KUESIONER PENELITIAN Hubungan Penerapan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sayang Rakyat Makassar A. Petunjuk pengisian 1. Mohon bantuan dan kesediaan sejawat untuk mengisi seluruh pertanyaan yang ada 2. Penelitian ini tidak akan menimbulkan kerugian dan pengaruh apapun, termasuk hubungan antara pimpinan–staf, rekan sejawat maupun dengan klien.
3. Mohon diisi sesuai dengan kondisi yang teman sejawat alami atau yang bapak/ ibu lakukan
B. Data Demografi 1. Inisial
:
2. Umur
:……….Thn
3. Jenis Kelamin : 4. Unit Kerja 5. Masa Kerja
: :……………..Thn
6. Pendidikan Terakhir : D III Keperawatan D IV Keperawatan S 1 Keperawatan SPK Lain-lain ;………………
C. Fungsi Manajemen Kepala Ruangan Petunjuk pengisian Isilah daftar pernyataan ini secara jujur menurut yang saudara alami, dan membubuhkan tanda cek (√) pada baris dan kolom yang saudara pilih. No.
Daftar Pertanyaan
Perencanaan 1 Kepala ruangan merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan 2. Kepala ruangan merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/ asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien 3. Kepala ruangan merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang diperlukan Pengorganisasian 4. Kepala ruangan mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat. 5. Kepala ruangan menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan 6. Kepala ruangan melaksanakan program orientasi kepada tenaga keperawatan satu atau tenaga lain yamg bekerja di ruang rawat 7. Kepala ruangan memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan perawatan sesuai standar 8. Kepala ruangan mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama dengan sebagai pihak yang terlibat dalam pelayanan ruang rawat 9. Kepala ruangan mengenal jenis dan kegunaan barang peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapainya pelayanan optimal 10. Kepala ruangan menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat, dan bahan lain yang diperlukan di ruang rawat 11 Kepala ruangan mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai 12. Kepala ruangan melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
Alternatif Pilihan Ya Tidak
13.
Kepala ruangan mendampingi dokter selama kunjungan keliling untuk memeriksa pasien dan mencatat program 14. Kepala ruangan mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat untuk tingkat kegawatan, injeksi dan non injeksi, untuk memudah pemberian asuhan keperawatan 15. Kepala ruangan mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah berlangsung 16. Kepala ruangan memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien / keluarga dalam batas wewenangnya 17. Kepala ruangan menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya, sehingga memberi ketenangan 18. Kepala ruangan memberi motivasi tenaga nonkeperawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan Pengarahan/ Pengawasan 19. Kepala ruangan mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan 20. Kepala ruangan melaksanakan penilaian dan mencantumkan kedalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai (D.P.3) bagi pelaksana keperawatan dan tenaga lain di ruang yang berada di bawah tanggung jawabnya 21. Kepala ruangan merumuskan tujuan perawatan yang realistis untuk pelayanan keperawatan, pasien dan perawat pelaksana 22. Kepala ruangan mempertimbangkan kebutuhan terhadap tugas-tugas dari perawat pelaksana 23. Kepala ruangan memberikan kepemimpinan untuk perawat dalam hal pengajaran, konsultasi, dan evaluasi
OBSERVASI PENILAIAN KINERJA PERAWAT No. Urut Responden : Lembar observasi ini diisi oleh peneliti atau penamping berdasarkan pengamatan langsung pada responden tanpa pemberitahuan kepada responden. Kinerja Perawat Berdasarkan Observasi (Instrumen Depkes RI, 2005)
No
Aspek Yang Dinilai
A 1
Pengkajian Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman pengkajian Data dikelompokkan (bio-psiko-sosial-spiritual) Data dikaji sejak pasien datang sampai pulang Masalah dirumuskan berdasarkan kesenjangan antara status kesehatan dengan norma dan pola fungsi kehidupan Diagnosa Diagnosa keperawatan berdasarkan masalah yang telah dirumuskan Diagnosa keperawatan mencerminkan PE/PES Merumuskan diagnosa keperawatan aktual/potensial Perencanaan Berdasarkan diagnosa keperawatan Rumusan tujuan mengandung komponen pasien/subjek, perubahan perilaku, kondisi pasien dan kriteria waktu Rencana tindakan mengacu pada tujuan dengan kalimat perintah, terinci dan jelas Rencana tindakan menggambarkan keterlibatan pasien/keluarga Rencana tindakan menggambarkan kerja sama dengan tim kesehatan lain Implementasi Tindakan dilaksanakan mengacu pada rencana keperawatan Perawat mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan Revisi tindakan berdasarkan hasil evaluasi Semua tindakan yang telah dilaksanakan dicatat dengan ringkas dan jelas Evaluasi Evaluasi mengacu pada tujuan Hasil evaluasi dicatat Pendokumentasian
2 3 4 B 1 2 3 C 1 2 3 4 5 D 1 2 3 4 E 1 2 F
Pilihan Ya Tidak
1 2 3 4 5
Menulis pada format yang baku Pencatatan dilakukan sesuai tindakan yang dilaksanakan Perencanaan ditulis dengan jelas, ringkas, istilah yang baku dan benar Setiap melaksanakan tindakan, perawat mencantumkan paraf/nama jelas, tanggal dilaksanakan tindakan Dokumentasi keperawatan tersimpan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
