MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT (MVSZ)

Utasítás: HLT+0.1-07

HUNG LOG TWO KFT. 2051 Biatorbágy, Verebély László u. 2.

Verzió: 03

Old. 1 / 66

Munkavédelmi Szabályzat

ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő)

HUNG LOG TWO Kft.

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT (MVSZ)

Érvényes: Jóváhagyta: Szucsány György ügyvezető igazgató

2015.01.05

Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0.1-07

Old. 2 / 66



I. Hatálybaléptetés 1. EGÉSZSÉGVÉDELMI, BIZTONSÁGTECHNIKAI és KÖRNYEZETVÉDELMI POLITIKA

A Hung Log Two Kft. üzleti tevékenysége során kiemelt figyelmet fordít a biztonságos munkavégzésre, elkötelezett abban, hogy egészséges és produktív munkahelyet biztosítson a munkavállalóinak, valamint tevékenysége során óvja környezetét. Célunk a baleseti, egészségügyi és környezeti kockázattól mentes munkahely megteremtése. A biztonságtechnikai- és egészségvédelmi intézkedések a munkatársak érdekében történnek. Betartjuk a munka-, egészség-, és környezetvédelemre vonatkozó magyarországi törvényeket, előírásokat, szabványokat. Minden vezető felelős a rábízott egészséges munkavégzéséért.

munkatársak

biztonságos

és

Minden munkatárstól elvárjuk, hogy aktívan működjön közre a balesetek, káresemények, foglalkozási megbetegedések megelőzésében és a jó környezet és légkör kialakításában.

Biatorbágy, 2015.01.05. Jóváhagyom: ............................................. Ügyvezető igazgató

Készítette: LUZSI-TEAM Kft.

Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0.1-07

2051 Biatorbágy, Verebély László u. 2.

Verzió: 03

Old. 3 / 66



2. A munkavédelmi szabályzat célja, feladataA Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban MVSZ) a Hung Log Two Kft. (továbbiakban Kft.) belső munkavédelmi alapszabálya, mely meghatározza az általános ismereteket, valamint az egyes munkakörökben a munkavállalók általános és egyedi munkavédelmi feladatait, jogait, egyben kitér a munkáltató kötelességére, jogkörére. Az MVSZ célja, hogy a Kft. belső és külső területeire kiterjedően – egységes szempontok szerint – rögzítse a vezetők és a beosztott munkavállalók munkavédelmi feladatait, alkalmazásuk feltételeit, valamint a munkakörülményekre vonatkozó általános feltételeket. Az MVSZ tartalmazza a vonatkozó jogszabályok követelményeit, továbbá azokat a belső szabályozásokat, amelyeket a vonatkozó jogszabályok nem tartalmaznak, de ezek a Kft. területén egyediségét figyelembe véve szükségesek és indokoltak. Az MVSZ megszegése – a cselekmény, vagy annak nyomán bekövetkezett eseménysúlyától és jellegétől függően – fegyelmi, szabálysértési, illetőleg büntetőeljárást vonhat maga után.

3. A munkavédelmi szabályzat hatálya 3.1.

Területi hatálya

A szabályzat hatálya kiterjed a Kft. által szervezett minden munkavégzésre, valamint a munkavégzés (ek) hatókörében tartózkodókra, állandó és ideiglenes munkahelyeire; a Kft. Biatorbágyi telephelyein a bérlőkre és alvállalkozókra is. Az MVSZ előírásaitól eltérni csak a Kft. munkavédelmi vezetőjének engedélyével lehet, aki ezen jogosultságát átruházhatja.

3.2.

Személyi hatálya

Az MVSZ rendelkezései érvényesek a Kft. Biatorbágyi területére, ennek végrehajtása felelősségre vonás terhe mellett kötelező minden munkavállalójára, akire a személyi hatálya kiterjed. A Kft.-vel – annak Biatorbágyi telephelyén történő – munkavégzés céljából egyéb jogviszonyban álló munkavállaló(k)ra, munkáltatókra, gazdasági társaságokra a szabályzat VI. fejezete hatályos amennyiben a munkájuk hatókörében a Kft. bármely munkavállalója munkavégzéssel kapcsolatban tartózkodhat; ezen tény közléséért és betartatásáért a Kft. azon munkavállalója felel, akit a kapcsolattartással megbíztak.

3.3.

Időbeli hatálya

Az MVSZ a kiadás napjától határozatlan időtartamig - visszavonásig - érvényes.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 4 / 66



II. A munkavédelmi ügyrend 1. A Kft. veszélyességi besorolása A. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról kiadott 5/1993. (XII.26.) MüM rendelet alapján a Kft. veszélyességi osztályba sorolása a következő: Gazdasági tevékenység: ingatlanhasznosítás Munkavédelmi szakemberek foglalkoztatása a tevékenységnek és a létszámnak figyelembe vételével nem szükséges. B. A 89/1995. (VII.14.) Kormányrendeletben foglaltak alapján a Kft. foglalkozásegészségügyi osztályba sorolása a következők szerint alakul: − „C” foglalkozás-egészségügyi osztály: Minden fizikai munkakörben dolgozó munkavállaló. − „D” foglalkozás-egészségügyi osztály: Minden adminisztratív munkakörben dolgozó munkavállaló. C. A foglalkozás egészségügyi szolgáltatást a szolgáltatóval láttatja el.

Kft. külön szerződés alapján külső

2. A Menedzsment általános munkavédelmi jog- és feladatköre A. A vezető beosztású dolgozók felelősek a hatáskörükbe tartozó munkaterületeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés körülményeinek kialakításáért és fenntartásáért, továbbá a biztonságos munkavégzéshez szükséges eszközök és személyi feltételek /szakképzettség, létszám, stb…/ megteremtéséért; B. Jogosultak és kötelesek – hatáskörükben – a munkavédelmi előírások megszegőivel szemben eljárni és felelősségre vonást alkalmazni; C. Figyelemmel kísérik a gépek, berendezések védelmi rendszereinek, vészleállítóinak működőképes állapotának ellenőrzését, az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések, valamint a munkaeszközök megfelelőségét és rendeltetésszerű használatát; D. Tudomásukra jutott közvetlen balesetveszély esetén a munkavégzést, a gép ill. berendezés üzemeltetését megtiltják. E. Kötelesek a technológiai és a magatartásbeli fegyelem megkövetelésén túl – szükség szerint – intézkedést tenni a balesetek és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére;


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 5 / 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) F. Figyelemmel kísérik az alkalmazás munkavédelmi feltételeinek betartását: orvosi vizsgálatok, munkavédelmi oktatások végrehajtását, a betanulási lapok vagy írásbeli nyilatkozatok kezelését, kitöltésének rendjét, a nőkre, terhes nőkre, szoptatós anyákra és fiatalkorúakra vonatkozó jogszabályokban előírt foglalkozási korlátozások megtartását (III. fej. 5. pont); G. Közvetlen hatáskörébe tartozó vezetők munkavédelmi tevékenységét irányítja és ellenőrzi, beszámoltatja Őket a munkavédelmi feladataik teljesítéséről, valamint köteles elmarasztalni Őket amennyiben a munkavédelmi szakemberrel nem működnek vagy működtek együtt az egészséges- és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése érdekében.

3. Nevesített beosztású vezető dolgozók munkavédelmi jog- és feladatköre 3.1.Üzemeltetési vezető A. A telephely vezetőn keresztül gondoskodik a munkavédelem fejlesztéséről, a munkavégzés körülményeinek javításához szükséges tárgyi és személyi feltételekről; B. Kiadja a Kft. Munkavédelmi Szabályzatát a bérlők és alvállalkozók és érintettek részére; C. A munkabiztonsági szakemberrel együtt működve feltárja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek és hiányának alakulásáról, értékeli az egyes egységek munkavédelmi helyzetét. D. Biztosítja a feltételeit, hogy a vonatkozó rendeletben meghatározott foglalkozásegészségügyi szolgáltatást minden munkavállaló megkapja. E. Új termelő eszköz, berendezés használatbavételét engedélyezi (VII. Fejezet 1.pont). F. Vezeti a biztonságtechnikai döntéseket hozó menedzsmentet. G. Jogosult alkoholos állapot ellenőrzésének elrendelésére H. Értesíti a munkavédelmi vezetőt a telephelyen végzett veszélyes, összeférhetetlen munkákról. I. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek kialakítása és fenntartása céljából gondoskodik:  az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feladatainak teljesítése érdekében a munkaügyi miniszter rendeletében meghatározottak szerinti /veszélyességi besorolás, létszám/ munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy(ek) foglalkoztatásáról,  a munkavédelmi tevékenységgel megbízott személy(ek) jogainak és kötelezettségeinek érvényesítéséről,  a munkavédelemmel kapcsolatos anyagi, erkölcsi ösztönzésről, a munkavédelmi előírásokat megszegők felelősségre vonásáról,  a nemdohányzók védelméről.  a raktárcsarnokok (munkahelyek), munkaeszközök és technikai eszközök rendszeres ellenőrzéséről, azok biztonságos állapotának biztosításáról, Készítette: LUZSI-TEAM Kft.

Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 6 / 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő)  a munkabalesetek bejelentéséről, nyilvántartásáról, kivizsgálásáról és a hasonló esetek megelőzésére tett intézkedésekről,  a technológiai-, kezelési-, karbantartási- dokumentációk elkészítéséről és azok következetes betartatásáról,  a munkavállalók munkavédelmi oktatásának megszervezéséről és megtartásáról.

3.2.Raktárvezetők (nem Hung Log Two alkalmazott) a) Az irányítása alá kerülő új munkavállalót - függetlenül attól, hogy a betanítást személy szerint rábízták-e vagy sem - a biztonságos munkavégzésre ki kell oktatnia, és mindaddig fokozott figyelemmel kell kísérnie a munkáját és magatartását, amíg meg nem győződik arról, hogy önállóan és fokozott felügyelet nélkül is biztonságosan ellátja munkáját; − ezen oktatást 3 hónapot meghaladó táppénzes állományból történő visszaérkezés, − új technológia bevezetése, vagy munkakör változása esetén szintén köteles elvégezni. b) Jelzi a munkavédelmi szakember számára a munkavégzés során bekövetkezett baleseteket, sérüléseket és egyéb a munkabiztonsággal összefüggő információkat (kvázi baleset, gép rendellenes működés, meghibásodás… stb), részt vesz a balesetek kivizsgálásában. c) Saját hatáskörében intézkedik a munkavégzést veszélyeztető tényezők: hiányosságok, rendellenességek, balesetveszélyt jelentő vagy egészségi károsodást okozó állapotok megszüntetése érdekében; illetve hatáskörét meghaladó esetekben azonnal tájékoztatja az illetékest, az illetékes nem ismerete esetén a Üzemeltetési vezetőt. d) Felelős azért, hogy az emelő berendezések munkavédelmi, biztonságtechnikai szempontból megkövetelt állapotáért; hiba esetén annak jelzéséért az Emelőgép Ügyintéző és Üzemeltetési vezető felé. e) Felelős az irányítása alatt álló területen a veszélyes, vagy a munkavédelmi vezető által veszélyesnek nyilvánított gépek, berendezések gépkezelési (használati) utasításainak:

− − − −

Meglétéért és kifüggesztéséért Rendszeres ellenőrzéséért; Naprakészségéért A kifüggesztés előtti dokumentált ismertetéséért

f) Gondoskodik az előírt védőeszközök, védőfelszerelések, rendeltetésszerű használatáról, azok tönkremenetele esetén megfelelővel történő pótlásáról.

3.3.Műszakvezető (nem Hung Log Two alkalmazott) a) Az irányítása alá kerülő új munkavállalót - függetlenül attól, hogy a betanítást személy szerint rábízták-e vagy sem - a biztonságos munkavégzésre ki kell oktatnia, és mindaddig fokozott figyelemmel kell kísérnie a munkáját és magatartását.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 7 / 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) Amíg meg nem győződik arról, hogy önállóan és fokozott felügyelet nélkül is biztonságosan ellátja munkáját;  ezen oktatást 3 hónapot meghaladó táppénzes állományból történő visszaérkezés,  új technológia bevezetése, vagy munkakör változása esetén szintén köteles elvégezni. b) Felelős az irányítása alá tartozó munkavállalók biztonságos munkavégzéséért és azért, hogy beosztottjai a technológiai, munkavédelmi, szakmai és tűzvédelmi előírásokat, valamint a kezelési, karbantartási utasításokat, előírásokat maradéktalanul betartsák. Munkájával, magatartásával példát mutat az irányítása alá tartozó munkavállalóknak c) Felelős azért, hogy az emelő gépeket csak megfelelő gépkezelői bizonyítvánnyal és típusvizsgával rendelkező munkavállalók kezeljék. d) Munkakezdéskor és a munkanapokon folyamatosan figyelemmel kíséri és meggyőződik arról, hogy: − a munkahelyek és termelőeszközök a belső utasításokban előírt munkavédelmi követelményeknek megfeleljenek, − az irányítása alá tartozó munkavállalók a munkájukkal összefüggő munkavédelmi ismeretekkel rendelkeznek, azokat alkalmazzák, valamint az előírt egyéni védőfelszereléseket megfelelően használják, − az irányítása alá tartozó munkahelyen rend és fegyelem legyen, − a közlekedési utak szabadon legyenek, a keletkezett hulladékokat a Környezetvédelmi előírások szerint és balesetmentesen tárolják, illetve a kijelölt helyre szállítsák,

e) Felelős az emelő berendezések munkavédelmi, biztonságtechnikai szempontból megkövetelt állapotáért; hiba esetén annak jelzéséért az Emelőgép Ügyintéző számára. f) Köteles a szemléken, ellenőrzéseken megállapított vagy más módon tudomására jutott hiányosságokat, szabálytalanságokat felszámolni, illetve ha azok hatáskörét meghaladják a felettes vezető intézkedését kérni. g) A munkavédelmi előírásokat ismételten megsértő munkavállalók felelősségre vonására javaslatot tesz a raktár vezetője felé. h) A tudomására jutott balesetekről haladéktalanul jegyzőkönyvet készít, és ezt jelenti a TB ügyintéző és a munkavédelmi vezető (előadó) felé. i)

3.4.

Alkoholszondás ellenőrzést kezdeményezhet.

Minden munkavállaló

A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. Így különösen köteles a) a rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni;


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 8 / 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) b) az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításáról gondoskodni; c) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni; d) munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani; e) a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; f)

a részére előírt orvosi - meghatározott körben pályaalkalmassági - vizsgálaton részt venni;

g) a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; h) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni. i)

a munkavállaló csak kijelölt dohányzóhelyen dohányozhat épületen kívül és köteles rendet tisztaságot tartani dohányzó hely környékén.

A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 9 / 66



III. Az alkalmazás munkavédelmi feltételei 1. Munkavédelmi alkalmassági orvosi vizsgálat A 27/1995. (VII.25) NM rendelet „A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról” alapján a Kft. köteles szerződést kötni az említett rendeletben és módosításában előírt szolgálat bármelyikével, mely az alábbi orvosi vizsgálatok elvégzésére alkalmas. Munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítására, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent, annak képes-e megfelelni. Az orvosi vizsgálatra való utalást az ügyvezető, vagy a humán vezető végzi. Amennyiben a szakorvosi vizsgálat a munkavállalót a kívánt munkakör betöltésére alkalmatlannak tartja, nem szabad munkába állítani vagy a már munkavállalói státuszú személy számára a kérdéses munkakörváltozást engedélyezni kell.

1.1. Előzetes munkaköri orvosi vizsgálatok A Kft.-nél és területén munkát végző bérlők alvállalkozók munkaköri alkalmasság ellátása céljából munkaviszony létesítésekor a munkavállaló előzetes orvosi vizsgálaton köteles részt venni a 33/1998. (VI.24.) NM rendelet 4.§. (1) bekezdése alapján a következő esetekben:  a foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően,  a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör megváltoztatása előtt, ha: − fizikai munkát végez, − fiatalkorú, − nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben, vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve  a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt minden munkavállalónál, ha − közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez, − a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra, − a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja.

1.2. Időszakos orvosi vizsgálatok Az időszakos orvosi vizsgálatokat munkaidőben kell megtartani. Ha a dolgozó saját hibájából az időszakos orvosi vizsgálaton nem vett részt, a munkakörében való további munkavégzéstől - a vizsgálat elvégzéséig - el kell tiltani. Az eltiltás idejére munkabér nem jár. Az orvosi vizsgálat alapján a munkaköre betöltésére alkalmatlanná váló dolgozó munkakörében tovább nem foglalkoztatható. Erről a foglalkozás-egészségügyi orvos értesíti a vezetőséget, aki köteles a dolgozó - orvosi szakvélemény szerinti - áthelyezéséről intézkedni. Készítette: LUZSI-TEAM Kft.

Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 10/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK : □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) A fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak a 33 /1998. (IV.24) NM. Sz. rendelet melléklete alapján az alábbi időszakonként kell időszakos orvosi vizsgálaton részt venni: − 18 éven aluli és 50 év feletti munkavállaló esetén − 18-40 év közötti életkor esetén − 40-50 év közötti életkor esetén − számítógépes munkakörben dolgozókat valamint a munkahelyi zajártalomra tekintettel: − − − −

85-95 dB(A)eq közötti zajexp. esetén 95-105 dB(A)eq közötti zajexp. esetén 105-115 dB(A)eq közötti zajexp. esetén 115- dB(A)eq zajexp. felett

évente 3 évente 2 évente évente 4évenként (eltérés esetén szakvizsgálat) 2 évenként évenként félévenként

2. Szakképesítésre vonatkozó rendelkezések az 5/1997.(III. 5) IKIM rendelet alapján

3. A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet alapján Megterhelések

Terh es(1)

Fiatal <45 45-(ny) >(ny) korú éves éves éves NŐK

Fiatal- >(ny) éves korú FÉRFIAK

1.

Az MSZ-21875:1979 Melléklet M1 szerint nehéznek + + + + + + + minősítettet meghaladó szintű munka 2. nehéz munka + + + 3. közepesen nehéz munka + (2) (2) (2) 4. Anyagmozgatási munka + + 5. >10 kp tömeg emelése + (2) (2) (2) + (2) (2) 6. Kényszertesthelyzetben végzett munka + (2) (2) (2) + (2) 7. Kezek kis ízületeit érő mikrotraumák kumulációjának + (2) (2) (2) (2) (2) lehetőségével járó munka 8. A dolgozó saját vagy mások egészsége, testi épsége szempontjából az átlagosat meghaladó + + + mértékű kockázattal járó munka (9) 9. közepesen nehéz fizikai munka + + (2) + (2) 10. könnyű fizikai munka + + + 11. Váltakozva hideg-meleg munkahelyen végzett + + + + munka 12. Nedves munkakörnyezetben végzett munka + (2) + (2) 13. Kéz-kar vibráció 14. Hő expozícióban végzett munka + + + + + + + 15. Tüdő fibrózist okozó porexpozíció + + + 16. Zajexpozícióban végzett munka MSZ 18151-2:1983 2.1. pontjában megadott határértéket meghaladó + + + zajexpozíció Jelmagyarázat: + tiltás (1) A tiltás terhesekre, nemrégen szült dolgozókra és szoptató anyákra terjed ki. (2) Esetenkénti döntés a munka alkalmassági vizsgálat és a munkakörre kiterjedő ergonómiai vizsgálat, a megterhelésigénybevétel elemzése alapszolgáltatás keretében. (ny) Mindenkori nyugdíjkorhatár.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 11/ 66



IV. Munkavédelmi OKTATÁS, BETANÍTÁS 1. Munkavédelmi oktatásra betanításra vonatkozó rendelkezés a) A munkavédelmi oktatás célja, hogy a dolgozó a munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártasággal rendelkezzék, illetve bővítse és korszerűsítse a biztonságos munkavégzéshez szükséges munkavédelmi ismereteket. b) Gyakorlati munkavédelmi oktatással, betanítással csak kellő helyi ismeretekkel rendelkező személy bízható meg, aki megfelelő szakmai ismeretekkel, jártassággal is rendelkezik. c) A gyakorlati oktatást, betanítást végző dolgozót az egység illetékes vezetője bízza meg. d) Az a dolgozó, aki nem sajátította el megfelelően a munkaköréhez szükséges ismereteket, az abban a munkakörben nem foglalkoztatható. e) Az előzetes oktatásokat a munkavégzés kezdetéig be kell fejezni; e szempontból az új munkavállalóval azonos kategóriába tartozik az a munkavállaló, aki a Kft.-n belül munkakört változtat, vagy 3 hónapot meghaladó távollét után (betegség, fizetés nélküli szabadság, terhesség, stb…) újból munkába áll, vagy akinek munkahelyén munkavédelmi szempontból jelentős technológiai változás történik. f) A munkavédelmi oktatást munkaidőben kell megtartani; az oktatás időtartamára átlagkereset jár. g) Az előzetes munka- és tűzvédelmi oktatás megtörténtét a Kft. erre rendszeresített formanyomtatványán kell rögzíteni. (2.sz. melléklet)

2. A munkavédelmi oktatás formái: a) b) c) d)

Előzetes munka- és tűzvédelmi oktatás Ismétlődő munka- és tűzvédelmi oktatás. Munkahely vagy munkakör megváltozásakor történő oktatás. Új technológia bevezetését ismertető -; új munkaeszköz üzembe helyezésekor tartottoktatás. e) Munkahely, munkaeszköz átalakításakor történő oktatás. f) Rendkívüli oktatás.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 12/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó,bérlő)

2.1. Az előzetes munka- és tűzvédelmi oktatás (ok) Munkába állításkor történő előzetes oktatás két részből tevődik össze: − Általános oktatás, − Munkahelyi betanítás: adott üzem, szervezeti egység, a gép/berendezés sajátosságaira vonatkozó tudnivalók, helyismeret. 2.1.1. Az előzetes munkavédelmi oktatás tartalmi követelményei; < < < < < <

Keretében a munkavállalónak meg kell ismernie: A munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok által számára előírt jogokat, kötelezettségeket, MVSZ személyére és munkakörére vonatkozó rendelkezéseit, Munkahelyére előírt kollektív és személyi védőeszközök használatának módját, mellőzésének veszélyeit és következményeit, A veszélyes és káros környezeti hatásokat, védekezés és elhárítás módjait, mérgező hatású anyagok kezelését, Baleset bekövetkezésekor fennálló kötelezettségeit, Biztonságos és egészséges munkavégzéssel kapcsolatos közlekedésbiztonsági, egészségügyi, tűz- és környezetvédelmi előírásokat.

2.1.2. Munkahelyi betanítás, betanulás < Az újonnan belépett fizikai dolgozót az előzetes munkavédelmi oktatás után a kijelölt betanító oktatja ki a konkrét gép kezelésére. < A be tanulás során a dolgozónak el kell sajátítania a vonatkozó műveleti, kezelési utasításokat, a technológia rá vonatkozó mozzanatait, valamint az általános magatartási szabályokat. < A szükséges ismeretek megszerzéséig a dolgozó csak a betanító személy felügyelete mellett dolgozhat. A betanítással, helyi ismeretekkel, jártassággal rendelkező dolgozót lehet megbízni. A betanítást követően meg kell győződni arról, hogy a dolgozó a munkaköréhez, illetve a gép/ek/, berendezés/ek/, kezeléséhez s z ü k s é g e s ismereteket elsajátította-e. A betanító személy saját hatáskörben dönti el, hogy a betanuló dolgozó elsajátította-e a gépre, műveletre vonatkozó ismereteket.

2.2. Ismétlődő munka- és tűzvédelmi oktatás A fizikai munkavállalók biztonságos munkavégzésre vonatkozó ismereteit időszakosan, évente legalább egy alkalommal ismétlődő oktatás keretében fel kell frissíteni. Az ismétlődő oktatás anyagát a munkabiztonsági szakember készíti el és az oktatók részére felkészítő oktatást tart. Az oktatást dokumentálni kell.

2.3. Munkahely vagy munkakör megváltozásakor történő oktatás Munkahely vagy munkakör megváltozásakor a munkavállalót a 2.1.2. pontban leírtak szerint kell betanítani, és a be tanulás tényét dokumentálni.


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 13/ 66



2.4. Új technológia bevezetését helyezésekor tartott - oktatás

ismertető

-

új

munkaeszköz üzembe

Új technológia bevezetése, munkahely és/vagy munkaeszköz átalakítása, módosítása, illetve új berendezés üzembe helyezéskor az adott munkahelyen dolgozókat a megváltozott körülmények figyelembevételével oktatásban kell részesíteni. Az oktatást dokumentálni kell.

2.5. Munkahely, munkaeszköz átalakításakor történő oktatás Jelentős változásokat követően, amennyiben a gép, berendezés bi ztonság a bármilyen formában változott. A betanítással megbízott munkavállaló oktatja ki az átalakítás során bekövetkező változásokat, az oktatást dokumentálni kell.

2.6. Rendkívüli munkavédelmi oktatás

A rendkívüli oktatást: − az Ügyvezető igazgató − az Üzemeltetési vezető, − a Munkavédelmi szakember, − a (nem Hung Log Two alkalmazott) Raktárvezetők rendelhetik el, megtörtént események ismertetése, munkabaleseti jegyzőkönyvek intézkedései kapcsán. Az oktatást dokumentálni kell.

3. Elsősegélynyújtók oktatása Az elsősegélynyújtók kijelöléséről, az oktatás feltételeinek biztosításáról az illetékes részleg vezetője gondoskodik a munkavédelmi szakember útmutatása alapján. Az elsősegélynyújtók képzését, továbbképzését a Foglalkozás-egészségügyi szolgálat látja el. Vagy bérlők és alvállalkozók egyeztethetnek: A munkáltató köteles a dolgozók közül kijelölni embert és elküldeni tanfolyamra. Itt lehet Elsősegélynyújtó képzésre menni vagy megbeszélni a helyszíni képzést. http://www.elsosegelyhely.hu/munkahelyi_eu_tanf.htm Munkahelyi elsősegély tanfolyam. A képzés kiegészítve: automata defibrillátor használata! Az oktatás helyszíne: H-1073 Budapest, Erzsébet krt. 51. H: 0620 805 7017


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 14/ 66



V. Egyéni védőeszközök, munkaruha, védőital és tisztálkodási szerek juttatása, elsősegélynyújtó felszerelés 1. Egyéni védőeszközök, munkaruha juttatása a) Minden munkahelyen védőöltözettel, egyéni védőeszközökkel kell ellátni a munkavállalót, ahol munkakörében, illetve munkahelyén egészségét és/vagy testi épségét károsító hatás áll fenn, illetve léphet fel. Többféle ártalom esetén minden egyes ártalomra vagy az ártalmaktól együttesen védő, kombinált egyéni védőeszközöket kell biztosítani. Egyéni védőeszköz helyett „pénzben kiváltás” nem adható. b) Az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések, munkaruházat munkakörönkénti juttatását a 3. sz. melléklet tartalmazza. c) A beszerzett védőruhákat, védőfelszereléseket a Kft. Területén a bérlők munkaruha felelősei intézik, tárolják és adják ki a gazdasági egységeiknek saját szabályzatuk alapján. Beszerezni és raktárba bevételezni csak minősített egyéni védőeszközt szabad! d) Minden esetben ki kell cserélni, vagy meg kell javíttatni a dolgozó egyéni védőfelszelését, ha az a védelmi céloknak nem tesz eleget /sérült, elhasználódott/. e) Az egyéni védőfelszerelés vagy védőruha gondatlan kezelése vagy elvesztése által okozott kárért a dolgozó fegyelmi kártérítési kötelezettsége áll fenn. f) Az egyéni védőeszközöknek nincs, míg a munkaruházatnak és egyéni védőeszköznek nem minősülő technológiai személyi eszközöknek van kihordási ideje g) Mind az egyéni védőeszközöket, mind a munkaruházatot azok tönkremenetelét, sérülését követően be kell mutatni az új kiadásának/engedélyezésének feltételeként; amennyiben a munkavállaló ezt nem tudja megtenni, úgy az e) pont szerinti kártérítési kötelezettsége áll fenn!

2. Munkaruha juttatás Munkaruhát jegyzék szerint kell biztosítani. A munkaruhát a munkavállalónak személyesen kell átadni; a munkaruházat személyre szól, át nem ruházható. A munkaruha a kihordási idő alatt a Kft. Területén lévő bérlő tulajdonát képezi. A kihordási idő lejárta előtt új munkaruhát csak abban az esetben szabad adni, ha azt a munkavállaló illetékes vezetője engedélyezte, vagy ha a munkaruha munkabaleset, elemi kár következtében használhatatlanná vált (ez esetben is az 1/g) pontnak megfelelően).

3. Védőital juttatás Az 1 %-os konyhasót tartalmazó szénsavas víz korlátlan fogyasztásának lehetőségét kell biztosítani az olyan munkahelyen dolgozók számára, ahol a klíma körülményeket jellemző effektív (EH), illetőleg a korrigál effektív (KEH) hőmérséklet eléri, vagy meghaladja az alábbi értékeket: o Könnyű fizikai munkánál 26 C (EH) (KEH) o Közepesen nehéz fizikai munkánál 24 C (EH) (KEH) o Nehéz fizikai munkánál 22 C (EH) (KEH)


Utasítás: HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 15/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) A következő munkahelyeken melegítő italként személyenként és naponként 0,5 liter, kellő forróságú, 3 dkg cukrot tartalmazó teát kell biztosítani:  a szabadban dolgozóknak azokon a napokon, amikor a Meteorológiai o Intézet jelentése szerint a várható napi középhőmérséklet a + 4 C -ot nem haladja meg,  az olyan zárt munkahelyen dolgozóknak, ahol a munkahelyi hőmérséklet o a munka természete miatt tartósan a + 10 C -ot nem haladja meg. A melegítő ital elkészítéséhez szükséges eszközök beszerzésének pénzügyi fedezetét az Pénzügyi vezető köteles biztosítani a részlegvezetők igénylése, illetve a munkabiztonsági szakember útmutatása alapján. A tea vagy kávé készítéséhez csak olyan anyagból készült gépet, edényt stb. szabad használni, amelyből mérgező, vagy egyébként káros szennyeződés nem oldódhat ki. A tea vagy kávé készítésére és kiszolgálására használt edényt, berendezést tisztán kell tartani és rendszeresen kell fertőtleníteni (mosószerrel elmosni). Töltés, illetve használat előtt az edényt ivóvíz minőségű vízzel át kell öblíteni. Közegészségügyi, illetve járványügyi előírások miatt minden munkavállaló részére külön saját - ivóedényt kell biztosítani, mely tisztántartása a munkavállaló feladata. Az edényt más, egyéb célra igénybe venni nem szabad.

4. Tisztálkodási eszközök és szerek juttatása A Kft. területén a bérlők minden szociális helyiségében és mosdójában megfelelő mennyiségű kézmosó szappant biztosít. A tisztálkodó szerek beszerzéséért a bérlők szerződött takarítócég vezetője felelős. A tisztálkodási szerek biztosítása térítésmentes, pénzben vagy más módon kiváltani nem szabad; a munkavállalók munkahelyükről ezeket el nem vihetik.

5. Elsősegélynyújtó felszerelések A Kft. területén minden bérlő minden csarnokában megfelelő elsősegélynyújtó felszerelést kell biztosít, az alábbiaknak megfelelően: Létszám 1-4 1-30 31-50 51-100 101-200

Szabványos típus MSZ9950-69 MSZ 445-68 MSZ 445-68 MSZ 445-68 MSZ 445-68

mennyiségű

Doboz / Felszerelés 2db sebkötöző csomag I. nagyságú mentődoboz II. nagyságú mentődoboz III. nagyságú mentődoboz IV. nagyságú mentődoboz

Az elsősegély ládák kihelyezéséért, ezek tartalmának folyamatos ellenőrzéséért, a lejárati idők figyeléséért és a ládák tartalmának frissítéséért a bérlő raktári vezetője a felelős.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 16/ 66



VI. Munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezések 1. Általános magatartási előírások a) A munkavállaló magatartása a munkahelyen minden esetben feleljen meg a társadalmi együttélés követelményeinek, a munkahelyen munkakezdéskor kipihent, józan állapotban, a munka jellegének megfelelő ép, alkalmas öltözékben (munkaruha, stb.) köteles megjelenni. b) A munkavállalók a vonatkozó biztonsági szabályzat és az MVSZ rájuk vonatkozó előírásait kötelesek betartani, és mindent megtenni saját és munkavállalótársaik épségének, egészségének megóvása érdekében. c) Az a munkavállaló, aki a vonatkozó biztonsági szabályzat vagy az MVSZ előírásait nem tartja be – amennyiben cselekménye vagy mulasztása súlyosabb elbírálás alá nem esik fegyelmi vétséget követ el. d) A munkavállaló a munkaköri leírásban leírtaknak megfelelően jogosult és köteles a rábízott feladatokat a munkavédelmi szabályok betartásával ellátni. e) A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszereléseket, munka – és védőeszközöket, az előírt védőitalt, valamint tisztító – és tisztálkodó szerek rendelkezésére bocsátását. f)

Csak azon munkakörben, munkahelyen, gépen, berendezésen végezhető tevékenység, ahová a munkavállalót munkahelyi vezetője beosztotta, illetve amely tevékenységre megfelelő oktatást, utasítást, engedélyt kapott és a gép, berendezés kezelését elsajátította, a szükséges vizsgával rendelkezik!

g) A termelőeszközt, munkaeszközt, munkakezdés előtt előírás szerint meg kell vizsgálni és csak rendeltetésnek, utasításnak megfelelően szabad használni. A védőberendezés vagy védőfelszerelés hiányát munkahelyi vezetőjének köteles azonnal jelenteni. h) Munkavégzés közben be kell tartani a kezelési, technológiai, műveleti karbantartási utasításban foglaltakat, ezek hiányában a betanításon elhangzottakat.

és

i)

A munkavégzés közben észlelt veszélyt jelentő rendellenességet a munkavállalónak a tőle elvárható módon meg kell szüntetnie, vagy annak elháríthatatlansága esetén a felettes vezető intézkedését kell kérni. Közvetlen életveszélyt jelentő rendellenesség esetén a munkavégzést azonnal be kell szüntetni.

j)

Balesetet, sérülést, rosszullétet, üzemzavart a munkahelyi vezetőnek azonnal jelenteni kell. Amennyiben egészségi állapota miatt a jelentésben akadályozva van, a jelentést, a munkát közvetlenül irányító személy, annak távollétében a munkatársai kötelesek megtenni.

k) Munkabaleset esetén köteles érintetlenül hagyni a balesetet okozó szerszámot, gépet, berendezést (baleset helyszínét) a munkavédelmi szakember intézkedéséig. l)

Szeszesitalt, kábítószert a munkahelyre behozni vagy munkaidő alatt fogyasztani TILOS! Ittas munkavállalót közvetlen munkahelyi vezetője köteles szondáztatni a biztonsági szolgálat által, melynek eredményét jegyzőkönyvben kell rögzíteni.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 17/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) m) Ha a vizsgálat eredménye pozitív eredményt hozott, a munkavállalót a további munkától el kell tiltani, és a raktár területéről el kell távolítani; a munkavállaló felelősségre vonásáról, további sorsáról közvetlen felettese és a személyügyi részleg dönt. A munkából való eltiltás idejére részére munkabér nem jár. n) A munkaterületen rendet, fegyelmet és tisztaságot kell tartani. A munkaterületen játék, fegyelmezetlen viselkedés, vagy a munkatársaknak munka közbeni bármilyen módon való zavarása, figyelmüknek a munkától való elvonása TILOS! o) A munkavállaló köteles megjelenni munkavédelmi oktatáson, előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokon, záró vizsgálaton. Az orvosi vizsgálatok megállapításaihoz köteles alkalmazkodni, a vizsgálaton mindennemű tudomására jutott betegségét jelezni. p) Amennyiben ezen munkaköri, munkavédelmi kötelezettségének figyelmeztetés ellenére sem tesz eleget, a további munkavégzéstől el kell tiltani és a szabálytalanság fennállásáig a kiesett munkaidőre bér nem fizethető. q) Kendő, sapka, hajcsat-hajgumi viselése (hosszú haj esetén) az alábbi munkáknál kötelező: − gépek, berendezések kezelése, kiszolgálása, − forgó, mozgó géprészek közelében végzett munkák, − hegesztési és forrasztási munkák. r) A látogató – idegen személy – a munkaterületen egyedül nem tartózkodhat, a munkaterület, munkahely megtekintése csak kísérővel történhet, a munkahelyre sajátos és előírt egyéni védőfelszerelést erre az alkalomra biztosítani kell (pl. védőszemüveg, hallásvédő, stb…)! s) A munkaterületre történő belépés előtt a látogató(k) figyelmét fel kell hívni a főbb munkavédelmi előírásokra (pl. tűz- és robbanásveszélyre, nyílt láng használatának tiltására, hallásvédő használatára stb.) t)

A kísérő csak kellő munkahelyi- és megfelelő munkavédelmi ismerettel rendelkező munkavállaló lehet, aki felelős a látogató/k/ magatartásáért.

u) A munkavállalókra az alábbi TILTÓ rendelkezések vonatkoznak: SZIGORÚAN TILOS!:  Az elektromos berendezésekre, illetve elé bármilyen tárgyat rakni, a berendezéseket kinyitni, javítani (kivéve villanyszerelő karbantartó),  A gépről, berendezésről a védőburkolatot eltávolítani (kivéve a karbantartót),  Más munkát végezni – mint amivel megbízták –, illetve engedély nélkül munkát végezni, a munkahelyeket engedély nélkül elhagyni,  A sorok között az emelőgéppel együtt munkát végezni, és ha a gép bent tartózkodik bemenni,  A felemelt terhek alatt még ideiglenesen is tartózkodni, illetve megközelíteni (kivéve emelőgép kötözőket),  Rossz, meghibásodott szerszámmal, eszközzel, géppel munkát végezni,  Szeszes italt, drogot a munkahelyre behozni, és ott fogyasztani, árulni, a munkahelyen - hatásuk alatt tartózkodni.


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 18/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) v) A biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotot (alkoholos, illetve posztalkoholos befolyásoltság, valamint az egyes gyógyszerek utó- és mellékhatása alatt állók) fokozottabban kell ellenőrizni az alábbi munkaköröknél:  gépkezelők, emelőgép-kezelők,  magasban munkát végzők (2 m felett),  villanyszerelők,  hegesztők,  gépjárművezetők.

2. A rendkívüli körülmények között történő munkavégzés A rendkívüli körülmények között történő munkavégzés feltételeit a munkavégzést elrendelő köteles esetenként meghatározni.

3. Szervezett önkéntes munkavégzés Amennyiben a Kft. területén szervezett önkéntes munkavégzésre kerül sor, akkor a biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi feltételeiről, a résztvevők kioktatásáról és a munkaterület rendszeres munkavédelmi ellenőrzéséről annak a szervezeti egységnek a vezetője köteles gondoskodni, amelynek területén az önkéntes munkát végzik.

4. Veszélyes munkahelyre vonatkozó szabályozások 4.1. Belépés korlátozása Azokat a munkahelyeket, ahová az oda beosztottakon és a felügyeleti ellenőrzéssel megbízottakon kívül más személy csak engedéllyel léphet be, az alábbi felsorolás tartalmazza: − villamos kapcsoló helyiségek − karbantartó és a műhely − a biztonsági szolgálat munkahelyei, helyiségei

4.2. Egyedüli munkavégzés korlátozása: Az alábbi munkahelyeken illetve munkafolyamatoknál egyedül munkát végezni TILOS!: − villanyszerelés feszültség alatt és kapcsolótérben, − lánghegesztési munkákat, − csatornákban, aknában, beszállási engedélyhez kötött terekben, − magasban végzett munkáknál.

4.3. Több munkavállaló által végzett veszélyes munka Ha valamilyen veszélyes munkát (minimum a 4.1. pontban szereplő területeken) egyidejűleg két vagy több munkavállaló végez, a biztonságos munkavégzés érdekében az egyik munkavállalót, meg kell bízni a munka irányításával és ezt a többiek tudomására kell hozni!!!


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 19/ 66



5. Munkavégzés korlátozása A nőkre, terhes nőkre stb... vonatkozó tilalmi jegyzéket a III. fejezet 3. pontja tartalmazza.

6. Más munkáltató által végzett munkák koordinálása, a biztonságos munkafeltételekre vonatkozó előírások Az MVSZ hatálya alá eső munkavégzést a IV. Fejezet szerint kell végezni.

7. A vállalat telephelyén rendelkezések

kívüli

munkavégzésre

vonatkozó

a)

Ha a telephelyen kívül a vállalat munkavállalói csoportosan munkát vagy betanulást végeznek /egynél több személy/, akkor a munka vezetésével megbízott dolgozó részére a megbízást írásban kell kiadni, a megbízásnak a következőket kell tartalmaznia: − a végzendő munka rövid leírása, − a munkában résztvevők nevei, − a munkakezdés és várható befejezés ideje, − szállás helye, − a vezető részére, a megbízás időtartamára vonatkozó munkaköri leírás. A munkaköri leírásban kell előírni a vezető munkavédelmi feladatait, jog- és hatáskörét. b) Külföldön történő munkavégzéskor bekövetkezett balesetet, telefonon azonnal, vagy a lehető leggyorsabban, személyesen, munkatárs vagy hozzátartozó útján be kell jelenteni a ügyvezetőnek. c) A balesetet szenvedett személy minden, a baleset körülményeire vonatkozó iratot /esetleges rendőrségi vizsgálat, igazolás, helyszínen felvett jegyzőkönyv biztosítási irat, stb… / Őrizzen meg.

8. Speciális munkák végzésére vonatkozó előírások 8.1 Kézi anyagmozgatásra vonatkozó előírások a 25/1998.(XII.27.) EüM rendelet figyelembe vételével: Kézi tehermozgatás az olyan 10 kg-nál nagyobb tömegű terhek, egy vagy több munkavállaló által történő szállítása, tartása – beleértve azok felemelését, levételét, letevését, tolását, húzását, továbbítását vagy mozgatását –, amelyek jellemző tulajdonságainak vagy a kedvezőtlen ergonómiai feltételek miatt a munkavállalók - elsősorban hátsérüléseit okozhatják. Segédeszköz nélkül (kézi tehermozgatással) csak olyan mennyiségű anyagot szabad szállítani, amennyi kellő stabilitással, biztonságosan megtartható, sem a munkavállalót sem a környezetében levőket nem veszélyezteti.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 20/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) A kézi tehermozgatásban a megengedett értékek: Lányok (18évig), fiúk (16évig) Fiúk 16-18 éves korig Nők (18 évesnél idősebbek) Férfiak (18 évesnél idősebbek)

egyáltalán nem 15 kg, legfeljebb 60 m távolságra sík talajon: 20 kg 50 m távolságra sík talajon: 50 kg 50 m távolságra, és 10 %-os emelkedés esetén: max 30 m

50 kg-nál kisebb teher arányosan nagyobb távolságra szállítható

Minden esetben meg kell győződni: − a padozat tisztaságáról, csúszásmentességéről; − a közlekedési utak szabad voltáról, a szétszórt, közlekedést veszélyeztető tárgyakat el kell távolítani. Szimmetrikus teherelosztást biztosítson, a terhet a testével (mell, comb) támassza alá, lehetőleg vállon, illetve a háton helyezze el, hosszabb távon tegye le és pihenjen. Tartsa be a kézi anyagmozgatási tevékenység műveleteit: a) a teher megfogása, b) felemelése, c) szállítása, d) letevése. Vegye figyelembe a következőket: a) Az emelés megkezdése előtt győződjön meg a tárgy súlyáról, felületi minőségéről, a megfogási lehetőségekről. b) A súlynorma szerint egy személy felemelheti, szállíthatja-e a terhet?, c) Nincs-e rögzítve vagy lefagyva a teher. d) Emelés esetén ügyeljen a helyes testtartásra. e) Szállításkor a terhet -lehetőleg- a testhez közel kell tartania, és törekedjen a terhelés egyenletes elosztására. f) A teher letétele előtt, vagy már akkor, mielőtt a terhet mozgásba hozza, győződjön meg a lehelyezésének a feltételeiről. Maró, mérgező vagy tűzveszélyes anyagot tartalmazó edényt csak biztonságosan lezárt állapotában, az aljánál alátámasztva szabad megfogni és emelni. A két liternél nagyobb űrtartalmú üveg, ballon szállítására hord ládát, kosarat, speciális szállítóeszközt kell használni. A kézi tehermozgatás során az egyéni védőeszközöket minden esetben használni kell.

8.2 Hegesztésre vonatkozó előírások „a 143/2004. (XII. 22) GKM rendelet a Hegesztési Biztonsági Szabályzat kiadásáról” figyelembevételével 8.3.1. Általános követelmények Hegesztő munkahelyen hegesztő tevékenységet csak akkor szabad végezni, ha az kielégíti a jelen Szabályzat követelményeit, és: − a hatályos környezetvédelmi, egészségügyi előírásokat, szabályzásokat.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 21/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) −tűzvédelmi előírásokat (28/2011. (IX. 6.) BM. rendelettel kiadott OTSZ) −a Kft. Tűzvédelmi Szabályzatában előírtakat Veszélyes körülmények között hegesztési munkát csak az előzetesen írásban meghatározott feltételek alapján szabad végezni. Az írásban meghatározott feltételeknek tartalmaznia kell az egészségvédelmi és biztonsági követelményeket, így különösen:  környezeti hatásokkal,  munkavégzés biztonságával,  a hegesztési helyzet egészségkárosító hatásainak megelőzésével, valamint  a rendkívüli helyzetekben a veszély elhárításával kapcsolatos követelményeket. A hegesztő munkahelyen vagy annak közelében elsősegélynyújtó felszerelést kell elhelyezni. Minden hegesztő tevékenységet a munkáltatónak úgy kell megszerveznie, hogy a hegesztő munkahelyek sem egymást, sem a környezetet ne veszélyeztessék, ugyanakkor biztosítsák a zavartalan és biztonságos munkavégzést. 8.3.2. Személyi követelmények Hegesztést önállóan csak az végezhet, aki: − betöltötte a 18. életévét, − a feladat elvégzésére a vonatkozó jogszabály szerint előzetes és időszakos munkaköri orvosi vizsgálat alapján alkalmas, és − megfelelő hegesztői és tűzvédelmi szakvizsgával rendelkezik Gázpalackot csak az kezelhet, akivel az ehhez szükséges ismereteket a munkáltató oktatás keretében elsajátítatta. Hegesztő munkák irányítására csak az a személy jogosult, akit erre a munkáltató írásban is megbízott. 8.3.3. A hegesztési munkák végzésére vonatkozó szabályok 8.2.4.1

Általános követelmények

a) A villamos hegesztő berendezéseket főkapcsolóval, zárlatvédelemmel és érintésvédelemmel ellátott csatlakozóhelyre kell bekötni. b) Ha egy műhelyben vagy helyiségben több hegesztő munkahelyet létesítenek, akkor központi leválasztó főkapcsolót is be kell iktatni. c) A hegesztő munkahely kialakításánál az ergonómiai elveket is figyelembe kell venni. d) Az 1,0-nél nagyobb relatív sűrűségű éghető gázt felhasználó hegesztő munkahelyet a környező talajszint alatt (gödör, árok, alagsor, pince stb.) TILOS létesíteni! e) Hegesztő munkahelyen, a szétfröcskölő fém és salakrészecskék miatt a környezet védelméről is gondoskodni kell. 2 f) A telepített hegesztő munkahely szabad alapterülete legalább 4 m , padozata csúszásmentes és nem éghető anyagú, felülete egyenletes legyen.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 22/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó,bérlő) g) A munkahelyeket úgy kell kialakítani, hogy a tevékenységhez szükséges valamennyi eszköz biztonságosan elhelyezhető legyen. h) Ha az előírt levegőtisztasági értékek a hegesztő légző zónájában természetes szellőztetéssel nem biztosíthatók, akkor mesterséges szellőztetést (pl.: helyi elszívás) kell alkalmazni. i) A hegesztő munkahelyek mesterséges megvilágításának erőssége feleljen meg a végzett munka minőségéhez szükségesnek, de legalább 300 lux legyen. 8.2.4.2

Ellenőrzés, vizsgálat

A hegesztő-berendezést és a biztonsági szerelvényt időszakonként a biztonságos működés szempontjából ellenőrizni kell, és az ellenőrzés tényét írásban rögzíteni kell. Ennek gyakorisága – ha a gyártó ettől eltérően nem rendelkezik- a következő: Autógén felszerelés: - pisztoly, égő 1/4 év - gumitömlő 1/4 év - biztonsági szerelvény1/4 év - palack vagy vezetéki - nyomáscsökkentő 1/4 év

Hegesztő-/vágópisztoly - AWŐ égő 1 év - plazma égő (gépi) 1 év - plazma égő (kézi) 1/2 év

Évenként legalább egy alakalommal ellenőrizni kell: - elektródafogót: 1000 V - védőgázas hegesztőpisztoly és hegesztőfej: Feszültségosztály L (Uo113V csúcsérték) M (Uo113 V csúcsérték)2550 V

8.2.4.3

Villamos szilárdság 1000 V 5 Mohm/500 V

Szigetelési ellenállás 1 Mohm/500 V

Karbantartás, Javítás

Hegesztő berendezés karbantartását a gyártó által kiadott kezelési utasításban meghatározottak szerint, a szakismerettel rendelkező és ezzel megbízott személy végezheti. 8.2.4.4

A munkavégzésre vonatkozó szabályok

A hegesztő köteles a jelen szabályzat előírásain túl az általános és a helyi munkavégzésre vonatkozó munkavédelmi követelményeket, valamint a hegesztő- berendezésre vonatkozó gyártói használati utasításban foglaltakat megtartani. A hegesztő köteles a munkahelyet, a munkaeszközöket, az egyéni védőfelszereléseket, (ezek állapotát, használhatóságát) munkakezdés előtt - és szükség szerint közben is ellenőrizni. A munkahely vizsgálata során különös gonddal ellenőrizni kell:    

a közlekedési utak szabadon hagyását; éghető anyagok jelenlétét a közelben; a tűzvédelmi előírásokban rögzített tűzoltó felszerelések meglétét; ha a munkadarab méretei, alakja vagy tömege indokolja, a megfelelő alátámasztást vagy rögzítést;


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 23/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő)  a levágásra kerülő munkadarabnak az akaratlan leesés és/vagy az eldőlés elleni biztosítását;  az anyagtároláshoz szükséges hely meglétét;  a figyelmeztető táblák meglétét. A munka- és védőeszközök vizsgálatánál ellenőrizni kell:  a salakleverő kalapács, a fogók és egyéb szerszámok állapotát;  a hegesztő szerszám (pisztoly, elektródafogó) lehelyezésére alkalmas (éghetetlen, villamosan szigetelő) alátét meglétét;  a hegesztőszemüveg, vagy a pajzs és védőszűrő állapotát és a védőszűrő fokozatát; A hegesztő-berendezések ellenőrzése során vizsgálni kell:          

a szemmel látható sérüléseket; a biztonsági szerelvények meglétét és működőképességét; a kábelek, tömlők épségét, a közvetlen mechanikai sérülések elleni védelmét; a villamos csatlakozások megfelelőségét; a földelést; a víz- és gázcsatlakozások (védőgázas hegesztésnél) felszerelését és tömörségét; a hegesztőpisztolyok, vágó fejek sérülésmentességét, tömörségét; az elektródafogók állapotát; a hegesztőgépek (áramforrások) főkapcsolója "nulla" állását; a feszültség alá helyezést, illetve az üzemkészséget mutató jelzőlámpa vagy egyéb jelzőrendszer működését;  az áramforrás jelleggörbéjének beállítását (változtatható karakterisztikájú gépeknél) a hegesztési eljárásnak megfelelően.

A hegesztő köteles továbbá elvégezni még azokat az ellenőrzéseket is, amelyeket a berendezések kezelési utasításai a munka megkezdése előtti állapotra előírnak. Ha az ellenőrzés során a hegesztő bármilyen hibát vagy rendellenességet talál, a munkát megkezdeni nem szabad. Hibás, sérülést, deformált eszközökkel munkát végezni TILOS! A munkavégzés során (hegesztés alatt) a hegesztő köteles  a technológiai előírásokat és a biztonságtechnikai szabályokat betartani és  a munkafolyamatot figyelemmel kísérni. Az alkalmazott eljárás káros hatásai ellen védelmet nyújtó egyéni védőfelszerelést kötelezően és rendeltetésszerűen kell használni. A hegesztő berendezés működésében bekövetkezett veszélyt jelentő üzemzavart a hegesztő köteles tőle elvárhatóan megszüntetni vagy a munkahelyi vezetőjétől erre intézkedést kérni. Közvetlen baleseti veszély észlelése esetén a munkát azonnal abba kell hagyni, meg kell kísérelni a veszély elhárítását és erről a munkahelyi felelős vezetőt értesíteni kell. A munkát csak a baleseti veszély ellenőrzött megszüntetése után szabad folytatni. Ha a tűzgyújtási engedély a hegesztő számára nem egyértelmű, akkor a pontosítást az engedély kiadójától meg kell kérni, és a hegesztést csak az egyértelmű utasítás alapján szabad végezni. Készítette: LUZSI-TEAM Kft.

Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 24/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) A munka befejezésekor, vagy ha a hegesztő elhagyja a munkahelyét, akkor a berendezéseket olyan állapotban kell hagyni, hogy azok ne lehessenek baleset okozói. A hegesztési munkák befejezése után a munkavégző köteles: − a munkahelyet és háromdimenziós (térbeli) környezetét, a gödröket, mélyedéseket, zegzugos helyeket stb. többször is ellenőrizni, hogy nincs-e ott izzó anyag, esetleg nem keletkezett-e tűz, és szükség esetén vízzel permetezni; − a munkatérben maradt gyúlékony anyagok állapotát ellenőrizni; − az elmozdított anyagokat a munkahely teljes kihűlése után eredeti helyükre visszaállítani; 2 m szintkülönbség felett végzett hegesztési munkák alatti területet el kell határolni és a veszélyre figyelmeztető táblákat is el kell helyezni. Olyan munkakörülmények esetén, ahol a természetes testhelyzettől eltérően kell a munkát végezni (fekvő, guggoló, térdeplő stb.), megfelelő munkaszüneteket kell alkalmazni. Veszélyes körülmények közötti hegesztés akkor végezhető, ha:  a munkát irányító személyt kijelölték  a munkavégzés ideje alatt állandó felügyelet biztosított  a tűzjelzés a tűzoltás és mentés feltételei biztosítva vannak 8.3.4. Gázhegesztés előírásai a) b) c) d)

e) f) g) h)

Az égőfejből kiáramló gáz meggyújtásához gyufát, öngyújtót, erre a célra rendszeresített szikrát keltő gyújtót, illetőleg őrlángot szabad használni. TILOS a láng begyújtása, illetőleg újragyújtása tüzes, meleg munkadarabon. A láng begyújtása sem személyek, sem éghető anyagok felé nem irányulhat. Gázhegesztő és lángvágó készüléket, az ezekhez tartozó központi gázellátó csővezeték rendszert, egyéb gázforrást csak a veszélyes visszahatások ellen védő biztonsági szerelvényekkel (lángvisszacsapás gátlóval, visszacsapó szeleppel, vízzárral) ellátva szabad üzemeltetni. Tűz esetén az éghető gáz áramlását kell először megszüntetni. A hegesztéshez csak olyan kézi segédeszközök (szerszám, fogó stb.) használhatók fel, amelyek megfelelnek a munkadarab jellegének (alak, tömeg stb.). „PéBé” gázzal működő készülékek, berendezések tömítését csak pentán álló anyagból szabad készíteni és csak ilyen anyagú tömlőket szabad használni. Az oxigén felhasználására szolgáló eszközöket (pl.: palack, tömlő) tilos másfajta gázhoz felhasználni, hasonlóképpen tilos felhasználni olyan eszközöket (pl.: tömlő, nyomáscsökkentő), amelyet más gázhoz használtak!

8.2.4.1 a)

Gázpalackok használatának alapvető, kiemelt követelményei

A gázpalack, gázpalack-telep, gázpalackköteg (a továbbiakban: gázpalack) kezelése, tárolása és szállítása a Gázpalack Biztonsági Szabályzat és a vonatkozó szabvány szerint.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 25/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m)

n) o) p) q) r) s) t)

u)

Meghibásodott (pl.: szivárgó), vagy adatokkal hiányosan rendelkező palackot a forgalmazó töltő vállalatnak haladéktalanul vissza kell küldeni, azt TILOS használni! TILOS a megengedettnél nagyobb mennyiségű gáz elvétele, illetve a gázelvétel nyílt lánggal vagy egyéb módon történő fokozása. Gázpalackot árnyékolással, takarással védeni kell a közvetlen hőhatástól (pl.: napsugárzás, fűtőtest). A gázpalack külső hőmérséklete nem haladhatja meg az 50°C-t. Gázpalackot eldőlés, elmozdulás ellen biztosítani kell. Gázpalack lefagyását (pl.: talajhoz, padozathoz, állványhoz) meg kell akadályozni. Lefagyott gázpalackot max. 40°C hőmérsékletű vízzel szabad kiolvasztani. Disszugázt tartalmazó gázpalack dőlési szöge a felhasználáskor a függőlegeshez képest 30°-nál nagyobb nem lehet. A gázpalack áramkör részévé nem válhat. A disszu gázpalackot üresnek kell tekinteni akkor, ha benne a túlnyomás nagysága 0,5 bar, egyéb gázt tartalmazó palackoknál 3 bar. Ezt a körülményt a gázpalackon "ÜRES" krétafelirattal vagy ráerősített feliratos táblával kell megjelölni. A gázpalackba ütött jeleket átírni, megváltoztatni tilos! A felhasználónak az egyik gázpalackból a másikba gázt áttölteni, illetőleg gázt keverni TILOS! Gázpalackot gáz fajtánként, valamint az üreset és a telit egymástól elkülönítve csak olyan helyen szabad tárolni, ahol: − éghető és könnyen gyulladó anyagok jelenléte kizárt; − a fizikai és/vagy vegyi sérülések lehetősége kizárt; − tárolt gáznál veszélyes hőmérsékletnövekedés kizárt; − a tárolási hőmérséklet nem haladja meg az engedélyezett értéket; − a tároló jól szellőzött; − illetéktelenek nem juthatnak a tároló helyre. Tárolni és szállítani csak gáz tömören elzárt és szelepsapkás kivitelű palack esetében felcsavart szelepvédő sapkával ellátott gázpalackot szabad. Az oxigénpalackot éghető gázt tartalmazó gázpalackokkal együtt tárolni TILOS! A gázpalackot úgy kell kezelni, hogy azok ne sérüljenek. A gázpalack elzáró szelep nyitása, illetve zárása csak a rendszeresített eszközzel (pl. kézi kerék, kulcs) végezhető, bármely segédeszköz használata tilos. Ha a gázpalack szelepe kézzel nem nyitható, akkor azt a töltőállomásnak vissza kell küldeni. A gázpalackot a hibára utaló jelzéssel kell ellátni (pl.: tábla, krétafelirat). Gázpalackot más célra (pl. támaszként vagy szállításhoz) TILOS használni! Gázpalackot emelő-berendezéssel vagy egyéb eszközzel emelni és/vagy szállítani csak a leesés és feldőlés ellen biztonságot adó módon, álló helyzetben, erre a célra kialakított rakodóeszközön szabad. A hegesztő munkahelyen csak annyi gázpalack lehet, amennyi a folyamatos munkavégzéshez szükséges. A hegesztési munka befejezése után, de legkésőbb a műszak végén a palackokat az erre a célra megfelelően kialakított tároló helyen kell elhelyezni. Pébé gázpalack használatakor a gázelvétel csak álló palackból történhet.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 26/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 8.3.5. Villamos ívhegesztés Csak hibátlan, sérülésmentes hegesztő berendezéssel és tartozékkal szabad munkát végezni Ívhegesztési munkákat csak megfelelőségi nyilatkozattal (minőségi bizonyítvánnyal) rendelkező hegesztő berendezésekkel szabad végezni. Munkát átnedvesedett ruhában és/vagy nedves kesztyűben és/vagy vízzel érintkezve végezni TILOS ! Hegesztő berendezés csak akkor üzemeltethető, ha a szükséges megszakítók, biztosítók és a hálózathoz csatlakozó vezeték megfelelőek. Az áramforrásokat sorba kapcsolni TILOS! Az áramforrások párhuzamos kapcsolását csak villanyszerelő végezheti. Áramforrást a hálózatról csak terheletlen állapotban szabad leválasztani. Az áramforrásra rögzítetten bekötött hálózati csatlakozó vezeték hossza maximálisan 5 méter lehet. A testkábelt közvetlenül a hegesztendő munkadarabon kell biztonságosan rögzíteni (csavaros, rugós és egyéb mechanikus rögzítők). A testkábel ne legyen hosszabb, mint a munkakábel. TILOS bármilyen gázt szállító csővezetékre, illetőleg tartályra testkábelt kötni! 8.3.6. Védőgázas ívhegesztés a) b) c) d) e) f)

g)

A huzalelőtoló berendezést kisfeszültséggel és védőelválasztással vagy a hegesztő ívfeszültséggel kell működtetni. Munkaszünet esetén biztosítani kell, hogy a hegesztőpisztolyban lévő kapcsoló még akaratlanul se működhessen. A hegesztőhuzal (huzalelektróda) befőzését úgy kell végezni, hogy a pisztolyból kifutó huzal balesetet ne okozhasson. CO2 és Ar használata esetén biztosítani kell, hogy a gázok mélyedésekben, szűk, zárt terekben ne gyűlhessenek össze. Ha védőgáz expanziója miatt a tartály, ill. nyomásszabályozó szelepjelentős lehűlése várható, akkor ezt meg kell akadályozni. TILOS a szelepet nyílt lánggal melegíteni! CO2 palackon csak olyan nyomáscsökkentő használható, amely − fűtőpatronnal felszerelt, vagy − fűtőpatron nélküli, olyan kivitelű, amely a gázelvételnél a lefagyást meggátolja. A CO2 palackot TILOS fektetve üzemeltetni!

8.3 Emelő berendezésekre vonatkozó előírások „a 47/1999.(VIII.4.) GM. rendelet az Emelőgép Biztonsági Szabályzatról” alapján a) Emelőgépet önállóan az a személy kezelhet, aki − 18. életévét betöltötte vagy szakmunkás, − a feladat elvégzésére a vonatkozó jogszabály szerint előzetes és időszakos munkaköri orvosi vizsgálat alapján alkalmas,


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 27/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) − rendelkezik az emelőgépekre előírt képesítéssel és a helyváltoztatásra is képes emelőgép esetében, ha azt maga vezeti az ahhoz szükséges jogosítvánnyal. b) Az emelőgép kezelőjét és a kötözőt munkavédelmi oktatásban kell részesíteni, a IV. fejezet 2. pontjának megfelelően c) A munkavédelmi oktatásnak ki kell terjedni a munkahelyek, munkaeszközök, a technológia kockázataira, annak elhárítására és a vonatkozó jogszabályok betartására. Igazolható módon meg kell győződni a munkavédelmi ismeretek elsajátításáról. 8.3.1.

Az üzemeltetésre vonatkozó szabályok

8.3.1.1.

Általános előírások

a) Az emelőgépet csak a használati utasításban meghatározott módon és célra szabad használni. b) A gépi hajtású emelőgéphez naplót kell rendszeresíteni, és abban a műszakonkénti vizsgálatokat és az esetleges meghibásodásokat és azok elhárításának tényét rögzíteni kell. c) Az emelőgépre, illetőleg annak vezetőhelyére csak a kezelő, ellenőrző és karbantartó személyek mehetnek fel. Tanulóvezető csak felügyelet mellett tartózkodhat az emelőgépen. d) Az emelőgépen tartózkodni, arra felmenni csak az üzemeltető hozzájárulásával és a kezelő tudtával szabad. e) Ha bárki olyan rendellenességet, veszélyes helyzetet észlel, amely az élet- vagy vagyonbiztonságot veszélyezteti, akkor köteles a kezelőnek "Vigyázz! Azonnal állj" jelzést adni. Ezt a kezelő köteles végrehajtani. f) Emelőgéppel személyeket emelni csak erre a célra tervezett és tanúsított kiegészítő felszereléssel, illetve az erre az üzemmódra alkalmassá tett emelőgéppel szabad. g) A teher megemelése, haladása előtt és alatt a kezelő jelzésére az emelőgép hatókörzetében tartózkodó személy köteles úgy eltávolodni, hogy az emelőgép és az emelt teher Őt ne veszélyeztesse. h) Emelőgéppel csak függőleges irányú erőhatást szabad közvetlenül kifejteni, kivéve, ha azt más, ettől eltérő üzemmódra a gyártó alkalmassá tette. i) Az emelőgép tervezett állékonyságát pótlólagos ellensúllyal növelni TILOS! j) A kezelőnek és az irányítónak a terhet, illetőleg a kezelőnek az irányító jelzéseit a tehermozgatás egész folyamata alatt figyelemmel kell kísérnie. k) A megemelt terhet csak olyan terület felett szabad vinni, ahol személy(ek) nem tartózkodnak. l) Amennyiben megemelt terhen vagy alatta munkát kell végezni, csak akkor szabad, ha a teher tartását biztonságos alátámasztás vagy egyéb szerkezeti megoldás biztosítja (pl. önzáró menetorsó). m) A kezelőt az emelés megkezdése előtt egyértelműen tájékoztatni kell, hogy kinek a jelzéseit köteles figyelembe venni. n) Ha a teher kötözésével (rakodásával) egynél több személyt bíznak meg, az egyiket közülük meg kell bízni az emelőgép kezelő irányításával. o) Ha a kezelő a kezelőhelyről a teher mozgatását nem képes követni, akkor annyi irányítót kell biztosítani, amennyi az emelés biztonságos végrehajtásához szükséges.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 28/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 8.3.1.2.

Az emelőgép kezelőre vonatkozó előírások

a) Köteles figyelembe venni az emelőgép naplójába az előző műszak alatt beírt bejegyzéseket és ellenőrizni az esetleges hiányosságok megszüntetését. b) Az emelőgép üzembe helyezése előtt köteles meggyőződni arról, hogy annak szerkezetén nem tartózkodik senki. c) Minden műszak illetve emelés megkezdése előtt meg kell vizsgálnia az emelőgép biztonságát érintő berendezések hatékonyságát, így különösen:  a vészleállítót, amely az emelőgép üzemét lekapcsolja;  figyelmeztető, jelző berendezéseket;  minden hajtóművet és a köteleket, láncokat;  a véghelyzet kapcsolókat;  minden mozgás fékjét;  a reteszeléseket;  az emelőgép egyéb biztonsági berendezéseit, amelyek az emelőgép felszereléséhez tartozó eszközökkel megvizsgálhatók;  valamint a használati utasításban előírt egyéb berendezéseket és védőeszközöket. d) Ha hiányosságot vagy rendellenességet tapasztal, azt köteles felettesének jelenteni, valamint az emelőgép naplójába bejegyezni. e) Ha olyan hiányosságot vagy rendellenességet tapasztal, amely az emelőgép biztonságos üzemeltetését veszélyezteti, az emelőgépet csak a hiányosságok vagy rendellenességek megszüntetése után helyezheti üzembe. f) Az emelőgépet csak a használati utasításban leírt módon szabad üzembe helyeznie. g) Köteles minden mozgás megkezdése előtt hangjelzéssel figyelmeztetni az emelőgép hatókörzetében tartózkodókat. h) A hangjelzések a következők legyenek:  egy rövid jel: figyelmeztetés az egyes munkaműveletek megkezdése előtt;  két rövid jel: ha az utasítás nem egyértelmű, vagy a terhet nem lehet biztonságosan mozgatni;  folyamatos jel: veszélyhelyzet. i) A terhet úgy kell először megmozdítani - emelni vagy süllyeszteni -, hogy az éppen csak elmozduljon eredeti helyzetéből, majd a mozgatást meg kell állítania. A terhet tovább emelni, illetve a süllyesztést folytatni csak akkor szabad, ha a felerősítés, az emelőmű fékjének működése rendben van, és a teher további mozgatása az emelőgép stabilitását nem veszélyezteti. j) Nem végezheti az emelést addig, amíg a teher veszélyes körzetét az ott tartózkodó személyek el nem hagyják. k) Az irányítótól kapott jelzés vagy utasítás végrehajtását köteles megtagadni, ha az  ellentétes a jelen szabályzattal vagy használati utasítással, és/vagy  megítélése szerint az balesetet vagy anyagi kárt okozhat. l) Nem emelhet meg az emelőgéppel olyan terhet:  amelyen személy tartózkodik,  amely tömegközéppontja emelés közben veszélyes mértékben eltolódik;  amely nem tartja meg a saját tömegét;  amely leerősített;  amely lefagyott;  amely beépített, kivéve, ha az emelőgépet erre a célra tervezték és gyártották;  amelyen más rögzítetlen tárgyak is vannak;  amelyhez más tárgyakat nekitámasztottak;  amely a teherfelvevő eszközt rongálja, illetve  amely tömege meghaladja az emelőgép, illetőleg a teherfelvevő eszköz teherbírását.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 29/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK : □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő)

m) n) o) p) q)

r)

 ha nem biztos benne, hogy egy tárgyat szabad-e megemelni, akkor köteles a munkavédelmi szakembertől vagy az emelőgép ügyintézőjétől utasítást kérni. A megemelt terhet csak olyan útvonalon és olyan magasságban szállíthatja, ahol a mozgás során az nem veszélyezteti az élet- és vagyonbiztonságot. Köteles üzem közben az emelőgép helyes működését figyelemmel kísérni. Ha olyan rendellenességet vagy hibát észlel, amely veszélyezteti az emelőgép, illetőleg a körülötte dolgozók biztonságát, köteles a terhet azonnal lerakni, és az emelőgépet leállítani. A hibát köteles az üzemeltetőnek haladéktalanul jelenteni és az emelőgép naplójába beírni. Az emelőgépen végzett bármilyen javítási munka közben csak a karbantartást végzők vezetőjétől fogadhat el utasítást az emelőgép kezelésére. Az emelőgép főkapcsolóját azonnal ki kell kapcsolnia:  energiaellátás zavara esetén (feszültség-kimaradás);  akkor, ha a vezérlőkapcsolóval a mozgatás nem állítható meg. Az emelőgép üzemeltetésének befejezésekor, vagy a munkaszünetek megkezdésekor, ha a kezelő az emelőgépet elhagyja, az alábbi intézkedéseket kell megtennie:  a terhet és a merev teherfelvevő eszközt biztonságosan le kell helyezni;  az emelőgépet a használati utasításban előírt helyzetbe kell hozni;  az emelőgép kezelőelemeit kikapcsolt állásba kell helyezni;  a belső égésű motorral működő (pl. mobil) emelőgép esetén a motort le kell állítani;  az emelőgépet a használati utasításban üzemszünetre előírt állapotba kell hozni;  meg kell akadályozni, hogy az emelőgépet illetéktelen személy üzembe helyezhesse.

8.4 Képernyő előtti munkavégzésre vonatkozó előírások a) A képernyő előtti munkavégzéshez mind a rögzített, mind az állítható munkasíkú asztal használható. Fontos: fix munkaasztalnál az asztallap magassága 72 cm legyen. A munkaszéket ennek megfelelően kell beállítani, annak magassága könnyen állítható, háttámlája állítható és dönthető legyen.

b) Állítható magasságú asztalnál a munka síkját és a szék ülőfelületét a fentiek figyelembevételének, összhangjának figyelembevételével kell beállítani. c) A képernyőt úgy kell beállítani, hogy a kezelő mintegy 20 fokos szögben lefelé tekintve

merőlegesen lássa a képernyő felületét. Ügyelni kell arra, hogy a képernyőn megjelenő legfelső betűsor ne kerülhessen a horizontvonal, vagyis a szem magassága fölé. d) A jelfényességet (kontraszt és fényerő) a szemnek kellemes módon, a megvilágítással összhangban kell beállítani. e) A képernyős munkahelyet úgy célszerű a helyiségben elhelyezni, hogy a képernyő merőlegesen álljon az ablak(sor)ra, a használó igényeinek megfelelően legyen könnyen és szabadon elfordítható, dönthető. f)

A képernyő legyen mentes olyan tükröződéstől és fényvisszaverődéstől, amely a használónak kényelmetlenséget, látási nehézséget okozhat.

g) Helytelen a beállítás, ha a képernyő az ablak felé néz, vagy az ablak a munkavállaló háta mögött helyezkedik el és a képernyő párhuzamos az ablakkal.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 30/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) h) A billentyűzet előtt legyen elég hely ahhoz, hogy a számítógép-kezelő kezét és csuklóját megtámaszthassa, a billentyűzet felszíne legyen fénytelen, a rajta levő jelek egymástól könnyen megkülönböztethetőek és jól olvashatóak legyenek. i) j)

A laptartó legyen állítható és a használó számára kényelmes olvashatóságot biztosító helyzetben rögzíthető. A munkaasztalon a megvilágítás legyen min. 500 lux.

k) A megfelelően beállított számítógép és a jól kialakított munkakörnyezet önmagában nem okoz szemkárosodást. l)

Évente 1 alkalommal látásvizsgálatot kell végeztetni. (előzetes, illetve időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatra kell küldeni a munkavállalót (a III. fejezet 1.2. pontja szerint)Ha a szemészeti vizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót köteles ellátni a szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító eszközzel (a meghirdetett összeghatár figyelembevételével).

m) A folyamatos munkavégzés során szükséges a pihenőidő beiktatása: óránként 10 perces – össze nem vonható – szünetekkel továbbá a képernyő előtti munkavégzés összes („nettó”) ideje a napi hat órát nem haladhatja meg.

8.5 Járművezetésre vonatkozó előírások a)

Munkavállaló gépjárművet csak abban az esetben vezethet, ha:  a vezetői engedélybe bejegyzett orvosi vizsgálat ideje nem járt le,  az adott gépjármű típus vezetéséhez szükséges kategóriájú, érvényes vezetői engedélye van, a járművezetéstől nem tiltották el,  kipihent, nyugodt, egészségi állapota megfelelő,  nem áll alkoholos vagy a vezetést befolyásoló gyógyszer vagy egyéb szer hatása alatt,

b) Csak kifogástalan műszaki állapotú gépjárművel szabad elindulni. Ezért elindulás előtt meg kell vizsgálni:  kormányberendezést (megengedett holtjáték)  fékberendezés működőképességét (pedál és kézifék ellenőrzése, fékrendszer tömítettsége)  világító- és fényjelző berendezések működőképességét  kerekek megfelelősségét (gumik állapota, keréknyomás)  ablaktörlő szerkezet működőképességét  ülés beállítását  biztonsági öv beállítását  visszapillantók beállítását

c) Hosszabb távú járművezetés esetén lehetőleg óránként, de kétóránként mindenképpen 5 -10 perces mozgással egybekötött szünetet kell tartani. d) Járművezetés közben alkohol fogyasztása TILOS!


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 31/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) e) Ha a gépjármű vezetése közben rendellenességet észlel, legfontosabb, hogy megálljon, keresse meg a hibát, s ha tudja, javítsa ki, vagy hívjon segítséget. f) Hiba esetén  el kell helyezni kellő távolságra a veszélyt jelző háromszöget,  be kell kapcsolni az elakadásjelző világítást,  gondoskodni kell az elromlott jármű kivilágításáról (éjszaka).  a jármű utasai szálljanak ki a járműből, és hagyják el az útpályát, a leállósávot.

g) Az elromlott gépkocsi előtt és mögött közvetlenül ne tartózkodjon senki! h) Motortérbe való benyúlás előtt a motort le kell állítani!

8.6 Beszállással történő munkavégzés Az egyik legveszélyesebb tevékenységnek minősül a veszélyes berendezésekben beszállással végzett mindennemű munkavégzés. a) Veszélyes berendezésnek minősülnek azok a berendezések (készülék, tartály, tartány, bunker, akna, csatorna, kazán, általában szűk tér) amelyekben az anyagok tárolása, feldolgozása vagy a technológiai folyamat során veszélyes és ártalmas termelési tényezők (maró, mérgező, robbanásveszélyes) keletkezhetnek, illetve a beszállással végzett tevékenység során felszabadulhatnak vagy összegyűlhetnek. b) Beszállással végzett munkának minősül minden olyan tevékenység, amely a berendezésen behajlással, vagy annak belsejében való tartózkodással végezhető, ha ezt a teret nem emberi tartózkodásra tervezték. c) A munkavégzés során be kell tartani a vonatkozó Magyar Szabvány előírásait (jelenleg MSZ-09-57.0033--1990 kötelező) valamint az előírt peremfeltételeket. d) A feltételek meghatározása kötelező; az 4. sz. melléklet szerinti formában és tartalommal.


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 32/ 66



VII.

Munkavédelmi eljárások rendje

1. Munkahely, munkaeszköz, újraindítása, üzemi próbája

technológia

üzembe

helyezése,

A. Az üzembe helyezés Feltétele: a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat megfelelősége, gép, készülék vagy berendezés esetén a gyártó által kiadott munkavédelmi megfelelőséget igazoló tanúsítás (I. szintű minőségtanúsítás), termelőeszköz esetében ezen túlmenően a II. szintű munkavédelmi minőségtanúsítás (minősítés) megléte. A munkahely, munkaeszköz, berendezés esetében a hatósági engedély megléte. (Közúti forgalomban résztvevő járművek, nyomástartó berendezések, felvonók, targoncák, anyagok használati engedélye.) Létesítésnél Tűzvédelem és ÁNTSZ engedélye. 1. Az üzembe helyezési eljárást a beruházó a Karbantartás szervezetével együttműködve köteles megszervezni. Az eljárásra meg kell hívni: − az üzembe helyezésre jogosult vezetőt, − a beruházó, ill. kivitelező szervezet felelős vezetőjét, − a munkavédelmi szolgálatot és a munkabiztonsági vezetőt, − szükség szerint a Kft. egyéb illetékeseit. 2. Az üzembe helyezési eljárásra, az üzembe helyezésre jogosult vezető rendelkezésére kell bocsátani a termelő-berendezéskövetkező dokumentumait: − munkavédelmi megfelelőséget igazoló tanúsítás (I. vagy II. szint), − magyar nyelvű gépkönyv, − technológiai, műveleti, kezelési és karbantartási utasítások, − környezetvédelmi mérések jegyzőkönyve (ha szükséges!) − a tervező, a kivitelező munkavédelmi, tűzvédelmi nyilatkozata, − munkavédelmi megfelelőségi nyilatkozat, − a termelőeszközre vonatkozó, egyéb előírások által elrendelt vizsgálatok jegyzőkönyve. 3. Az üzembe helyezési, próbaüzemi eljárásokat az 5, 6. sz. mellékletek szerint kell dokumentálni. B . Újraindítás Feltételei megegyeznek az 1. pontban leírtakkal, azzal a kivétellel, hogy az újraindított technológia, gép, munkaeszköz megfeleljen legalább az előző üzembe helyezés idején hatályos munkavédelmi előírásoknak.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 33/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) C. Próbaüzem 1. Feltételei megegyeznek a 2.1 pontban leírtakkal, azzal a kivétel-el, hogy a II. szintű munkavédelmi minőségtanúsítás eljárását a végleges üzembe helyezés időpontjáig be kell fejezni és a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat által megállapított alapvető biztonságot nem veszélyeztető - hiányosságokat meg kell szüntetni. 2. Az alapvető biztonságot veszélyeztető ( védelmi rendszer hiánya, nem megfelelősége) gép, berendezés, technológia, próbaüzemben sem indítható. 3. Munkaeszköz, gép, berendezés végleges üzembe helyezésének feltétele a munkavédelmi szempontú vizsgálat, munkaeszköz esetében a munkavédelmi megfelelőséget igazoló tanúsítás, hatósági felügyelet alá tartozó létesítmény, munkahely, munkaeszköz esetében a hatósági engedély megléte. 4. A próbaüzem időtartama: maximum 180 naptári nap. D. Üzembe helyezés, próbaüzemi újraindítási jogosultság 1. Telephely, gyár, gyáregység, üzem, bérlő vonatkozásában a Kft. ügyvezető igazgatója jogosult az engedély kiadására a vonatkozó eljárások lefolytatása mellett. 2. Műhelyek, gépsorok (újraindítás), egyedi gépek, berendezések vonatkozásában az illetékes szervezeti egység vezetője jogosult az engedély kiadására az eljárás lefolytatása mellett. E.

Üzemi próba

1. Amennyiben gép, berendezés üzembe helyezése előtt a beszabályozáshoz, hidegjáratás, azaz üzemi próba szükséges, az engedélyt a végleges üzembe helyezésre feljogosított vezető köteles írásban megadni.

Az engedély megadására jogosult vezető az üzemi próba engedélyének megadása előtt köteles gondoskodni a munkabiztonsági megbízott véleményének kikéréséről. 2. A géppel, berendezéssel üzemi próba csak akkor engedélyezhető, ha a munkahely kielégíti az alapvető munkavédelmi követelményeket, a szükséges biztonsági berendezések, mérő és jelzőberendezések üzem- és működőképesek, illetőleg a műszaki mentés eszközei rendelkezésre állnak. 3. Üzemi próbákat a gép, berendezés felszerelését végző szervezet saját munkavállalójával végzi el. Az üzemi próba lefolytatásával megbízott vezető az üzemi próba során fokozott ellenőrzést köteles gyakorolni. 4. Az üzemi próba engedélye csak a gép, berendezés beszabályozásához szükséges, műszakilag indokolt időtartamra adható meg. 5. Amennyiben az üzemi próbára előírt követelmények, gépek, berendezések építése, összeszerelése közben szükségessé váló kipróbálás, funkcióellenőrzés során a munkavédelmi alapkövetelmények nem tarthatók be, a művelet irányítására megfelelő munkavédelmi felelősséggel rendelkező műszaki vezetőt kell írásban megbízni. A művelet elvégzése előtt kötelező a munkavédelmi megbízott véleményének meghallgatása.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 34/ 66



2. Technológiai, műveleti, gépkezelési és karbantartási utasítások a. A különféle veszélyes munkafolyamatokra, veszélyes gépek kezelésére, műveleti és kezelési illetve technológiai leírásokat kell készíteni. b. Az utasításnak tartalmaznia kell a munkafolyamat leírását, a veszélyhelyzetben követendő magatartást, valamint a munkafolyamathoz szükséges védőfelszerelések használatára vonatkozó előírásokat. c. A technológiai dokumentumot - forgalmazótól beszerzett műszaki dokumentáció alapján – az adott terület Karbantartásért felelős vezetője köteles elkészíteni és karbantartási naplót folyamatosan vezetni. d. A technológiai dokumentumot az abban foglaltak bevezetése előtt a munkavédelmi szakemberrel véleményeztetni és láttamoztatni kell, és elfogadás esetén annak egy példányát a munkavédelmi szakembernek át kell adni. e. Az utasítások felülvizsgálatát, korszerűsítését rendszeresen, de legalább évenként el kell végezni, gondoskodni kell arról, hogy a szervezeti egységeknél mindig megfelelő számú kezelési és karbantartási utasítás és napló álljon rendelkezésre. f. A technológiai utasításban foglaltakat a munkavállalókkal oktatás keretében ismertetni kell, és gyakorlatban is meg kell győződni arról, hogy a munkavállalók azt megértették és elsajátították. g. Az a munkavállaló, aki a technológiai leírásban foglaltakat csak részben sajátította el, annak elsajátításáig csak felügyelet mellett foglalkoztatható. h. Azt a munkavállalót, aki a technológiai leírásban foglaltakat megsérti, és ezzel veszélyezteti saját, illetve társai testi épségét, a munkától el kell tiltani. Az eltiltás időtartamára munkabér nem fizethető. i. Az ilyen munkavállalót újbóli munkafelvételkor ismételt elméleti és gyakorlati oktatásban kell részesíteni.


Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 35/ 66



3. Időszakos biztonsági felülvizsgálat a. A Hatósági engedélyhez kötött berendezések biztonsági felülvizsgálatát az illetékes hatóság által előírt időközönként kell végezni és dokumentálni. b. Rendkívüli biztonsági felülvizsgálatot kell elvégezni azon a gépen, berendezésen, ahol a gép, berendezés védelmi rendszereinek hibájából munkabaleset vagy olyan esemény történt, amely csak a szerencsés véletlennek köszönhetően nem okozott sérülést. c. A biztonsági felülvizsgálat MSZ 63/5-85. számú szabvány szerinti megszervezéséért, dokumentálásáért a részleg Karbantartásért felelős vezetője a felelős, a munkavédelmi szakember együttműködési, bevonási igényének jelzéséért egyetemben. d. A biztonsági felülvizsgálatról a szabványnak megfelelő jegyzőkönyvet (7. sz. melléklet szerint) kell felvenni, amelyet a gép, berendezés selejtezéséig meg kell őrizni. e. A Kft. vonatkozásában az alábbi gépek, berendezések kötelezettek időszakos biztonsági felülvizsgálatra: Megnev

Időszak

Vizsgálat típusa

Tűzoltó készülékek és tűzi víz tározó Tűzi vízcsapok Hő- és füstelvezetők Villamos hálózat érintésvédelmi vizsgálata Villamos berendezések szabványossági felülvizsgálata Villámvédelem szabványossági felülvizsgálata

1 év 6 hónap 6 hónap 3év 3, 6 év tvo-tól függően

Ellenőrzés műszeres mérés Ellenőrzés műszeres mérés műszeres mérés

3 ,6 év tvo-tól függően

műszeres mérés

Villamos hajtású kéziszerszámok

1 év

Gépjárművek Gázpalackok

Életkortól függően 2 év 5 év 1 év 5 év v. gyártó által előírt besorolás szerint

működési próba műszeres mérés műszaki vizsga szerkezeti vizsgálat tömörségi próba működési próba terhelési próba

Biztonságtechnikai munkaöv, heveder

6 havonta

Szemrevételezés

Kompresszor, nyomástartó edények Létrák

3/6 év Munkakezdéskor, évente

hatósági vizsgálat Szemrevételezés

Hegesztő-berendezés tömlői Emelő berendezések


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 36/ 66



4. Munkavédelmi biztonsági ellenőrzés A biztonságos és az egészséget nem veszélyeztető munkakörülmények biztosítása és szinten tartása érdekében a Kft. vonatkozásában a munkabiztonsági ellenőrzések rendszere: A. Típusai: 1. Üzemvezetői biztonsági ellenőrzés A Kft. egészét érintően évente egy alkalommal kell Üzemeltetési vezetői szintű ellenőrzést tartani. Az ellenőrzés időpontját és a résztvevők körét az Üzemeltetési vezető esetenként határozza meg. Az ellenőrzés előkészítését és koordinálását a bérlő munkabiztonsági szakembere végzi a szemlerend alapján; 2. Termelési és Karbantartási vezetői munkavédelmi biztonsági ellenőrzés A következő részleg vezetők - az MVSZ munkavédelmi jog-és feladatkörükben meghatározott rendszeres ellenőrzésen túlmenően - évente ellenőrzést kötelesek tartani. − Raktárvezetők (nem Hung Log Two alkalmazott) 3. Munkavédelmi szakember által tartott eseti ellenőrzések. B. Az ellenőrzésnek ki kell terjednie:     

munkavédelmi helyzetre a munkakörülményekre, a gépek, berendezések üzembe helyezésének helyzetére, a biztonságra, a védelmi rendszerek meglétére, működőképességére, szociális létesítmények állapotára, a dolgozók munkaképes állapotára (alkalmasság, oktatás, betanítás, munka-, védőruha, védőeszköz stb.)  az üzemi rendre és tisztaságra. * A Részlegek ellenőrzéseiket és beszámolójukat az Üzemvezetői szemlét megelőzően kötelesek megtartani. C. A szemlék dokumentálása: a. Minden munkavédelmi szemléről jegyzőkönyvet kell felvenni elkészüléséért a szemlevezető a felelős; b. Legkésőbb a szemlét követő 5. napon a szemlejegyzőkönyvet a felelősök részére meg kell küldeni; a jegyzőkönyvben megállapított felelősségeket e-mail-ban is közölheti a jegyzőkönyv felvevője az érintettekkel.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 37/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) c. A szemlejegyzőkönyvnek tartalmaznia kell:  résztvevők nevét, beosztását,  az előző szemle határozatainak végrehajtásával kapcsolatos észrevételeket, a nem teljesítés okainak feltárását, új intézkedéseket, határidő módosításokat, felelősségre vonást stb.  szemlebizottság megállapításainak tételes felsorolását  hiányosságok, szabálytalanságok észrevételezését, okok feltárását, megszüntetésükre vonatkozó intézkedéseket,  Végrehajtásért felelősök nevét, beosztását, a teljesítés határidejét,  a személyi mulasztás esetén a felelősségre vonás módjának rögzítését,  a dolgozók esetleges észrevételeit, az erre vonatkozó intézkedéseket

5. Alkoholos állapot ellenőrzésének szabályozása A. Alkoholos állapot ellenőrzésére jogosultak köre. Az objektum területén minden Kft. összes munkavállalójára kiterjedően közvetlenül:  a biztonsági szolgálat váltásparancsnoka;  a munkabiztonsági szakember;  az Üzemeltetési vezető; B. Alkoholos állapot ellenőrzése 1. A szervezeti egységek vezetői gondoskodjanak a munkára való jelentkezéskor és munkaidő alatt szükséges, szúrópróbaszerű alkohol-teszteres, alkoholszondás ellenőrzések megszervezéséről. 2. A munkahelyi alkoholfogyasztás és az alkoholos befolyásoltság állapotában történő munkavégzés ellenőrzéséért és megszüntetéséért a szervezeti egységek vezetői felelősek. A szükséges eszközöket /szonda, teszter/ a biztonsági szolgálat szerzi be és tartja nyílván. 3. A dolgozó munkára való jelentkezésekor a munkavégzés közben /legyen az gyáron belül vagy kívül/ nem állhat alkoholos befolyásoltság alatt. 4. Az alkoholos befolyásoltság tilalma vonatkozik a nem munkavégzés céljából /pl. orvosi vizsgálat, fizetés felvétel, TB ügyintézés stb…/ a gyár területére belépő vagy ott tartózkodó munkavállalókra is. 5. Az alkoholos állapot ellenőrzését, tanú jelenlétében, a vizsgált munkavállaló emberi méltóságának és önérzetének megsértése nélkül kell végrehajtani. A munkavállaló köteles a vizsgálatnak alávetni magát. 6. Az alkoholszondás ellenőrzést jegyzőkönyvben kell dokumentálni. Pozitív eredményű vizsgálat esetén ittasság vizsgálati jegyzőkönyvet kell kitölteni, amelyben rögzíteni kell, hogy a dolgozó elfogadta-e a vizsgálat eredményét.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 38/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 7. Amennyiben a dolgozó az alkoholszondás vizsgálat eredményét nem fogadja el, az alkoholszondás vizsgálatot végző és ellenőrzésre jogosult személy véralkohol vizsgálatról köteles gondoskodni:  főműszakban a vizsgálatot végrehajtó és ellenőrzésre jogosult vezető az orvosi rendelőben, vagy területileg illetékes kórházban,  főműszakon kívül a szervezeti egység vezetőjének bevonásával a műszakvezető által kiállított írásos kérelemmel, a területileg illetékes kórházban. Véralkohol vizsgálat céljából vérvételt végző egészségügyi szerv: Foglalkozásegészségügyi Szolgálat vagy a Területileg illetékes kórház. 8. Az alkoholos befolyásoltságot kimutató pozitív véralkohol vizsgálat esetén felmerülő költségeket kártérítési eljárás keretében a dolgozóra át kell hárítani.

6. A balesetek kivizsgálásának és bejelentésének rendje 6.1. Hatálya a. A bekövetkezett balesetek kivizsgálására, bejelentésére és nyilvántartására. b. Alkalmazni kell magyar állampolgár külföldi kiküldetése, külszolgálata során, vagy azzal összefüggésben bekövetkezett, illetve a magyar munkáltatónál alkalmazásban álló külföldi állampolgárt ért munkabaleset esetén.

6.2. A munkabaleset belső jelentése a) A sérült, illetőleg balesetet észlelő személy a munkát közvetlenül irányító személynek köteles bejelenteni, figyelmét felhívni. b) A sérült munkáját közvetlenül irányító személy minden olyan balesetet, amely előreláthatóan legalább egy nap munkakiesést okoz, köteles haladéktalanul jelenteni a munkanap kiesést nem okozó baleseteket vagy „majdnem baleseteket” pedig 5 munkanapon belül köteles jelenteni a munkahelyi vezetőjének, (üzemvezetőnek, műszakvezetőnek, akik értesítik a munkavédelmi szakembert 8. melléklet szerinti formában). c) Az objektum bérbe adója jelenleg szerződéses viszonyban áll munkavédelmi szakemberrel

6.3. Baleset 6.3.1. Munkabaleset "Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló /sérült/ közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás- egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb… igénybevétele során éri." (1993. évi XCIII. Tv.)


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 39/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 6.3.2. Nem munkabaleset "Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett balesetnek /munkabalesetnek/ az a baleset, amely a sérültet a lakásról /szállásról/ a munkahelyére illetve a munkahelyéről a lakására /szállására/ menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történik. (1993. évi XCIII. Tv.) 6.3.3. Úti baleset Az a baleset, mely a sérültet a lakásáról, szállásáról a munkahelyére, illetőleg onnan a lakására, szállására menet közben érte, kivéve, ha a munkáltató saját, vagy bérelt járművével történt.

6.4. A munkabaleset kivizsgálása 6.4.1. Célja, feltételei A munkabaleset kivizsgálásának célja az azt kiváltó veszélyes és ártalmas termelési tényezők, a szervezési és személyi okok feltárása, elemzése, és ennek alapján a hasonló balesetek megelőzését szolgáló intézkedések megtétele. a) b) c) d) e)

A munkáltató minden tudomására jutott balesetet köteles kivizsgálni. A baleset kivizsgálását a munkavédelmi szakember köteles levezetni. A kivizsgálás nem lehet fegyelmi jellegű. A kivizsgálást minden esetben az „5 Miért?” tematika alkalmazásával kell lefolytatni A kivizsgálás során nyert adatok alapján meg kell állapítani a baleset okait, oksági összefüggéseit és meg kell határozni a hasonló balesetek megelőzésére alkalmas intézkedéseket, azok határidejét és a végrehajtásért felelős személyeket. f) A baleset vizsgálatának megállapításait olyan részletességgel kell rögzíteni (tanuk meghallgatásáról készült jegyzőkönyv (9. melléklet), helyszínrajz, fénykép; stb…), hogy alkalmas legyen a baleset okainak megállapítására és a megállapított tényállás bizonyítására. g) A súlyos balesetek kivizsgálását az Üzemeltetési vezető jelenléte mellett kell végezni. h) Súlyos baleseteknél az ott tartózkodó legmagasabb beosztású illetékes vezető, ennek hiányában a munka irányításával megbízott munkavállaló köteles biztosítani, hogy a helyszín a rendőrség, illetőleg a kivizsgálásért a munkáltató részéről felelős vezető megérkezéséig érintetlen maradjon. i) Ha a sérült mentése, vagy további veszély elhárítása indokolja, a mentést végző a baleset helyszínét a szükséges mértékben megváltoztathatja. További változtatáshoz, illetőleg a munka folytatásához a kivizsgálást irányító munkavédelmi szakember engedélye szükséges. Ebben az esetben a helyszín eredeti állapotát rajzon, fényképen, videón, stb… kell rögzíteni, és azt meg kell őrizni.


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 40/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 6.4.2. A munkabaleset kivizsgálásának folyamata a) Előkészítés A baleset bejelentése, sürgős intézkedések megtétele (a sérült orvosi ellátása, műszaki mentés, helyszín biztosítása, szükség szerint alkoholszondás ellenőrzés, stb. ).

b) A tényállás tisztázása A dokumentumok összegyűjtése (vonatkozó jogszabályok, MVSZ, üzemeltetési bizonylatok, műszeres mérések jegyzőkönyvei) helyszíni szemle.

c) Meghallgatások Ebben a fázisban szükséges a baleset szereplőinek nyugodt körülmények közötti, egyenkénti, részletes kihallgatása. Az elmondottakról jegyzőkönyv készítendő.

d) Következtetések Az összegyűjtött információk alapján az okok feltárása, rögzítése.

e) Intézkedések Munkabaleseti jegyzőkönyv felvétele (9. melléklet) és az MVSZ- ben rögzített jelentések végrehajtása. Ki kell vizsgálni azt a rendkívüli eseményt, amely a körülmények kedvező alakulása folytán személyi sérülést ugyan nem okozott, de a munkavállalók életét, testi épségét, egészségét közvetlenül veszélyeztető helyzetet teremtett.

6.5. A munkabaleset nyilvántartása és bejelentése a) Minden munkahelyen "Baleseti napló"-t (10. melléklet) kell vezetni. b) A sérült munkáját közvetlenül irányító személy (raktárvezető, műszakvezető) minden, a sérült által bejelentett, illetőleg tudomására jutott munkabalesetet - ideértve minden munkakieséssel nem járó sérülést is - köteles a Baleseti naplóba bejegyezni. c) A Baleseti Naplóban fel kell tüntetni:  a sérült nevét, születési idejét, édesanyja leánykori nevét, munkakörét,  a sérülés időpontját, (dátum, óra, perc)  a sérülés jellegét,  az esemény leírását,  a sérült ellátására tett intézkedést,  azt, hogy a sérült folytatta-e a munkáját,  a tanuk nevét,  a bejegyzést tevő nevét, beosztását és aláírását. d) A munkáltató gondoskodik arról, hogy minden keresőképtelenséget okozó munkabalesetet a befejezett, vagy folyamatban lévő kivizsgálás során nyert tények és adatok alapján - függetlenül egyéb hatósági eljárástól - 72 órán belül minden sérültről külön-külön kiállított "Munkabaleseti jegyzőkönyv"-ben (9. melléklet, továbbiakban: jegyzőkönyv) rögzítsenek, és a "Munkabaleseti Nyilvántartás"-ba (11. melléklet továbbiakban: nyilvántartás) bejegyezzék. e) A munkáltató köteles a keresőképtelenséget, vagy halált okozó munkabalesetről kiállított jegyzőkönyvet megküldeni haladéktalanul, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig:


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 41/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő)  a sérültnek, (halála esetén közvetlen hozzátartozójának) egy példányban,  a társadalombiztosítási kifizetőhelynek, annak hiányában az illetékes társadalombiztosítási igazgatóságnak, kettő példányban,  a halálos és a három napot meghaladó keresőképtelenséget okozó munkabaleseti jegyzőkönyvet a baleset helyszíne szerinti illetékes Munkavédelmi Hatóság illetékes Igazgatóságának egy példányban, f) A súlyos balesetről kiállított jegyzőkönyvet egy példányban meg kell küldeni a munkáltató tevékenysége szerint illetékes ágazati minisztériumnak is. g) A munkáltató gondoskodik arról, hogy:  A "Baleseti Táppénzes Jegyzék"-et (továbbiakban: jegyzék) a kórismeret figyelembevételével összeállítsák és a sérültet a baleset körülményeire vonatkozó nyilatkozat tételére felhívják.  A jegyzékben a baleset miatt táppénzben részesülők adatait sérült nevét, keresőképtelenség kezdetének és végének időpontját, a sérült által a baleset körülményeire tett nyilatkozat lényegét) rögzítsék.  A jegyzéket és a nyilvántartást a munkavédelmi szakember és a társadalombiztosítási ügyintéző rendszeresen egyeztesse. h) A munkáltató a jegyzékben feltüntetett, de a nyilvántartásban nem szereplő és a sérült által tett nyilatkozatból egyértelműen nem tisztázható keresőképtelenséget okozó baleset körülményeit – szükség esetén a sérült meghallgatása útján – tisztázza. i) Amennyiben a munkáltató  a sérült állításával megegyezően megállapítja, hogy a keresőképtelenséget foglalkozási baleset okozta, gondoskodik az utólagos kivizsgálásról, bejelentésről és nyilvántartásba vételről,  nem foglalkozási baleset okozta, ezt a keresőképtelenség eredetének és körülményeinek rövid ismertetésével a jegyzékben "nem munkabaleset" megjegyzéssel feltünteti és aláírásával igazolja.  ha a sérült állításától eltérően azt állapítja meg, hogy a baleset nem foglalkozási jellegű, álláspontját indokaival és bizonyítékaival (a sérült állításával ellentétes tanúvallomások, orvosi igazolások, stb.) együtt írásban rögzíti. Az erről szóló irat egy példányát a jegyzékhez kell csatolni, egy példányát pedig át kell adni a sérültnek a jogorvoslati lehetőségek feltűntetésével.

6.6. Súlyos munkabaleset bekövetkezése esetén a teendők a) Súlyos az a munkabaleset és az az esemény, amely a Mvt. 87.§. 3. pontja szerint  a sérült halálát,  valamely érzékszerv /látó, halló, beszélőképesség, stb./ elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta, továbbá amely  az orvos véleménye alapján életveszélyes sérülést, vagy más egészségkárosodást,  súlyos csonkulást /a hüvelykujj, vagy kéz, illetőleg láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztése továbbá ennél súlyosabb esetek/,  feltűnő eltorzulást, vagy bénulást, illetőleg elmezavart okozott.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 42/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) b) Halálos baleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított 90 napon belül a sérült az orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette. c) A súlyos munkabalesetet külső szerv felé azonnal be kell jelenteni telefonon, faxon vagy táviratilag  a baleset helyszíne szerint illetékes rendőrkapitányságnak,  a területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének,  a munkavédelmi szakembernek, d) A jelentés megtételéért a részleg vezető, vagy az Üzemeltetési vezető, illetve az általa megbízott személy felelős és (a munkavédelmi szakember). e) Az azonnali bejelentésre kötelezett balesetek kivizsgálását azonnal meg kell kezdeni, a külső hatóság megérkezéséig a baleset helyszínét csak a sérült mentése érdekében szabad megváltoztatni, illetve csak a további súlyos következmények elkerülése érdekében. f) A bejelentésre kötelezett baleset helyszínének megváltoztatása esetén a helyszínről fényképfelvételeket, illetve vázlatokat kell készíteni. g) A balesetek kivizsgálását minden ilyen esetben a munkavédelmi szakember irányítja. h) A bejelentésnek az alábbiakat kell tartalmaznia:  a bejelentő munkáltató megnevezése, címe,  a bejelentés időpontja,  a jelentést adó személy neve, munkahelye, beosztása, telefonszáma,  a sérült/ek/ neve, szül.ideje, anyja neve, lakcíme, családi állapota, munkaköre, kiskorú gyermekeinek száma,  a munkabaleset minősítése,  a munkabaleseti esemény körülményeinek rövid ismertetése,  a baleseti helyszín megnevezése,  a baleset bekövetkezésének időpontja,  az elhárítás, mentés érdekében tett intézkedések.

6.7. Rendkívüli események kivizsgálásának rendje:

/személyi

sérülést

nem

okozó

balesetek/

Ki kell vizsgálni minden olyan eseményt, amely balesetet nem okozott, de a kialakult vészhelyzetben a körülmények kedvezőtlenné válásával sérüléshez vezetett volna. a) Rendkívüli eseménynek minősülő esetek:       

gépi szállítóeszköz személyi sérüléssel nem járó karambolja, személyi sérüléssel nem járó tűzesetek, személyek lezuhanása sérülés nélkül, épületek, rakatok dőlése, függesztett tárgy vagy szerkezet lezuhanása, veszélyes töltetek kiáramlása. Kvázi (majdnem) balesetek

b) A rendkívüli események bekövetkezése esetén a munkabalesetekre vonatkozó eljárási előírások az irányadók azzal a különbséggel, hogy nem kell kitölteni a munkabaleseti jegyzőkönyvet.


Utasítás:


Verzió: 03

HLT+0,1-07

Old. 43/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) c) A rendkívüli események eltitkolásáért /bejelentés, kivizsgálás elmulasztásáért/ a mulasztást elkövető személyt felelősségre kell vonni. d) A jelentősebb anyagi kár megelőzésében, a munkavállalók testi épségét súlyosan veszélyeztető események elhárításában jelentős eredményt elérő munkavállalókat elismerésben kell részesíteni.

6.8. Foglalkozási megbetegedések Foglalkozási betegség az emberi szervezetet ért olyan környezeti hatás következménye, amely a munkavállaló akaratától függetlenül, huzamosabb id alatt alakult ki és mérgezést vagy más egészségkárosodást, illetve halált okoz. 6.8.1. A foglalkozási betegségek bejelentésének, kivizsgálásának menete Az állami egészségügyi szolgálat orvosa, vagy a háziorvos az orvosi működése körében észlelt foglalkozási betegséget, illetve foglalkozással összefüggésben bekövetkezett mérgezést köteles bejelenteni a területileg illetékes Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálatnak. Az orvos által észlelt foglalkozási betegségek, mérgezések vagy fokozott expozíciók körét, bejelentésének szabályait, nyilvántartásának rendjét a 27/1996.(VIII.28.) NM. rendelet és mellékletei tartalmazzák. A bekövetkezett foglalkozási betegségek nyilvántartása nem a Kft. feladata. A nyilvántartást a foglalkozási betegségek munkahelye szerint illetékes Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat illetékes kirendeltsége végzi.

6.9. A munkavállalók életének, testi épségének sérelméből eredő károk megtérítésének rendje

vagy

egészségének

a) A területen lévő Kft.-ék az élet, a testi épség, vagy az egészség sérelme esetén az Mt. 62.§-a alapján a munkavállaló, annak halála esetén a hozzátartozó teljes kárát köteles megtéríteni. b) A kártérítés szabályait a Munka Törvénykönyv IX. fejezete (174-187 §.) tartalmazza, amely szerint a megtérítési kötelezettség alá eső károk köre a következő:     

a sérelem miatt elmaradt jövedelem, (pénz, természetbeni juttatás) a sérelem során a dolgokban /ruházat, használati tárgy, stb./ keletkezett dologi kár, a sérelemmel kapcsolatos költségek, (pl. ellátás) közeli hozzátartozó károkozással összefüggésben felmerült kárai, indokolt költségei, a nem vagyoni kár.

c) A Kft. mentesül a munkaviszony keretében okozott kár megtérítése alól, ha bizonyítja, hogy a kárt  működési körén kívül eső, elháríthatatlan ok, kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása idézte elő,  ittasság vagy szándékos károkozás esetén,  mentesül az okozott kár megtérítésének azon része alól, amelyet a károsult vétkes magatartása idézett elő,


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 44/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) d) A bejelentett és kivizsgált foglalkozási betegség esetén baleseti ellátásra, illetve kártérítésre csak akkor jogosult az érintett munkavállaló, ha azt a társadalombiztosítási és munkajogi szabályok lehetővé teszik. e) A munkavédelmi szakember a sérelem bekövetkezésétől számított 15 napon belül köteles a munkavállalónak /halála esetén hozzátartozójának/ megküldeni  a "Felhívás kárigény - bejelentésére"  a "Kárigény bejelentés" című formanyomtatványokat /12.sz. melléklet/

f)

A Kft. Üzemeltetési vezetője a vizsgálati jegyzőkönyvben rögzített tények, adatok, a megállapítások szerint elbírálja a munkavállaló kártérítési igényét és a bejelentéstől számított 15 napon belül indokolt, írásbeli választ köteles adni. g) A kártérítési határozatot a Kft. Ügyvezetője hozza. Ha a baleset bekövetkezéséhez a munkavállaló vétkes magatartása is hozzájárul, kármegosztást lehet alkalmazni. Kármegosztás esetén a kártérítés mértékét illetően a munkahelyi érdekvédelmi szervezet (ha van) véleményét is ki kell kérni. h) A kártérítési igénybejelentés hiánya esetén a – tudomására jutott kárt – sérelem bekövetkezését követő 60 napon belül kell megtéríteni. i) Ha a sérült a Kft. baleset-bejelentésével, kivizsgálásával és kártérítési igényével kapcsolatos intézkedést, vagy mulasztást sérelmezi, úgy az Munkavédelmi Hatóság illetékes Igazgatóságához fordulhat.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 45/ 66



VIII.

Mellékletek:

1. számú Melléklet Kapcsolódó előírások, hivatkozások 1. 27/1995. (VII.25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról 2. 98/2001. (VI.15.) Korm. rendelet a veszélyes hulladékokkal kapcsolatos tevékenységek végzésének feltételeiről 3. 15/1989. (X.8.) MÉM rendelet az Erdészeti Biztonsági Szabályzat kiadásáról 4. 16/2001. (III.3.) FVM rendelet a Mezőgazdasági Biztonsági Szabályzat kiadásáról 5. 24/2007. (VII.3.) KvVM rendelet a Vízügyi Biztonsági Szabályzat kiadásáról 6. 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről 7. 2012. évi I. törvény indokolása a munka törvénykönyvéről 8. 2011. évi CLXXXVII. Törvény a szakképzésről 9. 1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII.26.) MüM rendelettel és mellékleteivel 10. 1993. évi XCIII. törvény indokolása a munkavédelemről 11. 1999. évi XLII. Törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól 12. 2000. évi XXV. Törvény a kémiai biztonságról 13. 2001. évi XXVII. törvény a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1999. évi 87. ülésszakán elfogadott 182. számú Egyezmény kihirdetéséről 14. 28/2011. (IX. 6.) BM rendelettel kiadott Országos Tűzvédelmi Szabályzat 15. 2/1998. (I.16.) MüM rendelet a munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről 16. 219/2011. (X.20.) Korm. rendelet a veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezésről 17. 25/1998. (XII.27.) EüM rendelet az elsősorban hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági követelményeiről 18. 25/2000. (IX.30.) EüM-SzCsM együttes rendelet a munkahelyek kémiai biztonságáról 19. 26/2000. (IX.30.) EüM rendelet a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről 20. 27/1996. (VIII.28.) NM rendelet a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról 21. 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről 22. 3/2001. (I.31.) KöViM rendelet a közutakon végzett munkák elkorlátozási és forgalombiztonsági követelményeiről 23. 143/2004. (XII.22.) GKM rendelet Hegesztési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 24. 31/1995. (VII.25.) IKM rendelet Vas- és Fémipari Szerelési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 25. 63/2004. (VII.26.) ESzCsM rendelet a 0 Hz-300 GHz közötti frekvenciatartományú elektromos, mágneses és elektromágneses terek lakosságra vonatkozó egészségügyi határértékeiről 26. 41/2000. (XII.20.) EüM-KöM együttes rendelet az egyes veszélyes anyagokkal, illetve veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes tevékenységek korlátozásáról


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 46/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 27. 44/2000. (XII.27.) EüM rendelet a veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól 28. 27/2008. (XII.3.) KvVM-EüM együttes rendelet a zaj- és rezgésterhelési határértékek megállapításáról 29. 47/1999. (VIII.4.) GM rendelet Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról 30. 50/1999. (XI.3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről 31. 4/1999. (I.14.) FVM-KöM-GM együttes rendelet a szakmai követelmények kiadásáról 32. 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről 33. 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről 34. 150/2012. (VII.06.) kormány rendelet az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzék módosításának eljárási rendjéről 35. 14/2004. (IV.19.) FMM rendelet a munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről 36. 8/2001. (III. 30.) GM rendelet a Villamosmű Műszaki-Biztonsági Követelményei Szabályzat hatályba léptetéséről 37. 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 38. 9/2001. (IV. 5.) GM rendelet a nyomástartó berendezések és rendszerek biztonsági követelményeiről és megfelelőség tanúsításáról

Munkavédelmet érintő, arra vonatkozó szabványok: MSZ 63-4:1985 MSZ 63-5:1985 MSZ 73:1981 MSZ 172-2..4 MSZ 2364 szabvány sor MSZ 1610-1..8 MSZ ISO 16069:2009 MSZ ISO 3864-1:2009 ISO 23601:2009 MSZ 1617:1980 MSZ 6072-1..11 1984 MSZ 54:1981 MSZ 6706:1980 MSZ 6708:1980 MSZ 13010-1..9 MSZ 13011-1..9

Termelőberendezések munkavédelmi vizsgálatának tartalmi és alaki követelményei. Üzembe helyezés Termelőberendezések munkavédelmi vizsgálatának tartalmi és alaki követelményei. Időszakos biztonsági felülvizsgálat Termelőberendezések elhelyezésének biztonsági követelményei Érintésvédelmi szabályzat Legfeljebb 1000 V névleges feszültségű erősáramú villamos berendezések létesítése / Épületek villamos berendezésének létesítése Létesítési biztonsági szabályzat 1000 V-nál nagyobb feszültségű erősáramú villamos berendezések számára. Menekülési útirányt jelző rendszerek (SWGS-ek) Grafikai jelképek. Biztonsági színek és biztonsági jelek Biztonsági azonosítás – Menekülési és kiürítési tervek, és jelei MSZ 1616:19 Termelőberendezések kezelőelemeinek általános követelményei Termelő berendezésekhez tartozó munkahelyek általános követelményei Fémforgácsoló szerszámgépek biztonságtechnikai követelményei. MSZ 6292:2009 Gázpalackok tárolása és szállítása Kézi mozgatású, karos-láncos emelő Kézi hajtású láncos emelő Kézi hajtású láncos emelő vizsgálata Építési állványok. Építési állványmunka szintek elemei.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 47/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) MSZ 14399:1980 MSZ 16457-1..4:1985

Technológiai, műveleti, kezelési és karbantartási utasítások munkavédelmi követelményei Alakító gépek biztonságtechnikai követelményei

Vonatkozó Biztonsági Szabályzatok: 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet az Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról 17/1993. (VII.1.) KHVM rendelet az egyes személyes tevékenységek biztonsági követelményeiről szóló szabályzatok kiadásáról 3.sz. melléklet Gépjárműjavítás Biztonsági Szabályzata 143/2004. (XII.22.) GKM rendelet a Hegesztési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 11/2003. (IX.12.) FMM rendelet az Ipari Alpin technika Biztonsági Szabályzat kiadásáról 30/1995.(VII.25.) IKM rendelet a Kereskedelmi és Vendéglátó ipari Biztonsági Szabályzat kiadásáról 31/1995.(VII.25.) IKM rendelet a Vas- és Fémipari Szerelési Biztonsági Szabályzat kiadásáról 14/1998.(XI.27.) GM rendelet a Gázpalack Biztonsági Szabályzat kiadásáról 72/2003. (X.29.) GKM rendelet a Feszültség Alatti Munkavégzés Biztonsági Szabályzatának kiadásáról


Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 48/ 66



2. SZÁMÚ MELLÉKLET

HUNG LOG TWO KFT. Biatorbágyi telephely

Sorszám: ____/20__. NYILVÁNTARTÁS TŰZ- ÉS MUNKAVÉDELMI OKTATÁSRÓL

Az oktatás időpontja: 20__. ___________ ___. __:__ Az oktatás időtartama: ____ perc Az oktatás jellege: új belépő * A megfelelő aláhúzandó!

ismétlődő

pótoktatás

rendkívüli*

Az oktatást végző neve: ____________________ munkaköre: ____________________ aláírása: ____________________ Az oktatás tárgya: □ tűzvédelmi oktatás □ munkavédelmi oktatás

□ mindkettő

Az oktatáson oktatott ismeretek: Tűzvédelmi jogszabályok rendszere, Országos Tűzvédelmi Szabályzat, munkahelyi tűzvédelmi szabályzat, tűzriadó terv. Alapvető tűzmegelőzési szabályok: tűzveszélyességi osztályba sorolás, dohányzási és nyílt láng használati tilalom. Alkalomszerű tűzveszélyes tevékenység szabályai, engedélyeztetése. Teendők tűz esetén: tűzjelzés, értesítés, menekülési útvonalak és vészkijáratok elhelyezkedése, szabályai, életmentés, tűzoltási feladatok, kimenekülés, gyülekezés. Tűzvédelmi eszközök: tűzgátló ajtók, kapuk, fali tűzcsapok, tűzoltó készülékek használata, bemutatása, ismertetése. Munkavédelmi jogszabályok rendszere, Munkavédelmi törvény, végrehajtási rendeletei, helyi munkavédelmi szabályzat ismertetése. Munkabiztonsági kockázatértékelés: eredmények, szervezési intézkedések, kollektív és egyéni védőeszközök. Raktári munkahelyek munkavédelmi szabályai, közlekedés a raktárban, tűzveszély. Irodai munkahelyek munkavédelmi szabályai. Gyalogos és targoncás közlekedés, árurakodás a targoncákkal polcra, gépjárműre; személyi emelő használatának szabályai. Munkabaleset fogalma, bejelentésének szabályai, kártérítési felelősség, elsősegélynyújtás, kivizsgálás.

Az oktatáson részt vett munkavállalók: Sor Munkavállaló neve szám

Munkaköre

Az oktatáson való részvételt igazoló aláírása

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.


Utasítás: HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 49/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) 3.SZÁMÚ

MELLÉKLET

Egyéni védőeszközök juttatásának rendje MUNKAKÖR

EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ

VÉDŐRUHA

Raktáros Raktárkezelő

Orrmerevítős, csúszásgátló talpú védőlábbeli (9. 29. 13. 18. 2.) Ötujjas tenyérvédő kesztyű (8. 39. 16. 00. 3.)

Rendszeresített munkaruházat

Emelőgép vezető

Csomagoló

Kertész, karbantartó

Tgk. vezető

Létesítményi tűzoltók

Orrmerevítős, csúszásgátló talpú védőlábbeli (9. 29. 13. 18. 2.) Védőkötény (savak ellen) (6. 79. 24. 22. 3.) Vászonbetétes gumikesztyű (8. 35. 24. 26. 3.) -az akkumulátortöltő helyiségbenÖtujjas védőkesztyű (8. 39. 16. 00. 2.) Vegyszert csomagolóknak: ötujjas vegyszerálló kesztyű (8. 35. 24. 26. 3.) Orrmerevítős, csúszásgátló talpú védőlábbeli (9. 29. 13. 18. 2.) Ötujjas mechanikai védőkesztyű (8. 39. 16. 00. 2.) Plexi védőálarc vagy védőszemüveg (2. 10. 24. 00. 5.; 3. 11. 12. 00. 2.) Gumicsizma (9. 49. 21. 22. 2.)



Rendszeresített munkaruházat Téliesített munkaruházat

Ötujjas mechanikai védőkesztyű (8. 39. 16. 00. 2.) Kézi-gépi anyagmozgatás esetén: orrmerevítős védőlábbeli (9. 29. 13. 18. 2.)

Rendszeresített munkaruházat Téliesített munkaruházat

Hővédő sisak, -csizma, -ruházat, -kesztyű Frisslevegős légzésvédő készülék Katasztrófavédelmi Igazgatósággal egyeztetve!



Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 50/ 66





Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 51/ 66




JEGYZŐKÖNYV a ……………………………………………………………… használatbavételi és üzembe helyezési engedélyhez Felvéve: 20.... év ……………… hó …….-n, a ……………………………………………… ....................................................................................................... helyiségben. Jelen vannak: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… A létesítmény, üzem, műhely, gépsor, gép, berendezés: Pontos megnevezése: ....................................................................................... Telepítés helye: .................................................................................................. Nyilvántartási ill. leltári száma: ........................................................................... Jellemző műszaki adatai:................................................................................... Munkavédelmi minősítés száma, eredménye: ........................................................... Érintésvédelmi mérések száma, eredménye: ........................................................... Veszélyes és ártalmas termelési tényezők mérési eredményei, jkv. száma: ....................................................................................................................................


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 52/ 66



Anyagtárolás, anyagmozgatás módja:………………………………………………. Munkavédelmi nyilatkozatok:……………………………………………………… Technológiai dokumentációk megléte:…………………………………………….. Magyar nyelvű gépkönyv:………………………………………………………….. Technológiai, műveleti utasítás:…………………………………………………… Kezelési és karbantartási utasítás:………………………………………………….. Az üzemeltető, a karbantartó, a technológus, munkavédelmi szakember, tűzvédelmi szakember stb. nyilatkozatai: Az engedély jellege és időtartama:………………………………………. -

ideiglenes

-

próba

-

végleges

ZÁRADÉK: A fentiek alapján a jelenlévők a tárgyi létesítményt, gépet stb. üzembe helyezésre alkalmasnak tartják:

Kmf. ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 53/ 66



6. SZÁMÚ MELLÉKLET HASZNÁLATBAVÉTELI ÉS ÜZEMBE HELYEZÉSI JEGYZÖKÖNYV Készült:

20... év. ...................…… hó. ........nap a

…………………………………………………………………………………….. .telephelyén. Tárgy: ………………………………………………………………………….létesítmény, ill. .................………..gyári számú .........………………….típusú .…………………..….......... gép, berendezés első, újbóli* üzembe helyezése. Biztonságtechnikai minősítő bizonyítvány száma:......…………………………………………. Minősítést végezte: ....................................……………………………………………. Magyar nyelvű kezelési, használati. utasítással: rendelkezik

nem rendelkezik.*

Kiegészítés nélkül megfelel, kiegészítésre szorul *, kiegészítésért felelős:..…………..… A kezelési, karbantartási utasítást átvettem: .......................……………………...… gépkezelő. Az üzembe helyezést, használatbavételt megelőző üzempróba eredménye: Sikeres, Sikertelen *, mert:.....................………………………………………………………………… Az üzempróba és a használatbavétellel, üzembe helyezéssel összefüggő okmányok: (Jegyzőkönyvek, feljegyzések, mérési jkv. , terhelési próba jkv. , stb.) ………………………..……………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… A felsorolt okmányok e jegyzőkönyv mellékletét képezik.


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 54/ 66



Tárgyi gép, berendezés, létesítmény üzembe helyezése során üzemelési, biztonságtechnikai és tűzvédelmi szempontból:

MEGFELEL * NEM FELEL MEG * mert: .................................................………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………….

Munkabiztonsági megbízott ezért a következő intézkedések végrehajtásáig a gép, berendezés nem helyezhető üzembe. Intézkedések felsorolása: .........................................………………………………………………………… Határidő: ............................………… Végrehajtásért felelős: ..............................…………………………………………………….... A fentiek alapján a létesítmény, gép, berendezés:

próbaüzem *

ideiglenes *

végleges *

üzembe helyezését, használatbavételét az alábbi feltételre és célra: ......................................................……………………………………………………… engedélyezem. K.m.f. ………………………… Engedélyező * a megfelelő szó aláhúzandó


Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 55/ 66




Munkavédelmi Gépvizsgálati Jegyzőkönyv Időszakos Biztonsági Felülvizsgálat Részleg: .............………………………………………….. Üzem:................................... . Vizsgált gép, berendezés Típus, Azonosító jel: Megnevezés: Gyártási szám:

Kezdés: Lezárás:

vizsgálat időpontja 20...,..........……...hó..…...nap 20...,.........……....hó...…..nap

VIZSGÁLAT TARTALMI KÖVETELMÉNYEI Vizsgálan dó szakaszo k száma: 1. 2. 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Értékelés:

Vizsgálat megnevezése:

Vizsgálatot végző neve, aláírása:

Vizsgálatot végző értékelése:

Dokumentáció, gépazonosítás Üzemeltetési dokumentációk - magyar nyelvű gépkönyv - műszaki adatok - műszaki leírás - kezelési utasítás - üzembe helyezési utasítás - műveleti utasítás koll. védőeszközök, alkalmas ergonómiai követelmények /kezelő – jelző elemek / feliratok , szín-alakjelek üzemeltetési körülmények /telepítés , telepítési viszonyok/ Üzemzavar energia kimaradás, hűtővíz kimaradás stb. Elhárításuk gépsorrá történő összekapcsolás veszélyei hatásuk elhárítása Karbantarthatóság + o x

megfelelt nem felelt meg adathiány nem vonatkozik a gépre


Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 56/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) ÜZEMSZERŰ MŰKÖDÉSI VIZSGÁLAT 21. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Vizsgálatot végző neve, aláírása:

értékelése:

- kollektív védőeszközök, védelmi berendezések - kezelőelemek - jelzőberendezések - gép mozgástartománya - veszélyes és/vagy ártalmas termelési tér határai - működtetés során fellépő veszélyes és/vagy ártalmas termelési tényezők / mérésük / - gép főbb részei, funkciói egymásra hatása, szétválasztottság, reteszelések - gépsor elemeinek összekapcsolásából eredő járulékos veszély, elhárítás módja.

MELLÉKLETEK: / mérési jegyzőkönyvek, stb. / ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ...................................................................................................………………………… ………………............................................………………………………........ A munkavédelmi gépvizsgálati jegyzőkönyvben, illetve mellékletekben foglaltak alapján a gép / berendezés / üzemeltetését

engedélyezem

nem engedélyezem

Biatorbágy, 20... év.......................hó...............nap ……............................. P.H.

engedélyezésre jogosult személy


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 57/ 66



8. SZÁMÚ MELLÉKLET RIPOLTOLÁSI JEGYZŐKÖNYV Valamilyen eseménnyel kapcsolatban A jegyzőkönyv felvételének helye: __________________________________________ időpontja: 20___. _______________________ ____. ____ óra A jegyzőkönyvet felvevő neve: _____________________________________ munkaköre: _____________________________________ Az eseményt jelentő vagy sérült neve: _____________________________________ születési neve: _____________________________________ munkaköre: _____________________________________ Esemény vagy munkabaleset időpontja: 20___. _______________________ ____. helye: _____________________________________ sorszáma: ____________/20___. Az eseményre tett intézkedés vagy sérült ellátására tett intézkedés: _______________________________ Ha volt sérült folytatta-e munkáját: igen, nem (aláhúzandó!) A nyilatkozó vagy meghallgatott személy minősége: vezető, dolgozó, sérült, a balesetet okozó személy, szemtanú, a sérült közvetlen vezetője (a megfelelő aláhúzandó!) A nyilatkozott személy neve: ____________________________________ címe: ______________________________________________________ személyi igazolvány száma: ____________________________________ telefonszáma: __________________________________ A riport vagy az esemény leírása: ______________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ k. m. f. ______________________________ ______________________________ a nyilatkozó személy aláírása a riportot felvevő aláírása


Utasítás:

HUNG LOG TWO KFT.

HLT+0,1-07


Verzió: 03

Old. 58/ 66




Munkabaleseti Jegyzőkönyv


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 59/ 66




Utasítás:

Verzió: 03

HLT+0,1-07


Old. 60/ 66



10.

SZÁMÚ MELLÉKLET

MUNKABALESETI NAPLÓ A sérült neve:.........……………………………………….... születési ideje:……………...….... Anyja neve:............………………………………..... Munkaköre:.........………………............. Munkavégzés a balesetkor:....………………………………………………………………......... Baleset időpontja:...... év ...........hó ..... nap .... óra.......perc. A baleset körülményeinek tényszerű pontos leírása: / előzmények, helyszín, sérült testrész, sérülés jellege sérülést okozó tárgyi és személyi tényezők stb./ ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ..........................................................................A sérülés ellátása : üzemben, orvosi rendelőben, egyéb .............................................................................................…………………………………...... /A megfelelő rész bekarikázandó illetve kitöltendő / A sérültet ellátó személy neve:..............………………................Kódszáma :..……..……........ A sérült folytatta-e a munkáját:

igen

vagy

nem

/A megfelelő válasz bekarikázandó / Tanúk neve és címe ................................................................................................................................................. ..........................................………………………………………………………………………........ A munkavezető / közvetlen irányító /, akinek a felügyelete alatt a sérült dolgozott Név ...............................………………....Kódszám ..........……. Beosztás...................……....... A munkavezető által hozott azonnali intézkedések a hasonló helyzetek elkerülésére: ................................................................................................................................................. .............................……………………………………………………………………………….......... A bejegyzést tevő neve:.............................………………….......... Kódszáma....…………....... Dátum: 20.... év ....................... hó ....... nap Munkavédelmi szakember megjegyzése: .............................................................................. ............................................................................................................................................… …………………………………………………………………………………………………………..


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 61/ 66



11.

SZÁMÚ MELLÉKLET

MUNKABALESETI NYILVÁNTARTÁS


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 62/ 66



12.

SZÁMÚ MELLÉKLET

Felhívás kárigény bejelentésére, kárigény-bejelentő formátum


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 63/ 66




Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 64/ 66



.


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 65/ 66



Tartalomjegyzék I. Hatálybaléptetés ................................................................................................................................. 2 1. EGÉSZSÉGVÉDELMI, BIZTONSÁGTECHNIKAI és KÖRNYEZETVÉDELMI POLITIKA .............................. 2 2. A munkavédelmi szabályzat célja, feladata ....................................................................................... 3 3. A munkavédelmi szabályzat hatálya ................................................................................................. 3 II. A munkavédelmi ügyrend .................................................................................................................. 4 1. A Kft. veszélyességi besorolása ......................................................................................................... 4 2. A Menedzsment általános munkavédelmi jog‐ és feladatköre ......................................................... 4 3. Nevesített beosztású vezető dolgozók munkavédelmi jog‐ és feladatköre ..................................... 5 III. Az alkalmazás munkavédelmi feltételei ....................................................................................... 9 1. Munkavédelmi alkalmassági orvosi vizsgálat ................................................................................... 9 2. Szakképesítésre vonatkozó rendelkezések ..................................................................................... 10 3. A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések ........... 10 IV. Munkavédelmi OKTATÁS, BETANÍTÁS .................................................................................... 11 1. Munkavédelmi oktatásra betanításra vonatkozó rendelkezés ....................................................... 11 2. A munkavédelmi oktatás formái: .................................................................................................... 11 3. Elsősegélynyújtók oktatása ............................................................................................................. 13 V. Egyéni védőeszközök, munkaruha, védőital és tisztálkodási szerek juttatása, elsősegélynyújtó felszerelés ................................................................................................................ 14 1. Egyéni védőeszközök, munkaruha juttatása ................................................................................... 14 2. Munkaruha juttatás ........................................................................................................................ 14 3. Védőital juttatás .............................................................................................................................. 14 4. Tisztálkodási eszközök és szerek juttatása ...................................................................................... 15 5. Elsősegélynyújtó felszerelések ........................................................................................................ 15 VI. Munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezések .......................................................................... 16 1. Általános magatartási előírások ...................................................................................................... 16 2. A rendkívüli körülmények között történő munkavégzés ................................................................ 18 3. Szervezett önkéntes munkavégzés ................................................................................................. 18 4. Veszélyes munkahelyre vonatkozó szabályozások .......................................................................... 18 5. Munkavégzés korlátozása ............................................................................................................... 19 6. Más munkáltató által végzett munkák koordinálása, a biztonságos .............................................. 19 7. A vállalat telephelyén kívüli munkavégzésre vonatkozó ................................................................ 19 8. Speciális munkák végzésére vonatkozó előírások .......................................................................... 19 VII. Munkavédelmi eljárások rendje .................................................................................................. 32 1. Munkahely, munkaeszköz, technológia üzembe helyezése, .......................................................... 32 2. Technológiai, műveleti, gépkezelési és karbantartási utasítások ................................................... 34 3. Időszakos biztonsági felülvizsgálat ................................................................................................. 35 4. Munkavédelmi biztonsági ellenőrzés ............................................................................................. 36 5. Alkoholos állapot ellenőrzésének szabályozása ............................................................................. 37 6. A balesetek kivizsgálásának és bejelentésének rendje ................................................................... 38


Utasítás:


HLT+0,1-07

Verzió: 03

Old. 66/ 66


ELOSZTÁSI JEGYZÉK: □ Minden dolgozó EREDETI PÉLDÁNYOK SZÁMA: 2 □ Minden érintett személy (ügyfél, alvállalkozó, bérlő) VIII. Mellékletek: ................................................................................................................................... 45 1. számú Melléklet Kapcsolódó előírások, hivatkozások .................................................................... 45 2. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 49 3. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 50 4. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 51 5. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 52 6. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 53 7. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 54 8. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 56 9. SZÁMÚ MELLÉKLET ......................................................................................................................... 58 1 0 . SZÁMÚ MELLÉKLET ..................................................................................................................... 60 11. SZÁMÚ MELLÉKLET ..................................................................................................................... 61 12. SZÁMÚ MELLÉKLET ..................................................................................................................... 62

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT (MVSZ)

Recommend Documents