„KÉZ A KÉZBEN” ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN
„NINCS EMBEREM...” „...CSUPÁN EGY IGAZI ÖRÖM VAN A FÖLDÖN: MÁSOKNAK ÉLNI.” LEV TOLSZTOJ „BETEG VOLTAM ÉS MEGLÁTOGATTATOK...”
Az önkéntességről általában Fogalma, meghatározása, célja. Lényege:Hiányból fakadó tudatos társadalmi szerepvállalás, a szolidaritás megnyilvánulása, összeforrva a civil társadalom eszméjével, az összetartó társadalom kialakításához komoly kohéziós erő. Jelentősége, szervezetei és lehetőségi területei itthon, külföldön, az önkéntesek kor, nem szerinti megoszlása. A régi és az új típusú önkéntesség. Célcsoportok. A szocializáció lehetősége és felelőssége. Jogi szabályozás 2005.LXXX.t. A közérdekű önkéntes munkáról. Átfogó nemzeti fejlesztési terv 2017-ig.
Önkéntesek az egészségügyben • Speciális terület, nehéz áttörés - mégis miért lehetséges-, cél az integrálás , mely először a hospice-ban valósult meg. • Előzmény : szerzetesrendek, Kossuth Zsuzsanna • Missziók, Kórházi Önkéntes Segítő Szolgálat -2000-től módszertani kp. is
Önkéntesek a hospice-ban Milyen értékeket hordoz „az összekötő kapocs” a beteg számára? A hospice team vele teljes, a totalis szenvedés enyhítésére így jobb lehetőség. A gondozott életminősége javul, aktivitása nő, a társadalmi elszigetelődés csökken, időt, biztonságot, komfortot biztosít számára az önkéntes, részben magasabb rendű szükségletei kielégítését is...
Önkéntesek a hospice-ban Mire jó az önkéntesség a családnak (akár otthon), az ápoló személyzetnek, intézetnek, a társadalomnak? Mire jó az önkéntenek az önkéntesség? Önismeret nő, személyiség fejl.,pos.élmények, szocialis, mentalis, emotionalis, spiritualis fejlődés.
Csalódás ellen felkészülés
- „Érzékenyítés”-tájékoztatás, igényfelmérés. Személyi és anyagi feltételek, vmint a működtető struktúra biztosítása- koordinátor kijelölése ill.kiképezése - Munkatársak-gondozottak megnyerése, felkészítése a fogadásra, oktatási terv, oktatók, segédanyagok - Az önkéntes napi munka feltételeinek biztosítása /szekrény, ruha, kitűző, napló, tabló, időbeosztás/
Önkéntesség elindítása Felkészülés Önkéntes toborzás- emblematikus, hiteles, karizmatikus személyek, szórólapok, reklámok, kampányok, média Célcsoportok! Osztályfőnöki órák, hittanórák, pedagógusokkal kapcsolat. Nyugdíjasok bevonása.
Milyen legyen a jó önkéntes? -megbízható, hiteles, elkötelezett,felkészült -jó kapcsolatteremtő -jó együttműködő -kreatív, tanulni vágyó -hozzáállása:szeretet, empátia, türelem, együttérzés -psziches terheket tudja feldolgozni -diszkrét, őszinte, becsületes -fogadja el, hogy felügyelet alatt dolgozik
Az alkalmazás feltételei -ELŐZETES ELBESZÉLGETÉS -motiváció, pszichés teherbírás feltérképezése,vélekedés a halállal-gyásszal kapcsolatban, vallásosság, milyen munkát szeretne - KIVÁLASZTÁS, KIZÁRÓ OKOK - SZERZŐDÉS (kiskorúság?, biztosítás?) NYILVÁNTARTÁS -ELŐKÉPZÉS, FOLYAMATOS KÉPZÉS, RENDSZERES SZUPERVIZIÓ, -DOKUMENTÁCIÓ VEZETÉSE -KOMPETENCIAHATÁROK BETARTÁSA
ÖNKÉNTESSÉG AZ ERZSÉBET HOSPICE OTTHONBAN -1994-TŐL önkéntes tevékenység -2001-TŐL SZERVEZETTEN -2006-BAN ÁTFOGÓ TANULMÁNY AZ IGÉNYEK ÉS ELÉGEDETTSÉG FELMÉRÉSÉRE -BŐVÜLŐ PALETTA- KÖZÉPISKOLÁSOK, - de„kutyaterapeuták” is
Önkéntesek képzése Elmélet- gyakorlat
• • •
Intézmény bemutatás, a hospice gondozás
Alapápolási ismeretek /testi panaszok,etetés-itatás, testi higiene,mobilizálás testváladékok, sebek, sztómák-sioplyok-szondás-kanülök, zavartság, / A KULCS A KOMMUNIKÁCIÓ -az első találkozás – kapcsolatteremtés, visszautasítás, frusztráció - a szenvedés komplexitásának megértése, az énkép változása - a haldokló nyelvezete, magatartása, a beteg félelme, a család és - az életminőség dimenziói - jó kommunkációs technikák /nyitott kommunikáció, viszatükrözésstb./
• • •
Veszteség és haldoklás szakaszai Fakultatív témák /daganatok kialakulása,alternatív gyógyászat/ Gyakorlati képzés és folyamatos felügyelet. Szakszrű mobilizálás-massage,amikor lehet. Összesen kb. 40 óra
Önkéntesek munkaszervezése Idő beosztás Fali tábla segít /fényképpel nevek, üzenetek is/ Tevékenységek megosztása Nem a közvetlen betegellátással kapcsolatos feladatok
Önkéntesek munkája 1. ALAPSZÜKSÉGLETEK KIELÉGÍTÉSE/etetés, itatás, levegőztetés, mobilizálás../ 2. KÖRNYEZET RENDBEN TARTÁSA 3. Kedvenc tevékenységek gyakorlásában segítség 4. LELKI GONDOZÁS/ EMPATIKUS HALLGATÁS, SEGÍTŐ BESZÉLGETÉS, „ÉLETÚT”, CSEND, IMA, ÉNEK, ÉRINTÉS, ZENE, MESE KAZETTA, KÉPEK../, a családdal való kapcsolat 5. EGYÉB -intézet felé: pályázatfigyelés, adomány gyüjtés, 1% kampány, fordítás, tolmácsolás, adminisztr.,”media” - beteg felé: bevásárlás,kisérés,felügyelet 6. A SZELLEMISÉG TERJESZTÉSE
BUKTATÓK Túlzott kötődés Kiégés Pszichés dekompenzáció-rossz választás „Pályaelhagyás” ELKERÜLÉSÜKHÖZ SEGÍTSÉG: folyamatos képzés, szupervízió , az önkéntes kisérése mellett :
ELISMERÉS-MOTIVÁLÁSMEGTARTÁS -ÖSSZEFOGÁSTERMÉSZETBENI JUTTATÁSOK Utazási díj,telefonköltség?, jutalom • Jótékonysági koncert • Házi ünnepségek Közös szabadidős program-kirándulás, színház, mozi • Munkájuk elismerése, személyük megbecsülése
Az önkéntes a hírt viszi /rólunk is/ és az egészségügyi kultúrát fejleszti.
AZ ÖNKÉNTESSÉG TERÜLETÉN KIHASZNÁLATLAN ÉS FELBECSÜLHETETLEN ÉRTÉKŰ TARTALÉKOK VANNAK. A MI FELELŐSSÉGÜNK ÉS LEHETŐSÉGÜNK IS EZEKNEK NEMES CÉLOKRA VALÓ FELHASZNÁLÁSA.
