Můžeme zažít velmi horký podzim, říká předseda OS

196kovak 19.5.2006 9:43 Stránka 8

KOVÁK číslo 19 — 26. května 2006

KOVY V MÝTECH A SKUTEČNOSTI (XVII.)

varyši žili u mistra na bytě a vedle peněžité mzdy měli zajištěnou stravu aj. požitky. Měli stálou mzdu, stanovenou buď smlouvou, nebo Tovaryši, které mistrova rodina nepřijala lavě. Pražští konváři měli ve statutu (rok cechovním statutem. mezi sebe, se ocitli v nezáviděníhodné situaci. 1512) zakotveno, že když by tovaryš kvůli Mzda (obyčejně týdenní, jen výjimečně za Znelíbit se mohli už jenom proto, že sami měli sporu s mistrem bez výpovědi utekl jinam, den) byla tedy určena mistrem nebo domácím rodinu. Staroměstští nožíři s nelibostí pohlíželi „cech psal za ním, a byl tudíž psancem, kte- řádem. Nepřipouštěla se žádná diskuse o její na „pacholky“ ženaté. Prameny z konce 15. sto- rého nikde, kam psáno, nepřijali“ (Z. Winter). výši, takže tovaryš mohl jen buď souhlasit, letí připomínají posměšné označení „kárník“, Kutnohorští zlatníci si zase ustanovili vzájem- nebo „vandrovati dále“. U staroměstských jímž byli častováni ženatí tovaryši, kteří veš- nou informovanost o těch tovaryších, kteří žá- mečířů činila stanovená mzda tovaryše (rok kerý svůj majetek a pravděpodobně včetně dali o přistoupení do jejich cechu. Jestliže se 1509) 3 groše české, u mládka 2 groše. Později dětí vozili na „káře“. Takové nedostával nožířský tovaryš, který božáky Z. Winter nazývá s nadkoval nebo brousil, týdně 5 grošů sázkou „proletáři své doby“. českých, ten, který pracoval u laV některých kovodělných řevice (tzv. lavičník) (přesné vymemeslech v Čechách mohl ženatý zení způsobu této činnosti se mi zatovaryš vykonávat práci placetím nepodařilo blíže zjistit nou od kusu (tzv. štokverk). Stapoznámka autorky), dostal až 6 grošů českých (podle regulí noroměstští brníři připouštěli žířského cechu v Chocni, rok i práci v akordu (časovou), na1525). Lepší plat než průměr měli proti tomu statuta staroměststaroměstští brníři v rozmezí od ských nožířů (z roku 1509) tzv. 4 a 1/2 do 7 grošů. Kupní hodnota štokverk co nepřísněji zakazují. 1 groše na přelomu 15. a 16. století Žádný cech nepřipouštěl, aby činila 14 malých penízů; za 2 petovaryš pracoval volně na svůj níze byla tehdy pinta (cca necelé vrub bez mistra. Provinění to2 litry) piva, za 5 - 6 penízů 1 libra hoto druhu bylo pak trestáno hovězího masa, za 4 groše české přísně, například vyloučením byl loket domácího sukna, za z dílny a oznámením jeho jména 20 grošů se dal roce 1511 pořídit ostatním mistrům, takže se stal obyčejný kabát, kalhoty (nohavyhlášeným psancem bez možvice) obyčejné za 22 grošů česnosti získat jinde práci. kých. Tovaryš, který bral týdenní Pravidlem bylo zjednávání tomzdu 4 groše české, si za tuto varyše k mistrovi podle násumu pořídil 28 pint piva, nebo mezdní smlouvy - stal se tovary9 - 11 liber masa, či 1 loket sukna. šem přístavným, nájemným. Na kabát ale musel pracovat Doba nájemní byla různá podle 5 týdnů (dle Z. Wintera). různých řemesel, obvykle poKe mzdě tovaryšské ve výši měrně krátká, spíše pololetní. Doba sjednaná na jeden rok se Řemesla v 16. století zásobovala městské obyvatele výrobky potřebnými pro živobytí. 4 - 5 grošů českých náležela také vyskytla jen výjimečně. Z kovo- Měditepci (též mědikovci) vyráběli zejména náčiní a nádoby pro domácnost. (Současná strava. V některém řemesle měl tovaryš nárok na stravu čtyřikrát dělných řemesel měli staroměst- kresba, M. Kudělka, 1994.) denně; například pražští nožíři ští nožíři pro své pacholky a tovaryše brusičské smlouvu zpočátku pololetní, tovaryš u mistra zadlužil a včas se nevyrovnal, vedli spor o čtvrté jídlo za den. V jiných řevýpověď dát nesměl. meslech byla strava podávána jen třikrát později byla změna na čtrnáctidenní. Cílem tovaryše jako kandidáta, čekatele na denně. Pro představu uvádíme, že průměrně Dohoda obsahovala také ustanovení o jejím vypovězení. Obvykle stačilo oznámit s tý- mistrovskou pozici bylo nashromáždit dosta- bylo na denní stravu tovaryšů vynaloženo asi denním předstihem, že mistr hodlá svého to- tek finančních prostředků k samostatnému 1/2 groše českého. Podle Z. Wintra byly u nás varyše propustit. Před „hody velebnými“ (tj. provozování živnosti. Důležitá z tohoto hle- na přelomu 15. a 16. století ve srovnání s Dolpřed svátky) a před jarmarky byla taková vý- diska proto byla otázka výše odměny za práci. ními Rakousy nebo Saskem vyšší ceny za pověď třínedělní, nebo alespoň čtrnáctidenní. Tovaryšské mzdy byly v průměru velmi nízké, běžné životní potřeby, přičemž výše mezd se Tovaryš bez výpovědi nesměl z díla odejít, ji- ať již šlo o mzdu časovou (akordovou), nebo pohybovala přibližně na stejné úrovni. nak mu hrozila pokuta nebo i uvěznění v šat- kusovou. Na tom nic neměnila okolnost, že to- Připravila PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc.

OKÉNKO… (Dokončení ze str. 3) Tento problém mě velmi trápí, takže jsem neváhal, když se naskytla příležitost jej oficiálně otevřít. Bylo to na setkání předsedů základních organizací s místopředsedou vlády Škromachem a poslancem Schlingem v našem kraji. Bohužel jsme se dozvěděli, že není na pořadu dne něco ve prospěch pracovněprávních sporů udělat. Důvod je prostý, neexistuje takzvaná „společenská objednávka“! Počty podání klesají, zaměstnanci rezignují z již uvedených důvodů a v pracovněprávní oblasti to skomírá. A tak si myslím, že bychom se měli nastalou situací vážně zabývat a začít cíleně hledat cesty a možnosti jak tu pomyslnou objednávku politické reprezentaci vystavit, například přes naše členství v ČMKOS.Také jsou tu možnosti dané účastí odborové reprezentace na jednáních tripartity a tak dále. Prostě je potřeba společně hledat recept proti apatii, která zasáhla zaměstnance, ale i občany této 4

země. Pokud by k zamyšlení přispěl popis tohoto jednoho případu z tisíců, budu spokojen. Kterým ZO OS KOVO vaše metodické pracoviště v poslední době nejvíce pomohlo? A v čem? Pomocí právníků z brněnského metodického pracoviště OS KOVO byly zpracovány podněty pro Inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu v Českých Budějovicích na kontrolu chování některých zaměstnavatelů v naší působnosti. Nebudu zaměstnavatele jmenovat, protože bych nechtěl ovlivnit probíhající kontroly. Jedná se o to, že se vedoucí zaměstnanci ve firmách rychle naučili pohybovat na hraně zákonů a že si pracovní právo svérázně vykládají. Také se ukazuje, že inspekce práce je stále ještě v plenkách a že bude nějakou dobu trvat, než se z ní stane plnohodnotný a hlavně nezávislý kontrolní orgán. Doufejme, že k tomu výrazně napomůže i nový generální inspektor, který přichází z Úřadu práce v Opavě. Najde se ve vaší působnosti případ takové ZO OS KOVO, která si ke své škodě nedá poradit, či pomoci. A proč?

Určitě. Naše základní organizace mají právní subjektivitu, vystupují zcela suverénně, a tak nesou i důsledky této subjektivity. Občas si ale musí sáhnout do svědomí, zda využily našich rad, nebo alespoň přemýšlely o doporučeních, která si vyžádaly na metodickém pracovišti nebo u svazových specialistů. Ale to patří k životu... Zaujalo vás něco z dění v regionu? Zaujala mě atmosféra kolem volby zástupce krajského sdružení OS KOVO Vysočina do Rady OS KOVO ve volebním obvodě Havlíčkův Brod. Po dlouhých a dlouhých měsících se například společně setkali zástupci našich základních organzací z Ledečska. A co mne opravdu potěšilo? Že na konci našeho společného sezení, které mělo za úkol zvolit zástupce do Rady, vyjádřili jednoznačné přání se s ním pravidelně scházet. A tak společně s kolegou Krajíčkem, kterého si tímto zástupcem zvolili, jsme snad zahájili novou etapu v jejich životě. Nechci to zakřiknout, ale opravdu mám dojem, že se snad blýská na lepší časy v celém volebním obvodě Havlíčkův Brod. (red.)

19 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 18. KVĚTNA 2006, DATUM VYDÁNÍ: 26. KVĚTNA 2006, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle ● Reakce ãtenáﬁÛ na ãlánky v ã. 17 - str. 2 ● Vliv odborÛ na politiku v zemích EU - str. 3

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Nabídky k letní rekreaci od ZO OS KOVO ● Je ãeské zdravotnictví v krizi?

Tak ty budeš volit zelený? To já zase zvolím koňak. Po zelených totiž hrozně zvracím…

PAROUBKŮV VÝROK ZVEDL PŘEDSEDU OS KOVO ZE ŽIDLE Zástupci vlády se nedostavili na poslední tripartitu, protože jeli v rámci volební kampaně mezi lidi. Takto se snažil omlouvat neúčast ministrů ze sociální demokracie na zasedání tripartity premiér Paroubek při setkání se zástupci odborových svazů 10. 5. 2006 na téma Vývoj sociálního dialogu a jeho vliv na postavení zaměstnanců. Doslova ze židle zvedl tento výrok předsedu OS KOVO Josefa Středulu. Ten připomněl, jak razantní a úspěšná byla ze strany odborů kampaň na podporu vládní novely zákoníku práce. Zdůraznil také, že i stávající pozice sociální demokracie na politické scéně a nárůst jejích preferencí je ve značné míře zásluhou odborářů z ČMKOS. „I my očekáváme plnou podporu a nasazení zástupců stávající vlády ve prospěch odborů, a tudíž zaměstnanců,“ zdůraznil Josef Středula. JIŘÍ KLEPÁČ, oddělení informatiky a propagace ČMKOS

Premiér Jiří Paroubek ujistil, že ČSSD je připravena prezidentovo veto zákoníku zvrátit (na snímku doprovázen předsedou ČMKOS Milanem Štěchem) Snímek Martin Beneš

PREZIDENTSKÉ VETO VYVOLALO BOUŘLIVÉ REAKCE OS KOVO je připraven za zákoník práce bojovat

Prezident republiky Václav Klaus využil až na poslední chvíli své pravomoci a vrátil 10. května 2006 Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR nový zákoník práce. To znamená, že sněmovna bude o této normě znovu - a to již celkem potřetí - hlasovat.

BUDE HORKÝ PODZIM? Předseda OS KOVO Josef Středula na tiskové konferenci ČMKOS 12. 5. 2006 poukázal na to, že Odborový svaz KOVO pozve své členy na projednávání prezidentského veta zákoníku práce do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. Jelikož je tato norma pro odbory a zaměstnance velmi důležitá, očekává velký zájem členů svazu o to, jak budou poslanci před volbami plnit své předvolební sliby a jak se k vetu postaví. Pokud budou výsledky voleb odlišné

(Pokračování na str. 3)

„Můžeme zažít velmi horký podzim,“ říká předseda OS KOVO Josef Středula Snímek Jiří Klepáč

Zákoník podle prezidentova zdůvodnění „nepředstavuje tolik potřebnou moderní úpravu pracovněprávních vztahů a vládou slibovanou liberalizaci pracovního práva. Smluvní volnost účastníků pracovněprávních vztahů de facto omezuje, a tím zvyšuje nepružnost pracovního trhu u nás“. Podle V. Klause zákon „zakládá nerovné postavení

subjektů pracovněprávních vztahů“ a „není výsledkem konsensu“. Jak tvrdí, zákoník práce „je navíc posílením nerovnováhy ve vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec ještě více, než je tomu dosud, a to ve prospěch zaměstnanců“. Odpověď odborů na sebe nenechala dlouho čekat. „Argumenty Václava Klause jsou naprosto shodné s argumenty představitelů ODS a její stínové ministryně práce a sociálních věcí Aleny Páralové. Ne nadarmo je prezident čestným předsedou ODS,“ uvádí se v otevřeném dopise ČMKOS Václavu Klausovi a českým zaměstnancům, který nese podpis předsedy konfederace Milana Štěcha. Dopis pokračuje: „Čtyřem miliónům zaměstnanců v České republice prezident vzkazuje, že nový zákoník práce odmítá, protože zvýhodňuje zaměstnance v neprospěch zaměstnavatelů, povede k vysoké nezaměstnanosti, ke snížení konkurenceschopnosti, (Pokračování na str. 3) 1

196kovak 19.5.2006 9:45 Stránka 2


TŘEBA I SMEČKU VLKŮ! Reakce na článek: „Poštval bych na vás psy!“ Že existuje řada hlupáků, je celkem přirozené a normální. Že je hlupákem podnikatel, se může také stát. Ovšem spojení hlupáka, podnikatele, zlosti a agresivity je neštěstí. Kdyby to bylo neštěstí pro něj, dobře mu tak. Je to ale neštěstí pro jeho zaměstnance, pokud je má, a pro jeho možné kolegy. Píši o názorech pána, který se podepsal jako Aleš Svoboda v reakci na článek paní Uzlové, předsedkyně ZO OS KOVO Kovohutě Příbram, který byl publikován v Kováku číslo 17. Snad ani není možné, aby pod takovým „podnikatelem“ mohl a chtěl někdo pracovat. Takovou snůšku nesmyslů a arogance jsem již dlouho nečetl. Srovnávat třeba vlastnictví domu s vlastnictvím firmy, která vyrábí a tvoří hodnoty a zisk pro majitele zejména prací zaměstnanců - tak to má ten pán v hlavě pěkný zmatek. Ten člověk asi nepochopil, a nikdy nejspíš nepochopí, že schopný podnikatel se bez seriózního přístupu ke svým zaměstnancům neobejde. To jsou, „vážený“ pane, ty určité kompromisy a dohody. To je základ demokracie. Žijeme v 21. století a ne ve feudalismu; v něm už naštěstí nikdy žít nebudeme, i kdybyste na lidi chtěl poštvat třeba smečku vlků! Znám desítky majitelů firem, kteří nešetřili na nové technologie a ždímali zaměstnance a i své firmy jen proto, aby

si mohli stavět paláce a zámky. Bylo jim úplně jedno, že firmu položí a o práci připraví spoustu lidí. Vždyť oni jsou „za vodou“, a to někdy doslova. Neznám však společnost, kterou by položily „nenažrané“ požadavky odborů. Právě kvůli takovým lidem a „podnikatelům“ musí existovat zákoník práce a budou existovat i odbory, ať se vám to, pane, líbí nebo ne. A ještě něco! Normální a vzdělaný člověk ví, že každá akce způsobuje reakci. Pokud chcete poštvat psy na své zaměstnance, případně odboráře, můžete očekávat, že se budou bránit, tak jak se bránili naši předkové za první republiky. Kvůli takovým majitelům, továrníkům, jejich názorům a chování jsme v naší historii museli prožít to, co jsme prožili.Vidím, že se mnozí nepoučili. Bude se historie kvůli hlupákům opakovat? JOSEF VORÁČ, předseda ZO OS KOVO Nová huť Zábřeh

VÝZVA - LÉTO 2006: Nabídněte volné kapacity Redakce Kovák, tak jako již minulý rok, chce pomoci základním organizacím OS KOVO, které provozují rekreační zařízení nebo dětské tábory, ať už jsou v jejich vlastnictví (spoluvlastnictví), nebo nikoliv. Nabídkou bezplatné inzerce na stránkách našeho časopisu vám umožníme co nejvíce naplnit tyto rekreační kapacity. Tentokrát vyhlašujeme letní akci. Podmínky zůstávají stejné jako loni. Nabídka se týká téměř 190 ZO OS KOVO, které mají rekreační střediska umístěna na nejrůznějších místech naší republiky, eventuálně na Slovensku. Ať už tato zařízení provozujete sami, nebo prostřednictvím nájemce, Kovák vám na svých stránkách poskytne zdarma jejich propagaci. Otiskneme charakteristiky (popisy) jednotlivých rekreačních zařízení včetně dodaných obrázků (nejsou nutné, ale pokud je dodáte, je třeba dbát na jejich technickou kvalitu). Samozřejmě nebudeme, není to v našich silách, možnost rekreací zprostředkovávat, je proto důležité uvést

kontaktní telefon či adresu (například e-mail), popřípadě webové stránky, na nichž lze vyhledat informace o příslušném rekreačním zařízení. Nabídky ze ZO uveřejníme okamžitě, respektive v došlém pořadí, a to vždy, když se sejde dostatečný počet vhodný k otištění. Zároveň tyto nabídky poskytneme k uveřejnění na intranetu a internetu OS KOVO. Redakční adresa (faxová, e-mailová, poštovní) je uvedena v tiráži na str. 3. Poznámka: V příloze časopisu otiskujeme první nabídky, které redakce od ZO OS KOVO obdržela již před vyhlášením této výzvy. Mgr. MARTIN BENEŠ šéfredaktor časopisu Kovák JAROMÍR ENDLICHER, místopředseda OS KOVO

Placená inzerce

OSTEOPORÓZA - MĚŘENÍ KOSTÍ

● podnikům a firmám nabízíme měření pro naplnění preventivního zdravotního programu pro zaměstnance rychlou a spolehlivou metodou ● měření za výhodných podmínek přímo na pracovišti v čase dle požadavku ● vyšetření je NEBOLESTIVÉ,VHODNÉ PRO ŽENY I MUŽE Radek Šefránek Jasanová 1490; 250 01 Brandýs nad Labem IČO: 71136924 DIČ: 7106280896 [email protected] GSM: 721 851 631, 606 323 019 FAX: 326 907 202 2


ODBORY JSOU TAKOVÉ, JAKÉ SI ZASLOUŽÍME REAKCE NA ČLÁNEK: ANO, JSME ODBORY ČSSD! Nemohu jinak než reagovat na diskusní příspěvek našeho bývalého kolegy Lubomíra Štencla (uveřejněný v Kováku č. 17 v rámci diskusního tématu: Jsou odbory svázané se sociální demokracií?). Nemohu jinak než zásadně nesouhlasit s jeho tvrzením, že jsme odbory ČSSD. Ve svém příspěvku rozebírá mimo jiné životní úroveň důchodců z hlediska volebních slibů ČSSD. Při tomto svém konstatování jaksi pomíjí záměry ostatních politických stran, především mám na mysli ty na pravicové straně politického spektra. Z jeho příspěvku mám spíš pocit, že se osobně vydal po modré značce viz poznámka o nemocnicích. Myslím, že je zcela logické, že odbory více inklinují k těm politickým subjektům, kterým není slovo „sociální“ cizí. Zde věřím, že jedním z těchto subjektů je i ČSSD. Tady přece nejde o žádnou politizaci odborů, především proto, že ve své podstatě odbory dělají politiku, a to především sociální při ochraně zájmů svých členů a prostřednictvím kolektivních smluv i zaměstnanců. Co však nechápu, je poznámka autora článku o pohledu z pražských oken. Sám za sebe mohu říct, že jsem si na vlastní kůži zažil 10 let v základní organizaci a také čtyři roky ve vedení OS KOVO (místopředsedou v letech 2001 - 2005; pozn. redakce), přičemž jsem nikdy nerozlišoval, z jakého okna hledím. Můj pohled byl vždy zaměřen na členy, které zastupuji a také reprezentuji. Přitom netvrdím, že jsem byl se vším spokojen a že jsem vše udělal nejlépe, jsem ale přesvědčen, že mnoho věcí se dá dělat jinak. Proto si myslím, že tvrzení o pohledu z oken opravdu není na místě. Ti, kteří se rozhodli bojovat za práva odborů na jakékoliv úrovni, si to nezaslouží. V titulku jsem uvedl, že odbory jsou takové, jaké si zasloužíme. Toto konstatování je podle mého na místě, a pokud se nám něco nelíbí, tak to nevyřešíme vystoupením z čehokoliv. Historické zkušenosti se nedají spojovat s novou skutečností, můžeme se z nich ale poučit. Já osobně zůstávám členem OS KOVO i nadále, protože jsem přesvědčen, že odbory jsou nutnou politickou protiváhou jakýmkoliv excesům, které by ohrozily postavení zaměstnanců. To, že se musíme postavit proti jakýmkoliv ohrožujícím dopadům na zaměstnance, mě přesvědčil opět náš „nadstranický prezident“ při vetování zákoníku práce. Když jsem četl jeho zdůvodnění, měl jsem pocit, že mu ruku vedla paní Páralová, pan Topolánek za účinné asistence některých senátorů, vzpomenu pana senátora Julínka. Ná závěr snad ještě jednu malou poznámku, vždy budu upřednostňovat politiku sociálního státu a těch politických subjektů, které jsou schopny tuto politiku realizovat a také odbory vnímají jako svého přirozeného partnera, a ne naopak. Letos již pokolikáté jdu pochod Praha - Prčice, po modré značce ale rozhodně nepůjdu (a to ani cestou do volební místnosti). Bc. MIROSLAV KOSINA, člen OS KOVO

OKÉNKO DO REGIONŮ: Co nového na Jihlavsku V letošním roce redakce pokračuje v rubrice Okénko do regionů, která nahlíží „pod pokličku“ krajských metodických pracovišť OS KOVO. Rozhovory s vedoucími těchto pracovišť přibližují, jaké jsou aktuální problémy v odborových organizacích daného regionu a jak se je daří - právě s pomocí metodických pracovišť - řešit. Otázky jsou oproti loňsku jiné. Dnešní redakční „Okénko“ patří vedoucímu jihlavského metodického pracoviště Bohuslavu Svobodovi. Zabývali jste se v posledních měsících na vašem metodickém pracovišti nějakým závažným, či zajímavým případem? Opět se u nás otevírá další kolo soudní pře jednoho člena z Jihlavska, která byla žalována již v roce 1993 (!). Jedná se Bohuslav Svoboda o náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úraze, kterým byla silniční havárie. V roce 1993 se jednalo o 127 000 Kč u Okresního soudu v Jihlavě, který je našemu členu přiznal, ale zaměstnavatel se odvolal ke Krajskému soudu v Brně. Tady ležel případ více než 5 let, a ani stížnost adresovaná ministru spravedlnosti nebyla shledána odůvodněnou, protože se nenašlo žádné pochybení u soudce, který měl případ přidělen. Počínaje rokem 1998 proběhlo několik jednání, až konečně v závěru roku 2005 Krajský soud v Brně přiřkl členovi nárok, ale o jeho výši nerozhodl a vrátil věc k rozhodnutí zpět k Okresnímu soudu v Jihlavě. Pro zajímavost, žalovaná částka včetně úroků z prodlení je nyní vyšší než 840 000 Kč. V lednu 2006 rozhodl Okresní soud v Jihlavě o výši nároku zaměstnance, ale zaměstnavatel se proti ní opět odvolal. A opět se roztáčí kolotoč soudních jednání a rozsudek se oddaluje a oddaluje. Žalobci je dnes 57 let, blíží se mu důchodový věk a zdravotně není zcela v pořádku, což je následek oné havárie, a on stále čeká na vyplacení svého, soudy potvrzeného nároku. Nejde

snad už o to, zda dostane peníze v aktuální výši, ale že soudy potvrzený nárok mu zaměstnavatel celkem úspěšně odpírá. Vzhledem k věku a zdravotnímu stavu toho člověka se nabízí celkem logická odpověď proč... Až se „někdy“ vyčerpají všechny právní prostředky této země, doporučili naši právníci členovi, aby podal žalobu k Evropskému soudu pro lidská práva do Štrasburku. Podle dosavadních zkušeností s prací této evropské soudní instituce je vysoká pravděpodobnost, že Česká republika tomuto člověku vyplatí vysoké odškodné v eurech. Ale otázka zní, musí to tak dlouho trvat? A nyní, proč jsem zvolil tento případ. Podle mě je onou pověstnou špičkou ledovce. Většina z nás ví, že je podstatně více problémů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, které by se měly řešit pomocí soudů, než kolik jich probíhá. Ale obecné soudy jsou zavaleny jinými případy a pracovněprávní podání nemají žádnou přednost, ani neexistuje pořádková lhůta, do které by mělo být zahájeno jednání. A tak zaměstnanci, kteří se pustili do soudního sporu se zaměstnavatelem, čekají a čekají a oprávněně se obávají, zda po vynesení rozsudku po několika letech bude ještě zaměstnavatel existovat nebo neskončí v konkursu. A tak se nemůžeme divit, že přestávají věřit tomu, že se podáním žaloby něco vyřeší, a nemají chuť se do sporů pouštět. Celkem úspěšně nám a našim právníkům argumentují případy svých spoluzaměstnanců, kteří získali jen negativní zkušenosti.

PREZIDENTSKÉ VETO…

takový list prezidentovi za žádný komentář nestojí. Hájek uvedl, že předseda ČMKOS Milan Štěch v dopise mluví za čtyři milióny zaměstnanců, ale přitom je šéfem jen jedné z odborových centrál. „Je velmi sporné, kolik jejích členů by se s tímto nevybíravým útokem na prezidenta republiky ztotožnilo,“ dodal. Reakci Hradu nepřešel bez komentáře europoslanec a bývalý předseda ČMKOS Richard Falbr. „Podle zprávy ČTK označil pan prezident ten dopis za drzý pamflet. To je výrok hodný Lukašenka,“ prohlásil 13. května na sjezdu ČSSD a sklidil bouřlivý potlesk delegátů. ČSSD vyzvala poslance parlamentních stran, aby hlasovali pro vládní návrh zákoníku práce. „ODS zákoník v žádném případě nepodpoří, protože navržená norma je velice špatná,“ reagovala stínová ministryně práce a sociálních věcí Alena Páralová. Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR se k prezidentskému vetu zákoníku práce bude vyjadřovat na své schůzi 23. května. Připravil MARTIN BENEŠ

(Dokončení ze str. 1) k destabilizaci právního rámce pracovněprávních vztahů a není v souladu s celosvětovými tendencemi současné éry.“ ČMKOS tato tvrzení V. Klause v otevřeném dopise „zásadně odmítá“ a vzkazuje zaměstnancům a prezidentovi: „Nikdy nedopustíme, aby v České republice měl zaměstnanec postavení nevolníka a byl zcela vydán vůli zaměstnavatele. Vždy budeme všemi prostředky hájit důstojné pracovní podmínky. Nepřipustíme, aby byl zákoník práce zrušen.“ Předseda Odborového svazu KOVO Josef Středula v této souvislosti na tiskové konferenci ČMKOS 12. května varoval, že „by se také mohlo stát, že by Česká republika v případě pozastavení zákoníku práce mohla zažít velmi horký podzim“. Mluvčí Hradu Petr Hájek označil dopis ČMKOS za „drzý a vůči hlavě státu neobhajitelně neslušný politický pamflet“. Podle něj


VLIV ODBORŮ NA POLITIKU V ZEMÍCH EU NADSTRANICKOST, ALE I PODPORA SOCIÁLNÍM PROGRAMŮM Je nepochybné, že vliv odborů na politické dění je nejsilnější v ekonomicky a společensky nejvyspělejších, a nikoli nejzaostalejších zemích, ačkoli právě v nich je objektivně vzato nejvíce důvodů za co bojovat. Právě v zemích s nejpropracovanějším demokratickým systémem a vysokou životní úrovní dokážou odborová hnutí zvrátit i vysloveně asociální záměry politiků a vlád. A někdy svým tlakem i výsledky voleb. Z pětadvacítky členských států Evropské unie v tomto směru vynikají odbory především ve dvou velkých zemích, jež lze označit i za ekonomické tahouny Unie - Francii a Spolkové republice. Svou soudržnost a sílu prokázali odboráři zcela nedávno ve Francii, kde spolu se studenty a nezaměstnanými přiměli několikatýdenními masovými demonstracemi vládu odvolat zákon o smlouvě prvního zaměstnání, který znamenal absolutní legitimní zvůli zaměstnavatelů při přijímání mladých pracovníků, kteří by mohli být propuštěni bez udání důvodu do dvou let. Výrazným rysem nesmlouvavého postoje představitelů pěti odborových konfederací byl nejen jejich jednotný postup, ale i rozhodnutí jednat s poslanci vládní strany UMP, nikoli s premiérem de Villepinem, jehož očividně ignorovali a doslova vyšachovali ze hry. Zároveň však odbory prokázaly i zřejmou nezávislost na politických stranách a svébytnost, když se nepodřídily jejich cílům a neústupně prosazovaly sociální zájmy bez přehánění širokých pracujících mas. Nezávislou cestou kráčejí odbory i v sousední Spolkové republice, kde tamní Německý odborový svaz (DGB) a zejména jeho hlavní součást, kovácký svaz IG Metall, neváhaly v případě ohrožení sociálních zájmů pracujících vystoupit otevřeně i proti reformám bývalé koaliční levicové vlády socialistického kancléře Schrödera. Odhodlanost IGM hájit jistoty 3,4 miliónu kováků pocítil letos na jaře i Svaz zaměstnavatelů ve strojírenství (Gesamtmetall), jemuž pohrozili nejen (mezitím již uskutečněnými) masovými výstražnými, ale i časově neomezenými stávkami za prosazení vyššího růstu mezd v nové tarifní smlouvě. Ostatně o tom, jak odboráři vnímají další směřování politiky vůbec, hovoří výmluvně slova právě šéfa IGM Peterse na 31. mezinárodním kongresu kováků loni v květnu ve Vídni, jimiž volal po „globalizaci s lidskou tváří“. JAN HÁLA

BUDE HORKÝ PODZIM? (Dokončení ze str. 1) od představ odborářů, nevylučuje předseda svazu „horký podzim“ v naší republice. Reakce na změny zákoníku práce deklarované stínovou ministryní ODS by ze strany odborářů na sebe jistě nenechaly dlouho čekat. JIŘÍ KLEPÁČ, oddělení informatiky a propagace ČMKOS

KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016155, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

196kovak 19.5.2006 9:45 Stránka 2


TŘEBA I SMEČKU VLKŮ! Reakce na článek: „Poštval bych na vás psy!“ Že existuje řada hlupáků, je celkem přirozené a normální. Že je hlupákem podnikatel, se může také stát. Ovšem spojení hlupáka, podnikatele, zlosti a agresivity je neštěstí. Kdyby to bylo neštěstí pro něj, dobře mu tak. Je to ale neštěstí pro jeho zaměstnance, pokud je má, a pro jeho možné kolegy. Píši o názorech pána, který se podepsal jako Aleš Svoboda v reakci na článek paní Uzlové, předsedkyně ZO OS KOVO Kovohutě Příbram, který byl publikován v Kováku číslo 17. Snad ani není možné, aby pod takovým „podnikatelem“ mohl a chtěl někdo pracovat. Takovou snůšku nesmyslů a arogance jsem již dlouho nečetl. Srovnávat třeba vlastnictví domu s vlastnictvím firmy, která vyrábí a tvoří hodnoty a zisk pro majitele zejména prací zaměstnanců - tak to má ten pán v hlavě pěkný zmatek. Ten člověk asi nepochopil, a nikdy nejspíš nepochopí, že schopný podnikatel se bez seriózního přístupu ke svým zaměstnancům neobejde. To jsou, „vážený“ pane, ty určité kompromisy a dohody. To je základ demokracie. Žijeme v 21. století a ne ve feudalismu; v něm už naštěstí nikdy žít nebudeme, i kdybyste na lidi chtěl poštvat třeba smečku vlků! Znám desítky majitelů firem, kteří nešetřili na nové technologie a ždímali zaměstnance a i své firmy jen proto, aby

si mohli stavět paláce a zámky. Bylo jim úplně jedno, že firmu položí a o práci připraví spoustu lidí. Vždyť oni jsou „za vodou“, a to někdy doslova. Neznám však společnost, kterou by položily „nenažrané“ požadavky odborů. Právě kvůli takovým lidem a „podnikatelům“ musí existovat zákoník práce a budou existovat i odbory, ať se vám to, pane, líbí nebo ne. A ještě něco! Normální a vzdělaný člověk ví, že každá akce způsobuje reakci. Pokud chcete poštvat psy na své zaměstnance, případně odboráře, můžete očekávat, že se budou bránit, tak jak se bránili naši předkové za první republiky. Kvůli takovým majitelům, továrníkům, jejich názorům a chování jsme v naší historii museli prožít to, co jsme prožili.Vidím, že se mnozí nepoučili. Bude se historie kvůli hlupákům opakovat? JOSEF VORÁČ, předseda ZO OS KOVO Nová huť Zábřeh

VÝZVA - LÉTO 2006: Nabídněte volné kapacity Redakce Kovák, tak jako již minulý rok, chce pomoci základním organizacím OS KOVO, které provozují rekreační zařízení nebo dětské tábory, ať už jsou v jejich vlastnictví (spoluvlastnictví), nebo nikoliv. Nabídkou bezplatné inzerce na stránkách našeho časopisu vám umožníme co nejvíce naplnit tyto rekreační kapacity. Tentokrát vyhlašujeme letní akci. Podmínky zůstávají stejné jako loni. Nabídka se týká téměř 190 ZO OS KOVO, které mají rekreační střediska umístěna na nejrůznějších místech naší republiky, eventuálně na Slovensku. Ať už tato zařízení provozujete sami, nebo prostřednictvím nájemce, Kovák vám na svých stránkách poskytne zdarma jejich propagaci. Otiskneme charakteristiky (popisy) jednotlivých rekreačních zařízení včetně dodaných obrázků (nejsou nutné, ale pokud je dodáte, je třeba dbát na jejich technickou kvalitu). Samozřejmě nebudeme, není to v našich silách, možnost rekreací zprostředkovávat, je proto důležité uvést

kontaktní telefon či adresu (například e-mail), popřípadě webové stránky, na nichž lze vyhledat informace o příslušném rekreačním zařízení. Nabídky ze ZO uveřejníme okamžitě, respektive v došlém pořadí, a to vždy, když se sejde dostatečný počet vhodný k otištění. Zároveň tyto nabídky poskytneme k uveřejnění na intranetu a internetu OS KOVO. Redakční adresa (faxová, e-mailová, poštovní) je uvedena v tiráži na str. 3. Poznámka: V příloze časopisu otiskujeme první nabídky, které redakce od ZO OS KOVO obdržela již před vyhlášením této výzvy. Mgr. MARTIN BENEŠ šéfredaktor časopisu Kovák JAROMÍR ENDLICHER, místopředseda OS KOVO

Placená inzerce

OSTEOPORÓZA - MĚŘENÍ KOSTÍ

● podnikům a firmám nabízíme měření pro naplnění preventivního zdravotního programu pro zaměstnance rychlou a spolehlivou metodou ● měření za výhodných podmínek přímo na pracovišti v čase dle požadavku ● vyšetření je NEBOLESTIVÉ,VHODNÉ PRO ŽENY I MUŽE Radek Šefránek Jasanová 1490; 250 01 Brandýs nad Labem IČO: 71136924 DIČ: 7106280896 [email protected] GSM: 721 851 631, 606 323 019 FAX: 326 907 202 2


ODBORY JSOU TAKOVÉ, JAKÉ SI ZASLOUŽÍME REAKCE NA ČLÁNEK: ANO, JSME ODBORY ČSSD! Nemohu jinak než reagovat na diskusní příspěvek našeho bývalého kolegy Lubomíra Štencla (uveřejněný v Kováku č. 17 v rámci diskusního tématu: Jsou odbory svázané se sociální demokracií?). Nemohu jinak než zásadně nesouhlasit s jeho tvrzením, že jsme odbory ČSSD. Ve svém příspěvku rozebírá mimo jiné životní úroveň důchodců z hlediska volebních slibů ČSSD. Při tomto svém konstatování jaksi pomíjí záměry ostatních politických stran, především mám na mysli ty na pravicové straně politického spektra. Z jeho příspěvku mám spíš pocit, že se osobně vydal po modré značce viz poznámka o nemocnicích. Myslím, že je zcela logické, že odbory více inklinují k těm politickým subjektům, kterým není slovo „sociální“ cizí. Zde věřím, že jedním z těchto subjektů je i ČSSD. Tady přece nejde o žádnou politizaci odborů, především proto, že ve své podstatě odbory dělají politiku, a to především sociální při ochraně zájmů svých členů a prostřednictvím kolektivních smluv i zaměstnanců. Co však nechápu, je poznámka autora článku o pohledu z pražských oken. Sám za sebe mohu říct, že jsem si na vlastní kůži zažil 10 let v základní organizaci a také čtyři roky ve vedení OS KOVO (místopředsedou v letech 2001 - 2005; pozn. redakce), přičemž jsem nikdy nerozlišoval, z jakého okna hledím. Můj pohled byl vždy zaměřen na členy, které zastupuji a také reprezentuji. Přitom netvrdím, že jsem byl se vším spokojen a že jsem vše udělal nejlépe, jsem ale přesvědčen, že mnoho věcí se dá dělat jinak. Proto si myslím, že tvrzení o pohledu z oken opravdu není na místě. Ti, kteří se rozhodli bojovat za práva odborů na jakékoliv úrovni, si to nezaslouží. V titulku jsem uvedl, že odbory jsou takové, jaké si zasloužíme. Toto konstatování je podle mého na místě, a pokud se nám něco nelíbí, tak to nevyřešíme vystoupením z čehokoliv. Historické zkušenosti se nedají spojovat s novou skutečností, můžeme se z nich ale poučit. Já osobně zůstávám členem OS KOVO i nadále, protože jsem přesvědčen, že odbory jsou nutnou politickou protiváhou jakýmkoliv excesům, které by ohrozily postavení zaměstnanců. To, že se musíme postavit proti jakýmkoliv ohrožujícím dopadům na zaměstnance, mě přesvědčil opět náš „nadstranický prezident“ při vetování zákoníku práce. Když jsem četl jeho zdůvodnění, měl jsem pocit, že mu ruku vedla paní Páralová, pan Topolánek za účinné asistence některých senátorů, vzpomenu pana senátora Julínka. Ná závěr snad ještě jednu malou poznámku, vždy budu upřednostňovat politiku sociálního státu a těch politických subjektů, které jsou schopny tuto politiku realizovat a také odbory vnímají jako svého přirozeného partnera, a ne naopak. Letos již pokolikáté jdu pochod Praha - Prčice, po modré značce ale rozhodně nepůjdu (a to ani cestou do volební místnosti). Bc. MIROSLAV KOSINA, člen OS KOVO

OKÉNKO DO REGIONŮ: Co nového na Jihlavsku V letošním roce redakce pokračuje v rubrice Okénko do regionů, která nahlíží „pod pokličku“ krajských metodických pracovišť OS KOVO. Rozhovory s vedoucími těchto pracovišť přibližují, jaké jsou aktuální problémy v odborových organizacích daného regionu a jak se je daří - právě s pomocí metodických pracovišť - řešit. Otázky jsou oproti loňsku jiné. Dnešní redakční „Okénko“ patří vedoucímu jihlavského metodického pracoviště Bohuslavu Svobodovi. Zabývali jste se v posledních měsících na vašem metodickém pracovišti nějakým závažným, či zajímavým případem? Opět se u nás otevírá další kolo soudní pře jednoho člena z Jihlavska, která byla žalována již v roce 1993 (!). Jedná se Bohuslav Svoboda o náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úraze, kterým byla silniční havárie. V roce 1993 se jednalo o 127 000 Kč u Okresního soudu v Jihlavě, který je našemu členu přiznal, ale zaměstnavatel se odvolal ke Krajskému soudu v Brně. Tady ležel případ více než 5 let, a ani stížnost adresovaná ministru spravedlnosti nebyla shledána odůvodněnou, protože se nenašlo žádné pochybení u soudce, který měl případ přidělen. Počínaje rokem 1998 proběhlo několik jednání, až konečně v závěru roku 2005 Krajský soud v Brně přiřkl členovi nárok, ale o jeho výši nerozhodl a vrátil věc k rozhodnutí zpět k Okresnímu soudu v Jihlavě. Pro zajímavost, žalovaná částka včetně úroků z prodlení je nyní vyšší než 840 000 Kč. V lednu 2006 rozhodl Okresní soud v Jihlavě o výši nároku zaměstnance, ale zaměstnavatel se proti ní opět odvolal. A opět se roztáčí kolotoč soudních jednání a rozsudek se oddaluje a oddaluje. Žalobci je dnes 57 let, blíží se mu důchodový věk a zdravotně není zcela v pořádku, což je následek oné havárie, a on stále čeká na vyplacení svého, soudy potvrzeného nároku. Nejde

snad už o to, zda dostane peníze v aktuální výši, ale že soudy potvrzený nárok mu zaměstnavatel celkem úspěšně odpírá. Vzhledem k věku a zdravotnímu stavu toho člověka se nabízí celkem logická odpověď proč... Až se „někdy“ vyčerpají všechny právní prostředky této země, doporučili naši právníci členovi, aby podal žalobu k Evropskému soudu pro lidská práva do Štrasburku. Podle dosavadních zkušeností s prací této evropské soudní instituce je vysoká pravděpodobnost, že Česká republika tomuto člověku vyplatí vysoké odškodné v eurech. Ale otázka zní, musí to tak dlouho trvat? A nyní, proč jsem zvolil tento případ. Podle mě je onou pověstnou špičkou ledovce. Většina z nás ví, že je podstatně více problémů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, které by se měly řešit pomocí soudů, než kolik jich probíhá. Ale obecné soudy jsou zavaleny jinými případy a pracovněprávní podání nemají žádnou přednost, ani neexistuje pořádková lhůta, do které by mělo být zahájeno jednání. A tak zaměstnanci, kteří se pustili do soudního sporu se zaměstnavatelem, čekají a čekají a oprávněně se obávají, zda po vynesení rozsudku po několika letech bude ještě zaměstnavatel existovat nebo neskončí v konkursu. A tak se nemůžeme divit, že přestávají věřit tomu, že se podáním žaloby něco vyřeší, a nemají chuť se do sporů pouštět. Celkem úspěšně nám a našim právníkům argumentují případy svých spoluzaměstnanců, kteří získali jen negativní zkušenosti.

PREZIDENTSKÉ VETO…

takový list prezidentovi za žádný komentář nestojí. Hájek uvedl, že předseda ČMKOS Milan Štěch v dopise mluví za čtyři milióny zaměstnanců, ale přitom je šéfem jen jedné z odborových centrál. „Je velmi sporné, kolik jejích členů by se s tímto nevybíravým útokem na prezidenta republiky ztotožnilo,“ dodal. Reakci Hradu nepřešel bez komentáře europoslanec a bývalý předseda ČMKOS Richard Falbr. „Podle zprávy ČTK označil pan prezident ten dopis za drzý pamflet. To je výrok hodný Lukašenka,“ prohlásil 13. května na sjezdu ČSSD a sklidil bouřlivý potlesk delegátů. ČSSD vyzvala poslance parlamentních stran, aby hlasovali pro vládní návrh zákoníku práce. „ODS zákoník v žádném případě nepodpoří, protože navržená norma je velice špatná,“ reagovala stínová ministryně práce a sociálních věcí Alena Páralová. Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR se k prezidentskému vetu zákoníku práce bude vyjadřovat na své schůzi 23. května. Připravil MARTIN BENEŠ

(Dokončení ze str. 1) k destabilizaci právního rámce pracovněprávních vztahů a není v souladu s celosvětovými tendencemi současné éry.“ ČMKOS tato tvrzení V. Klause v otevřeném dopise „zásadně odmítá“ a vzkazuje zaměstnancům a prezidentovi: „Nikdy nedopustíme, aby v České republice měl zaměstnanec postavení nevolníka a byl zcela vydán vůli zaměstnavatele. Vždy budeme všemi prostředky hájit důstojné pracovní podmínky. Nepřipustíme, aby byl zákoník práce zrušen.“ Předseda Odborového svazu KOVO Josef Středula v této souvislosti na tiskové konferenci ČMKOS 12. května varoval, že „by se také mohlo stát, že by Česká republika v případě pozastavení zákoníku práce mohla zažít velmi horký podzim“. Mluvčí Hradu Petr Hájek označil dopis ČMKOS za „drzý a vůči hlavě státu neobhajitelně neslušný politický pamflet“. Podle něj


VLIV ODBORŮ NA POLITIKU V ZEMÍCH EU NADSTRANICKOST, ALE I PODPORA SOCIÁLNÍM PROGRAMŮM Je nepochybné, že vliv odborů na politické dění je nejsilnější v ekonomicky a společensky nejvyspělejších, a nikoli nejzaostalejších zemích, ačkoli právě v nich je objektivně vzato nejvíce důvodů za co bojovat. Právě v zemích s nejpropracovanějším demokratickým systémem a vysokou životní úrovní dokážou odborová hnutí zvrátit i vysloveně asociální záměry politiků a vlád. A někdy svým tlakem i výsledky voleb. Z pětadvacítky členských států Evropské unie v tomto směru vynikají odbory především ve dvou velkých zemích, jež lze označit i za ekonomické tahouny Unie - Francii a Spolkové republice. Svou soudržnost a sílu prokázali odboráři zcela nedávno ve Francii, kde spolu se studenty a nezaměstnanými přiměli několikatýdenními masovými demonstracemi vládu odvolat zákon o smlouvě prvního zaměstnání, který znamenal absolutní legitimní zvůli zaměstnavatelů při přijímání mladých pracovníků, kteří by mohli být propuštěni bez udání důvodu do dvou let. Výrazným rysem nesmlouvavého postoje představitelů pěti odborových konfederací byl nejen jejich jednotný postup, ale i rozhodnutí jednat s poslanci vládní strany UMP, nikoli s premiérem de Villepinem, jehož očividně ignorovali a doslova vyšachovali ze hry. Zároveň však odbory prokázaly i zřejmou nezávislost na politických stranách a svébytnost, když se nepodřídily jejich cílům a neústupně prosazovaly sociální zájmy bez přehánění širokých pracujících mas. Nezávislou cestou kráčejí odbory i v sousední Spolkové republice, kde tamní Německý odborový svaz (DGB) a zejména jeho hlavní součást, kovácký svaz IG Metall, neváhaly v případě ohrožení sociálních zájmů pracujících vystoupit otevřeně i proti reformám bývalé koaliční levicové vlády socialistického kancléře Schrödera. Odhodlanost IGM hájit jistoty 3,4 miliónu kováků pocítil letos na jaře i Svaz zaměstnavatelů ve strojírenství (Gesamtmetall), jemuž pohrozili nejen (mezitím již uskutečněnými) masovými výstražnými, ale i časově neomezenými stávkami za prosazení vyššího růstu mezd v nové tarifní smlouvě. Ostatně o tom, jak odboráři vnímají další směřování politiky vůbec, hovoří výmluvně slova právě šéfa IGM Peterse na 31. mezinárodním kongresu kováků loni v květnu ve Vídni, jimiž volal po „globalizaci s lidskou tváří“. JAN HÁLA

BUDE HORKÝ PODZIM? (Dokončení ze str. 1) od představ odborářů, nevylučuje předseda svazu „horký podzim“ v naší republice. Reakce na změny zákoníku práce deklarované stínovou ministryní ODS by ze strany odborářů na sebe jistě nenechaly dlouho čekat. JIŘÍ KLEPÁČ, oddělení informatiky a propagace ČMKOS

KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016155, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

196kovak 19.5.2006 9:43 Stránka 8


KOVY V MÝTECH A SKUTEČNOSTI (XVII.)

varyši žili u mistra na bytě a vedle peněžité mzdy měli zajištěnou stravu aj. požitky. Měli stálou mzdu, stanovenou buď smlouvou, nebo Tovaryši, které mistrova rodina nepřijala lavě. Pražští konváři měli ve statutu (rok cechovním statutem. mezi sebe, se ocitli v nezáviděníhodné situaci. 1512) zakotveno, že když by tovaryš kvůli Mzda (obyčejně týdenní, jen výjimečně za Znelíbit se mohli už jenom proto, že sami měli sporu s mistrem bez výpovědi utekl jinam, den) byla tedy určena mistrem nebo domácím rodinu. Staroměstští nožíři s nelibostí pohlíželi „cech psal za ním, a byl tudíž psancem, kte- řádem. Nepřipouštěla se žádná diskuse o její na „pacholky“ ženaté. Prameny z konce 15. sto- rého nikde, kam psáno, nepřijali“ (Z. Winter). výši, takže tovaryš mohl jen buď souhlasit, letí připomínají posměšné označení „kárník“, Kutnohorští zlatníci si zase ustanovili vzájem- nebo „vandrovati dále“. U staroměstských jímž byli častováni ženatí tovaryši, kteří veš- nou informovanost o těch tovaryších, kteří žá- mečířů činila stanovená mzda tovaryše (rok kerý svůj majetek a pravděpodobně včetně dali o přistoupení do jejich cechu. Jestliže se 1509) 3 groše české, u mládka 2 groše. Později dětí vozili na „káře“. Takové nedostával nožířský tovaryš, který božáky Z. Winter nazývá s nadkoval nebo brousil, týdně 5 grošů sázkou „proletáři své doby“. českých, ten, který pracoval u laV některých kovodělných řevice (tzv. lavičník) (přesné vymemeslech v Čechách mohl ženatý zení způsobu této činnosti se mi zatovaryš vykonávat práci placetím nepodařilo blíže zjistit nou od kusu (tzv. štokverk). Stapoznámka autorky), dostal až 6 grošů českých (podle regulí noroměstští brníři připouštěli žířského cechu v Chocni, rok i práci v akordu (časovou), na1525). Lepší plat než průměr měli proti tomu statuta staroměststaroměstští brníři v rozmezí od ských nožířů (z roku 1509) tzv. 4 a 1/2 do 7 grošů. Kupní hodnota štokverk co nepřísněji zakazují. 1 groše na přelomu 15. a 16. století Žádný cech nepřipouštěl, aby činila 14 malých penízů; za 2 petovaryš pracoval volně na svůj níze byla tehdy pinta (cca necelé vrub bez mistra. Provinění to2 litry) piva, za 5 - 6 penízů 1 libra hoto druhu bylo pak trestáno hovězího masa, za 4 groše české přísně, například vyloučením byl loket domácího sukna, za z dílny a oznámením jeho jména 20 grošů se dal roce 1511 pořídit ostatním mistrům, takže se stal obyčejný kabát, kalhoty (nohavyhlášeným psancem bez možvice) obyčejné za 22 grošů česnosti získat jinde práci. kých. Tovaryš, který bral týdenní Pravidlem bylo zjednávání tomzdu 4 groše české, si za tuto varyše k mistrovi podle násumu pořídil 28 pint piva, nebo mezdní smlouvy - stal se tovary9 - 11 liber masa, či 1 loket sukna. šem přístavným, nájemným. Na kabát ale musel pracovat Doba nájemní byla různá podle 5 týdnů (dle Z. Wintera). různých řemesel, obvykle poKe mzdě tovaryšské ve výši měrně krátká, spíše pololetní. Doba sjednaná na jeden rok se Řemesla v 16. století zásobovala městské obyvatele výrobky potřebnými pro živobytí. 4 - 5 grošů českých náležela také vyskytla jen výjimečně. Z kovo- Měditepci (též mědikovci) vyráběli zejména náčiní a nádoby pro domácnost. (Současná strava. V některém řemesle měl tovaryš nárok na stravu čtyřikrát dělných řemesel měli staroměst- kresba, M. Kudělka, 1994.) denně; například pražští nožíři ští nožíři pro své pacholky a tovaryše brusičské smlouvu zpočátku pololetní, tovaryš u mistra zadlužil a včas se nevyrovnal, vedli spor o čtvrté jídlo za den. V jiných řevýpověď dát nesměl. meslech byla strava podávána jen třikrát později byla změna na čtrnáctidenní. Cílem tovaryše jako kandidáta, čekatele na denně. Pro představu uvádíme, že průměrně Dohoda obsahovala také ustanovení o jejím vypovězení. Obvykle stačilo oznámit s tý- mistrovskou pozici bylo nashromáždit dosta- bylo na denní stravu tovaryšů vynaloženo asi denním předstihem, že mistr hodlá svého to- tek finančních prostředků k samostatnému 1/2 groše českého. Podle Z. Wintra byly u nás varyše propustit. Před „hody velebnými“ (tj. provozování živnosti. Důležitá z tohoto hle- na přelomu 15. a 16. století ve srovnání s Dolpřed svátky) a před jarmarky byla taková vý- diska proto byla otázka výše odměny za práci. ními Rakousy nebo Saskem vyšší ceny za pověď třínedělní, nebo alespoň čtrnáctidenní. Tovaryšské mzdy byly v průměru velmi nízké, běžné životní potřeby, přičemž výše mezd se Tovaryš bez výpovědi nesměl z díla odejít, ji- ať již šlo o mzdu časovou (akordovou), nebo pohybovala přibližně na stejné úrovni. nak mu hrozila pokuta nebo i uvěznění v šat- kusovou. Na tom nic neměnila okolnost, že to- Připravila PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc.

OKÉNKO… (Dokončení ze str. 3) Tento problém mě velmi trápí, takže jsem neváhal, když se naskytla příležitost jej oficiálně otevřít. Bylo to na setkání předsedů základních organizací s místopředsedou vlády Škromachem a poslancem Schlingem v našem kraji. Bohužel jsme se dozvěděli, že není na pořadu dne něco ve prospěch pracovněprávních sporů udělat. Důvod je prostý, neexistuje takzvaná „společenská objednávka“! Počty podání klesají, zaměstnanci rezignují z již uvedených důvodů a v pracovněprávní oblasti to skomírá. A tak si myslím, že bychom se měli nastalou situací vážně zabývat a začít cíleně hledat cesty a možnosti jak tu pomyslnou objednávku politické reprezentaci vystavit, například přes naše členství v ČMKOS.Také jsou tu možnosti dané účastí odborové reprezentace na jednáních tripartity a tak dále. Prostě je potřeba společně hledat recept proti apatii, která zasáhla zaměstnance, ale i občany této 4

země. Pokud by k zamyšlení přispěl popis tohoto jednoho případu z tisíců, budu spokojen. Kterým ZO OS KOVO vaše metodické pracoviště v poslední době nejvíce pomohlo? A v čem? Pomocí právníků z brněnského metodického pracoviště OS KOVO byly zpracovány podněty pro Inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu v Českých Budějovicích na kontrolu chování některých zaměstnavatelů v naší působnosti. Nebudu zaměstnavatele jmenovat, protože bych nechtěl ovlivnit probíhající kontroly. Jedná se o to, že se vedoucí zaměstnanci ve firmách rychle naučili pohybovat na hraně zákonů a že si pracovní právo svérázně vykládají. Také se ukazuje, že inspekce práce je stále ještě v plenkách a že bude nějakou dobu trvat, než se z ní stane plnohodnotný a hlavně nezávislý kontrolní orgán. Doufejme, že k tomu výrazně napomůže i nový generální inspektor, který přichází z Úřadu práce v Opavě. Najde se ve vaší působnosti případ takové ZO OS KOVO, která si ke své škodě nedá poradit, či pomoci. A proč?

Určitě. Naše základní organizace mají právní subjektivitu, vystupují zcela suverénně, a tak nesou i důsledky této subjektivity. Občas si ale musí sáhnout do svědomí, zda využily našich rad, nebo alespoň přemýšlely o doporučeních, která si vyžádaly na metodickém pracovišti nebo u svazových specialistů. Ale to patří k životu... Zaujalo vás něco z dění v regionu? Zaujala mě atmosféra kolem volby zástupce krajského sdružení OS KOVO Vysočina do Rady OS KOVO ve volebním obvodě Havlíčkův Brod. Po dlouhých a dlouhých měsících se například společně setkali zástupci našich základních organzací z Ledečska. A co mne opravdu potěšilo? Že na konci našeho společného sezení, které mělo za úkol zvolit zástupce do Rady, vyjádřili jednoznačné přání se s ním pravidelně scházet. A tak společně s kolegou Krajíčkem, kterého si tímto zástupcem zvolili, jsme snad zahájili novou etapu v jejich životě. Nechci to zakřiknout, ale opravdu mám dojem, že se snad blýská na lepší časy v celém volebním obvodě Havlíčkův Brod. (red.)

19 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 18. KVĚTNA 2006, DATUM VYDÁNÍ: 26. KVĚTNA 2006, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle ● Reakce ãtenáﬁÛ na ãlánky v ã. 17 - str. 2 ● Vliv odborÛ na politiku v zemích EU - str. 3

PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Nabídky k letní rekreaci od ZO OS KOVO ● Je ãeské zdravotnictví v krizi?

Tak ty budeš volit zelený? To já zase zvolím koňak. Po zelených totiž hrozně zvracím…

PAROUBKŮV VÝROK ZVEDL PŘEDSEDU OS KOVO ZE ŽIDLE Zástupci vlády se nedostavili na poslední tripartitu, protože jeli v rámci volební kampaně mezi lidi. Takto se snažil omlouvat neúčast ministrů ze sociální demokracie na zasedání tripartity premiér Paroubek při setkání se zástupci odborových svazů 10. 5. 2006 na téma Vývoj sociálního dialogu a jeho vliv na postavení zaměstnanců. Doslova ze židle zvedl tento výrok předsedu OS KOVO Josefa Středulu. Ten připomněl, jak razantní a úspěšná byla ze strany odborů kampaň na podporu vládní novely zákoníku práce. Zdůraznil také, že i stávající pozice sociální demokracie na politické scéně a nárůst jejích preferencí je ve značné míře zásluhou odborářů z ČMKOS. „I my očekáváme plnou podporu a nasazení zástupců stávající vlády ve prospěch odborů, a tudíž zaměstnanců,“ zdůraznil Josef Středula. JIŘÍ KLEPÁČ, oddělení informatiky a propagace ČMKOS

Premiér Jiří Paroubek ujistil, že ČSSD je připravena prezidentovo veto zákoníku zvrátit (na snímku doprovázen předsedou ČMKOS Milanem Štěchem) Snímek Martin Beneš

PREZIDENTSKÉ VETO VYVOLALO BOUŘLIVÉ REAKCE OS KOVO je připraven za zákoník práce bojovat

Prezident republiky Václav Klaus využil až na poslední chvíli své pravomoci a vrátil 10. května 2006 Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR nový zákoník práce. To znamená, že sněmovna bude o této normě znovu - a to již celkem potřetí - hlasovat.

BUDE HORKÝ PODZIM? Předseda OS KOVO Josef Středula na tiskové konferenci ČMKOS 12. 5. 2006 poukázal na to, že Odborový svaz KOVO pozve své členy na projednávání prezidentského veta zákoníku práce do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. Jelikož je tato norma pro odbory a zaměstnance velmi důležitá, očekává velký zájem členů svazu o to, jak budou poslanci před volbami plnit své předvolební sliby a jak se k vetu postaví. Pokud budou výsledky voleb odlišné


„Můžeme zažít velmi horký podzim,“ říká předseda OS KOVO Josef Středula Snímek Jiří Klepáč

Zákoník podle prezidentova zdůvodnění „nepředstavuje tolik potřebnou moderní úpravu pracovněprávních vztahů a vládou slibovanou liberalizaci pracovního práva. Smluvní volnost účastníků pracovněprávních vztahů de facto omezuje, a tím zvyšuje nepružnost pracovního trhu u nás“. Podle V. Klause zákon „zakládá nerovné postavení

subjektů pracovněprávních vztahů“ a „není výsledkem konsensu“. Jak tvrdí, zákoník práce „je navíc posílením nerovnováhy ve vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec ještě více, než je tomu dosud, a to ve prospěch zaměstnanců“. Odpověď odborů na sebe nenechala dlouho čekat. „Argumenty Václava Klause jsou naprosto shodné s argumenty představitelů ODS a její stínové ministryně práce a sociálních věcí Aleny Páralové. Ne nadarmo je prezident čestným předsedou ODS,“ uvádí se v otevřeném dopise ČMKOS Václavu Klausovi a českým zaměstnancům, který nese podpis předsedy konfederace Milana Štěcha. Dopis pokračuje: „Čtyřem miliónům zaměstnanců v České republice prezident vzkazuje, že nový zákoník práce odmítá, protože zvýhodňuje zaměstnance v neprospěch zaměstnavatelů, povede k vysoké nezaměstnanosti, ke snížení konkurenceschopnosti, (Pokračování na str. 3) 1

196kovakA 19.5.2006 9:46 Stránka 6

KOVÁK číslo 19 — 26. května 2006/příloha

● oblasti příjmů - jednorázový částečný odkup nedobytných pohledávek zdravotních pojišťoven (snížení deficitu VZP), návrh na zavedení 100% přezdělení příjmů zdravotních pojišťoven (zlepšení bilance příjmů VZP) a navýšení platby státu do veřejného zdravotního pojištění za státní pojištěnce (zvýšení příjmů veřejného zdravotního pojištění); ● oblasti léčiv a zdravotnických prostředků - racionální farmakoterapie, například zavedení pozitivních listů pro předepisování léčivých přípravků, tj. seznamů, které by vytvořila všechna zdravotnická zařízení o lécích, již se jim osvědčily (s cílem zvýšit efektivitu a kompenzovat stávající vliv dealerů léčiv na jednání lékařů), zavedení zdravotních knížkek u pacientů, kde by byly záznamy o veškeré jim poskytnuté péči (s cílem zlepšit komunikaci pacient - lékař a zvýšit účelnost léčby, aby pacient nečerpal vícekrát tu samou péči), stanovení degresivní úpravy obchodní přirážky u léčiv (snížit stávající marži), řízení materiálového řetězce (společné nákupy zdravotnických prostředků a přístrojů pro zdravotnická zařízení) a vydání vyhlášky o úhradách léčiv (řízení úhrad léčiv a tlumení růstu nákladů na léčiva); ● oblasti nákladů na zdravotní péči - vydání vyhlášky o úhradách zdravotní péče (efektivně řešit nedohodu mezi poskytovateli a plátci), přesné vymezení role státu v případě nedohody mezi zástupci poskytovatelů zdravotní péče o výši úhrad (řešení nevyhovující platné právní úpravy), novela vyhlášky, kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami (potřebná novelizace reflektující vývoj medicíny a potřeby pacientů při respektování finančních možností systému) a nutnost regulace objemu a struktury služeb v případě navýšení mzdových indexů v seznamu výkonů; ● oblasti sítě služeb - optimalizace sítě zdravotních služeb na území ČR, optimální umístění vybrané techniky (snížení růstu nákladu a zvýšení efektivity využití technologií), zavedení institutu sociálně zdravotního lůžka a rozvoj nástrojů pro měření a hodnocení kvality poskytovatelů zdravotních služeb; ● oblasti správy zdravotního pojištění - časová limitace funkčního období členů správních orgánů zdravotních pojišťoven (zvýšení motivace a odpovědnost za jednání, omezení střetu zájmů), zveřejnění dat o hospodaření zdravotních pojišťoven a jednotlivých zařízení lůžkové péče, snížení provozních nákladů zdravotních popjišťoven o 2,5 % (přesun prostředků do základního fondu) a zrušit ze zákona povinnou mlčenlivost členů správních orgánů pojišťoven (zvýšit odpovědnost samosprávy pojišťovny). Navržená stabilizační opatření měla za úkol přinést do systému zdravotnictví úspory, stabilizovat jej a vytvořit odrazový můstek pro následovnou reformu systému. V žádném případě navržená opatření nesměřovala k radikálnímu zvýšení finanční spoluúčasti pacientů na hrazení zdravotní péče, která v současné době činí cca 10 procent (v ostatních státech se pohybuje v rozmezí 20 až 30 procent). K mírnému zvýšení by došlo při zavedení degresivní marže v lékárnách, neboť u levných léčiv by občan zaplatil větší doplatek v hotovosti, protože marže by byla větší. Na druhé straně u drahých léků by marže byla menší, a tím dostupnější pro osoby s vážnými nemocemi. Při optimalizaci sítě zdravotnických zařízení a přístrojů by občané museli více cestovat, a tudíž by docházelo k větším osobním časovým ztrátám i ke zvýšení plateb za cestovné. Vytvoření optimální sítě zdravotnických zařízení a finančně náročných přístrojů je potřebná. V některých oblastech je síť zdravotnických zařízení předimenzovaná, a tudíž kapacitně nevyužitá. V důsledku toho dochází k ekonomickým propadům, neboť zařízení musí zajišťovat chod všech prostor. Obecně řečeno nevydělávají a jsou ztrátová. Totéž platí o drahé přístrojové technice, která byla nakoupena v minulosti a nebyla regulována na základě optimálních potřeb jednotlivých regionů. V mnoha případech jsou v provozu jen několik hodin a návratnost výdajů je velmi dlouhodobá, nebo se nevrátí vůbec. Větší hustota sítě je sice pohodlná pro občany, ale na druhé straně je pro ně ztrátová, neboť z jejich finančních prostředků odvedených do pojištění jsou hrazeny neproduktivní projekty a takto neplodně vynaložené finance by mohly sloužit k hrazení většího objemu a rozsahu zdravotní péče. Měla by se změnit léková politika, neboť se jedná o oblast, kde dochází k vážným finančním zrátám. Lékaři by se měli oprostit od vlivu farmaceutických firem a léčiva předepisovat racionálně na základě skutečné potřeby pacientů, a to na principu originálních a generických léčiv (po vypršení ochranné doby na originální lék přejít na levnější „kopie“, čili generika, neboť jsou levnější). K vyhlašování cen léčiv by mělo docházet jednou ročně a ne jako doposud čtyřikrát do roka. IV

Druhý stabilizační plán (Rathův) Po nástupu ministra Ratha bylo koncem roku 2005 konstatováno, že může dojít ke zhroucení financování zdravotnictví, neboť dluh VZP začal narůstat neúměrně rychle. Vedení VZP předpovídalo až 16miliardový deficit, což by znamenalo praktické zastavení plateb zdravotnickým zařízením. V důsledku toho byl vytvořen plán stabilizace zdravotního pojištění, který obsahuje: ● Vyměnit management VZP, který se na tvorbě dluhu podílel - vzhledem k tomu, že řešení dluhu VZP se nemohlo obejít bez pomoci ze státního rozpočtu, bylo nezbytné zajistit, že tyto finanční prostředky neskončí neefektivně. Proto byla uvalena na VZP nucená správa, jejímž cílem, mimo jiné, bylo dohlédnout na využití 3 miliard korun z České konsolidační agentury (ČKA), které VZP na základě rozhodnutí vlády dostala koncem roku 2005, dále na využití předsunuté platby v lednu 2006. ● Zvýšení příjmů VZP - platby z ČKA koncem roku 2005, předsunutá (tj. v předstihu) platba za státní pojištěnce za leden 2006 a zvýšená platba počínaje únorem 2006. ● Kontrola hospodaření ve VZP a nápravná opatření - identifikovat chyby v hospodaření VZP. ● Spravedlivé rozdělení a čerpání vybraného pojistného - dosavadní způsob rozdělování vybraného pojistného mezi VZP a ostatní zdravotní pojišťovny bezdůvodně znevýhodňuje VZP. ● Uvést do rovnováhy příjmy a výdaje zdravotních pojišťoven - tj. vydáním vyhlášky stanovující úhrady léčivých přípravků (ministerstvo zdravotnictví stanovuje, jak vysoká bude u jednotlivých léků úhrada ze zdravotního pojištění), a odpovídajícího cenového výměru (ministerstvo financí stanovuje maximální cenu léků), jenž snižuje lékárenskou marži. ● Nastartovat procesy, jež povedou k minimalizaci plýtvání - vybudování nového odboru kontroly zdravotních pojišťoven, přednostně kontrolovat hospodaření organizací přímo řízených ministerstvem zdravotnictví (fakultní nemocnice), vypracování bonusového a sankčního řádu. Kroky, které by měly být realizovány v nejbližší době: ● Efektivní léková politika - nově upravena činnost kategorizační komise, stanovení a vydání závazných kritérií účinnosti a ceny léčiv. ● Efektivní nárůst nových nákladných dignostických a terapeutických kapacit - vytvoření nového návrhu činnosti komise pro rozmisťování nákladné zdravotnické techniky, aby došlo k výraznému posílení vlivu zdravotních pojišťoven a odborné veřejnosti. ● Efektivnější rozdělení prostředků na výzkum v medicíně, posílení vědy zpracování takzvaného finského modelu na vědeckou a výzkumnou činnost. ● Zjednodušení systému povinné registrace pro sestry - registrace bude zjednodušena a osvobozena od poplatků. ● Kontroly ve zdravotních pojišťovnách a nemocnicích - při zjištění závažných nedostatků uvalení nucené správy či výměny managementu nemocnic. ● Vyhodnocení zavedení systému sledování kvality péče - jednotný systém vyhodnocování kvality poskytování zdravotní péče v přímo řízených nemocnicích. Tento krok byl již realizován - v médiích byl otištěn žebříček kvality péče poskytované fakultními nemocnicemi, ale o jeho objektivnosti se dosud diskutuje.

Co bude dál? V časové návaznosti na tento plán ministerstvo zdravotnictví zvažuje pro povolební období další kroky (samozřejmě je to podmíněné vítězstvím ČSSD ve volbách), které by měly obsahovat opatření týkající se možnosti širšího výdeje léčiv přímo v ordinaci lékaře, internetového a samoobslužného prodeje volně prodejných léků, elektronických receptů především v nemocnicích, zavedení degresivní marže na léky, prodloužení končících smluvních vztahů s pojišťovnami a zmírnění některých regulací plynoucích z úhradové vyhlášky. Dá se říci, že navrhovaná opatření směřují k zlepšení finanční bilance v systému zdravotnictví. Jenomže na současném stavu má podíl nejen VZP, která je nejčastěji jmenována jako příčina problémů, tak stát, poslanecká sněmovna, ale i pacienti samotní. Pokud se nebudou všichni účastníci chovat racionálně, tak může stát stále fiannčně dotovat systém za státního rozpočtu a nikdy nebude dostatek financí. Především by zdravotnictví nemělo být zpolitizováno a využíváno v předvolební kampani, protože veškeré pokusy jej zachránit před dalším zadlužením by končily vždy neúspěchem.


LÉTO 2006 - NABÍDKA VOLNÝCH KAPACIT K REKREACI OD ZO OS KOVO Dětský tábor „Na Baronu - Paprsek“ v jižních Čechách (ZO OS KOVO Janka Radotín) Nabízíme letní dětské tábory pro děti a mládež od 6 do 18 let. Všechny jsou pořádány v areálu „Na Baronu - Paprsek“ v překrásném prostředí třeboňských lesů na břehu Nežárky cca 13 km od Veselí n. Lužnicí. Ubytování je zajištěno v čtyřlůžkových chatkách vybavených lůžkovinami. Stravování (5x denně) probíhá v prostorné jídelně, kterou lze v případě nepříznivého počasí vytopit a využít jako sušárnu či klubovnu. K dispozici jsou dále sprchy s teplou a studenou vodou, splachovací WC, budova marodky a hřiště na kopanou, basket, volejbal, stolní tenis ad. Tábor „Na Baronu - Paprsek“: I. turnus 1. 7. - 18. 7.“Piráti z Karibiku“ - cena: 4490 Kč II. turnus 18. 7. - 3. 8. „Cestovatelé časem“ - cena: 3990 Kč III. turnus 3. 8. - 20. 8. „Aljaška - vábení severu“ - cena: 4480 Kč Tábor má již 40letou tradici. Děti čeká 18 dní nabitých zábavou, dobrodružstvím, netradičními zážitky i poznáním. Programem se prolíná celotáborová hra, která dělá tyto zážitky ještě intenzivnějšími. Kromě toho děti vyrazí na výlet, starší přespat do přírody, vyzkouší si vaření na ohni, naučí se tábornickým dovednostem i větší samostatnosti. Několikrát za tábor se vyřádí na diskotéce, a pokud počasí dovolí, budou se koupat v přilehlé říčce Nežárce. Pro odvážné je samozřejmě připravena noční hra. „Můj první tábor“: cena všech turnusů činí 2380 Kč

Rodinná a skupinová rekreace „Na Baronu - Paprsek“ (ZO OS KOVO Janka Radotín) Nabízíme vám rodinnou i skupinovou rekreaci v areálu tábora „Na Baronu - Paprsek“ (popis areálu viz dětské tábory). Rodinná rekreace: v termínu od 20. 8. do 3. 9. 2006.

Rekreace na Nitranském Rudně na Slovensku (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) ZO OS KOVO Medin, a. s., nabízí volné rekreační buňky na Slovensku. Jedná se o buňky umístěné v rekreačním středisku na Nitranském Rudně. Chatky jsou kompletně vybaveny pro vlastní vaření (vařič, remoska, rychlovarná konvice, nádobí, jídelní servis, lednička, televize a radiopřijímač). Povlečení na lůžkoviny je nutno vzíti vlastní. Možnost stravování je také v restauraci nebo v městečku. Občerstvení a nákup potravin v místě. Soci-

Rekreace ve Veľkém Medéru na Slovensku (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) Nabízíme rodinnou rekreaci v obytné 4lůžkové chatce (buňce) umístěné na soukromé zahradě. Rekreační možnosti: ● výborné koupání = termální koupaliště ● výlety do blízkého okolí - Gabčíkovo ● Maďarsko apod. Chatka je vybavena kompletně pro vlastní vaření (vařič, varná konvice, nádobí, jídelní servis), lednička, radiopřijímač, TV. Povlečení na lůžkoviny nutno vzít vlastní.

I. turnus 1. 7. - 9. 7. „Piráti z Karibiku I“ II. turnus 10. 7. - 18. 7. „Piráti z Karibiku II“ III. turnus 18. 7. - 26. 7. „Cestovatelé časem I“ IV. turnus 26. 7. - 3. 8. „Cestovatelé časem II“ V. turnus 3. 8. - 11. 8. „Příhody ledního medvíděte I“ VI. turnus 12. 8. - 20. 8. „Příhody ledního medvíděte II“ 2. ročník úspěšného tábora pro nejmenší, jehož smyslem je nabídnout našim nejmenším pobyt na táboře v přijatelné délce. Rodiče mohou dítě na tábor sami přivézt i odvézt, díky čemuž se seznámí nejen s prostředím, ve kterém bude dítě pobývat, ale i s vedoucími, kteří se budou o jejich děti starat. Program je připraven s maximální péčí potřebnou pro práci s touto věkovou kategorií. V hrách převažují pohádkové motivy, jednotlivé aktivity pak probouzejí fantazii, cvičí a rozvíjí pohybové a intelektové schopnosti dětí. Jedná se o tzv. tábor v táboře, neboť probíhá ve stejných termínech, jako běžný tábor. Děti se tak částečně seznámí i s programem a organizací běžného tábora. O děti se starají zkušení vedoucí s dlouholetou praxí. „Adventure camp“: cena: 4770 Kč I. turnus 1. 7. - 18. 7. „Piráti z Karibiku“ Tábor je určený pro mládež ve věku 16 - 18 let. Jde o 18 dní, které jsou naplněné netradičními hrami, sporty i dobrodružstvím. Účastníky čekají netradiční i klasické sporty, adrenalinové zážitky, pohybové i společenské hry, umělecké dílny i výchova k životu v přírodě a vzájemné skupinové soudržnosti (teambuilding). K úhradě poukazu lze využít příspěvky FKSP. Kontakty pro letní dětské tábory: paní Svrčková, tel.: 603 172 380. Cena: 290 Kč/osoba/noc s plnou penzí (možno dohodnout i polopenzi). Skupinová rekreace: Stejně jako rodinná. Dále možnost skupinových pobytů i mimo sezónu v červnu nebo v září. Cena: 100 Kč/osoba/noc bez stravy a lůžkovin. Kontakty pro individuální rekreaci: pan Staněk, ZO OS KOVO Janka Radotín, Vrážská 143, 153 00 Praha 5. Tel.: 251 088 898 (pouze středa a čtvrtek 8 14 hod.) nebo 605 700 387. ální zařízení k použití v campu - 30 m od chatky, pláž - 150 m od chatky. Cena za týdenní pobyt je 3000 Kč, a to: ● za celou chatku, včetně pobytu osob v campu a parkovného za osobní automobil ● v chatce jsou 4 lůžka a přikrývky pro 5 osob. V provozu: od 17. 6. do 9. 9. - termín dle domluvy - nástupní den sobota - závěrečný den sobota. Rekreační možnosti: ● v místě přehradní nádrž (tobogán) ● asi 8 km autem Bojnice (zámek, ZOO, termální koupaliště) Informace na tel. č.: 566 684 363 - p. Brabec, 566 684 364 - p. Kalous. Možnost stravování také v restauracích či hotelích v blízkém okolí nebo přímo v areálu koupališť. Sociální zařízení k použití v prostoru zahrady cca 15 m od chatky. Autobusové spojení lze dohodnout u ZO OS - ZDAR - p. Sádovský, tel.: 566 696 123; nebo autem (parkování u chatky), vlakem. Cena za týdenní pobyt je 2000 Kč, a to: ● za celou chatku a parkové za osobní automobil. Ostatní finanční náklady (poplatek obci = 10 Sk za dospělou osobu, vstup do areálu bazénů) si hradí účastník sám. Volné termíny: konec května, začátek června, září - dle domluvy (doprava autobusem pouze v červnu). Možnost rekreace v týdenních turnusech (respektive 14 dní) vždy od soboty - nástupní a závěrečný den. Informace na tel. č.: 566 684 364 - p. Kalous, 566 684 264 - p. Brabec. I

196kovakA 19.5.2006 9:46 Stránka 4


Rekreace v srdci Žďárských vrchů (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) Nabízíme rodinnou rekreaci v obytné 4lůžkové chatce (buňce) umístěné v campu u Milovského rybníka - Sněžné na Moravě. Rekreační možnosti: ● výborné koupání ● turistika i pro náročné po blízkých skalních útvarech (Drátník, Malinská skála, Devět skal, Čtyři palice, Perníčky atd.) ● rybolov ● sběr lesních plodů ● výlety do blízkého okolí (Hlinsko, Polička, Litomyšl, Žďár nad Sázavou, Nové Město na Moravě, Svratka, Toulovcovy maštale apod.)

Chatka je vybavena kompletně pro vlastní vaření (vařič, remoska, varná konvice, nádobí, jídelní servis), lednička a radiopřijímač. Povlečení na lůžkoviny nutno vzíti vlastní. Možnost stravování také v restauracích či hotelích v blízkosti campu, možnost nákupu potravin a občerstvení přímo v místě. Sociální zařízení k použití v campu - 30 m od chatky, pláž 50 m od chatky. Přímé autobusové spojení s Brnem, Novým Městem na Moravě, Svratkou, Poličkou. Cena za týdenní pobyt je 2000 Kč, a to: ● za celou chatku, včetně pobytu osob v campu a parkovného za osobní automobil. Volné termíny: konec června, začátek září. Možnost týdenního nebo čtrnáctidenního pobytu. Informace na telefonních číslech: 566 684 364 - p. Kalous, 566 684 264 - p. Brabec.

CO JE VLASTNĚ OSTEOPORÓZA? Osteoporóza je prořídnutí kostí, jde o civilizační chorobu a tendence jejího výskytu je, bohužel, vzestupná. Projevuje se úbytkem, změnou struktury a funkce kosti a vysokým rizikem vzniku zlomenin. Bolest pociťuje pouze cca polovina pacientů, u ostatních je nemoc bez příznaků, prvním projevem je mnohdy až zlomenina, ke které v důsledku tohoto onemocnění dochází opakovaně; konstatuje MUDr. IVAN VOJTĚCH, gynekolog Fakultní nemocnice Královské Vinohrady. Dále jsme se ho zeptali: Znamená to, že vyskytne-li se u mě opakovaně zlomenina, mám odvápněné kosti? Ano, to je potom velmi pravděpodobné, záleží také, jakým způsobem ke zlomenině došlo. Jaké jsou rizikové faktory osteoporózy? Záleží částečně na pohlaví, dále tu jsou genetické vlivy, dědičnost hraje velikou roli a také tělesné proporce. Svou roli také sehrají onemocnění trávicího ústrojí, nesnášenlivost mléka a mléčných výrobků, cukrovka, odstranění vaječníků, přechod u žen, léčba kortikoidy, zlozvyky - jako je kouření, alkohol, černá káva, drogy. Jaké zlomeniny jsou typické pro osteoporózu? Typické jsou zejména zlomeniny páteřních obratlů, dolního předloktí a krčku kosti stehenní, což bývá zejména ve vyšším věku vážnou zdravotní komplikací. Je osteoporóza dědičná? V některých rodinách se tato choroba vyskytuje v několika generacích, ale přímo není dědičná, dědí se pouze vlohy pro ni. Je ale více než velmi vhodné ve vyšší míře kontrolovat stav svých kostí.

Slyšela jsem, že osteoporózu nelze léčit, je to pravda? Osteoporózu léčit lze, doba léčby je však odlišná dle stavu a původu vzniku onemocnění. Doba léčby se pohybuje většinou od dvou do pěti let. Je měření kostí nebezpečné, neublíží mi opakované měření? Měření kostí ultrazvukovým senzitometrem není vůbec nebezpečné, přístroj není zdrojem záření jako třeba rentgen. Jak často se provádí měření denzity kostí? Měření denzity kostí se ukazuje vhodným každý půlrok, bez ohledu na výsledky, neboť zjišťujeme pouze aktuální stav denzity kostí, která není neměnná. Proto je vhodné její stav pravidelně zjišťovat a umožnit tak včasnou reakci na případné změny. I zde platí, že prevence je výhodnější a méně finančně náročnější nežli následná léčba! Kde se provádí měření kostí? Měření se provádí zejména v gynekologických ordinacích nebo přímo ve firmách v rámci preventivních programů. (red.)

Daňová odpovědna

Může důchodce uplatnit odpočitatelnou položku na poplatníka? JINDRA PLESNÍKOVÁ, právní odbor OS KOVO

Manželka šla od ledna 2005 do důchodu, ale přesto nadále pracovala. Mzdová účetní jí poradila, že má jít do důchodu nejdříve 2. 1. 2005, aby jí nezanikl nárok na uplatnění celé odpočitatelné položky z příjmu. Teď si udělala daňové přiznání, protože měla ještě nějaký vedlejší příjem, a bojí se, zdali je to správné, když si uplatnila celých 38 040 Kč jako odpočitatelnou položku? A. P., Mladá Boleslav Mohu jen říci, že jí mzdová účetní poradila dobře. Nárok na odpočet totiž nemá pouze ten poživatel starobního důchodu, který byl důchodcem na začátku zdaňovacího období, což je 1. ledna příslušného roku. Znamená to tedy, že byla-li vaše choť poživatelkou starobního důchodu až

od 2. ledna 2005, mohla celou částku uplatnit. Za rok 2006 se ale již nejedná o odpočitatelnou položku, nýbrž o slevu na dani v částce 7200 Kč. Jiné odpočitatelné položky, jako jsou dary, odborové příspěvky apod., může vaše paní uplatnit i jako poživatel starobního důchodu.

VÝVOJ INFLACE V DUBNU 2006 LUBOMÍR HANUŠ, odbor kolektivních smluv, mezd a sekcí OS KOVO Inflace vyjádřená indexem spotřebitelských cen domácností zaměstnanců (domácnosti, v jejichž čele je osoba v pracovním poměru a k sociální příslušnosti ostatních členů domácností se nepřihlíží) dosáhla v dubnu 2006 proti stejII

nému období minulého roku hodnotu 102,6 procenta a od počátku roku 2006 102,6 procenta. Odhad harmonizovaného indexu spotřebitelských cen (HICP; EU25) Eurostatu pro eurozónu za duben 2006 je 2,4 procenta.


JE ČESKÉ ZDRAVOTNICTVÍ V KRIZI? PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, specialista na zdravotní pojištění V současné době v českém zdravotnictví přituhuje. vadní zdravotní politice, vyústilo v silně deformovaný, hybridní systém, který je Nejen proto, že vršící se dluhy zdravotnických zařízení už zneužíván všemi zúčastněnými bez jakékoliv jasně přiřaditelné odpovědnosti. není kam posouvat a nastává doba placení, především di● V důsledku řady základních pravidel se vytvořil systém, kde zřizovatelé, stributorům léčiv, ale i proto, že přituhuje i ve vztazích především Ministerstvo zdravotnictví ČR, ale do jisté míry i kraje, v praxi „namezi lékaři a pacienty a Ministerstvem zdravotnictví držují“ poskytovatelům zdravotní péče, neboť sanují finanční ztráty vzniklé České republiky, mezi zdravotnickými zařízeními a distri- špatnou alokací finančních zdrojů. butory léčiv a zdravotními pojišťovnami. V globále mů● Velmi nízká zodpovědnost ministerstva zdravotnictví za dodržování fižeme říci, že přituhuje mezi všemi aktéry. nanční rovnováhy v resortu; ministerstvo svými vyhláškami a vstupy do dohoZda je zdravotnictví v totální krizi, jak je v médiích prezentováno, nelze jed- dovacího řízení způsobuje vznik finanční nerovnováhy. noznačně říci, a to z toho důvodu, že dosud je zdravotní péče poskytovaná pa● Nesprávné nastavení motivací prakticky všech složek systému veřejného cientům na velmi dobré technologické úrovni, ale nicméně existuje určitá fi- zdravotního pojištění, vyúsťující v jeho zneužívání, respektive plýtvání veřejnanční krize, která se v důsledku neřešení problému může stále prohlubovat nými prostředky. a která může přerůst v krizi poskytování služeb se všemi důsledky pro občany ● Velmi slabé postavení občana v systému, který je sice přímou formou České republiky. Z technologického hlediska mají občané k dispozici nejmo- spoluúčasti a poplatků za poskytnutou péči zatěžován mnohem méně než tédernější zdravotní přístroje a metody lečebných postupů, na druhou stranu je meř ve všech zemích na světě, ale zároveň informace o kvalitě a nákladech povšak nutné říci, že zdravotní pojišťovny nemají dostatek finančních prostředků skytované péče jsou pro něho prakticky nedostupné. na krytí zdravotní péče, především nákladné zdravotní péče. Z těchto důvodů ● Zákonem dané omezování rozhodovacích pravomocí zdravotních pojišjsou zavedeny regulace čerpání zdravotní péče a léčivých přípravků tak, aby ťoven a jejich odpovědnosti vůči pojištěncům za náklady a kvalitu zdravotní byla péče ufinancovatelná. péče má za následek, že pojišťovny si nemoNa současném stavu mají podíl všechny zaV návaznosti na čtenářskou diskusi, která proběhla hou vytvořit kvalitní síť zdravotnických zaříinteresované složky, a to jak pacienti, tak stát, na stránkách Kováku pod názvem Kam vede léčba dr. zení a nabízet pacientům nové léčebné techlékaři, zdravotnická zařízení i zdravotní pojiš- Rathem? redakce otiskuje odborný materiál dr. V. Voj- nologie, které by byly hrazeny z veřejného ťovny. Pacienti v některých případech nad- kůvky Kam kráčí české zdravotnictví? Reformě dr. zdravotního pojištění. Ratha je v článku věnována významná pozornost, jeho měrně a zbytečně čerpají objem zdravotní opatření jsou rozebírána v kontextu vývoje českého ● Chybně nastavená cenová regulace léčipéče (nadměrná spotřeba léčivých prostředků, zdravotnictví. vých přípravků a zdravotnické techniky, do(red.) zbytečné ověřování diagnóz, nezdravý životní provázená nesprávným nastavením systému styl), stát nevytváří potřebné prostředí pro výmarží distributorů a lékáren, která motivuje voj zdravotnictví (právní normy, nedefinovaná síť zdravotnických zařízení, k preferenci drahých léčivých přípravků a prostředků zdravotnické techniky. nízká platba za státní pojištěnce, nesystémové finanční dotace - sanace dluhů ● Rozsah služeb hrazený z veřejného zdravotního pojištění je velmi široký VZP, garance za zdravotní péči), lékaři se nechovají hospodárně (nadměrné vy- a nereflektuje medicínské priority. Z veřejného zdravotního pojištění jsou hrakazování zdravotních výkonů, v některých případech nadměrné, či zbytečné zeny i výdaje sociálního charakteru, či výdaje hotelového typu. předepisování drahých léčiv, nedostatečná medicínská odbornost), zdravotlouho chyběla koncepce nická zařízení se nechovají ekonomicky (špatná alokace finančních zdrojů do Zdravotnictví se po roce 1989 vyvíjelo chaoticky, a to v prvních letech přenevyužitých zdravotních přístrojů a zbytečných investic) a zdravotní pojišťovny se nechovají jako správci veřejných zdrojů (neprovádějí dostatečnou kontrolu kotně, pak nastala stagnace při řešení klíčových problémů. Po listopadu 1989 vykazované léčby, nedostatečně prosazují svou finanční politiku na cenových hovořili politici a odborníci o nutnosti změn v systému, ale provedení reformy jednáních o výši hodnoty bodu v jednotlivých segmentech zdravotní péče, pro- se pokládalo za nemožné, neboť zdravotnictví bylo chápáno jako nereformovavádějí platby po lhůtě splatnosti). Všechny tyto okolnosti mají vliv na celkové telné. V roce 1993 bylo financování zdravotní péče odděleno od státního rozpofinancování systému. Když zdravotnický systém v České republice začínal čtu, a aby nedocházelo k politicky motivovaným tlakům na jeho provádění, byl v roce 1990, tak spotřeboval přibližně 30 miliard korun. Od uvedeného roku zaveden pojišťovenský systém a zákonem zřízeny zdravotní pojišťovny. V tomto spotřeba finančních prostředků stále a stále narůstá a v současné době činí přes období se začíná intenzívně diskutovat o reformě, která je obecně pokládána za vysoce žádoucí, ale představy o ní jsou velmi rozdílné napříč celým laickým 200 miliard korun ročně. Opakující se takzvané finanční krize byly řešeny státními dotacemi, které a odborným, ale i politickým spektrem a týkají se jen elementárních částí zdrasměřovaly k oddlužení zdravotnických zařízení, především fakultních nemoc- votnictví. Bezkoncepčnost je zřejmá do současné doby, i když stále se hovoří nic, jež jsou v přímém řízení státu, a Všeobecné zdravotní pojišťovny. Na o nutnosti vytvoření koncepce a potřebě uskutečnit na jejím základě reformu. Od roku 1993 byli jednotliví ministři zdravotnictví kritizováni za to, že neobranu VZP je nutno říci, že tato pojišťovna měla a má nejhorší portfolio zdravotních pojištěnců, které se skládá z mládeže a osob důchodového věku: tito připravili koncepci zdravotnictví. Byly zpracovány některé materiály koncepčpojištěnci mají největší spotřebu zdravotní péče, zatímco platby na zdravotní ního rázu, ale ucelenou koncepci do sněmovny předložil až ministr David pojištění za tyto státní pojištěnce jsou od státu velmi malé oproti platbám za- v roce 1998. Byla projednána ve vládě a vzata na vědomí, ale následně upadla městnanců a osob samostatně výdělečně činných. Je zajímavé, jak někteří ma- do zapomnění. Pravděpodobně nějvětší chybou bylo, že svou koncepci měl minažeři zdravotnických zařízení umějí těchto krizí využít, neboť dobře vědí, že nistr David připravenou již před svým jmenováním do funkce. Další koncepční když to takzvaně přepísknou, tak to někdo zaplatí. Ti manažeři, kteří mají vy- materiály zpracovali následující ministři, avšak žádný nebyl schválen vládou rovnaný rozpočet, však dotace nedostanou a v důsledku toho mají zařízení ve a uveden v život. V roce 2005 vláda na základě materiálů ministryně Emmerové schválila Stabilizační opatření směřující k finanční konsolidaci zdravotšpatném technickém stavu. nictví a poslední materiál předložil ministr Rath a jednalo se o Plán stabilizace čem tkví problémy? zdravotního pojištění. Existující problémy podle ekonomů obeznámených s problematikou zdrarvní stabilizační plán (Emmerové) votnictví, ať již domácích, nebo zahraničních včetně expertů mezinárodních orVláda svým usnesením v polovině roku 2005 schválila tato stabilizační ganizací, kteří se problematikou českého zdravotnictví zabývali (OECD, Svěopatření, která měla směřovat k zlepšení finančního prostředí ve zdravotnictví. tová banka), tkví v následujících faktorech: ● Chaotické řízení, polovičatost a nekoncepčnost, včetně zvratů v dosa- Opatření se týkala:

D

V

P

III

196kovakA 19.5.2006 9:46 Stránka 4


Rekreace v srdci Žďárských vrchů (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) Nabízíme rodinnou rekreaci v obytné 4lůžkové chatce (buňce) umístěné v campu u Milovského rybníka - Sněžné na Moravě. Rekreační možnosti: ● výborné koupání ● turistika i pro náročné po blízkých skalních útvarech (Drátník, Malinská skála, Devět skal, Čtyři palice, Perníčky atd.) ● rybolov ● sběr lesních plodů ● výlety do blízkého okolí (Hlinsko, Polička, Litomyšl, Žďár nad Sázavou, Nové Město na Moravě, Svratka, Toulovcovy maštale apod.)

Chatka je vybavena kompletně pro vlastní vaření (vařič, remoska, varná konvice, nádobí, jídelní servis), lednička a radiopřijímač. Povlečení na lůžkoviny nutno vzíti vlastní. Možnost stravování také v restauracích či hotelích v blízkosti campu, možnost nákupu potravin a občerstvení přímo v místě. Sociální zařízení k použití v campu - 30 m od chatky, pláž 50 m od chatky. Přímé autobusové spojení s Brnem, Novým Městem na Moravě, Svratkou, Poličkou. Cena za týdenní pobyt je 2000 Kč, a to: ● za celou chatku, včetně pobytu osob v campu a parkovného za osobní automobil. Volné termíny: konec června, začátek září. Možnost týdenního nebo čtrnáctidenního pobytu. Informace na telefonních číslech: 566 684 364 - p. Kalous, 566 684 264 - p. Brabec.

CO JE VLASTNĚ OSTEOPORÓZA? Osteoporóza je prořídnutí kostí, jde o civilizační chorobu a tendence jejího výskytu je, bohužel, vzestupná. Projevuje se úbytkem, změnou struktury a funkce kosti a vysokým rizikem vzniku zlomenin. Bolest pociťuje pouze cca polovina pacientů, u ostatních je nemoc bez příznaků, prvním projevem je mnohdy až zlomenina, ke které v důsledku tohoto onemocnění dochází opakovaně; konstatuje MUDr. IVAN VOJTĚCH, gynekolog Fakultní nemocnice Královské Vinohrady. Dále jsme se ho zeptali: Znamená to, že vyskytne-li se u mě opakovaně zlomenina, mám odvápněné kosti? Ano, to je potom velmi pravděpodobné, záleží také, jakým způsobem ke zlomenině došlo. Jaké jsou rizikové faktory osteoporózy? Záleží částečně na pohlaví, dále tu jsou genetické vlivy, dědičnost hraje velikou roli a také tělesné proporce. Svou roli také sehrají onemocnění trávicího ústrojí, nesnášenlivost mléka a mléčných výrobků, cukrovka, odstranění vaječníků, přechod u žen, léčba kortikoidy, zlozvyky - jako je kouření, alkohol, černá káva, drogy. Jaké zlomeniny jsou typické pro osteoporózu? Typické jsou zejména zlomeniny páteřních obratlů, dolního předloktí a krčku kosti stehenní, což bývá zejména ve vyšším věku vážnou zdravotní komplikací. Je osteoporóza dědičná? V některých rodinách se tato choroba vyskytuje v několika generacích, ale přímo není dědičná, dědí se pouze vlohy pro ni. Je ale více než velmi vhodné ve vyšší míře kontrolovat stav svých kostí.

Slyšela jsem, že osteoporózu nelze léčit, je to pravda? Osteoporózu léčit lze, doba léčby je však odlišná dle stavu a původu vzniku onemocnění. Doba léčby se pohybuje většinou od dvou do pěti let. Je měření kostí nebezpečné, neublíží mi opakované měření? Měření kostí ultrazvukovým senzitometrem není vůbec nebezpečné, přístroj není zdrojem záření jako třeba rentgen. Jak často se provádí měření denzity kostí? Měření denzity kostí se ukazuje vhodným každý půlrok, bez ohledu na výsledky, neboť zjišťujeme pouze aktuální stav denzity kostí, která není neměnná. Proto je vhodné její stav pravidelně zjišťovat a umožnit tak včasnou reakci na případné změny. I zde platí, že prevence je výhodnější a méně finančně náročnější nežli následná léčba! Kde se provádí měření kostí? Měření se provádí zejména v gynekologických ordinacích nebo přímo ve firmách v rámci preventivních programů. (red.)

Daňová odpovědna

Může důchodce uplatnit odpočitatelnou položku na poplatníka? JINDRA PLESNÍKOVÁ, právní odbor OS KOVO

Manželka šla od ledna 2005 do důchodu, ale přesto nadále pracovala. Mzdová účetní jí poradila, že má jít do důchodu nejdříve 2. 1. 2005, aby jí nezanikl nárok na uplatnění celé odpočitatelné položky z příjmu. Teď si udělala daňové přiznání, protože měla ještě nějaký vedlejší příjem, a bojí se, zdali je to správné, když si uplatnila celých 38 040 Kč jako odpočitatelnou položku? A. P., Mladá Boleslav Mohu jen říci, že jí mzdová účetní poradila dobře. Nárok na odpočet totiž nemá pouze ten poživatel starobního důchodu, který byl důchodcem na začátku zdaňovacího období, což je 1. ledna příslušného roku. Znamená to tedy, že byla-li vaše choť poživatelkou starobního důchodu až

od 2. ledna 2005, mohla celou částku uplatnit. Za rok 2006 se ale již nejedná o odpočitatelnou položku, nýbrž o slevu na dani v částce 7200 Kč. Jiné odpočitatelné položky, jako jsou dary, odborové příspěvky apod., může vaše paní uplatnit i jako poživatel starobního důchodu.

VÝVOJ INFLACE V DUBNU 2006 LUBOMÍR HANUŠ, odbor kolektivních smluv, mezd a sekcí OS KOVO Inflace vyjádřená indexem spotřebitelských cen domácností zaměstnanců (domácnosti, v jejichž čele je osoba v pracovním poměru a k sociální příslušnosti ostatních členů domácností se nepřihlíží) dosáhla v dubnu 2006 proti stejII

nému období minulého roku hodnotu 102,6 procenta a od počátku roku 2006 102,6 procenta. Odhad harmonizovaného indexu spotřebitelských cen (HICP; EU25) Eurostatu pro eurozónu za duben 2006 je 2,4 procenta.


JE ČESKÉ ZDRAVOTNICTVÍ V KRIZI? PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, specialista na zdravotní pojištění V současné době v českém zdravotnictví přituhuje. vadní zdravotní politice, vyústilo v silně deformovaný, hybridní systém, který je Nejen proto, že vršící se dluhy zdravotnických zařízení už zneužíván všemi zúčastněnými bez jakékoliv jasně přiřaditelné odpovědnosti. není kam posouvat a nastává doba placení, především di● V důsledku řady základních pravidel se vytvořil systém, kde zřizovatelé, stributorům léčiv, ale i proto, že přituhuje i ve vztazích především Ministerstvo zdravotnictví ČR, ale do jisté míry i kraje, v praxi „namezi lékaři a pacienty a Ministerstvem zdravotnictví držují“ poskytovatelům zdravotní péče, neboť sanují finanční ztráty vzniklé České republiky, mezi zdravotnickými zařízeními a distri- špatnou alokací finančních zdrojů. butory léčiv a zdravotními pojišťovnami. V globále mů● Velmi nízká zodpovědnost ministerstva zdravotnictví za dodržování fižeme říci, že přituhuje mezi všemi aktéry. nanční rovnováhy v resortu; ministerstvo svými vyhláškami a vstupy do dohoZda je zdravotnictví v totální krizi, jak je v médiích prezentováno, nelze jed- dovacího řízení způsobuje vznik finanční nerovnováhy. noznačně říci, a to z toho důvodu, že dosud je zdravotní péče poskytovaná pa● Nesprávné nastavení motivací prakticky všech složek systému veřejného cientům na velmi dobré technologické úrovni, ale nicméně existuje určitá fi- zdravotního pojištění, vyúsťující v jeho zneužívání, respektive plýtvání veřejnanční krize, která se v důsledku neřešení problému může stále prohlubovat nými prostředky. a která může přerůst v krizi poskytování služeb se všemi důsledky pro občany ● Velmi slabé postavení občana v systému, který je sice přímou formou České republiky. Z technologického hlediska mají občané k dispozici nejmo- spoluúčasti a poplatků za poskytnutou péči zatěžován mnohem méně než tédernější zdravotní přístroje a metody lečebných postupů, na druhou stranu je meř ve všech zemích na světě, ale zároveň informace o kvalitě a nákladech povšak nutné říci, že zdravotní pojišťovny nemají dostatek finančních prostředků skytované péče jsou pro něho prakticky nedostupné. na krytí zdravotní péče, především nákladné zdravotní péče. Z těchto důvodů ● Zákonem dané omezování rozhodovacích pravomocí zdravotních pojišjsou zavedeny regulace čerpání zdravotní péče a léčivých přípravků tak, aby ťoven a jejich odpovědnosti vůči pojištěncům za náklady a kvalitu zdravotní byla péče ufinancovatelná. péče má za následek, že pojišťovny si nemoNa současném stavu mají podíl všechny zaV návaznosti na čtenářskou diskusi, která proběhla hou vytvořit kvalitní síť zdravotnických zaříinteresované složky, a to jak pacienti, tak stát, na stránkách Kováku pod názvem Kam vede léčba dr. zení a nabízet pacientům nové léčebné techlékaři, zdravotnická zařízení i zdravotní pojiš- Rathem? redakce otiskuje odborný materiál dr. V. Voj- nologie, které by byly hrazeny z veřejného ťovny. Pacienti v některých případech nad- kůvky Kam kráčí české zdravotnictví? Reformě dr. zdravotního pojištění. Ratha je v článku věnována významná pozornost, jeho měrně a zbytečně čerpají objem zdravotní opatření jsou rozebírána v kontextu vývoje českého ● Chybně nastavená cenová regulace léčipéče (nadměrná spotřeba léčivých prostředků, zdravotnictví. vých přípravků a zdravotnické techniky, do(red.) zbytečné ověřování diagnóz, nezdravý životní provázená nesprávným nastavením systému styl), stát nevytváří potřebné prostředí pro výmarží distributorů a lékáren, která motivuje voj zdravotnictví (právní normy, nedefinovaná síť zdravotnických zařízení, k preferenci drahých léčivých přípravků a prostředků zdravotnické techniky. nízká platba za státní pojištěnce, nesystémové finanční dotace - sanace dluhů ● Rozsah služeb hrazený z veřejného zdravotního pojištění je velmi široký VZP, garance za zdravotní péči), lékaři se nechovají hospodárně (nadměrné vy- a nereflektuje medicínské priority. Z veřejného zdravotního pojištění jsou hrakazování zdravotních výkonů, v některých případech nadměrné, či zbytečné zeny i výdaje sociálního charakteru, či výdaje hotelového typu. předepisování drahých léčiv, nedostatečná medicínská odbornost), zdravotlouho chyběla koncepce nická zařízení se nechovají ekonomicky (špatná alokace finančních zdrojů do Zdravotnictví se po roce 1989 vyvíjelo chaoticky, a to v prvních letech přenevyužitých zdravotních přístrojů a zbytečných investic) a zdravotní pojišťovny se nechovají jako správci veřejných zdrojů (neprovádějí dostatečnou kontrolu kotně, pak nastala stagnace při řešení klíčových problémů. Po listopadu 1989 vykazované léčby, nedostatečně prosazují svou finanční politiku na cenových hovořili politici a odborníci o nutnosti změn v systému, ale provedení reformy jednáních o výši hodnoty bodu v jednotlivých segmentech zdravotní péče, pro- se pokládalo za nemožné, neboť zdravotnictví bylo chápáno jako nereformovavádějí platby po lhůtě splatnosti). Všechny tyto okolnosti mají vliv na celkové telné. V roce 1993 bylo financování zdravotní péče odděleno od státního rozpofinancování systému. Když zdravotnický systém v České republice začínal čtu, a aby nedocházelo k politicky motivovaným tlakům na jeho provádění, byl v roce 1990, tak spotřeboval přibližně 30 miliard korun. Od uvedeného roku zaveden pojišťovenský systém a zákonem zřízeny zdravotní pojišťovny. V tomto spotřeba finančních prostředků stále a stále narůstá a v současné době činí přes období se začíná intenzívně diskutovat o reformě, která je obecně pokládána za vysoce žádoucí, ale představy o ní jsou velmi rozdílné napříč celým laickým 200 miliard korun ročně. Opakující se takzvané finanční krize byly řešeny státními dotacemi, které a odborným, ale i politickým spektrem a týkají se jen elementárních částí zdrasměřovaly k oddlužení zdravotnických zařízení, především fakultních nemoc- votnictví. Bezkoncepčnost je zřejmá do současné doby, i když stále se hovoří nic, jež jsou v přímém řízení státu, a Všeobecné zdravotní pojišťovny. Na o nutnosti vytvoření koncepce a potřebě uskutečnit na jejím základě reformu. Od roku 1993 byli jednotliví ministři zdravotnictví kritizováni za to, že neobranu VZP je nutno říci, že tato pojišťovna měla a má nejhorší portfolio zdravotních pojištěnců, které se skládá z mládeže a osob důchodového věku: tito připravili koncepci zdravotnictví. Byly zpracovány některé materiály koncepčpojištěnci mají největší spotřebu zdravotní péče, zatímco platby na zdravotní ního rázu, ale ucelenou koncepci do sněmovny předložil až ministr David pojištění za tyto státní pojištěnce jsou od státu velmi malé oproti platbám za- v roce 1998. Byla projednána ve vládě a vzata na vědomí, ale následně upadla městnanců a osob samostatně výdělečně činných. Je zajímavé, jak někteří ma- do zapomnění. Pravděpodobně nějvětší chybou bylo, že svou koncepci měl minažeři zdravotnických zařízení umějí těchto krizí využít, neboť dobře vědí, že nistr David připravenou již před svým jmenováním do funkce. Další koncepční když to takzvaně přepísknou, tak to někdo zaplatí. Ti manažeři, kteří mají vy- materiály zpracovali následující ministři, avšak žádný nebyl schválen vládou rovnaný rozpočet, však dotace nedostanou a v důsledku toho mají zařízení ve a uveden v život. V roce 2005 vláda na základě materiálů ministryně Emmerové schválila Stabilizační opatření směřující k finanční konsolidaci zdravotšpatném technickém stavu. nictví a poslední materiál předložil ministr Rath a jednalo se o Plán stabilizace čem tkví problémy? zdravotního pojištění. Existující problémy podle ekonomů obeznámených s problematikou zdrarvní stabilizační plán (Emmerové) votnictví, ať již domácích, nebo zahraničních včetně expertů mezinárodních orVláda svým usnesením v polovině roku 2005 schválila tato stabilizační ganizací, kteří se problematikou českého zdravotnictví zabývali (OECD, Svěopatření, která měla směřovat k zlepšení finančního prostředí ve zdravotnictví. tová banka), tkví v následujících faktorech: ● Chaotické řízení, polovičatost a nekoncepčnost, včetně zvratů v dosa- Opatření se týkala:

D

V

P

III

196kovakA 19.5.2006 9:46 Stránka 6


● oblasti příjmů - jednorázový částečný odkup nedobytných pohledávek zdravotních pojišťoven (snížení deficitu VZP), návrh na zavedení 100% přezdělení příjmů zdravotních pojišťoven (zlepšení bilance příjmů VZP) a navýšení platby státu do veřejného zdravotního pojištění za státní pojištěnce (zvýšení příjmů veřejného zdravotního pojištění); ● oblasti léčiv a zdravotnických prostředků - racionální farmakoterapie, například zavedení pozitivních listů pro předepisování léčivých přípravků, tj. seznamů, které by vytvořila všechna zdravotnická zařízení o lécích, již se jim osvědčily (s cílem zvýšit efektivitu a kompenzovat stávající vliv dealerů léčiv na jednání lékařů), zavedení zdravotních knížkek u pacientů, kde by byly záznamy o veškeré jim poskytnuté péči (s cílem zlepšit komunikaci pacient - lékař a zvýšit účelnost léčby, aby pacient nečerpal vícekrát tu samou péči), stanovení degresivní úpravy obchodní přirážky u léčiv (snížit stávající marži), řízení materiálového řetězce (společné nákupy zdravotnických prostředků a přístrojů pro zdravotnická zařízení) a vydání vyhlášky o úhradách léčiv (řízení úhrad léčiv a tlumení růstu nákladů na léčiva); ● oblasti nákladů na zdravotní péči - vydání vyhlášky o úhradách zdravotní péče (efektivně řešit nedohodu mezi poskytovateli a plátci), přesné vymezení role státu v případě nedohody mezi zástupci poskytovatelů zdravotní péče o výši úhrad (řešení nevyhovující platné právní úpravy), novela vyhlášky, kterou se vydává seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami (potřebná novelizace reflektující vývoj medicíny a potřeby pacientů při respektování finančních možností systému) a nutnost regulace objemu a struktury služeb v případě navýšení mzdových indexů v seznamu výkonů; ● oblasti sítě služeb - optimalizace sítě zdravotních služeb na území ČR, optimální umístění vybrané techniky (snížení růstu nákladu a zvýšení efektivity využití technologií), zavedení institutu sociálně zdravotního lůžka a rozvoj nástrojů pro měření a hodnocení kvality poskytovatelů zdravotních služeb; ● oblasti správy zdravotního pojištění - časová limitace funkčního období členů správních orgánů zdravotních pojišťoven (zvýšení motivace a odpovědnost za jednání, omezení střetu zájmů), zveřejnění dat o hospodaření zdravotních pojišťoven a jednotlivých zařízení lůžkové péče, snížení provozních nákladů zdravotních popjišťoven o 2,5 % (přesun prostředků do základního fondu) a zrušit ze zákona povinnou mlčenlivost členů správních orgánů pojišťoven (zvýšit odpovědnost samosprávy pojišťovny). Navržená stabilizační opatření měla za úkol přinést do systému zdravotnictví úspory, stabilizovat jej a vytvořit odrazový můstek pro následovnou reformu systému. V žádném případě navržená opatření nesměřovala k radikálnímu zvýšení finanční spoluúčasti pacientů na hrazení zdravotní péče, která v současné době činí cca 10 procent (v ostatních státech se pohybuje v rozmezí 20 až 30 procent). K mírnému zvýšení by došlo při zavedení degresivní marže v lékárnách, neboť u levných léčiv by občan zaplatil větší doplatek v hotovosti, protože marže by byla větší. Na druhé straně u drahých léků by marže byla menší, a tím dostupnější pro osoby s vážnými nemocemi. Při optimalizaci sítě zdravotnických zařízení a přístrojů by občané museli více cestovat, a tudíž by docházelo k větším osobním časovým ztrátám i ke zvýšení plateb za cestovné. Vytvoření optimální sítě zdravotnických zařízení a finančně náročných přístrojů je potřebná. V některých oblastech je síť zdravotnických zařízení předimenzovaná, a tudíž kapacitně nevyužitá. V důsledku toho dochází k ekonomickým propadům, neboť zařízení musí zajišťovat chod všech prostor. Obecně řečeno nevydělávají a jsou ztrátová. Totéž platí o drahé přístrojové technice, která byla nakoupena v minulosti a nebyla regulována na základě optimálních potřeb jednotlivých regionů. V mnoha případech jsou v provozu jen několik hodin a návratnost výdajů je velmi dlouhodobá, nebo se nevrátí vůbec. Větší hustota sítě je sice pohodlná pro občany, ale na druhé straně je pro ně ztrátová, neboť z jejich finančních prostředků odvedených do pojištění jsou hrazeny neproduktivní projekty a takto neplodně vynaložené finance by mohly sloužit k hrazení většího objemu a rozsahu zdravotní péče. Měla by se změnit léková politika, neboť se jedná o oblast, kde dochází k vážným finančním zrátám. Lékaři by se měli oprostit od vlivu farmaceutických firem a léčiva předepisovat racionálně na základě skutečné potřeby pacientů, a to na principu originálních a generických léčiv (po vypršení ochranné doby na originální lék přejít na levnější „kopie“, čili generika, neboť jsou levnější). K vyhlašování cen léčiv by mělo docházet jednou ročně a ne jako doposud čtyřikrát do roka. IV

Druhý stabilizační plán (Rathův) Po nástupu ministra Ratha bylo koncem roku 2005 konstatováno, že může dojít ke zhroucení financování zdravotnictví, neboť dluh VZP začal narůstat neúměrně rychle. Vedení VZP předpovídalo až 16miliardový deficit, což by znamenalo praktické zastavení plateb zdravotnickým zařízením. V důsledku toho byl vytvořen plán stabilizace zdravotního pojištění, který obsahuje: ● Vyměnit management VZP, který se na tvorbě dluhu podílel - vzhledem k tomu, že řešení dluhu VZP se nemohlo obejít bez pomoci ze státního rozpočtu, bylo nezbytné zajistit, že tyto finanční prostředky neskončí neefektivně. Proto byla uvalena na VZP nucená správa, jejímž cílem, mimo jiné, bylo dohlédnout na využití 3 miliard korun z České konsolidační agentury (ČKA), které VZP na základě rozhodnutí vlády dostala koncem roku 2005, dále na využití předsunuté platby v lednu 2006. ● Zvýšení příjmů VZP - platby z ČKA koncem roku 2005, předsunutá (tj. v předstihu) platba za státní pojištěnce za leden 2006 a zvýšená platba počínaje únorem 2006. ● Kontrola hospodaření ve VZP a nápravná opatření - identifikovat chyby v hospodaření VZP. ● Spravedlivé rozdělení a čerpání vybraného pojistného - dosavadní způsob rozdělování vybraného pojistného mezi VZP a ostatní zdravotní pojišťovny bezdůvodně znevýhodňuje VZP. ● Uvést do rovnováhy příjmy a výdaje zdravotních pojišťoven - tj. vydáním vyhlášky stanovující úhrady léčivých přípravků (ministerstvo zdravotnictví stanovuje, jak vysoká bude u jednotlivých léků úhrada ze zdravotního pojištění), a odpovídajícího cenového výměru (ministerstvo financí stanovuje maximální cenu léků), jenž snižuje lékárenskou marži. ● Nastartovat procesy, jež povedou k minimalizaci plýtvání - vybudování nového odboru kontroly zdravotních pojišťoven, přednostně kontrolovat hospodaření organizací přímo řízených ministerstvem zdravotnictví (fakultní nemocnice), vypracování bonusového a sankčního řádu. Kroky, které by měly být realizovány v nejbližší době: ● Efektivní léková politika - nově upravena činnost kategorizační komise, stanovení a vydání závazných kritérií účinnosti a ceny léčiv. ● Efektivní nárůst nových nákladných dignostických a terapeutických kapacit - vytvoření nového návrhu činnosti komise pro rozmisťování nákladné zdravotnické techniky, aby došlo k výraznému posílení vlivu zdravotních pojišťoven a odborné veřejnosti. ● Efektivnější rozdělení prostředků na výzkum v medicíně, posílení vědy zpracování takzvaného finského modelu na vědeckou a výzkumnou činnost. ● Zjednodušení systému povinné registrace pro sestry - registrace bude zjednodušena a osvobozena od poplatků. ● Kontroly ve zdravotních pojišťovnách a nemocnicích - při zjištění závažných nedostatků uvalení nucené správy či výměny managementu nemocnic. ● Vyhodnocení zavedení systému sledování kvality péče - jednotný systém vyhodnocování kvality poskytování zdravotní péče v přímo řízených nemocnicích. Tento krok byl již realizován - v médiích byl otištěn žebříček kvality péče poskytované fakultními nemocnicemi, ale o jeho objektivnosti se dosud diskutuje.

Co bude dál? V časové návaznosti na tento plán ministerstvo zdravotnictví zvažuje pro povolební období další kroky (samozřejmě je to podmíněné vítězstvím ČSSD ve volbách), které by měly obsahovat opatření týkající se možnosti širšího výdeje léčiv přímo v ordinaci lékaře, internetového a samoobslužného prodeje volně prodejných léků, elektronických receptů především v nemocnicích, zavedení degresivní marže na léky, prodloužení končících smluvních vztahů s pojišťovnami a zmírnění některých regulací plynoucích z úhradové vyhlášky. Dá se říci, že navrhovaná opatření směřují k zlepšení finanční bilance v systému zdravotnictví. Jenomže na současném stavu má podíl nejen VZP, která je nejčastěji jmenována jako příčina problémů, tak stát, poslanecká sněmovna, ale i pacienti samotní. Pokud se nebudou všichni účastníci chovat racionálně, tak může stát stále fiannčně dotovat systém za státního rozpočtu a nikdy nebude dostatek financí. Především by zdravotnictví nemělo být zpolitizováno a využíváno v předvolební kampani, protože veškeré pokusy jej zachránit před dalším zadlužením by končily vždy neúspěchem.


LÉTO 2006 - NABÍDKA VOLNÝCH KAPACIT K REKREACI OD ZO OS KOVO Dětský tábor „Na Baronu - Paprsek“ v jižních Čechách (ZO OS KOVO Janka Radotín) Nabízíme letní dětské tábory pro děti a mládež od 6 do 18 let. Všechny jsou pořádány v areálu „Na Baronu - Paprsek“ v překrásném prostředí třeboňských lesů na břehu Nežárky cca 13 km od Veselí n. Lužnicí. Ubytování je zajištěno v čtyřlůžkových chatkách vybavených lůžkovinami. Stravování (5x denně) probíhá v prostorné jídelně, kterou lze v případě nepříznivého počasí vytopit a využít jako sušárnu či klubovnu. K dispozici jsou dále sprchy s teplou a studenou vodou, splachovací WC, budova marodky a hřiště na kopanou, basket, volejbal, stolní tenis ad. Tábor „Na Baronu - Paprsek“: I. turnus 1. 7. - 18. 7.“Piráti z Karibiku“ - cena: 4490 Kč II. turnus 18. 7. - 3. 8. „Cestovatelé časem“ - cena: 3990 Kč III. turnus 3. 8. - 20. 8. „Aljaška - vábení severu“ - cena: 4480 Kč Tábor má již 40letou tradici. Děti čeká 18 dní nabitých zábavou, dobrodružstvím, netradičními zážitky i poznáním. Programem se prolíná celotáborová hra, která dělá tyto zážitky ještě intenzivnějšími. Kromě toho děti vyrazí na výlet, starší přespat do přírody, vyzkouší si vaření na ohni, naučí se tábornickým dovednostem i větší samostatnosti. Několikrát za tábor se vyřádí na diskotéce, a pokud počasí dovolí, budou se koupat v přilehlé říčce Nežárce. Pro odvážné je samozřejmě připravena noční hra. „Můj první tábor“: cena všech turnusů činí 2380 Kč

Rodinná a skupinová rekreace „Na Baronu - Paprsek“ (ZO OS KOVO Janka Radotín) Nabízíme vám rodinnou i skupinovou rekreaci v areálu tábora „Na Baronu - Paprsek“ (popis areálu viz dětské tábory). Rodinná rekreace: v termínu od 20. 8. do 3. 9. 2006.

Rekreace na Nitranském Rudně na Slovensku (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) ZO OS KOVO Medin, a. s., nabízí volné rekreační buňky na Slovensku. Jedná se o buňky umístěné v rekreačním středisku na Nitranském Rudně. Chatky jsou kompletně vybaveny pro vlastní vaření (vařič, remoska, rychlovarná konvice, nádobí, jídelní servis, lednička, televize a radiopřijímač). Povlečení na lůžkoviny je nutno vzíti vlastní. Možnost stravování je také v restauraci nebo v městečku. Občerstvení a nákup potravin v místě. Soci-

Rekreace ve Veľkém Medéru na Slovensku (ZO OS KOVO Medin Nové Město na Moravě) Nabízíme rodinnou rekreaci v obytné 4lůžkové chatce (buňce) umístěné na soukromé zahradě. Rekreační možnosti: ● výborné koupání = termální koupaliště ● výlety do blízkého okolí - Gabčíkovo ● Maďarsko apod. Chatka je vybavena kompletně pro vlastní vaření (vařič, varná konvice, nádobí, jídelní servis), lednička, radiopřijímač, TV. Povlečení na lůžkoviny nutno vzít vlastní.

I. turnus 1. 7. - 9. 7. „Piráti z Karibiku I“ II. turnus 10. 7. - 18. 7. „Piráti z Karibiku II“ III. turnus 18. 7. - 26. 7. „Cestovatelé časem I“ IV. turnus 26. 7. - 3. 8. „Cestovatelé časem II“ V. turnus 3. 8. - 11. 8. „Příhody ledního medvíděte I“ VI. turnus 12. 8. - 20. 8. „Příhody ledního medvíděte II“ 2. ročník úspěšného tábora pro nejmenší, jehož smyslem je nabídnout našim nejmenším pobyt na táboře v přijatelné délce. Rodiče mohou dítě na tábor sami přivézt i odvézt, díky čemuž se seznámí nejen s prostředím, ve kterém bude dítě pobývat, ale i s vedoucími, kteří se budou o jejich děti starat. Program je připraven s maximální péčí potřebnou pro práci s touto věkovou kategorií. V hrách převažují pohádkové motivy, jednotlivé aktivity pak probouzejí fantazii, cvičí a rozvíjí pohybové a intelektové schopnosti dětí. Jedná se o tzv. tábor v táboře, neboť probíhá ve stejných termínech, jako běžný tábor. Děti se tak částečně seznámí i s programem a organizací běžného tábora. O děti se starají zkušení vedoucí s dlouholetou praxí. „Adventure camp“: cena: 4770 Kč I. turnus 1. 7. - 18. 7. „Piráti z Karibiku“ Tábor je určený pro mládež ve věku 16 - 18 let. Jde o 18 dní, které jsou naplněné netradičními hrami, sporty i dobrodružstvím. Účastníky čekají netradiční i klasické sporty, adrenalinové zážitky, pohybové i společenské hry, umělecké dílny i výchova k životu v přírodě a vzájemné skupinové soudržnosti (teambuilding). K úhradě poukazu lze využít příspěvky FKSP. Kontakty pro letní dětské tábory: paní Svrčková, tel.: 603 172 380. Cena: 290 Kč/osoba/noc s plnou penzí (možno dohodnout i polopenzi). Skupinová rekreace: Stejně jako rodinná. Dále možnost skupinových pobytů i mimo sezónu v červnu nebo v září. Cena: 100 Kč/osoba/noc bez stravy a lůžkovin. Kontakty pro individuální rekreaci: pan Staněk, ZO OS KOVO Janka Radotín, Vrážská 143, 153 00 Praha 5. Tel.: 251 088 898 (pouze středa a čtvrtek 8 14 hod.) nebo 605 700 387. ální zařízení k použití v campu - 30 m od chatky, pláž - 150 m od chatky. Cena za týdenní pobyt je 3000 Kč, a to: ● za celou chatku, včetně pobytu osob v campu a parkovného za osobní automobil ● v chatce jsou 4 lůžka a přikrývky pro 5 osob. V provozu: od 17. 6. do 9. 9. - termín dle domluvy - nástupní den sobota - závěrečný den sobota. Rekreační možnosti: ● v místě přehradní nádrž (tobogán) ● asi 8 km autem Bojnice (zámek, ZOO, termální koupaliště) Informace na tel. č.: 566 684 363 - p. Brabec, 566 684 364 - p. Kalous. Možnost stravování také v restauracích či hotelích v blízkém okolí nebo přímo v areálu koupališť. Sociální zařízení k použití v prostoru zahrady cca 15 m od chatky. Autobusové spojení lze dohodnout u ZO OS - ZDAR - p. Sádovský, tel.: 566 696 123; nebo autem (parkování u chatky), vlakem. Cena za týdenní pobyt je 2000 Kč, a to: ● za celou chatku a parkové za osobní automobil. Ostatní finanční náklady (poplatek obci = 10 Sk za dospělou osobu, vstup do areálu bazénů) si hradí účastník sám. Volné termíny: konec května, začátek června, září - dle domluvy (doprava autobusem pouze v červnu). Možnost rekreace v týdenních turnusech (respektive 14 dní) vždy od soboty - nástupní a závěrečný den. Informace na tel. č.: 566 684 364 - p. Kalous, 566 684 264 - p. Brabec. I

Můžeme zažít velmi horký podzim, říká předseda OS

Recommend Documents