Bureau de dépôt : 7500 Tournai
België – Belgique P.B. - P.P. 7500 Tournai 5/118
ECHO
Autorisation de fermeture: 5/182
Maandelijks tijdschrift van NSPV vzw - niet in juli
NOVEMBER 2003 - Nr. 648
Afz.: Gen. Bernheimlaan, 18/20 - 1040 Brussel
DOSSIER PROBLEMATIEK ILLEGALEN Sinds de Balkanoorlog worden de Politiediensten langs de autosnelwegen, inzonderheid de E40 richting OOSTENDE, geconfronteerd met een niet aflatende stroom illegalen die het Verenigd Koninkrijk proberen te bereiken. Mensenhandelaars spelen gretig in op dit fenomeen en organiseren de transporten. Historiek, problematiek en voorstel door NSPV – BRUSSEL FEDERALE ZUIL
AFGEVAARDIGDEN ANTWERPEN/NAMEN Ook in deze echo laten wij twee provincies een lijst van hun afgevaardigden kennen. Ditmaal gaat het om de provincies ANTWERPEN en NAMEN De andere provincies waaronder eveneens het Brussels Hoofdstedelijk gewest zullen in een volgende publicatie aan bod komen.
EDITO OVERWEGINGEN Nooit eerder greep er zo een omvangrijke hervorming plaats binnen de politiediensten als de laatste jaren. Nooit eerder kwam er zoveel kritiek op de politie, zijn werking en zijn structuur, als de laatste jaren. Terecht of niet terecht, toch moet het me van het hart dat de politie over het algemeen zeer sterk met zijn imago begaan is. Een modernisering van de politie brengt nu eenmaal zijn problemen mee. Ook in Nederland is dit de afgelopen jaren gebleken en die waren ons al een tiental jaren voorafgegaan. Men tracht er nu nog steeds het systeem te verbeteren en ook bij ons zullen de prestaties, de middelen en de
Philip Van Hamme Nationaal voorzitter
structuur nog lange tijd aan verandering onderhevig zijn. Terecht overigens want het is een apparaat dat steeds aan modernisering onderhevig is. Te pas en te onpas wordt de politie echter door zogenaamde ‘experten’, die zichzelf deze titel gaven, bekritiseerd. Meestal gebeurde dit op een wijze waarbij men duidelijk politieke beweegredenen had of wanneer bleek dat men zijn eigen mening niet had kunnen opdringen bij het oprichten van de nieuwe politiestructuur. Misnoegden vind je overal en het zijn zij meestal die ons willen overtuigen van hun gelijk. Wel, ondanks de vele hinderpalen, het vallen en opstaan, moet toch
gezegd worden dat u en ik over een zeer goed politieapparaat beschikken. Om dit zo te kunnen uitdrukken moet je vooral je ogen openen in het buitenland waar de hervorming van de politiestuctuur op diverse plaatsen nog maar pas in hun kinderschoenen staan. Wat zou er trouwens worden van een maatschappij zonder politie? Op de eerste plaats zou de misdaad vrij en weelderig kunnen tieren. Het eerste wat deze maatschappij zou doen is trachten orde en gezag in het land te brengen. Eerst zouden ze het zelf proberen... kort daarna zou men zeker terug een politie in het leven roepen. vervolg op blz 3 1
HUMEUR VAN DE NATIONALE SECRETARIS. DRINKT EN U ZAL GEWAARDEERD WORDEN Vreemd als slogan, maar in een bepaald gedeelte van LUIK wordt deze slogan zeer vaak gebruikt. En waarom ook niet ? Men doet wat men denkt te moeten doen op zich te laten opmerken. Laten we tot de feiten komen. Een wijkcommissariaat uit de Luikse regio wordt geleid door een commissaris. Dit personage heeft de reputatie dat hij graag “een flesje” lust. Op zich, waarom niet ? Wanneer er echter andere collega’s bij betrokken zijn, is dit niet meer hetzelfde. Tijdens een bepaald weekeinde doet onze commissaris beroep op de permanentiedienst om tussen te komen in zijn commissariaat. Aangezien het om een leidinggevend commissaris gaat, geeft men onmiddellijk gevolg en gaat men ter plaatse. Deze dienst stelt vast dat onze commissaris zich onde der invloed van ‘occulte machten” bevindt en keert terug naar de schaapskooi. Kort nadien komt een nieuw verzoek van onze commissaris die nogmaals een tussenkomst vraagt op zijn commissariaat. De ploeg gaat terug ter plaatse vergezeld van een ploeg ‘interne controle” welke vaststelt dat onze man bezopen is. De dienst interne controle stelt een kattebelletje op om, wat logisch is, een tuchtdossier op te starten.
Aanvankelijk wordt een maatregel van inwendige orde genomen door de burgemeester, betrokkene wordt verplaatst. U zal het met mij eens zijn, een correcte maatregel. Het is niet logisch en abnormaal dat men een permanentieploeg misbruikt en meer nog bedreigt ook. Wist je dat onze brave commissaris ondertussen weer opgenomen werd in zijn vroegere functie ? Hoe dat mogelijk is ? Simpel. Er werd een petitie gehouden. Deze werd ondertekend door alle leden van het commissariaat. Ze weigerden te werken zonder de terugkeer van betrokken commissaris. Hoe kan je weigeren een petitie te tekenen als je onder iemands gezag moet werken !! Uiteindelijk gaat de overheid door de knieën en zet de man terug op zijn plaats. U zal me zeggen dat behalve zijn staat van dronkenschap, deze commissaris niet verkeerd heeft gedaan. Dat klopt doch ik ben van mening dat men deze houding niet kan tolereren en moest bestraffen. Nogmaals, de politiek doet wat zij wil, wanneer zij wil en hoe zij wil. De politieagent is overgeleverd aan de goede wil van de Overheid. Moest die politieagent een lid geweest zijn van het basiskader dan had men waarschijnlijk niet op dezelfde wijze gereageerd. U gelooft het niet, ik wel. De uiteindelijke moraal van dit verhaal : Iedereen is tevreden en de festiviteiten gaan door. Iedereen houdt zich van de domme. We kunnen verder gaan met wat men wil, wanneer en waar men wil. 2
EDITO
VERVOLG VAN BLZ 1
Want alleen met een politie kan men veiligheid en rust onder de bevolking uitvoerbaar maken. Ik wil hier zeker geen profeet zijn en het nut van de politie trachten te verkondigen, maar ik wens er wel op te wijzen dat de politie al te vaak de pispaal is van het zeer dikwijls falende politieke beleid in ons land. De politieman of -vrouw in kwestie doet niet meer dan zijn plicht. En ondanks de veel “overroepen” salarissen die in de media verschenen, moet het toch eens duidelijk gesteld worden dat de politiefunctionarissen op Europees niveau slechts in de middenmoot belanden wanneer we het over hun wedde hebben. Het is echt geen slecht betaald beroep, maar zeker geen geldverslindende instelling op het vlak van verloning zoals wel eens beweerd wordt.
SYNDICAL ECHO
Maar de burger verlangt heden ten dage meer en meer. Voetbalwedstrijden worden het liefst ‘s avonds bekeken, politie is door het hooliganisme steeds meer en meer noodzakelijk, waarbij men ook de nacht- en weekendvergoedingen niet uit het oog mag verliezen.
COLOFON
De burger betaalt dus meer voor zijn politie omdat hij hier zelf naar vraagt. Voetbal ‘s avonds kost dus geld aan bescherming en veiligheid. Festiviteiten worden het liefst op zon- en feestdag ingericht opdat er genoeg volk naar zou afzakken. Opnieuw moet men voor meer politie zorgen op die dagen en... u raadt het... zondagwerk dient uiteraard verloond te worden. Veiligheid heeft dus zijn prijs. Ondanks de luide onterechte protesten van de burgemeesters die meenden dat het belastingsgeld door de politie werd opgeslorpt is men nu gelukkig toch tot de vaststelling gekomen dat dit niet zo is. Dit hadden wij al lang geleden voorspeld maar toen moesten er nog verkiezingen komen...en men had een zondebok nodig. Dus waarom niet de politie als zondebok nemen? Ze zijn het toch gewoon of niet? Wanneer je net geflitst bent en je boete moet betalen heb je geen goed woord over voor die ‘flikken’ want zij halen het geld toch uit je zakken of niet? Maar heb je zelf al eens uitgerekend wat je zo al kan besparen aan boetes wanneer je je aan de regels houdt? Heb je ook al eens in ziekenhuizen gekeken naar de vele gekwetsten ten gevolge van een ongeval op de weg, of op het kerkhof naar de talrijke slachtoffers van o.a. weekendongevallen? Het onderzoekswerk is dikwijls lang en duur, doch de slachtoffer van bijvoorbeeld een diefstal zijn meestal vol lof wanneer deze door de politie terug in het bezit worden gesteld van hun eigendommen. Steun dus jouw politie, ze zijn er voor jouw veiligheid en verdienen uw steun.
SYNDICALE PREMIE STAND VAN ZAKEN Nog steeds krijgen wij, en terecht, vragen over de syndicale premie : “Hoe komt het dat wij nog altijd niets hebben ontvangen “, “Ik ontving slechts één premie” of nog “Wat doen jullie met ons geld ?” Wij begrijpen uw ongeduld Het geld komt van de Kanselarij van de Eerste Minister, Commissie van de Syndicale Premie via “Budget en Begroting”. Het voorziene budget was onvoldoende om alle premies te betalen. Wij zijn als het ware een doorgeefluik.
De “ECHO” is het maandelijks tijdschrift van het Nationaal Syndicaat van het Politie- en Veiligheidspersoneel. Alle leden ontvangen een exemplaar. Niet-leden en geïnteresseerden kunnen intekenen op een jaarabonnement door het storten van € 75 op rekeningnummer 068-2101000-07 van het NSPV. De adresgegevens worden behandeld overeenkomstig de Wet op de Privacy (08/12/1992). Verantwoordelijke uitgever : Philip Van Hamme Eindredactie : Eddy De Blaere Tekeningen : Dirk Van Der Auwera De redactie staat open voor vragen en suggesties van lezers. U kan ze sturen naar : Redactie Echo, Generaal Bernheimlaan 18/20 1040 Brussel tél. : 02.644.65.00 fax : 02.644.67.93 Breng tevens een bezoek aan onze website : http://www.nspv.be Mail :
[email protected]
Het geld is niet van ons noch mogen er door ons interesten op geïnd worden. Het geld is op en wij wachten op een komende storting om alle premies welke nog in afwachting zijn te betalen. Wij kunnen geen datum bepalen op dewelke de betalingen zullen uitgevoerd worden. Wij garanderen u dat wij dit onmiddellijk uitvoeren na ontvangst van de gelden.
Er werd om een onderhoud verzocht met de Diensten van de Eerste Minister om een oplossing te zoeken voor het hangende probleem.
Gelijkheidstraat 61 7700 Moeskroen Tel.: 056.85.75.15 Fax : 056.85.75.17
3
PROBLEMATIEK ILLEGALEN 1. Historiek : Sinds de Balkanoorlog worden de Politiediensten langs de autosnelwegen, inzonderheid de E40 richting OOSTENDE, geconfronteerd met een niet aflatende stroom illegalen die het Verenigd Koninkrijk proberen te bereiken. Mensenhandelaars spelen gretig in op dit fenomeen en organiseren de transporten. Sinds ongeveer 1996 worden op de parkings langs de E40 met regelmaat grote groepen illegalen aangetroffen. Afhankelijk van waar ter wereld ook zich conflicten afspelen, treffen wij Albanezen, Kosovaren, Afghanen, Irakezen, Pakistani, Indiërs, Chinezen … enz aan. Met regelmaat worden ganse families met kleine kinderen aangetroffen. Meestal worden de personen ’s nachts in kleine groepjes en begeleid naar de parkings gebracht en aldaar in de oplegger van een niets vermoedende vrachtwagenbestuurder geholpen. De aangetroffen personen verkeren meestal in een toestand die niet overeenkomt met onze hygiënische waarden. Bovendien kunnen de Politiediensten niet oordelen over de gezondheidstoestand van deze mensen. In het verleden werden personeelsleden van onze diensten reeds geconfronteerd met Tbc-besmetting, luizen, … enz. Tevens blijven andere besmettingen zoals Sars, hepathitis, e.d. niet ondenkbaar. 2. Problematiek : In het begin was er, vooral door de interesse in de media, veel aandacht voor deze problematiek. Onze diensten kregen dan ook medewerking van de plaatselijke gemeentebesturen die hun infrastructuur te beschikking stelden voor de opvang van deze mensen. Heden wordt geen gebruik meer gemaakt van deze mogelijkheden en dit vooral om praktische redenen.
4
Als Politiedienst waren we dan ook op onszelf aangewezen met alle gevolgen van dien. Zo werden de illegalen opgevangen in de burelen van onze eenheid. Na een tussenkomst van de preventieadviseur werd hiermee om begrijpelijke redenen gestopt. Zo waren de burelen lange tijd bezet en kwam de goede werking van onze eenheid in het gedrang gezien de gezondheidsrisico’s. Bovendien kon een waardige opvang voor de mensen niet gegarandeerd worden en dit bij gebrek aan douches, voeding en drank, etc… Momenteel worden de mensen opgevangen in de garage van onze eenheid. Op de parking van onze eenheid werd een sanitaire wagen geïnstalleerd zodat een minimale infrastructuur gegarandeerd is. De inspanningen van het Commando Pve Brabant en het Diensthoofd Verkeerspost Anderlecht hebben zeker bijgedragen tot een betere opvang voor de mensen enerzijds en een comfortabelere situatie voor het personeel anderzijds. Vanuit de Federale Politie werd een project gestart om een eerste lijnsopvangcentrum in te richten in het centrum Berkendael te ST-GILLIS. De inrichting en de ingebruikname zou nog een tijdje op zich kunnen laten wachten. Ook hier stellen zich een aantal praktische problemen. Zo is momenteel in het complex Berkendael de school ‘criminologie’ gevestigd. De aanwezigheid van illegalen zal vermoedelijk de pers aantrekken en zou zodoende de anonimiteit van bepaalde onderzoekers kunnen schaden. Bovendien zou met de installatie van de infrastructuur voor de opvang een deel van de sportaccommodatie verdwijnen. Een sportaccommodatie die momenteel ter beschikking staat van het personeel dat buiten de diensturen zijn/haar fysieke conditie op peil dient te houden. Het wegvallen van die accommodatie hypothekeert uiteraard de eis van de overheid dat een politieambtenaar een goede fysieke conditie dient te onderhouden.
PARLEMENTAIRE VRAAG Een bijkomende opmerking in de marge is dat het complex Berkendael aanvankelijk bestemd was als ‘Europese School’, dat de bestemming nadien veranderde en dat het een Politieschool werd en dat nu die Politiemensen zouden moet wijken voor een derde bestemming 3. Voorstellen : Gezien de specificiteit van de materie, gezien de gezondheidsrisico’s voor het personeel, gezien de beperkte opvangmogelijkheden voor de illegalen, inzonderheid families met kinderen, etc stellen wij voor om een centraal opvangcentrum eerste opvang op te richten alwaar alle Politiediensten terechtkunnen met illegalen. Op deze wijze kan de Politiedienst in kwestie, buiten een proces verbaal van eerste vaststellingen, haar normale taak hervatten, en kunnen mensen gespecialiseerd in de materie de verdere afhandeling voor hun rekening nemen. Dergelijk project wordt momenteel opgestart in de provincie West-Vlaanderen. Men is er een RAAK (regionaal administratief afhandeling kantoor) aan het op richten. Dit RAAK zou bemand worden, deels door personeel van de Federale Politie en deels door personeel van de Dienst Vreemdelingenzaken. Wij vinden dit een heel goed initiatief dat moet aangemoedigd worden en dit gezien de meerdere voordelen van het systeem. Alle Politiediensten van de provincie kunnen er terecht voor de opvang van de aangetroffen illegalen. Al het nodige materiaal kan er gecentraliseerd worden zodat een vlotte afhandeling mogelijk is. Heden moeten wij vaststellen dat alle Politiediensten dienen te roeien met de riemen die ze hebben met alle gevolgen van dien. Een RAAK ten voordele van de Politiediensten van Vlaams-Brabant en Brussel zou een grote ontlasting zijn van de tijdrovende taken die gepaard gaan met het organiseren van de eerste opvang. Enerzijds zouden de Provinciale Verkeerseenheden zich opnieuw meer kunnen concentreren op hun initiële taken zijnde toezicht houden op het verkeer, anderzijds zou er een gepaste en eerstelijns opvang kunnen georganiseerd worden voor mensen die op zoek zijn naar een menswaardiger bestaan.
Vraag van mevrouw Josée Lejeune aan de vice-eerste minister en minister van Binnenlandse Zaken over “de administratieve taken van de politie” Josée Lejeune (MR): Artikel 25 van de wet op het politieambt (*) stelt dat de politie niet met andere administratieve taken kan worden belast dan die welke haar uitdrukkelijk worden opgedragen door of krachtens de wet. Deze taken worden afgebakend in de omzendbrief van 16 februari 1999 die deze van 7 april 1995 ophief en verving. De toepassing van deze omzendbrief levert problemen op en sommige politiediensten worden nog steeds belast met taken die ingaan tegen hetgeen hij voorschrijft. Door de politiehervorming lijkt me een nieuwe herziening van de kwestieuze omzendbrief onvermijdelijk, al was het maar door het toekennen van rechtspersoonlijkheid aan de meergemeentenpolitiezones waardoor andere entiteiten dan de gemeenten ontstaan en de relaties met de gemeenten worden gewijzigd. Uw voorganger had een werkgroep belast met de voorbereiding van een nieuwe omzendbrief over de administratieve taken van de politie. Zal u een nieuwe omzendbrief opstellen of afwerken? Zo ja, wanneer zullen de nieuwe bepalingen in werking treden? 09.02 Minister Patrick Dewael (Frans): Het regeerakkoord voorziet in een grotere inzetbaarheid van de politie. Mijn voorganger heeft een werkgroep belast met het aanpassen van de rondzendbrief van 16 februari 1999. We gaan hiermee door en iedere taak zal worden onderzocht. De toekomstige tekst zal rekening houden met het nieuwe politionele landschap zodat de toepassing ervan overal eenvormig is. De korpschef zal zich meer bewust moeten worden van zijn verantwoordelijkheden en zal over een tekst beschikken die hem in staat stelt sommige taken te weigeren. Wat de timing betreft, zou de werkgroep de tekst klaar kunnen hebben voor het einde van het jaar 2003. 09.03 Josée Lejeune (MR): Ik kan u alleen maar aanmoedigen in die richting voort te werken. Het incident is gesloten. (*) Art 25 : De politieambtenaren (...) kunnen niet met andere administratieve taken worden belast dan die welke hun uitdrukkelijk worden opgedragen door of krachtens de wet. <W 1998-12-07/31, art. 179, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2001> In afwijking van het eerste lid, kunnen (hen) administratieve taken worden toevertrouwd ten aanzien waarvan de uitoefening van politiebevoegdheden is vereist voor het volbrengen ervan en waarvan de Minister van Binnenlandse Zaken en de Minister van Justitie in onderling akkoord de lijst bepalen. <W 1998-12-07/31, art. 179, 005; Inwerkingtreding : 01-012001> (Aan de politieambtenaren kunnen door de gerechtelijke overheden onderzoeken in tuchtrechtelijke aangelegenheden worden toevertrouwd.) <W 1998-12-07/31, art. 179, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2001> Bij openbare plechtigheden kunnen (de politiediensten) worden opgedragen te zorgen voor een protocollaire aanwezigheid en voor de begeleiding van overheden en gestelde lichamen. <W 1998-12-07/31, art. 179, 005; Inwerkingtreding : 01-01-2001>
Wat betreft onze eenheid alleen, organiseren wij opvang voor ca 300 à 400 illegalen op jaarbasis. Uitgaande NSPV-afdeling BRUSSEL TER
5
PROVINCIE ANTWERPEN
PROVINCIAAL VOORZITTER Michel GOYVAERTS Tel : 03/666.59.59 - Fax 03/666.29.98 GSM : 0486/86.18.57 Mail :
[email protected] A.I.K. ANTWERPEN Tel : 03/670.72.44 - Fax /03/670.72.89
PROVINCIAAL SECRETARIS
PVSO - (Provinciaal Verantwoordelijke Sector Oprustgestelden
Freddy HOLEMANS Tel : 0475/93.28.11 Mail :
[email protected]
Jos GYS Tel/Fax : 014/81.19.08 Mail :
[email protected]
Zone MECHELEN - Tel : 015/28.66.66
AFDELINGSVOORZITTER ANTWERPEN Luc GOOS Tel 03/289.08.35 – fax 081/52.54.26 GSM 0476/80.60.05 Mail :
[email protected] Zone HEKLA
TURNHOUT Giuseppe REALE Tel : 014/31.60.40 GSM : 0486/86.86.96 Mail :
[email protected] Zone MOL
MECHELEN Harry VERTONGEN Tel : GSM : 0495/81.81.40 Mail :
[email protected] Zone MECHELEN
AFGEVAARDIGDEN Naam
Zone
Tel zone
MAIL
Eddy VAN OPSTAL
ANTWERPEN
03/544.41.11
[email protected]
Edouard METS
ANTWERPEN
03/202.55.27
[email protected]
Alex POSSEMIERS
ANTWERPEN
03/206.80.11
[email protected]
Jean VAN KEMSEKE
ANTWERPEN
03/201.49.61
[email protected]
Roger VAN KAERT
ANTWERPEN
03/820.92.03
[email protected]
Reinhilde BEHAEGEL
ANTWERPEN
03/544.41.33
[email protected]
Jean Pierre COP
ANTWERPEN
03/201.49.11
[email protected]
Dirk DEBORCHGRAEVE
ANTWERPEN
03/206.80.11
[email protected]
Wim DE LEENHEIR
ANTWERPEN
03/201.49.11
[email protected]
Marc DE PESTER
ANTWERPEN
03/270.19.11
[email protected]
Ivo GIRARDIN
ANTWERPEN
03/270.19.83
[email protected]
Nancy GRANDJEAN
ANTWERPEN
03/206.80.51
[email protected]
Eduard HENDRIECKX
ANTWERPEN
03/820.92.03
[email protected]
Eric HULSTAERT
ANTWERPEN
Luc MENHEER
ANTWERPEN
Ludovicus MEYVIS
ANTWERPEN
John RAES
ANTWERPEN
Johan TEMMERMAN
ANTWERPEN
Marc TRAPPENIERS
ANTWERPEN
Marc VAN DEN BOGAERT ANTWERPEN
6
[email protected] 03/270.69.42
[email protected] [email protected]
03/360.30.11
[email protected] [email protected] [email protected]
03/641.74.74
[email protected]
Eddy VAN LOOVEREN
ANTWERPEN
03/202.58.75
[email protected]
Erik VERMEULEN
ANTWERPEN
03/546.48.27
[email protected]
Robby VERSCHORREN
ANTWERPEN ARB
Marie Louise VERRETH
ANTWERPEN CALOG
Tony VAN HERENTALS
ANTWERPEN GDA
[email protected] 03/360.30.11
[email protected] [email protected]
Frank VAN ERCK
ANTWERPEN KW VALAAR
03/830.84.84
Herman VAN DENDER
ANTWERPEN LUH DEURNE
03/229.22.05
Frans BRUYNINCKX
ANTWERPEN OPRUSTGESTELDE
03/664.67.96
Luc CHRISTIAENSEN
ANTWERPEN OPRUSTGESTELDE
03.828.31.07
[email protected]
Marc LEERMAN
ANTWERPEN PVE
03/259.07.00
[email protected]
Eric VAN ECHELPOEL
ANTWERPEN SPC
03/204.24.02
[email protected]
Jean VAN RINTEL
ANTWERPEN SPN
03/541.22.85
[email protected]
Nico VERCAMMEN
BERLAAR
03/482.10.33
[email protected]
Geert VAN DEN EEDE
BORNEM
03/889.00.02
[email protected]
Theo PEETERS
GEEL GDA
014/57.02.26
[email protected]
Willy STAPELS
GRENS
03/620.29.29
Leo VERMEULEN
GRENS
03/620.29.29
Guido SELS
HEIST O/D BERG
015 22 86 00
Paul VAN STEENBERGEN
HEKLA
03 289 23 00
[email protected]
Guy MAES
KASTERLEE SCHIETSTAND
014/85.39.17
Eric CLAESSENS
LIER
03/491.13.73
[email protected]
Chris LEBOY
LIER
03/491.13.73
[email protected]
Herbert DE GREVE
MECHELEN
03/830.85.62
[email protected]
Danny CAERSTIAENSSEN
MECHELEN
015/28.66.66
[email protected] [email protected]
Karl DOX
MECHELEN
015/28.66.66
Guido MARIEN
MECHELEN
015/28.66.66
Gunter SMETS
MECHELEN
015/28.66.66
Dirk VAN ROY
MECHELEN
047/880.19.65
Paul OP DE BEECK
MECHELEN AIK.
015/29.22.11
Philip DE BEULE
MINOS
[email protected] [email protected]
03/491.98.98
[email protected]
Dirk ARRAZOLA DE ONATE MOL
014/33.07.00
[email protected]
Luc DRIESEN
NETELAND HERENTALS
014/51.18.00
[email protected]
Jason HOWARD
NOORD
03/660.09.35
[email protected]
Wim VAN LAER
NOORD
03/605.35.34
Herbert VAN LOOVEREN
NOORD
03/660.09.30
[email protected]
Gustaaf STRUYVEN
NOORDERKEMPEN
03/340.88.00
[email protected]
Rudi PEETERS
NOORDERKEMPEN
03/340.88.21
[email protected]
Dany HIEL
PUURS
03/890.76.00
[email protected]
Kris MONDEN
RUPEL
03 880 19 99
[email protected]
Hugo NIEUWEJAERS
SCHOTEN
03/680.12.70
[email protected]
Werner VAN LEEMPUTTEN SCHOTEN
03/680.12.98
[email protected]
Paul VAN DE WYNGAERD
ST KAT WAVER
015/30.73.52
Ives LAUWERS
TURNHOUT
014/44.33.68
[email protected]
Staf MARIEN
VOORKEMPEN
03/313.02.02
[email protected]
Richard VAN DER FLAES
VOORKEMPEN
Guy VAN AEL
ZARA
[email protected] 03 485 65 11
VERLOVEN 2004 De twee reglementaire feestdagen naar keuze van de bevoegde overheid : Federale politie : de twee dagen worden bij de aanvang van 2004 aan de verloffiche toegevoegd. Ze kunnen worden genomen onder dezelfde voorwaarden als de jaarlijkse vakantieverloven. Locale politie : de korpschef heeft de keuzemogelijkheid om, na overleg in het betrokken basisoverlegcomité, die twee dagen ofwel bij de aanvang van het jaar toe te voegen aan de verloffiche, ofwel op bepaalde data vast te leggen ofwel een dag aan de verloffiche toe te voegen en de andere op een bepaalde datum vast te leggen. Vervangende verlofdagen voor de wettelijke en reglementaire feestdagen die samenvallen met een zaterdag of een zondag : In 2004 vallen drie wettelijke feestdagen (1 mei, 15 augustus en 25 december) en één reglementaire feestdag (26 december) op een zaterdag of zondag. De personeelsleden hebben dus recht op vier vervangende verlofdagen. Voor alle personeelsleden van de politiediensten : Drie van die dagen worden vastgelegd op 2 januari, 21 mei en 12 november, zodat drie brugdagen worden gecreëerd. De vierde vervangende verlofdag dient aan de verloffiche te worden toegevoegd. Hiervan kan evenwel worden afgeweken door de korpschefs van de lokale politie indien ze reeds één of beide van de door hen vast te leggen reglementaire feestdagen op die data zouden hebben vastgelegd. 7
PROVINCIE NAMEN
PROVINCIAAL VOORZITTER Alain LEDOUX GSM : 0475/81.85.18 Mail :
[email protected] Dienst : Pol Fed – Dienst Multa Erpent Tel : 081/323.370
PROVINCIAAL SECRETARIS Thierry THOMAS GSM : 0475/28.98.75 Mail :
[email protected]
PVSO - (Provinciaal Verantwoordelijke Sector Oprustgestelden Roger ROLIN Tel : 061/58.93.21
Dienst : Pol Fed
AFDELINGSVOORZITTER NAMEN Thierry BELIN GSM : 0496/64.13.36 Mail :
[email protected]
DINANT Jean GALOUX GSM : 0477/95.05.52 Mail :
[email protected]
Zone : NAMUR Tel : 081/24.66.67
Zone : DES TROIS VALLEES Tel : 060/31.03.00 Fax : 060/31.03.08
AFGEVAARDIGDEN
8
Naam
Zone
Tel zone
Jean-Daniel CORBISIER
CONDROZ-FAMENNE
0477/24.32.38
Didier DEWINNE
CONDROZ-FAMENNE
083/68.73.00
MAIL
Christelle JORDAN
DES ARCHES
081/83.34.01
Alain MATON
DES TROIS VALLEES
060/31.02.02
Alain ROMAN
ENTRE SAMBRE ET MEUSE
071/71.02.30
Joseph WAUTERS
ENTRE SAMBRE ET MEUSE
071/72.70.10
[email protected]
Philippe HOUYOUX
FLOWAL
071/61.10.14
[email protected] [email protected]
Christophe LEFEVRE
HAUTE-MEUSE
082/67.68.16
Yvan ADAM
HAUTE-MEUSE
082/67.68.16
Jean-Claude PINOY
HERMETON ET HEURE
071/66.02.21
[email protected]
Pascal MAIRE
HOUILLE-SEMOIS
061/58.70.26
[email protected]
Pierre LADOUCE
JEMEPPE-S/SAMBRE
071/75.04.37
Jean-Pascal DEBRY
LESSE ET LHOMME
084/37.42.50
Vincent GOTFROI
NAMUR
081/24.66.68
Anne-Catherine DESCY
NAMUR
081/24.66.14
Dominique DEMARET
ORNEAU-MEHAIGNE
081/61.17.08
Marianne JACOBS
Pol Fed – CIA NAMUR
081/25.62.08
François THIRY
Pol Fed – UPC DAUSSOULX
081/20.77.30
Guy WARRINNIER
Pol Fed – UPC DAUSSOULX
081/20.77.43
Eddy BOUTET
SAMSON
071/88.80.02
[email protected]
[email protected]
DE 10 GEBODEN BIJ TUCHT
GSM – REACTIES Wij kregen enkele reacties van leden welke ons opmerkzaam wilden maken op het feit dat het noteren en doorgeven van het IMEI-nummer inderdaad het instrument bij uitstek is, om bij misbruik, het toestel te seinen en te blokkeren. Deze leden wijzen ons op het feit dat het blokkeren van het toestel zelf pas in een uitgestelde fase ( na enkele weken tot 1 maand ) dient te gebeuren, om verdere onderzoeksdaden mogelijk te maken. Aan de hand van een IMEI-track (= nakijken bij de verschillende telefoonoperatoren of er een nieuwe SIM-kaart in het GSM-toestel zit + eventuele identificatie van de nieuwe gebruiker ) kan men, bij verder onderzoek, komen tot de identificatie van de dader en/of strafvervolging instellen lastens hem. De IMEI-track wordt gevraagd via het proces-verbaal van aangifte of klacht door de politiedienst aan de parketmagistraat. Vaak leiden samenhangende nevendossiers ook tot ophelderingen van andere misdrijven. Een blokkering van het IMEI-nummer ( en dus automatisch de GSM zelf ) werkt opzettelijke vernieling van het toestel in de hand en daar heeft de rechtmatige eigenaar ( benadeelde) ook niets meer aan..... Let wel op: bij iedere aangifte is het aangeraden om de SIM-kaart, die in het gestolen GSM-toestel zit, ONMIDDELLIJK te laten blokkeren bij de desbetreffende telefoonoperator ( Proximus, Base, Mobistar,....). Zo vermijdt men dat de dader op rekening van de benadeelde gaat bellen (indien het toestel nog actief was, op het ogenblik van de diefstal ). MET DANK AAN DE AANDACHTIGE LEZERS.
Gedrag bij voorafgaand onderzoek in tuchtzaken 1. de voorafgaande onderzoeker moet minstens dezelfde graad hebben; 2. nakijken of de onderzoeker gemandateerd is door de overheid; 3. kennis nemen van artikel 25 (*) van de tuchtwet; 4. vragen of een verdediger aanwezig mag zijn. Indien niet, laten acteren; 5. steeds loyaliteit betonen; 6. indien je het voorwerp uitmaakt van het onderzoek – zwijg en blijf kalm (rechten van de verdediging); 7. laat je niet intimideren, zwijgen is niet toegeven. 8. het verhoor dient te geschieden in vraag en antwoord; 9. nooit fouten toegeven, de bewijslast is aan de overheid, zij stellen vast; 10. ga niet in op een vraag om schriftelijk te antwoorden. (*)Art. 25 van de Tuchtwet Elk personeelslid is ertoe gehouden loyaal mee te werken aan de tuchtonderzoeken waarvan hij het voorwerp niet uitmaakt of waarvan hij het voorwerp niet kan uitmaken. Met het oog op het vaststellen van eventuele tuchtvergrijpen verleent het personeelslid zijn medewerking aan de tuchtrechtelijke onderzoeksdaden waarvan hij het voorwerp niet uitmaakt of niet kan uitmaken, antwoordt hij, behalve indien hij zelf wordt aangeklaagd of kan worden aangeklaagd, nauwgezet op de gestelde vragen en overhandigt hij op vraag van de overheid de stukken of voorwerpen die nuttig zijn om de waarheid aan het licht te brengen, zelfs indien ze zich bevinden in de kast of het bureau waarover hij beschikt op de werkplaats. Elk personeelslid belast met dienst, die duidelijk tekenen van alcoholintoxicatie vertoont, onderwerpt zich, in voorkomend geval, aan een ademtest. De Koning bepaalt de nadere regels van de uitvoering van de ademtest.
HET AFLEGGEN VAN EEN ADEMTEST Art. 14. De tuchtoverheid voert de ademtest uit en vermeldt de klaarblijkelijke tekenen van alcoholintoxicatie die de test rechtvaardigen. In voorkomend geval kan zij hiertoe een politieambtenaar bedoeld in artikel 117, tweede lid, van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, aanwijzen om de ademtest op te leggen. Art. 16. Het personeelslid dat verzocht wordt de ademtest te ondergaan mag een wachttijd vragen van 15 minuten. Art. 17. Tenzij het zich klaarblijkelijk in de lichamelijke onmogelijkheid bevindt om zich aan de test te onderwerpen of wanneer het een medische reden tot vrijstelling opwerpt, kan het personeelslid niet wettelijk weigeren om de ademtest te ondergaan. In deze gevallen wordt onmiddellijk een arts gevorderd om die onmogelijkheid of vrijstelling vast te stellen. De kosten van deze vordering zijn ten laste, naar gelang van het geval, van de federale politie, van de politiezone of de gemeente waaronder het personeelslid ressorteert. Art. 18. § 1. Op verzoek van het betrokken personeelslid kan de ademtest gevolgd worden door een ademanalyse die erin bestaat te blazen in een toestel dat de alcoholconcentratie in de uitgeademde alveolaire lucht meet. De ademanalyse gebeurt op kosten van de belanghebbende, wanneer deze een alcoholconcentratie van ten minste 0,22 milligram per liter in de uitgeademde alveolaire lucht aangeeft. … § 3. Het personeelslid kan niet tuchtrechtelijk vervolgd worden voor overdreven drankgebruik wanneer de ademtest of -analyse een alcoholconcentratie van minder dan 0,22 milligram per liter in de uitgeademde alveolaire lucht meet. Referentie : KB van 26 november 2001 tot uitvoering van 13 mei 1999 houdende het tuchtstatuut van de personeelsleden van de politiediensten. 9
IEDER ZIJN MENING...
DE HERVORMING IN NAMEN DE KRACHT VAN DE COMMUNICATIE Onlangs hadden onze vertegenwoordigers, maar ook die van de andere representatieve vakorganisaties, de onaangename verrassing om tijdens het basisoverlegcomité in de zone ORNEAUMEHAIGNE het voorwerp uit te maken van een regelrechte aanval van een van de aanwezige burgemeesters. Na een hoogoplopende discussie hebben wij uiteindelijk de verbittering en toorn van de overheid begrepen. Eens te meer hadden zogenaamde vakbondsvertegenwoordigers (wie wij de eer niet gunnen hun naam aan te halen) een beledigend schrijven gericht aan de gevolmachtigden van de gemeente. Onze organisatie heeft zich onmiddellijk gedistantieerd van dergelijke kwaadsprekerij en nadien werd een constructieve vergadering gehouden tussen de overheid en de vertegenwoordigers van het personeel In Namen, waar ik u onlangs over een zekere malaise binnen het personeel sprak, heeft de dialoog het mogelijk gemaakt om de weg vrij te maken. De korpschef heeft klaarblijkelijk zijn verantwoordelijkheid genomen en alles neigt in de richting van een zekere normalisatie. Geen storm dus, maar een open en constructieve dialoog. Wat leiden we uit dit alles af ? Dat het personeel vertegenwoordigen, zijn rechten verdedigen en de bereikte resultaten vrijwaren geenszins mag ontaarden in een anti-werkgeversfeer noch langs alle mogelijke kanten bekritiseerd mag worden. Dat we de financiële of andere moeilijkheden van de overheid begrijpen en samen tot oplossingen proberen te komen in een constructieve dialoog die in geen enkel opzicht mag beschouwd worden als een nederlaag doch wel als een voordeel naar onze leden toe. Tenslotte zullen wij nooit ofte nooit jaknikker spelen tegenover te overheid en zullen wij meer dan ooit onze gedragslijn behouden met name een stevige houding wanneer de omstandigheden het vereisen, steeds constructief en bewust van onze verantwoordelijkheden. Thierry Belin Afdelingsvoorzitter Namen
10
LEZERSBRIEF Wat kunnen wij vaststellen na bijna twee jaar werken in de politiezone’s. Ondanks de leugens en de beweringen van de autoriteiten van hoog niveau, is de huidige vaststelling dat wij voor een omvangrijke nationale mislukking staan. Binnen de polities, zijn gemopper en ontevredenheid manifest aanwezig. De bevolking voelt zich verweest en verlaten. De geleverde diensten zijn onzichtbaar, sporadisch, laconiek kortom vaak onvoldoende en zeker niet van omvang zoals ze zouden moeten zijn. Wie is er fout ? Wat is er fout ? Zeker het basiskader niet dat de taken blijft vervullen die hem voorbehouden zijn en dat onder beklagenswaardige omstandigheden. Maar waarom dan deze neerslachtigheid zult u me zeggen? Allereerst is er het feit dat de politiekers (de enige verantwoordelijken voor deze hervorming) het concept zelf van de Belgische politie hebben willen wijzigen. Daarvoor zij hebben eerst een dictatoriaal tuchtstelsel gecreëerd om volkomen zeker te zijn van de controle op deze politie en te kunnen straffen zonder reële mogelijkheid van beroep voor dat personeel. Derhalve hebben we nu onze gemuilkorfde politieagenten, aan handen en voeten gebonden aan de politiek. Het geheel uiteraard met de grootste zorg voor de democratie. Om het geheel te vergemakkelijken, werd de bevoegdheid over deze politie overgedragen aan de plaatselijk politieke leiders. Als kers op de taart, de benoemingen, de toewijzing van de middelen en de lokaal te nemen maatregelen, hangen af van het advies van de burgemeester, het politiecollege of politieraad. En wie vindt men terug in deze politieraden ? De personen gekozen door de burgemeester. Bepaalde zonechefs hebben de politieke kaart getrokken en opzettelijk achter de burgemeesters geschaard. De vernieuwing van het mandaat verplicht dit. Degenen die het niet hebben gedaan en zijn opgekomen voor hun personeel zijn de klos en ondergaan de donderslagen van de lokale politiek. Wie leidt er eigenlijk de politie ? Wie leidt de burgemeesters ? Onze politiekers hebben besloten dat de politie niet juist werkte, dat er ernstige nalatigheden waren bij de leiding Om er dus aan te verhelpen, hebben ze de lonen wezenlijk verhoogd, hebben ze de bevoegdheden uitgebreid en hebben ze in alle windrichtingen chefs geplaatst met als opdracht een nieuwe politie te creëren. Ik vind het een zeer intelligent idee om juist diegenen aan te stellen als meester van dergelijk project die gedurende jaren en jaren mislukten. We hoeven er dus niet verbaasd te zijn dat we terug staan daar waar we begonnen.. De GDA zijn de vroegere GP geworden, de lokale onderzoeksrecherche overlapt de vroegere BOB, de interventiediensten zijn de vroegere lokale rijkswachtbrigades en de nabijheidspolitie is de vroegere gemeentepolitie. Het is misschien niet overal het geval doch ik zal me niet al te erg vergissen. Als ik hoor praten over lokale zones (lokale baronieën, heb ik meer de neiging te praten over lokale dictaturen. En hoe kunnen die dictaturen vermijden gezien er geen reële controle van bovenuit gebeurd. ? Hoelang zal de situatie nog duren op die plaatsen waar de verantwoordelijkheid wordt afgeschoven naar een lager kader en waar de bevolking gegijzeld wordt? Ik blijf ervan overtuigd dat de echte verantwoordelijken de waarheid kennen, maar wie zal de moed hebben om deze pijnlijke mislukking van de politiekers te bekennen en een einde maken aan deze soap? De verspilde bedragen, bepaalde extravagante lonen, bepaalde buitengewone verhogingen, de wezenlijke voordelen evenals de onverhoopte promoties waarvan bepaalde bevoorrechten hebben kunnen of hopen op te kunnen genieten, zouden zij de enige rem zijn? In bepaalde misdaadonderzoeken is het soms nuttig zich volgende vraag te stellen : “Wie heeft er voordeel bij deze misdaad ?” Zou men hier misschien dezelfde vraag moeten stellen ?
SIS-kaart, SAM-kaart, Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid (KSZ) en wat een gepensioneerde er moet van weten persoonlijkheid opgericht, hierna “ Kruispuntbank “ genoemd. Afdeling 2. - Definities. Art. 2. Voor de uitvoering en de toepassing van deze wet en van haar uitvoeringsmaatregelen wordt verstaan onder :
Wat heeft een SIS-kaart nu met een doende om uw SIS-kaart te tonen en de kruispuntbank te maken ? Of wat is een zaak is geregeld. SAM-kaart nu eigenlijk ? Moeten wij Voor wie vertrouwd is met het invullen ons dat nu ook al aanschaffen ? van formulieren na een overlijden van Soms hebben wij daar wel iets over een collega, heeft het grote verschil gelezen maar alles blijft toch wel wat reeds ondervonden: het is veel eenvouvaag en verwarrend. diger geworden. Niet alleen gepensioneerden maar iedereen komt in zijn leven iets tegen of komt in een situatie die een sociale uitkering noodzakelijk maakt. (ziekte, geboortepremie, pensionering, ongeval, overlijden, enz.) Dan moeten de specifieke diensten van die nieuwe situatie waarin men gewild of ongewild terechtgekomen is, op de hoogte gebracht worden: Een pensioen kan maar uitbetaald worden wanneer de diensten van de pensioenen daarvan op de hoogte zijn. Kinderbijslag kan maar uitbetaald worden wanneer het kinderbijslagfonds daarvan op de hoogte is.
De SIS-kaart is het meest tastbare element in de Kruispuntbank van de sociale Zekerheid. Men krijgt het (gratis) van zijn mutualiteit en men moet het altijd bij hebben.Bij een bezoek aan de dokter kan de kaart gevraagd worden. Eveneens wil de apotheker uw kaart wel eens onder zijn ogen krijgen.
1° “ sociale zekerheid “ : a) alle regelingen opgesomd in artikel 21 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, alsmede die van de sociale zekerheid voor de zeelieden ter koopvaardij en voor de mijnwerkers; (b) alle regelingen bedoeld onder a), waarvan de toepassing is uitgebreid tot de personen tewerkgesteld in de openbare sector, en de regelingen van de openbare sector die een gelijkwaardige functie vervullen als de regelingen bedoeld onder a) Toepassingsgebied en taken:
Daarvoor gaan wij naar de Wet van 29 juni 1981: HOOFDSTUK III. - Regelingen en geldmiddelen.
Kortom het is als een tweede identiteits- Art. 21 § 1. De sociale zekerheid der werknemers omvat (de hierna volkaart: men kan niet meer zonder. gende takken) : 1° de uitkeringen verschuldigd in Oprichting van de Kruispuntbank. uitvoering van de verplichte verzeZo een dertien jaar geleden ontdekte kering voor geneeskundige verzormen het belang van het geautomati- ging en uitkeringen; seerd uitwisselen van gegevens ten dienste van de burgers om zodoende de 2° de werkloosheidsuitkeringen; administratieve formaliteiten te vereen- 3° de rust- en overlevingspensioevoudigen. nen;
Een overlevingspensioen kan maar toegekend worden wanneer de Administratie van de Pensioenen daarHet is niet zo dat één centrale computer van op de hoogte is. alle gegevens opslaat. Iedere instantie En zoverder…… beheert zijn (leden) bestand. Het zijn Om te verkrijgen waar men recht op juist maar de nodige gegevens die via de heeft, diende men een tien tal jaar gele- KSZ uitgewisseld worden. den, heel wat administratieve verplichDe oprichting werd bij wet bevestigd: tingen te vervullen om een bepaalde uitkering te verkrijgen. Meestal diende Wet van 15 januari 1990. men verschillende keren hetzelfde, op verschillende formulieren, voor de ver- Afdeling 1. - Oprichting van de schillende diensten in te vullen of te Kruispuntbank. laten invullen. Artikel 1. Onder de benaming “ Daaraan is nu in de positieve zin veran- Kruispuntbank van de sociale zekerdering gekomen en met het in werking heid “ wordt bij (de Federale stellen van de “Kruispuntbank van de Overheidsdienst Sociale Zekerheid) Sociale Zekerheid” is het soms maar vol- een openbare instelling met rechts-
4° de uitkeringen uit hoofde van arbeidsongevallen en beroepsziekten; 5° de geneeskundige verstrekkingen verschuldigd in uitvoering van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen; 6° de gezinsbijslag; 7° de jaarlijkse vakantie-uitkeringen. § 2. Het Globaal Beheer betreft de hierna vermelde regelingen en takken : 11
1° de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen - tak geneeskundige verzorging; - tak uitkeringen; 2° de werkloosheidsuitkeringen, inclusief de uitkeringen voor brugpensioenen en voor loopbaanonderbrekingen; 3° de rust- en overlevingspensioenen, met uitsluiting van de kapitalisatiestelsels; 4° de uitkeringen uit hoofde van arbeidsongevallen, beheerd door het Fonds voor Arbeidsongevallen, met uitsluiting van het kapitalisatiestelsel;
omzeggens dagelijks mee geconfron- Bij verlies van de kaart zal uw ziekenfonds u een andere kaart bezorgen. Dan teerd. zal u daarvoor wel moeten betalen. In In tijdschriften leest men ook soms iets afwachting dat u de nieuw aangevraagover een SAM-kaart.(Security Acces de kaart ontvangt, wordt u dan een Module) Deze kaart is een beroepskaart attest afgeleverd zodat u toch kunt verenkel voor de zorgverleners (bijvoor- der genieten van de voordelen van de beeld ziekenhuizen) van nut. De voor- kaart. naamste functies van de beroepskaart is de controle van de SIS-kaart op o.a. de De kaart is persoonlijk. Voor één keer authenticiteit van de SIS-kaart, controle mag u wel eens de kaart van uw naast inzake de authenticiteit van het bestand bestaande mee nemen naar de apothemet de openbare gegevens vermeld op ker om voor hem of haar pilletjes te de SIS-kaart.(het identificatie van de halen. sociale zekerheid – naam – de voorna- Vanaf de leeftijd van 15 jaar krijgt men men – de geboortedatum – het een kaart op naam. De kaart van de geslacht.) kinderen ten laste wordt aan die ouder
5° de uitkeringen uit hoofde van beroepsziekten, behalve voor het personeel van de plaatselijke en provinciale overheidsbesturen; 6° de gezinsbijslag, behalve voor het personeel van de plaatselijke en provinciale overheidsbesturen. 7° de invaliditeitspensioenen ten voordele van de mijnwerkers en er mee gelijkgestelden. SIS-KAART. (Sociale Informatie 8° de tak geneeskundige verzorging Systeemkaart ) en de tak uitkeringen van het stelsel Dit stuk belangd ons nu het meest aan. der zeelieden ter koopvaardij; 9° de tak werkloosheid van het stel- Deze kaart is niet alleen een middel om de sociaal verzekerde elektronisch te sel der zeelieden ter koopvaardij. identificeren maar ze laat eveneens toe aan de zorgverleners, onder elektroniWie is aangesloten op de sche vorm, te beschikken over gegevens Kruispuntbank van de Sociale met betrekking tot de verzekerbaarZekerheid ? heidstoestand in de verzekering van de Omzeggens alle diensten die iets met de gezondheidszorg en indien mogelijk de sociale dienstverlening te maken heb- derdebetalers regeling toe te passen. ben zijn aangesloten. Voor ons zijn er (dank zij de Kruispuntbank Sociale enkele die van belang zijn: Rijksregister zekerheid.) (uiteraard) Administratie van de pensi- De kaart die u ontvangen hebt, is vijf oenen (Kruidtuinlaan), Rijksdienst voor jaar geldig. Tegen de vervaldag ontpensioenen (Zuidertoren)Via het RIZIV, vangt u van uw mutualiteit een nieuwe de verschillende mutualiteiten en zieken kaart. De geldigheidsdatum staat rechts fondsen, RSZ, enz. onderaan de kaart. (de geldigheidsda-
afgegeven. De SIS-kaart kan in het buitenland (nog) niet gebruikt worden. Vanaf 1 juli 2004 zou in alle lidstaten van de Europese Unie een Europese identiteitskaart – verschillend van de SISkaart gebruikt worden. Deze kaart is dan uitsluitend bedoeld om het E111 formulier te vervangen. In het kader van de veiligheid voor de private levenssfeer is het niet mogelijk om gegevens van een zieke via de KSZ op te vragen. Voorlopig heeft de federale regering niet gekozen voor een nieuwe elektronische identiteitskaart die de SIS-kaart en de identiteitskaart zouden vervangen. Misschien zit dit voorstel niet te lang in de koelkast en zullen wij het heel binnenkort of misschien iets langer, nog één enkele kaart hebben die onze identiteitskaart, bankkaart, SIS-kaart, VISAkaart, verminderingskaart spoorwegen, klantenkaart in de winkel, reispas, enz. zullen vervangen. Misschien wordt die ene kaart ook nog afgeschaft door van bij de geboorte van een kind een chip in te planten. Menselijk is dat zeker niet, maar de papierberg zou er toch mee verminderen.
Wat denkt U daarvan ? tum van de kaart heeft niets te maken Mocht u vragen hebben nopens dit SIS- en SAM-kaart: met de geldigheid van de gegevens onderwerp kan u bij ons terecht. opgeslagen in de chip van de kaart) Zoals reeds eerder aangehaald is de SISMarcel De Loof kaart het meest tastbare werkingstuk Bij verlies of diefstal moet uw ziekenbinnen het KSZ -systeem. We worden er fonds onmiddellijk verwittigd worden. BELANGRIJK BERICHT VOOR DE LEDEN
WIJZIGING IN DE FAMILIALE TOESTAND Om te kunnen genieten van alle voordelen en aanbiedingen voor de leden is het noodzakelijk dat wij zo vlug mogelijk op de hoogte gesteld worden van de familiale toestand. Voortaan zullen de huwelijkpremies, de tussenkomsten in geval van overlijden en de opening van de spaarboekjes (geboorte) nog enkel van toepassing zijn indien de wijziging van de familiale toestand ons werd overgemaakt binnen de 3 maanden na de gebeurtenis. 12
TOEKOMSTIGE PENSIOENEN Moet ik op pensioen gaan op mijn 56ste of moet ik wachten ? Een vraag die door velen onder met de regelmaat van de klok wordt gesteld. Laat het duidelijk zijn dat hier geen type-antwoord voor bestaat. Het ene geval is niet gelijk aan het andere. In verband met dit onderwerp willen we u een getuigenis weergeven van Marcel De Loof en een beknopte samenvatting welke impact het zou kunnen hebben op het pensioen bij een langere carrière.
GETUIGENIS Marcel : “Ik moest stoppen op 56» “Heel onze carrière hebben we niet anders geweten dan dat we op 56 jaar moet pensioen zouden gaan. Daar leefde je naar toe », vertelt oud-rijkswachter Marcel de Loof (58) uit Drongen. “Omdat ik 56 werd in maart 2001 moest ook ik stoppen op 01 april van dat jaar. Ik had op dat moment 34 1/2 jaren dienst en geniet dus van een bijna volledig pensioen openbare diensten. Het toeval wou dat de nieuwe eenheidspolitie ook net op 1 april 2001 officieel van start ging. Enkele dagen voor die datum kwam er een nota van de generale staf die me de mogelijkheid bood te blijven werken tot mijn 58ste. Ik heb dat niet gedaan omdat ik me al helemaal op dat pensioen had ingesteld. Ik deed mijn werk doodgraag, maar het was me de laatste jaren veel zwaarder geworden. Zeker wanneer ik na een nachtpatrouille nog tot 9 uur ’s morgens rapporten voor de procureur moest schrijven.” Marcel beseft dat hij geluk heeft gehad. “Het is een gevoel van opluchting; voor mij hoeft de discussie over langer werken niet meer. Vergeet niet dat ons mooie pensioen eigenlijk een uitgesteld loon vormt, dat rijkswachters lange tijd geen extra vergoeding voor weekenddiensten kregen en dat wij nog een 45-urige werkweek kenden toen heel België al lang op het 40 uur/systeem was overgeschakeld.” De enige jaloerse reacties in Marcel zijn omgeving komen van veertigers. “Ik voel me lekker nergens schuldig over. Ik heb het eens nagekeken in mijn familie en in mijn straat. Behalve mijn schoonbroer ken ik echt niemand die tot zijn 65ste is blijven werken. Iedereen probeert vroeger te stoppen. Het zal verschrikkelijk veel moeite kosten om de Belgen langer te laten werken. Tradities van vele tientallen jaren maak je niet ineens ongedaan. Ik zal u zelfs een geheimpje vertellen. Ik zat als militant van het neutraal rijkswachtsyndicaat aan de tafel bij de eerste onderhandelingen over het nieuwe eenheidsstatuut van de politie. Er zaten vele vakbonden rond die tafel en de discussies laaiden vaak hoog op. Maar alle bonden waren het roerend eens over één zaak : aan het rijkswachterpensioen op 56 jaar kon niet worden geraakt!”
Welke factoren hebben een invloed op het bedrag van mijn pensioen ? We kunnen stellen dat volgende elementen een weerslag hebben op het bruto bedrag van uw pensioen. : • De referentiewedde = de referentiewedde komt overeen met de gemiddelde wedde van de laatste vijf jaar. • Het maximum bedrag : Het bedrag van het jaarlijks bruto pensioen mag de 75% van de referentiewedde niet overschrijden. • Het tantième: 1/50, is het breukgetal toepast per jaar dienstactiviteit in de hoedanigheid van politieambtenaar of hulpagent van het operationeel personeel.. (Opm. Voor de periodes van indisponibiliteitsstelling, voor de Calogdiensten en militaire diensten wordt het tantième gebracht op 1/60e). • Aanneembare diensten : alle gepresteerde diensten in vast of contractueel dienstverband binnen de openbare sector. Naast bovengenoemde elementen hebben de index, familiale toestand (alleenstaand of met gezinslast), mogelijke bedrijfsvoorheffing of andere afhoudingen eveneens een invloed.
Berekening Pensioen = aantal dienstjaren x de referentiewedde x tantième
Voorbeelden Hieronder enkele voorbeelden. De vermelde bedragen moeten beschouwd worden als een indicatie. Uiteraard zijn de onderstaande inlichtingen juist voor zover de bestaande pensioenwetgeving, de belastingsschalen en de huidige index niet wijzigen. VOLLEDIGE LOOPBAAN (37 jaar en 6 maand) Weddeschaal*
Alleenstaand**
Echtgenote ten laste
B5
1 485,95 €
1 730,77 €
M1.1
1 517,51 €
1 759,93 €
M4.1
1 589,19 €
1 909,94 €
M6
1 677,61 €
1 919,95 €
M7
1 738,91 €
1 989,26 €
ONVOLLEDIGE LOOPBAAN (35 jaar) Weddeschaal*
Alleenstaand **
Echtgenote ten laste
B5
1 431,25 €
1 660,41 €
M1.1
1 458,46 €
1 690,83 €
M4.1
1 596,80 €
1 836,79 €
M6
1 605,02 €
1 845,01 €
M7
1 662,53 €
1 904,07 €
* Indicatie van de laatste 5 jaren tot maximum in de weddeschaal dus : slechts geldend vanaf 1 april 2006 ** Alleenstaande of echtgenote die inkomen geniet. 13
IFOD - AFDELING BRANDWEER Greacht lid, beste vrienden,
VOORTGEZETTE VORMING EN GERESERVEERDHEID
In onze onschuld waren wij van mening dat wanneer wij het vereiste aantal leden zouden bereiken, wij zouden kunnen genieten van de vakbondspremie. Grote fout!!! Immers, de beroemde vakbondswet van 1974 (die werd gestemd door de zogezegde representatieve syndicaten) sluit ons momenteel uit voor de betaling van deze premie. De premie wordt niet betaald door deze laatsten doch wel door de overheid die een tegemoetkoming doet. Maar om representatief te zijn, moet u alle categorieën van het gemeentepersoneel verdedigen... Vraagt dus aan de andere aanwezigen van de representatieve vakbonden in de kazerne wie zij verdedigen, het openbaar ambt, de politie of andere werkgevers. Wees niet verbaasd over hun antwoord, want in hun ogen doen zij niet aan corporatisme. Niet toch !
“Syndicaat Van Keer !!!” zonder blikken of blozen !
In de huidige stand van zaken kunnen wij u dus geen premie betalen doch geduld, we komen er. Ik begrijp dat sommigen onder u teleurgesteld zullen zijn, wij kunnen er spijtig genoeg niets aan veranderen.
Al jaren jaren krijgen van her en der dergelijke domme uitspraken. We zijn ze gewoon en gewoonlijk lachten we er mee. Dat deze uitspraak rechtstreeks kwam uit de mond van een commissaris jurist DPS terwijl hij fungeert als opleider tijdens een voortgezette vorming lijkt ons toch een beetje te straf.
Sommigen onder u zouden aan de gemakkelijkste weg kunnen kiezen en toegeven om zich aan te sluiten bij een representatieve vakbond doch ik vrees dat zij elders beter zullen verdedigd worden…
Inderdaad heeft deze mijnheer de representatieve syndicaten geciteerd en bovenstaande was het enige kwalitatief dat hij had gevonden voor het NSPV. Ik twijfel er dan ook geen ogenblik aan dat deze jurist een inspiratiegebrek had of een moment van zwakte in zijn woordenschat (je hebt geen hogere studies nodig om een een uitdrukking te vinden zoals neutraal, a-politiek en representatief syndicaat). Of wou hij misschien een vleugje humor (hetgeen ik betwijfel) in zijn betoog leggen ! Twee weken eerder heeft hij trouwens onze syndicale organisatie reeds geviseerd door twee permanent afgevaardigden in volle zaal te bekritiseren omtrent hun functie omdat zij hun woorden verrechtvaardigden.
Wij verplichten niemand bij ons te blijven maar begrijp dat ondanks het feit dat wij niet zetelen in de onderhandelings- of overlegcomités wij uw verdediging ter harte nemen. Advocaten en juristen staan voor u klaar. Neem uw verdediging niet te lichtzinnig op, wij zijn er wanneer u ons nodig heeft. Vindt u het normaal wij geen zitting hebben in de verschillende commissies terwijl wij meer dan 10% van de brandweerlieden van België en voor Brussel zelf meer dan 200 leden ? Vindt u het normaal dat bepaalde vakbonden door hun nationale representativiteit aan deze commissies kunnen deelnemen terwijl zij veel minder leden hebben dan wij?
Ik wil eindigen met te zeggen dat wij op gelijke voet staan zoals al onze andere collega’s doch deze houding getuigt van weinig respect en gereserveerdheid uitgaande van een commissaris jurist van DPS. Deze “mijnheer” zou beter zijn cynisme houden voor de koffiepauze of in zijn vrije tijd. Nog enkele overwegingen omtrent de voortgezette vorming zelf.
Waar is de democratie in dat alles? Omdat u niet tot een POLITIEKE kleur behoort, zou u moeten zwijgen ? Ik zeg NEEN en geloof me vrij dat bepaalde Korpsen, colleges en Korpschefs verkiezen om met ons te spreken daar wij altijd objectief zijn en niet moeten gehoorzamen aan een of andere politieke lijn.
Het volledig doornemen van het statuut in enkele uren is uiteraard onmogelijk, niettegenstaande was de uitleg van de juristen duidelijk. Daarentegen zou ik iedereen willen vragen om toch een zeker terughoudendheid te bewaren in verband met uitspraken gedaan tijdens de voorstellingen van de deelnemers en in de werkgroepen. Ieder groep was quasi op zichzelf aangewezen en de gemaakte fouten zijn niet steeds verbeterd kunnen worden door de juristen.
Wij zijn daar om op uw vragen te antwoorden die u ten opzichte van dit schrijven zou kunnen hebben
Anderzijds, als we geloof moeten hechten aan de woorden van onze jurist dan mag men afwijken van de arbeidstijden in de organisatie van de dienst. Dit geldt enkel voor de weekends wat hij ook mag beweren.
U.w toegewijde afgevaardigden
Moesten er nog vragen zijn, WIJ zijn beschikbaar.
Philippon Willy, Slosse Johnny, Leroy Léopold Afdeling Brandweer Brabant 14
Het was vooral de manier waarop en de toon die vervelend en hinderlijk was.
NECROLOGIE
• Mevr. Claudine MATTENS, echtgenote van SLONGO Alain, geboren te Anderlecht op 14 maart 1940 en overleden te Flémalle op 22 september 2003. Rouwadres : Rue des Awirs 217 te 4400 FLEMALLE
• Mevr. Madeleine BRUNEEL, echtgenote van VAN DYCKE Pierre, geboren te Rijsel op 22 april 1922 en overleden te Kortrijk op 23 oktober 2003. Rouwadres : P. De Conincklaan 10/051 te 8500 KORTIJK LEUVEN
CHARLEROI
ANTWERPEN • Dhr. René WILLEMS, echtgenoot van NAUDTS Yvonne, geboren te Zelzate op 24 juli 1923 en overleden te Wirlijk op 01 november 2003. Rouwadres : Bosheidelaan 34 te 2610 WILRIJK • Dhr. Gustaaf ROGGEMAN, echtgenoot van VAN DER SYPT Elza, geboren te Overmeire op 6 mei 1923 en overleden te Wilrijk op 25 september 2003. Rouwadres : Letterkundestraat 140 te 2610 WILRIJK ARLON • Dhr. Robert DANSART, echtgenoot van BODSON Yolande, geborten te Latour op 11 juli 1928 en overleden te Meix-devant-Virton op 27 oktober 2003. Rouwadres : Route de Virton 94 te 6769 MEIX-DEVANT-VIRTON ASSE • Dhr. PLACLET Albert geboren op 19 januari 1919 en overleden te Vilvoorde op 01 november 2003. Rouwadres : Vlaanderenstrat 4 bus 9 te 1800 VILVOORDE • Dhr. Julien DE METSENAERE, weduwnaar van Maria POTUMS, geboren te Schaarbeek op 14 mei 1920 en overleden te Zaventem op 11 oktober 2003. Rouwadres : Platanenlaan 28 te 1930 ZAVENTEMo
• Dhr. Christian JEANMOTTE, echtgenoot van PAUWELS Martine, geboren te Waremme op 8 februari 1952 en overleden te Erquelinnes op 31 oktober 2003. Rouwadres : Route de Mons 226 te 6560 ERQUELINNES DENDERMONDE • Mevr. DEVOLDER Blondia, weduwe van VAN GEEL Julien, geboren te Veurne op 9 mei 1911 en overleden te Brussel op 24 september 2003. Rouwadres : Grote Ringlaan 17 te 1070 BRUSSEL DOORNIK • Mevr. PROVOST Rachel, weduwe van CLAISSE Andre, geboren te Ath op 9 maart 1916 en aldaar overleden op 20 oktober 2003. Rouwadres : Rue Jean Jaurés 40 te 7800 ATH EUPEN • Dhr. Joseph JOLIET, echtgenoot van NUSSBAUM Maria, geboren te Lüttich op 10 mei 1917 en overleden te Lontzen op 27 september 2003. Rouwadres : Feldstrasse 1 te 4710 LONTZEN GENT • Dhr; VERLINDEN Albertus, geboren te GENT op 29 januari 1916 en aldaar overleden op 10 oktober 2003. Rouwadres : Lazarusbron 10 te 9990 MALDEGEM
• Mevr. COLIN Rina, echtgenote van VAN WELDE Louis, geboren te Scherpenheuvel op 03 maart 1922 en overleden te Lubbeek op 19 juli 2003. Rouwadres : Peter Benoitlaan 8 te 3010 KESSEL-LO OUDENAARDE • Dhr.Willy VAN NIEUWENHUYSE, echtgenoot van Mevr. Diane VANDIERENDONCK, geboren te Brugge op 20 mei 1934 en overleden te Waregem op 7 november 2003. Rouwadres : Warandestraat 28 te 9770 KRUISHOUTEM • Dhr. Paul DESCHEPPER, levensgezel van Charlotte LOUAGIE, geboren te Moerbeke-Waas op 21 januari 1932 en overleden te Gent op 29 spetember 2003. Rouwadres :Dreefstraat 6 te 9570 DEFTINGE TURNHOUT • Dhr; WILS Richard, echtgenoot van Ann LOOMANS, geboren te Vorselaar op 07 februari 1949 en overleden te TURNHOUT op 14 oktober 2003. Rouwadres : Tilburgseweg 198 te 2382 POPPEL
Via deze weg willen wij tevens onze deelneming betuigen aan de familie en wensen hun alle sterkte toe in het leed dat hun getroffen heeft.
KORTRIJK
BRUSSEL
• Mevr. Maria HALSBERGHE, echtgenote van DERIJYCKE Albert, geboren op 26 april 1930 en overleden te Kortrijk op 06 oktober 2003. Rouwadres : Brouwerijstraat 25 te 8790 WAREGEM
• Dhr. Léon FUYTIER, echtgenoot van Angelique DE MEYER, geboren te Moerbeke-Waas op 3 november 1919 en overleden te Duinbergen op 11 november 2003. Rouwadres: Patriottenstraat 34/22 te 8301 KNOKKE-HEIST
• Mevr. Leona MOERMAN, echtgenote van COMMEYNE Germain, geboren te Asper op 21 november 1922 en overleden te Kortrijk op 12 augustus 2003. Rouwadres : Elfde Juliaanlaan 80 te 8500 KORTRIJK
BIJZONDERE GELEGENHEID Gouden bruiloft Samen met hun familie en vrienden hebben het echtpaar Roger LAMBERT en Edith Gérard de BOHAN hun gouden huwelijksjublileum gevierd op 18 oktober 2003. Zij huwden op 17 oktober 1953. Gelukwensen vaanwege de redactie. 15
Partnet voor al uw vergaderingen, seminaries, congressen en feesten ! Vakantieoord bij uitstek voor u en uw familie !
“Duinenzicht is gelegen langs de Bassevillestraat in het voormalig domein “Ons Rustoord” en ligt op een boogscheut van de zee en het dorpscentrum van Westende.
International Vakantie, Congres & Seminarie-Centrum Vakantiestraat 3 8434 WESTENDE Tel 058/2222 100 Fax 058/222 101 URL http://www.duinenzicht.be Mail
[email protected]
Onze vakantiegasten kunnen beschikken over een modern uitgerust appartement of een comfortabele hotelkamer. School-, jeugd- en sporttgroepen kunnen terecht in onze ruime groepslogementen De vergaderzalen en het auditorium zijn voorzien van alle moderne klank- en projectietechnieken, die het organiseren van seminaries, congressen en vergaderingen vergt. Het centrum stelt zijn deuren niet allen open voor de vakantiegasten, de seminarie- en congresgangers, maar wil daarnaast ook een ontmoetingsplaats zijn voor de plaatselijke bevolking. Vergadering van een lokale vereniging, ledenfeestje, … ? “Duinenzicht is “The place to be !” Ook aan ontspanningsmogelijkheden ontbreekt het niet. Naast een minigolfterrein, zijn er nog 5 petanquebanen, een speeltuin voor de kinderen en een volledig afgesloten duinenpartij. In de onmiddellijke omgeving van “Duinenzicht” zijn er talrijke wandel- en fietsroutes, een zwembad en een sporthal en diverse historische sites. Duinenzicht biedt dus voor elk wat wils. Aarzel niet en kom nu kennismaken. U bent van harte welkom
