“MENEGAKKAN KEDAULATAN INDONESIA SEBAGAI NEGARA KEPULAUAN MENUJU NEGARA MARITIM YANG BERMARTABAT ” (KOMISI KEAMANAN) (Forum Rektor Indonesia 2015) Oleh: Sudirman (Rektor UHT)
KATA KUNCI: 1.NEGARA KEPULAUAN 2.BERDAULAT 3.NEGARA MARITIM BERMARTABAT 4.KEAMANAN NASIONAL
INDONESIA NEGARA KEPULAUAN
Jumlah Pulau Garis Pantai Luas Wilayah Daratan Luas Wilayah Lautan
: + 17.504 : + 81.000 km (kedua terpanjang setelah Kanada) : 1,9 Juta km2 : 5,8 Juta km2
sangat ‘akomodatif’ terhadap pengaruh lingkungan strategis dan budaya
NEGARA KEPULAUAN-BERMARTABAT (INSTRUMEN DASAR)
1. POSISI: WILAYAH NKRI BERADA DIANTARA DUA BENUA DAN DUA SAMUDERA, SBG NEG KEPULAUAN TERBESAR DI DUNIA DAN BERADA DI ATAS ’RING OF FIRE’ (RAWAN BENCANA). 2. KAYA, MEMILIKI POTENSI KEMARITIMAN: SDM, SDA DAN SDAB, SARPRAS, & NILAI-NILAI KEARIPAN LOKAL) 3. MAMPU, MEMILIKI KEMAMPUAN: MODAL, IPTEK, BIROKRASI & IDEOLOGI 4. MARTABAT, MEMILIKI HARGA DIRI-KARAKTER
1,128 suku dan 731 bahasa daerah dengan jumlah penduduk 238 juta
KEAMANAN NASIONAL
DIMENSI KONSEP KEAMANAN NASIONAL 1. 2. 3. 4.
DIMENSI PERTAHANAN NEGARA DIMENSI STABILITAS DLM NEGERI DIMENSI KETERTIBAN PUBLIK DIMENSI KEAMANAN INSANI
CAKUPAN KEAMANAN NASIONAL 1. 2. 3. 4.
PERTAHANAN EKSTERNAL KEAMANAN INTERNAL KETERTIBAN PUBLIK MANAJEMEN BENCANA
OBYEK KEAMANAN NASIONAL 1. KESELAMATAN NEGARA 2. KESELAMATAN PUBLIK 3. KESELAMATAN INDIVIDU
DEFINISI KEAMANAN NASIONAL UPAYA POLITIK PEMERINTAH YANG BERTUJUAN UNTUK MENCIPTAKAN KONDISI AMAN BAGI TERSELENGGARANYA PEMERINTAHAN DAN KEHIDUPAN BERBANGSA & BERNEGARA SHG MAMPU MERAIH TUJUAN & KEPENTINGAN NASIONAL DARI SEGALA BENTUK ANCAMAN DAN GANGGUAN YANG BERASAL DARI DALAM MAUPUN DARI LUAR.
VARIABEL INTERVENING (1)
(MENUJU NEGARA MARITIM YG BERMARTABAT)
1. Peran Parlemen Dalam Reformasi Sektor Keamanan. 2. Kementerian Pertahanan dan Penegakan Supremasi Sipil Dalam Reformasi Sektor Keamanan 3. Reformasi TNI. 4. Reformasi POLRI. 5. Reformasi Intelijen dan Badan Intelijen Negara. 6. Desentralisasi Sektor Keamanan dan Otonomi Daerah. 7. HAM, Akuntabilitas dan Penegakan Hukum di Indonesia. 8. Polisi Pamongpraja dan Reformasi Sektor Keamanan.
VARIABEL INTERVENING (2)
(MENUJU NEGARA MARITIM YG BERMARTABAT) 10.
11. 12.
13. 14. 15. 16. 17.
Pemilihan dan Rekrutmen Aktor-Aktor Keamanan–Imigrasi & Bea Cukai Pasukan Penjaga Perdamaian PBB dan Reformasi Sektor Keamanan. Pengawasan Anggaran dan Pengadaan di Sektor Keamanan-APBN Komisi Intelijen & BNPT Program Pemolisian Masyarakat –Hansip Kepedulian Pada Mitigasi Bencana – Basarnas, BNPB dan PMI Kebebasan Informasi dan Reformasi Sektor Keamanan (Regulasi – KIP – UU 14/2008) Manajemen Perbatasan dan Reformasi Sektor
VARIABEL TERIKAT (Variabel Yang Dipengaruhi) MENUJU NEGARA MARITIM YANG BERMARTABAT (Y)
OPERASIONALISASI VARIABEL
POSISI (X1) KEKAYAAN ALAM & SUMBER DAYA (X2) KEMAMPUAN PENDUDUK (X3)
HARGA DIRI KARAKTER (X4)
18 .x VARIABEL R-x 1 2.y INTERVENING (Y1)
MENUJU NEGARA MARITIM YG BERMARTABAT (Y)
KEBIJAKAN 1. MELAKUKAN KAJIAN KEBIJAKAN MASALAH KEAMANAN, 2. MENGIMPLEMENTASIKAN RESOLUSI KONFLIK DAN HAK ASASI MANUSIA (POLICY RESEARCH) 3. MENGEMBANGKAN DIALOG ANTARA BERBAGAI STAKEHOLDERS (MASYARAKAT SIPIL, PEMERINTAH, LEGISLATIF, DAN INSTITUSI LAINNYA)YG TERKAIT DENGAN KEBIJAKAN UNTUK MENGAKSELERASI PROSES REFORMASI SEKTOR KEAMANAN, 4. MEMPERKUAT PERAN SERTA MASYARAKAT SIPIL 5. MENDORONG PENYELESAIAN KONFLIK DAN PELANGGARAN HUKUM SECARA BERMARTABAT.
STRATEGI 1. MEMPROMOSIKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN REFORMASI SEKTOR KEAMANAN. 2. MENDORONG PENGEMBANGAN NORMANORMA YANG SESUAI DI TINGKAT NASIONAL DAN INTERNASIONAL. 3. MEMBUAT USULAN-USULAN KEBIJAKAN 4. MENGADAKAN PROGRAM KONSULTASI BAGI MASYARAKAT. 5. MENINGKATKAN KOHESIVITAS PARA MITRA: PEMERINTAH, PARLEMEN, MASYARAKAT SIPIL, ORGANISASI INTERNASIONAL, DAN PARA AKTOR SEKTOR KEAMANAN SEPERTI MISALNYA KEPOLISIAN, LEMBAGA PERADILAN, BADAN INTELIJEN, BADAN KEAMANAN PERBATASAN DAN MILITER.
UPAYA • • • • •
TINGKATKAN PARTISIPASI STRAKE HOLDER MEMBANGUN POLA HUBUNGAN KEMITRAAN PERBANYAK PELATIHAN TINGKATKAN OPERASI KAMLA PERKUAT KOHESIVITAS
LAKUKAN PERUBAHAN SEKARANG JUGA !!! WALAUPUN BANYAK TANTANGAN DAN KENDALA !!!
PERUBAHAN PERLU UPAYA !!!
PERUBAHAN BANYAK TANTANGAN DAN UJIAN !!!...
LAKUKANLAH PERUBAHAN DENGAN TULUS DAN IKHLAS !!!...
SABARLAH DAN JAGA EMOSI !!!!...
Sekian terima kasih Selamat bertugas
Thank you
