MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV
Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető
2016. április
Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265 Telefon: (06 94) 520 400 Fax: (06 94) 505 747
2 A GAZDASÁGI FOLYAMATOK ALAKULÁSA Az 1 főre jutó GDP értéke tekintetében a megye az elmúlt években az országos átlag fölött teljesített, amelyben az iparnak meghatározó szerepe volt: a megyében az ipar GDP-ből való részesedése tovább emelkedett és meghaladja a 40%-ot, szemben az országos átlaggal, amely nem éri el a 30%-ot. A megye gazdaságában – hosszú évek óta - meghatározó szerepe van a döntően külföldi tulajdonban álló cégeknek. A külföldi tőke a térségünkben elsősorban az iparba, ezen belül is jellemzően a gépiparba eszközölt számottevő befektetéseket. A gazdaság fejlődésének napjainkban is a gépipar a motorja, aminek következtében országosan Vas megyében az egyik legnagyobb az ágazat termelése. Az ipar teljesítményének folyamatos bővülése elsősorban az erőteljes exportorientációnak köszönhető, amely napjainkban a megyébe települt külföldi vállalkozások mellett, részben a hazai cégeket is jellemzi. Az elmúlt években éven belül ugyan hullámzóan alakult az ipar kibocsátása, de az év egészét tekintve a termelési érték 2013-ban 4,8%-kal, 2014-ben 17,8%-kal emelkedett az előző évihez képest.
2015. év során előállított termelési érték, elsősorban a járműipari exportnak köszönhetően, az országos átlagnál (7,9%) nagyobb ütemben nőtt, összességében 9,1%-kal meghaladta az egy esztendővel korábbit. Az ipar jelentőségét jól mutatja az egy lakosra jutó termelési érték nagyságrendje, amely meghaladja az országos átlagot és a megyék között az egyik legmagasabb. 2015. évben emelkedett a beruházási aktivitás, a teljesítések összege meghaladta az előző évit. A megyei székhelyű, legalább öt alkalmazottal rendelkező gazdasági szervezetek összesen 108,2 milliárd forintot fordítottak beruházásokra, 10,2 milliárd forinttal többet, mint 2014-ben.
3 A BEJELENTETT MUNKAERŐ-IGÉNYEK ALAKULÁSA A gazdaság fejlődésének következtében több területen – az előző évihez hasonlóan - jelentős volt a munkaerő-iránti kereslet a megyében. 2015-ben 17247 üres állást jeleztek a foglalkoztatók, amely elmaradt az előző évitől, de volumenében továbbra is jelentős maradt. A bejelentett munkaerő-igények közül 9335-höz nem igényeltek semmilyen támogatást a munkáltatók. A támogatással kínált üres álláshelyek számának az alakulását alapvetően a támogatási források volumene határozta meg. A támogatott állásbejelentések száma az elmúlt év azonos időszaki adatától jelentősen (28,1%-kal) elmaradt, amely döntően a közfoglalkoztatási programok 2015. évi működtetésének a következménye. A mérséklődés ellenére markáns maradt a közfoglalkoztatás jelenléte, ettől függetlenül a bejelentett betöltetlen álláshely-struktúrában - az elmúlt évhez hasonlóan - a nem támogatott munkahelyek dominanciája (63,8%) tovább erősödött a megye munkaerőpiacán. A nem támogatott állások túlsúlya azonban csak megyei szinten érvényesült. A kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű térségekben – jellemzően, ahol a megyei átlagnál magasabb az álláskeresési ráta – a támogatott állások voltak többségben, míg a fejlettebb körzetekben a nem támogatott állások túlsúlya érvényesült Az álláshely kínálat volumenét az idén is jelentősen befolyásolták a közfoglalkoztatási rendszer keretén belül megjelenő munkaerő-igények: az összes állás 36,2%-a a közfoglalkoztatás valamelyik eszközét takarta. Ezen belül a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás volt a meghatározó (közel fele), majd az országos közfoglalkoztatási programok (mintegy 25%). Legkevesebb munkaerőt a kistérségi Start mintaprogramok igényeltek (közel 15%). A nyári diákmunkához kapcsolódó munkaerő-igények a támogatott állások kevesebb, mint 8%-át tették ki, hasonlóan az EU-s programok keretében bérköltség támogatással kínált álláshelyek arányához.
A támogatott üres állások több, mint 60%-át a közigazgatás területéről jelentették be, amelyeket döntően az önkormányzatok jeleztek a közfoglalkoztatási programok munkaerőigényéből következően.
4 Támogatás nélkül legtöbb álláskeresőt a feldolgozóipar ezen belül jellemzően a gépipar, a textilipar és az élelmiszeripar szándékozott felvenni, de a munkaerő-kölcsönzők is jelentős nagyságrendű munkaerő-igényt jeleztek. Ezek mellett a kereskedelem területére vártak még jelentős számban dolgozókat a munkáltatók. Míg a támogatott állásokra 80%-ban alacsony iskolai végzettségű álláskeresőket vártak, addig a támogatás nélküli munkahelyekre nagyobb részben legalább középfokú végzettséggel rendelkező munkaerőt kerestek a munkáltatók. A MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK, JELLEMZŐK A megye gazdaságának szerkezete visszatükröződik a foglalkoztatási struktúra alakulásában is: magas, tartósan 40% fölötti az iparban alkalmazottak aránya. Vas megye az ország egyik legiparosodottabb térségének számít, az ipar szerepe a foglalkoztatásban számottevően magasabb, mint az országos átlag. A piaci folyamatok és a foglalkoztatáspolitikai intézkedések együttes hatásaként a megye munkaerő-piacán 2015. évben is kedvező folyamatok zajlottak. Tovább javult a népesség gazdasági aktivitása: a KSH felmérése szerint 2015. évben a 1574 éves népességnek 63%-a volt jelen a munkaerő-piacon, amely az országosnál 3,1%ponttal magasabb és a főváros valamint a megyék közti sorban Budapestet követően a második legmagasabb. A foglalkoztatási ráta éves szinten 60,6%-ra emelkedett, 4,7%-kal meghaladva az országos átlagot, a területi sorban pedig a legmagasabb. A kiemelkedő foglalkoztatási mutatók alacsony munkanélküliséggel párosultak (3,8%). A regiszter alapú nyilvántartás szerint az év első hat hónapjában a korábbi évektől eltérő folyamatok érvényesültek a megye munkaerő-piacán, amelyben meghatározó szerepet töltöttek be a közfoglalkoztatási programok. 2015. I. félévében - március kivételével – minden hónapban kevesebben szerepeltek a nyilvántartási rendszerben, mint egy évvel korábban. A vizsgált időszakban márciusban kerestek legtöbben állást, mivel befejeződtek az elmúlt évben indított közfoglalkoztatási programok, így az onnan kikerült álláskeresők március folyamán ismét jelentkeztek a járási foglalkoztatási osztályokon, ami a nyilvántartásban szereplő álláskeresők számának átmeneti emelkedését vonta maga után. Áprilisban ismét csökkenő tendencia érvényesült a regisztrált álláskeresők körében, mivel újabb közfoglalkoztatási programok indultak, amelyek – az elsődleges munkaerő-piac nyújtotta elhelyezkedési lehetőségek mellett - számos lehetőséget kínáltak a munkavállalásra. Az áprilisi csökkenést követően májusban és júniusban is fogyott a regisztrált álláskeresők száma, a csökkenés üteme azonban hónapról hónapra lassult. A mérséklődés folyamatát júliusban a pályakezdő fiatalok beáramlása szakította meg átmenetileg, amit augusztusban ismét jelentősebb csökkenés követett. Az év többi hónapjában 4500-4600 körül mozgott a regisztrált álláskeresők száma. 2015-ben havonta átlagosan 5478 álláskereső szerepelt a járási hivatalok nyilvántartási rendszerében, 13,8%-kal kevesebben, mint egy évvel korábban.
5
Összességében megállapítható, hogy a nyilvántartott álláskeresők számának az éven belüli alakulását az elsődleges munkaerő-piaci kereslet mellett a közfoglalkoztatás döntően meghatározta. TÉRSÉGI KÜLÖNBSÉGEK A MEGYE MUNKAERŐ-PIACÁN Vas megyét hosszú évek óta az egyik legkedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű térségek között tartják nyilván, mivel megyénkben az egyik legalacsonyabb az álláskeresési ráta. A térségen belül azonban jelentős különbségek vannak az egyes körzetek között annak ellenére, hogy 2015-ben – döntően a foglalkoztatáspolitikai döntések következtében, amelyek a közfoglalkoztatási programokat a hátrányosabb helyzetű térségekben nagyobb volumenben működtették – a különbségek mérséklődtek a korábbi évekhez képest.
A korábbi években Szentgotthárd és Vasvár térségében volt legmagasabb az álláskeresőknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Mára csak Vasvár térségében kiugró a mutató
6 értéke, annak ellenére, hogy itt csökkent a munkanélküliség szintje legerőteljesebben az előző évhez képest. A nagy ütemű csökkenésnek köszönhetően a térség mutatójának megyei átlagtól való eltérése jelentősen mérséklődött a korábbi évekhez képest. Szombathely térségében volt a legkedvezőbb a munkaerő-piaci helyzet 2015-ben, de Sárvár, Kőszeg és Körmend vonzáskörzetében is havonta átlagosan 5% alatt maradt a mutató értéke. Szentgotthárd és Celldömölk térségének álláskeresési rátája 0,7-1,1%-ponttal meghaladta a megyei 4,3%-os átlagot. A Vasvár járás területén a 2,2%-pontos javulás ellenére 3,1%-ponttal magasabb a relatív mutató éréke a megyei rátánál. A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA, VÁLTOZÁSA, ÖSSZETÉTELE
10%-ot meghaladó csökkenést mutatnak az adatok mind a regisztrált álláskereső férfiak mind a nők körében. A férfiak csökkenési üteme kissé meghaladta a nőkét, ennek ellenére éves szinten némileg több férfi szerepelt az álláskeresők között, mint nő.
7 A férfiak az éven belüli szezonális foglalkoztatás hatásainak jobban ki vannak téve, mint a nők, mivel nagyobb arányban dolgoznak azokban az ágazatokban, amelyeket a szezonalitás erőteljesen érint. Az utóbbi években azonban a közfoglalkoztatás felülírta a korábbi évekre jellemző trendeket, mivel ezekben az évről-évre nagyobb létszámot érintő közfoglalkoztatási programokban a férfiak vannak többségben. Az álláskeresők korcsoportok szerinti száma és összetétele is módosult az előző évhez képest. Legnagyobb ütemű csökkenést a fiatalok körében mutatnak az adatok, a 26-50 éves korosztály körében is nagyobb volt a fogyás az átlagosnál, az 50 éven felüliek körében volt a csökkenés üteme a legkisebb, alig haladta meg az 5%-ot. Az eltérő csökkenési ütem megváltoztatta az összetételt: az 50 évnél fiatalabbak aránya 2,7%-ponttal csökkent, az idősebbeké ugyanennyivel növekedett. Az idősebb korosztály regisztrált álláskeresőkön belüli aránynövekedésének az is oka lehet, hogy a nyugdíjkorhatár növekedése miatt egyre nagyobb részük kénytelen aktív maradni (akár álláskeresőként is) a munkaerő-piacon. Az 50 év felettiek elhelyezkedési problémáit jól jelzi, hogy körükben lényegesen magasabb a tartós álláskeresők aránya. Az összes álláskereső 24,5%-a nem talált már egy éve munkát, az 50 év felettiek körében ez az arány 42,3% volt. A nyilvántartásban szereplő személyek iskolai végzettség szerinti struktúrája érdemben nem változott az előző évhez képest. 2014. évhez hasonlóan a regisztrált álláskeresők között legtöbben (35,9%) legfeljebb 8 általános iskolával rendelkeznek. A szakmunkásképzőt, szakiskolát végzettek aránya megközelítette a 30%-ot. Szakközépiskolába, technikumba, gimnáziumba a regisztrált álláskeresők mintegy 28%-a járt, a diplomások aránya 6-7% körül mozgott. Az utóbbiak száma csökkent legkisebb ütemben az előző évhez képest. Az álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetételében jelentős területi különbségek vannak. A kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetű térségekben (Celldömölk, Vasvár) a megyei átlagnál lényegesen magasabb az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők aránya. Az előbbi térségben mintegy 40%, az utóbbiban pedig némileg meghaladja az 50%-ot. Ugyanez az arány a legalacsonyabb rátával jellemzett Szombathelyi térségben alig haladja meg a 30%-ot. Ezzel szemben a diplomások aránya a legkedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű térségekben a legmagasabb: Szombathelyen 9,6% és Kőszegen is erősen megközelíti a megyei átlagot (6,6%).
A tartós (legalább 1 éve) regisztrált álláskeresők száma az átlagosnál valamelyest kisebb mértékkel csökkent, így a regisztráltakon belüli arányuk megközelítette a 25%-ot, azaz közel minden negyedik álláskereső 12 hónapnál hosszabb ideje nem talált megfelelő munkát. Az álláskeresési járadékban/ segélyben részesülők száma éves szinten közel 3%-kal tovább csökkent, így minden negyedik álláskereső részesült ezekben a juttatásokban. Az FHT-ban részesülők száma fogyott legkisebb ütemben: körükben kevesebb, mint 2%-os csökkenést mutatnak az adatok. Ennek következtében – a járadék/segélyesekhez hasonlóan – minden negyedik álláskereső számára folyósítják ezt a pénzügyi támogatást. A számuk annak ellenére nem változott számottevően, hogy az év második felétől a közfoglalkoztatási programoknak kiemelt célcsoportjai voltak azok az álláskeresők, akik foglalkoztatási támogatásban részesültek. Az ellátásban nem részesülők száma fogyott legerőteljesebben
8 2015. évben, a csökkenés üteme meghaladta az átlagost, így részarányuk mintegy 50%-ra csökkent, amely a tavalyinál 5,8%-ponttal alacsonyabb. A pályakezdő álláskeresők létszámának az alakulását - a szokásos éven belüli ciklikusságon túl – a közfoglalkoztatási programok indulása és befejeződése is befolyásolta, mivel (a korábbi éveknél ugyan kevesebben, de továbbra is) jelentős számban vettek részt pályakezdő fiatalok is. 2015-ben havonta átlagosan 523 pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartási rendszerben, amely 23%-kal alacsonyabb az elmúlt évinél. Az év minden hónapjában alacsonyabban alakult a számuk, mint egy évvel korábban. Az év első két hónapjában mérséklődött a pályakezdők száma. Márciusban azonban a közfoglalkoztatási programok befejeződése megszakította a csökkenő folyamatot: egy hónap alatt 14%-kal emelkedett a nyilvántartásban szereplő pályakezdők száma. A közfoglalkoztatási programok áprilisi indulása ismét kedvezően hatott a számuk alakulására: 14%-os csökkenést eredményezett körükben. Májusban is folytatódott a tendencia, de a csökkenés üteme kissé elmaradt az előző havitól. A nyári hónapokat emelkedő trend jellemezte, amely a tanév végével van összefüggésben. A növekedés üteme azonban elmaradt az előző évitől, amelyben szerepe volt, hogy a nyáron induló GINOP 5.2.1 projekt által biztosított elhelyezkedési támogatással a tanulmányaik befejezését követően jelentős számban tudtak munkaviszonyt létesíteni. A pályakezdő álláskeresők számának az alakulását az utolsó negyedévben a munkaerő-piaci képzések befolyásolták kedvezően, mivel jelentős számban kapcsolódtak be tanfolyami képzésekbe, emellett számottevő maradt az elhelyezkedés is.
A pályakezdő álláskereső fiatalok közül legtöbbnek (29,9%) legfeljebb 8 általános iskolai végzettsége van. Hasonló arányban fordulnak elő közöttük azok a munkát kereső fiatalok, akik szakközépiskolába vagy technikumba jártak korábban. Minden ötödik szakmunkásképzőben vagy szakiskolában szerezte a szakképzettségét, gimnáziumban 15% érettségizett, a diplomások aránya alig haladta meg a 6%-ot.
9 Az előző évhez képest legkevésbé a 8 általános iskolát végzettek száma csökkent, amely azt igazolja, hogy alacsony iskolai végzettséggel a legnehezebb a munkába állás. A regisztrációs rendszerből kikerülő pályakezdő álláskeresők a kilépés módja szerint:
Az év során a pályakezdő fiatalok 37%-ának sikerült önállóan, közvetítéssel vagy támogatással állást találni, közfoglalkoztatási programokban 15,2% vállalt munkát, munkaerő-piaci képzésekbe közel 5% kapcsolódott be. 2015-ben az előző évinél nagyobb arányban tudtak a pályakezdő álláskeresők az elsődleges munkaerő-piacon elhelyezkedni, így a közfoglalkoztatás szerepe a körükben kissé visszaszorult a 2014. évihez viszonyítva. Az iskolai végzettség erősen befolyásolja, hogy a pályakezdő fiatal milyen módon kerül ki a nyilvántartási rendszerből. A legalább középfokú végzettséggel rendelkezők kétszer nagyobb eséllyel tudnak elhelyezkedni, mint az alapfokú végzettséggel rendelkezők. Rövid idejű kereső tevékenységet is nagyobb arányban végeznek a magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők. A közfoglalkoztatók is szívesebben alkalmaznak magasabb iskolai végzettségű fiatalokat. Ugyanakkor az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők hamarabb szakítják meg az együttműködést.
10
Alapfokú
A kilépés módja
Középfokú
Felsőfokú
Összesen
iskolai végzettség Elhelyezkedett
19,7%
38,9%
39,0%
34,2%
Rövid idejű kereső tevékenység
1,6%
3,2%
2,9%
2,8%
Közfoglalkoztatás
13,2%
15,0%
23,5%
15,2%
Együttműködés hiánya
29,5%
10,8%
10,3%
15,3%
Egyéb kilépési ok
30,2%
28,4%
19,9%
28,2%
Képzés
5,9%
3,8%
4,4%
4,4%
Összes
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
A regisztrációs rendszerbe történő be és kilépések alakulása 2015. évben 11203 belépés történt a nyilvántartási rendszerbe, 23,7%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A belépők közül 10443 fő (93,2%) a munkaviszonya elvesztését követően jelentkezett, pályakezdőként 1628 fő regisztráltatta magát. A pályakezdők beáramlása 29,1%-kal elmaradt a 2014. évitől, nem pályakezdők is 22,6%-kal kevesebben léptek be a regisztrációs rendszerbe az elmúlt évinél. A belépőknek 12,3%-a első alkalommal regisztráltatta magát munkanélküliként, túlnyomó többségük azonban már korábban is volt álláskereső.
A be- és kiáramlás adatai Vas megyében Megnevezés Nem pályakezdők Pályakezdők Összesen Belépőkből: - első ízben jelentkező - visszalépő
2014.év Belépők Kilépők 12378 -13160 2297 -2468 14675 -15628
2015.év Belépők 9575 1628 11203
Kilépők -10443 -1814 -12257
1572
-
1378
-
13103
-
9825
-
Az év során munkanélkülivé váltaknak egynegyede a feldolgozóiparban, 9%-a kereskedelemben, 6-8%-a az építőiparban illetve a vendéglátásban dolgozott korábban, további 7%-nak a munkaerő-kölcsönző cégek biztosítottak munkát. A kilépők száma 2015-ben 21,6%-kal elmaradt az előző évitől. Legnagyobb volumenű kiáramlásra – a szezonális munkák és a közfoglalkoztatás következtében - a tavaszi és azokban a hónapokban került sor, amikor a közfoglalkoztatási programok indultak. A kilépők 41,3 %-a önállóan, közvetítéssel vagy támogatás segítségével helyezkedett el, 22,5%-ának a közfoglalkoztatási programok adtak munkalehetőséget, további 1,8% munkaerő-piaci képzésbe kapcsolódott be.
11
Alapfokú
Kilépés oka
Középfokú Felsőfokú
Összesen
iskolai végzettség Önállóan
23,0%
37,0%
41,8%
32,9%
1,7%
1,8%
2,0%
1,8%
Együttműködés hiánya
17,6%
10,4%
8,7%
12,6%
Egyéb kilépési ok
18,5%
20,9%
19,6%
20,0%
1,9%
1,7%
2,0%
1,8%
37,3%
28,2%
25,9%
31,0%
Közvetítéssel elhelyezkedett
4,6%
7,7%
7,4%
6,7%
Támogatással elhelyezkedett
0,8%
2,2%
1,5%
1,7%
31,9%
18,3%
17,0%
22,5%
Rövid idejű kereső tevékenység
Képzés Foglalkoztatási osztályok közreműködésével elhelyezkedett Ebből:
Közfoglalkoztatás
A táblázat jól szemlélteti, hogy az iskolai végzettség növekedésével egyre nagyobb eséllyel helyezkedtek el az álláskeresők az elsődleges munkaerő-piacon. Amennyiben a foglalkoztatási osztályok közreműködésével sikerül munkát találniuk, az iskolai végzettség emelkedésével nagyobb arányban kaptak közvetítéssel vagy támogatással állást. Az alapfokú végzettséggel rendelkezők munkához juttatásában töltenek be a foglalkoztatási osztályok legnagyobb szerepet, amely a legfeljebb 8 általánossal rendelkező álláskeresők vonatkozásában jellemzően közfoglalkoztatási programba történő bevonást jelent.
Hátrányos munkaerő-piaci helyzetű álláskeresők elhelyezkedésének segítése 2015-ben fejeződött be a 2011. évben indult EU-s forrásból finanszírozott TÁMOP 1.1.2 projekt, amelynek a célja volt a célcsoportjába tartozó személyek munkaerő-piacra segítése komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projekt ideje alatt 4829 fő lépett be a programba, akiknek a célcsoport szerinti megoszlását a következő ábra mutatja:
12 A projekt résztvevői közül 2610 főt munkaerő-piaci képzésbe vontunk be. A tanfolyamok közül a(z) - targoncavezető, - német nyelv, - ESR híváskezelő, - angol nyelv, - eladó, - CNC forgácsoló, - szociális gondozó és ápoló, - pénzügyi-számviteli ügyintéző voltak a legnépszerűbbek álláskeresők körében. Támogatással 2609 főt sikerült munkához jutatni, közülük 472 fő vállalkozást indított. A program valamennyi résztvevője részére nyújtottunk humán szolgáltatást, leggyakrabban munkaerő-piaci és foglalkozási információt, egyéni álláskeresési tanácsadást, munkaközvetítést illetve mentori segítségnyújtást. A projekt eredményességét mutatja, hogy a bevont személyek közül 4329-en sikeresen befejezték a programot, közülük 63% pedig a program sikeres befejezése után 180. napon támogatás nélkül dolgoztak illetve vállalkozók voltak. A TÁMOP 2.1.6 „Újra tanulok” program, amely szintén 2015-ben fejeződött be, célja volt az alacsony iskolai végzettségű, illetve szakképzetlen felnőttek számára lehetővé tenni, hogy képzésben vegyenek részt, így javuljon a munkaerő-piaci helyzetük. A projekt keretében 148 tanfolyamot bonyolítottunk le, amelyekre 2605 fő került bevonásra. A legnépszerűbb képzéseink a(z) - motorfűrész kezelő, - építő – és anyagmozgató gépkezelő, - számítástechnika - kisgépkezelő, - betanított parkgondozó, - alapkompetencia fejlesztés. A képzésbe bevontak közül 2469 fő (95%) fejezte be sikeresen a megkezdett tanfolyamokat. A GINOP 5.2.1 „Ifjúsági Garancia” program 2015-ben indult, amelynek célja azon 25 év alatti fiatalok számára, akik sem nem tanulnak, sem nem dolgoznak, konkrét lehetőséget ajánljon az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat szerzésre vagy a tanulásra. Az elmúlt év során 402 fő lépett be a programba. Munkaerő-piaci képzésbe 131 fiatalt vontunk be, akik - logisztikai ügyintéző - társadalombiztosítási, bérügyintéző - raktáros+építő- és anyagmozgató gép kezelője - kőműves és hidegburkoló - élelmiszer, vegyi áru és gyógynövény eladó, - német nyelv tanfolyamokon vehettek részt. Támogatással 270 fiatal munkavállalását segítettük, közülük 26-an vállalkozást indítottak.
13
A hátrányos munkaerő-piaci helyzetű álláskeresők munkához jutását szolgálják a közfoglalkoztatási programok is, amelyek átmeneti jelleggel, hosszabb-rövidebb időre biztosítanak munkalehetőséget azoknak, akiknek a gazdaság piaci szereplői nem tudnak munkát adni. A foglalkoztatás mellett képzéssel, munkaerő-piaci szolgáltatásokkal igyekszünk segíteni a közfoglalkoztatottakat, hogy minél előbb kikerüljenek az elsődleges munkaerő-piacra. 2012-től kezdődően a közfoglalkoztatás alapvetően három program keretében valósult meg: -
hosszabb időtartamú országos kistérségi startmunka mintaprogram
2015-ben tovább erősödött a közfoglalkoztatás szerepe a foglalkoztatásban. Havonta átlagosan 14,6%-kal többen vettek részt a közfoglalkoztatási programokban, mint az előző évben. A közfoglalkoztatottak közel fele országos közfoglalkoztatási programokban dolgozott, minden harmadik az önkormányzatok programjait tartalmazó hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásban, minden ötödik pedig a kistérségi startmunka mintaprogramokban tevékenykedett. Az önkormányzatok által szervezett, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásnak nevezett programok célja a helyben felmerülő közfeladatokkal, a helyi közösség érdekeit szolgáló munkaerő-igényekkel kapcsolatos foglalkoztatás. 2015-ben a hosszabb időtartamú, jellemzően önkormányzati közfoglalkoztatók keretében dolgozók átlagos létszáma több mint 25%-kal mérséklődött, részben a pénzügyi források csökkenése miatt, több esetben azonban létszámfeltöltési problémák is adódtak, illetve a közfoglalkoztatók sem igényeltek több munkaerőt. A program végrehajtását nehezítette, hogy 2015. közepétől előírásra került a foglalkoztatás helyettesítő támogatásban részesülők (FHT) minél nagyobb számú bevonása a közfoglalkoztatási projektekbe, akiknek a munkaképessége valamint munkavállalási hajlandósága általában az átlagosnál alacsonyabb.
Összegzés: A Kormány foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseivel összhangban 2015-ben is elsődleges célunk volt a népesség gazdasági aktivitásának további növelése, a foglalkoztatás bővítése, a munkanélküliség csökkentése. A célok elérése érdekében szoros kapcsolatot tartottunk a térségben működő gazdálkodó szervezetekkel - különös tekintettel a létszámfejlesztést realizáló munkáltatókkal - a gazdaság munkaerő-igényének a feltárása érdekében. Arra törekedtünk, hogy minél rövidebb időn belül kerüljön kielégítésre a gazdaság szeplőinek munkaerő-igénye, illetve az álláskeresők minél hamarabb kapjanak – akár a foglalkoztatás költségeinek átmeneti támogatásával - számukra megfelelő munkalehetőséget.
14 Az elsődleges munkaerő-piacról kiszorult munkavállalók aktivitásának megőrzése céljából közfoglalkoztatási programok működtetésében vettünk részt. A közfoglalkoztatás átmeneti jellegének az erősítésére törekedtünk: kizárólag azok az álláskeresők végezzenek munkát a közfoglalkoztatási programok keretében, akiknek a versenyszféra nem kínál munkalehetőséget. Képzésekkel és szolgáltatások nyújtásával segítettük a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerő-piacra történő kilépés lehetőségét. Szem előtt tartottuk az FHT-sok minél nagyobb arányú bevonását a közfoglalkoztatási programokba. A programok sikeres megvalósítása érdekében folyamatosan együttműködtünk a bonyolító önkormányzatokkal, közfoglalkoztatókkal. A rendelkezésre álló uniós források hatékony felhasználásával a 25 év alatti fiatalok munkaerő-piaci integrációját szolgáló Ifjúsági Garancia rendszer eredményes működtetésére törekedtünk. A program sikereses megvalósítása érdekében további együttműködéseket alakítottunk ki a gazdaság szereplőivel, civil szervezetekkel, oktatási rendszer szereplőivel. A munkaerő-piac igényeit figyelembe vevő képzési struktúra kialakítását, működtetését tartottuk szem előtt, ahova a GINOP 5.2.1 célcsoportba tartozó 25 év alatti fiatalok és TÁMOP 2.1.6 célcsoportba tartozó hátrányos helyzetű regisztrált álláskeresők, közfoglalkoztatottak kerültek bevonásra. Közreműködtünk a kereslet vezérelt pályaválasztásban, a helyi igényekhez igazodó szakképzési struktúra kialakításában. A partnerek igényeinek kielégítése érdekében - figyelembe véve szervezetünk humánerőforrásait – munkaerő-piaci tapasztalatokkal rendelkező civil szervezetektől szolgáltatásokat vásároltunk. Foglalkozási Információs Pontokat (FIP) működtettünk Csepregen és Őriszentpéteren, hogy az elhelyezkedéshez szükséges munkaerő-piaci információk a hátrányos helyzetben lévő, kistelepüléseken élő állampolgárokhoz is eljussanak. A szakmai munkánk színvonalának emelése érdekében - a megye határ menti fekvéséből adódóan - a nemzetközi kapcsolatokban, együttműködésekben rejlő lehetőségek kiaknázására törekedtünk.
