Školení BOZP a příprava na provedení testu znalostí BOZP 1. Úvod •
Dle platné legislativy je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
•
Smyslem tohoto opakovaného školení v oblasti BOZP však není jen zaměstnancům poskytnout tzv. reprodukci paragrafů z platné legislativy, ale sdělit jim i užitečné informace a fakta, které jim „mohou“ být nápomocná při jejich činnostech, a to i se zaměřením na úrazovou prevenci. Zároveň tento materiál částečně informuje o stavu BOZP u společnosti
•
Ověření znalostí je prováděno formou testových otázek, které budou vyhodnoceny pověřeným zaměstnancem – zajišťuje odbor personální. Nevyplnění a neodeslání testu je vnímáno jako porušení pokynu zaměstnavatele k zajištění BOZP!
•
Pravidla a opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) vychází z právních a ostatních předpisů, technických norem, interních předpisů společnosti apod.
•
Péče o BOZP uložená zaměstnavateli je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení.
•
•z uvedeného vyplývá, že hlavně vedoucí zaměstnanec zodpovídá za zaměstnance – nikoliv jen osoba pověřená agendou BOZP
2. Pravidla a opatření •
Pravidla a opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) vychází z právních a ostatních předpisů, technických norem, interních předpisů SŽDC apod.
•
Péče o BOZP uložená zaměstnavateli je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení.
•
z uvedeného vyplývá, že hlavně vedoucí zaměstnanec zodpovídá za zaměstnance – nikoliv jen osoba pověřená agendou BOZP
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
3. Úkoly v oblasti BOZP •
Základním úkolem zaměstnavatele při zajišťování BOZP je prevence rizik.
•
•Prevence rizik představuje vyhledávání rizik, jejich hodnocení a všechna opatření, která mají za cíl rizikům předcházet, odstraňovat je nebo minimalizovat.
4. Riziko •
Riziko při práci se vyjadřuje jeho mírou, která v sobě odráží nejhorší následek, ke kterému v důsledku vlivu rizika může dojít a pravděpodobnost s jakou k tomu dojde.
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
5. Zákoník práce Základní povinnosti zaměstnavatele •
Zaměstnavatel je zejména povinen:
•
nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost neodpovídá jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
•
informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena (kategorizace prací),
•
(Zařazuje orgán ochrany veřejného zdraví – hygienická stanice. V současné době jsou zaměstnanci na pozici strážný ve většině případů zařazeni do 1 až 2 kategorie – viz jednotlivá rozhodnutí.)
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
•
sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje „závodní preventivní péči" (pozn. od 1.4.2012 poskytovatel pracovně lékařských služeb) a jakým preventivním prohlídkám, vyšetřením, popř. očkováním souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit,
•
zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace o školení určuje zaměstnavatel,
•
zajistit zaměstnancům a dalším osobám zdržujícím se na jeho pracovištích podle potřeb vykonávané práce přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky a opatřeními na ochranu před jejich působením,
•
Povinnost zaměstnavatele zajišťovat BOZP se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.
Práva a povinnosti zaměstnance • • • •
Zaměstnanec má zejména právo: na zajištění BOZP, na informace o rizicích jeho práce a opatřeních na ochranu před jejich působením, odmítnout výkon práce, která bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě zdraví a život jiných osob.
• •
Zaměstnanec je zejména povinen:
•
dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví
•
účastnit se školení BOZP a podrobit se ověření znalostí,
•
podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným právními předpisy,
•
dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP,
•
řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi o BOZP,
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
•
dodržovat stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu,
•
nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště,
•
nekouřit na pracovištích, kde pracují také nekuřáci,
•
oznamovat nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti,
•
bezodkladně oznamovat nadřízenému vedoucímu pracovní úrazy, pokud mu to zdravotní stav dovolí, úraz jiné osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při vyšetřování příčin úrazů – dále viz část pracovní úrazy,
•
podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek,
•
Znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění BOZP je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance.
6.
Závodní preventivní péče
•
Zaměstnavatel zajišťuje pro své zaměstnance tzv. závodní preventivní péči. Lékařské prohlídky, vyšetření nebo očkování, které zaměstnavatel organizuje v rámci závodní preventivní péče, absolvují zaměstnanci u zdravotnického zařízení vybraného zaměstnavatelem.
•
Zaměstnavatel sdělí zaměstnancům jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit.
•
Závodní preventivní péče je vyňata ze svobodné volby lékaře.
•
(Další případné informace k závodní preventivní péči Vám poskytne odbor personální.)
•
POZNÁMKA - od 1.4.2012: místo „zařízení závodní preventivní péče“ se uvádí „poskytovatel pracovnělékařských služeb“; místo „závodní preventivní péče“ se uvádí „pracovnělékařské služby“ apod. Více viz zákon č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zdravotnické záchranné službě. 7. Účel školení BOZP •
účelem školení a přezkušování je pravidelná obnova znalostí bezpečné práce u všech zaměstnanců, udržování správných návyků pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci se zaměřením na úrazovou prevenci
•
Zaměstnanec je povinen se účastnit školení BOZP.
•
Školení zabezpečuje příslušný vedoucí zaměstnanec, protože ten je odpovědný za svého podřízeného zaměstnance.
•
Školení nemá odkladný účinek – v den nástupu do zaměstnání,
•
před zahájením práce na pracovišti.
•
Školení o BOZP jsou předepsána právními předpisy a lze je členit následovně:
•
Z časového hlediska na:
•
Vstupní (§ 37 a § 103 zákoníku práce) - při nástupu do práce musí být zaměstnanec seznámen s předpisy a informacemi o BOZP, které musí při práci dodržovat.
•
Opakovaná (§ 103 zákoníku práce) - zaměstnanec musí být i nadále školen o předpisech a seznamován s informacemi o BOZP. Obsah, četnost školení, způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace o školení určuje zaměstnavatel.
•
Podle činnosti na:
•
Základní školení (§ 103 zákoníku práce) - školení, které absolvují všichni zaměstnanci bez ohledu na pracovní činnosti.
•
Specializovaná školení k získání zvláštní odborné způsobilosti (§ 11 zákona č. 309/2006 Sb.) školení, která musí absolvovat zaměstnanci vykonávající práce či činnosti (obsluha, montáž, kontrola, oprava apod. používající střelné zbraně) na technických zařízeních, která představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví (práce na elektrických zařízeních, obsluha manipulačních vozíků, obsluha zdvihacích zařízení apod.).
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
•
Vedoucí zaměstnanec může pro potřeby základního školení zaměstnanců v oblasti BOZP využít i zaměstnance pověřeného agendou BOZP, který základní školení zajistí.
•
Ze školení je nutné provést zápis – prezenční listinu apod.
8. Pracovní úrazy •
Pracovní úraz lze definovat jako poškození na zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
•
problematiku pracovních úrazů v podmínkách společností provádějících ostrahu vždy musí řešit interní předpis společnosti vycházející ze zákona o ochraně zdraví obyvatelstva
•
Plnění pracovních úkolů je:
•
výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
•
činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele
•
činnost, která je předmětem pracovní cesty
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou: •
úkony potřebné k výkonu práce
•
úkony obvyklé během práce nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení
•
úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele
•
školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, popř. orgánem nadřízeným zaměstnavateli, kterým se sleduje zvyšování odborné způsobilosti zaměstnance
•
vyšetření ve zdravotnickém zařízení na příkaz zaměstnavatele, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
Upozornění: •
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele.
Základní zásady: •
Poskytnout první pomoc, ošetření, příp. přivolání rychlé záchranné zdravotní služby – lékaře…
•
Následně:
•
Zajistit ohlášení úrazu přímému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci.
•
Pověřený zaměstnanec odboru personálního následně zajistí vše potřebné – např. i evidenci (evidují se všechny pracovní úrazy).
Lékárničky: •
Hlavní lékárničky jsou umístěny
•
převážně u ostrahy objektu.
•
O přesném umístění lékárničky je
•
nutné se informovat u svého
•
vedoucího zaměstnance.
9. Osobní ochranné pracovní pomůcky •
Osobní ochranné pracovní prostředky přiděluje zaměstnavatel na základě vlastního vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. (Pozn.: nezaměňovat s prevencí rizik).
•
Všichni zaměstnanci mají mít vyhodnocena rizika pro výběr OOPP včetně seznamu poskytnutých OOPP – viz následující snímky. Zaměstnanci, kteří tuto dokumentaci nemají vyhodnocenou, a to z jakéhokoliv důvodu, budou zaměstnancem odboru personálního kontaktováni za účelem sjednání nápravy.
•
Zaměstnanec je povinen přidělené ochranné prostředky používat! Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
•
Vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení odpovídají za řádné vybavení podřízených zaměstnanců OOPP.
•
Zaměstnanci mají právo se s touto dokumentací kdykoliv seznámit.
•
Seznam poskytovaných OOPP je možné, na základě např. výskytu jiných rizik, měnit. Podnět na změnu může dát i sám zaměstnanec.
•
Zaměstnavatel je povinen udržovat OOPP v použivatelném stavu.
•
Zaměstnavatel poskytuje OOPP bezplatně.
10. Ochranné nápoje •
Na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami (vysoká či nízká teplota) poskytuje zaměstnavatel rovněž tzv. ochranné nápoje.
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
•
Náhrada ztráty tekutin a minerálních látek prostřednictvím ochranného nápoje se uplatňuje v případě, že jde o práce zařazené do třídy II.b a vyšší nebo je-li měřením doloženo, že při dané práci dochází ke ztrátě tekutin vyšší než hygienický limit – zaměstnanci ředitelství (administrativa) jsou zařazeni do třídy I – nárok na ochranný nápoj za daných podmínek tedy nemají.)
11. Chemické látky •
Při nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a chemickými přípravky, tedy chemickými látkami nebo přípravky, které mají alespoň jednu nebezpečnou vlastnost – výbušnost, vysoce exotermní reakci, extrémní či vysokou hořlavost, nízký bod vzplanutí, vysokou toxicitu nebo jsou zdraví škodlivé, žíravé, karcinogenní, mutagenní, nebezpečné pro životní prostředí atd., je povinností každého chránit zdraví lidí a životní prostředí a řídit se výstražnými symboly nebezpečnosti (viz ukázka níže), standardními větami označujícími specifickou rizikovost (Rvěty) a standardními pokyny pro bezpečné zacházení (S-věty).
Ukázka některých výstražných symbolů nebezpečnosti •
Bližší informace o konkrétní chemické látce nebo přípravku můžete najít v tzv. bezpečnostním listě, nebo v pravidlech o bezpečnosti, ochraně zdraví a ochraně životního prostředí při práci s těmito chemickými látkami a chemickými přípravky (je-li povinnost tyto pravidla vypracovat).
12. Ergonometrie držení těla Správné držení těla •
V prvé řadě je velice důležité zvládnout správné držení těla v sedu. Ačkoli se zdá tento úkon jednoduchý, řada lidí při práci u klávesnice, ale i u jakékoli jiné činnosti, sedí s ohnutými zády, Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
překříženými nohama. Nesprávné držení těla se samozřejmě projeví nejen bolestmi zad, zvýšenou únavou, ale i např. bolestmi hlavy.
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
13. Důležitá telefonní čísla •
Telefonní čísla jednotlivých složek Integrovaného záchranného systému v ČR jsou:
•
0/150 – hasiči tel. 150 bez nutnosti předvolby „0“ – platí pro Prahu)
•
0/155 – rychlá zdravotní záchranná služba
•
0/158 – policie
•
0/112 – jednotné tísňové volání
•
(Prostřednictvím mobilních telefonů: 150, 155, 158, 112)
14. Evakuace •
Evakuace z objektu
•
Pro potřebu evakuace je důležitá i místní znalost objektu.
•
Pozor
•
•Výtahy ve většině objektů se nesmějí používat při požáru – nejedná se o evakuační výtahy!
•
Pokyny, jak bezpečně zacházet s konkrétním zařízením se nejlépe najdou v dokumentaci výrobce…
•
…návod k obsluze apod.
•
(proto jej nikdy nevyhazujeme a vždy se s ním seznámíme)
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
Agentura Vostrčil KOkeš, se sídlem V aleji 551, Králíky 561 69, tel.:604121545, 724095790, e-mail:
[email protected]
