Microsoft pro Českou republiku 1

Microsoft pro Českou republiku 2013

Microsoft pro Českou republiku

1

Microsoft pro Českou republiku 2013 „Naším cílem je používat technologie tak, aby pomáhaly lidem i organizacím v České republice růst a plně realizovat jejich potenciál.“ TOP zaměstnavatel v oboru IT za roky 2012/2013 2. místo v anketě České studentské unie ●

Nejlepší zaměstnavatel 2012 3. místo ve studii Best employers ČR, Hewitt Associates ●

Top odpovědná firma 2013 Top 10 kategorie Velká firma soutěže ●

Top odpovědná firma 2013 4. místo v kategorii Firma a škola ●

Czech TOP 100 2. místo v kategorii IT v žebříčku nejobdivovanějších firem 2013 ●

Výrobce software roku 2012 1. místo v soutěži ChannelWorld Award ●

Partnerský program roku 2012 3. místo v soutěži ChannelWorld Award

2


Slovo na úvod T. G. Masaryk řekl, že státy se udržují těmi ideály, z nichž se zrodily. Myslím, že to platí i pro firmy. Když před téměř 40 lety vznikl Microsoft, bylo vizí zakladatelů, aby technologie umožnily co nejvíce lidem realizovat jejich potenciál a sny. Tento ideál formuje naši činnost stále. V dnešním globálním světě jsou informační technologie nezbytným předpokladem a nástrojem pro úspěch a růst jednotlivců i organizací i pro konkurenceschopnost firem i České republiky jako celku. V roce 2013 klesla Česká republika ve světovém žebříčku konkurenceschopnosti Světového ekonomického fóra na 46. místo. Mezi faktory, které jsou kritické pro to, aby se tento trend obrátil, patří efektivita institucí, přístup malých a středních firem k moderním technologiím, podpora inovací a kvalita vzdělávání. To vše jsou oblasti, na které se Microsoft dlouhodobě zaměřuje. Chtěla bych zde zdůraznit především program YouthSpark, který je naší odpovědí na palčivý problém nezaměstnanosti mladých. Technologie pomáhají i neziskovým organizacím, pro které nebývá snadné získat přístup k nejmodernějším řešením a nástrojům. Za poslední tři roky jsme v rámci programu TechSoup umožnili 900 českých neziskovek používat náš software v hodnotě 80 milionů Kč, aby i ony mohly plně realizovat své cíle. Totéž platí i pro naše zaměstnance – i jim chceme umožnit, aby rozvíjeli své dovednosti a hledali nejlepší možné uplatnění. Vážíme si toho, když je naše úsilí oceněno a těší nás, že se pravidelně umisťujeme na předních příčkách žebříčků zaměstnavatelů. Letos jsme se stali také finalisty soutěže o nejodpovědnější firmu roku. Ocenění nás těší, ale především zavazují. Chtěla bych poděkovat kolegům za energii a úsilí, které těmto aktivitám věnují, našim partnerským organizacím za jejich podněty a spolupráci. V této zprávě vám nabízíme přehled aktivit, které děláme již léta, i projektů, které jsme zahájili letos. Přeji příjemné a inspirativní čtení.

Biljana Weber generální ředitelka Microsoft v ČR 16. října 2013


3

Microsoft a společenská odpovědnost Microsoft Corporation byla založena roku 1975. Naším cílem je umožnit lidem a podnikům na celém světě realizovat jejich plný potenciál pomocí technologií – software, služeb i zařízení, které mění svět práce, zábavy i komunikace. Microsoft zaměstnává na 99 000 lidí ve vice než 100 zemích světa. Česká pobočka společnosti Microsoft Corporation zahájila svoji činnost v roce 1992. V ČR máme zhruba 400 zaměstnanců (Microsoft a Skype). Od července roku 2013 vede českou pobočku Biljana Weber. Odpovědnost vůči zemi, v níž působíme, vždy byla součástí strategie Microsoftu. V praxi to znamená podporu oblastí, které jsou klíčové pro konkurenceschopnost ČR a v nichž může mít naše zapojení významný dopad. Hlavní oblasti, na které se v ČR zaměřujeme, jsou: • rozvoj dovedností v oblasti informačních technologií a digitalizace školství a výuky • podpora inovací a začínajících firem • posilování konkurenceschopnosti malých a středních podniků pomocí IT • využívání IT pro zapojení znevýhodněných lidí do práce a spolupráce s neziskovými organizacemi Strategii společenské odpovědnosti definuje Rada pro CSR, složená z generální ředitelky, dalších členů nejvyššího vedení a manažerky pro CSR.

4


Náš obchodní model: Důvěra a bezpečnost především Etické jednání považujeme za základ jakékoli naší činnosti, a to nejen ve smyslu dodržování platné legislativy a zavedení přísných interních předpisů v oblasti etiky. Je pro nás zásadní i důvěryhodnost našeho obchodního modelu. Ten je postaven na zásadě, že technologie mají být ku prospěchu lidem, ne naopak. Pro naše klienty je v tomto kontextu klíčová otázka bezpečnosti a ochrany jejich dat. Naším cílem je naplnit potřeby a chránit soukromí zákazníků, jednotlivců i organizací, kteří naše produkty a služby nakupují, nikoli uspokojit zájmy dalších subjektů, jako jsou například zadavatelé inzerce. Microsoft prodává a implementuje své služby a produkty prostřednictvím partnerských společností, které zajišťují maximální spolupráci se zákazníky a potřebný servis. V České republice takto spolupracujeme s 3 500 podniky, většinou malými a středními firmami, které zaměstnávají na 40 000 lidí. I to je důležitým příspěvkem k podpoře zaměstnanosti a konkurenceschopnosti ČR, neboť řada těchto firem vznikla a vzniká právě díky příležitosti rozvíjet řešení postavená na našich technologiích. Každý, kdo vystupuje jménem společnosti Microsoft, musí jednat v souladu se všemi legislativními nařízeními, antimonopolními zákony, obchodními pravidly, ochranou lidských práv a duševního vlastnictví i s antikorupčními pravidly. Součástí našeho etického kodexu je i povinnost pečovat o životní prostředí (dodržovat všechna nařízení a zákony, třídit odpad apod.). Dodržování těchto závazků očekáváme i od svých dodavatelů a jejich zaměstnanců.

Spokojenost zákazníků vzrostla letos oproti předchozímu roku o 30 % (index NSAT)


5

Pomáháme YouthSpark: prostor pro budoucí inovátory Chceme pomoci dětem a mladým lidem osvojit si dovednosti, které jim pomohou uspět při studiu i v životě, vytvořit prostor, aby si mohli vyzkoušet, co vše se dá pomocí informačních technologií změnit, a podpořit začínající firmy při rozjezdu. Nejen byznys, ale i svět vzdělání a trh práce jsou dnes globální a mladí lidé musí obstát v konkurenci celého světa. Schopnost dobře používat technologie vnímáme jako základní startovací čáru pro budoucí uplatnění v jakémkoli oboru a kdekoli na světě. Odpovědí na tuto výzvu je program YouthSpark, jehož cílem je: • modernizace (digitalizace) českých škol a výuky a vzdělávání učitelů v oblasti IT • rozvoj potenciálu a kreativity dětí a studentů pomocí technologií • zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce a pomoc při rozjezdu podnikání

Vzděláváme pro budoucnost „Prostřednictvím iniciativity Vzděláváme pro budoucnost napomáháme modernizaci a individualizaci výuky za pomoci inovativních informačních technologií.“ ZŠ Lyčkovo náměstí – Třída budoucnosti: Vybavení žáků 5. ročníku tablety s operačním systémem Windows 8. Děti mohou využívat tablet ve škole při výuce či společných projektech a doma při učení či psaní domácích úloh. ZŠ T. G. Masaryka Mnichovice – Mobilní počítačová učebna: Vybavení nové počítačové učebny mobilními dotykovými zařízeními. Ať už má 5.A přírodopis nebo

9.B matematiku, mohou při výuce bez problémů využívat tablet a na něm velký výběr relevantních vzdělávacích aplikací. ZŠ Lupáčova – Přines si své zařízení: Škola posílila svou serverovou infrastrukturu, díky níž je možné využívat ve škole různé typy zařízení (žáci si mohou přinést i svoje vlastní). ZŠ Kunratice – Tablety pro učitele - Pedagogové 2. stupně se seznamují s novým stylem výuky a zároveň absolvují praktická školení, která jim pomohou připravit zajímavější a efektivnější výuku.

www.vzdelavameprobudoucnost.cz

6


Partneři ve vzdělávání (Partners in Learning) Již 10 let učitelům a ředitelům škol nabízíme prostřednictvím 18 vzdělávacích center po celé ČR možnost zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí a praktická školení, která jim pomáhají využívat moderní technologie ve výuce. Tato školení nabízíme pro učitele a ředitele naprosto zdarma.

Setkání zástupců státní správy a moderních učitelů zaměřené na modernizaci českého školství

Od počátku tohoto programu jsme proškolili přes 14 000 učitelů a 60 000 studentů. www.icstic.cz

Office 365 pro studenty a univerzity Studenti a zaměstnanci vzdělávacích institucí v České republice mají možnost zdarma využívat možnosti cloudového řešení Office 365 (online prohlížení a editace dokumentů, profesionální emailový klient, videohovory a videokonference, chatový komunikátor, cloudové uložiště SkyDrive, prostředky pro vytváření osobních a týmových webů). To vše za pomoci robustně zabezpečeného systému s garancí spolehlivosti. V České republice používá Office 365 přes 900 000 studentů a učitelů na většině vysokých a řadě středních či základních škol.

Všichni účastníci Pražského studentského summitu, celoročního cyklu zasedání, v jehož rámci si studenti zkouší chod mezinárodních institucí a úřadů, mají k dispozici účet Office 365. Mohou tak flexibilně spolupracovat, komunikovat a pracovat v týmu na sdílených dokumentech – odkudkoli a kdykoliv potřebují.

www.office.com


7

Příležitosti pro mladé podnikatele Podnikatelé a firmy, které chytře používají moderní technologie, rostou rychleji než ostatní a dokážou konkurovat i velkým podnikům. Vytvářejí také více pracovních míst. Průzkum mezi malými a středními firmami ukázal, že moderní technologie, zejména cloud, jsou pro ně kritickým faktorem úspě-

chu, umožňují jim zvýšit efektivitu práce a zvyšují spokojenost zaměstnanců. Naše programy dávají mladým lidem přístup k nejmodernějším technologiím, podněcují ke kreativnímu využívání těchto nástrojů a pomáhají začít s podnikáním.

DreamSpark Díky programu DreamSpark mohou učitelé a studenti zdarma využívat vývojářské nástroje, operační systémy i serverové produkty. Mohou tak experimentovat se svými nápady a získat nové dovednosti. Výhodou je i možnost bezplatného vložení svých aplikací na Windows Store. Hodnota software, který nabízíme učitelům, má hodnotu 12 miliard Kč. www.dreamspark.cz

Bohuslav Čech, VŠE: „Stačí mít ISIC kartu a Microsoft mi dá svůj špičkový software jen tak, za nic. Windows 8 jsem měl dřív, než byly v obchodech. Podpora ve stylu Microsoft Virtual Academy je k nezaplacení, Visual Studio bych za programování v poznámkovém bloku také už neměnil a možnost dát do Windows Store svoji appku zdarma ... to se mi líbí..“

BizSpark Víme, jak těžké jsou začátky, a proto dáváme začínajícím firmám k dispozici bezplatný přístup k našemu kompletnímu softwaru, a to až na dobu tří let.

Do programu se doposud zapojilo přes 500 českých start-ups, 250 jich je nyní aktivních.

www.bizspark.cz

8


Imagine Cup GINA Software: „Až s odstupem času jsme si uvědomili, jak moc nám Imagine Cup pomohl. Měli jsme nápad přijít s propojením mapového softwaru a mobilního hardwaru pro zlepšení taktické komunikace přímo v terénu během krizových situací, ale až snaha vyhrát Imagine cup změnila naše životy. Dnes máme vlastní firmu a naše řešení pomáhá lidem během přírodních katastrof po celém světě.“

Mezinárodní studentská soutěž, jejímž cílem je podnítit mladé lidi k realizaci inovativních projektů prostřednictvím vývoje softwarových řešení. Za 11 let trvání soutěže se do ní v rámci České republiky zapojilo 5 000 účastníků, z toho na 50 postoupilo do mezinárodního finále. Mezi nejúspěšnější české studentské týmy, které na projektech z Imagine Cupu dokonce následně postavily svůj byznys, patří GINA Software, JoyMind, či Celebrio.

www.imaginecup.cz

Účastníci národního finále Imagine Cup 2013


9

Microsoft inovační centra Microsoft má po celém světě více než 100 inovačních center. Dvě z nich se nachází v České republice (v Brně a Hradci Králové) a za dobu svého fungování podpořily formou speciálních vzdělávacích programů,

přístupu k nejnovějším technologiím a záruky technologického zázemí 12 000 zájemců z řad studentů a začínajících firem. www.msic.cz

Neziskové organizace Neziskové organizace jsou důležitou součástí občanské společnosti. To, že jejich cílem není generovat zisk, neznamená, že neopotřebují kvalitní technologie. Naopak – pro mnohé z nich je za běžných podmínek nemožné pořídit si profesionální IT nástroje

či absolvovat související školení. Zde vidíme svou roli – umožnit českým neziskovým organizacím využívat bezplatně či za zvýhodněných podmínek potřebný software, rozvíjet potřebné dovednosti či čerpat granty na konkrétní projekty.

Den pro neziskové organizace Každoročně ve spolupráci se Sdružením VIA a Nadací Charty 77 pořádáme den pro neziskové organizace. Cílem je seznámit zástupce neziskového sektoru s možnostmi využití moderních technologií pro jejich každodenní práci a projekty, nabídnout konkrétní školení a novinky ze světa fundraisingu, PR a komunikace v online i offline světě a vytvořit prostor pro navazování kontaktů. V červnu 2013 se konference zúčastnilo na 120 zástupců neziskovek. NGO Day 2013 – Roman Cabálek a Jiří Karpeta

Odkaz: http://www.microsoft.com/cs-cz/news/o-nas/charita/neziskove-organizace.aspx

10


TechSoup Česká republika Prostřednictvím spolupráce s partnerským programem TechSoup Česká republika poskytujeme neziskovým organizacím a veřejným knihovnám přístup k nejnovějším

NGO Day 2013: Jak Office 365 a Windows Intune pomohly Klubu nemocných cystickou fybrózou. Lenka Skočdopole Vakermanová a Tomáš Mirošník.

technologiím za nulové náklady, případně za velmi zvýhodněné ceny. Od prosince 2010, kdy byl tento program v České republice uveden, jsme již pomohli 900 subjektům, které získaly software v celkové tržní hodnotě 80 milionů Kč. Mezi nejvíce oblíbené produkty patří MS Office a operační systém Windows 7.

Office 365 pro neziskové organizace: od 10. září 2013 mohou neziskové organizace získat bezplatný přístup ke službě Office 365 a získat tak zdarma profesionální řešení využívaná ve velkých firmách.

www.microsoft.com/office365nonprofits

Konto bariéry Od roku 1996 spolupracujeme s Nadací Charty 77, a to především v rámci projektu „Počítače proti bariérám“, jehož cílem je umožnit postiženým a znevýhodněným

skupinám občanů uplatnit se pomocí technologií v běžném životě. Od roku 1996 jsme nadaci věnovali více než 84 milionů korun.

Nadace Charty 77: „Díky darované částce jsme mohli zorganizovat řadu školení a vzdělávacích kurzů, vytvořit chráněná pracoviště a vybudovat řadu výukových center po celé České republice (Jedličkův ústav, Centrum Paraple v Praze, ÚSP Kociánka v Brně, Centrum Universum v Liberci a SKV Frýdek Místek). Díky naší pomoci si mohlo více než 15 000 osob ZTP/P zvýšit svoji kvalifikaci a získaly tak větší šanci najít si uplatnění na trhu práce.“ Microsoft pro Českou republiku

11

Jdeme příkladem Věříme, že spokojení a motivovaní zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Důležitá je pro ně flexibilita a mobilita v práci, kterou jim díky našim technologiím můžeme ve velké míře poskytnout. Mohou si upravit pracovní dobu podle svých potřeb za předpokladu, že splní své úkoly a budou dostupní kolegům a klientům (osobně či přes různé komunikační nástroje). Již dlouho umožňujeme práci z domova, která

se díky plánovacímu nástroji automaticky propisuje do sdílených kalendářů. Tuto možnost pravidelně využívá více než polovina zaměstnanců. Podle posledního průzkumu spokojenosti zaměstnanců je úroveň pozitivního zapojení zaměstnanců (tzv. engagement index) na 88 %, což je téměř dvojnásobek průměrné hodnoty organizací v ČR.

Diversita Dlouhodobě se snažíme motivovat ženy k práci v IT odvětví. V současnosti tvoří 30 % zaměstnanců Microsoftu v ČR ženy, což považujeme za velký úspěch. I v nejvyšším vedení máme téměř 30 % žen, včetně generální ředitelky. Podporujeme matky, aby se mohly brzo vrátit z mateřské dovolené – více než polovina z nich využívá možnosti práce na zkrácený úvazek. Velký důraz klademe na plánování kariéry a systematické vzdělávání a osobní rozvoj.

Ve snaze podpořit ženy i mimo Microsoft jsme v roce 2009 odstartovali projekt Opening Windows, platformu pro manažerky a podnikatelky ke sdílení zkušeností, názorů, setkávání a spolupráci. Do projektu se zapojilo již téměř 600 žen a patří tak k největším v České republice.

Mladí „MACHři“ Prostřednictvím programu MACH neboli „Microsoft Academy for College Hires“ vytváříme prostor pro uplatnění talentovaných absolventů univerzit. Každý rok několika z nich nabídneme místa, která by jinak byla určena lidem s praxí (ovšem při uplatnění mírnějších

12

kritérií hodnocení), přičemž se soustředíme na rozvoj jejich potenciálu a aplikaci inovativních myšlenek a nápadů. Od roku 2010 prošlo programem v České republice 6 MACHů, pro tento rok máme 7 nových a dalších 5 přibude do poloviny roku 2014.


Zapojení zaměstnanců K odpovědnosti a zapojení motivujeme i naše zaměstnance. V rámci pracovní doby má každý zaměstnanec možnost strávit až 3 pracovní dny podporou nějaké neziskové organizace bez krácení mzdy (dobrovolnictví). Součástí teambuildingů jsou často dobrovolnické aktivity. Vánoce pro děti z Dětského domova v Nechanicích

Již 7 let podporujeme ve spolupráci s našimi zaměstnanci Dětský domov v Nechanicích. Každoročně pro děti připravujeme vánoční den plný překvapení a zážitků, ale také vánoční sbírku oblečení a hraček.

Péče o životní prostředí Na pracovišti pečlivě třídíme odpad. S využitím našich technologií minimalizujeme tisk (většinu dokumentů vedeme pouze v elektronické podobě a sdílíme prostřednic-

tvím cloudových nástrojů) a cestovní náklady (například využitím komunikačních nástrojů jako Lync či Skype). S ohledem na vliv na životní prostředí vybíráme i své dodavatele.

Bezpečnost a ochrana soukromí Virtuální svět postavený na sociálních sítích a internetu přináší mnoho výhod a příležitostí. Na druhé straně ale představuje řadu

nebezpečí. Dlouhodobě se tomu snažíme předcházet, vzdělávat okolí a chránit jejich soukromí.

Společně s partnery se prostřednictvím iniciativy Bezpečnýinternet.cz snažíme napomáhat předcházení rizikům spojeným s rozvojem technologií. Součástí aktivity jsou pravidelné průzkumy, zvyšování informovanosti o aktuálních rizicích, edukace na školách nebo prostřednictvím webu www.bezpecnyinternet.cz.


13

Globální úspěchy Ve fiskálním roce 2013 jsme investovali do výzkumu a vývoje 10,4 miliard USD, což odpovídá cca 13 % našeho obratu. ● Microsoft a naši zaměstnanci celosvětově darovali ve fiskálním roce 2013 více než 18 tisícům neziskových organizací více než 100 milionů USD. Díky tomu se nám podařilo překonat miliardový milník, který se počítá od první kampaně v roce 1983. ● Během prvního roku iniciativy YouthSpark Microsoft celosvětově podpořil 103 milionů mladých a pomohl jim tak nastartovat lepší budoucnost. ● Díky našemu programu Technology for Good jsme spustili pilot pomáhající neziskovým organizacím nasadit Microsoft Office 365 – naše cloudové služby nabízející e-mail a nástroje na zvýšení produktivity a spolupráce. V září 2013 jsme pak oficiálně představili bezplatnou verzi Office 365 pro neziskové organizace ve 41 zemích, přičemž další budou následovat.

14


MICROSOFT Ĉ(6.É5(38%/,.$ 38 800 Pracovních míst QDYi]DQëFKQD

15 000

.DæGiMHGQDNRUXQDWUæHE 0LFURVRIWXSŐHGVWDYXMH GRGDWHĉQëFK

hendikepovaných osobE\ORSURäNROHQR YSUiFLVSRĉtWDĉL

SDUWQHUVNëHNRV\VWpP 0LFURVRIWX

.ĉ

0LFURVRIWLQRYDĉQtFHQWUD Y3UD]H%UQėD+UDGFL.UiORYp

SRGSRŐHQëFKSURJUDPHP 0LFURVRIW%L]6SDUN

,129$&(

15 Y]GėOiYDFtFKFHQWHU

VWXGHQWŤ PėQtFtFK

SURSRMHQëFKVtWt 3DUWQHŐLYHY]GėOiYiQt

'LJLWDOQt]DSRMHQt

13 000 PODGëFKOLGt SURVWŐHGQLFWYtPSURJUDPX 9]GėOiYiPHSUREXGRXFQRVW

60 000 VWXGHQWŤD 14 000 XĉLWHOŤ

Y\äNROHQRGtN\LQLFLDWLYė 3DUWQHŐLYHY]GėOiYiQt

VYėWSURVWŐHGQLFWYtPVRXWėæH,PDJLQH&XS

3 300

900 000

ORNiOQtFKSDUWQHUŤ Y\WYiŐtURĉQėWUæE\SŐHVPLOLDUG\.ĉ

450

]DPėVWQDQFŤ Yĉ6N\SH

SRXætYi]GDUPD2IILFHSURäNRO\

YOHWHFKDæPH]LWŐHPLQHMOHSätPL

12

&(1$&=(&+723 YOHWHFKDæPH]LSėWLQHMOHSätPL

21

&+$11(/:25/'$:$5'6

PLOLDUG.ĉ

NDæGëURNYUŤ]QëFKNDWHJRULtFK

SURXĉLWHOHYH IRUPėGDURYDQpKRVRIWZDUX

LET

VWXGHQWŤ

VH]~ĉDVWQLORVRXWėæH2IILFH$UHQD

YVRIWZDUXSRVN\WQXWpP ]GDUPDQHER]D]YëKRGQėQRX FHQXQH]LVNRYëPRUJDQL]DFtP RGURNX

5 000

QiVWURMHSURYëYRMiŐHDDSOLNDFHGRVWXSQp]GDUPD NHVWDæHQtSURVWŐHGQLFWYtPSURJUDPX'UHDP6SDUN

VWXGHQWŤ

VWHFKQRORJLFNRXFHUWLILNDFt GtN\0LFURVRIW,7$FDGHP\

3ŏÌ/(å,7267

900QH]LVNRYëFKRUJDQL]DFt

SRGSRURYDQëFKSURVWŐHGQLFWYtP 7HFK6RXSRGU

500

~ĉDVWQtNŤ'QH SURQH]LVNRYpRUJDQL]DFH DNFtSUDYLGHOQėRGU

9]GėOiYiQtGėWtURGLĉŤ DXĉLWHOŤSURVWŐHGQLFWYtPSRUWiOX

Bezpecnyinternet.cz

0LFURVRIWDMHKRSDUWQHŐL~]FHVSROXSUDFXMtVRUJDQL]DFHPL LMHGQRWOLYFLYĈHVNpUHSXEOLFH]D~ĉHOHPY\XæLWtLQRYDĉQtKR SRWHQFLiOXYHSURVSėFK]YëäHQtNRQNXUHQFHVFKRSQRVWL]HPė 'tN\REFKRGQtPXPRGHOXNWHUëYHYäHFKŐHäHQtFK SURJUDPHFKDSDUWQHUVWYtFKYæG\VWDYtOLGLQDSUYQtPtVWR QHMVRXFtOHPVDPR~ĉHOQpLQRYDFHDOHYæG\WDNRYpLQRYDFH NWHUpVYëPGRSDGHPSŐHGVWDYXMtVNXWHĉQëSŐtQRV SUROHSätæLYRWYĈHVNpUHSXEOLFH Microsoft pro Českou republiku ZZZPLFURVRIWF]

VWXGHQWŤDXĉLWHOŤ

=$0Ė671$9$7(/52.8

PLOLRQŤ.ĉ

@

WUæHESURORNiOQt SDUWQHU\

3 MIC

VWDUWXSŤ

5 SLORWQtFKäNRO

.ĉ

84 PLOLRQŤ.ĉ YHIRUPėSŐtVSėYNŤD GDURYDQpKRVRIWZDUX 1DGDFL&KDUW\SURMHNW 3RĉtWDĉHSURWLEDULpUiP

3$571(5679Ì

6.87(Ĉ1ê 3ŏÌ126 352/(3ãÌ Ĉ(6.28 5(38%/,.8 15

Vyskočilova 1461/2a, 140 00 Praha 4 www.microsoft.cz

Microsoft pro Českou republiku 1

Recommend Documents