KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 5 (TK 5) PEGAWAI PERTANIAN GRED G52

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 5 (TK 5) PEGAWAI PERTANIAN GRED G52 1.

MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai mensintesis dan memimpin serta membimbing beberapa pasukan kerja/fungsi organisasi.

2.

3.

TUJUAN i.

Untuk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji di Tahap Kecekapan 5; dan

ii.

Untuk memantapkan pegawai dalam bidang pengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilai peribadi supaya dapat memimpin di samping membimbing beberapa pasukan kerja/fungsi organisasi.

PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Pegawai Pertanian Gred G52.

4.

KOMPETENSI a. b. c. d. e. f. g. h.

5.

Kebolehan berfikir secara kreatif dan inovatif. Kebolehan memimpin, memberi tunjuk ajar dan align pasukan kerja ke arah mencapai visi, misi dan objektif organisasi. Kebolehan memberi bimbinhgan dan khidmat nasihat kepada pegawaipegawai bawahannya. Kebolehan memberi taklimat kepada tetamu/pelawat termasuk dari luar negara berkaitan dengan visi, misi dan dasar-dasar Kerajaan. Kebolehan mengurus secara strategik. Kebolehan menjalin networking yang relevan dan berfaedah bagi membantu pencapaian objektif organisasi. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika. Kebolehan mengurus diri (self management)

MODUL KURSUS i.

Kemahiran Umum: a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Pengurusan dan perancangan strategik; Pengurusan kreatif/inovasi; Pengurusan organisasi/global; Effective Job Delegation; Pengurusan sumber manusia; Membuat keputusan berkesan; Perundingan berkesan (Effective Negotiation); dan Kemahiran jalinan hubungan (Networking Skills) Keutuhan peribadi

ii.

Kemahiran Khusus 1. 2. 3. 4. 5. 6.

6.

Pengurusan Pengurusan Konsep ISO Pengurusan Pengurusan Pengurusan

Universiti Penyelidikan Kewangan Pertanian Sumber Manusia dan Organisasi

KAEDAH PENILAIAN i.

Penilaian Tidak Formal Pemerhatian Perbincangan

ii.

Penilaian Formal Soal selidik Persembahan Tugasan Ujian

iii.

Kaedah Penilaian Kursus Ujian 30% Penilaian 70% • Penilaian • Penilaian • Penilaian • Penilaian

iv.

Tugasan Kumpulan 30% Tugasan Individu 15% Personaliti 17.5% Rakan 7.5%

Penilaian Tugasan Individu Bahasa Teknik Persembahan Isi Kandungan (Fakta/Hujah/Kesahihan)

PELAN PEMBELAJARAN Skim

:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan dan Perancangan Strategik

Objektif Umum

:

Sessi ini mengenai strategik

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis pengurusan dan perancangan sumbersumber secara strategik

Masa 6 jam

bertujuan untuk memberi kefahaman konsep pengurusan dan perancangan

Rangka Sesi Latar belakang Definisi Sejarah Konsep dan falsafah Teori-teori Kepentingan pengurusan strategik Organisasi lebih proaktif Peningkatan komitmen pekerja Proses Mewujudkan misi, wawasan objektif organisasi SWOT analisis Membentuk strategi Melaksana strategi Mengawal dan menilai hasil Kesimpulan

dan

Pendekatan

Kemudahan

Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan

Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat Pandang Dengar


:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Kreatif/Inovasi

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman mengenai konsep pengurusan kreatif/inovasi

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis pengurusan dan perancangan sumbersumber secara strategik

Masa 6 jam

Rangka Sesi Latar belakang Ciri-ciri pengurusan kreatif Komunikasi terbuka dengan arah aliran idea yang bebas Tiada batasan bagaimana untuk melaksanakan tugas Kreatif Inovatif Teknik-teknik berfikir Teknik menganalisis isu/masalah Rationalization Cadangan penyelesaian dan alternatif Kajian kes dan persembahan kumpulan Rumusan

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 4

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Organisasi

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi mengenai pengurusan organisasi

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis pengurusan organisasi.

Masa 6 jam

Rangka Sesi

kefahaman

Pendekatan

Kemudahan

pengurusan Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan Teori pewujudan organisasi Objektif organisasi Komponen organisasi


Pengenalan organisasi

kepada

Rekabentuk organisasi birokrasi matriks simple Struktur Pasukan Organisasi Maya Organisasi Tanpa Sempadan


:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 4

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Effective Job Delegation

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk mengenai job delegation

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis job delegation.

Masa 4 jam

Rangka Sesi Latar Belakang Definisi - Penurunan kuasa (delegation) - Pemberian kuasa (empowerment) Pembentukan building)

kepercayaan

(trust

pengetahuan kemahiran kualiti peribadi Jenis kerja yang boleh diturunkan kuasa Jenis kerja yang boleh diwakilkan kuasa

memberi

kefahaman

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Sumber Manusia

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam pengurusan sumber manusia.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.

Masa

Rangka Sesi

Pendekatan

Kemudahan

6 jam

Pengenalan kepada pengurusan sumber manusia Definisi Fungsi-fungsi pengurusan sumber manusia



Peranan pengurus sumber manusia

Strategic partner Administrative expert Employee champion Agen perubahan

Konsep dan pendekatan strategik dalam pengurusan sumber manusia Pengurusan sumber berasaskan kompetensi

manusia

Pembangunan sumber manusia Isu-isu pengurusan dan pembangunan sumber manusia Kajian kes /persembahan kumpulan Rumusan


:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Membuat Keputusan

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam membuat keputusan.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis isu-isu pengurusan sumber manusia.

Masa 2 jam

Rangka Sesi Latar Belakang Intuition Judgement Perception Proses membuat keputusan Kenalpasti masalah Kenalpasti criteria keputusan Berikan wajaran untuk setiap kriteria Sediakan alternatif Menilai alternatif Pilih alternatif yang terbaik Teknik-teknik membuat keputusan Saring maklumat Simulasi Membuat keputusan dalam keadaan tidak menentu Gaya membuat keputusan Analytic Conceptual Directive Behavioral

Pendekatan Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan

Kemudahan Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat Pandang Dengar

Etika membuat keputusan Utilitarian Rights Justice Implikasi kepada pengurus Conciliator Consultant Teknik-teknik perundingan Reasoning Persuasions Suggesting alternatives Komunikasi dalam perundingan


:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Kemahiran

Tajuk

:

Kemahiran Jalinan Hubungan (Networking Skill)

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk mengenai jalinan hubungan.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan berkebolehan mensintesis kemahiran-kemahiran jalinan hubungan.

Masa 6 jam

Rangka Sesi Latar Belakang Definisi jalinan hubungan Kepentingan - perkongsian maklumat - meningkatkan kecekapan pengurusan Profil Jalinan Hubungan Teknik Komunikasi Berkesan Etika Jalinan Hubungan (Networking Etiquettes) Kaedah hubungan

meningkatkan

jalinan

Isu dan masalah jalinan hubungan dalam perkhidmatan awam Kesimpulan

memberi

kefahaman

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Keutuhan Peribadi

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspekaspek keutuhan peribadi.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan mengaplikasikan konsep dan kaedah berfikir secara berkesan.

Masa 3 jam

Rangka Sesi Pengenalan dalam keutuhan peribadi Definisi Teori Konsep Pengenalan dalam keutuhan peribadi Definisi Teori Konsep Etika dan sifat murni dalam perkhidmatan awam Persekitaran dinamik organisasi Cabaran-cabaran kepada organisasi Pengurusan perubahan dalam organisasi Rumusan dan kesimpulan

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Universiti

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan Universiti.

Objektif Khusus

:


Masa 4 jam

Rangka Sesi Pengenalan Misi, visi dan objektif Universiti Halatuju Universiti Universiti bertaraf dunia Persekitaran dinamik organisasi Cabaran-cabaran kepada organisasi Pengurusan perubahan dalam organisasi Rumusan dan kesimpulan

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Penyelidikan

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspekaspek penyelidikan.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan mengaplikasikannya.

Masa 4 jam

Rangka Sesi Pengenalan Kepenting penyelidikan pertanian Sumber penyelidikan Struktur Komponen Budaya Komunikasi Birokrasi Kaedah Kemahiran menjalankan penyelidikan Analisis penyelidikan pertanian secara kritikal Kemahiran menggunakan teknik statistik Kemahiran menggunakan teknik-teknik terkini Rumusan dan kesimpulan

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Kewangan

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan kewangan.

Objektif Khusus

:


Masa 4 jam

Rangka Sesi

Pendekatan

Kemudahan

pengurusan Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan Prinsip-prinsip pengurusan kewangan Objektif pengurusan kewangan


Pengenalan kewangan

kepada

Sistem pengurusan kewangan Malaysia Undang-undang/peraturan Agensi/institusi kewangan utama MBS Pengurusan belanjawan negara Kawalan kewangan/auditan kewangan Isu-isu pengurusan kewangan Akuantibiliti dan intergriti pengurusan kewangan Rumusan dan kesimpulan

dalam


:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Pertanian

Objektif Umum

:

Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan pertanian.

Objektif Khusus

:

Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan memahami konsep pertanian negara.

Masa 4 jam

Rangka Sesi Pengenalan Pembangunan R&D Kelapa sawit Getah Koko Beras Sayuran Pembangunan teknologi pertanian Pembangunan teknologi bioindustri Rumusan dan kesimpulan

Pendekatan

Kemudahan




:

Pegawai Pertanian

Gred

:

G52

Tahap Kecekapan

:

TK 5

Modul

:

Pengurusan

Tajuk

:

Pengurusan Sumber Manusia dan Organisasi

Objektif Umum

:

Untuk memberi kemahiran mengenai pengurusan sumber manusia dan organisasi.

Objektif Khusus

:

Peserta berkebolehan menguruskan sumber manusia dan organisasi.

Masa 6 jam

Rangka Sesi

pentadbiran

Pendekatan

Kemudahan

Sumber Ceramah Kajian kes Persembahan Mengubal Dasar Pembangunan Sumber kumpulan Manusia dan Organisasi


Mengubal Dasar Pengurusan Manusia dan Organisasi

Merancang, memantau dan mengawal pengurusan sumber dan organisasi Merancang dan perkhidmatan

menggubal

Rumusan dan kesimpulan

skim

BAHAGIAN PENGURUSAN LADANG 1. Jelaskan dengan contoh kiraan dan lakaran graf kenyataan “Keluaran hasil yang maksima tidak semestinya bermakna keuntungan adalah maksima”. 2. Bila harga hasil di pasaran turun ke paras bawah dari kos untuk mengeluarkannya, namun masih ada yang meneruskan pengeluaran. Mengapa tindakan pengurusan seperti ini adalah dianggap rasional. 3. Senarai dan bincangkan tertib (seksyen mengikut susunan) membuat sesuatu keputusan dalam peladangan. 4. Apakah yang anda faham mengenai Kos Tetap. Bagaimanakah cara mengiranya. 5. Apakah yang anda mengerti tentang titik peluang modal atau “Break even point”. Tunjukkan lakaran graf mengatasinya. 6. Bincangkan empat masalah utama yang dihadapi sektor pertanian. Cadangkan cara untuk mengatasinya. 7. Bincangkan strategi Dasar Pertanian Negara 3 (NAP3) untuk memperhebatkan lagi sektor pertanian. 8. Jelaskan maksud orang tengah dalam proses pemasaran. Apa peranan penting yang dimainkan oleh orang tengah.

SEKSYEN B TANAMAN 1.

Jagung adalah salah satu tanaman bijirin yang diusahakan di Malaysia dan hybrid telah lama digunakan di dalam penanaman jagung. Nyatakan kelebihan penggunaan variety hybrid. Beri 2 contoh variety jagung bijirin dan 2 contoh jagung manis.

2.

Terangkan keperluan topografi (bentuk mukabumi) dan keadaan tanah yang terbaik untuk penanaman kacang tanah. Huraikan kaedah penyediaan tanah dan penanaman tanaman tersebut untuk seluas 2 hektar.

3.

Nyatakan 3 jenis sulur yang terdapat pada tanaman pisang dan terangkan rupabentuk serta penggunaannya.

4.

Tembikai adalah salah satu dari jenis buah yang paling banyak diusahakan oleh para penanaman buah-buahan tempatan. Ia dijual untuk pasaran tempatan dan dieksport. Bagi memastikan mutu buah dapat dikawal dan mengurangkan kerosakan, apakah langkah-langkah yang perlu diikuti di peringkat pengendalian seperti: i. Penuaian ii. Pengangkutan dan pembungkusan iii. Penyimpanan

5.

Kenapa tanaman kelapa sawit di Malaysia mempunyai potensi yang besar sebagai tanaman komoditi ataupun sebagai minyak masak untuk dimajukan?

6.

Pokok buah-buahan dan pokok hiasan membiak dan berkembang dengan 2 cara. Nyatakan caranya dan kaedah-kaedah pembiakannya. Berikan satu contoh tanaman bagi kaedah-kaedah yang dinyatakan.

7.

Ada pelbagai jenis tumbuhan yang boleh digunakan dalan pelandskapan sesuatu kawasan. Senaraikan kumpulan yang utama berdasarkan bentuk pokok dan ciriciri yang dapat dikenali seerta penggunaan yang lazim.

8.

Pokok dalam pasu tidak sihat berpunca daripada beberapa faktor kultura. Terangkan dari segi pemerhatian kepada daun-daunnya, sebab-sebab terjadi rupabentuk sedemikian.

KEJURUTERAAN PERTANIAN 1.

Traktor merupakan salah satu jentera yang paling banyak digunakan dalam mekanisasi pertanian. Terangkan dengan jelas apakah tujuan mekanisasi pertanian.

2.

(a)

Apakah kepentingan penyengaraan traktor?

(b)

Nyatakan 10 penyengaraan harian traktor?

(c)

Apakah tujuan menggunakan minyak pelinciran didalam sesuatu enjin?

(a)

Nyatakan langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyimpanan jangka pendek jentera.

(b)

Nyatakan langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyimpanan jangka panjang jentera.

(a)

Apakah yang dimaksudkan dengan ukuaras (leveling).

(b)

Berikan dua contoh kepentingan/kegunaan kerja ukuraras dalam aktiviti pertanian.

(c)

Sebutkan tiga jenis peralatan serta kegunaan setiap alatan yang diperlukan dalam kerja ukuraras.

(d)

Kirakan luas kawasan tanah berikut:

3.

4.

6 cm 4 cm

12 cm

5.

6.

(a)

Terangkan dengan ringkas, mengapa perlunya pengairan.

(b)

Terangkan dengan ringkas 3 jenis Sistem Pangairan.

(a)

Sebutkan peralatan yang diperlukan dalam penyediaan Sistem Pengairan.

(b)

Anda memiliki sebidang tanah yang berukuran 200 kaki lebar dan 300 kaki panjang, di mana anda bercadang untuk menjalankan projek menanam jagung. Kirakan keperluan saiz pam dan enjin serta bilangan pemercik yang diperlukan dengan mengambil kira faktor keselamatan sebanyak 20%. Jalan pemercik yang disyorkan ialah 60 kaki x 40 kaki (Sl x Sm) Ketinggian tanah ialah 200 kaki Paras punca air kolam ke permukaan tanah ialah 5 kaki Kadar luahan setiap pemercik ialah 5 gpm Tekanan muncung ialah 20 psi Jejari basah pemercik ialah 40 kaki Ketinggian paip menegak ialah 5 kaki Jenis paip yang digunakan ialah paip aluminium 4 inci dan 2 inci Kehilangan disebabkan geseran ialah 10 kaki turus Kecekapan pam, adalah 80% Kuasa Kuda = Jumlah turus (H), kaki x Jumlah Luahan (Q), gpm x Fk 3300 x Di mana 1 psi = 2.31 kaki turus dan Fk ialah faktor keselamatan

7.

(a)

Terangkan dengan ringkas tujuan penyaliran.

(b)

Terangkan dengan ringkas pertimbangan yang perlu diambil dalam kerjakerja pembersihan kawasan.

(c)

Pembersihan kawasan boleh dikelaskan kepada tiga kategori iaitu operasi ringan, operasi perantaraan dan operasi berat. Terangkan dengan ringkas setiap operasi.

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 5 (TK 5) PEGAWAI PERTANIAN GRED G52

Recommend Documents