K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN. 19 e jaargang nr 4 december OPROEP vrijwilliger 5. Feestelijke OPENING Yerseke 7 INCLUSIEVE SAMENLEVING 8

OPROEP vrijwilliger

5

Feestelijke OPENING Yerseke

7

INCLUSIEVE SAMENLEVING

8

KDOKDO! De zomer voorbij!

17

19e jaargang december 2014

nr 4

K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN

INHOUD

Fietsenstalling VERNIEUWD!

BRUTO Nationaal Geluk

6

OPROEP Vrijwilliger

9

UPCYCLE DAG

11

Wat leuk, een IPAD

14

Bart en Herman Ajax en Feyenoord

17

5-JARIG JUBILEUM Dagcentrum Nieuwland en Oude Rijksweg 21

Kunstcarrousel MIDDELBURG 2014

2

19e jaargang nr. 4 december 2014

23

Tekst en foto: Debbie Lobbezoo, team Fietsenstalling Begin juni 2014 begint de verbouwing van de fietsenstalling. Ondanks dat deze plaatsvindt tijdens openingstijden en in een zeer drukke periode, is er uiteindelijk geen hinder voor de vele klanten die wij dagelijks ontvangen. Eind juli zijn de verbouwingen gereed en is de vernieuwde stalling klaar voor gebruik. DeltaCycle heeft nu een mooie overdekte stalling, waarbij ook scooters en elektrische fietsen een eigen plaats hebben. Zo hebben we stallingen waarin fietsen boven elkaar worden geplaatst zodat er meer fietsen kunnen worden gestald. Er zijn zogenaamde nachthokken. Hierdoor is het mogelijk dat een klant met een sleutel via een deur van een nachthok aan de buitenkant van de Delta Cycle zijn of haar fiets kan stallen. Dit kan ook buiten openingstijden. Als laatste uitbreiding hebben we nu bagagekluizen zodat klanten hun bagage beveiligd kunnen achterlaten en de sleutel zelf bij zich houden. Op het terrein is een gedeelte met gras en een picknicktafel. Hier kunnen klanten even goed tot rust komen na een fietstocht of terwijl zij moeten wachten. Wij, cliënten en personeel, zijn heel blij met het eindresultaat. Wij hebben al veel positieve reacties ontvangen. Op donderdag 16 oktober vindt de officiële opening plaats door wethouder Chris Simons van Gemeente Middelburg. Als openingsceremonie gaven Bart en Daan een rondleiding aan de wethouder en andere belangstellenden. Bart is hiervoor de ideale kandidaat omdat hij al lang en heel toegewijd bij Delta Cycle werkt. Bart vindt het dan ook zeer leuk en speciaal dat hij dit mocht doen. Voor de heerlijke hap, en als smakelijke verwelkoming, heeft D!VERS voor deze dag lekkere hapjes gemaakt voor alle klanten die hun fiets komen stallen of gebruikmaken van de toiletvoorzieningen. Vooraf aan de opening is onze collega Daan geïnterviewd door Omroep Zeeland. Dit interview is op de radio uitgezonden. Namens Delta Cycle nodigen wij u uit een keer op bezoek te komen om de vernieuwde stalling zelf te bewonderen.

Gemeente Middelburg@Gem_Middelburg Wethouder Chris Simons kreeg vanmiddag een rondleiding in de vernieuwde fietsenstalling aan het Zusterplein.

VERBINDEN STICHTING Graniet ontvangt Schenking Door Anke Tanihatu, namens de Stichting Graniet De stichting Graniet heeft een tijdje geleden een schenking gekregen van de broer van John van Vliet. Zijn broer heette Paul en woonde in Arnemuiden. John liet ons het volgende weten: ‘Paul heeft ruim 25 jaar bij Vijvervreugd/Arduin gewoond, het laatst in Arnemuiden, en is daar volgens mij gelukkig geweest. Het is daarom niet meer dan fair dat een deel van zijn nalatenschap ten goede komt aan zijn medecliënten.’ De stichting Graniet is erg blij met deze gift en zal John op de hoogte houden van de projecten die we met zijn schenking kunnen financieren. Inmiddels hebben wij een aanvraag voor een voorziening voor lunchroom De Rode Beuk in Terneuzen gehonoreerd. Die voorziening blijft overigens eigendom van de stichting, De Rode Beuk krijgt het in bruikleen. Bij deze ook nog een oproepje: Als je weet dat cliënten wensen hebben die niet binnen hun budget passen of als een voorziening in een woning heel hard nodig is die niet regulier kan worden gefinancierd, laat het ons weten! www.stichtinggraniet.nl

met EIGEN kracht Column

2015 wordt een spannend jaar Alle maatregelen die het kabinet bedacht heeft treden in 2015 in werking. De gemeenten worden verantwoordelijk voor grote delen van de zorgen dienstverlening. Daarnaast moeten we meer zelf gaan doen en krijgt mantelzorg een belangrijkere rol. Dat alles verpakt in mooie kreten als Wmo en participatiesamenleving. Eigenlijk is het niets anders dan wat Arduin al jaren doet: uitgaan van de eigen kracht van mensen, niet kijken naar beperkingen maar naar mogelijkheden, volwaardig meedoen op alle fronten in de samenleving. Maar dat krijgt de komende jaren wel gestalte binnen nieuwe wettelijke kaders, krimpende budgetten en andere verantwoordelijkheden. Daarom moet ook Arduin nadenken wat de consequenties van al die maatregelen zijn en hoe we onze cliënten en hun verwanten zo goed mogelijk kunnen blijven ondersteunen de komende jaren. Daarom ons jaarthema voor 2015: ‘VERBINDEN met EIGEN kracht’. We blijven uitgaan van de eigen kracht van cliënten. Maar ook van de eigen kracht van ouders, ondersteuners, mantelzorgers, wijken en buurten, bedrijven. En als we al die krachten met elkaar verbinden dan is er heel veel mogelijk, aan creativiteit, aan vernieuwde vormen van zorg en ondersteuning, aan een volwaardig bestaan voor iedereen. Sterker nog, het is mijn stellige overtuiging dat dan de zorg én beter én goedkoper kan. Daar gaan we met elkaar aan werken. Mag ik jou uitnodigen om je ook het komende jaar aan ons te verbinden en je eigen kracht in te zetten? Ten bate van een volwaardig bestaan van onze cliënten. Ik reken erop. Peter van Wijk Interim bestuurder

NIET VERGETEN!! Aanstaande vrijdag, 12 december, van 11.00-20.00 uur

Markt, Middelburg: de jaarlijkse ontmoetingsdag van Arduin!

Paul van Vliet


3

GOED om te weten! Even voorstellen Mijn naam is Jülide Çetin en ik ben 22 jaar jong. In 2013 ben ik begonnen bij Arduin als afstudeerstagiaire en inmiddels heb ik mijn diploma behaald. Op dit moment ben ik werkzaam als managementassistente op het directiesecretariaat van Arduin op maandag, woensdag en vrijdag. Mijn taken bestaan voornamelijk uit het ondersteunen van het managementteam van Arduin, bijvoorbeeld agendabeheer, afhandelen van mailen telefoonverkeer en het verzorgen van brieven. Het is vaak druk en hard werken op onze afdeling, maar een grapje tussendoor zit er wel altijd in. De goede sfeer en het sterke teamgevoel maken Arduin een erg prettige plek om te werken.

Ik ben Christine Swanenberg en werk sinds 13 juni op dinsdag en donderdag op het directiesecretariaat als managementassistente . Samen met Jülide ondersteunen wij de managers. Ik ben getrouwd en we hebben twee dochters (Mette en Beike) en een zoon (Jurre). In 2006 zijn we vanuit Brabant naar Zeeland verhuisd, waar we met veel plezier in Middelburg wonen. Ik was heel blij dat ik na bijna 1 jaar thuis te hebben gezeten eindelijk weer een leuke baan heb gevonden. Ik hoop dan ook nog lang met veel plezier bij Arduin te werken. ●

CITY of DANCE

Tekst en foto: Hans Croon

19 juli 2014 - City of Dance - En Arduin doet weer mee! Zaterdag 19 juli is een bijzondere dag. Voor het tweede achtereenvolgende jaar doet Arduin mee met de City of Dance. Houtvakwerk heeft een topprestatie geleverd door het bouwen van een prachtig piratenschip. Want het thema van de City of Dance is dit jaar Piraten, dus dan moet het er ook goed op lijken! Nou, dat is ook zo, zelfs de organisatie zei dat het schip eigenlijk op de markt had moeten staan! En ook erg leuk: de grote winkel in licht en geluid (BAX SHOP in Goes) gaf zelfs aan dat ze eigenlijk liever ons podium hadden gehad! Dat zegt genoeg, he? Op het podium draaien heel veel dj’s. Bijvoorbeeld DJ D (12 jaar, een van de jongste deejays van Zeelland en DJ TGO (14 jaar,

een van de winnaars van de Kunstbende wedstrijden). Verder draaien er een stuk of 10 deejays van het radio station STUDIOB27, een echte housezender!! En Arduin wordt vertegenwoordigd door DJ JC (Jascha Craanen) en DJ E-Crack (Jeffrey Hamer). Ze draaien een geweldige set op dat podium. Het is duidelijk dat ze echt veel beter zijn geworden ten opzichte van vorig jaar. Natuurlijk kan onze ‘hoffotograaf’ niet ontbreken: Witkamera Witkam... Het podium is spraakmakend: wij kunnen als enige podium maar liefst 3 deejays tegelijkertijd laten draaien. DJ drive-in shows zorgt voor de showeffecten, zoals 4 rookmachines!! Soms lijkt het alsof het schip in brand staat! Bij een show hoort ook licht en geluid en dat is er meer dan genoeg... zoveel geluid zelfs dat een winkel een stukje verderop dicht is gegaan!!! We hebben dan ook ruim 5000 watt aan geluid! Ook in 2015 gaan we zeker meedoen. Wil jij dan ook op dat podium staan? Geef je dan op om als dj te starten. Bij voldoende belangstelling komt er natuurlijk weer een dj cursus zodat je als een echte professional op dat podium een show kan geven!!! ●

4


Recht door

Rachel Oudshoorn Marieke Slingenberg Alco Warners

Soms is het voor ons weleens lastig een onderwerp te bedenken voor onze column. Zoals veel mensen al wel gelezen en gehoord hebben, is de regering bezig met veel en grote veranderingen in de zorg. Dit wordt ook wel de hervorming van de zorg genoemd. Om daaruit de belangrijkste te kiezen was een heel karwei. Daarom zetten we kort op een rijtje welke wet er verandert en wat dat kan betekenen. De regering wil deze hervorming om verschillende redenen. Zo willen ze dat mensen meer passende ondersteuning kunnen krijgen en dat ze zolang mogelijk de regie over hun eigen leven kunnen houden en hun eigen mogelijkheden gebruiken. Ook is het de bedoeling dat ouderen en mensen met een beperking zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. De kwaliteit van de zorg moet verbeteren en de zorg moet betaalbaar blijven. De regering wil ook dat mensen meer voor elkaar gaan zorgen en naar elkaar omkijken. Geen eenvoudige klus dus! Welke veranderingen brengt dit met zich mee in de langdurige zorg? ● De huidige Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) verdwijnt. ● Er komt een nieuwe wet, de Wet langdurige zorg (Wlz). Deze wet is bedoeld voor kwetsbare ouderen en mensen met een beperking of een psychische stoornis die blijvend de hele dag intensieve zorg en toezicht nodig hebben. Deze groep mensen heeft recht op passende zorg met verblijf in een zorginstelling en hebben recht op een volledig zorgpakket. Dit pakket bestaat uit verblijf, persoonlijke verzorging, begeleiding, verpleging, behandeling en het individueel gebruik van mobiliteitshulpmiddelen. Mensen hebben de keus tussen zorg in een instelling of zorg thuis als dit verantwoord is en als de kosten niet hoger zijn dan opname in een instelling. ● Gemeenten gaan ondersteuning bieden die nu nog onder de AWBZ valt zoals begeleiding en dagbeste-

ding. Ook gaan ze beschermd wonen bieden voor mensen met een psychische aandoening. Deze nieuwe verantwoordelijkheden worden ondergebracht bij de Wet maatschappelijk ondersteuning 2015. Deze wet bestaat nu al, maar verandert dus flink! ● Verpleging en verzorging thuis komt onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) te vallen. ● Gemeenten gaan jeugdhulp leveren op grond van de Jeugdwet. Ingangsdatum hervormingsplannen Bij het schrijven van deze column moet de Eerste kamer zich nog uitspreken over het wetsvoorstel Wet langdurige zorg. Wanneer deze plannen worden goedgekeurd, gaat deze wet in op 1 januari 2015 en verdwijnt de AWBZ. Voor mensen met een indicatie voor AWBZ-zorg geldt een overgangsregeling. Wanneer je nu woont in een instelling met een AWBZ indicatie voor verblijf, behoud je je recht om daar te verblijven.

Meer informatie? Wil je meer weten over deze veranderingen? Of wil je weten wat dit voor jou gaat betekenen? Kijk eens op de site www.hoeverandertmijnzorg.nl. Deze website geeft veel overzichtelijke informatie over de hervorming van de langdurige zorg. Kom je er niet uit? Neem dan contact op met MEE Zeeland, tel. 0118-43 20 00.

OPROEP vrijwilliger Wie wil er vrijwilliger van mij worden? Mijn naam is Jaap Dronkers en ik ben 51 jaar. Ik zou graag met een man leuke dingen ondernemen zoals een stukje rijden, kijken bij de bouw, wandelen. Geografie en bouwwerkzaamheden trekken mij heel erg. Aangezien ik autisme heb, zoek ik een vrijwilliger die daar mee om kan gaan. Voor mij is het erg belangrijk dat dingen duidelijk zijn en dat ik weet waar ik aan toe ben. Ik woon in Middelburg. Reacties graag naar [email protected]


5

BRUTO Nationaal Geluk Stichting Vrienden van Bhutan bestaat 25 jaar. In het kader hiervan worden diverse activiteiten georganiseerd. Onder andere op 2 oktober in University College Roosevelt met een openbaar college over Bruto Nationaal Geluk. (Waar de rest van de wereld het Bruto Nationaal Product (BNP) als maatstaf heeft, is er één land dat rekent met het Bruto Nationaal Geluk: Bhutan, dat niets ziet in materialisme. Het begrip BNG komt van de vierde koning van Bhutan die in 1972 verklaarde dat BNG belangrijker is dan het BNP en sindsdien is het nationale beleid van Bhutan gericht op BNG.) Diverse sprekers vanmiddag geven hun visie op het creëren van geluk in relatie met hun specifieke interessegebied en expertise. Een van hen is Jos van Loon. De titel van de presentatie die hij geeft is:

Verbeteren kwaliteit van bestaan: mensen en hun doelen, wensen, dromen/ ondersteuningsbehoeften/persoonlijke kenmerken

Enhancing Quality of Life - Enhancing happiness (Verbetering van Kwaliteit van Bestaan Versterking van het Geluk)

macro-niveau: politiek, wetgeving, inspectie e.d. meso niveau: bestuur van organisaties, instellingen, zorgaanbieders micro niveau: individuele ondersteuning

Filosofen en religieuze denkers beschrijven geluk vaak in termen van een goed, succesvol leven , in plaats van simpelweg als een emotie. Verwante concepten zijn welzijn, kwaliteit van leven en bloei. De Verenigde Naties verklaarde 20 maart tot de Internationale Dag van Geluk om het belang van geluk en welzijn als universele doelstelling te erkennen. Volgens Seligman (2004) zijn mensen het gelukkigst als ze beschikken over: plezier, betrokkenheid, relaties, betekenis, prestaties. Er blijkt een duidelijke overeenkomst te zijn tussen de domeinen van BNG en van Kwaliteit van Bestaan. Kwaliteit van Bestaan is een veelzijdig fenomeen dat is samengesteld uit kerndomeinen die het persoonlijk welzijn vormen. Deze domeinen worden beïnvloed door persoonskenmerken en omgevingsfactoren. Iemands kwaliteit van bestaan is het product van, en kan worden verbeterd door, het gebruik van bepaalde strategieën (het ontwikkelen van persoonlijke talenten , het maximaliseren van persoonlijke betrokkenheid , geïndividualiseerde ondersteuning en mogelijkheden tot persoonlijke groei)

Oproep! Heb jij een leuke hobby, iets moois of aparts meegemaakt? Wil je je vakantieverhaal met ons delen? Laat het ons weten, jouw bijdrage is welkom! [email protected]

6


Persoonlijke uitkomsten: Kwaliteit van Bestaan/Geluk Relatie tussen BNG en Model Kwaliteit van Bestaan (Schalock) BNG

Kwaliteit van Bestaan

onderwijs

persoonlijke ontwikkeling

gezondheid

lichamelijk welbevinden

goed bestuur

rechten/zelfbepaling/inclusie

tijdsbesteding

materieel welbevinden

culturele diversiteit en veerkracht

inclusie

vitaliteit van de gemeenschap

inclusie/persoonlijke relaties

psychisch welbevinden

emotioneel welbevinden/zelfbepaling

levensstandaard

materieelwelbevinden

ecologische diversiteit en veerkracht

inclusie

Mirjan de Heus @MirjandH . 2 okt. Without water no life, without happiness no life: over Gross National Happiness Met Y Thinley, prime minister Bhutan Maarten Desmet @mrtndsmt . 2 okt. Former PM of Bhutan Jigme Y Thinley at 25 years celebration Friend of Bhutan Netherlands Mirjan de Heus @MirjandH . 2 okt. Collega Jos van Loon spreekt nu over kwaliteit van Bestaan en de relatie met happiness #arduin #kwaliteitvbestaan

Yerseke K!JKT Verder: Feestelijke OPENING Op het gebied van wonen, zorg en welzijn verandert de komende jaren veel. Dit biedt, naast uitdagingen, nieuwe kansen, in het bijzonder voor Yerseke. Daarom is Yerseke kijkt verder in het leven geroepen. Hierin werken o.a. de volgende organisaties samen: Allévo, Arduin, Zorggroep Ter Weel, SMWO/ maatschappelijk werk, R&B Wonen, Buurtzorg, Stichting op je gemak, Gemeente Reimerswaal. Sinds eind 2013 is deze groep organisaties actief. Op 29 augustus wordt het eerste succes gevierd: de opening van het vernieuwde Arduin dagbestedingscentrum aan de Paardenmarkt en het sociaal team Yerseke gaat officieel van start. Wethouder Hans de Kunder vertelt die middag kort iets over de samenstelling en werkzaamheden van het sociaal team. René van der Waal, manager bij Arduin, geeft een toelichting op de vernieuwde locatie van Arduin. Er is een fototentoonstelling over Yerseke, een loterij met aantrekkelijke prijzen, koffie en thee met wat lekkers en de huifkar rijdt rond. Er zijn prachtige producten te koop, gemaakt door cliënten van Arduin, er is een korte rondleiding mogelijk door de vernieuwde locatie. Alle opbrengsten van deze middag gaan naar Stichting Op je Gemak voor de aanschaf van een aangepaste huifkar. Het sociaal team, dat deze middag heeft georganiseerd, heeft tot de officiële start niet stilgezeten. Door meer samen te werken heeft het team al een aantal mooie dingen bereikt. Zo hebben ouderen, die moeilijk ter been zijn, de mogelijkheid om maandelijks de markt te bezoeken. De cliënten van Arduin gaan bij Ter Weel eten. Er wordt, mede met de opbrengst van de loterij, een aangepaste huifkar aangeschaft. De denktank Emergis opent . deze middag haar fototentoonstelling waarbij cliënten van verschillende (zorg) organisaties uit Reimerswaal foto’s hebben gemaakt van waardevolle dingen in het dagelijks leven.

Enkele reacties: Joleen van den Dorpel, supportwerker Arduin, ex-collega dagcentrum Yerseke, lid ondernemingsraad: Op vrijdag 29 augustus was het open dag op het Dagcentrum in Yerseke. De rode loper lag uit en we werden vriendelijk welkom geheten. Alles was prima verzorgd, de catering van Arduin was aanwezig en dat liep op rolletjes. Ook de collega’s hadden het van tevoren er al heel druk mee gehad, onder leiding van Maggie die alles gecoördineerd heeft, en dat heeft ze echt supergoed gedaan! Ook de andere betrokken instanties lieten deels zien wat ze te bieden hadden. En als kers op de taart was er deze middag voor de cliënten een tochtje met de huifkar, wat zeer gewaardeerd werd. Het Dagcentrum Yerseke kan terugzien op een zeer geslaagde middag! Miranda van Velzen, ex-collega dagcentrum Yerseke: Ik vond het leuk om weer even terug te gaan naar mijn oude werkplek om te zien wat er de laatste maanden veranderd is. Fijn dat er ook met andere organisaties samengewerkt kan worden, dit is goed voor het sociale netwerk. Het was een warm en gezellig welkom, ook fijn dat er best veel mensen op af kwamen om een kijkje te komen nemen. Hopelijk heeft dit goede gevolgen voor de toekomst, dat ze wat vaker komen.

Janny Dekker, supporwerker Arduin, ex-collega dagcentrum Yerseke: Het was mij een genoegen om erbij te mogen zijn! Het project zelf is heel eigentijds, vooruitstrevend en vernieuwend en zou op meerdere dagcentra opgepakt moeten worden. Het viel me op dat de cliënten met interesse keken naar wat er allemaal gebeurde in hun dagcentrum. Ik genoot dan ook van de reacties van de cliënten die er bij betrokken werden en die er al bij betrokken waren en die zich betrokken voelden. Kortom, een geslaagde middag!! ● Foto’s: Urian Huber

Het project zelf is heel eigentijds, vooruitstrevend en vernieuwend


7

Een INCLUSIEVE Zeeuwse SAMENLEVING Middelburg, 3 oktober 2014. Tijdens een conferentie in de Burgerzaal van het Stadhuis en thuisbasis van University College Roosevelt (UCR), spreken diverse Zeeuwse maatschappelijke organisaties de urgentie uit om met elkaar te werken aan een inclusieve Zeeuwse samenleving. Partijen gaan een ontwikkelagenda voor een Inclusief Zeeland maken. Onderzoek, opleidingen en valorisatie in de praktijk vormen daarbij belangrijke componenten. Onder inspirerende leiding van Michiel van Dijk (adviesbureau Turnaround Powerhouse) denken vertegenwoordigers van Zeeuwse gemeenten, maatschappelijke organisaties, opleidingsinstituten en wetenschap met elkaar na over de betekenis van inclusie en kwaliteit van bestaan als funderende beginselen voor de Zeeuwse samenleving. Inclusieve samenleving duurzaam maken De Middelburgse wethouder Saskia Szarafinski (namens het Zeeuwse College voor Zorg & Welzijn) trekt in haar openingswoord de parallel met de fysieke (on-)toegankelijkheid van het uit de 15e eeuw stammende Laatgotische Stadhuis van Middelburg. “Dit prachtige stadhuis is alleen met kunst- en vliegwerk enigszins toegankelijk te maken. Misschien staat dit nog wel steeds symbool voor de inclusieve samenleving, die we ook met kunst- en vliegwerk proberen te realiseren. Maar om het echt duurzaam inclusief te maken is meer nodig. Laten we daar samen de schouders onder zetten.” Vervolgens neemt Michiel van Dijk de genodigden even mee ‘back to the future’. Aan de hand van een krantenbericht uit het jaar 2020, waarin wordt teruggeblikt op deze Conferentie en de belangrijke stappen die in 2014 werden gezet voor de toegankelijke Zeeuwse samenleving anno 2020. Hij daagt de aanwezigen uit om niet te wachten op Haagse ratificatie van het VN verdrag voor de rechten van mensen met een beperking maar om binnen Zeeland zelf al initiatief vanuit dit nieuwe paradigma te ontplooien. De paradigmashift: van defect naar ondersteunen Professor Jim Thompson (Ilinois State University) geeft een boeiende lezing over de evolutie van ondersteuningsdenken voor mensen met een verstandelijke beperking. Daarbij belicht hij de zogenoemde paradigmashift van defect-denken naar ondersteuningsdenken, en van zorg overnemen naar ontwikkeling en ontplooiing.

8


Vervolgens is het de beurt aan Prof. Jos van Loon (Universiteit Gent/manager Arduin) en gedragswetenschapper Nienke van der Woude (MEE Zeeland) die samen recente ontwikkelingen in Zeeland schetsen en de wens uitspreken serieus werk te maken van het verder ontwikkelen van het ondersteuningsdenken voor alle burgers met ondersteuningsbehoeften. Hierbij wordt onder meer een onderzoek naar de bruikbaarheid van de Supports Intensity Scale voor andere doelgroepen (dan mensen met een verstandelijke beperking) voorgesteld. De volgende spreker is Prof. Jan Adriaanse (Universiteit Leiden). Prof. Adriaanse geeft een aantal voorbeelden van omwentelingen en innovatie en licht achtergronden en handelen toe. Hij roept op tot radicale innovaties in plaats van ‘het bestaande iets beter doen’. Vervolgens nodigt hij de aanwezigen uit tot het gezamenlijk brainstormen over de toekomst van het Zeeuwse sociaal domein aan de hand van de denkmethode ‘Blue Ocean Strategy’. Die komt er kernachtig op neer dat fundamenteel wordt nagedacht over toekomstige vraagstukken en oplossingen, met het loslaten van bestaande aannames. “Onderzoek bij organisaties en bedrijven die voor grote veranderopgaven staan om geprepareerd te zijn voor de toekomst, leert dat er veelal ‘too late’ en ‘too little’ wordt geacteerd. Waardoor noodzakelijke transformatie en innovatie wordt belemmerd. Om tot nieuwe fundamenten te komen, is het nodig om bestaande fundamenten ter discussie te stellen”, aldus Adriaanse.

Groot COMMITMENT maatschappelijke organisaties om te bouwen aan een ‘ALL INCLUSIVE ZEELAND’

Meedoen in de wijk en acceptatie In de Burgerzaal is ook een inwoonster van Middelburg aanwezig die in het dagelijks leven ondersteuning krijgt van Arduin. Nog voor Professor Adriaanse is uitgesproken en de deelnemers aan de slag gaan met een ‘blue-ocean-kwadrant’ (waar wil je afscheid van nemen, wat wil je verminderen, wat wil je vermeerderen en wat wil je creëren?) heeft zij haar persoonlijke kwadrant al ingevuld. “Meedoen in de wijk en acceptatie”, zo licht zij haar met felle kleuren omringde kwadrant toe. Toegankelijke samenleving: meer dan sociaal domein alleen De aanwezigen komen onder meer tot de conclusie dat een toegankelijke samenleving veel verder reikt dan het sociaal domein. Wil er echt sprake zijn van recht doen aan de Universele verklaring voor de rechten van de mens, en daarmee voor de rechten van mensen met een functiebeperking, dan moet er ingezet worden op een ‘inclusieve economie’, waarvan arbeidsparticipatie één van de hoofdpijlers vormt, evenals toegankelijkheid tot universele bronnen. De opbrengst van de middag De Conferentie wordt afgesloten door Peter Brakman, bestuurder van MEE Zeeland. Hij constateert een groot commitment om gezamenlijk te werken aan een ‘All Inclusive Zeeland’. Op basis van de opbrengst van deze middag en dat commitment, stelt hij voor gezamenlijk te werken aan een ‘Inclusie Ontwikkel-Programma Zeeland’. Met als onderdelen: een onderzoeks, opleidings- en praktijkcomponent. Hij benadrukt het belang van zelfbeschikking, zelfregie en inclusie. Om burger- en consumentensoevereiniteit maximaal te kunnen exploiteren, is een inclusieve samenleving een must. En de praktische follow-up Voor communicatie over de opbrengst van deze middag, het aankondigen van vervolgacties en het aangaan van verbinding en commitment, wordt een website gebouwd. Dat biedt een uitgelezen kans om de plannen, expertise en praktijk met elkaar te mixen en van een duurzaam digitaal platform te voorzien.

Voor uw vragen, opmerkingen of suggesties kunt u contact opnemen met één van onderstaande initiatiefnemers. Nienke van der Woude [email protected] Jos van Loon [email protected] Krijn Hamelink [email protected] Peter Brakman [email protected] Of via algemeen nummer Arduin 0118-434500 en algemeen nummer MEE Zeeland 0118-432000 ●

Krijn Hamelink @KrijnCU . 4 okt. MEEdoen. Werken aan inclusie in Zeeland. Chantal #arduin legt het even uit. Excellent in eenvoud. Bart de Bart @BartTheBart . 3 okt. Invitational Conference: #ZeeuwseKennisalliantie ‘Inclusieve Samenleving’ @UCR Bedankt! @BarbaraOomen@werkenvoornl Saskia Szarafinski (@SaskiaSzarafins) 03-10-14 14:57 Conferentie #ondersteuningsdenken met @MEEZeeland @arduin ook voor gemeente #wmo2015 support individueel talenten kwaliteit van leven

OPROEP vrijwilliger Marja Vroegop zoekt een vrijwilliger die haar zou willen begeleiden bij het zwemmen in het Vrijburgbad in Vlissingen. Marja zwemt altijd op dinsdagavond om 19.00 uur en gaat met een taxi vanuit Serooskerke (eventueel meerijden vanuit daar is mogelijk). Marja is een sociale vrouw met een druk programma. Ze houdt van activiteit en is zelfstandig. Door een heupoperatie heeft ze moeite met lopen op gladde stenen. Daarom zoekt ze iemand die haar daarbij wil begeleiden. Bij interesse mailen naar: [email protected]


9

OPENING Academisch jaar “Vraag niet of ik slim ben, maar vraag waar ik slim in ben! Vraag niet of ik gemotiveerd ben, maar waardoor ik gemotiveerd ben!” Door Kees de Mooij, namens het team van de Academie Dit is de tekst waarmee de viering in de Academie voor Kwaliteit van Bestaan dinsdag 28 oktober geopend wordt. De tekst en het openingswoord worden door één van de cursisten voorgedragen. Deze middag laten de cursisten graag aan alle anderen binnen Arduin laten zien wat ze geleerd hebben. Vanaf half één loopt de grote zaal van de Academie langzaamaan vol met cursisten, medewerkers, persoonlijk assistenten, en iedereen die belangstelling heeft voor het aanbod en de inhoud van de cursussen. Meteen na de start om 13.00 uur wordt in een korte film een duidelijk beeld gegeven van de ontwikkelingen op het gebied van samenwerking met andere onderwijsinstellingen en de vorderingen in de twee proeftuinen waaraan Arduin deelneemt. In deze proeftuinen wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van Inclusie. Door middel van het inzetten van het sociaal netwerk kunnen cliënten beter participeren in de maatschappij en daar hun rol gaan vervullen. Gestart wordt met de cursus D!VERS, die in samenwerking met Scalda gegeven wordt. De cursisten laten op video zien hoe ze deze presentatie hadden voorbereid. Vervolgens wordt ieder vak afzonderlijk door één van hen gepresenteerd; Nederlands, Engels, Rekenen en Loopbaan en Burgerschap. Tot slot mogen aanwezigen een rekenopgave maken die in het Engels is opgesteld en te maken heeft met gezond eten... Daarna is het de beurt aan de mannen-

cursus. De mannen nodigen iedereen uit om naar hun lokaal te komen en daar uitleg te krijgen over alles wat in de cursus aan bod komt. De mannencursus werkt vooral aan een positiever zelfbeeld. En zij doen dit door met elkaar allerlei onderwerpen te bespreken en te behandelen en soms ook door erop uit te gaan met zín allen. Besproken onderwerpen zijn: geld, discriminatie, milieu, geweld, relaties, emoties, werk en toekomst. Ook de deelnemers aan de computercursus stellen zich voor. In deze cursus worden alle vragen over het gebruik van computer en iPad beantwoord. Allerlei voorbeelden worden gegeven en vragen beantwoord. Intussen wordt in het gebouw ook een start gemaakt met de introductie van een bunkertocht door park Toorenvliedt. Hans Sakkers, een deskundige op dit gebied, weet veel cursisten te boeien door zijn verhalen. De tocht is een welkome en leerzame afwisseling voor diegenen die toe waren aan een frisse neus. Na de pauze is er tijd voor de ouder/kind cursus. Door middel van een interview geven twee deelnemende moeders samen met de kinderen uitleg over het belang van deze cursus. De cur-

sus heeft hen meer zelfvertrouwen gegeven en geeft meer kennis over wat ze kunnen verwachten wanneer hun kind groter wordt. Het leren van elkaar is dan ook ontzettend belangrijk en dat terwijl de kinderen met elkaar kunnen spelen. Hierna geef de vrouwencursus inzicht in hun leerproces, je moet toch maar durven om in het openbaar al je leerpunten te vertellen. Stoer hoor! Door middel van een ontspanningsoefening wordt het wel heel stil in de grote zaal. De geur van wierook en een zachte stem leiden alle toehoorders naar hun droomplek.....en helaas, daarna ook terug naar de realiteit. Ter afsluiting wordt praktische informatie gedeeld over het volgen van rijlessen en het halen van een brommerof autorijbewijs. ●

Een middag als deze is veel te kort om het totale aanbod van de Academie te presenteren, maar woensdag 7 januari 2015 zetten we de deuren weer open! Deze keer ‘s avonds. We geven dan uitleg over het nieuwe aanbod 2015! Tot dan!

OPROEP vrijwilliger Mijn naam is Norwin Scorea, ik woon in Sint Laurens. Ik ben een vrolijke, zachtaardige en sociale man van 47 jaar. Mijn hobby’s zijn: mijn tropische visjes verzorgen, koken voor mijzelf maar zeker ook voor andere mensen. Daarnaast fiets, hardloop en zwem ik graag. Ik zoek een vrijwilliger die samen met mij leuke cactiviteiten wil condernemen, maar het liefst ook iemand die met mij sportieve dingen wil doen, zodat ik gemotiveerd blijf. Ik hoor graag van u! U kunt uw reactie mailen naar [email protected]

10


K!JK ook eens NAAR In elke uitgave brengen we een website, boek, tijdschrift, film, een interessante twitteraar of iets anders onder de aandacht!

www.canongehandicaptenzorg.nl De Canon gehandicaptenzorg neemt de lezer mee langs de hoogtepunten, dieptepunten en bijzonderheden van de moderne geschiedenis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Aan de hand van 25 vensters wordt zicht geboden op de historische achtergronden van de zorg voor mensen die in de loop der geschiedenis op vele manieren geëtiketteerd en apart gezet zijn, maar die we tegenwoordig zoveel mogelijk als volwaardige burgers bejegenen. Elk venster vertelt een verhaal over een opmerkelijke gebeurtenis of trend in deze geschiedenis van apartheid versus emancipatie, van wegstoppen versus integreren, van nawijzen versus normaliseren. Deze Canon maakt deel uit van een digitaal wikipendium dat op internet de geschiedenis van de brede sociale sector ontsluit (zie: www.canonsociaalwerk.eu). Daar is ook

UPCYCLE DAG

de uitgebreide versie te raadplegen van de Canon gehandicaptenzorg, compleet met beeldmateriaal, literatuurverwijzingen, historische documenten en links. Wie meer wil weten over de moderne geschiedenis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking kan hier gaan schatgraven: www.canongehandicaptenzorg.nl. De Canon gehandicaptenzorg wil een referentiekader bieden van hoe wij van verleden tot heden zijn omgegaan met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Door Team de Hobbyloods

En toen ging de telefoon op de Hobbyloods in Meliskerke. Het Zeeuws Museum, afdeling educatie, belde met de vraag of we onze medewerking willen verlenen aan een door hun te organiseren upcycledag. Nadat Dorine Zelders, de organisator van het Zeeuws Museum, ons had uitgelegd dat upcyclen zoveel betekent als het hergebruiken van materiaal, maar dan met een verbetering in het eindresultaat, zagen wij een samenwerking wel zitten. Omdat we ons in de Hobbyloods naast de smederij van Ido Mathijssen in Meliskerke voornamelijk bezighouden met het recyclen van hout was het plan snel geboren. In het kader van de tentoonstelling ‘Tasten in het duister’ over een schilderij van de schilder Reymerswale op 5 houten panelen, hebben wij 40 panelen gemaakt van 5 pallethouten planken waarop de creatieve bezoeker zijn eigen meesterwerk kon maken. Daarnaast waren er allerlei andere upcycle activiteiten zoals het leren plakken van je fietsband en het demonteren en opnieuw monteren van je eigen creatie met elektrische onderdelen van afgedankte apparaten. Het was leuk om een bijdrage te leveren aan zo’n creatief evenement. Het heeft ons weer eens op een leuke manier bewust maakt van het belang van hergebruik en duurzaamheid. Benieuwd wat we nog meer maken? Loop eens langs bij DUSTOCH! om een kijkje te nemen. Zij verkopen onze gerecyclede producten. ●


11

12


KUSTMARATHON 2014 Door Peter Overdulve en Hans Sakkers Peter Overdulve en Hans Sakkers doen mee aan de Wandelmarathon Zeeland 2014. Na ruim een half jaar oefenen gaan we op 5 oktober om 8.15 uur van start in Burgh Haamstede. Het eerste gedeelte gaat heel lekker, met veel asfalt, zoals op de Stormvloedkering, wat uitstekend loopt. Bij Vrouwenpolder het strand op voor een wandeling van ruim zes kilometer met hoog water. Het is balanceren op de smalle vloedlijn om te voorkomen dat je natte voeten krijgt door een golf die ver het strand oprolt. Daarna bij Oostkapelle de duinen door naar Domburg. Vanaf Neeltje Jans staan onze fans ons reeds aan te moedigen. Dit is het spirituele medicijn dat ons de kracht geeft deze zware opdracht te kunnen uitvoeren. In Domburg is volop muziek en gezelligheid. Maar ja, daar zijn we niet voor gekomen; we willen de medaille. Dus op naar Westkapelle. Nu gaan de kilometers gelden. Langs de kant is ook de nodige uitval te zien. In Westkapelle staan weer een hoop fans, wat ons veel moed geeft. Na een lekker snoepje, aangeboden door het Polderhuis in Westkapelle, beginnen we aan de laatste kilometers naar Zoutelande. Dit gaat door ‘berg en dal’. Als je nog niet moe was, word je het nu

wel. Hier krijgen we allebei de eerste blaren. Maar duidelijk is; we gaan het halen! Alle oefeningen betalen zich nu uit! Het laatste stukje over het strand, nu voel je hoe moe je bent. Met de finish in zicht durf je toe te geven aan je vermoeidheid. In Zoutelande worden we nog aangemoedigd door Karin Ketelaars, die we als waardering een marathonvlag geven die ze trots in ontvangst neemt. En dan .... met de medaille om de nek door de finish. Daarna worden we nog geïnterviewd door Omroep Zeeland. De trotse lopers zijn de volgende dag alweer een heel eind hersteld van de krachtinspanning.

In 2015 doen we weer mee. Mocht je ook mee willen, laat het weten .... maar we beloven nog niets.


13

Wat leuk, een IPAD De iPad/tablet is in de woningen en op de dagbestedingslocaties zijn intrede aan het doen. Het is wennen, proberen en uitzoeken, maar het loont de moeite als je merkt hoe leuk de cliënten het vinden om ermee bezig te zijn én hoeveel mogelijkheden er zijn op de iPad/tablet. Yvonne Born vindt het leuk om puzzels te doen op de iPad. Het was even wennen. Het gaat steeds beter. Yvonne gaat één dag per week naar dagcentrum de Bosweg en daar maakt ze onder andere puzzels op de iPad. Het eerste stukje is altijd het moeilijkst en daar is soms hulp bij nodig. Daarna kan Yvonne het zelf en geniet dan van de complimentjes. Cato Rijk heeft een eigen tablet. Cato heeft al een respectabele leeftijd, maar dat hindert haar niet om nog bij te leren. Door haar doofheid is het visuele heel belangrijk voor haar. Cato leert op de Academie bij de cursus Media haar tablet te hanteren. Cato heeft er al veel foto’s op van de vakanties en uit- stapjes met haar nicht Els of andere voor

haar belangrijke gebeurtenissen. Ze is nu bezig om meer handelingen op de tablet aan te leren. Foto’s maken en bekijken blijven haar belangrijkste bezigheid. Dennis Hooijmeijer heeft geskypet met zijn zus, Patricia Hokke gefacetimed met haar tante. Patricia vindt het leuk om spelletjes te doen met ‘Ben’ en ‘Tom’. Ze praten haar dan na en dan ligt Patricia in een deuk. Dennis vindt het ook leuk om de gebaren app te doen op de iPad. De iPad is gemakkelijk in gebruik en daardoor kun je naast iemand gaan zitten als die er op dat moment ook voor open staat. Je hoeft dan niet per se iemand uit zijn situatie te halen. Je kunt via youtube filmpjes kijken, geluiden luisteren. Ralph Miller geniet bijvoorbeeld van de treingeluiden en kijkt met een schuin oog naar de iPad. Zo zijn er heel veel apps te downloaden die de interesse van de cliënten hebben en waar we wat mee kunnen doen. Gewoon doen en ervaren!

Hallo ik ben Lilly Ik werk op D!VERS. En daar ga ik jullie iets over vertellen. Zodat jullie een beetje een beeld krijgen over het restaurant. Want het is echt heel leuk werken en we hebben nog genoeg mensen nodig. We hebben vijf begeleiders en negen cliënten. We werken met zijn allen heel hard om het restaurant draaiende te houden. We hebben veel werk in de catering en er komen genoeg mensen eten. En dan is zo’n avondje eventjes stressen. Maar al met al het komt toch altijd weer goed. We hebben al vier jaar bij de Challenger gewerkt (een groot tennistoernooi in Middelburg) en ik heb er twee seizoenen van meegemaakt. We verzorgen dan het VIP gedeelte van eten en drinken het is dan heel leuk want dan komen er ook weer andere cliënten werken van andere restaurants van Arduin. Dan leer je ook een beetje andere mensen kennen en het is dan heel gezellig. Er wordt veel gelachen en begeleiding doet dan ook zeker mee met een grapje. En als we in het restaurant werken dan krijgen we in totaal zes dagen les. Twee dagen les op de Academie en twee dagen les in de keuken op D!VERS of twee dagen les over bediening op D!VERS. Uiteraard ga je ook werken en op D!VERS krijg je dan les van Scalda. Op de Academie krijgen we les van Kees en

14


Margriet en we hebben dan boeken van Scalda. Ik hoop dat je ook in ons team komt! ● Groetjes Lilly

SUPPORTOPLEIDING nieuwe stijl Mirjan de Heus, manager Arduin, legt uit: Samen met Scalda verzorgt Arduin de supportopleiding binnen Arduin. Door middel van werken en leren worden leerlingen opgeleid tot Supportwerker, niveau 4. De supportopleiding bestaat sinds 2004. De supportopleiding is speciaal ontwikkeld. De opleiding past bij de wijze waarop Arduin de ondersteuning aan mensen met een beperking vormgeeft: volledig gedecentraliseerd, in kleine teams en vanuit de visie van Kwaliteit van Bestaan. Dit jaar hebben Scalda en Arduin intensief samengewerkt aan de nieuwe studiewijzer voor de supportopleiding. Dit was nodig omdat vanuit het Ministerie van Onderwijs nieuwe formele kaders zijn gesteld aan het onderwijsaanbod en de regels rond examinering. Daarbij is het model van Kwaliteit van Bestaan nog beter verwerkt in de inhoudelijke verdieping van de opleiding, de zogenaamde leertaken. Yvonne Boelaarts, leerling van de opleiding MMZ niveau 4 van Arduin en Scalda (supportopleiding nieuwe stijl) vertelt over haar ervaringen; Ik ben Yvonne Boelaarts, getrouwd en moeder van vier kinderen. Hoe ik bij Arduin terecht ben gekomen? Na 17 jaar een eigen horecazaak kwam ik in 2010 in een scheiding en werd de zaak verkocht. Bij de pakken neerzitten deed ik niet. Ik had toen drie paarden en die ben ik in gaan zetten als ‘kostwinner’: ik ging kinderen lesgeven op mijn pony`s. Ouders kwamen vragen of ik les kon geven aan kinderen met autisme. Daar had ik geen ervaring mee, ik zag dat als een grote uitdaging. En het ging echt goed. Diverse kinderen kwamen lessen, zij genoten van het één op één rijden op de pony. Tot een ouder tegen me zei; ‘Waarom ga jij niet solliciteren bij Arduin?’ Op dat moment deed ik daar nog niets mee. Ik werkte al bij Werkt Voor Ouderen en bij Irziz Thuiszorg.. Tot ongeveer een jaar later die moeder dat nogmaals uitsprak. Juni 2013 stuurde ik een open brief naar Arduin, en ik werd uitgenodigd voor een gesprek. Vrij snel kon ik beginnen als gastvrouw in een woning in Westkapelle. Dat was mijn kennismaking met Arduin. Ik heb daar veel geleerd. Naast mijn vaste werkplek ben ik gaan ‘flexen’. Het voordeel is dat je op die manier Arduin goed leert kennen. Wat was ik ‘gegroeid’ in een korte tijd binnen Arduin. Ik zat ook echt op mijn plekje. Je krijgt zoveel positieve reacties van cliënten, dat doet enorm goed. Tot ik door dezelfde moeder geattendeerd werd op de opleiding. Ik heb toen daarvoor gesolliciteerd. Mijn stage mocht ik volgen op een locatie waar ik al werkte via de flex. Helemaal toppie dus.

Wij zijn dit jaar begonnen via Scalda met een nieuwe manier van leren. De leerstof wordt aangeboden in leertaken die we moeten uitwerken. Hiervoor krijg je studiepunten. Er wordt best veel van ons gevraagd tijdens de opleiding. Maar ik heb nog steeds geen spijt dat ik eraan begonnen ben. Ik vind dat wij een leuke groep hebben, we helpen elkaar daar waar nodig. Ik heb een fijne stageplaats, met super collega`s en cliënten. Ik word daar ook niet als leerling gezien, maar als volwaardig teamlid. Iedere donderdag ga ik met plezier naar school, waar we elkaar motiveren en nauw samenwerken. We beginnen de dag met een gespreksronde, waarin je vertelt wat jouw ervaringen waren de afgelopen week en waar je tegenaan liep. Daar kan je enorm van leren. Je wisselt ervaringen en tips met elkaar uit. Ik vind de manier van lesgeven heel fijn. Je kunt je eigen tempo bepalen, als je iedere vier weken maar je leertaak uitgewerkt inlevert. Ik ben Arduin dankbaar dat ik deze kans heb gekregen en ben enorm gemotiveerd deze opleiding te volgen en succesvol af te ronden. Ik vind de combinatie van werken/leren erg goed. Wat je op school aan theorie krijgt, kun je toepassen in de praktijk. Kortom, een mooie opleiding om te groeien en te blijven ontwikkelen. Als eerstejaars leerling sluiten we bijna ons eerste jaar af. We zijn nu druk bezig om onze eerste presentatie voor te bereiden. 29 oktober vindt een Conferentiedag plaats waar je als leerling je leertaak specifiek presenteert. Ik heb ‘emotioneel welbevinden’ gekozen en dan gaat mijn leertaak over - Dieren als middel tot contact -.

Ik heb dit gekozen omdat dieren nog steeds heel belangrijk zijn. Ik heb me verder verdiept in het onderwerp. Ik heb een paar bezoekjes gebracht aan manege Paardoes. Daar had ik een leuk en leerzaam gesprek met Joyce Delfos en kreeg ik een rondleiding. Wat een mooie locatie van Arduin waar mens en dier samenwerken! Geweldig om te zien. In de woning waar ik nu stage loop heb ik de afgelopen periode ook veel geleerd, iedere dag is weer anders. Ik heb als het nodig was feedback gekregen en feedback gegeven. Binnenkort wisselen we van werklocatie, ik ben benieuwd naar mijn nieuwe stageplaats. Ik zal de cliënten en mijn collega`s enorm missen. Zij maken het mogelijk dat je als leerling kan groeien in je ontwikkeling tot Supportwerker. Wie weet mag ik nogmaals een stukje schrijven in dit blad en kan ik jullie mee laten lezen hoe de opleiding verder verloopt en hoe ik mezelf verder ontwikkel. ●


15

De Razende REPORTER... Mirjam Braspenning

Razende reporter Mirjam interviewt Lizzie van het Spiegeltheater

Wat zou je de mensen aanraden als ze dit lezen? Ze moeten komen kijken naar dit mooie toneelstuk.

Hoe lang werk je al bij toneel? Vanaf april.

16

Wat vind je leuk aan toneel? Het is een uitdaging.

Wat is je hartenwens? Dat ik nog lang kan blijven werken hier.

Vind je toneel leuk? Ja ik vind het leuk, anders zat ik er niet..

Wat ga je voor toneelstuk spelen? Pinokkia.

Wat is het leukste moment die je heb meegemaakt op toneel? De eenakter Stilstaan.

Waar gaat het over? Over de houtsnijder Gepetto, die krijgt een stuk hout van Cerry. Dat hout gaat hij bewerken tot een pop die tot leven komt. Die beleeft allemaal avonturen en wordt later een echt meisje.


Als je door mij geïnterviewd wilt worden, mail dan naar [email protected]

KDOKDO! De zomer voorbij! We kunnen terugkijken op een mooie zomer bij KDOKDO! Met leuke gebeurtenissen: Goes kinderstad (papegaai), koopjesdriedaagse, het draaiorgel op dinsdag en zelfs de politie op bezoek op je verjaardag ...(zie foto’s) Wist je dat: ...we nu al volop bezig zijn met kerstartikelen zoals; kerstzeep, kaarsen, zeepkettingen, kerstpakketjes en leuke accessoires. ...je voor deze kerstartikelen je Arduin-bon kunt inwisselen. ...je bij KDOKDO! zelfgekozen tekst in een zeep kan laten drukken.

...je bij KDOKDO! ook spullen van houtvakwerk, GLAZEN PU!, ATEL!ER V, Knip-oog, ‘t Goese Groen kunt kopen.

Bart en Herman - Ajax en Feyenoord Door Loes Jakobsen, redactie Bart en Herman kennen elkaar al zeker 40 jaar. Ze hebben samen op de Koolmees (afdeling in voormalig Vijvervreugd) gewoond, gingen samen naar de Klimopschool, haalden samen kattenkwaad uit. In de schoolvakanties vanaf de Koolmees naar de bunkers gaan in park Toorenvliedt. Lekker verstoppen, haha! De heren hebben een gemeenschappelijke hobby: voetbal! Bart is hier zelf ook actief in geweest en heeft goede resultaten met voetbal bij het G elftal in Middelburg behaald. Helaas bestaat deze club niet meer. Beide mannen kijken graag naar voetbal op tv of nog liever; naar een live optreden van hun favoriete clubs. Bart is namelijk voor Ajax en Herman is voor Feyenoord. Interview met beide mannen Wat doen jullie samen? Op visite bij elkaar gaan. Meestal op zondag en dan om beurten. We eten dan bij elkaar en kijken daarna samen naar de voetbal. Om acht uur gaan we dan weer naar huis. We gaan ook samen op vakantie met zeilkamp, met Geert mee. Altijd leuk (Bart).

Hoe kunnen jullie nu vrienden zijn als de een voor Ajax is en de ander voor Feyenoord? Tuurlijk wel. Beide mannen reageren heel verbaasd. Tuurlijk kun je vrienden zijn. Bart is voor Ajax en Herman voor Feyenoord. Punt! Hebben jullie spullen van Ajax en Feyenoord? Beiden beamen dit en proberen elkaar te overtreffen met wat ze hebben, o.a. pet en muts (zie foto), dekbedovertrek, klok, tas, prullenbak, boek, tafelkleed, shirt (meerdere) en broek, enz. Gaan jullie weleens naar de Kuip of de Arena? Bart (plagend) ; badkuip, haha. Herman: nou ja... Beiden gaan weleens naar de Kuip en de Arena. Wat doe je dan als Feyenoord scoort (vraag aan Herman)?

Dan ga je staan en doe je je handen omhoog! (wave) Als jullie samen naar tv kijken op zondagavond en Ajax verliest, ben je dan boos Bart? Bart: nee hoor, tuurlijk niet. Herman: wèèèll ! En ben jij boos als Feyenoord verliest, Herman? Herman: nee hoor! Bart: echt wel, dan ga je schelden. Gaan jullie een keer naar een wedstrijd Ajax-Feyenoord? Tuurlijk! En wordt het dan geen ruzie als er een scoort en de ander niet? Nee hoor en ze plagen elkaar lekker verder. Beide mannen kijken elkaar tijdens deze vragen lachend aan. Het kan hun vriendschap niet beïnvloeden. ●


17

Sylvia en Marjanne brengen je in beweging! In deze rubriek een bijdrage van de jobcoaches. Wij laten zien wat wij doen op het gebied van werken. Als je meer wilt weten helpen wij je graag verder. Ons mailadres is [email protected]

Wil je ander WERK? Interview met Femke Wijkstra Femke werkt bij de Brasserie Willibrord in Middelburg, dit is een onderdeel van Werkt voor Ouderen. Wil je wat over jezelf vertellen? Ik ben Femke, ik ben 35 jaar en ik woon in Middelburg. Mijn hobby’s zijn dansen, djembé spelen, onze hond Sem uitlaten, de auto wassen en stofzuigen. Hoe ben je bij de Brasserie terechtgekomen? Eerst werkte ik bij de Drukkerij en Atelier V. Helaas was het met de taxi lastig om naar de Drukkerij te gaan op dinsdag. Daarom heeft mama naar andere vacatures gekeken. Ze zag toen een vacature staan op de site van Arduin, en heeft gelijk gebeld naar de baas van Willibrord, Marcel Westveer. Hij zei dat ze met de jobcoach moest bellen, en nu werk ik bij Willibrord. Ik ben bij Willibrord begonnen voor één dag per week maar ik zou hier graag nog een dag willen werken. Hoe lang werk je bij de Brasserie? Al ongeveer vier maanden. Wat doe je voor werk? Koffie en thee rondbrengen, theezakjes aanvullen, koffie klaarzetten. Eten klaarmaken, toetjes maken, afwassen, vaat in de afwasmachine doen en het er weer uithalen, bestek poetsen. Alles netjes houden, schoonmaken, servetten vouwen, bedienen. Hoe vind jij het werk? Fantastisch!! Maar ik wil heel graag twee dagen gaan werken. Het is gezellig en ik vind het nog leuker doordat mijn oma bij Willibrord woont. Wat kan jij heel goed? Schoonmaken, stofzuigen, tafels netjes houden, afwassen. En eten verzorgen, helpen met soep maken en de toetjes! Hoe is het contact met je collega’s? Gezellig, praatjes maken! We drinken samen koffie, maar na de koffiepauze gaan we gewoon weer aan de slag. Petra ken ik heel goed, en ik kan met haar goed over van alles kletsen. Iedereen is leuk en aardig. Heb je een wens voor de toekomst? Meer werken op Willibrord! Nu werk ik drie dagen bij ATEL!ER V, één dag bij de Drukkerij en één dag bij Willibrord. Drie dagen op ATEL!ER V vind ik veel en ik zou liever nog een dag extra op Willibrord werken.

18


Interview met Petra Medewerkster bij de Brasserie. Hoe bevalt het werken met Femke? Heel goed! Wij ervaren het allemaal heel positief en fijn. Hoe is de samenwerking met Arduin? Ook goed. De communicatie en interactie met de jobcoach verloopt goed. Hoe zijn jullie in aanraking gekomen met Arduin? Via Marcel Westveer, facilitair manager van Werkt voor Ouderen. De jobcoach heeft hem benaderd. Als je nog eens de vraag krijgt voor een cliënt van Arduin, zou je er dan weer voor kiezen om hem/haar een werkervaringsplaats aan te bieden? In eerste instantie zou ik positief reageren. Het zou fijn zijn als we weer eerst de cliënt ontmoeten omdat het belangrijk is dat je goed op je plek bent binnen een organisatie.

Hein Robbers, parkmanager Roompot Domburg Hoelang loopt het samenwerkingsverband met Arduin? Iets meer dan twee jaar. In juni 2012 zijn we gestart. Hoe bevalt de samenwerking met Arduin? Dat kan ik in één woord omschrijven: Uitstekend! Waarom kozen jullie voor samenwerking met Arduin? De vraag werd door Arduin bij mijn hoofdkantoor neergelegd en Hof Domburg mocht als pilot fungeren. Na twee jaar kunnen we nu spreken over een zeer vruchtbare samenwerking. Ook bij het groepsbegeleid werken bij MLTC, het tennispark in Middelburg, is heel opvallend te horen hoe belangrijk de sfeer en het teamwork zijn. Enkele uitspraken die steeds terugkeren in dit soort projecten: ‘We praten met elkaar en we helpen elkaar bij problemen’. We werken samen, we zijn een team’. ‘In een bedrijf van Arduin word je niet altijd serieus genomen, hier wel’. ‘In een bedrijf van Arduin heb je soms het gevoel dat ieder voor zich werkt, op een werkplek als dit werk je echt samen met elkaar’.

WERKEN bij Stoffels Bleijenberg! Het werken bij Stoffels Bleijenberg biedt: Veelzijdigheid aan werkzaamheden, met veel afwisseling. Naast de vaste werkplek, kunnen er kleine projecten komen, waarbij je nieuwe omgevingen leert kennen. Het werk kan aan iedereen zijn wensen aangepast worden. Jolanda werkt al bij Stoffels Bleijenberg. Haar werkplek is in het bedrijfsrestaurant van Orionis. Even voorstellen... Jolanda, 37 jaar en woont in Middelburg. Ze houdt van computeren, spelletjes spelen. Ze vindt het leuk om te loomen, en is gek op haar huisdieren! Jolanda werkt nu bijna een jaar in het bedrijfsrestaurant. Hiervoor maakte ze het kantoor van Orionis schoon. Ze vindt het werk erg leuk omdat het veel afwisseling biedt. Met haar collegaís kan ze erg goed overweg, en het is altijd heel gezellig op haar werk. Wat doe je allemaal op je werk? Kantine netjes houden: tafels schoonmaken, vloer bijhouden, helpen met de afwas etc. wc’s schoonmaken vindt Jolanda minder leuk, maar dit hoort er ook bij!

Interview met medewerkers van Vakantiepark Roompot Roompot: Een voorbeeld van groepsbegeleid werken, een vorm van werken waarbij een klein aantal cliënten werkt in een regulier bedrijf met ondersteuning van een supportwerker. Marissa Brand, wil je wat over jezelf vertellen? Ik woon in Vlissingen. Ik heb eerder gewerkt bij Kringloop Vlissingen en Kringloop Zeeland. En nu werk ik alweer ruim een jaar bij Roompot Domburg, vier dagen per week. Hoe ben je bij Roompot terecht gekomen? Ik zocht ander werk en per toeval kwam ik Wendell (supportwerker Roompot) een keer tegen. Ik kende hem nog van de Kringloopwinkel in Vlissingen en hij vertelde heel enthousiast over zijn werk bij Roompot. Daar wilde ik ook werken en mijn persoonlijk assistent heeft dat toen voor mij geregeld. Wil je wat vertellen over je werk? We doen veel verschillende dingen op het park zoals: harken, bladeren vegen, zwerfvuil opruimen, snoeien, verven. We poetsen de bowlingbaan en maken de buitenkant van de vakantiehuizen schoon. We zijn ook veel onderweg naar andere locaties van Roompot voor transportklussen. We komen overal en dat maakt het werk afwisselend en leuk.

Wat vind je van het werk? Erg leuk, zoals ze van tevoren had verwacht. Mensen zijn snel negatief over het werk maar dit valt allemaal reuze mee. Soms maken mensen er best een zooitje van en is het behoorlijk vies, dat is niet fijn, maar als het weer is opgeruimd, geeft dit een fijn gevoel. Het is ook erg gezellig, onderling met collegaís. Dit maakt het heel leuk, goed contact is fijn. Pauzes worden samen gehouden en er is altijd tijd voor een dolletje. Jolanda’s DROOM... Ondanks het leuke werk bij Stoffels Bleijenberg heeft Jolanda toch nog dromen. Ze zou graag naar haar oude woonplaats willen verhuizen en iets met dieren en planten gaan doen als werk. Maar dit werk is wel fijn en vertrouwd, daarom zou ze dit niet snel opgeven!

Wil jij net als Jolanda ook graag werken bij Stoffels Bleijenberg? Neem dan contact op met één van de jobcoaches: [email protected]

bus van Roompot in beheer en hij haalt de cliënten thuis op. Dat zorgt ervoor dat je echt van het begin tot het einde van de dag samen optrekt. We spreken er elkaar aan op aan als iets niet goed gaat. Wendell is geen ‘begeleider’, we zijn allemaal collega`s van elkaar. En we zijn geen ‘cliënten’ maar medewerkers van Roompot. We houden ook pauze met de medewerkers van Roompot, we worden volledig geaccepteerd. We hebben ook een goed contact met de parkmanager. Hij is een toffe man en is tevreden over ons werk. Heb je nog een tip voor nieuwe medewerkers/cliënten? Motivatie is heel belangrijk. Het is voor niemand leuk als een client er geen zin in heeft. Vertrouwen is belangrijk, vertrouwen in elkaar. Je moet serieus willen werken, en `s morgens op tijd klaar staan voor de bus. Het is heel jammer als mensen het af laten weten. Thuis blijven zitten is geen optie. Dan ben je lui. Je moet werken, anders sta je stil en kom je nergens. Heb je nog een wens? Nee hoor, hier wil ik blijven werken! Maruan Waly, hoe ben jij bij de Roompot terecht gekomen? Toen ik een jaar geleden bij Arduin kwam wonen, moest ik ook dagbesteding hebben. Ik heb in het intakegesprek gezegd dat ik wilde sjouwen en met mijn handen wilde werken en toen heeft de jobcoach dit werk aangeboden. Ik heb nooit eerder in een bedrijf binnen Arduin gewerkt.

Wat maakt jouw werk zo bijzonder? Het is een heel hecht team. De sfeer is goed. Wendell heeft de

>>


19

Wat vind je van je werk? We zijn één team. We zijn er voor elkaar, we helpen elkaar. Ik vind het leuk dat het zo afwisselend is. Er zijn wel taken die ik niet leuk vind, bijvoorbeeld het theater schoonmaken of de bowlingbaan. Maar ik doe het toch, het hoort erbij. Wendell is een goede ondersteuner. Hij is geduldig, zet door en motiveert de collega`s. Waar moet iemand aan voldoen om bij jullie te werken? Je moet klantvriendelijk zijn, gemotiveerd en niet bang zijn om je mening te geven.

ring. Je ziet ze groeien! De cliënten die bij Roompot werken zeggen dat ze niet voor een baas kunnen werken. Ze zeggen zich hier veilig te voelen. We zijn volledig geïntegreerd op het park. Het stempel ‘Arduin’ is hier niet. ●

Het is belangrijk dat cliënten participatie mogen ervaren in en waardering krijgen vanuit de maatschappij

Heb je nog een tip voor cliënten? Zorg dat je gemotiveerd bent om te werken. Thuis zitten is lui worden. Dan word je moe van het niks doen. En als je niks doet wil je al helemaal niks meer doen (bijvoorbeeld boodschappen doen). Het is goed als je moe wordt van je werk, dan ga je veel meer genieten van het weekend. Ik beveel het werk zoals dit van harte aan. Heb je nog een wens voor de toekomst? Ik ben nu tevreden. Ik wil nog wel eens een betaalde baan. Maar ik weet dat een betaalde baan ook niet alles zegt. Je verdient vaak toch niet meer dan het geld van je uitkering. Dus ik zie wel. Wendell Breslau, Hoe ben je aan dit werk gekomen? Ik werkte als supportwerker eerder in de dagbesteding en een woning. Manager en coach van Arduin hadden al contacten met de parkmanager, en de coach heeft mij gevraagd of ik wilde helpen dit project op te starten. Het leek me een leuke uitdaging. En mijn grootste motivatie is dat ik het belangrijk vind dat cliënten participatie mogen ervaren in de maatschappij. Dat de cliënten waardering krijgen vanuit de maatschappij. En dat lukt hier. Ze krijgen complimenten van parkmedewerkers en vakantiegasten. Wat is jouw rol in het team? Ik coach vooral de sfeer in de groep, en het gedrag van cliënten. Het vergt veel inzet maar je krijgt er veel voor terug. Ik ben een uitlaatklep, de cliënten vertellen veel over hun thuissituatie. Dat is intensief. Ik heb te maken met veel verschillende mensen: cliënten, hun netwerk (persoonlijk assistent, medewerkers woning), medewerkers van de Parel, het restaurant, de parkmanager, medewerkers op andere parken, bezoekers. De contacten op de Roompot zijn heel positief, heel natuurlijk. De parkmanager is het vaste aanspreekpunt. De samenwerking met hem verloopt zeer prettig. Ook de cliënten zijn tevreden over de samenwerking met hem. Waarom is het zo belangrijk dat dit groepsbegeleid werken er is? Het doel van het werk is: ontwikkeling van taakgerichte vaardigheden, en ontwikkeling van werknemersvaardigheden (zoals op tijd komen, samenwerken met collega`s, omgaan met kritiek). Cliënten kunnen veel leren en ze krijgen zoveel waarde-

FOTO-archief Met ingang van 1 januari 2015 zal het nieuwe fotoarchief op de drukkerij in gebruik worden genomen Het beheer ligt bij de DTP van de drukkerij. Heeft u foto’s gemaakt tijdens een evenement/bijeenkomst, etc. van Arduin. En zijn deze foto’s van goede kwaliteit en juiste grootte en resolutie (A4 formaat - 300 dpi) mail deze dan naar [email protected] of deel ze in de google drive van dtp, dan kunnen wij ze opslaan in het archief. Belangrijk hierbij zijn de volgende gegevens: - Naam van de fotograaf - Gelegenheid waar de foto’s voor zijn gemaakt - Namen van de personen die op de foto’s staan - Toestemming van de gefotografeerde voor gebruik plaatsing in alle uitingen van Arduin. Bovengenoemde gegevens zijn nodig, om opzoeken mogelijk te maken. Voldoen de foto’s niet aan bovengenoemde eisen, dan kunnen ze niet worden gearchiveerd. Annie Reijnvoet, redactie

20


5-JARIG JUBILEUM Dagcentrum Nieuwland en Oude Rijksweg Tekst en foto’s: Michiel van Loon, team Dagcentrum Nieuwland 25 september 2014 Ruim vijf jaar geleden werden de dagcentra Nieuwland en Torenring opgestart en sinds vorig jaar zijn we ‘buren’ geworden in hetzelfde gebouw in Nieuw- en St. Joosland. Reden dus voor ons om gezamenlijk dit jubileum te vieren. We kiezen ervoor om dit te vieren in Partycentrum de Merelhoeve, een paar honderd meter hier vandaan. We hebben daar al eens gegeten en dat is prima bevallen, dus die keuze is snel gemaakt. Iedereen komt in nette kleding, want dat hoort natuurlijk bij een feestje. We beginnen met koffie en gebak. In de tussentijd zijn de mensen van het belevingstheater ook gearriveerd. Zij toveren de ruimte om voor een voorstelling op locatie. Het is een veel grotere groep dan gebruikelijk en de locatie is ook heel anders, maar iedereen geniet op zijn eigen manier van de voorstelling. We zijn dus erg blij dat het belevingstheater mee kan werken aan ons jubileum! Voor we het in de gaten hebben, is het al tijd voor de lunch. En niet zomaar een lunch, maar een uitgebreide barbecue! Er staat ontzettend veel eten klaar, maar daar weten we wel raad mee... Vlees, friet, salade, appelmoes, noem maar op. We nemen uitgebreid de tijd voor het eten én om uit

te buiken. Want om 15.00 uur staat de receptie gepland voor familie, vrienden, vrijwilligers, buren van het dagcentrum, persoonlijk assistenten, coach, manager, kortom: voor een heleboel genodigden. Cliënten hebben persoonlijke uitnodigingen naar hun gasten gestuurd en daar wordt gehoor aan gegeven: De opkomst is groot en we worden overladen met cadeaus. Erg leuk om iedereen eens bij elkaar te zien en we doen ons best om met iedereen een praatje te maken. De sfeer is bijzonder goed, net als de reacties op de receptie. Helaas is het zo weer 16.00 uur en dat betekent dat de taxi’s arriveren. Een lange feestdag vliegt eigenlijk zo voorbij, wat maar één ding kan betekenen: Het is een geslaagde dag!

BURENDAG Door Marijke de Jong en Els Hitijahubessy, Wijkteam, ‘t Zand-Stromenwijk Op 27 september vierden wij voor de vijfde keer Burendag `t Zand-Stromenwijk, in en rondom ‘t Getij. Als om 10 uur het startsein voor de opening van Burendag wordt gegeven komen de eerste bezoekers al binnen. Het thema dit jaar is Creatief en Sportief voor jong en oud. Er worden diverse workshops gegeven; lijstjes met schelpen maken, een bloementaart maken, sieraden maken, cadeaudoosjes vouwen en linoleum uitsnijden en drukken. Je kon sjoelen, buiten spelletjes doen, er was een kleedjesmarkt voor de kinderen op het fiets/voetpad tegenover ‘t Getij dat deze dag een naambord kreeg (Zandkreekpad) en werd geopend door de wijkwethouder Chris Dekker.

De buurttuin, Werk voor Ouderen en verschillende kerken uit de wijk deden actief mee. Ook de kraam met Molukse hapjes werd druk bezocht. Toen ook Omroep Zeeland tv binnenkwam, was het feest compleet. Wij kunnen terugkijken op een drukbezochte, geslaagde Burendag. Met dank aan de geweldige inzet en medewerking van het hele team van`t Getij. ● Foto’s van de burendag zijn te bekijken op: www.Zandstromenwijk.nl


21

Persoonlijk ONTWIKKEL Plan (POP) Door Mirjan de Heus Een werkgroep, bestaande uit: manager PO&O, een coach, een afgevaardigde van de OR en opleidingsfunctionaris, heeft de POP regeling opnieuw bekeken en aangepast. Het doel is het POP proces te verbeteren en beter aan te sluiten bij ontwikkelwensen van de medewerkers. Alle onderdelen in het POP proces moeten uiteindelijk leiden naar ontwikkeling, zonder het persoonlijke uit het oog te verliezen. In het plan dat de werkgroep heeft gepresenteerd staan de volgende uitgangspunten centraal: ● Een leven lang leren. ● Persoonlijke ontwikkeling gebaseerd op duurzaam leren. ● Levensfasebeleid. ● Variatie in wijze waarop medewerkers zich kunnen ontwikkelen. ● Ontwikkeling nieuwe medewerkers. ● Ontwikkeling medewerkers die al langer werkzaam zijn bij Arduin. ● Gestructureerde gesprekken zonder het persoonlijke uit het oog te verliezen. Om medewerkers ‘mee te nemen’ in een leven lang leren, is het belangrijk om al bij aanvang stil te staan bij persoonlijke ontwikkeling. Na drie maanden wordt elke nieuwe medewerker uitgenodigd deel te nemen aan cursus POP deel 1. Deze cursus wordt verzorgd door een ervaren medewerker van Arduin en duurt twee dagdelen. De cursus is voornamelijk gericht op de POP op korte termijn. Kennismaken met en de werkwijze van het POP, POP gesprekken met de coach (of leidinggevende) en het opstellen van het POP komen hierin aan de orde. Elke medewerker die vijf jaar of langer werkzaam is bij Stichting Arduin wordt uitgenodigd deel te nemen aan de cursus POP deel 2.

Deze cursus wordt verzorgd door een externe opleider en duurt één dagdeel. De cursus is gericht op middellange en lange termijn. Nieuwe uitdagingen voor de toekomst, qua functie, locatie en andere mogelijkheden komen hierin aan de orde. Medewerkers staan stil bij hoe ze het huidige werk (nog) leuker en uitdagender kunnen maken, te verdiepen of uit te breiden met taakaccenten die hun bijzondere interesse hebben. De nieuwe werkwijze wordt in het nieuwe jaar geïmplementeerd. Ook nu al kan iedereen zelf via internet een leervraag melden. Op basis van de ingediende leervragen worden cursussen aangeboden vanuit de Academie. Dit betekent dat, zodra een vraag meerdere keren is gesteld, deze cursus ingepland wordt. Deze werkwijze wordt steeds succesvoller. Dagelijks ontvangt de Academie leervragen. Er wordt op deze manier vraaggericht gewerkt. Als medewerkers dus specifieke vragen hebben, kunnen ze dit direct melden en wordt dit ook direct vastgelegd. Hierdoor biedt de Academie een heel breed aanbod, aansluitend op de wensen en behoeften van medewerkers (maar ook cliënten en andere geïnteresseerden). Leervragen kunnen gesteld worden via de website van Arduin: Www.arduin.nl - leren - aanmelden - direct met ons delen ●

JUBILARISSEN 3e kwartaal 2014 Jubileumbijeenkomst op woensdag 3 september 12½ jaar: Janine Flipse-Mol, Debby Berdik (afwezig) Nelleke Geersevan Gaalen, Tamara Mol, Maud Fredrikze (afwezig), Mario Ilcken (afwezig), Sandra Wagenaar-Boone, Doeke Roos (afwezig) 25 jaar: Ans Markx-van Raay (afwezig), René van der Waal, Marie Noëlle Solé, Yvonne Slabbekoorn-van Keulen (2e kwartaal, uit dienst) 40 jaar: Jacqueline den Hollander (afwezig) Hanneke Goedegebure-van Mechelen (afwezig)

Foto: Bianca Oreel

22


AOW-gerechtige leeftijd/uit dienst: Ko Misilje (afwezig) Ingrid Houmes-Nunes (afwezig) David Heijgelaar (2e kwartaal)

In deze rubriek vragen we steeds iemand anders om zich voor te stellen en iets te vertellen over de manier waaop hij/zij betrokken is bij Arduin. Daarna geef jij De Pen door aan iemand anders. Kijk verder dan je naaste collega’s of buren: het is leuk om over veel verschillende Arduiners te lezen!

DOORGEVEN Hallo allemaal, Ik ben Ruben Luiten en ik woon in Sint Laurens bij mijn ouders. Ik kom uit een gezin van 16 kinderen. Ik ben de jongste van het hele gezin. Ik heb 7 zussen en 8 broers en ik ben al 43 keer oom, bijna 44 keer. Op de foto sta ik met mijn jongste nichtje Emma. En nu ga ik iets vertellen over mijn werk. Zoals jullie misschien weten, werk ik op de drukkerij en ik heb het daar goed naar mijn zin. Ik heb ook leuke collega’s waar ik goed mee omga. Hier werk ik doordeweeks drie dagen. Ik werk ook nog twee dagen op een zorgboerderij in Zoutelande. Ik werk bij de zeugen, konijnen, kippen, ganzen en eenden. Mijn hobby’s zijn: muziek maken, ik speel vijf instrumenten (dat zijn: viool, panfluit, dwarsfluit, orgel en piano) en ik maak 3d-kaarten. Hartelijke groet, Ruben Luiten Ik geef de pen door aan Cees van Rooijen!

Kunstcarrousel MIDDELBURG 2014 Door Marjan Brasser, team ATEL!ER V. Foto’s: via Facebook Ter gelegenheid van het 15-jarig bestaan van de Kunst- en Cultuurroute Middelburg was er van 24 juli tot en met 10 augustus een overzichtstentoonstelling in het hart van de stad. In de Kloostergangen en Crypten van het Abdijcomplex. Deze tentoonstelling werd de Kunstcarrousel genoemd. Gedurende 15 dagen was deze open voor het publiek. Gedurende die dagen was er een vaste expositie van een aantal deelnemers. Bezoekers konden zich daardoor een beeld vormen van het aanbod van de Kunst- en Cultuurroute. Aangezien Atelier V al een aantal jaren meedoet met deze route hebben we ook in de Crypten een mooie tentoonstelling gemaakt van verschillend werk wat in ons atelier gemaakt is. Er waren objecten van keramiek, schilderijen en figuren van papydur te zien.

Netwerken Tijdens de kunstcarrousel waren er steeds verschillende kunstenaars van de desbetreffende ateliers aanwezig. Ook hebben medewerkers van Atelier V drie dagen bezoekers van de kunstcarrousel ontvangen. Het was leuk om contact te hebben met de andere galeriehouders/exposanten, omdat dat normaal gesproken niet mogelijk is tijdens de route. Hieruit zijn ook nieuwe samenwerkingscontacten ontstaan. De bijzondere locatie zorgde ervoor dat de kunst nog meer tot zijn recht kwam. Het is zeker de moeite waard om de kloostergangen te bezoeken (ook zonder een tentoonstelling). De bezoekers waren erg enthousiast over de tentoonstellingen, die druk bezocht werden. Er zijn meer dan 5000 bezoekers geweest! ●


23

Koudekerkseweg 131 4335 SL Middelburg 0118 - 685252 [email protected]

Colofon “Een leven lang leren”

Negentiende jaargang nr. 4 - 2014 ARDU!N is het informatieblad voor cliënten, ouders, medewerkers en andere betrokkenen van Stichting Arduin.

ntocht!

NIEUW CURSUSAANBOD in aa

De redactie bestaat uit: Mirjam Braspenning,

en ik kijk. Laat me Vertel me en ik luister. Laat me zien en ik leer.

beleven Lao Tzu

Mirjan de Heus, Loes Jakobsen, Kees de Mooij, Linda Lahr, Jos van Loon, Annie Reijnvoet,

verder te ontwikkelen? Heb je belangstelling om jezelf eigen kracht van ieder mens. De Academie verbindt vanuit de in mensen, ontdek je talenDoor oprecht geïnteresseerd te zijn om je verder te ontwikkelen. ten en interesses en gebruik je die je tot betekenisvolle rollen in Door je talenten in te zetten kom t de kans om jezelf te ontde maatschappij. De Academie bied en. wikkelen en je talenten te gebruik

Els Scheele en Agnes Stroo Eindredactie: Mirjan de Heus Opmaak en druk: Drukkerij Arduin Fagotweg 23

’ is de titel van het nieuwe ‘VERBINDEN met EIGEN kracht voor Kwaliteit van Bestaan. cursusaanbod van de Academie www.arduin.nl/leren. Hier kun Je kunt ons vinden via de website cursusaanbod, maar schroom je je inschrijven voor het nieuwe zodat wij ons vraaggerichte zeker niet om je leervraag te melden passen op de leervragen die bij cursusaanbod kunnen blijven aan ons binnenkomen.

4337 RC Middelburg De redactie kan besluiten om kopij te selecteren of aan te passen. Redactieadres: Stichting Arduin Postbus 85

bij jou het cursusaanbod op de Let dus op! Binnenkort valt ook er voor meer informatie bij de deurmat! Zo niet, bel of informe Academie. r avond op de Academie van Op 7 januari is er een open deu 19.00 - 21.00 uur voor meer informa . kom wel e hart tie! Iedereen is van . Instromen is altijd mogelijk 5. De cursussen starten in januari 201

4330 AB Middelburg t.a.v. directiesecretariaat E-mailadres: [email protected] Website Arduin: www.arduin.nl

Kopij Cursusaanbod 2015 ACADEM E voor kwaliteit

van bestaan

voor het volgende blad dient uiterlijk

19 januari 2015 bij de redactie binnen te zijn.

K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN. 19 e jaargang nr 4 december OPROEP vrijwilliger 5. Feestelijke OPENING Yerseke 7 INCLUSIEVE SAMENLEVING 8

Recommend Documents