KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48 1.
MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang kawalannya.
2.
3.
TUJUAN i.
Untuk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji di Tahap Kecekapan 4; dan
ii.
Untuk memberi pendedahan kepada pegawai mengenai pengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilai peribadi supaya berkebolehan membuat analisis dan membimbing pegawai-pegawai di bawah bidang kawalannya.
PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Pegawai Pertanian Gred G48 yang berada di dalam gred yang berkenaan sekurang-kurangnya setahun dan disahkan dalam perkhidmatan.
4.
KOMPETENSI a. b. c. d. e. f. g. h. i.
Kebolehan menguruskan sumber; Kebolehan membimbing pasukan; Menjadi pakar rujuk dalam bidang tugas; Mempunyai kemahiran interpersonal; Kebolehan menguruskan konflik/menyelesaikan masalah; Kebolehan mengurus dengan cekap dan berkesan; Kebolehan berunding di peringkat antara jabatan; Kebolehan membuat penyampaian dengan berkesan kepada individu dan kumpulan Kebolehan merancang dan melaksanakan strategi/program/aktiviti
1
5.
MODUL KURSUS i.
Kemahiran Umum: a. b. c. d. e. f. g. h.
ii.
Kemahiran Khusus a. b. c. d. e. f.
6.
Pengurusan organisasi; Pengurusan sumber manusia; Pengurusan perubahan; Pengurusan komunikasi; Kemahiran perundingan (Negotiation Skills); Pengurusan konflik; dan Pemikiran strategik; Akauntabiliti dan intergriti.
Pengurusan keselamatan pekerja Pengurusan kewangan Kemahiran penyelidikan Pengurusan Organisasi Pengurusan Universiti Pengurusan pertanian
KAEDAH PELAKSANAAN DAN PENILAIAN -
Kaedah pelaksanaan Kursus Penilaian Tahap Kecekapan a. Ceramah b. Bengkel/perbincangan c. Projek/Kajian Kes d. Ujian
-
Kaedah penilaian Kursus Penilaian Tahap Kecekapan i.
Penilaian Tidak Formal • •
ii.
Pemerhatian Perbincangan
Penilaian Formal • • •
Soal selidik Persembahan Tugasan Ujian
2
iii.
Kaedah Penilaian Kursus − −
iv.
Ujian 30% Penilaian 70% • Penilaian • Penilaian • Penilaian • Penilaian
Tugasan Kumpulan 30% Tugasan Individu 15% Personaliti 17.5% Rakan 7.5%
Penilaian Tugasan Individu • • •
Bahasa Teknik Persembahan Isi Kandungan (Fakta/Hujah/Kesahihan)
3
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Organisasi
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan organisasi.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi Pengenalan organisasi
kepada
Pendekatan pengurusan Ceramah
Sistem organisasi • • • • • 90 min.
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Struktur Komponen Budaya Komunikasi Birokrasi
Kepimpinan dalam organisasi Dinamika organisasi • • •
Kaedah
Persekitaran dinamik organisasi Cabaran-cabaran kepada organisasi Pengurusan perubahan dalam organisasi
Rumusan/penutup
4
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Sumber Manusia
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam pengurusan sumber manusia.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi Pengenalan kepada sumber manusia • •
Pendekatan pengurusan Ceramah
Definisi Fungsi-fungsi pengurusan sumber manusia
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Peranan pengurus sumber manusia • • • • 6 jam
Strategic partner Administrative expert Employee champion Agen perubahan
Konsep dan pendekatan strategik Ceramah, Kajian Kes, dalam pengurusan sumber manusia Latihan Dalam Pengurusan sumber manusia Kumpulan berasaskan kompetensi Pembangunan sumber manusia Isu-isu pengurusan pembangunan sumber manusia Rumusan dan perbincangan 5
dan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Perubahan
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran terhadap konsep dan amalan pengurusan perubahan serta peranan pengurus dalam menerajui perubahan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min
300 jam
Rangka Sesi
Pendekatan
Pengenalan kepada pengurusan perubahan
Ceramah
pendorong Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan Mengapa perlu berubah Faktor-faktor perubahan
Halangan perubahan Teknik proses dan mengurus perubahan
kaedah
Kreativiti dan inovasi Isu-isu pengurusan perubahan
Rumusan dan perbincangan
6
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Komunikasi
Tajuk
:
Kemahiran Komunikasi
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam aspek-aspek komunikasi.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi Pengenalan perubahan • • •
kepada
Pendekatan
pengurusan Ceramah
Definisi Jenis-jenis komunikasi Objektif komunikasi
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Fungsi-fungsi dan saluran komunikasi 300 min.
Proses Komunikasi Halangan-halangan komunikasi Asas dan berkesan
strategi
komunikasi
Interpersonal skills Networking skills Kesan teknologi terhadap komunikasi
maklumat
Rumusan dan perbincangan 7
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Kemahiran
Tajuk
:
Kemahiran Perundingan
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam aspek-aspek perundingan berkesan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi
Pendekatan
Pengenalan kepada perundingan • •
300 min.
Ceramah
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan,
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Definisi perundingan Jenis-jenis perundingan
Objektif/matlamat kepentingan perundingan
dan
Proses-proses perundingan Strategi dan taktik perundingan
Role-play
Isu-isu perundingan Globalisasi dan antarabangsa
perundingan
Rumusan dan perbincangan
8
Kaedah
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Konflik
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran dalam mengurus konflik.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi Pengenalan konflik • • •
300 min.
kepada
Pendekatan
pengurusan Ceramah
Definisi Teori Konsep Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Konflik dan organisasi Proses konflik Kesan-kesan konflik Teknik-teknik resolusi pengurusan konflik
dan
Strategi dan teknik-teknik penyelesaian konflik Rumusan dan perbincangan
9
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pemikiran Strategik
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai kemahiran dalam pemikiran berkesan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi
Pendekatan Ceramah
Pengenalan • •
Kaedah
Definisi; Konsep pemikiran strategik
Perspektif pemikiran • • • • 300 min.
Tradisional Integrasi Kreatif Inovatif
Teknik-teknik berfikir Teknik menganalisis isu/masalah
Rationalization Cadangan alternatif
penyelesaian
Rumusan dan perbincangan
10
dan
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Ceramah Kajian kes Persembahan Kumpulan
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Akauntabiliti dan Intergriti
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspek-aspek akauntabiliti dan intergriti.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta mengaplikasikan pelaksanaan akauntabiliti dan intergriti.
Masa
Rangka Sesi
Pendekatan
akan dapat pengurusan Kaedah
60 min
Pengenalan
Ceramah
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
180 min
Penerapan elemen keutuhan pengurusan di dalam pentadbiran Universiti Perundangan • • Sistem dan prosedur kerja • Nilai-nilai murni dan etika Kod etika • • Pengiktirafan • Tindakan pengesanan dan punitif • Kawalan dalaman • Tindakan pemulihan
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Pengurusan risiko • Isu-isu pengurusan risiko • Analisis jurang Perancangan dan pemikiran • strategik • Penyelesaian masalah ‘Role Play’ Rumusan dan perbincangan 11
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Keselamatan Pekerja
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan keselamatan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat menbuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 Min.
Rangka Sesi
Pendekatan Ceramah
Pengenalan Asas-asas keselamatan
180 min
Asas penubuhan Jawatankuasa Ceramah, Kajian Kes, Keselamatan Pekerja Latihan Dalam Kumpulan Akta NIOSH Rumusan dan perbincangan
12
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G 48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Kewangan
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan kewangan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan membimbing pegawai-pegawai di bawahnya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi Pengenalan kewangan • •
180 min.
kepada
Pendekatan pengurusan Ceramah
Prinsip-prinsip pengurusan kewangan Objektif pengurusan kewangan kewangan Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan Undang-undang/peraturan Agensi/institusi kewangan utama MBS
Sistem pengurusan Malaysia • • •
Pengurusan belanjawan negara Kawalan kewangan
kewangan/auditan
Isu-isu pengurusan kewangan Akauntabiliti dan integriti dalam pengurusan kewangan Rumusan dan perbincangan 13
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Ceramah Kajian kes Persembahan kumpulan
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G 48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Penyelidikan
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspek-aspek penyelidikan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan mengaplikasikannya.
Masa 60 min.
Rangka Sesi
Ceramah
Pengenalan • • • • • • •
180 min.
Pendekatan
Kepentingan penyelidikan pertanian Sumber penyelidikan Struktur Komponen Budaya Komunikasi Birokrasi Ceramah, Kajian Kes, Kemahiran menjalankan Latihan Dalam penyelidikan Kumpulan Analisis penyelidikan pertanian secara kritikal Kemahiran menggunakan teknik statistik Kemahiran menggunakan teknikteknik terkini
Kaedah • • • •
Rumusan dan perbincangan
14
Kaedah Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Organisasi
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman mengenai konsep perlaksanaan Penilaian Tahap Kecekapan.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini para peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan memahami dan melatih pegawainya.
Masa 240 min.
Rangka Sesi Pengenalan Konsep Kompetensi • • •
Komponen kompetensi Jenis-jenis kompetensi Tahap kecekapan
Konsep Penilaian Tahap Kecekapan Objektif Penilaian Tahap Kecekapan Takrif dan penilaian • •
Kursus Peperiksaan
Rumusan dan perbincangan
15
Pendekatan
Kaedah
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
PELAN PEMBELAJARAN Skim
:
Pegawai Pertanian
Gred
:
G48
Tahap Kecekapan
:
TK 4
Modul
:
Pengurusan
Tajuk
:
Pengurusan Pertanian
Objektif Umum
:
Sessi ini bertujuan untuk memberi kefahaman dan menilai pengetahuan dan kemahiran mengenai aspek-aspek pengurusan pertanian.
Objektif Khusus
:
Di akhir kursus ini peserta akan dapat membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan memahami konsep pertanian negara.
Masa 240 min.
Rangka Sesi Pengenalan Pembangunan R&D • • • • •
Kelapa sawit Getah Koko Beras Sayuran
Pembangunan teknologi pertanian Pembangunan teknologi bioindustri Kajian kes/persembahan kumpulan Rumusan dan perbincangan
16
Pendekatan
Kaedah
Ceramah, Kajian Kes, Latihan Dalam Kumpulan
Komputer, LCD, Nota Ceramah, Alat pandang dengar
