KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015 GEDUNG DJUANDA I LANTAI 19 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK POS 21 TELEPON (021) 3449230 PES. 6288, 6289; FAKSIMILE (021) 3812727; WEBSITE www.kemenkeu.go.id
PENGUMUMAN NOMOR PENG-05/PANSEL/2014 TENTANG PERUBAHAN PENGUMUMAN NOMOR PENG-04/PANSEL/2014 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA (ESELON I.a dan I.b) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015
Sehubungan dengan telah dikeluarkannya Pengumuman Nomor PENG-04/PANSEL/2014 tanggal 18 November 2014 tentang Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015, bersama ini kami sampaikan perubahan sebagai berikut: 1.
Perpanjangan Waktu Pendaftaran a. Perpanjangan waktu pendaftaran khusus bagi para peserta yang akan mendaftar menjadi Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebagai Pilihan Pertama; b. Waktu pendaftaran yang semula dibuka sampai dengan tanggal 24 November 2014 diperpanjang menjadi sampai dengan tanggal 26 November 2014; c. Mekanisme dan tata cara pendaftaran mengikuti ketentuan dalam Pengumuman Nomor PENG-04/PANSEL/2014 tanggal 18 November 2014 tentang Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015.
2.
Perubahan Lampiran I Lampiran I Pengumuman Nomor PENG-04/PANSEL/2014 yang berisi Deskripsi Jabatan, diubah sehingga menjadi sebagaimana terlampir pada Pengumuman ini. Demikian pengumuman ini disampaikan untuk dimaklumi.
Jakarta, 19 November 2014 Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. Mardiasmo
1
Lampiran Pengumuman Nomor: PENG-05/PANSEL/2014 Tanggal : 19 November 2014 DESKRIPSI JABATAN NAMA JABATAN
:
DIREKTUR JENDERAL PAJAK
ATASAN LANGSUNG
:
MENTERI KEUANGAN
TUGAS DAN FUNGSI
:
TUGAS : merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perpajakan. FUNGSI :
PERSYARATAN KHUSUS
:
KOMPETENSI BIDANG :
1.
perumusan kebijakan di bidang perpajakan;
2.
pelaksanaan kebijakan di bidang perpajakan;
3.
penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang perpajakan;
4.
pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perpajakan; dan
5.
pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pajak.
Diutamakan minimal Pascasarjana (S2).
1.
2.
KOMPETENSI MANAJERIAL
:
Kompetensi Umum, mencakup: a.
Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;
b.
Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis;
c.
Perencanaan, Pengawasan, Pelayanan Masyarakat.
Akuntabilitas,
dan
Kompetensi Khusus mencakup: a.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 15 tahun di bidang penerimaan negara;
b.
Menguasai best practice proses bisnis perpajakan;
c.
Mempunyai pemahaman tentang perekonomian dan bisnis.
1.
Visioning;
7.
Empowering Others;
2.
Planning and Organization;
8.
Integrity;
3.
Stakeholder Orientation;
9.
Courage of Conviction;
4.
Relationship Building;
10. Communication; dan
5.
Decisive Judgement;
11. Resilience.
6.
Leadership;
2
NAMA JABATAN
:
KEPALA BADAN KEBIJAKAN FISKAL
ATASAN LANGSUNG
:
MENTERI KEUANGAN
TUGAS DAN FUNGSI
:
TUGAS : melaksanakan analisis di bidang kebijakan fiskal. FUNGSI :
PERSYARATAN KHUSUS
:
KOMPETENSI BIDANG :
1.
penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program analisis di bidang kebijakan fiskal;
2.
pelaksanaan analisis dan pemberian rekomendasi di bidang kebijakan fiskal;
3.
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan analisis di bidang kebijakan fiskal; dan
4.
pelaksanaan administrasi Badan Kebijakan Fiskal.
Diutamakan Doktoral (S3).
1.
2.
KOMPETENSI MANAJERIAL
:
Kompetensi Umum, mencakup: a.
Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;
b.
Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis Analisis Fiskal;
c.
Perencanaan, Pengawasan, Pelayanan Masyarakat.
Akuntabilitas,
dan
Kompetensi Khusus mencakup: a.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 10 tahun di instansi atau lembaga pendidikan/penelitian di bidang fiskal dan ekonomi makro;
b.
Memiliki pengetahuan dan kemampuan analisa kebijakan penerimaan dan pengeluaran negara, kebijakan sektor keuangan dan kebijakan ekonomi makro.
1.
Visioning;
7.
Empowering Others;
2.
Planning and Organization;
8.
Integrity;
3.
Stakeholder Orientation;
9.
Courage of Conviction;
4.
Relationship Building;
10. Communication; dan
5.
Decisive Judgement;
11. Resilience.
6.
Leadership;
3
NAMA JABATAN
:
KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN
ATASAN LANGSUNG
:
MENTERI KEUANGAN
TUGAS DAN FUNGSI
:
TUGAS : melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara. FUNGSI :
PERSYARATAN KHUSUS
:
KOMPETENSI BIDANG :
1.
penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara;
2.
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara;
3.
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara; dan
4.
pelaksanaan administrasi Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
Diutamakan minimal Pascasarjana (S2).
1.
2.
KOMPETENSI MANAJERIAL
:
Kompetensi Umum, mencakup: a.
Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;
b.
Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis;
c.
Perencanaan, Pengawasan, Pelayanan Masyarakat.
Akuntabilitas,
dan
Kompetensi Khusus mencakup: a.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 10 tahun di bidang pendidikan dan pelatihan keuangan;
b.
Memiliki wawasan tentang pengembangan sumber daya manusia;
c.
Memiliki wawasan tentang Keuangan Negara.
1.
Visioning;
7.
Empowering Others;
2.
Planning and Organization;
8.
Integrity;
3.
Stakeholder Orientation;
9.
Courage of Conviction;
4.
Relationship Building;
10. Communication; dan
5.
Decisive Judgement;
11. Resilience
6.
Leadership;
4
NAMA JABATAN
:
STAF AHLI BIDANG PENERIMAAN NEGARA
ATASAN LANGSUNG
:
MENTERI KEUANGAN
TUGAS DAN FUNGSI
:
TUGAS : memberikan telaahan mengenai masalah-masalah dan pemecahannya di bidang penerimaan negara, secara keahlian, dan menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional. FUNGSI :
PERSYARATAN KHUSUS
:
KOMPETENSI BIDANG :
1.
pengolahan dan penelaahan masalah-masalah dan pemecahannya serta menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional;
2.
penalaran konsepsional suatu masalah di bidang penerimaan negara atas inisiatif sendiri dan pemecahan persoalan secara mendasar dan terpadu untuk bahan kebijakan Menteri Keuangan;
3.
pemberian bantuan kepada Menteri Keuangan dalam penyiapan bahan untuk keperluan rapat, seminar, dan lainlain yang dihadiri oleh Menteri Keuangan;
4.
pelaksanaan Keuangan.
:
lain
atas
petunjuk
Menteri
Diutamakan minimal Pascasarjana (S2).
1.
2.
KOMPETENSI MANAJERIAL
tugas-tugas
Kompetensi Umum, mencakup: a.
Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;
b.
Perencanaan, Pengawasan, Pelayanan Masyarakat.
Akuntabilitas,
dan
Kompetensi Khusus mencakup: a.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 10 tahun di bidang penerimaan negara;
b.
Memiliki pemahaman tentang perpajakan, kepabeanan dan cukai, dan penerimaan negara bukan pajak.
1.
Visioning;
6.
Leadership;
2.
Planning and Organization;
7.
Integrity;
3.
Stakeholder Orientation;
8.
Courage of Conviction;
4.
Relationship Building;
9.
Communication; dan
5.
Decisive Judgement;
10. Resilience
5
NAMA JABATAN
:
STAF AHLI BIDANG ORGANISASI, TEKNOLOGI INFORMASI
ATASAN LANGSUNG
:
MENTERI KEUANGAN
TUGAS DAN FUNGSI
:
TUGAS :
BIROKRASI
DAN
memberikan telaahan mengenai masalah-masalah dan pemecahannya di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi, secara keahlian, dan menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional. FUNGSI : 1.
2.
3.
4. PERSYARATAN KHUSUS
:
KOMPETENSI BIDANG :
KOMPETENSI MANAJERIAL
:
pengolahan dan penelaahan masalah-masalah dan pemecahannya di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi, serta menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional; penalaran konsepsional suatu masalah di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi atas inisiatif sendiri dan pemecahan persoalan secara mendasar dan terpadu untuk bahan kebijakan Menteri Keuangan; pemberian bantuan kepada Menteri Keuangan dalam penyiapan bahan untuk keperluan rapat, seminar, dan lainlain yang dihadiri oleh Menteri; pelaksanaan tugas-tugas lain atas petunjuk Menteri Keuangan.
Diutamakan minimal Pascasarjana (S2). 1.
2.
Kompetensi Umum, mencakup: a. Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum; b. Perencanaan, Pengawasan, Akuntabilitas, dan Pelayanan Masyarakat. Kompetensi Khusus mencakup: a. Diutamakan memiliki pengalaman kerja 10 tahun di bidang organisasi pemerintahan; b. Memiliki pemahaman tentang organisasi, reformasi birokrasi dan proses bisnis pemerintahan; c. Memiliki pemahaman tentang teknologi informasi.
1. 2. 3. 4. 5.
Visioning; Planning and Organization; Stakeholder Orientation; Relationship Building; Decisive Judgement;
6. 7. 8. 9. 10.
Leadership; Integrity; Courage of Conviction; Communication; dan Resilience
Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. Mardiasmo 6
