KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH – I MEDAN

Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden ditempat

Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi tugas tesis saya pada Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Fakultas Ekonomi Jurusan Ilmu Manajemen, maka dengan segala kerendahan hati saya sangat menghargai tanggapan Bapak / Ibu terhadap beberapa pernyataan yang tersedia dalam kuesioner ini mengenai “Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah – I Medan”. Pengumpulan data ini semata-mata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan tesis dan akan dijamin kerahasiaannya. Kesediaan dan kerja sama yang Bapak / Ibu berikan dalam bentuk informasi yang benar dan lengkap akan sangat mendukung keberhasilan penelitian ini. Selain itu jawaban yang Bapak / Ibu berikan juga akan merupakan masukan yang sangat berharga bagi saya. Akhir kata saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu yang telah meluangkan waktunya dalam pengisian kuesioner ini.

Hormat saya,

Markus Doddy Simanjuntak

Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

I. IDENTITAS RESPONDEN 1. Jenis Kelamin

: a. Laki-Laki

2. Pendidikan Terakhir : a. SMU b. D-3

b. Perempuan c. S-1

d. S-2

3. Jabatan

: ..................................................

4. Lama Bekerja

: a. 1 – 5 Tahun

e. S-3

b. 6 – 10 Tahun c. 11 – 15 Tahun

d. Lebih dari 15 Tahun 5. Usia anda Saat ini

: a. < 25 Tahun

b. 25 – 35 Tahun c. 36 – 45 Tahun

d. 46 – 55 Tahun e. Lebih 55 Tahun

II. PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai dan mohon mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis. 2. Setelah mengisi kuesioner ini mohon Bapak/Ibu dapat memberikan kembali kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali. 3. Keterangan Alternatif Jawaban dan Skor : a. STS = Sangat Tidak Setuju (1) b. TS = Tidak Setuju (2) c. KS = Kurang Setuju (3) d. S = Setuju (4) e. SS = Sangat Setuju (5)


A. SUMBER DAYA MANUSIA (X 1 ) Alternatif Jawaban No

Daftar Pertanyaan

1.

Saya memiliki kemampuan akademik yang sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki sekarang ini Dalam pembagian tugas diperlukan menata uraian jabatan yang telah ada sesuai dengan keahlian masing-masing. Saya bersedia untuk melibatkan diri sepenuhnya dalam tugas-tugas jabatan dengan menerima risiko atas pelaksanaan tugas jabatan tersebut. Saya mempunyai keahlian dalam melaksanakan tugas yang menggunakan teknologi Saya memiliki teknik untuk meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan masalah

2.

3.

4.

5. 6.

STS TS KS

S

SS

B. PRASARANA (X 2 ) Alternatif Jawaban No

Daftar Pertanyaan

1.

Tempat kerja saya sekarang ini telah memadai dan kondisi bangunannya sangat baik Bagi saya kenyamanan ruang kerja yang ada saat ini, dapat menambah semangat dalam menjalankan aktivitas pekerjaan Jumlah peralatan kerja yang ada sudah sesuai dengan kebutuhan dan dalam kondisi yang baik. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan kondisi peralatan kerja yang sekarang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilaksanakan. Bagi saya dalam penggunaan peralatan kerja cukup aman untuk mendukung setiap pekerjaan. Bagi saya, penggunaan peralatan kerja sangat sesuai untuk mendukung kinerja

2.

3. 4.

5. 6.

STS TS KS

S

SS


C. LINGKUNGAN KERJA (X 3 ) Alternatif Jawaban No

Daftar Pertanyaan

1.

Lingkungan kerja yang kondusif sangat mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan. Saya selalu giat bekerja dengan kondisi ruang kerja yang nyaman. Perlengkapan kerja yang ada dibagian tempat saya bekerja telah membantu pelaksanaan tugastugas Saya selalu membangun hubungan kerja baik dengan pimpinan maupun dengan sesama rekan kerja. Menurut saya, kesempatan berprestasi dalam bekerja terbuka bagi sesama rekan kerja Menurut saya, komunikasi yang baik antara rekan kerja, atasan dengan bawahan dan pelanggan membantu kelancaran pelaksanaan pekerjaan.

2. 3.

4.

5. 6.

STS TS KS

S

SS

D. KINERJA PEGAWAI (Y) Alternatif Jawaban No

Daftar Pertanyaan

1.

Saya mampu menyelesaikan tugas dengan keterampilan pemahaman penguasaan tugas yang saya miliki Saya selalu meningkatkan ketelitian saya dalam pekerjaan. Atasan sering meminta saya untuk memberikan ide dalam pengambilan keputusan Saya sangat berminat bekerja secara inovatif melalui gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai standar kerja. Saya bertanggung jawab atas tugas dan wewenang yang diberikan kepada saya

2. 3. 4.

5. 6.

STS TS KS

S

SS


Lampiran 2 : Skor Jawaban Responden Tentang Sumber Daya Manusia Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia 1 2 3 4 5 1 4 5 4 3 4 2 3 4 5 3 3 3 4 4 5 5 4 4 3 3 5 4 4 5 4 3 5 4 5 6 3 4 3 5 4 7 5 4 4 4 3 8 4 5 5 4 3 9 5 5 4 5 5 10 4 4 5 4 3 11 5 5 5 5 5 12 3 3 3 3 3 13 4 5 4 4 5 14 4 3 3 3 4 15 5 4 5 4 5 16 5 5 5 5 4 17 4 4 4 4 3 18 5 5 5 3 4 19 4 4 4 4 5 20 5 5 5 5 5 21 4 3 4 3 4 22 5 5 5 5 5 23 4 3 4 4 5 24 5 5 5 5 4 25 4 5 4 4 5 26 4 4 5 4 4 27 5 5 5 5 5 28 5 4 4 4 5 29 4 3 5 4 4 30 5 4 4 5 4 Sumber : Jawaban responden No

6 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4


Lampiran 3 : Skor Jawaban Responden Tentang Prasarana No

1 1 4 2 3 3 4 4 3 5 5 6 4 7 5 8 4 9 5 10 3 11 4 12 4 13 5 14 5 15 4 16 5 17 4 18 5 19 4 20 5 21 4 22 5 23 4 24 4 25 5 26 5 27 4 28 5 29 4 30 5 Sumber : Jawaban responden

Pertanyaan Tentang Prasarana 2 3 4 5 4 5 5 4 3 5 4 4 3 5 4 5 4 3 5 4 4 4 4 3 5 5 4 3 5 4 5 5 4 5 4 3 5 5 5 5 3 3 3 3 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 4 4 5 4

6 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4


Lampiran 4: Skor Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja No

1 1 3 2 4 3 3 4 4 5 3 6 5 7 4 8 5 9 4 10 5 11 3 12 4 13 4 14 5 15 5 16 4 17 5 18 4 19 5 20 4 21 5 22 4 23 5 24 4 25 4 26 5 27 5 28 4 29 5 30 4 Sumber : Jawaban responden

Pertanyaan Tentang Lingkungan Kerja 2 3 4 5 4 5 3 3 4 5 5 4 3 5 4 4 3 5 4 5 4 3 5 4 4 4 4 3 5 5 4 3 5 4 5 5 4 5 4 3 5 5 5 5 3 3 3 3 5 4 4 5 3 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 3 4 3 4 5 5 5 5 3 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 3 5 4 4 4 4 5 4 5 3 4 5

6 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5


Lampiran 5: Skor Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai Pertanyaan Tentang Kinerja Pegawai 1 2 3 4 5 1 3 4 5 3 3 2 4 4 5 5 4 3 3 3 5 4 4 4 4 3 5 4 5 5 3 4 3 5 4 6 5 4 4 4 3 7 4 5 5 4 3 8 5 5 4 5 5 9 4 4 5 4 3 10 5 5 5 5 5 11 3 3 3 3 3 12 4 5 4 4 5 13 4 3 3 3 4 14 5 4 5 4 5 15 5 5 5 5 4 16 4 4 4 4 3 17 5 5 5 3 4 18 4 4 4 4 5 19 5 5 5 5 5 20 4 3 4 3 4 21 5 5 5 5 5 22 4 3 4 4 5 23 5 5 5 5 4 24 4 5 4 4 5 25 4 4 5 4 4 26 5 5 5 5 5 27 5 4 4 4 5 28 4 3 5 4 4 29 5 4 4 5 4 30 4 4 5 4 4 Sumber : Jawaban responden No

6 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5


Lampiran 6. Hasil Uji Validitas dan Reliability

Variabel Sumber Daya Manusia (X1) Case Processing Summary Cases Valid Excludeda

N

%

30

76.9

9

23.1

Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Cronbach's Alpha Items .724

N of Items

.724 6 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range

Item Means Item Variances Inter-Item Covariances Inter-Item Correlations

Maximum / N of Minimum Variance Items

4.222 .535

4.133 .461

4.433 .626

.300 .166

1.073 1.359

.013 .004

6 6

.163

.044

.299

.255

6.842

.005

6

.304

.088

.546

.458

6.198

.018

6

Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Corrected Item Item Item-Total Squared Multiple Deleted Deleted Correlation Correlation SDM1 SDM2 SDM3 SDM4 SDM5 SDM6

21.07 21.17 20.90 21.20 21.13 21.20

5.513 5.385 6.507 5.683 6.051 6.441

.647 .566 .425 .539 .390 .401

.441 .382 .257 .328 .238 .225

Cronbach's Alpha if Item Deleted .630 .650 .722 .661 .706 .730


Lampiran 7. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Prasarana (X2) Case Processing Summary Cases Valid Excludeda

N

%

30

76.9

9

23.1

Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.714

.717

6

Summary Item Statistics Mean Item Means Item Variances Inter-Item Covariances Inter-Item Correlations

Maximum N of Minimum Maximum Range / Minimum Variance Items

4.250 .515

4.100 .437

4.433 .645

.333 .208

1.081 1.476

.014 .006

6 6

.152

.063

.310

.247

4.909

.005

6

.297

.125

.585

.460

4.689

.018

6

Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted PRASARANA1 PRASARANA2 PRASARANA3 PRASARANA4 PRASARANA5 PRASARANA6

21.17 21.40 21.07 21.27 21.27 21.33

5.316 4.869 5.995 5.513 5.857 6.092

Corrected Item-Total Correlation .619 .599 .455 .522 .456 .568

Squared Cronbach's Multiple Alpha if Correlation Item Deleted .422 .448 .157 .336 .153 .190

.626 .622 .702 .654 .703 .730


Lampiran 8. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Lingkungan Kerja (X3) Case Processing Summary N

%

Valid

30

76.9

Excludeda

9

23.1

Cases

Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha


N of Items

.704

.704

6

Summary Item Statistics Mean Item Means Item Variances Inter-Item Covariances Inter-Item Correlations

Maximum / Minimum Maximum Range Minimum Variance

N of Items

4.239 .535

4.167 .461

4.433 .626

.267 .166

1.064 1.359

.011 .005

6 6

.152

-.006

.299

.305

-52.000

.008

6

.284

-.011

.546

.557

-48.162

.027

6

Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted L.KERJA1 L.KERJA2 L.KERJA3 L.KERJA4 L.KERJA5 L.KERJA6

21.17 21.27 21.00 21.27 21.20 21.27

5.247 5.030 6.621 5.513 5.752 6.133

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

.646 .596 .497 .539 .383 .392

.445 .430 .146 .359 .238 .162

.599 .608 .731 .633 .682 .709


Lampiran 9. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Kinerja Pegawai (Y) Case Processing Summary Cases

Valid a

Excluded

N

%

30

76.9

9

23.1

Total 39 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

100.0

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha


N of Items

.727

.728

6

Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range Item Means Item Variances Inter-Item Covariances Inter-Item Correlations

Maximum / N of Minimum Variance Items

4.233 .528

4.133 .464

4.467 .602

.333 .138

1.081 1.297

.015 .003

6 6

.162

.041

.308

.267

7.444

.006

6

.308

.080

.574

.494

7.195

.021

6


Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted KINERJA1 KINERJA2 KINERJA3 KINERJA4 KINERJA5 KINERJA6

21.13 21.27 20.93 21.23 21.20 21.23

5.499 5.237 6.478 5.702 6.028 6.392

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

.637 .620 .417 .554 .384 .489

.441 .464 .144 .377 .242 .120

.638 .637 .728 .662 .713 .739

Lampiran 10 : Skor Jawaban Responden Variabel Sumber Daya Manusia (X1) No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia 1 2 3 4 5 6 3 4 3 4 4 4 4 3 5 2 3 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 3 2 4 5 4 3 3 3 4 4 2 4 5 4 5 2 3 5 4 4 3 3 3 4 4 5 3 3 4 3 5 4 3 4 4 2 4 2 4 4 5 3 4 3 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 3 5 4 5 5 3 3 5 2 2 4 3 5 4 4 5 5 5 3 2 3 4 4

Total 22 22 24 23 22 25 22 22 22 22 23 29 24 26 21 26 22


18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 2 4 3 4 3 5 4 5 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5

4 5 4 3 4 5 2 5 3 5 5 4 3 4 3 4 5 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 2 5 3 4 5 4 5 4 5 3 5

3 5 2 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 2 4 5 4 5 5 3 4 2 5 5 4 5 4 5 4 5

4 5 4 3 2 3 4 4 5 5 4 3 3 5 3 4 4 5 4 3 3 5 3 5 3 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5

5 4 2 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 2 4 5 4 3 3 3 4 4 5 5 4 3 3 5 3 5 4 3 4 5 5 4 5

5 5 4 4 5 3 2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 3 2 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 5 4 3 3 3 4 4

24 29 22 24 25 26 22 27 25 28 27 24 26 26 23 25 26 25 25 20 21 22 24 28 27 26 27 21 26 19 27 29 24 26 25 28 23 29


56 4 3 4 57 3 5 2 58 4 5 4 59 4 4 5 60 5 5 5 61 5 4 4 62 4 3 5 63 5 4 4 64 4 2 4 65 5 5 5 Sumber : Jawaban responden

4 5 4 4 5 4 4 5 4 5

5 4 5 4 5 5 4 4 5 4

5 5 4 3 3 5 3 4 4 4

25 25 26 24 28 27 23 26 24 28

Lampiran 11 : Skor Jawaban Responden Variabel Prasarana (X2) No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

1 4 3 4 4 2 4 3 4 3 5 4 5 4 5 2 4 4 5 5 4 5

Pertanyaan Tentang Prasarana 2 3 4 5 5 2 4 4 2 4 3 3 4 4 5 4 5 4 2 3 3 5 3 3 3 4 5 4 2 4 4 4 3 3 4 5 4 5 5 4 4 2 4 3 5 5 4 3 5 5 5 5 4 5 4 3 2 4 4 5 4 2 2 5 5 4 4 5 3 4 3 3 4 5 4 2 5 4 5 4 4 3 4 4 3 2 4 5

Total 6 4 4 5 4 4 5 2 2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4

24 19 26 23 22 25 20 22 24 23 25 30 24 25 21 27 21 26 28 23 23


22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59

4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 3 4 3 4 3 5 4 5 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 3 4 4

4 5 3 5 3 5 5 4 3 4 3 4 5 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 3 5 3 4 5 4 5 4 5 3 5 3 5 5 4

3 4 5 4 2 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 3 4 5 4 5 5 3 4 3 5 5 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5

4 5 2 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 4 3 3 5 3 5 3 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4

4 2 3 3 4 4 5 4 3 3 3 3 5 3 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 3 4 5 5 4 5 4

5 2 2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4

24 25 21 25 22 27 28 25 23 25 24 24 27 23 27 21 22 22 23 27 27 27 28 23 27 21 28 29 26 28 26 26 22 28 24 24 27 25


60 5 5 61 5 4 62 5 5 63 5 5 64 4 3 65 5 5 Sumber : Jawaban responden

5 4 5 4 5 4

5 4 5 4 4 5

5 5 5 4 4 3

5 4 5 4 5 5

30 26 30 26 25 27

Lampiran 12 : Skor Jawaban Responden Variabel Lingkungan Kerja (X3) No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1 4 4 4 2 4 4 2 4 3 4 3 5 4 5 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 5

Pertanyaan Tentang Lingkungan Kerja 2 3 4 5 2 4 3 4 5 5 3 3 5 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 2 2 4 4 5 3 4 3 3 5 5 4 5 2 3 3 4 4 2 4 5 5 3 5 4 4 4 4 2 3 4 3 4 4 5 4 5 5 4 5 5

Total 6 4 4 4 4 5 4 4 5 3 2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3

22 24 24 19 23 25 21 26 21 25 23 25 24 30 24 26 20 28 21 26 27 23 23 27 27


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63

4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 3 4 3 4 3 5 4 5 4 5 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4

3 5 3 5 5 4 3 4 3 4 5 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 3 5 3 4 5 4 5 4 5 3 5 3 5 4 5 4 3

5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 2 4 3 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5

3 5 4 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 3 2 5 3 5 2 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 4

4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 3 2 5 3 5 2 5 4 5 4 2 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

2 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 5 4 5 4 5

22 27 25 27 27 25 26 26 25 25 25 24 26 21 23 22 23 26 27 25 29 21 27 21 28 29 24 27 27 28 22 28 24 27 25 30 26 25


64 4 3 65 5 5 Sumber : Jawaban responden

4 5

4 5

5 4

4 4

24 28

Lampiran 13 : Skor Jawaban Responden Variabel Kinerja Pegawai (Y) No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29

1 3 2 4 4 3 4 2 4 3 5 4 5 4 5 2 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4

Pertanyaan Tentang Kinerja Pegawai 2 3 4 5 4 3 4 4 3 5 3 3 3 5 5 4 3 5 3 5 4 3 3 4 3 5 5 4 3 5 4 5 4 5 4 4 4 3 5 4 5 3 4 2 4 5 4 4 3 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 5 3 3 3 4 5 4 4 2 3 3 3 4 5 5 4 5 4 5 5 3 5 4 4 5 4 5 2 4 2 4 4 5 4 5 5 4 5 4 2 4 5 5 5 3 2 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4

Total 6 4 4 5 4 4 5 2 3 2 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 2 3 3 4 4 5 4

22 21 26 24 21 26 23 24 22 24 25 25 24 29 20 25 21 29 27 26 25 25 26 23 26 23 28 26 25


30 5 2 31 5 4 32 4 3 33 5 4 34 4 5 35 2 4 36 4 4 37 3 2 38 4 3 39 3 4 40 5 4 41 4 5 42 5 5 43 4 4 44 5 5 45 3 2 46 4 5 47 4 3 48 5 4 49 5 5 50 4 4 51 5 5 52 4 4 53 5 5 54 4 3 55 5 5 56 4 3 57 2 5 58 4 5 59 4 4 60 5 5 61 5 4 62 4 3 63 5 4 64 4 3 65 5 5 Sumber : Jawaban responden

5 4 5 4 4 5 5 5 5 3 4 5 4 5 5 2 4 2 5 5 4 5 4 5 4 5 4 2 4 5 5 4 5 4 4 5

2 4 4 4 4 5 4 3 2 5 3 5 2 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5

5 4 3 3 5 3 5 3 5 4 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 3 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4

5 4 5 4 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4

26 25 24 24 26 24 27 20 23 22 25 27 25 26 29 23 26 22 28 29 24 27 27 28 22 28 24 24 27 25 30 26 25 26 24 28


Lampiran 14 : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Versi 17











Lampiran 15. Bagan Struktur Organisasi Kopertis Wilayah I Medan

Koordinator

Sekretariat Pelaksana

Bagian Administrasi Akreditasi dan Kelembagaan

Bagian Administrasi Ujian Negara dan Kemahasiswaan

Bagian Tata Usaha

Subbagian Administrasi Akreditasi dan Publikasi

Subbagian Administrasi Ujian Negara

Subbagian Kepegawaian

Subbagian Administrasi Kelembagaan dan Kerjasama

Subbagian Administrasi Kemahasiswaan

Subbagian Keuangan

Kelompok Jabatan Fungsional

Subbagian Umum


KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Recommend Documents