MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining
Merlijn Leergang Arbeidsmediation Introductie Deze leergang is een combinatie van de training ‘mediation in arbeidsconflicten’ en ‘Achter de schermen van het arbeidsconflict en verzuim’. De masterclass is ontwikkeld voor (MfN) mediators die momenteel of in de nabije toekomst optreden als mediator in arbeidsconflicten. Wij zijn van mening dat het belangrijk is dat een mediator in arbeidszaken een gedegen kennis heeft van het arbeidsrecht, soorten arbeidsconflicten en van gedrag van personen in organisaties. Op dag 3 en 4 van deze training draait het volledig om ziekte en verzuim, thema’s die een zeer belangrijk deel van uw praktijk uitmaken. Daarbij maakt u kennis met een geheel nieuwe werk- en leervorm. U krijgt telkens nieuwe specialisten op bezoek, die hun eigen rol in het proces toelichten en die u kunt bevragen, zodat u interactief en spelenderwijs uw horizon verbreedt en uw eigen rol en bijdragen scherper in beeld krijgt.
Doelgroep De training is bedoeld voor mediators die in arbeidsconflicten mediations verrichten of willen gaan verrichten en die hun professionaliteit verder willen vergroten. Op dag 1 en 2 leggen we een solide basis voor al hetgeen de arbeidsmediator te wachten staat. Op dag 3 en 4 zoemen we in op arbeidsconflicten rond een al dan niet situationeel arbeidsongeschikte werknemer. Voor en achter de schermen zijn daar heel wat instanties en functionarissen mee bezig. Kennen we die? Zijn we ons voldoende van hun rol bewust? Deelnemers aan deze masterclass willen al die stakeholders leren kennen, hun positie en bijdrage in de processen kunnen beoordelen en in een interactieve setting vragen kunnen stellen aan alle betrokken deskundigen.
Inhoud van de training Dag 1 en 2: kennis en vaardigheden arbeidsmediation algemeen Tijdens de training wordt aandacht besteed aan een aantal onderwerpen waar de mediator in arbeidsconflicten mee geconfronteerd kan worden. Bij een exit mediation valt onder andere te denken aan: opzegging, ontbinding, ontslagvergoeding/transitievergoeding, WW rechten, opzegtermijn, opzegverboden, concurrentiebeding. En bij een zieke werknemer valt te denken aan: UWV, Wet verbetering poortwachter, arbodienst, STECR werkwijzer, reintegratieperikelen etc. Een basiskennis van arbeidsrecht en collectief arbeidsrecht, soorten arbeidsconflicten en van gedrag van personen in organisaties is hierbij onontbeerlijk. Met behulp van ervaringsgericht leren, worden de deelnemers gestimuleerd om deze specifieke kennis en vaardigheden te integreren in hun eigen mediationstijl.
MED166
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 2
Dag 3 en 4: kennis en inzicht in ziekte en verzuim Voor dag 3 en 4 (1 dagdeel) kunt u zich ook apart inschrijven: deze dagen zijn niet alleen voor mediators een must, maar ook geschikt voor HR functionarissen, leidinggevenden, managers, kortom voor iedereen die te maken heeft met lastige verzuimsituaties. Vergroting van kennis en inzicht in arbeidsconflicten met zieke werknemers: daar gaat het om bij deze kennisworkshop. Achtereenvolgens maakt u kennis met: Karin Hermelink: De essenties van het theoretisch speelveld (o.a. WVP, STECR, e termijnen, WW, WIA, 2 spoor); zij is tevens programma-manager en gedurende dag 3 en 4 het vaste aanspreekpunt voor de deelnemers; Pieter van Kesteren: arbeidsdeskundige (UWV); Kees de Boer, bedrijfsadviseur / arts en psycholoog; Hans Krikke: manager HRM; Jeroen Dijkman: advocaat; Josefine van der Weij: kantonrechter; Fred Haak: mediator (o.a. klacht- en tuchtzaken).
Voorbereiding en aanpak van de training Drie weken voor de training wordt aan de deelnemers informatie toegestuurd , waaronder het boek ‘Mediation in arbeidszaken’ van Monique van de Griendt en Eva Schutte. De deelnemers dienen zich op de training te hebben voorbereid door bestudering van dit boek. Daarnaast ontvangen zij achtergrondinformatie in de vorm van een prezi over dag 3 en 4. Deelnemers kunnen vooraf een casus aanleveren of best practices en vragen waarop men antwoorden wil.
Permanente Educatie MfN Deze training levert u de volgende PE punten op: 20 PE, categorie 1a
Duur van de training De training duurt vier dagen (zeven dagdelen: zie hierachter het programma). Voor actuele data en locatie verwijzen wij u naar onze website: www.merlijngroep.nl.
Nieuwe werkvorm: Uitloopoverleg in de vorm van supervisie / intervisie Na afloop van dag 4 (rond 13.15 uur) is er optioneel ruimte voor een gezamenlijke lunch en een uitloop in de middag.
Kosten De training kost € 1.995,- vrijgesteld van btw, inclusief studiematerialen en verblijfskosten.
Trainers Voor nadere informatie over de trainers verwijzen wij u naar onze website.
Incompany-training Bij een incompany-training wordt na overleg over de specifieke wensen van uw organisatie een offerte aangeboden.
MED166
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 3
PROGRAMMA Masterclass Leergang Arbeidsmediation verdiepingstraining
Dag 1 Ochtendprogramma 09.00 – 09.30 ontvangst met thee / koffie 09.30 - 10.00 welkom / bespreking programma / inventariseren wensen / kennismaking 10.00 - 11.00 inleiding: verdieping fasering mediationproces, taakopvatting mediator en model inhoud - relatie - principes 11.00 - 11.30 theorie: voorbereidings- en openingsfase bij mediation in arbeidszaken (vertrouwelijkheid, vrijwilligheid, neutraliteit, kosten, intakegesprekken, adviseurs, etc.) 11.30 - 11.45
PAUZE
11.45 - 12.30 12.30 - 13.00
oefening in subgroepen + feedback (openingsfase en exploratiefase interactieve inleiding: omgaan met kennisdilemma’s
13.00 - 14.00
LUNCH
Middagprogramma 14.00 - 14.30 opstapoefening belangen (in arbeidszaken) en korte inleiding belangen 14.30 - 15.00 theorie: exit mediation (opzegging, beëindiging met wederzijds goedvinden, ontbinding, kantonrechtersformule, WW rechten, opzegtermijn, opzegverboden, ontslagvergoeding, concurrentiebeding, etc.) en praktijkvoorbeelden 15.15 - 15.15
PAUZE
15.15 - 16.00 16.00 - 16.45
oefening in subgroepen + feedback (exploratiefase) plenaire oefening: doorvragen naar belangen (draai- en categorisatiefase) evaluatie dag 1
16.45 - 17.00
MED166
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 4
Dag 2 Ochtendprogramma 09.30 - 10.45 theorie: mediation en de zieke werknemer (Wet verbetering poortwachter, UWV, arbodienst, STECR werkwijzer, bespreking van de drie hoofdopties: re-integratie in eigen functie, overplaatsen naar andere passende functie in bedrijf en beëindigen arbeidsovereenkomst) 10.45 - 11.30 oefening in subgroepen plus feedback 11.30 - 11.45
PAUZE
11.45 - 12.45
interactieve inleiding: praktische aspecten rondom de zieke werknemer (omgeving zieke werknemer, vrijwilligheid, vertrouwelijkheid, omgaan met machtsverschillen, omgaan met slachtoffergedrag, neutraliteit etc.)
12.45 - 13.45
LUNCH
Middagprogramma 13.45 - 15.15 integratie oefening plus feedback 15.15 - 15.30
PAUZE
15.30 - 16.30 `
interactieve inleiding resterende onderwerpen waaronder: meer partijen mediation, vaststellingsovereenkomst, tussentijdse verslagen, omgaan met adviseurs evaluatie
16.30 - 17.00
MED166
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 5
Dag 3 Ochtendprogramma 09.30 - 09.45 Karin Hermelink: welkom en bespreking programma en ochtendprogramma 09:45 - 11.00 Kees de Boer: de bedrijfsarts als adviseur bij verzuim 11.00 - 11.10
PAUZE
11.10 - 13:00
Hans Krikke: positie, rol en taken HRM bij verzuim
13.00 - 13.30
LUNCH
Middagprogramma 13.30 – 15.00 Jeroen Dijkman: de rol van de advocaat
MED166
15.00 - 15.15
PAUZE
15.15 - 16:50
Fred Haak: de rol van de mediator (o.a. klacht- en tuchtzaken)
16:50 - 17:00
Korte terugblik en afsluiting dag
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 6
Dag 4 Ochtendprogramma 09:30 - 11:00 Pieter van Kesteren: de rol van de arbeidsdeskundige 11.00 - 11.10
PAUZE
11.10 - 12.45
Josefine van der Weij: de rol van de kantonrechter
12.45 - 13.15
Oogst van de training / verankering in de praktijk / uitreiking deelnemingscertificaten
13.15 – 14.00
LUNCH
Middagprogramma (optioneel) 14:00 -…. Nieuw opgedane inzichten en kennis kunnen de praktijk in een ander perspectief plaatsen of vragen oproepen. Voor de echte liefhebbers en doorzetters hebben wij de middag gereserveerd voor het beantwoorden van vragen en delen van kennis en ervaringen. De duur van de middag is onbepaald. U bent van harte welkom!
MED166
‘Masterclass Leergang arbeidsmediation’ - Pagina 7
