KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015 GEDUNG DJUANDA I LANTAI 19 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK POS 21 TELEPON (021) 3449230 PES. 6288, 6289; FAKSIMILE (021) 3812727; WEBSITE www.kemenkeu.go.id

PENGUMUMAN NOMOR PENG-04/PANSEL/2014 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA (ESELON I.a dan I.b) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut: A.

KETENTUAN UMUM 1.

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) yang akan diisi melalui seleksi terbuka saat ini sebagai berikut: NO

JABATAN

ESELON

1

Direktur Jenderal Pajak

I.a

2

Kepala Badan Kebijakan Fiskal

I.a

3

Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

I.a

4

Staf Ahli Bidang Organisasi, Birokrasi dan Teknologi Informasi

I.b

5

Staf Ahli Bidang Penerimaan Negara

I.b

Deskripsi jabatan lebih rinci sebagaimana tercantum pada lampiran pengumuman ini. 2.

Persyaratan Administrasi a.

Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;

b.

Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) untuk jabatan Direktur Jenderal Pajak serta telah menduduki jabatan struktural Eselon II

1

bagi pejabat struktural, atau bagi pejabat fungsional dengan pangkat minimal Pembina Utama Muda (Gol. IV/c); c.

Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (Gol. IV/b) untuk jabatan Kepala Badan Kebijakan Fiskal, Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan, dan Staf Ahli, serta telah menduduki jabatan struktural Eselon II bagi pejabat struktural, atau bagi pejabat fungsional dengan pangkat minimal Pembina Tingkat I (Gol. IV/b);

d.

Berusia setinggi-tingginya 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2014;

e.

Memiliki kompetensi dan kapasitas yang dibutuhkan dalam jabatan yang dilamar;

f.

Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kerja atau Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

g.

Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010;

h.

Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari Partai Politik;

i.

Sehat jasmani dan rohani;

j.

Telah menyerahkan LHKPN bagi yang wajib;

k.

Telah menyerahkan SPT Tahunan;

l.

Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar dan bermaterai Rp. 6.000 ditujukan kepada Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

3.

Lamaran ditujukan kepada Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi dengan dilengkapi: a.

riwayat hidup (CV) lengkap sesuai dengan format terlampir yang dilengkapi dengan: 1)

fotokopi SK CPNS dan SK PNS;

2)

fotokopi SK pangkat terakhir;

3)

fotokopi SK jabatan yang pernah diduduki;

4)

fotokopi ijazah terakhir;

5)

fotokopi Kartu NPWP;

6)

fotokopi KTP;

b.

fotokopi DP-3 dua tahun terakhir;

c.

fotokopi tanda terima LHKPN bagi yang wajib ; 2

d.

fotokopi SPT Tahunan terakhir;

e.

pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;

f.

Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010 yang dibubuhi Materai Rp. 6.000;

g.

Surat Pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif Partai Politik yang dibubuhi Materai Rp. 6.000.

B.

TATA CARA PENDAFTARAN 1.

Pendaftaran dilakukan mulai tanggal 12 November 2014 sampai dengan 24 November 2014 secara online melalui website www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id.

2.

Surat lamaran beserta dokumen persyaratan administrasi disampaikan dalam 1 (satu) amplop tertutup dan ditujukan kepada Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi melalui PO BOX 1000 JKP 10000 paling lambat tanggal 24 November 2014 (cap pos).

3.

Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan anggota Panitia Seleksi dan/atau Tim Kerja Seleksi.

4.

Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui website www.kemenkeu.go.id

atau

www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id,

peserta seleksi diimbau untuk aktif mengakses website dimaksud. C. TAHAPAN SELEKSI No.

Kegiatan

1.

Pengumuman

2.

Pendaftaran Online

3.

Penerimaan Berkas Pendaftaran

4.

Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi

5.

Pengumuman Hasil Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi

6.

Uji Kelayakan Publik dan Penelusuran Rekam Jejak

7.

Penulisan Makalah

3

untuk

itu

No.

Kegiatan

8.

Pengumuman Hasil Penulisan Makalah

9.

Assessment Center

10.

Pemeriksaan Kesehatan

11.

Pengumuman Hasil Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan

12.

Wawancara dengan Panitia Seleksi dan Pewawancara Independen

13.

Pengumuman Hasil Wawancara, Uji Kelayakan Publik, dan Penelusuran Rekam Jejak

14.

Wawancara dengan Menteri Keuangan

D. KETENTUAN LAIN-LAIN 1.

Dalam rangka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak dipungut biaya apapun;

2.

Hasil pemeriksaan dan seleksi administrasi akan diumumkan melalui website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id

pada tanggal

26 November 2014; 3.

Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama melaksanakan proses seleksi ditanggung oleh peserta;

4.

Seluruh Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;

5.

Selama proses seleksi sampai dengan pengangkatan sebagai pejabat Pimpinan Tinggi Madya, apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan.

E.

KETENTUAN PENUTUP 1.

Lamaran yang telah disampaikan berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Nomor PENG-02/PANSEL/2014 dan PENG-03/PANSEL/2014 sampai dengan dikeluarkannya pengumuman ini dinyatakan tetap berlaku dan akan diproses sesuai dengan tahapan seleksi sebagaimana diatur pada pengumuman ini;

4

2.

Dengan dikeluarkannya pengumuman ini, maka Pengumuman Panitia Seleksi Nomor PENG-02/PANSEL/2014 dan PENG-03/PANSEL/2014 dinyatakan tidak berlaku. Demikian pengumuman ini disampaikan untuk dimaklumi.

Jakarta, 18 November 2014 Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. Mardiasmo

5

Lampiran I Pengumuman Nomor: PENG-04/PANSEL/2014 Tanggal : 18 November 2014 DESKRIPSI JABATAN NAMA JABATAN

:

DIREKTUR JENDERAL PAJAK

ATASAN LANGSUNG

:

MENTERI KEUANGAN

TUGAS DAN FUNGSI

:

TUGAS : merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perpajakan. FUNGSI : 1.

perumusan kebijakan di bidang perpajakan;

2.

pelaksanaan kebijakan di bidang perpajakan;

3.

penyusunan norma, standar, bidang perpajakan;

4.

pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perpajakan; dan

5.

pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pajak.

PERSYARATAN KHUSUS

:

Diutamakan minimal Pascasarjana (S2).

KOMPETENSI BIDANG

:

1.

2.

KOMPETENSI MANAJERIAL

Kompetensi Umum, mencakup: a.

Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;

b.

Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis;

c.

Perencanaan, Pengawasan, Pelayanan Masyarakat.

Akuntabilitas,

dan

Kompetensi Khusus mencakup: a.

Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang penerimaan negara;

b.

Menguasai best practice proses bisnis perpajakan;

c.

Mempunyai pemahaman tentang perekonomian dan bisnis.

1.

Visioning;

7.

Empowering Others;

2.

Planning and Organization;

8.

Integrity;

3.

Stakeholder Orientation;

9.

Courage of Conviction;

4.

Relationship Building;

10. Communication; dan

5.

Decisive Judgment;

11. Resilience.

6.

Leadership;

6

prosedur dan kriteria di

NAMA JABATAN

:

KEPALA BADAN KEBIJAKAN FISKAL

ATASAN LANGSUNG

:

MENTERI KEUANGAN

TUGAS DAN FUNGSI

:

TUGAS : melaksanakan analisis di bidang kebijakan fiskal. FUNGSI : 1.

penyusunan kebijakan teknis, rencana analisis di bidang kebijakan fiskal;

2.

pelaksanaan analisis dan pemberian rekomendasi di bidang kebijakan fiskal;

3.

pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan analisis di bidang kebijakan fiskal; dan

4.

pelaksanaan administrasi Badan Kebijakan Fiskal

PERSYARATAN KHUSUS

:

Diutamakan Doktoral (S3).

KOMPETENSI BIDANG

:

1.

2.


program


Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum;

b.

Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis Analisis Fiskal;

c.


Akuntabilitas,

dan


Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di instansi atau lembaga pendidikan/penelitian di bidang fiskal dan ekonomi makro;

b.

Memiliki pengetahuan dan kemampuan analisa kebijakan penerimaan dan pengeluaran negara, kebijakan sektor keuangan dan kebijakan ekonomi makro.

1.

Visioning;

7.

Empowering Others;

2.


8.

Integrity;

3.


9.


4.



5.

Decisive Judgment;

11. Resilience.

6.

Leadership;

7

dan

NAMA JABATAN

:

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN

ATASAN LANGSUNG

:

MENTERI KEUANGAN

TUGAS DAN FUNGSI

:

TUGAS : melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara. FUNGSI : 1.

penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara;

2.

pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara;

3.

pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara; dan

4.

pelaksanaan administrasi Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

PERSYARATAN KHUSUS

:


KOMPETENSI TEKNIS

:

1.

2.



Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum

b.

Pengelolaan SDM, Organisasi, Aset, dan Proses Bisnis.

c.


dan


Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pendidikan dan pelatihan keuangan;

b.

Memiliki wawasan tentang pengembangan sumber daya manusia;

c.

Memiliki wawasan tentang Keuangan Negara.

1.

Visioning;

7.

Empowering Others;

2.


8.

Integrity;

3.


9.


4.



5.

Decisive Judgment;

11. Resilience

6.

Leadership;

8

Akuntabilitas,

NAMA JABATAN

:

STAF AHLI BIDANG PENERIMAAN NEGARA

ATASAN LANGSUNG

:

MENTERI KEUANGAN

TUGAS DAN FUNGSI

:

TUGAS : memberikan telaahan mengenai masalah-masalah dan pemecahannya di bidang penerimaan negara, secara keahlian, dan menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional. FUNGSI : 1.

pengolahan dan penelaahan masalah-masalah dan pemecahannya serta menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional;

2.

penalaran konsepsional suatu masalah di bidang penerimaan negara atas inisiatif sendiri dan pemecahan persoalan secara mendasar dan terpadu untuk bahan kebijakan Menteri Keuangan;

3.

pemberian bantuan kepada Menteri Keuangan dalam penyiapan bahan untuk keperluan rapat, seminar, dan lainlain yang dihadiri oleh Menteri Keuangan;

4.

pelaksanaan Keuangan.

tugas-tugas

atas

PERSYARATAN KHUSUS

:


KOMPETENSI BIDANG

:

1.

2.


petunjuk

Menteri


Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum

b.


Akuntabilitas,

dan


Memiliki pengalaman 10 tahun di bidang penerimaan negara;

b.

Memiliki pemahaman tentang perpajakan, kepabeanan dan cukai, dan penerimaan negara bukan pajak.

1.

Visioning;

6.

Leadership;

2.


7.

Integrity;

3.


8.


4.


9.

Communication; dan

5.

Decisive Judgment;

10. Resilience

9

lain

NAMA JABATAN

:

STAF AHLI BIDANG ORGANISASI, TEKNOLOGI INFORMASI

ATASAN LANGSUNG

:

MENTERI KEUANGAN

TUGAS DAN FUNGSI

:

TUGAS :

BIROKRASI

DAN

memberikan telaahan mengenai masalah-masalah dan pemecahannya di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi, secara keahlian, dan menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional. FUNGSI : 1.

2.

3.

4.

pengolahan dan penelaahan masalah-masalah dan pemecahannya di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi, serta menterjemahkan arahan Menteri Keuangan yang bersifat konsepsional menjadi lebih operasional; penalaran konsepsional suatu masalah di bidang organisasi, birokrasi, dan teknologi informasi atas inisiatif sendiri dan pemecahan persoalan secara mendasar dan terpadu untuk bahan kebijakan Menteri Keuangan; pemberian bantuan kepada Menteri Keuangan dalam penyiapan bahan untuk keperluan rapat, seminar, dan lainlain yang dihadiri oleh Menteri; pelaksanaan tugas-tugas lain atas petunjuk Menteri Keuangan.

PERSYARATAN KHUSUS

:


KOMPETENSI BIDANG

:

1.


2.

Kompetensi Umum, mencakup: a. Konsep dan manajemen organisasi pemerintahan Republik Indonesia secara umum; b. Perencanaan, Pengawasan, Akuntabilitas, dan Pelayanan Masyarakat. Kompetensi Khusus mencakup: a. Memiliki pengalaman 10 tahun di bidang organisasi pemerintahan; b. Memiliki pemahaman tentang organisasi, reformasi birokrasi dan proses bisnis pemerintahan; c. Memiliki pemahaman tentang teknologi informasi.

1. 2. 3. 4. 5.

Visioning; Planning and Organization; Stakeholder Orientation; Relationship Building; Decisive Judgment;

6. 7. 8. 9. 10.

Leadership; Integrity; Courage of Conviction; Communication; dan Resilience

Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. 10

Mardiasmo

Lampiran II Pengumuman Nomor : PENG-04/PANSEL/2014 Tanggal : 18 November 2014 .................., .................... 2014 Yth. Wakil Menteri Keuangan Selaku Ketua Panitia Seleksi Jakarta Sehubungan dengan pengumuman Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2014 Nomor PENG-02/PANSEL/2014, saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama

:

NIP

:

Pangkat (Gol.)

:

Jabatan

:

Unit : mengajukan diri untuk mengikuti Seleksi Terbuka jabatan: *) Pilihan Pertama

:

Pilihan Kedua : dan akan mengikuti seluruh ketentuan yang telah ditetapkan oleh Panitia Seleksi. Sebagai kelengkapan pendaftaran, terlampir saya sampaikan seluruh dokumen persyaratan yang ditentukan. Demikian saya sampaikan, atas perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya

Nama NIP ......... *) Tuliskan pilihan jabatan target.

Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. Mardiasmo

11

Lampiran III Pengumuman Nomor : PENG- 04/PANSEL/2014 Tanggal : 18 November 2014

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I.

Pas Photo 4x6 Berwarna

DATA PRIBADI a.

Nama (Lengkap dengan Gelar)

:

b.

NIP / No. KARPEG

:

c.

Tempat,Tanggal Lahir

:

d.

Jenis Kelamin

:

e.

Pangkat / Golongan

:

f.

TMT CPNS

:

g.

Jabatan terakhir

:

h.

Agama

:

i.

Status Perkawinan

:

Jumlah anak

:

j.

Alamat Rumah

:

k.

Nomor Telepon / HP

:

l.

Alamat e-mail

:

m. KTP n.

:

NPWP

12

II.

RIWAYAT PANGKAT Pangkat (Gol)

TMT Pangkat

Nomor SK

Tanggal SK

dst III. RIWAYAT JABATAN

No

Jabatan

Uraian Singkat Tugas dan Kewenangan Jabatan

Nomor SK

1

2

3

4

5

dst

13

Periode Menjabat

Nama Atasan Langsung

No Kontak Atasan Langsung (telepon, HP)

IV. RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL Pendidikan

Nama Sekolah / Universitas

Jurusan

Nomor Ijasah

Sekolah Dasar SLTP SLTA /SMU Diploma S1 S2 S3 V.

RIWAYAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN No

Nama Diklat/ Shortcourse/Workshop

Lembaga Penyelenggara

Nomor Sertifikat

Tahun

Nomor Surat Penugasan

Tahun

1 2 3 4 5 dst

VI. RIWAYAT PENUGASAN LAIN Nama Tim / Kelompok Kerja

Instansi / Lembaga

dst

14

VII. PRESTASI No

Prestasi yang pernah dicapai*

Tingkat**

Pemberi Penghargaan

Tahun Perolehan

1 2 3 4 5 dst *) Tuliskan prestasi yang dicapai dengan detail. **) Tingkat : Organisasi Kerja, Nasional, Internasional VIII. KARYA TULIS Buku, Makalah, Penelitian, Bahan Seminar yang pernah dipublikasikan No

Judul

Tahun

1 2 3 dst

IX. KEGIATAN SOSIAL KEMASYARAKATAN No

Nama Organisasi / Kegiatan

Jabatan

1 2 3 dst

15

Tahun

Dengan ini saya menyatakan bahwa Daftar Riwayat Hidup ini telah saya isi dengan benar dan lengkap. Apabila ternyata data yang saya isi terbukti tidak benar, saya bersedia dinyatakan gugur dalam proses seleksi.

……………………,……………2014

Meterai Rp. 6.000 Nama NIP

Keterangan : Peserta dapat menambahkan baris pada semua tabel apabila data yang perlu ditampilkan belum terakomodasi pada baris tabel yang tersedia.


16

Lampiran IV Pengumuman Nomor : PENG- 04/PANSEL/2014 Tanggal : 18 November 2014

SURAT KETERANGAN Yang bertandatangan di bawah ini : Nama

:

NIP

:

Jabatan

:

Unit Kerja

:

Selaku atasan dari: Nama

:

NIP

:

Jabatan

:

Unit Kerja

:

menyatakan dengan sebenarnya bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010. Surat keterangan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan dalam rangka mendaftarkan diri mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015. ……………………,……………2014 Meterai Rp. 6.000 Nama NIP


17

Lampiran V Pengumuman Nomor : PENG- 04/PANSEL/2014 Tanggal : 18 November 2014

SURAT PERNYATAAN

Yang bertandatangan di bawah ini : Nama

:

NIP

:

Jabatan

:

Unit Kerja

:

menyatakan dengan sebenarnya bahwa saya tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik, dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif Partai Politik. Surat pernyataan ini saya buat untuk memenuhi persyaratan dalam rangka mendaftarkan diri mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015, dan dibuat dalam keadaan sadar dan tidak ada paksaan dari pihak manapun. Apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya sanggup menanggung segala risiko sesuai ketentuan yang berlaku.

……………………,……………2014 Meterai Rp. 6.000 Nama NIP

Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi ttd. Mardiasmo 18

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PANITIA SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

Recommend Documents