JURNAL ILMIAH ILMU-ILMU KESEHATAN VOL. XIII NO. 3, DESEMBER 2015

ISSN 1693 - 7309

JURNAL ILMIAH ILMU-ILMU KESEHATAN VOL. XIII NO. 3, DESEMBER 2015 

HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN RIWAYAT KELUARGA DENGAN PERILAKU MEROKOK PESERTA DIDIK LAKI-LAKI DI MTs NEGERI TAMBAK Sjamsul Huda



KARAKTERISTIK MIOMA UTERI DI RSUD PROF. DR. MARGONO SOEKARJO BANYUMAS Islimsyaf Anwar Salim, Irma Finurina



PENGARUH PENGGUNAAN IUD TERHADAP PUSKESMAS KEBASAN KABUPATEN BANYUMAS Mustika Ratnaningsih Purbowati, Dyah Retnani Basuki



HUBUNGAN ANTARA STATUS GIZI DAN KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KARYAWAN DI PT. CORONET CROWN PURWOKERTO BANYUMAS M. Fadhol Romdhoni, Ageng Brahmadhi



FREKUENSI PEMAKAIAN OBAT-OBATAN HERBAL SEBAGAI FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PENGOBATAN MEDIS PADA PASIEN KANKER PAYUDARA Yenni Bahar, Islimsyaf Anwar



PENGARUH KANDUNGAN TIMBAL DALAM DARAH TERHADAP JUMLAH ERITROSIT PADA PEKERJA SPBU DI WILAYAH BANYUMAS Dharma Koosgiarto, Abdul Hakim



HUBUNGAN ANTARA KONSUMSI JAJANAN KAKI LIMA TERHADAP PENYAKIT DIARE PADA ANAK SEKOLAH DASAR M. Luthfi Almanfaluthi, M. Hidayat Budi



PENINGKATAN PENGETAHUAN GURU-GURU SD TENTANG DEMAM CHIKUNGUNYA SEBAGAI PENYAKIT YANG DAPAT MENULAR DI KALANGAN SISWA Ragil Setiyabudi

PENYAKIT

KEPUTIHAN

DI

Penerbit : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto

ISSN 1693 - 7309

JURNAL ILMIAH ILMU-ILMU KESEHATAN VOL. XIII NO. 3, DESEMBER 2015 Daftar Isi

ARTIKEL PENELITIAN 1.

HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN RIWAYAT KELUARGA DENGAN PERILAKU MEROKOK PESERTA DIDIK LAKI-LAKI DI MTs NEGERI TAMBAK Sjamsul Huda

1–8

2.

KARAKTERISTIK MIOMA UTERI DI RSUD PROF. DR. MARGONO SOEKARJO BANYUMAS Islimsyaf Anwar Salim, Irma Finurina

9 – 19

3.

PENGARUH PENGGUNAAN IUD TERHADAP PENYAKIT KEPUTIHAN DI PUSKESMAS KEBASAN KABUPATEN BANYUMAS Mustika Ratnaningsih Purbowati, Dyah Retnani Basuki

20 – 28

4.

HUBUNGAN ANTARA STATUS GIZI DAN KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KARYAWAN DI PT. CORONET CROWN PURWOKERTO BANYUMAS M. Fadhol Romdhoni, Ageng Brahmadhi

29 – 36

5.

FREKUENSI PEMAKAIAN OBAT-OBATAN HERBAL SEBAGAI FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PENGOBATAN MEDIS PADA PASIEN KANKER PAYUDARA Yenni Bahar, Islimsyaf Anwar

37 – 47

6.

PENGARUH KANDUNGAN TIMBAL DALAM DARAH TERHADAP JUMLAH ERITROSIT PADA PEKERJA SPBU DI WILAYAH BANYUMAS Dharma Koosgiarto, Abdul Hakim

48 – 57

7.

HUBUNGAN ANTARA KONSUMSI JAJANAN KAKI LIMA TERHADAP PENYAKIT DIARE PADA ANAK SEKOLAH DASAR M. Luthfi Almanfaluthi, M. Hidayat Budi

58 – 65

8.

PENINGKATAN PENGETAHUAN GURU-GURU SD TENTANG DEMAM CHIKUNGUNYA SEBAGAI PENYAKIT YANG DAPAT MENULAR DI KALANGAN SISWA Ragil Setiyabudi

66 – 72

MEDISAINS JURNAL ILMIAH ILMU-ILMU KESEHATAN ISSN : 1693-7309 Pelindung: Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto Penasehat: Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto Pemimpin Umum: Dedy Purwito

Editorial Alhamdulillah dengan mengucap syukur kepada Allah SWT Jurnal Medisains Vol 13, No 3, Desember 2015 dapat terbit. Pada terbitan ini kami mempublikasikan judul dan penulis sebagai berikut; Hubungan Pengetahuan dan Riwayat Keluarga dengan Perilaku Merokok Peserta Didik Laki-Laki Di MTs

Negeri Tambak

(Sjamsul Huda),

Karakteristik Mioma Uteri di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo

Banyumas

(Islimsyaf

Anwar

Salim,

Irma

Finurina), Pengaruh Penggunaan IUD Terhadap Penyakit

Pemimpin Redaksi: Ragil Setiyabudi

Keputihan di Puskesmas Kebasan Kabupaten Banyumas

Redaktur Pelaksana: Sodikin, Siti Nurjanah, Agus S, Jebul Suroso, Diyah YH, Endiyono, Wilis DP.

Hubungan Antara Status Gizi dan Kebisingan Terhadap

Sekretariat: Meida Laely Ramdani Inggar Ratna Kusuma

Frekuensi Pemakaian Obat-Obatan Herbal Sebagai Faktor

Keuangan: Alfi Noviyana

(Mustika Ratnaningsih Purbowati, Dyah Retnani Basuki),

Kelelahan Karyawan Di PT. Coronet Crown Purwokerto Banyumas (M. Fadhol Romdhoni, Ageng Brahmadhi),

Penyebab Keterlambatan Pengobatan Medis pada Pasien Kanker

Payudara

(Yenni

Bahar,

Islimsyaf

Anwar),

Pengaruh Kandungan Timbal dalam Darah terhadap

Periklanan dan Promosi: Bunyamin Muchtasjar

Jumlah Eritrosit pada Pekerja SPBU di Wilayah Banyumas

Distribusi dan Pemasaran: Devita Elsanti Rr. Dewi Rahmawati AP

Konsumsi Jajanan Kaki Lima terhadap Penyakit Diare

Alamat Redaksi: Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jl. Let. Jend. Suparjo Rustam KM. 7 Sokaraja 53181 Telp. 0281-6844052, 6844053 Fax.(0281) 6844052

(Dharma Koosgiarto, Abdul Hakim), Hubungan Antara

pada Anak Sekolah Dasar (M. Luthfi Almanfaluthi, M. Hidayat Budi), Peningkatan Pengetahuan Guru-Guru SD Tentang Demam Chikungunya sebagai Penyakit yang dapat Menular di Kalangan Siswa (Ragil Setiyabudi). Redaksi

Web & E-mail: http://jurnalnasional.ump.ac.id/ index.php/medisains [email protected]

MEDISAINS: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Kesehatan diterbitkan tiga kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember) oleh Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Jurnal ini merupakan sarana penyebarluasan ilmu pengetahuan, teknologi, riset dan pengabdian masyarakat serta pemikiran ilmiah dalam bidang kedokteran, keperawatan, kebidanan, analis kesehatan dan kesehatan masyarakat.

HUBUNGAN ANTARA STATUS GIZI DAN KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KARYAWAN DI PT. CORONET CROWN PURWOKERTO BANYUMAS 1

M. Fadhol Romdhoni , Ageng Brahmadhi

1

1

Program Studi Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Purwokerto Email:[email protected]

ABSTRAK

Latar belakang: Lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat seperti bising yang melebihi ambang batas dapat menimbulkan gangguan kesehatan dan berdampak terhadap produktivitas karyawan. Gangguan kesehatan tersebut dapat berupa kelelahan. Tujuan : Penelitian ini ingin mengetahui ada tidaknya hubungan antara status gizi dan kebisingan terhadap kelelahan karyawan di PT. Coronet Crown Purwokerto Banyumas. Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian observasional analitik dengan menggunakan desain penelitian Cross sectional dan menggunakan teknik simple random sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 50 tenaga kerja dari total sampel penelitian 70 tenaga kerja yang telah memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Pengukuran intensitas kebisingan dilakukan dengan menggunakan sound level meter, pengukuran status gizi menggunakan percent body fat dan pengukuran kelelahan kerja menggunakan Reaction time. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji man whitney dan kolerasi pearson. Hasil: Hasil uji man whitney digunakan untuk mengetahui pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan kerja, diperoleh hasil p = 0,001 yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara intensitas kebisingn terhadap kelelahan kerja karyawan. Hasil uji kolerasi pearson digunakan untuk mengetahui hubungan status gizi dengan kelelahan kerja, diperoleh hasil p = 0,089 yang berarti bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara status gizi dengan kelelahan kerja karyawan di PT. Coronet Crown. Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara intesitas kebisingan terhadap kelelahan kerja karyawan, namun tidak terdapat hubungan yang signifikan antara status gizi dan kelelahan kerja karyawan. Kata kunci : intensitas, kebisingan, status gizi, kelelahan, karyawan PENDAHULUAN

mengganggu

Perkembangan industri yang semakin pesat

berakibat

pada

meningkatnya

pendengaran

dan

dapat

menurunkan daya dengar seseorang yang terpapar (Anggraini, A, 2005).

potensi bahaya dan penyakit akibat kerja di

dilakukan pengukuran

lingkungan kerja (Syukri dan Sahib, 1997).

hasil pengukuran kebisingan yang melebihi

Berdasarkan survey awal yang dilakukan di

nilai ambang batas untuk area industri yaitu

PT. Coronet Crown Purwokerto Banyumas

95 dB selama 8 jam per hari di unit

terdapat suara yang bising yang bersumber

percetakan dan 85 dB per 8 jam di unit

dari mesin percetakan. Saat pertama kali

finishing. Kebisingan di PT. Coronet Crown

memasuki ruang produksi suara bising

bersumber dari mesin pembuatan bahan

yang bersumber dari mesin tersebut sangat

produksi. Kebisingan yang kontinu dapat

menganggu

pendengaran

memberikan

menyebabkan

telinga

dan

berdenging.

Kebisingan adalah bunyi atau suara yang tidak

dikehendaki

yang

bersifat

efek

awal

Setelah didapatkan

menurunnya

kinerja

karyawan akibat terjadinya kelelahan. Kelelahan

karyawan

umumnya

diakibatkan oleh penumpukan asam laktat

MEDISAINS: Jurnal Ilmiah Ilmu-ilmu Kesehatan, Vol 13 No 3, DESEMBER 2015 | Halaman 29

M F Romdhoni | Hubungan antara Status Gizi dan Kebisingan terhadap Kelelahan Karyawan

di otot-otot dan di dalam aliran darah

Massa Tubuh). IMT merupakan alat yang

(Maurits,

sederhana untuk memantau status gizi

Lientje

Penyebab

Setyawati,

kelelahan

2010).

lainnya

yaitu

seseorang

khususnya

yang

berkaitan

kurangnya asupan yang diperlukan oleh

dengan kekurangan dan kelebihan berat

tubuh seperti karbohidrat dan oksigen

badan. IMT dihitung dengan rumus berat

(Budiono, S., dkk, 2003). Lelah (fatigue)

badan

merupakan suatu keadaan fisik dan mental

kuadrat

yang mengakibatkan terjadinya penurunan

(Supariasa, I.N, Bakri, Bachyar, Fajar, Ibnu,

daya kerja dan berkurangnya ketahanan

2012).

tubuh untuk bekerja (Suma’mur, 2009).

dalam

kilogram

tinggi

Kerja

dibagi

badan

fisik

dengan

dalam

yang

meter

sangat

Kelelahan kerja akan meningkat seiring

merupakan

dengan

seseorang

menegangkan yang harus dihadapi oleh

melakukan pekerjaan dan dapat menurun

sistem sirkulasi normal. Hal ini karena pada

apabila

cukup

beberapa kondisi, aliran darah yang melalui

Kelelahan

otot dapat meningkat lebih dari 20 kali lipat.

keadaan

Kenaikan dari aliran darah ini juga dapat

persarafan sentral atau kondisi psikis-

meningkatkan aktivitas jantung lebih dari

psikologis (Suma’mur, 2009).

normal. Kenaikan aliran darah ini salah

semakin

beristirahat

(Nurmianto

Eko.

umumnya

dengan 1998).

disebabkan

Gejala Perasaan

lamanya

Kelelahan lesu,

Tidak/kurang

ngantuk

oleh

kondisi

yang

berat sangat

Kerja

adalah

satunya adalah dikarenakan berkurangnya

dan

pusing,

O2 dalam jaringan otot (Guyton A. C., Hall

mampu

berkonsentrasi,

tingkat

kewaspadaan,

berkurang secara cepat memungkinkan

Presepsi yang buruk dan lambat, Tidak

terjadi metabolisme anaerobik dimana akan

ada/ berkurangnya gairah untuk bekerja,

menghasilkan

Menurunnya kinerja jasmani dan rohani.

mempercepat kelelahan (Santoso, S, dkk,

Semua gejala di atas terutama ditunjukan

2004).

Berkurangnya

J.

dalam wujud keluhan psikosomatis, dimana

E,

1997).

Kekurangan

asam

O2

yang

laktat

yang

Usia mempengaruhi ketahanan tubuh

terjadi gangguan fungsional organ dalam

dan

tubuh atau sirkulasi yang merupakan wujud

berakibat

pada

eksternal, akibat konflik psikologis dan

indicator

dari

kesulitan-kesulitan lainnya.

kekuatan otot seseorang. Semakin tua

Status

gizi

adalah

suatu

kapasitas

kerja

seseorang

kelelahan. kapasitas

yang

Salah kerja

satu

adalah

ukuran

umur seseorang, maka semakin menurun

mengenai konsidi tubuh seseorang yang

kekuatan ototnya. Kekuatan otot yang

dapat dilihat dari makanan yang dikonsumsi

dipengaruhi oleh umur akan berakibat pada

dan penggunaan zat-zat di dalam tubuh.

kemampuan

Status gizi dibagi menjadi 3 kategori yaitu

melakukan pekerjaannya. Laki-laki maupun

status gizi kurang, normal dan gizi lebih

wanita

(Almatsier, S, 2005). Status gizi seseorang

merupakan puncak dari kekuatan otot

dapat diketahui melalui nilai IMT (Indeks

seseorang, dan pada umur sekitar 50 – 60

pada

fisik

umur

karyawan

sekitar

20

untuk

tahun



tahun kekuatan otot mulai menurun sekitar

kerja menurun otomatis perlu dilakukan

15 – 25% (Setyawati, L, 2010).

rehabilitasi

kelelahan

karyawan

dapat

Lingkungan kerja yang buruk dapat mempengaruhi

kelelahan

seseorang. ○

optimal.Upaya

agar

pekerjaan

dilakukan

rehabilitasi

secara kelelahan

Lingkungan kerja yang panas (> 26,7 C)

dilakukan dengan melanjutkan tindakan

dan kebisingan (> 85 dB) merupakan

dan pengobatan kelelahan kerja serta

beban tambahan bagi karyawan yang dapat

membangun

mempengaruhi

termasuk

tingkat

ketelitian

atau

semangat

antisipasi

tenaga

kerja

kebisingan

dalam

(Maurits,

Lientje

Kebisingan

diartikan

konsentrasi dalam melakukan aktivitasnya

lingkungan

dan dapat menyebabkan gangguan psikis

Setyawati,

seseorang

atau

sebagai semua suara/bunyi yang tidak

kurang istitiraha sehingga berdampak pada

dikehendaki yang bersumber dari alat-alat

peningkatan kelelahan

proses produksi dan atau alat-alat kerja

misalnya

susah

tidur

(Nadhiroh, M.H,

2011).

yang

Adapun

faktor-faktor

mempengaruhi

lingkungan

yang

kerja

dibagi

kerja 2010)

pada

menimbulkan

tingkat

tertentu

gangguan

dapat

pendengaran

(Suma’mur, P.K, 2014).

menjadi 3: Faktor fisik yaitu faktor fisik yang

Dampak Kebisingan adalah kerusakan

ada di lingkungan kerja seperti : bising,

pendengaran akibat suara yang sangat

getaran,

dan

keras dalam waktu yang sangat singkat

tekanan panas, Faktor kimia, yaitu bahan

yang dapat megakibatkan patahnya tulang

baku

pendengaran

atau

pencahayaan,

pembantu

radiasi,

yang

prosesnya

dan

sobeknya

membran

menggunkan bahan kimia seperti gas-gas

tymphani (Depkes RI, 1992). Kebisingan

berbahaya, larutan kimia, limbah, dal lain-

menganggu perhatian yang perlu terus-

lain, Faktor Biologi, yaitu faktor-faktor yang

menerus dicurahkan kepada pelaksanaan

menjadi penyebab masalah kesehatan atau

pekerjaan dan juga pencapian hasil kerja

penyakit akibat kerja, faktor-faktor tersebut

yang sebaik-baiknya.

dapa berada sendiri atau bersama-sama

Kebisingan dapat menyebabkan detak

dengan faktor-faktor bahaya lainnya seperti

jantung

: bakteri, virus, jamur, parasit, binatang, dan

tekanan darah dan penyempitan nadi yang

tanaman.

menunjukkan adanya perubahan fungsi faal

Faktor-faktor

ini

akan

semakin

Nidya,

cepat,

meningkatkan

berpengaruh secara langsung terhadap

(Triyunita,

beban kerja karyawan. Beban kerja yang

Lestantyo. 2013).

lebih tinggi yang tidak dapat dilaksanakan

Nilai Ambang Batas (NAB) adalah standart

dalam kondisi aerobik, disebabkan oleh

faktor tempat kerja yang dapat diterima

kandungan oksigen yang tidak mencukupi

tenaga kerja tanpa mengakibatkan penyakit

untuk suatu proses aerobik. Akibatnya

atau

adalah manifestasi rasa lelah yang ditandai

pekerjaannya sehari-hari untuk waktu tidak

dengan meningkatnya kandungan asam

melebihi

laktat (Nurmianto, Eko, 2004). Ketika beban

seminggu (Kepmennaker, 1999). Analisa

gangguan

8

jam

Ekawati,

dan

kesehatan

sehari

atau

Daru

dalam

40


jam


frekuensi

terhadap

suatu

kebisingan

biasanya diperlukan dan hal ini dilakukan

(inhibisi) dan sistem penggerak (aktivasi)( Suma’mur, P.K, 2014).

dengan meggunakan alat octave band

Produktivitas kerja karyawan juga erat

analyzer, yang memiliki sejumlah saringan

kaitannya dengan tingkat atau keadaan

(filter) berdasar oktaf. Jika spektrumnya

atau status gizi. seorang karyawan dengan

sangat curam dan kandungan frekuensinya

keadaan gizi yang baik akan memiliki

berbeda banyak, dapat dipakai skala 1/3

kapasitas kerja yang lebih baik, begitu pula

oktaf.

sebaliknya

(Budiono,

S.,

dkk,

2003)

Untuk analisis kebisingan lebih lanjut

karyawan dengan status gizi yang buruk

dapat dipakai narrow band analyzer (alat

dapat dengan mudah merasakan kelelahan

analisis

sehingga produktivitas kerjanya menurun.

spektrum

tipis)

baik

latar

spektrumnya tetap misalnya 2-200 Hz atau

Dari

melebar dengan lebih banyaknya frekuensi.

penelitian tentang hubungan antara status

Pekerjaan berat akan membutuhkan kalori

gizi dan kebisingan terhadap kelelahan

dan protein lebih besar dari pada mereka

karyawan

yang bekerja sedang dan ringan.

Purwokerto Banyumas.

Hubungan Kebisingan dan Kelelahan Kerja adalah Suara yang terlalu bising dan berlangsung

lama

di

di

atas

PT.

maka

dilakukan

Coronet

Crown

METODE Jenis penelitian yang dilakukan adalah

menimbulkan

penelitian observational analitik dengan

stimulasi daerah di dekat area penerimaan

menggunakan pendekatan Cross Sectional

pendengaran

akan

setiap subjek penelitian hanya di observasi

menyebabkan sensasi suara gemuruh dan

sekali dan pengukuran dilakukan terhadap

berdenging. Timbulnya sensasi suara ini

status karakter atau variabel subjek pada

akan menyebabkan pula stimulasi nucleus

saat pemeriksaan. Hal ini tidak berarti

ventralateralis

akan

bahwa semua subjek penelitian diamati

menimbulkan inhibisi implus dari umparan

pada waktu yang sama (Notoatmodjo, S,

otot (musclespindle) dengan kata lain akan

2003). Penelitian dilakukan pada karyawan

menggerakkan atau menguatkan system

di PT. Coronet Crown. Populasi Penelitian

inhibisi atau penghambat yang berada pada

adalah obyek yang mempunyai kualitas dan

thalamus.

yang

karateristik tertentu yang diterapkan oleh

menerima kebisingan secara kontinu dapat

peneliti untuk dipelajari (Sugiyono. 2010).

mempengaruhi tingkat kelelahannya dalam

Populasi penelitian ini adalah 100 orang

bekerja. Konsep kelelahan merupakan hasil

dari seluruh tenaga kerja di PT. Coronet

penelitian

Konsep

Crown. Teknik sampling yang digunakan

tersebut menyatakan bahwa keadaan dan

dalam penelitian ini adalah simple random

perasaan lelah adalah reaksi fungsional

sampling.

pusat kesadaran yaitu otak (cortex cerebri),

sampel yang diambil adalah 50 orang.

yang

Data-data dikumpulkan untuk dianalisis dan

primer

yang

thalamus

Akibatnya,

terhadap

dipengaruhi

antagonisis

dapat

alasan

yaitu

yang

karyawan

manusia.

oleh sistem

dua

sistem

penghambat

ditarik

Dalam

sebuah

penelitian

kesimpulan

ini

besar

mengenai



hubungan antara status gizi dan kebisingan

random

terhadap tingkat kelelahan kerja karyawan.

sampel.

Kelelahan kerja yaitu keadaan fisik karyawan

yang

melakukan

mulai

pekerjaan

menurun ditandai

sampling

untuk

menentukan

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis non

untuk

parametric

dengan

dengan

data

kuantitatif

respon dari keadaan lingkungan yang

kemudian menggunakan uji man whitney

dirasakan oleh karyawan di PT. Coronet

untuk

Crown yang mulai menurun dan terdapat

kebisingan terhadap kelelahan kerja dan uji

keluhan seperti pusing, lemas, dan lelah.

kolerasi

Peneliti melakukan survey lapangan

mengetahui

hubungan

hubungan

pearson antara

untuk status

atara

mengetahui gizi

dengan

dengan melakukan observasi lingkungan

kelelahan kerja. Pengolahan data dilakukan

tempat kerja serta melakukan pengambilan

dengan menggunakan program komputer

sample dengan memberikan sosialisasi dan

SPSS version 20.0 dengan interpretasi jika

memberikan

sebagai

p value ≤ 0,05, maka signifikan dan jika p

persetujuan subjek untuk menjadi sampel

value >0,05, maka data dikatakan tidak

penelitian

signifikan.

inform

kemudian

consent

melakukan

simple

Tabel 1. Distribusi frekuensi karakteristik responden dan variabel penelitian Karakteristik Usia (tahun) 20-30 31-40 41-50 Masa Kerja (tahun) 1-5 6-10 11-15 Varibael Penelitian Intensitas Kebisingan (dB) >NAB (>85) 18 (Kurus) 18-25 (Normal) >25-27 (Gemuk) >27 (Obesitas) Kelelahan Kerja (milidetik) 140-240 (Normal) 240<x<410 (Ringan) 410<x580 (Sedang) >580 (Berat)

Frekuensi

Persentase (%)

17 22 11

29,5 47,5 23,0

10 24 16

20,5 47,5 32,0

2 0

100 0

12 24 10 4

23,5 48,5 21,5 6,5

0 19 17 4

0 47,5 42,5 10



Tabel 2. Nilai minimum, nilai maksimum dan rerata karakteristik responden dan variabel penelitian Karakteristik Umur (Tahun) Masa Kerja (Tahun) Variabel Penelitian Intensitas Kebisingan Unit Bahan Unit Finishing Status Gizi Kelelahan Kerja Unit bahan Unit Finshing

Nilai minimum 20 1

Nilai Maksimum 49 15

Rerata 34,1 8,95

93,05 89,8 19,5

96,0 91,5 35,8

95,55 90,75 23,9

341 298

755,35 659,79

500,49 341,02

Tabel 2 menunjukkan bahwa dari 50

karyawan di PT. Coronet Crown masih

responden yang diteliti semua berjenis

dalam status gizi dengan kategori normal

kelamin laki-laki. Karakteristik responden

dengan rata-rata status gizi 23,9. Status

dalam penelitian ini adalah usia dan masa

gizi minimum tenaga kerja di PT. Coronet

kerja. Berdasarkan data dari Tabel 1. Dan

Crown yaitu 19,5 masuk dalam kategori

Tabel 2. dapat diketahui bahwa rata-rata

kurus dan yang paling tinggi yaitu 35,8

usia responden adalah 35 tahun dengan

termasuk dalam kategori obesitas. Hasil

usia minimal 20 tahun dan usia maksimal

pengukuran kelelahan kerja karyawan di

49 tahun. Rata-rata masa kerja tenaga

PT. Coronet Crown didapatkan hasil Rata-

kerja di PT. Coronet Crown adalah 8-9

rata kelelahan karyawan di unit bahan

tahun dengan masa kerja minimal 1 tahun

adalah 500,49 yang merupakan termasuk

dan maksimal 15 tahun.

dalam katergori dalam tingkat kelelahan

Variabel penelitian dalam penelitian ini

sedang dan untuk unit finishing rata-rata

adalah intensitas kebisingan, status gizi

kelelahan kerja karyawan sebesar 341,02

dan kelelahan kerja.berdasarkan tabel di

yang termasuk

atas dapat diketahui hasil analisis univariat

kelelahan kerja ringan.

dari variabel dalam penelitian ini diketahui

Hasil

dalam kategori tingkat

analisis

hubungan

rata-rata intensitas kebisingan di unit bahan

kebisingan

dan finishing yaitu 95,55 dB dan 93,55 dB

menggunakan uji statistic man whitney

yang berarti bahwa di unit kerja yang ada di

didapatkan hasil p = 0,001 yang berarti

PT. Coronet Crown mempunyai intensitas

bahwa

kebisingan yang melebihi NAB dengan

kebisingan

intensitas

dimana

kebisingan

minimal

sebesar

terhadap

intensitas

terdapat

hubungan

terhadap semakin

kelelahan

intensitas

kelelahan tinggi

kerja

kerja,

intensitas

93,55 dB untuk unit bahan dan 89,8 untuk

kebisingan semakin tinggi pula tingkat

unit

intensitas

kelelahan kerja yang dialami karyawan.

kebisingan maksimal sebesar 96,0 dB

Hasil analisis hubungan status gizi dengan

untuk unit bahan dan 91,5 dB untuk unit

kelelahan kerja menggunakan uji kolerasi

finishing. Berdasarkan Tabel diatas dapat

pearson didapatkan hasil p=0,089 atau

diketahui

p>0,05 yang berarti bahwa tidak ada

finishing

bahwa

sedangkan

rata-rata

status

gizi



hubungan status gizi dengan kelelahan

Hasil

analisis

data

menunjukkan

kerja.

bahwa intensitas kebisingan di unit bahan

PEMBAHASAN

maupun

finishing

melebihi

Nilai

Salah satu karakteristik responden yang

dapat

mempengaruhi

PT.

Coronet

Crown

Batas

(NAB).

Ambang

terjadinya

Pengukuran dilakuka pada titik di mana

kelelahan kerja pada karyawan dalam

karyawan sedang bekerja. Karyawan yang

penelitian ini adalah usia. Hasil uji statistik

bekerja di area yang bising tidak diberikan

yang

alat pelindung diri berupa ear plug untuk

dilakukan

untuk

mengetahui

hubungan antara usia dengan kelelahan

mengurangi

kerja

ada

karyawan. Karyawan di PT. Coronet Crown

hubungan antara usia dengan kelelahan

bekerja selama 8 jam per hari. Berdasarkan

kerja. Hal ini juga tidak sejalan dengan teori

hasil analisis data yang telah dilakukan

yang menyebutkan bahwa usia adalah

untuk

salah satu faktor penyebab kelelahan kerja.

kebisingan

Hasil tersebut juga tidak sesuai dengan

menunjukkan bahwa terdapat pengaruh

hasil penelitian yang menyatakan bahwa

yang signifikan antara intensitas kebisingan

ada hubungan usia dengan kelelahan kerja,

terhadap

semakin tua usia seseorang semakin tinggi

bahwa semakin tinggi intensitas kebisingan

pula tingkat kelelahan kerja yang dialami

maka semakin tinggi pula tingkat kelelahan

(Atiqah,

2010). Hal tersebut

kerja yang dialami oleh karyawan. Hal

menurut peneliti dapat disebabkan oleh

tersebut sejalan dengan penelitian yang

rentang usia yang diambil dalam penelitian

menunjukan

ini yaitu 20-50 yang dimana menurut

intensitas kebisingan terhadap kelelahan

penelitian kekuatan otot yang dipengaruhi

kerja (Triyunita, N. 2013).

menunjukan

oleh

bahwa

Husnal,

umur

kemampuan

akan fisik

tidak

berakibat

tenaga

kerja

pada untuk

paparan

mengetahui

kebisingan

pengaruh

terhadap

kelelahan

bahwa

pada

intensitas

kelelahan

kerja

yang

terdapat

kerja

berarti

pengaruh

Menurut Permenaker RI No PER. 13/MEN/X/2011

tentang

Nilai

Ambang

melakukan pekerjaannya (Setyawati, L,

Batas Faktor Fisika dan Faktor Kimia di

2010).

tempat

kerja

menyatakan

bahwa

nilai

Seseorang pada umur sekitar 20 tahun

ambang batas kebisingan adalah 85 dB

merupakan puncak dari kekuatan otot

setiap 8 jam (Rusli, M. 2008). Menurut

seseorang, dan pada umur sekitar 50 – 60

penelitian

tahun kekuatan otot mulai menurun sekitar

menyebabkan

15 – 25%. Hasil analisis data yang telah

cepat, meningkatkan tekanan darah dan

dilakukan

penyempitan

masa

untuk

kerja

mengetahui

kelelahan

detak

nadi

juga jantung

yang

dapat semakin

menunjukkan

kerja

adanya perubahan fungsi faal yang dapat

menunjukkan bahwa tidak ada hubungan

memicu terjadinya kelelahan kerja (Rusli,

yang signifikan antara masa kerja dengan

M. 2008).

kelelahan kerja.

dengan

hubungan

kebisingan

Berdasarkan hasil analisis data yang telah

dilakukan

untuk

mengetahui



hubungan status gizi terhadap kelelahan kerja

menunjukkan

bahwa

tidak

ada

hubungan yang signifikan antara status gizi dengan kelelahan kerja pada karyawan di PT.Coronet Crown. Hal tersebut sejalan dengan

penelitian

yang

menyebutkan

bahwa tidak ada hubungan antara status gizi

dengan

Husnal,

kelelahan

kerja

(Atiqah,

2010). Sedangkan hal ini tidak

sejalan

berdasarkan

teori

yang

menyebutkan bahwa status gizi merupakan salah satu faktor yang dapat menyebabkan kelelahan kerja. KESIMPULAN Berdasarkan

hasil

penelitian

dan

pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat kebisingan

hubungan terhadap

antara

intensitas

kelelahan

kerja

karyawan, namun tidak ada hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja karyawan

di

PT.

Coronet

Crown

Purwokerto Banyumas. DAFTAR PUSTAKA Almatsier, S, 2005.Prinsip Dasar Gizi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.. hal 33-35 Ambar, 2006. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Produktivitas Kerja karyawan. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Negeri Malang.. hal 34-39 Anggraini, A, 2005. Perbedaan Tekanan Darah Tenaga Kerja pada Tingkat Getaran yang Berbeda.Universitas Negeri Semarang. Semarang. hal 2932 Atiqah, Husnal, 2010. Pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Budiono, S., dkk, 2003.Bunga Rampai Hiperkes dan KK. Edisi Kedua

(Revisi). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.. hal 120-123 Depkes RI, 1992. SK Dirjen P2M dan Penyehatan Lingkungan Pemukiman Departemen Kesehatan RI Nomor 701/PD.03.04.Lp, Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Kebisingan yang Berhubungan dengan Kesehatan. Jakarta :Depkes RI. Guyton A. C., Hall J. E, 1997. Buku Ajar Fisiologi Kedokteran. Edisi 9. Jakarta : EGC.; hal .208 – 212, 219 – 223, 277 – 282, 285 – 287 Kepmennaker, 1999. Nilai Ambang Batas Iklim Kerja dalam Kebisingan di Tempat Kerja. Edisi 1999/ 2000. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Jakarta. hal 50-59 Maurits, Lientje Setyawati, 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books. hal 13-18 Nadhiroh, M.H, 2011. Hubungan Paparan Kebisingan dengan Stress Kerja pada Tenaga Kerja di Bagian Weaving PT. Triangga Dewi Surakarta, Semarang : UNNES. hal 31-38 Notoatmodjo, S, 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Rineka Cipta. hal 21-23 Nurmianto, Eko. 1998. Ergonomi; Konsep Dasar dan Aplikasinya. Edisi I. Cetakan II. Jakarta: Guna Widya. hal 34-38 Nurmianto, Eko, 2004. Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Prima Printing. hal 32-40 Rusli, M. 2008. Pengaruh Kebisingan Dan Getaran Terhadap Perubahan Tekanan Darah Masyarakat Yang Tinggal Di Pinggiran Rel Kereta Api Lingkungan Xiv Kelurahan Tegal Sari Kecamatan Medan Denai. Managemen Kesehatan Lingkungan Industri.USU. Sumatera Utara. Santoso, S, dkk, 2004. Kesehatan dan Gizi. Cetakan kedua. Jakarta: PT. Asdi Mahasatya.. hal 110-120 Santoso, Singgih. 2012. Aplikasi SPSS pada Statistik Non Parametrik. Jakarta: PT Gramedia.. hal 137-139 Setyawati, L, 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja.Yogyakarta: Amara Books. hal 10-19 Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta. hal 19-23



Suma’mur, 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT Toko Gunung Agung. hal 25-29 Suma’mur, P.K, 2014. Higiene perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta: Haji Masagung. hal 11-19 Supariasa, I.N, Bakri, Bachyar, Fajar, Ibnu, 2012. Penilaian Status Gizi. Edisi Revisi. Jakarta: EGC. hal 12-17 Syukri dan Sahib, 1997. Teknik Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT. Bina Sumber Daya Manusia. hal 11-19 Triyunita, N. 2013. Hubungan beban kerja fisik, kebisingan dan faktor individu dengan kelelahan pekerja bagian weaving PT. X Batang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2 (2) April. Triyunita, Nidya, Ekawati, dan Daru Lestantyo. 2013. Hubungan Beban Kerja Fisik, Kebisingan dan Faktor Individu dengan Kelelahan Pekerja bagian Weaving PT. X Batang. Jurnal Kesehatan Masyarakat 2013, Volume 2, No.2, April. Semarang : FKM Undip. hal 35-39


JURNAL ILMIAH ILMU-ILMU KESEHATAN VOL. XIII NO. 3, DESEMBER 2015

Recommend Documents