LOGO
DIKLAT PRAJABATAN PowerPoint Template Golongan III 2011
13 Juni s.d 2 Juli 2011
www.themegallery.com
Contents 1
Overview Diklat
2
Budaya Kerja
3
Pola Pikir
4
Komunikasi Efektif
Overview Waktu : 13 Juni s.d 2 Juli 2011 Tempat : Balai Diklat Wilayah IV Surabaya
Materi • Dinamika Kelompok • Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI • Budaya Kerja Organisasi Pemerintah • Etika Organisasi Pemerintah • Manajemen Kepegawaian Negara • Pemerintahan Yang Baik: • Managemen Perkantoran Modern • Percepatan Pemberantasan Korupsi • Pola Pikir (Mind Setting) • Membangun Kerjasama Tim • Komunikasi Yang Efektif • Pelayanan Prima • Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI • Ceramah Kesehatan Mental • Ceramah Umum Substantif Ke-PU-an • Kegiatan Outdoor
LOGO A
P
C
D
BUDAYA KERJA
BAD QUALITY
= BAD MANAJEMENT
BAD MANAJEMENT = BAD LEADERSHIP BAD LEADERSHIP
= BAD POLICY
Bagaimana CITRA lembaga : Kepolisian? Kejaksaan? Direktorat Pajak? KPK? DPR?
7
”Saya siap dipenjara demi melayani Anda”
Saatnya lembaga berubah
Profesional & inovatif Membangun citra & reputasi
Konsekuensi jika tidak berubah
Turunnya kepercayaan publik OPINI NEGATIF Ditinggalkan publik
11
BUDAYA KERJA
Merupakan kebiasaan yang menjadi “SIFAT” dan mempunyai kekuatan (mendorong) suatu kelompok masyarakat atau organisasi yang telah menjadi “KULTUR” (membudaya) dan menjadi kepercayaan serta cita2 yang direfleksikan pada pola pikir dan tingkah laku (PERILAKU) yang terwujud dalam kerja atau bekerja.
Prof. Dr. Nurcholish Madjid : Hidup ini bukanlah lingkaran tertutup yang tanpa ujung pangkal Ia berpangkal dari sesuatu dan berujung kesesuatu yaitu “ Tuhan Sang Pencipta dan Pemberi Kehidupan “
-FIRMAN ALLAH “ Ia tidak menciptakan Jin dan Manusia kecuali untuk beribadah kepada-Nya
- Tujuan Hidup Manusia “ BERTEMU DENGAN ALLAH ‘
HAKEKAT ASAL MUASAL GAJI YANG KITA TERIMA Sabda Rasulullah Saw : ( HR. at- Tirmiji ) “ Jika Kalian Bertawakal kepada Allah dengan sebenar-benar tawakal, niscaya Allah akan memberi rejeki kepada kalian sebagaimana Dia memberi rejeki kepada burung yang terbang dengan perut kosong dan pulang dengan perut yang kenyang “
RASUL MUHAMMAD BERSABDA : “ Sesungguhnya segala sesuatu itu tergantung pada niatnya “
A
P
C
D
MANFAAT BUDAYA KERJA BAGI KARYAWAN
A.
ADANYA UASAHA MAWAS DIRI DAN PERBAIKAN SIKAP MENTAL KARYAWAN, YG DIDASARI OLEH TIMBULNYA KESADARAN PRIBADI
B.
ADANYA KESEMPATAN DARI KARYAWAN UNTUK MELATIH KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI DAN BERPARTISIPASI DALAM KELOMPOK KERJANYA
C.
TIMBULNYA KEBIASAAN KARYAWAN UNTUK LEBIH MENGUTAMAKAN MENELITI DAN MENCARI KESALAHAN PRIBADI DARI PADA KESALAHAN ORANG LAIN ( TELUNJUK SELALU
DIARAHKAN KE DIRI SENDIRI )
A
P
C
D
MANFAAT BUDAYA KERJA BAGI INSTANSI A.
ADANYA SUMBANGAN IDE-IDE KARYAWAN UNIT KERJA SETIAP INSTANSI SERTA TERLAKSANANYA TQM
B.
ADANYA HUBUNGAN YG HARMONIS ANTARA KARYAWAN DARI SELURUH UNIT KERJA DG PIMPINAN INSTANSI
C.
ADANYA MOTIVASI KARYAWAN UNTUK MEMAJUKAN INSTANSI DG CARA MEMPERBAIKI MUTU PEKERJAAN MASING-MASING, GUNA TERWUJUDNYA TQM DI SETIAP INSTANSI SERTA PRODUKTIVITAS YANG TINGGI
PNS Profesional • Memiliki : • 1. Keahlian/kecakapan dan ketrampilan. • 2. Komitmen kuat terhadap tugas dan tanggung jawab. • 3. “E t i k a”
22
KONSEPSI DASAR POLA PIKIR APA POLA PIKIR ITU? Adalah pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak, yang terlihat dalam pola perilaku sehari-harinya. Pola ini MENETAP dalam PIKIRAN BAWAH SADAR (penyimpan semua Informasi, kenangan, ingatan) seseorang. DALAM PIKIRAN BAWAH SADAR juga tersimpan SESUATU YANG ANDA YAKINI kebenarannya(Beliefs), selanjutnya akan mempengaruhi Sikap Perilaku Anda
27 December 2012
POLA PIKIR PNS 2010
23
BELIEF ITU APA DAN DARIMANA KITA MEMPEROLEH BELIEF? Belief adalah sesuatu yang anda yakini kebenarannya Entah itu dari ucapan orang atau siapapun Bisa juga kita peroleh dari pengalaman, pembelajaran Kita peroleh dari bacaan, dari cerita orang mengenai sesuatu hal Atau darimanapun informasi yang anda peroleh Yang secara tidak sadar terrekam dalam pikiran bawah sadar atau dalam ingatan anda
27 December 2012
POLA PIKIR PNS 2010
24
Basic Formula©
I/G
I /G
Brain and Mind
© Taufik Bahaudin, 1999
YANG KELIHATAN
TINDAKAN SIKAP PERILAKU
POLA PIKIR [ MIND SET ] KEINGINAN / CITA-CITA
27 December 2012
BEHAVIOUR [ KELAKUAN ] ATTITUDE {MENTAL} VALUE {NILAI} M [ SEMANGAT KERJA ]
[ SEMANGAT PENGABDIAN ]
PIKIRAN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS MIND) POLA
GERAKAN TUBUH EMOSI
PIKIRAN, PERASAAN,
KEYAKINAN, HATI DAN JIWA
26
Results
Behavior
Mindset
How You Think ~ Bagaimana Kita Berpikir
is How You Act ~ terlihat dari Tindakan Kita Is Who You Are ~ menunjukkan Siapa Kita
Ide / Pola Pikir Keyakinan
Karakter /Kinerja
Tindakan
Sikap
POLA PIKIR NEGATIF AUH..AUH ..!
POLA PIKIR POSITIF
RESPONSIF, REPRESENTATIF, RESPONSIBLE, TRANSPARANSI
Siapa saja yang seharusnya optimis • Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang Optimis Saat ini citra PNS di masyarakat masih kurang baik, untuk meningkatkan citra tersebut, PNS perlu menerapkan pola pikir optimis, karena pola pikir yang optimis akan membentuk PNS untuk bekerja melayani masyarakat sesuai dengan etika dan peraturan yang berlaku. Dengan demikian, pola pikir yang optimis akan meningkatkan kinerja PNS sehingga dapat mengubah citra buruk masyarakat terhadap PNS.
• Pemimpin yang Optimis Pemimpin optimis adalah pemimpin yang menganggap anggotanya selalu bersamanya untuk membangun organisasi. Pemimpin menganggap seluruh anggotanya adalah saudaranya. Pemimpin bertindak sebagai pengasuh, sebagai orang tua bagi seluruh anggota.
KOMUNIKASI EFEKTIF
KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAPAT TERJADI APABILA PESAN YANG DIKIRIM OLEH KOMUNIKATOR/SEND ER DAPAT DITERIMA DENGAN BAIK (
Komunikasi IBARAT MENUANGKAN AIR DARI SATU WADAH KE WADAH LAINNYA BUKA SAMPAIKAN TUTUP
Perbedaan budaya akan mempengaruhi keefektifan dalam berkomunikasi. Komunikasi yang efektif apabila dapat menguraikan nilainilai dasar, motivasi, aspirasi, dan asumsiasumsi yang disasarkan pada letak geografis, fungsi dan tingakt sosial.
LOGO
