Lenka Fialová Martina Procházková Ondřej Soukup Martin Valenta Cyril Vojáček
1
Obsah prezentace Představení produktu Detailnějsí provedení produktem Zhodnocení projektu
2
Projektový management pro inženýrství Publikace zabývající se řízením projektů Přeložena z angličtiny do češtiny Původními autory jsou Charles Lessard Joseph Lessard Výsledný dokument má 83 stran v 16-ti kapitolách
3
Kapitola 1
Úvod do konstrukčního návrhu
Odpovědná osoba:
Ondřej Soukup 4
Úvod do konstrukčního návrhu Postup návrhu - proces řešení problému Potřeby trhu Sestavení týmu Sestavení obecných požadavků Definice vstupů a výstupů Definice výsledného užití
5
Úvod do konstrukčního návrhu
Projektový tým Role
Definice projektu Pozadí projektu Fáze návrhu
6
Kapitola 2
Přehled řízení projektu
Odpovědná osoba:
Cyril Vojáček 7
Přehled řízení projektu Definice projektu Oblasti znalostí
9 hlavních oblastí
Životní cyklus produktu Plánovaní, analýza, návrh, implementace,
podpora Model vodopádu, model spirály
8
Přehled řízení projektu Co dělá projektový vedoucí? Důležité dovednosti
Komunikační, organizační, atd.
Procesy v řízení projektu Zahájení
Plánovaní Vykonávání Kontrola Uzavírání 9
Kapitola 3
Integrace řízení projektu
Odpovědná osoba:
Lenka Fialová 10
Integrace řízení projektu
Plán vývoje projektu: Dynamický, flexibilní, aktualizovaný, návod
na realizaci Přehled, organizace, řízení, práce na projektu (WBS)
Realizace plánu projektu Správa + vykonání práce popsané v plánu
vývoje projektu
11
Integrace řízení projektu Řízení průběhu změn v projektu Systém řízení změn
CCB – „change control board“
Konfigurační management Správné a úplné popisy, identifikace a
kontrola funkčních a konstrukčních vlastností
12
Kapitola 4
Řízení rozsahu projektu
Odpovědná osoba:
Lenka Fialová 13
Řízení rozsahu projektu Řídící procesy rozsahu projektu Výběr projektů
Dle potřeby organizace, tři nejdůležitější
kritéria: ○ Potřeba ○ Prostředky ○ Vůle
14
Řízení rozsahu projektu
Model váženého vyhodnocování Identifikovat kritéria Přiřadit váhu pro každé kritérium
Sestavit hodnotící tým Čím vyšší celkové vážené skóre, tím lépe
Zakládací listina projektu Struktura rozpisu práce
15
Kapitola 5
Personální a časové řízení projektu
Odpovědná osoba:
Ondřej Soukup 16
Personální a časové řízení projektu Projektový čas – řízení osobního času Stanovení cílů Plánování dosažení cílů Dosažení cílů
Proč Jak Prospěch
17
Personální a časové řízení projektu Procesy řízení projektového času Diagramy projektové sítě
Metoda uzlově orientovaného grafu (PDM)
Vytváření rozvrhu Metoda hledání kritické cesty (CPM)
Technika vyhodnocení a revize programu (PERT)
18
Kapitola 6
Management ceny projektu
Odpovědná osoba:
Martina Procházková 19
Management ceny projektu Překračování ceny je častý problém. Plánování zdrojů:
Co může ovlivnit zdroje? Jaká je historie? Jsou zdroje v místě?
Lze je případně získat?
20
Management ceny projektu Plánovací a kontrolní fáze (metody: ROM, rozpočtová, konečná) Problémy:
Nedostatečné vědomosti Podceňování
Rozpočet: Formalizovat Zdůvodňovat
21
Kapitola 7
Analýza získané hodnoty (EVA)
Odpovědná osoba:
Martina Procházková 22
Analýza získané hodnoty EVA = Earned Value Analysis Plánovaná hodnota PV Skutečná cena AC Získaná hodnota EV Odchylka ceny: CV = EV – AC Odchylka od rozvrhu: SV = EV – PV Výkon rozvrhu: SPI = EV / PV
23
Kapitola 8
Řízení kvality projektu
Odpovědná osoba:
Lenka Fialová 24
Řízení kvality projektu ISO - „International Organization for Standardization“
Řídící procesy kvality projektu Plánování kvality Zajišťování kvality
25
Řízení kvality projektu
Kontrola kvality Paretova analýza Diagramy kontroly kvality
Testování ○ Testování jednotek ○ Integrační testování ○ Testování systému ○ Akceptační testování
26
Kapitola 9
Řízení obstarávání v projektu
Odpovědná osoba:
Cyril Vojáček 27
Řízení obstarávání v projektu
Co je to obstarávání? outsourcing
Plán obstarávání Co, kolik a kdy Typy kontraktů ○ Smlouva na základě pevně stanovené ceny ○ Smlouva na základě úhrady nákladů ○ Smlouva na základě jednotkových cen
28
Řízení obstarávání v projektu
Plánování poptávek RFP, RFQ
Poptávání Seznam kvalifikovaných dodavatelů
Volba zdroje Smluvní administrativa
Právní odborník
Finální fáze obstarávání 29
Kapitola 10
Řízení lidských zdrojů v rámci projektu
Odpovědná osoba:
Cyril Vojáček 30
Řízení lidských zdrojů v rámci projektu Správní lidé na správném místě ve správný čas Maslowova pyramida lidských potřeb
Fyziologické potřeby Potřeba bezpečí Potřeba přijetí do společnosti Potřeba uznání Potřeba seberealizace
31
Řízení lidských zdrojů v rámci projektu
Stephen Covey: Sedm návyků skutečně efektivních lidí Zlepšení efektivity
Nástroje pro určení osobnosti Meyers – Briggsův typový ukazatel (MBTI) ○ Extroverti x introverti ○ Lidé s intuicí x vnímáním ○ Lidé s myšlením x cítěním ○ Iracionální x racionální typy
32
Kapitola 11
Management komunikace
Odpovědná osoba:
Martina Procházková 33
Management komunikace Jsou inženýři dobří komunikátoři? Komunikace je klíčový prvek. Komunikační plán:
Sběr a distribuce informací Formát informací
Plán vytváření Metody upravování plánu Analýza zúčastněných stran
34
Management komunikace Elektronické nástroje Formální a neformální metody Morálka Rozpětí kontroly: 5 – 12 lidí Týdenní záznam výkonu
Splněné a budoucí úkoly Problémy, změny Připojené dokumenty
35
Kapitola 12
Řízení rizik v rámci projektu
Odpovědná osoba:
Martin Valenta 36
Řízení rizik v rámci projektu - Úvod Definice rizika Řízení rizik v rámci projektu Typy rizik Kvantifikace rizik Plánování rizik Reakce na rizika
37
Řízení rizik v rámci projektu
Definice rizika Tržní Finanční Technologická
Změna je matkou rizika Přínos podstupování rizika
38
Řízení rizik v rámci projektu
Proces řízení rizika v rámci projektu Identifikace rizik Kvantifikace rizik Kontrola reakcí
Plánování reakcí Řízení rizk
39
Kapitola 13
Uzavření projektu
Odpovědná osoba:
Martina Procházková 40
Uzavření projektu Formální přijetí produktu Ukončení všech fází Audit Přerozdělení zdrojů Dokumentace, archivace Uzavření financí Hodnocení Oslava
41
Uzavření projektu Byly splněny cíle? Byl zákazník spokojen? Byl splněn rozpočet? Byl dodržen rozvrh? Byla zmírněna rizika? Fungoval management? Co by se dalo zlepšit?
42
Kapitola 14
Hodnocení návrhu projektu
Odpovědná osoba:
Martin Valenta 43
Hodnocení návrhu projektu - Úvod Vedení schůze, která hodnotí návrh Vstupní kriteria pro hodnocení návrhu Vedení hodnocení návrhu Výstupy hodnocení Ukončovací kritéria hodnocení
44
Hodnocení návrhu projektu Cíle procesu hodnocení Hodnocení návrhu(ů) provází většinu fází projektu, včetně např. testování Příklad: Co by měl obsahovat návrh softwarového produktu
Všechny vývojové složky SW (seznam zdroj. kódu …) Plány testování softwaru
Matematické kalkulace a zprávy o výsledcích simulace Popis návrhu softwaru, specifikace Popis návrhu rozhraní, specifikace
Popis návrhu databáze 45
Hodnocení návrhu projektu
Vedení hodnocení návrhu Podílejí se obě strany Měli by být přítomni odborníci schopní
posoudit specifické aspekty návrhu Formální prezentace Musí být zajištěn dostatečný prostor pro zodpovězení otázek Na závěr musí být vytvořena zpráva o výsledcích hodnocení (sporné body, dokumenty, žádosti o opatření (RFA)) 46
Kapitola 15
Technická rozhodnutí
Odpovědná osoba:
Ondřej Soukup 47
Technická rozhodnutí Rozhodnutí – Akt utváření myšlenky [Webster]
Proces skupinového rozhodnování Racionální model Politický model
Procesní model Model odpadkového koše
48
Technická rozhodnutí
Podpora rozhodování Rozhodovací matice Vyhodnocení vážené funkce
Funkce užitečnosti
Nalezení a výběr faktorů Váhy - relativní přínos Známkovací stupnice
49
Kapitola 16
Zvládání týmového konfliktu
Odpovědná osoba:
Martin Valenta 50
Zvládání týmového konfliktu - Úvod Definice a příčiny konfliktu Poskytování zpětné vazby Metody řešení konfliktu
51
Zvládání týmového konfliktu
Definice konfliktu Informace Cíle, role Hodnoty Vyhýbání Ukázka síly Kdo má pravdu? Nalezení společného zájmu
52
Zvládání týmového konfliktu
Ideální komunikační model Jedinec A
Jedinec B
1
Údaje
Poslouchá
2
Interpretace
Poslouchá
3
Pocity
Poslouchá
4
Výzva k odezvě
Poslouchá
5
Poslouchá
Echo
6
Poslouchá
Rozhodnutí
53
Zhodnocení projektu
54
Děkujeme za pozornost!
55