KATALOG VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ, KURZŮ A TRÉNINKŮ SOVA STUDIO

KATALOG VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ, KURZŮ A TRÉNINKŮ

SOVA STUDIO ZÁŘÍ 2016 – ÚNOR 2017

Vedení firem, organizační management Sekretářky, asistentky Rozvoj osobnosti Marketing, obchodní dovednosti, obchodní právo Mezinárodní obchod, doprava, celní předpisy Zásobování, skladování, výroba Personalistika, pracovní právo, mzdy Ekonomika, finanční účetnictví, daně Práce na PC SOVA STUDIO, vzdělávací společnost, Křenová 409/52, 602 00 Brno tel./fax: 543 254 037, mobil: 603 892 018 e-mail: [email protected], www.sovastudio.cz

ORGANIZAČNÍ MANAGEMENT A SEKRETÁŘKY CO BY MĚL ZNÁT MISTR (TEAM LEADER) Z OBLASTI KOMUNIKACE A EFEKTIVNÍHO VEDENÍ LIDÍ Určeno: Mistrům a vedoucím pracovních týmů, kteří působí v první linii řízení zaměstnanců (vedoucí výroby, výrobní dispečeři, technologové, team leadeři, aj.). Dobrý mistr, vedoucí výroby nebo šéf provozu ví, že umět svou odbornou práci je jen polovina úspěchu. Ta druhá polovina, díky které získává respekt ostatních, spočívá ve znalosti lidí, schopnosti zadávat jim úkoly, kontrolovat jejich plnění, spravedlivě odměňovat a v umění celou skupinu organizovat. Mistr nebo liniový pracovník je prostředníkem mezi vedením firmy a samotnými zaměstnanci. Ví, co obě strany očekávají. Mistr tedy není “jen” mistrem, ale je prvním manažerem ve vaší firmě. Bohužel se stále více ukazuje, že největší slabinou mistrů a liniových manažerů je dovednost správné komunikace a vedení týmu. Cílem kurzu tedy je, aby účastník pochopil svoje postavení v systému řízení firmy, aby pochopil význam týmové práce, lépe poznal sám sebe a naučil se efektivně a nekonfliktně svůj tým vést, motivovat a hodnotit. Cíl: Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Obsah: Postavení mistra v systému firmy a jeho kompetence jako lídra pracovní skupiny Co tvoří přirozenou autoritu mistra Prezentace strategie, vize, úkolu, plánu výroby, zapojení týmu, jednotlivce ….. Motivace podřízených Hodnocení podřízených Kritika a pochvala Trénink konkrétních náročných a komplikovaných komunikačních situací z běžné praxe (jak sdělovat pochvalu, kritiku, jak motivovat, vytýkat nedostatky, upozornit na opakující se chyby, jak sdělovat negativní informaci… apod.) Komunikace s obtížnými pracovníky Pracovní kázeň, řešení konfliktů Úspěšné delegování úkolů Podpora kreativity a rozvoje podřízených Změny a jejich řízení (zavádění změn v organizaci práce, zavádění nových systémů…), jak docílit změnu postojů u podřízených, navést podřízené na jiné vnímání situace, na přijetí změny, jak snížit verbální odpor ke změně, apod. Metody: Jednotlivé bloky jsou rozděleny na teoretické a interaktivní části, které se vzájemně prolínají. Teoretická část poskytuje základní informace z problematiky interpersonální komunikace, které jsou potřebné pro efektivní zvládání každodenních firemních situací. V interaktivní části mají účastníci kurzu možnost trénovat a posilovat své komunikační a profesní dovednosti, vyzkoušet si různé techniky na sobě, sestavit si tímto vlastní efektivní metody své práce. 2

Smyslem interaktivní části je také poradenství a doporučení efektivních metod s ohledem na firemní prostředí či pozici účastníka kurzu.

Lektor PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ, individuální kouč managementu a managementu lidských zdrojů, certifikovaná lektorka a konzultantka manažerských dovedností, řízení lidských zdrojů, obchodních dovedností a kurzů osobního rozvoje. Má praxi na manažerských pozicích, zkušenosti z realizace komplexní manažerské přípravy v řadě firem (včetně zahraničních) a institucí v ČR a SR. Přednáší na odborných konferencích pro HR manažery. Publikuje v odborných časopisech.

Termín

22. září 2016, od 8:00 do 16:00 hodin

Místo konání

učebna SOVA STUDIO, Křenová 409/52, Brno, 3. patro

Cena

3.300,- Kč bez DPH, 21% DPH 693,- Kč, cena vč. DPH 3.993,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, oběd)

Kód

16137

3

KALKULACE PRO VÝROBNÍ FIRMY Kalkulační systém se v každé firmě vyvíjí odlišně v závislosti na strategii a mnoha dalších faktorech. Co mají ale kalkulace v různých firmách společného, je skutečnost, že jsou nezbytné pro plánování a analýzu ziskovosti a mnohdy slouží jako hlavní podklad pro stanovení cen. Jak nastavit cenu výrobků nebo služeb tak, aby spolehlivě pokrývala výdaje, nesla zisk a přitom byla pro zákazníky vyhovující? Nejjednodušší metodou je nákladově orientovaná tvorba cen. K tomu je však potřeba rozdělit celkové náklady firmy mezi jednotlivé výrobky. Jak? Právě pomocí kalkulace nákladů. Víte:  Jak nastavit proces řízení firemních nákladů?  Jaké metody, pravidla a postupy zpracování kalkulací vlastních nákladů ve Vaší činnosti jsou nejvhodnější?  Jakými způsoby do kalkulace započítat nákladové položky?  Jak je to s rozpočtováním nepřímých, fixních a režijních nákladů na jednotlivé podnikové výkony, výrobky?  Jak rozdělit režijní náklady mezi jednotlivé výrobky?  Jak nastavit cenu tak, aby spolehlivě pokrývala výdaje, nesla zisk a přitom byla pro zákazníky vyhovující?  Jak při efektivním nastavení cen využít nejen dobře fungujícího kalkulačního systému firmy, ale také zohlednit signály trhy a využít psychologii ceny? Toto školení Vám podá přehled kalkulačních metod na praktických příkladech s vysvětlením vhodnosti jejich využití nejen při cenotvorbě. Určeno pro: Podnikatele, majitele firem, ekonomy, kalkulanty cen, pracovníky controllingu, vedoucí pracovníky a zaměstnance ekonomického a marketingového oddělení. Cíl:  Naučíte se správně spočítat a vyhodnocovat náklady na konkrétní výrobek na základě jasného členění nákladů a zvolení správné metody kalkulace.  Ovládnete cenové a nákladové kalkulace ve vztahu k výsledkům vaší firmy. Obsah: Jaké jsou druhy kalkulací a jak je využít ve výrobní firmě – obsah a struktura kalkulovaných nákladů, předběžné, operativní, plánové a výsledné kalkulace Jak nastavit proces řízení výrobních nákladů – model řízení nákladů výroby, fázová, stupňová a zakázková metoda řízení nákladů, vliv sdružené a vedlejší výroby na řízení nákladů Kalkulační postupy a metody – kalkulace dělením, kalkulace poměrovými čísli, přirážkové kalkulace, kalkulace plných a variabilních nákladů, kalkulační vzorce Kalkulace režijních nákladů – metody rozvrhování režijních nákladů na jednotlivá střediska, na jednotlivé výrobky, procesy, činnosti, projekty, volba správné kalkulační metody Vztah kalkulací a rozpočtů – rozpočty režijních nákladů, nákladové účetnictví, tvorba plánované výsledovky, vliv kalkulací na hospodářský výsledek

4

Metody výuky: Interaktivní výklad – zapojování účastníků, aktivní využití flipchartu pro schématická znázornění probíraného a shrnutí podstatných dílčích závěrů, praktické příklady – aplikace využití kalkulačních metod s vlastními výpočty, řízená diskuze – odborná zpětná vazba na podněty účastníků z praxe. Poznámka: Každý účastník by měl mít k dispozici kalkulačku pro výpočet příkladů. Složitější kalkulační postupy budou po skončení kurzu k dispozici účastníkům v Excelu.

Lektor Ing. Pavlína VANČUROVÁ, Ph.D., finanční ředitelka, spolumajitelka společnosti PADIA, s.r.o. – svět podnikových financí, konzultantka a lektorka ekonomických témat. Disponuje mnohaletými praktickými zkušenostmi s finančním řízením podniků, zpracovala desítky ekonomických studií, podnikatelských plánů a finančních analýz. Spolupracuje rovněž s univerzitní sférou, je autorkou vysokoškolských skript Cvičení k ekonomice podniků, Ekonomika veřejného sektoru a mnoha příspěvků do odborných časopisů ekonomického zaměření. Termín

10. října 2016, od 9 do 17 hodin

Místo konání:

Učebna SOVA STUDIO, Křenová 409/52, Brno, 3. patro

Cena


Kód

16150

HODNOTNÝ BONUS NAVÍC pro účastníky kurzu 16150 E-BOOK NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V CENOTVORBĚ Přečtěte si, jak se v kalkulacích a cenotvorbě v praxi nejčastěji chybuje a jak těmto chybám předejít.

5

PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým Jak vést pracovní tým? Jak správně komunikovat v různých manažerských situacích? Jak stanovovat a zadávat úkoly a cíle? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitorovat a hodnotit a poskytovat efektivně zpětnou vazbu? Zkrátka - Jak zefektivnit vedení lidí ve vazbě na aktuální interní i externí prostředí firmy, ale také s respektováním individuálních osobnostních charakteristik spolupracovníků? Tohle a spoustu dalších inspirací uslyšíte a natrénujete během dlouhodobě oblíbeného semináře s vynikajícím hodnocením absolventů. Půjde o rady a inspirace srozumitelné, praxí ověřené, opřené o osobní zkušenost lektorky. Kdo zná PhDr. Zdeňku Brázdovou, ten ví, že jako lektor, trenér, konzultant a kouč managementu působí řadu let a vyniká vysokou profesionalitou. Jako lektorka předává zkušenosti z vlastní manažerské praxe a ze spolupráce s firmami a institucemi po celé republice. Zkušenosti ze spolupráce s manažery všech úrovní řízení od TOP managementu po mistry. Teorii a informace z terénu aplikuje na skutečných příkladech, využívá schopnost vcítit se do problémů účastníků a obratem předává inspiraci k řešení. Určeno pro: Manažery všech úrovní řízení. Obsah: Kompetence a předpoklady pro efektivní výkon manažerských činností a rolí, budování a posilování přirozené autority manažera… Klíčové faktory výkonu, praktický vliv manažerů na jejich posílení Styly řízení x vedení lidí Principy situačního řízení Typologie osobnosti podřízených Komunikace s jednotlivými typy podřízených Delegování úkolů a kontrola Motivace pracovníků k výkonu Motivační rozhovory s pracovníky Monitoring výkonu Hodnocení pracovníků Efektivní zpětná vazba hodnocení Kritika a pochvala Stresové situace a jejich zvládání Konflikty a jejich řešení Praktický trénink, řešení situací Metody: Výklad, praktický nácvik, řešení modelových situací a situací z praxe účastníků, návody, inspirace, diskuze.

6


Termín

18. a 19. října 2016, vždy od 9:00 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena

7.500,- Kč bez DPH, 21% DPH 1.575,- Kč, cena vč. DPH 9.075,Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, obědy)

Kód

16157

7

KOMUNIKACE A ŘEŠENÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ NA PRACOVIŠTI Motto: „Ber lidi takové, jací jsou... žádní jiní totiž nejsou.“ Konrád Adenauer Určeno pro: Seminář je určen všem, kteří jsou více či méně často vystavování konfliktním situacím a chtějí či potřebují se naučit, jak konflikty konstruktivně řešit ku prospěchu zúčastněných stran. Účastníci získají nad konflikty nadhled, rozšíří si obzory v jejich řešení a objeví překvapivé souvislosti. Seznámí se s různými přístupy, jak s konflikty zacházet a jak k nim přistupovat. Cíl:  Získáte nadhled v oblasti řešení a přístupu ke konfliktům.  Seznámíte se s různými styly řešení a přístupu ke konfliktům a osvojíte si je.  Dozvíte se, jak reagovat na vzniklé konfliktní situace.  Získáte návod, jak konfliktům předcházet a vést komunikaci konstruktivním způsobem. Obsah: Konflikt jako střet dvou protichůdných sil / postojů / zájmů – co nám konflikt „přináší“ a „bere“ Styly a způsoby zvládání a vyrovnávání se s konflikty – různé styly vhodné pro různé typy konfliktů – výhody a nevýhody jednotlivých stylů a jejich použití Fáze konfliktu – jak se konflikt vyvíjí a jak v jednotlivých fázích postupovat Osobnostní dotazník řešení konfliktů – poznejte, k jakému stylu nejčastěji inklinujete a získejte inspiraci, jak jinak lze konflikty řešit Komunikace čtyř uší aneb „není pravda, co říkám, ale co slyšíš“ Asertivní komunikace jako prostředek k předcházení konfliktů Optimální řešení konfliktu – co přináší, čemu předchází a jak ho docílit Konstruktivní komunikace aneb jak zvládat emoce a soustředit se na podstatu konfliktu Práce s emocemi, zvládání emočně vypjatých situací, ovládání myšlení a soustředění se na podstatu problému Naslouchání jako nedílná součást při řešení konfliktu Skupinové hry a cvičení na procvičení dovedností a rozšíření obzorů v oblasti řešení konfliktů Vyhodnocení tréninkového semináře a akční plány účastníků Metody: Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Součástí tréninkových metod je nácvik dovedností v oblasti řešení konfliktních situací, zpětná vazba, diskuze, skupinové i individuální práce. Každý účastník obdrží doporučení pro rozvoj svých dovedností v oblasti řešení konfliktů.

8

Lektor Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, kouč, lektorka a trenérka jednotlivců i skupin v oblasti manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních, lektorských dovedností, lektorka kurzů osobního rozvoje. Mezi její klienty patří mezinárodní společnosti i malé firmy. Má mnohaleté zkušenosti v personalistice a vzdělávání dospělých

Termín


Místo konání:


Cena


Kód

16158

9

CO BY MĚLA ZNÁT SEKRETÁŘKA / ASISTENTKA / ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNICE Z OBLASTI ÚČETNICTVÍ A DANÍ Profesionální sekretářka, asistentka nebo administrativní pracovnice by měla ovládat řadu znalostí a dovedností z různých oborů činnosti. Vzhledem k tomu, že sekretářky velmi často vedou pokladnu, zpracovávají cestovní příkazy, vystavují faktury a další podklady pro účetnictví atd., je velmi důležité, aby měly alespoň základní znalosti také z oblasti účetnictví a daní. Cíl: Získání přehledu v níže uvedené agendě aktuálně dle legislativy pro rok 2016/2017. Obsah: Seznámení s platnou legislativou pro účetnictví a daně Přehled daní Co musí obsahovat účetní a daňové doklady podle zákona o účetnictví a zákona o dani z přidané hodnoty, údaje pro kontrolní hlášení k DPH Oběh dokladů v podniku, archivace, datové schránky Vedení pokladny, ceniny, valutová pokladna, pokladní doklady, pokladní kniha Cestovní příkazy a jejich vyúčtování, kniha jízd, platné sazby stravného, ceny PHM a základní náhrady Fakturace, náležitosti faktur, DPH, elektronické vystavování a zasílání faktur Fakturace ve vazbě na obchodně-závazkové vztahy podle nového občanského zákoníku Inventarizace Příprava podkladů pro zpracování finančního účetnictví, daní Komunikace s účtárnou nebo externí účetní osobou (firmou)

Lektor Květoslava NOVOTNÁ, účetní (certifikace QBÚ) a daňová poradkyně, zkušená lektorka

Termín


Místo konání


Cena

1.570,- Kč bez DPH, 21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení)

Kód

16161 10

ASERTIVITA V KAŽDODENNÍ PRÁCI MANAŽERA/VEDOUCÍHO Asertivita = důležitá komunikační dovednost a manažerská kompetence. V průběhu semináře se dozvíte rady a tipy pro asertivní komunikaci a vyzkoušíte si praktické techniky na situacích z vaší praxe. Určeno: Majitelům, jednatelům, manažerům, vedoucím týmů, podnikatelům a těm, kteří potřebují zvládnout asertivní komunikační styl pro úspěšnou každodenní pracovní a obchodní komunikaci. Cíl:  Zhodnotit vlastní dispozice, předpoklady (typ osobnosti) pro komunikaci, pro zvládnutí asertivity jako efektivní komunikační strategie  Uvědomit si, co znamená asertivní komunikace, kdy je vhodné tuto techniku v manažerské praxi využít  Nacvičit základní asertivní techniky na modelových manažerských situacích Rámcový obsah: Sebepoznání, poznání partnera jako předpoklad efektivní komunikace Osobnostní typologie a její vliv na úspěšnost v komunikaci, na schopnost jednat asertivně Typy komunikace - agresivní komunikace, pasivní komunikace, manipulativní jednání x asertivita jako efektivní komunikační technika V jakých situacích lze asertivitu v manažerské praxi využít Asertivní práva Asertivní techniky, zásady jejich úspěšného využití v každodenním managementu Jak na to, když asertivní strategie nefunguje Výcvik asertivní komunikace v praktických modelových situacích se zpětnou vazbou lektora a účastníků Inspirace pro transfer dovedností do praxe Metody: Informativní vstupy, výcvik asertivní komunikace na konkrétních příkladech z praxe účastníků, řešení modelových situací.

11

Lektor PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ, individuální kouč managementu a managementu lidských zdrojů, certifikovaná lektorka a konzultantka manažerských dovedností, řízení lidských zdrojů, obchodních dovedností a kurzů osobního rozvoje. Má praxi na manažerských pozicích, zkušenosti z realizace komplexní manažerské přípravy v řadě firem (včetně zahraničních) a institucí v ČR a SR. Přednáší na odborných konferencích pro HR manažery. Publikuje v odborných časopisech. Termín

22. listopadu 2016, od 9:00 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16174

12

EKONOMIKA FIRMY PŘEHLEDNĚ A JEDNODUŠE Znalost ekonomických vztahů a principů finančního řízení patří mezi základní znalosti každého manažera nebo podnikatele. Chod a výsledky podniku ovlivňují manažeři svými každodenními aktivitami a rozhodováním. Naučte se rozumět jeho zákonitostem a procesům a poznejte, jak můžete finanční informace využít při své práci. Určeno pro: Majitele, jednatele, členy orgánů firem, manažery a vedoucí pracovníky všech úrovní a pro další zájemce, kteří se aktivně podílejí na manažerském rozhodování a chtějí porozumět finančnímu řízení firmy. Seminář mohou absolvovat také účetní specialisté, kteří chtějí získat přehled o tom, jak jsou pro manažery srozumitelná účetní data, a které ekonomické kategorie potřebují pro rozhodování o firmě. Cíl: Porozumění finančním výkazům z ekonomického pohledu Účastníci získají praktické dovednosti, jak nalézt v účetnictví informace potřebné pro rozhodování a jak je efektivně vyhodnocovat Zvládnutí finanční analýzy s využitím informací z účetní závěrky, účastníci získají praktické dovednosti v oblasti vyhodnocení rentability, zadluženosti, likvidity a aktivity firmy, tedy klíčových stránek finančního zdraví firmy Účastníci se naučí, jak užít jednoduchých analýz v podnikové praxi pro vyhodnocení bonity obchodních partnerů Obsah: Jak se zorientovat v účetním jazyce, účetních kategoriích a účetních výkazech – pro praxi důležité pojmy, principy a postupy účetnictví Co znamená finančně řídit firmu – to podstatné z finančního řízení, efektivní sledování, vyhodnocování a řízení výkonnosti a solventnosti firmy Jak si zanalyzovat ekonomickou situaci firmy – co je vhodné sledovat, aby firma fungovala jako správně nastavený stroj s dlouhodobou udržitelností výkonu Využití účetnictví nebo ekonomických propočtů – jaké je postavení účetních dat v řízení firmy, výdaje versus náklady Finanční ukazatele hodnocení podniku či projektu a jejich ekonomická interpretace Analýza likvidity, aktivity, zadluženosti a rentability firmy na praktických příkladech Sledování peněžních příjmů a výdajů – obratový cyklus peněz, zásoby, pohledávky, závazky, pracovní kapitál, cash flow. Metody výuky:  Interaktivní výklad  Aktivní práce účastníků, aby byl přínos do praxe co největší  Práce s kartičkami pojmů  Aktivní využití flipchartu pro schématická znázornění probíraného a shrnutí podstatných dílčích závěrů  Případové studie – finanční analýza na základě účetních výkazů reálné firmy  Modelové příklady – aplikace využití probíraných metod na praktických cvičeních s vlastními výpočty  Řízená diskuze – odborná zpětná vazba na podněty účastníků z praxe

13


5. prosince 2016, od 9 do 17 hodin

Místo konání:


Cena


Kód

16183

HODNOTNÝ BONUS NAVÍC pro účastníky kurzu 16183 PŘÍSTUP DO APLIKACE NA VYHODNOCENÍ FINANČNÍHO ZDRAVÍ Nejenže využijete poznatky ze školení, ale po zadání příslušných dat v aplikaci zjistíte, jaké je ocenění vaší firmy.

14

JAK EFEKTIVNĚ ŘÍDIT NÁKLADY controlling nákladů Řešíte, jak a kde vznikají náklady vaší firmy, střediska? Chcete vaše náklady sledovat i řídit a nemáte jasnou představu o tom, jaké nástroje jsou pro to vhodné? Využijte controlling nákladů! Umožní vám snadno a pohodlně vyhodnotit ekonomické výsledky vašich podnikatelských činností a záměrů. Pomůže vám v předstihu nalézt a ovlivnit vývojové tendence hospodaření. Zjistíte například, zda dosáhnete plánovaného zisku nebo zda se situace průběžně nevyvíjí tak, jak jste si na začátku aktuálního období představovali. Co controlling nákladů znamená a jaké controllingové metody a osvědčené techniky použít, vám názorně vysvětlí skvělá odbornice na finanční řízení a manažerské účetnictví Ing. Pavlína Vančurová, Ph.D. Určeno: Pro podnikatele, pracovníky controllingu, finanční manažery, účetní, další pracovníky s controllingovými úkoly a všechny, kteří potřebují ve své praxi orientaci v controllingu nákladů. Cíl: Potřebujete mít přehled o možnostech optimalizace výrobních nákladů? Zajímají Vás možnosti využití controllingového systému k řízení nákladů? Chcete poodkrýt moderní přístup k řízení nákladů a potenciálu nákladových úspor? Obsah: Východiska nákladového controllingu Jaké náklady vznikly (nákladové druhy) Kde náklady vznikly (nákladová střediska) Proč náklady vznikly (kalkulace nákladů) Praktické vymezení nákladů ve firmě Nákladové druhy, odpisy, náklady kapitálu Fixní a variabilní náklady Jednicové a režijní náklady Kalkulační náklady Controllingový systém řízení nákladů Metody řízení nákladů, nákladová analýza Plánování úspor nákladů Dopady různých druhů úsporných opatření na budoucí rozvoj firmy Nákladové účetnictví Využitelnost účetnictví pro řízení nákladů Řízení po linii výkonů Řízení útvarů Kalkulační systém Kalkulace výkonů, jejich struktura a využití v řízení Direct Costing – metoda odděleného řízení fixních a variabilních nákladů Activity Based Costing – kalkulace založené na vztahu nákladů k aktivitám Metody: Interaktivní výklad – zapojování účastníků, minimum teorie, důraz na srozumitelnost. Praktická cvičení a výpočty. Analýza modelových příkladů z praxe. Řízená diskuze – odborná zpětná vazba na podněty účastníků z praxe. 15



Místo konání:


Cena


Kód

16186

HODNOTNÝ BONUS NAVÍC pro účastníky kurzu 16186 VZORY MODERNÍCH KALKULAČNÍCH POSTUPŮ V EXCELU Využijte možnosti procvičit si na kurzu probrané moderní kalkulační postupy na řešených příkladech s uvedením výpočtových vzorců.

16

CO BY MĚL ZNÁT MISTR (TEAM LEADER) Z OBLASTI KOMUNIKACE A EFEKTIVNÍHO VEDENÍ LIDÍ Určeno: Mistrům a vedoucím pracovních týmů, kteří působí v první linii řízení zaměstnanců (vedoucí výroby, výrobní dispečeři, technologové, team leadeři, aj.). Dobrý mistr, vedoucí výroby nebo šéf provozu ví, že umět svou odbornou práci je jen polovina úspěchu. Ta druhá polovina, díky které získává respekt ostatních, spočívá ve znalosti lidí, schopnosti zadávat jim úkoly, kontrolovat jejich plnění, spravedlivě odměňovat a v umění celou skupinu organizovat. Mistr nebo liniový pracovník je prostředníkem mezi vedením firmy a samotnými zaměstnanci. Ví, co obě strany očekávají. Mistr tedy není “jen” mistrem, ale je prvním manažerem ve vaší firmě. Bohužel se stále více ukazuje, že největší slabinou mistrů a liniových manažerů je dovednost správné komunikace a vedení týmu. Cílem kurzu tedy je, aby účastník pochopil svoje postavení v systému řízení firmy, aby pochopil význam týmové práce, lépe poznal sám sebe a naučil se efektivně a nekonfliktně svůj tým vést, motivovat a hodnotit. Cíl: Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Obsah: Postavení mistra v systému firmy a jeho kompetence jako lídra pracovní skupiny Co tvoří přirozenou autoritu mistra Prezentace strategie, vize, úkolu, plánu výroby, zapojení týmu, jednotlivce ….. Motivace podřízených Hodnocení podřízených Kritika a pochvala Trénink konkrétních náročných a komplikovaných komunikačních situací z běžné praxe (jak sdělovat pochvalu, kritiku, jak motivovat, vytýkat nedostatky, upozornit na opakující se chyby, jak sdělovat negativní informaci… apod.) Komunikace s obtížnými pracovníky Pracovní kázeň, řešení konfliktů Úspěšné delegování úkolů Podpora kreativity a rozvoje podřízených Změny a jejich řízení (zavádění změn v organizaci práce, zavádění nových systémů…) jak docílit změnu postojů u podřízených, navést podřízené na jiné vnímání situace, na přijetí změny, jak snížit verbální odpor ke změně, apod. Metody: Jednotlivé bloky jsou rozděleny na teoretické a interaktivní části, které se vzájemně prolínají. Teoretická část poskytuje základní informace z problematiky interpersonální komunikace, které jsou potřebné pro efektivní zvládání každodenních firemních situací. V interaktivní části mají účastníci kurzu možnost trénovat a posilovat své komunikační a profesní dovednosti, vyzkoušet si různé techniky na sobě, sestavit si tímto vlastní efektivní metody své práce. Smyslem interaktivní části je také poradenství a doporučení efektivních metod s ohledem na firemní prostředí či pozici účastníka kurzu.

17


12. prosince 2016, od 8:00 do 16:00 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16189

18

ZAČÍNAJÍCÍ MANAŽER Jak zvládnout nástup na manažerskou pozici? Start nového nebo nově jmenovaného manažera je vždy náročný. Co udělat pro to, abyste se stali v nové roli úspěšnými? Jak stanovit a plnit cíle? Jaký styl řízení a vedení je předpokladem největšího úspěchu? Jak správně vést lidi ke splnění cílů a k výkonu? Jak komunikovat s různými typy lidí? To vše uslyšíte a natrénujete pod vedením zkušené a vyhledávané lektorky PhDr. Zdeňky Brázdové. Určeno: Pro začínající manažery všech oborů a úrovní nebo pro manažery, kteří jsou na této pozici krátce. Pro manažery nově přicházející i pro „vzešlé“ z týmu. Kurz je vhodný také jako příprava manažerských talentů ve firmách. Cíl kurzu: Připravit manažery na bezproblémové vykonávání této pozice, poskytnout jim ucelený přehled a propojení všech nezbytných prvních kroků ve funkci, naučit základním manažerským dovednostem, zásadám vedení lidí, procvičit efektivní komunikaci s podřízenými. Obsah: Osobnost manažera  manažerské kompetence  manažerská odpovědnost  budování autority Kroky po převzetí manažerské práce  správná racionální analýza výchozí situace  stanovení cílů a jejich prezentace podřízeným, správná cesta k jejich dosažení  rozvíjení klíčových vztahů  správná racionální analýza výchozí situace  stanovení cílů Budování manažerských návyků  získávání informací, jejich strukturování a vyhodnocení  stanovování priorit, řízení času  styly vedení - pomocí jakého stylu dosáhnu největších úspěchů  vedení porad a prezentace Zásady pro řízení a vedení lidí, efektivní práce s týmem, podpora řízení pracovního výkonu  zásady efektivní komunikace s podřízenými  řízení pracovního výkonu  zadávání úkolů, zpětná vazba  hodnocení pracovníků, zpětná vazba  motivace jednotlivců a týmu k výkonu  řešení konfliktů Upozornění na chyby, které manažeři na startu dělají Metody: Seminář s diskusí, individuální cvičení a testy, skupinové diskuze, praktický nácvik, vytvoření vlastního akčního plánu nástupu – převzetí manažerské pozice.

19


Termín

24. ledna 2017, od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

17007

20

CO BY MĚL ZNÁT MISTR A LINIOVÝ MANAŽER Z PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI Cíl: Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery (mistry) a další vedoucí pracovníky s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. Obsah: Povinnosti zaměstnanců Povinnosti vedoucích zaměstnanců, vč. zastupování zaměstnavatele a doručování písemností Zkušební doba – kdy končí, co ji prodlužuje, jak ji prodloužit nelze Doba určitá – jak ji lze opakovat, které výjimky je možno stanovit Pracovní doba a její formy, správné rozvržení, přestávky, odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, práce přesčas, pracovní pohotovost Převedení na jinou práci – kdy ho lze nařídit a kdy dohodnout Překážky v práci – kdy musíme zaměstnance omluvit a kdy pouze můžeme Pracovní kázeň – rozdíly mezi porušováním pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky, vytýkací dopisy, jejich četnost, intenzita… Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, okamžité zrušení - rozdíly, na co si dát pozor, příklady z judikatury… Dovolená na zotavenou – plánování, čerpání, omezené možnosti převádění, sankce ze strany inspekce práce Brigády – dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti Náhrada škody – manko (hmotná odpovědnost), zmetky, ztráta či zničení svěřených věcí, úmyslná škoda Kontrola dodržování léčebného režimu Připravovaná novela zákoníku práce Další odpovědi z pracovního práva na otázky účastníků

21

Lektor Dana BLAŽKOVÁ, zkušená personalistka a personální manažerka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

17008

22

PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým Jak vést pracovní tým? Jak správně komunikovat v různých manažerských situacích? Jak stanovovat a zadávat úkoly a cíle? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitorovat a hodnotit a poskytovat efektivně zpětnou vazbu? Zkrátka - Jak zefektivnit vedení lidí ve vazbě na aktuální interní i externí prostředí firmy, ale také s respektováním individuálních osobnostních charakteristik spolupracovníků? Tohle a spoustu dalších inspirací uslyšíte a natrénujete během dlouhodobě oblíbeného semináře s vynikajícím hodnocením absolventů. Půjde o rady a inspirace srozumitelné, praxí ověřené, opřené o osobní zkušenost lektorky. Kdo zná PhDr. Zdeňku Brázdovou, ten ví, že jako lektor, trenér, konzultant a kouč managementu působí řadu let a vyniká vysokou profesionalitou. Jako lektorka předává zkušenosti z vlastní manažerské praxe a ze spolupráce s firmami a institucemi po celé republice. Zkušenosti ze spolupráce s manažery všech úrovní řízení od TOP managementu po mistry. Teorii a informace z terénu aplikuje na skutečných příkladech, využívá schopnost vcítit se do problémů účastníků a obratem předává inspiraci k řešení. Určeno pro: Manažery všech úrovní řízení. Obsah: Kompetence a předpoklady pro efektivní výkon manažerských činností a rolí, budování a posilování přirozené autority manažera… Klíčové faktory výkonu, praktický vliv manažerů na jejich posílení Styly řízení x vedení lidí Principy situačního řízení Typologie osobnosti podřízených Komunikace s jednotlivými typy podřízených Delegování úkolů a kontrola Motivace pracovníků k výkonu Motivační rozhovory s pracovníky Monitoring výkonu Hodnocení pracovníků Efektivní zpětná vazba hodnocení Kritika a pochvala Stresové situace a jejich zvládání Konflikty a jejich řešení Praktický trénink, řešení situací Metody: Výklad, praktický nácvik, řešení modelových situací a situací z praxe účastníků, návody, inspirace, diskuze.

23


21. a 22. února 2017, vždy od 9:00 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

17019

24

KURZY OSOBNÍHO ROZVOJE – CESTA KE SPOKOJENOSTI PŘEMÝŠLÍTE O TOM, ŽE BYSTE SE CHTĚLI NĚKAM POSUNOUT, NĚCO ZMĚNIT ČI NĚČEHO DOSÁHNOUT A NEVÍTE, KDE ZAČÍT? JSTE VE STRESU? CÍTÍTE SE VYČERPANÍ, NIC VÁS NETĚŠÍ? POTŘEBUJETE PROBUDIT OPTIMISTICKÝ ZPŮSOB PŘEMÝŠELENÍ, VYLADIT PSYCHIKU? CHCETE PRACOVAT NA VYVÁŽENOSTI PRACOVNÍHO A OSOBNÍHO ŽIVOTA? POTŘEBUJETE PODPOŘIT VITALITU A ZÍSKAT ENERGII?

PAK VYBÍREJTE Z NÁSLEDUJÍCÍCH KURZŮ! DOZVÍTE SE VELKÉ MNOŽSTVÍ UŽITEČNÝCH TECHNIK, METOD A POSTUPŮ PRO PODPORU VITALITY, SEBEZDOKONALOVÁNÍ A OSOBNÍ ROZVOJ

25

PROGRAM OSOBNÍHO ROZVOJE HARMONIZAČNÍ A ROZVOJOVÉ PÁTKY Naberte správný směr a dosáhněte úspěchu v práci i v životě! Jen vy sami určujete, kudy a jak půjdete za svými cíli, úspěchem a harmonií. Vytvořte si svoji originální životní nebo profesní strategii, protože ta určí, jakým směrem se bude váš další život vyvíjet. Motto: „Kde je vůle, tam je i cesta aneb všechno jde, když se chce.“ Program osobního rozvoje je určen všem, kteří Chtějí dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem Potřebují posílit sebedůvěru, sebevědomí Chtějí být koučem a ředitelem vlastního života Chtějí získat pozitivní přístup ke změnám Jsou ochotni se rozvíjet, aktivovat změny Se chtějí zamyslet nad životem a negativní změnit v pozitivní Chtějí být se svým životem spokojeni Termíny pro rok 2016 Modul 1 - 23. 09. 2016 (9 – 15 hodin) Modul 2 - 21. 10. 2016 (9 – 15 hodin) Modul 3 - 11. 11. 2016 (9 – 15 hodin) Modul 4 - 25. 11. 2016 (9 – 15 hodin) Modul 5 - 16. 12. 2016 (9 – 15 hodin) Lektorka Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, koučka, lektorka a trenérka jednotlivců i skupin v oblasti manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních, lektorských dovedností, lektorka kurzů osobního rozvoje. Autorka blogu osobního rozvoje www.petrasimkova.cz a e-booků v oblasti osobního růstu a self-managementu. Mezi její klienty patří nadnárodní společnosti, malé a střední firmy i jednotlivci. Má mnohaleté zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých a personalistice.

26

Rozvojový pátek č. 1 SEBEPOZNÁNÍ JAKO CESTA K ÚSPĚŠNÉ KOMUNIKACI, SPOLUPRÁCI NEBO K VEDENÍ LIDÍ Co získáte účastí na semináři: Seznámíte se s charakteristikami jednotlivých typů osobnosti Poznáte, jak díky typologii individuálně přistupovat ke kolegům v týmu a firmě s cílem zajistit efektivní spolupráci a vysoký výkon Zjistíte svůj typ osobnosti a možnosti pro rozvoj sebe sama Vyzkoušíte si, jak komunikovat s odlišnými typy lidí, než jste vy a zjistíte možnosti, jak se přizpůsobit a vytěžit z typologie maximum Obsah: Typologie osobnosti podle MBTI Sebepoznání pomocí dotazníku - otestování sebe sama, seznámení se s popisem vlastního typu – silnými, slabými stránkami a možnostmi rozvoje sebe sama Seznámení se s celou typologií, se silnými a slabými stránkami jednotlivých typů a možností rozvoje Poznání a uvědomění si odlišností jednotlivých typů – pochopení příčin neshod a konfliktů Konkrétní náměty a techniky k zefektivnění spolupráce s kolegy, podřízenými i nadřízenými na základě typologie Praktická cvičení, hry a doporučení pro další rozvoj Akční plány účastníků Metody: Celý seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků. Budete se učit formou praktického procvičování, osobnostních testů, interaktivního sdílení informací a know-how.

Lektor Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, koučka, lektorka a trenérka jednotlivců i skupin v oblasti manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních, lektorských dovedností, lektorka kurzů osobního rozvoje. Autorka blogu osobního rozvoje www.petrasimkova.cz a e-booků v oblasti osobního růstu a self-managementu. Mezi její klienty patří nadnárodní společnosti, malé a střední firmy i jednotlivci. Má mnohaleté zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých a personalistice. Termín

23. září 2016, od 9 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16141 27

Rozvojový pátek č. 2 SEBEŘÍZENÍ A EFEKTIVNÍ DOSAHOVÁNÍ CÍLŮ Plánujete si cíle? Přemýšlíte o tom, čeho chcete v životě dosáhnout? Stává se vám, že se vám vaše plány nedaří plnit? Celý svůj život máte jen a jen ve svých vlastních rukou. Je jenom na vás, jak bude vypadat a hlavně, jak ho vy budete žít. Přijďte na tento seminář a dozvíte se, jak motivovat a řídit sebe sama. Co získáte účastí na semináři: Seznámíte se se zásadami osobního rozvoje, které bychom měli ctít, abychom dosáhli úspěchu Naučíte se stanovovat reálné cíle a zjistíte, jak jich dosahovat Dozvíte se, jak zvládnout i zdánlivě nedosažitelný cíl a jak vyhrát sám nad sebou Naučíte se efektivní techniky k „naprogramování“ nových a žádoucích návyků a „přeprogramování“ nežádoucích návyků a zlozvyků Zjistíte, proč lidé selhávají na cestě k cíli, aby se vám to již nestávalo Obsah: Sebepoznání a sebeuvědomění – technika SWOON, SWOT, silné a slabé stránky, možnosti, překážky a potřeby Proč lidé selhávají na cestě k cíli? Čeho všeho mohu a chci dosáhnout a jak na to? Zásady osobního rozvoje – na co podstatné se zaměřit, čemu se naopak příliš nevěnovat Sebemotivace a jak vyzrát na prokrastinaci (chorobné odkládání nejen úkolů, ale i života) Sebeřízení – nástroj seberozvoje, ovlivňování vlastního myšlení s cílem uspět Návyky, jejichž dodržování nám přinese úspěch – „naprogramování“ nových a žádoucích návyků vedoucích k cíli, „přeprogramování“ zlozvyků, které nám brání dosahovat úspěchu Myšlenkové mapování – metoda efektivního způsobu přemýšlení, plánování, učení a kreativity Praktická cvičení, hry a doporučení pro další rozvoj Akční plány účastníků Metody: Celý seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků. Budete se učit formou praktického procvičování, osobnostních testů, interaktivního sdílení informací a know-how.

28



Místo konání


Cena


Kód

16142

29

Rozvojový pátek č. 3 JAK ŘÍDIT A ZVLÁDAT VLASTNÍ I CIZÍ EMOCE ANEB EMOČNÍ INTELIGENCE V PRAXI Co získáte účastí na semináři: Poznáte a pochopíte své emoce jako přirozené součásti člověka Jak vznikají, proč a jak nás ovlivňují Zdravý přístup k emocím Na různých technikách si vyzkoušíte, jak pracovat s vlastními emocemi, ale i emocemi druhých Poznáte, jak uvolnit napětí, ventilovat emoce způsobem přijatelným pro své okolí, jak postupně zvyšovat svou přizpůsobivost Dozvíte se, jak si poradit s konfliktem, změnou Obsah: Emoční inteligence – co je to a proč je mnohdy považována za důležitější než IQ Čtyři dovednosti – strategie emoční inteligence v oblasti osobní a sociální Jak poznat a pochopit, co prožíváme v rovině emocí Emoce v komunikaci Účinné a praktické sebeovládání jako součást práce s vlastními emocemi, vztek a úzkost – jak „řídit“ vztek a úzkost u sebe i druhých lidí Možnosti uvolnění vlastních emocí, cesta do nitra sebe sama Sebekoučování jako technika zvládání emocí Návyky v oblasti emocí – „programování“ účinných návyků v oblasti emoční inteligence, jejichž dodržování nám přinese úspěch Komunikace „čtyř uší“ aneb prevence nedorozumění v tom, co říkáme, a co druhý slyší Praktická cvičení, hry a doporučení pro další rozvoj Akční plány účastníků Metody: Celý seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků. Budete se učit formou praktického procvičování, osobnostních testů, interaktivního sdílení informací a know-how.

30


11. listopadu 2016, od 9 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16143

31

Rozvojový pátek č. 4 ZMĚNY - jak z nich získat maximum a využít je ve svůj prospěch Jedním z důsledků stále rychlejšího životního tempa je i to, že musíme čelit častým změnám v pracovním i osobním životě. Každá velká změna nebo otřes vnáší do našeho života nerovnováhu. Změnit něco, co nefunguje a na co jsme zároveň zvyklí, bývá někdy tvrdý oříšek. Ale každá skořápka se dá rozlomit a najít v ní schovaný potenciál. Kurz vám pomůže objasnit, proč bývá změna těžká a hlavně, jak se do změny pustit, vytrvat a využít ji ve svůj prospěch. Co získáte účastí na semináři: Dozvíte se, jak probíhá jakákoliv změna v pracovním i osobním životě Získáte návod, jak se snadno a efektivně se se změnami vyrovnávat a využívat je ve svůj prospěch Naučíte se metodu, která vám usnadní rozhodování v případě chtěné či nechtěné změny Seznámíte se s důvody, proč lidé neradi mění zaběhané postupy a procesy a naleznete návod, jak překonat jejich (i svůj) odpor či rezistenci Obsah semináře Každá změna má podobný průběh – konkrétní fáze změny Úskalí a nebezpečí, kvůli kterým často nebývá změna dovedena do konce Odpor a rezistence ke změně ze strany kolegů, nadřízených a podřízených – kroky a návody k překonávání těchto úskalí Změnový kříž - technika k zodpovědnému a efektivnímu rozhodování v případě chtěné i nechtěné změny – návod, jak se rozhodovat a zvážit pozitiva i negativa každé změny Jak změnit zdánlivě nezměnitelné – poznáte způsob, jak měnit věci, které na první pohled změnit nelze Priority a hodnoty, které ovlivňují náš postoj ke změnám Stanovování a určování osobních i pracovních priorit – jak zajistit sebekázeň a motivaci k jednání, chování a myšlení dle priorit (aby nebylo slovo priorita jen „prázdné“ slovo) Návyky efektivních lidí dle S. C. Coveye Technika 10x10 k motivaci k osobní změně, je-li žádoucí Praktická cvičení, hry a doporučení pro další rozvoj Akční plány účastníků Metody: Celý seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků. Budete se učit formou praktického procvičování, osobnostních testů, interaktivního sdílení informací a know-how.

32



Místo konání


Cena


Kód

16144

33

Rozvojový pátek č. 5 SÁM SOBĚ KOUČEM aneb rosteme a rozvíjíme se žádoucím směrem Jak na sobě můžeme pracovat a nastartovat vnitřní motor? Jak žít podle svých představ? Jak zvládnout stres a namotivovat se do nového roku? Co získáte účastí na semináři: Dozvíte se, jak udržet ve svém životě rovnováhu Naučíte se rychlé relaxační techniky, které uvolní stres a napětí Zjistíte, co vše lze udělat pro to, abyste předešli syndromu vyhoření, který je všude kolem nás (pokud syndrom vyhoření už nyní cítíte nebo s jím cítíte ohroženi, opět vás „zapálíme“) Naučíte se sebekoučovat, abyste byli úspěšnější v životě i v práci Obsah semináře Možnosti a formy osobního růstu Stres jako (nebezpečná) součást našeho života – jak se stresem nakládat, prevence dlouhodobého stresu poškozujícího naše zdraví a vztahy, jak stres vzniká a co vše ovlivňuje Ovlivňování stresu pomocí myšlení Jak se vyrovnávat se situacemi, se kterými nejsme spokojeni a zachovat si nadhled a pozitivní přístup Techniky pro pozitivní přístup k situacím a lidem, zvyšování si subjektivního pocitu štěstí Techniky stanovování cílů v oblasti rozvoje a růstu Ovlivňování a řízení vlastního myšlení, které je žádoucí pro naše další konání, rozhodování a úspěch Novoroční předsevzetí – jaký mají smysl, jak je uchopit, naplánovat a hlavně DODRŽET Praktická cvičení, hry a doporučení pro další rozvoj Akční plány účastníků Metody: Celý seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků. Budete se učit formou praktického procvičování, osobnostních testů, interaktivního sdílení informací a know-how.

34



Místo konání


Cena


Kód

16145

35

ŽIVOT PLNÝ ENERGIE PODPORA VITALITY A PRACOVNÍ VÝKONNOSTI nástroj moderního firemního managementu V dnešní době jsou v pracovním prostředí kladeny vysoké nároky na výkon. Týká se to nejen majitelů, ředitelů, jednatelů nebo vedoucích pracovníků, ale i samotných výkonných zaměstnanců. Všichni potřebují být svěží a vitální, a to jak fyzicky, tak psychicky, emočně a ještě se stoprocentně koncentrovat a přemýšlet. Jak může management přispět ke zvyšování výkonnosti své nebo zaměstnanců a podpořit zdraví ve firmách? Naučíme vás jednoduché a praktické dovednosti jak stravou, relaxací, detoxikačními technikami, čínskými a indickými cviky docílíte lepší vitality, podpoříte mozkovou činnost, budete plni energie, budete stárnout pomaleji, eliminujete vznik civilizačních chorob, budete lépe zvládat stres a jednoduše se cítit fit a spokojení. Obsah: POROZUMĚJTE SVÝM ZDROJŮM ENERGIE Jak objevit potenciál svého těla ve vztahu k pracovnímu výkonu Jak stravou a detoxikací podpořit energii, vitalitu těla, zdraví, a tím pracovní výkon Etikety potravin aneb jak se vyznat v potravinách, tipy na kvalitní potraviny Existuje ideální výživový směr pro všechny? Tipy pro podporu mozkové činnosti a paměti Jak eliminovat příznaky stárnutí a působit vždy vitálně a fit Prevence chřipky a virózy Jak se pomocí stravy a relaxačních technik vypořádat se stresem Jak eliminovat negativní dopady sedavé práce dle nejnovějších výzkumů NASA Jak v moderní době využít učení starých Číňanů Jednoduché indické a čínské cviky k získání energie v náročném pracovním dni Metody: Zábavný workshop, jak stravou, detoxikací, cviky a dalšími „fígly“ podporovat fyzickou kondici, mozkovou činnost, psychickou kondici, vitalitu, výkonnost v práci, prevenci chorob atd. Součástí jsou ochutnávky potravin vhodných do plného pracovního dne, inspirace pro jednoduchý cvičící plán.

36

Lektor Ing. Martin ŠKÁBA, výživový specialista, lektor a kouč zdravého životního stylu, testuje potraviny, spojuje poznatky západní a východní medicíny, inspiruje a radí v pořadech České televize

Termín

25. října 2016, od 9 do cca 13 hodin

Místo konání


Cena

1.570,- Kč bez DPH, 21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, ochutnávky potravin)

Kód

16160

37

PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI 1 - PŘEKONEJTE TRÉMU A OBAVY Máte strach hovořit na veřejnosti? Rozbuší se vám srdce jen při pomyšlení na to, že budete mluvit před lidmi? Stáhne se vám krk a stoupá tepová frekvence? Nevěříte si? Stydíte se a nemůžete ze sebe vypravit myšlenku, která nemá hlavu ani patu? Neumíte pohotově reagovat? Nejste sami. S prezentováním produktu, pracovního postupu, byznysu, názoru nebo jen sebe sama před ostatními lidmi má problém nejeden člověk. Máme pro vás dobrou zprávu. Jedná se o dovednost nebo schopnost, kterou lze rozvinout nebo osvojit. A proto je náš seminář pro vás výzva! Odhodlejte se, přijďte a buďte na sebe pyšní! Prezentace je v dnešní době součást práce téměř každého z nás. Platí více než kdy jindy, že kdo prezentuje, je více vidět a tudíž se s ním i více počítá. Strach, obavy a tréma mohou být našimi nejlepšími přáteli, pokud se s nimi naučíme pracovat. Přijďte je ovládnout a využít ve svůj prospěch. Překonáte tím i sebe sama, což je největší výhra v životě člověka. Tréninkem vás bude provázet lektorka Mgr. Petra Šimková, která má s veřejným vystupováním dvacetileté zkušenosti a během své praxe sesbírala řadu metod a technik, jak s těmito emocemi pracovat. Seminář je určen: Všem, kteří se chtějí naučit „prodat“ sebe, svou práci, výsledky, projekty, produkty, služby, informace apod., chtějí překonat sami sebe a dosáhnout v dané oblasti úspěchu a přitom je brzdí tréma, obavy a strach. Co získáte účastí na tréninkovém semináři  Ovládnete svou trému, strach a obavy z prezentace  Naučíte se využívat nepříjemné emoce ve svůj prospěch  Získáte vyšší sebejistotu v prezentování  Poznáte své silné stránky a rozšíříte je  Získáte na prezentování pozitivní náhled a začnete mít prezentace rádi  Vše si procvičíte a odnesete si domů techniky zvládání těchto emocí Obsah: Co se děje v našem těle před a během prezentace – tréma jako chemický proces Tréma vzniká v hlavě – nástroje, jak ji zvládnout, překonat a využít ve svůj prospěch Jak tréma ovlivňuje výkon při prezentaci – tréma jako pomocník a nejlepší kamarád Co když se stane…? Nejhorší možné scénáře a jak s nimi pracovat Prevence trémy – co vše můžeme udělat proto, aby nás tréma nepřemohla Léčíme trému bez léků - techniky, jak si pomoci od nadměrné trémy Rétorické fígle a triky, které pomohou při trémě během prezentace Hlasová a artikulační cvičení – pomocníci, kteří nás připraví po hlasové stránce Nebojte se posluchačů a naučte se mít rádi i ty „obtížné“ Prodáváme sebe sama – přednes při prezentaci jako klíč k úspěchu Mistrovství improvizace – jak si poradit s nenadálými situacemi Pomůcky vhodné k různým druhům prezentace, které nám opravdu pomohou Praktický nácvik a cvičení, které vás budou bavit Doporučení pro další rozvoj a akční plány účastníků

38

Metody práce: Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Součástí tréninkových metod je nácvik konkrétních situací, cvičení, zpětná vazba, diskuze, skupinové i individuální práce. Poznámka: Na tento seminář volně navazuje následující den 24. 11. 2016 trénink „PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI 2 - STRUKTURA, PŘÍPRAVA A TECHNIKY PREZENTACE“.



Místo konání


Cena


Kód

16176

39

PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI 2 – STRUKTURA, PŘÍPRAVA A TECHNIKY PREZENTACE Určeno pro: Každého, kdo se chce naučit „prodat“ sebe, svou práci, výsledky, projekty, produkty, služby, informace apod. a dosáhnout tak v dané oblasti úspěchu. Je určen také těm, kteří chtějí pozvednout své prezentace a prezentační dovednosti na vyšší úroveň a získat tak vyšší jistotu. V dnešní době platí pravidlo: „Kdo prezentuje, je více vidět a tudíž má větší možnosti a šance“. Investovat svůj čas a energii do rozvoje dovednosti prezentovat se rozhodně vyplatí. Trénink je vhodný také pro lektory. Co získáte účastí na tréninkovém semináři:  Rozšíříte si vědomosti a dovednosti  Poznáte své silné a slabé stránky v souvislosti s vedením prezentace  Naučíte se sestavovat prezentaci tak, aby byla efektivní a splnila cíl  Naučíte se, jak „prodat“ sebe sama a připravené informace  Získáte vyšší sebejistotu a sebedůvěru v prezentování  Vyzkoušíte si prezentace v praxi a obdržíte konstruktivní zpětnou vazbu na svá vystoupení a doporučení pro rozvoj v žádoucích oblastech Obsah: Vytvoření prvního dojmu, co působí přesvědčivě, jak zaujmout posluchače a udržet jejich pozornost. Struktura prezentace – zásady při přípravě a sestavování prezentace, na co se zaměřit, co vše vzít v úvahu, s čím vším počítat a co nezapomenout „Prodáváme“ výsledky, čísla, data – vyzdvihněme to, co publikum zaujme, díky čemu lépe porozumí a bude s Vámi souhlasit Logický sled argumentů – řazení argumentů pro větší srozumitelnost a pochopení Typy argumentů a jejich správné využití v dané situaci Zásady přednesu při prezentaci – celkový dojem, práce s hlasem, postoj, gesta, práce s prostorem a pomůckami, ovlivňování posluchačů pomocí neverbální komunikace Působivý a účinný styl řeči Jak posluchač vnímá a co si pamatuje – způsoby, jak zvýšit zapamatovatelnost prezentace Komunikace s publikem a moderování diskuze – jak zacházet s diskuzí a otázkami během prezentace či po ní, jak si poradit s otázkami a námitkami účastníků Práce s pomůckami, jejich využívání a kombinování Tipy na vytváření snímků v MS Powerpoint, doporučení množství barev a textu na snímcích Praktický nácvik na reálných prezentacích, konstruktivní zpětná vazba a doporučení pro další rozvoj Vyhodnocení tréninkového semináře a akční plány účastníků Metody: Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Součástí tréninkových metod je nácvik konkrétních prezentací a zpětná vazba, diskuze, skupinové i individuální práce. Každý účastník obdrží doporučení pro rozvoj svých dovedností v oblasti prezentací.

40

Lektor Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, kouč, lektorka a trenérka jednotlivců i skupin v oblasti manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních, lektorských dovedností, lektorka kurzů osobního rozvoje. Mezi její klienty patří mezinárodní společnosti i malé firmy. Má mnohaleté zkušenosti v personalistice a vzdělávání dospělých

Termín


Místo konání

učebna SOVA STUDIO, Křenová 409/52, Brno, 3. Patro

Cena


Kód

16177

41

KURZ OSOBNÍHO ROZVOJE A FLOW KOUČINKU Výcvik efektivních technik osobního rozvoje a posilování mysli Úvod: Dnešní doba je zaměřena na výkon. Tempo a nároky na jednotlivce jsou vysoké. Většina z nás zažívá denně vysokou míru stresu, kterou si neumí zregulovat. Permanentně žijeme v napětí, které si brzo účtuje svou daň v podobě fyzických a psychických obtíží, zhoršení komunikační úrovně, ztráty motivace, a tím i zhoršení pracovního nasazení. Mnoho lidí na řídících pozicích dnes zažívá pocit vyhoření, točení se v kruhu, nespokojenosti v pracovním i osobním životě. Určeno pro: Manažery/manažerky a obecně lidi na řídících pozicích, pro personalisty/personalistky, pro majitele/majitelky firem a pro každého, kdo chce pracovat na svém rozvoji. Cíl: aktivizace stavu „vnitřní svobody“ naučit se lépe pracovat se stresem a lépe zvládat nepříjemné vnitřní stavy zlepšit řízení sebe samého/samé zlepšit schopnost vlastní regenerace a sladění různých aspektů života zlepšit komunikační schopnosti zlepšit schopnosti vést podřízené FLOW KOUČINK: dokáže efektivně změnit Vaše myšlenkové rámce a přístup k problému naučí Vás opustit to, co ve Vašem životě nefunguje učí Vás zbavit se nepotřebného a škodlivého naučí Vás vážit si svého času posiluje Vaši sebehodnotu, sebevědomí a charisma naučí Vás regulovat stres naučí Vás lépe se vypořádávat s emocemi a vnitřními stavy zlepšuje Vaše komunikační schopnosti aktivizuje stav vnitřní svobody, radosti a pohody pomáhá Vám nalézt rovnováhu mezi různými aspekty Vašeho života zlepšuje Vaše řídící schopnosti zlepšuje Vaše pracovní výsledky posouvá limity aktuálně nemožného naučí Vás, jak aktivně vytvářet realitu svého života, což vede ke zlepšení ve všech jeho oblastech KURZ OSOBNÍHO ROZVOJE A FLOW KOUČINKU JE URČEN PRO VÁS, POKUD: Pracujete v řídící pozici Chcete změnit svůj život k lepšímu, zjednodušit ho a zvýšit svůj vlastní potenciál Chcete zkvalitnit svou práci s lidmi Chcete zlepšit své komunikační a řídící schopnosti Chcete ve svém životě posunout limity možného Chcete zažít něco výjimečného Chcete se naučit lépe pracovat se stresem, emocemi a vnitřními stavy Chcete se naučit cíleně zvyšovat své charisma Chcete se naučit znovu prožívat „lehkost bytí“ a aktivizovat svou vnitřní svobodu

42

KURZ OSOBNÍHO ROZVOJE A FLOW KOUČINKU NENÍ URČEN PRO VÁS, POKUD: Nevěříte, že změna je možná. Očekáváte esoteriku.

OBSAH KURZU Neexistuje jediná metoda, která by dokázala vyřešit vše v jednom. FLOW KOUČINK je kombinací několika mimořádně efektivních v praxi prověřených metod a technik, jejichž propojením dochází k umocnění celkového pozitivního výsledku. Metodika je založena na výsledcích výzkumů mozku získaných především během posledních deseti let. Základy NLP (neurolingvistické programování) Test na zjištění osobních vnitřních motivátorů (nevědomých vzorců chování) Test sebevědomí Techniky zaměřené na odstranění vzorců chování posilujících problém Techniky pro podporu myšlení zaměřeného na řešení Techniky na eliminaci stresu Základy psychosomatického mechanismu Moderní techniky komunikace zaměřené na řešení Techniky na podporu sebevědomí a zvýšení charisma Techniky pro posun limitů možného Techniky na posílení vnitřní svobody, radosti a rovnováhy

METODIKA Kurz je založen na zkušenosti, interakci, tréninku a častém podávání zpětné vazby. Poznámka: Před každým konkrétním kurzem bude účastníkům zaslán individualizační dotazník na osobní preference a podle tohoto dotazníku bude obsah kurzu upraven. Cílem je sestavit program na míru přesně pro danou skupinu účastníků/účastnic.

Lektor Mgr. Markéta HAMRLOVÁ, Ph.D., akreditovaný profesionální kouč, 20 let vede a motivuje lidi na různých pozicích, 20 let vede výcviky technik osobního rozvoje, kurzy obchodních dovedností, 10 let učí na vysoké škole, 9 let koučuje – osobní i firemní koučink (akreditované národní i mezinárodní kurzy NLP, koučinku, hypnoterapie…), 2 roky realizace kompletních startovacích výcviků koučinku, výcviků technik osobnostního rozvoje a kurzů obchodních dovedností pod vlastní značkou, více než 10 let praxe v neziskovém sektoru vedení, zakládání neziskových organizací, realizace kampaní na národní i mezinárodní úrovni atd. Profesní filosofie: široké spektrum používaných metod, individuální komplexní přístup a autenticita

Termín

6. a 7. prosince 2016, od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16185 43

ŽIVOT PLNÝ ENERGIE PODPORA VITALITY A PRACOVNÍ VÝKONNOSTI nástroj moderního firemního managementu V dnešní době jsou v pracovním prostředí kladeny vysoké nároky na výkon. Týká se to nejen majitelů, ředitelů, jednatelů nebo vedoucích pracovníků, ale i samotných výkonných zaměstnanců. Všichni potřebují být svěží a vitální, a to jak fyzicky, tak psychicky, emočně a ještě se stoprocentně koncentrovat a přemýšlet. Jak může management přispět ke zvyšování výkonnosti své nebo zaměstnanců a podpořit zdraví ve firmách? Naučíme vás jednoduché a praktické dovednosti jak stravou, relaxací, detoxikačními technikami, čínskými a indickými cviky docílíte lepší vitality, podpoříte mozkovou činnost, budete plni energie, budete stárnout pomaleji, eliminujete vznik civilizačních chorob, budete lépe zvládat stres a jednoduše se cítit fit a spokojení. Obsah: POROZUMĚJTE SVÝM ZDROJŮM ENERGIE Jak objevit potenciál svého těla ve vztahu k pracovnímu výkonu Jak stravou a detoxikací podpořit energii, vitalitu těla, zdraví, a tím pracovní výkon Etikety potravin aneb jak se vyznat v potravinách, tipy na kvalitní potraviny Existuje ideální výživový směr pro všechny? Tipy pro podporu mozkové činnosti a paměti Jak eliminovat příznaky stárnutí a působit vždy vitálně a fit Prevence chřipky a virózy Jak se pomocí stravy a relaxačních technik vypořádat se stresem Jak eliminovat negativní dopady sedavé práce dle nejnovějších výzkumů NASA Jak v moderní době využít učení starých Číňanů Jednoduché indické a čínské cviky k získání energie v náročném pracovním dni Metody: Zábavný workshop, jak stravou, detoxikací, cviky a dalšími „fígly“ podporovat fyzickou kondici, mozkovou činnost, psychickou kondici, vitalitu, výkonnost v práci, prevenci chorob atd. Součástí jsou ochutnávky potravin vhodných do plného pracovního dne, inspirace pro jednoduchý cvičící plán.

44

Lektor Ing. Martin ŠKÁBA, výživový specialista, lektor a kouč zdravého životního stylu, testuje potraviny, spojuje poznatky západní a východní medicíny, inspiruje a radí v pořadech České televize

Termín

20. ledna 2017, od 9 do cca 13 hodin

Místo konání


Cena

1.570,- Kč bez DPH, 21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, ochutnávky potravin)

Kód

17006

45

RÉTORIKA A KULTIVOVANÝ MLUVENÝ PROJEV Schopnost kultivovaného mluveného projevu, umění dobře se vyjadřovat, formulovat své názory, prezentovat sebe, firmu nebo produkt, schopnost dobře reagovat na otázky – to vše by mělo patřit mezi základní dovednosti každého z nás. Chcete-li se v rétorice zdokonalit, pak Vám můžeme nabídnout individuální nebo týmový vnitrofiremní trénink pod vedením zkušené lektorky – Mgr. Ireny Rozsypalové. Určeno pro: Tiskové mluvčí, manažery, obchodníky, sekretářky, lektory, pedagogy, politiky, studenty, a další pracovní pozice. Zkrátka pro každého, kdo chce pracovat na svém rozvoji. Přínos pro jednotlivce nebo skupinu: Společně s lektorkou najdete silné stránky Vašeho mluveného projevu a cestu jak jej dále zdokonalovat. Lektorka Vám pomůže nastavit příjemnou polohu vašeho hlasu, správně pracovat s dechem a srozumitelně artikulovat. Ukáže Vám efektivní způsoby členění vět do frází, využívání tempa, rytmu a intonace.

VNITROFIREMNÍ TRÉNINK PRO TÝM PRACOVNÍKŮ Připravíme pro vás vnitrofiremní kurz rétoriky - speciálně pro vybraný pracovní tým na míru, s místem konání ve vaší firmě, v naší učebně nebo jinde dle dohody a s rozsahem dle potřeb cílové skupiny. Max. počet účastníků je 10. Cíl týmového vnitrofiremního semináře: Rozvinutí komunikačních dovedností, odbourání nedostatků a špatných návyků ve verbální i nonverbální komunikaci s přihlédnutím k základům etikety, posílení sebevědomí a zmírnění trémy, zlepšení schopností formulovat myšlenky, působení na celkový kultivovaný projev. Obsah: 1. část Zásady správného mluveného projevu a etikety, řeč těla - ukázky lektorky Význam dechu, dechová a artikulační cvičení – celá skupina Artikulace, artikulační cvičení – celá skupina Posazení hlasu, tón hlasu, jeho výška, barva, síla, gesta, mimika - ukázky lektorky Sebeprezentace v délce jedné minuty - aktivní trénink jednotlivých účastníků Zpětná vazba lektorky s důrazem na nápravu chyb a vyzdvižení předností 2. část Práce s textem, síla slov, význam důrazů a pauz - ukázka lektorky Modulace, intonace, tempo a rytmus řeči, frázování – úkoly pro účastníky Rozvoj slovní zásoby, jazykové prostředky – improvizace účastníků Jak se zbavit stresu a trémy a působit suverénně a charismaticky, oční kontakt Kultivované a suverénní vystupování – aktivní trénink účastníků Zpětná vazba lektorky s důrazem na nápravu chyb a vyzdvižení předností Metody: Maximální počet účastníků 10. Tento seminář je založen na intenzivním tréninku, poskytování zpětné vazby od lektorky, zjištění předností a nedostatků, odstranění chyb, povzbuzení a získání sebevědomí. Budete-li mít zájem, můžete na tento veřejný seminář navázat soukromými individuálními konzultacemi a tréninky. Rozsah a četnost dle zpětné vazby lektorky a potřeb klienta. 46

Lektor Mgr. Irena ROZSYPALOVÁ, konzultantka v oblasti rétoriky a komunikace, pedagožka JAMU v Brně, Janáčkovy konzervatoře a gymnázia v Ostravě, moderátorka společenských akcí, spolupracuje s divadly, Českou televizí a Českým rozhlasem.

Termín Místo konání

dle dohody, cca od 9 do 16:30 hodin, 16:30 - 17 hodin možnost individuálních konzultací dle dohody

Cena

individuální kalkulace dle rozsahu

Mgr. Irena Rozsypalová Vystudovala činoherní herectví na JAMU v Brně a po absolutoriu v roce 1977 byla téměř 15 let sólistkou činoherního souboru tehdejšího Státního, dnes Národního divadla Moravskoslezského v Ostravě. V roce 1989 na JAMU ukončila studium operní režie a poté působila více než 20 let na pěveckém oddělení Janáčkovy konzervatoře v Ostravě jako pedagožka jevištní mluvy a herectví. Současně pracovala v Českém rozhlase Ostrava jako moderátorka, v České televizi jako hlasová lektorka, věnovala se scenáristice, dramaturgii i operní režii, moderovala koncerty i společenské akce a vedla kurzy rétoriky a komunikace. Od roku 2005 vyučuje na katedře zpěvu na JAMU v Brně jevištní řeč a herectví a spolupracuje jako hlasová poradkyně v různých divadlech. V roce 2013 se po 36 letech přestěhovala z Ostravy do rodného Brna a nadále se věnuje kurzům rétoriky a komunikace. Rozhovor v B TV – Brněnská televize (čtvrtý host pořadu): www.b-tv.cz

INDIVIDUÁLNÍ ZDOKONALOVÁNÍ V OBLASTI RÉTORIKY 1) Na tento vnitrofiremní seminář můžete navázat soukromými individuálními konzultacemi a tréninky. Rozsah a četnost dle zpětné vazby lektorky a Vašich potřeb. 2) Chcete-li, aby se lektorka věnovala od počátku jen Vám, můžete absolvovat individuální trénink Pak následuje tento postup: a. Setkání s lektorkou, kde představíte Vaše vystoupení, projev, prezentaci b. Zpětná vazba lektorky a její návrh na další postup vedoucí k Vašemu rozvoji a zdokonalení rétoriky c. Dohoda na rozsahu, četnosti a frekvenci tréninků a dohoda o finančních podmínkách Cena za body a) až c) 605,- Kč vč. DPH + případné cestovné Cenu za následné tréninky stanovíme individuálně podle rozsahu a četnosti. Studentům poskytujeme slevu 20%.

47

MARKETING, OBCHODNÍ DOVEDNOSTI, OBCHODNÍ PRÁVO PRAKTICKÉ DOVEDNOSTI PRO PŘÍMÝ PRODEJ Proč si vybrat tento kurz: Skvělé využití v praxi  Zapomeňte na nudné teoretické poučky! Vše, co se v kurzu naučíte, budete schopni sami ihned používat ve svém každodenním pracovním i osobním životě. Osobnostní růst, zkvalitnění komunikačních a obchodních dovedností  Zkvalitníte své komunikační, prodejní a obchodní dovednosti v přímém styku s lidmi. Procvičíte si budování individuální obchodní strategie, odhalíte a odstraníte chyby, které v obchodování děláte Posun v pracovním i osobním životě  Po absolvování kurzu budete znát své silné stránky, budete vědět, v čem jste výjimeční a získáte efektivní postupy, jak tyto oblasti rozvíjet u sebe Založeno na potřebách konkrétní skupiny  Kurz je mimořádně praktický založený na konkrétní kazuistice Kurz je pro vás, pokud…  jste v přímém kontaktu s lidmi, Vaše práce je založena na přímém prodeji a oslovování zákazníků, klientů  se chcete naučit lépe komunikovat se zákazníky/klienty a vybudovat s nimi silnější vztah  chcete odstranit chyby ve svém přístupu k lidem, které už nevidíte Kurz není pro vás, pokud…  se domníváte, že už nemáte co zlepšovat Obsah: Moderní techniky přímého prodeje Klientská (zákaznická) typologie Jak jednat s jednotlivými klientskými typy? Krokování Vedení Jak efektivně vytvořit vztah se zákazníky (klienty)? Jak zvládat námitky? Jak zvládat nesouhlas? Jak zvládat vlastní vnitřní bloky ovlivňující prodej? Jak se vyhnout vlastním chybám při prodeji? Jak posílit své sebevědomí?

48

Lektoři Roman SOKOLA, podnikatel, majitel několika firem působících v ČR i v zahraničí, nadšený experimentátor a milovník života (mimo jiné absolvent mezinárodních výcviků NLP, hypnoterapie, moderních komunikačních technik….), dříve dlouholetý manažer ve finančně poradenské společnosti Partners.

Mgr. Markéta HAMRLOVÁ, Ph.D., firemní a osobní koučka, lektorka odborných kurzů, přednášející na VŠ, realizátorka startovních výcviků koučinku, výcviků technik osobního rozvoje a kurzů obchodních dovedností pod vlastní značkou.

Termín

11. a 12. října 2016, vždy od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16136

49

NOVÝ ZÁKON O ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK OD 1. 10. 2016, PROVÁDĚCÍ PŘEDPISY Od října 2016 nabude účinnosti nový zákon o zadávání veřejných zakázek (č. 134/2016 Sb.), který zcela nahradí dosavadní zákon. Zákon mění pravidla pro zadávání veřejných zakázek, druhy a režimy veřejných zakázek, povinnosti zadavatelů a dodavatelů, uveřejňování informací o veřejných zakázkách a řadu dalších oblastí. Bude klíčovou normou, která ovlivní veřejné investování v několika následujících letech. Co na zadavatele i uchazeče již v blízké budoucnosti čeká?  Zákon je sladěn s evropským právem, což by mělo přispět k plynulému čerpání evropských dotací v novém programovém období.  Zákon přinese zjednodušení procesu zadávání VZ, snížení administrativní zátěže, zejména s ohledem na starosty obcí (protokol jen o vítězné nabídce).  Zákon sníží administrativní zátěž, zadavatel dostane k dispozici celou řadu kritérií, podle kterých bude moci rozhodovat o kvalitě nabídek.  Zákon umožní vyloučit nespolehlivého dodavatele. Cíl semináře: S novými pravidly v postupech zadavatelů, dodavatelů i orgánu dohledu, s jejich vzájemnými souvislostmi a s interpretačními nejasnostmi Vás seznámí odborník na veřejné zakázky Ing. Robert Páleník. Určeno: Zástupcům veřejného sektoru (starostům, úředníkům, ředitelům rozpočtových nebo příspěvkových organizací, všem osobám, které přicházejí do styku s oblastí zadávání veřejných zakázek v rámci veřejných, dotovaných a sektorových zadavatelů), Uchazečům - dodavatelům a dalším zájemcům o problematiku veřejných zakázek (ředitelům dodavatelských firem + jejich zástupcům zodpovědným za veřejné zakázky), Odborné veřejnosti se zájmem o veřejné zakázky Obsah semináře: Obecná ustanovení (nové definice, změny, předpokládaná hodnota, formy spolupráce zadavatelů, některé výjimky a smíšené zakázky) Zadávací podmínky, novinky v administraci průběhu zadávacích řízení (komise), technické podmínky, poskytování dokumentace, prohlídka, změny ZD, úprava subdodavatelství atd. Podlimitní režim (nové zjednodušené podlimitní řízení) Nadlimitní režim (podmínky pro použití druhů řízení, nové druhy řízení a postup v nich) Kvalifikace (nové principy, základní, profesní, technická a ekonomická způsobilost dodavatele) Otevírání, posouzení, hodnocení (nová pravidla pro mimořádně nízkou cenu a kritéria hodnocení) Uzavření smlouvy a zrušení, podmínky změny smlouvy a dodatečných zakázek Sektorové veřejné zakázky - zásadní odchylky Pravidla přezkumu Průběžná diskuse s účastníky Seminář je akreditován MV ČR: číslo AK/PV-4/2016 průběžné vzdělávání pro úředníky číslo AK/VE-6/2016 průběžné vzdělávání pro vedoucí úředníky.

50

Lektor Ing. Robert PÁLENÍK, odborník na veřejné zakázky, působil jako ředitel odboru veřejných zakázek na Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, v současné době působí jako odborný konzultant a poradce v oblasti veřejných zakázek

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16152

51

ETIKETA V BUSINESSU Určeno pro: Manažery, obchodníky a další pracovníky, kteří se setkávají s klienty, obchodními partnery, dodavateli a jinými významnými lidmi a osobnostmi, záleží jim na profesionálním vystupování a sebeprezentaci, chtějí získat osobní prestiž a budovat vztah s business partnery. Cíl:  Dozvíte se, jak uplatňovat moderní pravidla etikety v praxi  Naučíte se zvládat pracovně společenské akce s jistotou  Získáte vyšší sebejistotu ve vystupování a v komunikaci s ostatními  Naleznete řešení pro praktické situace, se kterými si nevíte rady  Seznámíte se s kulturními rozdíly v oblasti etikety – co vše si můžete „dovolit“ a čeho se naopak zdržet  Vyzkoušíte si moderní etiketu v praxi, obdržíte konstruktivní zpětnou vazbu a doporučení pro rozvoj v žádoucích oblastech Obsah: Etiketa jako prostředek k získání osobní i profesní prestiže Společenské (business) přednosti při setkávání s klienty, obchodními partnery, dodavateli, kolegy a jinými významnými osobnostmi (pozdrav, podání ruky, představování, čestná místa na poradách či restauracích, vcházení do a ze dveří, budov, restaurací apod.) Pravidla stolování – sezení u stolu, používání příborů a různých druhů ubrousků, držení sklenek apod. Konzumace netradičních jídel (mušle, šneci, ústřice, krevety, humr atp.) Druhy společenských akcí (např. recepce, banket, raut, koktejl party apod.), jak vypadají, čím se vyznačují, co na nich můžete čekat, jak se na ně obléci Pravidla business oblékání podle moderní etikety – co je dnes již „povoleno“ a tolerováno, co naopak je nutné dodržet Etiketa v dalších státech Evropy a světa – hlavní kulturní rozdíly při komunikaci a setkávání se s lidmi Praktický nácvik, diskuze, řešení konkrétních situací účastníků Vyhodnocení tréninkového semináře a akční plány účastníků Metody: Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Součástí tréninkových metod je nácvik konkrétních situací, zpětná vazba, diskuze, skupinové i individuální práce. Každý účastník obdrží doporučení pro rozvoj svých dovedností v oblasti business etikety.

52



Místo konání


Cena

3.800,- bez DPH, 21% DPH 798,- Kč, cena vč. DPH 4.598,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, oběd)

Kód

16192

53

INTRAKOMUNITÁRNÍ A ZAHRANIČNÍ OBCHOD NOVÁ NÁRODNÍ LEGISLATIVA A JEJÍ DOPAD DO PROCESŮ CELNÍHO ŘÍZENÍ Cíl: Shrnout změny předpisů v oblasti celního řízení, které nabyly účinnosti od 1. 5. 2016 a seznámit účastníky s nově přijatými změnami národní legislativy účinnými od 29. 7. 2016. Obsah: Změny vybraných předpisů a jejich dopad do celního a daňového řízení Předpisy EU:  Celní kodex Unie = nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 952/2013  Prováděcí předpisy k celnímu kodexu Unie – Delegovaný akt a Implementovaný akt + přechodný delegovaný aktu  Dopady nové celní legislativy do provádění celních operací, novinky v oblasti pravidel původu, zjednodušených postupů, význam statutu Oprávněného hospodářského subjektu (AEO) – jeho povinné vyžadování v některých případech, změny v oblasti zajištění celního dluhu, změny v oblasti zjednodušených postupů, vyměřování cla a další Předpisy ČR:  Zákon č. 242/2016 Sb., celní zákon + vyhl. 245/2016 k provedení některých ustanovení celního zákona  Zákon č. 243/2016 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím celního zákona  Změny v oblasti zajištění celního dluhu, zastupování v celním řízení, provádění daňových kontrol, správní trestání, podání celního prohlášení, odpovědnosti zástupců v celním řízení a další Lektor

Ing. Bc. Lenka SABELOVÁ, Customs Manager Maurice Ward & Co. s.r.o., spoluautorka odborné publikace Meritum-Clo (nakl. Wolters Kluwer), specialistka na legislativu EU v oblasti cel, daní při dovozu a vývozu, Extrastatu a Intrastatu

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16194 54

ZAŘAZOVÁNÍ ZBOŽÍ DO PODPOLOŽEK KOMBINOVANÉ NOMENKLATURY PRO ÚČELY CELNÍHO ŘÍZENÍ, INTRASTATU A DPH Zařazení zboží do příslušné podpoložky kombinované nomenklatury má zásadní vliv na příslušnou sazbu vybíraného cla při dovozu, má rovněž vliv na případné daňové zatížení (DPH, SPD) a rovněž se objevuje ve statistickém sledování vnitrounijních obchodů. Všude tam narazíte na pojmy TARIC, sazební zařazení, položky a podpoložky kombinované nomenklatury. Nově je kladen důraz na správné zařazení zboží do položek kombinované nomenklatury v souvislosti s definicí vybraného zboží pro účely přenesení daňové povinnosti při obchodování uvnitř ČR (tuzemský reverse charge) dle nařízení vlády č. 3612014 Sb., ve znění nařízení čl. 15582015 Sb. Tedy i společnosti, které dosud nepotřebovali zboží do příslušné položky kombinované nomenklatury zařadit, se této problematice musí věnovat, aby dokázali určit, zda jejich výrobek podléhá přenesené daňové povinnosti či nikoliv. V této souvislosti je možné, že i u Vaší společnosti vznikla potřeba výrobky zařadit do kombinované nomenklatury, neboť některé účetní systémy potřebují tuto informaci pro účely zpracování kontrolních hlášení od 1. 1. 2016. Seminář by Vám měl pomoci pochopit princip zařazování zboží do jednotlivých podpoložek, zorientovat se v příslušných předpisech, orientovat se při práci s TARIC v elektronické podobě, možnosti řešení problémů a podobně. Určeno pro: Všechny, kteří provádí celní řízení, evidují podklady pro celní řízení, uvádí informace o kombinované nomenklatuře do firemních dokladů (např. skladové evidence, faktury apod.) sledují a provádějí statistiku vnitrounijních obchodů Intrastat, komunikují se zahraničními partnery ve věci určení správného sazebního zařazení, pro osoby, na něž dopadá přenesená daňová povinnost apod. Obsah: Kombinovaná nomenklatura EU  skladba číselného kódu zboží  význam a struktura poznámek ke třídám a kapitolám  způsob zařazování zboží dle jednotlivých komodit Všeobecná pravidla pro interpretaci kombinované nomenklatury Základní zásady posuzování a popisu zboží Společný celní sazebník EU – změna od 1. 7. 2016 TARIC  odkazy na různá opatření ve vztahu k dovozu a vývozu  jak s TARICem správně pracovat Uvádění kombinované nomenklatury v Intrastatu a JSD Závazné informace o sazebním zařazení zboží Diskuse

55

Lektor Ing. Bc. Lenka SABELOVÁ, Customs Manager Maurice Ward & Co. s.r.o., spoluautorka odborné publikace Meritum-Clo (nakl. Wolters Kluwer), specialistka na legislativu EU v oblasti cel, daní při dovozu a vývozu, Extrastatu a Intrastatu

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16088

56

PRAVIDLA PŮVODU ZBOŽÍ včetně změn v oblasti původu zboží od 1. 5. 2016 Seminář poskytne přehled o pravidlech původu uplatňovaných v mezinárodním obchodě. Znalost preferenčních pravidel původu umožňuje získání výhod na mezinárodním trhu, neboť se díky němu uplatňují nižší či nulová dovozní cla. Význam zjednodušeného postupu při potvrzování preferenčních důkazů původu zboží (schválený vývozce) vzrostl se zavedením elektronického celního řízení ve vývozu, kdy díky němu nemusíme na celní úřad pro papírový dokument (EUR.1, A.TR). Objasnění pravidel získání původu pro účely preferenčního zacházení má svůj význam i v případě vnitrounijních obchodů, tj. při obchodování uvnitř EU mezi jednotlivými členskými státy. Možná už jste narazili na problém - Váš partner z jiného členského státu/nebo z ČR/ po Vás požaduje vyplnění Dodavatelského prohlášení. Kdy se prohlášení vyplňuje, jak se vyplňuje a jak ověřit, zda můj výrobek splňuje preferenční podmínky? To vše se dozvíte díky našemu semináři. Obsah: Význam původu zboží Status zboží, důkazy statusu – status schváleného vydavatele Nepreferenční pravidla původu zboží o Jakého je zboží původu, pokud se na jeho výrobě podílí více zemí? o Jaké dokumenty se používají k jeho prokázání a kdy? Přehled preferenčních vztahů EU Základní postupy pro určení preferenčního původu, používané pojmy (zásilka, cena ze závodu, kumulace, atd.) Důkazy původu v jednotlivých dohodách o způsob jejich vyplňování o podklady pro jejich získání o zjednodušený postup (schválený vývozce) Schválený vývozce – výhody tohoto zjednodušeného postupu, jak si o něj požádat, jaké jsou povinnosti schváleného vývozce Registrovaný vývozce – od 1. 1. 2017 Původ zboží při obchodování uvnitř EU o uvádění údajů o původu na faktury, do průvodních dokladů, ve statistice Intrastat o Dodavatelské prohlášení o povinné náležitosti prohlášení a jejich správné vyplnění Diskuse

57


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16149

58

DODACÍ DOLOŽKY INCOTERMS 2010 a jejich vliv na uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím (vnitrounijní i mimounijní obchod) se zaměřením na praktické využití dodacích doložek INCOTERMS 2010. Cíl: Cílem semináře je přinést účastníkům:  definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010  schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodněprávní rizika při jejich použití  přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Určeno: Pracovníkům nákupních a prodejních oddělení, logistických a ekonomických útvarů a příp. celním deklarantům, kteří potřebují získat základní či prohloubit si dosavadní informace v dané problematice. Obsah: Dodací doložka INCOTERMS jako náležitost smluvních vztahů v zahraničním obchodě se zbožím, zejména pak v kupní smlouvě Důležité aspekty dodacích doložek INCOTERMS 2010, balení zboží, kontrola zboží, smlouvy o přepravě apod. Charakteristika jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010, jejich využití Vliv smluvních ujednání a dodacích doložek INCOTERMS 2010 na uplatňování DPH případně celních předpisů při vnitrounijním obchodu se zbožím, při dovozu a vývozu zboží Vliv smluvních ujednání a dodacích doložek INCOTERMS 2010 na uplatňování DPH případně celních předpisů při mimounijním obchodu se zbožím, při dovozu a vývozu zboží po změnách v celních předpisech účinných od 1. 5. 2016 a 29. 7. 2016 Praktické příklady obchodních operací Diskuze a odpovědi na dotazy účastníků

59

Lektor Marek REINOHA, poradce v oblasti cel a unijního obchodu, certifikovaný lektor INCOTERMS 2010 (ICC ČR)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16153

60

INTRASTAT vykazování vnitrounijního obchodu se zbožím a jeho provázanost s uplatňováním DPH v roce 2016 Cílem semináře je přinést účastníkům:  přehled základních pravidel vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU INTRASTAT  při realizaci různých druhů obchodních transakcí nebo zvláštních druhů pohybu zboží  definici jednotlivých vykazovaných údajů  pravidla provádění oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech INTRASTAT  informace o provázanosti vykazování na uplatňování DPH Určeno: Pracovníkům výrobních a obchodních společností, kteří se zabývají vykazováním údajů pro statistiku vnitrounijního pohybu zboží, případně zástupcům těchto společností, kteří potřebují získat základní či prohloubit si dosavadní informace v dané problematice. Obsah: Definice vnitrounijního ochodu se zbožím a základních pravidel jeho provádění Základní předpisy upravující vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU, INTRASTAT, základní pojmy Pravidla vykazování, tzn. pravidla pro uvádění údajů do výkazů pro INTRASTAT Vykazování při provádění různých druhů obchodních operací v rámci vnitrounijního ochodu se zbožím (nákup, prodej, zušlechťovací operace, vícestranné obchody apod.) Postupy při vykazování zvláštních druhů a zvláštních pohybů zboží Pravidla provádění následných oprav chybných a nepřesných údajů ve výkazech pro INTRASTAT Definice zboží vyňatého z povinnosti uvádět o něm informace do výkazu pro INTRASTAT Možnosti využití vnitrofiremních informačních systémů pro sběr údajů nutných pro vykazování statistiky pohybu zboží v rámci EU – INTRASTAT Praktické příklady vykazování vybraných obchodních operací Příklady provázanosti vykazování s uplatňováním DPH Změny ve vykazování v roce 2016 – po nabytí účinnosti nového nařízení vlády Diskuse a odpovědi na dotazy účastníků

61


Termín


Místo konání ¨ Cena


Kód

16164


62

CELNÍ ŘÍZENÍ V PRAXI 2016 Celní řízení je jednou z důležitých oblastí, která dopadá na subjekty, jež uskutečňují zahraniční obchod se zeměmi mimo EU. Přesto, že většina těchto firem si pro celní řízení často volí zástupce, tj. má partnera, který je zastupuje při vlastním řízení před celními orgány, mohou z této činnosti plynout určitá rizika, která ne vždy musí být dostatečně zmapována. Zároveň je to oblast, na kterou dopadá celá škála legislativy, a uplatňují se procesy, které jsou mnohdy pro laika těžko identifikovatelné. Určeno pro: Osoby, které uskutečňují obchodní transakce ve vztahu ke třetím zemím, tj. zemím mimo EU. Pro ty, kteří chtějí mí všeobecné povědomí, jak takové celní řízení prakticky probíhá, jaké doklady jsou k celnímu řízení obvykle požadovány, jaké informace je třeba získat o zboží, aby mohlo být správně zařazeno a zaplacena za něj správná částka dovozního cla a další užitečné informace. Obsah: Legislativní základ pro provádění celního řízení při dovozu a vývozu –dle aktuální platné celní legislativy od 1. 5. 2016/legislativa EU + od 29. 7. 2016/legislativa ČR Obchodněpolitická opatření uplatňovaná v EU při dovozu a vývozu – jak se v nich umět orientovat Uvádění údajů v celním prohlášení a potřebné doklady u režimu volný oběh a vývoz – vliv elektronického celního řízení Správné stanovení celní hodnoty a základu DPH při dovozu, význam deklarace údajů o celní hodnotě, vliv dodacích podmínek Incoterms na celní hodnotu při dovozu Statistická hodnota při dovozu a vývozu zboží Vliv původu zboží při obchodování Zastupování v celním řízení – odpovědnost zástupce a zastupované osoby Kontroly prováděné celními orgány Praktické příklady Diskuse


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16169 63

MODELOVÉ TRANSAKCE V ZAHRANIČNÍM OBCHODĚ SE ZBOŽÍM A SLUŽBAMI Z POHLEDU CELNÍCH PŘEDPISŮ A DPH Cílem semináře je přinést účastníkům:  Přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím a službami (vnitrounijní i mimounijní) na konkrétních příkladech obchodních transakcí z praxe  Účastníci semináře obdrží zadání 40-ti příkladů obchodních transakcí, které budou v rámci semináře řešeny a názorně vysvětleny. Určeno: Pracovníkům nákupních a prodejních oddělení, logistických a ekonomických útvarů, celním deklarantům…. Obsah: Zboží Informace o změnách v DPH a celních předpisech dotýkajících se zahraničního obchodu se zbožím, které nabyly účinnosti od 1. 5. 2016 Problematika DPH při provádění vnitrounijního obchodu se zbožím:  dodání zboží do jiné členské země EU osobám registrovaným k DPH (s pohybem zboží, bez pohybu zboží) – místo zdanitelného plnění, daňové doklady, prokazování dodání zboží do jiné členské země EU, osvobození od DPH  dodání zboží do jiné členské země EU v rámci jedné osoby (přemístění obchodního majetku), místo zdanitelného plnění, daňové doklady, osvobození od DPH  dodání zboží do jiné členské země EU s montáží, místo zdanitelného plnění, daňové doklady  dodání zboží do jiné členské země EU osobám neregistrovaným k DPH, místo zdanitelného plnění, daňové doklady  pořizování zboží z jiné členské země EU, místo zdanitelného plnění, daňové doklady, vznik povinnosti přiznat daň  dodávání a pořizování zboží v rámci třístranných obchodů  konsignační sklady Problematika DPH a celních předpisů při provádění mimounijního obchodu se zbožím  uplatňování DPH při dovozu a vývozu zboží Služby Poskytování služeb do jiných členských zemí EU – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady Poskytování služeb do třetích zemí – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady Poskytování služeb osobami registrovanými v jiných členských zemích EU do tuzemska, definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, případy vzniku povinnosti přiznat DPH Poskytování služeb ze třetích zemí, definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, případy vzniku povinnosti přiznat DPH

64


Termín

25. listopadu 2016, od 9 do cca 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16178

65

INTRASTAT OD A DO Z Dne 29. 7. 2016 nabyly účinnosti předpisy, které změnily provádění statistiky Intrastat. Seminář je určen: Všem, kteří obchodují s ostatními členskými státy Evropské unie a mají povinnost vykazovat údaje do Intrastatu, tj. jejich obchodní transakce a pohyby zboží z/do jiného členského státu přesahují hodnotu 8 mil. Kč za rok. Cílem semináře je:  Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě. S ohledem na šíři výkladu lze doporučit i úplným začátečníkům  Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Obsah: Právní základ a změny v provádění statistiky INTRASTAT od 29. 7. 2016 Zákon č. 242/2016 Sb., celní zákon Nařízení vlády č. 244/2016 k provedení některých ustanovení celního zákona v oblasti statistiky Sdělení ČSÚ č. 247/2016 o stanovení Seznamu vybraného zboží a doplňkových statistických znaků Zpravodajská jednotka a její povinnosti Prahy pro vykazování, způsob jejich určení Pravidla pro vykazování, podklady k výkazům Kódy transakcí, Kódy skupin dodacích podmínek Incoterms Neobvyklé obchodní transakce a jejich vykazování Provádění oprav údajů ve výkazech Způsoby podání výkazu Kontroly údajů ve výkazech INTRASTAT prováděné celními orgány Diskuze, dotazy


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16182 66

CELNÍ ŘÍZENÍ V ROCE 2017 dopady nové legislativy do procesů celního řízení Seminář si klade za cíl, shrnout a připomenout některé změny předpisů v oblasti celního řízení, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2016, a které budou dále i v roce 2017 aplikovány. S ohledem na nabytí účinnosti nových legislativních aktů dopadajících na celní řízení má upozornit na změny, které nás v roce 2017 čekají. Obsah: Vybrané problémové okruhy v oblasti celního řízení  obchodněpolitická opatření uplatňovaná při dovozu a vývozu  antidumpingová řízení a antisubvenční řízení a související opatření dohledu  uplatňování tarifních suspenzí a kvót v roce 2017  zboží dvojího užití a kontroly vývozů zboží, které by mohly být považovány za zboží dvojího užití Změny vybraných předpisů a jejich dopad do celního a daňového řízení pro rok 2017 Oblast pravidel původu: připravované preferenční dohody – registrovaný vývozce od 1. 1. 2017 Novela NR (EHS) č. 2658/87 o celní a statistické nomenklatuře a o společném celním sazebníku + celní sazebník pro rok 2017 – změny HS a KN Dotazy účastníků a diskuse

Lektor

Ing. Bc. Lenka SABELOVÁ, Customs Manager Maurice Ward & Co. s.r.o., spoluautorka odborné publikace Meritum-Clo (nakl. Wolters Kluwer), specialistka na legislativu EU v oblasti cel, daní při dovozu a vývozu, Extrastatu a Intrastatu

Termín


Místo konání


Cena


Kód

17002

67

DOKLADY PŘI DOVOZU A VÝVOZU ZBOŽÍ Určeno pro: Pracovníky společností zabývajících se zahraničním obchodem nebo společností, které se podílejí na realizaci dovozních a vývozních operací. Cíl: Na semináři se seznámíte s nejčastějšími doklady používanými při dovozu zboží, jejich účelem, způsobem vyplnění a použitím. Program: Proces celního řízení při dovozu a vývozu zboží Celní doklady při dovozu a vývozu zboží (celní prohlášení, doprovodné doklady apod.) Doklady o ceně zboží Přepravní doklady v jednotlivých druzích dopravy Důkazy původu zboží Platební a úvěrové doklady Pojišťovací dokumenty Odpovědi na dotazy


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17011

68

DODACÍ DOLOŽKY INCOTERMS 2010 a jejich vliv na uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím (vnitrounijní i mimounijní obchod) se zaměřením na praktické využití dodacích doložek INCOTERMS 2010. Cíl: Cílem semináře je přinést účastníkům:  definici jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010  schopnost správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat obchodněprávní rizika při jejich použití  přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na sjednanou dodací doložku Určeno: Pracovníkům nákupních a prodejních oddělení, logistických a ekonomických útvarů a příp. celním deklarantům, kteří potřebují získat základní či prohloubit si dosavadní informace v dané problematice. Obsah: Dodací doložka INCOTERMS jako náležitost smluvních vztahů v zahraničním obchodě se zbožím, zejména pak v kupní smlouvě Důležité aspekty dodacích doložek INCOTERMS 2010, balení zboží, kontrola zboží, smlouvy o přepravě apod. Charakteristika jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010, jejich využití Vliv smluvních ujednání a dodacích doložek INCOTERMS 2010 na uplatňování DPH případně celních předpisů při vnitrounijním obchodu se zbožím, při dovozu a vývozu zboží Vliv smluvních ujednání a dodacích doložek INCOTERMS 2010 na uplatňování DPH případně celních předpisů při mimounijním obchodu se zbožím, při dovozu a vývozu zboží po změnách v celních předpisech účinných od 1. 5. 2016 a 29. 7. 2016 Praktické příklady obchodních operací Diskuze a odpovědi na dotazy účastníků

69


Termín

24. února 2017, od 9 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

17020

70

LOGISTIKA, ZÁSOBOVÁNÍ, SKLADOVÁNÍ, VÝROBA

LOGISTIKA NÁKUPU A ŘÍZENÍ ZÁSOB Trápí Vás vysoký objem skladových zásob? Stává se, že nemůžete vyrábět, protože Vám chybí položky? Nakupujete díly podle skutečné potřeby, v požadovaných množstvích a termínech? Máte jasno v tom, kolik by těch zásob optimálně mělo být? Vše kolem strategického i operativního nákupu, moderní koncepty SCM (Supplay Chain management), ale i řízení zásob nejen těch nakupovaných – to jsou témata tohoto velmi žádaného a úspěšného kurzu. Co nejpraktičtějším způsobem se zabýváme celou škálou aktuálních otázek od stanovování pojistných zásob přes optimalizaci objednacích režimů až po měření kvality předpovědi poptávky. Určeno: Všem, kteří chtějí mít přehled o specifických metodách řízení zásob, chtějí rozumět principům moderních systémů zásobování a potřebují umět provádět účinnou kategorizaci (klasifikaci) zásob, nejen nakupovaných komponent, ale také nedokončené a hotové výroby, náhradních dílů apod. - manažerům logistiky, pracovníkům z oblasti nákupu a plánování výroby, vedoucím skladů… Obsah: Cíle logistiky řízení zásob Jak správně identifikovat a používat kritéria pro kategorizaci (klasifikaci) zásob Jak analyzovat stávající systémy řízení zásob z hlediska jejich ekonomičnosti Jak stanovovat ekonomicky optimální nákupní a výrobní dávky pro doplňování zásob Jak počítat a udržovat pojistné zásoby v rámci modelů SIC (Statistical Inventory Control) Kanban (podmínky pro nasazení a výpočty parametrů) Jak efektivně volit vhodný systém pro doplňování zásob podle jejich účelu a charakteru Jak vyhodnocovat ekonomiku konkrétního systému doplňování zásob Jaké jsou principy a možnosti nákupního marketingu Jak efektivně organizovat operativní nákup Jak správně definovat rozhraní mezi operativním a strategickým nákupem Jak sestavovat matici strategického postavení firmy na nákupním trhu Práce v rámci konceptů SCM (Supply Chain Management)

71

Lektor Ing. Leo TVRDOŇ, Ph.D., ALog., poradce v oblasti logistiky, člen Komory logistických auditorů, viceprezident Logistické akademie, odborný lektor Logistické akademie

Termín

6. a 7. října 2016, 1. den od 9 do 16 hodin, 2. den od 8 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16125

72

LOGISTIKA VÝROBY Jak vyrábět co nejlevněji, nejrychleji, s co nejmenším počtem lidí a s malými zásobami? Jak naplánovat co vyrábět dříve a co později? Chcete umět stanovit optimální výrobní dávky a maximálně využít výrobní kapacitu? Jaké metody použít, aby Vaše výroba byla efektivnější než doposud? Hlavním tématem kurzu je problematika plánování a řízení výroby. Srovnáváme výhody všech známých konceptů – od klasických plánovacích systémů typu MRP přes vizualizované tahové systémy využívající kanban až po moderní informační technologie pokročilého plánování (APS). Zabýváme se nejen tzv. „štíhlou výrobou“, ale také výrobou „agilní“ a podrobně diskutujeme problematiku řízení zásob nedokončené výroby (tzv. „rozpracovanosti“). Určeno: Těm, kteří jsou pověřeni řešením úloh plánování a řízení výroby na kterémkoli stupni – tedy od ředitele výroby přes plánovače po vedoucí provozů a dílen. Kurz je často navštěvován také průmyslovými inženýry a odborníky z oblasti informačních technologií a informačních systémů pro podporu plánování a řízení výroby. Obsah: Jak ven z „bludného kruhu“ urgentního plánování Jak pracovat s úplnou strukturou systému plánování a řízení výroby Jak přesně porozumět mechanismu MRP (podmínky, výhody a nevýhody) Jak správně využívat funkci MPS (Master Production Schedule) Jak vyhodnocovat účinnost lhůtového plánování a kapacitní bilance Jak používat heuristiky pro rozvrhování (tvorbu sekvencí) výrobních dávek Jak správně kalkulovat průběžnou dobu výroby v souvislosti se zásobami nedokončené výroby Jak aplikovat TOC (teorii úzkých míst) pro plánování a řízení výroby Jak vyhodnotit vhodnost nasazení systému pokročilého plánování (APS) Jak využívat počítačových simulací pro plánování a řízení výrob Jak nastavovat systémy vizualizovaných tahových systémů řízení materiálových toků Jak používat nástroje „štíhlé výroby“ ve srovnání s konceptem „agilní výroby Jak aplikovat CCPM (Critical Chain project Management) pro plánování projektů Metoda: Interaktivní seminář s případovými studiemi a plánovací hrou.

73

Lektor Ing. Leo TVRDOŇ, Ph.D., ALog., poradce v oblasti logistiky, člen Komory logistických auditorů, viceprezident Logistické akademie, odborný lektor Logistické akademie

Termín

9. a 10. listopadu 2016, vždy od 9 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16126

74

LOGISTIKA DISTRIBUCE A SKLADOVÁNÍ Jak efektivně řídit to, co se děje se zbožím od dokončení výroby po předání zákazníkům? Jaké činnosti sem patří a jak je naplánovat a optimalizovat? Umíte odhadnout potřebu, velikost a rozmístění skladů? Které faktory ovlivňující strategii distribuce a skladování? Kdo, kdy a v jaké míře nese riziko a náklady spojené s přepravou zboží od předávajícího ke kupujícímu? Náplní tohoto kurzu je moderně pojaté klasické logistické téma řízení a uskutečňování materiálového toku v dodavatelském řetězci i uvnitř firmy. Řešení odpovídajících úloh distribuce, skladování, dopravy a manipulace je doprovázena řadou případových studií a výsledků reálných projektů z této oblasti. Součástí kurzu je téma nejnovějších technologií pro identifikaci a nechybí ani odborný vhled do speciálních oborů, jakými jsou logistika nebezpečných věcí a city-logistika. Cíl: Představit problematiku logistiky přepravy zboží, dopravních systémů, distribučních koncepcí, skladování a manipulace včetně moderních technologií uplatňovaných v této oblasti logistiky. Exklusivním probíraným předmětem je projektování výrobních a skladových dispozic (lay-out) a distribučních sítí. Určeno pro: Všem logistikům, manažerům a výkonným pracovníkům, kteří pracují nebo budou pracovat v oblasti skladování, manipulace a dopravy (distribuce) materiálových a zbožových položek a také všem pracovníkům logistických firem. Obsah: Orientace v moderních distribučních systémech a konceptech SCM Správná volba distribuční síť a kalkulovat její výkonové a ekonomické parametry Používání moderní logistické a informační technologie pro distribuci Aplikace dostupných skladových systémů a skladových technologií Používání různorodých systémů řízení skladových lokací Počítání a vyhodnocování intenzity manipulace s materiálem Orientace v obalových technologiích Orientace v dopravních systémech a jejich parametrech Používání systematického projektování pro návrhy dispozic (lay-out) skladů a výrobních provozů Zásady logistiky nebezpečných věcí Trendy v oblasti city-logistiky Používání moderních identifikačních systémů a standardů GS1 Metody výuky: Interaktivní seminář s případovými studiemi a plánovací hrou.

75

Lektor Ing. Petr SYSEL, CLog., jeho současnou, léta budovanou specializací je zlepšování logistických procesů ve firmě. Řízení projektů Supply chain managementu, plánování, příprava realizace a implementace nových obchodních modelů a maximální profesionalita a inovativnost v oblasti Transportation management systémů, to jsou oblasti, které má Ing. Petr Sysel, CLog. na své současné pozici v kompetenci, a ve kterých exceluje. Začínal ale také jako logistik pro útvar rychlého nasazení AČR a mj. je nositelem titulu CLog., tedy konzultant a trenér logistiky. Termín

6. a 7. prosince 2016, vždy od 9 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16127

76


77


22. září 2016, od 8:00 do 16:00 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16137

78

JAK ÚSPĚŠNĚ VYJEDNÁVAT S DODAVATELI Jak to, že někteří nákupčí se podívají na dodavatele, vyslechnou si jej a vědí, jak na něj zapůsobit? Jak to, že jim stačí říct několik správných slov, aby dosáhli toho, co potřebují? Správně totiž odhadnou, jaké argumenty na partnera zapůsobí a mistrně toho umějí využít. A totéž se můžete naučit i vy. Prakticky každé obchodní jednání se odvíjí od schopnosti obou stran vyjednávat, a proto je vyjednávání jednou z klíčových činností pracovníků nákupu. Dobrý vyjednávač musí ovládat celou řadu dovedností, na kterých závisí konečný výsledek vyjednávání. Musí umět úspěšně komunikovat, vhodně sladit schopnost mluvit a naslouchat. Musí být schopen vhodně zvolit strategii a taktiku jednání. Dále musí znát sebe sama i protistranu. V průběhu jednání musí být schopen zjistit, čeho je schopen dosáhnout a adekvátně změnit cíl. V neposlední řadě se musí umět na jednání dobře připravit, znát potřeby a strategii nákupu. Těmto klíčovým faktorům se v průběhu semináře Jak úspěšně vyjednávat s dodavateli budeme věnovat. Určeno pro: Profesionální nákupčí různých oborů, kteří chtějí zvýšit svoji vyjednávací sílu a zlepšit vyjednávací schopnosti. Je určen i pro začínající pracovníky, kteří mají zájem vzdělávat se kariérově růst. Jak Vám tento seminář pomůže hned při dalším jednání: Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní praxí se dozvíte:  jak se na jednání připravit a vést jej  jak dosáhnout vytýčeného cíle  jak vyjednávat ve slabé pozici/obtížných situacích  jak vytvořit, uspořádat a přednést pádné argumenty, které vám pomohou přesvědčit ostatní mnohem lépe, než byste čekali  které argumenty na dodavatele platí  nebudete jednání protahovat řečmi, které nepřináší žádný výsledek  získáte praktické poznatky na zlepšení svých vyjednávacích schopností Obsah semináře a co se dále dozvíte: Jaké jsou zásady úspěšného vyjednávání v nákupu S čím úspěšné vyjednávání úzce souvisí Jaké jsou postoje dobrého nákupčího Ukážeme si příklady vyjednávacích strategií Jak rychle rozpoznat, s kým jednáte a jakou taktiku zvolit Podíváme se na příklady vyjednávacích taktik Zaměříme se na argumentaci nákupčího Jak kombinovat různé styly vyjednávání Jaké jsou fáze vyjednávání a jaký je jejich význam Osvojíme si umění mluvit, naslouchat a klást otázky Jaká jsou pravidla úspěšné komunikace Představíme si postup vyjednávání v obtížných situacích Při řešení případové studie na téma výběr dodavatele a vyjednávání s ním si uděláte představu, jaké jsou vaše silné a slabé stránky Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie.

79

Poznámka: Na tento kurz volně navazuje seminář 17. 10. 2016 - Praktický trénink vyjednávání s dodavateli, na kterém si získané dovednosti a znalosti procvičíte.

Lektor Jaroslav CIRKOVSKÝ, MBA, má dlouholetou praxi jako nákupní manažer v prostředí českých i zahraničních společností, věnuje se e-Procurementu a poradenské činnosti zaměřené na oblast nákupu, dále spolupracuje se vzdělávacími společnostmi jako lektor kurzů zaměřených na problematiku nákupu

Termín

26. září 2016, od 9 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena

3.800,- Kč bez DPH, 21 % DPH 798,- Kč, cena vč. DPH 4.598,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení, oběd)

Kód

16147

80

PRAKTICKÝ TRÉNINK VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI speciální tréninkový seminář pro nákupčí PRODEJ, TRŽBY, OBRAT. Tato tři slova patří pravděpodobně k těm nejfrekventovanějším v každé firmě. Možná i proto jsou prodejci tak dobře školeni a trénováni. Bez nich by žádná úspěšná firma přece nemohla existovat. A co NÁKUP? Nezapomíná se na něj tak trochu? Z časů dávno minulých přece víme, že pokud chceme dobře prodat, tak musíme nejprve dobře nakoupit. Jak je to u vás? Když přijde do vašeho nákupního oddělení dobře proškolený prodejce, tak budou s pracovníkem nákupu na stejné úrovni? Nebude na tom prodejce náhodou mnohem lépe? Aby tomu tak nebylo, připravili jsme pro vás speciální tréninkový seminář vyjednávání s dodavateli. Určeno pro: Profesionální nákupčí různých oborů, kteří chtějí zvýšit svoji vyjednávací sílu a zlepšit vyjednávací schopnosti. Tento tréninkový seminář je také určen jako nástavba pro ty, kteří absolvovali v minulosti náš seminář „Vyjednávání s dodavateli 1“. Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní praxí se na reálných případových studiích naučíte:  jak se na jednání připravit a vést jej  jak reagovat na námitky prodejců  jak nalézt vhodné argumenty, které na prodejce platí  jak klást správné otázky, které vás posunou k dosažení dohody  jak zvolit správnou a účinnou strategii a taktiku vyjednávání  a v neposlední řadě získáte praktické poznatky na zlepšení svých vyjednávacích schopností Obsah semináře a co se dále dozvíte: Na praktických ukázkách si představíme umění rozpoznání řeči těla Podíváme se na příklady vyjednávacích taktik Zaměříme se na argumentaci nákupčího Naučíte se, jak obhájit své stanovisko Ukážeme si správný postup realizace výběrového řízení Při řešení případové studie si tento postup procvičíme Zkusíme si vyjednávání ve slabé pozici Uděláte si představu, jaké jsou vaše silné a slabé stránky Během realizace dvou případových studií na téma výběr dodavatele a vyjednávání s ním budete hrát roli nákupčího a prodejce … A jak zdatný vyjednávač jste, si porovnáte kolegy Metody: Výklad, aktivní nácvik a zapojení účastníků, diskuze, praktické řešení případové studie.

81


Termín

17. října 2016, od 9 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16155

82

LEAN SIX SIGMA Co je za pojmem Lean a kde lze aplikovat? A co za pojmem Six sigma a odkud pochází? A co teprve Lean Six Sigma? Jak tuto filozofii využít v logistické praxi? Six Sigma pomáhá všude tam, kde je ke zlepšení procesu či návrhu výrobku potřeba hlubokého porozumění, a to je možné získat jedině měřením a analýzou. Lean naproti tomu nabízí řadu hotových řešení. Ukážeme si, jak se oba přístupy dokonale doplňují. Určeno: Všem, kteří se chtějí dozvědět co je to Lean, Six Sigma. Všem, kteří mají zavádět Lean Six Sigma v praxi. Těm, kdo jsou sponzory projektů nebo mají uplatnit metodiku Lean Six Sigma v praxi.Všem, kteří mají řídit změny Lean Six Sigma. Co Vás naučíme:  Že Six Sigma pomáhá všude tam, kde je ke zlepšení procesu či návrhu výrobku hlubokého porozumění a že to je možné získat jedině měřením a analýzou  Že Lean naproti tomu nabízí řadu hotových řešení  Že Six Sigma zase říká, jak takový projekt zlepšování začít, jak ho řídit a jak dovést do úspěšného, trvale udržitelného zlepšení a konce  Že Lean se zaměřuje více na logistiku a Six Sigma více na technologie, a že oba přístupy se tak dokonale doplňují Pokud tyto postupy neznáte, či naopak chcete prohloubit své znalosti a dovednosti, pak je toto školení určeno právě pro Vás! Obsah: Filosofie a historie Lean Six Sigma Úvod do nástrojů Lean Sigma Metodologie DMAIC Případové studie projektů Podpora zavedení Lean Sigma v organizaci Jak podporovat a řídit změnu

83

Lektor Ing. Aleš MANDÁK, ALog., poradce v oblasti logistiky, člen Komory logistických auditorů, odborný lektor Logistické akademie. Má zkušenosti, znalosti a dovednosti v Supply Chain, které získal díky pracovním zkušenostem ve společnostech Unilever ČR, HAMÉ, Ingersoll-Rand, Meopta – optika. Věnuje se projektovému řízení a reportingu v rámci mezinárodních společností. Prošel pracovními stážemi v zahraničí. Je členem americké asociace APICS, absolventem školení APICS. Je interním auditorem dle ČSN ISO 9001, 14001,19011. Certifikovaný lektor Lean Six Sigma - Green Belt. Certifikovaný auditor Logistiky. V Logistické akademii zaštiťuje: Procesy a problematiku Supply Chain – Supply Chain Management - nákup, plánování, logistika, problematika LEAN, mapování procesů a toků, dodavatelské a odběratelské konsignace. Termín


Místo konání


Cena


Kód

16101

84

15 PŘÍKLADŮ NEJLEPŠÍ NÁKUPNÍ PRAXE Zajímá vás, jak jiné firmy dělají nákup? Zabýváte se tím, jak dosáhnout lepších výsledků? A co vůbec znamená dobře fungující oddělení nákupu? Tento seminář vám dá odpovědi nejen na tyto otázky, ale zároveň vám poskytne 15 příkladů, jejichž aplikací do praxe podstatným způsobem zlepšíte úroveň vašeho nákupu. Určeno pro: Manažeři nákupu či nákupčí, kteří se chtějí stát pro firmu nepostradatelnými, protože budou mít kvalitní informace a především znalosti, které jim pomohou snáze zvládat každodenní úkoly a významným způsobem zvýšit výkonnost oddělení nákupu. Obsah: Zaměříme se na 5 funkcí, které jsou z pohledu vedení firmy nejdůležitější: Jak nejlépe řídit výdaje Jak optimalizovat nákupní procesy a maximálně podporovat interní zákazníky Jak správně řídit výkonnost dodavatelů a ochránit firmu před riziky Jak úspěšně zvyšovat výkonnost a pracovat maximálně efektivně Jak nejsnáze plnit firemní cíle Co musíme vědět o implementaci nejlepších postupů, než se do ní pustíte: Jak nákupní oddělení může spolupracovat na vytváření konkurenční výhody Jak nastavit optimální nákupní cíle Jaké existují techniky pro snížení nákladů Jak je úspěšně aplikovat Na které klíčové procesy se v nákupu zaměřit Jak zmapovat a zlepšit nákupní procesy Jaká rizika v nákupu existují a jaké jsou 4 strategie na jejich zmírnění Co je nákupní plán a co by měl obsahovat Jak jej aplikovat do praxe Jak provádět cenový benchmarking Jak strategicky měřit výkonnost nákupu Jak vytvořit kritéria hodnocení dodavatelů Metody: Výklad a vysvětlení vybraných metod a postupů nejlepší nákupní praxe a jasný návod na jejich zavedení do reálného života.

85


Termín

14. listopadu 2016, od 9 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16170

86

EFEKTIVITA V NÁKUPU metody a postupy pro optimalizaci nákupních procesů a snižování nákladů Nákup může držet ceny na nízké úrovni. Dobrý nákup může pomoci společnosti dodávat svým zákazníkům zboží či služby v požadované ceně, kvalitě a čase díky správnému výběru dodavatelů. Dobře fungující a efektivní nákup může být základním stavebním kamenem úspěšné společnosti a může sehrát klíčovou roli ve vytváření konkurenční výhody. Bohužel, stále ještě existuje celá řada společností neuvědomujících si, že „každá zbytečně utracená koruna znamená o korunu méně zisku a každá ušetřená koruna přináší o korunu větší zisk“ a nevěnují mu proto dostatečnou pozornost. Jak Vám tento tréninkový seminář pomůže v nákupní praxi?  Získáte přehled o technice snižování nákupních cen a vyjednání lepších dodavatelských podmínek  Dozvíte se, jak posoudit současnou úroveň nákupu  Naučíte se postup snížení administrativních nákladů  Dozvíte se tajemství tvorby účinné nákupní strategie  Získáte povědomí o metodách optimalizace nákupních procesů Určeno pro: Nákupní profesionály různých oborů, kteří si chtějí rozšířit své znalosti, stejně tak i pro začínající pracovníky, kteří se mají zájem vzdělávat a kariérově růst. Obsah: Řešení případové studie s aktivním zapojením jednotlivých účastníků Na které klíčové procesy nákupu se zaměřit a proč Jaké faktory ovlivňují nákupní strategii Jak vytvořit nákupní strategii Co je její základní stavební kámen Jak objektivně posoudit úroveň nákupu Jaké metody výběru a hodnocení dodavatelů můžete použít Jaká kritéria při výběru dodavatele zohlednit Co je to elektronická aukce Jak ji využít pro vyjednání lepších dodavatelských podmínek a cen

87


Termín

1. prosince 2016, od 9 do 16:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

16181

88


89



Místo konání


Cena


Kód

16189

90

VYJEDNÁVÁNÍ, ARGUMENTACE, PŘESVĚDČOVÁNÍ pro profese z oblasti logistiky Vyjednávání, argumentace, přesvědčování - součást každodenní praxe logistiků. zvládnout ku prospěchu všech?

Jak to

Určeno pro: Pracovníky nákupu, logistické manažery, vedoucí skladu, vedoucí administrativy, vedoucí logistické výroby, směnové mistry, manažery dopravy, dispečery dopravy, ostatní vedoucí zaměstnance v logistice a dopravě. Cíl: Naučit se:  Umění zvládat situace, během kterých potřebujeme dodavatele a pracovníky získat, přesvědčit je  Způsoby argumentace, jakou techniku zvolit, jak postupovat  Připravit na konkrétní situace  Zvolit správnou techniku v konkrétní situaci s konkrétním partnerem  Zvládat námitky komunikačního partnera Obsah: Fáze vyjednávání – příprava, diskuse, návrhy, dohoda – případové studie Postup podle typu komunikačního partnera – trénink se zpětnou vazbou Technika vah – trénink se zpětnou vazbou Příprava argumentů – trénink se zpětnou vazbou „Zlatá“ pravidla pro vyjednávání Asertivní techniky pro přesvědčování – trénink se zpětnou vazbou Možné výsledky vyjednávání Principy zásady a taktiky vyjednávání – trénink se zpětnou vazbou Zakotvení (nabídka a protinabídka) – trénink se zpětnou vazbou Postupy (soupeření, kooperace, „win – win“) – trénink se zpětnou vazbou Vyjednávání s různými typy dodavatelů, pracovníků – trénink se zpětnou vazbou

91

Lektor Mgr. Bc. Pavel VYVIJAL, trenér a lektor komunikačních, manažerských, obchodních a prezentačních dovedností, kouč, moderátor – facilitátor a poradce, má pedagogicko - psychologické a ekonomické vzdělání, je majitelem vzdělávací společnosti

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16190

92

PERSONALISTIKA, PRACOVNÍ PRÁVO, MZDY CO BY MĚL ZNÁT MISTR A LINIOVÝ MANAŽER Z PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI Cíl: Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery (mistry) a další vedoucí pracovníky s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. Obsah: Povinnosti zaměstnanců Povinnosti vedoucích zaměstnanců, vč. zastupování zaměstnavatele a doručování písemností Zkušební doba – kdy končí, co ji prodlužuje, jak ji prodloužit nelze Doba určitá – jak ji lze opakovat, které výjimky je možno stanovit Pracovní doba a její formy, správné rozvržení, přestávky, odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, práce přesčas, pracovní pohotovost Převedení na jinou práci – kdy ho lze nařídit a kdy dohodnout Překážky v práci – kdy musíme zaměstnance omluvit a kdy pouze můžeme Pracovní kázeň – rozdíly mezi porušováním pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky, vytýkací dopisy, jejich četnost, intenzita… Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, okamžité zrušení - rozdíly, na co si dát pozor, příklady z judikatury… Dovolená na zotavenou – plánování, čerpání, omezené možnosti převádění, sankce ze strany inspekce práce Brigády – dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti Náhrada škody – manko (hmotná odpovědnost), zmetky, ztráta či zničení svěřených věcí, úmyslná škoda Kontrola dodržování léčebného režimu Další odpovědi z pracovního práva na otázky účastníků

93


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16131

94

PODZIM V MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ Seminář poskytne odborné informace ze mzdového účetnictví, aktuální právní výklady, praktické příklady, legislativní novinky z oblasti mezd 2016 a výčet připravovaných novinek pro nadcházející rok 2017. Obsah: Sleva za umístění dítěte za rok 2016 – kterých zařízení se nová právní úprava dotkne, novinky od roku 2017, školné na přelomu roku 2016/2017 atd. Penzijní a životní pojištění od roku 2017 – zvýšení maximální možné částky, vyšší benefit zaměstnavatele, jeho uplatnění, dodanění při výběru v roce nabytí zletilosti atd. Posouzení výkonu práce při cestě z domova k zákazníkům u tzv. cestujících zaměstnanců (montéři, servisní technici, obchodní zástupci apod.) s ohledem na aktuální rozhodnutí SDEU. Týká se řidičů, referentů a zaměstnanců spolucestujících. Pracovní úrazy na pracovních cestách – pracovní úrazy při cestě vozidlem či veřejnou dopravou, v osobním volnu, při ubytování apod. Přestávky v práci – kdy se poskytují, které přestávky se započítávají do pracovní doby, jejich evidence, bezpečnostní a ostatní přestávky v práci. Zápočtový list – vydání zápočtového listu zaměstnavatelem, možné změny od roku 2017, nepřijetí zaměstnance či zrušení jeho pracovního poměru při nepředložení zápočtového listu, možná rizika jeho nevyžádání zaměstnavatelem, centrální evidence exekucí atd. Zdanění pracujících důchodců – aktuální změna. Plat, mzda nebo náhrada mzdy za (ne)odpracovaný svátek, sjednání mzdy (platu). Zdravotní pojištění pojištěnců placených státem – změna, upozornění na nové kódy. Pracovnělékařská péče – připomenutí druhů prohlídek a jejich frekvence v souvislosti s velkou novelou specifických zdravotních služeb připravovanou od roku 2017. Další zajímavá témata k datu konání semináře a aktuálně ke změnám od roku 2017.

Lektor PhDr. Dagmar KUČEROVÁ, se zabývá lektorskou činností od roku 2009. Zaměřuje se na oblast mzdového účetnictví a personalistiky, včetně legislativních novinek a aktuálních právních výkladů z dané oblasti. Středoškolské ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na UTB Zlín na fakultě managementu a ekonomiky, Ústav financí a účetnictví. Působí jako odborná redaktorka serveru Podnikatel.cz, kde publikuje články převážně z oblasti mzdového účetnictví, personalistiky a zdanění příjmů fyzických osob. Vydala publikaci Lexikon mzdového účetnictví, příležitostně píše odborné články např. pro Bulletin Komory certifikovaných účetních nebo měsíčník Mzdová účetní (ANAG).

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16134 95

ŠKOLENÍ V POSKYTOVÁNÍ PRVNÍ POMOCI Součástí pracovnělékařských služeb není jen hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví nebo provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ale také poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci, ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání, pravidelný dohled na pracovištích a školení v poskytování první pomoci. Také zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. K tomuto účelu musí určit v souladu s riziky a velikostí pracoviště dostatečný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci a zajištění přivolání zdravotnické záchranné služby. Zaměstnavatel zajistí jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. Zákonná povinnost poskytnutí první pomoci plyne také z trestního zákona. Setkáme se s ní nejčastěji třeba jako řidiči. A není to jen o zákonné povinnosti na pracovišti. Znát alespoň základy poskytování první pomoci je důležité ve všech běžných životních situacích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy je třeba okamžitě poskytnout první pomoc nebo kdy ji naopak potřebujete vy sami nebo Vaši blízcí. Víte, co a jak máte udělat? Jaké změny v poskytování první pomoci doporučuje Světová a Evropská resuscitační komise? Nabízíme Vám školení, které obsahuje základní postupy první pomoci jednoduše, efektivně a bezpečně. Cílem školení je poskytnout nejen teoretické rady a návody, ale především možnost praktického nácviku. Školení je koncipováno tak, aby účastníky zaujalo, vtáhlo je do průběhu výuky, aby si účastníci nabyté vědomosti vyzkoušeli, což přispěje k odstranění strachu při poskytování první pomoci v reálu. Od března letošního roku jsme se stali partnery společnosti RZP akademie s.r.o., a tak Vám můžeme nabídnout praktický nácvik na těch nejmodernějších resuscitačních figurínách se zpětnou vazbou. Obsah: 1. část - teoretická - Získání teoretických vědomostí potřebných k poskytování první pomoci Záchranný řetězec  Volání 155, jak si efektivně přivolat pomoc, použití mobilní aplikace Záchranka  Spolupráce s operátorem tísňové linky při poskytování první pomoci  Bezpečnost při poskytování laické první pomoci  Organizace neodkladné péče v České republice (kdo přijede na pomoc, kam odvezou nemocného, kde dostanu informace apod.) Selhávání základních životních funkcí a oživování  Zástava dechu, zástava srdečního oběhu, jak poznám, co dělat do příjezdu záchranné služby u dospělých i dětí  Život zachraňující výkony o obnovení průchodnosti dýchacích cest o oživování – masáž srdce a dýchání z úst do úst u dospělých a dětí o oživování s použitím automatického externího defibrilátoru (AED) Poskytování první pomoci při vybraných úrazových a neúrazových náhlých stavech ohrožujících člověka na zdraví a životě  Zástava krvácení  Úrazy od jednodušších (podvrtnutí, zlomeniny jednoduché, řezné rány, tržné rány), přes zlomeniny otevřené, až po amputace, úrazy hlavy – otřes mozku, úrazy páteře 96

     

Úraz elektrickým proudem a popáleniny Cizí těleso v dýchacích cestách – Gordonův a Heimlichův manévr Nejzávažnější projevy civilizačních chorob – Infarkt myokardu, cévní mozková příhoda Záchvatovité stavy – mdloby, epileptický záchvat, hyperventilace, alergická reakce Tonutí, bodnutí hmyzem, otravy Další dle zájmu zaměstnavatele a účastníků – dle potřeb vycházejících z pracovní nebo osobní praxe účastníků

2. část - praktická - Získání a upevnění zručností při poskytování první pomoci Nácvik oživování na figuríně dospělého a dítěte s elektrickou zpětnou vazbou (polohování zraněného, zjištění životních funkcí, zajištění dýchacích cest u bezvědomí, nácvik resuscitačních technik) Nácvik manévrů používaných při poskytování PP při dušení cizím tělesem (Heimlichův manévr, Gordonův manévr, k dispozici speciální figurína na nácvik vypuzení cizího tělesa z dýchacích cest) Diskuse k jednotlivým tématům poskytování první pomoci

Lektor Bc. Aleš VOSÁHLO, RZP Academy, s.r.o., záchranář specialista s dvacetiletou praxí, vede seminář poutavou formou, doplňuje ho zážitky, které při práci u záchranné služby sám prožil, krátkými výukovými filmy a praktickým nácvikem

Termín

30. září 2016, od 9 do 12 (13) hodin

Místo konání


Cena

600,- Kč bez DPH, 21% DPH 126,- Kč, cena vč. DPH 726,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení)

Kód

16138

Bc. Aleš VOSÁHLO     



Záchranář specialista, více než 20 let praxe v záchranné službě, včetně Letecké záchranné služby a s praxí na Řídícím a operačním středisku (dispečink ZS). Absolvent Střední zdravotnické školy J. Podsedníka v Brně, obor Všeobecná sestra. Absolvent postgraduálního specializačního studia v oboru Anestezie, resuscitace a intenzivní péče. Pedagogické vzdělání a praxe - bakalářské studium na pedagogické fakultě Masarykovy university v Brně. Praxe na Střední zdravotnické škole ČČK, později na Vyšší zdravotnické škole J. Podsedníka a v Centru ošetřovatelství a nelékařských oborů Brno. Spoluautor učebního textu pro výuku zdravotnických záchranářů - Přednemocniční neodkladná péče. Toto skriptum se používá pro výuku i v současné době. Od roku 2008 vzdělává zdravotnické pracovníky v oblasti Neodkladné přednemocniční péče – akreditované vzdělávací akce v rámci celoživotního vzdělávání. Pořádá - Akreditované programy První pomoc pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky a Minimum z první pomoci pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky. Účast na těchto vzdělávacích programech se započítává do povinného celoživotního vzdělávání. Od března 2016 je součástí RZP Academy, s.r.o. vzdělávání zdravotnických pracovníků všech povolání, včetně pracovníků zdravotnické záchranné služby a složek Integrovaného záchranného systému. Společnost je akreditována Ministerstvem zdravotnictví SR podle § 40 odst. 1 zákona č. 578/2004 Sb.

97

SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, INSOLVENCE ZAMĚSTNANCE, OSOBNÍ BANKROT 2016/2017 Cíl semináře: Srážky, exekuce a osobní bankrot jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje. Seminář bude zaměřen na rozbor této problematiky na praktických příkladech. Cílem semináře je seznámit posluchače s pravidly při provádění srážek ze mzdy, postup při osobním bankrotu a upozornění na nejčastější chyby ve výpočtech a evidenci. Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami. Obsah: Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy Pojem čistá mzda pro účely srážek ze mzdy dle judikátu VSPH č. 241/2012 ze dne 18. 3. 2013, stálý problém – daňový bonus, exekuce dle § 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu Příjmy, z nichž se srážky provádějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 OSŘ (DPP je mzdou) Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) Srážky přednostní a nepřednostní Pořadí srážek Nezabavitelné částky od 1. 1. 2017, plně zabavitelná část čisté mzdy Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu Postup při provádění a výpočtu srážek ze mzdy Příslušenství ke srážce Povinnosti plátce příjmu při vstupu zaměstnance do zaměstnání, při trvání a při ukončení zaměstnání v souvislosti s exekucemi Souběh exekučních srážek Přechodná ustanovení zákoníku práce a nového občanského zákoníku – provádění srážek na základě dohod uzavřených do 31. 12. 2013 Sankce při porušení povinností Součinnost při exekuci – § 33 a 34 zákona č. 120/2001 Sb. (stálý problém – číslo účtu dlužníka?) Úroky z prodlení a § 288 zákona č. 99/1963 Sb. Výplatní termín a doručení exekuce před výplatním termínem – požadavky soudních exekutorů na opravu již zúčtované mzdy, která nebyly dosud vyplacena Doručování exekučních titulů do datových schránek Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM Postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ Povinnosti zaměstnavatele a OSSZ Insolvenční zákon, insolvence fyzické osoby a její řešení Insolvenční rejstřík a povinnosti vyplývající z § 424 zákona č. 182/2006 Sb. Jednotlivé fáze ins. řízení: Podání návrhu na insolvenční řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, rozhodnutí o konkurzu Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s rozhodnutím o konkurzu a rozhodnutím o oddlužení schválením splátkového kalendáře Postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele do zahájení IŘ Povinnosti dlužníka 98

Pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné), pohledávky ostatních oprávněných věřitelů Společný návrh na povolení oddlužení obou manželů a jeho význam Návrh na oddlužení OVČ Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům Důležité judikáty týkající se daňového bonusu při insolvenci, přeplatek z ročního zúčtování Dotazy a odpovědi, diskuze

Lektor Ing. Růžena KLÍMOVÁ, má více než třicetiletou praxi v oblasti mzdového účetnictví. Působila jako samostatný specialista, později jako vedoucí mzdového oddělení a metodik zdravotního a nemocenského pojištění na Ministerstvu zahraničních věcí. Lektorskou činnost v oblasti mzdového účetnictví vykonává aktivně od roku 1998. Píše články do časopisů a je spoluautorkou řady odborných publikací. Brilantní znalost pracovněprávních, mzdových, sociálních a daňových předpisů propojuje s bohatými zkušenostmi ze své praxe Termín


Místo konání


Cena


Kód

16156

99

PRACOVNÍ DOBA, PŘEKÁŽKY V PRÁCI A DOVOLENÁ V PŘÍKLADECH jak v praxi sladit požadavky zaměstnavatele s legislativou Sladit požadavky na ekonomický provoz zaměstnavatele s požadavky zákona na úpravu pracovní doby může být oříšek. Kromě toho je právě pracovní doba jedna z nejostřeji sledovaných agend ze strany inspektorátu práce (a to se týká, jak řadových kontrol, tak kontrol na podnět nespokojeného zaměstnance). Zároveň mají zaměstnanci zákony zaručeno mnoho překážek v práci, kdy nejsou pro zaměstnavatele produktivní, ale přesto jim musíme platit náhrady. A do třetice všeho dobrého i zlého, když zaměstnavatel navýší zaměstnancům nárok na dovolenou, může časem začít zápasit s velkými převody dovolené a i to je pokutovatelné. A tak bude jeho dobrý skutek po zásluze potrestán. Nechceme Vás v tom nechat osamocené, a proto Vás srdečně zveme na náš seminář o pracovní době, dovolené a překážkách v práci. Zaměříme se na časté chyby, zkušenosti z kontrol inspekce práce a praktické tipy. Určeno: Podnikatelům, majitelům, personalistům, mzdovým účetním, vedoucím pracovníkům, zaměstnancům a dalším zájemcům. Obsah: Pracovní doba - Základní pojmy - Směnné režimy - Týdenní pracovní doba - Kratší pracovní doba - Rovnoměrné rozvržení pracovní doby - Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - Jak správně určit vyrovnávací období - Seznámení s rozvrhem pracovní doby - Jiná úprava pracovní doby - Pružná pracovní doba - Konto pracovní doby - Přestávka na jídlo a oddech - Bezpečnostní přestávka - Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami - Nepřetržitý odpočinek v týdnu - Dny pracovního klidu - Práce přesčas - Noční práce - Práce v sobotu a neděli - Pracovní pohotovost - Specifika práce z domova (home office) - Evidence pracovní doby – nač se zaměřuje inspekce práci při kontrole evidence - Odchylky pracovní doby při pracovní cestě - Odchylky pracovní doby u specifických profesí - Doprava - Autodoprava nákladními automobily nebo autobusy v silniční dopravě - Další druhy dopravy

100

Překážky v práci na straně zaměstnance - Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) - Mateřská dovolená - Rodičovská dovolená - Důležité překážky v práci Překážky v práci na straně zaměstnavatele - Prostoj - Živel - Částečná nezaměstnanost - Překážka na pracovní cestě - Jiné překážky Dovolená - Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část - Výměra dovolené - Dovolená za odpracované dny - Dodatková dovolená - Čerpání dovolené - Hromadné čerpání - Změna zaměstnání - Krácení dovolené Připravované novinky v oblasti pracovní doby, překážek a dovolené


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16159

101

MS OFFICE PRO PERSONALISTY A PRACOVNÍKY PERSONÁLNÍCH ODDĚLENÍ Cíl kurzu: Účastníci kurzu se naučí důležité funkce z programů Microsoft Excel a Word, které jim pomohou kvalitně zvládat potřebnou agentu pro výkon jejich činnosti. Již nikdy se vám nestane, že zapomenete na pravidelná školení, certifikace a zákonné povinnosti u spravovaných zaměstnanců. Vytváření dopisů, pracovních smluv, výsledků výběrových řízení, napomenutí, výpovědí a jiných dokumentů bude velmi snadné s využitím napojení na vaše databáze. Rovněž budete schopni vytvářet nejrůznější statistiky a reporty pro management. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Pokud notebook nevlastníte, prosíme o sdělení, abychom Vám mohli připravit naše zařízení. Děkujeme. Obsah:

Microsoft Excel Chytré funkce – výběr nejužitečnějších vestavěných funkcí  Rekapitulace základních funkcí a především upozornění na časté chyby, které vznikají při jejich používání Tvorba databázové tabulky  Vysvětlení principu vytváření správných tabulek se základními zdrojovými daty, které se následně dají použít pro mnoho účelů – filtrování, řazení, kontingenční tabulky nebo generování hromadné korespondence Automatické filtry  Vysvětlení principu a možností filtrování údajů v tabulkách podle mnoha kritérií včetně barev Řazení údajů v tabulkách  Vysvětlení principu seřazení tabulek podle jednoho nebo i více kritérií současně. Tvorba jednoduchých grafů  Vysvětlení principu vzniku grafu, výběr vhodného typu grafu pro různé situace, praktické ukázky tvorby grafu a následné úpravy zdrojových dat a formátu Kontingenční tabulky a grafy  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení vstupních dat, umístění kontingenční tabulky, kombinace několika polí současně, filtrování, formátování a aktualizace. Tvorba kontingenčních grafů a jejich nastavení a úpravy. Vložení průřezů a datových os Ověření vstupů do buněk a nastavení kritérií  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany buněk tak, aby se do nich dala napsat např. jen čísla od 1 do 100 nebo jen určitá jména osob, výrobků atd. Nastavení nápovědy pro uživatele a tvorba vlastních chybových hlášení Zamykání vzorců, listů a sešitů  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany vzorců, listů i celých sešitů proti neúmyslným i úmyslným změnám Zvýšení efektivity práce pomocí zkratek  Výběr řady nejužitečnějších zkratek pro rutinní práci s Excelem

102

Microsoft Word Chytré nastavení dokumentu – nastavení stylů písma pro dokonalý vzhled a snadnou práci s textem  Podrobné nastavení stylů textu, vytváření vlastních sofistikovanějších stylů pro texty a tabulky, principy dědičnosti různých vlastností z jednoho stylu do druhého Hromadná korespondence – pro e-maily, papírové dopisy, obálky a štítky  Princip, nastavení a využití technologie hromadné korespondence k snadnému využití existujících databází v Excelu pro generování dopisů, smluv a e-mailů Jak efektivně provádět revizní řízení v dokumentu (pro smlouvy atd.) a využívat komentáře a revize  Princip automatického označení změn, které jsou v dokumentu prováděny, nastavení, přepínání úhlů pohledu dle různých recenzentů, dle stavu dokumentu, dle typu změny atd. Zpětné porovnání veškerého textu ve dvou dokumentech (vhodné pro smlouvy atd.)  Detailní dohledání veškerých změn ve dvou verzích téhož dokumentu Zvýšení efektivity práce pomocí zkratek  Výběr řady nejužitečnějších zkratek pro rutinní práci s Wordem Obecné tipy a triky pro různé situace  Vybrané tipy a triky, dotazy na přání, diskuze Poznámka: rozsah témat může být operativně přizpůsoben schopnostem a zájmu účastníků školení.

Lektor

Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., certifikovaný lektor dle Národní soustavy kvalifikací Lektor dalšího vzdělávání (75-001-T) s praxí od roku 1998. Držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a nejvyšších lektorských a odborných certifikací pro program AutoCAD a Revit Architecture. Dále je držitelem několika certifikátů ECDL. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil více než 6.800 účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již šest knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. V minulosti se podílel na překladu AutoCADu do češtiny. Aktivně se věnuje poradenské činnosti pro firmy při řešení složitých a netradičních úkolů. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědeckovýzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů

Termín

26. října 2016, od 8:00 do 15:30 hodin

Místo konání


Cena

2.800,- Kč bez DPH, 21% DPH 588,- Kč, cena vč. DPH 3.388,- Kč (zahrnuje školení, elektronický materiál, občerstvení, oběd)

Kód

16162 103

KURZ POSKYTOVÁNÍ PRVNÍ POMOCI PRO RODIČE (PRARODIČE) A DĚTI 8 – 14 LET Využijte podzimní prázdniny a navštivte společně se svými dětmi kurz poskytování první pomoci. I děti dokáží zachránit život. Znát alespoň základy poskytování první pomoci je důležité ve všech běžných životních situacích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy je třeba okamžitě poskytnout první pomoc nebo kdy ji naopak potřebujeme sami. Víte, co a jak máte udělat? Nabízíme Vám kurz, který obsahuje základní postupy první pomoci jednoduše, efektivně a bezpečně. Naučíme to i vaše děti, protože i ony se mohou setkat se situací, kdy někdo v jejich blízkosti bude potřebovat pomoc. Cílem školení je poskytnout nejen teoretické rady a návody, ale především možnost praktického nácviku. Školení je koncipováno tak, aby účastníky zaujalo, vtáhlo je do průběhu výuky, aby si účastníci nabyté vědomosti vyzkoušeli, což přispěje k odstranění strachu při poskytování první pomoci v reálu. Co vás naučíme: 1. část - teoretická - Získání teoretických vědomostí potřebných k poskytování první pomoci V první části se rozdělíme na dospělé a děti. Každé skupině se bude věnovat jiný zkušený lektor – zdravotnický záchranář. Pro děti samozřejmě zvolíme adekvátní, přístupnější a „zábavnější“ formu výkladu. Obsah: Záchranný řetězec  Volání 155, jak si efektivně přivolat pomoc, použití mobilní aplikace Záchranka  Spolupráce s operátorem tísňové linky při poskytování první pomoci  Bezpečnost při poskytování laické první pomoci  Organizace neodkladné péče v České republice (kdo přijede na pomoc, kam odvezou nemocného, kde dostanu informace apod.) Selhávání základních životních funkcí a oživování  Zástava dechu, zástava srdečního oběhu, jak poznám, co dělat do příjezdu záchranné služby u dospělých i dětí  Život zachraňující výkony o obnovení průchodnosti dýchacích cest o oživování – masáž srdce a dýchání z úst do úst u dospělých a dětí o oživování s použitím automatického externího defibrilátoru (AED) Poskytování první pomoci při vybraných úrazových a neúrazových náhlých stavech ohrožujících člověka na zdraví a životě  Zástava krvácení  Úrazy od jednodušších (podvrtnutí, zlomeniny jednoduché, řezné rány, tržné rány), přes zlomeniny otevřené, až po amputace, úrazy hlavy – otřes mozku, úrazy páteře  Úraz elektrickým proudem a popáleniny  Cizí těleso v dýchacích cestách – Gordonův a Heimlichův manévr  Nejzávažnější projevy civilizačních chorob – Infarkt myokardu, cévní mozková příhoda  Záchvatovité stavy – mdloby, epileptický záchvat, hyperventilace, alergická reakce 104

 Tonutí, bodnutí hmyzem, otravy 2. část - praktická - Získání a upevnění zručností při poskytování první pomoci Ve druhé části se spojíme dohromady a vyzkoušíme si prakticky, co jsme se naučili. Pro tuto praktickou část budou k dispozici nejmodernější resuscitační figuríny se zpětnou vazbou (dospělý, dítě), automatický externí defibrilátor, figurína na nácvik odstranění překážky v dýchacích cestách Obsah: Nácvik oživování na figuríně dospělého a dítěte s elektrickou zpětnou vazbou (polohování zraněného, zjištění životních funkcí, zajištění dýchacích cest u bezvědomí, nácvik resuscitačních technik) Nácvik manévrů používaných při poskytování PP při dušení cizím tělesem (Heimlichův manévr, Gordonův manévr, k dispozici speciální figurína na nácvik vypuzení cizího tělesa z dýchacích cest) Diskuse k jednotlivým tématům poskytování první pomoci

Lektor pro dospělé Bc. Aleš VOSÁHLO, RZP Academy, s.r.o., záchranář specialista s dvacetiletou praxí, vede seminář poutavou formou, doplňuje ho zážitky, které při práci u záchranné služby sám prožil, krátkými výukovými filmy a praktickým nácvikem

Lektorka pro děti

aktivní zdravotní záchranářka, RZP Academy, s.r.o.

Termín


Místo konání


Cena za dospělého Cena za dítě

600,- Kč bez DPH, 21% DPH 126,- Kč, cena vč. DPH 726,- Kč 300,- Kč bez DPH, 21% DPH 63,- Kč, cena vč. DPH 363,- Kč zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení

Kód

16163

105

SMLUVNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY pracovní smlouvy, jmenování, dohody o pracích mimo pracovní poměr, mzdový výměr Určeno: Podnikatelům, majitelům, personalistům, mzdovým účetním, vedoucím pracovníkům, vedoucím projektů, zaměstnancům a dalším zájemcům. Obsah: Vliv Občanského zákoníku na smlouvy v pracovním právu  Zákaz použití některých institutů Občanského zákoníku v pracovněprávních smlouvách  Smlouvy uzavírané adhezním způsobem a jejich rizika pro zaměstnavatele  Právní jednání (zdánlivá a neplatná jednání – rozdíly, rizika, řešení) Vznik pracovního poměru  Postup před vznikem pracovního poměru  Ochrana osobních údajů  Jmenování  Pracovní smlouva a její náležitosti  Zkušební doba  Odstoupení od smlouvy  Pracovní poměr na dobu určitou vč. výjimek  Mzdový výměr, smlouva o mzdě  Další informace o pracovním poměru Změny pracovního poměru  Převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance  Pracovní cesta  Přeložení  Společná pravidla pro změny pracovního poměru Skončení pracovního poměru  Dohoda  Výpověď (časté chyby, rozdíly mezi výpovědními důvody, příklady ze soudní praxe)  Zákaz výpovědi/ochranná doba  Okamžité zrušení pracovního poměru  Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele  Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance  Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého  Skončení pracovního poměru na dobu určitou  Zrušení pracovního poměru ve zkušební době  Smrt zaměstnance  Hromadné propouštění  Odstupné  Odvolání z vedoucího místa/vzdání se funkce Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr  Dohoda o provedení práce  Dohoda o pracovní činnosti Další ujednání a vnitřní pracovní předpisy související s pracovním poměrem  Konkurenční doložka  Osobní spis  Potvrzení o zaměstnání  Pracovní posudek 106

 Dohoda o hmotné odpovědnosti  Vnitřní předpisy  Pracovní řád  Doručování písemností zaměstnavatelem Připravované novinky v oblasti smluvních pracovněprávních vztahů

Lektor Dana BLAŽKOVÁ, personalistika a pracovněprávní poradenství. Zkušená personalistka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16171

107

ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZÁVISLÉ ČINNOSTI AKTUÁLNĚ, NOVINKY 2017, PŘÍPRAVA NA ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ Určeno: Mzdovým účetním, personalistům, majitelům, ekonomům, organizací a dalším zájemcům z podnikatelské i neziskové sféry.

pracovníkům

odborových

Úvod: Pokud projde návrh zákona MF ČR, můžeme od 1. 1. 2017 čekat změny ve zdaňování zaměstnanců. Kromě změn u srážkové daně můžeme očekávat také novinky v odbytném z doplňkového penzijního spoření nebo u slev na dani a daňového zvýhodnění. Obsah: Změny v zákoně o daních z příjmů, které se dotýkají zdanění zaměstnanců

Lektor

Ing. Hanuš KYTLER, specialista na daň z příjmů ze závislé činnosti, Česká daňová správa

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16179

108

ŠKOLENÍ V POSKYTOVÁNÍ PRVNÍ POMOCI Součástí pracovnělékařských služeb není jen hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví nebo provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ale také poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci, ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání, pravidelný dohled na pracovištích a školení v poskytování první pomoci. Také zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. K tomuto účelu musí určit v souladu s riziky a velikostí pracoviště dostatečný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci a zajištění přivolání zdravotnické záchranné služby. Zaměstnavatel zajistí jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. Zákonná povinnost poskytnutí první pomoci plyne také z trestního zákona. Setkáme se s ní nejčastěji třeba jako řidiči. A není to jen o zákonné povinnosti na pracovišti. Znát alespoň základy poskytování první pomoci je důležité ve všech běžných životních situacích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy je třeba okamžitě poskytnout první pomoc nebo kdy ji naopak potřebujete vy sami nebo Vaši blízcí. Víte, co a jak máte udělat? Jaké změny v poskytování první pomoci doporučuje Světová a Evropská resuscitační komise? Nabízíme Vám školení, které obsahuje základní postupy první pomoci jednoduše, efektivně a bezpečně. Cílem školení je poskytnout nejen teoretické rady a návody, ale především možnost praktického nácviku. Školení je koncipováno tak, aby účastníky zaujalo, vtáhlo je do průběhu výuky, aby si účastníci nabyté vědomosti vyzkoušeli, což přispěje k odstranění strachu při poskytování první pomoci v reálu. Od března letošního roku jsme se stali partnery společnosti RZP akademie s.r.o., a tak Vám můžeme nabídnout praktický nácvik na těch nejmodernějších resuscitačních figurínách se zpětnou vazbou. Obsah: 1. část - teoretická - Získání teoretických vědomostí potřebných k poskytování první pomoci Záchranný řetězec  Volání 155, jak si efektivně přivolat pomoc, použití mobilní aplikace Záchranka  Spolupráce s operátorem tísňové linky při poskytování první pomoci  Bezpečnost při poskytování laické první pomoci  Organizace neodkladné péče v České republice (kdo přijede na pomoc, kam odvezou nemocného, kde dostanu informace apod.) Selhávání základních životních funkcí a oživování  Zástava dechu, zástava srdečního oběhu, jak poznám, co dělat do příjezdu záchranné služby u dospělých i dětí  Život zachraňující výkony o obnovení průchodnosti dýchacích cest o oživování – masáž srdce a dýchání z úst do úst u dospělých a dětí o oživování s použitím automatického externího defibrilátoru (AED) Poskytování první pomoci při vybraných úrazových a neúrazových náhlých stavech ohrožujících člověka na zdraví a životě  Zástava krvácení  Úrazy od jednodušších (podvrtnutí, zlomeniny jednoduché, řezné rány, tržné rány), přes zlomeniny otevřené, až po amputace, úrazy hlavy – otřes mozku, úrazy páteře 109

     

Úraz elektrickým proudem a popáleniny Cizí těleso v dýchacích cestách – Gordonův a Heimlichův manévr Nejzávažnější projevy civilizačních chorob – Infarkt myokardu, cévní mozková příhoda Záchvatovité stavy – mdloby, epileptický záchvat, hyperventilace, alergická reakce Tonutí, bodnutí hmyzem, otravy Další dle zájmu zaměstnavatele a účastníků – dle potřeb vycházejících z pracovní nebo osobní praxe účastníků

2. část - praktická - Získání a upevnění zručností při poskytování první pomoci Nácvik oživování na figuríně dospělého a dítěte s elektrickou zpětnou vazbou (polohování zraněného, zjištění životních funkcí, zajištění dýchacích cest u bezvědomí, nácvik resuscitačních technik) Nácvik manévrů používaných při poskytování PP při dušení cizím tělesem (Heimlichův manévr, Gordonův manévr, k dispozici speciální figurína na nácvik vypuzení cizího tělesa z dýchacích cest) Diskuse k jednotlivým tématům poskytování první pomoci

Lektor Bc. Aleš VOSÁHLO, RZP Academy, s.r.o., záchranář specialista s dvacetiletou praxí, vede seminář poutavou formou, doplňuje ho zážitky, které při práci u záchranné služby sám prožil, krátkými výukovými filmy a praktickým nácvikem

Termín

9. prosince 2016, od 9 do 12 (13) hodin

Místo konání


Cena

600,- Kč bez DPH, 21% DPH 126,- Kč, cena vč. DPH 726,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení)

Kód

16188

Bc. Aleš VOSÁHLO     



Záchranář specialista, více než 20 let praxe v záchranné službě, včetně Letecké záchranné služby a s praxí na Řídícím a operačním středisku (dispečink ZS). Absolvent Střední zdravotnické školy J. Podsedníka v Brně, obor Všeobecná sestra. Absolvent postgraduálního specializačního studia v oboru Anestezie, resuscitace a intenzivní péče. Pedagogické vzdělání a praxe - bakalářské studium na pedagogické fakultě Masarykovy university v Brně. Praxe na Střední zdravotnické škole ČČK, později na Vyšší zdravotnické škole J. Podsedníka a v Centru ošetřovatelství a nelékařských oborů Brno. Spoluautor učebního textu pro výuku zdravotnických záchranářů - Přednemocniční neodkladná péče. Toto skriptum se používá pro výuku i v současné době. Od roku 2008 vzdělává zdravotnické pracovníky v oblasti Neodkladné přednemocniční péče – akreditované vzdělávací akce v rámci celoživotního vzdělávání. Pořádá - Akreditované programy První pomoc pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky a Minimum z první pomoci pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky. Účast na těchto vzdělávacích programech se započítává do povinného celoživotního vzdělávání. Od března 2016 je součástí RZP Academy, s.r.o. vzdělávání zdravotnických pracovníků všech povolání, včetně pracovníků zdravotnické záchranné služby a složek Integrovaného záchranného systému. Společnost je akreditována Ministerstvem zdravotnictví SR podle § 40 odst. 1 zákona č. 578/2004 Sb.

110

OČEKÁVANÉ ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2017 Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v r. 2017. Obsah: Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy Velká novela zákoníku práce od roku 2017 – upozornění na nejdůležitější a zásadní změny Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2017  vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, atd. Očekávané změny v dani z příjmů fyzických osob  zvýšení daňového zvýhodnění  uplatnění srážkové daně i u příjmů v rámci zaměstnání malého rozsahu  nález Ústavního soudu – zrušení zdanění penzí pro pracující důchodce s příjmy nad 840 000 Kč – platné již pro rok 2016!  další změny v ZDP – u fyzických osob Změny v nemocenském pojištění  nové redukční hranice pro rok 2017  očekávané změny v nemocenském pojištění  otcovská poporodní péče – nová dávka nemocenského pojištění  podmínky dávky, výše dávky, atd. Změny ve zdravotním pojištění  zvýšení plateb za pojištěnce státu – odpočet u poživatelů ID v rámci „chráněných dílen“  minimální vyměřovací základ  odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu Změny v sociálním zabezpečení  maximální vyměřovací základ  odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění  parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd. Příprava na budoucí povolání na střední a vysoké škole,  studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol Důchodové pojištění  upozornění na trvalou evidenční povinnost zaměstnavatele - § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Změny v zákoně o zaměstnanosti  upozornění na povinnost dle § 136 zákona č. 435/2004 Sb.  kopie dokladu v místě pracoviště zaměstnance Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017 Provádění srážek ze mzdy - nezabavitelná částka pro rok 2017  pojem čistá mzda  postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel  posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky  souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy

111

Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti  zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, modrá karta  Ohlašovací povinnosti při zaměstnávání cizinců  Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, povinná evidence o náhradním plnění Pracovnělékařská péče  vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada  upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči  mimořádné prohlídky - § 12 vyhlášky 79/2013 Sb.  vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání Další očekávané změny od roku 2017 Dotazy a diskuse



Místo konání


Cena


Kód

16193

112

CO BY MĚL ZNÁT MISTR A LINIOVÝ MANAŽER Z PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI Cíl: Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery (mistry) a další vedoucí pracovníky s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. Obsah: Povinnosti zaměstnanců Povinnosti vedoucích zaměstnanců, vč. zastupování zaměstnavatele a doručování písemností Zkušební doba – kdy končí, co ji prodlužuje, jak ji prodloužit nelze Doba určitá – jak ji lze opakovat, které výjimky je možno stanovit Pracovní doba a její formy, správné rozvržení, přestávky, odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, práce přesčas, pracovní pohotovost Převedení na jinou práci – kdy ho lze nařídit a kdy dohodnout Překážky v práci – kdy musíme zaměstnance omluvit a kdy pouze můžeme Pracovní kázeň – rozdíly mezi porušováním pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky, vytýkací dopisy, jejich četnost, intenzita… Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, okamžité zrušení - rozdíly, na co si dát pozor, příklady z judikatury… Dovolená na zotavenou – plánování, čerpání, omezené možnosti převádění, sankce ze strany inspekce práce Brigády – dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti Náhrada škody – manko (hmotná odpovědnost), zmetky, ztráta či zničení svěřených věcí, úmyslná škoda Kontrola dodržování léčebného režimu Připravovaná novela zákoníku práce Další odpovědi z pracovního práva na otázky účastníků

113


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17008

114

MZDY A PLATY 2017 - NOVÉ POVINNOSTI A POSTUPY MZDOVÉ ÚČTÁRNY Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty, pracovníky HR a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně a související pracovněprávní agendě v roce 2017. Obsah: Změny v pracovněprávní oblasti Velká novela zákoníku práce od 1. 1. 2017 – upozornění na nejdůležitější a zásadní změny  novela zakotvuje vrcholové řídící pracovníky jako zvláštní kategorii vedoucích zaměstnanců  novela ukládá zaměstnavatelům při hromadném propouštění zpracovat sociální plán  novela obsahuje také úpravy týkající se rozvržení pracovní doby, posuzování práce přesčas, vzniku překážek v práci atd.  změny se dotýkají rovněž práce z domova nebo po telefonu  řešení prevence před stresem a obtěžováním  změny v doručování dokumentů týkajících se pracovněprávních náležitostí a nových podmínek pro výpočet průměrného výdělku.  novela by měla mimo jiné zrušit jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci  novela by měla zavést nová pravidla pro určení nároku na dovolenou na základě týdenní pracovní doby a garantovat dobu odpočinku při pracích mimo pracovní poměr Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2017  vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, atd. Schválené změny v dani z příjmů fyzických osob  zvýšení daňového zvýhodnění  uplatnění srážkové daně i u příjmů v rámci zaměstnání malého rozsahu  nález Ústavního soudu – zrušení zdanění penzí pro pracující důchodce s příjmy nad 840 000 Kč – platné již pro rok 2016!  další změny v ZDP – u fyzických osob, snížení ročního daňového základu v případě dárcovství krve, dárcovství kostní dřeně – jako darování orgánu – 20 000 Kč  náležitosti dokladů při uplatnění školkovného za rok 2017 Změny v nemocenském pojištění  nové redukční hranice pro rok 2017  změny v nemocenském pojištění – nové podmínky nároku na ošetřovné - rozšíření nároku na tuto dávku  otcovská poporodní péče – nová dávka nemocenského pojištění  podmínky dávky, výše dávky, atd. Změny ve zdravotním pojištění  zvýšení plateb za pojištěnce státu – odpočet u poživatelů ID v rámci „chráněných dílen“  minimální vyměřovací základ  odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu Změny v sociálním zabezpečení  maximální vyměřovací základ  odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění  parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd. 115

   

Příprava na budoucí povolání na střední a vysoké škole,  studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol Důchodové pojištění  upozornění na trvalou evidenční povinnost zaměstnavatele § 37 zák. č. 582/1991 Sb. Změny v zákoně o zaměstnanosti – upozornění na povinnost dle § 136 zákona č. 435/2004 Sb.  kopie dokladu v místě pracoviště zaměstnance Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017  provádění srážek ze mzdy - nezabavitelná částka pro rok 2017  pojem čistá mzda  postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel  posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky  souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti  zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, modrá karta  ohlašovací povinnosti při zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením  plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných  povinná evidence o náhradním plnění Pracovnělékařská péče vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči mimořádné prohlídky - § 12 vyhlášky 79/2013 Sb. vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání Další změny od roku 2017 Dotazy a odpovědi



Místo konání


Cena


Kód

17009 116

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK 2016 A NOVINKY VE ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ V ROCE 2017 Cíl: Cílem semináře je detailně seznámit posluchače s postupem prací a metodikou pro roční zúčtování daňových záloh a výpočet daně u poplatníka s příjmy ze závislé činnosti a z funkčních požitků za rok 2016, seznámit s novinkami ve zdaňování pro rok 2017. Obsah:  Povinnosti plátce daně ze závislé činnosti po skončení zdaňovacího období k finančnímu úřadu, souvislosti s daňovým řádem  Povinnosti plátce daně ze závislé činnosti k poplatníkům  Práva a povinnosti zaměstnanců po skončení zdaňovacího období k plátcům daně  Práva a povinnosti poplatníků daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti po skončení zdaňovacího období k finančnímu úřadu  Změny oproti minulému roku  Slevy na dani  Podrobný výklad k provedení ročního zúčtování daně za rok 2016  Prokazování rozhodných okolností  Roční zúčtování cizincům  Příklady výpočtů  Formuláře  Nejčastější chyby ve vyplňování formulářů  Novinky a změny ve zdaňování pro rok 2017  Dotazy posluchačů a odpovědi lektora

Lektor

Ing. Hanuš KYTLER, specialista na daň z příjmů ze závislé činnosti, Česká daňová správa

Termín


Místo konání


Cena


Kód

17014

117

NOVINKY A ZMĚNY VE MZDOVÉ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD ROKU 2017 – APLIKACE NA PRAKTICKÝCH PŘÍKLADECH Cíl: Vysvětlit aplikaci schválených změn na konkrétních praktických příkladech. Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty, pracovníky HR a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně a související pracovněprávní agendě v roce 2017. Obsah: Změny v pracovněprávní oblasti Velká novela zákoníku práce od 1. 1. 2017 – upozornění na nejdůležitější a zásadní změny  novela zakotvuje vrcholové řídící pracovníky jako zvláštní kategorii vedoucích zaměstnanců  novela ukládá zaměstnavatelům při hromadném propouštění zpracovat sociální plán  novela obsahuje také úpravy týkající se rozvržení pracovní doby, posuzování práce přesčas, vzniku překážek v práci atd.  změny se dotýkají rovněž práce z domova nebo po telefonu  řešení prevence před stresem a obtěžováním  změny v doručování dokumentů týkajících se pracovněprávních náležitostí a nových podmínek pro výpočet průměrného výdělku.  novela by měla mimo jiné zrušit jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci  novela by měla zavést nová pravidla pro určení nároku na dovolenou na základě týdenní pracovní doby a garantovat dobu odpočinku při pracích mimo pracovní poměr Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v r. 2017  vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, atd. Schválené změny v dani z příjmů fyzických osob  zvýšení daňového zvýhodnění  uplatnění srážkové daně i u příjmů v rámci zaměstnání malého rozsahu  nález Ústavního soudu – zrušení zdanění penzí pro pracující důchodce s příjmy nad 840 000 Kč – platné již pro rok 2016!  další změny v ZDP – u fyzických osob, snížení ročního daňového základu v případě dárcovství krve, dárcovství kostní dřeně – jako darování orgánu – 20 000 Kč  náležitosti dokladů při uplatnění školkovného za rok 2017 Změny v nemocenském pojištění  nové redukční hranice pro rok 2017  změny v nemocenském pojištění – nové podmínky nároku na ošetřovné - rozšíření nároku na tuto dávku  otcovská poporodní péče – nová dávka nemocenského pojištění  podmínky dávky, výše dávky, atd. Změny ve zdravotním pojištění  zvýšení plateb za pojištěnce státu – odpočet u poživatelů ID v rámci „chráněných dílen“  minimální vyměřovací základ  odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu 118

Změny v sociálním zabezpečení  maximální vyměřovací základ  odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění  parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné, atd. Příprava na budoucí povolání na střední a vysoké škole,  studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol Důchodové pojištění  upozornění na trvalou evidenční povinnost zaměstnavatele - § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Změny v zákoně o zaměstnanosti – upozornění na povinnost dle § 136 zákona č. 435/2004 Sb.  kopie dokladu v místě pracoviště zaměstnance Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2017  provádění srážek ze mzdy - nezabavitelná částka pro rok 2017  pojem čistá mzda  postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel  posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky  souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti  zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, modrá karta  ohlašovací povinnosti při zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením  plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných  povinná evidence o náhradním plnění Pracovnělékařská péče  vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada  upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči  mimořádné prohlídky - § 12 vyhlášky 79/2013 Sb.  vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání Další změny od roku 2017 Dotazy a odpovědi

119



Místo konání


Cena


Kód

17017

120

VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE OD 1. 4. 2017 v praktickém podání Program bude doplněn dle průběhu legislativního procesu.

Lektor Dana BLAŽKOVÁ, personalistika a pracovněprávní poradenství. Zkušená personalistka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

17018

121

EKONOMIKA, FINANČNÍ ÚČETNICTVÍ, DANĚ CESTOVNÍ NÁHRADY 2016 PRAKTICKÉ VÝPOČTY A ZPŮSOB EVIDENCE Vážení přátelé, na Vaše přání jsme znovu zařadili UNIKÁTNÍ SEMINÁŘ, který vychází z četných dotazů od posluchačů našich seminářů nebo z e-mailové korespondence. Zpětná vazba účastníků květnového semináře, poprvé vedeného tímto způsobem, byla vynikající. Účastníci byli nadšeni a hodnotili seminář jako výjimečný, velmi přínosný a hodnotný. Účastníci oceňovali 1) Vyřešení jejich konkrétního pracovního případu nebo problému z oblasti tuzemských i zahraničních cestovních náhrad. 2) Přehlednou, názornou, srozumitelnou a vstřícnou formu, kterou vedla seminář zkušená odbornice a lektorka Jaroslava Pfeilerová. Metody vedení semináře: Během semináře budeme řešit příklady cestovních náhrad dle Vašeho zadání. Níže uvádíme příklady, které jsme již obdrželi. Pokud tam nenajdete ten Váš, pošlete nám prosím zadání nejpozději do 19. září 2016 na email: [email protected] a my postup jeho evidence a řešení zařadíme do programu. Cíl: Pomocí praktických výpočtů demonstrovat zákonný postup a povinnosti zaměstnavatelů při vysílání zaměstnanců na tuzemské nebo zahraniční cesty Dozvíte se správné postupy, zásady a doporučení ke konkrétním případům, tedy  Komu a jaké náhrady náleží pracovníkům podle ZP, daňových předpisů, účetních předpisů nebo dalších předpisů a vyhlášek  Jak zjistíte, doložíte a vypočítáte správnou výši cestovních náhrad (stravného, jízdních výdajů, výdajů za ubytování a ostatních souvisejících výdajů)  Jak máte poskytovat a zúčtovat zálohy na cestovní náhrady a jiné výdaje  Jak je to u používání firemních vozidel pro služební i soukromé účely zaměstnance (náklady spojené s provozem vozidla, PHM, zdanění i zaměstnance, náklady zaměstnavatele)  Jak je to při používání soukromých vozidel zaměstnanců k pracovním cestám pro zaměstnavatele Seminář je založen na praktické aplikaci platné legislativy pro rok 2016 V rámci semináře budou popsány povinnosti zaměstnavatele při pracovních cestách zaměstnanců a také související daňové posouzení na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele. Určeno pro: Podnikatelskou sféru, státní a příspěvkovou sféru, školské právnické osoby, a to nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů - jejich kontrolou, vyplácením nebo účtováním, ale také pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

122

Budeme řešit tyto příklady: Daňové posouzení souběhu nároků na stravné a poskytnutí stravenky v jednom dni Cestovní náhrady poskytované jednatelům a členům statutárních orgánů právnické osoby Onemocnění nebo úraz v průběhu pracovní cesty Cestovní náhrady poskytované v rámci odborného rozvoje zaměstnanců (prohlubování a zvyšování kvalifikace) Snižování stravného v případě bezplatného poskytnutí některého z hlavních denních jídel→ příklady, posouzení hodnoty jídla ve vazbě na daňové náklady zaměstnavatele, daňové posouzení na straně zaměstnance Cestovní náhrady poskytované zaměstnancům na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti Dobrovolná plnění → Poskytnutí CN při pracovní cestě kratší než 5 hodin, náhrady při přijetí do zaměstnání (daňové posouzení, příklady) Přerušení pracovní cesty (příklady) Vyslání zaměstnance do zahraničí → Dva režimy → pracovní cesta a místo výkonu práce v zahraničí Řešení konkrétního případu ve vazbě na poskytování cestovních náhrad + zdanění daní z příjmů v ČR i v zahraničí Zaměstnanci pronajatí zahraničním zaměstnavatelem k výkonu práce k českému uživateli pracovní síly → postup při poskytování cestovních náhrad + ostatních souvisejících výdajů + vazba na odvod daně ze závislé činnosti + náklady tuzemské společnosti Zaměstnanci zahraniční společnosti vyslaní k výkonu práce do ČR → poskytování cestovních náhrad + ostatních náhrad těmto zaměstnancům + odvod daně ze závislé činnosti v ČR Použití kursů pro přepočet nároku zaměstnance na cestovní náhrady v cizí měně → účetní kursy, kursy stanovené zákoníkem práce Souběh nároku na tuzemské i zahraniční stravné v jednom dni → příklady Řešení dalších případů z praxe účastníků – prosíme zašlete zadání na e-mail [email protected] nejpozději do 19. 9. 2016.

Lektor Jaroslava PFEILEROVÁ, správce daně FÚ Vsetín, autorka článků a příspěvků v odborných časopisech, lektorka

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16139 123

VŠE O FAKTURACI Určeno pro: Fakturanty, administrativní pracovníky, pracovníky skladového hospodářství, vedoucí pracovníky, podnikatele, účetní, sekretářky, asistentky. Obsah: Členění faktur na přijaté, vystavené a další, náležitosti - oběh a schvalování Novinky v zákoně o účetnictví, vyhlášce a ČÚS Novinky v DPH – kontrolní hlášení Rozbor kontrolního hlášení, vazba na přiznání k DPH, problémové okruhy – opravné doklady, reklamace, slevy apod. Fakturace na základě objednávek, zakázek, smluv podle občanského zákoníku (typy smluv) Elektronizace faktur Fakturace nájemného Přefakturace Zálohy, zálohové faktury, předfaktury, proformafaktury, faktury za hotové, problematika DPH Splatnost faktur, promlčení, právní zánik, smluvní pokuty Úroky z prodlení Faktury došlé – evidence závazků, právně zaniklé závazky Faktury vystavené – evidence pohledávek, opravné položky k pohledávkám, odpis – účetní Poskytování slev, rabatů, skont, reklamace - účtování Náležitosti faktur:  podle zákona o účetnictví  podle zákona o DPH – druhy daňových dokladů, nové náležitosti a formy, záznamní povinnost, prokazování – auditní stopa, nespolehlivý plátce, ručení  faktury v daňové evidenci  obchodní listiny podle občanského zákoníku a další potřebné náležitosti  faktury v cizí měně, zboží mezi plátci v EU, zahraniční faktury Aktuální pokyny, sdělení a informace GFŘ Implementace Směrnice EU k DPH – oddíl Fakturace Kontrolní hlášení - příklady jednotlivých položek Dopady na praxi v oblasti vystavování a účtování faktur – občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích, rejstříkový zákon, zákon o daních z příjmů, zákon o omezení plateb v hotovosti a další. Dotazy, diskuse

124


Termín


Místo konání


Cena

1.570,- bez DPH, 21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení)

Kód

16140

125

PŘEVODNÍ (TRANSFEROVÉ) CENY V PRAXI Jak na daňovou kontrolu a řízení podnikatelských rizik v oblasti převodních cen Význam mezinárodních obchodních operací, probíhajících v rámci struktury nadnárodních společností, rok od roku narůstá. Transakce mezi těmito spojenými subjekty (sdruženými podniky) jsou ovlivňovány jak českými, tak i zahraničními právními předpisy současně. Jejich dodržování je ze strany institucí daňové správy prověřováno s čím dál tím větší četností a pečlivostí. Znalost problematiky transferových cen a dodržování příslušných legislativních předpisů by se proto mělo stát ze strany plátců daní samozřejmostí a ekonomickou nutností. Česká daňová správa věnuje velkou pozornost také dodržování principu obvyklé ceny, principu tržního odstupu u transakcí mezi spřízněnými společnostmi a také správnosti dokumentace doložené při kontrolách. Jedním z jejích úkolů je ohlídat, aby při obchodování se spojenými osobami nedošlo k prodeji pod cenou – tedy k daňovému úniku – či nadměrnému navýšení ceny a v důsledku toho k umělému snížení nákladů. Pokud společnost podcení oblast převodních cen nebo má chybějící či nedostatečnou dokumentaci skupinových transakcí, může to vést až k doměření daně, penále a úroku z prodlení či ke ztrátě investičních pobídek. Nově mají daňoví poplatníci také povinnost zveřejňovat informace o transakcích se spojenými osobami v příloze k daňovému přiznání. Nastavte správně své transferové ceny a buďte připraveni na daňovou kontrolu! Určeno pro: Jednatele, finanční ředitele, ekonomy, pracovníky ekonomických oddělení. Cíl semináře: Poskytnout praktické znalosti problematiky převodních cen, které účastníkům pomohou s minimálními náklady a efektivně nastavit transakce se spřízněnými společnostmi a zároveň průběžně dokumentovat tyto transakce pro případ daňové kontroly. Teoretická východiska budou doplněna o praktický příklad buďto formou případové studie nebo skutečného případu z praxe (judikát či zpráva z finanční kontroly). Přínos pro účastníky: Získáte informace o tom, jak správně vyplnit přílohu k daňovému přiznání týkající se převodních cen Doporučíme Vám, jak nastavit transakce se spojenými osobami, abyste minimalizovali související daňová rizika Naučíme Vás, jak připravit dokumentační balíček k převodním cenám a jak se připravit na daňovou kontrolu Nastíníme Vám možnosti daňové optimalizace prostřednictvím převodních cen Obsah: Legislativní rámec převodních cen  Směrnice o převodních cenách pro nadnárodní podniky a daňové správy (OECD)  EU Code of Conduct  Zákon o daních z příjmů, Pokyny MFČR/GFŘ  Arbitrážní konvence  Definice kapitálově a jinak spojených osob 126

Využití transfer pricingových metod při kalkulaci cen  Transfer pricingové metody  Praktická aplikace transfer pricingových metod při kalkulaci vnitroskupinových cen a jejich návaznost na manažerské účetnictví  Vztah rizika a cenové kalkulace  Nový přístup k uplatňování metod dle OECD  Případová studie  Nastavení správného systému účtování transferových cen  Příprava interních směrnic k transferovým cenám Daňová kontrola převodních cen a dokumentace k převodním cenám  Příloha k daňovému přiznání ohledně transakcí mezi spojenými osobami  Typický průběh daňové kontroly  Dokumentace pro nadnárodní skupiny působící v rámci EU  Náležitosti dokumentace k převodním cenám pro účely českého správce daně  Specifika dokumentace při poskytování služeb (substance, benefit a arm’s length test)  Případová studie Vybraná judikatura a nálezy z daňových kontrol  Judikatura krajských soudů a NSS v oblasti převodních cen  Vybrané nálezy českého správce daně v oblasti převodních cen

Lektor Ing. Michal JELÍNEK, Ph.D., působí jako vedoucí partner ve společnosti AUDIT PROFESIONAL. Transferovým cenám se věnuje od roku 2006, přičemž během své kariéry působil ve společnostech Ernst & Young a BDO. Pravidelně publikuje v odborném tisku a vyjadřuje se k aktuálním otázkám v oblasti mezinárodního zdanění. Pět let vyučoval na Vysoké škole ekonomické v Praze a připravoval vzdělávací kurz na transferové ceny pro české správce daně. V současnosti školí transferové ceny pro českou i slovenskou komoru daňových poradců. Termín


Místo konání


Cena


Kód

16146

127

AKTUÁLNĚ K DPH 2016, ZMĚNY 2017 Cíl: Seznámit účastníky s aktualitami v uplatňování DPH v praxi 2016 a s připravovanými změnami pro rok 2017. Obsah: Změny v roce 2016 Praktické poznatky z oblasti postupů správců při nesrovnalostech v kontrolním hlášení Změny při rozšíření tuzemského reverse charge (1. 2. 2016 a 1. 7. 2016) Elektronická evidence tržeb a DPH Novela vztahující se ke změně celních předpisů upravila následující oblasti:  Reverse charge na dodávky zboží od osob neusazených a neregistrovaných k DPH  Prominutí pokut (Možnost prominutí je zavedena u pokut v hodnotě 10 000 Kč, 30 000 Kč a 50 000 Kč na základě žádosti)  Automatické prominutí pokuty (U pokuty 1 000 Kč za pozdní podání kontrolního hlášení bez výzvy správce daně bude tolerováno jedno pochybení pro každý kalendářní rok)  Lhůta pro odpověď na výzvu (Lhůta 5 kalendářních dnů u výzev byla prodloužena na 5 pracovních dnů) Očekávané změny zákona o DPH od ledna 2017 podle aktuálního legislativního stavu  Společná činnost více osob - společnost, dříve sdružení (již nebude umožněno jednomu členovi společnosti, aby administroval veškerá přijatá i uskutečněná plnění za celou společnost, každý z členů bude svá přijatá a uskutečněná plnění vykazovat podle obecných pravidel  Vyrovnání odpočtu u mank např. na zásobách (pokud byl uplatněn odpočet a následně došlo ke zničení, ztrátě či odcizení, které nejsou řádně doloženy ani potvrzeny, vzniká povinnost vrácení odpočtu, a to dnem, kdy se plátce o těchto skutečnostech dozvěděl)  Lhůta pro úpravu odpočtu daně z titulu uskutečnění plnění (pokud dojde k uskutečnění plnění u dlouhodobého majetku, které vede k jednorázové úpravě odpočtu daně, má se posunout lhůta pro úpravu na okamžik uskutečnění daného plnění)  Ručení příjemce zdanitelného plnění při poskytnutí úplaty za plnění virtuální měnou (jako opatření proti daňovým podvodům se navrhuje rozšířit okruh situací, kdy příjemce zdanitelného plnění ručí za daň nezaplacenou jeho poskytovatelem. Má jít o případ, kdy úplata za plnění je poskytnutá virtuální měnou podle právního předpisu upravujícího některá opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu)  Nespolehlivé osoby (má dojít k rozšíření institutu nespolehlivého plátce tak, aby jej nebylo možné obcházet založením nové osoby bez cejchu „nespolehlivý plátce“)  Opakovaná plnění (pokud je zdanitelné plnění poskytováno po dobu delší než 12 měsíců a nedojde během tohoto období k přijetí úplaty s povinností přiznat daň, považuje se plnění za uskutečněné nejpozději posledním dnem každého kalendářního roku)  Postup při nesprávném uvedení daně za jiné zdaňovací období (navrhuje se rozšířit zjednodušující postupy podle § 104 zákona i na případy, kdy plátce s nárokem na odpočet daně v částečné výši uvedl skutečnosti rozhodné pro stanovení daně v nesprávném zdaňovacím období v rámci jiného kalendářního roku, pokud to nebude mít dopad do výše příslušných koeficientů pro výpočet tohoto nároku) 128

Lektor Ing. Ivana LANGEROVÁ, daňová poradkyně, specialistka na DPH, zkušební komisařka KDP ČR. Vedle daňového poradenství ve firmě BETA Brno, a.s., se už více jak 20 let zabývá také přednáškovou činností pro firmy po celé republice

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16148

129

KALKULACE PRO VÝROBNÍ FIRMY Kalkulační systém se v každé firmě vyvíjí odlišně v závislosti na strategii a mnoha dalších faktorech. Co mají ale kalkulace v různých firmách společného, je skutečnost, že jsou nezbytné pro plánování a analýzu ziskovosti a mnohdy slouží jako hlavní podklad pro stanovení cen. Jak nastavit cenu výrobků nebo služeb tak, aby spolehlivě pokrývala výdaje, nesla zisk a přitom byla pro zákazníky vyhovující? Nejjednodušší metodou je nákladově orientovaná tvorba cen. K tomu je však potřeba rozdělit celkové náklady firmy mezi jednotlivé výrobky. Jak? Právě pomocí kalkulace nákladů. Víte:  Jak nastavit proces řízení firemních nákladů?  Jaké metody, pravidla a postupy zpracování kalkulací vlastních nákladů ve Vaší činnosti jsou nejvhodnější?  Jakými způsoby do kalkulace započítat nákladové položky?  Jak je to s rozpočtováním nepřímých, fixních a režijních nákladů na jednotlivé podnikové výkony, výrobky?  Jak rozdělit režijní náklady mezi jednotlivé výrobky?  Jak nastavit cenu tak, aby spolehlivě pokrývala výdaje, nesla zisk a přitom byla pro zákazníky vyhovující?  Jak při efektivním nastavení cen využít nejen dobře fungujícího kalkulačního systému firmy, ale také zohlednit signály trhy a využít psychologii ceny? Toto školení Vám podá přehled kalkulačních metod na praktických příkladech s vysvětlením vhodnosti jejich využití nejen při cenotvorbě. Určeno pro: Podnikatele, majitele firem, ekonomy, kalkulanty cen, pracovníky controllingu, vedoucí pracovníky a zaměstnance ekonomického a marketingového oddělení. Cíl:  Naučíte se správně spočítat a vyhodnocovat náklady na konkrétní výrobek na základě jasného členění nákladů a zvolení správné metody kalkulace.  Ovládnete cenové a nákladové kalkulace ve vztahu k výsledkům vaší firmy. Obsah: Jaké jsou druhy kalkulací a jak je využít ve výrobní firmě – obsah a struktura kalkulovaných nákladů, předběžné, operativní, plánové a výsledné kalkulace Jak nastavit proces řízení výrobních nákladů – model řízení nákladů výroby, fázová, stupňová a zakázková metoda řízení nákladů, vliv sdružené a vedlejší výroby na řízení nákladů Kalkulační postupy a metody – kalkulace dělením, kalkulace poměrovými čísli, přirážkové kalkulace, kalkulace plných a variabilních nákladů, kalkulační vzorce Kalkulace režijních nákladů – metody rozvrhování režijních nákladů na jednotlivá střediska, na jednotlivé výrobky, procesy, činnosti, projekty, volba správné kalkulační metody Vztah kalkulací a rozpočtů – rozpočty režijních nákladů, nákladové účetnictví, tvorba plánované výsledovky, vliv kalkulací na hospodářský výsledek

130

Metody výuky: Interaktivní výklad – zapojování účastníků, aktivní využití flipchartu pro schématická znázornění probíraného a shrnutí podstatných dílčích závěrů, praktické příklady – aplikace využití kalkulačních metod s vlastními výpočty, řízená diskuze – odborná zpětná vazba na podněty účastníků z praxe. Poznámka: Každý účastník by měl mít k dispozici kalkulačku pro výpočet příkladů. Složitější kalkulační postupy budou po skončení kurzu k dispozici účastníkům v Excelu.



Místo konání:


Cena


Kód

16150

HODNOTNÝ BONUS NAVÍC pro účastníky kurzu 16150 E-BOOK NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V CENOTVORBĚ Přečtěte si, jak se v kalkulacích a cenotvorbě v praxi nejčastěji chybuje a jak těmto chybám předejít.

131

ELEKTRONICKÁ EVIDENCE TRŽEB V ÚČETNICTVÍ Obsah: Princip evidence aneb jak to celé bude fungovat Náhradní režim aneb jak to bude fungovat, když to nebude fungovat Zjednodušený režim aneb jak to bude fungovat, když se už předem tuší, že to nebude fungovat Od kterého okamžiku nutno začít a jak Povinnost registrace (autentizační údaje, certifikát a certifikáty pro provozovny) Příjmy podléhající evidenci a tržby vyloučené z evidence aneb kdo má co posílat Účtenky a potřebná zařízení aneb kam a jak to posílat Informační cedule pro zákazníky Informační cedule v Braillově písmu pro nevidomé zákazníky Jak získat informace od správce daně o svých tržbách (a o svém nákupu) Účtenková loterie aneb proč nelze vyhrát večeři s Babišem na Čapím hnízdě Povinnost správce daně vydat závazné posouzení aneb nejen poplatník má své povinnosti Sankce za porušení zákona pro podnikatele i občany aneb jak se vyhnout okamžitému uzavření provozovny

Lektor

RNDr. Petr BERÁNEK, daňový poradce, ředitel společnosti ADAR, agentura daňových rad, s.r.o. Praha, učitel na vysoké škole Institut Franka Dysona, člen Metodické rady pro neziskové organizace Svazu účetních, člen sekce Neziskové organizace Komory daňových poradců

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16151

132

ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z ÚČETNÍHO A DAŇOVÉHO POHLEDU Určeno pro: Seminář je určen pro účetní, ekonomy, personalisty, ale také pro vedoucí zaměstnance, kteří o poskytování benefitů rozhodují. Cíl: Popsány budou hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů) a jejich daňové dopady na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele. Obsah: Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely Prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnance Slevy poskytované zaměstnavatelem Nadlimitní cestovní náhrady Využívání sportovních a rekreačních zařízení zaměstnancem Stravování zaměstnanců Úrokově zvýhodněné zaměstnanecké půjčky Poskytování nápojů na pracovišti Příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnanců Doprava zaměstnanců do zaměstnání Poskytování jednotného pracovního oblečení Přechodné ubytování zaměstnanců Manažerské připojištění Nadstandardní zdravotní péče Sociální výpomoci Vymezení plnění, která u zaměstnance nejsou předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti nebo jsou od daně osvobozena Náklady, které zaměstnavatel může daňově uplatnit a za jakých podmínek Možnosti daňové optimalizace

Lektor

Ing. Zdenka VOLKÁNOVÁ, Ph.D., věnuje se aktivně ekonomickému poradenství v oblastech controllingu, manažerského a finančního účetnictví, plánování a analýze ve firmě, projektového managementu, finančního řízení firmy a mezinárodních účetních systémů IFRS a US GAAP. Lektorka vzdělávacích kurzů z těchto oblastí. Je certifikovanou účetní č. 004214 a vede vlastní účetní firmu. Má dlouhodobé zkušenosti na různých pozicích – účetní, hlavní účetní, účetní poradce a metodik, finanční manažer, finanční controller ve výrobním podniku. Vyučuje na Fakultě podnikatelské VUT Brno a na Soukromé vysoké škole ekonomických studií v Praze. Je autorkou knihy Podvody v účetnictví firem - Jak se jim bránit (Linde Praha a.s. 2013)

Termín


Místo konání


Cena

1.570,- Kč bez DPH, 21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení

Kód

16154 133

CO BY MĚLA ZNÁT SEKRETÁŘKA / ASISTENTKA / ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNICE Z OBLASTI ÚČETNICTVÍ A DANÍ Profesionální sekretářka, asistentka nebo administrativní pracovnice by měla ovládat řadu znalostí a dovedností z různých oborů činnosti. Vzhledem k tomu, že sekretářky velmi často vedou pokladnu, zpracovávají cestovní příkazy, vystavují faktury a další podklady pro účetnictví atd., je velmi důležité, aby měly alespoň základní znalosti také z oblasti účetnictví a daní. Cíl: Získání přehledu v níže uvedené agendě aktuálně dle legislativy pro rok 2016/2017. Obsah: Seznámení s platnou legislativou pro účetnictví a daně Přehled daní Co musí obsahovat účetní a daňové doklady podle zákona o účetnictví a zákona o dani z přidané hodnoty, údaje pro kontrolní hlášení k DPH Oběh dokladů v podniku, archivace, datové schránky Vedení pokladny, ceniny, valutová pokladna, pokladní doklady, pokladní kniha Informace o elektronické evidenci tržeb Cestovní příkazy a jejich vyúčtování, kniha jízd, platné sazby stravného, ceny PHM a základní náhrady Fakturace, náležitosti faktur, DPH, elektronické vystavování a zasílání faktur Fakturace ve vazbě na obchodně-závazkové vztahy podle nového občanského zákoníku Inventarizace Příprava podkladů pro zpracování finančního účetnictví, daní Komunikace s účtárnou nebo externí účetní osobou (firmou)


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16161 134

ÚČTOVÁNÍ A ZDANĚNÍ SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ BYTOVÝCH A NEBYTOVÝCH JEDNOTEK Obsah: Rozvahový a výnosový způsob účtování (aneb na trojky nebo do pětek?) Vliv nařízení vlády 366/2013 Sb. na účtovní a zdanění Zaúčtování typicky operací v SVJ Přechod z družstva na SVJ Účtování rozděleného domu, kde nevzniklo SVJ Zdaňované příjmy SVJ a povinnost registrace Související náklady SVJ a jejich daňová uznatelnost Rozdělování příjmů jednotlivým vlastníkům a rozdělení příjmů SVJ Zdanění vlastníků a uznatelné náklady u vlastníků Odměňování pracovníků v SVJ Dotace na opravy a technické zhodnocení stavby SVJ jako plátce DPH Ostatní daně SVJ (silniční, z nemovitosti)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16165

135

VŠE O DPH V ÚČETNICTVÍ jak správně účtovat, počítat a vykazovat DPH Určeno pro: Vhodné pro začínající a mírně pokročilé účetní, podnikatele-plátce, asistenty, sekretářky, administrativní pracovníky, obchodníky, absolventy a další zájemce o tuto problematiku. Obsah: Daňové doklady  povinnost vystavovat daňové doklady  odpovědnost za správnost údajů uvedených na daňovém dokladu  uplatnění nároku na odpočet nově podle obdržení daňového dokladu  režim u sběrných surovin a u stavebních činností Účtování daňových dokladů v pokladně  daňový doklad  zjednodušený daňový doklad (podmínky)  zvláštní daňové doklady Účtování faktur přijatých a vydaných  ve vztahu k tuzemsku  ve vztahu k členským státům EU  zahraničních  vazba na obchodně-závazkové vztahy podle nového občanského zákoníku Výpočet DPH  příklady výpočtů a jejich používání Vazba záznamní povinnosti  na účet DPH  na daňovou evidenci  na souhrnné hlášení Přiznání k DPH podle jednotlivých řádků s příklady zobrazení - povinné formuláře a způsoby doručování Kontrolní hlášení Opravné doklady  opravy základu daně, sazby daně, chybovosti  náležitosti opravných daňových dokladů Nejčastější chyby zjišťované v praxi a jak jim předcházet Aktuality v oblasti DPH ke dni konání semináře Diskuze, zodpovězení dotazů

136


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16167

137

HMOTNÝ A NEHMOTNÝ MAJETEK V PŘÍKLADECH - PRO POKROČILÉ, ZMĚNY 2017 Určeno pro: Ekonomy, středně pokročilé a pokročilé účetní právnických osob a fyzických osob účtujících v podvojném účetnictví. Cíl: Seminář bude zaměřen na účtování složitějších nebo problematických případů z této oblasti v návaznosti na daně. Obsah: Definice dlouhodobého majetku Řešení okrajových a sporných případů Pořízení a zařazení dlouhodobého majetku, počátek odepisování Pořízení majetku na leasing nebo úvěr Pořízení majetku z dotace Ocenění dlouhodobého majetku v účetnictví a v dani z příjmů pro účely daňových odpisů Účetní a daňové odpisy a jejich vztah Zatřídění majetku pro účely daně z příjmu, odepisování Rovnoměrné, zrychlené a zkrácené daňové odpisy (srovnání z hlediska ekonomických důsledků) Opravy majetku Technické zhodnocení a odpisování po zhodnocení Odpisy nehmotného majetku Vyřazení majetku (prodej, opotřebení, darování, zničení) Změny v roce 2016 a připravované změny na rok 2017

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16172

138

CASH FLOW A PŘEHLED O ZMĚNÁCH VLASTNÍHO KAPITÁLU a VYBRANÉ UKAZATELE FINANČNÍ ANALÝZY Od roku 2016 vzniká povinnost středním a velkým účetním jednotkám, které jsou obchodními společností, povinnost sestavit přehled o peněžních tocích a přehled o změnách vlastního kapitálu jako povinné součásti účetní závěrky za účetní období započaté v roce 2016 nebo později. Hlavním programem semináře bude výklad této povinnosti. Seminář bude doplněn i o běžně používané ukazatele finanční analýzy, které vycházejí z účetních výkazů. Určeno pro: Hlavní účetní, samostatné účetní, auditory, daňové poradce, manažery, finanční ředitele, firemní bankéře, pro všechny, kteří pracují s účetnictvím nebo s výstupy z účetnictví. Obsah: Kdo je povinen sestavit přehled o peněžních tocích a přehled o změnách vlastního kapitálu Přehled o peněžních tocích (ČÚS 023); struktura přehledu o peněžních tocích sestaveného nepřímou metodou. Vazba mezi rozvahou, výkazem zisků a ztrát a přehledem o peněžních tocích. Posluchačům budou na příkladech vysvětleny zásady platné pro správné sestavení tohoto přehledu (vyloučení výnosů, které nebyly v daném období příjmem, vyloučení nákladů, které nebyly v daném období výdajem, zachycení příjmů, které nebyly v daném období výnosem a zachycení výdajů, které nebyly v daném období nákladem). Přehled o změnách vlastního kapitálu a návaznost na rozvahu a přílohu účetní závěrky. Obsah a strukturu přehledu o změnách vlastního kapitálu si probereme na příkladu z interpretace Národní účetní rady. Vybrané ukazatele finanční analýzy (např. likvidita, míra zadluženosti, ukazatele aktivity, rentability a další).

Lektor Ing. Jana PILÁTOVÁ, auditorka, daňová poradkyně, prezidentka Svazu účetních, členka Národní účetní rady a pracovní skupiny MF ČR pro novelu vyhlášky pro podvojné účetnictví podnikatelů, autorka odborných publikací

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16173 139

AKTUÁLNĚ K DPH 2016, NOVELA DPH 2017 Cíl: Seznámit účastníky s aktualitami v uplatňování DPH v praxi 2016 a s připravovanými změnami pro rok 2017. Obsah: Změny v roce 2016 Praktické poznatky z oblasti postupů správců při nesrovnalostech v kontrolním hlášení Změny při rozšíření tuzemského reverse charge (1. 2. 2016 a 1. 7. 2016) Elektronická evidence tržeb a DPH Novela vztahující se ke změně celních předpisů upravila následující oblasti:  Reverse charge na dodávky zboží od osob neusazených a neregistrovaných k DPH  Prominutí pokut (Možnost prominutí je zavedena u pokut v hodnotě 10 000 Kč, 30 000 Kč a 50 000 Kč na základě žádosti)  Automatické prominutí pokuty (U pokuty 1 000 Kč za pozdní podání kontrolního hlášení bez výzvy správce daně bude tolerováno jedno pochybení pro každý kalendářní rok)  Lhůta pro odpověď na výzvu (Lhůta 5 kalendářních dnů u výzev byla prodloužena na 5 pracovních dnů) Očekávané změny zákona o DPH od ledna 2017 podle aktuálního legislativního stavu  Společná činnost více osob - společnost, dříve sdružení (již nebude umožněno jednomu členovi společnosti, aby administroval veškerá přijatá i uskutečněná plnění za celou společnost, každý z členů bude svá přijatá a uskutečněná plnění vykazovat podle obecných pravidel  Vyrovnání odpočtu u mank např. na zásobách (pokud byl uplatněn odpočet a následně došlo ke zničení, ztrátě či odcizení, které nejsou řádně doloženy ani potvrzeny, vzniká povinnost vrácení odpočtu, a to dnem, kdy se plátce o těchto skutečnostech dozvěděl)  Lhůta pro úpravu odpočtu daně z titulu uskutečnění plnění (pokud dojde k uskutečnění plnění u dlouhodobého majetku, které vede k jednorázové úpravě odpočtu daně, má se posunout lhůta pro úpravu na okamžik uskutečnění daného plnění)  Ručení příjemce zdanitelného plnění při poskytnutí úplaty za plnění virtuální měnou (jako opatření proti daňovým podvodům se navrhuje rozšířit okruh situací, kdy příjemce zdanitelného plnění ručí za daň nezaplacenou jeho poskytovatelem. Má jít o případ, kdy úplata za plnění je poskytnutá virtuální měnou podle právního předpisu upravujícího některá opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu)  Nespolehlivé osoby (má dojít k rozšíření institutu nespolehlivého plátce tak, aby jej nebylo možné obcházet založením nové osoby bez cejchu „nespolehlivý plátce“)  Opakovaná plnění (pokud je zdanitelné plnění poskytováno po dobu delší než 12 měsíců a nedojde během tohoto období k přijetí úplaty s povinností přiznat daň, považuje se plnění za uskutečněné nejpozději posledním dnem každého kalendářního roku)  Postup při nesprávném uvedení daně za jiné zdaňovací období (navrhuje se rozšířit zjednodušující postupy podle § 104 zákona i na případy, kdy plátce s nárokem na odpočet daně v částečné výši uvedl skutečnosti rozhodné pro stanovení daně v nesprávném zdaňovacím období v rámci jiného kalendářního roku, pokud to nebude mít dopad do výše příslušných koeficientů pro výpočet tohoto nároku) 140


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16180

141

VYBRANÉ PŘÍKLADY ÚČTOVÁNÍ PODLE VYHLÁŠKY 504/2002 SB. KE KONCI ROKU A ZÁVĚRKA U NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Obsah: Rozdělení na hlavní a vedlejší činnost Účtování inventárních rozdílů Odpisy pohledávek a závazků Cizí měny a kurzové rozdíly Časové rozlišení Účtování dotací a darů Tvorba a rozpouštění fondů Sestavení nových výkazů pro rok 2016 Příloha k účetní závěrce pro rok 2016 Výroční zpráva a další formální povinnosti Audit a zveřejňování závěrky Otázky a odpovědi

Lektor


Termín


Místo konání


Cena

1.570,- bez DPH (21% DPH 330,- Kč, cena vč. DPH 1.900,- Kč) (zahrnuje školení, písemný materiál, občerstvení)

Kód

16187

142

KONTROLNÍ VAZBY PŘED UZAVŘENÍM ÚČETNICTVÍ Určeno pro: Účetní podnikatelských i NNO, které kontrolují úplnost a správnost účetnictví běžně nebo před jeho uzavřením. Obsah: Účetní směrnice jako pomocník při správném nastavení účetnictví Volitelné varianty při vedení účetnictví, pro které se účetní jednotka může v rámci Vyhlášek rozhodovat Inventarizace jako jeden ze zdrojů objevování nedostatků účetnictví Konfirmace pohledávek a závazků, včetně zúčtovacích vztahů s daňovou správou Obratová předvaha (součtová hlavní kniha) a možnosti kontrolní práce s ní Vazby v účtování majetku, odpisů, pořízení, vyřazení Vazby při prodeji zboží, procentuální marže Vazby a kontroly v oblasti osobních nákladů Opakované náklady a výnosy a jejich časové rozlišení Vazby v oblasti tvorby a zúčtování opravných položek a rezerv Srovnávání období jako metoda hledání možných chyb Nepravděpodobné a chybné zůstatky na jednotlivých účtech Vliv účtování cizích měn na nepravděpodobné zůstatky a jeho odstranění Časté nedostatky před uzavřením účetních knih Vazby v rozvaze a výsledovce Nepravděpodobné a chybné hodnoty rozvaze a výsledovce Návaznost výkazů na minulé období Opravy nedostatků minulých období Příloha k uzávěrce jako prostředek k objasnění problémových údajů ve výkazech Otázky a odpovědi

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17001

143

NOVELA ZÁKONA O DPH 2017 Cíl: Seznámit účastníky s novelou zákona o DPH od 1. 1. 2017. Program semináře bude aktualizován dle průběhu legislativního procesu. Obsah: Novela zákona o DPH od ledna 2017 podle aktuálního legislativního stavu: Společná činnost více osob - společnost, dříve sdružení (již nebude umožněno jednomu členovi společnosti, aby administroval veškerá přijatá i uskutečněná plnění za celou společnost, každý z členů bude svá přijatá a uskutečněná plnění vykazovat podle obecných pravidel Vyrovnání odpočtu u mank např. na zásobách (pokud byl uplatněn odpočet a následně došlo ke zničení, ztrátě či odcizení, které nejsou řádně doloženy ani potvrzeny, vzniká povinnost vrácení odpočtu, a to dnem, kdy se plátce o těchto skutečnostech dozvěděl) Lhůta pro úpravu odpočtu daně z titulu uskutečnění plnění (pokud dojde k uskutečnění plnění u dlouhodobého majetku, které vede k jednorázové úpravě odpočtu daně, má se posunout lhůta pro úpravu na okamžik uskutečnění daného plnění) Ručení příjemce zdanitelného plnění při poskytnutí úplaty za plnění virtuální měnou (jako opatření proti daňovým podvodům se navrhuje rozšířit okruh situací, kdy příjemce zdanitelného plnění ručí za daň nezaplacenou jeho poskytovatelem. Má jít o případ, kdy úplata za plnění je poskytnutá virtuální měnou podle právního předpisu upravujícího některá opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu) Institut nespolehlivé osoby (má dojít k rozšíření institutu nespolehlivého plátce tak, aby jej nebylo možné obcházet založením nové osoby bez cejchu „nespolehlivý plátce“) Změny týkající se uskutečněného zdanitelného plnění ve specifických případech Opakovaná plnění (pokud je zdanitelné plnění poskytováno po dobu delší než 12 měsíců a nedojde během tohoto období k přijetí úplaty s povinností přiznat daň, považuje se plnění za uskutečněné nejpozději posledním dnem každého kalendářního roku) Postup při nesprávném uvedení daně za jiné zdaňovací období (navrhuje se rozšířit zjednodušující postupy podle § 104 zákona i na případy, kdy plátce s nárokem na odpočet daně v částečné výši uvedl skutečnosti rozhodné pro stanovení daně v nesprávném zdaňovacím období v rámci jiného kalendářního roku, pokud to nebude mít dopad do výše příslušných koeficientů pro výpočet tohoto nároku)

144


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17003

145

NOVINKY V ÚČETNICTVÍ A DANÍCH 2017 Obsah: Bude doplněn dle průběhu legislativního procesu.

Lektor Ing. Zdenka VOLKÁNOVÁ, Ph.D., věnuje se aktivně ekonomickému poradenství v oblastech controllingu, manažerského a finančního účetnictví, plánování a analýze ve firmě, projektového managementu, finančního řízení firmy a mezinárodních účetních systémů IFRS a US GAAP. Lektorka vzdělávacích kurzů z těchto oblastí. Je certifikovanou účetní č. 004214 a vede vlastní účetní firmu. Má dlouhodobé zkušenosti na různých pozicích – účetní, hlavní účetní, účetní poradce a metodik, finanční manažer, finanční controller ve výrobním podniku. Vyučuje na Fakultě podnikatelské VUT Brno a na Soukromé vysoké škole ekonomických studií v Praze. Je autorkou knihy Podvody v účetnictví firem - Jak se jim bránit (Linde Praha a.s. 2013) Termín


Místo konání


Cena


Kód

17004

146

CESTOVNÍ NÁHRADY 2017 SILNIČNÍ DAŇ 2016/2017 Určeno pro: Podnikatelskou sféru, státní a příspěvkovou sféru, školské právnické osoby, a to nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů - jejich kontrolou, vyplácením nebo účtováním, ale také pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Cíl: Seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad pro rok 2017 - zejména s novinkami a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení. Seznámit s vyúčtováním silniční daně za rok 2016 a s novinkami pro rok 2017. Obsah: Cestovní náhrady Seznámení se změnami v oblasti cestovních náhrad pro rok 2017 Postup při vysílání zaměstnance na pracovní cesty (vnitřní směrnice, pracovní smlouvy, příklady) Cestovní náhrady zaměstnanců, kteří konají práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách (nároky na stravné, krácení stravného, nadlimitní plnění, výdaje na ubytování, jízdné a nutné vedlejší výdaje, příklady, nejčastější chyby z praxe) Přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance (příklady, stanovení nároku zaměstnance na cestovní náhrady) Daňové dopady při poskytnutí služebního vozidla zaměstnanci ke služebnímu i soukromému využití (výpočet zdanitelného příjmu, PHM spotřebované pro soukromé jízdy, vnitřní směrnice, nejčastěji řešené problémy na příkladech) Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách (sazby zahraničního stravného, krácení, stravné v dohodnuté měně, kursy pro přepočet na dohodnutou měnu, nároky zaměstnance, příklady účtování včetně kursových rozdílů) Poskytování zálohy (přepočty z Kč na cizí měnu, přepočty zálohy na stravné z cizí měny stanovené vyhláškou na dohodnutou cizí měnu, příklady, účtování) Vyúčtování pracovních cest (příklady vyúčtování v různých cizích měnách, účtování u zaměstnavatele, kursové rozdíly) Rozdíly v poskytování cestovních náhrad u zaměstnavatele v podnikatelské sféře a u zaměstnavatele, který je územním samosprávným celkem nebo příspěvkovou organizací (daňové posouzení, příklady) Paušalizace cestovních náhrad (stanovení paušálu, nejčastější chyby) Podrobné informace k paušálním výdajům na dopravu vč. příkladů Náhrady zaměstnance při použití jiného než služebního vozidla (způsob výpočtu náhrady, nejčastější chyby) Specifika při uplatňování cestovních výdajů podnikateli – fyzickými osobami (rozdíly a porovnání s náhradami poskytovanými zaměstnancům) Cestovní náhrady jednatelů a společníků společností s ručením omezeným, společníkům veřejné obchodní společnosti, komplementářům a komanditistům komanditní společnosti a členům kolektivních orgánů právnických osob Rizika související s pracovní cestou a jejich řešení (nemoc zaměstnance v průběhu pracovní cesty, úraz, smrt, škoda na zdraví a majetku, příklady, daňové posouzení) Povinnosti zaměstnavatele před vysláním zaměstnance na pracovní cestu (očkování a lékařské prohlídky před zahraniční pracovní cestou, daňové posouzení, příklady) 147

Odpovědi na dotazy, diskuse Silniční daň Informace o změnách zákona o silniční dani 2017 Písemný materiál s příklady výpočtu nároku na snížení silniční daně Vyplňování daňového přiznání za 2016

Lektor Jaroslava PFEILEROVÁ, správce daně FÚ Vsetín, autorka článků a příspěvků v odborných časopisech, lektorka

Termín

17. ledna 2017, od 9 do 13:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

17005

148

ÚČETNÍ ZÁVĚRKA PODNIKATELŮ ZA ROK 2016 - poprvé podle nových pravidel a postupů Určeno pro: Hlavní účetní, samostatné účetní, auditory, daňové poradce, manažery, finanční ředitele, firemní bankéře, atd. … pro všechny, kteří pracují s účetnictvím nebo s výstupy z účetnictví. Obsah: Po více jak 10-ti letech přichází výrazná změna týkající se účetní závěrky podnikatelů, a to za účetní období započaté v roce 2016. Poprvé budeme sestavovat závěrku, kdy jsou  samostatná pravidla pro sestavení rozvahy,  samostatná pravidla pro výkaz zisku a ztráty,  samostatná pravidla pro přílohu v účetní závěrce a  nově stanovená povinnost sestavit přehled o peněžních tocích a přehled o změnách vlastního kapitálu. V průběhu semináře se budeme věnovat účetním operacím před uzavřením účetních knih podle jednotlivých účetních tříd a hned na to navážeme zobrazením daných informací v účetních výkazech a povinně zveřejňovanými informacemi v příloze účetní závěrky. Účastníci semináře tak získají jak detailní informace k jednotlivým oblastem (dlouhodobý majetek, zásoby, pohledávky, závazky, vlastní kapitál, náklady, výnosy), tak i návod jak správně sestavit rozvahu a výkaz zisku a ztráty v nové struktuře a jak správně sestavit přílohu účetní závěrky s novou obsahovou náplní. Obsah: Účel účetní závěrky – poprvé v zákoně o účetnictví od roku 2016 Druhy účetních závěrek (v plném rozsahu, ve zkráceném rozsahu, řádná, mimořádná, mezitímní) Nová struktura rozvahy; převodový můstek – správné vykázání položek ve sloupci „minulé období“; shrnutí rozdílů oproti roku 2015; rozvaha v plném rozsahu, rozvaha ve zkráceném rozsahu – základní verze, rozvaha ve zkráceném rozsahu – rozšířená verze Nová struktura výkazu zisku a ztráty; převodový můstek – správné vykázání položek ve sloupci „minulé období“; shrnutí rozdílů oproti roku 2015; výkaz zisku a ztráty v druhovém členění, výkaz zisku a ztráty v účelovém členění, výkaz zisku a ztráty v plném rozsahu, výkaz zisku a ztráty ve zkráceném rozsahu Dlouhodobý majetek a jeho vykázání v rozvaze + povinné informace do přílohy v účetní závěrce; zaúčtování inventarizačních rozdílů; účetní odpisy a jejich vykázání ve výkaze zisku a ztráty Přehled novinek 2016 v účtování nákladů a výnosů (zrušení skupiny účtů 61x, 62x, 68x, zrušení mimořádného výsledku hospodaření, změna účtování o přijatých darech a další); doporučení nových analytických účtů ve vazbě na novou strukturu výkazu zisku a ztráty Pohledávky a závazky – inventarizace, vazba na novou strukturu rozvahy Tvorba a rozpuštění opravných položek a jejich nová struktura ve výkaze zisku a ztráty, Zaúčtování a nová pravidla pro vykázání daně z příjmů splatné a odložené Nová pravidla pro vznik povinnosti auditu Zveřejnění účetní závěrky

149

Lektor Ing. Jana PILÁTOVÁ, auditorka, daňová poradkyně, prezidentka Svazu účetních, členka Národní účetní rady a pracovní skupiny MF ČR pro novelu vyhlášky pro podvojné účetnictví podnikatelů, autorka odborných publikací

Termín


Místo konání


Cena


Kód

17010

150

UZAVŘENÍ DAŇOVÉ EVIDENCE DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZA ROK 2016 Určeno pro: Podnikatele - fyzické osoby a jejich účetní. Obsah: Zásady pro vedení daňové evidence  způsob oceňování v daňové evidenci  evidence dlouhodobého majetku  evidence zásob  evidence pohledávek a závazků Příprava podkladů pro přiznání k dani z příjmů fyzických osob  odpisy, časového rozlišení leasingu  inventura zásob  prověření tvorby a čerpání zákonných rezerv  další podklady o ostatních zdanitelných příjmech, odčitatelných položkách, darech, slevách apod. Výběr způsobu zdanění FO  podmínky pro placení daně paušální částkou  uplatnění výdajů procentem z příjmů  dopad změny uplatňovaných výdajů  prokazování skutečných výdajů  solidární zvýšení daně Spolupracující osoby a spoluvlastníci Kdo a kdy musí podávat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2015 Přehled možných příjmů fyzických osob podle jednotlivých oddílů daňového přiznání dle § 6 až 10 Přenos údajů z daňové evidence do daňového přiznání Přenos údajů z účetnictví do daňového přiznání Základ daně, solidární zvýšení daně (variantní příklady) Uplatňování nezdanitelných částek Částky upravující základ daně Využití paušálu na dopravu Podmínky a výpočet daňových odpisů Slevy na dani Rozdělení na spolupracující osoby Rozdělení na účastníky společnosti (dříve sdružení) Podrobné seznámení s formulářem daňového přiznání Přehledy sociálního a zdravotního pojištění Daňová optimalizace Aktuální informace o novinkách v DPFO včetně stručného seznámení s elektronickou evidencí tržeb a kontrolním hlášením Diskuze a dotazy

151


Termín


Místo konání

učebna SOVA STUDIO, Křenová 52, Brno, 3. patro

Cena


Kód

17012

152

NOVELA ZÁKONA O DPH 2017 Cíl: Seznámit účastníky s novelou zákona o DPH od 1. 1. 2017. Program semináře bude aktualizován dle průběhu legislativního procesu. Obsah: Novela zákona o DPH od ledna 2017 podle aktuálního legislativního stavu: Společná činnost více osob - společnost, dříve sdružení (již nebude umožněno jednomu členovi společnosti, aby administroval veškerá přijatá i uskutečněná plnění za celou společnost, každý z členů bude svá přijatá a uskutečněná plnění vykazovat podle obecných pravidel Vyrovnání odpočtu u mank např. na zásobách (pokud byl uplatněn odpočet a následně došlo ke zničení, ztrátě či odcizení, které nejsou řádně doloženy ani potvrzeny, vzniká povinnost vrácení odpočtu, a to dnem, kdy se plátce o těchto skutečnostech dozvěděl) Lhůta pro úpravu odpočtu daně z titulu uskutečnění plnění (pokud dojde k uskutečnění plnění u dlouhodobého majetku, které vede k jednorázové úpravě odpočtu daně, má se posunout lhůta pro úpravu na okamžik uskutečnění daného plnění) Ručení příjemce zdanitelného plnění při poskytnutí úplaty za plnění virtuální měnou (jako opatření proti daňovým podvodům se navrhuje rozšířit okruh situací, kdy příjemce zdanitelného plnění ručí za daň nezaplacenou jeho poskytovatelem. Má jít o případ, kdy úplata za plnění je poskytnutá virtuální měnou podle právního předpisu upravujícího některá opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu) Institut nespolehlivé osoby (má dojít k rozšíření institutu nespolehlivého plátce tak, aby jej nebylo možné obcházet založením nové osoby bez cejchu „nespolehlivý plátce“) Změny týkající se uskutečněného zdanitelného plnění ve specifických případech Opakovaná plnění (pokud je zdanitelné plnění poskytováno po dobu delší než 12 měsíců a nedojde během tohoto období k přijetí úplaty s povinností přiznat daň, považuje se plnění za uskutečněné nejpozději posledním dnem každého kalendářního roku) Postup při nesprávném uvedení daně za jiné zdaňovací období (navrhuje se rozšířit zjednodušující postupy podle § 104 zákona i na případy, kdy plátce s nárokem na odpočet daně v částečné výši uvedl skutečnosti rozhodné pro stanovení daně v nesprávném zdaňovacím období v rámci jiného kalendářního roku, pokud to nebude mít dopad do výše příslušných koeficientů pro výpočet tohoto nároku)

153


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17015

154

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZA ROK 2016 U NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ Obsah: Hlavní a hospodářská činnost Zdaňované příjmy při úzkém základu daně Související náklady a jejich daňová uznatelnost Výpočet daně z příjmu Zdaňované příjmy při širokém základ daně Zdanění darů Odčitatelná položka pro VPPO s úzkým základem daně Postup při sestavování a vyplňování daňového přiznání daně z příjmu Opravné a dodatečné přiznání, povinnost opravit údaje Možnosti kontroly správcem daně Nejčastější nedostatky v přiznání neziskových subjektů Otázky a odpovědi

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

17016

155

DAŇOVÉ A ÚČETNÍ NOVINKY 2017 S ING. IVANOU PILAŘOVOU Cíl: Seznámit účastníky s aktuálními změnami pro rok 2017 a s problematickými ustanoveními daňových a účetních zákonů. Určeno: Seminář je určen účetním, ekonomům, daňovým poradcům, auditorům, a všem, kteří chtějí mít přehled o aktuálním stavu legislativy. Obsah: Změny v účetních předpisech podnikatelských subjektů Změny v zákonu o daních z příjmů fyzických i právnických osob Zákon o EET - první zkušenosti z praxe, nejčastější dotazy a odpovědi, příprava na 2. zaváděcí fázi Změny v DPH pro rok 2017 (předpokládáme opětovné změny v režimu přenesení daňové povinnosti) Případné další novely daňových zákonů, pokud budou přijaty Součástí semináře budou také zajímavé judikáty NSS, závěry Koordinačního výboru, Pokyny a Sdělení GFŘ Poznámka: Obsah bude aktualizován v závislosti na průběhu legislativního procesu.

Lektor

Ing. Ivana PILAŘOVÁ, daňová poradkyně (od r. 1993) a auditorka (od roku 1994), členka Výboru pro metodiku KA ČR, zkušební komisařka KDP ČR. Je vyhledávanou a respektovanou přednášející (nositelka titulu Nejlepší lektorka v daních roku 2010 a 2011) s dlouholetou přednáškovou, publikační a poradenskou činností v oblasti daní, účetnictví a obchodního práva pro řadu vzdělávacích agentur, vydavatelství, auditorských, daňových a dalších společností. Je autorkou několika odborných knih a řady článků pro odborné časopisy. Specializuje se na problematiku daně z příjmů právnických osob, daně z příjmů fyzických osob, účetnictví podnikatelů, DPH, daňové evidence, daní a vazby obchodního práva na účetnictví.

Termín


Místo konání


Cena

1.700,- Kč bez DPH, 21% DPH 357,- Kč, cena vč. DPH 2.057,- Kč (zahrnuje seminář, písemný materiál, občerstvení)

Kód

17022 156

PRÁCE NA PC Používání výpočetní techniky je v dnešní době samozřejmostí. Zamysleli jste se však někdy nad tím, do jaké míry využíváte své programy? Kolikrát jste se učili např. Word, Excel, PowerPoint či Outlook sami časově náročnou metodou "pokus-omyl", abyste zvládli jen to nejnutnější, co jste právě potřebovali udělat? Přitom si navíc nemůžete být jisti, že jste se naučili provádět jednotlivé činnosti správně a efektivně, protože často existuje více způsobů. Právě v těchto případech oceníte služby kvalitního lektora, který Vás v krátkém čase naučí používat nejlepší postupy pro řešení všech Vašich úkolů. Jak školení probíhá Školíme na Vašem vlastním notebooku! Každý účastník školení pracuje na svém vlastním počítači, tedy v prostředí, které důvěrně zná, aby si z kurzu odnesl co nejvíce praktických dovedností. Nemáte-li vlastní notebook, bude Vám zapůjčen. Každou funkci lektor nejdříve předvede na projektoru, probere potřebnou teorii a následně si vše sami vyzkoušíte na příkladech. Pokud budete mít s něčím problém, lektor Vám vysvětlí vše ochotně znovu od začátku. Individuální přístup k účastníkům, vstřícnost a trpělivost lektora je naší prioritou. Obdržíte příklady v elektronické podobě, které si můžete odnést domů. Stejně tak si můžete odnést všechny soubory vytvořené v průběhu kurzu Níže najdete termíny veřejných seminářů, ale připravíme také vnitrofiremní kurzy, individuální i týmové, které přizpůsobíme konkrétním požadavkům a schopnostem účastníků školení. Provádíme školení zejména následujících programů: Microsoft Windows Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Microsoft Access Microsoft Outlook Další programy po dohodě Kurzy na PC vyučuje Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., certifikovaný lektor dle Národní soustavy kvalifikací Lektor dalšího vzdělávání (75-001-T) s praxí od roku 1998. Držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a nejvyšších lektorských a odborných certifikací pro program AutoCAD a Revit Architecture. Dále je držitelem několika certifikátů ECDL. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil více než 6.800 účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již šest knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. V minulosti se podílel na překladu AutoCADu do češtiny. Aktivně se věnuje poradenské činnosti pro firmy při řešení složitých a netradičních úkolů. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědecko-výzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů

157

MS OFFICE PRO PERSONALISTY A PRACOVNÍKY PERSONÁLNÍCH ODDĚLENÍ Cíl kurzu: Účastníci kurzu se naučí důležité funkce z programů Microsoft Excel a Word, které jim pomohou kvalitně zvládat potřebnou agentu pro výkon jejich činnosti. Již nikdy se vám nestane, že zapomenete na pravidelná školení, certifikace a zákonné povinnosti u spravovaných zaměstnanců. Vytváření dopisů, pracovních smluv, výsledků výběrových řízení, napomenutí, výpovědí a jiných dokumentů bude velmi snadné s využitím napojení na vaše databáze. Rovněž budete schopni vytvářet nejrůznější statistiky a reporty pro management. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Pokud notebook nevlastníte, prosíme o sdělení, abychom Vám mohli připravit naše zařízení. Děkujeme. Obsah:

Microsoft Excel Chytré funkce – výběr nejužitečnějších vestavěných funkcí  Rekapitulace základních funkcí a především upozornění na časté chyby, které vznikají při jejich používání Tvorba databázové tabulky  Vysvětlení principu vytváření správných tabulek se základními zdrojovými daty, které se následně dají použít pro mnoho účelů – filtrování, řazení, kontingenční tabulky nebo generování hromadné korespondence Automatické filtry  Vysvětlení principu a možností filtrování údajů v tabulkách podle mnoha kritérií včetně barev Řazení údajů v tabulkách  Vysvětlení principu seřazení tabulek podle jednoho nebo i více kritérií současně. Tvorba jednoduchých grafů  Vysvětlení principu vzniku grafu, výběr vhodného typu grafu pro různé situace, praktické ukázky tvorby grafu a následné úpravy zdrojových dat a formátu Kontingenční tabulky a grafy  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení vstupních dat, umístění kontingenční tabulky, kombinace několika polí současně, filtrování, formátování a aktualizace. Tvorba kontingenčních grafů a jejich nastavení a úpravy. Vložení průřezů a datových os Ověření vstupů do buněk a nastavení kritérií  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany buněk tak, aby se do nich dala napsat např. jen čísla od 1 do 100 nebo jen určitá jména osob, výrobků atd. Nastavení nápovědy pro uživatele a tvorba vlastních chybových hlášení Zamykání vzorců, listů a sešitů  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany vzorců, listů i celých sešitů proti neúmyslným i úmyslným změnám Zvýšení efektivity práce pomocí zkratek  Výběr řady nejužitečnějších zkratek pro rutinní práci s Excelem

158

Microsoft Word Chytré nastavení dokumentu – nastavení stylů písma pro dokonalý vzhled a snadnou práci s textem  Podrobné nastavení stylů textu, vytváření vlastních sofistikovanějších stylů pro texty a tabulky, principy dědičnosti různých vlastností z jednoho stylu do druhého Hromadná korespondence – pro e-maily, papírové dopisy, obálky a štítky  Princip, nastavení a využití technologie hromadné korespondence k snadnému využití existujících databází v Excelu pro generování dopisů, smluv a e-mailů Jak efektivně provádět revizní řízení v dokumentu (pro smlouvy atd.) a využívat komentáře a revize  Princip automatického označení změn, které jsou v dokumentu prováděny, nastavení, přepínání úhlů pohledu dle různých recenzentů, dle stavu dokumentu, dle typu změny atd. Zpětné porovnání veškerého textu ve dvou dokumentech (vhodné pro smlouvy atd.)  Detailní dohledání veškerých změn ve dvou verzích téhož dokumentu Zvýšení efektivity práce pomocí zkratek  Výběr řady nejužitečnějších zkratek pro rutinní práci s Wordem Obecné tipy a triky pro různé situace  Vybrané tipy a triky, dotazy na přání, diskuze Poznámka: rozsah témat může být operativně přizpůsoben schopnostem a zájmu účastníků školení.

Lektor

Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., certifikovaný lektor dle Národní soustavy kvalifikací Lektor dalšího vzdělávání (75-001-T) s praxí od roku 1998. Držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a nejvyšších lektorských a odborných certifikací pro program AutoCAD a Revit Architecture. Dále je držitelem několika certifikátů ECDL. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil více než 6.800 účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již šest knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. V minulosti se podílel na překladu AutoCADu do češtiny. Aktivně se věnuje poradenské činnosti pro firmy při řešení složitých a netradičních úkolů. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědecko-výzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů

Termín

26. října 2016, od 8:00 do 15:30 hodin

Místo konání


Cena

2.800,- Kč bez DPH, 21% DPH 588,- Kč, cena vč. DPH 3.388,- Kč (zahrnuje školení, občerstvení, oběd)

Kód

16162

159

UŽITEČNÉ NÁSTROJE A FUNKCE V EXCELU pro manažery, obchodníky a vedoucí pracovníky Tento kurz se věnuje procvičování funkcí a výpočtů se zaměřením na ekonomickou a finanční praxi. Na praktických příkladech se naučíte a následně i důkladně procvičíte funkce a nástroje pro ekonomické výpočty, efektivní analýzu dat, tvorbu složitějších přehledů a modelů. Cíl:  Seznámení se s klíčovými znalostmi Excelu pro výkon manažerské a obchodní činnosti a jejich praktické procvičení  Optimální zvládnutí běžných úkonů při tvorbě nabídek zákazníkům, aktualizaci ceníků, propojování souborů a zabezpečení souborů při jejich odesílání zákazníkům  Školení nezabíhá do zbytečných technických detailů a naopak se věnuje tvůrčí práci s dostupnými podklady, analyzování a vyhodnocování údajů z databází apod. Výsledkem je získání podkladů a souvislostí pro manažerská rozhodnutí (tzv. manažerské dashboardy či reportingy) Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Pokud notebook nevlastníte, prosíme o sdělení, abychom Vám mohli připravit naše zařízení. Děkujeme. Obsah: Tvorba vlastních jednoduchých vzorců Kopírování vzorců Seřazení obsahu tabulek Ověření vstupů do buněk a nastavení kritérií Zamykání vzorců, listů a sešitů Propojování více listů a sešitů Automatický filtr Podmíněné součty a počty Souhrny dat Grafické úpravy tabulek Vytváření grafů a jejich úpravy Kontingenční tabulky a kontingenční grafy Hledání řešení a pokročilý Řešitel Využití příček pro práci s velkými tabulkami Efektivní ovládání zobrazení více oken na jedné obrazovce Pracovní prostory Nastavení záhlaví a zápatí Komentáře v buňkách a jejich nastavení vzhledem k tisku Hypertextové odkazy Klasický tisk na papír a elektronický tisk Obecné tipy a triky pro různé situace Vybrané tipy a triky, dotazy na přání, diskuze Poznámka: rozsah témat bude interaktivně přizpůsoben schopnostem a zájmu účastníků školení.

160

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16166

161

VYTVOŘTE SI VLASTNÍ MAKRO V EXCELU Určeno pro: Tento kurz je určen pro středně až hodně pokročilé uživatele, kteří si chtějí rozšířit svoje obzory v oblasti práce s Microsoft Excelem zejména v oblasti tvorby maker a základů jazyka VBA (Visual Basic for Applications). Cíl kurzu: Cílem kurzu vytváření maker v Excelu je naučit se analyzovat situace, které je možné automatizovat pomocí maker. Budete chápat význam maker, rozlišovat jejich umístění, zaznamenávat jednoduché činnosti, tvořit spouštěcí tlačítka a seznámíte se s editorem jazyka VBA. Dozvíte se základní stavební kameny jazyka Visual Basic for Applications pro editaci již hotových maker a tvorbu vlastních maker, která by nešla vytvořit záznamníkem maker. A mnohé další vychytávky. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Pokud notebook nevlastníte, prosíme o sdělení, abychom Vám mohli připravit naše zařízení. Děkujeme. Obsah: Co jsou makra a jejich využití Záznamník maker Úvod do programování ve VBA Objektový model Vybrané pojmy Deklarace procedur Datové typy Deklarace proměnných Deklarace konstant Podmínky Cykly Pole Oblasti listu Formuláře Deklarace funkcí

162

Lektor

Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., certifikovaný lektor dle Národní soustavy kvalifikací Lektor dalšího vzdělávání (75-001-T) s praxí od roku 1998. Držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a nejvyšších lektorských a odborných certifikací pro program AutoCAD a Revit Architecture. Dále je držitelem několika certifikátů ECDL. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil více než 6.800 účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již šest knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. V minulosti se podílel na překladu AutoCADu do češtiny. Aktivně se věnuje poradenské činnosti pro firmy při řešení složitých a netradičních úkolů. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědeckovýzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů

Termín


Místo konání


Cena


Kód

16175

163

MS EXCEL tipy, triky, vychytávky Cíl kurzu: Tento kurz je určen pro mírně nebo středně pokročilé uživatele, kteří si chtějí rozšířit svoje obzory v oblasti práce s Microsoft Excelem. Účastníci se rovněž naučí správně reagovat na možné problémy, které je při práci s Excelem mohou potkat. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Pokud notebook nevlastníte, prosíme o sdělení, abychom Vám mohli připravit naše zařízení. Děkujeme. Obsah: Výběr užitečných zkratek Rychlé kopírování vzorců Rychlé seřazení obsahu tabulek Rychlé výběry buněk v listu dle specifických kritérií Zamykání vzorců, listů a sešitů Automatický filtr Podmíněné součty a počty Grafické úpravy tabulek Vytváření grafů a jejich úpravy Kontingenční tabulky a kontingenční grafy Propojování více listů a sešitů Pojmenované oblasti Klasický tisk na papír a elektronický tisk Dotazy na přání, diskuze

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

16184 164

VZDĚLÁVACÍ SPOLEČNOST PRONÁJEM VYBAVENÝCH UČEBEN PRODEJ ODBORNÉ LITERATURY

Odborné tréninky, kurzy a semináře v oblastech: - Organizační management, sekretářky - Rozvoj osobnosti - Marketing, obchodní dovednosti, obchodní právo - Mezinárodní obchod, doprava, celní předpisy - Zásobování, skladování, výroba, doprava - Personalistika, pracovní právo, mzdy - Ekonomika, finanční účetnictví, daně - Kurzy práce na PC

SOVA STUDIO, vzdělávací společnost Křenová 409/52, 602 00 Brno tel./fax: 543 254 037, mobil: 603 892 018 e-mail: [email protected], web: www.sovastudio.cz

165

KATALOG VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ, KURZŮ A TRÉNINKŮ SOVA STUDIO

Recommend Documents