Latar Belakang Kenaikan TPP sangat besar! TPP belum berdasarkan kinerja ! Pengurangan TPP unsur disiplin (tdk masuk kerja) !
BESARAN STANDAR TAMBAHAN PENGHASILAN
Ditetapkan Berdasarkan : Resiko tanggung jawab JABATAN Indeks Tambahan Penghasilan Besaran tertinggi survey KHL
KRITERIA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN Berdasarkan Instrumen : 1. Penilaian Sasaran Kerja Pegawai 2. Penilaian Perilaku Kerja
Sesuai PP 46 /2011 ttg Penilaian Prestasi Kerja PNS
(Kehadiran & Ketaatan Jam Kerja)
3. Penjatuhan Hukuman Disiplin
Sesuai PP 53/2010 ttg Disiplin PNS
TPP = KINERJA o Target Angka Kredit o Target Kuantitas / Output o Target Kualitas / Mutu o Target Waktu o Target Biaya
SASARAN KERJA PEGAWAI
60%
PERILAKU KERJA
40%
o Orientasi Pelayanan o Integritas o Komitmen o Disiplin o Kerjasama o Kepemimpinan
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN Sesuai Capaian SKP
TPP dari komponen SKP
60%
Kode K.1 K.2 K.3 K.4 K.5
Kriteria Nilai 86 ke atas Nilai 76 – 85 Nilai 61 – 75 Nilai 51 – 60 Nilai 50 ke bawah
Dikalikan
Prosentase 100% 95% 85% 75% 50%
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN Sesuai Perilaku Kerja
Kode
TPP dari komponen PERILAKU KERJA
40%
Kriteria
Prosentase
K.6
Tidak masuk kerja
K.7
Terlambat / pulang awal -2% per 7,5 jam
Dikurangi
-2% per hari
PENGURANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN
SKP
PK
Maks 60%
Maks 40%
Kode
Dikalikan
Kriteria
Hukuman Disiplin
Prosentase
K.8
Tidak dijatuhi hudis
100%
K.9
Hukuman disiplin ringan
90%
3 bulan
K.10
Hukuman disiplin sedang
80%
6 bulan
K.11
Hukuman disiplin berat
50%
12 bulan
Rumus Pembayaran TPP : TPP = Standar TPP x (SKP + Perilaku Kerja) x Hukdis PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI Jangka Waktu Penilaian 1 November 2015 sd. 30 November 2015 NO 1 1 2
I. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK
2 3 Menerima dan membaca surat/dokumen masuk dengan teliti untuk 0.00 mengetahui kebenaran alamat surat Mencatat nomor, tanggal,perihal surat masuk dan keluar ke dalam 0.00 buku agenda
Nama NIP
TARGET Kuant/ Output 4
Kual/ Mutu 5
Waktu
Biaya
6
7
5
dok
100
1
bulan
5
dok
100
1
bulan
3
Menyimpan surat dalam file arsip
0.00
5
dok
100
1
bulan
4
Mendistribusikan surat berdasarkan disposisi atasan
0.00
5
dok
100
1
bulan
5
Mendistribusikan alat tulis kantor ke bagian lain sesuai dengan permintaan
0.00
5
dok
100
1
bulan
JUMLAH
0.00
1 2
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
: MARJOKO, SE,MM : 196407281986101004
-
AK
Kuant/ Output
8
9
Kual/ Mutu 10
REALISASI Waktu 11
Biaya
PENGHIT UNGAN
12
13
NILAI CAPAIAN SKP 14
0.00
0
dok
0
1
bulan
76
25.33
0.00
0
dok
0
1
bulan
76
25.33
0.00
0
dok
0
1
bulan
76
25.33
0.00
0
dok
0
1
bulan
76
25.33
0.00
0
dok
0
1
bulan
76
25.33
0.00
(tugas tambahan) (tugas tambahan) (kreatifitas) (kreatifitas)
25.33
Nilai Capaian SKP
SKP
(Buruk)
Semarang, 30 November 2015 Pejabat Penilai, BUDI MARTONO, SH, MM NIP. 197005031994031006
TPP = Standar TPP x ((60% x K1/K2/K3/K4/K5)+ (40%-(K6+K7)) x K8/K9/K10/K11
PK
RINCIAN BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN A. Sekretariat Daerah, Bappeda, BKD, DPPKAD, dan Inspektorat NO.
JABATAN DALAM DINAS
BESARAN TPP (Rp)
1.
Sekretaris Daerah
16.000.000
2.
Asisten Sekda, Ka. DPPKAD, Bappeda, BKD, Inspektur
9.120.000
3.
Staf Ahli Bupati
8.000.000
4.
Kepala Bagian, Sekretaris, dan Inspektur Pembantu
5.760.000
5.
Kepala Bidang
4.480.000
6.
Kepala Subbagian, Kepala Subbidang, dan Kepala Seksi
3.840.000
7.
Kepala Subbagian Tata Usaha pada UPTD
2.880.000
8.
Fungsional Auditor Utama
5.280.000
9.
Fungsional Auditor Madya
4.480.000
10. Fungsional Auditor Muda
3.840.000
11. Fungsional Auditor Pertama
1.920.000
12
Fungsional Auditor Penyelia
1.920.000
13
Fungsional Auditor Pelaksana Lanjutan
1.760.000
14. Fungsional Auditor Pelaksana
1.600.000
15. Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah Daerah Madya
3.200.000
16. Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah Daerah Muda
2.400.000
17. Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah Daerah Pertama
1.600.000
18. Fungsional dan Pelaksana golongan IV
1.520.000
19. Fungsional dan Pelaksana golongan III
1.440.000
20. Fungsional dan Pelaksana golongan II
1.200.000
21. Pelaksana golongan I
1.040.000
11
B. Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas, Badan, Sekretariat DPRD, Kantor, Satpol PP, BPBD, Kecamatan, dan Kelurahan NO .
JABATAN DALAM DINAS
BESARAN TPP (Rp)
Kepala Dinas, Kepala Badan, Sekretaris DPRD
8.000.000
Camat, Kepala Kantor, Kepala Satuan Polisi Pamong
5.760.000
Praja , Kepala Pelaksana Harian BPBD Sekretaris Dinas/Badan, Kepala Bagian
5.280.000
Kepala Bidang, dan Sekretaris Kecamatan
4.000.000
Kepala Subbagian, Kepala Subbidang, Kepala Seksi,
3.200.000
Sekretaris BPBD, Kepala UPTD/UPTB, dan Lurah Kepala Subbagian Kecamatan, Sekretaris dan Kepala
2.400.000
Seksi Kelurahan, Kepala Subbagian TU UPTD/UPTB, dan Kepala TU pada SMK Kepala TU pada SMP dan SMA
1.600.000
Fungsional dan Pelaksana golongan IV
1.360.000
Fungsional dan Pelaksana golongan III
1.280.000
Fungsional dan Pelaksana golongan II
1.040.000
Pelaksana golongan I
880.000 12
Contoh 1 : Kepala Dinas (eselon II.b) besaran standar TPP Rp 8.000.000,- bulan Januari 2016 : • nilai capaian SKP 90 • tidak pernah mangkir maupun terlambat • tidak dijatuhi hukuman disiplin Perhitungan TPP diterima bulan Pebruari 2016 sbb. : TPP dibayar = (Rp 8.000.000 x ((100%x60%)+40%)) x 100% = (Rp 8.000.000 x (60%+40%)) x 100% = (Rp 8.000.000 x 100%) x 100% = Rp 8.000.000 x 100% = Rp 8.000.000,-
Contoh 2 : Kepala Kantor (eselon III.a) besaran standar TPP Rp 5.760.000,- bulan Januari 2016 : • nilai capaian SKP 80 • tidak masuk kerja tanpa alasan sah 3 hari kerja • sering terlambat kumulatif 20 jam • tidak dijatuhi hukuman disiplin, Perhitungan TPP diterimakan bulan Februari 2016 sbb. : TPP dibayar
= (Rp 5.760.000 x ((95%x60%)+(40%-6%-4%)) x 100% = (Rp 5.760.000 x (57%+30%)) x 100% = (Rp 5.760.000 x 87%) x 100% = Rp 5.011.200 x 100% = Rp 5.011.200,-
Contoh 3 : Kepala Subbagian (eselon IV). besaran standar TPP Rp 3.840.000,- bulan Januari 2016 : • nilai capaian SKP 50 • tidak masuk kerja tanpa alasan sah 20 hari kerja • terlambat hadir kumulatif 10 jam • hukuman disiplin sedang berupa penurunan pangkat 1 tahun Perhitungan TPP diterimakan bulan Februari 2016 sbb. : TPP dibayar
= (Rp 3.840.000 x ((50%x60%)+(40%-40%-2%)) x 80% = (Rp 3.840.000 x (30%+0%)) x 80% = (Rp 3.840.000 x 30%) x 80% = Rp 921.600 x 80% = Rp 737.280,-
TERIMA KASIH
