2015. JÚNIUS IV. évfolyam, 6. szám
A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A debreceni Nóra-Hálózat céljai és aktuális szolgáltatásai CIVILIZÁCIÓ 3 Fuss a Fényben Sport és Családi nap Debrecenben SZIVÁRVÁNYHÁZ 4 Gyermeknap a Szivárványházban VÁLLALKOZÁSOKNAK 4 Igénybe vehető képzéseink vállalkozások számára EGÉSZSÉG 5 Beszélgetés Gesztelyi Tamással a magyar dohányzási szokásokról
KEREKASZTAL TALÁLKOZÓ AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG JEGYÉBEN A Visszatérés projekt (TÁMOP–5.3.8.A3) a végéhez közeledik. Egyik fő célja az Észak-alföldi régióban egy Regionális Rehabilitációs Kerekasztal életre hívása volt. Az elmúlt időszakra visszatekintve ez a cél sikeresen megvalósult. Június 3-án az utolsó Kerekasztal találkozónkra is sor került, amely a foglalkoztatást és fejlesztéseket járta körül. Kovács-Tőzsér Veronika, az OFA Észak-alföldi Regionális Iroda vezetője a foglalkoztatás és munkahelymegőrzés elősegítéséről tartott előadást. Kiemelte a „Gyere haza” fiatal programot, amelynek célja, hogy a külföldön, elsősorban Londonban dolgozó magyar fiatalok hazatérését segítse. Pacza Gergely Debrecen város Városfejlesztési Fő-
osztály munkatársa egy közösségben érhetnek benintermodális központ kiala- nünket. kításáról számolt be, amely a cívisváros nagy részét Köszönjük az előadóknak érinteni fogja. és résztvevőknek, hogy Ezt követően Demetrovics eljöttek, reméljük kerekaszZsuzsanna a hátrányos tal találkozóink hasznosnak helyzetűek foglalkoztatásá- bizonyultak és további nak támogatása (TÁMOP együttműködő partnerekre 1.1.2) című projekt főbb találtak. elemeit mutatta be. Berki Judit, az ÉARFÜ ügyvezetője a régióbeli vállalkozások strukturális feltételeinek javítását célzó pályázati lehetőségekről, a pályázati eredményekről tartott rövid tájékoztatást. Végül Rády Eszter, a SIKK Egyesület elnöke beszélt a megváltozott képességűek értékeiről, a közösségről, mint speciális helyzetről, illetve azokról a pszichológiai hatásokról, befolyásoló tényezőkről, amelyek egy
Visszatérés csapata A„Visszatérés” (TÁMOP– 5.3.8.A3-12/1-2012-0015) projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Oldal 1
AGORA TERET AD
Álláspont
Debreceni Tanácsadók Rády Eszter 20/265-7311
[email protected] Szabó Márta 20/271-1039
[email protected]
Lászki Renáta 30/327-7285
[email protected] Bacskai Nikolett 70/253-3479
[email protected] Dankó Csaba 20/215-3646
[email protected]
Ügyfélfogadás Debrecen Pláza (KÖZPont Ifjúsági Iroda és Közösségi Tér) Ügyfél-kapcsolattartó Jámbor Lászlóné Hétfő - Csütörtök 10:00-16:00 Péntek 10:00-14:00 Telefonszám 20/947-2015
Oldal 2
A DEBRECENI NÓRA-HÁLÓZAT CÉLJAI ÉS AKTUÁLIS SZOLGÁLTATÁSAI Fő célunk, hogy a különböző munkaerő-piaci szolgáltatásainkkal segítséget nyújtsunk a fiatal pályakezdők, kismamák, anyukák és ötven év feletti nők számára annak érdekében, hogy eltudjanak helyezkedni a nyílt munkaerőpiacon és a munka világába hatékonyabban tudjanak viszszailleszkedni.
hozzájárulhat és még szakma- giai kompetenciáinak a vizsilag is kiteljesedhetnek. gálata A Nóra-Háló tanácsadók fontosnak tartják, hogy a nők esélyegyenlősége országszerte javuljon és a munkamagánélet harmonikus egyensúlyba kerülhessen.
Az aktuális egyéni, csoportos Ahhoz, hogy ez teljesüljön, és szervezeteknek szóló debajánlatos a nők készségeit, receni Nóra-Háló szolgáltatákompetenciáit fejleszteni, saink: továbbá különböző tanácsadásokkal és tréningekkel - Pályaorientációs-, karrierternövelni az elhelyezkedési esé- vezési-, álláskeresési-, esélylyüket. Mindezeken kívül elen- egyenlőségi- és pszichológiai gedhetetlen, hogy a nők tisz- tanácsadások tába legyenek az aktuális poli- - Egyéni-, pár- és családterápitikai, társadalmi és munkaerő ák -piaci helyzetükkel, illetve, hogy a munka megszerzésé- - Life coaching hez reális információt és - Női önfejlesztés-, Konfliktushasználható eszközöket kap- kezelési és asszertivitási-, janak. kommunikációs-, baba-mama Ha a nők a számukra kívánt kommunikációs-, szülő önsepozícióban tudnának elhelyez- gítő-, és szervezeti tréningek kedni, akkor elégedettebbek - Nyelvi-, tanulási képességfejlennének, mivel olyan tevé- lesztő- és kommunikációs kenységet végezhetnének, képességfejlesztő képzések, amelyben önmaguk is moti- képzés-szervezések váltak, továbbá a munka a személyiségük fejlesztéséhez - Célcsoport munkapszicholó-
- Adatbázis feltöltés, toborozás és kiválasztás - A szervezetek CSR tevékenység segítése - Családbarát munkahely kialakításban való segítés - Személyzetfejlesztés - Pszichológiai- és munkapszichológiai ismeretterjesztő előadások tartása - Tudományos női esélyegyenlőségi kutatásokban való segítés - Tevékenységen belüli pályázatok támogatása Amennyiben további információt szeretne még olvasni a női esélyegyenlőségi és munkaerő-piaci témában, akkor látogasson el a Nóra-Háló Debrecen közösségi facebook oldalára és bátran keressen minket!
Lászki Renáta, pszichológus
IV. évfolyam, 6. szám
Civilizáció
DEBRECEN Csap utca 36, Péterfia utca 18. Szolgáltatások ●álláskeresési tanácsadás, állásközvetítés ●pályaorientációs, életvezetési, motivációs tanácsadás ●klubfoglalkozások, szakmai képzések ●pályázatírás, projektmenedzsment ●médiaszolgáltatások
FUSS A FÉNYBEN SPORT ÉS CSALÁDI NAP DEBRECENBEN A Hajdú-Bihar megyei Diákönkormányzatok Szövetsége, illetve a KÖZ- Pont Ifjúsági Egyesület harmadik alkalommal rendezte meg a Fuss a Fényben Sport és Családi Napját Debrecenben, amelyen egyesületünk is részt vett.
A rendezvény fő célja a szemléletformálás, hogy együtt igenis könnyebb és segítenünk kell egymást. A Családi nap május 30-án, szombaton volt a debreceni DECATHLON Áruház parkolójában. A programban helyet kaptak tehetséges művész fiatalok és művészeti csoportok, köztük fogyatékkal élő fiatalok is. A kézműves sátrakban, gyermek játszóházban arcfestés és kreatív foglalkozás várta a kicsiket és nagyokat. Kiemelt helyen szerepelt a sport, ami egy futóversenyben és egy úgynevezett örömfutásban jelent meg.
Maga a program nem új kezdeményezés, hiszen Budapesten több éven keresztül megrendezésre került. Nyíregyházán 2010-ben, Debrecenben pedig 2013-ban rendezték meg először. A helyi program legfontosabb célkitűzése a hátrányos helyzetű emberek, főként fogyatékkal élők számára egy olyan családi program szervezése, ahol együtt lehetnek egészséges A rendezvényen fellépett a társaikkal. Szupersztár Mazsorett és Tánc Egyesület, R’n’B Dance
Team, Nemes Viki zenekara, Healers of Resistance zenekar, Capoeira Debrecen, Szivárvány zenekar, Estella Hastánc Stúdió, Spirit Egyesület. Egyesületünk standjánál a látogatók informálódhattak a munkaerő-piaci lehetőségekről, képzéseinkről, aktuális szolgáltatásainkról. Nagy volt az érdeklődés a Nóra-háló programunk iránt, hiszen az eseményre sok kismama, kisgyermekes anyuka eljött. A rendezvény sikeresen zárult, úgy tűnik a cívis város lakói nyitottak és befogadóak a hasonló kezdeményezések iránt, ezt a kilátogatók létszáma is tükrözi.
Losonczy Aurél
Oldal 3
Szivárványház
HAJDÚSÁMSON
Kossuth út 43. Szolgáltatások -szenvedélybetegek nappali ellátása - munkaerő-piaci szolgáltatások - családi és közösségi szolgáltatások - szociális támogató szolgáltatások - ingyenes képzési lehetőségek
„A VILÁG MINDEN GYERMEKKEL ÚJRAKEZDŐDIK…” ~H.D. THOREAU~
GYERMEKNAP A SZIVÁRVÁNYHÁZBAN
A Hajdúsámsoni Szivárványházban május 29-én gyereknapot tartottunk, melynek keretében a gyerekek egész napos programban vehettek részt. A program része volt az ugrálóvár, aszfaltrajz, csocsó, ping-pong és nem utolsó sorban 50 darab tombola, mellyel vattacukrot lehetett nyerni. Az ugrálóvár nagy kedvence volt a gyerekeknek, négy fős csoportokban váltották egymást. Bográcsoztunk is, melyet a gyerekek és azok szülei jóízűen fogyasztottak.
kább a felnövekvő gyermeknek okoz gondot. Így a gyereknap során úgy véltük, hogy ezeknek a családoknak és gyerekeknek is nyújthattunk egy felejthetetlen napot. Úgy gondolom, hogy egy örömteli napot zárhattunk, hiszen közös munkával örömet okozhattunk Hajdúsámson lakosainak. A gyereknap nagy örömmel töltötte el azokat a családokat és gyerekeket, akik hátrányos helyzetűek. Hajdúsámsonban nagyon sok család küzd anyagi gondokkal és sajnos ezt legin-
A nyári szünetben is szeretettel várunk minden gyermeket és rokonaikat, a játékaink egész nyáron igénybe vehetőek.
Bacskai Nikolett
„Gondolkodj, higgy, álmodj, és merj!”
Vállalkozásoknak
IGÉNYBE VEHETŐ KÉPZÉSEINK VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA
A képzésszervezés lényeges része a munkába állást segítő komplex szolgáltatási struktúránknak. Az érdeklődők igényeihez, lehetőségeihez mérten felmérjük, hogy milyen területen lenne hatékony a képzésük, és mennyire mobilisak a képzésre az egyes résztvevők, továbbá vizsgáljuk a képzéssel járó terhek, esetleges juttatások és vélhető jövedelmi helyzet kapcsolatát. Képzéseink 1. Esélyegyenlőségi Képzés Megszerezhető kompetenciák: alapvető szociálpolitikai ismeretek, az esélyegyenlőségi csoportok megismerése, az akadálymentesítés (fizikai és infokommunikációs) elmélete és jelentősége a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásánál, empatikus szemléletmód és tolerancia mások iránt, munkahelyi konfliktuskezelés. „Érzékenyítő” tréning : A hazai és az uniós szociálpolitika alapjai, tévhitek és tények a megváltozott munkaképességű személyek kapcsán, a CSR szerepe és jelentősége a vállalati kultúrában és a hétköznapi emberek
Oldal 4
világában, álláskeresés és munkahelyi beilleszkedés fogyatékkal élőként, szituációs gyakorlatok, az akadálymentesítés formái.
Ügyfélkapcsolat alapjai, technikai és humán intelligencia, ki az ügyfél, kommunikációs ismeretek, ügyfélmegtartás törvényei.
„Beilleszkedési” tréning: „Konfliktuskezelés és asszertivitás” Kommunikációs és együttműködési tréning: készségek fejlesztése. Személyiség megerősítése, konfliktus kezelési technikák elsajátítása, problé2. Kulcsképesség-fejlesztés képzés ma-megoldási alternatívák alkalmazása Megszerezhető kompetenciák: konfliktusos élethelyzetben. problémamegoldás, kreativitás, tanulási, gondolkodási képesség indoklási- „Tanulástechnika” tréning: értelmezési képesség, kooperációs- A tanulás fizikai körülményei, teljesítkommunikációs képesség, felelősség- ményszorongás, szövegértés, lényegkivállalás, önállóság, teljesítőképesség emelés, a tanulás 5 lépcsős módszere. elsajátítása. „Motivációs” tréning: „Álláskeresési” tréning: Önismeret fejlesztése, munkamotiváciAz álláskeresési technikák célja, állás- ós képességek felismerése és fejlesztéinformáció források, az álláskeresés se. szereplői, személyes találkozás a munkáltatóval, szituációs helyzetgyakorla- Jelentkezzen bátran további információtok, konfliktus kezelése, gyakorlati ta- kért munkatársainknál: pasztalatok az álláskeresésben, az első 4026 Debrecen, Csap utca 36. interjú szabályai, alkalmi, átmeneti-és Telefon/Fax:52/321-666 állandó munkalehetőségek, munkahely- Mobil:20/577-7863
[email protected] lyel kapcsolatos elvárásaink. „Ügyfélkapcsolati” tréning:
IV. évfolyam, 6. szám
Egészség
A BOLDOGSÁG MÉRTÉKEGYSÉGE AZ EGÉSZSÉG BESZÉLGETÉS GESZTELYI TAMÁSSAL A MAGYAR DOHÁNYZÁSI SZOKÁSOKRÓL
A Dohányzásmentes Világnap nem csupán a dohányzás veszélyeire, hanem annak társadalmi hatásaira is felhívja a figyelmet. Az egészségmegőrzés céljából május 29-én egészségdélutánt tartottak a FÓRUM Bevásárlóközpontban. Ennek apropóján beszélgettem Gesztelyi Tamás mentálhigiénés szakemberrel, a Kortársak az Egészséges Fiatalokért Egyesület vezetőjével. Milyen eredményeket mutatnak a magyar dohányzási szokások?A nők vagy a férfiak körében elterjedtebb? Magyarországon a lakosság harmada rendszeresen dohányzik, ami hozzávetőlegesen három millió embert jelent. Jelenleg még a férfiak nagyobb arányban dohányoznak, de a nők száma is dinamikusan emelkedik. A fiatalok körében a dohányzók száma még magasabb, 40 százalékuk napi rendszerességgel gyújt rá. Az egyszeri kipróbálók és az alkalmi dohányosok száma ennek duplája. Ha azt vesszük, hogy egy doboz cigaretta 3,5 órával rövidíti meg az életet, akkor kezdjünk el számolni. Egyszer megkértem egy ismerősömet, hogy tegye nekem félre a cigarettás dobozokat egy kiállításhoz. Egy éven keresztül gyűjtötte nekem, amit apránként vittem el tőle. Év végén egy nagy vitrinbe beleömlesztettem a dobozokat, és megmutattam neki, hozzáfűzve, hogy a 360 darab doboz cigi 180.000 Ft-ba került, és 1260 órát vett el az életéből. Őszinte megdöbbenés ült ki az arcára, és fél év múlva sikerült letennie a cigarettát.
A fiatalok esetében milyen eszközzel Az tény, hogy akinél kialakult a tüdőrák lehetne elérni, hogy tudatosabbak le- és a COPD (krónikus obstruktív légúti betegség) azon betegek 90 százaléka gyenek? dohányzik vagy rendszeresen dohányNehéz teljes körű választ adni, hogyan zott több éven keresztül. Az, hogy dotudnánk tudatosabbá tenni a fiatalo- hányzok vagy sem kizárólagosan az én kat. Az tény, hogy a riogatásnak csak döntésem, senki másé. Tiszteld a tesrövid távú hatása van. „Valamiben meg ted és az egészséged annyira, hogy kell halni!”- gyakran hallom ezt a fiata- nem mérgezed a szervezetedet. A doloktól, csak az nem mindegy, hogy mi- hányzás egyéb következményei a szívkor és hogy, az addigi életünket milyen és érrendszeri problémák, más dagaéletminőségben éljük le. A személyiség- natos kórképek, gyulladások. A dohányfejlesztést tartom a legfontosabb tuda- zó nő komolyan veszélyezteti gyermetosságformáló folyamatnak. A fiatalok- két, ha a várandóság ideje alatt nem nak stabil rövid és hosszú távú jövőké- tudja letenni a cigit. A férfiak pedig a pet kell kialakítani, akár egy bakancs- férfiúi teljesítőképességüket veszélyezlista formájában. Ki kell alakítani a fele- tetik, az érszűkület és a rugalmatlanná lősségvállalást, és a hatékony döntési váló érfalak révén. mechanizmust, aminek során képes lesz előre látni, hogy egy jelenbeli dön- Miben segítenek Önök? Milyen lehetőtésének, milyen jövőbeli következmé- ségeket kínálnak az érintettek számányei lehetnek. Talán beszélgetéseket is ra? szerveznék olyan emberekkel, akik megbetegedtek a dohányzás következ- Egyesületünk együttműködve más szertében. vezetekkel, elsősorban prevenciós, figyelemfelhívó programokat szervez a Mennyire hatásosak hazánkban a do- fiatalok körében. Sok ember érdeklődik hányzásról leszokást támogató progra- a leszokás és a gyógyulás lehetőségeimok? ről. Egyszer egy fiatal azt mondta, számára a boldogság mértékegysége az Azt szoktuk mondani, hogy minden fej- egészség. Így igyekszünk a fiataloknak, ben dől el. A dohányzásról való leszo- rendhagyó osztályfőnöki órák keretékás is ebbe a kategóriába tartozik. De ben információs előadásokat és beszélha valaki eldöntötte, hogy le akar szok- getéseket tartani, ahol próbáljuk megisni, akkor hatékony segítséget kaphat a merni azt a világot, ahogy ők gondoltüdőgondozókban a tüdőklinikán. Szá- kodnak magukról, a személyiségükről mos formában, szakemberek és önse- és az egészségükről, valamint a körügítő csoportok segítségével tudja végle- löttük lévő világ történéseiről. gesen letenni a cigit. Milyenek az ismert statisztikák a dohányzás és a tüdőrák összefüggésében?
Szabó Noémi
Oldal 5
IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány
ISSN 2063-4277
DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT 4026 Debrecen, Csap utca 36. Tel/fax: 52/321-666
[email protected] lepeselony.com
Megjelenik Hajdú-Bihar megyében 4000 példányban
Kiadja: Lépéselőny Közhasznú Egyesület Felelős kiadó: Huri Beáta Főszerkesztő: Szabó Noémi Grafikus: Starzynski Nóra Nyomda: Viola Print Kft. Grafika, képek: magánarchívum, internet Szerkesztőség: Cím: 4026 Debrecen, Csap utca 36. Telefon/Fax: 52/321-666 E-mail:
[email protected]
Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Kedden és csütörtökön 9-12-ig SZIVÁRVÁNYHÁZ KOMPLEX INFORMÁCIÓS ÉS RE-INTEGRÁCIÓS SZOLGÁLTATÓ HÁZ 4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43. Tel/fax: 52/640-736
[email protected] Nyitva tartás: H-P: 8-16-ig Minden második szombat: 8-12-ig Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Hétfőn és szerdán 9-12-ig
TERJESZTÉSI PONTOK DEBRECEN • Csat Egyesület, Arany J. u. 2. • CEIPES Hungary Egyesület, Nyíl utca 97.• Csóra-Cipő Kft., Bartók Béla u. 17. • Debreceni Művelődési Központ, Kossuth u. 1. • Debreceni Egyetem BTK Szociológia Tanszék, Egyetem tér 1. • DMJV Városháza, Kálvin tér 11. • DMJV Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Csap u. 9. • DMJV Családsegítő és Gyermekjóléti Központja, Mester u. 1. – Víztorony u. 13-15. • Debreceni Foglalkoztatási Központ, Csap u. 36. • FORRÁS Mentálhigiénés Központ, Angyalföld tér 11. • Főnix Patika, Angyalfölt tér 13-14. • Freedom Közösségi Ház, Gázvezeték u. 50. • Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Piac u. 54. • KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület, Péterfia u. 18. (Debrecen Pláza földszint) • MÁV Kórház, Erzsébet u. 11-13. • Méliusz Juhász Péter Könyvtár Petőfi Emlékkönyvtára, Víztorony u. 13. • MSZOSZ, Szalkay u. 4. • Nagyállomás (vasúti váróterem) • Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület, Arany J. u. 2. • Siketek és Nagyothallók Hajdú-Bihar Megyei Egyesülete, Varga utca 8. • Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK), Budai Ézsaiás u. 8/A • Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), Vámospércsi út 84. • Varázspitypang Családbarát Közösségi Iroda, Maróthi György utca 25.
HAJDÚSÁMSON Best 100 – A legjobb százas megoldás, Árpád u. 5. • Dialog 2006 Kft., Nap u. 2. • Dózsa Diszkont, Dózsa György u. 1. • Gombolyag Méteráruüzlet, Rákóczi u. 17. • Hajdúsámson Város Önkormányzata, Szabadság tér 5. • Hárs Patika, Hunyadi u. 2 • Orvosi Rendelő, Hársfa u. 3-5. •Petőfi Sándor Városi Könyvtár, Közművelődési és Muzeális Intézmény, Szabadság tér 7. • Szivárványház, Kossuth út. 43.
lepeselony.com Oldal 6
Lépéselőny Egyesület
Naprakész információk, friss munkaerő-piaci hírek, pályázatok, kulturális, művészeti, tudományos és ismeretterjesztő tartalmak és további érdekességek honlapunkon!
