STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOL A A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@ sosa sou. cz, www.sosa souneratovice.cz
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: Střední odborné Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání
Vzdělávací obor: Všechny obory SOU
Vyučovací předmět: Ekonomika
Tematický okruh: Svět práce
Sada: 4
Číslo DUM: 3
Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 11. 12. 2012
Ročník: 2.
Ověřující učitel: Ing. Jan Strouhal
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOL A A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@ sosa sou. cz, www.sosa souneratovice.cz
Název listu: Jméno autora:
Pracovní list – pracovní smlouva Ing. Helena Holcová
Anotace: Pracovní list pro žáky k procvičení pojmů týkajících se pracovní smlouvy s využitím prostředků ICT – PC s připojením k internetu. Využití zákoníku práce. Klíčová slova:
Pracovní smlouva, zaměstnavatel, zaměstnanec, zákoník práce
Klíčové kompetence: Žák vyhledá relevantní informace na internetu. Žák se orientuje v zákoníku práce. Přesahy a vazby: Informační a komunikační technologie, Administrativa Organizace (čas, velikost skupiny, 25 min, třída žáků včetně žáků se specifickými vzdělávacími prostorová organizace): potřebami, učebna PC s připojením na internet Cílová skupina: Žák, věková skupina 17 - 19 let Použitá literatura, zdroje:
Autorem materiálu a všech jeho částí je Ing. Helena Holcová, pokud není uvedeno jinak. Při tvorbě pracovního listu byl také využit zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonikprace/
Velikost:
868kB
Pracovní list – pracovní smlouva (s využitím ICT)
1. Najděte na internetu 3 odkazy na z{kon, který upravuje „pracovní poměr“. Odkazy napište na vyznačené ř{dky. Jak se tento z{kon nazýv{? N{zev: ……………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………
2. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena ……………………………………… 3. Pracovní smlouva musí kromě určení zaměstnavatele a zaměstnance povinně obsahovat: a) b) c) 4. Vyhledejte v Z{koníku pr{ce paragraf, který stanoví povinné n{ležitosti pracovní smlouvy a zapište jej: ………………………………………………………………………………………… 5. Spr{vně určete níže uveden{ tvrzení týkající se pracovní smlouvy: ANO NE Pracovní smlouva zakl{d{ vztah mezi zaměstanacem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva nemusí být podeps{na nejpozději v den n{stupu do pracovního poměru Pracovní smlouva zpravidla obsahuje kromě povinných údajů také další ujedn{ní (např. délku dovolené, rozvržení pracovní doby, údaje o mzdě apod.)
Pracovní smlouva býv{ vyhotovov{na pouze v jednom provedení, které zůst{v{ zaměstnavateli. 6. Najděte na internetu a zapište alespoň 2 odkazy se vzory pracovní smlouvy: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… 7. K zamyšlení: Pokuste se vysvětlit, proč je nutné, aby zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu nejpozději v den n{stupu do zaměstn{ní. …….………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………
ŘEŠENÍ 1. Jedn{ se o z{koník pr{ce - z{kon č. 262/2006 Sb., Na internetu je spousta odkazů na Z{koník pr{ce, např.: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/ http://zakonik-prace.cz/ http://www.zakonik-prace.com http://zakonikpraceonline.cz/ 2. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně. 3. Pracovní smlouva musí kromě určení zaměstnavatele a zaměstnance povinně obsahovat: a) druh pr{ce, který m{ zaměstnanec pro zaměstnavatele vykon{vat b) místo nebo místa výkonu pr{ce, ve kterých m{ být pr{ce vykon{v{na c) den n{stupu do pr{ce 4. § 34 z{koníku pr{ce 5. Spr{vně určete níže uveden{ tvrzení týkající se pracovní smlouvy: ANO NE Pracovní smlouva zakl{d{ vztah mezi zaměstanacem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva musí být podeps{na nejpozději v den n{stupu do pracovního poměru Pracovní smlouva zpravidla obsahuje kromě povinných údajů také další ujedn{ní (např. délku dovolené, rozvržení pracovní doby, údaje o mzdě apod.) Pracovní smlouva býv{ vyhotovov{na pouze v jednom provedení, které zůst{v{ zaměstnavateli. 6. Například: http://www.pracovni-smlouva.cz/pracovni-smlouva-vzor/ http://www.atraktivni-prace.cz/vzorove-dokumenty/ http://prace.penize.greenpiss.cz/tema/vzor-pracovni-smlouva-2012/
7. K zamyšlení: -
přihl{šení zaměstnance ke zdravotnímu a soci{lnímu pojištění
-
proplacení mzdy ode dne n{stupu do zaměstn{ní
-
evidence doch{zky do zaměstn{ní
-
pracovní úraz (Pokud nem{m podepsanou smlouvu, jak se k tomu postaví zaměstnavatel?)
-
proškolení zaměstnance o BOZP
-
a další…
