Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
MBA mesterszak I. évfolyam órarendje 2011-2012. tavaszi félév A szakért felelős vezető oktató: Dr. Farkas Ferenc egyetemi tanár (e-mail:
[email protected] ; személyes oldal: http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=14) Operatív szakfelelős: Dr. Takács András adjunktus (e-mail:
[email protected] ; személyes oldal: http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=38)
„C” modul: Menedzsment: A modul három tárgyból tevődik össze (a modulért felelős oktató: Dr. Farkas Ferenc egyetemi tanár) Tárgy Emberi erőforrás menedzsment Tudásintenzív szervezetek vezetése Változások menedzselése
Oktató Karoliny Mártonné dr. egyetemi docens Dr. Sümeginé Dr. Dobrai Katalin egyetemi docens Dr. Farkas Ferenc egyetemi tanár
e-mail
[email protected]
Személyes oldal http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=19
[email protected]
http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=34
[email protected]
http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=14
„D” modul: Marketing: A modul három tárgyból áll (a modulért felelős oktató: Dr. Bányai Edit egyetemi docens,
[email protected] ) Tárgy Oktató Nemzetközi marketing Dr. Lányi Beatrix adjunktus Marketingpszichológia Dr. Orosdy Béla egyetemi docens Szolgáltatásmarketing Dr. Bányai Edit egyetemi docens
e-mail
[email protected] [email protected] [email protected]
1
Személyes oldal http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=23 http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=27 http://www.gti.ktk.pte.hu/index.php?p=contents&cid=5
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Első hétvége beosztása (március 1-3.) Dátum Idősáv Modul Tárgy 11:00-12:15 adminisztrációs sáv 12:30-13:45 2012.03.01. csütörtök (B313)
Emberi erőforrás menedzsment
14:00-15:15
Tudásintenzív szervezetek vezetése
15:30-16:45 17:00-18:15
C
18:30-19:45
Változások menedzselése Tudásintenzív szervezetek vezetése
08:00-9:15
2012.03.02. péntek (B316)
9:30-10:45 11:00-12:15 12:30-13:00 13:00-14:15
Szolgáltatásmarketing
14:30-15:45 16:00-17:15 17:30-18:45 08:00-09:15 2012.03.03. szombat (B316)
Változások menedzselése
D
Globális marketing Globális marketing
09:30-10:45 11:00-12:15 12:30-13:45
Marketingpszichológia
Oktató/felelős Dr. Takács András
Téma/esettanulmány Adminisztrációs és technikai kérdések Az EEM céljai, funkciói. Változások a személyzet Karoliny Mártonné menedzselésében. EEM - szervezeti teljesítmény dr. Az EEM befolyásoló tényezői, szereplői Szituációs játék: LBA Szervezeti tanulás és tudásmenedzsment. A Dr. Dobrai Katalin tudásmenedzselési folyamatokra ható tényezők Dilemmák és paradoxonok a mai menedzsmentben. Vezetői feladatok ezek kezelése során. Dr. Farkas Ferenc A változásmenedzsment fogalmi rendszere és értelmezése. Változási kényszerek és választások. Az igazi Dr. Farkas Ferenc tettvágy. A tudásmenedzselési folyamatok résztvevői. Dr. Dobrai Katalin Eset: Miért mennek el a jó embereink? EBÉDIDŐ A szolgáltatások marketingjének és menedzsmentjének sajátosságai. Dr. Bányai Edit A kétoldalú kockázatérzetet csökkentő mechanizmusok. A globális marketing sajátosságai Dr. Lányi Beatrix Samsung esettanulmány Stratégiai megfontolások a nemzetközi marketingben Dr. Lányi Beatrix Burberry esettanulmány Promóció - integrált marketingkommunikáció Dr. Orosdy Béla A ’Fitt Stúdió’ eset feldolgozása
2
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Második hétvége beosztása (március 29-31.) Dátum Idősáv Modul Tárgy 11:00-12:15 adminisztrációs sáv 12:30-13:45 Szolgáltatásmarketing 14:00-15:15 Globális marketing 2012.03.29. csütörtök 15:30-16:45 (B313) 17:00-18:15 D 18:30-19:45 08:00-9:15 9:30-10:45 11:00-12:15
Oktató/felelős Dr. Takács András Dr. Bányai Edit Dr. Lányi Beatrix
Marketingpszichológia
Dr. Orosdy Béla
Szolgáltatásmarketing
Dr. Bányai Edit
Marketingpszichológia
Dr. Orosdy Béla
12:30-13:00 2012.03.30. péntek (B316)
EBÉDIDŐ
13:00-14:15 14:30-15:45
Emberi erőforrás menedzsment
Karoliny Mártonné dr.
Tudásintenzív szervezetek vezetése
Dr. Dobrai Katalin
Tudásintenzív szervezetek vezetése
Dr. Dobrai Katalin
Változások menedzselése
Dr. Farkas Ferenc
16:00-17:15 17:30-18:45 C 08:00-09:15 2012.03.31. szombat (B316)
09:30-10:45 11:00-12:15 12:30-13:45
Téma/esettanulmány Adminisztrációs és technikai kérdések Facebook esettanulmány Stratégiai megfontolások a nemzetközi marketingben Toys ’R’ Us Japan esettanulmány A marketing-kommunikáció tervezése: az ’5M’ modell. A brief. A ’Vitál Egészségszalon’ eset feldolgozása 1. A marketingkommunikáció pszichológiája Facebook esettanulmány Jollibee esettanulmány Az ’5M’ modell: a célkitűzés. A ’Vitál’ eset feldolgozása 2.
3
A munkavégzési rendszerek leírása, ki- és átalakítása Személyzetbiztosítási rendszerek Esettanulmány (1): Egy patchwork karrier… Tudásorientált szervezetek, tudásmunka, tudásmunkások. Eset: Szervezeti tanulás avagy tudásmunka egy magyarországi nagyvállalatnál (10 pont szerzésére lehetőség az órán) A közösségek hozzájárulása a szervezeti tudásteremtéshez és –megosztáshoz (tk. esetek) A változásmenedzserek eszközrendszere, a módszertan használat fortélyai. A változásokkal szembeni ellenállás kezelése. Az IBM I. és II: esetek feldolgozása (10 pont szerzési lehetőség az órán)
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Harmadik hétvége beosztása (április 26-28.) Dátum Idősáv Modul Tárgy 11:00-12:15 adminisztrációs sáv 12:30-13:45 2012.04.26. csütörtök (B313)
14:00-15:15 15:30-16:45 17:00-18:15 18:30-19:45
C
Oktató/felelős Dr. Takács András
Emberi erőforrás menedzsment
Karoliny Mártonné dr.
Tudásintenzív szervezetek vezetése
Dr. Dobrai Katalin
Emberi erőforrás menedzsment
Karoliny Mártonné dr.
08:00-9:15 Változások menedzselése Dr. Farkas Ferenc 9:30-10:45 2012.04.27. péntek (B316)
12:30-13:00 13:00-14:15 14:30-15:45 16:00-17:15 17:30-18:45 08:00-09:15
2012.04.28. szombat (B316)
Emberi erőforrás menedzsment
11:00-12:15
09:30-10:45 11:00-12:15 12:30-13:45
Karoliny Mártonné dr. EBÉDIDŐ
Marketingpszichológia
Dr. Orosdy Béla
Szolgáltatásmarketing
Dr. Bányai Edit
Globális marketing
Dr. Lányi Beatrix
Szolgáltatásmarketing Marketingpszichológia
Dr. Bányai Edit Dr. Orosdy Béla
D
4
Téma/esettanulmány Adminisztrációs és technikai kérdések Teljesítményértékelési rendszer Esettanulmány (2): Merck & Co., Inc. (A) Személyzetfejlesztési rendszer A szemeszterközi egyéni munka eleme A szervezeti határokat átlépő tudásteremtés és tudásmegosztás kihívásai Mercer +Regionális sztárból globális vezető (10 pont szerzésére lehetőség az órán) Ösztönzési rendszerek Esettanulmány (2): Merck & Co., Inc. (B) Feloldhatóak-e a szervezeti változások dilemmái? Összefoglalás és a tanulási tapasztalatok felmérése. GE eset feldolgozása (10 pont szerzési lehetőség az órán) HRM speciális környezetben Esettanulmány: Humán (?) menedzsment az I. T. K-ban Az ’5M’ modell: az üzenettervezés és a médiatervezés pszichológiája A ’Vitál’ eset feldolgozása 3. Jollibee esettanulmány Shouldice Hospital Limited esettanulmány Jövőbeli lehetőségek és kilátások a nemzetközi marketingben Microsoft: A Smart Watch esettanulmány Shouldice Hospital Limited esettanulmány Manipulációs technikák a marketingben
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Tréning hétvége beosztása (május 24-26.) Dátum Idősáv Modul Tárgy 12:30-13:45 14:00-15:15 2012.05.24. 15:30-16:45 csütörtök 17:00-18:15 Vezetői készségfejlesztő T1 tréning 18:30-19:45 08:00-9:15 9:30-10:45 11:00-12:15 2012.05.25. 12:30-13:00 péntek 13:00-14:15 14:30-15:45 16:00-17:15 17:30-18:45 Tanácsadás / Coaching T2 tréning 08:00-09:15 2012.05.26. 09:30-10:45 szombat 11:00-12:15 12:30-13:45
Oktató/felelős
Dr. Titkos Csaba
Téma/esettanulmány
tréning
EBÉDIDŐ
Farkas Ferencné dr.
5
tréning
