SBOH Beeld in
2013
waar de sboh voor staat
Met subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. De belangrijkste taak is het werkgeverschap voor deze artsen in opleiding. Door de onafhankelijkheid van de SBOH staat de opleidingskwaliteit centraal en niet de zorgproductie. Daarnaast betaalt de SBOH voor haar werknemers alle opleidingskosten aan opleiders en opleidings instituten en financiert zij een groot aantal centrale projecten en activiteiten. De bureaukosten van de SBOH zelf zijn laag en bedragen minder dan 2% van het beschikbare opleidingsgeld.
huisartsopleiding 2013 capaciteit
De werving voor de opleiding tot
instroom 2013: 673
aantal aios per opleidingsinstituut
1e jaars
651
AMC-Universiteit van Amsterdam
257
2e jaars
618
VU Medisch Centrum Amsterdam
246
3e jaars
611
Erasmus Medisch Centrum Rotterdam
246
gevuld. Bij de huisartsopleiding
Leids Universitair Medisch Centrum
214
startten 673 personen; meer dan ooit
Universiteit Maastricht
211
uitstroom 2013: 582
Radboudumc Nijmegen
250
opleiding succesvol beëindigd 543
Universitair Medisch Centrum Groningen 187
opleiding voortijdig verlaten 39
Universitair Medisch Centrum Utrecht
totaal 1880
specialist ouderengeneeskunde was in
269
2013 succesvol. Met 113 starters werden voor het eerst in jaren alle beschikbare opleidingsplaatsen
tevoren, maar niet voldoende om alle plekken te vullen. Het benutten van de volledige opleidingscapaciteit is de uitdaging voor 2014. Hulpmiddel daarbij is het opzetten van dependances in Zwolle en Eindhoven.
kwaliteit van de huisartsopleiding
aios in cijfers
GEAR, de Gecombineerde Evaluatie- en Audit Ronde, is het nieuwe landelijke kwaliteitssysteem voor de huisartsopleiding. In 2013 heeft de eerste auditronde plaatsgevonden. Op basis van de audit werken de opleidingsinstituten aan de opzet en uitvoering van verbeterplannen. GEAR werkt als een spiegel en levert materiaal op waarmee instituten aan de slag kunnen. Samenwerking en gegevensuitwisseling worden hierdoor vanzelfsprekender. Mede dankzij GEAR werken opleidingsinstituten gerichter aan kwaliteit. Een graadmeter voor de kwaliteit van huisartsopleiders is het percentage van hen dat werkt in een geaccrediteerde praktijk. Dit steeg in 2013 van 59% naar 63%.
opleiding specialisme ouderengeneeskunde
Huisartsopleiding Opleiding specialisme ouderengeneeskunde
2013
man vrouw gemiddelde leeftijd (in jaren) omvang dienstverband
24% 76% 31 97%
22% 78% 36 92%
23% 77% 37 92,3%
Prikaccident?
1e jaars
97
Leids Universitair Medisch Centrum
45
2e jaars
74
Radboudumc Nijmegen
87
3e jaars
73
VU Medisch Centrum-Gerion Amsterdam 112
totaal
244
opleiding voortijdig verlaten 25
2012
2013
aantal aios per opleidingsinstituut
opleiding succesvol beëindigd 59
2013
2013 2012 Gemiddeld ziekteverzuim onder alle aios 2,2% 2,1%
instroom 2013: 113
uitstroom 2013: 84
22% 78% 31 96%
2012
Bel direct het AMC: 020 - 566 91 11 Vraag naar de dienstdoende bedrijfsarts en geef aan dat u een SBOH-medewerker bent.
Zwanger? Weet wat te doen en laten! Kijk op www.sboh.nl
evaluatie opleiden op de post
In 2013 is een evaluatieonderzoek uitgevoerd onder acht grote huisartsenposten (1 per opleidingsinstituut). Doel van de evaluatie was te achterhalen in welke mate de Leidraad voor het leren dienstdoen daadwerkelijk wordt toegepast. Bij evaluatie is gebleken dat er een adequate infrastructuur aanwezig is en dat er goede opleidingsmogelijkheden zijn, maar dat deze nog niet optimaal worden benut. Het inruimen van tijd voor onderwijs aan aios op de post kan nog verbeterd worden, evenals de mogelijkheden om zelfstandig dienst te doen en de telefoonartsfunctie te leren. De opleidingsgelden worden nog niet voldoende ingezet. Opleidingsinstituten en opleidingscoördinatoren zijn samen met het management van huisartsposten verantwoordelijk voor de opleidingssituatie op de post. Zij zullen gezamenlijk plannen moeten maken om de beschikbare gelden in te zetten. Hier liggen grote kansen.
blik over de grens
In 2013 organiseerde de SBOH weer een WONCA-congresreis voor huisartsopleiders. Deze keer met bestemming Praag. Met steun van de SBOH was ook een grote delegatie aios daar aanwezig. Voor alle Nederlandse deelnemers was er een inspirerende bijeenkomst over spoedzorg. Voor aios ouderengeneeskunde (foto) was het congres van de European Union Geriatric Medicine Society (EUGMS) in Venetië een hoogtepunt.
schola medica
In 2013 is hard gewerkt aan de verbouwing van een gedeelte van gebouw ’t Hart in Utrecht tot een nieuw landelijk onderwijscentrum. Voortaan vindt hier het centraal georganiseerde onderwijs plaats, met name het scenario-onderwijs (STARtclassen, Spoedzorg in de huisartspraktijk), de tweedaagse cursus Chronische Zorg en de Kaderopleiding Opleiden van SOON. Het is een licht en fraai onderwijsgebouw geworden dat ook geschikt is voor congressen en cursussen van derden. Schola Medica opent in 2014 officieel haar deuren. De afdeling Onderwijs- en Congresorganisatie van de SBOH houdt vanaf 1 januari 2014 kantoor in Schola Medica. nieuwe cao
Na maanden onderhandelen werd er eind 2013 overeenstemming bereikt over een nieuwe cao 2013-2014 voor aios huisartsgeneeskunde. Nieuw daarin is de waardering voor eerder opgedane ervaring als arts. Op basis hiervan wordt een hoger aanvangs salaris mogelijk voor ervaren artsen die starten met de huisartsopleiding.
academisering
De SBOH stimuleert de verwetenschappelijking van de opleiding, onder meer door subsidies voor wetenschappelijk onderzoek door aioto’s, stafleden van opleidingsinstituten en opleiders. Vanwege de onfhankelijkheid en kwaliteit wordt de toekenning hiervan uitgevoerd door ZonMw. In 2013 werden negen subsidies toegekend, zeven binnen de huisartsgeneeskunde en twee op het gebied van de ouderengeneeskunde. De onderwerpen zijn divers, o.a. duizeligheid bij ouderen, verzwikte enkels, oorpijn en boezemfibrilleren. Om de wetenschap ook bij de aios onder de belangstelling te brengen werd voor de 2e maal op het LOVAH-congres de SBOH-Academiseringsprijs uitgereikt. Deze prijs is voor het beste wetenschappelijke artikel, geschreven door een huisarts in opleiding. De gelukkige winnaar was Roderick Venekamp.
abcde-huisartsengame
het gezicht van de sboh
In 2013 is de ABCDE-huisartsengame ontwikkeld in samenwerking met Erasmus MC, abcdeSIM en IJsfontein. Deze serious game is een vervolg op de ABCDE-SEHgame voor de afdeling Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis. De game zal vanaf 2014 worden ingezet in de opleiding.
S
waaraan besteedt de sboh haar geld?*
(X E 1.000) Huisartsopleiding Opleiding specialisme ouderengeneeskunde Salarissen en kosten aios
90.600
13.900
Vergoedingen opleidingsinstituten
37.400
4.700
Vergoedingen opleiders
12.800
3.100
Onderwijs- en Congresorganisatie
3.100
400
Huisartsendienstenstructuren
2.100
0
Bureaukosten
2.000 400 148.000 22.500
Ontvangen stagevergoedingen
1.100
5.800
146.900 16.700
* voorlopige cijfers 2013; een publieke versie van de jaarrekening is te vinden op de website.
31 medewerkers
De SBOH is de werkgever van huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding en financiert de huisartsopleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Bezoekadres Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht Postadres Postbus 19025, 3501 DA Utrecht Telefoon 030 28 23 444 Fax 030 28 23 454 E-mail
[email protected] Website www.sboh.nl KvK 41183558 ING 67.03.35.673
