Met pensioen gaan Wat moet ik regelen?
31.0036.15
bpfbouw.nl
Hoofdstuk 01
Inhoud H01
Voor wie is deze brochure bedoeld? pagina 3
H02
Wanneer kan ik met pensioen? pagina 6
H03
Hoe vraag ik mijn pensioen aan? pagina 7
H04
Uitbetaling van mijn pensioen pagina 9
Voor wie is deze brochure bedoeld? Deze brochure is bedoeld voor: Werknemers (en ex-werknemers) in de bouwnijverheid die zijn geboren na 1949 en met pensioen willen. U bepaalt zelf wanneer u met pensioen gaat. U krijgt in deze brochure antwoord op de volgende vragen: • Wat is pensioen? • Wanneer kunt u met pensioen? Hoe vraagt u pensioen aan? • Stel dat u overlijdt tijdens uw pensioen. Hoe hoog is dan het partnerpensioen?
H05 Partnerpensioen pagina 10
Wat is pensioen? Hoe werkt dat nou eigenlijk precies: pensioen opbouwen in Nederland? Een korte uitleg over het Nederlandse pensioenstelsel. Uw oudedagsinkomen bestaat uit drie pijlers:
H06 AOW-uitkering pagina 13 H07 Vragen? pagina 14 Bijlage Voorwaarden van de aanvullingsregeling per sector pagina 16
1. Uw AOW; een uitkering die u van de overheid krijgt. 2. Uw pensioen; pensioenopbouw bij een pensioenfonds zoals bpfBOUW. 3. Aanvullende pensioenverzekering: bijvoorbeeld lijfrente, levensverzekeringen en koopsompolissen. Als u stopt met werken krijgt u van ons een pensioen. Voor de rest van uw leven. Dit pensioen bouwt u nu al op. Ieder jaar een beetje. Pensioen bij bpfBOUW De pensioenregeling is gebaseerd op de gedachte dat iemand veertig jaar in de bouwnijverheid werkt. En al die tijd premie aan bpfBOUW betaalt. Veel mensen halen dat niet. Omdat ze een tijdje minder werkten bijvoorbeeld. Of een paar jaar werkzaam waren buiten de bouwnijverheid. Of omdat het pensioen niet meegroeide met de lonen in de bouw. Het pensioen komt dan lager uit. Per sector is er een aanvullingsregeling. Deze aanvullingsregeling vult dit pensioen aan. Aanvullingsregeling per sector De aanvullingsregeling zorgt ervoor dat u eerder kunt stoppen met werken. Deze regeling vult uw pensioen aan. U heeft hier recht op als u aan de voor waarden voldoet. Een belangrijke voorwaarde is dat u werkt in de bouwnijverheid en dus pensioen opbouwt bij bpfBOUW. Deze regeling verschilt per sector. In de bijlage vindt u meer informatie over deze aanvullingsregeling per sector. Wilt u weten hoeveel pensioen u heeft opgebouwd bij bpfBOUW? Ga naar bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen
Met pensioen gaan
2
Met pensioen gaan
3
Houdt mijn pensioen zijn waarde? BpfBOUW heeft de ambitie om ieder jaar uw pensioen te verhogen met de prijzen, zodat u altijd hetzelfde kunt blijven kopen. Verhogingen over de afgelopen jaren BpfBOUW heeft de pensioenen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: • Over het jaar 2013 met 0,28% Onze ambitie was 1,08%. De prijzen gingen toen met 2,51% omhoog. • Over het jaar 2012 met 0,00%. Onze ambitie was 1,81%. De prijzen gingen toen met 2,45% omhoog. • Over het jaar 2011 met 0,00%. Onze ambitie was 1,03%. De prijzen gingen toen met 2,34% omhoog. Toekomstige verhogingen? BpfBOUW betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement. U heeft door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Het bestuur neemt hierover ieder jaar een besluit. Besluit het bestuur slechts een gedeeltelijke toeslag of helemaal geen toeslag te verlenen? Dan probeert het de achterstand later in te halen. Welke sectoren behoren tot de bouwnijverheid? De volgende sectoren vallen onder de bouwnijverheid: • Bouwbedrijf (inclusief UTA) • Timmerindustrie • Afbouw • Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak) • Natuursteenbedrijf, • Betonmortelindustrie en • Baksteen Elke sector heeft een eigen cao.
Met pensioen gaan
4
Met pensioen gaan
5
Hoofdstuk 02
Hoofdstuk 03
Wanneer kan ik met pensioen?
Hoe vraag ik mijn pensioen aan? U vraagt zelf uw pensioen aan bij bpfBOUW. Doe dit maximaal een half jaar voor de datum waarop u met pensioen wilt. Bel met de Pensioen Informatielijn of raadpleeg uw vakbondsconsulent. U kunt ook uw vakbondsconsulent machtigen het pensioen voor u aan te vragen. Als u het pensioen aanvraagt, geeft u ook gelijk aan hóe u het pensioen wilt laten ingaan!
U bepaalt zelf wanneer u met pensioen gaat. Controleer wel of uw pensioen voldoende is. Hierbij is het goed om te weten of u gebruik kunt maken van de aanvullingsregeling van uw sector. Waar vind ik de voorwaarden van de aanvullingsregeling van mijn sector? U kunt de voorwaarden nakijken in de bijlage van deze brochure. Daarnaast kunt u een vakbondsconsulent om hulp vragen. Ook als u geen lid bent van een vakbond. Of bel met de Pensioen Informatielijn, tel. 020 – 583 40 40. Of ga naar bpfbouw.nl/aanvulling.
Hoe hoog is mijn pensioen? U kunt dat nakijken op het laatste pensioenoverzicht dat bpfBOUW u heeft toegestuurd. De bedragen zijn gebaseerd op uw pensioenopbouw tot en met het eind van het voorgaande kalenderjaar.
Voldoe ik aan de voorwaarden van de aanvullingsregeling van mijn sector? Dan heeft u recht op een aanvulling op uw pensioen. Het bestuur besluit elk jaar of het aanvullingsbedrag voor degenen die het jaar daarop de standaarduittreedleeftijd bereiken, kan worden toegekend. Kijk op uw laatste pensioen overzicht voor de bedragen die u kunt verwachten. De bedragen op het pensioenoverzicht zijn gebaseerd op uw pensioenopbouw tot en met het eind van het voorafgaande kalenderjaar. Voldoe ik niet aan de voorwaarden van de aanvullingsregeling van mijn sector? Dan heeft u waarschijnlijk geen recht op de aanvullingsregeling van uw sector. Ben ik verplicht om op een bepaalde leeftijd met pensioen te gaan? Nee, u bent dat niet verplicht. Als u eerder of later met pensioen gaat heeft dit wel gevolgen voor de hoogte van uw pensioenuitkering. Gaat u eerder met pensioen? Dan ontvangt u een lagere pensioenuitkering. Gaat u later met pensioen? Dan krijgt u een hogere pensioenuitkering.
Wilt u uw meest recente pensioenbedragen zien? Ga dan naar de Pensioensimulator in Mijn Bouwpensioen. Ga naar bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen. Wat is de Pensioensimulator? De Pensioensimulator is een online rekenhulp op waarmee uw pensioen kunt berekenen op basis van uw persoonlijke wensen en omstandigheden. Ga naar bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen en log vervolgens in. Uw gegevens zijn beveiligd. U krijgt alleen toegang als u uw unieke gebruikersnaam en wachtwoord invoert. Heeft u geen internet? Ga dan naar een vakbondsconsulent. Dat kan ook als u geen lid bent van een vakbond. Waarvoor gebruik ik de pensioensimulator? De Pensioensimulator houdt rekening met vragen zoals: • op welke datum wilt u met pensioen? • wilt u het partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen? • wilt u eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen? Of andersom? • Krijgt u AOW voor een alleenstaande of voor gehuwden?
Bent u 67 jaar? Dan moet het pensioen ingaan zodra u stopt met werken of minder gaat werken. Uw pensioen gaat in elk geval in als u 70 jaar wordt.
U kunt deze gegevens zelf invoeren in de Pensioensimulator. U krijgt dan een pensioenindicatie op maat. Bijkomend voordeel: de Pensioensimulator vermeldt netto bedragen. De Pensioensimulator geeft altijd een indicatie waaraan u geen rechten kunt ontlenen. U bent niet verplicht de indicatie te accepteren. Wilt u een hogere uitkering? Dan kunt u besluiten om later met pensioen te gaan. Uw pensioen wordt daardoor hoger.
Met pensioen gaan
6
Met pensioen gaan
7
Hoofdstuk 04 Waar moet ik op letten bij het aanvragen van mijn pensioen? Als u het pensioen aanvraagt, kunt u dezelfde keuzes maken als in de Pensioensimulator. Op het moment dat u uw pensioen aanvraagt, zijn er een aantal zaken waar u op moet letten: • Het vervroegen van het ouderdomspensioen heeft meestal ook gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen. Dit bedrag kunt u vinden op de aanbiedingsbrief voor het ouderdomspensioen die u van ons krijgt. • Vóór uw AOW-leeftijd bestaat uw pensioeninkomen uitsluitend uit een pensioen van bpfBOUW. • Als uw pensioendatum verder in de toekomst ligt, is het moeilijker te voorspellen hoe hoog uw pensioen straks is.
Uitbetaling van mijn pensioen Uw pensioen wordt elke maand op uw rekening gestort. De loonbelasting, premie volksverzekeringen en ZVW-premie zijn er dan al op ingehouden. U ontvangt uw eerste uitkering aan het eind van de maand waarin u met pensioen bent gegaan. Verder krijgt u elk jaar in mei een vakantietoeslag. Afkoop van kleine pensioenaanspraken Is uw pensioen lager dan de afkoopgrens van € 462,88 (in 2015)? Dan kan bpfBOUW besluiten uw pensioen in één keer af te kopen als dat wettelijk is toegestaan. U krijgt dan eenmalig een bedrag. Daar staat tegenover dat u geen recht meer heeft op een pensioenuitkering van bpfBOUW.
Gaat u akkoord met de aanbiedingsbrief van bpfBOUW? Dan zetten u en uw eventuele partner een handtekening. Vervolgens stuurt u de indicatie terug. U ontvangt uw eerste pensioenuitkering aan het eind van de maand waarin u met pensioen gaat. Let op: u mag het partnerpensioen inruilen voor een hoger pensioen. U leest hier meer over in hoofdstuk 5.
Wat geef ik op aan de Belastingdienst? U ontvangt elk jaar in januari een specificatie. In die brief staat uw jaaropgave over het voorafgaande kalenderjaar. U heeft deze gegevens nodig als u aangifte voor de inkomstenbelasting doet. U doet er dus verstandig aan de brief te bewaren!
Werken tijdens mijn pensioen Gaat u voor uw 60e met pensioen? Dan moet u stoppen met werken voor het deel dat uw pensioen ingaat. Doet u dat niet, dan is het mogelijk dat u alsnog in een keer belasting moet betalen over alle afgedragen pensioenpremies.
Ik verhuis naar het buitenland. Wat moet ik doorgeven? Als u vanuit Nederland naar het buitenland verhuist, dan moet u zich uitschrijven bij uw gemeente. Het is belangrijk dat u het buitenlandse adres opgeeft aan de gemeente. De gemeente geeft dit adres door aan bpfBOUW.
Mag ik voor mijn 67e naast mijn pensioen blijven werken? U kunt het ouderdomspensioen gedeeltelijk laten ingaan als u voor uw 67e met pensioen gaat. U stopt met werken voor het deel dat u met pensioen gaat. U bouwt over dat deel geen pensioen meer op. Het pensioen dat u nog niet gebruikt, wordt wel hoger. U laat uw pensioen immers op een latere leeftijd uitkeren.
Verandert u in het buitenland weer van adres? Dan moet u dat zelf aan bpfBOUW doorgeven. Onze contactgegevens vindt u op bpfbouw.nl/contact. Of stuur uw adreswijziging naar: bpfBOUW, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Vergeet niet uw BSN (Burgerservicenummer) of klantnummer te vermelden.
Mag ik na mijn 67e blijven doorwerken? Dit kan alléén als uw werkgever het goed vindt. In de cao voor uw sector kunnen hierover afspraken zijn gemaakt. U bouwt dan geen pensioen meer op. Uw pensioen wordt door het uitstel wel hoger. U bent niet meer verzekerd voor werknemersverzekeringen, zoals de WW en de WIA. Uw werkgever hoeft dus geen premie voor deze regelingen in te houden.
Met pensioen gaan
8
Met pensioen gaan
11 9
Hoofdstuk 05
Partnerpensioen Vanaf het moment dat u overlijdt als u met pensioen bent, heeft uw partner in principe recht op een partnerpensioen. Kijk op uw laatste pensioenoverzicht voor de bedragen die worden vermeld bij het onderdeel ‘Bij uw overlijden ná uw pensioendatum’. De bedragen op het pensioenoverzicht zijn gebaseerd op uw pensioenopbouw tot en met het eind van het voorafgaande kalenderjaar. De meeste gepensioneerden kiezen voor een partnerpensioen als ze met pensioen gaan. U bent echter niet verplicht om dezelfde keuze te maken. U mag uw partnerpensioen, dat u heeft opgebouwd vanaf 1 januari 2006, inruilen voor een hoger pensioen. Kiest u daarvoor? Geef dat op als u uw pensioen aanvraagt (zie hoofdstuk 3).
Wie bedoelen we met ‘uw partner’? Daarmee bedoelen we iemand die aan één van de volgende omschrijvingen voldoet: • U bent met hem of haar getrouwd. • U heeft met hem of haar een geregistreerd partnerschap. • U woont met hem of haar samen, u zorgt voor elkaar en u heeft een samenlevingscontract afgesloten bij de notaris. Heeft u een kopie van het volledige contract naar bpfBOUW gestuurd? Zo nee, doe dat dan meteen. Wij controleren dan of het contract voldoet aan de voorwaarden. Voldoet uw contract niet? Wij laten u dat zo snel mogelijk weten. Dan kunt u dit nog rechtzetten.
Let op: heeft u uw keuze eenmaal doorgegeven aan bpfBOUW? Dan kunt u die keuze later niet wijzigen. Ook niet als uw partner overlijdt of als u uit elkaar gaat. Woont u samen met een familielid? En heeft u een samenlevings overeenkomst opgesteld? In dat geval kan alleen uw broer of zus recht hebben op het partnerpensioen. Stuur een kopie van het volledige samenlevingsovereenkomst naar:
Is inruilen van partnerpensioen gunstig voor mij? Dat kunt u laten uitrekenen door de Pensioensimulator op bpfbouw.nl/mijnbouwpensioen. Mijn partner is meer dan 10 jaar jonger dan ik. Heeft dit gevolgen voor mijn pensioen? Dan krijgt uw partner minder partnerpensioen. Wij korten het partnerpensioen met 2,5% voor elk jaar dat uw partner meer dan 10 jaar jonger is. Is het leeftijds verschil tussen u en uw partner bijvoorbeeld 12 jaar? Dan korten wij het partnerpensioen met 2 x 2,5 = 5%.
Met pensioen gaan
10
bpfBOUW Postbus 637 1000 EE Amsterdam
Met pensioen gaan
11
Hoofdstuk 06
AOW-uitkering Uw pensioen van bpfBOUW is niet uw enige inkomen. Als u uw AOW-leeftijd bereikt, heeft u ook recht op een AOW-uitkering van de overheid. De AOW-uitkering wordt uitbetaald door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). U heeft recht op een AOW-uitkering als u uw AOW-leeftijd bereikt en in Nederland woont of hebt gewoond. U krijgt een volledige AOW als u in de 50 jaar voor uw AOW- leeftijd in Nederland woonde en/of werkte. Voldoet u daar niet aan? Dan wordt uw AOW-uitkering gekort. Voor elk jaar dat u in het buitenland woonde, gaat er 2% van af. AOW-toeslag De AOW-toeslag voor een partner is vervallen per 1 april 2015. Tot die datum kon u een toeslag boven op uw AOW-pensioen krijgen als uw partner nog geen AOW kreeg en niet te veel verdiende. Heeft u al een toeslag? Dan houdt u deze zolang uw partner niet te veel verdient. Hoe hoog is mijn AOW-uitkering? Dat kunnen we niet precies zeggen. Dit hangt af van de wettelijke regelingen als u AOW gaat ontvangen. Wilt u weten hoe hoog de uitkering nu is? Kijk dan op svb.nl/aow. Heeft u geen internet? Bel dan het kantoor van de SVB in uw regio. Of neem contact op met het hoofdkantoor in Amsterdam, tel. 020 - 656 56 56. Aanvragen AOW bij Sociale Verzekeringsbank U heeft recht op een AOW-uitkering als u de AOW-leeftijd heeft bereikt. Vraag uw AOW-uitkering bijtijds aan! U doet dat met het aanvraagformulier dat u zes maanden voor uw 67e verjaardag krijgt toegezonden. Heeft u geen formulier ontvangen? Neem dan contact op met het kantoor van de SVB in uw regio. Of bel het hoofdkantoor in Amsterdam, tel. 020 - 656 56 56.
Met pensioen gaan
12
Met pensioen gaan
13
Hoofdstuk 07
Vragen? Dan heeft u de volgende mogelijkheden: • • • •
Kijk op bpfbouw.nl Raadpleeg uw vakbondsconsulent. Bel de Pensioen Informatielijn, tel. 020 – 583 40 40. Vraag uw werkgever om informatie.
Op grond van wettelijke voorschriften zijn wij verplicht de volgende tekst op te nemen.
Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) een of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is opgebouwd dan op grond van fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioen regeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd.
Met pensioen gaan
14 11
Met pensioen gaan
15
Bijlage:
Voorwaarden van de aanvullingsregelingen voor deelnemers die zijn geboren na 1949 De aanvullingsregeling zorgt ervoor dat u eerder kunt stoppen met werken. U moet wel deelnemen aan onze pensioenregeling op het moment dat we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. De regeling verschilt per sector. In deze bijlage hebben we de belangrijkste voorwaarden per sector op een rij gezet. Wilt u de volledige voorwaarden van de ‘Aanvullingsregeling voor deelnemers die die zijn geboren na 1949’ lezen? Raadpleeg dan het reglement van bpfBOUW. U vindt dit reglement op bpfbouw.nl/aanvulling en selecteer de sector die op u van toepassing is. Heeft u geen internet? Dan kunt u het reglement aanvragen bij de Pensioen Informatielijn. Vraag een vakbondsconsulent om advies Heeft u vragen over de aanvullingsregelingen? Neem dan contact op met een vakbondsconsulent van het FNV, CNV of Het Zwarte Corps voor advies. Voor kosteloos advies van een vakbondsconsulent hoeft u geen lid te zijn van een vakbond. Sector Bouwbedrijf (inclusief UTA) Deze aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 60 of 62 (UTA) wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 60 of 62? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel deelnemen aan onze pensioenregeling op het moment dat we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U moet in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband in de bouwnijverheid hebben gehad. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie voor u hebben afgedragen. • Bouwplaats werknemers moeten tussen 1 november 1999 en 1 mei 2000 ten minste 1 dag onder de cao voor het Bouwbedrijf hebben gewerkt. Uw werkgever moet toen VUT-premie hebben betaald. • UTA-werknemers moeten tussen 1 oktober 1997 en 1 april 1998 minstens 1 dag werkzaam zijn geweest onder de UTA-cao. Er moet toen VUT- of vroegpensioen- premie zijn betaald. • Op de toekenningsdatum moet u deelnemen aan de aanvullingsregeling van bpfBOUW.
Sector Timmerindustrie Deze aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 62 wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 62? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel deelnemen aan onze pensioenregeling op het moment dat we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U heeft in de periode van 1 oktober tot en met 31 december 2001 ten minste • 1 dag gewerkt onder de cao voor de Timmerindustrie. Uw werkgever moet toen VUT-premie hebben betaald. • U heeft in de periode van 1 juli tot en met 31 december 2005 ten minste 1 dag gewerkt onder de cao voor de Timmerindustrie. Bovendien moet uw werkgever toen vroegpensioenpremie hebben afgedragen. • U bent vóór het jaar 2002 uitsluitend deelnemer geweest aan één van de pensioenregelingen van bpfBOUW. Had uw werkgever toen vrijstelling (dispensatie) van deelname aan de verplichte regeling van bpfBOUW? Dan tellen die jaren ook mee. Maar u heeft u in die periode ook elders gewerkt of deelgenomen aan andere pensioenregelingen? Dan krijgt u een lagere aanvulling. Hoe langer dit duurde, des te lager de aanvulling. • Op de toekenningsdatum moet u deelnemen aan de aanvullingsregeling van bpfBOUW. Sector Afbouw Deze aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 60 wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 60? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel deelnemen aan onze pensioenregeling op het moment dat we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U heeft in de tweede helft van 2005 een actief dienstverband gehad in de sector Afbouw. • Uw werkgever heeft toen vroegpensioenpremie voor u afgedragen. • Op de toekenningsdatum moet u deelnemen aan de aanvullingsregeling van bpfBOUW.
Dan voegt bpfBOUW het aanvullingsbedrag op dat moment toe aan uw pensioen.
Met pensioen gaan
16
Met pensioen gaan
17 11
Sector Bikudak De aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 60 wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 60? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel deelnemen aan onze pensioenregeling op het moment dat we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u.
Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949: • U heeft in de periode van 1 september 2005 tot 1 april 2006 in de Bikudak-sector gewerkt. Uw werkgever heeft toen premie betaald voor de VUT-regeling. • U heeft direct voorafgaand aan uw pensioen in de Bikudak-sector gewerkt. Let op: • de aanvullingsregeling Bikudak geldt niet voor UTA-werknemers.
Sector Natuursteenbedrijf Ieder jaar verhogen wij uw ouderdomspensioen met een stukje van de aanvulling. 1/15 deel. We doen dit 15 jaar. Als u binnen die 15 jaar 60 wordt, verhogen wij uw pensioen sneller. U merkt hier alleen iets van als u voor 1 januari 2021 60 wordt. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U heeft in de tweede helft van 2005 gewerkt onder de cao voor het Natuursteenbedrijf. • Uw werkgever heeft toen vroegpensioenpremie voor u afgedragen. • U moet deelnemen aan de aanvullingsregeling van bpfBOUW Sector voor de Betonmortelindustrie Deze aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 62 wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 62? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel onafgebroken blijven deelnemen aan onze pensioenregeling tot we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u.
Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U was op 31 december 2000 én op 31 december 2005 werknemer onder de cao voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen. • Uw werkgever heeft toen premie voor u afgedragen voor de vroegpensioenregeling en voor de voorwaardelijke aanvullingsregeling van (toen nog) bpf-Mortel. • U bent van 1 januari 2006 tot de toekenningsdatum onafgebroken deelnemer bij bpf-Mortel of na 1 januari 2013 bij bpfBOUW. Er is één uitzondering op deze regel, zie de onderstaande tekst. Uitzondering Er is één uitzondering op de laatste regel. U mag deze periode onderbreken om levensloopverlof op te nemen. Tijdens ouderschapsverlof of onbetaald verlof moet u mogelijk vrijwillig voortzetten om uw aanvullingsregeling voort te zetten. Voor ouderschapsverlof en onbetaald verlof geldt namelijk dat de onderbrekingen bij elkaar opgeteld niet langer mogen duren dan zes maanden. Hierbij geldt wel dat u op de laatste dag van de maand voor uw pensioendatum werknemer moet zijn onder de cao voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen. Als dat niet het geval is, komt u niet in aanmerking voor de aanvullingsregeling.
Met pensioen gaan
18
Met pensioen gaan
19 11
Sector voor de Baksteenindustrie Deze aanvullingsregeling vult uw pensioen aan. Wij verhogen uw pensioen met de aanvulling als u 62 wordt. Bent u op 1 januari 2021 nog geen 62? Dan verhogen wij uw pensioen op 1 januari 2021 met de aanvulling. U moet wel onafgebroken blijven deelnemen aan onze pensioenregeling tot we uw pensioen verhogen. Zodra het bedrag in uw pensioen zit, blijft het van u. Belangrijkste voorwaarden van de aanvullingsregeling voor deelnemers die zijn geboren na 1949 • U was op 31 juni 2000 én op 1 juli 2000 als werknemer in dienst van een werkgever in de Baksteenindustrie. • U was van 1 juli 2001 tot en met 31 december 2005 onafgebroken deelnemer in de ouderdomspensioenregeling van (toen nog) bpf Baksteen. • U bent van 1 januari 2006 tot de toekenningsdatum onafgebroken werkzaam in de bedrijfstak Baksteenindustrie en deelnemer bij bpf Baksteen of na 1 januari 2015 bij bpfBOUW. Heeft het wisselen van cao invloed op de aanvullingsregeling voor werknemers geboren na 1949? Een overstap van de ene cao naar de andere, kan gevolgen hebben voor de aanvullingsregeling. Jaren die men werkte onder een andere cao kunnen echter meetellen. Dat heet wederkerigheid. De aanvullingsaanspraken over de jaren van de oude cao worden dan meegeteld in de aanspraken van de aanvullingsregeling van de nieuwe cao. Wederkerigheid bestaat er: • Tussen de sector Bouwbedrijf (ook UTA) en de sector Timmerindustrie. • Tussen de sector Bouwbedrijf (ook UTA) en de sector Afbouw. • Tussen de sector Bouwbedrijf (ook UTA) en het Schildersbedrijf. • Wederkerigheid geldt ook als men in de Sector Bouwbedrijf van functie wisselde: van bouwplaatswerknemer naar UTAwerknemer of andersom. Tussen de sector Bouwbedrijf (ook UTA) en de sector Schoonmaak. Deze brochure is met zorg samengesteld. U kunt daaraan echter geen rechten ontlenen. Ze beoogt slechts een vereenvoudigde indruk te geven van Pensioenregeling Bouwnijverheid. Voor een uitputtende beschrijving van de rechten en verplichtingen verwijzen wij u naar de reglementen van bpfBOUW. U kunt deze downloaden op bpfbouw.nl. U kunt daar ook het jaarverslag en een verklaring over de beleggingsbeginselen van bpfBOUW downloaden.Heeft u geen internet? Dan kunt u deze informatie aanvragen bij de Pensioen Informatielijn.
Met pensioen gaan
20
Met pensioen gaan
21 11
