Komitmen tanpa kompromi Inti dari tindakan dan perkataan kita
Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012
ISSUE 2
“ “
Saya pribadi merasa puas ketika tim yang saya bentuk dapat menyelesaikan setiap fase dalam setiap proyek yang dipercayakan. Membangun tim seperti itu di Laos benar-benar bermanfaat.
”
Shaun Gooch Site Manager, Laos
Saya senang menjadi bagian dari pameran berkarir di Lotus Children’s Centre. Saya kira semua orang telah melakukan banyak upaya untuk menginspirasi anak-anak agar mulai berpikir tentang masa depan mereka dan membuka pikiran mereka terhadap ide-ide yang berbeda. Menyenangkan berbicara dengan anak-anak tentang impian dan aspirasi mereka. Zolzaya Byambajav Mining Engineer, Mongolia
”
Melindungi lingkungan
Nilai inti fitur penerbitan ini adalah:
Bertindak dengan integritas dan adil
Mampu bersaing secara komersial
Menciptakan budaya kerja yang menyenangkan, menantang dan berkinerja Mendorong pembaharuan dan kepemimpinan berwawasan teknologi
2
Tinjauan MD
dari sekedar melakukan bisnis dengan cara yang benar. Ini adalah tentang bagaimana kami mendapatkan kepercayaan dan rasa
Selama beberapa minggu terakhir, saya
hormat dari semua orang, termasuk klien,
melakukan perjalanan ke berbagai proyek
pemasok, mitra bisnis dan di antara sesama.
dan menyaksikan pekerjaan luar biasa yang
Ini adalah tentang kejujuran dan keberanian
berlangsung di tempat kerja kami, serta melihat
menyuarakan jika terdapat perilaku yang tidak
besarnya komitmen yang diberikan oleh
etis atau tidak patut, betapa pun sulitnya
semua tim dalam melaksanakan pekerjaan ini.
hal ini - semakin cepat kami mengetahui
Kami semua merasa bangga dengan kualitas
adanya masalah, semakin cepat kami bisa
pekerjaan yang tim Leighton telah berikan dan
mengatasinya. Meskipun kami telah memiliki
dampak positif yang telah kami berikan pada
kerangka kerja etika dan kepatuhan, saya
masyarakat di tempat kami bekerja. Mark Twain
baru-baru ini juga membentuk Leighton
pernah berkata, “Hukum mengendalikan orang
Asia, India and Offshore Reportable Conduct
yang lemah. Sikap yang benar mengendalikan
Group. Sebagai upaya untuk meningkatkan
orang yang kuat.” Dengan kata lain, apa yang
mekanisme tanggap yang sudah ada,
membuat seseorang berbeda dari kelompoknya
kelompok tersebut akan membahas masalah-
adalah cara mereka bersikap dan karakter yang
masalah etika dan kepatuhan yang serius.
mereka tunjukkan. Perusahaan kami dibangun
Dengan memilih untuk menegakkan standar
berdasarkan sikap, keputusan sehari-hari
perilaku tertinggi setiap hari, saya yakin
dan teladan yang Anda tunjukkan. Bertindak
komitmen dan tanggung jawab pribadi kami
secara aktif dan penuh integritas sangatlah
pada etika dan integritas akan terus menjadi
penting bagi keberhasilan bisnis kami. Hal
nilai panduan
inilah yang membuat kami berbeda dari para
yang membuat
kompetitor. Komitmen kami untuk bertindak
kami tetap
dengan integritas dan keadilan adalah nilai inti,
berbeda.
Menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat
Mengenali kebutuhan masyarakat sekitar
tetapi hal ini mengandung makna yang jauh
Ian Edwards Managing Director Leighton Asia, India and Offshore
Ide-ide cemerlang Berinvestasi di India
38 Karyawan
Daftar Isi
Penunjukkan Managing Direktur baru Menanam keterampilan baru Kembali ke Laos Merekrut bakat
20
46 Acara dan peristiwa Makan Malam Tahunan Grand Prix Menyemarakkan kegembiraan
6 Cerita Sampul Memimpin dengan LEED hijau
12 Proyek
Mendukung the Sevens Mendaki di ketinggian baru Mencintai dan belajar di Lotus Children’s Centre Bowling ria
Pengiriman terakhir ke Cape Lambert
Lebih dekat dengan Leighton
Berkembang dengan proyek-proyek baru
Penjelajahan berderma Acara keluarga di Masbate
18 Keselamatan
Juara cilik
Mendukung keselamatan
Big Day Out
Mendahulukan keselamatan
Berkumpul bersama MCG
Memimpin dengan Next Step Change Subscribing to safety CCSAS untuk CWB
62 Perusahaan
48
Tamasya lepas pantai Leighton umumkan hasil
26 Hijau Mempercantik pantai Balikpapan Mengurai dengan bioremediasi Meningkatkan kontribusi dengan daur ulang
32 Inovasi dan keunggulan MSJ tur tambang Mendukung sumber daya Mongolia
4
8
64 5
Cerita Sampul
6
7
Setelah berhasil mencapai cakrawala Makati selama dua tahun terakhir, Gedung Zuellig saat ini sudah berdiri tegak sebagai gedung pertama di Filipina yang menerima pra
Memimpin dengan LEED hijau
sertifikasi inti dan umum LEED pada tingkat emas. Menara kantor ramah lingkungan 33 lantai ini menargetkan diriuntuk mendapat sertifikasiLEED platinum pada saat serah terima pertengahan tahun ini. LEED adalah singkatan dari Leadership in Energy and Environmental Design (Kepemimpinan dalam Rancangan Energi dan Lingkungan), yakni sistem pemeringkatan bangunan ramah lingkungan (hijau) yang telah diterima secara luas dengan standar internasional yang didasarkan pada konsensus yang bersifat sukarela, yang dikembangkan oleh Green Building Council Amerika Serikat untuk mendorong rancangan dan pembangunan yang berkelanjutan. “Kami terkesan dengan komitmen Leighton terhadap praktik-praktik Strive for L·I·F·E– nya dan saya merasa senang dengan rekor keselamatan yang luar biasa dan terjaga setiap saat di proyek-proyek kita,” ungkap Daniel Zuellig, Director of Bridgebury Realty Corp, pengembang bangunan. Dengan menawarkan bangunan perkantoran utama seluas 59.900 meter persegi, lima tingkat parkir bawah tanah, taman di atap dan area luar ruangan yang indah di jantung pusat distrik bisnis Makati, Gedung Zuellig adalah landmark arsitektur hijau.
8
9
Di-topping out pada 26 September 2011 dan beberapa lantai bangunan diserahkan kepada penyewa untuk disesuaikan, Gedung Zuellig menerima sertifikat hunian oleh departemen bangunan setempat pada 4 Mei, yang menandai tonggak penting menuju penyelesaian. Sambil menyelesaikan pengerjaan lantai yang tersisa, anggota dewan Zuellig Group, sebagai pemilik bangunan, baru-baru ini melakukan tur ke lobi dan menara kantor seperti yang dilakukan Dr Stephen Zuellig yang lahir di Manila. Ayah Dr Stephen Zuellig adalah Frederick, pendiri Zuellig Group. Klien tersebut akan menempati kantor di lantai 30 yang dilengkapi dengan taman indah dan pemandangan pusat bisnis.
Untuk memastikan kesesuaian dengan
Eksterior bangunan menggabungkan
kriteria LEED yang ketat dalam
kreativitas rancangan dan efisiensi
membangun Gedung Zuellig, kami
kinerja bangunan dimana façade yang
“Kehadiran Gedung Zuellig menambah
mematuhi satu set proses khusus pada
keseluruhannya menggunakan kaca
kesan baik pada Makati skyline dan
setiap tahapan proyek. Menara kantor
dengan emisivitas rendah double-paned
prestasi yang signifikan di bidang teknik
menggunakan perlengkapan pipa aliran
untuk meminimalkan penyerapan panas
dan konstruksi ramah lingkungan.
rendah dan penangkapan kelembaban
dan agar 90% dari bagian dalam dapat
Kami bangga telah bekerja sama
serta kondensasi untuk mengurangi
menikmati sinar matahari secara alami.
dengan Zuellig Group untuk membantu
konsumsi air hingga 40%. Untuk
Bagian yang teduh (shading) didapat dari
memulai konstruksi bangunan
mengurangi penggunaan energi paling
dinding tirai kaca seluas 27.000 meter
hemat energi dan ramah lingkungan
sedikit 15.8%, digunakanlah sistem
persegi dengan pola yang khas yang
di Filipina,” ungkap Boyd Merrett,
bangunan dan perkantoran yang hemat
terinspirasi dari bambu dan air mengalir.
Executive General Manager operasional
energi, termasuk lampu listrik yang secara
Marmer putih Sivec dari Macedonia dan
kami di Mongolia, Filipina dan Guam
otomatis mati ketika kamar kosong.
kolom kayu gelap ditampilkan di lobi
dan John Holland-Leighton Asia Joint
Persyaratan yang ketat untuk kualitas
dengan tinggi 10,5 meter tinggi.
Venture.
udara dalam ruangan juga digunakan pada bahan bangunan dan bahan finishing.
10
Proyek
12
13
Pengiriman terakhir ke Cape Lambert Pengiriman terakhir dari lima pengiriman
kami di Mongolia, Filipina dan Guam dan
baja dan modul jalan beton yang
John Holland-Leighton Asia Joint Venture.
dirancang oleh tim John Holland-Leighton Asia Joint Venture di Thailand mulai
Usaha patungan tersebut menjalankan
meretas jalan menuju Cape Lambert di
rantai pasokan di Asia Tenggara dengan
Australia Barat pada tanggal 4 April.
melakukan fabrikasi baja dan perakitan
Modul-modul tersebut diperuntukkan bagi
modular untuk pengiriman ke lokasi
pembangunan dermaga John Holland
terakhir. Sampai saat ini, perusahaan
sepanjang 920 meter dan dermaga dua
patungan tersebut telah memproduksi dan
tempat, fasilitas pemuatan kapal baru dan
mengirimkan lebih dari 14.000 ton baja
pekerjaan marine terkait sebagai bagian
dan struktur beton.
dari pembangunan Pelabuhan B Cape Lambert Rio Tinto. Sebanyak 8.150 ton
“Dengan campuran yang baik antara Besi
struktur baja dan beton, dimana 1.818 ton
yang dibuat dengan volume yang tinggi
diantaranya diangkut pada pengiriman
dan produksi beton pracetak, ditambah
terakhir, dikirim ke proyek di Australia
dengan modularization dalam jumlah yang
Barat. Usaha Patungan tersebut didirikan
signifikan, proyek Cape Lambert mewakili
pada akhir 2010 untuk mendukung proyek
jenis pekerjaan bisa dilakukan perusahaan
John Holland dalam sektor energi dan
patungan ini ,” kata Philip Hollywood,
sumber daya di Australia.
Manajer Perusahaan Patungan John Holland-Leighton Asia.
“John Holland-Leighton Asia Joint Venture adalah contoh yang bagus dari kerjasama yang saling menguntungkan dan saling melengkapi antara perusahaan operasional Leighton Group untuk memberikan layanan dengan nilai tambah kepada klien kami,” kata Boyd Merrett, Executive General Manager operasional
14
Berkembang dengan proyek-proyek baru
oleh Leighton Contractors (Laos) dan
Pembangkit listrik tenaga angin
melibatkan pekerjaan gali timbun,
ini menghasilkan hampir 5% dari
bekisting, tulangan dan beton
listrik arus Mongolia. Mongolia
secara rinci untuk struktur utama,
melalui program Energi Terbarukan
termasuk penempatan baja tanam bila diperlukan.
Kami baru-baru ini mendapatkan
Murung Raya, Kalimantan Tengah
Nasionalnya menargetkan untuk
kontrak baru untuk pekerjaan
dan melibatkan ekstraksi lebih dari 2
menghasilkan 25% listriknya dari
pertambangan dan civil construction
juta ton batubara termal berkualitas
sumber terbarukan pada tahun 2020.
senilai hampir A$600 juta, termasuk
tinggi dan kokas per tahun dengan
sebuah proyek landmark pembangkit
menggunakan metode pengeboran
Tantangan utamanya meliputi
Infrastructure dengan dukungan
listrik tenaga angin di Mongolia dan
dan peledakan tradisional serta
pengangkutan bagian-bagian menara
dan kepercayaan penuh dari klien
kontrak pertama kami di Laos sejak
pengangkutan dengan truk dan
yang tingginya mencapai 25 meter,
penting. Proyek baru ini melibatkan
proyek terakhir bangunan kearsipan
penyingkupan.
turbin, daun baling-baling sepanjang
pembangunan lima menara hunian
40 meter dan nacelle seberat 50
sebagai bagian dari proyek hunian
baru untuk Kedutaan Besar Australia
16
2 juta ton air bersih setiap tahunnya.
Di India, kami mendapatkan kontrak aliansi kedua dari Tata Realty and
di Vientiane pada tahun 2008
Untuk pembangunan Pembangkit
ton dari berbagai pabrik di Cina ke
premium pinggir pantai Tritvam di
berakhir.
Listrik Tenaga Angin Salkhit,
lokasi yang berangin dan penuh
kota pelabuhan Kochi di pantai
operasional kami di Mongolia
dengan pegunungan yang terletak
barat India. Kontrak tersebut bernilai
Operasional kami Indonesia
merancang dan membangun jalan,
sekitar 700 kilometer dari perbatasan
sekitar A$55 juta dan dijadwalkan
mendapat kontrak tujuh tahun
pondasi turbin angin, gardu listrik
Mongolia. Bagian-bagian menara
akan selesai pada 2014.
senilai sekitar A$420.000.000 untuk
dan infrastruktur listrik di lokasi
tersebut akan disatukan dengan
penyediaan jasa penambangan di
sekitar 70 kilometer tenggara
menggunakan baut dan didirikan
Di pantai timur India, di negara
Kalimantan Tengah. Berdasarkan
Ulaanbaatar. Proyek pembangkit
hingga ketinggian lebih dari 80 meter
bagian Orissa, kami sedang
kontrak yang diberikan oleh PT
listrik tenaga angin ini merupakan
sebelum turbin berkekuatan 1.6
melakukan pekerjaan rancang
Marunda Grahamineral tersebut,
kemenangan kontrak yang sangat
megawatt, nacelles dan daun baling-
bangun dan beton baja pada
kami akan bertanggung jawab
penting bagi kami dan merupakan
baling dipasang. Pembangkit Listrik
proyek baja terpadu Jindal Steel
untuk melakukan pengelolaan
proyek landmark di Mongolia
Tenaga Angin ini diharapkan mulai
& Power Angul untuk membangun
proyek, perencanaan tambang,
dalam hal pengembangan sumber
berproduksi tahun ini.
fasilitas pabrik untuk produksi baja
survey, pengawasan, keamanan
energi bersih dan terbarukan. Saat
lokasi tambang, bahan, alat berat,
beroperasi, pembangkit listrik tenaga
Di Laos, kami akan melakukan
ini diperkirakan bernilai sekitar
pemeliharaan peralatan, tenaga
angin yang dapat menghasilkan
pekerjaan konstruksi sipil terkait
A$77.000.000 dengan jangka waktu
kerja, transportasi, pelayanan
listrik sebesar 50-megawatt ini
dengan pekerjaan akhir dari
selama 24 bulan ke depan meskipun
kesehatan, bahan-bahan habis pakai
akan mengurangi emisi CO2 yang
persiapan lahan dan kerangka
pekerjaan tersebut awalnya akan
dan infrastruktur di lokasi tambang.
diperkirakan mencapai oleh 200.000
struktural beton untuk Kedutaan
fokus pada sistem penanganan
Pertambangan batubara tersebut
ton, mengurangi konsumsi batubara
Besar AS yang baru di Vientiane.
bahan baku dan bekerja pabrik
terletak di Laung Tuhup, Kabupaten
sekitar 160.000 ton dan menghemat
Pekerjaan tersebut akan dilakukan
pengolahan pelat.
dan pembangkit listrik. Kontrak
17
Keselamatan
18
19
mengunjungi BSF pada bulan
Mendahulukan keselamatan
for L·I·F·E. Lebih dari 200 peserta, termasuk
catatan keamanan kami. Hal ini
Operasional kami di Mongolia mendukung
Penghargaan Strive for L·I·F·E Initiative Award
termasuk rincian tentang kompensasi
peresmian forum dan pameran “Safety First”
oleh Executive Director diluncurkan pada
asuransi, polis dan prakarsa kesehatan
di Mongolia sebagai sponsor dan peserta.
2010 untuk memperhatikan dan menghargai
dan keselamatan pekerja kami dan
Diselenggarakan di Chinggis Khaan Hotel di
berbagai ide baik yang dikembangkan
inisiatif serta petugas keselamatan
Ulaanbaatar pada 22-23 Maret, konferensi
di dalam Perusahaan untuk secara aktif
kerja.
selama dua hari ini diselenggarakan oleh
mendorong dan mendukung keselamatan
Asosiasi Pertambangan Nasional Mongolia
kerja. Sejak saat itu, telah ada 24 pengajuan,
Balikpapan Support Facility yang
(Mongolian National Mining Association)
dimana 13 diantaranya telah menerima
menyediakan peralatan, perawatan,
untuk menyoroti perlunya mengembangkan
penghargaan dan hadiah lainnya. Dalam
serta support training dan logistic
praktek-praktek pertambangan yang aman
tiga bulan pertama tahun ini, peserta lomba
bagi seluruh proyek
dan bertanggung jawab di Mongolia. Kami
menampilkan pekerjaan perluasan jalan
Atas usaha kami meningkatkan
tambang kami di
adalah salah satu dari enam perusahaan
bagi pejalan kaki dan pegangan ke truk
safety di Balikpapan Support Facility,
seluruh Indonesia
yang melakukan presentasi dalam forum
pengangkut di tambang batubara Khushuut,
Kalimantan, pada tanggal 25 April
juga baru saja
tersebut dan kami menunjukkan berbagai
sistem penerangan darurat di kantor dan
kami dianugerahi Zero Accident
mencapai 3 juta jam
upaya dan prestasi kami dalam menjamin
pengembangan aplikasi program Strive for
Award oleh Menteri Tenaga Kerja
kerja bebas
dan mendorong keselamatan tempat kerja
L·I·F·E yang bisa diakses di smartphone
dan Transmigrasi, Bapak Muhaimin
LTI.
berdasarkan prakarsa keselamatan Strive
(Strive for L·I·F·E mobile phone application).
Februari dan melakukan proses penilaian keselamatan nasional yang mengharuskan kami untuk memberikan berbagai bukti yang mendukung
Mendukung keselamatan
pengunjung dari Rusia dan Korea Selatan, menghadiri acara ini. Di tempat kami beroperasi di Mongolia,
Iskandar. Penghargaan ini diberikan untuk periode 91 bulan sejak 9 July 2004 sampai 31 Januari 2012. Selama 91 bulan tersebut terlihat usaha kami menekankan pentingnya keselamatan kepada pekerja sehingga tidak ada LTI yang terjadi. Untuk sampai pada kesimpulan ini, para anggota Departemen Ketenagakerjaan Balikpapan
20
21
Memimpin dengan Next Step Change mengenai keselamatan dalam operasi kami di Kong Hong pada tahun 2011, kami saat ini sedang melipatgandakan upaya kami untuk melindungi orang-orang kami dan memastikan lingkungan kerja yang aman dengan menerapkan Strategi 5 Pilar dari Next Step Change Strive for L·I·F·E (Strive for Dua acara peluncuran berhasil dilaksanakan pada bulan Februari dan Maret. Acara tersebut dihadiri oleh ratusan tamu, termasuk para pejabat pemerintah, konsultan klien, subkontraktor dan perwakilan industri, serta lebih dari 1.200 staf kami sendiri. Melalui acara peluncuran ini, kami menyampaikan hal-hal yang telah kami pelajari sejak diterapkannya prakarsa keselamatan Strive for L·I·F·E pada November 2009 dan yang sedang kami lakukan untuk mengatasi berbagai tantangan yang saat ini sedang kami hadapi bersamaan dengan bertumbuhnya bisnis kami. Fokus dari Next Step Change kami kedepannya adalah penerapan proses Strategi Lima Pilar, yang meliputi Pembelajaran, Hal-hal Dasar, Pengelolaan Resiko, Pengaturan Proyek, dan Kerangka Kerja SMS yang disederhanakan.
serta komitmen pada standar keamanan
hubungan yang penting antara
tertinggi di seluruh bisnis kami,” kata
kepemimpinan keselamatan yang efektif
Boyd Merrett, Executive General
dan keberhasilan bisnis, sebuah Piagam
Manager untuk operasional kami di
Keselamatan diluncurkan pada bulan April
Mongolia, Filipina dan Guam dan John
Pembelajaran mendorong orang untuk melaporkan setiap insiden dan kemungkinannya agar kita dapat belajar dari kejadian-kejadian tersebut. Hal-hal dasar memberikan prinsip panduan dan standar tolak ukur untuk menghilangkan
Program Pemimpin
Dimaksudkan sebagai kesepakatan
Keselamatan
bersama dimana semua orang disatukan
Strive for
dalam visi dan dukungan mereka bagi
L·I·F·E Business 2. Piagam Keselamatan
tempat kerja yang lebih aman dan lebih
ini berlaku bagi semua manajer di
sehat, Piagam Keselamatan tersebut
Business 2 dalam peranan keselamatan
menyediakan serangkaian prinsip
atau pengawasan, termasuk para
panduan dan menguraikan tanggung
insinyur, pembina dan pengawas yang
jawab utama untuk mendorong dan
menandatangani piagam tersebut sebagai
melaksanakan Strive for L·I·F·E. Ketika
bagian dari komitmen tanpa henti dan
dokumen yang ditandatangani tersebut
mendalam mereka terhadap prakarsa
ditampilkan di tempat kerja dan hasil
keselamatan Strive for L·I·F·E.
serta kriteria utama dikaitkan pada penilaian kinerja, partisipasi dalam Piagam
resiko Kelas 1 melalui pengendalian yang kuat. Pengelolaan Resiko berfokus pada penghilangan resiko Kelas 1 melalui proses pengelolaan resiko yang sederhana dan efektif. Pengaturan Proyek dengan jelas
“Keselamatan adalah prioritas nomor
Keselamatan ini merupakan komitmen
satu kami. Sebuah sistem pengelolaan
yang jelas dari para pemimpin
keselamatan yang efektif membutuhkan
keselamatan kami untuk membuat bisnis
kepemimpinan dan dukungan yang jelas,
kami bertanggung jawab kepada keselamatan.
menentukan peranan, tanggung jawab, dan akuntabilitas khusus dan membantu pengawas proyek di garis depan untuk memahami apa yang perlu dilakukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan selamat. Kerangka Kerja SMS digunakan untuk mengurangi jumlah pekerjaan yang menggunakan kertas dan memberikan kepada staf kami akses yang telah disederhanakan terhadap sistem-sistem pengelolaan utama kami.
Business Un IN MY AREA
it 2 Superviso
OF RESPONSIB
r Role* - Strive
ILITY, I WILL:
Bus for Life Expe
ines
s Un
IN M ctations Chart erY AREA
it 2
Safe
ty
Lea 1. Provide visib OF R ders le leadership 1. ESP that eng commitment to Prov hip ONS continuously imp ages and enables all my wor ide 2. Address all Role k crew and dem roving safety IB p d issues raised IL e perf y ons ormance. trates2my ITY, *-S by my work crew 3. Report to . R rforman namic work fit for duty I WIL and provide time trive eport ce a lead without impairm influences. L: n ent from alcohol, ly feedback in a consultative e for L d en rship to w manin 4. Ensure that illicit drugs, fatig fl ner. u c ife E o e o 3 all activities are ue or other such that rk fi nces urag . P identified, plan t Business Unit xpe ro in . d fo vide ned, executed r du g em p em on ctat and reviewed 5. Conduct daily 2 – Project Class 1 Risk Man th P s ty lan. in accordance4 e ne ions agement register pre-start mee with loyee p trates with . tings in a plan . c message. e out artic Cha Ens com ssary ned and structur im ure ip ed manner deliv m 6. Ensure the rter pairm ation itme reso ering a clear safe attendance of that retyvie n u all employees in e 7. Ensure that t rc nt fr 5. a pro wed work to c es a identified for safe all my crew are E o o o n m ty n p 8. Report all je competent for training in my nam ntinu d tra sure lace ct/bu alco incidents to the the tasks that team. in o s th o they sine all c next level of man hol, a u ing to nthly are undertaking and implement at a agemen s o . the investigation illicit fety initia sly imp imple 9. Monitor the a d rrective n effecti basis a s specif outcomes & reco t immediately and actively rovin ti drug perform participa m en is 6. te, nrevi v g s s, fa ves. the Project – Safe ance of contractors and sup mmendations. t the Ens ewupdate actions e syste nd after ic Class afety pliers in the wor ty Managemen tigue ure m is 10. Participate all C d an reco LAL kplace ensurin t Plan. 1 th in all relevant R c or o g la /P complian imple d re oce rded at sa isk mm ss 1 safety related rojec 11. Actively sup with 7. ther p A training (includin u o m fe a , s port and provide n rted t–S t pre Pote sess ente ty is Imple icate g Strive for Life such 12. Ensure safe assistance in m n s d m -s a ). d u ti o the m ty fety e a tart, rehabilitation a es a nthly to all ent take 13. Ensure that performance is integrated of employees M an re toolb cross th l Class nt is cre . a into the perform te absent all safety matters 8.from wor agem 1 e ance assessm ox, are Rep k.the nece Strive fo am me discuss teams (Nightsh ent of my team work project/ and LT ated, im ent ift to dayshift for communicated and clearly m ed a s r . ort a understood at example, or wor plac busin I incid plem t all ll LT sary dis Life Ex bers. handoverim k team to wor e tomothe I hereby ackn ente e e e m r c k a d n wor p s team I anag iplin udits iatelyk ts. ecta s to owledge that ) and and d an I have read and a Manager and ti c e , ry o a a m (w 9. incid d ns C discussed this pture nd ta Class that I will emb actio ent here E Strive for Life race and acce e h n te n k n an a sure 1 a e an t inv Expectations relev am pt these respons Chaarter with ctu s for no rter fo ibilities: m ee estig d monit an ac mythat tings ation or 10. ssessm safe t) monit tive role al and n-comp r all sta Signature: P a s e ty p ff
or e lian artic nd th nts ote , rev in etc. p at o iew grou ipate in (Perform erforma mploye all such ntial in ce. utco and e c n p m es m on Ens and en relevan ance D ce is in conditio incident idents are itor ure evelo to th t safe in s n te u v u ri g a e n assu p n ra dhere s Manager’s re co rocesse g all tea ty relate pment S ted into til a full tigation e next nce s, im Signature s leve m y d mpli an d staff return Manager’s I here ance are es memb trainin stem). Manager’s posit to work plemen l of ma g e tabli with Name: t clo M an by ackn n ion shed rs atten (includ . Position: L A s ager desc owle e-ou agemen L/Pro to m d the s ing Str ri a t d p n je g a iv tions d tha a e ction t o ct – Date: Safe nitor th me and e for Lif s, Sign t I w that I h and Key Result Are av e e ill em ty M ature c perf as (to be report anag activitie omplete ) by att brac e read : orm ed in Monthly e a e n ance e an s of all a m en ding Safety PVa d a nd dis 1. Ensu ss os t s t Position
Name:
Date :
22
Holland–Leighton Asia Joint Venture.
di bawah
Subscribing to safety
Setelah melakukan review secara terpadu
L·I·F·E Next Step Change 5 Pillar Strategy).
Sebagai pengakuan dan untuk mendukung
11.
23
CCSAS untuk CWB Dalam acara presentasi pada 24 Mei untuk 2011 Considerate Contractors Site Award, proyek pembangunan Central Interchange of the Central-Wan Chai Bypass and Island Eastern Corridor Link di Hong Kong mendapat penghargaan dengan lima penghargaan tertinggi untuk mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Di antara lokasi-lokasi pekerjaan umum baru, proyek ini menerima Gold Considerate Contractors Site Award dan Gold Outstanding Environmental Management and Performance Award. Pengawas Eric Li mendapatkan Model Frontline Supervisor Award, sementara Lee Wai-ping memenangkan Model Workers Award. Spesialis pondasi Intrafor Hong Kong yang terlibat dalam pembangunan dinding diafragma pada proyek tersebut Model Subcontractor Award. Pengakuan serupa juga kami terima atas pekerjaan kami di Fasilitas Pengolahan Lumpur dengan mendapatkan Model Subcontractor Award and Billy Law untuk the Best Model Frontline Supervisor Award. Skema penghargaan ini diselenggarakan bersama oleh Biro Pembangunan dan Dewan Industri Konstruksi. Sebagai bagian dari kegiatan Pekan Keselamatan Konstruksi, kami menerima sekitar 50 perwakilan industri proyek pembangunan Central Interchange of the Central-Wan Chai Bypass dan Island Eastern Corridor Link mengunjungi lokasi proyek pada 23 Mei. Mahasiswa teknik sipil dari Hong Kong University of Science and Technology dan Hong Kong Institute of Vocational Education juga mengunjungi proyek pada tanggal 21 April. Banyak dari mahasiswa-mahasiswa tersebut yang tertarik dengan pekerjaan pembangunan dinding diafragma dan jalur lintasan sepanjang 116 meter serta diversi utilitas bawah tanah. Mereka juga mengikuti sesi diskusi dengan Senior Project Manager Desmond Sze dan timnya. 24
Hijau
26
27
belakang kantor BSF di Kalimantan.
para siswa yang berjumlah 40
Kantor BSF ini menyediakan
orang, empat guru dari Australian
dukungan peralatan, pemeliharaan,
International School bersama-sama
logistik dan dukungan pelatihan
dengan staf BSF membersihkan
untuk proyek pertambangan kami di
pantai dari berbagai sampah
Indonesia.
seperti tas plastik bekas, kemasan makanan, kayu, batok kelapa dan
Mempercantik pantai Balikpapan
Kegiatan membersihkan pantai yang
karet gelang. Mereka juga membantu
menyenangkan ini diselenggarakan
membersihkan area seluas 500 meter
sebagai bagian dari program
persegi di kedua sisi kantor.
kesadaran lingkungan kami. Acara dimulai dengan memperkenalkan
Gerakan hijau tersebut berlanjut
kepada para siswa berbagai
dengan dukungan kami pada
persyaratan kesehatan dan
prakarsa global Earth Hour 2012.
keselamatan lingkungan dan tempat
Para karyawan di BSF mematikan
Berbekal kantong plastik dan kaleng
kerja di fasilitas tersebut. Staf juga
semua lampu kantor selama satu jam
sampah serta sarung tangan, pada
menyoroti komitmen kami untuk
dari 12:00 sampai 13:00 pada tanggal
23 Februari, staf Balikpapan Support
menjaga tempat kerja yang aman
31 Maret meskipun acara tersebut
Facility (BSF) dan para siswa serta
dan menjelaskan apa yang sedang
sebenarnya berlangsung pada
guru Australian International School
dilakukan untuk mengelola limbah
malam hari. Kami juga mendorong
membersihkan pantai yang terletak di
kami dengan benar. Kemudian
anggota keluarga untuk terlibat dan berpartisipasi dalam mengikuti Earth Hour di rumah.
28
29
Mengurai dengan bioremediasi Sebagai bagian dari jasa penambangan
Untuk mengukur keberhasilan teknologi
kami, kami memiliki program pengelolaan
bioremediasi di proyek-proyek kami
lingkungan khusus dan pengendalian yang
di Indonesia, kami memutuskan untuk
ketat untuk mencegah dan mengatasi
melakukan treatability study di tambang
pencemaran di proyek-proyek kami.
batubara Mahakam Sumber Jaya. Kajian
Di Indonesia, dimana saat ini kami
ini melibatkan berbagai percobaan
mengoperasikan sejumlah tambang
yang terkendali secara ilmiah di sebuah
batubara dan emas, kami menjajaki
fasilitas dengan sel pengujian yang
penggunaan teknologi bioremediasi sebagai
mengandung berbagai kombinasi pupuk
cara untuk menghilangkan bahan pencemar
dan bahan pencemar, seperti minyak
dan memperbaiki daerah terdampak,
hidrolik, pelumas dan solar untuk menguji
misalnya tanah yang tercemar akibat
kombinasi mana yang paling berhasil.
tumpahan minyak dan solar dari alat berat.
Sampel dikumpulkan setiap dua minggu sekali dan dikirim ke laboratorium
Bioremediasi menggunakan mikroorganisme
bersertifikat untuk mengukur kadar
dan penambahan pupuk untuk mengurai
hidrokarbon minyak bumi sehingga kita
dan menghilangkan bahan pencemar.
dapat memantau proses bioremediasi
Bioremediasi ini bermanfaat karena
dan melacak tingkat kerusakan biologis.
prosesnya dapat diterapkan di lokasi
Temuan-temuan dari studi kami tersebut
tanpa perlu mengangkut limbah ke
akan ditinjau oleh otoritas lingkungan
fasilitas khusus di tempat lain untuk
Indonesia, yang akan menentukan apakah
melakukan pengolahan dan pembuangan
kami dapat menerapkan bioremediasi
oleh perusahaan pembuangan limbah
pada semua proyek kami.
berbahaya yang berlisensi.
Meningkatkan kontribusi dengan daur ulang Dari taman bunga hingga meja bar, kompetisi
Hong Kong Express Rail Link – Kontrak
ECOsite Upcycling Klub Profesional Muda
810A memenangkan hadiah runner-up
(Young Professional Club) menghasilkan
sementara Central-Wan Chai Bypass –
beberapa pemikiran yang menjadi inspirasi
Central Interchange’s Chan Chun-kit, Chang
dalam solusi desain lingkungan. Diluncurkan
King-san, Eric Chiu, Ryan Tsui and Eric Yuen
pada akhir Februari, kompetisi ini merupakan
dinyatakan sebagai runners-up kedua untuk
kesempatan bagi anggota YPC dan staf
pembuatan sebuah tempat bunga dengan
lainnya untuk lebih kreatif dalam mengubah
sistem irigasi bertenaga surya.
limbah konstruksi di lokasi-lokasi proyek kami menjadi sesuatu yang bermanfaat. Setiap
Larissa Lam, Bonnie Yuen, Kevin Kwok,
tim memberikan presentasi kepada para juri
Donald Ip dan Steven Chan dari were
tentang kreasi mereka, bahan limbah yang
Harbour Area Treatment Scheme Stage
mereka gunakan dan apa yang mereka pelajari
2A juga mendapatkan pengakuan dengan
dari pengalaman tersebut. Lomba ini dinilai
menyabet penghargaan Most Functional
oleh Brian Gillon, Executive General Manager
Design Award untuk tangki sedimentasi
operasional kami di Hong Kong, Makau, Cina
mereka, peniup udara dan kawat roda.
dan Taiwan, dan Strategy & Development
Sustainable Product Award jatuh kepada
Director Alfred Leung dan didukung oleh
Alice Tse, Thomson Leung dan Ives Chan
Environmental Manager David Holden.
dari South Island Line (East) – Kontrak 903 untuk pembuatan tempat sampah serbaguna
Dari 11 peserta kompetisi, tim Onnie Cheng,
dan penanam sementara ET (End Table/meja
Max Hau dan Alfa Li dari Lai Chi Kok Transfer
ujung) untuk penyimpanan memenangkan
Scheme dinobatkan sebagai pemenang
Best Craftsmanship Award, hasil karya
untuk kreasinya membuat tas jinjing, tas
Edmon Chung, Ginny Tai, Rubi Chan, Suet
baru dan tempat payung yang terbuat dari
Lam and Esther Choi dari South Island Line
spanduk yang telah dibuang, beberapa
(East) - Kontrak 904. Best Use of Materials
rompi dan tali sepatu keselamatan yang
Award jatuh kepada Eugene Chan, Albert
didisain dengan penuh pemikiran. Meja
Chan, Raymond Au, Patrick To dan Desmond
Hex-Flowershine karya Shirley Lui, Calvin
To dari Hong Kong Academy untuk karya
So dan Kay Tse dari Guangzhou-Shenzhen-
mereka yakni meja bar H-pile.
31
Inovasi dan Keunggulan
32
33
MSJ tur tambang Dengan menggabungkan liburan dan pembelajaran, kami memberikan kepada klien kami di tambang batu bara Mahakam Sumber Jaya di Indonesia kesempatan yang unik untuk mengeksplorasi
Mendukung sumber daya Mongolia
berbagai inovasi dalam teknik dan teknologi penambangan batubara, sambil mengenal lebih dekat kehidupan satwa liar di Australia melalui tur selama seminggu penuh ke Australia.
Melanjutkan keberhasilan dukungan
sektor swasta maupun sektor publik,
dan partisipasi kami dalam konferensi
hadir dalam acara tersebut.
Diselenggarakan oleh operasional kami di Indonesia, tur tersebut mengunjungi tiga tambang
perdana Coaltrans Mongolia tahun
batubara kokas yang dioperasikan oleh Leighton Contractors di Queensland. Di antara mereka
lalu, untuk kedua kalinya kami
Diundang untuk berbicara mengenai
yang turut bergabung dalam tur adalah President Director PT Mahakam Sumber Jaya, Bapak Eddy
mendukung penyelenggaraan
topik pengoperasian tambang secara
Sumarsono, dan Vice President Operations and Marketing PT Tanito Harum, Steven Barki, sementara
acara serupa pada 23-24 Mei.
berkelanjutan, Mining Service Manager
Justin Colling, Presiden Direktur operasional kami di Indonesia memimpin delegasi tersebut.
Diadakan di Chinggis Khaan Hotel
Julien Lawrence menyoroti kemampuan
di Ulaanbaatar, konferensi selama
pertambangan kontrak terpadu, mulai
dua hari itu adalah kesempatan yang
dari konsep perencanaan hingga
unik bagi para peserta untuk lebih
peningkatan produksi dan banyak
memahami peluang di Mongolia dan
lagi. Ia juga memamerkan upaya
pembangunan berkelanjutan tambang
pelatihan kami, yang berfokus pada
batubara di Mongolia. Banyak
pengembangan pengetahuan dan
nama-nama besar dalam industri
keterampilan lokal serta pengalihan
pertambangan Mongolia, baik dari
pengalaman internasional.
Tiba di Brisbane pada tanggal 3 Maret, 14 delegasi menghabiskan dua hari pertamanya untuk merasakan gaya hidup Australia dengan makan malam di Suncorp Stadium untuk menonton rugby squad Queensland Reds beraksi, wisata ke Gold Coast dan mengunjungi Lone Pine Koala Sanctuary, tempat perlindungan koala pertama dan terbesar di dunia. Dari Brisbane, para delegasi melakukan perjalanan ke kota tambang batubara Moranbah di Queensland untuk mengunjungi Poitrel dan tambang batubara Moorvale. Di sana, mereka dapat melihat berbagai teknik cast blast dan dozing, juga pelaksanaan pra-pengupasan dan penambangan batubara. Mereka juga mengunjungi tambang batubara Sonoma, yang terletak sekitar 200 kilometer barat laut Mackay dan 6 kilometer selatan Collinsville, sebelum tur berakhir pada tanggal 7 Maret. Bagi sebagian besar delegasi, ini adalah perjalanan ke luar negeri serta ke Australia yang pertama. “Landasan hubungan kami dengan klien dibangun atas penyelesaian proyek yang aman. Wisata belajar bersama ke Australia ini telah membuat hubungan kami dengan PT Harum Energy dan Tanito Coal Grup menjadi lebih baik karena kami dapat lebih saling memahami resiko masing-masing sehingga berpengaruh pada usaha mengurangi risiko dan pengurangan biaya. Kami juga dapat bersenang-senang dan mengakrabkan diri,” kata Justin. Kontrak jasa penambangan terbuka di tambang batubara Mahakam Sumber Jaya telah dua kali diperpanjang dan diperluas untuk penambangan sekitar 45 juta ton batubara. Pekerjaan kami termasuk pengangkatan lapisan penutup dan pemuatan serta pengangkutan batubara dari lokasi tambang yang terletak di utara Samarinda, Kalimantan Timur, ke pelabuhan. Kami juga menjaga jalur pengangkutan sepanjang 48,5 kilometer untuk mengangkut batubara ke pelabuhan.
35
Ide-ide cemerlang Tanggapan terhadap peluncuran
Merit Award diberikan kepada Dan
perdana Kompetisi Inovasi sangat luar
Lam dan Peter Leung dari Guangzhou-
biasa, dengan diterimanya 47 tulisan
Shenzhen-Hong Kong Express Rail
yang menyoroti banyak gagasan bagus
Link - Kontrak 811B itu untuk langkah-
yang sedang dikembangkan di sekitar
langkah modular pra fabrikasi, dan
bisnis kami setiap harinya. Mulai dari
kepada Tony Hoffman dari Fasilitas
perancah atap hingga kendaraan listrik,
Pengolahan Lumpur yang menciptakan
tulisan-tulisan tersebut dipangkas
tempat istirahat bagi para pekerja.
menjadi enam finalis untuk inovasi
Stephen Moc dari the Central-Wan
dalam metode atau teknik desain,
Chai Bypass – Central Interchange
rekayasa dan konstruksi, dan enam
yang menyoroti penggunaan
untuk inovasi dalam sistem dan proses
mikrofilm untuk menghemat ruang
kami di Hong Kong.
dan tenaga kerja dalam pengarsipan dokumen proyek juga mendapatkan
Pada kategori desain dan rekayasa,
penghargaan. Begitu pula, Anthony
pemenangnya adalah tim dari Kim
Lee dan Benny Chan dari North Lantau
Bailey, Jerry Wong, Teddy Law dan
Hospital mendapatkan penghargaan
Maria Lo dari Guangzhou-Shenzhen-
untuk program komputer yang
Hong Kong Express Rail Link -
secara otomatis mencatat apa yang
Kontrak 822 untuk mempromosikan
disampaikan pada saat apel pagi.
Berinvestasi di India Pada bulan Februari, kami bersama perusahaan-perusahaan besar dan terkemuka di India dan internasional bergabung dalam OceanTEX 2012, sebuah acara yang diselenggarakan untuk kelima kalinya, menyoroti rantai nilai hulu yang terkait dengan eksplorasi, produksi dan transportasi minyak dan gas di India. Kami mendukung acara tersebut dengan membuka sebuah stan yang dikunjungi oleh Ketua OceanTEX 2012 dan Direktur Oil & Natural Gas Corporation (Offshore) Sudhir Vasudeva. Selain itu, Direktur Senthil Kumar dari operasional kami di India berbicara pada sebuah diskusi panel tentang Single Point Mooring. OceanTEX 2012, yang berlangsung di Pusat Pameran Bombay pada 8-11 Februari didukung oleh Kementerian Perminyakan dan Gas Bumi.
keselamatan pengangkatan dengan mengangkat dari bagian bawah
Dikembangkan oleh komite pengarah
container. Pemenang sistem dan
dari Managers Communication
proses adalah tim Anthony Zervaas,
Group sebagai usaha mendorong
Michael Leney, Amy Tam, Frankie
kepemimpinan dan inovasi, kompetisi
Wong, Americo Bonde dan Milton Tsiu
dimulai pada bulan September 2011.
dari Guangzhou-Shenzhen-Hong Kong
Tulisan yang masuk menerima nilai
Express Rail Link - Kontrak 811B untuk
gabungan tertinggi, berdasarkan
pengembangan sistem SMS yang
bobot skor 70% dari panel juri dan
secara serentak mengingatkan para
pemungutan suara melalui intranet oleh
pekerja dan staff pada setiap keadaan
para staf dengan bobot 30%.
darurat atau mendesak. 36
37
Karyawan
38
39
Penunjukkan Managing Direktur baru Ian Edwards telah ditunjuk sebagai
“Saya senang dengan tantangan
pelatihan tersebut dikembangkan di
Managing Director Leighton Asia, India
dari jabatan baru ini, dan berharap
bawah kepemimpinannya. Sebelumnya
dan Offshore. Beliaumenggantikan Bob
dapat mempertahankan dan bahkan
beliau menjabat sebagai senior
Cooke yang telah menduduki jabatan
mengembangkan lebih lanjut kinerja
construction management di Gammon
tersebut sebagai pejabat sementara
yang telah kita capai dari bisnis
Construction selama empat tahun dan
sejak akhir Agustus 2011. Ian
Leighton Asia, India dan Offshore
bekerja dengan Balfour Beatty selama
sebelumnya adalah Executive General
dalam beberapa tahun terakhir. Kita
15 tahun dalam bidang manajemen
Manager operational kami di Hong
memiliki posisi pasar yang sangat
konstruksi.
Kong, Makau, Cina dan Taiwan.
besar dengan jejak bisnis yang paling luas di antara semua kontraktor
Hamish juga berterima kasih kepada
Hamish Tyrwhitt, Chief Executive
internasional di Asia, menunjukkan
Bob, yang seharusnya dijadwalkan
Officer Leighton Holdings, merasa
bahwa kita terus tumbuh sejalan
pindah ke Australia tetapi bersedia
senang memiliki seseorang sekaliber
dengan atau lebih cepat dari pangsa-
menerima tugas sebagai Acting
Ian untuk memimpin anak perusahaan
pasar utama kita,” kata Ian.
Managing Director Leighton Asia, India
internasional terbesar Leighton Group.
dan Offshore dengan pemberitahuan
Sejak bergabung dengan perusahaan
Ian memiliki pengalaman dalam
pada 2008, Ian berhasil meningkatkan
bidang konstruksi selama lebih dari
omset bisnis hampir tiga kali lipat di
30 tahun dan telah terlibat dalam
Dengan penunjukan Ian, Brian Gillon
Hong Kong dan Macau dari A$248 juta
berbagai proyek infrastruktur yang
telah mengambil tanggung jawab untuk
pada 2007 menjadi lebih dari A$700
rumit di Eropa dan Asia. Beliau telah
memimpin operasional di Hong Kong,
juta pada 2012, sementara pekerjaan
memperjuangkan keselamatan dalam
Macau, China, dan Taiwan sebagai
yang saat ini sedang ditangani nilainya
pasar konstruksi Asia yang menantang,
Executive General Manager. Brian telah
mencapai lebih dari A$1,7 milyar pada
sebagaimana telah dibuktikan dengan
bekerja di Perusahaan selama hampir
akhir 2011 dari sekitar A$400 juta pada
Pusat Pelatihan Pengetahuan dan
20 tahun dan sebelumnya menjabat
empat tahun sebelumnya.
Keterampilan Strive for L·I·F·E kami
sebagai Operations Manager.
yang mendadak.
yang telah diakui secara luas. Pusat
40
41
Menanam keterampilan baru Untuk membantu menyelaraskan
pelatihan tahun ini. Program pelatihan
kebutuhan pelatihan pabrik kami,
tersebut merupakan upaya kerjasama
kami menggelar program pelatihan
antara Operational Effectiveness
Level 1 untuk mekanik tingkat entry
Unit dari Balikpapan Support
atau peserta pelatihan dengan
Facility di Kalimantan dan staf
peluncuran Leighton Education,
di proyek pertambangan
Training, and Skill Centre, atau
batubara. Di Toka Tindung,
L.E.T.S.C, di lokasi-lokasi proyek kami
tahun ini akan dilakukan
di Indonesia. Sejauh ini, L.E.T.S.C
hampir 200 kegiatan
telah dilaksanakan di tambang
pelatihan dengan
batubara Wahana dan Mahakam
memberikan lebih
Sumber Jaya dan tambang emas
dari 3.200 jam
Toka Tindung. Di tambang batubara
pelatihan Level 1.
Mahakam Sumber Jaya, kami saat ini sedang memberikan pelatihan Level 1 di Blok E tambang batubara dan akan melakukan hampir 680 kegiatan
42
Di bawah L.E.T.S.C, pelatihan alat berat Level 1 akan dilakukan di tempat untuk meningkatkan keterampilan mekanik kami sampai ke tingkat yang dibutuhkan oleh tim pemeliharaan kami. Hal ini dicapai dengan menentukan kebutuhan pelatihan perseorangan dari karyawan kami, dan memastikan bahwa mereka menerima pelatihan keterampilan yang diperlukan dengan tepat agar mereka memiliki keunggulan dalam pekerjaan mereka. Diperkirakan bahwa L.E.T.S.C akhirnya akan mencakup pelatihan Level 2 dan Level 3 dengan partisipasi dari skema magang kami. Ini berarti kita akan melakukan sebagian besar pelatihan yang diperlukan di lokasi kerja.
43
Kembali ke Laos Sekitar 11 tahun yang lalu, Shaun Gooch
Pameran lowongan kerja untuk
30 lulusan CICTA. Kami mendukung
membidik para lulusan mahasiswa
peserta pelatihan IVE dan CICTA
yang menjanjikan baru saja kami
yang memuaskan, dan kami telah
laksanakan di Hong Kong dan
mensponsori program sarjana yang
menghasilkan sekitar 700 lamaran.
dirancang untuk menarik bakat terbaik
Merekrut bakat
menjelajahi Laos sebagai backpacker muda. Hari ini, Shaun kembali ke negeri ini, tapi kali ini bersama Leighton Contractors (Laos) sebagai Site Manager pada proyek pembangunan Kedutaan Besar AS yang baru
Pada sesi
dari universitas lokal di seluruh Asia.
informatif, kami memperkenalkan
Di Malaysia, minat yang sangat
Perusahaan
tinggi juga ditunjukkan oleh para
kami, nilai-nilai
mahasiswa yang mengikuti Taylor’s
inti kami dan portofolio proyek kami
Career & Employment Fair yang
serta memberikan rincian tentang apa
diselenggarakan tahun ini pada
yang didapatkan jika mereka berkarir
12 April di Taylor’s Lakeside Campus
dengan kami. Kami melakukan diskusi
yang baru di Subang Jaya. Dengan
karir (career talks) di University of
membidik para mahasiswa S1 yang
Hong Kong, Hong Kong Institute of
berprestasi di Taylor’s University,
Vocational Education (IVE), Polytechnic
para eksekutif Leighton Contractors
University, City University, Hong Kong
(Malaysia) siap dan bersedia bertemu
University of Science and Technology
dengan para calon karyawan baru
melaksanakan berbagai proyek, termasuk
(HKUST) dan Construction Industry
yang potensial. Kami menerima
“Saya pribadi merasa puas ketika tim yang
pembangunan gedung kearsipan baru untuk
Council Training Academy (CICTA).
pertanyaan dari sekitar 50 siswa walk-
saya bentuk dapat menyelesaikan setiap
Pemerintah Australia di Laos.
Pameran karir (career fairs) juga
in. Leighton Contractors (Malaysia)
berhasil diselenggarakan di Hong
adalah salah satu dari 12 perusahaan
Kong Construction Association Young
terkemuka di Malaysia, dan bermitra
Members Society dan HKUST. Tahun
dengan Taylor’s University untuk
ini, kami berencana untuk merekrut
memberikan kesempatan bekerja
sekitar 40 sarjana dan 10 pemegang
dan berkarir kepada para mahasiswa
ijazah yang lebih tinggi, serta lebih dari
berprestasi.
di Vientiane. Sejak tiba di negara ini setelah bekerja di
untuk kami gunakan dimana berbeda dari
India selama lima tahun terakhir, Shaun telah
proyek konstruksi pada umumnya,” kata
sibuk membangun hubungan dengan klien
Shaun.
serta tim proyek, termasuk beberapa veteran Leighton Group dan beberapa orang yang
Leighton Contractors (Laos) didirikan
telah bergabung kembali dengan perusahaan. lebih dari 15 tahun yang lalu dan telah
fase dalam setiap proyek yang dipercayakan. Membangun tim seperti itu di Laos ini benar-
“Setelah terakhir ke Laos 11 tahun yang lalu
benar bermanfaat.”
sebagai backpacker muda, saya merasa Laos tetap bersahaja, sehingga meskipun
Sampai saat ini, kantor pusat Leighton
pertumbuhan telah berlangsung dengan
Contractors (Laos) dan kantor tim di lokasi
sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir,
telah dibangun sambil membangun fasilitas di rakyat Laos tetap berpegang teguh pada lokasi klien.
nilai-nilai inti mereka dan tetap merasa sangat bangga dengan agama dan cara hidup
“Tantangan utamanya ada di proyek itu
mereka,” kata Shaun. “Ini adalah kesempatan
sendiri. Proyek ini memiliki tingkat keamanan
yang fantastis bagi saya untuk mengunjungi
yang tinggi dan menantang dengan beberapa
kembali tempat dimana saya pernah memiliki
sistem tidak umum yang diharuskan klien
kenangan yang indah.”
44
Acara dan peristiwa
46
47
Makan Malam Tahunan Grand Prix Pada tanggal 3 Maret Grand Hall Hong Kong Convention and Exhibition Centre dipadati oleh sekitar 2.300 orang yang mengikuti makan malam tahunan bertajuk Grand Prix. Semua usaha dikerahkan untuk mempertahankan rekor jumlah peserta yang naik dari sekitar 1.400 pada tahun lalu, yang dihibur dengan berbagai pertunjukan yang menarik, undian (lucky draws), berbagai permainan serta tarian sepanjang malam. Para anggota senior manajemen memulai acara bergengsi tersebut dengan pertunjukan sinar laser yang spektakuler sementara kelompok-kelompok rekan kami
Menyemarakkan kegembiraan Anggota Super IV dan Leighton
persegi dan mencakup delapan daerah di
Integrated Network, atau LINK,
Sai Kung dan Wilayah Baru di timur laut.
kelompok sebaya menghabiskan acara liburan keluarga pada 18 Maret
Salah satu tujuan dari LINK adalah
dengan mengunjungi Hong Kong
untuk memberikan platform, untuk
Global Geopark Cina. Melakukan
mempromosikan budaya perusahaan
touring di wilayah batuan vulkanik
dan memberikan kesempatan kepada
Sai Kung, kelompok yang terdiri dari
para anggota untuk berbagi ide dengan
sekitar 180 orang belajar tentang
manajemen saat Super IV didirikan
bentang alam dan lanskap yang unik
sebagai peer group baru untuk
di Hong Kong sambil menikmati
para pengawas dan mandor, dalam
wisata, kapal pesiar dan makan
rangka meningkatkan komunikasi dan
siang dengan anggota tim senior
pengetahuan teknis, terutama pada
manajemen. Geopark Hong Kong
keselamatan, di seluruh proyek dan
memiliki luas sekitar 50 kilometer
industri kami.
memamerkan keterampilan mereka bermain drum. Puncak acara malam itu adalah penampilan yang luar biasa dari penyanyi terkenal Elisa Chan, yang dengan cepat mendapatkan sambutan dari para peserta. Hadiah undian dan penghargaan masa kerja juga diberikan untuk menghargai kontribusi semua orang selama bertahun-tahun.
48
49
Mendaki di ketinggian baru Pada akhir pekan terakhir bulan April, sembilan petualang dari operasi dan proyek kami di Hong Kong bergabung dengan tim-tim dari seluruh wilayah untuk mendaki puncak Gunung Kinabalu yang tingginya mencapai 4.095 meter di pulau Kalimantan, atas nama amal. Dilaksanakan dalam rangka menggalang dana sedikitnya HK$1 juta untuk Lighthouse Club Asia Pacific Region Benevolent Trust, acara yang bertajuk Asia Pacific 2012
Mendukung the Sevens Kegiatan Hong Kong Sevens diselenggarakan pada bulan Maret, saat manajemen dan staff serta klien kami menikmati akhir pekan yang tak terlupakan dengan menonton semua aksi rugby di Hong Kong Stadium, di mana kita menyelenggarakan corporate box. Hong Kong Sevens adalah salah
Lighthouse Club Ascent of Mount Kinabalu merupakan pengalaman yang luar biasa bagi semua orang yang terlibat, dan memungkinkan tim kami untuk memberikan kontribusi lebih dari HK$100.000. Lighthouse Club mengumpulkan uang melalui kegiatan sosial untuk membantu orang yang kurang beruntung, yang terkait dengan industri konstruksi. Cabang Hong Kong didirikan pada tahun 1986.
satu turnamen utama dari HSBC Sevens World Series.
51
Mencintai dan belajar di Lotus Children’s Centre
bergabung dengan perusahaan lain yang
“Saya senang menjadi bagian dari pameran
beroperasi di Mongolia dalam acara Lotus
berkarir di Lotus Children’s Centre. Saya
Career Fair pertama pada 21 April. Dengan
kira semua orang telah melakukan banyak
fokus pada lebih dari 30 anak di pusat yang
upaya untuk menginspirasi anak-anak agar
berusia antara 13 dan 16 tahun, pameran
mulai berpikir tentang masa depan mereka,
Sebagai ucapan terima kasih kepada
Kompleks baru tersebut terdiri dari sekolah,
karir ini diselenggarakan bersama-sama
dan membuka pikiran mereka terhadap
semua orang yang telah menyumbangkan
asrama dan gedung perkantoran di kota
oleh Mongolia Talent Network, sebuah
ide-ide yang berbeda. Menyenangkan
waktu, tenaga dan uangnya pada
Gachuurt, sekitar 20 kilometer timur
agen ketenagakerjaan baru di Ulaanbaatar,
berbicara dengan anak-anak tentang
pembangunan sebuah kompleks modern
Ulaanbaatar.
untuk membantu mempersiapkan mereka
impian dan aspirasi mereka,” kata Insinyur
menghadapi masa depan. Anak-anak
Pertambangan Zolzaya Byambajav.
untuk Lotus Children’s Centre di Mongolia, pesta salju yang menyenangkan diadakan
Sejak 2009, kami telah menyumbangkan
mampu berinteraksi secara bebas dengan
pada bulan Januari. Para tamu, termasuk
keahlian teknis dan jasa pengelolaan
orang-orang dari berbagai profesi,
Dari hanya sebuah apartemen sederhana
perwakilan dari operasional kami di
proyek kami bagi pembangunan kompleks
termasuk insinyur, petugas keselamatan,
di Ulaanbaatar menjadi taman kanak-
Mongolia dan sponsor-sponsor perusahaan
tersebut. Dengan dukungan yang besar
analis bisnis, SDM dan staf administrasi,
kanak dan sekolah dasar, dan sekarang
besar serta relawan dan pendukung
baik dari perusahaan maupun perseorangan
pegawai hubungan masyarakat, akuntan
menjadi kompleks milik mereka sendiri,
lainnya, menikmati tur ke fasilitas baru
di Mongolia dan dari luar negeri, tahap
dan lainnya. Untuk mempelajari lebih lanjut
Lotus Children’s Centre yang merupakan
bersama anak-anak mereka sendiri,
pertama pembangunan kompleks tersebut
profesi yang paling menarik perhatian
lembaga nirlaba untuk anak-anak rentan
penampilan yang sangat mengesankan dari
selesai pada tanggal 16 Januari, dan saat
mereka, anak-anak tersebut menghabiskan
dan tuna wisma di Mongolia yang sangat
nyanyian dan tarian tradisional Mongolia
ini menjadi tempat tinggal bagi lebih dari
waktu mereka mengobrol dengan para
membutuhkan tempat tinggal, makanan,
dan makan siang di ruang makan baru.
65 anak dan sekitar 30 staf. Tahap kedua
pengunjung, termasuk beberapa staf kami.
kesehatan, pendidikan dan perhatian.
meliputi balai perkumpulan yang luas dengan fasilitas rekreasi di luar ruangan. Setelah pembukaan kompleks, kami
Lebih dekat dengan Leighton
Bowling ria Setiap orang memiliki kesempatan mengikuti kompetisi bowling Young Professional Club (YPC) pada 13 April. Disemangati oleh para pendukung di Hong Kong Bowling City, tim-tim yang masing-masing terdiri dari tujuh pemain turun ke lintasan untuk memamerkan keterampilan bowling tenpin mereka. Dari total 14 tim, tim North Lantau Hospital yang terdiri dari Mok Hon-keung, Joseph Sham, Mok Lai-sum, Johnny Cheong, Kenny Chui, Albert Chiu dan Ron Cheng dinobatkan sebagai juara dengan total skor 867. Top score perseorangan adalah Gary Worby dari South Island Line (East ) - Kontrak 904, yang mencetak 201 angka, dan Grace Leung dari Guangzhou-Shenzhen-Hong Kong Express Rail Link – Kontrak 810A, dengan total skor 135. Project Director Elias Zraicat, Project Manager Samson Chau dan Strategy & Development Director Alfred Leung menyerahkan hadiah. YPC adalah sebuah forum penting bagi para sarjana muda Leighton untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman. 54
Pada tanggal 15 Februari, Justin Colling,
Acara tersebut menyoroti dukungan kami
Presiden Direktur operasional kami di
terhadap kegiatan lari yang akan dilakukan
Indonesia menjamu sekitar 100 klien,
oleh Scott selama 25 hari dari Bali ke Jakarta,
mitra bisnis dan wakil pemerintah dalam
untuk menggalang dana bagi banyak anak-
resepsi koktail bertajuk Friends of Leighton.
anak yang membutuhkan bantuan dana,
Diadakan di Lobby Lounge Bimasena, Mines
seperti Yayasan Cinta Anak Bangsa dan
and Energy Society, acara networking ini
Mary’s Cancer Kiddies. Scott yang berusia
juga dihadiri oleh banyak tamu terhormat,
44 tahun adalah mantan pemain rugby yang
termasuk Director Commercial PT Harum
telah mulai melakukan lari jarak jauh pada
Energy, Bapak Eddy Sumarsono, dan Director
usia 32 tahun. Lari yang dimulai pada 8 Maret
Operations, Scott Thompson, Ibu Linda
dan sepanjang 1.239 kilometer, atau sekitar
Siahaan, Director Government Relations PT
30 kali jarak marathon secara penuh. Sejauh
Agincourt Resources, Director of Operations
ini, sekitar Rp 4 miliar telah terkumpul dan
PT Adaro Energy Operasi, Chia Ah Hoo,
kami menyumbangkan Rp 50 juta, yang
Deputy General Manager Strategic Planning,
dibagi sama rata antara dua badan amal
Andris Pauls Svilans, dan Projects Technical
tersebut. Menteri Pemuda dan Olah Raga
Advisor, Barry Jones, serta Bapak Eko
Andi Mallarangeng juga mendukung kegiatan
Gunarto, Kepala Keselamatan Tambang
lari tersebut.
Direktorat Teknis dan Lingkungan Batubara dan Mineral.
Penjelajahan berderma
Perth, dan termasuk berhenti di beberapa kota seperti Cervantes, Toodyay, Northam, York, Bindoon dan
Bagi para penggila otomotif yang sangat
A$40.000, yakni ayunan yang dapat dengan
menyukai jalan terbuka dan pemandangan
aman digunakan oleh anak-anak yang
yang indah, tidak ada yang lebih indah
memakai kursi roda, kepada sebuah sekolah
dari melakukan penjelajahan selama
dasar di kota York. Sebuah bis sekolah
beberapa hari di sekitar Australia Barat.
baru senilai A$75.000 untuk Sekolah Dasar
Dalam Variety Creative Car Cruise 2012,
St Joseph di Moora juga sebagian besar
dari 30 Maret sampai 2 April, 19 pemilik
dibayar oleh kegiatan amal tersebut. Selain
mobil klasik melakukan hal itu sambil
itu, hadiah voucher dan berbagai sarana
memberikan sumbangan yang berarti
pembelajaran disumbangkan ke sejumlah
kepada anak-anak yang kurang mampu
sekolah-sekolah lokal. Secara total, lebih
di Australia Barat melalui penggalangan
dari A$105.000 terkumpul dalam Variety
dana untuk disumbangkan kepada anak-
Creative Car Cruise tahun ini, meningkat
anak di Australia Barat. Di antara para
dari A$80.000 pada 2011. Sementara
peserta yang turut serta dalam kegiatan
itu, Paul menerima dukungan sponsor
tersebut adalah Maintenance Manager, Paul
dari operasional kami di Indonesia, yang
Glanville, yang baru pindah dari tambang
memungkinkan dia untuk memberikan
batubara Mahakam Sumber Jaya ke
sumbangan sebesar A$1.000 pada acara
tambang batubara Marunda Grahamineral di
amal tersebut. Dengan mengendarai Holden Monaro tahun
Diluncurkan pada 2011, acara penggalangan
1969 milik teman nya, Paul menyelesaikan
dana tahunan tersebut memberikan dua
penjelajahan empat hari tersebut, yang
sumbangan yang sangat besar pada tahun
dimulai dan berakhir di kota pelabuhan
sebuah Liberty Swing senilai
acara ini tahun lalu dan berencana untuk melakukannya lagi pada 2013. “Ini adalah contoh yang baik dari karyawan kami, dengan menggunakan waktu mereka sendiri, menggabungkan minat terhadap mobil-mobil klasik dengan melakukan sesuatu yang positif bagi masyarakat. Ini adalah sesuatu yang saya selalu dorong dan saya antusias untuk mendukungnya,” kata Project Manager tambang batubara Mahakam Sumber Jaya James Marshall. Selain upaya penggalangan dana yang dilakukan oleh Paul, Pengajar Bahasa Inggris Novriandi
Indonesia.
ini. Sumbangan tersebut termasuk
Beverley. Paul juga berpartisipasi dalam
Fremantle,
membuka kelas bahasa Inggris mingguan untuk sekitar 80 siswa sekolah menengah atas di daerah setempat mulai awal tahun ini. Siswa-siswa tersebut berasal dari masyarakat sekitar seperti Separi Kampung, Bukit Pariaman dan Kertabuana. Kelas mingguan keempat juga akan dibuka di Marangkayu. Program ini diprakarsai oleh Novriandi sebagai bagian dari upaya komunitas kami di tambang batubara Mahakam Sumber Jaya.
56
57
Acara keluarga di Masbate Untuk membantu anggota keluarga agar dapat lebih memahami pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan kami di proyek pertambangan emas di Pulau Masbate, tur khusus ke lokasi tambang diselenggarakan untuk pasangan-pasangan karyawan kami pada 25 Februari. Para istri dari 15 karyawan, termasuk operator alat berat, sopir truk dan mekanik, ikut serta dalam tur yang mengunjungi bengkel dan sejumlah lubang tambang. Mereka juga berpartisipasi dalam sesi informasi yang menyoroti apa yang kami lakukan dalam hal keselamatan dan pengoperasian tambang kami, serta berdiskusi tentang bagimana menciptakan lingkungan yang lebih mendukung di rumah untuk suami-suami mereka. Terletak sekitar 350 kilometer di selatan Manila, proyek pertambangan emas ini adalah proyek terbesar dari jenisnya di Filipina dan memproduksi seperenam dari emas negara itu. Kami diharuskan mengangkat sekitar 42 juta meter kubik (BCM) batuan dan menambang sekitar 41 juta BCM bijih selama delapan tahun.
Juara cilik Di tahun pertama mensponsori HKU
Untuk mendorong partisipasi aktif
Sandy Bay Rugby Football Club,
staff kami dan anak-anak mereka
klub rugby mini tersebut telah sukses
dalam permainan rugby, kami
baik di tempat sendiri maupun di
mendukung HKU Sandy Bay Rugby
tempat lawan. Pada bulan Februari,
Football Club untuk musim 2011/12
klub ini mengirim empat regu yang
dan 2012/13. HKU Sandy Bay
masing-masing terdiri dari 15 anak ke
adalah klub relawan yang sukses
turnamen Bangkok Lions. Berlomba
memperkenalkan permainan rugby
di kelompok umur di bawah 9 tahun,
kepada anak-anak mulai dari usia 4
di bawah 10 tahun, di bawah 11 tahun
sampai 17 tahun. Terbuka bagi anak
dan di bawah 12 tahun melawan
laki-laki dan perempuan dari semua
tim-tim lain dari Bangkok, Thailand
tingkat kemampuan, program ini
selatan, Hong Kong dan Sri Lanka.
diikuti lebih dari 650 anak-anak yang
Keempat regu tersebut menang
bermain rugby pada hari Minggu
dengan membawa pulang keempat
di Stanley Ho Sports Centre di
tropi juara. Keberhasilan juga dicapai
Pokfulam. Dukungan kami adalah
di Hong Kong, saat squad pria dan
membantu menyediakan peralatan
wanita berusia dibawah 12 tahun
bermain serta pelatihan, pembinaan
baru-baru ini memenangkan Richard
dan memantau keberhasilan
Hawkes Cup untuk pria dan Shield
pemberian sponsor kami pada
and Kim Lam Cup untuk wanita.
bidang rubgy di Hong Kong Cricket Club, yang berafiliasi dengan HKU Sandy Bay melalui program anak dan pemudanya.
59
Big Day Out Lebih dari 60 staf operasional kami di Filipina pergi ke daerah wisata pantai di Peninsula de Punta Fuego di provinsi Batangas pada tanggal 31 Maret untuk turut serta dalam acara tahunan yang paling dinantikan, yakni Big Day Out. Dirancang untuk mengakui, menghargai dan menyemangati kembali tim dalam suasana santai jauh dari kantor. Hari yang penuh dengan kegembiraan ini dimulai dengan pidato sambutan dari Country Manager, Michael Phillips, dan penyajian makanan yang lezat dan permainan team building. Semua orang menikmati berbagai kegiatan olahraga air, seperti kayak, jet ski dan naik banana boat. Waktu bersenangsenang terus berlanjut meskipun hujan turun pada sore hari dengan peralatan karaoke yang semakin sering digunakan sementara yang lainnya mencoba
Berkumpul bersama MCG Dua acara Manager Communication Group pada bulan April berdampak besar, setelah setahun lalu grup ini didirikan sebagai platform untuk semua manajer kami di Hong Kong untuk berbagi pengalaman dan informasi tentang masalah-masalah keselamatan, lingkungan, kualitas, teknik dan perundangan. Para anggota diundang oleh staf proyek AECOM dalam acara informatif wine tasting pada tanggal 19 April, dan kemudian menuju ke Sha Tin Racecourse dengan mitra mereka dua hari kemudian untuk kegiatan pacuan kuda.
memamerkan kemampuan menyanyi mereka dalam perjalanan pulang di atas naik bus.
61
Perusahaan
62
63
Tamasya lepas pantai Sejak menduduki jabatan sebagai
minyak berdiameter 1,2 meter dengan
Managing Director Leighton Asia,
panjang 75 kilometer dan sistem
India and Offshore awal tahun ini,
Single Point Mooring untuk South
Ian Edwards telah menghabiskan
Oil Company di Irak. Infrastruktur
sebagian besar waktunya di jalan
lepas pantai menghubungkan fasilitas
mengunjungi operasi-operasi dan
penyimpanan minyak mentah ke
proyek-proyek kami. Pada bulan April,
terminal ekspor minyak mentah lepas
ia bergabung dengan Chief Financial
pantai di Fao, Basra, Irak selatan.
Officer Peter Pollard dalam tur bisnis
Leighton Offshore juga mengerjakan
Leighton Offshore di Uni Emirat Arab
sistem lain untuk South Oil Company
dan Tanzania. Selain mendapatkan
yang akan beroperasi pada akhir
informasi terkini tentang proyek
tahun ini. In merupakan tambahan
kami saat ini di Irak, mereka memiliki
pada tahap pertama dari Iraq Crude
kesempatan untuk mengunjungi
Oil Export Expansion Project yang
markas kami di Ras al-Khaimah,
saat ini sedang kami lakukan, dan
dimana pipe-lay barge dan MPV-1
berhasil mengirimkan produksi minyak
cable-lay Barge baru milik Leighton
pertamanya pada 7 Maret.
Eclipse menjalani pemeliharaan. Mereka juga melihat pipe-lay barge Leighton Stealth beraksi di Tanzania. Leighton Offshore adalah pemimpin industri dalam operasional lepas
Leighton umumkan hasil Pada Mei 2012, Leighton Holdings melaporkan kerugian setelah pajak untuk Grup A sebesar $80 juta untuk tiga bulan hingga 31 Maret 2012. Kuartal ini dipengaruhi oleh penurunan kinerja keuangan Airport Link dan Victorian Desalination Project di Australia. “Meskipun mengalami kerugian, portofolio proyek memiliki kinerja yang baik. Strategi diversifikasi Leighton Group mendasari kekuatan dan perkiraan positif yang tercermin dalam pekerjaan yang saat ini kami miliki, yaitu tetap sekitar A$4,5 milyar dengan A$11,5 milyar yang habis lebih dari lima tahun,” kata Leighton Holdings Chief Executive Officer Hamish Tyrwhitt.
pantai di Timur Tengah, Asia, Afrika dan seluruh dunia. Di Irak, Leighton Offshore terlibat dalam proyek-proyek penting untuk membantu membangun kembali prasarana ekspor minyak yang sangat penting di negara tersebut. Hal ini termasuk membangun dua anjungan lepas pantai, saluran pipa
64
65
www.laio.com
