‘Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar’ en word Noloc erkend Register Loopbaanprofessional (RL)
Noloc erkend Register Loopbaanprofessional (RL) Deze status wordt bereikt na certificering door het onafhankelijke certificeringsinstituut CMI. Voordat we ingaan op deze ontwikkeling, blikken we eerst even terug in de tijd.
Geschiedenis Noloc is in 1990 opgericht als beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Loopbaanbegeleiding is een niet-beschermd beroep. Om onderscheid in de markt mogelijk te maken tussen professionals en niet-professionals werd de behoefte aan certificering groot. Om aan deze behoefte tegemoet te komen, hebben Noloc en Nobol in 1993 de stichting CMI opgericht, voor de onafhankelijke certificering van loopbaanprofessionals (Inmiddels is Nobol samen met BoaBorea opgegaan in OVAL.). Noloc heeft zich als vereniging gericht op de ontwikkeling van de beroepsgroep en zorgt in dit kader voor een aanbod van bijvoorbeeld workshops en het landelijke loopbaancongres. Ook voert Noloc namens haar leden campagne bij de politiek, opleidingsinstituten en werkend Nederland, om de naamsbekendheid te vergroten. Zo staan de komende jaren in het teken van het merk ‘Noloc’ en de boodschap ‘Vraag altijd naar een Noloc erkend Loopbaanprofessional’. CMI is zich gaan ontwikkelen en zelfstandig en onafhankelijk gaan draaien als certificerende instantie voor loopbaanprofessionals, onder accreditatie. Dit laatste betekent dat CMI zelf getoetst wordt en, net als de loopbaanprofessionals die CMI toetst, moet blijven aantonen dat het voldoende kwaliteit levert om de toetsing te doen. In 2009 is er een enquête gehouden om te inventariseren hoe Noloc-leden stonden tegenover het voornemen om CMI-certificering als voorwaarde te stellen voor het Noloc-lidmaatschap. Er zijn landelijke bijeenkomsten gehouden en door het bestuur is gebrainstormd over de vraag: ‘hoe nu verder’. Het overgrote deel van de leden kon zich wel vinden in een certificering, maar niet in de bijbehorende kosten. Het was echter essentieel voor de beroepsvereniging dat iedereen mee zou doen. Daarom is er in 2009 besloten dit plan niet door te laten gaan. Omdat Noloc zich wel had voorgenomen om, in het kader van de professionalisering van het vak, meer eisen te gaan stellen aan het lidmaatschap, is gekozen voor het invoeren van een eigen register, met een eigen toetsing, die wél aan alle leden als verplichting kon worden opgelegd.
Ongewenste situatie Sinds het ontstaan van het Noloc-register worden Noloc en CMI door de markt gezien als twee verschillende en concurrerende merken. Maar Noloc en CMI willen juist niet als concurrenten worden gezien. Wat beide in de kern willen, is de markt de mogelijkheid bieden een onderscheid te maken tussen professionals en niet-professionals. Inmiddels is het Noloc-register de laatste jaren
flink gegroeid en wordt het als opstap voor de CMI certificering gezien. Echter, door de relatief hoge kosten van CMI is het voor veel loopbaanprofessionals een barrière geweest om zich te laten certificeren.
Rol van het bestuur Het bestuur van Noloc streeft er naar de ontwikkelingen in de markt te signaleren en hierop tijdig in te spelen, én ervoor te zorgen dat Noloc een sterke en professionele uitstraling heeft. Bij een professionele uitstraling hoort een beroepsgroep die zich aantoonbaar en blijvend ontwikkelt. Het bestuur is van mening dat het stimuleren van deze ontwikkeling onderdeel is van een goede beroepsvereniging. Niet voor niets is dit onderdeel opgenomen in de missie van Noloc: ‘Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en zet zich in voor de bevordering van de professionaliteit van de beroepsgroep. Daarnaast maakt Noloc zich sterk voor goede loopbaanontwikkeling van werkenden in Nederland.’ De onduidelijkheid rond de twee registers Noloc en CMI leidde er toe dat beide besturen met elkaar in overleg zijn gegaan en in de afgelopen jaren met elkaar hebben gesproken over mogelijke oplossingen in het gezamenlijke belang van de professionalisering van de beroepsgroep.
Oplossing: samenwerking van Noloc en CMI Na diverse gesprekken zijn Noloc en CMI het volgende overeengekomen: Noloc is en blijft de beroepsvereniging die zich hard maakt voor een sterk merk in de markt, die haar leden faciliteert door middel van workshops en interessante aanbiedingen en die ze op de hoogte houdt van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. CMI blijft het onafhankelijk certificerende instituut voor loopbaanprofessionals. Noloc zal als enige het beroepsregister en beeldmerk gaan voeren. Het beeldmerk van CMI wordt niet meer verstrekt. Noloc zal haar leden stimuleren en faciliteren zich verder te ontwikkelen, door zich door CMI te laten certificeren. Voor niet Noloc-leden wordt het lidmaatschap interessanter, omdat ze gebruik kunnen maken van het beeldmerk en de kortingsregeling. Aan het basisniveau ‘Noloc erkend Loopbaanprofessional’ verandert niets. Door deze afspraken en de manier van samenwerking, waarbij CMI volledig onafhankelijk blijft, creëert Noloc de mogelijkheid om één naam in de markt te zetten. Het merk ‘Noloc’ wordt daardoor sterker. CMI is aan de wens van de Noloc-leden tegemoetgekomen door het tarief voor certificering flink te verlagen. Daarnaast heeft Noloc toegezegd de certificering te gaan stimuleren, door Noloc-leden van goede informatie te voorzien (er volgen landelijke bijeenkomsten) en door een financiële tegemoetkoming te verstrekken. Dit voorstel leidt niet tot contributieverhoging. De nieuwe samenwerking biedt voor Noloc-leden het voordeel dat ze zich voor veel lagere kosten dan voorheen op een hoger niveau kunnen laten certificeren. Daarnaast kunnen zij de titel RL bij hun acquisitie gebruiken. Er zijn nu al grotere opdrachtgevers die alleen gecertificeerde loopbaanprofessionals inschakelen. Noloc biedt haar leden dus een extra mogelijkheid.
Het instituut CMI blijft een onafhankelijke toetsingsinstelling en zal dan ook de gehele toetsingsprocedure onafhankelijk van Noloc uitvoeren. CMI blijft verder op de achtergrond. NOLOC zal zich inzetten om de certificering door CMI verder te promoten, zowel naar de leden roe als in de markt. Hoe een en ander, na accordering, wordt geïmplementeerd zal later worden gecommuniceerd. Nieuwe beeldmerken, die verstrekt worden aan de Noloc erkend Loopbaanprofessional en de Noloc erkend Register Loopbaanprofessional, zijn in ontwikkeling. CMI en Noloc werken er samen aan om de details die voortvloeien uit deze afspraken nog dit jaar uit te werken en te communiceren aan alle belanghebbenden.
De veranderingen op een rijtje 1. CMI treedt alleen nog op als geaccrediteerde, onafhankelijk toetsende instantie. a. Het beeldmerk CMI wordt niet meer verstrekt en CMI stopt met eigen marketingactiviteiten. b. CMI heeft de tarieven voor certificering drastisch verlaagd. 2. Noloc voert het register en de beeldmerken en zal op de voorgrond treden, met één merk op de markt: de Noloc erkenning. a. Aan de bestaande kwalificatie van Noloc wordt een kwalificatie toegevoegd, namelijk de door certificering te verkrijgen beschermde en internationaal erkende titel Register Loopbaanprofessional (de RL). b. In het Noloc-register zullen vanaf nu dus 2 kwalificaties zijn opgenomen, die beide beginnen met ‘Noloc erkend’: de Noloc erkend loopbaanprofessional’ en de Noloc erkend Register Loopbaanprofessional (RL). c. In het aankomende jaar streeft Noloc ernaar om 300 van haar leden, die inmiddels in het Noloc basisregister zijn opgenomen, zich te laten certificeren als Register Loopbaanprofessional. d. Noloc heeft hiervoor in de begroting geld opgenomen en zal een deel van de certificeringskosten voor haar rekening nemen.
Resultaat CMI en Noloc- kwalificaties zijn aanvullend, waardoor het oorspronkelijke idee wordt hersteld: Noloc zorgt voor de professionalisering en CMI borgt het resultaat. Door onafhankelijke toetsing wordt de professionalisering van ons beroep versterkt.
Wat gaat het voor jou betekenen? Aan het basisniveau (Noloc erkend Loopbaanprofessional) verandert niets. De basisregistratie zal altijd in handen blijven van Noloc zelf. Nu voegen we hier de mogelijkheid van onafhankelijke certificering aan toe. Het blijft aan jou of je van die toegevoegde mogelijkheid gebruik wilt maken.
Kosten De kosten voor het lidmaatschap zullen als gevolg van dit voorstel niet stijgen. Iedereen die 3 jaar of langer lid is van Noloc een tegemoetkoming van € 115,00 aanvragen voor certificering en recertificering (max. 1x per 3 jaar). Nieuwe situatie
CMI- A-B en CMI-C
Kosten (re)certificering (1x per 3 jaar en incl. reguliere jaarbijdrage) € 595 voor certificering en voor recertificering*
Nieuw: bijdrage Noloc (1x per 3 jaar) € 115,-
*Daarnaast geldt een jaarbijdrage van € 120,- in de jaren dat niet wordt ge(re)certificeerd. Dit bedrag is gelijk gebleven. De bedragen zijn exclusief 21% btw.
Waarom zou je hiervoor kiezen Veel Noloc-leden hebben het niveau nu al om zich te laten certificeren door CMI. Het is jammer dat dit niet zichtbaar is. Steeds meer grote opdrachtgevers vragen naar gecertificeerde loopbaanprofessionals. Door je te laten certificeren, ben je nog beter zichtbaar op de markt en kom je in aanmerking voor meer opdrachten. Naast dat je de beschikking krijgt over een nieuw en onderscheidend Noloc-RL-beeldmerk en je in het beroepsregister als RL-gecertificeerd lid wordt vermeld, kun je in je persoonlijke gegevens bij het beroepsregister je niveau van certificering vermelden. De kosten van certificering zijn nu aanzienlijk lager. Vanuit CMI kun je rekenen op de begeleiding van een mentor. Daarnaast is het zo dat je een CMI-certificering kunt zien als een persoonlijk ontwikkeltraject. Het afsluitende gesprek heeft vooral het karakter van jouw ontwikkelplannen op de lange termijn. Ben je door CMI gecertificeerd, dan hoef je voor Noloc niet langer je PE-punten bij te houden.
Hoe werkt het/aanmelden Het certificeringproces inzake het aantonen van je vakbekwaamheid als loopbaanprofessional verloopt als volgt: Na aanmelding op de website van CMI (www.cminl.nl) kun je meteen beginnen met het opbouwen van je dossier. Je krijgt dan via het CMI-secretariaat een aantal zaken via e-mail aangereikt: o Een formulier waarop je kunt aangeven of je aan de harde criteria voor certificering voldoet. o Een link naar een formulier waarmee je een mentor kunt kiezen. Bij het certificeringsproces is begeleiding door een mentor verplicht. o De factuur, als blijkt dat je voor certificering in aanmerking komt. o De datum waarop je toetsingsgesprek is gepland.
Je moet rekening houden met een tijdsduur van 24 à 30 uur voor de dossieropbouw. Het is belangrijk dat je de toetsingsinstructie van tevoren goed leest, zodat je je ervan bewust wordt dat er een zogenaamde ‘normatieve’ toetsing zal plaatsvinden. Dit vergemakkelijkt de opbouw van je dossier. Het is gebruikelijk dat je in ieder geval aan het begin van het proces een gesprek hebt met je mentor. Of dit ook aan het einde van het proces zal plaatsvinden, is je eigen keuze. De gesprekken met en de klankbordfunctie van de mentor worden in de praktijk zeer gewaardeerd en als een toegevoegde waarde van een certificering gezien. De mentor kijkt gedurende het proces ook digitaal mee in je dossieropbouw. Na afronding van het dossier zal je een gesprek hebben met een toetsingscommissie op basis van het gemaakte dossier. De toetsing is gebaseerd op zgn. normatieve toetsing. Dar wil zeggen dat de voorbeelden die door de aanstaande RL worden aangedragen, moeten voldoen aan de normen zoals deze in het beroepsprofiel zijn vastgelegd. Ook deze toetsing wordt merendeels heel positief ervaren. Als professional laat je je immers graag beoordelen in je eigen vakgebied. En waar kan dat beter dan voor een commissie die bestaat uit ‘top professionals’ (mentoren)? Het resultaat is meestal een internationaal geldend certificaat en de beschermde titel RL. Na ontvangst van je certificaat kun je de tegemoetkoming van Noloc (€ 115,00) declareren.
We nodigen je graag uit om jouw professionaliteit te laten toetsen! Succes!
