MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name. donderdag 25 oktober 12

MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter’s Name donderdag 25 oktober 12

MSP en RPO: kiezen of combineren?

Een nieuw 1jdperk: the Human Age Demografie & talent mismatch

Toename van klant deskundigheid

Keuze van het individu

Technologische revolu?e

TAPFIN by ManpowerGroup Solutions | donderdag 25 oktober 12

2


Talent is de motor voor economische groei Maatwerk en persoonlijkere aanpak van bedrijven


Talent vormt onderscheidend vermogen

Kapitaal is belangrijk, talent is onmisbaar

3


De invloed van technologie op werken

Men heeD bijna overal toegang tot talent. Er is overal sprake van concurren1e. TAPFIN by ManpowerGroup Solutions | donderdag 25 oktober 12

4

Hoe bereidt U zich voor op de Human Age? Presenter’s Name donderdag 25 oktober 12

Onze visie In de human age is menselijk poten1eel de drijvende kracht achter vooruitgang en innova1e. Winnen in de human age Presenter’s Name vereist een nieuwe manier donderdag 25 oktober 12 van denken over en omgaan met uw talentporHolio.

Onze oplossingen Human Resource Services

Talent Based Outsourcing Strategic Workforce Consul1ng

On-‐Site

Core Staffing

Career Transi1on Permanent Recruitment

Assessment Specialty Services

Managed Service Provider Recruitment Process Outsourcing

Borderless Talent Solu1ons Talent Management


ManpowerGroup

Wereldleider in innova1eve arbeidsmarktoplossingen

De voordelen voor u:

•  •  •  • 


Alle arbeidsmarktvraagstukken en -‐ oplossingen binnen één groep; helderheid: duidelijk wie precies wat doet; een nog breder palet aan diensten en oplossingen; efficiënter, slimmer, completer.

8



9


TAPFIN geschiedenis • 

TAPFIN heeD een rijke historie op het gebied van talent acquisi1e en management oplossingen. In de 90 jaren is COMSYS pionier in het ontwikkelen en aanbieden van de eerste echte vendor management oplossing.

• 

In 2007 ontwikkelt COMSYS een volledig geÏntegreerde resource vervulling oplossing. De nieuwe en1teit wordt omgedoopt in TAPFIN zodat een eigen onderscheidende focus op deze oplossingen wordt gewaarborgd.

•  • 

In 2010 worden COMSYS and TAPFIN overgenomen door Manpower. Vandaag de dag is TAPFIN wereldwijd de grootste aanbieder van hybride en vendor neutrale MSP oplossingen in de markt.


10


Managed Service Provider Het overnemen van het gehele opera1onele en tac1sche proces rondom flexibele inhuur; van aanvraag tot en met factuur zowel voor bestaande als nieuwe opdrachten.

•  Assessment – Gedetailleerde analyse van het bestaande programma rondom flexibele inhuur

•  VMS Tool Selec1e en Migra1e – Ontwerp, configura1e, integra1e, testen en implementa1e van een VMS tool

•  MSP Programma management – Het verstrekken van proces

(compliance) toezicht en systeembeheer voor de MSP oplossing, gescheiden van leveren

•  Opera1oneel Management – Contract management, leveranciers management, resource management en account management


11

11


Welke meerwaarde biedt MSP? •  Een contactpersoon voor het complete programmabeheer •  Gestandaardiseerde processen voor de instroom van 1jdelijke •  •  •  • 

medewerkers Kostenverlaging en –beheersing door het ra1onaliseren en standaardiseren van de tarieven gekoppeld aan een standaard proces voor alle leveranciers Beter inzicht in de uitgaven, vermindering van risico’s van te lage kwaliteit en het zich niet houden aan de voorschriDen. Geconsolideerde factura1e Transparan1e met betrekking tot leveranciers: geen voorkeurskandidaten tegen hogere tarieven


12


TAPFIN als marktleider Europe/Middle East/Africa 50+ MSP Programs 2,538 Kantoren 47 Landen The Americas 222 MSP Programs 1,211 Kantoren 21 Landen

Asia Pacific 50+ MSP Programs 244 Kantoren 14 Landen

$5 miljard spend under management / 13 jaar MSP ervaring / 237 klanten wereldwijd Quality Management Systeem (ISO 9001:2008) / Lid van meer dan 45 Interna1onale Branche Organisa1es / Wereldwijd de grootste Hybride en Vendor-‐Neutrale MSP


13


Recruitment Process Outsourcing ManpowerGroup Solu1ons neemt alle of een gedeelte van de recruitment ac1viteiten van een klant over. Recruitment Dit kan de volgende ac1viteiten omvaqen: support •  planning personeelsbezesng

•  recruitment strategie bepalen •  werving en/of selec1e van kandidaten •  coördina1e assessments •  kandidatenbeheer •  arbeidsvoorwaarden contract onderhandelen •  on-‐boarding proces •  Applicant Tracking System (ATS) TAPFIN by ManpowerGroup Solutions | donderdag 25 oktober 12

Project RPO End to end RPO 14


Welke meerwaarde biedt RPO? •  Werving binnen look-‐and-‐feel van de klant (white label) •  Employer Branding: posi1onering op de arbeidsmarkt met als

doel talent in de markt te vinden, aan te trekken, te boeien en te bewegen •  Flexibiliteit en schaalbaarheid •  Efficiënt wervingsproces: kortere doorloop1jd •  Waardevolle managementrapportages door inzet technologie •  Kostenbesparingen •  Mondiale aanpak TAPFIN by ManpowerGroup Solutions | donderdag 25 oktober 12

15


ManpowerGroup Solu1ons als marktleider Europe/Middle East/Africa 2,538 Kantoren 47 Landen

The Americas 1,211 Kantoren 21 Landen

Asia Pacific 244 Kantoren 14 Landen

Geves1gd in meer dan 80 landen / 3.900 ves1gingen / 400.000 klanten wereldwijd / Quality Management Systeem (ISO 9001:2008) / Lid van meer dan 45 Interna1onale Branche Organisa1es /2,5 miljoen werknemers / Wereldwijd de grootste RPO aanbieder


16


Een geïntegreerde MSP/ RPO oplossing? Centraal/lokaal programma activiteiten

Lokaal/Mondiaal Centraal/lokaal accountbeheer accountbeheer Procesmanagement Procesconsistentie Kostenmanagement Kostenbeheersing

Technologie Rapportage, KPI management KPI & SLA Consultancy On-‐site locatie(s) & eindgebruikers

Strategie en innovatie Service management Klanttevredenheid


Centraal/lokaal programma activiteiten

Rapportage, KPI & SLA

On-‐site locatie(s) & eindgebruikers 17


Het model van de toekomst Op?malisa?e inhuur •  MSP/VMS/MV •  capaciteitsmanagement •  leveranciersmanagement •  proces op1malisa1e •  verandermanagement

Talent Management Recruitment Support •  (interne) mobiliteit •  loopbaanbegeleiding •  training, coaching & opleiding •  outplacement/replacement •  talent (porHolio)management


•  in-‐/uitstroom •  employer branding •  recruitment strategie •  recruitment ondersteuning

18




19


Innova1ve Workforce Solu1ons that Power the World of Work


20

MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name. donderdag 25 oktober 12

Recommend Documents