m A-jeugd

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd

Versie 4 6 juni 2011

Inhoudsopgave 1. INLEIDING ......................................................................................................................... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID .................................................................................. 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN ................................................................................... 3 3.1 Team indeling Jongste jeugd ......................................................................................... 4 3.2 Team indeling Junioren ................................................................................................. 4 4. EVALUATIE- EN SELECTIEPROCEDURE, TIJDLIJN EN BETROKKENEN ...................... 5 4.1 Betrokkenen .................................................................................................................. 5 4.2 Tijdlijn ............................................................................................................................ 6 5. TOT SLOT.......................................................................................................................... 7 BIJLAGE 1: EVALUATIEFORMULIER ................................................................................... 8 BIJLAGE 2: TOELICHTING EVALUATIEFORMULIER........................................................... 9

Hockey Heeze Sterkselseweg 53 5591 VE Heeze T 040 – 2262746

Versie :4 Datum : 6 juni 2011 Document : Hockey Heeze richtlijnen JJ en Junioren versie 4.doc

Bladzijde: 2

1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Heeze heeft haar concept samengevat op de website van Hockey Heeze. Een beschrijving van dit concept is te vinden onder: Over Hockey Heeze/Historie Kort samengevat gaat dit concept uit van: 1. Plezier 2. Hockey leren (ongeacht het niveau) 3. Prestatie Dit beleidsstuk legt in paragraaf 2 de doelstellingen van het jeugdbeleid uit. Paragraaf 3 geeft een toelichting op de teamindelingen. Tot slot behandelt paragraaf 4 de evaluatie- en selectieprocedure, de tijdlijn en betrokkenen bij de evaluatie en selectieprocedure. 2. Doelstellingen jeugdbeleid Het jeugdbeleid kent drie doelstellingen: 1. het naar een hoger plan brengen van het spelen speelniveau van de jeugdspelers van Hockeyclub Heeze; 2. het scheppen van voorwaarden voor de prestatie opbouw van de vereniging (doorstroming naar de vaandelteams garanderen). 3. elk individueel jeugdlid kan op zijn of haar niveau maximaal presteren met daaraan gekoppeld een zo groot mogelijk spelplezier.

3. Toelichting teamindelingen Benjamins, F,E en D teams worden op leeftijd ingedeeld. Dit houdt in dat spelers op basis van een bereikte leeftijd over moeten naar een hoger team. De Junioren en Jongste Jeugd worden ingedeeld in zeven groepen: JUNIOREN 1. A (16 - 18 jaar); 2. B (14 - 16 jaar); 3. C (12 - 14 jaar); 4. D (10 - 12 jaar). JONGSTE JEUGD 5. E (8 – 10 jaar); 6. F (7 - 8 jaar); 7. Benjamins (5,5 – 7 jaar). Er is een splitsing tussen Jongste Jeugd (Benjamins, F, E) en Junioren (D, C, B en A: elftallen). De jongste jeugd traint 1 keer per week. Deze training wordt gegeven door trainers uit de juniorenteams en/of seniorenteams onder leiding van een hoofdtrainer(s), plezier en samenspel staan hierin centraal. De juniorenteams trainen 2 keer per week, Deze training wordt gegeven door trainers uit de juniorenteams en/of seniorenteams onder leiding van een hoofdtrainer(s), hierin zullen technische aspecten, tactische aspecten, lichamelijke aspecten en sociale aspecten aan de orde komen.



Bladzijde: 3

3.1 Team indeling Jongste jeugd Vanaf de Benjamins tot en met 1e jaar D-jeugd elftallen staat het spelplezier voor alle kinderen voorop. Daarnaast is er aandacht om de talenten van onze jeugdleden optimaal te ontwikkelen. Tot en met 1e jaar D-jeugd wordt voornamelijk ingedeeld op leeftijd, op ( school) vriendjes en niet op kwaliteit. Door teams met spelers van dezelfde leeftijd, maar met verschillende speelsterkte met elkaar te laten spelen wordt het lerend hockey in een zo groot mogelijke spelersgroep binnen de jongste jeugd bevorderd. Eindverantwoordelijkheid voor de teamindeling bij de jongste jeugd ligt bij de TC Jongste Jeugd. 3.2 Team indeling Junioren In een D elftal spelen de spelers over het algemeen twee jaar. Vanaf de C t/m A jeugd spelen spelers 1 of twee jaar in een C, B, of A team. Voor de 2e jaars D elftallen staat de indeling naar sterkte in principe voorop. De spelers worden aan het eind van het 1e jaars elftal seizoen ingedeeld op basis van primair hockeytechnische kwaliteiten. Daarbij kan gekozen om een 1e D team met sterkere spelers samen te stellen. Er worden geen selectiewedstrijden gehouden. De spelers voor de eerste teams in de C, B of A categorie worden op sterkte geselecteerd. Bij de C en D spelers is de aandacht voor individuele groei belangrijker dan de teamprestatie. Spelers die geselecteerd worden voor een eerste C, B, of A team zijn niet automatisch voor 2 jaar verzekerd van een plaats in het selectieteam. Echter, in een C selectieteam heeft een zittende speler de voorkeur boven een nieuw in te stromen speler mochten de prestaties van deze spelers vergelijkbaar zijn. De Technisch Commissie Junioren beslist in het geval van uitzonderingen op deze richtlijn (wat betreft de C selectie). Voor de niet selectie teams van de C, B, of A-jeugd, ligt naast de indeling op sterkte, de nadruk meer op gezelligheid en plezier in het hockey. Eindverantwoordelijkheid voor de indeling van de eerste teams ligt bij de selecteurs en de lagere teams ligt bij de TC Junioren.



Bladzijde: 4

4. Evaluatie- en selectieprocedure, tijdlijn en betrokkenen Deze procedure geldt alleen voor de junioren teams en niet voor de jongste jeugd teams. Bij het selecteren worden de volgende criteria gehanteerd: 1. Technische aspecten (baltechniek, stickhandeling); 2. Tactische aspecten (spelinzicht, positie kiezen, taakgerichtheid); 3. Lichamelijke aspecten (snelheid, wendbaarheid, conditie); 4. Motivatie/mentaliteit (ook: sportiviteit, teamgeest, aanwezigheid, inzet, doorzettingsvermogen). Voor elke speler uit de junioren teams wordt twee maal per seizoen een evaluatie formulier door zijn/haar trainer en coach ingevuld. Bij de start van de winterstop (december) en voorafgaand aan de selectie in de maand april. Het evaluatieformulier is onderdeel van dit beleidsstuk en is toegevoegd als bijlage. 4.1 Betrokkenen Technisch commissie • De technische commissie bestaat uit technische commissie junioren en technische commissie jongste jeugd. • De technische commissie bestaat uit tenminste vier leden: o Bestuurslid TC o TC Jongste jeugd o TC Dames o TC Heren • In opdracht van het bestuur stelt de technische commissie het selectiebeleid op. TC Junioren • Maakt het selectiebeleid en procedure bekend d.m.v. publicatie op de HC Heeze website; • Stelt de selectiecriteria vast in overleg met de hoofdtrainer; • Zorgt voor de teamsamenstelling van alle juniorenteams, met uitzondering van de eerste teams, in overleg met selecteurs, trainers, coaches en heeft bij discussie altijd het eindoordeel. Trainers • Beoordelen speler evaluaties (borgen de kwaliteit en objectiviteit); • Beoordelen spelers tijdens de trainingen (wedstrijden); • Selecteren. Coaches • Beoordelen spelers tijdens de wedstrijden (trainingen); • Geven input voor voorselectie. Selecteur(s) • Selecteren de spelers voor de eerste teams tijdens de trainingen en wedstrijden. • Selecteurs zijn trainers en coaches van de eerste teams. Hockey Heeze Sterkselseweg 53 5591 VE Heeze T 040 – 2262746


Bladzijde: 5

4.2 Tijdlijn Elk seizoen zal er een tijdsplanning gemaakt worden, waarbij rekening moet worden gehouden met deadlines om teams op te geven aan het district of KNHB, met het begin en het einde van de competitie en met vakanties. In deze tijdsplanning moet voldoende ruimte gereserveerd worden voor overleg. Tijdlijn (en data) Wat Wie Aan het begin van het Communiceren van het TC Junioren seizoen evaluatie en selectie beleid Voorbereiding Aan het begin van het Bespreken van het evaluatieTC Junioren,trainers en seizoen en selectieproces (inclusief coaches evaluatieformulier); eventueel aandachtspunten en afspraken per speler op formulier invullen voor periode tot winterstop. Evaluatie/selectieproces Tijdens de winterstop Per mail toesturen van TC Junioren evaluatieformulieren Tijdens de winterstop Invullen van de Trainers en coaches evaluatieformulieren en per mail retour sturen Eind maart Verzamelen van de TC Junioren evaluatieformulieren TC Junioren en April/mei Voorbereidingen teamindelingen hoofdtrainer Medio mei Vaststellen van de voorselectie TC Junioren en in overleg met Hoofdtrainer, hoofdtrainer ('ontvangende') Trainers en Coaches TC Junioren en coaches Medio mei Communiceren van de voorselectie met de coaches Eind mei Vaststellen teamindelingen TC Junioren en hoofdtrainer Communiceren teamindeling Medio juni Publiceren van de voorselectie TC Junioren



Bladzijde: 6

5. Tot slot Mocht er na het lezen van deze beleidsstukken nog vragen zijn, aarzelt u dan niet contact op te nemen met de technische commissie, via e-mail: [email protected]



Bladzijde: 7

Bijlage 1: Evaluatieformulier



Bladzijde: 8

Bijlage 2: Toelichting evaluatieformulier Deze hockey evaluatie wordt bekeken op basis van een 6 -tal facetten: Techniek • Kunnen ze de techniek in beweging vloeiend en met succes uitvoeren? • Hoe zijn de basistechnieken (stoppen, slaan, passeren, pushen, lopen met de bal) ontwikkeld? • Welke bijzondere technieken beheerst de speler ? (waar moet hij/zij nog aan werken?) Tactiek • Kijken ze voor de aanname/de pass,hebben ze een plan, hoe slim spelen ze het spelletje ? • Hoe is het spelgedrag bij balbezit/niet -balbezit/schakelen ? Mentaal • Hoe is de trainings-/wedstrijdopkomst ? • Hoe is de instelling, sportiviteit, bereidheid, doorzettingsvermogen, inzet en gedrag ? Loopvermogen/motoriek • Hoe snel, wendbaar, sterk, lenig is de speler ? • Hoe is zijn/haar uithoudingsvermogen ? • Tot en met de C-jeugd moet je conditioneel vervangen door coördinatie. Hoe handig, vlug, wendbaar zijn ze. Leren ze snel ? Ontwikkeling • Hoe heeft de speler/speelster zich in de loop van het seizoen ontwikkeld? Is er vooruitgang of achteruitgang? • Zijn de aanwijzingen opgevolgd en is hij/zij gevoelig om te willen leren en accepteren? Beleving en extra waarde • Hoe is zijn/haar waarde voor het team, drager van het team, bereid om dat extra stapje te zetten. • Wil zich inzetten ook buiten het elftal/wedstrijd, heeft een eigen bijdrage, neemt het team op sleeptouw, heeft een voorbeeldfunctie.



Bladzijde: 9

m A-jeugd

Recommend Documents