12 juni 2016
Medewerker human resource management (HRM)
Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s)
25146 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Utrechtsestraat, Arnhem
DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE Als medewerker HRM houd je je bezig met personeelsaangelegenheden. Bij sommige organisaties is ook de salarisadministratie onderdeel van de afdeling HRM (human resource management). Je kunt bij heel verschillende organisaties werken: overheids-, profit- en nonprofitorganisaties. Bij een kleine organisatie combineer je (ondersteunende) HRM-taken met ander werk. Bij een grote organisatie is er een grote afdeling HRM. Er komen ook steeds meer HR(M) shared service centra die in opdracht van meerdere klanten werken. Een voorbeeld hiervan is het shared service center van de ministeries. Dat levert moderne, geüniformeerde en efficiënte diensten.
BEROEPSHOUDING Als medewerker HRM ben je administratief en juridisch vaardig. Je stelt je klantgericht en zakelijk op en moet je eigen werk kunnen organiseren. Je moet ook ‘organisatiesensitief’ zijn; je begrijpt in welke context je organisatie opereert. Bij een overheidsorganisatie is politiek-bestuurlijke sensitiviteit belangrijk, bij een commerciële
organisatie moet je snappen dat er winst en omzet moeten worden gemaakt om te kunnen voortbestaan. Het werk vraagt inzicht in bedrijfsprocessen en je moet een procesmatige manier van denken en handelen hebben. Je moet integer zijn en je neutraal kunnen opstellen. Het werk vraagt absolute geheimhoudingsplicht. Je bent onderzoekend van aard, proactief en communicatief vaardig. Je hebt een kritische houding en kunt efficiënt, ordelijk en geconcentreerd werken en logisch nadenken. Je moet je snel nieuwe kennis eigen kunnen maken en flexibel zijn.
TOELATING Wettelijke toelatingseisen Om toegelaten te worden tot een middenkaderopleiding (niveau 4), heb je een van de volgende diploma’s nodig: lbo-, vbo- of mavo-diploma vmbo KL, GL of TL basisberoepsopleiding (mbo) niveau 2 vakopleiding (mbo) niveau 3 overgangsbewijs havo 3 naar havo 4 overgangsbewijs vwo 3 naar vwo 4 een ander bij ministeriële regeling aangewezen diploma of bewijsstuk Een intakegesprek is altijd onderdeel van de toelatingsprocedure.
Wij willen je graag ontvangen bij onze opleiding,
1/5
12 juni 2016
Medewerker human resource management (HRM)
maar van belang is dat je een goed beeld hebt van je keuze en gemotiveerd bent om deze opleiding te doen. Het is aan te raden om één van onze infodagen te bezoeken om antwoord te krijgen op al je vragen. Wij juichen het toe als ouders betrokken zijn bij de studiekeuze van hun zoon/dochter en gaan ook graag met hen in gesprek over ons onderwijs. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is gewenst. Het aantal beschikbare plaatsen voor deze opleiding is, gezien het aantal beschikbare stageplaatsen, vastgesteld op 28 studenten. Om de kans om geplaatst te worden te vergroten, moet je je zo spoedig mogelijk, in ieder geval voor 1 juni, aanmelden via de website.
Bij de start van je opleiding ga je je eerst oriënteren: je kijkt goed wat je opleiding en beroep precies inhouden en wat jouw leervragen zijn. Na die oriëntatiefase volgt de ontwikkelfase: je ontwikkelt je totdat je beroepsbekwaam bent. Tijdens je opleiding werk je steeds zelfstandiger. Jij bepaalt steeds meer je eigen leerroute. Als je alle werkprocessen voor je latere beroep goed in de vingers hebt, kun je examen doen.
WAT LEER JE TIJDENS DE OPLEIDING Je leert alles wat je nodig hebt om je beroep uit te kunnen oefenen. Dan gaat het dus om veel beroepsspecifieke kennis en vaardigheden.
HOE IS DE OPLEIDING OPGEBOUWD
Je krijgt ook vakken die niet direct met een opleiding of beroep te maken hebben, maar die je wel nodig hebt voor je diploma. Denk aan Nederlands, Rekenen, Engels (niveau 4) en Loopbaan & Burgerschap.
Dit is een BOL-opleiding. De BOL-opleiding gaat uit van 60% van de tijd les op school en 40% in de praktijk (stage).
Welke algemene onderdelen volg je, die helemaal gericht zijn op jouw latere beroep?
Bij Rijn IJssel volg je RIJk Onderwijs. Je krijgt een heel stel leereenheden achter elkaar. Die duren steeds vijf weken. In elke leereenheid werk je aan een andere beroepsopdracht: zo’n opdracht lijkt al echt op wat je later in je beroep tegenkomt. Allerlei leeractiviteiten wisselen elkaar af. Zo heb je bijvoorbeeld workshops, cursussen, gastlessen, praktijkinstructie, college en zelfstudie.
Brede oriëntatie rechtskennis Brede kennis arbeidsrecht Brede kennis belastingrecht Brede kennis arbeidsmarkt, re-integratie en scholing Brede kennis organisatiekunde Brede kennis sociale zekerheid en sociale kaart Brede kennis bestuursrecht/staatsrecht/bestuurskunde
2/5
12 juni 2016
Medewerker human resource management (HRM)
Brede kennis privaatrecht Brede kennis personen- en familierecht Termijn- en procedurebewaking Gegevenstypering en -interpretatie Dossierbeheer Communicatieve vaardigheden Computervaardigheden Overige vaardigheden kan omgaan met brondocumenten/naslagwerken kan psychosociale problematiek van doelgroepen (globaal) herkennen kan rechtsbronnen hanteren (valide informatie opzoeken) En welke profieldelen zijn er? Specialistische en brede kennis personeelswerk/HRM Specialistische en brede kennis arbeidsrecht Specialistische en brede kennis arbeidsmarkt, reintegratie en scholing HRM Brede kennis salarisadministratie Je kunt tijdens de opleiding bovendien nog extra zaken leren voor je beroep via keuzedelen. Als je zo’n keuzedeel goed afsluit, komt dat apart op het diploma te staan. Het vergroot je arbeidsmarktkansen en het vergemakkelijkt de doorstroom naar een vervolgstudie. Op dit moment werken wij hard aan de invulling en beschrijving van alle keuzedelen van de opleiding.
OPLEIDING Hier vind je meer informatie over deze opleiding. De studenttevredenheid (2014), het percentage geslaagden (2014-2015) en de doorstroom naar het hbo (van 2014-2015 naar 2015-2016) bij Rijn IJssel worden vergeleken met het landelijke gemiddelde. Bij de kans op het vinden van een stageplek tijdens je studie of van een baan na het behalen van jouw diploma wordt de regio vergeleken met het landelijke gemiddelde (januari 2016).
VERVOLGOPLEIDING Na het behalen van dit diploma op mbo-niveau 4 kun je doorstromen naar hbo-opleidingen die goed aansluiten, bijvoorbeeld hbo personeel en organisatie.
KOSTEN Lesgeld Voor schooljaar 2016-2017 heeft de Minister van OCW het lesgeld (als je op 1 augustus 2016 18 jaar of ouder bent) voor de BOL-opleidingen wettelijk vastgesteld op € 1137,00 per cursusjaar.
Overige kosten (prijspeil 2014-2015) In het tweede en derde leerjaar hoef je niet alle boeken/materialen meer aan te schaffen als je die al eerder aangeschaft hebt. Zie laatste pagina voor een overzicht.
KANS OP WERK EN BEOORDELING
3/5
12 juni 2016
Medewerker human resource management (HRM)
MEER INFO? Utrechtsestraat 40/42 6811 LZ Arnhem 026 3129200
0800 0200995 (gratis)
[email protected]
4/5
12 juni 2016
Medewerker human resource management (HRM)
Leerjaar 1 Benodigde leermiddelen Boeken/Licenties/Readers Aanvullende voorzieningen Geen Leerjaar 2 Benodigde leermiddelen Boeken/Licenties/Readers Aanvullende voorzieningen Geen Leerjaar 3 Benodigde leermiddelen Boeken/Licenties/Readers Aanvullende voorzieningen Geen
€ 400,00
€ 300,00
€ 300,00
5/5 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
