SM (Směrnice) SM-BOZP-126 Základní předpis BOZP

SM-BOZP-126 Základní předpis BOZP

SM (Směrnice) SM-BOZP-126 Základní předpis BOZP

Platnost od:

25.5.2015

Stav:

Schváleno

Verze:

2.0

Modul:

BOZP (Systém bezpečnosti práce)

Vypracoval:

Suchý Miroslav (lovochemad\suchym)

Datum:

25.5.2015

Schválil:

Proftová Kateřina (lovochemad\proftova)

Datum:

25.5.2015

Neřízený výtisk !

Stránka 1 z 27


Rozdělovník: LOVOCHEMAD\l-os-lovo (lovochemad\l-os-lovo) Přílohy: Příloha č 3 Roční prověrka BOZP.docx, Příloha č 6 Metodický pokyn pozorování.docx, Příloha č 1 Záznam o zkoušce.docx, Příloha č. 4 Záznam o kontrolní činnosti.xlsx, Příloha č 5 Bezpečnostní pozorování.doc, Příloha č 2 Protokol o odmítnutí.docx, Příloha č 7 Příklady zakázaných prací.docx Související dokumenty: [Související dokumenty]


Stránka 2 z 27


Obsah Název .................................................................................................................................... 4 Úvod ..................................................................................................................................... 4 Oblast platnosti ...................................................................................................................... 4 Odpovědnosti ......................................................................................................................... 4 Zkratky, související přepisy ..................................................................................................... 4 Odpovědnost vedení společnosti ............................................................................................. 5 Povinnosti zaměstnanců ......................................................................................................... 6 Základní bezpečnostní pravidla ............................................................................................... 6 8.1 Prevence rizik .................................................................................................................... 6 8.2 Mimořádné události - pracovní úrazy .................................................................................. 7 8.3 Povolování prací ................................................................................................................ 7 8.4 Zákaz výkonu činnosti osob pod vlivem alkoholu, omamných a jiných návykových látek......... 7 8.5 Pracovně lékařské prohlídky ............................................................................................... 8 8.6 Kategorizace prací ............................................................................................................. 8 8.7 Práce a pracoviště, které jsou zakázané těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým ........................................................................... 9 8.8 Externí firmy (kontraktoři) .................................................................................................10 8.9 Práce ve výškách a nad volnou hloubkou ...........................................................................10 8.10 Práce na vlečce .............................................................................................................10 8.11 První pomoc ..................................................................................................................10 8.12 Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) .................................................................10 8.13 Práce v prostředí s nebezpečím výbuchu .........................................................................10 8.14 Skoronehody, rizikové situace .........................................................................................11 8.15 Ochranné nápoje ...........................................................................................................11 8.16 Technická zařízení .........................................................................................................11 8.17 Pohyb po APCH Lovochemie ...........................................................................................11 8.18 Školení bezpečnosti práce ..............................................................................................12 8.19 Hluková zátěž ................................................................................................................12 8.20 Nebezpečné chemické látky a směsi (NCHL a S) ..............................................................12 8.21 Registr jiných požadavků ................................................................................................12 8.22 Registr právních požadavků ............................................................................................12 8.23 Kontrolní činnosti v oblasti BOZP.....................................................................................12 8.24 Vyhodnocování výsledků a hodnocení souladu s požadavky ..............................................12 9 Sankce za porušení či nerespektování ustanovení této směrnice..............................................13 10 Systém prevence závažných havárií a protipovodňových opatření .......................................13 11 Záznamy .........................................................................................................................13 12 Závěrečná ustanovení ......................................................................................................13 13 Změnové řízení ................................................................................................................13 1 2 3 4 5 6 7 8


Stránka 3 z 27


1

Název Základní předpis BOZP

2

Úvod Směrnice shrnuje základní bezpečnostní pravidla chování a jednání zaměstnanců při výkonu pracovních činností. Jde o základní bezpečnostní předpis, který nenahrazuje speciální bezpečnostní předpisy, normy a pravidla.

3

Oblast platnosti Tato směrnice platí pro všechny zaměstnance Lovochemie, a.s., a pro zaměstnance cizích právnických i fyzických osob, kteří zde pobývají. Kromě tohoto Základního předpisu BOZP jsou zaměstnanci seznamováni svými nadřízenými v potřebném rozsahu s dalšími předpisy, pravidly a normami k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany s přihlédnutím k charakteristice pracoviště a pracovních podmínek. Zaměstnanci cizích právnických a fyzických osob (kontraktoři) jsou povinni při své práci a činnosti v LCH dodržovat smluvní podmínky a podmínky případně vystaveného písemného povolení k práci.

4

Odpovědnosti Každý zaměstnanec odpovídá za svoji ochranu zdraví a bezpečnost a bezpečnost pracoviště při činnostech, které provádí. Za bezpečnost práce, požární ochranu a ochranu zdraví při práci zodpovídají vedoucí všech stupňů řízení v rozsahu svých funkcí. Vedoucí zaměstnanec nese odpovědnost za bezpečnost podřízených zaměstnanců a používání ochranných prostředků. Kontroluje dodržování bezpečného pracovního postupu, bezpečnostních a požárních předpisů a vydaných pokynů. Pracovní, technické a technologické postupy musí odpovídat zásadám bezpečné práce a předpisům pro ochranu zdraví při práci. Při zjištění bezprostředního nebezpečí úrazu, požáru nebo havárie zařízení má oprávněná osoba a v rozsahu uvedeném v zákoníku práce také odborová organizace právo zastavit práci. Zaměstnanec je povinen jejich příkazy uposlechnout a o zastavení práce ihned informovat svého nadřízeného. Oprávněné osoby jsou uvedeny v organizačním řádu společnosti.

5

Zkratky, související dokumentace Zkratky APCH BOZP ČIŽP DOPV EXP GSH HZSP LCH IMS KHS NCHL a S NV OBOZP OOPP OIP OŽP PD PZH


Areál průmyslové chemie Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (proces Bezpečnost práce) Česká inspekce životního prostředí Dokumentace o ochraně před výbuchem Expediční oddělení Granulovaná směsná hnojiva Hasičský záchranný sbor podniku Lovochemie, a.s., Lovosice Integrovaný systém řízení Krajská hygienická stanice Nebezpečné chemické látky a směsi Nařízení vlády Oddělení BOZP a PO Osobní ochranné pracovní prostředky Oblastní inspektorát práce Oddělení životního prostředí Podnikový dispečink Prevence závažných havárií Stránka 4 z 27


PV IMS PO PVAS PÚ SM TOP TZ Ú ÚLaN VÚ

Představitel vedení pro Integrovaný systém řízení Požární ochrana Porada vedení akciové společnosti Pracovní úraz Směrnice Technickoorganizační postup Technické zařízení Údržba Úsek logistiky a nákupu Výrobní úsek

Související dokumentace TOP-BOZP-012 Hodnocení a řízení rizik na pracovišti TOP-BOZP-212 Mimořádné události TOP-BOZP-147 Povolení k práci TOP-BOZP-122 Práce ve výškách TOP-BOZP-014 Bezpečnostní pravidla pro zaměstnance jiných organizací (kontraktory) TOP-BOZP-119 Poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a jejich používání TOP-Ú-117 Lešení TOP-ŽPCHL-002 Nakládání s chemickými látkami a směsmi SM-BOZP-133 Traumatologický plán SM-EXP-097 Dopravní řád podniku SM-PZH-135 Vnitřní havarijní plán SM-PZH-124 Povodňový plán SM-ŘLZ-118 Pracovnělékařské služby RD-PRO-007 Propustkový řád

Odpovědnost vedení společnosti

6

Vedení Lovochemie, a.s., Lovosice vědomo si své odpovědnosti za bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců při práci, ukládá všem svým zaměstnancům dodržovat níže uvedené zásady BOZP: 

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana patří k prioritním úkolům společnosti. Zaměstnavatel je povinen zajistit BOZP zaměstnanců s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Péče o BOZP je nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají.



Úrazům, haváriím, nehodám a požárům je možné a nutné předcházet. Základem je efektivní uplatňování a soustavné rozvíjení preventivních opatření při všech činnostech v souladu s nejnovějším stavem poznání v dané oblasti.



Znalosti zásad bezpečnosti práce a požární ochrany jsou nedílnou součástí kvalifikace každého zaměstnance. Důsledné dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany je součástí profesní kvalifikace zaměstnanců na všech úrovních. Všichni zaměstnanci LCH a ostatní osoby, které na území společnosti vykonávají činnost, se musí podrobovat ověřování znalostí.



Každý zaměstnanec je povinen rizika při práci zjišťovat a pomoci je odstraňovat . Vedoucí zaměstnanci jsou povinni vést své podřízené k tomu, aby rizika znali, upozorňovali na ně a pracovali bezpečně.



Každý je zodpovědný za ochranu zdraví na pracovišti. Každý je povinen v rozsahu své funkce zajišťovat a dodržovat platnou bezpečnostní a požární legislativu. Každý musí svoji činnost řádně připravit a provést tak, aby neohrozil sebe ani jiné osoby a nezpůsobil věcné škody.



Dodržování zásad bezpečné práce a požární ochrany je podmínka zaměstnání ve společnosti.


Stránka 5 z 27


Zaměstnanci, kteří závažným způsobem porušili nebo opakovaně porušují platnou bezpečnostní legislativu, odmítají se podrobit přezkušování nebo při něm opakovaně neuspějí, nemohou v LCH pracovat, neboť svým chováním nebo nedostatečnou kvalifikací ohrožují bezpečnost a pověst společnosti. To platí přiměřeně rovněž pro zaměstnance externích firem, provádějících činnosti na území společnosti. 

Ochranné prostředky a nouzové havarijní systémy musí být trvale funkční.



Vznik úrazu, havárie, požáru, nehody, skoronehody, rizikové situace je každý ihned povinen oznámit vedoucímu. Zdroje a příčiny musí být objektivně a neodkladně vyšetřeny. Opatření, která zamezí opakování takových událostí, se musí stanovit neprodleně, konkrétně a je nutné je důsledně dodržovat.



Bezpečnost práce a požární ochrana je nedílnou součástí řízení kvality a odpovědného podnikání. Řídící normy a postupy k ochraně zdraví, života, majetku a životního prostředí musí být zpracovány, vydávány a aktualizovány řízenou formou dle ISO 9001, ISO 14001 a programu „Bezpečný podnik“.

Povinnosti zaměstnanců

7 

Dbát všech pokynů nadřízeného zaměstnance, důsledně dodržovat platné bezpečnostní, požární a pracovní předpisy, s nimiž byl řádně seznámen, jakož i zásady bezpečného chování na pracovišti.



Používat při práci ochranná zařízení a osobní ochranné pracovní prostředky přiměřené charakteru vykonávané práce.



Zúčastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených na BOZP včetně ověření svých znalostí. Podrobit se pracovnělékařským prohlídkám.



Oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci, zejména hrozící vznik mimořádné události nebo nedostatky organizačních opatření, závady nebo poruchy technických zařízení.



Počínat si při práci tak, aby nezadal příčinu ke vzniku požáru. Při zjištění i malého požáru okamžitě použít vhodné hasicí přístroje a prostředky pro likvidaci požáru a uvědomit HZSP a nadřízeného.



Podrobit se na pokyn oprávněného zaměstnance zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.



Dodržovat zákaz kouření ve všech prostorách zaměstnavatele, s výjimkou prostor vyhrazených pro kuřáky, označených tabulkou „Kouření povoleno“.



Používat přidělené OOPP a řádně o ně pečovat.



Je zakázáno používat jakékoliv přístroje snižující zvukovou vnímavost okolního prostředí (např. rádiové přijímače, MP3 přehrávače, sluchátka připojená k mobilním telefonům nebo hudebním přehrávačům).

8

Základní bezpečnostní pravidla

8.1

Prevence rizik Zaměstnavatel je podle zákoníku práce § 102 (zákon č. 262/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů) povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímat opatření k prevenci rizik. Provádí se dle: TOP-BOZP-012 Hodnocení a řízení rizik na pracovišti


Stránka 6 z 27


Registry rizik Zaměstnanci jsou informováni o existenci nebezpečí, velikosti rizika a opatřeních k jeho eliminaci prostřednictvím Registru obecných rizik a Registru specifických rizik, které jsou jim řízenou dokumentací IMS zaslány k seznámení. 3. úroveň dokumentace IMS: Registr rizik BOZP

8.2

Mimořádné události - pracovní úrazy Každý zaměstnanec je povinen bezodkladně oznámit svému nadřízenému zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem a spolupracovat při objasňování jeho příčin. Evidenci mimořádných událostí - pracovních úrazů, zásady hlášení PÚ, havárií, požárů, dopravních nehod stanoví: TOP-BOZP-212 Mimořádné události

8.3

Povolování prací Povolení k práci stanovuje zajištění BOZP, PO, koordinace činností a vzájemných informací o rizicích při provádění práce v LCH spolu s podmínkami, postupy a povinnostmi pro povolování prací za účelem ochrany života a zdraví osob a majetku, dále také před požáry a výbuchy v souladu s platnými obecně závaznými právními předpisy. TOP-BOZP-147 Povolení k práci

8.4

Zákaz výkonu činnosti osob pod vlivem alkoholu, omamných a jiných návykových látek V rámci opatření směřujících k ochraně před škodami na zdraví způsobenými alkoholem, omamnými a jinými návykovými látkami je nařízen zákaz požívání alkoholických nápojů a zneužívání omamných a jiných návykových látek zaměstnanci LCH na všech jejích pracovištích a v pracovní době i mimo tato pracoviště. Pro výši hladiny alkoholu v dechu platí nulová tolerance. Dále je zakázáno přinášet, resp. dovážet tyto nápoje a látky do podniku a vstupovat do prostoru podniku pod jejich vlivem. Zákaz se týká i zaměstnanců, kteří jsou připraveni v rámci stanovené pracovní pohotovosti nastoupit do zaměstnání. Oprávnění zaměstnanci k provedení kontrol Oprávněnými zaměstnanci se rozumí: členové PVAS, vedoucí oddělení, mistři, vedoucí OBOZP, bezpečnostní technik, PD. Vedoucí jednotlivých oddělení a mistři mohou vydat pokyn ke kontrole pouze svým přímým podřízeným zaměstnancům. K orientačním dechovým zkouškám je určen alkoholový detektor, který je k dispozici centrálně pro všechna pracoviště LCH na hlavní vrátnici u ostrahy podniku nebo u PD. Analyzátor na orientační zkoušku na omamné nebo jiné návykové látky je uložen u vedoucího OBOZP. Kontrola při vstupu do podniku Kontrolu osob při průchodu (průjezdu) vrátnicemi podniku, zda nepřinášejí či nedovážejí alkoholické nápoje do prostoru podniku, jsou oprávněni vykonávat členové ostrahy podniku. Má-li zaměstnanec ostrahy objektu při průchodu (průjezdu) vrátnicí podezření, že je osoba pod vlivem alkoholu, omamných nebo jiných návykových látek je povinen zakázat mu vstup do prostoru podniku a přivolat oprávněného zaměstnance. Kontrola na alkohol nebo návykové a omamné látky na pracovišti Při podezření, že je osoba pod vlivem alkoholu, omamné nebo jiné návykové látky, přivolá oprávněný vedoucí zaměstnanec ostrahu podniku nebo podnikového dispečera, kteří provedou na jeho příkaz orientační zkoušku na alkohol, omamné nebo jiné návykové látky. Kontroly externích firem Povinnost podrobit se orientačním zkouškám na alkohol, omamné nebo jiné návykové látky se vztahuje i na zaměstnance externích a nájemních firem působících v areálu LCH.


Stránka 7 z 27


Odběr krve Bude-li zjištěna přítomnost alkoholu, omamné nebo jiné návykové látky v krvi, uhradí tento zaměstnanec veškeré náklady s odběrem krve spojené (odběr krve, odvoz do nemocnice, laboratorní vyšetření atd.). V případě negativního výsledku hradí náklady zaměstnavatel. Záznamy V každém případě sepíše oprávněný zaměstnanec s kontrolovaným buď „Záznam o provedené orientační dechové zkoušce na přítomnost alkoholu, omamné nebo jiné návykové látky“, nebo „Protokol o odmítnutí orientační zkoušky“. „Záznam/Protokol“ podepíše oprávněný zaměstnanec, přítomná osoba (zpravidla člen ostrahy podniku nebo PD) a kontrolovaný zaměstnanec - viz přílohy č. 1 a 2. Sankce Pozitivní zjištění nebo při odmítnutí orientační zkoušky, bude považováno za hrubé porušení pracovní kázně, zaměstnanci bude vykázána pracovní směna jako neomluvená absence a oprávněný vedoucí zaměstnanec informuje ředitele správního úseku, který projedná s přímým nadřízeným zaměstnance další postup. Sankce pro externí firmy se stanovují dle: TOP-BOZP-014 - příloha č. 1 Bezpečnostní standard Příloha č. 1: Záznam o provedené orientační dechové zkoušky na přítomnost alkoholu/orientační zkoušce na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky Příloha č. 2: Protokol o odmítnutí orientační dechové zkoušky na přítomnost alkoholu/orientační zkoušky na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky

8.5

Pracovně lékařské prohlídky Poskytování pracovnělékařských služeb a prohlídek zajišťuje, aby zaměstnanec vykonával pouze práce, jejichž výkon odpovídá jeho zdravotní způsobilosti. Současně slouží k ochraně zdraví zaměstnanců při práci.  Vstupní  Periodickou  Mimořádnou  Výstupní  Prohlídku zaměstnance pracujícího v noci. Provádění pracovnělékařských prohlídek je stanoveno: SM-ŘLZ-118 Pracovnělékařské služby

8.6

Kategorizace prací Práce se zařazují podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti pro zdraví. Práce se zařazují do čtyř kategorií.

Zařazení do kategorií: Kategorie první – práce, při nichž podle současného poznání není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví Kategorie druhá – práce, při nichž podle současné úrovně lze očekávat nepříznivý vliv na zdraví jen výjimečně, tedy práce, při nichž nejsou překračovány hygienické limity Kategorie třetí – práce, při nichž jsou překračovány hygienické limity, přičemž expozice fyzických osob, které práce vykonávají, není spolehlivě snížena technickými opatřeními pod úroveň těchto limitů, a pro zajištění ochrany osob je nezbytné využívat OOPP a jiná ochranná opatření. Kategorie čtvrtá – práce, při nichž je vysoké riziko ohrožení zdraví, které nelze vyloučit ani při používání dostupných a použitelných opatření.


Stránka 8 z 27


Kritéria kategorizace prací: - prach - chemické látky - hluk - vibrace - neionizující záření a elektromagnetická pole - fyzická zátěž - zátěž teplem - zátěž chladem - psychická zátěž - zraková zátěž - práce s biologickými činiteli - práce ve zvýšeném tlaku vzduchu V Lovochemii, a.s. jsou funkce, které jsou zařazeny do 2 a 3. kategorie uvedeny v rozhodnutí Krajské hygienické stanice Ústeckého kraje se sídlem v Ústí nad Labem. V GSH Městec Králové jsou funkce, které jsou zařazeny do 2. a 3. kategorie uvedeny v rozhodnutí Krajské hygienické stanice Středočeského kraje se sídlem v Praze, územní pracoviště Nymburk. Rozhodnutí jsou uložena v: Portál LCH/Veřejné dokumenty/VÚ/OŽP/Pracovní prostředí/Rozhodnutí KHS Informace o pracovních pozicích se zařazením do kategorie 2 a 3 jsou uložena: Portál LCH/Zdravotní péče/Faktory pracovního prostředí/Faktory/Oddělení Zaměstnanci musí být se zařazením dle Kategorizace seznámeni.

8.7

Práce a pracoviště, které jsou zakázané těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým Organizace stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázané těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu, a práce a pracoviště zakázané mladistvým a vymezuje práce a pracoviště, na kterých mohou kojící ženy a matky do konce devátého měsíce po porodu takové práce konat, a podmínky, za kterých mohou mladiství výjimečně takové práce konat z důvodu přípravy na povolání pod odborným dohledem. Pracovní podmínky zaměstnankyň Zaměstnankyně nesmějí být zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí a zaměstnankyně - matka do konce devátého měsíce po porodu, nesmějí být zaměstnávány pracemi, pro které nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé. Konají-li práci, která je jim zakázána nebo která ohrožuje podle lékařského posudku jejich zdraví, je zaměstnavatel povinen převést je dočasně na práci, která je pro ně vhodná. Zaměstnavatel je povinen učinit potřebná opatření pro těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu, která se týkají snížení rizika psychické a fyzické únavy a jiných druhů psychické a fyzické zátěže spojené s vykonávanou prací, a to po celou dobu, kdy je to nutné k ochraně jejich bezpečnosti nebo zdraví dítěte; pro výše uvedené zaměstnankyně přizpůsobovat na pracovišti prostory pro jejich odpočinek. Pracovní podmínky mladistvých Mladiství mohou vykonávat pouze práce, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému vývoji. Nesmějí být zaměstnáváni pracemi, které se zřetelem k anatomickým, fyziologickým a psychickým zvláštnostem v tomto věku jsou pro ně nepřiměřené, nebezpečné nebo škodlivé jejich zdraví; a také pracemi, při nichž jsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu nebo při jejichž výkonu by mohli vážně ohrozit bezpečnost a zdraví ostatních zaměstnanců nebo jiných fyzických osob. Kontrola Příslušný vedoucí oddělení musí provádět průběžnou kontrolu, zda jsou na pracovištích dodržovány zákazy prací pro těhotné ženy a mladistvé. Příloha č. 7 Příklady prací, pracovišť a NCHL a S zakázaných těhotným ženám a mladistvým.


Stránka 9 z 27


Související předpisy Vyhláška č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně takové práce konat z důvodu přípravy na povolání.

8.8

Externí firmy (kontraktoři) Stanovení pravidel v oblasti bezpečnosti práce pro zaměstnance jiných organizací (kontraktory) pohybujících se a pracujících v prostorách společnosti. TOP-BOZP-014 Bezpečnostní pravidla pro zaměstnance jiných organizací (kontraktory)

8.9

Práce ve výškách a nad volnou hloubkou Stanovení technických a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do hloubky, propadnutí, sklouznutí nebo jejich bezpečné zachycení při práci ve výškách a při používání žebříků a lešení. TOP-BOZP-122 Práce ve výškách TOP-Ú-117 Lešení

8.10

Práce na vlečce Pravidla pro pohyb zaměstnanců v kolejišti vlečky Lovochemie a.s. vyplývají z platné legislativy a z předpisů Lovochemie a jsou zapracována do předpisu: Vlečkový provozní řád

8.11

První pomoc Hlavní zásady poskytování a organizování první pomoci, místa první pomoci, vybavení lékárniček je uvedeno v: SM-BOZP-133 Traumatologický plán

8.12

Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) K zajištění zvýšené ochrany života a zdraví zaměstnanců je stanoven postup pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP), mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a jejich používání v prostorech Lovochemie, a.s. na základě vyhledaných, posouzených a vyhodnocených rizik a konkrétních podmínek práce. TOP-BOZP-119 Poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a jejich používání

8.13

Práce v prostředí s nebezpečím výbuchu Jedná se o práce v prostorech, kde na základě dokumentace o ochraně před výbuchem je stanovena příslušná Zóna. Klasifikace prostorů Prostor s nebezpečím výbuchu je prostor, ve kterém se výbušná atmosféra může vyskytnout v množství vyžadujícím opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Prostor bez nebezpečí výbuchu je prostor, ve kterém se nepředpokládá výskyt výbušné atmosféry v množství vyžadujícím opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Prostory s výskytem výbušné atmosféry složené ze směsi vzduchu a hořlavých látek ve formě plynu, páry nebo mlhy se zatřiďují do těchto zón: Zóna 0 Prostor, ve kterém je výbušná atmosféra tvořená směsí vzduchu s hořlavými látkami ve formě plynu, páry nebo mlhy přítomna trvale nebo po dlouhou dobu nebo často. Zóna 1 Prostor, ve kterém je občasný vznik výbušné atmosféry tvořené směsí vzduchu s hořlavými látkami ve formě plynu, páry nebo mlhy pravděpodobný. Zóna 2 Prostor, ve kterém vznik výbušné atmosféry tvořené směsí vzduchu s hořlavými látkami ve formě plynu, páry nebo mlhy není pravděpodobný, a pokud výbušná atmosféra vznikne, bude přítomna pouze výjimečně a pouze po krátký časový úsek.


Stránka 10 z 27


Prostory, v nichž se výbušná atmosféra vyskytuje ve formě oblaku hořlavého prachu ve vzduchu, se zatřiďují do těchto zón: Zóna 20 Prostor, ve kterém je výbušná atmosféra tvořená oblakem zvířeného hořlavého prachu ve vzduchu přítomna trvale nebo po dlouhou dobu nebo často. Zóna 21 Prostor, ve kterém je občasný vznik výbušné atmosféry tvořené oblakem zvířeného hořlavého prachu ve vzduchu pravděpodobný. Zóna 22 Prostor, ve kterém vznik výbušné atmosféry tvořené oblakem zvířeného hořlavého prachu ve vzduchu není pravděpodobný, a pokud výbušná atmosféra vznikne, bude přítomna pouze výjimečně a pouze po krátký časový úsek. Vrstvy, usazeniny a hromady hořlavého prachu musí být považovány za zdroj, který může vytvářet výbušnou atmosféru. Místa vstupu do prostorů s nebezpečím výbuchu musí být označeny bezpečnostními tabulkami výstrahy s černými písmeny EX označujícími nebezpečí – výbušné prostředí. Související předpisy v Lovochemii, a.s. Portál LCH/Veřejné dokumenty/ULN/OTBS/BOZP/DOPV TOP-BOZP-147 Povolení k práci

8.14

Skoronehody, rizikové situace Systém upozorňování zaměstnanců na skoronehody nebo rizikové situace je stanoven v: TOP-BOZP-012 Hodnocení a řízení rizik na pracovišti

8.15

Ochranné nápoje Ochranným nápojem chránícím před účinky tepelné zátěže se doplňuje ztráta tekutin a minerálních látek ztracených potem a dýcháním. V LCH je doplňování tekutin zajištěno systémem AQUAMAT. Barely jsou naplněny ochranným nápojem Fontana (celková mineralizace 252,2 mg/l). Barely jsou volně přístupny všem zaměstnancům LCH.

8.16

Technická zařízení Za technická zařízení jsou považována, dle platné legislativy, tato zařízení:  Samostatná technická zařízení s pomocnými stroji (zásobníky, dopravníky apod.)  Dopravní prostředek  Stroje  Přístroje  Nářadí Za vyhrazená technická zařízení jsou považována, dle platné legislativy, tato zařízení:  VTZ-tlaková  VTZ-zdvihací  VTZ-elektrická  VTZ-plynová Za kontroly a revize technických a vyhrazených technických zařízení odpovídají pověřené osoby.

8.17

Pohyb po APCH Lovochemie K zajištění bezpečnosti osob při vstupu do areálu a výstupu (vjezdu a výjezdu) z/do areálu Lovochemie a.s., při vnitrozávodové dopravě, při pohybu na objektových komunikacích, skladových a ostatních plochách a pohybu chodců v areálu společnosti Lovochemie, a.s. Lovosice, včetně provozu GSH Městec Králové a pro společnosti PREOL, a.s. a PREOL FOOD a.s. je stanoven: SM-EXP-097 Dopravní řád podniku RD-PRO-007 Propustkový řád


Stránka 11 z 27


Používání služebních jízdních kol Jsou stanovena pravidla pro používání jízdních kol v areálu, se zaměřením na odstranění rizik poškození zdraví jakož, i odstranění rizik hmotných škod při jejich používání. SM-EXP-097 Dopravní řád podniku

8.18

Školení bezpečnosti práce Školení a praktický výcvik zaměstnanců k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci patří k důležitým preventivním opatřením. Cílem školení a výcviku je působit na vyváření bezpečných pracovních návyků zaměstnanců.

8.19

Hluková zátěž V LCH se nacházejí prostory se zvýšenou hlukovou zátěží. Zaměstnanci jsou povinni se proti těmto škodlivým vlivům chránit. Seznam míst se zvýšenou hlukovou zátěží, vhodná ochrana proti této zátěži je stanoveno v:

8.20

Nebezpečné chemické látky a směsi (NCHL a S) Pravidla pro zacházení s vybranými NCHL a S pro jednotlivá oddělení jsou uvedena: TOP-ŽPCHL-002 Nakládání s chemickými látkami a směsmi Dokumentace IMS/3. Úroveň/Pravidla pro zacházení s NCHL

8.21

Registr jiných požadavků Záznamy kontrol státních orgánů (OIP, HZS, ČIŽP) jsou uvedeny: Portál LCH/Veřejné dokumenty/ULN/OTBS/Různé/Registr jiných požadavků

8.22

Registr právních požadavků Legislativní požadavky (Zákony, Vyhlášky, Nařízení vlády) v oblasti BOZP, PO a PZH jsou uvedeny: Portál LCH/Veřejné dokumenty/ULN/OTBS/Různé/Registr právních požadavků

8.23

Kontrolní činnosti v oblasti BOZP Kontrolní činnosti (pravidelné roční kontroly, namátkové kontroly, bezpečnostní pozorování) provádějí zaměstnanci OBOZP v rámci svých pracovních povinností v souladu s plánem kontrol, který stanoví vedoucí OBOZP jak na odděleních LCH tak na pracovištích kontraktorů. Příloha č. 3 Záznam roční prověrky bezpečnosti práce Příloha č. 4 Záznam o kontrolní činnosti Dále provádějí vedoucí oddělení se ve spolupráci s oddělením BOZP a PO pravidelnou kontrolní činnost – bezpečnostní pozorování. Příloha č. 5 Záznam o bezpečnostním pozorování Příloha č. 6 Metodický pokyn pro bezpečnostní pozorování

8.24

Vyhodnocování výsledků a hodnocení souladu s požadavky Bezpečnost práce Za zhodnocení výsledků v pravidelných intervalech (měsíčně, ročně) a jejich analýzu zodpovídá vedoucí OBOZP. Výsledky zpracovává bezpečnostní technik do podnikových novin Lovochemik (měsíčně) a do Zprávy „Úrazovost a nemocnost za příslušný rok“ (ročně), kterou schvaluje PVAS. Systém řízení BOZP Hodnocení výsledků monitorování BOZP včetně periodického hodnocení shody s příslušnými zákony a nařízeními, míry naplnění cílů a podnětů k neustálému zlepšování jsou součástí Materiálu „Přezkoumání IMS za příslušný rok“, který se předkládá 1x za rok PVAS.


Stránka 12 z 27


9

Sankce za porušení či nerespektování ustanovení této směrnice V případě porušení či nerespektování pokynů, pravidel, směrnic či nařízení ze strany zaměstnanců externích a nájemních firem bude postupováno dle TOP-BOZP-014 Bezpečnostní pravidla pro zaměstnance jiných organizací (kontraktory) - příloha č. 1, článek 1.15, kde jsou stanoveny výše sankcí, které jsou udělovány v případě porušení či nerespektování. V případě porušení či nerespektování pokynů, pravidel, směrnic či nařízení ze strany zaměstnanců společností Lovochemie, a.s., PREOL, a.s., PREOL FOOD, a.s. a GlanzstoffBohemia s.r.o., bude záležitost postoupena příslušné společnosti k řešení v rámci pracovněprávních předpisů.

10

Systém prevence závažných havárií a protipovodňových opatření V areálu průmyslové chemie Lovosice jsou skladovány, zpracovávány nebo jako meziprodukt používány některé nebezpečné chemické látky, které mohou při neodborném manipulování nebo při provozní havárii ohrozit zdraví a životy lidí, majetek nebo životní prostředí. Opatření k zabránění závažných havárií jsou stanovena: SM-PZH-135 Vnitřní havarijní plán Základním dokumentem pro řízení ochrany před povodněmi a zátopovou vlnou v areálu průmyslové chemie (APCH) a platí pro společnosti Lovochemie, a.s., PREOL, a.s., PREOL FOOD, a. s., Glanzstoff-Bohemia s.r.o., externí a nájemní firmy je: SM-PZH-124 Povodňový plán

11

12

Záznamy Název Záznam o provedené orientační dechové zkoušce na přítomnost alkoholu / orientační zkoušce na přítomnost omamných nebo jiných návykových látek Protokol o odmítnutí orientační dechové zkoušky na přítomnost alkoholu / orientační zkoušky na přítomnost omamných nebo jiných návykových látek Záznam o roční prověrce bezpečnosti práce Záznam o kontrolní činnosti

Forma papírové

Uložení

papírová

U vedoucího OBOZP 2 roky - následně skartace

papírová

Záznam o bezpečnostním pozorování

papírová

U vedoucího OBOZP 2 roky - následně skartace U vedoucího OBOZP 2 roky - následně skartace U vedoucího OBOZP 2 roky - následně skartace

papírová

Archivace

U vedoucího OBOZP 2 roky - následně skartace

Závěrečná ustanovení Tato směrnice ruší: SM-BOZP-126 Základní předpis BOZP – verze 1.

13

Změnové řízení Za aktualizaci této směrnice zodpovídá vedoucí oddělení BOZP a PO.

Ing. Petr Cingr předseda představenstva


Stránka 13 z 27


Příloha č. 1

Záznam o provedené orientační dechové zkoušce na přítomnost alkoholu; orientační zkoušce na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky* Dne: ………………………….….……

v ………………. hod. byla analyzátorem ………………………………………………

provedena orientační dechová zkouška na přítomnost alkoholu orientační zkouška na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky* u zaměstnance: ……...…...………………….……………………………………………………… jméno, příjmení

……………………………… firma

zkoušku provedl: …..…...…………………………………………................................ jméno, příjmení

.…………………………….. podpis

za přítomnosti (svědek) : ……………………………………................................ jméno, příjmení

.…………………………….. podpis

Výsledek orientační dechové zkoušky na přítomnost alkoholu/zkoušky na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky: pozitivní negativní*

Naměřená hodnota: ………………… a 1. Kontrolovaný výsledkem zkoušky nesouhlasí a žádá o opakování zkoušky po 15-ti minutách 2. Kontrolovaný výsledkem zkoušky nesouhlasí a žádá o provedení zkoušky na zjištění alkoholu/omamné nebo jiné návykové látky ve zdravotnickém zařízení* 3. Kontrolovaný s výsledkem zkoušky souhlasí/nesouhlasí (vypsat slovy) ………………………………………………………..

Podpis kontrolované osoby: …………………………………………………….. *nehodící se škrtněte ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pozn. V případě pozitivního zjištění při orientační zkoušce a jeho zpochybnění má zaměstnanec právo požádat o odborné vyšetření (krevní zkoušku) zdravotnickým zařízením k tomu odborně a provozně způsobilým. Bude-li výsledek při této zkoušce pozitivní, uhradí zaměstnanec veškeré náklady s vyšetřením spojené (odběr krve, odvoz do nemocnice, laboratorní vyšetření atd.). V případě negativního výsledku hradí náklady zaměstnavatel.


Stránka 14 z 27


Příloha č. 2

Protokol o odmítnutí orientační dechové zkoušky na přítomnost alkoholu; orientační zkoušky na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky* Dne: …………………….….…… provedení zkoušky:

v ………….. hod. byl oprávněným zaměstnancem vyzván k

zaměstnanec: ……...…...………………….……………………………………………………… jméno, příjmení

…………………………… firma

oprávněná osoba: ……………………………………............................................... jméno, příjmení

.…………………………….. podpis

za přítomnosti (svědek) : …………………………………….................................... jméno, příjmení

.…………………………….. podpis

Vyjádření kontrolovaného:

Svým podpisem vyjadřuji nesouhlas s provedením: orientační dechové zkoušce na přítomnost alkoholu (vypsat slovy) ……………………………………………………..….. orientační zkoušky na přítomnost omamné nebo jiné návykové látky (vypsat slovy) …………………………..…………………………..*

Podpis kontrolované osoby:……………………………………………………..

*nehodící se škrtněte


Stránka 15 z 27


Příloha č. 3


Stránka 16 z 27



Stránka 17 z 27



Stránka 18 z 27


¨


Stránka 19 z 27



Stránka 20 z 27



Stránka 21 z 27


Příloha č. 4


Stránka 22 z 27


Příloha č. 5

BEZPEČNOSTNÍ POZOROVÁNÍ Označte pozorované

Datum/čas Pozorovatel Lokalita Místo

Pozorovaná firma

Areál LCH KD LAV KMC+LH Administrativa Lovochemie Kontraktor

Městec Králové DAM OE+VH GSH EO Investice

Pozorované činnosti:

DASA ŽD

LV OŘJ

Údržba

Nebezpečné podmínky:

Pracoviště (upřesni):

Nebezpečí pádu

Lešení

Nebezpečí úrazu el. proudem

Žebříky

Nebezpečí popálení

Výkopy

Zařízení nebo nástroje

Požární ochrana

Ostré předměty

Povolení k práci

Zasažení nebo postříkání

Pracovní poloha

Práce v uzavřených prostorách

Práce ve výškách a nad volnou hloubkou

Nebezpečí NCHL a S Jiné (upřesni):

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Komentář pozorovaného k činnostem a nebezpečným podmínkám:

Celkové zhodnocení pozorování:

ANO

NE

Výsledek pozorování projednán s pozorovaným Pozorovaný s výsledky pozorování souhlasí Nutná další diskuze v rámci Lovochemie/kontraktor Podpis pozorovaného:


Podpis vedoucího týmu:

Stránka 23 z 27


1. Pracoviště Odpady / Nádoby na odpady Přístupové cesty/únikové východy Vyčnívající hřebíky/armovací železa/šrot Materiál/díly Kabely/hadice/svářecí vodiče Osvětlení Pořádek

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7

2. Lešení Vstup/Výstup Stabilita Podlážky Okopové lišty Zábradlí Označení

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

3. Žebříky Typ / Délka Přístup / Výstup Stabilita Upevnění Bezpečný stav 4. Výkopy Svahování / pažení stěn výkopu Vstup/Výstup Zábrany proti pádu

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

4.1 4.2 4.3

5. Požární ochrana Skladování Označení Přenosné hasicí přístroje Zábrany při práci s otevřeným ohněm Měřidla / ventil na tlakové láhvi / stav hadic pro svařování Únikové východy

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6

6. Povolení na práci Číslo / Popis Zabezpečení / analýzy ovzduší / OOPP Požární ochrana Podpisy / předání / převzetí / prodloužení / datum Přílohy 2 - 7

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

6.1 6.2 6.3 6.4 6.5

7. Pracovní poloha Pozice těla Vertikální pohyby – zvedání/spouštění Místa, kde hrozí stisknutí, např. mezi dvěma deskami, stroji Soustředění se na práci Náhlé uvolnění energie - např. klouznutí klíče, prasknutí lana

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

8. Práce ve výškách Jistící postroje Zabezpečovací lana Úvazy Školení

Bezpečně

Rizikově

Poznámka

8.1 8.2 8.3 8.4


Stránka 24 z 27


Příloha č. 6

Metodický pokyn pro bezpečnostní pozorování Bezpečnostní pozorování je stanoveno vedením společnosti a je v souladu s politikou BOZP včetně stanovení cílů a úkolů v rámci prevence rizik, a provádí se jako monitoring za účelem zajištění:  bezpečného provozu a údržby technických zařízení (TZ), přístrojů a nářadí  kontroly a revize TZ, přístrojů a nářadí  kontroly vlastních zaměstnanců a zaměstnanců kontraktorů  zajištění všeobecné bezpečnosti práce a požární ochrany. Bezpečnostní pozorování se provádí jako monitorování v rámci kontrol vedoucích zaměstnanců na příslušných odděleních a pracovištích. Pozorování provádí vedoucí příslušného oddělení nebo vrchní mistr (vedoucí týmu). Pozorování provádí vedoucí týmu s minimálně jednu další osobu (člen týmu – zaměstnanec LCH, popřípadě kontraktor). Bezpečnostní pozorování se provádí jak na vlastních pracovištích, tak na pracovištích vyčleněných kontraktorům.  Četnost provádění je neomezená minimálně však 1x týdně.  Vyhodnocení pozorování provádí vždy za každý měsíc vedoucí oddělení BOZP a PO a 1x za čtvrt roku provede seznámení odborný ředitel v PVAS. Příprava na bezpečnostní pozorování: 1. 2. 3.

Zaměř se na činnosti, které svou povahou jsou a/nebo mohou být rizikové nebo u kterých lze rizikové chování předpokládat. Nevyhledávej pracující osoby ve výrobních jednotkách, ale informuj se, kdy a kde bude práce probíhat. Využij mechanika údržby nebo směnového mistra. Ohlas se na velínu, informuj se o případných nebezpečích v provozu a nestandardních stavech, a zda lze bezpečně provést pozorování.

Realizace bezpečnostního pozorování: 4. Běž na místo, kde probíhá práce. Zaměř se zejména na chování a prováděnou činnost pozorovaného. Pozoruj jakým způsobem nebo postupem se práce provádí, jaké se používá vybavení/nářadí, jaký je jeho stav. Zhodnoť vlastním úsudkem zda se činnost provádí bezpečným způsobem. 5. Poté přistup přímo k pozorované osobě (pracovní skupině), představ se, požádej o čas k pohovoru a vysvětli, co provádíš (proces pozorování). Vyvaruj se jakýchkoliv negativních emocí, nezvyšuj hlas. Informuj pozorovaného, co jsi pozoroval a pokud jsi odhalil rizikový stav, požádej o komentář a zeptej se, proč se tak stalo. 6. Nepřehlížej porušování bezpečných postupů a bezpečnostních pravidel a předpisů. Vysvětli pozorovanému, proč je jeho způsob provádění práce rizikový a jakým způsobem lze činnost vykonat bezpečně. Snaž se, aby si sám pozorovaný uvědomil rizika svého počínání, a aby si vzal ponaučení při své další práci. 7. Při obavě vzniku pracovního úrazu vždy požádej o zastavení dané práce a o vysvětlení daných postupů. Při zjištění závažného nedostatku zastav práci, zajisti ukončení platnosti povolení k práci, informuj příslušného vedoucího zaměstnance a případně držitele kontraktu nebo jejich zástupce. Pokud si nejsi jistý závažností, neváhej se obrátit na zástupce OBOZP. 8. Napiš si poznámky pro následné vyplnění formuláře „Záznam o bezpečnostním pozorování“. Pokud máš povoleno fotografovat, pořiď podklady pro snazší popis události. Zaznamenej si i pozitivní zjištění! Akce po ukončení bezpečnostního pozorování: 9. Jestliže jsi odhalil rizikový nález, informuj o něm zástupce provozu, údržby nebo investic, kteří za pozorovaného zodpovídají, a vysvětli jim, v čem nález spočíval. 10. Proveď zápis do záznamu o bezpečnostním pozorování. 11. Výsledky pozorování (vyplněný formulář „Záznam o bezpečnostním pozorování“) odevzdej na OBOZP (písemně nebo elektronicky - scan) k vyhodnocení a evidenci, vždy v pátek do 12 hod. V rámci svých povinností provádějí zaměstnanci OBOZP své vlastní nezávislé bezpečnostní pozorování v rámci celé Lovochemie, a.s.


Stránka 25 z 27


Příloha č. 7


Stránka 26 z 27



Stránka 27 z 27

SM (Směrnice) SM-BOZP-126 Základní předpis BOZP

Recommend Documents