Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk

December 2014

Persbericht Trends Top

Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk In de doorgaans macho zakenwereld zijn er toch kleine oases waar vrouwen meer verdienen dan mannen.

Embargo tot woensdag 10/12 - 08.00u. Persbericht online op www.trendstop.be

Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen verplicht ondernemingen die hun jaarrekeningen volgens een volledig schema indienen en die meer dan drie werknemers hebben, de loongegevens per geslacht weer te geven. De jaarrekeningen van 2013 laten dan ook voor het eerst toe de loonkloof tussen mannen en vrouwen te becijferen, toch voor die bedrijven die hun jaarrekeningen volgens een volledig schema opstellen. Er bestaan immers twee soorten schema's voor de jaarrekeningen: volledige en verkorte. Alleen met een volledig schema is het mogelijk de loongegevens tussen mannen en vrouwen op te splitsen. De volledige balansen moeten worden gebruikt door “grote ondernemingen”. Dat zijn alle bedrijven die gemiddeld meer dan honderd personen per jaar tewerkstellen of die in de loop van de voorbije twee boekjaren meer dan één van de volgende plafonds hebben overschreden: • Omzet: • Balanstotaal: • Werknemers in dienst:

7.300.000 euro 3.650.000 euro 50

Een “grote onderneming” kan dan ook “klein” zijn wat het personeelsbestand betreft. De volledige sociale balansen laten voortaan toe de loonkosten op te splitsen tussen voltijds en deeltijds werkend personeel. Een eerste deel van die studie betreft het voltijds werkend personeel. Een tweede deel het deeltijds werkend personeel. De uiteindelijke conclusie zal niemand verbazen: overal en (bijna) altijd verdienen vrouwen minder dan mannen. Die vaststelling roept vragen op, want algemeen is de actieve vrouwelijke bevolking hoger opgeleid. Meer dan vier van de tien voltijds werkende vrouwen volgde hoger onderwijs, tegenover minder dan drie mannen op de tien.

Studieniveau Mannen

Vrouwen

Hoger-niet universitair onderwijs

17,3%

25,6%

Universitair onderwijs

11,0%

16,7%

Totaal

27,3%

42,3%

PERSBERICHT TRENDS TOP - EDITIE 2015 - pagina 2

Drie op de vier is een man In tien jaar tijd is de samenstelling van de voltijds actieve groep nauwelijks gewijzigd. In 2004 was 77,1% van de voltijdse jobs door mannen ingevuld. In 2013 is dat nog altijd 75,8%. Het aandeel van vrouwen bij de voltijds tewerkgestelde personeelsleden steeg met slechts 1,3%. Wat wel wijzigde, is de verhouding arbeiders/bedienden. In tien jaar tijd is onze economie sterk richting dienstverlening opgeschoven.

2004

2013

Arbeiders

46,6%

43,3%

Bedienden

50,7%

54,3%

Tien procent meer Dat is wat mannen gemiddeld meer verdienen dan vrouwen. Een mannelijke werknemer is 10,2% duurder dan zijn vrouwelijke collega. Loonkost per voltijdse werknemer (België) Mannen

Vrouwen

Verschil

69.221 euro

62.808 euro

10,2%

Maar in sommige gewesten is er meer gelijkheid dan in andere. Loonkost per voltijdse werknemer Mannen

Vrouwen

Verschil

Vlaanderen

67.119 euro

59.530 euro

12,7%

Wallonië

62.057 euro

60.932 euro

1,8%

Brussel

78.619 euro

68.597 euro

14,6%

In Brussel is het verschil groter dan in Vlaanderen. In vergelijking met de twee andere gewesten in België, onderscheidt Wallonië zich met een extreem klein verschil. Factoren zoals de sector (ze zijn niet allemaal even winstgevend), anciënniteit (vrouwen deden later hun intrede op de arbeidsmarkt) of de uitgeoefende functie kunnen deels een verklaring voor die verschillen bieden. Daar komt nog de arbeidstijd bovenop.


In sommige gewesten wordt langer gewerkt ... België telt heel wat collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) waarin de wekelijkse arbeidsduur is vastgelegd, net als de regelingen voor vakantie, overuren, economische werkloosheid enzovoort. Aangezien de arbeidsduur niet overal hetzelfde is, vormt hij uiteraard een belangrijke differentiatiefactor, die we kunnen elimineren door de loonkost per gepresteerd uur te berekenen. Die ratio moet echter met voorzichtigheid worden gebruikt, aangezien in de teller vaak personen worden meegeteld van wie de prestaties niet altijd in de noemer zijn opgenomen. Zo kunnen werknemers bijvoorbeeld ziek zijn of loopbaanonderbreking hebben. Daar komt nog de afwezigheid door zwangerschap bovenop, die de prestatie van vrouwen uiteraard naar beneden haalt. Het verschil in arbeidstijd tussen mannen en vrouwen bedraagt op nationaal niveau 4,3%. Gemiddelde arbeidsduur (België) Mannen

Vrouwen

1.528 uren

1.465 uren

Per persoon en per jaar

Op gewestniveau zien we grote verschillen. Gemiddelde arbeidsduur Mannen

Vrouwen

Vlaanderen

1.551 uren

1.488 uren

Wallonië

1.482 uren

1.466 uren

Brussel

1.486 uren

1.430 uren

Per persoon en per jaar

In Brussel werken vrouwen het minst. In Wallonië werken ze bijna evenveel als mannen - het verschil bedraagt er amper één procent. Het verschil voor mannen bedraagt tussen Vlaanderen en Wallonië echter 69 uur, of bijna twee weken.


Schijngelijkheid in Wallonië De herberekening volgens werkelijk gepresteerde uren levert een verschil in loonkost per gewerkt uur op van 5,6% op nationaal niveau, met grote verschillen per gewest. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

België

45,29 euro

42,87 euro

Verschil 5,6%

Vlaanderen

43,27 euro

40,02 euro

8,1%

Wallonië

41,86 euro

41,56 euro

0,7%

Brussel

52,09 euro

47,97 euro

8,6%

Met een loonkloof van minder dan 1% per gewerkt uur lijkt in Wallonië op het eerste gezicht de gelijkheid een feit, ook al liggen de lonen er wat lager dan elders. Maar de cijfers voor dit gewest worden door de goede economische toestand in WaalsBrabant wat vertekend. In loonkost per uur bedraagt het verschil tussen Waals-Brabant en de andere Waalse provincies • 36% voor mannen • 52% voor vrouwen Waals-Brabant is de enige provincie in België waar vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen. De loonkost per uur bedraagt er 52,50 euro voor mannen en 54,07 euro voor vrouwen, of een verschil van 3% in het voordeel van de vrouwen. In Vlaanderen is de loonkloof het grootst in Vlaams-Brabant en Limburg, waar ze meer dan 10% bedraagt. In Antwerpen is het verschil met 7% het kleinst. In de provincie Antwerpen verdienen vrouwen gemiddeld het meest. En in Oost-Vlaanderen verdienen zowel mannen als vrouwen het minst. Nog in Antwerpen wordt er het langst gewerkt. Het verschil met Limburg bedraagt er voor zowel mannen als vrouwen 89 uren per jaar.


Loonkost per gepresteerd uur

Vrouwen Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Verschil in %

Waals-Brabant

52,50

54,07

1,57

2,90

Brussel

52,09

47,97

-4,12

-8,59

Antwerpen

46,26

43,23

-3,03

-7,01

België

45,29

42,87

-2,42

-5,64

Vlaams-Brabant

49,96

42,41

-7,55

-17,80

Luik

40,62

39,30

-1,32

-3,36

West-Vlaanderen

41,42

38,19

-3,23

-8,46

Henegouwen

39,82

36,32

-3,50

-9,64

Limburg

39,86

36,19

-3,67

-10,14

Oost-Vlaanderen

37,01

33,71

-3,30

-9,79

Namen

35,41

32,33

-3,08

-9,53

Luxemburg

37,65

31,40

-6,25

-19,90

Mannen Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Waals-Brabant

52,50

54,07

-1,57

Brussel

52,09

47,97

4,12

8,59

Vlaams-Brabant

49,96

42,41

7,55

17,80

Antwerpen

46,26

43,23

3,03

7,01

België

45,29

42,87

2,42

5,64

West-Vlaanderen

41,42

38,19

3,23

8,46

Luik

40,62

39,30

1,32

3,36

Limburg

39,86

36,19

3,67

10,14

Henegouwen

39,82

36,32

3,50

9,64

Luxemburg

37,65

31,40

6,25

19,90

Oost-Vlaanderen

37,01

33,71

3,30

9,79

Namen

35,41

32,33

3,08

9,53


Verschil in % -2,90

Werkelijke arbeidsduur

Vrouwen Mannen

Vrouwen

Verschil in uren

Verschil in %

Vlaams-Brabant

1593

1512

-81

-5,36

Antwerpen

1562

1495

-67

-4,48

West-Vlaanderen

1535

1490

-45

-3,02

Namen

1498

1484

-14

-0,94

Waals-Brabant

1543

1477

-66

-4,47

Luxemburg

1460

1472

12

0,82

Oost-Vlaanderen

1561

1471

-90

-6,12

België

1528

1465

-63

-4,30

Luik

1485

1458

-27

-1,85

Henegouwen

1452

1458

6

0,41

Brussel

1509

1430

-79

-5,52

Limburg

1504

1423

-81

-5,69

Mannen Mannen

Vrouwen

Verschil in uren

Verschil in %

Vlaams-Brabant

1593

1512

81

5,36

Antwerpen

1562

1495

67

4,48

Oost-Vlaanderen

1561

1471

90

6,12

Waals-Brabant

1543

1477

66

4,47

West-Vlaanderen

1535

1490

45

3,02

België

1528

1465

63

4,30

Brussel

1509

1430

79

5,52

Limburg

1504

1423

81

5,69

Namen

1498

1484

14

0,94

Luik

1485

1458

27

1,85

Luxemburg

1460

1472

-12

-0,82

Henegouwen

1452

1458

-6

-0,41

Per persoon per jaar


Het is beter in een grote onderneming te werken Het verschil tussen mannen en vrouwen hangt ook af van de grootte van de onderneming. Dat blijkt uit de onderstaande tabel, die de loonkost vergelijkt met de kost per uur en de arbeidsduur van zowel grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers) als kleine ondernemingen (minder dan 50 werknemers). Loonkost per gepresteerd uur

België

Mannen

Vrouwen

Verschil

45,29 euro

42,87 euro

5,6%

Grote ondernemingen

49,48 euro

46,36 euro

6,7%

Kleine ondernemingen

40,67 euro

39,32 euro

3,4%

Wie in een grote onderneming werkt, is niet alleen beter betaald, maar werkt ook minder dan wie in een kleiner bedrijf aan het werk is. Gemiddelde arbeidsduur Mannen

Vrouwen

Verschil

België

1.538 uren

1.465 uren

4,3%

Grote ondernemingen

1.493 uren

1.418 uren

5,3%

Kleine ondernemingen

1.570 uren

1.516 uren

3,6%

• Voor mannen bedraagt het verschil 77 uren per jaar. • Voor vrouwen bedraagt het verschil 98 uren per jaar. Als we naar de nog kleinere bedrijven gaan kijken, wordt het verschil in arbeidsduur nog groter. Zo bedraagt het voor ondernemingen met minder dan 20 werknemers • 119 uren per jaar voor mannen • 137 uren voor vrouwen


Hoofdzakelijk vrouwen werken deeltijds Deeltijdse werknemers Vrouwen

69%

Mannen

31%

Zij werken gemiddeld 988 uren per jaar. In Vlaanderen en Brussel ligt dat gemiddelde een klein beetje hoger, in Wallonië een klein beetje lager. België Vlaanderen Wallonië Brussel

988 uren 991 uren 965 uren 991 uren

Maar ze verdienen systematisch minder per uur dan hun voltijds werkende collega's. Loonkost per gepresteerd uur Voltijds

Deeltijds

Verschil

België

42,87 euro

36,83 euro

15,0%

Vlaanderen

40,02 euro

35,37 euro

13,1%

Wallonië

41,56 euro

33,40 euro

24,4%

Brussel

47,97 euro

39,92 euro

20,2%

In Wallonië is het verschil met 24% het grootst. Tussen mannen die voltijds en deeltijds werken, is het verschil maar half zo groot. Op nationaal niveau bedraagt het 7%. Vrouwen die deeltijds werken, verdienen altijd en overal minder dan mannen in dezelfde situatie. Maar alles is altijd relatief. Een vrouw die deeltijds werkt in Brussel, vedient meer dan een man die deeltijds werkt in Vlaanderen of Wallonië. Loonkost per gepresteerd uur Brussel:

deeltijds werkende vrouwen

39,92 euro

Vlaanderen: deeltijds werkende mannen

39,90 euro

Wallonië:

39,34 euro

deeltijds werkende mannen


De discriminatie is in de non-profit bijna even groot Maar op een beduidend lager niveau. De kost per uur bedraagt er minder dan • 27% voor mannen • 26 % voor vrouwen Loonkost per uur (in euro) Mannen

Vrouwen

Profit

45,29

42,87

Non profit

35,64

34,11

Het verschil in loon per uur tussen mannen en vrouwen bedraagt er 4,5%, tegenover 5,6% voor de handelssector. Mannen moeten dan wel weer een week (37 uren) langer werken. Gemiddelde arbeidsduur (in uren) Mannen

Vrouwen

Profit

1.528

1.463

Non-profit

1.565

1.437

Bovendien zijn ze er in de minderheid (41,3%). In de sector van de gezondheidszorg daalt dat percentage zelfs nog tot 28%. Nochtans is het verschil tussen mannen en vrouwen daar met 6,1% het grootst. Na de algemene cijfers, bekijken we nu in detail de cijfers van de drie meest symbolische sectoren: de financiële sector, de bouwsector en de distributiesector. De resultaten lopen sterk uiteen.


In de financiële sector zijn vooral mannen aan de slag In deze sector is de loonkloof zonder enige twijfel het grootst. In 2013 werkten bij onze banken • 24.746 mannen (61%) • 15.797 vrouwen (39%) Een man kost er gemiddeld 97.739 euro. Een vrouw kost er gemiddeld 77.876 euro. Dat is een verschil van 25,5%. Per uur berekend, daalt het verschil tot 18,6%. Drie banken tellen meer vrouwelijke dan mannelijke personeelsleden: Euroclear Bank (575V/411M), Optima (88V/72M) en ENI Banque (22V/15M). Als man ben je beter aan het werk bij Santander Benelux, een instelling die zich hoofdzakelijk richt op financieringstransacties tussen groepen. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Santander Benelux

157,34

39,09

118,25

Delen-Private Bank

105,87

69,69

36,18

Eni Bank

98,77

52,24

46,53

Puilaetco Dewaay

90,12

90,12

-

ABK Bank

86,61

38,53

48,09

AXA Bank Europe

93,25

69,18

24,07

Bank Degroof

83,39

83,39

-

Petercam

78,31

63,76

14,55

Société Générale (SGPB)

80,73

80,73

-

Antwerpse Diamantbank

72,36

49,27

23,09


Als vrouw werk je beter bij Puilaetco Dewaay, een instelling die zich uitsluitend met private banking bezighoudt. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Puilaetco Dewaay

90,12

90,12

Bank Degroof

83,39

83,39

-


80,73

80,73

-

Belfius Bank Delen-Private Bank

Verschil in euro -

67,77

71,18

-3,41

105,87

69,69

36,18

AXA Bank Europe

93,25

69,18

24,07

Lanbokas

70,18

68,09

2,09

Petercam

78,31

63,76

14,55

Beroepskrediet

61,25

63,12

-1,88

bpost bank

65,51

57,90

7,62

Vijf banken bieden mannen en vrouwen hetzelfde loon aan. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Puilaetco Dewaay

90,12

90,12

-

Bank Degroof

83,39

83,39

-


80,73

80,73

-

Keytrade Bank

57,86

57,86

-

Europabank

50,64

50,64

-

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het grootst bij Santander Benelux. Voor 72% van de bedienden uit de sector is de loonkloof tussen mannen en vrouwen op een jaar tijd kleiner geworden. Voor 26% van de bedienden uit de sector is de loonkloof tussen mannen en vrouwen op een jaar tijd breder geworden.


In de verzekeringssector zijn vrouwen net iets beter vertegenwoordigd dan bij de banken. In 2013 stelden de verzekeringsmaatschappijen • 9.367 mannen (57%) • 7.124 vrouwen (43%) tewerk. Een man kost er gemiddeld 96.791 euro. Een vrouw kost er gemiddeld 77.733 euro. Dat is een verschil van 24,5%. Per uur berekend, daalt het verschil tot 18,3%. Acht van die maatschappijen stellen meer vrouwen dan mannen tewerk. Het gaat allemaal om kleine ondernemingen, met uitzondering van Fidea (121V/113M). Voor mannen is het beter werken bij Axa Belgium, markleider in niet-levensverzekeringen. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

AXA Belgium

78,93

63,43

15,50

Ethias

75,39

59,62

15,77

HDI-Gerling Verzekeringen

74,18

50,76

23,42

KBC Verzekeringen

71,36

43,40

27,96

Federale Verzekering Lev.

69,96

41,51

28,44

L’Ardenne Prévoyante

69,28

61,30

7,98

Federale Verzekering BOAR

68,93

46,08

22,84

Allianz Benelux

67,80

48,58

19,22

Generali Belgium

65,47

50,40

15,07

Aviabel

64,75

46,60

18,16

Vrouwen werken best bij Baloise Belgium, het vroegere Mercator, dat op 1 januari 2013 de maatschappijen Nateus en Nateus Life integreerde. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro -4,66

Baloise Belgium

61,56

66,22

Nationale Suisse Verzek.

64,40

64,40

-

AG Insurance

64,10

64,10

-

AXA Belgium

78,93

63,43

15,50

L’Ardenne Prévoyante

69,28

61,30

7,98

Vivium

61,27

61,27

-

P & V Verzekeringen

60,94

60,94

-

Ethias

75,39

59,62

15,77

Securex Arbeidsongevallen

59,08

59,08

-

ERGO Insurance

54,63

58,29

-3,66


De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het grootst bij de Federale Verzekeringen, een honderd jaar oude groep die bestaat uit vier onderlinge maatschappijen of coöperatieven, waarvan er twee bij de eerste vijf eindigen. Zeven verzekeringsmaatschappijen bieden mannen en vrouwen hetzelfde loon aan. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Nationale Suisse Verzek.

64,40

64,40

-

AG Insurance

64,10

64,10

-

Vivium

61,27

61,27

-

P & V Verzekeringen

60,94

60,94

Securex Arbeidsongevallen

59,08

59,08

-

P & V Gemeensch. Kas

56,94

56,94

-

ING Life Belgium

46,59

46,59

-

Voor 32% van de vrouwelijke werknemers in de sector is de loonkloof van het ene op het andere jaar afgenomen. Voor 35% van de vrouwelijke werknemers in de sector is de loonkloof van het ene op het andere jaar verbreed.


De paradox in de bouw

De bouwsector telt vooral mannelijke arbeidskrachten (94,5%) en wordt daarom vaak als een mannenbastion beschouwd. Vrouwen verdienen in deze sector wel beter dan mannen. Ze zijn er in de minderheid, maar meer dan vier op de tien vrouwen in de bouwsector (43,5%) heeft een diploma hoger onderwijs, waardoor ze vaak kaderfuncties bekleden. Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

België

37,82

39,43

-1,61

Vlaanderen

38,09

39,95

-1,86

Wallonië

34,52

33,06

1,46

Brussel

43,18

43,85

-0,67

Effectieve arbeidsduur (per persoon per jaar) Mannen

Vrouwen

België

1391

1586

Verschil in euro -195

Vlaanderen

1432

1613

-181

Wallonië

1290

1556

-266

Brussel

1375

1518

-143

Per gewest bekeken verdienen alleen in Wallonië vrouwen minder dan mannen. Mannen werken er beduidend minder, wat grotendeels kan worden verklaard door sterk verschillend winterweer in de twee gewesten. • Ten opzichte van het nationale gemiddelde bedraagt het verschil niet minder dan 101 uren. • Ten opzichte van Vlaanderen zijn dat er 142. Als we de bouwsector buiten beschouwing laten, daalt het verschil tussen Vlaanderen en Wallonië van 69 naar 65 uren per jaar. Effectieve arbeidsduur (per persoon per jaar) Mannen

Vrouwen

België alle ondernemingen

1528

1465

België zonder bouw

1538

1464


Distributie, een mannenbastion Hoewel een groot aantal ondernemingen uit de distributiesector, zoals Carrefour, Makro, Cora, Decathlon, Blokker, Ikea, Albert Heijn, Hubo enzovoort slechts een minimaal verschil toelaat (0,21% bij Delhaize, bijvoorbeeld), blijft de loonkost voor mannen hoger dan voor vrouwen. Op nationaal niveau bedraagt het verschil 5,6%. In tegenstelling tot een wijdverbreid idee, is de distributiesector wat voltijds tewerkgesteld personeel betreft een mannenbastion met 60% mannelijk personeel. Omdat de grote ketens overal aanwezig zijn, heeft het weinig zin een uitsplitsing naar gewest te maken. Voor gelijkaardige activiteiten kunnen de kosten echter uiteenlopen. Zo is een man bij Delhaize 28% duurder dan bij Cora en een vrouw 27%.

Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Inno

49,34

27,88

21,46

Brico Belgium

43,86

44,51

-0,65

IKEA Belgium

43,70

41,77

1,94

Delhaize Group

37,97

37,76

0,21

Spar Retail

37,22

33,04

4,18

Makro

35,92

35,92

-

Plan-It

35,49

33,52

1,97

Mestdagh

34,42

29,81

4,61

Carrefour Belgium

32,52

32,52

-

Vanden Borre

32,27

30,38

1,89

Socodis

32,03

35,39

-3,36

Colruyt

30,59

28,77

1,82

Cora

29,65

29,65

-

DreamLand

29,08

25,97

3,11

Ici Paris XL Parfumerie

28,93

30,14

-1,21

Krëfel

28,21

27,21

1,00

Match

27,95

23,50

4,46

Waldico

27,34

27,03

0,31

Hennes & Mauritz

26,80

26,80

-

Renmans Quality Meat

25,59

25,59

-


Hetzelfde geldt voor afzonderlijke eenheden binnen dezelfde groep, waarin met name leeftijd en anciënniteit een rol kunnen spelen. Zo is een man bij Media Markt 32% duurder bij Media Markt 2 Torens in Hasselt dan bij Media Markt Bergen. Uit de onderstaande tabel blijkt dat in acht van de twintig verkooppunten vrouwen meer verdienen dan mannen.

Loonkost per gepresteerd uur Mannen

Vrouwen

Verschil in euro

Media Markt 2 Torens

32,81

29,31

3,50

Media Markt Basilix

30,85

26,78

4,07

Media Markt Woluwe

30,44

29,11

1,34

Media Markt Gosselies

30,40

26,06

4,34

Media Markt Jemappes

29,97

30,60

-0,63

Media Markt Brussel Docks

29,74

23,71

6,03

Media Markt Herstal

29,52

27,56

1,95

Media Markt St-Pieters-L.

29,23

25,11

4,12

Media Markt Liège - Mediacité

29,05

31,18

-2,13

Media Markt Br.-L’Alleud

28,88

27,59

1,29

Media Markt Brussel

28,68

28,86

-0,18

Media Markt Liège - Saint Lambert 28,57

33,03

-4,46

Media Markt Oostende

28,26

29,74

-1,48

Media Markt Oostakker

27,71

32,35

-4,64

Media Markt Roeselare

27,53

29,15

-1,62

Media Markt Century Cent.

27,50

28,52

-1,02

Media Markt Wilrijk

26,62

29,04

-2,42

Media Markt Zwijnaarde

26,48

26,40

0,09

Media Markt Schoten

26,10

20,91

5,18

Media Markt Mons

24,91

24,50

0,41


Het jaar van de zwakke groei Begin 2011 dachten we dat de crisis achter de rug was. in en% % 4,0 3,0

+3,1 +3,0 +2,9 +2,5 +2,3+2,3

+2,9

+2,8 +2,4

+1,9

2,0

+2,1

+1,9

+1,1

1,0

+1,4 +1,0

+0,9 +0,4 +0,1

+0,3

+0,0

0 -0,2 -0,3 -0,4 -0,5

- 1,0 -1,6

- 2,0 - 3,0

-2,8

- 4,0

2007

2008

2009

2010

2011

2012

T4

T3

T2

T4

T1

T3

T1

T2

T4

T2

T3

T1

T4

T3

T2

T4

T1

T3

T1

T2

T4

T2

T3

T1

T4

T3

T2

-4,1 -4,3 T1

- 5,0

2013 Bron: BNB - PIB

Dat bleek echter een illusie. Daarna nam de groei aanhoudend af en is in 2012 en in het eerste kwartaal van 2013 negatief gebleven. Vervolgens begon hij toch weer voorzichtig te stijgen, zodat het jaar 2013 kon worden afgesloten met een bescheiden groei van 0,2% op jaarbasis. Die futloosheid is uiteraard ook zichtbaar in de jaarrekeningen van de ondernemingen. Samen realiseerden de bedrijven uit onze Top een omzet van 715 miljard, een lichte daling tegenover het vorige jaar (718 miljard). De globale winst daalt van 31 naar 23 miljard. Geen enkele industriële onderneming of handelsonderneming liet in 2013 een winst van meer dan één miljard euro optekenen. De verzekeringsmaatschappijen, waar de levensverzekeringspremies met vijf miljard daalden sinds de verdubbeling van de belasting op de levensverzekeringen, zien hun globale winst van 2,4 naar 1,4 miljard euro dalen. De winst van de banken stijgt van 3,4 tot 4,2 miljard euro. De 300 grootste holdings van het land ten slotte haalden 8 miljard euro binnen in 2013, tegenover 6,7 een jaar eerder.


Geconsolideerd klassement In principe moet elke bedrijvengroep consolideren zodra ze een bepaalde omvang heeft. Er is echter een uitzondering waarvan heel wat bij ons gevestigde dochters van multinationals gebruikmaken: vrijstelling indien er al consolidatie op hoger niveau is. Een aantal groepen, zoals Suez, Total of Arcelor, komen dan ook niet in onze rangschikking voor, hoewel ze in ons land sterk aanwezig zijn.

De top 10 van de geconsolideerde jaarrekeningen Plaats Naam

2013

2012

2011

2010

2009

1

Anheuser-Busch InBev

32.502

29.916

30.177

27.164

25.363

2

Delhaize de Leeuw

21.108

22.737

21.119

20.850

19.938

3

Solvay

9.938

12.435

8.109

7.109

8.485

4

Umicore

9.819

12.548

14.480

9.691

6.937

5

Frère-Bourgeois

9.072

15.905

15.518

13.908

11.383

6

Louis Delhaize

8.800

9.072

9.193

9.324

9.166

7

Colruyt

8.652

8.312

7.848

7.280

6.752

8

Belgacom

6.239

6.415

6.361

6.552

5.922

9

D’Ieteren

5.470

5.514

5.977

7.054

6.269

Bekaert

3.186

3.461

3.340

3.263

2.437

10

Omzet in miljoenen euro

Met 446 miljoen geproduceerde hectoliters, waarvan 399 miljoen liter bier, en nieuwe grote overnames zoals die van Grupo Modelo in Mexico en van de grootste Koreaanse brouwer Oriental Brewery, is Anheuser-Busch InBev met voorsprong de nummer één. Zeker omdat de omzet bij de rest van de bedrijven in het klassement eerder lijkt te dalen. Delhaize trekt zich terug uit Amerika en Europa en wordt in ons land met een “toenemende handicap” geconfronteerd. De onderneming stelde een pakket maatregelen voor die over een termijn van vijf jaar zouden kunnen leiden tot het ontslag van 2.500 medewerkers en de stopzetting van de uitbating in eigen beheer van 14 supermarkten die niet rendabel zouden zijn. De omzet van Frère-Bourgeois komt hoofdzakelijk van Transcor Astra Group, een vennootschap die in Rotterdam gevestigd is en die gespecialiseerd is in het traden van olieproducten, een bij uitstek volatiele activiteit. De omzetdaling bij Umicore wordt veroorzaakt door een daling van de metaalprijzen, ook op de factuur voor de klant. Solvay ten slotte richtte met de groep Ineos een joint venture op (Inovyn), die actief is in chlorovinyl. De overeenkomsten werden dit jaar pas definitief gesloten, maar in 2013 werden de Europese activiteiten van de groep in dit domein al geboekt als ‘voor verkoop bestemde activa’, wat de daling van de omzet verklaart. Uiteindelijk komt alleen Colruyt er goed uit, met een stijging van 4% in een voor iedereen moeilijke markt.


Winsten

Men mag nooit uit het oog verliezen dat de nettowinst per einde boekjaar eigenlijk de optelsom is van verschillende resultaten: de bedrijfswinst die uit de activiteit van de onderneming voortvloeit enerzijds en de financiële en uitzonderlijke resultaten anderzijds. Het financiële resultaat kan in sterke mate beïnvloed worden door dividenden, terwijl het uitzonderlijk resultaat een flinke injectie kan krijgen van eventuele meerwaarden op de verkoop van participaties. De banken voeren deze keer onze hitparade aan, maar met een slingerbeweging. ING België werd sterker en KBC Bank knoopte weer met winst aan. De bank die vorig jaar een verlies van 447 miljoen kende, liet nu een winst van 1,267 miljard optekenen. Dat resultaat kan deels worden verklaard door een beter resultaat bij de bankactiviteiten en deels door een terugboeking van provisies. BNP Paribas echter, dat in 2012 een waardevermindering op financiële activa terugboekte, zag zijn winst met meer dan één miljard dalen.

Nettowinst Plaats 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam KBC Bank ING België MasterCard Europe Janssen Pharmaceutica Belgacom BNP Paribas Fortis Bridgestone Europe ExxonMobil Petr. & Chem. Lhoist Melexis KBC Groep Solvay KBC Verzekeringen WABCO Europe Toyota Motor Europe Euroclear Atlas Copco Airpower Bayer Antwerpen bpost DuPont TVH Group AXA Belgium UCB GSK Biologicals Matexi BASF Antwerpen Lacroix L. Fils Ets. Belfius Verzekeringen Colruyt Thomas Cook Belgium Argenta Spaarbank RÜTGERS Belgium Balta Industries Belfius Bank Electrolux Home Prod.Cor. Euroclear Bank Fluxys SABAM The Bank of NY Mellon Carmeuse Elia System Operator Dolomies Marche-les-Dames Tiense Suikerraffinaderij Ethias P & V Verzekeringen ADB DEME Group AG Insurance Philips Innovative Appl. Komatsu Europe Internat.

2013 1.263.286.000 1.200.904.000 905.197.902 857.885.490 709.521.292 641.169.000 587.573.167 474.454.221 458.908.870 438.987.921 384.415.851 359.002.029 354.047.265 342.204.983 312.116.994 279.963.507 273.085.788 258.594.604 248.214.147 203.504.653 199.229.793 198.717.253 193.384.804 182.627.750 180.542.534 171.154.994 167.649.624 166.204.807 165.035.854 138.634.542 137.551.643 136.248.036 133.120.595 128.829.000 128.505.333 126.327.000 125.952.727 123.201.322 122.199.000 119.845.144 119.819.155 112.863.454 112.031.092 110.235.145 110.081.962 107.033.421 100.704.480 97.024.219 96.725.626 95.074.417

De mooie plaats die Bridgestone ondanks een negatief bedrijfsresultaat van 34 miljoen behaalt, kan worden verklaard door de verkoop van een participatie van 15,1% in het Finse Nokian Tyres. Kalkproducent Lhoist laat eveneens een negatief bedrijfsresultaat (22 miljoen) optekenen, maar de duidelijk hogere ontvangen dividenden (469 miljoen) brengen soelaas. ExxonMobil Petroleum & Chemicals vertoont het omgekeerde fenomeen. Van het ene boekjaar op het andere smolten de dividenden met bijna 900 miljoen euro weg. Om het allemaal nog wat In euro erger te maken, zag de chemieafdeling haar winst met 18% dalen en die van de raffinaderij (Esso Belgium) zakte van 284 naar 91 miljoen euro.

Dit jaar telt ons klassement nog slechts twee ondernemingen die een miljardenwinst kennen, tegenover vier vorig jaar.


EBIT Aangezien winstcijfers in flinke mate opgeblazen of gereduceerd kunnen worden door financiële en uitzonderlijke resultaten, werpen we tegelijkertijd een blik op de EBIT of het exploitatieresultaat van de onderneming. Alle ondernemingen zouden dezelfde elementen op dezelfde manier in hun boeken moeten opnemen. Traditioneel vallen meerwaarden die bij de verkoop van participaties worden geïnd onder uitzonderlijke opbrengsten. Bij Colruyt is dat niet het geval. Die boekte in 2012 onder de rubriek ‘andere bedrijfsopbrengsten’ een meerwaarde van 557 miljoen die het uit de verkoop van een aantal aandelen ontving. Daarmee liet het meteen ook het beste bedrijfsresultaat uit onze Top optekenen. Sinds boekjaar 2013 heeft de onderneming echter beslist om eventuele meer- of minderwaarden op financiële vaste activa onder ‘uitzonderlijke opbrengsten’ op te nemen. Dat verklaart waarom Colruyt lager staat in onze tabel. Deze keer wordt ons klassement aangevoerd door MasterCard, dat in de loop van het boekjaar zijn dochteronderneming European Payment Service Systems (EPSS) opslorpte. EPSS is één van de leveranciers van het MasterCard-netwerk in Europa. Janssen Pharmaceutica, dat 97% van zijn omzet via andere entiteiten binnen de groep Johnson & Johnson realiseert en dat in 2012 in La Louvière een Europees distributiecenter in gebruik nam, volgt met een bedrijfsresultaat dat 57% is gestegen.

Bedrijfswinst Plaats 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam MasterCard Europe Janssen Pharmaceutica Belgacom BASF Antwerpen Electrabel ExxonMobil Petr. & Chem. bpost Atlas Copco Airpower Colruyt InBev Belgium Telenet Matexi Brussels Airport Company Ores Assets Elia System Operator Coca-Cola Enterpr. Belg. Jan De Nul GSK Biologicals Electrolux Home Prod.Cor. WABCO Europe Fluxys Belgium Delhaize Group Mobistar SABAM Alpha Credit BP Iraq Umicore S.W.I.F.T. Philips Innovative Appl. Tiense Suikerraffinaderij Techspace Aero BICS Capsugel Belgium Carrefour Belgium Aquafin IMEWO Gaselwest Pfizer Animal Health EDF Luminus Chep Equipment Pooling British American Tobacco Iverlek Picanol Bayer Antwerpen Aldi Inkoop Total Belgium Lubrizol Advanced Ontex TVH Parts Elia Asset

2013 732.554.277 681.473.766 526.633.476 514.745.889 422.307.851 412.247.520 408.108.733 404.974.481 350.719.102 294.758.864 235.087.397 189.165.915 161.502.906 155.694.677 151.499.129 143.696.936 139.291.783 135.332.212 128.929.164 128.675.761 122.990.019 119.803.745 119.394.486 114.223.769 113.675.608 113.035.890 109.937.267 104.892.339 101.474.737 95.784.421 93.788.854 93.637.589 86.972.057 86.534.864 86.381.126 85.559.048 85.503.990 83.706.645 79.774.164 76.517.993 75.286.671 74.256.458 73.427.053 72.479.354 69.747.966 66.565.314 65.440.447 63.638.281 63.270.038 62.322.300

In euro

Electrabel laat dan weer een daling van het belastbare bedrijfsresultaat met 35% optekenen. Die is toe te schrijven aan een globale afname van de marges op gas en elektriciteit, maar ook aan een hogere provisie voor risico’s en lasten voor het nazicht, de ontmanteling en het stilleggen van kerncentrales. Na opname van de uitzonderlijke opbrengsten blijft er over het boekjaar toch nog een verlies van 916 miljoen euro.


Werkgelegenheid

De desindustrialisering van het land gaat voort, met als logisch gevolg een versneld verlies van marktaandeel in de export. Dat is niet nieuw: tussen 2000 en 2012 verdwenen 100.000 banen in de industrie. Tegelijkertijd werd er bijna een half miljoen jobs gecreëerd in de vrije beroepen en technische, administratieve en openbare diensten. Het grootste probleem is dat de gesubsidieerde banen in de non-profitsector, die onmiskenbaar aan een sociale behoefte tegemoetkomen, duur zijn en dat diensten amper kunnen worden uitgevoerd. Tijdens de eerste jaarhelft daalde de binnenlandse werkgelegenheid sterk. In de tweede helft van het jaar werd er opnieuw aangeworven, maar onvoldoende om de verliezen van het eerste halfjaar te comAantal werknemers penseren. Daardoor werd het jaar 2013 met 11.000 banen minder afgesloten. Plaats Naam 2013 2012 Verschil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

bpost BNP Paribas Fortis Colruyt Belgacom Delhaize Group Infrabel ING België Carrefour Belgium KBC Bank De Lijn ArcelorMittal Belgium GSK Biologicals M.I.V.B. Electrabel ISS Facility Services Belfius Bank Volvo Car Belgium Securitas Eandis AXA Belgium I.S.P.P.C. AG Insurance KBC Groep Janssen Pharmaceutica Van Hool Cofely Fabricom G4S Secure Solutions Volvo Group Belgium C.H.R. Citadelle BASF Antwerpen Caterpillar Belgium Umicore Makro Atlas Copco Airpower InBev Belgium CNHI Belgium Sodexo Belgium ISoSL Laurenty Audi Brussels

25.306 17.316 15.323 13.465 12.987 12.096 9.253 8.439 8.402 7.724 7.714 7.697 6.831 5.477 5.429 5.418 4.650 4.537 4.353 4.178 4.177 4.161 4.026 3.793 3.667 3.623 3.559 3.179 2.999 2.953 2.925 2.923 2.820 2.619 2.510 2.494 2.486 2.462 2.449 2.434

26.464 18.272 14.887 13.610 13.052 11.589 9.661 8.497 8.574 7.875 8.049 7.426 6.616 5.719 5.587 5.598 4.626 4.346 4.200 4.366 4.070 4.105 40 3.765 3.708 3.585 3.785 3.015 2.970 2.978 3.454 2.979 2.862 2.741 2.414 2.513 2.458 2.060 2.501 2.402

-1.158 -956 436 -145 -65 507 -408 -58 -172 -152 -335 271 215 -242 -159 -180 24 191 153 -188 107 56 3.986 28 -41 38 -227 164 29 -25 -529 -56 -43 -122 96 -19 28 402 -52 32

Door een vermindering van het gemiddelde personeelsbestand met meer dan duizend personen, een lagere inschakeling van uitzendkrachten en een betere lastenmix door de aanwerving van ondersteunend personeel dat aan een lager loon werkt, kon bpost zijn personeelskosten met 57 miljoen euro terugdringen. BNP Paribas Fortis gaat door met zijn Strategisch plan 2013-2015, waarin de vermindering van het aantal voltijdse arbeidskrachten met 1.800 eenheden door interne mobiliteit en natuurlijke afvloeiingen is opgenomen. ING België van zijn kant hoopt zijn personeelsbestand met 1.000 personen te verlagen, hoofdzakelijk via natuurlijke afvloeiingen. De cijfers van KBC kunnen worden verklaard door de integratie van personeel bij de hoofdzetel.

in eenheden


Waar vind je de best betaalde jobs? GDF Management Company steekt er met kop en schouders bovenuit. GDF Management werd in mei 2010 opgericht om management-, beheers- en bestuursdiensten te verlenen aan de verschillende maatschappijen van de groep GDF Suez. UCB, de maatschappij boven de groep met dezelfde naam, is ook een oude bekende in dit klassement, waar Club Brugge een opgemerkte intrede maakt na de overname van de voetbalactiviteiten van de vzw Club Brugge. De stijging van Lilas Insurance, een dochteronderneming van de Nederlandse groep Dela, kan worden verklaard door een radicale verandering van activiteit. De vroegere maatschappij Condroz Crémation werd omgedoopt tot Lilas Insurance en is nu verzekeringsmakelaar na de overname door de moedermaatschappij van de activiteit uitvaartverzekering van Axa.

Loonkost per ingeschreven werknemer Plaats 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam GDF Suez Mgt Cy Belgium UCB Ip Belgian Services Cy Club Brugge Korean Motor Company Electrolux Home Prod.Cor. Honeywell Europe Lhoist AstraZeneca Volvo Construction Equip. Intel Corporation Solvay Ageas Carlson Rezidor Hotel Gr. Gimv J.C. General Services Abbott Vascular Intern. Royal Sporting Club Pfizer Sappi Europe St. Jude Medical Belgium Microsoft Lilas Insurance MasterCard Europe Nokia Solut. & Networks Covance Anheuser-Busch InBev EMC Information Systems Vesuvius Group Ideal Standard Int. Total Petrochem.& Refin. Janssen Diagnostics Yara Standard de Liège Dexia Coca-Cola Services BASF Belgium Coord. Cent. Cisco Systems Belgium General Motors Belgium Renolit Belgium Amgen SAP Belgium Yara Belgium Pfizer Service Company ExxonMobil Petr. & Chem. UTC Fire & Security EMEA Beaulieu Internat. Group Carmeuse Coordin. Center Baxter World Trade Medtronic

2013

2012

508.774 434.116 286.727 277.203 261.049 251.073 250.475 249.331 233.850 226.935 226.616 221.268 220.637 218.168 213.913 212.547 208.992 202.741 199.986 197.571 196.753 194.687 190.530 190.189 189.179 186.473 184.589 183.910 183.844 182.219 181.569 179.448 179.203 176.637 175.822 173.026 172.754 171.301 169.089 168.204 166.687 166.096 165.960 164.827 163.102 162.853 162.789 162.579 162.348 162.135

585.841 421.965 292.918 46.578 253.883 193.565 190.220 155.220 290.055 246.444 227.354 223.582 200.108 188.460 229.542 136.314 183.344 261.567 185.545 203.803 165.261 196.922 25.834 214.673 161.354 184.685 189.418 176.389 146.765 169.266 155.724 166.591 186.751 178.983 157.043 143.800 165.148 166.492 224.593 69.428 184.780 165.913 173.300 140.028 160.039 119.704 160.742 201.724 156.651 165.848

Kost per ingeschreven werknemer in euro %: procentuele toe- of afname


% -13,15 2,88 -2,11 495,14 2,82 29,71 31,68 60,63 -19,38 -7,92 -0,32 -1,03 10,26 15,76 -6,81 55,92 13,99 -22,49 7,78 -3,06 19,06 -1,14 637,52 -11,40 17,24 0,97 -2,55 4,26 25,26 7,65 16,60 7,72 -4,04 -1,31 11,96 20,32 4,61 2,89 -24,71 142,27 -9,79 0,11 -4,24 17,71 1,91 36,05 1,27 -19,41 3,64 -2,24

Voordelen bovenop het loon Bovenop het eigenlijke salaris komen soms nog verschillende kleine extra’s, die voor meer motivatie of tevredenheid zorgen. ING neemt opnieuw de eerste plaats in, gevolgd door Electrabel. Net als vorig jaar spenderen vijf bedrijven meer dan 10 miljoen euro in deze rubriek, waarvan de inhoud duidelijker omschreven zou moeten worden en die wat meer ijver bij het invullen kan gebruiken. De MIVB bijvoorbeeld vermeldt voor boekjaar 2013 niets in deze rubriek, terwijl de extralegale voordelen voor het personeel, waarvan 9 miljoen voor maaltijdcheques alleen, datzelfde jaar goed waren voor 6,64% van de lonen.

Voordelen bovenop het loon Plaats 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam ING België Electrabel De Lijn KBC Bank Audi Brussels Belgacom IBM Belgium ExxonMobil Petr. & Chem. Carrefour Belgium Daikin Europe KBC Groep Belfius Bank Balta Industries AXA Belgium Van Hool Vivium Recticel Delhaize Group Atlas Copco Airpower Aon Belgium P & V Verzekeringen Allianz Benelux DAF Trucks België Volvo Car Belgium AG Insurance Volvo Group Belgium Agfa-Gevaert HP Belgium CNHI Belgium Honda Europe KBC Verzekeringen Toyota Motor Europe Multipharma Janssen Pharmaceutica GDF Suez Mgt Cy Belgium UCB Pharma CBC Banque AGC Glass Europe TEC Liège-Verviers D’Ieteren Belfius Verzekeringen S.W.D.E. Mobistar CEVI Crelan AstraZeneca Decathlon Belgium TEC Charleroi Total Olefins Antwerp Infrax Limburg

Voordelen bovenop het loon in euro %: procentuele toe- of afname


2013

2012

29.759.000 24.039.594 21.645.293 15.356.510 14.592.087 8.653.562 8.338.771 7.940.906 7.852.304 7.664.690 7.609.470 5.485.540 4.778.103 4.235.254 4.012.311 3.870.974 3.865.073 3.815.923 3.677.602 3.546.750 3.510.115 3.435.965 3.222.187 3.197.251 3.028.679 2.862.404 2.836.711 2.836.570 2.727.017 2.696.625 2.438.039 2.434.108 2.370.572 2.289.498 2.182.648 2.154.869 2.133.822 2.121.174 2.106.540 2.057.573 2.049.065 2.046.848 1.977.687 1.891.909 1.877.526 1.836.612 1.799.121 1.791.075 1.787.054 1.746.086

28.619.000 25.826.725 21.298.875 15.962.767 20.373.919 9.336.903 9.389.651 6.827.421 4.318.403 7.163.374 6.021.980 3.827.206 4.979.217 3.972.225 3.786.468 3.198.150 3.769.222 3.065.337 3.602.775 3.200.758 2.991.196 2.590.035 5.697.298 2.791.264 4.833.347 2.416.504 2.398.743 2.592.851 2.346.684 2.375.704 2.556.681 2.531.836 1.952.877 2.036.027 2.150.737 2.016.941 1.841.901 2.069.825 2.068.393 1.725.482 1.471.296 7.631.636 1.733.667 1.823.200 1.504.450 1.736.843

% 3,98 -6,92 1,63 -3,80 -28,38 -7,32 -11,19 16,31 81,83 7,00 -8,91 24,85 -14,94 1,01 2,23 20,85 1,24 19,97 -1,56 9,67 14,87 23,44 -46,84 2,55 -41,31 17,38 12,42 -5,97 3,73 -0,22 -10,45 -13,79 9,27 4,18 -2,05 2,01 11,25 -1,11 -4,39 9,65 27,61 -75,93 3,78 -1,76 18,78 0,53

Uitzendarbeid

Onbetwiste leider qua aantal uitzendkrachten is Volvo Group Belgium, dat sinds eind 2012 vijf nieuwe modellen vrachtwagens lanceerde in Europa.

Grootste interimgebruikers Plaats

Om de productie te optimaliseren, zal een deel van de assemblage in Göteborg worden overgebracht naar de fabriek in Gent, die tijdens het boekjaar 33.077 bedrijfswagens assembleerde (+13%). Bpost zette dan weer aanzienlijk minder uitzendkrachten in, net als Volvo Cars, dat nu als grootste markt China heeft, met 18,3% van de verkopen. De Verenigde Staten volgen met 12% en helemaal achteraan vinden we België met slechts 4% van de afzet.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam Volvo Group Belgium bpost UCB Pharma Action Belgium Logisport Volvo Car Belgium Alcon-Couvreur IPG Euroports Termin.Leftbank Cleaning Masters Coca-Cola Enterpr. Belg. Van Gansewinkel T.Group IPG/S&T Plukon Maasmechelen Wallenius Wilhelmsen Log. Kuehne + Nagel Logistics Mifratel Stanley Black & Decker DSV Solutions Febelco SITA Waste Services Sportsdirect.com Belgium Audi Brussels Compass Group Belgilux CEVA Logistics Belgium Antwerp Euroterminal Baxter Mestdagh Toyota Motor Europe Noliko VF Europe Hennes & Mauritz Estée Lauder H. Essers Logistics Cy Cofely Fabricom Janssen Pharmaceutica SITA Sodexo Belgium TNT Express Terumo Europe Cora Nollens Q-Bakeries Belgium Gom DHL Supply Chain Belgium Colruyt Jette Clean Soubry Joseph Etabl. Imperial Meat Products

2013

2012

%

1.543.655 1.192.201 1.022.904 870.227 618.470 586.257 568.499 522.904 497.575 481.173 464.436 459.761 426.912 422.757 416.532 411.375 406.728 405.072 386.905 382.521 346.742 345.115 344.233 343.365 342.874 339.472 334.333 326.368 325.061 322.176 317.744 310.025 280.941 276.995 269.634 268.937 261.265 261.077 257.864 257.006 254.084 252.040 251.790 251.093 249.081 246.976 244.481 244.020 242.120 231.789

931.076 1.623.759 986.310 532.832 540.705 1.420.642 555.938 518.197 382.917 601.722 422.136 485.619 315.624 354.212 301.956 254.000 361.671 169.462 45.072 126.165 328.273 280.287 194.559 596.186 296.626 492.710 320.736 303.950 355.660 325.671 341.729 229.623 324.021 238.579 290.095 269.820 288.770 245.254 279.619 235.325 123.987 240.732 276.642 224.882 290.382 233.877 305.092 215.638 310.990 146.463

65,79 -26,58 3,71 63,32 14,38 -58,73 2,26 0,91 29,94 -20,03 10,02 -5,32 35,26 19,35 37,94 61,96 12,46 139,03 758,42 203,19 5,63 23,13 76,93 -42,41 15,59 -31,10 4,24 7,38 -8,60 -1,07 -7,02 35,01 -13,30 16,10 -7,05 -0,33 -9,52 6,45 -7,78 9,21 104,93 4,70 -8,98 11,66 -14,22 5,60 -19,87 13,16 -22,15 58,26

Aantal uren gepresteerd door uitzendkrachten %: procentuele toe- of afname


Opleidingskost

De opleidingskosten zijn, samen met de voordelen bovenop het loon, de meest verwaarloosde rubrieken van de sociale balans en moeten dus met het nodige voorbehoud worden bekeken. BNP Paribas Fortis is ondanks een daling van 25% nog steeds koploper, voor Electrabel en Belgacom.

Opleidingskost Plaats 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Naam BNP Paribas Fortis Electrabel Belgacom ArcelorMittal Belgium bpost GSK Biologicals Eandis Colruyt ORES KBC Bank M.I.V.B. Belgocontrol AG Insurance KBC Groep Volvo Group Belgium De Lijn Carrefour Belgium Janssen Pharmaceutica Atlas Copco Airpower Delhaize Group Belfius Bank BASF Antwerpen DAF Trucks België Cofely Fabricom AXA Belgium ExxonMobil Petr. & Chem. Solvay Umicore Mobistar Volvo Car Belgium Brussels Airlines Euroclear Techspace Aero Cepa Fluxys Belgium Total Raffinaderij A’pen Caterpillar Belgium Baxter BNO InBev Belgium Deloitte Bedrijfsrev. Barco KBC Verzekeringen Elia Asset D’Ieteren Siemens TNT Airways Coca-Cola Enterpr. Belg. Deloitte Consulting Cegeka

2013 37.619.325 31.550.931 31.056.284 19.415.245 16.482.480 15.922.075 15.248.358 14.912.232 13.248.657 12.806.824 12.287.932 9.662.566 9.096.460 8.801.032 8.595.023 8.483.392 8.304.598 8.048.263 7.845.603 7.784.319 7.712.150 7.449.092 6.742.509 6.556.631 6.486.640 6.427.259 5.553.337 5.383.184 5.314.575 5.122.762 4.811.039 4.528.767 4.416.765 4.334.101 4.119.380 3.818.128 3.731.082 3.726.453 3.705.797 3.616.789 3.594.854 3.204.575 3.200.040 3.132.561 3.072.502 3.063.765 3.034.358 2.947.920 2.840.359 2.811.277

Opleidingskost in euro %: procentuele toe- of afname


2012 50.642.945 31.263.040 30.267.983 16.672.947 13.658.025 13.323.940 25.931.279 15.074.011 11.949.330 15.985.618 11.730.030 12.192.689 8.314.206 127.733 6.048.027 8.281.282 8.436.889 7.984.521 5.145.401 8.226.228 3.682.740 8.701.827 3.862.673 6.641.685 11.869.406 4.628.187 6.069.048 6.825.717 4.053.890 7.664.000 3.947.420 3.393.782 3.586.750 2.936.740 4.333.975 4.296.912 2.534.168 3.393.316 2.529.289 3.016.205 3.343.651 2.309.873 2.309.201 3.129.742 2.721.679 2.130.892 2.705.658 2.417.911 2.307.778

% -25,72 0,92 2,60 16,45 20,68 19,50 -41,20 -1,07 10,87 -19,89 4,76 -20,75 9,41 6790,18 42,11 2,44 -1,57 0,80 52,48 -5,37 109,41 -14,40 69,74 -2,33 -45,85 19,99 -11,30 -22,14 26,37 -37,23 14,73 30,14 20,84 40,27 -11,90 -13,17 47,05 9,21 43,00 19,18 -4,16 38,54 35,66 -1,83 12,57 42,40 8,95 17,47 21,82


NIEUW Bedrijfs- en sectorrapporten

Top Company Report Gedetailleerd individueel rapport met algemene gegevens, financiële en administratieve incidenten, fusies, opslorpingen, opsplitsingen, raad van bestuur, financiële banden, financiële analyse, financieringstabel, kredietadvies, evolutie rating, risico betalingsachterstand.

Voorbeeld: trendstop.be/report

!

Vermijd onaangename verrassingen bij klanten en leveranciers.

SectorTop Uitgebreide analyse en evolutie van de 50 grootste spelers per sector volgens rentabiliteit, solvabiliteit, liquiditeit en toegevoegde waarde. Daarnaast krijgt u voor elke speler een individuele fiche met alle kerncijfers en sectoriële benchmarks.

Voorbeeld: trendstop.be/sectortop

!

Hou de vinger aan de pols van de sector waarin uw onderneming evolueert.


Gratis opleiding prospectie en salesmanagement, ook in uw regio Regionale agenda en registratie: trendstop.be/expertclass


Binnen zonder bellen bij Top-bedrijven Trends Top Database Werkinstrument voor beslissers Marketing, sales en communicatie 15%

Dat is het aantal directie- en kaderleden opgenomen in de Trends Top Database. Trends Top vormt een essentieel platform om uw communicatiedoelstellingen te realiseren.

Administratie 17%

U bereikt 650.000 directie- en kaderleden die beslissen over 95% van alle aankopen en investeringen in ons land.

IT & HRM 8%

Operations 12%

Investeringen in de producten van uw onderneming. Algemene directie 48%

30.000

www.trendstop.be 29.000

Zoveel beslissers bezoeken dagelijks de Top Website. Goed voor 3,6 miljoen pageviews per maand.

4.000.000

26.000

20.000

3.000.000

18.000

2.500.000

15.000

2.000.000

12.000 1.500.000 9.000 1.000.000

6.000

Pageviews per maand

3.500.000

23.000

Unieke bezoekers per dag

650.000

Het bewijs dat kaderleden nood hebben aan een continu geactualiseerde bedrijvensite. Met webtools die het commerciële proces van uw bedrijf ondersteunen en waarmee u meer omzet realiseert.

500.000

3.000

0

0

2009

2010

2011

2012

2013

Surf mee op het succes van de Top Website.

2014

160.000

Elektronische nieuwsbrief 165.000

Wekelijks krijgen 160.000 beslissingsnemers de elektronische nieuwsbrief van Trends Top rechtstreeks in hun mailbox.

160.000 155.000 150.000 145.000

Steeds meer adverteerders maken van dit wervingskanaal gebruik om relevante informatie onder de aandacht te brengen van een uiterst belangrijke doelgroep.

140.000 135.000 130.000 125.000

Uw boodschap rechtstreeks in hun mailbox.

120.000 115.000 110.000 2009

2010

2011

2012

2013

2014

www.trendstop.be


Trends Top Editie 2015 is vanaf 10 december 2014 te koop bij

UITGEVERIJ BIBLO - TRENDS TOP Raketstraat 50/17 1130 Evere

Online te bestellen via

trendstop.be/bestel vanaf 120 EUR exclusief btw met persoonlijke login voor de Top Website

UITGEVERIJ BIBLO is een dochteronderneming van Roularta Media Group.

PERSINFORMATIE Telefoon 02/702.71.21 Tony Coenjaerts 0476.71.59.44 Lieve De Sitter 0475.78.00.65 [email protected]


Man en vrouw zijn (bijna) nooit gelijk

Recommend Documents