KOMUNIKACE - SPOLUPRÁCE - VÝUKA V KARLOVARSKÉM KRAJI

KOMUNIKACE - SPOLUPRÁCE - VÝUKA V KARLOVARSKÉM KRAJI

TECHNOLOGICKÉ PROFILY FIREM

OBOR STROJÍRENSTVÍ

Obsah Slovo úvodem.......................................................................................4 Obecná charakteristika oboru.............................................................7 Úvodem.............................................................................................7 Co je strojírenství?............................................................................7 Dělení strojírenského průmyslu.........................................................8 Historie strojírenství...........................................................................9 Zaměstnanost ve strojírenství..........................................................10 Průměrné měsíční mzdy v oboru Strojírenství.................................11 Profese ve strojírenství.....................................................................12 Obráběč kovů (NC/CNC)............................................................12 Mechanik strojů a zařízení..........................................................14 Zámečník....................................................................................15 Svářeč.........................................................................................17 Nástrojář......................................................................................18 Novinky v oboru..................................................................................20 Jedinečný design obráběcích strojů.................................................20 Odborné vzdělání jako základ pokroku............................................22 Trh práce v Karlovarském kraji..........................................................24 Hospodářství....................................................................................24 Trh práce..........................................................................................26 Firmy v Karlovarském kraji................................................................32 ASTOS AŠ, a. s. .............................................................................32 D. F. V. MATE, s. r. o.......................................................................35 Důlní strojírenská společnost, s. r. o................................................37 EURON STEEL, s. r. o.....................................................................40 HF-Czechforge, s. r. o......................................................................43 CHODOS CHODOV, s. r. o..............................................................45 ROTAS STROJÍRNY, spol. s r. o.....................................................49 Slévárna HEUNISCH, a. s................................................................53 Strojírny Cheb, a. s...........................................................................56 Svatavské strojírny, s. r. o................................................................62 WITTE Nejdek, spol. s r. o...............................................................67 Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství...........................................................................71 Fotogalerie používaných technologií, materiálů, nářadí.................78 Použité zdroje......................................................................................81

ISBN 978-80-254-7165-4

Slovo úvodem

Slovo úvodem

jejich kvalifikaci. Podle požadavků firem by se měly též upravit, a mnohdy se již upravují, studijní osnovy na středních odborných školách technického zaměření, aby se z žáků, resp. budoucích absolventů stala potřebná a kvalifikovaná pracovní síla dobře uplatnitelná na trhu práce.

Slovo úvodem Vážení čtenáři, publikace, kterou právě držíte v rukou, je jedním z výstupů projektu „Komunikace – spolupráce – výuka v Karlovarském kraji“, podpořeného z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost, oblast podpory 1.1 - Zvyšování kvality ve vzdělávání. Projekt je realizovaný společností Asistenční centrum, a.s. a spolufinancovaný Evropským sociálním fondem a rozpočtem České republiky. Partnery projektu jsou Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov a Svaz průmyslu a dopravy ČR. Projekt vznikl jako reakce na nedostatek kvalifikované pracovní síly v technicky zaměřených oborech v Karlovarském kraji. Tento stav byl zjištěn na základě přímé komunikace se zástupci firem. Celých 70% z 84 oslovených firem tento problém zmínilo. Podobné postřehy byly získávány i v rámci procesu tvorby Strategie rozvoje lidských zdrojů v Karlovarském kraji, kterou Asistenční centrum, a.s. zpracovalo v průběhu první poloviny roku 2008. Stávající nepříznivá situace na úrovni dostupnosti kvalifikované pracovní síly v technických oborech je způsobována také tím, že náplň výuky středních odborných škol mnohdy neodpovídá současným reálným potřebám firem a jejich požadavkům na technologické znalosti žáků/absolventů. Žáci se mnohdy učí na zastaralém zařízení. To může zapříčinit, že absolventi jsou po ukončení studia špatně uplatnitelní na trhu práce z důvodu nevhodně strukturované kvalifikace. Přitom poptávka firem po odbornících z technických oborů je vysoká. Primárním cílem výše zmíněného projektu tedy bylo prohloubení spolupráce a komunikace mezi firmami, školami, vzdělávacími institucemi a úřady práce. Lepší komunikace mezi těmito aktéry by měla napomoci k efektivnější výměně informací o požadavcích firem na pracovníky a na

Jak již bylo zmíněno výše, tvoří tato publikace spolu s dalšími pěti jeden z hlavních výstupů projektu. Díky těmto tzv. Technologickým profilům se budete moci seznámit se stručnou charakteristikou, historií, novinkami a v neposlední řadě také s konkrétními firmami působícími v oborech strojírenství, stavebnictví, elektrotechnika, autodoprava, technické zabezpečení budov či IT ve strojírenství. Pro lepší orientaci v dnešním složitém světě obsahují jednotlivé Technologické profily i prezentaci informací o stávající situaci na úrovni hospodářství, trhu práce a zaměstnanosti v Karlovarském kraji. Stěžejní částí Technologických profilů však zůstávají prezentace firem, které podnikají v daném oboru na území Karlovarského kraje. Máte tak šanci se seznámit nejen s obecným profilem těchto jednotlivých společností, ale též s technologiemi, které firmy pro svou činnost v současné době používají, jejich požadavky směrem k zaměstnancům a zájemcům o zaměstnání a v neposlední řadě informace o stávající spolupráci jednotlivých firem se školami. Je-li vaším cílem do budoucna nalézt uplatnění v oboru, pro který se připravujete v rámci svého studia na střední škole a začít tak budovat svou kariéru, pak neberte informace prezentované v této publikaci na lehkou váhu. Právě dobré povědomí o potřebách trhu práce a požadavcích firem kladených na své zaměstnance se pro vás do budoucna může stát vstupenkou k dobrému pracovnímu uplatnění.

PaedDr. Josef Novotný hejtman Karlovarského kraje

Slovo úvodem

Obecná charakteristika oboru

Ahoj všem, na úvod mi dovolte, abych se představil – jmenuji se Spike (ano…správně – „Spajk“), a budu vás provázet všemi částmi publikace, kterou vám na předchozí stránce ve stručnosti představil pan hejtman PaedDr. Josef Novotný. Mým úkolem bude upozorňovat vás na ty nejzajímavější a nejdůležitější informace, které se v celé publikaci objevují. Nebude pro mě problémem ani vysvětlit vám některé pojmy, na které můžete v publikaci narazit, a se kterými se v běžném životě zase tak často nesetkáváme. I já věřím, že vás publikace zaujme a budete si moci díky ní utvořit lepší představu o tom, jaké profese mají nyní v Karlovarském kraji nejlepší vyhlídky na uplatnění a jaká je situace na úrovni jednotlivých firem, které v kraji působí. Není potřeba dále otálet…pusťme se do toho – přeji příjemné čtení!

Obecná charakteristika oboru Úvodem Strojírenství je velmi známou technickou branží. Zahrnuje strojírenské materiály, konstrukci (navrhování strojů a zařízení) a technologii (výrobu širokého sortimentu různých strojů a zařízení). Vyznačuje se mimořádně velkou pestrostí výrobků. Škála produktů je tak široká, že můžeme začít u nejjemnějších součástek pro rádio, zahradní stroje, automobily a přes obráběcí stroje, bojové lodě, tanky a stíhačky se dostaneme až k supertěžkým obřím jeřábům nebo reaktorům elektráren.

Váš Spike :-) Dovedete si představit, že skoro pětinu všech lodních hřídelí pro lodní motory na celém světě vyrábíme u nás v ČR?

Co je strojírenství? Strojírenství je nejnáročnější průmyslové odvětví. Zabývá se navrhováním, výrobou a údržbou strojů. Vedoucími obory se stává výroba techniky na zpracování dat a informací, telekomunikační techniky, přesné mechaniky a optiky. Významné postavení má automobilový průmysl, kde se uplatňuje nejvíce robotů a automatizovaných výrobních linek. Důležitá je


i výroba dalších dopravních prostředků, zejména letecké a raketové techniky. Významné postavení si udržuje výroba obráběcích strojů a spotřebního zboží. Kdybyste se podívali do mapy, zjistíte, že strojírenské závody jsou rozptýleny po celé republice a všechna velká strojírenská střediska leží u dopravních tepen, aby se zajistilo snadné přemísťování materiálů, výrobků, a aby nebyl problém s dojížďkou pracovníků do zaměstnání. Rozvoj strojírenství si také žádá rozvoj moderních technologických center, která spojují výzkum a následný vývoj špičkových technologií. Mnoho Obrázek z počítačového programu strojírenských výrob se může pochluzdroj: www.sps-karvina.cz bit dlouholetou výrobní tradicí.

Dělení strojírenského průmyslu Lehké strojírenství Tady jsou soustředěny veškeré obory vyrábějící spotřební elektrotechniku a elektroniku. Typickým ukazatelem tohoto druhu strojírenství je velkovýroba s malou potřebou kvalifikované pracovní síly a malou spotřebou materiálu. Produkuje domácí spotřebiče, např. TV, rádio, žehličky, mixery, aj. Těžké strojírenství Zabývá se výrobky s velkou hmotností a odolností. Zajišťuje stroje pro hospodářské podniky, např. těžební stroje, hutnická zařízení. Dá se sem zahrnout i výroba zbraní ve smyslu námořních bojových lodí a tanků. Střední strojírenství Soustřeďuje se na výrobu obráběcích strojů, ale i automobilů, motocyklů a dalších. Právě díky masivní automobilové produkci se jedná o stěžejní obor celého strojírenství. Kromě dopravních prostředků se soustřeďuje i na výrobu těžkých zemědělských a stavebních strojů.


Přesné strojírenství Obsahuje obory jemné mechaniky, optiky, výrobu měřících přístrojů a speciální zařízení pro zdravotnictví, hlavně v poslední době náročnou elektroniku. Velký boom v posledních letech zaznamenala výroba osobních počítačů. Jedná se o nejvyspělejší strojírenský obor, vyžadující úzkou spolupráci s výzkumnou základnou.

Superpočítač v NASA

zdroj: www.cs.wikipedia.org

Investiční strojírenství Patří k tradičním českým odvětvím s významným podílem v rámci zpracovatelského průmyslu i ekonomiky ČR. Odvětví je charakteristické značnou výrobkovou diverzifikací; patří sem pevná, mobilní nebo ruční zařízení, a to bez ohledu na to, zda jsou používána v průmyslu, stavebnictví, stavebním inženýrství nebo zemědělství. Provádí výrobu kompletních celků pro energetiku. Produkuje spalovací motory, turbíny, čerpadla, hřídele, hořáky, zvedací zařízení, traktory, pluhy, lisy nebo polygrafické stroje.

Historie strojírenství Strojírenský průmysl byl před druhou světovou válkou nejvýznamnějším průmyslovým odvětvím Československa. Už ve 30. letech minulého století jsme patřili mezi 10 nejvýznamnějších strojírenských států na světě. Po druhé světové válce se zakládaly nové strojírenské závody. Právě tento průmysl zajišťoval lidem obživu, nabídl práci.

Starodávná strojírna

zdroj: www.cs.wikipedia.org


Dobré postavení si v Československu zachoval průmysl až do 80. let. Nicméně zaostával za moderními trendy tehdejší doby, důvodem byl nucený vývoz do SSSR. Plánované hospodářství neodpovídalo tržní poptávce. A ve druhé polovině 90. let se přidaly negativní důsledky privatizace (novým vlastníkům podniků chyběly peníze na udržení výroby a vůbec i tolik cenné zkušenosti s provozem velkých továren). Na konci minulého století ale nastal obrat, poptávka po produktech strojírenství rostla a rostla po celém světě a díky tomu se naše domácí strojírenství udrželo a dokázalo se přeorientovat ze základních, jednoduchých produktů strojírenství na výrobu špičkových obráběcích center a dalších moderních číslicově řízených strojů pro mnoho dalších oborů. Tak je tomu dodnes.


Profesní struktura strojírenství v roce 2008: 5%

4%

5% Vědci a odborníci

17% 19%

Techničtí pracovníci Administrativní pracovníci Provozní pracovníci ve službách a obchodě

5% 1%

Kvalifikovaní řemeslníci Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

44%

Zaměstnanost ve strojírenství Strojírenský průmysl, jako nejsilnější odvětví našeho průmyslu s největším počtem pracovníků, ovlivňuje i naši hospodářskou vyspělost, nicméně stejně jako u všech oborů se nedosáhne žádného výsledku bez kvalifikované pracovní síly. Kdo tedy pracuje ve strojírenství? Pozice vyžadující střední vzdělání s maturitní zkouškou jsou např. autotronik, programátor NC strojů, mechanik strojů a zařízení, strojírenský technik, svářečský technolog, technik výtahů, atd. Pozice, kdy se požaduje střední vzdělání nebo střední vzdělání s výučním listem jsou hodinář, klempíř strojní, kovář, mechanik strojů a zařízení, nástrojář, obráběč kovů, strojník, aj. a mezi pozice, pro které v některých případech postačuje základní vzdělání, patří například lepič plastů nebo automontážník. Velmi žádanou profesí je v posledních letech provozní zámečník. Profesní strukturu strojírenství z roku 2008 vidíme na grafu. Kvalifikovaní řemeslníci a techničtí pracovníci jako jsou programátoři NC strojů, nástrojáři, obráběči kovů, hodináři, kováři, mechanici strojů a zařízení si vedou výborně, ze strojírenských profesí zaujímají jednoznačně první příčky. Řemeslo má zkrátka zlaté dno a šikovný řemeslník se neztratí. Na třetím místě jsou pracovníci obsluhující stroje a zařízení.

Průměrné měsíční mzdy v oboru Strojírenství Zajímá Vás, kolik si můžete při práci v oboru Strojírenství vydělat? Ministerstvo práce a sociálních věcí uvádí na webových stránkách Integrovaného portálu MPSV průměrné ohodnocení řemeslníků pracujících v tomto oboru za 3. čtvrtletí roku 2009. Průměrná hrubá měsíční mzda v oboru Strojírenství za 3. čtvrtletí 2009 v Karlovarském kraji: Profese dle katalogu

Profese dle Klasifikace podskupin zaměstnání KZAM - R

Průměrná výše mzdy

Mechanik strojů a zařízení

3115 - Strojírenští technici

28 515 Kč

Svářeč

7212 - Svářeči, řezači plamenem, páječi

24 010 Kč

Nástrojař, zámečník

7222 - Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

25 662 Kč

Obráběč kovů

7223 - Seřizovači a obsluha obráběcích strojů

20 847 Kč

Nástrojář

7224 - Brusiči, leštiči, ostřiči nástrojů

19 920 Kč

Mechanik strojů a zařízení

8211 - Obsluha automatických a poloautomatických obráběcích strojů

20 996 Kč

Zdroj: Integrovaný portál MPSV - Regionální statistika ceny práce za 3. čtvrtletí 2009 v Karlovarském kraji. Dostupné na: http://portal.mpsv.cz/sz/stat/vydelky/kar/ps?obdobi=3&rok=2009

10

11


Profese ve strojírenství Prohlédněme si nyní představení několika typových profesí v oboru Strojírenství Obráběč kovů (NC/CNC) Náplní pracovní činnosti obráběče kovů je obsluha obráběcích strojů, kontrola a měření opracovaných obrobků a v neposlední řadě také péče o pracovní nástroje. Obrábění materiálu provádí soustružením, vrtáním, frézováním, broušením, hoblováním, řezáním a dalšími technikami. Obrábění je technologický proces, při němž vytváříme povrchy obrobku určitého tvaru, rozměrů a jakosti odebíráním částic nebo oddělováním částí materiálů fyzikálními pochody. Obráběč kovů je ve strojírenství velmi žádaná profese, pracuje také i na velmi moderních CNC strojích. Tato profese je vhodná pro technicky nadané jedince, manuálně zručné, přesné a precizní, s konstrukční a prostorovou představivostí, se vztahem k materiálům, zejména ke kovovým materiálům i nekovovým materiálům (např. k plastům). Obráběč kovů se uplatní ve strojírenských provozech jako univerzální obráběč, soustružník, frézař, brusič, vrtař nebo při obsluze číslicově řízených obráběcích strojů (CNC strojů). Základem všeho je schopnost orientace v technické dokumentaci, zejména čtení technických výkresů a schémat, technologické dokumentace a technických norem. Nepostradatelná je též znalost materiálů a jejich vlastností, použití měřidel a další. Pracuje především se strojním zařízením. Firmy, ve kterých mohou obráběči kovů nalézt v Karlovarském kraji uplatnění: D.F.V. MATE, s.r.o., DŮLNÍ STROJÍRENSKÁ SPOLEČNOST, s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY, s.r.o., SLÉVÁRNA HEUNISCH, a.s., STROJÍRNY CHEB, a.s., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o. Co používá ke své práci? Obráběči kovů k opracování kovů používají základní konvenční stroje – například frézky, soustruhy, brusky, vrtačky či vyvrtávačky – obráběči 12


kovů jsou schopni si tyto stroje seřídit, nastavit vhodné řezné podmínky. Dále používají moderní počítačově řízené CNC stroje, které ovládají speciálním počítačovým programem. Výhodou těchto strojů je jejich přesnost, vyšší opakovatelnost, nižší zmetkovitost, menší požadavky na kontrolu a menší nároky na obsluhu, flexibilita a rychlost prováděných operací. Dále používá ruční nástroje a nářadí, měřidla a pomůcky. Nezbytností při činnosti je používání ochranných pracovních pomůcek (ochranné brýle aj.).

Co konkrétně dělá? Práce obráběče kovů z hlediska všech možných pracovních činností je velmi pestrá. Materiály opracovává ručně nebo za pomoci konvenčních (běžných) či CNC strojů. Základem pro tuto práci je orientace ve výkresové a technologické dokumentaci, podle které při výrobě součástek či výrobků obráběč kovů pracuje, v kusové výrobě také určuje vhodný druh a typ stroje pro výrobu. Při použití některého konvenčního obráběcího stroje (například soustruhu, frézky), si musí stroj nejprve správně seřídit a nastavit, poté správně upnout a vyrovnat obrobek. Nezbytnou součástí jeho práce je kontrola používání nástrojů a odzkoušení vyrobených předmětů za použití měřicích a zkušebních přístrojů. Při práci na moderních počítačově řízených CNC strojích musí mít obráběč kovů navíc základní znalosti práce na PC. Řízení stroje totiž probíhá pomocí příslušných obsluhovacích prvků a obráběč kovů během výrobního provozu musí být schopen číst údaje různých měřicích a kontrolních přístrojů k přezkoušení korektního průběhu práce. V neposlední řadě musí být také schopný získané údaje vyhodnotit a případně zjednat nápravu. K tomu, aby stroje fungovaly co možná nejdéle bezproblémově a bezporuchově, je nutná pravidelná údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů, v případě potřeby obráběč kovů provádí také jednoduché opravy vzniklých závad. Jaké jsou požadavky? Optimální přípravou pro tuto pozici je střední vzdělání s výučním listem v oboru Obráběč kovů, Obráběčské práce. Po absolvování studia disponuje těmito odbornými znalostmi: technické kreslení, zásady péče o 13


stroje, znalost kovových materiálů, strojních součástí (jako jsou ložiska, hřídele, ozubená kola aj.), nástrojů, přípravků a měřidel, dále zná technologii broušení, frézování, obrábění kovů, práci na číslicově řízených výrobních strojích, soustružení, vrtání a vyvrtávání. Při práci je nutná přesnost, preciznost a odolnost vůči senzorické zátěži. Podstatná je při výkonu tohoto povolání také technická zdatnost, v některých činnostech je předpokladem osobnostní rozvoj a pružnost v myšlení a jednání. Obráběč kovů je při práci vystaven vyšší zátěži hlukem. Pracovní činnosti obráběči kovů vykonávají v interiéru – zejména v dílnách a provozovnách. Mechanik strojů a zařízení Mechanik strojů a zařízení je pracovník, který provádí montáže, opravy, seřizování, sestavování a oživování vybraných strojů a zařízení. Bez jeho znalostí by například nefunkční stroj nemohl nikdo jiný opravit. U této profese je důležitá technická zdatnost, přesnost a preciznost, mechanik strojů a zařízení musí především počítat s hlukovou zátěží. Používá zejména ruční nářadí. Firmy, ve kterých mohou mechanici strojů a zařízení najít uplatnění: CZECH SILICAT, s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o. Co používá ke své práci? Při své práci používá ruční nářadí, jako jsou šroubováky (zámečnické, ploché, křížové), kleště (štípací, ploché), klíče, „kombinačky“ (kombinované kleště) apod. Co konkrétně dělá? Mechanik strojů a zařízení se musí dobře orientovat v technické dokumentaci strojů a zařízení. Nejprve si musí stanovit pracovní kroky, prostředky a metody. Náplní jeho práce je pak montáž, demontáž, seřizování a opravy výrobních strojů, zařízení nebo linek (například obráběcích). U nefunkčních strojů a zařízení musí být schopen zjistit a odstranit závadu v co možná nejkratším čase, aby výroba mohla opět plynule pokračovat. Nedílnou součástí jeho práce je kontrola a provedení zkoušky funkčnosti strojů (zkontroluje rozměry a další parametry vyrobených produktů). Dále eviduje technická data o průběhu a výsledcích práce, předává pracovní pokyny obsluze strojů a zařízení.

14


Jaké jsou požadavky? Nejoptimálnější přípravou pro tuto pozici je střední vzdělání s výučním listem v oboru Mechanik opravář, Opravářské práce. Po ukončení studia absolvent disponuje například těmito znalostmi: technické kreslení, základy elektrotechniky a elektroniky, znalost strojních mechanismů, strojních součástí a polotovarů (včetně jejich parametrů jako jsou rozměry, jakost povrchu, práce na obráběcích strojích, práce na truhlářských strojích aj.). K výkonu práce je potřeba vlastnit certifikát o možnosti samostatné činnosti na elektrických zařízeních (Vyhláška 50). Mechanik strojů a zařízení musí být schopen analyzovat a řešit vzniklé problémy, technická zdatnost je základním požadavkem. Výhodou je pružnost v myšlení a jednání, mnohdy musí být schopen časté improvizace. Z osobnostních požadavků je kladen mimořádný důraz na přesnost a preciznost, vysoké požadavky se vyskytují u konstrukční a prostorové představivosti, praktického myšlení, samostatnosti a schopnosti přijmout odpovědnost. Mechanik strojů a zařízení je při svém výkonu povolání vystaven významnější zátěži teplem, hlukem a prachem. Pro tuto profesi je typická práce v interiéru. Zámečník Zámečník (Mechanik strojů a zařízení - v praxi se tyto dva obory prolínají) sestavuje části strojů a strojních zařízení, provádí zámečnické práce (např. montáž, demontáž, výrobu kupříkladu mříží, vrat apod.). Bez jeho činnosti by stroje nebyly funkční či by vůbec neexistovaly. V současnosti je většina průmyslového odvětví závislá právě na strojním zařízení, práce zámečníka je tedy nepostradatelná. Svoje uplatnění může tak nalézt u firem s nejrůznějším zaměřením. Nejdůležitější je pro zámečníka schopnost orientace v technických dokumentech či nákresech, správné jejich pochopení předurčuje žádoucí výsledek jeho práce, tj. zhotovení jednotlivých částí strojů, zařízení či konstrukcí. Zámečník pracuje s kovovým materiálem a používá k tomu různé nářadí. Při jeho činnosti je nezbytná přesnost, koncentrace, technické myšlení a manuální zručnost. Doporučením je vlastnictví certifikátu na svařování kovů. Firmy, ve kterých může absolvent oboru zámečník nalézt uplatnění: ASTOS AŠ, a.s., CZECH SILICAT, s.r.o., D.F.V.MATE, s.r.o., DŮLNÍ STROJÍRENSKÁ SPOLEČNOST, s.r.o., EURON STEEL, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY, s.r.o., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o. 15



Co používá ke své práci?

Svářeč

Zámečník nejčastěji používá ruční nástroje a stroje. Jedná se zejména o brusky, vrtačky, svářečky, různé klíče, kladiva, kleště, pilníky, přesná měřidla a další zámečnické nástroje. Mezi pracovní ochranné pomůcky patří brýle, rukavice, helma, chrániče uší aj.

Svářeč provádí samostatné svařování polotovarů a součástí s použitím různých svařovacích technik.

Co konkrétně dělá? Základem pro jeho práci je správné pochopení technických podkladů, vytváří také vlastní jednoduché náčrty k doplnění technologického postupu zámečnické práce. Rozměřuje a orýsuje materiál. Náplní jeho práce je sestavování částí strojů a strojních zařízení, sestavování programově řízených strojů, linek a zařízení včetně prototypů a také sestavuje výrobní, energetické, dopravní a další stroje a zařízení. K těmto výsledkům jeho práce předchází řada dílčích činností. Ručně opracovává strojní součásti pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním (pod lisem a pomocí ohřevu), ohýbáním, vrtáním a vystružováním. Řeže závity, zaškrabává, zabrušuje, vyvažuje, slícuje části, spojuje šrouby a nýty, pájí a svařuje části strojů. Po sestavení stroje či zařízení provádí ještě zkoušku jeho funkčnosti. V neposlední řadě také provádí údržbu používaných nástrojů, nářadí, zařízení a dalších pomůcek.

Svařování je proces, který slouží k vytvoření trvalého, nerozebíratelného spoje dvou a více materiálů. Svařovat lze kovové i nekovové materiály, materiály podobných i různých vlastností. Pro každý typ spoje je vhodná i jiná metoda svařování. Náplní práce svářeče je tedy úprava a sestavování částí svařenců do celků. S výsledkem práce svářeče se každý z nás denně setkává. Tato profese je vhodná pro technicky nadané žáky, manuálně zručné se vztahem zejména ke kovovým materiálům. Svářeč by měl být schopen samostatnosti, pro výkon jeho činnosti je nutný svářečský průkaz. Při sváření je výrazněji zatížen zrak a sluch. Firmy, ve kterých mohou svářeči v Karlovarském kraji nalézt uplatnění: ASTOS AŠ, a.s., D.F.V.MATE, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY, s.r.o., SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o., STROJÍRNY CHEB, a.s.

Jaké jsou požadavky?

Co používá ke své práci?

Vhodnou přípravou pro toto povolání je střední vzdělání s výučním listem v oboru Zámečník (Mechanik strojů a zařízení), Zámečnické práce a údržba. Po absolvování studia (oboru) zámečník získá znalosti v technickém kreslení, ve svařování kovů, v kovových materiálech a jejich vlastnostech (tvrdost, pružnost, houževnatost aj.), v druzích strojů a zařízení, ve strojních mechanismech, ve strojních součástech a polotovarech (včetně jejich parametrů – rozměry, jakost povrchu aj.), v technologiích oprav a seřizování výrobních strojů a linek. K výkonu této pracovní pozice se doporučuje vlastnictví certifikátu na svařování kovů (svářečský průkaz). Při práci je nezbytná technická zdatnost, přesnost a preciznost, zámečník také musí být schopen koncentrovat svoji pozornosti. Zámečník při práci není vystaven žádné významné zátěži.

Základním pracovním nástrojem pro tuto profesi jsou nejrůznější druhy svářecích souprav. Svařování se provádí buď elektrickým obloukem, kdy se svářecí souprava skládá z transformátoru, přívodních kabelů, držáku svařovacích elektrod a různých druhů samotných svařovacích elektrod. Nebo se svařování provádí plamenem, kdy se svářecí souprava skládá z ocelových tlakových láhví (na kyslík a acetylen), tlakových hadic, redukčních ventilů a svařovacího hořáku. Dále například používá upínací zařízení, ruční nástroje jako jsou kleště, kladívko či měrka svarů. Pracuje také s moderními technologiemi. Mezi ochranné pomůcky svářeče patří zejména rukavice, chrániče uší, ochranné brýle a svařovací kukla. Co konkrétně dělá? Pro svářeče je naprosto nezbytné ovládání schopnosti čtení a použití technických podkladů pro svařování. Plochy, které se mají svařovat, musí být nejprve řádně očištěny. Samotnému provádění svařovacích prací

16

17


(se zřetelem k plánům postupu svařování), předchází vyrovnání, správné upnutí, přistehování (spojení svařenců), případně předběžná úprava s použitím nutných nástrojů nebo upínacích zařízení. Na závěr proběhne čištění a odzkoušení provedených prací a konečná úprava svarů. K práci svářeče bezpochyby patří i údržba a seřízení svařovacích zařízení, v případě potřeby pak provádí jejich základní opravy.

Jaké jsou požadavky? Optimální přípravou pro profesi svářeč je střední vzdělání s výučním listem v oboru Zámečník (Mechanik strojů a zařízení), Zámečnické práce a údržba. Absolvent získá obdobné znalosti v technickém kreslení, seznámí se s kovovými materiály a slitinami včetně jejich vlastností (tvrdost, pružnost, svařitelnost aj.), se strojními součástmi a polotovary včetně jejich parametrů (rozměry, jakost povrchu aj.), technologií svařování kovů a bezpečností práce, která je u této profese velmi důležitá. Při výkonu práce je zapotřebí svářečský průkaz – svařování kovů (včetně svařování plastů a neželezných kovů). Při práci je svářeč vystaven zátěži hlukem a musí počítat se zatížením zraku. Předpokladem pro pracovní výkon je technická zdatnost, výhodná je pružnost v myšlení a jednání. Z osobnostních požadavků je kladen dále důraz na schopnost adaptace na světlo a tmu, rozlišování nerovností povrchů, odolnost vůči senzorické zátěži. Dále za zmínku stojí koncentrace pozornosti, technická představivost, přesnost a preciznost.


Co používá ke své práci? K zajištění přesnosti a preciznosti, které jsou pro nástrojáře nepostradatelné, využívá různé měřicí a rýsovací nástroje. Jsou to například úhelníky, úhloměry, posuvná měřítka či kružidla. K samotnému opracování kovových materiálů používá pilníky (kruhové, ploché, čtyřhranné aj.), pilky, nůžky či ohýbačky. Mezi stroje, se kterými pracuje a tedy je i obsluhuje, patří frézky, brusky, soustruhy, vrtačky, vyvrtávačky, pily, hoblovky, obrážečky a protahovačky. Dnes jsou pro profesi nástrojář typické moderní počítačově řízené CNC stroje. Mezi nejdůležitější ochrannou pracovní pomůcku patří brýle. Co konkrétně dělá? Základem pro práci nástrojáře je orientace v technických podkladech, podle nich poté postupuje – orýsuje obrobky pomocí měřidel a rýsovačských přístrojů. Nástrojář se následně zabývá zhotovováním a sestavováním nástrojů (např. pro obrábění), forem (vstřikovacích aj.), šablon, měřidel a různých přípravků (upínacích aj.). Provádí taktéž jejich kontrolu (co do rozměru, tvaru, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu), odzkoušení, údržbu a opravy. Materiály opracovává ručně nebo pomocí moderních strojů. Ruční opracovávání provádí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, střiháním, vrtáním, vystružováním, broušením a zaškrabáváním. Jaké jsou požadavky?

Nástrojář Nástrojář se zabývá zhotovováním a udržováním funkčnosti nástrojů, forem, šablon, měřidel a přípravků. Největší skupinou nástrojů tvoří nástroje a jiné výrobní pomůcky pro strojírenství. Nástrojář je velmi ceněnou profesí na trhu práce a ve strojírenství vůbec. Práce nástrojáře není zvlášť fyzicky náročná, nástrojář by měl být manuálně zručný, technicky založený a s tím je spojená i orientace v technických výkresech, dále přesný a precizní.

Optimálním dosaženým vzděláním pro tuto pozici je střední vzdělání s výučním listem v oboru Nástrojař, Nástrojařské práce. Po absolvování studia bude nástrojář ovládat technické kreslení, technologii soustružení, frézování, broušení, vrtání a vyvrtávání, zhotovování řezných a dalších nástrojů, bude disponovat znalostmi v oblasti nástrojů, přípravků a měřidel, kovových materiálů a v údržbě strojů. Nástrojář při své činnosti není vystaven žádné významné zátěži. Předpokladem výkonu povolání je technická zdatnost, vysoké požadavky jsou kladeny též na jeho osobnostní rovinu, a to především na rozlišování nerovností povrchu, tvaru předmětů, na přesnost a preciznost.

Nástrojáři naleznou uplatnění například v následujících firmách: SVATAVSKÉ STROJÍRNY, s.r.o., HF – CZECHFORGE, s.r.o.

18

19

Novinky v oboru

Novinky v oboru Současná, dosud nevídaná rychlost modernizace výrobků v oblasti strojírenství v porovnání s nedávnou minulostí je umožněna výpočetní technikou, senzorikou, novými technologiemi obrábění, novými konstrukčními materiály, miniaturizací elektronických obvodů a dalšími teprve rodícími se obory, které ovlivňují rychlost a kvalitu produkce. Zvyšuje se technická dokonalost výrobku a snižuje jeho pracnost. Zvýšená konkurenceschopnost inovovaného výrobku pozitivně ovlivňuje mzdovou a cenovou politiku hospodaření podniku a někdy i významně státu. Nejde jen o inovace jednoduchých výrobků ve stovkách či tisících kusů, ale často i o zlepšování statisíců výrobků, které bez zvyšování výrobních nákladů přispějí u různých strojních mechanismů k jejich ekonomicky výhodnějšímu provozu. Patří sem zdokonalování automobilových motorů, zavádění nových výrobních technologií a v poslední době též zavádění nových konstrukčních materiálů.

Jedinečný design obráběcích strojů Moderní design se v technice omezuje především na automobily, případně na větší či menší pracovní stroje. Někoho tak může překvapit, že na design se dbá také u obráběcích strojů. Nejnovější trendy v oblasti vývoje číslicově řízených obráběcích strojů sledují kromě dlouhodobě běžně zdůrazňovaných parametrů, jako je přesnost a produktivita, i relativně nové směry. Jde především o ergonomii ve vztahu k obsluze i údržbě stroje a v dnešní době ostře sledované ekologické aspekty provozu. Jeden z největších světových výrobců obráběcích strojů firma Yamazaki Mazak zahájila spolupráci v oblasti designu krytování a celkové ergonomičnosti konstrukce strojů s proslulým japonským designérem Kenem 20

Novinky v oboru

Okuyamou. Díky tomuto spojení dojde v budoucnu k individualizaci vzhledu strojů nesoucích značku Mazak. Patrně nejznámější japonský designér sportovních vozů byl například členem vývojového týmu General Motors a později se prosadil v renomovaném italském designérském studiu Pininfarina, které vytvořilo mnoho úspěšných návrhů nejen z automobilové branže, ale i v oblasti designu nábytku, zábavního průmyslu a robotů. Mezi nejznámějšími projekty patří bezpochyby výjimečné automobilové realizace – Masserati Quattroporte (2001), Ferrari Enzo (2002) či Ferrari Scaglietti (2003). V roce 2007 založil Ken Okuyama vlastní designérské studio s pobočkami v Japonsku, Itálii a Spojených státech. Šíře záběru designérské činnosti zahrnuje nejen automobilový design, ale i obecný průObrázek vozu K.08 ve vstupní hale myslový design, návrh domácích výrobního závodu Mazak zdroj: www.mmspektrum.com spotřebičů, nábytku či brýlí a sahá až po komplexní architektonické studie. Konstrukce číslicově řízených obráběcích strojů představuje vysoce komplexní vývojový proces, při němž je zohledňováno ucelené množství kritérií. U firmy Yamazaki Mazak pak byly vždy velmi pečlivě sledovány a propracovávány ty vlastnosti navrhovaných strojů, které měly vliv na přesnost práce, včetně související tepelné stability a symetričnosti a na celkovou tuhost konstrukce přímo související s výkonností a stabilitou prováděných řezných procesů. Sledovala se také hospodárnost provozu strojů. Dnes patří mezi základní aspekty všech nově navrhovaných strojů i ergonomičnost konstrukce stroje z hlediska obsluhy při provozu, ale také při údržbě a v neposlední řadě i design exteriéru, tedy ono krytování stroje. Firma Yamazaki Mazak navázala spolupráci se studiem Ken Okuyama Design právě v oblasti designu krytování strojů a koncepce ergonomičnosti jejich konstrukce. V budoucnu je tak možné očekávat čitelné známky rukopisu slavného designéra nejen ve spojení s rychlými vozy či luxusním nábytkem, ale i s obráběcími stroji se

Obrázek multifunkčního stroje Mazak e-420H-S zdroj: www.mmspektrum.com

21

Novinky v oboru

značkou Mazak. Úspěšná spolupráce může přinést atraktivní technická řešení, která zjednoduší a zpříjemní obsluhu a údržbu obráběcích strojů a stane se inspirací pro budoucí vzájemné prolínání průmyslového designu s konstrukcí číslicově řízených obráběcích strojů.

Odborné vzdělání jako základ pokroku Rostoucí konkurence v oboru Strojírenství zapříčiňuje dynamický vývoj a rozsáhlý výzkum zahrnující především počítačové, automatizační a informační technologie, řešení problémů kybernetiky, nových konstrukčních materiálů apod. V České republice je trvalý technický rozvoj omezován zejména nedostatkem finančních prostředků, o kterých rozhoduje především vláda. Dalším významným problémem je, že Ministerstvo školství nevěnuje potřebnou pozornost technickým školám aktuálního zaměření podle potřeb průmyslu a dostatečnému zajišťování investic pro vybavení jejich laboratoří a zkušeben.

Novinky v oboru

výrobky s vysokou přidanou hodnotou, tedy ve chvíli, kdy se to firmě ekonomicky vyplatí. Je nutno říci, že průmyslu však chybí nejen inženýři, ale i technici se středoškolským vzděláním a odborně vzdělaní dělníci pro výrobní činnosti. Technickému průmyslu chybějí vzdělaní řemeslníci ve strojírenských a elektrotechnických oborech. Nynější věkový průměr této skupiny činí 4045 let a každoročně se zvyšuje. Chybějí i techničtí pracovníci v těchto oborech se středoškolským vzděláním. Učňovské školství vyžaduje rychlé řešení, má-li být udržena kvalitu českých firem. Kvalitních absolventů učňovských škol s výučním listem v základních oborech strojírenství, elektrotechniky a v komunikační technice včetně výpočetní techniky je velký nedostatek. Někteří by možná byli překvapeni, že finanční ohodnocení těchto zaměstnanců je lepší, než si mnozí myslí. Perspektiva absolventů technických oborů je tak více než dobrá.

Aktuálně technickému průmyslu chybějí nejen inženýři, ale i vzdělaní řemeslníci a absolventi středních odborných škol. Rychlý technický pokrok zvyšuje potřebu mladých inženýrů. Téměř ve všech technických oborech se v krátkých intervalech několika let podstatně mění většina výrobků, jejichž funkce jsou zdokonalovány moderní technikou. K jejich inovacím je třeba znalostí, které se objevily teprve v posledních letech, a výuku je třeba těmto skutečnostem přizpůsobit. Ruku v ruce s tím se zásadně zvyšují požadavky na znalosti pedagogů o nejnovějších aplikacích vědy a techniky. Velmi užitečnou se pak stává úzká spolupráce vysokých škol a podniků. V České republice je již delší dobu úloha pedagogů společensky podceněna, a to nejen finančně. Spolehlivě ověřená mnoholetá praxe prokázala, že vynikající úspěchy ve výuce mají takoví pedagogové, kteří se uplatnili tvůrčí činností v přednášeném oboru, na rozdíl od pedagogů, kteří po úspěšném ukončení studia působili v technické administrativě přímo na vysoké škole nebo kdekoliv jinde. Zkrátka praxe dělá mistra, zatímco teoretik oddělený od praxe má po čase stále méně co říci k aktuálním tématům. Velký význam pro efektivní vzdělávání studentů a jejich následné uplatnění v praxi má spolupráce technických škol a výzkumných oddělení podniků, jako je tomu například v sousedním Německu. Bohužel ve většině českých podniků jsou výzkumné a vývojové kapacity minimální a ke spolupráci s vysokými školami dochází jen výjimečně, když se realizují

22

23

Trh práce v Karlovarském kraji


Kraj mírně zaostává ve všech makroekonomických ukazatelích. Příčinou může být jednak všudypřítomná hospodářská krize, a jednak „velikost“ kraje. Karlovarský kraj se také ve větší míře potýká s problematikou „šedé“ ekonomiky. Je to dáno vyšším zastoupením cestovního ruchu a do jisté míry i vyšším počtem cizinců na území kraje.

Trh práce v Karlovarském kraji Hospodářství Karlovarský kraj patří se svou rozlohou 3 314 km² k nejmenším krajům v ČR. Zaujímá pouze 4,2 % území ČR. Skládá se ze tří okresů: Cheb, Karlovy Vary a Sokolov, přičemž druhý jmenovaný, okres Karlovy Vary, je největší a nejlidnatější. Vzhledem k všeobecné tendenci, i zde dochází ke stárnutí populace, tzn., že postupně ubývá osob v produktivním věku, jinak řečeno pracovních sil. Klesá počet dětí, které budou dokončovat střední školu a představují tak potenciální pracovní sílu. Ekonomika Karlovarského kraje není v příliš dobré kondici, zaostává za průměrem ČR i EU. Důkazem je nízké HDP (70 558 mil. Kč představuje pouze 1,9% podíl na HDP ČR) i nízké HDP v přepočtu na 1 obyvatele. V Karlovarském kraji činí HDP/1 obyvatele 253 964 Kč, přičemž stejný ukazatel za celou ČR dosahuje 353 701 Kč. Karlovarský kraj se tedy podílí na celkovém HDP/1 obyv. České republiky pouze 0,72 %. Ve srovnání s ostatními kraji ČR se z hlediska HDP řadí Karlovarský kraj na poslední místo žebříčku (14.). Hrubý domácí produkt (HDP) je celková peněžní hodnota statků a služeb vytvořená za dané období na určitém území. Tento ukazatel se používá v makroekonomii pro určování výkonnosti ekonomiky států. Časovým obdobím bývá obvykle rok. V mezinárodních srovnáních se také používá HDP na obyvatele (HDP na hlavu)..

24

Mezi makroekonomické ukazatele reálné ekonomiky patří především hrubý domácí produkt a hrubý domácí produkt na 1 obyvatele, vývoz a dovoz zboží a služeb, deflátor HDP, národní úspory, produktivita práce, energetická náročnost, tržby v průmyslu, stavebnictví, službách a zemědělství, zaměstnanost a míra registrované nezaměstnanosti a v neposlední řadě vývoj spotřebitelských cen.

Šedá ekonomika – je souhrnem ekonomických vztahů, které porušují běžné etické a morální normy společnosti, většinou jsou na hranici zákona a jsou proto těžko právně postižitelné. Nejvýznamnějšími ekonomickými sektory na Karlovarsku jsou průmysl a cestovní ruch. Průmysl přitom svou velikostí působí jako rozhodující faktor pro určování ekonomiky. Oba dva sektory jsou ale velmi málo výkonné. Průmysl, který je pod významnou zahraniční kontrolou, se orientuje zejména na výrobu s nízkou přidanou hodnotou (polotovary). Vzhledem ke své nízké výkonnosti je průmysl limitován i pro další růst mezd. Průměrná měsíční mzda činila v 1.–3. čtvrtletí 2009 v Karlovarském kraji 18 991 Kč a patřila tak k nejnižším v celé ČR (průměr ČR v 1.–3. čtvrtletí 2009 byl 22 896 Kč). Tento fakt působí demotivujícím způsobem na pracovní sílu a může tak zapříčinit její odliv jinam. Hrubá přidaná hodnota je definována jako hodnota veškerých nově vytvořených výrobků a služeb mínus hodnota veškerých výrobků a služeb spotřebovaných formou mezi spotřeby. Díky výhodné příhraniční poloze je přitom Karlovarský kraj významným exportérem výrobků do Německa (představuje 64,1 % z celkového exportu kraje). Karlovarský kraj vyváží zejména polotovary, materiály, stroje, dopravní prostředky a surové materiály (s výjimkou paliv). 25


Trh práce Nezaměstnanost v Karlovarském kraji se vyvíjí podobně jako nezaměstnanost v celé ČR. Situace na trhu práce byla v roce 2009 a ještě počátkem roku 2010 velice ovlivněna světovou hospodářskou krizí. Z důvodu nedostatku zakázek byly některé firmy nuceny snižovat výrobu. A důsledkem toho bylo ono nešťastné propouštění. V roce 2009 došlo v Karlovarském kraji k rapidnímu nárůstu počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání, ke zvýšení míry nezaměstnanosti a snížení počtu volných pracovních míst. Celková registrovaná míra nezaměstnanosti České republiky činila 9,24 % (stav k 31. 12. 2009). Karlovarský kraj se svými 11,87 % řadil na 5. místo v žebříčku krajů s nejvyšší mírou nezaměstnanosti (stav k 31. 12. 2009). Celkový počet evidovaných uchazečů ke stejnému datu byl 19 337 osob. Na tento počet uchazečů připadlo jen 830 volných pracovních míst. Z celkového počtu volných pracovních míst bylo pro absolventy a mladistvé vhodných 125 míst. Počet uchazečů o zaměstnání mnohonásobně převyšuje počet volných pracovních míst. Z výše uvedených skutečností vyplývá, že na jedno pracovní místo připadlo k 31. 12. 2009 23,3 uchazečů (průměr ČR přitom ve stejném období činil 17,43 uchazečů/1 volné pracovní místo). Míra a struktura nezaměstnanosti se v Karlovarském kraji liší okres od okresu. S nejvyšší nezaměstnaností bojoval koncem roku 2009 okres Sokolov (13,26 %) a okres Karlovy Vary (10,48 %). Relativně nejlepší situace byla v okrese Cheb (9,89 %). Z údajů Statistické ročenky Karlovarského kraje 2009 vyplývá, že v národním hospodářství působilo dle odvětví CZ - NACE nejvíce zaměstnaných ve zpracovatelském průmyslu, obchodu, stavebnictví, v oblasti zdravotní a sociální péče, ubytování a stravování, veřejné správě a v dopravě. CZ – NACE, neboli Klasifikace ekonomických činností, představuje hierarchicky uspořádané třídění ekonomických činností stanovené Českým statistickým úřadem. Obecně je činnost dána kombinací práce, výrobní techniky, informační sítě, materiálů, výrobků a vede k vytvoření specifických výrobků nebo výkonů (služeb). Každá položka zahrnuje seskupení stejnorodých činností na příslušném stupni třídění. Tato klasifikace je relevantnější s ohledem na hospodářskou realitu a je lépe srovnatelná s jinými mezinárodními klasifikacemi.

26


Velký problém představují osoby dlouhodobě nezaměstnané, přesněji řečeno nezaměstnaní déle jak jeden rok, většina z nich se navíc řadí mezi sociálně nepřizpůsobivé obyvatele. Když se podíváme na uchazeče o zaměstnání podle dosaženého vzdělání, tak velkou část nezaměstnaných reprezentují osoby bez vzdělání nebo osoby s neukončeným základním vzděláním. Pro tyto osoby neexistuje dostatečná nabídka volných pracovních míst a je velice obtížné pro ně najít uplatnění na trhu práce. Největší podíl evidovaných uchazečů o zaměstnání tvoří uchazeči se základním vzděláním (40 %) a uchazeči s vyučením (36 %). Absolventi středních škol a odborných učilišť mohou mít potíže při hledání vhodného zaměstnání. Důvodem je nedostatečná nabídka odpovídajících pracovních míst. Jen málo zaměstnavatelů vypisuje výběrová řízení na pozice, které jsou vhodné pro absolventy. Dalším z důvodů je nedostatečná praxe v oboru a chybějící, leč velmi potřebné pracovní a životní zkušenosti. Chybí jim mnohdy základní znalosti pro výkon práce v daném oboru.

Pracovníci strojírny

zdroj: www.strojcheb.cz

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání je nevyhovující a neodpovídá poptávce na trhu práce. V kraji chybí kvalifikované pracovní síly s technickým vzděláním. Požadavky zaměstnavatelů na kvalifikaci se neustále zvyšují např. z důvodu zavádění nových či modernizaci stávajících výrob. Příprava pracovní síly z hlediska struktury studijních oborů neodpovídá poptávce na trhu práce. Problémem je i malý zájem dětí studovat technické obory. Je to do jisté míry dáno určitými předsudky vůči „nižším“ úrovním vzdělání (jsou míněna střední odborná učiliště) a do jisté míry jakousi nutností posledních let mít za každou cenu „titul“. Ale ani jedna varianta není správná a opodstatněná. V poslední době se stále více ukazuje potřeba již zmíněných učňovských oborů. Vždyť kdo vám například postaví dům, opraví auto, vyrobí nějakou součástku nebo zapojí elektrický obvod? Je stále větší nutností podporovat a rozvíjet komunikaci a spolupráci mezi školami a zaměstnavatelskou sférou, rychleji přenášet poznatky z praxe do výuky, rozvíjet potřebné technologické vybavení škol, vhodně kvalifikovat pedagogy a více motivovat žáky ke studiu technických oborů. Nedostatek kvalifikovaných technických pracovníků a řemeslníků na trhu práce omezuje konkurenceschopnost a další rozvoj místních podnikatel27


ských subjektů a snižuje také výkonnost firem v oblasti průmyslu. Kraj se mimo jiné potýká i s problémem nízké mobility osob za prací. Důvodem může být jednak neochota některých lidí za prací dojíždět do vzdálenějších oblastí regionu, a jednak nedostatečně vyvinutá dopravní infrastruktura v kraji, zejména v okrajových a odlehlých oblastech. Vývoj na trhu práce v Karlovarském kraji kopíruje celkovou situaci a vývoj na trhu práce ČR. Dá se očekávat, že ještě v roce 2010 budou přetrvávat dopady celosvětové hospodářské krize, které mají samozřejmě vliv i na trh práce. Je možné se domnívat, že i nadále bude růst nezaměstnanost a klesat počet volných či nově vytvořených pracovních míst, jako důsledek nízké produkce firem. Trh práce Karlovarského kraje bude do jisté míry ovlivněn i situací na trhu práce v sousední Spolkové republice Německo. V Karlovarském kraji jsou nejvíce poptávané profese vycházející z technických oborů. Významné postavení v oblasti zaměstnanosti v Karlovarském kraji zaujímá také strojírenský průmysl. Tomu odpovídá i zvýšená poptávka po profesích jako Obráběč kovů (NC/CNC), Mechanik strojů a zařízení, Zámečník, Svářeč, Nástrojář. Zaměstnanost v kraji také příznivě Svářeč zdroj: www.strojcheb.cz ovlivňuje sousední Spolková republika Německo, pro kterou je Karlovarský kraj výhodný jak svou polohou, tak i levnější pracovní silou. Právě z tohoto důvodu je důležité více rozvíjet také jazykové schopnosti studentů, kteří díky tomu budou schopni lépe obstát v tvrdém konkurenčním boji o zaměstnání. V kraji působí velké množství firem se zahraniční účastí nebo pod zahraničním vedením, ve kterých mohou uspět jen dobře jazykově vybavení uchazeči. Mezi vybrané zaměstnavatele Karlovarského kraje v oblasti Strojírensktví můžeme zařadit např. společnosti: ASTOS AŠ, a.s., D.F.V. MATE, s.r.o., Důlní strojírenskou společnost, s.r.o., EURON STEEL, s.r.o., HF – Czechforge, s.r.o., CHODOS CHODOV, s.r.o., ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o. S těmito společnostmi se můžete podrobně seznámit v následující kapitole této publikace. V následující tabulce jsou uvedeny konkrétní skupiny uchazečů o zaměstnání. Jedná se o uchazeče bez kvalifikace, vyučené, středoškoláky bez maturity a o uchazeče s úplným středoškolským vzděláním. Úřady 28


práce Karlovarského kraje poskytovaly počátkem roku 2010 těmto skupinám uchazečů 353 nabídek od zaměstnavatelů, pod nimiž se skrývalo celkem 644 volných pracovních míst. Obecný charakter a počet poptávaných volných pracovních míst v Karlovarském kraji počátkem roku 2010: Obecný charakter poptávaných volných míst

Počet volných míst

Řemeslníci, kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé

250

Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci

185

Nižší administrativní pracovníci

97

Provozní pracovníci ve službách a obchodě

59

Obsluha strojů a zařízení

34

Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví

14

Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

5

Zdroj: Integrovaný portál MPSV: Hledání volných míst. (Dostupný z WWW: http://portal. mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno/vmobor) a vlastní výpočty

Z tabulky je patrné významné postavení průmyslu, obchodu a cestovního ruchu v Karlovarském kraji. Zaměstnavatelé poptávají zejména technické a řemeslné profese, mezi které patří i např. Obráběč kovů, Zámečník, Svářeč, Nástrojář. Výše uvedený výčet volných pracovních pozic vychází z Národní klasifikace zaměstnání KZAM – R. Tato klasifikace zaměstnání je pro účely této publikace velice obecná. Pro větší srozumitelnost je potřeba uvést ještě jednu tabulku, která čtenáři usnadní orientaci v názvech profesí. Tato tabulka by měla sloužit jako ukazatel nejvíce poptávaných profesí na trhu práce v Karlovarském kraji. Potenciální uchazeči o zaměstnání, kterými žáci středních odborných škol a učilišť bezpochyby jsou, tak mohou získat konkrétní informace o konkrétních profesích, o které mají zaměstnavatelé v kraji největší zájem. Český statistický úřad „Opatřením ČSÚ“ (částka 20/1994 Sb.) zavedl klasifikaci zaměstnání - KZAM, která byla vypracovaná na podkladě mezinárodního standardu ISCO-88. Předmětem klasifikace je zaměstnání, tj. konkrétní činnost, kterou pracovník vykonává (i když není jeho povoláním) a která je zdrojem jeho hlavních pracovních příjmů.

29



V rámci tří nejpoptávanějších skupin zaměstnání – „Řemeslníci, kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé“, „Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci“ a „Nižší administrativní pracovníci“, je možné identifikovat 15 profesí, které zaměstnavatelé (na úrovni výše definovaných skupin uchazečů) počátkem roku 2010 nabízeli v Karlovarském kraji nejvíce, a ve kterých mohli nalézt uchazeči své uplatnění. Nejčastěji nabízené typy volných pracovních pozic v Karlovarském kraji počátkem roku 2010 v rámci tří nejpoptávanějších skupin zaměstnání: Nejčastěji nabízené typy volných pracovních pozic

Volná místa

Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

55

Stavební technici

41

Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry

39

Zedníci, kameníci, omítkáři

35

Řidiči nákladních automobilů a tahačů

30

Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

28

Nižší účetní

25

Stavební a provozní elektrikáři

24

Obchodní agenti

24

Mechanici a opraváři motorových vozidel

22

Recepční

21

Sekretářky, sekretáři

20

Vedoucí, ředitelé velkoobchodu a maloobchodu

18

Operátoři a obsluha výpočetní techniky

15

Svářeči, řezači plamenem a páječi

14

připravují, pro tyto směry nadchli a vyrostli v plně kvalifikovanou pracovní sílu, o kterou je a i nadále bude na trhu práce velký zájem. Po odeznění hospodářské krize budou firmy opět zvyšovat výrobu z důvodu rostoucího počtu zakázek. Tím vzroste potřeba nových zaměstnanců a vytváření nových pracovních míst, kde se budou moci uplatnit uchazeči právě z řad absolventů středních odborných škol a učilišť. Tato kapitola Technologického profilu vám osvětlila význam a strukturu hospodářství a nezaměstnanosti v Karlovarském kraji, poskytla informace, které vám usnadní orientaci na trhu práce a pomohou případně při výběru budoucího povolání. Na základě zjištěných údajů je nutné vyzdvihnout veledůležitost technických oborů, protože právě tímto směrem se bude budoucnost ubírat.

Zdroj: vlastní výpočty a Integrovaný portál MPS: Hledání volných míst, dostupný z WWW: <portal.mpsv.cz >.

I tato tabulka dokazuje, že počátkem roku 2010 patřily mezi častěji poptávané profese na trhu práce v Karlovarském kraji profese z oblasti strojírenství (nástrojář, zámečník, svářeč), stavebnictví (stavební technici, zedníci, instalatéři), elektrotechniky (stavební a provozní elektrikáři), autodopravy (mechanici a opraváři motorových vozidel, řidiči nákladních automobilů). Vývoj posledních let ukazuje, že technické a řemeslné obory, a z nich vycházející profese, jsou stále více v kurzu. Je potřeba, aby se žáci středních odborných škol a učilišť, kteří se na své budoucí povolání teprve 30

31

Firmy v Karlovarském kraji


(USA, Kanada), nebo i exotických zemí jako je Jihoafrická republika. ASTOS Aš, a.s. pracuje i na vývoji svých výrobků a je např. držitelem průmyslového vzoru, který získala vývojem kruhového dopravníku třísek určeného ke svislým soustruhům / karuselům. V letech 2008-2009 investovala firma cca 22 milionů do modernizace vytápění a rekonstrukce výrobních objektů s cílem zlepšit pracovní prostředí a pohodu svých zaměstnanců.

Firmy v Karlovarském kraji Abychom se nevěnovali pouze teorii a podívali se na celou věc také z druhé strany, z pozice praxe, přinášíme vám představení několika firem z oboru strojírenství působících v Karlovarském kraji. Kromě představení firmy se dozvíte něco o jejím technologickém zázemí, s jakými technologiemi například pracuje, jací lidé jsou ve firmě zaměstnáni a jaký je názor firmy na nezbytnost propagace oboru.

Selbská 18, 352 01 Aš, www.astos.cz Základní představení firmy

Areál společnosti zdroj: www.astos.cz

V posledních letech se firma stala i zkušeným partnerem nejen pro výrobu, ale i pro vývoj krytování strojů. V letošním roce dále rozšířila výrobu tradičních lehkých zdvihacích zařízení o výrobu mostových a dalších typů jeřábů. Jako doplňkové produkty dále vyrábí i kontejnery na třísky. Mezi zákazníky společnosti ASTOS AŠ a.s. se řadí prakticky všichni výrobci obráběcích strojů v ČR. Významný objem výrobků exportuje do celého světa, především do zemí EU. K důležitým trhům počítá i zákazníky v zemích bývalého Sovětského svazu. Dodávky zařízení putují i do zámoří 32

Magnetický separátor zdroj: www.astos.cz

Technologické zázemí firmy Výroba je zaměřena hlavně na technologii zpracování (ohýbání a tváření) a svařování plechů. Přípravnu materiálu má firma vybavenu pásovými pilami s automatickým podáváním, tabulovými nůžkami do síly plechu 16 mm a šířky 3 m, ohraňovacími NC lisy, klikovými lisy do 250 t a novou NC plazmovou paličkou.

ASTOS AŠ, a. s.

ASTOS AŠ a.s., má dlouholetou tradici vývoje a výroby speciálních zařízení pro strojírenství. Nejznámějšími výrobky jsou dopravníky třísek pro obráběcí stroje a filtrační zařízení řezné kapaliny, se kterými má firma přes čtyřicet, resp. patnáct let rozsáhlých zkušeností.

Dalších cca 15 milionů bylo investováno do nových strojů, informačního systému (ERP), CAD (SolidWorks), optické sítě a hardwaru.

Do kooperace je zadáváno pouze laserové pálení. Obrobna je vybavena klasickými obráběcími stroji – soustruhy, frézkami, vrtačkami, hoblovkami, bruskami i odvalovací frézkou na ozubení. Svařuje se převážně v ochranné atmosféře CO2 a Corganu, příp. bodovacími poloautomaty. V budoucnu firma počítá s rozšířením Kryt na stroj strojového parku o NC stroje a to nezdroj: www.astos.cz jen v třískovém obrábění. Rozšíří se i suché obrábění s odtavenou třískou a zvýší se podíl obrábění hliníku a jeho slitin, a to především pro automobilový průmysl. Důraz bude kladen na ekologii, což v oboru strojírenství znamená hlavně odstraňování řezné kapaliny z třísek a minimalizace jejich ztrát rozstřikem a odpařováním. Perspektiva rozvoje firmy je v expanzi rozšíření výroby inovovaného příslušenství obráběcích strojů, jako jsou bubnové filtry, odstředivky a drtičky. Podstatně se také zvýší podíl výroby jeřábů a zdvihacích zařízení. 33


Firma a lidé Ve společnosti ASTOS AŠ a. s. převažuje profese zámečník - svářeč, z technických profesí je to konstruktér a technolog - u těchto profesí vyžaduje firma středoškolsky, případně vysokoškolsky vzdělané pracovníky z oboru strojírenská technologie. U dělníků je nutné, aby pracovali samostatně, uměli číst výkresy a měli základní znalosti o materiálech a technologiích zpracování kovů, a to především plechů. Všichni pracovníci firmy by měli mít vzdělání se zaměřením na strojírenskou výrobu. Mzdy se v dělnických profesích pohybují od 15 do 30 tisíc za měsíc podle kvalifikace a množství odvedené práce – pracuje se převážně v úkolové mzdě a počtu odpracovaných hodin. V roce 2010 společnost věnuje několikanásobně větší prostředky na vzdělávání zaměstnanců, protože firma byla zařazena do operačního programu „Školení je šance“ hrazeného převážně z prostředků Evropské unie. Na základě kolektivní smlouvy jsou všichni zaměstnanci firmy zařazeni do motivačního programu, který je založen na splnění předem stanovených ekonomických ukazatelů, formou 13. platu. Zaměstnancům společnosti je přispíváno na stravování, dopravu do zaměstnání i penzijní připojištění, a to v podstatě všem zaměstnancům po uplynutí zkušební lhůty. V letech 2008–2009 investovala cca 22 milionů do vytápění a modernizace výrobních objektů s cílem zlepšit pracovní prostředí svých zaměstnanců a dalších cca 10 milionů do nových strojů, hardwaru a softwaru řídicích systémů.


vzdělávání. Školy by měly být zaměřeny na skutečné potřeby příštích zaměstnavatelů absolventů škol. Dále by měly v systému přípravy dětí na školách více spolupracovat s rodiči, tj. ve spolupráci se zaměstnavateli v kraji je informovat o možnostech zaměstnání absolventů škol. Je třeba, aby rodiče neměli zkreslené představy o schopnostech svých dětí ve snaze docílit u nich co nejvyššího vzdělání, ale zaměřit se na to, aby jejich děti byly v dospělosti trvale zaměstnané a úspěšné. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve všech strojírenských firmách zaručuje jejich téměř trvalou zaměstnanost. Přitom jejich výdělky již přesahují celostátní průměr. Jako jedno z mála reálných řešení posilování spolupráce škol a zaměstnavatelů se ukazuje realizace odborných praxí žáků škol a učilišť ve výrobních podnicích a vytváření stipendijních programů pro nejlepší z nich.

D. F. V. MATE, s. r. o.

Tršnická 3, 350 02 Cheb, www.dfvmate.cz Základní představení firmy

Na všechny profese, tj. dělnické i technické, přijímá firma i čerstvé absolventy škol bez praxe. Musí však splňovat požadované vzdělání a musí mít zájem o další osobnostní rozvoj. Jsou přijímáni na dobu určitou. Pokud se osvědčí, zůstávají ve firmě

Firma D. F. V. MATE, s. r. o. založená v roce 1994 je jedním z významných českých výrobců jeřábů. Široký sortiment výroby od nejmenších jeřábů (o nosnosti 100kg) po mostové jeřáby (o nosnosti 50tun, s rozpětím 32m) uspokojí nejnáročnější zákazníky. Zajišťuje kompletní servis v oblasti manipulace s materiálem od odborného posouzení problému, přes návrh zdvihacího zařízení, jeho realizaci i zajištění revizí a pravidelného servisu.

Společnost však vnímá spíše snižující se kvalitu absolventů škol. Chybí jim nejen hlubší odborné znalosti, ale i dostatek zručnosti a praxe. I z tohoto důvodu se společnost ASTOS AŠ a. s. pustila do spolupráce se SIŠ v Chebu s cílem doškolování svých zaměstnanců ve strojírenském oboru. Firma by ocenila vyšší kvalitu vzdělávání, provázanost na úrovni škola – firma - rodina a zapracování zpětné vazby od všech subjektů do

Do spektra výrobků je možné zařadit výrobu a servis jeřábní techniky (7 dní v týdnu), magnetické upínací systémy, různé vázací prostředky vahadla, C-háky, výrobu ocelových hal a přístřešků, výrobu dopravníků, repasi zdvihacích zařízení apod. Mezi služby firmy patří kromě servisu také revize zdvihacích zařízení, kresličské a konstruktérské práce strojních zařízení a ocelových konstrukcí.

Spolupráce se školami

34

Kolejové vozíky pro Škoda Transport zdroj: www.dfvmate.cz

35



Společnost D. F. V. MATE, s. r. o. je v Karlovarském kraji, vzhledem k zaměření v oblasti více na výrobu porcelánu a textilu, ojedinělá. Toto postavení firmy potvrzuje i řada zakázek z Karlovarského i Plzeňského kraje. Mezi nejvýznamnější zákazníky patří např. ŠKODA TRANSPORTATION, s. r. o. Plzeň (22 ks mostových jeřábů 3,2–50 t), Letiště Karlovy Vary, s. r. o. (ocelové konstrukce odbavovací haly apod.), CHEB, s.r.o. průmyslový park Cheb (mostový jeřáb 5 t/28,79 m), TEKAZ, s. r. o. Tršnice (portálový jeřáb 2 x 10 t).


Společnost pořádá exkurze pro žáky ZŠ, kteří tak mohou nahlédnout do prostředí strojírenské firmy.

Soustruh

zdroj: www.dfvmate.cz

Svařují se dynamicky namáhané konstrukce – k tomuto úkonu je potřeba evropská zkouška, průkaz EN 287-1. Pracuje se na soustruzích a frézkách, projektanti navrhují na špičkové výpočetní technice, používají 3D program SOLID EDGE. Vývoj technologií se ubírá směrem k větší automatizaci (nejsou již zapotřebí jeřábníci) a většímu využití elektroniky u ovládacích mechanismů a elektroinstalací ve výrobě. Firma a lidé Vzhledem k tomu, že každý výrobek je originál, vytváří konstruktéři nové postupy výroby. Konstruktéři proto navštěvují strojírenské veletrhy a zapracovávají nové technologie do výroby. Práce je také zajímavá tím, že není rutinní. Pro vytvoření nové konstrukce je potřeba těchto profesí: obráběč kovů, zámečník, svářeč, soustružník, frézař, brusič, strojní inženýr a technik. Zvláště po prvních dvou jmenovaných profesích je ve firmě zvýšená poptávka. Zkušený pracovník firmy se musí umět orientovat ve výkresové doku36

Firma zajišťuje školení i pro jiné firmy na vazače, jeřábníky v rámci svého školícího střediska.

Firma D. F. V. MATE, s. r. o. přijímá do zaměstnání absolventy škol, kteří mají šanci získat praxi v daném oboru. Je zde vítána užší spolupráce mezi školou a společností, právě k získání pracovních dovedností žáků a jejich větší zručnosti tréninkem v reálném prostředí firmy. Proč pracovat právě u této firmy? Naučíte se zručnosti, můžete se podílet na zajímavých zakázkách, budete moci cestovat (v rámci montáží).

Technologie Pro vytvoření vlastních výrobků, např. jeřábů, je zapotřebí používat svařovací technologie – dovezený materiál (plechy) se dále řeže, svařuje, upravuje dle nákresů. Používá se svařovací poloautomat s ochrannou atmosférou aktivního plynu Corgonu, dále obalená elektroda, tvarové výpalky se pálí kyslíkoacetylenem nebo kyslíkoacetylenovou soupravou (autogen).

mentaci, výhodou je praxe a minimálně svářečský průkaz – základní, nejlépe evropský průkaz. Ohodnocení zaměstnanců firmy se pohybuje mezi 12 000–17 000 Kč měsíčně, dle profese a praxe.

Důlní strojírenská společnost, spol. s r. o.

Pohraniční stráže 436, 357 03 Svatava, www.dss-svatava.cz Základní představení firmy Důlní strojírenská společnost, spol. s r. o. byla založena roku 1993. Nejprve se zabývala především opravárenskou činností pro důlní průmysl. Později začala postupně pronikat i do ostatních odvětví strojírenského průmyslu. Firma disponuje pestrou paletou prací a výrobků ve strojírenské oblasti. Patří sem výroba ostatních Hutní a spojovací materiál pryžových výrobků, výroba kovových zdroj: www.dss-svatava.cz konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení, výroba kovových nádrží a zásobníků, výroba parních kotlů, kromě kotlů pro ústřední topení, obrábění, výroba zámků a kování, výroba elektrických rozvodných a kontrolních zařízení, výroba ostatních elektrických zařízení, výroba zdvihacích a manipulačních zařízení, instalace průmyslových strojů a zařízení, shromažďování, sběr a 37


odstraňování odpadů, úprava odpadů k dalšímu využití, kromě demontáže vraků, strojů a zařízení, elektrické instalace, instalace vody, odpadu, plynu, topení a klimatizace, opravy a údržba motorových vozidel, kromě motocyklů. Společnost provádí práce v oborech strojírenské výroby (ocelové konstrukce, obráběcí práce, obytné kontejnery), elektromontáží, zpracování gumárenských směsí, oprav kolové a pásové techniky. Dále se zaměřuje na značkový servis strojů Hanomag a Komatsu. Nabízí prodej širokého sortimentu zboží (hutní a spojovací materiál, oleje, maziva, barvy, laky atd.). Firma působí v rámci Karlovarského kraje a také v zahraničí. Mezi její nejvýznamnější zákazníky patří např. AMTRA – dodávka komplet dvoupatrové budovy z obytných kontejnerů, Kontejnerová škola v Kolíně, Sokolovská uhelná, Sokolovské strojírny, KUTIN – Bohemia/opravárenství zemědělských strojů. Je vlastníkem certifikátu ISO 9001.

Technologie Technologické zázemí se odlišuje dle jednotlivých oblastí výroby.

38

•

pro strojírenskou výrobu je potřebná například svářečka HACO, obalená elektroda MIG, MAG, TIC, konvenční hrotové soustavy, konzolové frézky, skružovačka, nůžky, řezačka atd. V budoucnu firma plánuje nákup nového CNC pálicího centra, ohraňovacího CNC lisu, 4 válcové skružovačky plechu apod.

•

pro elektromontáže vysokého/nízkého napětí je nezbytné základní vybavení elektrikářů (ampérmetr, voltmetr, zkoušečka napětí atd.)

•

pro servis a opravy – firma zajišťuje pro své zákazníky kompletní služby v oblasti dodávek náhradních dílů, záručního i pozáručního servisu, odborného technického poradenství a zaškolování posádek a technického personálu uživatelů strojů. Společnost je schopna rovněž zajistit dodávky špičkových strojů a zařízení, která jsou podporovány komplexními prodejními a poprodejními službami na vysoké úrovni. Firma kompletně zastupuje společnost KUHN Bohemia, a. s. a je výhradním servisem stavebních a zemních strojů značky KOMATSU. Rovněž zajištuje kompletní servis manipulační techniky Palfinger a Palift.


•

pro výstavbu a opravy venkovních vedení nízkého napětí a vysokého napětí do 35 kV – montáže a demontáže, opravy, elektroinstalační práce, výstavba kabelového vedení, výroba rozvaděčů

Moderní trendy ve strojírenství směřují k větší automatizaci výroby, vše se zmenšuje, používají se moderní materiály, důraz je kladen na kvalitu, přesnost. Vliv na rozvoj podniku má primárně rozvoj zpracování kovů a dále pak např. stavební průmysl. Firma a lidé Pracovník společnosti má nejčastěji kvalifikaci v oboru zámečník, obráběč kovů, elektrikář, elektromechanik, elektromontér – pro oblast elektromontáží. Společnost vyžaduje, aby zaměstnanci byli minimálně vyučeni se schopnostmi hledat závady, samostatně pracovat. Mechanici musí rozumět problematice hydraulických Pracovník obvodů, musí mít znalost ovládání zdroj: www.dss-svatava.cz počítačových řídicích systémů, neboť vše je dnes řízeno počítačem. Svářeči by měli být vyučeni, složit svářečské zkoušky, musí umět číst technické výkresy, být schopni práce s měřidly. Obráběči kovů by měli být také vyučeni a schopni práce na klasickém strojírenském vybavení – soustruhy, frézky apod. Pracovníci elektromontáží potřebují vyučení v oboru, znalosti z počítačových řídicích systémů, hydraulických obvodů a také znalost práce se základním elektrikářským vybavením. Společnost postrádá odborníky v oboru autoelektrikář pro oblast těžké techniky, kteří musí být schopni opravit např. počítačem řízené buldozery. Firma zaměstnává také absolventy strojních průmyslovek, kteří programují CNC stroje a umí kreslit v AUTOCADU. Mzdy zaměstnanců se pohybují na průměrných platech Karlovarského kraje. Firma zvyšuje odbornost svých zaměstnanců pravidelným školením s důrazem na nové technologie zajišťované dodavateli, podporuje zaměstnance ve studiu, pokud si chtějí vzdělání rozšířit, dále společnost využila možnosti úřadu práce a zajistila zaměstnancům školení z programu „Vzdělávejte se!“, pracovníci tak měli možnost rozšířit si kvalifikaci nebo např. jazykové znalosti.

39


V sociálním programu firmy nechybí příspěvek na stravování, výroční prémie, příspěvek na penzijní připojištění atd. Spolupráce se školami Firma zaměstnává studenty na praxe, pokud mají po vyučení zájem, mohou najít ve společnosti uplatnění. Z pohledu firmy mají absolventi škol teoretické znalosti relativně dobré, ale chybí jim znalosti z úplných základů elektrotechniky, elektromechaniky, např. jak funguje motor, co znamenají jednotlivé fáze, měli by se učit více na příkladech, aby byli v případě poruchy schopni ji najít. Škola by měla jít s dobou, oblast elektrotechniky a elektromechaniky se rychle mění a i dnešní studenti jsou jiní, žijí obklopeni technikou, moderní škola by jim měla umožnit tuto techniku pochopit, umět s ní pracovat, ale také ji opravit. Školní praxe a výuka by na tuto situaci měla reagovat, jít s dobou a zajímat se o novinky na trhu. Představit studentům učivo zajímavou formou v úzké vazbě na praktické příklady a nejnovější poznatky. Samotní učitelé by měli být aktivní, věnovat se soustavnému studii oboru a novinek, být v neustálém kontaktu s praxí. Praxe a praktických dovedností je v rámci vzdělávání rozhodně nedostatek. Propagace strojírenských oborů by měla přesahovat rámec škol, situace na trhu práce a nedostatku lidí v technických oborech je vážná (i když v momentálním období hospodářské krize není nedostatek až tak viditelný). Této problematice by se měla více věnovat také média, např. televize a noviny a působit tak na širokou veřejnost. Obor má budoucnost a absolventi, pokud budou šikovní, nebudou mít problém s uplatněním.

EURON STEEL, s. r. o.

Karlovarská 50, 350 02 Cheb, www.euron.cz Základní představení firmy Společnost EURON STEEL, s. r. o. je ryze česká firma sídlící v Chebu, která vznikla počátkem roku 1999 se zaměřením na výrobu ocelových konstrukcí, strojů a zařízení. Kořeny firmy však sahají dále do minulosti, neboť navazuje na činnost Strojní traktorové stanice Cheb založené v roce 1949. 40


Firma EURON STEEL s.r.o. se vyprofilovala jako pružný a spolehlivý dodavatel ocelových konstrukcí pro technologické účely a investiční celky. Firma je schopna zajistit výrobu těchto konstrukcí jak z dokumentace zákazníka, tak je schopna sama provést návrh a zpracování technické dokumentace včetně statických výpočtů. Společnost má certifikaci svařovacího procesu dle DIN EN 18.800-7 (tzv. Velký svářecí průkaz) a dle EN ISO 3834-2. Od počátku se společnost EURON STEEL s.r.o. ve svých dodávkách soustředila na segment středních a velkých strojírenských firem v SRN, kam směruje více než 80 % své produkce. Obchodní strategie spočívá v budování dlouhodobých kooperačních vztahů s firmami, které mají ve svém oboru vedoucí pozici ve světovém měřítku. Proto je produkce společnosti prostřednictvím svých partnerů vyvážena do celého světa.

Výrobní hala

zdroj: www.euron.cz

Kromě technologických konstrukcí společnost EURON STEEL s.r.o. vyrábí a dodává ocelové konstrukce pro stavebnictví a v minulosti svým zákazníkům zajistila výrobu konstrukce i montáž kompletních hal. Technologie Strojírenské technologie společnosti jsou obohacovány o novinky z oblasti elektroniky a automatizace. Hlavní technologické postupy jsou ověřené a plně vyhovující zákazníkům. Firma pracuje na CNC strojích, např. na řízeném stroji PIERCE (délka řezacího stolu 6050 mm, šířka řezacího stolu 2100 mm, 1 kyslíkový a 1 plazmový Výrobky firmy hořák, oboustranný synchronizovaný zdroj: www.euron.cz podélný i příčný posuv hořáků, řídící systém BURNY 10 LCD s dotykovou obrazovkou, kde dochází k pálení plechů a profilů plazmou nebo kyslíkem) o rozměrech páleného předmětu maximálně 6050 x 2100 x 160 mm, materiál je použit z vlastního skladu podle požadované specifikace nebo existuje možnost zpracování 41



dodaného materiálu, zhotovení výpalků libovolných tvarů dle zaslaných dat (*.dxf, *.dwg) nebo dle dodané výkresové dokumentace. Dále firma zajišťuje vysokou přesnost výpalků a jakost povrchu řezu dle DIN 2310 třídy A atd.

pracovníka, zvyšuje se podíl práce automatizované a výroba se stává „čistější“. Lidí schopných dělat tuto práci bude do budoucna velmi málo, a tak je tento obor z pohledu finančního ohodnocení velmi perspektivní. Vyučený člověk znalý řemesla má potenciál se velmi rychle uplatnit na trhu práce nebo se začít věnovat vlastnímu podnikání.

Firma a lidé

Společnost EURON STEEL s.r.o. má zájem propagovat tento perspektivní obor s vysokým finančním ohodnocením a ukazovat na možnosti, které pracovník s tímto typem vzdělání má. Pracovní uplatnění se pak nabízí u nás i v zahraničí.

Společnost má poměrně vysoké procento vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců, kteří sledují novinky v oboru a zapojují je do výroby. Používáním digitálně řízených procesů svařování je dosaženo vyšší automatizace tohoto procesu. Zakázky našich zákazníků působících v hightech oborech kladou vyšší nároky na zaměstnance v oblastech znalostí a dovedností a až drastický tlak na ceny produkce zase nutí zaměstnance i celou firmu k maximálně vysoké produktivitě. Pozoruhodné je, že větší část z pracovníků firmy jsou prvozaměstnanci, z nichž někteří ve firmě působí více než 30 let. Kombinace dobrého výdělku, zaměstnaneckých bonusů a stability pracovních míst vytvořila ve společnosti EURON STEEL s.r.o. progresivní, technicky zdatný pracovní kolektiv. Vzhledem k nedostatku technických profesí, stoupá i hodnota těchto pracovníků.

Průmyslový park 13, 350 02 Cheb, www.hammerwerk.cz Základní představení firmy Společnost byla založena v roce 2005. V průběhu let 2006 a 2007 vybudovala na zelené louce v chebském průmyslovém parku moderní kovárenský závod. Je dceřinou společností firmy Hammerwerk z jihoněmeckého Fridingenu.

Práce svářeče

zdroj: www.euron.cz

Spolupráce se školami V současnosti firma nemá mnoho zkušeností s absolventy učilišť a středních škol, kteří přicházejí bez praktických znalostí. Proto apeluje na vyšší podíl praxe ve výuce, větší propojenost teorie a praxe. Nabízí se užší spolupráce škol a firmy ku prospěchu obou stran. Praxe je v této profesi základem a je velmi důležitá.

Obor strojní zámečník (či příbuzné obory) je chápán jako náročná, ale zajímavá práce. S rostoucím podílem automatizace se snižuje zatížení 42

HF-Czechforge, s. r. o.

Společnost nabízí široké spektrum výrobků v hmotnostní kategorii od 0,5 do 6 kg s využitím např. ve strojírenské výrobě, autoprůmyslu, výrobě zemědělských, stavebních strojů a zařízení pro přepravu či manipulaci. Kovárenství je v ČR spíše menším průmyslovým oborem, avšak velmi důležitým pro další, především strojírenskou výrobu. Společnost dodává hlavně na zahraniční trhy, kromě zemí EU a Švýcarska jdou výrobky z Chebu v menší míře do USA, Japonska, Číny. Okrajově je zajištěn odbyt i v ČR (2 %). Mezi nejvýznamnější zákazníky patří společnosti Daimler, Bosch či AGCO. Inovační vývoj je realizován v SRN. Firma je nositelem certifikátu ISO 90001, certifikátu TS 16949 a uchází se o titul Bezpečný podnik.

Sklad forem

zdroj: www.hammerwerk.cz

43


Technologie Klíčovou technologií pro výrobu kovaných dílů jsou kovací linky. Každá z nich se skládá z podavače, indukčního předehřevu materiálu, kovacího lisu a ostřihovacího lisu. Vstupní materiál, kterým je nastřihaná ocelová tyčovina, je automatickým podavačem dopraven do indukčního ohřevu, kde dochází k zahřátí na teplotu překračující 1000 stupňů celsia. Žhavý materiál pak obsluha kovacích lisů tvaruje do podoby výrobku a na ostřihovacím lisu je pak odstraňován přebytečný materiál a vytvářeny otvory do výrobků. Vychází se z přesné a rychlé manuální práce obsluhy strojů. Doprovodné technologie se nachází v nástrojárně (běžné vybavení stroji typu soustruh atd.), pro zajištění výroby funguje v úseku kontroly např. laboratoř. Ve výstupní kontrole se testují parametry výrobků, například metodami nedestruktivního testování kovových materiálů. Požadavky na pracovníky obslužných provozů a kontroly jsou především v rovině důrazu na preciznost, přesnost, čtení Strojírenské produkty výkresů, u vedoucích i na jazykovou zdroj: www.hammerwerk.cz znalost NJ. Provoz technologií zajišťují automatizované systémy stlačeného vzduchu a chladící vody, zaměstnanci úseku údržby obsluhují i další pomocná elektrotechnická zařízení. Vize vývoje firmy směřují k rozvoji nových technologií, řízených systémů, zvyšování bezpečnosti, snížení negativních vlivů na životní prostředí. Zároveň důležitým faktorem pro rozvoj firmy jsou vstupní ceny energií a oceli Firma a lidé Kteří lidé jsou potřební právě pro tuto firmu? Lidé se znalostí technologie zpracování kovů, ideálně se znalostí problematiky tváření kovů. Pro zajištění průběhu výroby jsou důležití nástrojáři. Pro výrobu a primární obslužné provozy postačují zaměstnanci vyučení. Provoz potřebuje dále schopné mechaniky pro údržbu a elektrikáře (vyučení), pro úsek kontroly výroby jsou třeba lidé se vzděláním ze středních průmyslových škol, pro vstupní kontrolu postačuje rovněž výuční list. Ohodnocení zaměstnanců firmy se pohybuje v regionálním průměru 44


dané pozice. Vyšší pozice mají potom nadprůměrná ohodnocení. Pro zvýšení profesní úrovně zaměstnanců firma realizuje systematické školící plány v souladu s požadavky zákazníků a certifikace dle ISO a TS, jazykové kurzy, odborná jednorázová školení. Motivačním prvkem pro zaměstnance společnosti je prémiový systém, dotované stravné a další sociální výhody dle výsledku hospodaření.

Výstupní kontrola

zdroj: www.hammerwerk.cz

Spolupráce se školami Firma HF-Czechforge, s. r. o. je nakloněna spolupráci na úrovni firma-škola. V končících studentech spatřuje své budoucí zaměstnance. Posílení v teoretické rovině vidí v oblasti výuky moderních technologií a jazykových znalostech absolventů. V rovině praktické se jedná o větší podíl praxe studentů v reálném prostředí firmy. Společnost je ochotna doškolit si absolventy dle potřeby vlastní výroby. Dále nabízí možnost exkurzí pro studenty i absolventy. Neustálá poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích a relativní stabilita oboru v rámci hospodářství je příslibem stálé práce. Firmu také zdobí vysoce hodnocená úroveň bezpečnosti práce a kvality pracovního prostředí.

CHODOS CHODOV, s. r. o.

Nejdecká 814, 357 35 Chodov u Karlových Varů, www. chodos.cz Základní představení firmy CHODOS CHODOV, s. r. o. je strojírenská společnost, která je nástupnickou organizací státního podniku Chodos. Plně převzala kompletní výrobní program a svou nynější činností navazuje na tradici výroby strojů a zařízení pro gumárenský a plastikářský průmysl. Historie strojírenské výroby v Chodově představuje více než stoletou tradici. Od roku 1883 se

45



zde vyráběly jednoduché výrobní stroje a zařízení dle potřeb regionu vyznačujícího se rozvojem těžby surovin a výroby porcelánu (KARL GASCH MASCHINENFABRIK). Od roku 1957 je výroba zaměřena na rychle se celosvětově rozvíjející obor gumárenského a plastikářského strojírenství. Postupně dochází ke specializaci na tento obor a k realizaci rozsáhlých dodávek strojů a zařízení tohoto oboru do zpracovatelského průmyslu zemí bývalého východního bloku. V roce 1963 byl zahájen provoz v novém strojírenském závodě. Roku 1968 je podnik začleněn do VHJ Chepos a nese i nový název „CHODOS“. Plně se osamostatňuje v roce 1989 a stává se státním podnikem. V roce 1995 byl podnik úspěšně privatizován nástupnickou organizací CHODOS CHODOV, s. r. o. Mezi výrobní artikly společnosti patří stroje a zařízení pro gumárenský a plastikářský průmysl (např. vulkanizační lisy, zhruba 60 % výroby, vytlačovací stroje, vyfukovací stroje, kontejnery pro vulkanizační lisy, vulkanizační formy, vyfukovací formy, extruzní hlavy), stroje a komponenty podle dokumentace zákazníka, ostatní služby (poradenská činnost, montáž a uvádění do provozu, servis, výrobní kooperace), výroba dřevěných obalů, silniční přeprava, zdvihací technika a stavební stroje, ostření a broušení nástrojů. Strojírenská firma hraje klíčovou úlohu pro další navazující odvětví. Samotné strojírenství není pod tak velkým tlakem a dynamikou technického rozvoje. Velké změny se týkají spíše elektroniky a informačních technologií, které jsou „hybnou částí“ vyráběných strojů. Vzhledem k výrobě velmi specifických strojů pro pneumatikářský průmysl je působnost společnosti v rámci ČR omezená, obchodní aktivity společnosti jsou směrovány celosvětově.

•

Stroje a zařízení pro zpracování pryže -

vulkanizační lisy pro výrobu osobních a nákladních pneumatik

-

vytlačovací stroje (extrudery)

-

linky pro vulkanizaci v solné lázni

-

vulkanizační lisy pro výrobu veloplášťů

-

vulkanizační lisy pro výrobu autoduší a veloduší

-

lankovací soupravy

-

generální opravy vulkanizačních lisů a extruderů

•

Vulkanizační lisy slouží k současné vulkanizaci dvou diagonálních nebo radiálních autoplášťů, a to ve dvoudílných nebo segmentových formách.

•

Vytlačovací stroje na pryž (extrudery) jsou určeny pro zpracování kaučukových směsí vytlačováním v nekonečných délkách ve tvaru pásů, hadic, tyčí a jiných profilů, dále pro čištění (pasírování) směsí.

•

Stroje a zařízení na zpracování plastů -

vyfukovací stroje pro výrobu dutých výrobků metodou vyfukování

-

vytlačovací stroje (extrudery) - jsou určeny pro zpracování termoplastů vytlačováním v nekonečných délkách ve tvaru pásů, hadic, tyčí, profilů a podobně.

-

vyfukovací automaty jsou určeny pro výrobu dutých těles o různých jmenovitých objemech. Na vyfukovacích automatech lze zpracovávat termoplasty následujících skupin PE-LD, PEHD, PVC-U, PP a v některých případech také PET-G.

Výrobní hala, AUBO 46-RHM zdroj: www.chodos.cz

Technologie Hlavní zaměření firmy je směřováno na gumárenský a plastikářský průmysl a proto i vývoj výroby je inovován v oddělení vývojové konstrukce, které se zabývá vývojem nových řešení včetně oblasti elektrozařízení, vzduchotechniky, hydrauliky a dalších „hybných“ částí vyráběných strojů.

46

Mezi konkrétní výrobky společnosti patří:

•

Výroba forem a nástrojů -

kontejnery pro vulkanizační lisy

-

vulkanizační formy

-

vyfukovací formy

-

extruzní hlavy na pryž

-

extruzní hlavy na plasty 47



Strojírenská výroba je prováděna na běžném strojírenském technologickém vybavení. Společnost má od roku 1998 zavedený a certifikovaný systém jakosti v souladu s požadavky normy ISO 9001 a v roce 2009 byl systém recertifikován dle ČSN EN ISO 9001:2008. Certifikační firmou je LLOYD‘S REGISTER QUALITY ASSURANCE (LRQA).

Ze zkušenosti společnosti je patrný malý zájem studentů o tyto obory, i když se jedná o velmi dobře honorovanou práci s dlouhodobou perspektivou. Firma postrádá u studentů více praktické výuky, je otevřená exkurzím a doporučuje, aby se přímo potenciální studenti dostali k informacím o daném oboru. Vyučený člověk znalý řemesla má potenciál se velmi rychle uplatnit na trhu práce nebo se začít věnovat vlastnímu podnikání.

Firma a lidé Ve společnosti CHODOS CHODOV s. r. o. najdou uplatnění zejména obráběči kovů (soustružník, frézař, brusič, horizontkář), svářeč a zámečník. Výhodu mají absolventi učebních oborů s maturitou, u odborných profesí jsou vyžadovány odborné zkoušky, např. svářečský průkaz, průkaz vazače, jeřábníka atd. Svým zaměstnancům firma poskytuje odborné kurzy, Svařovna které absolvují pracovníci každoročně zdroj: www.chodos.cz nebo dle zákonných požadavků. Dále společnost zajistila vzdělání zaměstnancům z programu „Vzdělávejte se!“. Realizovaná školení nejen ušetřila mzdové náklady, ale umožnila zvýšit znalosti a dovednosti, kvalitu a produktivitu práce zapojených zaměstnanců. Mzdy zaměstnanců ve výrobě se pohybují na průměru Karlovarského kraje.

ROTAS STROJÍRNY, spol. s r. o.


Mezi oblasti působnosti společnosti patří obrábění, výroba zámků a kování, výroba nástrojů a nářadí, výroba strojů a zařízení pro všeobecné účely, silniční nákladní doprava.

Firma spolupracuje s ISŠTE v Sokolově a Středním odborným učilištěm v Nejdku. Jedná se o praktickou výuku oborů obráběč kovů a zámečník. Zejména o obor obráběč kovů je dlouhodobě ze strany mladých lidí nezájem, neboť se jedná o povolání náročné na přesnost, vyžadující zručnost, kterou je možné nabýt jen několika lety praxe. Šikovní zaměstnanci mají však velmi dobré finanční ohodnocení. 48

Nejdecká 183, 357 02 Rotava, www.rotas-strojirny.cz Základní představení firmy ROTAS STROJÍRNY spol. s r. o. je moderní strojírenský podnik s univerzální strukturou, umožňující výrobu vysoce přesných automatických strojů – vulkanizačních lisů na výrobu pneumatik nákladních automobilů velkých rozměrů. Dále se zabývá zakázkovou výrobou strojů, zařízení a stavebních skupin strojů dle konstrukce a dokumentace zákazníka. Svým specifickým technickým vybavením vytváří podmínky pro dodávky velkých obrobených svařenců pro široký Areál společnosti okruh odběratelů – výrobců těžkých a zdroj: www.rotas-strojirny.cz náročnějších strojů a zařízení.

Konkrétní zaměření firmy počítá s výrobou a službami v oblasti:

Zdvihadlo Heppenstall zdroj: www.chodos.cz

•

hlavním výrobním oborem je výroba vulkanizačních lisů

•

generální opravy vulkanizačních lisů

•

zakázková strojní výroba

Velkou část produkce firmy tvoří zakázková výroba kompletních strojů a zařízení pro odběratele v Německu, Velké Británii, Francii a USA (např. lisy na plasty, odkalovací lisy, díly k lodním motorům a další). 95 % výro49



by směřuje do zahraničí. Hlavní činností firmy je výroba gumárenských lisů na výrobu pneumatik velkých rozměrů. Jde o rozměry plášťů 90“, 100“ a výše. V roce 2000 společnost za podpory Evropského fondu PHARE vyvinula zcela novou progresivní hydraulicko-mechanickou koncepci těchto lisů, která již několik let úspěšně funguje u světových zákazníků, jako je MICHELIN Group, Continental Group, Mitas či Bridgestone-Firestone. Tato koncepce je pro své konstrukční řešení a zejména velikosti ojedinělá nejen v ČR, ale i v celé Evropě. Rozvoj firmy je dán rozvojem automatizovaného řízení, vývojem pokročilé technologie výroby a montáže, řízením kvality výroby a informačními technologiemi. Zároveň dochází ke zvyšování požadavků na obsluhu a údržbu, zkvalitnění výroby. Výsledkem by mělo být zvýšení konkurenceschopnosti firmy. ROTAS STROJÍRNY spol. s r. o. chce být moderní organizací s pevným postavením na tuzemském i zahraničním trhu, a proto uplatňuje a udržuje systém managementu jakosti s cílem zlepšovat jeho efektivitu v celém podniku. Vlastní certifikáty pro svařování Germanischer Lloyd Rules for Welding, dále od firmy SLV München a certifikát ITI TÜV Management Service GmbH, kterým splňuje systém jakosti ISO 9001.

CNC kombinovaný pálicí stroj zdroj: www.rotas-strojirny.cz

Mezi významné zákazníky společnosti patří: •

50

MICHELIN Group se závody PNEUMATIQUES KLEBÉR – Francie, MICHELIN POLSKA (STOMIL) – Polsko a MICHELIN HUNGARIA (TAURUS) – Maďarsko,

•

CONTINENTAL Group se závody Barum Continental v Otrokovicích – Česká republika, Continental Matador – Slovensko a Continental Hannover – Spolková republika Německo,

•

BRIDGESTONE/FIRESTONE v Bilbao – Španělsko,

•

Česká gumárenská společnost se závody MITAS v Praze, Otrokovicích a Zlíně – Česká republika,

•

STIP – Menzel Burgiuba – Tunis.

Za úspěch považuje firma vývoj vulkanizačního lisu o velikosti 100“, a to za podpory Evropského fondu PHARE. Byla vyvinuta zcela nová hydraulicko-mechanická koncepce těchto lisů, která již několik let úspěšně funguje u světových zákazníků, jako je MICHELIN Group, Continental Group, Mitas či Bridgestone-Firestone. Tato koncepce je pro své konstrukční řešení a zejména velikostí ojedinělá nejen v ČR, ale i v celé Evropě. Technologie Společnost disponuje moderním strojírenským vybavením. Firma má univerzální technologické vybavení, zaměřené na schopnost vyrobit, opracovat a smontovat výrobky o hmotnosti 25–30 t, případně i větší. V minulých letech společnost výrazně investovala do technologie a modernizace strojů. Např. nová lakovna, rekonstrukce jeřábových drah, ohraňovací lis a další. V roce 2009 společnost získala dotaci z programu OPPI Rozvoj na pořízení nového kombinovaného pálicího stroje a zejména nové portálové frézky úctyhodných rozměrů stolu stroje 3 000x18 000 mm. Obě tato zařízení zásadním způsobem rozšíří technologické možnosti společnosti, zvýší progresi a produktivitu výrobního procesu a pomohou rozšířit jak zákaznické portfolio, tak výrobkovou základnu. Do výčtu konkrétních technologických zařízení firmy patří například portálová frézka, CNC kombinovaný pálicí stroj, řídicí systém Heidenhein i TNC 530, stroje pro tepelné zpracování, tryskání, ohraňování, vodorovná vyvrtávačka, operační systém MEFI 859, stroje pro vrtání, čelní opracování, závitování, frézování, hoblování, rovinné broušení, obrážení a další. Výzkum a vývoj nových technologií ve strojírenství je dán požadavkem na globální ekonomickou konkurenceschopnost výrobků s respektováním zostřujících se požadavků na trvale udržitelný růst ekonomiky. Rozvoj bude navazovat na vývoj v oblasti měřící techniky a stále se zdokonalující nové technologie. Hlavní obory, jejichž rozvoj je také klíčový pro rozvoj společnosti samotné, jsou gumárenství, veškeré obory týkající se prvovýroby železa, lodní průmysl.

51


Firma a lidé Společnost poptává především kvalitní CNC obráběče, dále zámečníky, svářeče a případně elektrikáře. Vyžadováno je především vzdělání se zaměřením na strojírenství, to znamená u CNC obráběčů nejlépe střední strojní průmyslová škola zakončená maturitní zkouškou s akcentem na základní znalosti obrábění plus znalost systému MEFI a Heidenhein. U zámečníků Výrobní hala zdroj: www.rotas-strojirny.cz rovněž střední strojní průmyslová škola, případně vyučení v oboru zámečník nebo mechanik pro stroje a zařízení s důrazem na veškeré práce s ručním nářadím, základy svařování, čtení technické dokumentace. U všech profesí je vyžadována orientace v oboru a zejména dovednost čtení technické výkresové dokumentace, znalost CNC ovládacích systémů. V neposlední řadě se jedná o schopnost samotného absolventa „chtít pracovat a zdokonalovat se ve svém oboru“. Mzdové ohodnocení zaměstnanců se pohybuje u CNC obráběčů mezi 18–25 tis. Kč hrubého měsíčně, v případě zámečníků a svářečů cca 17-21 tis. Kč hrubého měsíčně. Firma zpracovává roční plán výcviku zaměstnanců, ve kterém jsou zahrnuta jednotlivá školení, dlouhodobě spolupracuje s řadou vzdělávacích agentur, které školení zajišťují dle potřeb společnosti. Motivační program je založen na dosažení podnikatelského záměru firmy, kdy v případě jeho dosažení jsou vypláceny odměny. Dalším motivačním programem je kapitálové pojištění zaměstnanců a zajištění závodního stravování v nově zrekonstruované jídelně. Spolupráce se školami Společnost participuje na výuce studentů se středními odbornými školami, kdy studenti vykonávají odbornou praxi ve firmě. Rozhodování o přijetí absolventa do pracovního poměru je o to snazší, oč lépe prokáže své odborné schopnosti již v průběhu praxe. Absolventi jsou přijímání na dobu určitou, pokud se osvědčí, zůstávají ve firmě. Intenzivní spolupráce mezi firmou a školami zlepší školní přípravu na reálnou situaci ve firmách, co se týká používaných technologií. Počáteční 52


orientace a zapracování studentů by tak mohlo být plynulejší. Celkově by se měla zlepšit informovanost výchovných poradců. Škola by neměla suplovat výrobu, ale soustředit se na to, aby zajistila studentům co nejkvalitnější praktickou výuku. Velmi dobrou zkušenost má firma se Středním odborným učilištěm v Nejdku. Prosperita oboru zajišťuje absolventům širokou škálou možného uplatnění (zámečník, svářeč, obráběč kovů, elektrikář). Jedná se o zajímavou práci, záleží vždy na schopnostech a aktivitě pracovníka. Práce ve strojírenství se oproti minulosti velmi změnila využíváním nových technologií, kdy samotná práce není tolik namáhavá. Další motivací je zejména výdělek, kdy absolvent, pokud prokáže své schopnosti a dobře se zapracuje, může být lépe finančně ohodnocen, než-li u technické profese v kanceláři.

Slévárna HEUNISCH, a. s.

Krásná 351 22, www.heunisch-guss.cz Základní představení firmy Slévárna HEUNISCH, a. s. je největší komerční slévárnou tohoto typu v České republice. V rámci velké privatizace v roce 1992 se stala součástí německé firmy Gießerei Heunisch, GmbH – Bad Windsheim a od té doby nese jméno Slévárna HEUNISCH, a. s. Slévárna navázala na dlouholetou tradiční výrobu hliníkových odlitků gravitačním a nízkotlakým litím do kovových forem.

CNC obrobna

zdroj: www.heunisch-guss.cz

V roce 1992 byl uskutečněn strategický záměr zavedení obrábění ve Slévárně HEUNISCH, a. s., a to pro celou skupinu Heunisch, tj. odlitků hliníkových i litinových. V následujícím období došlo k rekonstrukci jednoho z objektů, ve kterém byla zřízena hala obrobny. Postupně byla vybudována zcela nová hala, která je vybavena moderními CNC stroji, odpovídajícími nejnovějším poznatkům obrábění a špičkovou měřicí technikou. V současné době se zaměřuje na rozvoj nízkotlakého odlévání složitých odlitků pro významné evropské zákazníky. Mezi výrobní atributy společnosti patří výroba odlitků ze slitin hliníku, 53



přesné CNC obrábění, výroba licích nástrojů a nářadí, výroba strojů a zařízení pro všeobecné účely. Obor je důležitý pro další průmyslová odvětví jako je automobilový, elektrotechnický průmysl, potřebný všude tam, kde najdou využití hliníkové odlitky. Dále pro výrobce, kterým může firma nabízet velmi přesné obrábění na CNC strojích. Produkce společnosti nachází odbyt 20 % svých výrobků v ČR a 80 % v zahraničí. Mezi nejvýznamnější zákazníky patří firmy Bosch, Volvo (skříň převodovky do jednoho z největších nákladních aut Volvo), Modine, Knorr a další. Firma disponuje certifikáty ISO 9001, ISO 14001, ISO_TS16949 a certifikátem Evropská směrnice pro tlaková zařízení 97/23/ES.

Firma a lidé

Slévárna


Technologie Technologické postupy firmy závisí na charakteru pracoviště. Můžeme ilustrovat jednotlivá pracoviště firmy takto: •

54

Vývoj technologií bude dále směřovat k automatizaci a robotizaci procesů, zvyšování kvalifikace zaměstnanců a tím k posilování konkurenceschopnosti firmy.

Slévárna pro hliníkové odlitky – technologie: gravitační a nízkotlaké kokilové lití s pískovými jádry Cold Box., hmotnost odlitků od 0,03 do 20 kg, používaným materiálem jsou hliníkové slitiny dle EN 1706, kapacita výroby je 1600-2000 tun/rok, technologie: Nízkotlaké lití s pískovými jádry Cold Box, hmotnost odlitků: od 0,20 do 50 kg, používaný materiál: hliníkové slitiny

•

CNC opracování hliníkových odlitků a odlitků ze šedé a tvárné litiny, výroba obráběcích přípravků.

•

Konstrukce kokil (CAD/CAM) – systém UNIGRAPHICS NX2.

•

Výroba licích zařízení – výroba kokil, jaderníků a tlakovacích přípravků, CNC 3D obrábění, klasické frézování, soustružení a vrtání, svařování, broušení, montáž.

•

Zušlechťování – tryskání, chemické čištění, tepelné zpracování, vytvrzování.

•

Měření a zkoušení – spektrální analýza – chemické složení, metalografie, kontrola rentgenem, rozměrová kontrola, zkoušky mechanických vlastností.

Pro potřeby výroby firma zaměstnává především slévače, taviče, brusiče, jádraře, obráběče, technické pracovníky, slévárenské odborníky, konstruktéry, technology. Vyžaduje vysokou odbornost, moderní vzdělanost v oboru, znalost moderních metod. Pro zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců společnost nabízí postgraduální vzdělávání, kurzy, semináře, studium při zaměstnání. Na oplátku nabízí solidní finanční ohodnocení podle zařazení a dosahovaných výsledků – nadprůměrné proti srovnatelným firmám v ČR. I sociální program firmy je velmi pestrý. Zahrnuje týden dodatkové dovolené, vlastní stravování, na slévárenských pracovištích dalších 5 dní volna na rehabilitaci, odměny při významných životních a pracovních jubileích a příspěvky na ubytování a dopravu externím zaměstnancům.

Slévárna


Spolupráce se školami Přestože probíhá velmi dobrá spolupráce s učňovskými zařízeními, především v oblasti obsazování profesí v technické přípravě výroby, firma má málo zkušeností s absolventy odborných škol a uvítala by praktickou přípravu studentů na konkrétním vlastním pracovišti. Proč si vybrat právě tuto práci? Výsledky jsou hmatatelné, jsou hned vidět, přináší radost a uspokojení z dobře provedené práce a adekvátní odměnu.

55



Strojírny Cheb, a. s.

především na německý trh. Mezi významné odběratele patří Sokolovská uhelná p.n. a. s., MTC Karlovy Vary, pro f. Alstom GmbH, TEREX, INTECH, Energetický průmysl – obecně aj.

Základní představení firmy

Firma disponuje celou řadou certifikátů managementu jakosti dle EN ISO 9001:2000, velký svářečský průkaz (Grosser Eignungsnachweis) dle DIN 18800 díl 7, ods. 6.2 + DIN 15018, DIN 4132, DIN 4420, DIN 18801, DIN 18808. Certifikát pro svařování ČSN EN ISO 3834-2(výroba, renovace a montáž ocelových konstrukcí, pasových cest a průmyslových filtrů). Dále pak Evropskou certifikaci svařovacích inženýrů (European welding engineer), velký průkaz způsobilosti podle ČSN 73 2601 - Z2:1994, dle čl. 203 rozšířený o:

Podhradská 446/5, 350 02 Cheb 2, www.strojcheb.cz

Strojírny Cheb a. s. vznikly 2. 3. 2009 jako dceřiná společnost rozdělením Sokolovských strojíren a. s., které vznikly 1. 5. 1992 privatizací státního podniku Sokolovské strojírny Sokolov. Počátky společnosti však sahají již do roku 1951, kdy firma začala působit pod názvem Centrální dílna hnědouhelných dolů a briketáren. Od roku 1953 nesla název „Ústřední dílny HDB, Sokolov. V roce 1963 došlo k otevření nového závodu v Chebu a od konce roku 1968 nesl podnik jméno „Sokolovské strojírny HDB, n. p. Sokolov“. Strojírny Cheb, a.s. jsou tedy společností s dlouholetou tradicí v oblasti oprav a rekonstrukcí velkostrojů, výroby a montáže ocelových konstrukcí. Společnost disponuje velkými výrobními halami Zámečnické pracoviště a moderním strojním vybavením. Kazdroj: www.strojcheb.cz pacita výroby ocelových konstrukcí činní 100 t měsíčně. Strojírny Cheb, a.s. jsou akciovou společností s dlouholetou tradicí v oblasti oprav a rekonstrukcí velkostrojů, výroby a montáže ocelových konstrukcí všech typů a velikostí. Firma se zabývá zpracováním projektové dokumentace včetně statických výpočtů. Produkce ocelových konstrukcí je zaměřená především na výrobu a rekonstrukce technologických zařízení pro výstavbu mostních objektů, výrobu ocelových mostních konstrukcí vč. konstrukcí doplňkových. Dále pak firma dodává ocelové konstrukce na klíč včetně zpracování výrobní dokumentace technologických celků (dopravy, uskladnění, odprášení) drtících zařízení na kámen, uhlí, vč. pásových cest s přesýpacími stanicemi a pásovými vozy. Doplňkovým programem jsou další ocelové konstrukce používané v celé oblasti stavebnictví a pro NC vrtačka zdroj: www.strojcheb.cz statické zajišťování objektů. Společnost je významným zaměstnavatelem v regionu, kde spolupracuje se Sokolovskou uhelnou, a. s. 30-50 % produkce směřuje do zahraničí, 56

•

Ocelové konstrukce silničních mostů a další konstrukce navrhované podle ČSN 736205

•

Ocelové konstrukce jeřábů a jeřábových drah

•

Ocelové nosné konstrukce velkostrojů a rýpadel podle ČSN 27 7008

•

Ocelové konstrukce trubek podle ČSN 73 1403

•

Ocelové konstrukce s třecími spoji se šrouby vysoké pevnosti podle ČSN 73 1495

•

Ocelové konstrukce s nýtovými spoji

•

Certifikace ES na výrobu Explosivních klapek EK250 až 1000

•

Certifikace NDT – UT, MT, PT, VT

•

Oprávnění pro montáže, údržbu, opravy, projektovou činnost, revize a zkoušky strojních a elektrických zařízení při hornické činnosti

Technologie Společnost disponuje moderním výrobním zařízením. Zde je výčet užívaných technologických postupů včetně nástrojů a strojů. •

Dělení a řezání -

řezání – průměr max. 450 mm – pily

-

stříhání – šířka max. 3100mm, tloušťka 16mm – nůžky

-

řezání autogenem – plechy 5 500 x 2 000 mm, tloušťka do 160 mm (C2H2 + O2) – pálicí automat 57


•

•

•

-

pálení ESAB – CNC – plechy 3 000 x 12 000 mm, tloušťka do 100 mm

-

velké rozměry svařovaných částí (22 x 10 x 4 m – dle kapacity jeřábů – 12 a 20 t)

-

pálení ESAB – CNC – plazma 3 000 x 12 000 mm, tloušťka do 50 mm

-

svařovací poloautomat

-

ohranění – délka 4 000 mm, tlak 250 t – ohraňovací lisy

-

pod tavidlem - svařovací poloautomat, navařovací poloautomat

-

převážně ruční výroba

-

-

nejčastěji obor zámečník – musí umět zacházet s metrem, mít znalosti technické dokumentace a výkresů, obrazovou představivost, umět vrtat a mít oprávnění ZG-1, ZM-1

technické vybavení – vrtačky, lisy, skružovačka, svářecí stroje – v ochranné atmosféře MIG/MAG, metoda TIG, pod tavidlem a elektrodou

-

obor státní svářeč dle ČSN – EN 287 – 1 nebo ČSN 050705 nebo ČSN 050710

Tryskání a předpovrchová a povrchová úprava – lakovna -

V moderní lakovně, vybavené tryskacím zařízením, které je schopno tryskat na povrch Sa 3 o rozměrech 12 x 4 x 3,6 m. Nátěrové hmoty jsou nanášeny převážně stříkáním. Tlakovým zařízením (arlesco).

-

průběžná tryskací komora s pracovním prostorem (1 500 x 450 x 15 000 mm) Sa 2 – tryskací box automatický

-

ruční tryskání v tryskacích tunelech na Sa 2,5 – Sa 3 – tryskací box ruční

-

pískování mobilní jednotkou

-

•

•

Tepelné opracování -

částečně tepelné zpracování ve vlastní peci o rozměru 1 000 x 1 000 x 2 000 mm

-

tepelné zpracování větších dílů zajišťuje kooperace

-

technologické vybavení – žíhací pece

Mechanické opracování – obrobna -

stříkací box a lakovna s odsávacím systémem pro nátěry dle požadavků zákazníka

Obráběčské práce probíhají ve dvou oddělených prostorách, které jsou vybaveny univerzální obráběcí technikou (univerzální soustruhy, frézky, vodorovné horizontální frézky).

-

soustružení – karusel CNC max. do rozměru 1 000 mm

práce je převážně ruční, požadovaný obor lakýrník – specializace na tlakové stříkání (tryskání – ruční a automaty – nutná fyzická zdatnost)

-

frézování do rozměrů 425 x 2 000 mm – frézky, horizontky

-

vyvrtávání – max. plocha 2 500 x 3 150 a 5 000 mm, max. hmotnost opracovávaných předmětů 20 t – vrtačky

-

výroba ozubení

Zámečnické práce -

stehování svařovací metodou MIG/MAG

-

-

vybavení pro práci: vrtačky, lisy, skružovačky, svařovací zdroje a ruční nářadí

skružování ve 4 válcové skružovačce od průměru 215 mm, plech max. tl. 6 mm, šířka 4 m

-

skružování do síly plechu 20 mm, šířka 2,5 m

-

obor zámečník – umět pracovat s měřidly, mít znalosti v technické dokumentaci, technická a obrazová představivost, umět ovládat lisy, vrtačky aj. stroje a vlastnit základní oprávnění pro svařování a práci s autogenem

-

broušení na plocho – max. broušená plocha – 300 x 1 500 mm

-

broušení na kulato – max. průměr 300 mm max. hmotnost 500 kg – brusky

Svařování -

58


černé a nerez oceli, hliníku pod ochranným plynem MIG/ MAG/ TIG (CO2, Argon, a ostatní směsné plyny)

Požadované profese – obráběč kovů, velký nedostatek je především specializace horizontkář 59


•

•

•

•

Výběr strojního vybavení -

horizontální vyvrtávačka W 100 (2x)

-

horizontální vyvrtávačka WD 160 (2x)

-

horizontální vyvrtávačka WHQ 13.8 CNC (X=3500, Y=2500, Z=1250, W=800, max. hmotnost 12 tun)

-

horizontální vyvrtávačka WRD 130Q CNC (X=6000, Y=3000, Z=800, W=560, max. hmotnost 16 tun)

-

ohraňovací lis CNC – do délky 4 m, tlak 250 t

-

soustruhy SRM 125 – max. průměr 1 000 x délka 6 000 mm; max. hmotnost 5 000 kg

-

karusel – max. průměr 1 200 mm; max. hmotnost 5 000 kg

-

rovnací lis – 400 tun

Dopravní a manipulační technika -

vlastní vlečka ČD

-

halové mostové jeřáby – 5 t, 12,5 t, 20 t (možnost souběžného provozu více jeřábů)

-

venkovní mostové jeřáby

-

doprava všemi typy automobilů

Firma a lidé Mezi nejdůležitější pracovní pozice patří zámečník, svářeč kovů, ten by měl mít státní zkoušky sváření v ochranné atmosféře, lakýrník by měl být vyučen v oboru tlakového stříkání, obráběč by měl být vyučen, horizontkář by měl ovládat práci na horizontálním stroji – klasika bez CNC, zde je velký nedostatek pracovníků. Dále pak konstruktér, technolog výroby, svářecí inženýr, mistr výroby, nástrojař. Od svých zaměstnanců firma očekává praktické znalosti na klasických a NC strojích, technickou a obrazovou představivost a především chuť pracovat. Jsou jim nabízena pravidelná školení nových technologií, zákonná školení, školení vyžadující certifikace včetně pravidel a přezkušování a dále dle potřeby. Mzdy zaměstnanců firmy se pohybují v relaci 80% průměru Karlovarského kraje. Sociální benefity společnost realizuje formou vlastní jídelny, stravenek, životního pojištění, ochranných pomůcek, mycích prostředků, odměn, podílů na zisku společnosti, individuálních osobních plánů rozvoje či formou zvyšování kvalifikace.

Zásobník na Multiprach zdroj: www.strojcheb.cz

Programy pro zpracování dokumentace -

Autocad 2000 LT


-

Autocad 2002

-

Investor 5.3

Společnost spolupracuje s ISŠTE Sokolov, přijímá šikovné a zručné studenty s dobrými znalostmi. Zkušenost se studenty není úplně odpovídající požadavkům firmy. Chybí jim praktické dovednosti, znalosti a motivace pracovat. Jako řešení nabízí firma vytipování šikovných studentů a jejich podporu a finanční motivaci. Firma by uvítala těsnější spolupráci se školou, propojení s praxí. Znalosti žáků jsou špatné, absolventi neumí číst technické výkresy, nemají obrazovou představivost, nejsou zruční, chybí jim motivace pracovat a získat praxi.

Výrobní kapacita -

kapacita výroby ocelových konstrukcí činní 100 t měsíčně

-

rozloha hal – 16 000 m2

-

podniková plocha – 240 000 m2

-

plocha skladových rezerv – 800 m2

Technologie se vyvíjí dle poptávky a zakázek. Stále větší důraz je kladen na přesnost a kvalitu, v případě potřeby se řeší v kooperaci s partnerskými podniky. Technologie se posouvají k automatizaci a ovládání počítači – důležité však je, aby pracovníci měli praktické zkušenosti i na klasických stojích.

60


Výhodou práce pro firmu Strojírny Cheb a.s. je její hmatatelný výsledek - finální výrobek. K přiblížení oboru veřejnosti může dojít pomocí exkurzí, ujasnění reálných představ o provozu, a to jak pro studenty, tak pro jejich rodiče. Dále formou návštěv pracovníků z podniků, přednášek, filmů, prezentace, ukázkou výrobků – na této činnosti se firma intenzivně podílí ve spolupráci s ISŠTE Sokolov. 61



Svatavské strojírny, s. r. o.

Pohraniční stráže 365, 357 03 Svatava, www.svssro.cz

strojírenské výroby od jednoduchých polotovarů až po kompletní celky. Působnost firmy je v několika oblastech: •

strojírenská výroba – výroba průmyslových hořáků, výroba strojních dílů a zařízení, výroba svařovaných ocelových konstrukcí, výroba dílů pro kolejovou dopravní techniku, výroba zvedacích zařízení pro opravárenskou činnost, dělení laserem, řezání plechů, řezání profilů

•

opravy a renovace – provádí opravy a renovace soukolí železničních vozidel, drtících válců, hřídelí a otvorů

•

ostatní služby – kooperace v oblasti dělení materiálu, poskytuje ubytování ve Svatavě u Sokolova

Základní představení firmy Společnost Svatavské strojírny, s. r. o. byla založena 11. 8. 1993 v souvislosti s transformací hnědouhelných dolů v okrese Sokolov. Firma má více než 50-ti letou zkušenost s údržbou a opravami těžební a úpravárenské techniky povrchových dolů. Společnost provádí zakázkovou výrobu strojírenského charakteru, kooperuje a poskytuje kooperační služby především v oblasti dělení a ohýbání materiálu, svařování, obrábění a lakování. V souvislosti s útlumem činnosti v západní části dolů byly intenzivně hledány nové výrobní programy pro udržení zaměstnanosti a další rozvoj společnosti. V návaznosti na prostory, strojní zařízení a historické zkušenosti bylo hledání nových obchodních kontaktů zaměřeno do oblasti výroby ocelových svařovaných konstrukcí, výrobních komponentů pro automobilový průmysl a železnici. Postupem času docházelo ke zvyšování nezávislosti na utlumované báňské činnosti a k přechodu na vlastní výrobní programy v oblasti zakázkové výroby strojírenského charakteru. V současné době činí podíl činností pro další zákazníky více než 80 % obratu společnosti. V krátké historii společnost investovala do nových moderních technologií pro další rozvoj výrobního programu a do zcela nové výrobní haly. Nyní firma poskytuje svoje služby v rámci Karlovarského kraje asi ze 40 %, 60 % směřuje do zahraničí. Společnost zabezpečuje veškeré činnosti v oblasti 62

Výrobek - zdvihací zařízení zdroj: www.svssro.cz

Výroba konstrukce zdroj: www.svssro.cz

Mezi zákazníky firmy se řadí zástupci ze strojírenského průmyslu, automobilky, lodní průmysl a další. Společnost má dále vlastní konstrukční výrobu, vyrábí na zakázku. V roce 2006 byl ve společnosti úspěšně završen proces vývoje managementu jakosti, který vyústil v úspěšnou certifikaci dle ČSN EN ISO 9001:2001. Další certifikáty firmy jsou: velký průkaz způsobilosti k provádění ocelových konstrukcí (rozšířený), inspekční certifikát posouzení způsobilosti výrobce ocelových konstrukcí dle požadavků ČSN 73 2601, certifikát na proces/jakost svařování podle ČSN EN ISO Frézovací centrum zdroj: www.svssro.cz 3834 – 2 a další. Mezi významné firmy, pro které společnost pracovala, patří: •

Ammann – průmyslová zařízení pro výstavbu silnic

•

Finkbeiner – výroba automobilových zvedáků pro dílenské opravy

•

Plastmetalchem – obráběcí práce a výroba náhradních dílů

•

Sokolovská uhelná – významná západočeská energetická společnost

•

NedTrain – úprava lokomotiv pro nizozemskou dráhu

TRUMATIC 3630

zdroj: www.svssro.cz

63


Technologie


•

Technologická zařízení společnosti lze rozdělit podle konkrétní oblasti práce. Jedná se o: •

•

Dělení materiálu -

řezání tyčového materiálu – pásové CNC pily pro Ø 330 mm s možností řezat pod úhlem 60° až 90° od osy řezané tyče

-

stříhání plechů – tabulkové nůžky, tl. plechu do 16 mm a délka střihu 3 150 mm

-

řezání plechů na CNC strojích – dělení plamenem do 130 mm, popřípadě plazmou do 40 mm na CNC stroji z formátů 2 000 x 6 000 mm, dělení laserem Trumpf L 3030/4 kW – řezání plechů formátu 1 500 x 3 000 mm, tl. až 20 mm, řezání tyčových profilů až do délky 3 000 mm

-

montážní lis o jmenovité síle 800 kN

-

zkušenosti s montáží uložení s velkými přesahy – prostřednictvím kryogenní technologie

Třískové obrábění

•

zkružování plechů – max. tloušťka v závislosti na šířce zkružovacího plechu, hraniční hodnota tl. 12 mm pro šířku 3 000 mm, minimální Ø ohybu (160 a 280 mm)

obrábění rotačních dílů

Soustružení – Masturn 54 -

max. Ø 1 250 (900) – 3 000 mm

-

max. Ø 800 (500) – 4 000 mm, prostřednictvím univerzálních soustruhů, dále disponuje mechatronickými soustruhy “Masturn 54″ s točnou délkou 1 500 mm

Broušení - max. Ø 260mm, délka 1000 mm -

obrábění nerotačních dílů

-

univerzální frézky s max. frézovací plochou (380 x 1400) mm

-

WHN 10 NC – x = 1 250 mm, y = 1 120 mm, z = 1 000 mm

-

WHN 13.8 A – CNC – x = 3 500 mm, y = 2 000 mm, z = 1 200 mm, w = 800 mm

-

FS – 3; 5tiosé frézovací centrum – x = 2 500 mm, y = 1 200 mm, z = 1 300 mm

•

Vrtání – otočná vrtačka V 050

-

ruční obloukové svařování obalenou elektrodou

•

Rovinné broušení – 200 x 600 mm

-

ruční svařování trubičkovou elektrodou

•

Svislé obrábění – do 350 mm

-

ruční svařování technologií MIG/MAG a TIG (WIG)

•

Povrchové úpravy

-

poloautomatické svařování technologií MIG/MAG

-

-

poloautomatické svařování odtavující se elektrodou pod tavidlem na navařovacím stroji pro navařování dvojkolí železničních vozidel o rozchodech (760, 900 a 1 435 mm)

lakovna – ruční tryskání povrchu ocelovým abrazivem v kabině (4 x 7) m

-

stříkací a sušící box 2 x (4 x 7) m pro “mokré” nanášení nátěru dle požadavku zákazníka

-

pneumatické stříkání

-

bezvzduchové vysokotlaké stříkání

-

používají se syntetické a dvousložkové epoxidové nebo polyuretanové barvy v tloušťkách dle požadavku zákazníka

-

64

•

ohýbání plechů – na ohraňovacím CNC lise s maximální tvářecí silou 3 000 KN na délce až 3 150 mm, na ohýbačce, tl. plechu do 2 mm a délka až 2 000 mm

Svařování

-

-

Tváření materiálu -

•

•

Lisování

robotické svařování technologií MIG/MAG střídavě na dvou pracovištích s polohovadly umožňující upínání svařenců o hmotnosti až 1 000 kg, velikost opsaného válce Ø 2 000 mm a délce 3 000 mm

65



Vývoj technologií v oblasti strojírenství směřuje k vyšší kvalitě při úspoře nákladů. Důraz je kladen na efektivnost výroby, automatizací se snižuje počet zaměstnanců, zároveň se zvyšují požadavky na jejich flexibilitu a schopnosti. Rozvoj společnosti je ovlivňován rozvojem dalších strojírenských firem, automobilového, lodního průmyslu a dalších. Firma a lidé Jací lidé se ve firmě uplatní? Jsou to především pracovníci se zaměřením zámečník, svářeč (vítaná je zručnost, pečlivost, svařování pod ochrannou atmosférou), obráběč kovů (obsluha moderních obráběcích CNC center, pracovníci musí být schopni s těmito technologiemi pracovat, programovat je, číst technické výkresy), nástrojař, v menším množství elektrikář a dále pak absolventi strojních průmyslovek nebo s VŠ na pozice mistr, nebo pro technickou přípravu výroby – technolog, programátor. Finanční ohodnocení se pohybuje mezi 80–200 Kč na hodinu dle schopností a praxe. Společnost svým zaměstnancům zajišťuje vzdělávání dle potřeb na jednotlivé profese, samozřejmostí jsou pravidelná nebo profesní školení bezpečnostní, pro svářeče, jeřábníky, vazače atd., podporuje zaměstnance ve zvyšování vzdělávání a kvalifikace. Zároveň firma přispívá zaměstnancům na stravování, vyplácí 13. plat, poskytuje možnost vzdělání, zaměstnanci mohou být organizováni v odborech.

Firma proto apeluje na více odborné praxe, zvyšovat vzdělávání a znalosti také učitelů a mistrů, kteří studenty učí, věnovat se více soustavné přípravě studentů a mít přehled co se na praxi učí a jaké činnosti vykonávají, dále pravidelně komunikovat s firmami, tak aby byla zabezpečena aktuálnost informací. Zprostředkovat studentům reálné prostředí formou exkurzí v podniku, příklady z praxe, dát studentům možnost vidět, co práce v oboru zahrnuje, o jakou výrobu jde a s jakými technologiemi se pracuje. Obrovskou výhodou pro studenty je vysoká poptávka po strojírenských profesích v praxi a tím jistota stálé práce s širokou možností uplatnění, pokud je člověk šikovný a má zájem..

WITTE Nejdek, spol. s r.o.

Rooseveltova 1299, 362 21 Nejdek, www.witte-automotive.cz Rychlý kontakt pro studenty: 359 016 989, [email protected]

Frézovací centrum zdroj: www.svssro.cz

Spolupráce se školami Společnost se nebrání nástupu absolventů do zaměstnání, někteří ve firmě po vystudování zůstávají, avšak firma má některé výhrady ke kvalitě výuky budoucích absolventů. Mezi jejich slabiny patří fakt, že například zámečník, svářeč často vůbec neumí svařovat, měli by mít povinný průkaz svařování pod ochrannou atmosférou. Odbornost i schopnosti učňů se v posledních 66

letech snižuje, podceněna je na školách příprava spojená s programováním moderních CNC strojů, větší důraz by měl být kladen na čtení technické dokumentace

Společnost vznikla v roce 1992 jako dceřiná firma společnosti E. WITTE GmbH (SRN). Firma je členem mezinárodního koncernu, jehož partnerské a dceřiné závody vyrábějí a dodávají tradiční komponenty WITTE v rámci aliance VAST nejen v Evropě, ale i v Číně, Brazílii, Mexiku a USA. Mateřská společnost WITTE se zrodila před 111 lety v „Klíčovém regionu“ (SchlüsDveřní moduly, zdroj: www.witte-automotive.cz selregion) v okolí Velbertu. Před 20lety nabídla firma automobilovému odvětví mimo jiné inovativní řešení v podobě vymezovače tolerancí WITOL. Mezi tradiční výrobky patří zámky kapoty, kufru, sedaček, zámkové sady s klíči, kliky a lišty s ovládáním mechanismu uzavírání zadních dveří a mnohé další kapotové, sedačkové zámky a zámky zadního víka a dveří, zamykací systémy, dveřní zámky, dveřní kliky a výztuhy, klíčové garni67


tury, lišty, výroba plastových autodílů a obstřikovaných vodivých drah, vývoj a výroba komponentů pro automobilový průmysl. Firma WITTE Nejdek, spol. s r.o. patří mezi přední dodavatele zamykacích systémů a klik pro automobilový průmysl. Vyvíjí a montuje výrobky pro většinu světových automobilek (VW, Ford, General Motors, Daimler, BMW, Renault, aj.). WITTE Automotive je dnes druhým největším zaměstnavatelem v Karlovarském kraji. Umisťuje se na prestižních příčkách ankety Zaměstnavatel regionu. Dlouhodobě podporuje aktivity dětí a mládeže v Nejdku i celé ČR.

Technologie Mezi zásadní technologie firmy patří speciální konstrukční programy. Programy SolidWorks nebo AutoCad, které pravděpodobně studenti znají, jsou vhodným základem pro práci například ve vývojovém týmu firmy. Dále firma používá programy SAP - mimo jiné pro logistiku a dispozici. Lze říci, že tón technologiím udávají zákazníci – světové automobilky. Pokrok v IT, elektronizaci a automatizaci je stimulem pro další rozvoj podniku. Reflexe na požadavky zákazníka společně s kreativitou a motivovaností pracovníků firmy jsou hlavními faktory úspěšné budoucnosti firmy. Firma a lidé Firma zaměstnává více než 1100 zaměstnanců. Mezi stěžejní profese patří konstruktéři (strojní a elektro) v oblasti vývoje výrobku, dále logistické profese (disponent) a profese z oblasti kvality výrobku (manažer kvality).


Vzdělávání zaměstnanců probíhá formou interních i externích vzdělávacích akcí. V současnosti firma využívá program „Vzdělávejte se!“ (školení zaměstnanců ve výrobě i na TH pozicích) s finančním příspěvkem z Evropského sociálního fondu. Společnost klade důraz na výkon a odbornost každého jednotlivce, na které jsou zaměřeny také jednotlivé moduly vzdělávacích projektů. Projekt Vzdělávejte se II, který byl ukončen v březnu 2010, se zaměřil na zdokonalení IT a komunikačních dovedností. Projekt s pořadovým číslem III bude ve spolupráci s lektory z partnerských SŠ vzdělávat obsluhy CNC strojů, podnikové logistiky a skladníky. Fáze 4 je připravena pro uživatele programu SAP. Do motivačního programu firmy patří: fixní výhody - například závodní stravování, závodní lékař, týden dovolené nad zákonný rámec, rovné příležitosti a jiné. Mezi volitelné pak patří příspěvek na penzijní pojištění nebo bonusy v rámci projektu WITTE Zdravá firma. Individuální benefity jsou pak služební vůz, příspěvek na bydlení, podpora v nemoci a řada dalších.

Zámek,

zdroj: www.witte-automotive.com

Spolupráce se školami Společnost WITTE Nejdek, spol. s r.o. upřednostňuje u absolventů předchozí pracovní zkušenosti například formou brigád, stáží a předchozí spolupráci s firmou. Je si vědoma, že získat praxi je pro mladé lidi obtížné. Nabízí proto řadu možností, jak si mohou studenti vyzkoušet to, o čem ve škole slyšeli. Zaměstnanci také z řad studentů jsou pečlivě přijímáni na základě výběrového řízení a přijímacího pohovoru, jehož součástí je také jazykový test na danou pozici.

Společnost vítá a uplatňuje zaměstnance s velmi dobrými technickými znalostmi, ovládáním IT programů, jazykovými znalostmi (AJ, NJ) a měkkými manažerskými dovednostmi v případě řídících pozic.

Firma však poukazuje na potřebu posílit na školách orientaci v oboru Automotive a jazykovou výbavu studentů. Společnost by uvítala více praktických stáží pro studenty. Jako případně vhodnou přípravu studentů vidí firma vedení a větší motivaci studentů k proaktivitě. Je také nutná osvěta rodičů a pracovníků škol tak, aby vedli studenty k větší zodpovědnosti a dlouhodobému uvažování.

Přesné specifikace v oblasti zaměstnanosti ve firmě naleznou zájemci na webu společnosti v sekci Kariéra. Průměrná měsíční mzda firmy převýšila v roce 2009 částku 22.000 Kč.

Velká poptávka je a bude i nadále po technických specialistech, kteří jsou žádáni na trhu práce a jejich šance na uplatnění jsou velmi vysoké. Pracovní uplatnění naleznout také zruční nástrojaři, mechanici strojních

68

69

70 Adresa Chodovská 256, 36225 Nová Role čp. 247, 35132 Hazlov čp. 88, 36001 Jenišov Dobrovského 1936, 35601 Sokolov Závodu míru 27/129, 36017 Karlovy Vary - Stará Role Dukelská 44, 35801 Kraslice Selbská 1407/1, 35201 Aš Chebská 500, 35134, Skalná Selbská 2746/18, 35201 Aš

Wolkerova 2425/14, 35002 Cheb

AbsoBest s.r.o. ABYDOS s.r.o. „AGRA-METAL“ společnost s ručením omezeným Akumetall Sokolov, spol. s r. o. ALARMY DVOŘÁK s.r.o. AMATI - Denak, s.r.o. Antonín Chvojka apt Products s.r.o. ASTOS AŠ a.s.

ATE, s. r. o.

354 435 070

354 401 011, 354 401 065

354 400 410, 354 400 411

354 525 754

[email protected]

[email protected], [email protected], [email protected]

[email protected]

[email protected], [email protected]

[email protected]

[email protected]


[email protected]

E-mail

www.atecheb.cz

www.astos.cz

www.aptskalna. apthillergroup.com

www.antoninchvojka.eu

www.amati.cz, www.amati-denak.cz

www.alarmydvorak.cz

www.abydos.cz

www.absobest.cz

URL adresa

zařízení, manipulanti a absolventi středních odborných učilišť, které připravují budoucí řemeslníky. Řemeslné profese již dávno zahrnují mnoho prvků elektronizace a automatizace.

352 309 102

353 561 475

353 449 667

354 595 337, 352 322 370

353 851 045, 720 279 360

Telefon

Zaměstnanci a studenti se mohou ve své práci seberealizovat a tvůrčím způsobem využít svého potenciálu a talentu. Výrobky WITTE Automotive - výsledky i jejich práce - slouží dennodenně miliónům lidí po celém světě.

Registrovaný název firmy

Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství

Firmy v Karlovarském kraji Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství

71

Adresa Krátká 879, 35735 Chodov Podhradská 446/5, 35002 Cheb 26. dubna 341/15, 35002 Cheb Poštovní 655/11, 35731 Horní Slavkov čp. 29, 36273 Vojkovice Hamerská 86/73, 36001 Březová Pohraniční stráže 436, 35703 Svatava Pila 131, 36001 Karlovy Vary Na Výhledě 324/1, 36017 Karlovy Vary - Stará Role Lidická 419/10, 35101 Františkovy Lázně Průmyslová 278, 35135 Plesná čp. 3, 35601, Březová - Tisová

Karlovarská 131/50, 35002 Cheb - Hradiště Studentská 89/45, 36007 Karlovy Vary - Doubí Okružní 836/19, 35751 Kynšperk nad Ohří Luční 493, 35124 Hranice Chebská 2096, 35601 Sokolov Průmyslový park 162/13, 35002 Cheb - Hradiště Luční 1049, 35735 Chodov Písečná 2520/2a, 35002, Cheb Sedlecká 757/4, 36010 Karlovy Vary - Rybáře Kostelní 1859/4, 35201 Aš Hroznětínská 183, 36001 Otovice Závodní 196, 36018 Karlovy Vary - Tašovice Bělehradská 1042/14, 36001 Karlovy Vary

Registrovaný název firmy B M P - Obrábění kovů, s.r.o.

72 BS-kovoobrábění s.r.o. Darek Masopust CSE spol. s r.o. Dalibor Bauer DIKRT spol. s r.o. Důlní strojírenská společnost, spol. s r.o. E PLUS spol. s r.o.

E. C. I. spol. s r.o. ELČI s.r.o. ELROZ a. s. ESTA - ENERGETICKÁ STROJÍRNA TISOVÁ, s.r.o.

EURON STEEL s.r.o. EUROSTAV KV s.r.o. GPH, spol. s r.o. GST Dekorační zařízení a strojní technika s.r.o. GZV Group s.r.o. HF-Czechforge s.r.o. Chodovská strojírenská výroba, s.r.o. INMONT CHEB s.r.o. INSTALACE KV s.r.o. INTER ARITMA Aš, spol. s r.o. KALIBRA NOVA, s.r.o. KANOV spol. s r.o. KAVE steel s.r.o.

353 224 142

353 222 687, 602 180 559

353 505 522, 353 505 515

354 526 142, 603 529 588

353 587 808, 602 623 524

354 560 601, 354 560 602

354 415 511

352 467 463

354 400 551, 354 528 586

352 683 514, 352 370 521

[email protected]


[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]


[email protected]

[email protected]

[email protected]

354 430 153 353 226 491

[email protected]


[email protected], [email protected], [email protected]

[email protected]

[email protected]


[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

E-mail

351 105 001, 351 105 000

354 596 241, 354 596 242

354 424 550, 774 910 130

353 567 006

35 333 15 00-3, 603 863 039

352 467 150

352 600 490, 352 600 491

353 942 002

352 698 689

354 437 646, 777 108 200

354 502 138, 354 502 104

352 666 983, 603 263 872

Telefon

www.kanov.kvalitne.cz

www.kalibra.cz

www.instalacekv.cz

www.inmontcheb.cz

www.hammerwerk.cz

www.gzv-group.cz

www.gph.cz

www.eurostav.net

www.euron.cz

www.esta-eti.cz

www.elroz.cz

www.elci.cz

www.e-plus.cz

www.dss-svatava.cz

www.dikrt.cz

www.hbr-kovo.cz

www.csesro.cz

www.kuchynedm.cz

www.bmp-chodov.cz

URL adresa

Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství Seznam firem z Karlovarského kraje působících v oboru Strojírenství

73

Adresa Josefa Kajetána Tyla 275, 35601 Sokolov Strahovská 170, 36001, Karlovy Vary - Olšová Vrata U Přádelny 96, 35703, Svatava Truhlářská 1713/20, 35002 Cheb Bratří Čapků 408, 36221 Nejdek Tršnická 3, 35002, Cheb - Hradiště čp. 167, 36225, Božičany Železniční 887/1, 36005 Karlovy Vary - Rybáře Sokolovská 119/54, 36005 Karlovy Vary - Rybáře Jáchymovská 232/96, 36004, Karlovy Vary - Bohatice Hornická 31, 36001 Karlovy Vary - Olšová Vrata Chebská 53, 35601 Sokolov Vintířovská 1084, 35735 Chodov

Tovární 478, 35134 Skalná U Mlékárny 290/2, 35301 Mariánské Lázně - Úšovice K. H. Máchy 1625, 35601 Sokolov V Aleji 278, 35134 Skalná Mořičovská 265, 36301 Ostrov Hlavní 560, 35731 Krásno Na Kopečku 168, 36471 Bochov Karlovarská 360, 36233 Hroznětín Plzeňská 849, 35301 Mariánské Lázně Tovární 2093, 35601 Sokolov U Přádelny 30, 35703, Svatava Lipová 2038, 35601 Sokolov Mostecká 187, 36001 Otovice Podhradská 676/7, 35002 Cheb

Registrovaný název firmy KLABLUK s.r.o.

74 KLIMA - ELEKTRON s.r.o. KOVO GKZ s.r.o. Kovo Cheb Real s.r.o. Kovovýroba DZ s.r.o. KREDIT DFV, s.r.o. KSB - OTM spol. s r. o. KV - DENT s. r. o. KV - ProIng, s.r.o. KV*SERVIS 92 spol. s r.o.

KVARYOD spol. s r. o. LEMONTA s.r.o. LINCOLN CZ, s.r.o.

LUKAS CZ spol. s r.o. MARIENBAU, spol. s r.o. MEZDOS Sokolov, s. r. o. MSP CNC-PRÄZISION s.r.o. MÜNCH spol. s r. o. NADE, s.r.o. NOMEX TRADE s.r.o. PARABIT Industries s.r.o. PILOSTROJ s.r.o. PLASTMETALCHEM, s.r.o. Pösinger Strojírny, s.r.o. Q - COMPLET s.r.o. RECONT - KOVO, s.r.o. REGMONT METAL spol. s r.o.

354 437 545, 603 229 330

353 235 870

353 852 045, 353 542 175

731 177 955, 352 605 620

352 614 486

354 625 196, 723 945 073

353 618 121, 499 455 905

777 302 455

[email protected]

[email protected]



plastmetalchem@ plastmetalchem.cz

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

353 822 231 352 370 920

[email protected]

[email protected]

[email protected]


[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]


E-mail

354 594 984, 603 523 272

352 605 504, 352 622 520

354 620 017, 354 622 446

354 593 343, 354 593 342

352 355 920, 352 675 861

351 105 600

353 230 496, 353 230 495

353 332 188, 353 332 004

602 496 688, 602 178 469

353 449 516

606 607 990

354 431 678, 354 437 874

353 826 201, 602 177 598

354 404 211

352 604 707, 606 614 139

353 564 827, 353 449 277

605 785 880, 352 467 048

Telefon

www.regmont-metal.cz

www.recont.cz

www.qcomplet.cz

http://www.volny.cz/ppkovo/

www.plastmetalchem.cz

www.parabit.cz

www.nomex-trade.cz

www.nade.cz

www.mezdos.ic.cz

www.lukas-obchod.cz

lincolnindustrial.de

www.lemonta.cz

www.kvaryod.cz

www.kvservis.cz

www.kv-proing.cz

www.kv-dent.cz/ ospolec.htm

www.ksb-otm.cz

www.dfvmate.cz

www.kovovyroba-nejdek.cz

web.telecom.cz/kovocheb

www.kovogkz.cz

www.klimaelektron.cz

www.klabluk.wbs.cz

URL adresa


75

Adresa Nejdecká 183, 35801 Rotava Průmyslový park 32/20, 35002 Cheb - Dolní Dvory Sportovní 287, 35134, Skalná Nejdecká, 35702 Rotava Na Dole, 35731 Horní Slavkov Chebská 2096, 35601 Sokolov Vrázova 2429/7, 35002 Cheb čp. 95, 36501 Sokolov - Dasnice Podhradská 446/5, 35002 Cheb Tovární 2093, 35601 Sokolov Nerudova 369, 36221 Nejdek třída Osvoboditelů 434, 35731 Horní Slavkov Na Bouchalce 253/11, 36225 Nová Role

Lipová 622/1, 35201 Aš Podhradská 676/7, 35002 Cheb K Lanovce 1045, 36251 Jáchymov Husova 485/25, 35301 Mariánské Lázně Slovenská 2136, 35601 Sokolov T. G. Masaryka 820/42, 36001 Karlovy Vary čp. 1, 35735 Vřesová Zelená 89, 35301 Valy

Registrovaný název firmy ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.

76 SCHNEEBERGER Mineralgusstechnik s.r.o. SKALEX spol. s r.o. SLÉVÁRNA ROTAVA spol. s r.o. SOBRA, spol. s r. o. Sostroj, a.s. STAMOZA, společnost s ručením omezeným STAX Metal Fibers s.r.o. Strojírny Cheb, a.s. Strojservis Homolka s.r.o. SWISS - FORM a. s. Šlégr, s.r.o. TECHNOROL s.r.o.

Technotool s.r.o. T E K A Z, s.r.o. TROMPETTER GUSS CS s.r.o. VOJÁČEK s.r.o. WeLau s.r.o. WELDCON, s.r.o. Z A B R A s.r.o. Zdeněk Votípka

[email protected]



[email protected]



info-mineralguss@ schneeberger.com


E-mail

354 625 537, 608 806 506

352 646 481, 352 646 489

[email protected]

[email protected]


[email protected]

352 661 844 353 612 235, 353 224 110

[email protected]


354 624 506, 777 560 544

353 811 061

354 566 111, 354 433 281

354 525 519, 354 593 474


[email protected]

352 688 742 353 851 667

[email protected]

353 333 220, 353 333 227

352 614 182, [email protected] 352 614 183

354 502 123, 354 502 163

603 572 640, 352 682 611

354 430 357

352 467 634

352 698 393, 352 688 393

354 593 385

354 400 941

352 668 192

Telefon

www.kovodrevo.cz

www.volny.cz/zabrasro

www.weldcon.cz

www.welau.cz

www.tekaz-cheb.cz

www.technorol.cz

www.swissform.cz

www.homolkav.cz

www.strojcheb.cz

www.stax.de

www.stamoza.cz

www.sokstr.cz

www.sobra.cz

www.schneeberger.com

www.rotas-strojirny.cz

URL adresa


77

Fotogalerie používaných technologií, materiálů, nářadí



Svařovací poloautomat OMI,

zdroj: http://www.svarecky-obchod.cz/obrazy/ %7Bq4qYcM-4062%7D_SET_OMI165.jpg

Krytování stroje,

zdroj: http://www.kovosvit.cz/ _data_app_sections/203_mcv1270_speed.jpg

Tabulové nůžky,

zdroj: http://www.axestatus.com/images/ bigimages/durma-mechguillotine.jpg

78

Pásová pila s automatickým podáváním, zdroj: http://www.pegas-gonda.cz/pily_data/ obrazky/16_240x280-a-cnc-r-f-jpg.jpg

Ohraňovací CNC lis,

zdroj: http://www.tyhan.cz/obrazky/lis_bile_pozadi.jpg

Bruska,

zdroj: http://www.naradi-online.cz/images/ bruska%20-%20dvoukotoucova%20FSMC-200-150.jpg

Příklepová vrtačka,

zdroj: http://www.h-fuchs.cz/images/N624029.gif

Svařovací kukla,

zdroj: http://www.vseprodumcz.cz/produkty%20omicron/ starec.php_soubory/foto/ADF13%20JPEG.jpg

Ukázka hliníkových odlitků,

zdroj: http://www.uneko.cz/img/strojirna/7b.jpg

Hoblovka,

zdroj: http://www.levne-zbozi.com/images/AE4H128C.jpg

79


Použité zdroje

Použité zdroje

Vulkanizační lis,

•

Jedinečný design obráběcích strojů. MM Průmyslové spectrum. 18.3.2009, MM 2009/3. Dostupné z: http://www.mmspektrum.com/clanek/ jedinecny-design-obrabecich-stroju

•

Odborné vzdělání je základním předpokladem trvalého technického pokroku. MM Průmyslové spectrum. 18.11.2009, MM 2009/11. Dostupné z: http://www.mmspektrum.com/clanek/odborne-vzdelani-je-zakladnimpredpokladem-trvaleho-technickeho-pokroku

•

Statistická ročenka Karlovarského kraje 2009. Český statistický úřad. Dostupné z: http://www.czso.cz/xk/edicniplan.nsf/p/411011-09

•

Nezaměstnanost v Karlovarském kraji podle MPSV k 31. 12. 2009. Český statistický úřad. Dostupné z: http://www.kvary.czso.cz/xk/redakce.nsf/i/nezamestnanost_v_karlovarskem_kraji_podle_mpsv_k_31_12_2009

•

Integrovaný portál MPSV, sekce Statistiky a analýzy. Dostupné z: http://portal.mpsv.cz/sz/local/kv_info/statistiky_a_analyzy

•

Informační system o uplatnění absolventů škol na trhu práce. Dostupné z: http://www.infoabsolvent.cz/KatalogPovolani/SeznamSmeru.aspx

•

Kartotéka typových pozic. Dostupné z: http://ktp.istp.cz

•

Průvodce světem povolání. Dostupné z: www.gwo.cz

•

Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola technická Brno. Dostupné z: www.spssbrno.cz

•

Budoucnost automatizační techniky je ve spolehlivosti. Časopis Automatizace. Ročník 48, číslo 3, březen 2005. Dostupné z: www.automatizace.cz/article.php?a=586

•

Wikipedie, otevřená encyklopedie. Dostupné z: http://cs.wikipedia.org

•

Izolace Polná. Informace dostupné z: http://www.ippolna.cz

zdroj: http://www.rotas-strojirny.cz/vl125/vl125a.jpg

Extruder,

zdroj: http://img.directindustry.com/images_di/ photo-g/extruder-365535.jpg

Konzolová frézka,

zdroj: http://www.valenta-kovo.cz/ public/big/mcv_750_sprint.jpg

Tvarové výpalky,

zdroj: http://www.komap.cz/data/fotogalerie/81_3_tn2.jpg

Portálová frézka,

zdroj: http://www.rotas-strojirny.cz/strojpark/img21.jpg

80

81

Asistenční centrum, a.s.

Technologické profily firem v Karlovarském kraji 1. vydání – březen 2010 Publikace vznikla v rámci realizace projektu „Komunikace – spolupráce – výuka v Karlovarském kraji“ reg.č. projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0042 Publikace neprošla jazykovou korekturou. Zpracovatel publikace: LAPTUS, s.r.o., Dlouhá 32, 412 01, Litoměřice e-mail: [email protected] web: www.laptus.eu

KOMUNIKACE - SPOLUPRÁCE - VÝUKA V KARLOVARSKÉM KRAJI

Recommend Documents