Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje
Projektový záměr Nestůj a pojď 2 Předmět projektu: Klíčové aktivity projektu se zaměří na propojení regionálních zaměstnavatelů – zejména příspěvkových organizací kraje, regionálního neziskového sektoru, škol a budoucích investorů s cílem podchytit a pozitivně motivovat cílovou skupinu mladých lidí do 29 let věku, která není součástí vzdělávání či trhu práce a pomoci ji najít efektivní řešení jejich situace na trhu práce i společnosti celkem. Komplexnost a vzájemná propojenost projektových aktivit zacílených zejména na individuální přístup k cílové skupině, přímou vazbou na zaměstnavatele, uplatnění nových inovativních metod práce s cílovou skupinou jsou zárukou naplnění projektových cílů a to zejména snížení počtu mladých lidí, kteří jsou mimo trh práce či mimo vzdělávacího prostředí. Důraz bude kladen na spolupráci s neziskovým sektorem typu např. Člověk v tísní, místní neziskový sektor pracující přímo v terénu, tak aby byla podchycena cílová skupina mladých lidí, která není podchycena evidencí úřadů práce a není součástí vzdělávacího systému ani trhu práce. Aktivity projektu budou realizovány na území Karlovarského kraje a to mikroregionů Cheb, Sokolov a Karlovy Vary a oblasti s nejvyšším výskytem zástupců cílové skupiny Žluticko, Kraslicko, Tepelsko apod. Výsledky projektu povedou ke snížení počtu mladých lidí, kteří nejsou zapojeni do vzdělávacích aktivit či na trh práce v regionu Karlovarského kraje.
Cíle / očekávané přínosy projektu Obecným cílem projektu je prostřednictvím provázaných a na sebe navazujících aktivit podpořit cílovou skupinu mladých lidí v Karlovarském kraji k získání udržitelného zaměstnání. Specifické cíle projektu se zaměří na realizaci komplexu poradenských, vzdělávacích, diagnostických a dalších aktivit, které budou aktivizovat cílovou skupinu a vrátí ji na trh práce či do vzdělávacího systému ČR.
Realizátorem projektu je Karlovarský kraj Partnery projektu jsou: • Úřad práce ČR – garant neduplicity klientů, nábor klientů • ANNA KK – organizace zajišťující spolupráci s NNO • KH KKK – organizace zajišťující kontakt s podnikatelskou sférou • KRDMK – organizace s přímou zkušeností s cílovou skupinou
Klíčové aktivity projektu • Oslovení a nábor cílové skupiny pro vstup do projektu • Individuální poradenství • Motivační kurzy • Pracovní a bilanční diagnostiky • Rekvalifikační a vzdělávací aktivity pro CS • Vytvoření nových pracovních míst pro CS a zprostředkování zaměstnání • Osobní koučink • Assessment centrum • Vzdělávací program "Na to mám„ • Získávání profesních kvalifikací • Rozjeď business! • Veletrhy pracovních příležitostí • Jazykový kurz Profesní němčina • Realizace doprovodných opatření
Klíčové aktivity projektu • Oslovení a nábor cílové skupiny pro vstup do projektu Cílová skupina projektu jsou osoby mladší 30 let (tj. do 29 let včetně), kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě, žijící ve způsobilém regionu, kteří jsou nezaměstnaní nebo neaktivní. Tato cílová skupina bude oslovena pomocí partnerů. Předpokládaný počet klientů, kteří vstoupí do projektu je 220. • Individuální poradenství Pro cílovou skupinu projektu bude kontinuálně po celou dobu realizace projektu zajištěno individuální poradenství.. Cílem poradenství je efektivní provázení klienta celým projektovým procesem, na jehož konci by mělo být uplatnění klienta na trhu práce. Na začátku poradenských konzultací bude sestaven Individuální rozvojový plán, se kterým bude poradce dále průběžně pracovat.
Klíčové aktivity projektu • Motivační kurzy Pro cílovou skupinu bude připravena motivační skupinová aktivita ve formě motivačního kurzu, která má za cíl cílovou skupinu projektu aktivovat a motivovat pro další projektové aktivity. Motivační kurz je plánován v rozsahu 30 hodin s náplní odpovídající standardům pro motivační poradenství (orientace na pracovním trhu, profesní motivace, pracovně-právní vztahy, příprava strukturovaného životopisu, Europass, příprava na přijímací pohovor, efektivní komunikace, prohloubení sebepoznání a posílení sebehodnocení). Celkem 18 motivačních kurzů (celkem 6 v každém ze 3 regionů). Předpokládáme 160 úspěšných absolventů a podpořených osob.
Klíčové aktivity projektu • Pracovní a bilanční diagnostiky Pracovní diagnostika je realizována v opodstatněných případech, kdy klienti projektu během svého předchozího života nejsou ukotveni v jednom odvětví, anebo neví, kam na pracovním trhu chtějí dále směřovat. Bilanční diagnostika bude realizována u vybraných účastníků projektu, kteří chtějí svůj budoucí profesní život směřovat k nové kvalifikaci a novému uplatnění na trhu práce. • Rekvalifikační a vzdělávací aktivity pro CS Na základě výsledků individuálních plánů rozvoje, pracovní a bilanční diagnostiky budou pro cílovou skupinu realizovány rekvalifikační a vzdělávací kurzy. Rekvalifikace budou připraveny pro 40 klientů.
Klíčové aktivity projektu
• Vytvoření nových pracovních míst pro CS a zprostředkování zaměstnání Nová pracovní místa 40 klientů Volná pracovní místa 20 klientů Klienti budou zaměstnáváni na podporovaných pracovních místech po dobu 6 měsíců. Zaměstnavatelům budou hrazeny všechny náklady spojené s obsazením pracovního místa.
Klíčové aktivity projektu • Osobní koučink Kouči budou poskytovat individuální poradenství v pracovní i osobní oblasti života klienta, aby mohlo dojít k překonání jeho bariér a k návratu na trh práce. • Assessment centrum bude realizována pro vybraný typ klientů, který směřuje na pozice technických pracovníků a vyšší. Jedná se o v současné době velice používanou metodu výběru nových pracovníků, kdy se formou úkolů a úloh simulují podmínky, které nastávají nebo mohou nastat při výkonu práce na konkrétním pracovním místě. Cílová skupina projektu se často uchází o práci v organizacích, kde je tento nový typ metody výběru pracovníků používán. Pro klienty projektu je tedy velice výhodné, že si výběr pomocí této metody mohou vyzkoušet „nanečisto“.
Klíčové aktivity projektu • Vzdělávací program "Na to mám„ Klientům projektu bude nabídnuto doplňující vzdělávání na učilištích nebo na integrovaných středních školách zřízených krajem, a to ve formě dvouletých oborů. Cílem aktivity je dokončení formálního vzdělání a získání výučního listu. Nabízí se především obory pomocný kuchař nebo pomocník do kuchyně, pomocný zedník. Klientům bude nabídnuto ubytování na internátu příslušné školy, a to i z důvodu, aby klienti měli stejný režim jako ostatní studenti a tím pádem i vyšší šanci na dokončení zvoleného oboru. Zároveň jim bude poskytnut dohled odborného pedagoga - tutora, který s nimi bude pravidelně konzultovat jejich školní výsledky a celkově je motivovat k dokončení zvoleného oboru. Odborný dohled tutora bude realizován i během letních měsíců, aby klient neztrácel motivaci během studia.
Klíčové aktivity projektu • Získávání profesních kvalifikací Přínosem pro cílovou skupinu je rovněž získávání profesních kvalifikací. Aktivita je založena na dovednostech získaných v neformálním vzdělávání či realizovanou praxí podle hesla: Není důležité, kde ses to naučil, ale že to umíš!“. Na základě prokázaných dovedností budou klienti připravováni na úspěšné složení zkoušky profesní kvalifikace. Vedlejším přínosem této aktivity je rozšíření povědomí o uznávání neformálního vzdělávání a podpora zaměstnavatelů ve zřizování tzv. autorizovaných osob, které budou oprávněny realizovat zkoušky profesních kvalifikací.
Klíčové aktivity projektu • Rozjeď business! Rozjeď business nabídne komplexní pomoc klientům, kteří uvažují o zahájení podnikání – od kompetenční diagnostiky přes odborné poradenství, koučink, doplnění potřebné kvalifikace v obecných i odborných znalostech dle individuální potřeby až po odbornou asistenci při jednání s úřady, obchodními partnery apod. Bude probíhat v Regionálním centru podpory začínajícím podnikatelům, které vznikne při Krajské hospodářské komoře Karlovarského kraje.
Klíčové aktivity projektu • Veletrhy pracovních příležitostí Veletrh pracovních příležitostí je jedinečný nástrojem, jak přímo propojit poptávku po konkrétních profesích ze strany zaměstnavatelů a nabídku potencionální pracovní síly. Projekt připraví každý rok 3 regionální veletrhy pracovních příležitostí - v Karlových Varech, v Sokolově a v Chebu. Na každém veletrhu budou zaměstnavatelé prezentovat volná pracovní místa u svých výstavních stánků, předpoklad účasti 25-30 zaměstnavatelů na každém veletrhu. Návštěvníci veletrhů budou mít možnost osobních pohovorů s personalisty firem.
Klíčové aktivity projektu • Jazykový kurz Profesní němčina Vzhledem k tomu, že Karlovarský kraj sousedí s Německem, je poskytování služeb v regionu orientováno, kromě domácích zákazníků, na německy mluvící klientelu. Lázeňské domy a další provozovny nabízející služby vyžadují od svých zaměstnanců alespoň základní znalost němčiny. Klienti projektu však během školní docházky často absolvovali výuku angličtiny. Jejich jazykový hendikep bude projekt řešit nabídkou jazykových kurzů základy profesní němčiny. • Realizace doprovodných opatření Cílem KA je překonání překážek bránících CS účastnit se projektových aktivit a aktivního hledání zaměstnání. Klientům bude hrazeno např. cestovné, vstupní zdravotní prohlídka, výpis z rejstříku trestů, ubytování, péče o nezaopatřené dítě atd.
Předpokládaný termín realizace 1. dubna 2016 – 31. října 2018
Děkuji za pozornost
Bc. Miloslav Čermák Náměstek hejtmana Karlovarského kraje pro sociální věci a neziskové organizace E-mail:
[email protected]
