Lampiran 1
KUESIONER PROFIL RESPONDEN 1. Jenis kelamin Anda: a. Pria
b. Wanita
2. Usia Anda : _________ tahun 3. Lama bekerja : a. 1 – 2 tahun
b. 3 – 4 tahun
c. 5 – 6 tahun
d. > 6 tahun
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Kuesioner di bawah ini memuat sejumlah pernyataan. Silahkan Anda memberikan tanda checklist (√) pada kotak jawaban yang Anda pilih yang menunjukkan seberapa besar tingkat persetujuan atau ketidaksetujuan Anda terhadap tersebut. Keterangan SS
= Sangat Setuju
S
= Setuju
KS
= Kurang Setuju
TS
= Tidak Setuju
STS
= Sangat Tidak Setuju
KUESIONER MANAJEMEN KARIER No. 1.
Pernyataan Proses rekrutmen calon pelamar dilakukan secara terbuka dan tanpa diskriminasi Proses seleksi dan penetapan karyawan baru
2.
dilakukan secara terbuka dan tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan
3. 4.
Promosi jabatan dilakukan berdasarkan penilaian kinerja karyawan Perusahaan memberikan pelatihan yang dapat menunjang pengembangan karier karyawan
SS
S
KS
TS
STS
Perusahaan memiliki prosedur yang jelas 5.
mengenai masalah pemberhentian / pensiun karyawan
6.
Perusahaan melakukan kajian secara individu terhadap karier karyawan Perusahaan menyediakan informasi yang lengkap
7.
mengenai persyaratan posisi kepada setiap karyawan Perusahaan menyediakan data mengenai peta
8.
penggantian tempat (penggantian posisi dalam pekerjaan) bagi karyawan Perusahaan memberikan informasi yang jelas
9.
kepada karyawan mengenai rencana penggantian posisi
10.
Perusahaan memberikan umpan balik terhadap kemajuan karier karyawan Perusahaan menyediakan informasi dan data yang
11.
lengkap mengenai syarat untuk menempati suatu jabatan tertentu kepada setiap karyawan
12. 13. 14. 15. 16.
Perusahaan memberikan pola karier yang jelas bagi karyawan Perusahaan mengkomunikasikan kesempatan berkarier kepada karyawan dengan jelas Perusahaan membantu karyawan untuk melakukan analisis diri sendiri terhadap karier mereka Perusahaan menyediakan rencana karier perorangan bagi karyawan Perusahaan menyediakan rencana aksi pengembangan karier perorangan karyawan
KUESIONER LINGKUNGAN KERJA No.
Pernyataan
17.
Pencahayaan/penerangan ruang kerja sangat baik
18.
Suhu ruang kerja sangat menunjang aktivitas
19.
Tidak
ada
suara
bising/mengganggu
ruangan sehingga mempengaruhi pekerjaan
SS
dalam
S
KS
TS
STS
20. 21.
Tidak
ada
getaran
di
ruang
kerja
yang
mengganggu aktivitas kerja Ruang kerja bebas dari pollution (pencemaran) Ruang kerja memiliki aesthetic (faktor keindahan)
22.
yang
dapat
membangkitkan
semangat
dan
kepuasan kerja 23.
Desain ruangan kerja memberikan rasa privasi Desain ruang kerja memberikan kesempatan bagi
24.
saya untuk dapat berkomunikasi secara informal dengan rekan kerja
KUESIONER KEPUASAN KERJA No.
Pernyataan Keragaman
25.
pekerjaan
SS
keterampilan/kemampuan membuat
pekerjaan
dalam semakin
menyenangkan 26. 27.
Saya
merasa
bahwa
tugas
yang
diberikan
merupakan suatu kegiatan yang berarti Saya merasa bangga terhadap pekerjaan yang saya miliki Pekerjaan yang dibebankan kepada saya memberi
28.
saya peluang untuk mengambil keputusan sendiri, menimbulkan kebebasan dan ketidaktergantungan
29. 30. 31. 32.
Adanya
umpan
dari
atasan
terhadap
pekerjaan yang saya kerjakan Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepada saya Gaji saya sesuai dengan tingkat keterampilan yang saya miliki Gaji saya sudah sesuai dengan standar gaji yang berlaku di pasar tenaga kerja Perusahaan
33.
balik
memberikan
kesempatan
seluas-
luasnya bagi setiap karyawan untuk dapat naik jabatan
34.
Proses kenaikan jabatan di perusahaan terbuka bagi siapa saja yang berpotensi tanpa diskriminasi
S
KS
TS
STS
35.
Atasan saya konsisten dalam menerapkan aturanaturan bagi saya dan karyawan lainnya Atasan memberikan masukan-masukan apabila
36.
saya
mendapat
kesulitan
dalam
penyelesaian
pekerjaan 37. 38. 39.
Hubungan antara saya dan atasan berjalan sangat baik Kebutuhan sosial saya untuk berinteraksi dengan rekan kerja di kantor terpenuhi Saya memiliki rekan kerja yang sangat koorporatif Rekan kerja saya selalu memberi nasehat,
40.
dukungan dan membantu saya apabila menghadapi kesulitan dalam pekerjaan
41. 42. 43.
Kondisi ruang kerja saya membuat saya nyaman dalam bekerja Tata letak ruang kerja di perusahaan sangat membantu dalam aktivitas kerja Fasilitas-fasilitas di kantor yang disediakan perusahaan menunjang aktivitas kerja / pekerjaan
KUESIONER RETENSI KARYAWAN No. 44.
Pernyataan Perusahaan memiliki budaya dan nilai positif bagi saya Strategi
45.
SS
dan
manajemen
organisasional
perusahaan jelas dan memberikan peluang bagi karyawan untuk dapat berkembang
46. 47. 48. 49.
Perusahaan memberikan kontinuitas/keberlanjutan dan keamanan kerja yang tinggi Perusahaan
memberikan
peluang
dan
pengembangan karier bagi setiap karyawan Adanya perencanaan karier formal yang diberikan perusahaan kepada setiap karyawan Perusahaan memberikan insentif yang layak bagi saya
S
KS
TS
STS
50. 51. 52. 53. 54. 55.
Perusahaan memberikan saya tunjangan yang layak seperti adanya tunjangan kesehatan, dll Saya mendapatkan kompensasi yang kompetitif dari perusahaan Adanya pengakuan atas prestasi yang diraih oleh setiap karyawan Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja bagi setiap karyawan Saya merasa adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi Saya merasa bahwa pimpinan berlaku adil untuk semua karyawan
56.
Saya mendapat dukungan dari pihak manajemen
57.
Hubungan saya dengan rekan kerja sangat baik
KUESIONER KINERJA PERUSAHAAN No. 58. 59.
Pernyataan Krisis ekonomi secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan Masalah-masalah politik yang terjadi mempengaruhi kinerja perusahaan Situasi kehidupan sosial masyarakat sekitar
60.
perusahaan akan mempengaruhi kinerja perusahaan Persoalan budaya dan agama yang terjadi di
61.
sekitar lingkungan perusahaan berdampak terhadap kinerja perusahaan
62. 63. 64. 65.
Adanya kompetitor kuat di industri yang sama mempengaruhi kinerja perusahaan Bakat dan sifat pribadi karyawan akan mempengaruhi kinerja perusahaan Kreativitas yang dimiliki karyawan membantu peningkatan kinerja perusahaan Pengetahuan karyawan atas pekerjaannya berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
SS
S
KS
TS
STS
66. 67. 68. 69. 70. 71.
Keterampilan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan Pengalaman kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan Kondisi fisik karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan Keadaan psikologi karyawan mempengaruhi kinerja perusahaan Prilaku kerja karyawan berdampak pada kinerja perusahaan Visi, misi dan tujuan organisasi berorientasi terhadap peningkatan kinerja perusahaan Kebijakan-kebijakan yang dibuat perusahaan
72.
berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan yang mempengaruhi peningkatan kinerja perusahaan
73. 74. 75. 76. 77. 78. 79.
Perusahaan menjamin ketersediaan bahan baku produksi untuk mendukung kinerja perusahaan Teknologi yang digunakan perusahaan sangat membantu dalam meningkatkan kinerja Strategi yang dijalankan perusahaan menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal Sistem manajemen yang diterapkan perusahaan menunjang pencapaian kinerja secara optimal Saya memperoleh dukungan dari atasan dalam melakukan / menyelesaiakan pekerjaan Perusahaan memiliki cukup modal untuk meningkatkan kinerja perusahaan Iklim organisasi menunjang pencapaian kinerja perusahaan yang optimal
Lampiran 16 Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan
Item Pertanyaan 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 Frekuensi
Alternatif Jawaban 1 2 3 4 5
1
Alternatif jawaban 2 3 4
5
0 1 2 0 0 1 1 2 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2 1 1 6 0
8 21 33 21 18 19 9 26 11 12 30 24 13 7 7 14 24 21 47 10 19 17
43 31 11 33 30 28 39 53 31 37 21 19 33 40 35 33 24 35 11 39 17 33
19
33 26 38 33 37 32 29 14 37 36 33 42 25 36 36 35 31 28 37 32 32 23
411
Proporsi Prop_kum
31 36 31 28 30 35 37 20 36 29 31 30 43 32 37 33 36 29 19 33 41 42
705
Z_val
0.00751 0.00751 ‐2.4319 0.162451 0.16996 ‐0.95432 0.278656 0.448617 ‐0.12916 0.28419 0.732806 0.621323 0.267194 1
719
Z*val
Total Frekuensi 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 2530
676
SV
0.020733 ‐2.76081 0.253016 ‐1.42987 0.395629 ‐0.51179 0.328914 0.234754 1.230994
Interval 1 2.33094133 3.249019001 3.995561159 4.991800876
Lampiran 16 Proses Transformasi Variabel Kinerja Perusahaan
Item Pertanyaan 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 Frekuensi
Alternatif Jawaban 1 2 3 4 5
1
Alternatif jawaban 2 3 4
5
0 1 2 0 0 1 1 2 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2 1 1 6 0
8 21 33 21 18 19 9 26 11 12 30 24 13 7 7 14 24 21 47 10 19 17
43 31 11 33 30 28 39 53 31 37 21 19 33 40 35 33 24 35 11 39 17 33
19
33 26 38 33 37 32 29 14 37 36 33 42 25 36 36 35 31 28 37 32 32 23
411
Proporsi Prop_kum
31 36 31 28 30 35 37 20 36 29 31 30 43 32 37 33 36 29 19 33 41 42
705
Z_val
0.00751 0.00751 ‐2.4319 0.162451 0.16996 ‐0.95432 0.278656 0.448617 ‐0.12916 0.28419 0.732806 0.621323 0.267194 1
719
Z*val
Total Frekuensi 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 115 2530
676
SV
0.020733 ‐2.76081 0.253016 ‐1.42987 0.395629 ‐0.51179 0.328914 0.234754 1.230994
Interval 1 2.33094133 3.249019001 3.995561159 4.991800876
