KATI NÉNI CSALÁDI NAPKÖZIJE ÉS TANODÁJA
TEPELÜLÉSI ERŐFORRÁS-TÉRKÉP KÉSZÍTÉSE ÍRÁSBELI DOLGOZAT 2009. Konzulens: Dr. Révész Piroska Készítette: Erdeiné Csepregi Erzsébet Képzési azonosító: csana77-78
(A dolgozat a Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány családi napközi vezető és házi gyermekfelügyelő képzésének záró dokumentuma. A gyermekvédelmi törvény (1997. évi XXXI.trv., a továbbiakban: gyvt.) által szabályozott két munkakör kizárólag az említett tanfolyam elvégzését igazoló tanúsítvány megszerzése után végezhető. Az eredeti dolgozatból a személyiségi jogok és az üzleti érdekek védelme miatt bizonyos adatokat kihagytam. A szerző. )
I. Bevezetés Aki A BÖLCSŐT RINGATJA, A VILÁGOT IGAZGATJA - tartja a mondás. Hazánkban egyre kevesebb a bölcső, és kevesen tehetik meg, hogy addig ringassák, ameddig ők akarják. A Kapocs a Gyermekekért Nonprofit Kft. alapítói arra vállalkoztak, hogy kisgyermekes családoknak segítsenek – képletesen - TOVÁBBRINGATNI A BÖLCSŐT a szentendrei kistérségben (jelenleg Pomázon a családi napközi engedélyeztetése folyik) és a III. kerületben. Családi napköziket (hálózatos működés), gyermekfelügyeletet és a családi nevelést támogató szolgáltatásokat, programokat szeretnénk biztosítani ebben a térségben. A KAPOCS (erre utal a logónkban a szivárványszínű gemkapocs) szerepét szeretnénk betölteni kis közösségeinkben, így Csillaghegyen is. A problémakör: okok és indokok Számos feladatuk, szerepük mellett a nők elsősorban anyák. Sokakkal együtt mi is azt gondoljuk, hogy az anyai szerep megerősítésre szorul. Emellett azt is gondoljuk, hogy a megoldás a nők foglalkozási esélyeinek, illetve a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolásában van. A nők munkavállalását számos tényező gátolja ma Magyarországon. A mai munkaerő-piaci feltételeknek kevés nő felel meg (fiatal, gyakorlattal rendelkező, gyermektelen, mobil, aktuális szaktudás). A szociális ellátó rendszer hiányosságaival mindenki tisztában van. Tudjuk, hogy a törvényi feltételeknek sok önkormányzati fenntartású bölcsőde, óvoda nem felel meg (kevés a férőhely, túlzsúfoltság, várólisták). A szociális ellátórendszert érintő változtatások még inkább szükségessé teszik, hogy a kisgyermekeket nevelő szülők, különösen az anyák munkavállalási esélyei növekedjenek. A Kapocs alapítói (Takács Andrea, Erdeiné Csepregi Erzsébet), magunk is kisgyermekes anyák vagyunk, a saját bőrünkön tapasztaljuk a társadalomban, a munka világában a nehézségeket. Ezeknek a tapasztalatoknak, információknak a birtokában hoztuk létre 2009 végén a Kapocs a Gyermekekért Nonprofit Kft-t, amely a fenntartója a Kati Néni Családi Napközijének és Tanodájának (tervezett név). A közösségi célok, piaci kihívások mellett magunknak szeretnénk olyan munkát, tisztes megélhetést biztosítani, amely mellett őrködhetünk saját gyermekeink ”bölcsői” felett. Dolgozatom témájául azért választottam a települési erőforrások feltérképezését, mert szeretek tervezni, gondolkodni. A Kapocs még a működés elején jár. Jól meg kell tervezni a működést, célokat, erőforrásokat. Fel kell készülni a lehetőségekre, veszélyekre…stb, ez az egyik indok. A másik praktikus ok, hogy felosztottuk magunk között (öten végeztük el a csana és a házi gyermekfelügyelő tanfolyamot) a lehetséges témákat, és nekem jutott ez a feladat.
2
II. Erőforrások: A, KAPCSOLATI HÁLÓ ELEMZÉSE 1. Saját erőforrások Erőforrások alatt mindazt a szaktudást, tapasztalatot, elhivatottságot, szeretetet is értem, amelyet ezidáig megszereztem, jelenleg birtokolok, és olyanokat is, amelyekre még szert teszek, amelyekre alkalmassá válok. Tágabb értelemben tehát ide sorolom: -családom támogató magatartása, segítőkészsége -pedagógus végzettségem -humánerőforrás-menedzser végzettségem -saját gyermeknevelési, munkahelyi tapasztalataim -saját készségek (tréningeken, tanfolyamokon, pályázatok írásában megszerzett tapasztalatok, egyéb képességek, készségek) -saját hozzáállásom (attitűd), személyiségem, személyes céljaim, motivációim (saját nonprofit vállalkozásomban szeretnék dolgozni) -csana és házi gyermekfelügyelő képzettségem -témakörben való jártasságom (civil szférában jártasságom, önkéntesekkel, diákokkal való munkavégzés: KÖSSZ Alapítvány Dupla-gyerek programja, Kőrösi Csoma Sándor Gimnázium KÖDÖK-programja, Demokratikus Ifjúságért Alapítvány KÖZÖD programjának ismerete: (önkéntes koordinátor vagyok). -a Kapocs a Gyermekekért Nonprofit Kft. (már bejegyzett gazdasági társaság) fenntartói, foglalkoztatói háttére, illetve a társasághoz telephellyel, szaktudással (emberi támogatással) csatlakozott személyek hálózata, könyvelő van a társaság ismeretségi körében -a Fehérkereszt Gyermekvédő Alapítvány képzésén szerzett ismeretségek -helyi civil, intézményi kapcsolatrendszer -a Kapocs alapításába befektetett pénz 2. Külső erőforrások: -a település önkormányzatának hozzáállása (korábbi kérdőíves felmérésekhez adatokat szolgáltattak az óvodai, bölcsődei várólistákról) Bús Balázs polgármester szociális ügyek iránti érzékenysége Szociális Szolgáltató Főosztály vezetője: Dr. Gallóné Nagy Judit főosztályvezető (korábbi sikertelen pályázatunk kapcsán kapcsolatfelvétel vele) Az önkormányzat pár éve működteti a Civil és Turisztikai Szolgáltató Irodát, mely egy civil levelezőlistát hozott létre a kerületben. Ezen a listán máe 2 éve rajta vagyunk. Aktuális információkról, pályázatokról kapunk hírt. Idén 2. alkalommal vettünk részt a Civil és Turisztikai Szolgáltató Iroda által szervezett Civil Napon. 3
-jó kapcsolatok, tapasztalatok, együttműködés a kerületi szociális- és gyermekellátó rendszer intézményeivel (pl. az egyik kerületi óvodának megkaptuk a szakmai programját tanulmányozásra) Jó emberi és szakmai kapcsolat az Óbudai Egyesített Bölcsődék (1035 Budapest, Szél utca 23-25. 388-5878 388-77-81
[email protected] · http:// jatszocsoport.hu/) intézményvezetőjével, Tárnoki Zsókával. A kerületben évek óta van 3 bölcsődében játszócsoport, mely jó szakmai vezetés mellett működik. Annak idején a saját gyerekeimmel mi is Kati nénihez jártunk a Szérűskert utcai játszóba. Kati néni FOGALOM. Kevés hozzá fogható ember van, aki úgy tud a gyerekekkel foglalkozni, mint ő. Kapcsolat a III.kerületi (Óbudai Családi Tanácsadó és Gyermekvédelmi Központ - Családsegítõ és Gyermekjóléti Szolgálat. 1035 Váradi u. 9-11.
[email protected]) gyermekjóléti szolgálattal Jó emberi és szakmai kapcsolat az Óbuda - Békásmegyer Védőnői Szolgálattal, és vezetőjével, Bíró Évával. 2008-ban engedélyt kaptunk tőlük egy kérdőíves igényfelmérésre, szórólapozásra. -jó kapcsolatok, tapasztalatok, együttműködés országos, kerületi, kistérségi civil szervezetekkel A Magyar Máltai Szeretetszolgálat régióközpontjával, vezetőivel (Morva Emília) jó kapcsolat. 2008-ban a kerületben lévő máltai típusú játszótereken (7 db) is kaptunk arra engedélyt, hogy a kérdőíves felmérésünket végezzük. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány KÖZÖD programjának ismerete (Erdeiné Csepregi Erzsébet önkéntes koordinátor), pályázási lehetőségek ugyanitt. A kerületi Otthon Segítünk Szolgálat (volt és jelenlegi) munkatársaival, önkénteseivel jó kapcsolatot ápolunk. -pályázati lehetőségek Nyeres pályázatunk: 1. A gyermekjóléti alapellátások és a gyermekvédelmi szakellátások fejlesztésének támogatására (GYV-SZF-09) kiírt pályázati kategóriában nyertünk 700 000 Ft vissza nem térítendő támogatást, melyet 1 új (csillaghegyi) családi napközi berendezéseire, kialakítására, a képzés finanszírozására fordítunk. Örülünk a nyertes pályázatnak. További pályázati lehetőségek, pl.: 1. Ifjúsági fejlesztő és ismeretterjesztő programsorozatok támogatására. A pályázat kódja: IFJGY-KM-09-C. A Közép-magyarországi Regionális Ifjúsági Tanács megbízásából az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (ESZA Nonprofit Kft.) a szociális és munkaügyi miniszter 7/2009. (III. 18.) SZMM rendelete alapján pályázatot hirdet ifjúsági fejlesztő programsorozatok és ifjúsági szakemberek szakmai műhelyeinek támogatására. A pályázatot jónak, ránk szabottnak tartjuk. 3. A DNS Alapítványhoz szeretnénk pályázni ún. pillekőből készült közösségi alkotásokra. Ezeket a kültéri, fagyálló, festhető, strapabíró „szobrokat” szülőkkel/gyerekekkel együtt szeretnénk majd elkészíteni. Ezzel is példát mutatva a környezetkímélő technológiák alkalmazására. Ezek az alkotások tökéletesen alkalmasak arra, hogy az udvari fajátékok mellett az udvar szép, igényes „berendezései” legyenek. -a szentendrei kistérségben lévő kisgyermekes családokkal, önkormányzatokkal, polgármesterekkel kistérségi társulással korábbi kapcsolat
4
2008-ban sok kistérségi településen végeztük el a már említett kérdőíves felmérést. Akkor a kistérségi társulás elnökétől (s egyben Szentendre polgármestere, Dr. Dietz Ferenc) is kaptunk támogató nyilatkozatot. -azok az eszközök, amelyek már megtalálhatóak a leendő Kati Néni Családi Napközije és Tanodájának háztartásában. -az ellátandó, a szolgáltatásokat igénybe vevő gyermekek szülei, nagyszülei és az ő kapcsolatrendszerük révén erőforrások Cél: a családtagok (gyerekek családtagjai) bevonódása a családi napközi életébe, programjaiba Hogyan? Szülői értekezletek (félévente 1 alkalommal), ill. igény szerint egyéni beszélgetések formájában. A megbeszélésekről jegyzet készítése (nem direkt módon). Formái: -Céges adományok lehetősége -Ötletek, felajánlások gyűjtése, pl: karácsonyi sütemények készítéséhez nagymamák felajánlásai -Érdekes foglalkozású szülők munkahelyeinek meglátogatása (családi nevelést segítő programok) -Céges csana lehetőségek felkutatása -Logisztikai segítség (kedvezményes busz bérlés, ki tud segíteni a gyerekek szállításában pl. egy kirándulás esetén) -család bevonása az ünnepkörökbe pl.: betlehemezés (szereplők), szüret (alma, szőlő…szedés együtt a gyerekekkel, családtagokkal) -Munkáltatók, akiknek érdeke, hogy a dolgozóik gyermeke ellátást kapjon. Céges családi napközik, házi gyermekfelügyelet ellátásának lehetősége (Kapocs) Cafetériaként portfoliók készítése cégeknek, benne családi nevelést segítő szolgáltatások. Hasonló elven, mint az egészségpénztár: a szolgáltatás költségeinek bizonyos részét hozzájárulásként a cég, bizonyos részét a dolgozó (szülő) finanszírozná. Adott esetben működhetne a családi napközi a cég telephelyén is. -gyermekorvos Szeretnénk ha elvállalná Dr. Kozma Andrea (békásmegyeri Füst Milán utcai gyermekorvosi rendelőben praktizál), hogy ”időnként ránk néz”, ill. ha szükség van rá, kereshetjük mi is. Tervezzük, hogy szülők számára tart 1-1 érdekes témáról előadást. -védőnő A kerületi védőnői hálózattal jó a kapcsolatunk. Szeretnénk megnyerni egy gyakorló védőnőt (akár a körzetest is), hogy nézzen be néha hozzánk. A jó kapcsolatok, kegyensúlyozott légkör ápolása mindenki érdeke. -a környéken lévő szépségszalonok, fodrászatok Az együttműködés formája a következő lehet: gyermekfelügyelet felajánlása kedvező (árengedmény) áron a szépészeti szolgáltatást igénybevevőknek. Cserébe (barter) szórólapok kihelyezését, a nagyobb gyerekekkel ”üzemlátogatás=fodrászatban eltöltött délelőtt” lehetősége, egyéb… És talán Kati néni szépségének sem fog ártani ez a kapcsolat.
5
B. A SZOLGÁLTATÁSOK ERŐFORRÁS IGÉNYÉNEK ELEMZÉSE Kati Néni Családi Napközije és Tanodája Takács Kati néni Csillaghegyen, az Ásó utcában lakott és nagyon szerette a gyerekeket, a gyerekek is őt. A mi mesénk így kezdődik. Takács Kati néni 2010 januárjában végzi el a családi napközi működtető-, ill házi gyermekfelügyelői tanfolyamot. A saját otthonában fogadja majd a gyerekeket. A családi ház Csillaghegy kertvárosi részén, csendes környezetben van. A szomszédos utcában általános iskola van. Óvoda, bölcsőde csak messzebb, kb. 5 km-re van, ilyen távolság leküzdéséhez az itt lakó családok már általában autót vesznek igénybe. Egyéb közintézmények a városrész más részén vannak. Buszközlekedés van a szomszédos utcákban, tehát tömegközlekedve jól megközelíthető helyről van szó. A családi napköziben 2-6 éves gyermekeket szeretnénk fogadni, de a délutáni időszakban tanulószoba jelleggel tanodát, korrepetálást, délutáni foglalkozásokra való kísérést, hazaszállítást is szeretnénk vállalni. A gyermekek élelmezéséről Kati néni fog gondoskodni. A tízóraihoz, uzonnához szükséges élemiszereket a közeli áruházakban hetente 1 tervezett bevásárlással oldjuk meg. A pékárut otthon fogja készíteni Kati néni, illetve a közeli pékségből vásároljuk majd. A friss zöldséget/gyümölcsöt a békásmegyeri piacon vásároljuk. A kisiskolás, esetleg felső tagozatos korosztálynak időszakos (pl. heti 1-2 alkalom) délutáni szabadidős elfoglaltságokat is tervezünk. Pl. önkéntes munka a helyi idősek otthonában (felolvasás, bevásárlás felnőtt felügyelete mellett), a helyi máltai játszótéren felnőtt felügyelete mellett önkéntes munka végzése, stb. A konkurencia vizsgálata: Az utóbbi időben a környéken nyíltak családi napközik. Azonban a városrészen a fizetőképes kereslet igényei még mindig fennállnak. Magánbölcsőde is működik, ill. a szomszédos utcák egyikében a közeljövőben nyílik egy családi napközi. A térségben több speciális ”fejlesztő központ” (pl. Gekko, Szamóca Gyermekcentrum, Bilimbo Háza stb.) működik. Ezek szolgáltatásaira, árképzésére az jellemző, hogy magas árfekvésen (kb. 60 ezer Ft/hó) több szolgáltatást biztosítanak. A mi üzletpolitikánk az, hogy közepes árfekvést alakítunk ki és a szolgáltatási kört nem tervezzük széles körűre.
6
Amiben különleges lehet a családi napközink: -amit már fent említettem: a helyi viszonyok között abban leszünk különlegesek, hogy nem lesznek extra szolgáltatások (pl. úszás, lovaglás, angol…), kifejezetten a családi nevelésre szeretnénk fókuszálni. -magas szintű pedagógiai munka (több pedagógus van a Kapocs csapatában) -a Kapocs részéről szakmai hétteret (fejlesztő pedagógus, logopédus, mentálhigiénés szakember, Gordon-tréner, kineziológus…) tudunk igény szerint, ill. alkalmanként biztosítani a nevelési munkához/szülők számára akár egy szülői klub működéséhez. -Kati néni otthon fog főzni az apróságoknak. Így az élelmezés költsége is kevesebb lesz, viszont a lényegesen finomabb, házias ízek reméljük sok igényes szülőt csábítanak majd hozzánk. -hasznos, értelmes elfoglaltságokat (kiegészítő szolgáltatások) szeretnénk biztosítani a nagyobb gyermekek számára is (időszakosan), pl.: önkéntesség, társadalmi felelősségvállalás, környezettudatos tevékenységek - A nyári időszakban táboroztatunk. Helyszín: Tiszadorogma (hamisítatlan falusias környezet a Tisza-tó szélén). A gyermekek életkori sajátosságainak megfelelően alakítjuk ki a programokat. 1 hetes turnusokban a gyerekek egy 400 fős kisfalu életébe pillanthatnak majd bele. Megismerkedhetnek a klasszikus falusi élettel (háziállatok gondozása, ház körüli munkák, munka a mezőn, traktorozás, kapálás, …). A nagyobbak horgászhatnak Imre bácsival (valamikor révész volt a Tiszán). Ha megfelelő időben jönnek a gyerekek, akkor megnézhetik a kérészek táncát is a Tisza felett. Süteményt süthetnek Klárikával, akinek 5 unokája van. Biciklizhetnek a faluban felnőtt vezetése mellett (alig van átmenő forgalom), akár biciklitúrán is részt vehetnek (van kiépített kerékpárút), illetve a Tisza-tó természetvédelmi övezetében egy csónakkiránduláson is részt vehetnek. A csónakkiránduláson a Tisza-tó körüli csatornákba tudunk bemenni. A tábor zárására minden esetben meghívjuk a szülőket is, és az utolsó estét egy közös, családi sütésfőzéssel zárjuk. -Kati néni családi napközije nyitott a környezetbarát szemléletre, s ezt a nevelési programunk részévé tesszük. Az udvari játékok sorában szeretnénk a szülőkkel/gyerekekkel együtt tervezett/készített pillekő alkotásokat is meghonosítani. Ezek a köztéri szoborszerű alkotások PET palackokból készülnek különleges technológiával. A DNS Alapítvány segítségével szeretnénk példát mutatni a gyermekellátó intézményeknek is a környezettudatos udvari játékok alkalmazására.
7
személyi feltételek: A személyi feltételek adottak. A működtető Kati néni lesz, a helyettese: Takács Andrea. A Kapocs (fenntartó) háttere révén a helyettesítés biztosított lesz. További önkéntes segítőket is szeretnénk alkalmazni. Ők elsősorban 16. életévüket betöltött diákok, 45év feletti nők, gyesről/gyedről visszatérők lesznek, Reintegrációs pályázatok révén szeretnénk őket foglalkoztatni is idővel. Képzési programot, munkatapasztalat-szerzési lehetőséget, ilyen módon munkamotivációt, ill. képzési motivációt szeretnénk számukra biztosítani. tárgyi feltételek: Az épület felújítása folyamatban van. A berendezések, felszerelések, játékok listájának véglegesítése történik a nyertes pályázattal összhangban. Az ételkészítéshez, étkezéshez szükséges eszközök (főző, sütő, hűtő, tároló kapacitás, főző, tálaló, étkező edényzet), textília (törölköző, abrosz, konyharuha, pelenka, stb.) a pihenés eszközei (ágy, takaró, ágynemű huzatok), szobai, udvari játékok, mozgásfejlesztő eszközök, a tanulás, foglalkoztatás eszközei, biztonsági berendezések (védőrács, törésvédő fólia, poroltó készülék), a tisztálkodás és takarítás eszközei, anyagai, gyógyszerek, elsősegély doboz…stb beszerzése szintén folyamatban van. működési feltételek: A működési engedély kérését a tanúsítvány megszerzése/pályázat kimenetele után tervez(tük)zük. Ide tartozó tételek: rezsi költségek, utazás költségei (bevásárlás), utaztatás költségei (kirándulás), kapcsolattartás költségei (számítógép, telefon, fax, internet), nyomtatványok, irodaszerek, saját fejlődéshez szükséges dolgok (képzés, továbbképzés, önképzés, könyvek, folyóiratok, szakmai konferenciákon való részvétel, tapasztalatcsere más családi napközikkel (Fehérkereszt) reklám, PR lehetőségek: -kapocs honlap: www.kapocs.eu A honlap már működik, de még nem nagyon reklámozzuk, mert még mi is csak tanulgatjuk, email címek megvannak. -szórólapok kihelyezése gyermekellátó intézményekben, játszótereken (Máltai játszóterek, védőnők) -reklámtábla kihelyezése a környező utcák egyikébe (önkormányzat építészeti osztályától engedély kérése) -helyi újságokban hirdetések: Óbuda Újság, Helyi Téma -ajándékok készítése a gyerekekkel karácsonyra, ünnepekre, csak úgy (gyerekeknek, szülőknek, gyermekorvosnak, védőnőnek, önkormányzatnak, szomszéd néninek, boltos néninek). -Rendezvények szervezése (pályázati források bevonásával) -nyílt napok -Kerületi civil fórumokon, rendezvényeken részvétel
8
III. LEZÁRÁS Ez a kis dolgozat a létesítendő családi napközi települési erőforrásainak feltérképezésével foglalkozott. A helyi kapcsolatrendszer bizonyos elemei már megvannak, vagy tervben vannak (számítunk rá, gondolunk vele). A működés során a folyamatos átdolgozás alatt álló szakmai programmal, esetleg minőségirányítási programmal összhangban az erőforrás térképet is lehet/kell még módosítani. A kapcsolati háló remélhetőleg bővül, illetve beáll egy az egészséges működést kiszolgáló szintre. A kapcsolati háló fenntartása, a kapcsolatok minőségének a javítása szép és embert próbáló feladat lesz a számunkra. Remélem jó úton haladunk efelé.
IV. KÖSZÖNET Végül szeretnék köszönetet mondani Dr. Révész Piroskának, a Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány kuratóriumi elnökének a segítségért, hogy ez a kis dolgozat elkészülhetett. Úgy gondolom, hogy a szakmai alázat, amit ő képvisel, mindannyiunk számára példaadó.
9
