KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirrahim Puji dan syukur Alhamdulillah penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya, kesabaran, kemudahan dan kelancaran bagi penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Hubungan Beban Kerja dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. SKG Rantau Panjang, dan mampu bertahan pada setiap kendala dan cobaan yang dihadapi selama menyelesaikan skripsi ini sampai dengan selesai. Penulis menyadari bahwa keberhasilan dalam menyelesaikan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan, bantuan dan kerjasama yang baik dari berbagai pihak. Oleh karena itu, sudah sepantasnya dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Yayasan Haji Agus Salim Universitas Medan Area 2. Prof. Dr. H. Ali Yakub Matondang, M.A selaku Rektor Universitas Medan Area. 3. Bapak Prof. DR. Abdul Munir, M.Pd selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Medan Area. 4. Bapak Zuhdi Budiman, S.Psi, M.Psi, selaku Wakil Dekan Fakultas Psikologi Universitas Medan Area. 5. Bapak Prof. DR. Abdul Munir, M.Pd, selaku ketua sidang meja hijau, terima kasih kepada bapak telah memberikan banyak masukan yang bermanfaat agar skripsi ini menjadi lebih baik lagi.
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
6. Ibu Ummu Khuzaimah, S.Psi, M.Psi, selaku dosen Pembimbing I yang telah memberikan banyak petunjuk dan bimbingan serta arahan bermafaat kepada peneliti sehingga bisa menyelesaikan skripsi ini tepat waktu. 7. Ibu Rahma Fauzia, M.Psi, selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan banyak petunjuk dan bimbingan serta arahan bermafaat kepada peneliti sehingga bisa menyelesaikan skripsi ini tepat waktu. 8. Ibu Farida Hanum Siregar, S.Psi, M.Psi, selaku sekretaris sidang meja hijau yang telah menyediakan waktunya untuk dapat hadir dan saran-sarannya untuk penulis agar karya tulis ini menjadi lebih baik. 9. Seluruh dosen fakultas psikologi Universitas Medan Area yang telah membantu dan memberikan bekal ilmu kepada penulis demi kelancaran hingga selesainya skripsi ini. 10. Seluruh Staf bagian tata usaha Fakultas Psikologi Medan Area yang juga telah banyak membantu penulis dalam urusan administrasi. 11. Karyawan Perpustakaan Universitas Medan Area yang telah memberikan izin dalam peminjaman bahan untuk penyelesaian skripsi. 12. Kepada Pimpinan, Staf dan Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. SKG Rantau Panjang, yang telah banyak membantu peneliti dalam pengambilan data. 13. Teristimewa kepada kedua orang tua peneliti, ayahanda T. Hermansyah dan Ibunda Sri Suhisda, S.Pd.AUD yang telah memberikan cinta dan kasih sayang yang tulus dengan mengasuh, membesarkan dan memberikan dukungan moril
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
maupun materil serta doa yang tiada hentinya, sehingga skripsi ini selesai seperti harapan selama ini. 14. Kepada Suami Brigadir Ikhsan Harifa, yang selalu memberikan semangat, motivasi, materil, dan dukungan yang telah diberikan selama peneliti mengerjakan skripsi ini. 15. Kepada sahabat-sahabat yang sama-sama berjuang hingga terselesainya skripsi ini. Terkhusus kepada Irma Gustriani, Dwi Yasni Habibah, Fikriyah Iftinan Fauzi, Sri Endah Wulandari, Chiatul Maulinda, Irna Ruslaini Lubis, Cut Laisa, Chiatul Maulinda, semoga persahabatan kita ini tidak hanya sebatas ini tetapi untuk selamanya. 16. Kepada Bunda Leni Susanti, Hema Melisa, dan seluruh pasukan 77b, terima kasih sudah setia menemani selama ini, semoga persaudaraan ini akan selamanya terjaga. 17. Dan yang terakhir kepada semua pihak-pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu, yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritikan yang sehat dan pandangan yang bersifat membangun dari semua pihak sebagai masukan bagi penulis. Akhir kata penulis mengucapkan banyak terimakasih bagi setiap pembaca dan berharap agar kiranya skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Medan, Mei 2015 Peneliti
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI ........................................................................................................................... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ............................................................................................ B. Rumusan Masalah ..................................................................................................... C. Tujuan Penelitian ....................................................................................................... D. Batasan Masalah ....................................................................................................... E. Manfaat Penelitian...................................................................................................... BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Karyawan .................................................................................................................. A.I. Pengertian Karyawan ......................................................................................... A.II. Jenis-jenis Karyawan ........................................................................................ B. Motivasi Kerja ........................................................................................................... 1. Pengertian Motivasi Kerja ................................................................................... 2. Aspek-Aspek Motivasi Kerja ................................................................................ 3. Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja ......................................................... 4. Proses Timbulnya Motivasi Kerja ....................................................................... C. Beban Kerja................................................................................................................ 1. Pengertian Beban Kerja ......................................................................................... 2. Aspek-Aspek Beban Kerja .....................................................................................
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja .................................................. 4. Jenis Beban Kerja ................................................................................................. D. Hubungan Kondisi Kerja dengan Motivasi Kerja ..................................................... E. Kerangka Konseptual ................................................................................................ F. Hipotesis .................................................................................................................... BAB III METODE PENELITIAN A. Tipe Penelitian .......................................................................................................... B. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................................................ C. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................................................. D. Subjek Penelitian ...................................................................................................... E. Teknik Pengumpulan Data ....................................................................................... F. Validitas Dan Reliabilitas ......................................................................................... G. Analis Data .............................................................................................................. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN HASIL A. Gambaran Subjek Penelitian .................................................................................. B. Pelaksanaan Penelitian ........................................................................................... C. Analisis Dan Hasil Penelitian ................................................................................. D. Pembahasan ............................................................................................................ BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ............................................................................................................. B. Saran ....................................................................................................................... DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................................. LAMPIRAN
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR TABEL
TABEL 1 Distribusi Penyebaran Butir-butir Penyebaran Skala Beban Kerja Sebelum Uji Coba .................................................................................................................................. TABEL 2 Distribusi Penyebaran Butir-butir Penyebaran Skala Motivasi Kerja Sebelum Uji Coba .................................................................................................................... TABEL 3 Distribusi Penyebaran Butir-butir Penyebaran Skala Beban Kerja Setelah Uji Coba ................................................................................................................................... TABEL 4 Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala Motivasi Kerja Setelah Uji Coba ........... TABEL 5 Rangkuman Hasil Uji Normalitas Sebaran ........................................................... TABEL 6 Rangkuman Hasil Uji Linieritas Hubungan ......................................................... TABEL 7 Rangkuman Hasil Analisis Data Product Moment ................................................ TABEL 8 Hasil Hitung Mean Hipotetik dan Mean Empirik ..................................................
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran ……………………………………………………. Lampiran A …………………………………………………. Lampiran A-1: Data Beban Kerja Try Out …………………… Lampiran A-2: Data Motivasi Kerja Try Out ………………… Lampiran B …………………………………………………. Lampiran B-1: Uji Validitas dan Reliabilitas Beban Kerja … Lampiran B-2: Uji Validitas dan Reliabilitas Motivasi Kerja .. Lampiran C ………………………………………………… Uji Normalitas dan Homogenitas Lampiran D ………………………………………………… Hasil Analisis Data Lampiran E ………………………………………………… Lampiran E-1: Skala Beban Kerja …………………………… Lampiran E-2: Skala Motivasi Kerja ………………………… Lampiran F ………………………………………………… Lampiran F-1: Data Penelitian Beban Kerja ………………… Lampiran F-2: Data Penelitian Motivasi Kerja ……………… Lampiran G ………………………………………………… Surat Bukti Penelitian
© UNIVERSITAS MEDAN AREA
