KABAR ● Edisi
3 ● Jul - Sept 2016
Skenario ini sekaligus juga menguji kemampuan setiap personil dari ERT dalam menjalankan fungsi dan perannya dengan baik. Kegiatan simulasi ini pun didukung sepenuhnya oleh Direktur Operasional, Bapak Nuradi Hidayat (NH). Beliau menegaskan, tidak hanya ERT yang harus selalu tanggap dengan keadaan darurat, namun hal itu pun berlaku untuk setiap setiap karyawan DPS Grup.
FIRE DRILLL KANTOR DPS JAKARTA Pada hari Kamis, 25 Agustus 2016, ERT (Emergency Response Team) DPS Jakarta melaksanakan simulasi penanggulangan keadaan darurat kebakaran. Kegiatan simulasi ini rutin dilakukan dalam rangka melatih kesiapan tim, ini merupakan tahun kedua bagi ERT untuk melaksanakannya.
Simulasi ini telah dimasukkan dalam agenda tahunan HSE Departmen DPS Grup. Pada simulasi kali ini, ERT yang diketuai oleh O&M Head DPS, Adhitya Perdana (ADP) menerangkan materi pelatihan difokuskan untuk menguji keefektifan skenario pemadam api dan tindakan penyelamatan pertama pada kecelakaan.
Alhamdulillah, simulasi kali ini yang juga melibatkan suku dinas terkait seperti pemadam kebakaran dan pihak Rumah Sakit Asri berjalan dengan lancar tanpa ada yang cedera. Usai simulasi langsung digelar sesi evaluasi yang mendiskusikan kendala & kekurangan yang terjadi saat simulasi, agar menjadi pelajaran bagi semua. Pada sesi itu pula pihak Rumah Sakit Asri memberikan pelatihan penanganan pertama pada kecelakaan & resusitasi jantung paruparu (CPR). Simulasi berikutnya direncanakan oleh ERT DPS Grup dengan skenario yang lebih luas. (RF)
PERAYAAN IDUL ADHA 1436 H DPS Grup berbagi kebahagiaan di Hari Raya Idul Adha 1437 Hijriah dengan mendistribusikan 24 (Dua Puluh Empat) ekor kambing untuk para masyarakat disekitar kantor dan site DPS Grup.Sumbangan puluhan hewan kurban ini merupakan partisipasi dan bentuk wujud syukur serta kepedulian dan kebersamaan dengan masyarakat di hari raya Idul Adha. Hewan-hewan kurban tersebut didistribusikan ke beberapa tempat sesuai penjelasan sebagai berikut: Site MS. Wunut: Total 7 (tujuh) Ekor Kambing dan dibagi ke beberapa tempat, yaitu ke Panitia Qurban MS. Wunut Sidoarjo, Masjid Desa Wunut Porong Sidoarjo. Masjid Dusun Sambimalang Ngoro Mojokerto, Masjid Dusun Glatik Ngoro Mojokerto, Panti Asuhan Masitho Kebakalan Porong Sidoarjo yg terakhir ke Pondok Pesantren Al-Mubarrokah Porong Sidoarjo.
Site Jakabaring: Total 7 (tujuh) ekor kambing, 4 (empat ekor kambing diberikan ke Masjid Cheng HO, Masjid Masjid Muhajirin, Masjid Masjid Baitul Hamdi, Masjid Dua Kalimat Sahadat. Sisanya 3 (tiga) ekor kambing disembelih di CNGPLANT Jakabaring Site BP Duri: Total 7 (tujuh) ekor kambing, pemotongan 2 (dua) ekor kambing dilakukan di halaman Kantor PT. DPS-CNGBP. Daging kurban dibagikan kepada para karyawan DPSCNGBP. dan sebaian lagi dibagikan di Pesantren dan mesjid-mesjid terdekat yang ada dilingkungan CNG-PLTGBP. DPS Jakarta: 3 (tiga) ekor kambing diberikan ke Masjid Nurul Iman yang lokasinya bersebelahan dengan kantor pusat DPS Grup. Partisipasi hewan kurban dalam perayaan Idul Adha ini diharapkan dapat semakin mempererat hubungan silaturahmi perusahaan dengan seluruh elemen masyarakat di sekitar DPS Grup serta membawa manfaat & berkah bagi kita semua. Aamiin. (RF)
SERUNYA BELAJAR REGASIFIKASI LNG KE NEGERI GINSENG (Bagian ke-2, Ethyline Plant) Setelah visit LCNG di Kimpo pada bagian kesatu, pada bagian kedua ini visit dilanjutkan ke Ethyline plant di Ulsan, Korsel. Walaupun plant ini bukan LNG Plant, namun karakteristiknya mirip dengan LNG Plant, sehingga masih relevan untuk dipelajari proses regasifikasi LNG. Dengan menggunakan KTX (Korean Train Xpress), memerlukan waktu sekitar 2.5 jam untuk sampai di Ulsan sana. KTX meluncur kencang menembus hujan. Membelah hamparan sawah dan perkebunan strawberry dengan anggun. Meskipun berjalan dengan kecepatan tinggi, tidak terdengar suara berisik di dalam gerbong. Hanya guncangan-guncangan kecil yang membuat mata lebih cepat terlelap. Setelah naik kereta, perjalanan masih dilanjutkan dengan mobil sekitar satu jam. Sebuah perjalanan panjang untuk menambah pengetahuan. Sangat sebanding dengan apa yang akan kita dapatkan nanti. Setelah tiba di Ethyline Plant Ulsan, kami disambut oleh Mr. Kim. Beliau menjelaskan tentang proses apa saja yang dilakukan di Plant ini. Setelah itu, beliau mengajak kami berkeliling Plant sambil membagi pengetahuan yang dia miliki.
Fasilitas pertama yang beliau jelaskan adalah mengenai fasilitas pengisian (loading) ethyline ke dalam Tank Lorry. Dari dalam storage, ethyline dipompakan menuju flexible hose yang sudah tersambung ke Tank Lorry. Ketika proses pengisian terjadi, gas yang ada di dalam Tank Lorry akan keluar melalui flexible hose satu lagi yang juga terpasang di Tank Lorry. Gas ini kemudian akan kembali menuju ke Storage. Plant ini memiliki Storage type flat bottom dengan kapasitas 15.000 m3, berdiameter 26 meter dan dengan tinggi 30 meter. Ukuran yang sangat besar tentunya.
Mr. Kim menjelaskan, salah satu kerugian Storage tipe ini adalah besarnya boil of gas (BOG) yang muncul. Untuk itu, diperlukan sebuah treatment agar BOG tersebut bisa kembali dimanfaatkan. Salah satunya adalah dengan mencairkan lagi BOG yang sesudah terbentuk. BOG yang terbentuk, dialirkan ke dalam Refrigerator menggunakan BOG compressor. Refrigerator ini yang nantinya akan mengubah BOG menjadi cair lagi, dan dikembalikan ke dalam storage. Mr. Kim merupakan sosok yang sangat interaktif. Dia menjawab berbagai pertanyaan yang kami ajukan dengan penuh kesabaran. Untuk proses regasifikasi, ethyline dipompakan dari storage ke Vaporizer yang dialiri air laut. Setelah bebentuk gas lagi, gas dialirkan ke pabrik yang akan memproduksi propylene. Terima kasih Mr. Kim dan juga Tim Hyosung, atas pengalaman yang tak terlupakan selama berkunjung di Ethyline Plant Ulsan. (YP)
BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) Alhamdulillah, karyawan DPS Grup saat ini telah didaftarkan BPJS Kesehatan. Apabila masih ada karyawan yang belum memiliki BPJS Kesehatan tersebut, dapat mendaftarkan diri ke bagian HRD, dengan mengisi form yang ada, serta mencantumkan KTP & Kartu Keluarga. Adapun biaya yang timbul dalam kepesertaan BPJS Kesehatan ini sebesar 5% (lima persen) dari gaji karyawan (1% ditanggung karyawan + 4% ditanggung perusahaan). Berikut benefit yg didapat karyawan: 1. Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama (Non Spesialistik); 2. Pelayanan Kesehatan Rujukan (tingkat lanjutan) yang di dalamnya mencakup: Rawat Jalan, Rawat Inap, Rawat Gigi dan Kacamata Halaman 2
BPJS Kesehatan tidak menerima sistem reimbursement, tetapi Karyawan diminta datang pada Faskes (Fasilitas Kesehatan) Tingkat Pertama (Puskesmas/Klinik) yang terdaftar sebagai rekan BPJS Kesehatan, meminta rujukan ke Pelayanan Kesehatan Tingkat Lanjutan (Rumah Sakit yang telah terdaftar sebagai rekan BPJS Kesehatan). Terkecuali, apabila bersifat Emergency, maka Karyawan dapat langsung menuju rumah sakit rekanan BPJS Kesehatan, dan menunjukkan kartu BPJS Kesehatannya. Berikut adalah diagram prosesnya: Semoga penjelasan singkat ini dapat menjadi informasi yang berguna, sehingga karyawan pun dapat menggunakan hak-nya secara maksimal dan efisien. Harapan kita semua bahwa BPJS kedepannya bisa terus menjadi lebih baik, sehingga institusi ini dapat menjadi institusi yang bisa membantu rakyat Indonesia memenuhi kebutuhan dasar hidupnya yaitu pelayanan kesehatan. (AF) Kabar DPS Edisi 3 • Jul - Sep 2016
FAMILY GATHERING DI PULAU TANGKIL Dihadapi dengan kesibukan, aktifitas pekerjaan sehari-hari, maka diperlukan suatu kegiatan yang berguna untuk penyegaran bagi setiap karyawan di perusahaan. Hal ini dilakukan oleh PT Daruma Mitra Alam (DMA), dimana pada beberapa waktu yang lalu mengumpulkan karyawan dan keluarga untuk kegiatan outbound dan family gathering. Sejak dioperasikannya CNG Jakabaring tahun 2013, Alhamdulillah tahun ini berkesempatan melaksanakan acara kegiatan Family Gathering dengan tujuan wisata Pulau Tangkil di Lampung. Dikarenakan site Jakabaring harus selalu beroperasi 24 jam, maka jadwal family gathering ini terbagi dalam 2 tahap. Tahap pertama dilaksanakan tanggal 24 September 2016 s/d 25 September 2016 dan tahap kedua dilaksanakan pada tanggal 8 Oktober 2016 s/d 9 Oktober 2016.
Segenap karyawan dan keluarga bersukaria dengan bermain menikmati keindahan pantai pulau Tangkil yang masih sangat jernih. Pemandangan tersebut merupakan hal yang jarang ditemui bagi masyarakat yang berdomisili di Palembang. Beberapa permainan digelar untuk mengisi waktu kegiatan. Outbound juga bermanfaat sebagai sarana yang dapat meningkatkan kebersamaan dan kekompakan tim Site Jakabaring. Outbound menjadi sarana penambah wawasan pengetahuan yang didapat dari serangkaian pengalaman berpetualang sehingga dapat memacu semangat dan kreativitas. Alhamdulillah, family gathering ini berjalan sesuai dengan rencana dan ini merupakan salah satu bentuk apresiasi bagi tim Jakabaring yang telah mendapatkan Best Key Performance Indicator tahun 2015 lalu. Semoga keakraban dan kekompakan selalu terjalin di lingkungan site Jakabaring. (WST)
TIPS KESEHATAN BAGI KARYAWAN Kesehatan karyawan kantor memang sering terganggu. Hal ini lebih disebabkan karena rutinitas yang cukup lama, tekanan perkerjaan bahkan bisa disebabkan karena posisi duduk yang salah. Untuk itu penting bagi anda melakukan hal-hal ini untuk tetap menjaga kesehatan anda terutama untuk jangka panjang. Berikut tips-tips nya: 1. Tinggal dekat dengan kantor akan membuat hidup anda lebih segar, tanpa harus memikirkan perjalanan panjang yang harus ditempuh setiap hari baik itu saat berangkat dan pulang kerja. 2. Tidak membawa pulang pekerjaan kantor, karena saat di rumah adalah waktunya anda untuk bersosialisasi baik itu dengan keluarga atau lingkungan tempat tinggal anda. Halaman 3
3. Bekerja untuk ibadah bukan uang saja, karena tentu apa yang dilakukan untuk mendapatkan uang bertujuan untuk mendapatkan nafkah bagi orang tua dan keluarga. Selama di kantor anda juga tidak boleh melupakan ibadah (solat wajib, salat sunat, puasa wajib, puasa, dan lain-lain). Saat anda bekerja tidak hanya fokus terhadap gaji yang didapatkan, maka anda akan bekerja dengan tenang, damai, nyaman, tentram dan tanpa beban. 4. Bercanda saat bekerja dan istirahat, bisa anda lakukan untuk mencairkan suasana, dan menghindarkan anda dari stres. 5. Memanfaatkan jatah cuti, hal ini bertujuan untuk mengembalikan stamina melepaskan stress dan melepaskan rasa lelah.
6. Minum air putih yang cukup, agar terhindar dari dehidrasi dan menjaga kesehatan ginjal. Kebutuhan minum air yang normal pada orang dewasa adalah lebih dari 8 gelas. Untuk itu selalu sediakan air putih di meja kerja anda. Dengan banyak minum air putih maka anda juga akan lebih sering kencing. Hal ini akan menjadi alasan anda untuk berdiri meninggalkan meja kerja anda untuk ke kamar kecil. Karena perlu anda ketahui, bahwa terlalu lama duduk, merupakan aktivitas yang tidak baik untuk kesehatan. 7. Olahraga Ringan, dikantor bisa dilakukan dengan cara berjalan kaki sejenak, atau bahkan saat akan pindah ke lantai atas atau bawah kantor anda. Gunakan tangga agar kaki anda lebih sehat. Selamat mencoba (RF)
Kabar DPS Edisi 3 •Jul - Sep 2016
DPI TERKINI Pada periode ini PT. DPI telah melaksanakan beberapa kegiatan terkait Marketing, Konstruksi dan QAQC (Quality Assurance & Quality Control). Pada periode ini, kegiatan Marketing dilakukan oleh Tim Proyek berupa pembuatan proposal untuk Chiyoda Corporation (“CC”) perihal pekerjaan painting untuk Indonesia Copper Smelter dan Pertamina Dumai Calciner Project. Pada bulan September 2016, Tim DPI telah diundang oleh CC untuk mengadakan pertemuan klarifikasi baik aspek tehnikal dan komersial. Hingga saat ini Tim DPI masih menunggu konfirmasi dari CC perihal pekerjaan tersebut.
Pada bulan Juli s/d Agustus 2016, PT. DPI melalui perwakilannya di Gresik, telah melaksanakan kegiatan painting maintenance saat shutdown di Copper Smelter Gresik. Selain kegiatan tersebut, PT. DPI masih terus melanjutkan proyek sebelumnya yaitu maintenance untuk PLTU Paiton Unit 5, 6, 7 dan 8.
Assess Assessment ISO 9001:2008
SISTEM MONITORING OPERASI CNG
Alhamdulillah pada bulan September 2016, PT. DPI telah mendapatkan kontrak dari PT. Semen Gresik, untuk pekerjaan pengecatan Pre-Heater & Cooler di Pabrik Semennya yang berlokasi di Rembang. Saat ini, pekerjaan tersebut telah mulai dilaksanakan dan diharapkan selesai pada Desember 2016. Pada bulan Agustus 2016, Lloyd Register mengadakan assessment untuk ISO 9001:2008 untuk lingkup Jasa Pengecatan yang diselenggarakan di Kantor Pusat Jakarta, Gresik dan Paiton Site. Alhamduilllah, dalam assessment tersebut tidak terdapat temuan yang bersifat major namun terdapat beberapa input sebagai tindakan perbaikan ke depan. (DD)
Dalam daily report tersebut terdiri dari lembar kerja Logsheet monitoring equipment, seperti: Compressor, Water Heater, PRU, Gas Engine, Gas terserap dan tersalurkan, draining, komposisi gas serta pola operasi. Dalam tahapannya, laporan akan dimonitor, verifikasi data, diolah & dianalisa sehingga menjadi acuan dalam mengeluarkan rekomendasi secara teknis maupun non-teknis. Khususnya dalam pengolahan data, menggunakan data real time (data per jam dan per hari) yang telah diverifikasi dan dimonitor sebelumnya, agar ditampilkan dalam bentuk visualisasi grafik . Seperti contoh dibawah ini:
Memasuki tahun ke empat pengoperasian CNG plant, terhadap berbagai macam kendala yang terjadi senantiasa dilakukan troubleshoot (penanganan operasi) yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas produksi, operasi dan kehandalan dengan memperhatikan aspek keamanan. Dalam pengoperasian CNG Plant, agar berjalan dengan baik dan handal sangat diperlukan sistem monitoring operasi CNG yang baik. Salah satu tools dalam monitoring operasi CNG adalah laporan harian atau daily report yang dihasilkan dari tim operasi lapangan. Halaman 4
Harapannya dengan melakukan visualisasi grafik maka akan menjadi lebih informatif dan memudahkan untuk menganalisa pola operasi & performa equipment. Apabila dalam hasil analisa terindikasi hal-hal yang abnormal maka perlu dilakukan internal diskusi lebih lanjut antar sesama tim operasi guna penanganannya. (MI) Kabar DPS Edisi 3 •Jul - Sep 2016
TAK KENAL MAKA TA’ARUF* Dalam teory Roberth Kiosaki jika seseorang ingin kaya maka seseorang harus menjadi pemilik bisnis atau investor bisnis. Namun, bagi gadis manis bernama lengkap Diana Amelia, berpendapat bahwa kekayaan yang sebenarnya tidak selalu diukur dengan besarnya angka-angka materi. Merujuk kepada sabda Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wa sallam bahwa keluasan hati saat seorang hamba mampu menekan hawa nafsunya, bersikap menerima dan mensyukuri apa yang ada justru nyatakan sebagai kekayaan yang sebenarnya.
Diana Amelia
Diana bergabung di DPS Grup sejak awal tahun 2015 sebagai staf pajak dibawah Commercial Department. Sebagai karyawati DPS, Diana atau yang biasa dipanggil Nana, merupakan pekerja yang tekun, ramah dan ceria. Alumnus Universitas Negeri Jakarta ini pun gemar sekali mengisi waktu liburnya dengan menonton DRAKOR alias drama korea serta dengan WISKUL atau wisata kuliner. Wanita asli Bekasi yang lahir 28 tahun yang lalu ini pun memiliki harapan yang positif di DPS Grup “Semoga PT. Dharma Pratama Sejati menjadi perusahaan yang lebih maju dan lebih sukses, serta menjadi lingkungan kerja yang lebih kondusif dan bermanfaat bagi kita semua”. Semoga impian dan harapan Diana dapat terwujud, Aamiin Ya Robbal Alamin. (RF)
RIDHA RAMAYANTI
Staf Pajak
Sosok wanita cantik lulusan kesehatan masyarakat di Universitas Airlangga ini bernama Ridha Ramayanti. Baru sekitar 1 tahun wanita ini bergabung di DPS Grup Site Wunut sebagai HSE Officer. Wanita muda yang hobi joging, backpacking dan membaca buku ini kerap berinteraksi dan berkoordinasi dengan lawan jenis dalam pekerjannya. Namun hal ini tidak menyurutkan dan mengecilkan potensinya. Salah satu pekerjaannya adalah berkoordinasi langsung dengan Plant Manager terkait pengambilan keputusan dan tindakan tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) untuk perusahaan. Selain itu Wanita kelahiran Surabaya, 10 Maret 1994 ini pun harus memastikan dan mengimplementasikan Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai standart OHSAS 18001. Salah satu harapan Ridha di DPS yaitu dapat bekerja dan berkontribusi sebaik mungkin untuk kemajuan perusahaan dan kesejahteraan seluruh karyawan DPS. Seperti ilmu padi, semakin berisi semakin merunduk, merupakan prinsip yang diterapkan dan lakukan dalam kehidupan sehari-hari.
HSE Officer
Banyak pelajaran yang dapat diambil dari sosok wanita muda ini, diantara yaitu belajar tentang kesungguhan dalam melakukan setiap kegiatan baik itu sebagai HSE Officer maupun sebagai pribadi wanita yang tangguh dan berani. Komitmen, konsistensi, dan kesungguhan yang Ridha kedepankan semoga dapat menjadi acuan bagi kita semua agar ikut menjadi yang terdepan. (RF)
*Ta’aruf: berkenalan
Pelindung
:
Junizwan Affandi (JA) ; Reno Junizwan (RJ)
Pimp Redaksi
:
Nuradi Hidayat (NH)
Kontributor
:
Ariefendra Febriantara (AF); Dedi Eko Krishartanto (DD); Mochamad Iwan (MI); Riana Firliandina (RF); Ridha Ramayanti (RR) ; Rusdianto (RSD); Wasito (WST); Yudha Prawira (YP)
Halaman 5
Kabar DPS Edisi 3 •Jul - Sep 2016
