MEGÁLLAPODÁS
amely létrejött egyrészről a Hajdú-Bihar megyei Önkormányzat által alapított Hajdúsági Szociális Szolgáltató Nonprofit Kft. 4080 Hajdúnánás, Fürdő u. 1. (továbbiakban fenntartó) képviseletében Verdó György ügyvezető, mint szolgáltatást nyújtó, másrészről: a.) Az ellátást igénybevevő
b.) Az ellátást igénybevevő hozzátartozója törvényes képviselője:
Név: ....................................... Lakcím: .................................. .................................. Tel. szám: ..............................
Név: .............................................. Lakcím: ......................................... ......................................... Tel. szám: .....................................
Anyja neve: ........................... Szül. hely: .............................. Szül. idő: ................................ Szem. ig. száma: .................... TAJ száma: ............................
Anyja neve: ................................... Szül. hely: ...................................... Szül. idő: .......................................
között az alábbi feltételek mellett: 1. Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III törvény, valamint végrehajtási rendeletei alapján a megállapodás mellékletét képező Házirendben foglalt ellátást nyújtja az igénybevevő számára. 2. Az ellátás időtartama: Az intézmény a tényleges ellátást ................... év ...............hó ..............naptól kezdődően határozatlan időtartamra biztosítja. 3. Az intézmény az igénybevevő számára teljes körű ápoló-gondozó otthoni elhelyezést biztosít, úgymint: lakhatást, napi háromszori étkezést (orvosi előírásra napi ötszöri illetve diétás étkezést), egészségügyi ellátást (alap ellátást, szakorvosi és kórházi ellátáshoz hozzájuttatás), külön jogszabályban meghatározott gyógyszerek és gyógyászati segédeszköz térítésmentes biztosítását, mentálhigiénés ellátást (csoportterápia, kulturális programok, hitélet szabad gyakorlása), foglalkoztatás (munkavégzési célú, képességfejlesztő, képzési célú) szükség esetén ruházatot, azok tisztítását, javítását, intézményi textíliát, személyi higiénéhez szükséges textíliát és eszközöket (ágynemű, törölköző, tisztálkodási szerek, stb.) érték és vagyonmegőrzést. Elhalálozás esetén az intézmény a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló módosított 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet (továbbiakban: rendelet) 62. §-ban leírtak szerint jár el (a
1
temetés történhet: hozzátartozók feladataként, köztemetéssel, intézményi feladatként, végrendelet szerint). 4. Az intézmény az általa használt ingatlanban lévő nem kizárólagos használatú lakrészben helyezi el az ellátást igénybevevőt. 5. Térítési díj 5.1 Az igénybevevő és/vagy törvényes képviselője, valamint térítési díj fizetésére köteles és képes hozzátartozója az 1.) pontban foglalt ellátásért ................ év ............ hó ............naptól napi ............Ft, havi ..................-Ft személyi térítési díjat köteles fizetni. 5.2 A személyi térítési díj alapja: A hatályos jogszabályok alapján az együttműködési megállapodást is figyelembe véve, az intézményi térítési díj összegét az önkormányzati rendelet alapján a fenntartó Nonprofit Kft. állapítja meg. Személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló módosított az ellátást igénybevevő rendszeres havi jövedelme (öregségi, rokkantsági nyugdíj, fogyatékossági támogatás, munkabére, családi pótléka) - az ellátást igénybevevő jelentős készpénz vagyona, ingatlanvagyona - a tartásra köteles hozzátartozó havi jövedelme (A tartásra köteles hozzátartozó abban az esetben terhelhető személyi térítési díj befizetésével, amennyiben családjában az egy főre jutó jövedelem a tartási kötelezettség teljesítése mellett meghaladja az öregségi nyugdíj mindenkor legkisebb összegének kétszeresét.) - 2008.01.01.-ét követően, a lakóhely szerinti jegyző a gondozási szükséglettel kérésével azonos időben, elvégzi az igénybevevő jövedelem vizsgálatát, erről igazolást ad ki az intézményvezető kérésére. - Az intézményi térítési díj összegét minden évben a Hajdúsági Szociális Szolgáltató Nonprofit Kft. fenntartója állapítja meg. - Az intézményi térítési díjat figyelembe véve az ellátott rendszeres jövedelmére a jegyző által kiadott igazolás alapján, az intézményvezetője állapítja meg a személyi térítési díjat. 5.3 Amennyiben az ellátott jövedelmének 80%-ából nem tudja megfizetni, illetve készpénz, ingatlanvagyon, vagy hozzátartozó terhére történik a személyi térítési díj megállapítása, a fenntartó dönt a személyi térítési díj összegéről. 5.4 A személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybevevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb, mint a mindenkori minimál nyugdíj 20 %-a. Jövedelemmel nem rendelkező ellátását a fenntartó térítésmentesen biztosítja. Költőpénzét/ami a mindenkori minimál nyugdíj 20%-a/ az intézmény biztosítja. 5.5 Az intézményben elhelyezett foglalkoztatásból származó munkajutalom, a tanulmányi ösztöndíj és a költőpénz a személyi térítési díj szempontjából nem kerül beszámításra. 5.6 Ha az ellátást igénybevevő vagy a tartásra kötelezett hozzátartozó, gondnok a jelen megállapodás megkötésekor nyilatkozik arról, hogy a teljes (intézményi) térítési díjat megfizeti, nem köteles a térítési díjhoz szükséges adatokat közölni.
2
5.7 Ha az ellátást igénybevevő tartási vagy öröklési szerződést kötött a térítési díj fizetésére a tartási szerződésben vállaló a kötelezett. Ebben az esetben a személyi térítési díj összege megegyezik az intézményi térítési díjjal. 5.8 Az ellátást igénybevevő, vagy törvényes képviselője a jövedelemben bekövetkező változásokat a szociális törvény 9.§-a alapján köteles az intézmény vezetőjének 15 napon belül bejelenteni. 5.9 A térítési díjat utólag minden hónap 10. napjáig kell befizetni átutalási készpénz utalványon vagy személyesen az intézmény pénztárába. 5.10 Ha személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, mulasztásáról írásbeli felszólítást kap. Ha a felszólításnak 15 napon belül nem tesz eleget, tartozását díjhátralékként kezeljük. Elhalálozás esetén a fennálló díjhátralékot hagyatéki teherként az eljáró közjegyző felé bejelentjük. 5.11 Az intézményből való két hónapot meg nem haladó időszakban a személyi térítési díja 20 %-át fizeti meg. Két hónapot meghaladó távollét időszakában - a kórházi ellátás kivételével - személyi térítési díja 60 %-át fizeti, egészségügyi intézménybe történő kezelésének idejére a személyi térítési díja 40 %-át fizeti. 5.12 A személyi térítési díj összege évente két alkalommal vizsgálható felül és változtatható meg. 5.13 Az alapfeladatot meghaladó, az intézmény által szervezett programért, szolgáltatásokért (kirándulás, színház, mozi, pedikűr, stb.) az intézmény külön térítést kér, amelyet az intézményvezetője határoz meg. 5.14 A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (továbbiakban: Szt.) 115 § (5) bekezdése szerint, ha az ellátást igénybevevő, törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a fenntartó által megállapított térítési díj összegét vitatja, a bíróságtól kérheti a térítési díj megállapítását. A bíróság jogerős határozatáig a korábban megállapított térítési díjat kell megfizetni. 5.15 Az intézményben a tárgyévet megelőző évben a költségek alapján, az egy lakóra jutó önköltség összege 132.00,- Ft/hó volt. 5.16 Az átlagot jóval meghaladó minőségű elhelyezési körülményeket és szolgáltatásokat biztosító ellátást igénybevevő egyszeri hozzájárulás megfizetésének kötelezettsége esetén egy alkalommal _________.- Forintot, azaz __________.- Forintot köteles fizetni. Az egyszeri hozzájárulás nem haladja meg az egy ellátottra jutó tárgyévi állami normatív támogatás hétszeresét. Amennyiben a gondozás öt éven belül - haláleset kivételével - megszűnik,illetve a fenntartó a férőhelyet visszaminősíti az egyszeri hozzájárulás fennmaradó évekre jutó időarányos részét az intézmény visszafizeti. A fenn említett összeg felhasználására, beszámítására, teljes vagy részleges visszafizetésére vonatkozó szabályokat a Házirend részletesen tartalmazza.
3
6. Gyógyszerek Az ellátást igénybevevő részére az egészségi állapot javításához vagy szinten tartásához szükséges alapgyógyszereket az intézmény - külön jogszabályban meghatározottak szerint - térítésmentesen biztosítja. Az alap gyógyszerlista a Házirend mellékletét képezi. Ezen túlmenően az egyéni gyógyszerigények költségét – a külön jogszabályban meghatározottak szerint – az ellátott személy viseli. 7. Tájékoztatási, értesítési kötelezettség. Az ellátást igénybevevő és az általa megjelölt hozzátartozó(k) az alábbi esetekben kap értesítést. Állapot (eü. mentális, stb.) változásai Eü. intézménybe való beutalás szükségessége Az ellátás akadályoztatása illetve ideiglenes szüneteltetése Díjhátralék következményei, a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedések. Hozzátartozó neve: ......................................... Rokonsági fok: ................................................ Tartásra köteles: .............................................. Címe:. .............................................................. Tel. száma: ...................................................... Egyéb elérhetőségei: ....................................... 8. Temetkezésre és annak kötelezettségeire vonatkozó nyilatkozat Temetkezés helye: ...................................................... Temetkezés módja:...................................................... Eltemetésre kért személy: ........................................... Temetkezés költségviselője: ........................................ Az eltemettetéssel az intézményt bízza meg. Annak költségeire …………………..számú takarékbetétkönyvben …………Ft kerül elhelyezésre. Kedvezményezett az intézmény. 8.1. Írásos végintézkedés van / nincs. 9. Jogok és kötelezettségek Az intézmény biztosítja, és tiszteletben tartja alkotmányos és emberi jogait úgymint: élethez, emberi méltósághoz, testi épséghez, testi-lelki egészséghez, személyes adatainak védelméhez, magánéletével kapcsolatos titok védelméhez, az intézménybe behozott vagyontárgyak elhelyezéséhez (annak módját és körét a Házirend szabályozza) az intézményen belüli szabad mozgásához, családi kapcsolatainak fenntartásához (részletes szabályzati a Házirend tartalmazza). Fogyatékkal élők esetében: felülvizsgálattal kapcsolatos információk megismerésére, akadálymentes környezet biztosítására, képességek, készségek fejlesztésére, állapot fenntartás vagy javítás lehetőségének megteremtésére, önrendelkezés elvére társadalmi integrációhoz való jog biztosítására.
4
9.1. Ezzel kapcsolatos panaszaival észrevételeivel az igénybevevő és/vagy hozzátartozója, törvényes képviselője a házirendben foglaltak szerint az Érdekképviseleti Fórumhoz, illetve az intézmény vezetőjéhez fordulhat. 9.2. A panaszra az intézményvezető 15 napon belül köteles írásban válaszolni. Ha az intézményvezető nem intézkedik, illetve nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslatért. 9.3. Az ellátást igénybevevő a Házirendbe foglalt közösségi szabályokat köteles betartani. 10. Az intézményi jogviszony megszűnése és megszüntetése. 10.1 Megszűnik az intézményi jogviszony a) az intézmény jogutód nélküli megszűnésével b) a jogosult halálával c) a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha a szociális törvény rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható d) a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezése alapján 10.2 Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult a) a házirendet súlyosan megsérti. 10.3 A felmondási idő az intézményben három hónap, amennyiben a megállapodás felmondásának jogszerűségét az ellátott, a törvényes képviselője, a térítési díjat vagy az egyszeri hozzájárulást megfizető személy, illetőleg a fenntartó vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosított, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. 10.4 Ha a megszüntetéssel a jogosult vagy a törvényes képviselője nem ért egyet az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzathoz fordulhat. Az intézményi jogviszony mindaddig fennmarad, míg az Önkormányzat illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz. 10.5 Az intézményi jogviszony megszűnésekor az ellátott értesítést kap, mely tartalmazza: - a személyes használati tárgyak, értékek átvételének határidejét, rendjét, feltételeit - esedékes illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségeit - az intézménnyel illetve a jogosulttal szembeni követeléséről, kárigényről. 11. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. Tudomásul veszik, hogy a megállapodás módosítására a személyi térítési díj megállapítása tekintetében az intézményvezető egyoldalúan jogosult a megállapodás 5. pontjában foglaltak szerint. A megállapodás személyi térítési díj megállapításán túli tartalmának módosításához - figyelembe véve hatályos jogszabályokat - az ellátást igénybevevő és/vagy törvényes képviselőjének, valamint az intézmény fenntartójának közös megegyezése szükséges.
5
Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló módosított 1959. évi IV. törvény, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról módosított 1993. évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatáról és működésük feltételeiről szóló módosított 1/2000. (I.7.) SzCsM. rendeletben, valamint a 29/1993. (II.17.) Korm. rendeletben foglaltak az irányadóak. 12. A megállapodást kötő felek azt, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás után jóváhagyólag írják alá. Hajdúnánás, 2009. év .............................hó ........................nap
…………………………… ellátott
…………………………… törv. képviselő/hozzátartozó*
…………………………... fenntartó
............................................. intézményvezető * Az intézményi jogviszony létesítésekor tartásra köteles és képes hozzátartozója van.
6
7
