Kom binnen informatieboekje ‘It Aventoer’ juni 2013
B E D R I U W E N P L E A T S
ûnder!
gewoan bys
Voorwoord
Inhoud
Bedriuwenpleats ‘It Aventoer’ staat voor ‘mens en
1. Visie en missie ..................................................... 3
6.2 Landbouw en Zorg........................................... 36
In november 2004 hebben ondergetekenden
3. Aanbod.................................................................... 6
6.4 Loeigoeiezorg.................................................... 37
diervriendelijk wonen, werken en recreëren.
deze voormalige boerderij van de praktijkschool voor veehouderij aangekocht, met als doel dagbesteding aan te bieden voor mensen met een beperking.
Vanaf 2004 tot heden zijn nagenoeg alle gebou-
wen aangepast voor dagbesteding, logies, deeltijd -wonen , 24uurszorg en voor verhuur aan derden.
Door middel van dit informatieboekje willen wij u
2. Voor wie . ............................................................... 5 3.1.1. Dagbesteding op de boerderij.................. 6
3.1.2. Dagbesteding bij ‘It Skewiel’..................... 7 3.2 Dagopvang.......................................................... 9 3.3 Logeren ................................................................ 9 3.4 Deeltijd wonen.................................................. 10 3.5 Wennen aan wonen........................................ 10
3.6 wonen/24-uurszorg........................................ 12
6.3 Keurmerk............................................................. 36 7. Zorggeld . ............................................................... 39 7.1 AWBZ ..................................................................... 39 7.2 Zorgbelang Fryslân........................................... 40
7.3 Stichting dagbesteding ‘It Aventoer’ ....... 40 7.4 Verantwoording van zorggeld..................... 40
8. Andere bedrijvigheid . ..................................... 43 8.1 Glaswerk Aldtsjerk............................................ 43
3.7 Vakanties ............................................................ 12
8.2 Binnen-ste-buiten............................................ 43
en waar ‘It Aventoer’ voor staat.
4. Personeel............................................................... 15
9.1 Nieuwsbrief......................................................... 45
Namens Gerke en Antsje Postma
4.2 Stagiaires . .......................................................... 23
graag laten zien wat er nu op ‘It Aventoer’ gebeurt
3.8 Overzicht openingstijden............................. 13
4.1 Personeel.............................................................. 15
9. Media...................................................................... 45
9.2 Website................................................................. 45 10. Bereikbaarheid en vervoer........................... 46
4.3 Vrijwilligers ........................................................ 25
10.1 Bereikbaarheid................................................. 46
5.1 Huisregels ........................................................... 29
11. Aanmelden........................................................... 47
5. Huisregels en protocollen............................... 29
5.2 Protocollen.......................................................... 29 6. Vereniging zorgboeren.................................... 36 6.1 BEZINN.................................................................. 36
10.2 Vervoer................................................................ 46 12. Contact.................................................................. 47 13. Links........................................................................ 49
14. Nawoord............................................................... 51
3
1. Visie en missie Op Bedriuwenpleats ‘It Aventoer’ willen
derij gericht op veilig en recreatief vermaak.
plezierige activiteiten bieden in een veilige
knuffelstal met allerlei verschillende dieren
we mensen met een beperking, zinvolle en
verblijfsomgeving. Tevens willen wij hierbij
een samenspel creëren voor alle gezamenlijke gebruikers van erf en gebouwen. Vanuit onze Christelijke identiteit willen wij Maatschap-
pelijk verantwoord ondernemen en iedereen de ruimte bieden zich goed te voelen bij wie hij of zij is en wat hij of zij doet.
Wij realiseren dit door zorgvraaggericht te werken. Zo bieden wij een breed scala aan
Voor kinderen is er een klein speeltuintje, een die zij mogen verzorgen, een werkplaats met gereedschap waar ze eenvoudig sleutelwerk kunnen doen en veel speelmateriaal zoals
skelters, karren en divers tuingereedschap zodat ze ook in de tuin kunnen werken.
Door regelmatig de verblijfsomgeving op ‘It
Aventoer’ weer iets te vernieuwen hopen wij, voor alle deelnemers van de dagbesteding
en de dagopvang, een uitdagende werk- of
werkzaamheden voor de dagbesteding:
speelomgeving te behouden. In september
zaamheden, lichtindustriële werkzaamheden
onze bewoners in gebruik genomen.
facilitaire werkzaamheden, agrarische werk-
en winkelwerkzaamheden. Daarnaast bieden
2012 zijn de eerste vier appartementen voor
wij ook ondersteunende werkzaamheden aan in een dienstencentrum voor ouderen. Zo zijn
er voor bijna alle deelnemers van de dagbesteding, passende werkzaamheden. Ook voor de kinderen van de dagopvang en logeerweek-
enden is hun verblijfsomgeving op onze boer4
5
2. Voor wie Er is bij ons op ‘It Aventoer ‘ plaats voor veel enthousiaste mensen die zoeken naar een sociale werk/logeer- of woonplek in een landelijke omgeving; mensen met een
verstandelijke en/of lichamelijke beperking,
mensen met een psychosociale problematiek,
ouderen (o.a. licht dementerende ouderen) en mensen met een niet aangeboren hersen
letsel. Ook bieden wij dagopvang en logies aan kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, een stoornis in het
autistische spectrum, ADHD en/of PDDNOS.
De leeftijd van de deelnemers varieert van 6 tot ca. 85 jaar.
6
7
3. Aanbod 3.1.1. Dagbesteding op de boerderij
• voeren van paarden en pony’s en uitmesten
3.1.2. Dagbesteding bij ‘It Skewiel’
heden voor de dagbesteding aan. Dit zijn
• schoonhouden en verzorgen van de
met deelnemers van ‘It Aventoer’ werkzaam
werkzaamheden.
• tuinieren in de kas, groentetuin
Wij bieden verschillende soorten werkzaamfacilitaire, licht industriële en agrarische
Facilitaire- en kantine werkzaamheden:
• verzorgen van koffie, thee en lunch in de kantine
• ontvangen van gasten
• verzorgen van facilitaire werkzaamheden
voor overige gebruikers van de gebouwen
• leren bakken en koken
Licht industriële werkzaamheden:
• demonteren van kapotte machines
• archiefvernietiging (papierversnippering) • repareren en opknappen van fietsen
van de paardenboxen dierenverblijven
• houtkloven en uitventen van openhaardhout
Op andere locaties:
• klusjes bij de omliggende boeren • Werken in de diervoederwinkel • Werken in een garagebedrijf • Werken bij Albert Heijn
• Werken in onze eigen kringloopwinkel Dagbesteding wordt op werkdagen aan geboden tussen 08.30 uur en 16.00 uur.
• onderhoud van eigen rijdend materieel
Op maandag, dinsdag en donderdag zijn we bij dienstencentrum ‘It Skewiel’ in Oenkerk,
waar wij ook verschillende soorten werkzaam-
• Onderhoud van de bloembakken op het terras.
De werktijden zijn van 09.00-15.30 uur.
heden voor dagbesteding aanbieden Facilitair:
• Verzorgen van koffie en thee voor vergaderingen en bijeenkomsten
• Tafeldekken in het restaurant en de eetzaal • Bij dagcentrum voor ouderen ‘de Treffer’
aanwezig zijn en helpen bij spelletjes en kookactiviteiten
Licht industrieel:
• Archiefvernietiging/papier versnipperen • Administratieve werkzaamheden; post vouwen, sorteren en bezorgen
• Verkoopspullen van ‘It Aventoer’ sorteren en
Agrarische werkzaamheden:
voorzien van prijskaartjes.
Agrarisch:
• voeren van kippen, cavia’s, konijnen, geiten, koeien, schapen, varkens en vogels
• Tuinieren in de perken rondom ‘It Skewiel’ 8
9
3.2 Dagopvang
Voor de dagopvang zijn er zowel binnen- als buitenactiviteiten.
Binnenactiviteiten:
• Spelletjes, puzzelen en knutselen • sjoelen, darten of poolen • klussen in de werkplaats • koken en bakken
• dieren verzorgen Buitenactiviteiten:
• skelteren, fietsen
• voetballen of basketballen • hutten bouwen
Op deze manier wordt ook het samenwerken gestimuleerd!
Dagopvang wordt aangeboden op woensdag middag van 12.00 uur tot 17.00 uur, in het
weekend van 10.00 uur tot 17.00 uur en in de schoolvakanties.
3.3 Logeren
Sinds 2006 kunnen deelnemers blijven slapen op ‘It Aventoer’. De deelnemers van het .
logeren komen voor een deel ook voor dag
opvang. In de weekenden en schoolvakanties is er plaats voor 8 logees per nacht.
• houtsnippers verrijden met de trekker
Bij de dagopvang en logeren hebben de
• spelen in de speeltuin
bij de activiteiten uit van de belangstelling
• rijden op de golfkar en trekker
Omdat wij op ‘It Aventoer’ werken en
activiteiten een recreatief karakter. Wij gaan en mogelijkheden van de deelnemers. Maar bovenal zijn ze hier om te recreëren en te
recreëren, proberen wij de kinderen van de
genieten. Logeren wordt aangeboden van
mee te helpen in de stallen. Samen de dieren
vakanties.
dagopvang zoveel mogelijk te stimuleren
10
verzorgen vinden veel kinderen erg leuk. .
vrijdag 17.00 uur tot zondag 17.00 uur en in de
11
Voor zowel de dagbesteding, dagopvang
3.5 Wennen aan wonen
erf aanwezig met konijnen, varkens, geiten,
nieuwe project ‘Wennen aan wonen’ gestart.
als het logeren is er een knuffelstal op het
cavia’s en lammetjes. Er zijn op ‘It Aventoer’ dus genoeg plekken waar er geknutseld,
gesloopt, getimmerd, gesleuteld, gespeeld, gekookt en geknuffeld kan worden.
3.4 Deeltijd wonen
Op structurele basis (wekelijks een dag of aantal dagen) wonen en zelfstandigheid opdoen op de boerderij.
Sinds januari 2011 is het door ons ontwikkeld Dit project is bedoeld voor mensen met een
beperking die er bijna aan toe zijn om op zich-
zelf te gaan wonen. Omdat dit een spannende gebeurtenis is, geven wij deelnemers de gele-
genheid om te wennen aan deze grote veran-
dering in hun leven. De appartementen zijn zo ingericht dat de deelnemer kan oefenen om zelfstandig te wonen maar wel onder begeleiding van medewerkers van ‘It Aventoer’.
Wonen doordeweek, dat is wat wij ‘Deeltijd
Met dit nieuwe project werken we samen aan
maandag t/m donderdag van 15.00 tot 09.00
een fase tussen thuis en uithuis. ‘Wennen aan
wonen’ noemen. Deeltijd wonen kan op uur, maar niet in de schoolvakanties.
zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Het is
wonen’ lijkt op ‘Deeltijd wonen’. Bij ‘Wennen
aan wonen’ gaat het echter om het nastreven van individuele leerdoelen, ‘Deeltijd wonen’ heeft een meer recreatief karakter.
12
13
3.6 wonen/24-uurszorg
3.7 Vakanties
wonen in hun eigen appartementen.Het was
zomerperiode ook vakanties op locaties. We
In oktober 2012 zijn de eerste mensen komen
een drukte van belang , verhuisdozen, kasten,
sinds 2011 organiseert ‘It Aventoer’ in de
3.8 Overzicht openingstijden
zijn al eens in Beetsterzwaag, Westerbork, De
Dagbesteding
gebracht. Het was leuk om allemaal nieuwe
midweekvakanties, van maandag tot en met
Dagopvang
om deze stap te zetten. Iedereen heeft z’n
nen zich aanmelden. Voor kinderen, tieners
bedden werden naar de appartementen
spullen uit te zoeken maar ook wel spannend plekje inmiddels gevonden.
De een komt meteen helemaal wonen de
ander doet dat wat rustiger aan. Ieder op z’n
eigen wijze. Wij willen voor elke bewoner een veilige huiselijke plek creëren. Gezellig in de
Lutte en zelfs in Duitsland geweest. Het zijn
vrijdag. Alle deelnemers van ‘It Aventoer’ kunen (jong) volwassenen worden er per groep
leuke en passende activiteiten georganiseerd; zwemmen, boottocht, winkelen en naar een pretpark etc.
groep of de rust in je eigen appartement, het
MA
DI
WO
DO
VR
08.3016.00
08.3016.00
08.3016.00
08.3016.00
08.3016.00
12.0017.00
Logeren
Vanaf 17.00
Deeltijd wonen
Vanaf 15.00
Tot 09.00 Tot 09.00 Vanaf Vanaf 15.00 15.00
Tot 09.00 Vanaf 15.00
Tot 09.00
Wennen aan wonen
Vanaf 15.00
Tot 09.00 Vanaf 15.00
Tot 09.00 Vanaf 15.00
Tot 09.00 Vanaf 15.00
Tot 09.00
kan allebei.
Op dit moment wonen Janneke Reitsma, Amarins van Gorkum, Jan Petrus van der
Meulen en Esmée de Haan op It Aventoer. In
augustus/september 2013 verwelkomen we Hiltsje Posthumus en Emma Kroes.
Wonen op ‘It Aventoer’ kan met een PGBindicatie voor 24-uurszorg.
14
15
ZA
ZO
10.0017.00
10.0017.00 Tot 17.00
4. Personeel 4.1 Personeel
planning van de dagopvang, logies, wonen
het vaste personeel vormen. Het personeel
dagcoordinator van logiesdagen. Maartens-
Er zijn op ‘It Aventoer’ een aantal personen die werkt, zoveel mogelijk, op vaste dagen. Dit is
voor de deelnemers en het personeel prettig
voor de duidelijkheid en herkenbaarheid, maar ook voor een goede en vertrouwde samenwerking en het teamgevoel.
en deeltijdwonen. En daarnaast op intake en woude is een werkplek waar Antsje 25 jaar
heeft gewerkt. De grote aantrekkingskracht
bij beide om met mensen met een beperking
te werken, heeft er voor gezorgd dat Gerke en Antsje ‘It Aventoer’ hebben opgericht.
Gerke en Antsje Postma
John Ament
oprichters van zorgboer-
november 2008 werkzaam
zijn de enthousiaste
John (20-05-1961) is sinds
derij ‘It Aventoer’. Gerke
op ‘It Aventoer’. Hiervoor
(01-08-1956) is voordat
werkte John, net als Antsje,
hij met ‘It Aventoer’
begon vijftien jaar prak-
tijkbegeleider op het HBO-onderwijs geweest. Motor rijden is één van zijn grootste hobby’s. Gerke richt zich voornamelijk op administra-
bij Maartenswoude. John coordineert en begeleidt
bij de dagbesteding . Daarnaast is John een enthousiaste hobbyboer.
tieve, personele en facilitaire zaken. Daarnaast
organiseert hij alle bouwactiviteiten. Antsje
(28-07-1958) heeft haar werk als hobby. Antsje haar voornaamste taken richten zich op 16
17
Anneke van der Wielen
Rennie Venema
Marisa Tuinenga
Sytse Postma
in Giekerk. Voordat ze op
sinds september 2010 als
stagiaire op ‘It Aventoer’
in Groningen. Als jongste
Anneke (27-01-1963) woont
Rennie (29-03-1988) werkt
‘It Aventoer’ kwam, werkte
begeleidster op ‘It Aventoer’.
ze bij ‘It Skewiel’. Door
Rennie begeleidt bij de
haar mensenkennis en
ervaring in de zorg is ze een
enthousiast persoon die veel te vinden is in de
kantine van ‘It Aventoer’. Vooral het begeleiden bij het koken en bakken vindt ze erg leuk.
dagbesteding, het deeltijd
wonen, wonen en de logeer-
weekenden van de kinderen. Daarnaast is Rennie coördinator voor het wonen. Rudy de Jong
Anneke doet ook de dagbesteding op ‘It Skewiel’ en de zwemactiviteiten
Rudy (16-09-1981.) werkt als begeleider op ‘It Aventoer’
Sanne Pietersma
Net als veel andere perso-
Sanne (22-12-1989) is
neelsleden is hij begonnen
begonnen als stagiaire op de boerderij, maar werkt
als stagiaire op onze zorg-
boerderij. Rudy ondersteunt
Inmiddels al vele jaren op
de werknemers bij de werkzaamheden in de
deelnemers te vinden bij ‘It
als voormalig automonteur bezig met het
‘It Aventoer’ en is met de
Skewiel’, in de kantine, in de stallen en op het erf van ‘It Aventoer’. Sanne rond in 2013 haar
stallen en op het erf. Daarnaast houdt hij zich rijdend materieel.
Marisa (16-01-1990) is als
Sytse (19-05-1988) studeert
begonnen.
zoon van Gerke en Antsje
Ze is contactpersoon voor
Postma ondersteunt hij als
het project ‘It Skewiel’.
Marisa begeleid bij de dag-
besteding, wonen en logies.
Ruurt Postma
Ruurt (04-03-1987) is de
flexwerker het administratieve werk op ‘It Aventoer’.
Ook ondersteunt hij bij de dagopvang en
werkt hij in de vakanties wanneer er begeleiding nodig is.
oudste zoon van Gerke
Christina Nentjes
afgestudeerd aan de PABO
als flexkracht op ‘It Aventoer’
en Antsje Postma. Hij is
Christina (03-12-1988) werkt
en werkt op ‘It Aventoer’ als
en doet de opleiding .
ondersteuner bij facilitaire-
Verpleging. Ze zal waar-
en bouwzaken en bij het begeleiden van deelnemers en het voorbereiden van activiteiten.
schijnlijk in juli 2013 de
studie afronden. Christina
begeleidt op ‘It Aventoer’ de kinderen in de logeerweekenden en in de vakanties
opleiding SPW af.
18
19
Oentsje Moedt-van der
Jillert-Jan Miedema
Oentsje ( 13-12-1960) werkt
werkt sinds 1 juli 2012 op ‘It
Woude
Jillert-Jan (15-03-1996)
sinds 1 april 2012 als huis-
Aventoer’. Jillert-Jan onder-
houdelijk medewerkster
steunt in de weekenden
op ‘It Aventoer’. Met veel
bij het begeleiden van de
passie en inzet zorgt ze voor
deelnemers
schone kamers, toiletten en slaapkamers.
Jildert Jongstra
Oentsje is een onmisbare spil in het bedrijf.
Jildert ( 05-05-1987) sinds
Sietske Veenje
1 mei 2013 is Jildert het
Sietske (25-07-1971) Werkt
team van ‘It Aventoer’
sinds 1 januari 2013 op ‘It
komen versterken. Hij heeft
Aventoer’. Sietske heeft
eerst stage gelopen op ‘It
Aventoer’. Ze werkt vooral in de weekenden en is ’s
avonds te vinden bij de bewoners. Sietske
ruime ervaring opgedaan bij Talant. Je zult hem bij
de dagbesteding en in de weekenden op It Aventoer treffen.
ondersteunt in de begeleiding.
20
21
Roelf van Foeken
Roelf (11-11-1991) woont in
Giekerk. In Januari 2013 is hij op ‘It Aventoer’ gekomen,
waar hij vooral op zaterdag werkzaam is. Naast zijn
werkzaamheden op It
Aventoer, studeert hij voor aardrijkskunde
leraar op het NHL in Leeuwarden. Ook sport
hij erg graag. Zo voetbalt hij bij VC Trynwalden
zondag 1.
Ingrid van Netten
Ingrid (10-12-1969) woont in Tytsjerk en werkt sinds
januari 2007 op ‘It Aventoer’, eerst als vrijwilliger en nu
als medewerker administra-
tie en kwaliteit. Ook is Ingrid
vertrouwenspersoon voor deelnemers van It Aventoer.
22
23
4.2 Stagiaires Wij hebben sinds 2005 een positieve ontwik-
Dit is vaak een korte periode, maar in die paar
stagiaires de kans geven om leerzame erva-
ons zorgbedrijf.
keling en groei doorgemaakt en willen graag ringen op te doen op onze mooie zorgboer-
derij. Wij kunnen stagiaires van het speciaal
MBO-stagiaires
een stageplek bieden. We zijn een erkend
richting SPW (Sociaal Pedagogisch Werk),
onderwijs, MBO-stagiaires en HBO-stagiaires leerbedrijf bij Aequor en Calibris.
Stagiaires van het speciaal onderwijs
Op ‘It Aventoer’ is er de gelegenheid om stage te lopen voor leerlingen van het speciaal
onderwijs. Ze kunnen ervaren hoe het is om
De MBO-stagiaires komen vooral uit de
maar in overleg zijn ook stagiaires van andere
opleidingen welkom. Zij doen ervaring op door deelnemers te begeleiden in hun werkproces. Deze stageperiodes kunnen verschillen van een half- tot twee jaar.
mee te werken bij dagbesteding op een boer-
HBO-stagiaires
waarin ze één dag in de week stage lopen.
(SPH, Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
derij. De stageperiode is meestal drie maanden
Maatschappelijke stage
Wij hebben een maatschappelijke verant-
woording om jonge mensen kennis te laten maken met mensen met een beperking.
Leerlingen van het voortgezet onderwijs kun-
nen bij ons hun maatschappelijke stage doen. 24
dagen willen wij hun kennis laten maken met
We werken ook samen met HBO-stagiaires
Deze studenten hebben naast de begeleiding van deelnemers ook een aantal opdrachten die ze tijdens hun stage maken. De stage wordt verdeeld in een operationeel- en
managementdeel. Zo kunnen ze in beide velden ervaring opdoen.
25
4.3 Vrijwilligers Wij zijn ontzettend blij en trots dat er mensen
Hanny van der Bij
bedrijf!
2008 één dinsdag in de
een vrijwillige bijdrage willen leveren aan ons
Hanny komt sinds februari twee weken op ‘It Aventoer’.
Bettie Boymans
Ze komt ons helpen bij de
Bettie komt hier al vanaf juli 2006. Zij was onze eerste vrijwilligster en doet elke
woensdag individuele begeleiding. Ook kunt u haar
huishoudelijke werkzaamheden in de kantine. Door
haar aanwezigheid krijgt de kantine een huiselijk en vertrouwde sfeer.
Pieter Otter
vinden in de kantine voor
huishoudelijke werkzaamheden.
Pieter is een enthousiaste vrijwilliger. Hij is op de
Didie Ebbers
vrijdagen op ‘It Aventoer’
Didie heeft voordat ze vanaf
aanwezig. Pieter doet
juni 2008 op ‘It Aventoer’ kwam, op ‘It Skewiel’
gewerkt. Één dinsdag in
de twee weken is ze in de
boodschappen met de deel-
nemers en gaat ook mee ter
ondersteuning tijdens de vakantieweken.
kantine te vinden voor huis-
houdelijke werkzaamheden. Verder begeleidt/ helpt ze onze deelnemers met afwassen en zorgt ze voor de nodige gezelligheid! 26
27
Gerrit Douma
Teije Westra
Tryntsje Veenstra
Marianne de Jager
williger op ‘It Aventoer’. Elke
vrijwilliger op ‘It Aventoer’.
van ‘It Aventoer’.
Marianne vrijwilliger bij het
Sinds april 2010 is Gerrit vrij-
Teije is sinds april 2010
dinsdag geeft hij individuele
Hij ondersteunt bij indivi-
begeleiding. Houtkloven is
duele werkzaamheden van
een vaste activiteit die zij
samen doen. Ook is Gerrit er
voor transport op het erf.
Jan Vellinga
Jan komt sinds mei 2008 als
de deelnemers. Daarnaast zorgt hij ervoor dat onze
deelnemers ’s ochtends op ‘It Aventoer’ komen en ’s middags weer thuis worden gebracht.
Ook begeleidt Teije deelnemers bij klusjes op het erf.
vrijwilliger op ‘It Aventoer’.
Jan Zijlstra
eenvoudig timmerwerk op
elke maandag individuele
Hij begeleidt deelnemers bij
Sinds oktober 2010 komt Jan
de boerderij. Elke donderdag
begeleiding geven. Ook
is hij op ‘It Aventoer’ te vinden.
komt Jan voor extra ver-
voersondersteuning, waar wij heel erg blij mee zijn!
28
Trynstje is de buurvrouw
Sinds september 2011 is
Vaak heeft zij klusjes die
zwemmen op de maandag-
door onze deelnemers
morgen. Ze ondersteunt bij
gedaan kunnen worden.
Deze uitstapjes zijn erg leuk
en is dus een prima activiteit.
het omkleden en het zwemmen. Niet minder belangrijk
is dat Marianne zorgt voor een stuk extra gezelligheid bij de zwemploeg,
Klaas Beekman
Astrid Riemersma
Klaas vrijwilliger op ‘It Aven-
Samen met Femke is ze creatief met de naai-
Sinds september 2011 is toer’. Elke vrijdagmiddag
ondersteunt hij de deelne-
Is vrijwilligster op de dinsdagochtend.
machine. Ze maken de mooiste dingen.
mers bij het paardrijden
in de manege. Daarnaast
wordt Klaas ingepland voor klussen en vervoer en brengt Klaas deelnemers naar huis.
29
5. Huisregels en protocollen 5.1 Huisregels
Er zijn een aantal huisregels waar wij ons aan houden op ‘It Aventoer’:
• Wij zijn met elkaar om het goed te hebben met elkaar.
• Wees vriendelijk voor elkaar en heb respect voor elkaar, voor de dieren en de planten.
• Er wordt niet gescholden, gevloekt of
gevochten. Vraag bij ruzie hulp aan de begeleiding dan lossen we het samen op.
• We werken zo veel mogelijk samen, samenwerken geeft plezier.
• Wij bidden voor het eten, wie niet gewend is thuis te bidden is toch even stil uit fatsoen voor de anderen.
• Als je iets wilt gaan doen, overleg het dan altijd met de begeleiding.
• Diefstal wordt niet toegestaan.
• We houden ons aan de afspraken.
• Veiligheid: bij werkzaamheden op de boer-
derij moeten de voorgeschreven veiligheidvoorschriften worden gebruikt.
30
• Nooit met vuur spelen, messen zijn ook niet toegestaan.
De huisregels hangen in posterformaat en
in pictogrammen in de kantine, stal 1 en de werkplaats en zijn daarnaast te vinden op onze website
5.2 Protocollen
Bij ons op ‘It Aventoer’ hebben we een aantal belangrijke regels. Zo hebben we regels voor veiligheid, medezeggenschap en medicatie. Deze regels zijn er om te voorkomen dat er
onverwachte nare situaties ontstaan. Maar
ook voor ongewenst gedrag, ernstige situaties en klachten zijn er afspraken gemaakt. Deze regels en afspraken worden genoemd in de door ons gemaakte protocollen. Veiligheid
Om er voor te zorgen dat het veilig op onze zorgboerderij is zijn er een aantal maatre-
gelen getroffen zoals het opstellen van een 31
calamiteitenplan en een noodplan. Ook zijn er
dat vragen en opmerkingen van deelnemers
Cliëntenraad
ningsplan, evaluatiedocumenten en een
Een deel van het personeel heeft een EHBO-
mele wijze bij een personeelslid kunnen wor-
waarin 4-5 deelnemers/bewoners zitting
een bepaalde periode. Het intakeformulier is
genoeg vluchtroutes die goed aangegeven zijn. diploma en is bedrijfshulpverlener en kan als
en hun ouders of begeleiders op een infor-
den neergelegd en kunnen worden besproken.
het nodig is hulp en verzorging bieden. Met
Maar er bestaat ook altijd de mogelijkheid om
bedriuwenpleats een ruim erf met stallen en
hand van frequente voortgangsgesprekken en
betrekking tot de fysieke veiligheid heeft onze een werkplaats die gemakkelijk en veilig te
betreden zijn. Er is veel aandacht voor de vei-
ligheid in de gebouwen en stallen; gevaarlijk
gereedschap, machines en apparaten worden aan de hand van een handleiding en onder toezicht gebruikt en opgeborgen. De zorg-
boerderij voldoet hierdoor aan de geldende ARBO eisen. Ook werken wij op het erf met
certificaten, zoals een trekkerrijbewijs. Tot slot
zijn onze dieren gehuisvest in goede stallen die aan de geldende wettelijke normen voldoen.
hiervoor een afspraak te maken. Ook aan de
daarnaast een jaarlijks digitaal tevredenheidsonderzoek willen wij deelnemers en zijn/haar ouders/begeleiders de mogelijkheid geven
‘It Aventoer’ heeft een eigen cliëntenraad hebben en die vier keer per jaar bijeenkomen om alles wat er speelt op ‘It Aventoer’ te
nemen in een verwantenraad. Zie voor meer
aanvraag toegang tot dit dossier. Dit geldt ook
begeleider(s) de mogelijkheid om zitting te info: www.bezinn.nl.
zo goed mogelijk van dienst zijn met onze
er afspraken gemaakt over het medicijnge-
ouder/informatieavond georganiseerd.
We willen graag mede door dit informatie-
boekje, al onze werkzaamheden en werkwijzen inzichtelijk maken. We zijn trots op ons
bedrijf en de manier waarop wij werken. Want
Tijdens de intake van een deelnemer worden
huisartsenpraktijk Trynwalden voor het verlenen van acute zorg wanneer dat nodig is.
Het jaarverslag kunt u nalezen op de site van
bijgehouden. Dit dossier bestaat uit het
32
van de deelnemer en zorgboer(in) worden gevraagd.
gedrag is niet gewenst gedrag op ‘It Aventoer’.
elkaar luisteren hoog in het vaandel staan.
landbouw en zorg, www.landbouwzorg.nl
ners maar hiervoor moet er ook toestemming
Ook hebben wij een overeenkomst met de
Dossiervorming
De open bedrijfscultuur brengt met zich mee
voor ouders/verzorgers en andere zorgverle-
Ongewenst gedrag
kunnen zo duidelijk uitgevoerd worden.
zoals ons keurmerk al aangeeft: “Kwaliteit laat je zien”.
ningsplan gemaakt. De deelnemer heeft op
bruik. Deze afspraken worden vastgelegd en
Medezeggenschap
‘It Aventoer’ heeft samenwerken en naar
geldt ook voor het contract. Voor elke deel-
nemer wordt jaarlijks een nieuw ondersteu-
Medicatie
zorg op maat. Eenmaal per jaar wordt er een
ondertekend door de ouders/verzorgers. Dit
bespreken. Via BEZINN is er voor ouder(s)/
om hun stem te laten horen. Zo weten wij wat er leeft en kunnen wij vervolgens iedereen
planning over de aanwezigheid/deelname in
Per deelnemer wordt er een dossier
intakeformulier, het contract, het ondersteu-
Het woord zegt het al maar ongewenst Onder ongewenst gedrag verstaan wij: Agressie en geweld
Hierbij gaat het om gevallen van schop-
pen, slaan, verbaal geweld, brandstichting, vandalisme en het opzettelijk stuk maken van spullen. Daarnaast kan het gaan om
33
gevallen waarin deelnemers, medewerkers of
persoon die te maken krijgt met ongewenst
gevallen, bedreigd of aangevallen.
te spreken. Wanneer dit niet mogelijk is kan de
begeleiders fysiek of psychisch worden lastig
Pesten
Hierbij gaat het om het opzettelijk uitschelden of kwetsen door nare dingen tegen of
over iemand te zeggen, zoals iemand negeren of iemand buitensluiten. Seksuele intimidatie
Hierbij gaat het om elke vorm van seksueel getinte aandacht of opmerkingen die als
ongewenst worden ervaren. De wet zegt het als volgt:
“Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele
toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de
persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren.”
Voor iedereen is er een meldingsplicht voor
gedrag probeert eerst zelf de ander hierop aan persoon dit te melden bij de begeleiding van ‘It Aventoer’. Er zullen vervolgens afspraken gemaakt worden met de persoon die het
ongewenste gedrag vertoont. In ernstige situ-
aties zoals grof fysiek geweld of het veroorza-
ken van psychische, lichamelijke of emotionele schade kan er aan ontslag of overplaatsing gedacht worden. Vervolgens kan er, als dat
nodig is, een klacht ingediend worden bij de
Landelijke Klachtencommissie van Landbouw & Zorg of bij de klachtencommissie bij Zorg-
belang Fryslân. Ook is er de mogelijkheid om een vertrouwenspersoon in te schakelen. Bij
een strafbaar feit moet de betrokkene melding doen bij de politie. Bij verdenking van onge-
wenst gedrag of misbruik in de thuissituatie
van een cliënt moet dit worden gemeld bij de begeleiding zodat dit uitgezocht kan worden.
het signaleren van ongewenst gedrag. De 34
35
Ernstige situaties
Klachtenregeling
van landbouw, zorg en jurisdictie. Het doel van
langdurige uitval van stroom, gas, water of
melden aan Gerk en Antsje Postma. Ook
te lossen wanneer de zorgvrager en de zorg-
gevaarlijke gassen en terroristische aanslagen.
nemen met Ingrid van Netten, de vertrou-
Onder ernstige situaties verstaan wij brand, telefoon, overstroming, het vrijkomen van
We hebben voor deze rampen een handige
wijzer waarop staat wat we in die gevaarlijke situaties moeten doen. Ook hebben wij een brandmelderinstallatie. In de nieuwbouw
Wanneer u een klacht heeft, dan kunt u deze
bestaat de mogelijkheid om contact op te
wenspersoon van ‘It Aventoer’. De vertrou-
wenspersoon kan luisteren en/of meedenken hoe u tot oplossingen kunt komen. Dit kan via
[email protected]. Bent u niet
deze klachtencommissie is om de klachten op boerderij niet tot een oplossing komen.
‘It Aventoer’ heeft zich bij dit landelijke klach-
tenreglement aangemeld. Wij voldoen op deze manier aan de Wet Klachtrecht Cliënt Zorgin-
stellingen. Meer informatie over de Landelijke
Klachtenregeling kunt u vinden op de site van
Verenigde Zorgboeren. www.landbouwzorg.nl.
is dit een nieuw en uitgebreid systeem dat
tevreden over de afhandeling van een klacht,
geïnstalleerd en de huidige installaties zal
Fryslân. Zij zullen u proberen te helpen met de
Ziekte
www.zorgbelang-fryslan.nl
familieomstandigheden afwezig zal zijn, moet
fasegewijs op het hele Aventoer zal worden vervangen.
Bij veeziektes zoals MKZ of vogelpest blijft
het mogelijk om op ‘It Aventoer’ te komen.
Mochten hierdoor speciale voorzorgsmaat-
dan kunt u contact opnemen met Zorgbelang klacht die u hebt.
Telefoon: 058-2137138
regelen moeten worden genomen dan geeft
Als uw klacht niet opgelost kan worden door
deelnemers en zijn/haar ouders/verzorgers
niet tevreden, kunt u doorverwezen worden
‘It Aventoer’ dit zo snel mogelijk door aan de van de deelnemers.
Zorgbelang Fryslân of u bent nog steeds
naar de Landelijke Klachtencommissie van
Wanneer een deelnemer wegens ziekte of
dit worden gemeld. Als een deelnemer ziek
wordt op onze zorgboerderij, zal er altijd naar
een oplossing gezocht worden met de ouders/ verzorgers over het wel of niet naar huis gaan van de deelnemer.
Landbouw en Zorg. De Landelijke Klachten-
commissie van Landbouw en Zorg bestaat uit
vier leden die expertise hebben op het gebied 36
37
6. Vereniging zorgboeren
.
6.1 BEZINN
en zorg te promoten, stimuleren en
Wij zijn lid van de vereniging BEZINN dat
staat voor Boer En Zorg in Noord Nederland.
Deze vereniging is onderdeel van de Stichting BEZINN en is de werkorganisatie van de verenigde zorgboeren in Noord Nederland.
Stichting BEZINN is de houder van de AWBZ-
erkenning voor Friesland, Groningen en Drenthe waarmee ze Zorg in Natura kan
leveren aan cliënten op zorgboerderijen.
Medewerkers zorgen voor een juiste match
.
ondersteunen
Sinds november 2005 zijn wij lid van Land-
bouw en Zorg en kunnen we gebruik maken
de Landelijke Klachtencommissie. Voor meer
keurmerk gekregen.
informatie kunt u terecht op de site van Landbouw en Zorg.
www.landbouwzorg.nl
Samen met de vereniging van zorgboeren
Kwaliteitswaarborg Zorgboerderijen is er om
belangen van aangesloten zorgboeren www.bezinn.nl
Het keurmerk ‘Kwaliteit laat je zien’ van
de zorgboeren te ondersteunen in het bewust worden van de zorg en begeleiding die ze bieden.
6.2 Landbouw en Zorg
Wanneer een zorgboerderij het keurmerk
richt op alle landbouw- zorgcombinaties in
• Kwaliteitswet zorginstellingen
Landbouw en Zorg is een organisatie die zich Nederland. Hun doel is om perspectiefvolle initiatieven op het gebied van landbouw .
zorginstellingen
Wij hebben ons zorgboerderij laten evalueren
hebben ons onder andere aangemeld voor
6.3 Keurmerk
verwerft ze financiering en behartigt de
• Wet medezeggenschap van cliënten
van de aangeboden mogelijkheden. Wij
tussen cliënt en zorgboerderij, geven voorlichting over kwaliteit en zorgplannen.
• Wet bescherming persoonsgegevens
heeft gekregen, voldoen ze aan: • ARBO wet
• Wet klachtenrecht 38
en registreren en hebben in oktober 2009 het
Het keurmerk betekent dat:
• Wij kundige begeleiding bieden • Het hier een veilige plek is
gekeurd en verlengd, waar wij natuurlijk erg trots en blij mee zijn.
6.4 Loeigoeiezorg
Kieswijzer ‘Ik wil loeigoeie zorg’ is bedoeld
voor iedereen die een vorm van dagbesteding, werken of wonen zoekt op een kleinschalige
locatie in een groene omgeving. Hier vindt u ook informatie over It Aventoer. www.ikwilloeigoeiezorg.nl
• We werken met duidelijke afspraken
• De persoonlijke ontwikkeling en welzijn van een cliënt erg belangrijk zijn
• Iedereen hier mag komen kijken, omdat wij trots zijn op wat wij zijn.
In februari 2013 is er vanuit Landbouw en Zorg weer een
audit geweest en is ons keurmerk
geëvalueerd, goed39
7. Zorggeld Mensen met een beperking of stoornis heb-
waarden wordt voldaan. Voor deze voorwaar-
Deze zorg is vaak speciaal en daarom duur.
www.ciz.nl
ben goede zorg en begeleiding nodig.
Gelukkig kunnen deze mensen geld krijgen
om de zorg die ze nodig hebben, te betalen.
Zorg in natura
geld wordt geregeld door de Algemene Wet
maken over uw zorggeld en het zelfstandig
Dit geld wordt ‘zorggeld’ genoemd. Het zorgop Bijzondere Ziektekosten. Hieronder zal
uitgelegd worden wat deze wet inhoudt en wat het verschil is tussen zorg in natura en PGB (Persoonsgebonden Budget).
7.1 AWBZ
Ziet u het niet zitten zelfstandig afspraken te te beheren? Dan kunt u kiezen voor zorg in natura. Hierbij wordt u geholpen door een
zorginstelling of organisatie. Per 1 januari 2011 is het mogelijk om via zorg in natura dagbesteding af te nemen bij ‘It Aventoer’.
De verzekering van de Algemene Wet op
PGB
mensen die langdurig zorg, ondersteuning of
voor mensen die zorg nodig hebben omdat ze
Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) is er voor
begeleiding nodig hebben. Denk bijvoorbeeld aan mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking, oudere mensen of mensen
met een psychische hulpvraag. Bij deze verzekering heeft iedereen recht op verschillende
vormen van hulp. Het is hierbij wel belangrijk dat u aan één van de hier bijbehorende voor-
40
den en meer informatie kunt u terecht op:
Persoonsgebonden Budget (PGB) is bedoeld
chronisch ziek zijn of een beperking hebben. Veel deelnemers op ‘It Aventoer’ hebben een
PGB. Hiermee kunnen ze de zorg inhuren die ze nodig hebben en de daar bijbehorende benodigdheden aanschaffen. Bij een PGB
heb je dus zelf de verantwoordelijkheid over
je zorggeld. In het informatiepakket ‘Bewust 41
kiezen’, die u vindt op de site van Per Saldo,
ding, dagopvang, logies, wonen/24-uurzorg
Personeelskosten: ± 60 %
Activiteiten dagbesteding/dagopvang/
hebt bij het beslissen of u wel of niet gebruik
doel onder meer te verwezenlijken door:
• Pensioenkosten
• Knutselspullen
kunt u de basisinformatie vinden die u nodig wilt maken van zorg in natura of PGB. www.pgb.nl
www.persaldo.nl
7.2 Zorgbelang Fryslân
Zorgbelang Fryslân is een zorgverzekeraar
die voor de belangen van de zorg opkomt. U kunt bij ze terecht wanneer u vragen hebt over maatschappelijke dienstverlening en
de gezondheidszorg. Ze hebben uitgebreide
informatie en zetten projecten op waarvoor u
en deeltijd wonen. De stichting probeert haar - Het realiseren van aanpassingen met
betrekking tot toegankelijkheid van erf en gebouwen;
informatie- en klachtenregeling. www.zorgbelangfryslan.nl
7.3 Stichting dagbesteding ‘It Aventoer’
Stichting Dagbesteding ‘It Aventoer’ heeft als doel het ondersteunen van alle activiteiten
met betrekking tot zorg. Zowel voor dagbeste-
• Ziektekosten
• Overige kosten
- Het aanbieden van stageplaatsen voor
Huisvesting: ± 10 %
- Fondsenwerving ten behoeve van aanpas-
• Werkplaats
onder andere MAS-stage, MBO- en HBO;
singen welke bedrijfsmatig niet rendabel te maken zijn;
- Organiseren van uitstapjes;
- Extra vakantiemogelijkheden creëren voor
deelnemers die hiertoe zelf geen mogelijk-
op de site van Zorgbelang Fryslân kunt kijken. Ook kunt u daar informatie vinden over hun
• Directe loonkosten
heden hebben.
7.4 Verantwoording van zorggeld
Wij kunnen ons voorstellen dat u nieuwsgierig bent naar waar uw zorggeld terecht komt.
Daarom willen wij u een korte uitleg geven
• Kantine
• Stallen/erf
• Appartementen • Logeerhuis
• Energiekosten
logies: ± 8 %
• Speciaal gereedschap • Uitstapjes • Klein vee
• Rijdend materieel Verzekeringen, auto’s, abonnementen, lidmaatschap etc.: ± 7% Reserve: ± 10 %
• Weiland
Voeding: ± 5 %
personeelskosten
• Koffie/thee
huisvesting personeelskosten voeding huisvesting activiteiten voeding verzekeringen activiteiten reserve verzekeringen
• Ontbijt/lunch/warme maaltijd • Leren koken
over waar uw zorggeld op ‘It Aventoer’ aan besteedt wordt.
reserve
42
43
8. Andere bedrijvigheid 8.1 Glaswerk Aldtsjerk
8.2 Binnen-ste-buiten
kunst– en gebruiksvoorwerpen van glas voor
terrein een werkplaats waar ze werkt en
Glaskunstenaar Jan Hooghiemstra vervaardigt particulieren, instellingen en bedrijven. Hij
Kunstenares Margot Tubben heeft op ons workshops/cursussen
maakt glas-in-lood werkstukken, relatiege-
geeft in het bewerken
schenken en bijzondere
van klei en speksteen,
grafmonumenten. Ook begeleid hij workshops
een expositieruimte
waar ze prachtige schalen, raamhangers,
waar ze werkstukken
onderzetters, wandlampen en sfeerlichtjes
van cursisten toont en
maken
Voor meer informatie kunt u terecht op: www.glaswerk-aldtsjerk.nl
een ontspanningshoek met een leeshoek.
Nieuwsgierig? Kijk dan op haar site: www.binnen-ste-buiten.nl
44
45
9. Media 9.1 Nieuwsbrief
9.2 Website
de familie van de deelnemers en de mede-
daar informatie over de dagopvang, dagbeste-
Wij vinden het belangrijk dat de deelnemers, werkers op de hoogte worden gehouden
van de laatste nieuwtjes van ‘It Aventoer’.
Daarom brengen wij een aantal keer per jaar
‘It Aventoer’ heeft haar eigen website. U vindt ding, logies en wonen/24-uurszorg. En u kunt er nieuwsbrieven vinden die het afgelopen
jaar zijn uitgebracht. Tot slot kunt u nog een
een nieuwsbrief uit waarin de laatste veran-
kijkje nemen in het fotoboek. Hier kunt u de
feestjes worden genoemd.
deringen, gebeurtenissen en de aankomende
Wilt u zich aanmelden voor onze nieuwsbrief? Kijk op onze site www.itaventoer.nl en laat uw
gezellige sfeer van ‘It Aventoer’ proeven!
Bent u nieuwsgierig? Kijk dan op onze site: www.itaventoer.nl
e-mailadres achter!
46
47
10. Bereikbaarheid en vervoer 10.1 Bereikbaarheid
11. Aanmelden
12. Contact
10.2 Vervoer
Een nieuwe deelnemer mag eerst een keer
Bedriuwenpleats ‘It Aventoer’.
door de ouders/verzorgers of begeleiding van
betekent een dag of dagdeel. Het proefdraaien
9062 GR Oentsjerk
Het vervoer van en naar ‘It Aventoer’ wordt
de deelnemer zelf geregeld. Wanneer dit niet mogelijk blijkt te zijn, is er samen met het personeel altijd een oplossing te vinden.
komen proefdraaien op ‘It Aventoer’. Dit wordt niet in rekening gebracht.
Bent u geïnteresseerd in onze Bedriuwenpleats ‘It Aventoer’? Neemt u dan gerust
contact op met Gerke en Antsje Postma!
48
Wynzerdyk 20.
Telefoon : 058 256 1133.
Mobiel : 06 23 53 8650.
Email :
[email protected]
49
13. Links www.itaventoer.nl
website van‘It Aventoer’ Vereniging Zorgboeren: www.bezinn.nl
www.landbouwzorg.nl
Verenigde Zorgboeren van Landbouw & Zorg
Andere bedrijvigheid
www.glaswerk-aldtsjerk.nl
Glaswerk Aldtsjerk van Jan Hooghiemstra www.binnen-ste-buiten.nl
Beeldhouwwerkplaats ‘Binnen-ste-buiten’ van Margot Tubben
www.zorgboeren.nl
It Skewiel: www.zorggroeptellens.nl
boeren in Nederland
Sikma: www.sikmadiervoeder.nl
Landelijke website met informatie over zorgwww.ikwilloeigoeiezorg.nl
kieswijzer voor dagbesteding, werken en
Olijnsma: www.autoolijnsma.nl
Albert Heijn Giekerk: www.ah.nl
wonen
Zorggeld
www.ciz.nl
Informatie over AWBZ-zorg www.pgb.nl
Informatie over het PGB
www.zorgbelangfryslan.nl
Overkoepelende cliëntbehartiging Zorgbelang Fryslân
50
51
14. Nawoord Positief denken en blijven denken in een peri-
eigen kringloopwinkel die we in september
op zorggelden. Ook ons zorgbedrijf zal de
andere goede gebruikte kleding en gebruiks-
ode van economische recessie en kortingen komende jaren richting moeten zoeken en kiezen in een tijd van bezuinigingen.
Uitgangspunt is dat we positief blijven denken.
Nieuwe kansen
Kijken naar nieuwe kansen maar ook bewust blijven en benoemen van bedreigingen. Dit
houdt ons scherp. Soms houdt dit ook in dat je acyclisch moet ondernemen en daarmee
je bedrijf hoopt te versterken voor de verdere toekomst.
Wij zullen de komende jaren ons dagbestedingsaanbod blijven verbreden, de huidige
paardenstal ombouwen voor Bed & Brochje met zorg, mogelijkheden onderzoeken om
een zelfvoorzienend woon-werkgemeenschap te realiseren, opwekken van eigen energie en
eventueel energie leveren aan onze buurt etc. . We zijn bezig met het opstarten van een 52
2013 hopen te openen. We gaan hier onder
artikelen verkopen. We zoeken hierin samenwerking met bestaande bedrijven.
Dus allemaal kansen voor de toekomst. Ook prikkelen de bezuinigingen ons tot
creatieve samenwerking met ondernemers
in onze woon-en werkomgeving; we kunnen werkers zinvolle dagbesteding bieden bij
een lokaal garagebedrijf, een andere werker past binnen de werkzaamheden van een
zelfbedieningswinkel, Weer een andere werker van de dagbesteding vindt het een uitdaging om in een diervoederwinkel te werken. We
kunnen iets betekenen voor onze gemeente bij onderhoudswerkzaamheden in onze
eigen straat of buurt . Maar bovenstaande
dagbesteding willen we aanbieden in onze woon-en werkomgeving zonder voorbij te
gaan aan de zorgvraag van onze deelnemers van de dagbesteding. Want de zorgvraag
moet centraal blijven staan, ook in een tijd van 53
Voorwoord bezuinigingen. Hierbij is het natuurlijk belang-
belangrijk dat zij zoveel mogelijk “dezelfde
Bedriuwenpleats ‘It Aventoer’ staat voor ‘mens en
blijven leveren zodat ook de geldverstrekkende
werken, recreëren of wonen.
In november 2004 hebben ondergetekenden
nagenoeg geen verloop in onze personele
voor veehouderij aangekocht, met als doel dag-
rijk dat wij, als team van ‘It Aventoer’, kwaliteit instanties, voor de langere termijn met ons willen blijven samenwerken.
Kwaliteit uit zich niet alleen in ons keurmerk
maar hopen wij als team, door een positieve
houding en correcte werkwijze uit te stralen.
Als bedrijf proberen wij ons personeel aan ons te binden. Voor alle zorgvragers is het immers
gezichten” zien wanneer zij op ‘It Aventoer’ Wij prijzen ons dan ook gelukkig dat wij bezetting hebben.
Voor de verdere toekomst hopen wij op een blijvende positieve samenwerking met alle
zorgvragers, zorgaanbieders, zorgbemidde-
laars en overheidsinstanties. Namens ‘It Aventoer’ Gerke Postma Juni 2013.
B E D R I U W E N P L E A T S
B E D R I U W E N P L E A T S
Ons logo is een vrije vertaling van het woord ‘samenwerken’ in gebarentaal.
54
diervriendelijk wonen, werken en recreëren.
deze voormalige boerderij van de praktijkschool besteding aan te bieden voor mensen met een beperking.
Vanaf 2004 tot heden zijn nagenoeg alle gebou-
wen aangepast voor dagbesteding, logies, deeltijd -wonen , 24uurszorg en voor verhuur aan derden.
Door middel van dit informatieboekje willen wij u
graag laten zien wat er nu op ‘It Aventoer’ gebeurt en waar ‘It Aventoer’ voor staat.
Namens Gerke en Antsje Postma
Wynzerdyk 20. 9062 GR Oentsjerk tel. 058 256 1133. mob. 06 23 53 8650.
[email protected] www.itaventoer.nl
B E D R I U W E N P L E A T S
nder!
gewoan bysû
