KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI PERATURAN SEKRETARIS KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 01/SM/PER/I/2010 TENTANG PEDOMAN POLA UMUM PEMBINAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI SEKRETARIS KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI, Menimbang
:
a. bahwa pola karier memiliki arti penting dalam memberi kepastian perjalanan karier khususnya bagi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Riset dan Teknologi dan mengingat Pedoman Pola Umum Pembinaan Karier yang disusun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sampai saat ini belum ditetapkan oleh Presiden, maka perlu menetapkan Pedoman Pola Umum Pembinaan Karier Pegawai Negeri Kementerian Riset dan Teknologi; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Sekretaris Kementerian Riset dan Teknologi tentang Pedoman Pola Umum Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Riset dan Teknologi;
Mengingat
:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokokpokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2008; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil; 9. Peraturan Menteri Negara Riset dan Teknologi Nomor 02/M/PER/III/2006 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Riset dan Teknologi sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Negara Riset dan Teknologi Nomor 06/M/PER/VII/2006; DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
MEMUTUSKAN: Menetapkan
: PERATURAN SEKRETARIS KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI TENTANG PEDOMAN POLA UMUM PEMBINAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI. Pasal 1
Pedoman Pola Umum Pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Riset dan Teknologi merupakan panduan dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Riset dan Teknologi. Pasal 2 Pedoman Pola Umum Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Riset dan Teknologi sebagaimana tercantum dalam lampiran merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan ini. Pasal 3 Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Peraturan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan : di Jakarta Pada tanggal : 12 Januari 2010 SEKRETARIS KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI REPUBLIK INDONESIA, ttd. BENYAMIN LAKITAN
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
LAMPIRAN PERATURAN SEKRETARIS KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI NOMOR :
01/SM/PER/I/2010 TENTANG
PEDOMAN POLA UMUM PEMBINAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
Lampiran 1
PEDOMAN POLA UMUM PEMBINAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI
Jakarta 2010
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
Daftar Isi Lampiran 1
PEDOMAN POLA UMUM PEMBINAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI BAB I Pendahuluan
1
A. B. C. D. E.
1 2 2 2 3
Latar Belakang Permasalahan Tujuan dan Sasaran Dasar Hukum Ruang Lingkup dan Sistematika
BAB II Unsur Pola Karier Pegawai Negeri Sipil
4
A. Umum B. Unsur Pola Karier Pegawai Negeri Sipil 1. Pengadaan dan Penempatan 2. Kenaikan Pangkat 3. Pendidikan dan Pelatihan 4. Penugasan 5. Pemberhentian
4 4 4 5 6 8 9
BAB III Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil
12
A. Umum B. Pola Dasar Karier 1. Pegawai Negeri Sipil Lulusan SMU dan sederajat 2. Pegawai Negeri Sipil Lulusan D3 atau Sarjana Muda 3. Pegawai Negeri Sipil Lulusan Strata – 1 (S1) 4. Pegawai Negeri Sipil Lulusan Strata 2 dan Strata 3 (S2 dan S3)
12 13 13 15 18 21
BAB IV Pola Perpindahan Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil
25
A. Umum B. Pola Perpindahan Jabatan Struktural 1. Perpindahan Jabatan Struktural secara Horizontal 2. Perpindahan Jabatan Struktural secara Vertikal 3. Perpindahan Jabatan Struktural secara Diagonal
25 25 25 26 26
BAB V PENUTUP
27
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
Lampiran 2
TABEL 2. a. Jenjang Pangkat Pegawai Negeri Sipil 2. b. Jenjang Kepangkatan Tidak Menjabat 2. c. Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Riset dan Teknologi Lulusan SLTA 2. d. Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Riset dan Teknologi Sarjana Muda / D III 2. e. Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Riset dan Teknologi Lulusan Strata 1 (S1) 2. f. Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil Kementerian Riset dan Teknologi Lulusan Strata 2 dan Strata 3 (S2 dan S3)
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
