Utat a szakszervezetnek! Gaskó István május elsejei beszéde (3. oldal) A szolidaritás lényege (4. oldal)
Egyen-formaruházat: súlyos elmaradások (6. oldal)
Eredményes tárgyalás az étkezőkocsi szolgáltatásról (8. oldal)
Június 21-én ismét lesz VASZ Családi és Sportnap a BVSC pályán! A részleteket keresd a honlapunkon!
Forrás: www.1ms.net
Halálos munkabalesetek emléknapja (9. oldal)
2 Szabad Vasutas
Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke május elsejei beszédének kivonata:
Utat a szakszervezetnek! Ez volt az imént látott performansz legfőbb üzenete, ugyanis úgy ítéljük meg, hogy Magyarországon az elmúlt években – de mondhatjuk azt is, hogy az elmúlt két és fél évtizedben – nem létezett hatékony érdekegyeztetési rendszer, nem voltak olyan felkészült és erős szociális partnerek, amelyek képesek lettek volna egyenlő partnerként tárgyalni a kormányzattal. Ezért a LIGA úgy döntött, hogy egy stratégiai tervben foglalja össze az újonnan megválasztott kormánnyal szemben támasztott elvárásait. Épp ezért a szociális partnerek megerősítése érdekében tárgyalásokat kezdeményezünk az új-régi Orbán-kormánnyal, hiszen a munkaadók és a munkavállalók gyengék, szétziláltak, és nagyon kevés támogatottsággal rendelkeznek a munka világában. Ahhoz viszont, hogy ez megváltozzon – ellentétben az eddigi kormányzati intézkedésekkel, amelyek gyengíteni igyekeztek a civil szervezeteket, a szakszervezeteket és a munkáltatókat is – másik irányba kell elindulni. Eszközöket kell biztosítani ahhoz, hogy ez a két szociális partner lábra álljon, megerősödjön, és erős szakértői háttérrel képes legyen érdemi tárgyalásokat folytatni, hiszen ezt az ország helyzete indokolja. Az ország gazdasága a válság miatt – elsősorban az elmúlt 7-8 évben – nagyon nehéz körülmények közé került. Angela Merkelt idézem, aki Genfben, az ILO Konferencián azt mondta: a német kormány a szociális partnerek nélkül nem tudott volna kilábalni a válságból. Szerintem ez egy elég hiteles megjegyzés a német kancellár részéről. Azt szeretnénk, ha ezt is át tudnánk
venni a német gyakorlatból. Mindenképp hallatni szeretnénk a hangunkat, hiszen sem a munkavállalók, sem a munkaadók nem elégedettek a kialakult helyzettel. Idén május 1-jén van a 10. évfordulója annak, hogy beléptünk az Európai Unióba. A belépéskor azonban nagyobb volt az Unió támogatottsága, most több a szkeptikus, többen kételkednek abban, hogy a tagság jót tesz-e a magyar társadalomnak, a magyar gazdaságnak. A LIGA EU-párti, és azt szeretnénk, ha megmutatkoznának az Európai Uniós lét alapértékei, és a tagságnak Magyarországon is sokkal több hasznát, előnyét lehetne élvezni. Május elseje mindig alkalmas arra, hogy megálljunk egy pillanatra, számot vessünk, és olyan üzeneteket juttassunk el a társadalom részére, amelyek a munka világát – leginkább a munkavállalókat – foglalkoztatják. Ezért mondjuk azt, hogy utat a szakszervezetnek. Nagyon fontos cél a Munka törvénykönyve illetve a sztrájktörvény helyreál-
lítása, hiszen a válságból való kilábalással indokolta a kormány a jelenleg nagyon súlyos hátrányokat jelentő Munka törvénykönyve bevezetését. A nehéz helyzetre hivatkozva módosították a sztrájktörvényt, és kvázi elvették a magyar munkavállalóktól a sztrájk jogát. Ezt a két nagyon fontos törvényt mindenképpen vissza kell állítani – a különféle szolgálati jogviszonyt szabályozó foglalkoztatási törvényekhez hasonlóan. Annál is inkább, mivel a kormány is azt vallja, hogy kilábaltunk a válságból, és fejlődik az ország. Ha ebben megállapodásra jutottunk, feltétlenül folytatni kell a tárgyalásokat a jövedelmi viszonyokról és az adórendszerről. A szociális ellátórendszert is újra át kell tekinteni, hiszen – bár a munkanélküliség örvendetesen csökken – a munkát kereső emberek számára biztosított 90 nap nagyon kevés ahhoz, hogy érdemi eredményeket érjenek el. Tehát ezt meg kell hosszabbítani, és nagyvonalúbb szociális ellátórendszerre van szükség Magyarországon.
A performansz és Gaskó István beszéde megnézhető: www.vdszsz.hu/majus1
Szabad Vasutas 3
Rail Cargo Hungaria Az RCH Központi Üzemi Tanácsának tagjai: 1. Bekk István 2. Bera József 3. Bucsi Zsuzsanna 4. Kiss Károly 5. Klusóczkiné Farkas Tímea 6. Kolonics Kálmán 7. Kovácsné Székely Valéria 8. Lévai Béláné 9. Lévai Zsolt (társelnök) 10. Magyaros László 11. Miháczi Attiláné 12. Vámosi György 13. Zubály Bertalan (elnök) Az RCH Központi Munkavédelmi Bizottságának tagjai: 1. Balogh Attila (társelnök) 2. Becker Kornél 3. Czöndör Gábor 4. Dobos Alexandra (elnök) 5. Faluvégi József 6. Honfi József 7. Kollár Attila 8. Kopjákné Kovács Zsuzsa 9. Kucskár Imre 10. Németh Sándor 11. Papik Zsolt 12. Sós István 13. Varga Béla
A szolidaritás Április 14-én ugyanis a VDSzSz Szolidaritás Elnöksége arról döntött, hogy átenged egy-egy helyet az MTSZSZ részére az RCH és a MÁV-Start Központi Üzemi Tanácsában és Központi Munkavédelmi Bizottságában. Eszerint a VDSzSz Szolidaritás öt helyett négy jelöltet küld a MÁV-Start Központi Üzemi Tanácsába és Központi Munkavédelmi Bizottságába, az RCH Központi Üzemi Tanácsába hat helyett öt, a Központi Munkavédelmi Bizottságba pedig hét helyett hat jelöltet delegál. A két vasútvállalat bizottságainak összetétele azonban nem a fentiek szellemében alakult, mi-
Az RCH-nál és a MÁV-Startnál is április 17-én alakult meg a Központi Üzemi Tanács és a Központi Munkavédelmi Bizottság a BGOK-ban. Az ügynek azonban van előzménye.
4 Szabad Vasutas
vel a VDSzSz nem tudta meggyőzni a VSZ-t arról, hogy bizony nem túl elegáns dolog az erő politikáját mindenáron, mindenkivel szemben folytatni. Hiszen mi is átéltük azt az állapotot, amikor mintegy 28%-os támogatottság mellett évekig nem volt helyünk a MÁV akkori Központi Üzemi Tanácsában. Bárány Balázs, szakszervezetünk alelnöke videóinterjúban úgy vélte, hogy a VDSzSz Elnöksége helyesen döntött, amikor arról szavazott, hogy az MTSZSZ javára lemond egy-egy helyről. Hozzátette: „Az más kérdés, hogy utána – belátva, hogy túl nagy esetleges áldozattal kellene
lényege számolni – április 16-án az Elnökség a döntését újragondolta, és a korábbi állapotot helyreállította, így végül öt főt delegált a VDSzSz. A VDSzSz Szolidaritás elkötelezett a demokratikus alapelvek mellett, ezért is döntött április 14-én úgy az Elnökség, hogy átenged egy-egy helyet az MTSZSZ számára az RCH és a MÁVStart Központi Üzemi Tanácsában és Központi Munkavédelmi Bizottságában. Az MTSZSZ a MÁV-Start üzemi tanácsi és munkavédelmi képviselő-választásain 24, illetve 19 százalékot ért el. A szakszervezet az RCH ÜT-választásán 29,7 százalékos, a munkavédelmi képviselő-választáson pedig 20,2 százalékos eredménnyel szerepelt.
MÁV-Start
Úgy véljük, szakszervezetünk nem engedheti meg, hogy semmibe vegye az MTSZSZ-re szavazó vasutasok akaratát, ezért az egyetlen, korrekt megoldásnak azt tartottuk, ha jelöltjeik részt vehetnek az RCH-nál és a MÁV-Startnál megalakuló KÜT és KMvB munkájában. Sajnos, idén ez nem így történt ennél a két vállalatnál. Bárány Balázs az interjú végén elmondta: „Természetesen, örülünk ennek az eredménynek, ahogy annak is, hogy a küldöttek nagy számban vettek részt a választáson. Azt remélem, hogy a Pályavasútnál tartandó választások legalább ilyen eredményt hoznak a VDSzSz, illetve a VASZ számára.”
„Szakszervezetünk nem engedheti meg, hogy semmibe vegye az MTSZSZ-re szavazó vasutasok akaratát."
A MÁV-Start Központi Üzem Tanácsának tagjai: 1. Barsi Balázs 2. Bordás Imre (elnök) 3. Fain Csaba 4. Gyüre Ferenc 5. Hegedűs-Biténé Gasztány Erika 6. Hornyák Ferenc 7. Kurunczi Imre 8. Kuti-Horváth József (társelnök) 9. Laczai Lajos 10. Lőrincz László 11. Mándoki Imre 12. Mikó Zsolt 13. Molnár Sándor 14. Némethné Kövér Hildegárd 15. Vajda László (társelnök) A MÁV-Start Központi Munkavédelmi Bizottságának tagjai: 1. Bedők Szabolcs 2. Bráda Ferenc 3. Csallos Tamás 4. Cseh Béla (társelnök) 5. Fehér Ferenc 6. Hodosán Zsolt 7. Hornok Béla (elnök) 8. Horváth Sándor 9. Körbel Norbert 10. Nemes Zsolt 11. Orbán Zoltán 12. Temesvári István (társelnök) 13. Tóthné Csóka Szilvia 14. Veres Gábor 15. Zolcsák Katalin
Forrás: www.hdwpapers.com Szabad Vasutas 5
Egyen-formaruházat: „Tisztelt Vezérigazgató-helyettes Úr, Kedves Attila! Ez év március 5-én Kránicz Roland úr bevonásával megtartott konzultációnk során, – ahol az egyen-formaruházati ellátás anomáliáit taglaltuk – megállapodtunk abban, hogy a munkáltató rövid kommünikében tájékoztatja a munkavállalókat az ellátásban mutatkozó problémák okairól, és a megoldás perspektíváiról. Ezzel a tájékoztatóval azóta sem találkoztunk, ahogy tagjaink sem. Persze e tény nem zárja ki azt, hogy kiadvány megszületett, és ki is adták, de akkor légy kedves számomra megküldeni, egyrészt, hogy tartalmát megismerhessük, másrészt, hogy tagjainkat a honlapunkon keresztül tájékoztassuk a várható fejleményekről. Sajnálatos módon megbeszélésünk óta a munkavállalókat a különböző jogszabályok,
Sok helyen súlyos elmaradások vannak illetve a kollektív szerződések alapján megillető ellátások helyzete tovább romlott. Súlyos elmaradások és problémák mutatkoznak már a szennyeződéssel járó munkakörökben foglalkoztatottak (pályavasúti munkavállalók, MÁV-START karbantartó műhelyeinek munkavállalói) között, a munkaruházati ellátás terén. Számos helyen – például Szeged, Békéscsaba gépészeti műhelyeiben – nincs védőitalként adott víz, máshol pedig a tisztálkodó szerek (Ferencváros Pft. folyékony szappan) hiányoznak. A dél-alföldi régióban nem véletlenül osztottak vizet védőitalként télen is
számos helyen – így a fentebb említett kettőn is – a csapvíz bevizsgáltan ihatatlan. Ellátási problémák 2000 tájékán kezdődtek, és azóta a helyzet évről évre romlik. Szomorú látni, hogy csak a helyzet toldozása-foltozása történik nagy késedelmekkel. Ha ma sikerül egy lyukat betömni, másnapra három másik keletkezik. Az említett ügyekben és várom szíves intézkedésedet. Budapest, 2014-04-25 Üdvözlettel: Bárány Balázs Péter alelnök”
Március elején az egyen-formaruházati ellátás hiányosságairól szóló konzultáción abban maradtunk, hogy a munkáltató rövid kommünikében tájékoztatja a munkavállalókat a problémák okairól, és a megoldási lehetőségekről. Ezt a kommünikét azóta sem láttuk, levelet írtunk Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. vezérigazgató-helyettese részére.
Forrás: www.1ms.net
6 Szabad Vasutas
Forrás: www.pickywallpapers.com
A munkáltató szerint 2014. június végéig kiosztják a 2013-ból megmaradt hátralékok nagy részét. Megérkezett a munkavállalói tájékoztató a MÁV Csoport egyen-, forma- és munkaruházati ellátásáról.
Ruházat: Nyárra behozzák az elmaradásokat?
Azért az elmúlt évek ruházati ellátásában mutatkozó elmaradásokért, illetve a munkavállalókat ért kellemetlenségekért talán nem
A munkáltató a 6. oldalon olvasható levelünk nyomán kiadta a kért kommünikét, ami az alábbiakban elolvasható: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Beszerzési és Logisztikai Üzletág Igazgató
M u n k avá l l a l ó i
t á j é koz t a tó
a MÁV csoport egyen,- formaés munkaruházati ellátásról A MÁV csoporton belüli szervezeti változások szinte minden esetben érintik a munkavállalók ruhaellátását is a változó költségelszámolás, a változó költséghelyek miatt. A múlt évben a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. átalakulása, illetve ez év elején történt MÁV Start Zrt., MÁV Gépészet Zrt. és MÁV Trakció Zrt. összevonása
következtében a ruhanyilvántartó rendszer karbantartása valamint ezen változtatások átvezetése is szükségessé vált, ami alatt az egyen- és formaruházat kiosztására nem kerülhetett sor. Ezen időszakban csak az újfelvételes dolgozók részére biztosítottuk a munkába álláshoz szükséges ruházatot.
ártott volna elnézést kérni. Még akkor sem, ha az esetleges akadályokat a MÁV ZRt-n kívül álló okok idézték elő.
A munkaruházati ellátásban részesült dolgozók részére minden lehetséges esetben biztosítottuk a ruházatot és jelenleg is folyamatos az ellátás. Ezen ellátásban részesülő dolgozók esetében minimális kiosztási hátralékot tartunk nyilván. A közbeszerzési eljárások keretében megkötött szerződéseinkre a ruha beszállítások folyamatosan történnek a kiosztást végző készletcsoportokba, a raktári készletek feltöltésre kerülnek, így 2014. március folyamán ismét beindul az egyen- és formaruházati ellátásban részesülő dolgozók részére az előzetesen megigényelt ruházati termékek kiosztása. Jelenlegi szerződéseink és raktárkészleteink tükrében a 2013. évi hátralékok nagy része 2014. június végéig kiosztásra kerül. Üdvözlettel Kránicz Roland BLÜ Igazgató Szabad Vasutas 7
A MÁV-Start Zrt. meghatározott nemzetközi járatokon 2014. június elsejétől újraindítja étkezőkocsi szolgáltatását. A meleg ételek tálalásának, felszolgálásának céljából 78 szakács, felszolgáló-szakács munkavállaló kiválasztása kezdődött meg. Az új kollégák első ellátása, egységes, elegáns megjelenése érdekében szükségessé vált az Étkezőkocsi Üzemeltetés még nem tárgyalt Kollektív Szerződése ruházati mellékletének megalkotása. A munkáltató által megküldött anyagot az érdekképviseletek részéről érdektelenség fogadta. Egyedül a VDSzSz Szolidaritás reagált írásban a megkeresésre. A KSZ melléklet tárgyalása során – melyet később a többi érdekképviselet is aláírt – az eredeti előterjesztéshez képest az alábbi eltérésekben állapodtunk meg. 1. Előfordulhat, hogy a munkavállalók méretre készülő ruházata a vendéglátóipari tevékenység
MÁV-Start: eredményes tárgyalás az étkezőkocsi szolgáltatásról tényleges megkezdéséig – teljeskörűen nem készül el. A munkáltató egyoldalú kötelezését, miszerint a ruházati ellátás biztosításáig a munkavállaló saját fehér ingben és sötét színű hosszú nadrágban köteles szolgálatot teljesíteni, kiegészítettük azzal, hogy erre csak a munkavállalóval kötött egyéni megállapodás alapján kerülhet sor, és az előírt ruházati ellátmány teljes körű biztosításáig az érintettek 1 500 Ft/hó költségtérítésben részesülnek. A tárgyhavi költségtérítés teljes összegben megilleti a munkavállalót akkor is, ha a ruházati ellátmány biztosítására hó közben kerül sor. 2. Mivel a kocsik belső tisztántartása (porszívózás) is a személyzet feladata – márpedig kony-
hai munkákat végezni és felszolgálni nem lehet ugyanabban a ruházatban mint takarítani – az alábbi szövegrésszel egészült ki a Helyi Függelék: „A kocsi takarításához a munkáltató kocsinként 1 db munkaköpenyt és kellő mennyiségű gumikesztyűt biztosít. A munkaköpenyt tisztítási céllal a munkavállaló köteles a szolgálat befejezésekor lejelentkezés helyén leadni az egyéb tisztítandó tárgyakkal együtt. A munkaköpeny tisztításáról a munkáltató gondoskodik.” Reméljük, hogy az új kollégák közül sokan méltányolják majd előzetes gondoskodásunkat, és belépnek szakszervezetünkbe. Oroszi Rudolf munkavédelmi referens
8 Szabad Vasutas
Forrás: www.1ms.net
A ruházat biztosításáig a munkavállaló saját fehér ingben és sötét színű hosszú nadrágban köteles szolgálatot teljesíteni, ezért a munkáltató havonta 1500 forint költségtérítést fizet. A porszívózáshoz használt munkaköpeny tisztításáról a munkáltató gondoskodik.
Halálos munkabalesetek emléknapja A LIGA Szakszervezetek és a VDSzSz Szolidaritás a Belgrád-rakparton megtartott eseményén elkészítettük a munkabalesetben elhunyt ismeretlen munkavállaló sírját, amely egy ásóból, fejszéből és munkavédelmi sisakból készített kereszt, és egy betonoszlopra magasnyomású vízzel készített emléktábla.
Az eseményről készített videónkat itt nézheted meg: www.vdszsz.hu/emleknap
Április 28-án van a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja, a szakszervezet ebből az alkalomból a munkahelyi védelem és biztonság fontosságára kívánja felhívni a figyelmet. A munkavédelmi szabályok betartása a munkavállaló és a munkáltató közös érdeke és felelőssége, tavaly több mint 17 ezren szenvedtek valamilyen balesetet munkavégzés közben. A LIGA Szakszervezetek szerint a halálos munkabalesetek száma elfogadhatatlanul magas. Míg az elmúlt három évben folyamatosan csökkent a munkabalesetben elhunytak száma, addig tavaly ez a szám hirtelen megugrott. A LIGA Szakszervezetek a megelőzés érdekében ingyenes munkavédelmi szolgáltatást nyújt tagjai számára. A tagok bejelentésére munkavédelmi szakértőt delegálnak az érintett munkahelyre, aki felméri és a munkáltatóval közösen megpróbálja megoldani a helyzetet. Velicsek Ildikó, a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapján tartott rendezvényen kiemelte: a legtöbb halálos munkabaleset az építőiparban fordul elő, a magasból történő leesés következtében, ezt követi a mezőgazdaság. Az adatokról megjegyezte, hogy több halálos baleset 2012-ben történt, de a vizsgálatok elhúzódása miatt a tavalyi statisztikában jelennek meg. Felhívta a figyelmet arra is, hogy az egységes munkavédelemben a foglalkozási megbetegedés-
ben elhunytakat is meg kell említeni. Budapesten 2013-ban két foglalkozási eredetű halálos megbetegedés fordult elő, mindkettő azbeszt okozta daganat egykori hajógyári dolgozóknál – közölte. Rámutatott ugyanakkor, hogy a bejelentési fegyelem nagyon rossz, az ilyen megbetegedést a diagnosztizáló orvosok gyakran elmulasztják bejelenteni a területileg illetékes munkavédelmi hatóságnak. Velicsek Ildikó, Budapest Fővárosi Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve munkavédelmi igazgatóhelyettese elmondta: a hatóság a súlyos munkabaleseteket, ahogy a halálosakat is, köteles kivizsgálni. Tavaly több mint háromezer, három napon túl gyógyuló fővárosi munkabalesetről készült jegyzőkönyvet vizsgáltak át, és ahol indokolt volt, ott soron kívüli ellenőrzést tartottak. Budapesten a veszélyes tevékenységet folytató üzemek ellenőrzésére külön hangsúlyt fektetnek. A megtörtént halálos munkabalesetek között említette, amikor egy parkfenntartó cég dolgozója darázscsípés miatt azért halt meg a mentőben, mert nem volt a helyszínen ellenanyag. A halálos balesetek megelőzése a dolgozók és munkáltatók mellett a foglalkozás egészségügyi dolgozók és munkavédelmi szakemberek közös felelőssége – mutatott rá.
Szabad Vasutas 9
Orbán Viktor miniszterelnök levélben mondott köszönetet „Magyarország ma nemcsak Gaskó Istvánnak a legegységesebb nemzet Európában, hanem újra olyan hely, ahol érdemes élni, dolgozni, és családot alapítani. Hálás vagyok, hogy együtt eljuthattunk idáig, és tudom, hogy közös erővel újra sikeressé és naggyá tehetjük Magyarországot.” Orbán Viktor miniszterelnök levélben köszönte meg Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke „elismerő szavait, melyekkel az országgyűlési választáson elért győzelemhez gratulált”.
„Tisztelt Elnök Úr! Köszönettel vettem elismerő szavait, melyekkel az országgyűlési választáson elért győzelemhez gratulált. Örömmel és büszkeséggel tölt el a tény, hogy a választópolgárok nemet mondtak a gyűlölködés és a felelőtlen ígéretek politikájára, és igent mondtak a nemzet, család és munka értékrendjében alapuló jövőre. Magyarország ma nemcsak a legegységesebb nemzet Európában, hanem újra olyan hely, ahol érdemes élni, dolgozni, és családot alapítani.
10 Szabad Vasutas
Orbán Viktor” A levél eredetije itt található: www.vdszsz.hu/gratulacio Forrás: www.freehdw.com
„Magyarország ma nemcsak a legegységesebb nemzet Európában, hanem újra olyan hely, ahol érdemes élni, dolgozni, és családot alapítani.”
Hálás vagyok, hogy együtt eljuthattunk idáig, és tudom, hogy közös erővel újra sikeressé és naggyá tehetjük Magyarországot. Kérem, engedje meg, hogy a következő, nem csupán négy esztendős időszakhoz sok erőt és további sikereket kívánjak. Budapest, 2014. április 16. Tisztelettel:
Vegyes felvágott h í r e k Olcsóbb lehet a külföldi telefonálás, vége a roaming-díjaknak! Fontos szavazást tartottak április 3-án az Európai Parlamentben. A képviselők jelentős többségének döntése értelmében 2015 karácsonyától búcsút mondhatunk a roaming-díjaknak, az Európai Bizottság alelnöke szerint már csak egy lépésre vagyunk ettől. A portfolio.hu cikke. A jogszabálycsomag azt is megtiltja az internetszolgáltatóknak, hogy akadályozzák egyes internetes szolgáltatások működését (például az „ingyenes telefonálást”).
Az Európai Parlament megszavazta a roamingdíjak eltörlését és a fogyasztói jogok kiterjesztését, valamint a távközlési piac fejlődését elősegítő intézkedéseket.
Vége a roamingdíjaknak Az Európai Parlament április 3-án a „behálózott kontinens” elnevezésű (az egységes távközlési piacról szóló) bizottsági rendeletjavaslat általános szavazásának részeként megszavazta a roamingdíjak 2015 karácsonyától hatályba lépő eltörlését. „Döntésével az EU a polgárok mellett tette le a voksát. Felszámolni az akadályokat, könnyebbé tenni az emberek életét és csökkenteni költségeiket – voltakép-
pen ez az Unió legfontosabb hivatása” – fogalmazott a közlemény szerint Neelie Kroes, az Európai Bizottság alelnöke, aki szerint a mai döntéssel mindenki csak nyerhet, a szolgáltatók és a fogyasztók is. „2010-ben ígéretet tettem rá, hogy 2015 végéig felszámolom a roamingdíjakat – most egyetlen lépésre vagyunk ezen ígéret megvalósulásától” – tette hozzá. Következő lépésként az EU tagállamai tanulmányozzák a rendeletet, és a Bizottság reményei szerint 2014 végére megszülethet a végső megállapodás annak szövegéről.
Így döntöttek a képviselők Az internethez hozzáférést nyújtó szolgáltatók gazdasági vagy egyéb okból nem akadályozhatnak vagy lassíthatnak le egyes szolgáltatásokat: így fogalmaz a távközlési jogszabálycsomag csütörtökön a Parlamentben elfogadott legfrissebb változata. A képviselők az Unión belül fizetendő barangolási díjak 2015. december 15-től kezdődő betiltása mellett foglaltak állást – foglalja össze a csütörtöki szavazás eredményét az Európai Parlament Tájékoztatási Irodája. A Pilar del Castillo Vera spanyol néppárti képviselő által jegyzett jelentést 534 szavazattal, 25 ellenszavazat és 58 tartózkodás mellett fogadták el. A képviselők leszögezték, hogy az internet-hozzáférést biztosító vállalatoknak a „netsemlegesség” elvét kell követniük. Ez azt jelenti, hogy az interneten zajló forgalmat a feladótól, a címzettől, az adattípustól, a tartalomtól, a résztvevő készülékektől, a szolgáltatástól vagy alkalmazástól függetlenül bármilyen megkülönböztetés, korlátozás és beleavatkozás nélkül, egyenlő módon kell kezelniük. Ez lényegében megtiltaná az internetszolgáltatóknak, hogy gazdasági vagy egyéb okokból akadályozzák vagy lassítsák egyes internetes szolgáltatások működését, így például az ingyenes telefonálást biztosító szolgáltatások lehetőségét.
A képviselők a jogszabálytervezet módosításával az Unión belüli barangolási díjak (a külföldről történő mobiltelefonálásért, üzenetküldésért és adatforgalomért felszámított extra díj) 2015-ös megszűntetését kérik. A barangolási szolgáltatások „visszaélésszerű használata” esetén kivételesen kivethető bizonyos, korlátozott mértékű használati díj, fogalmaztak a képviselők.
Hogyan tovább? A jogszabály elfogadása úgynevezett rendes jogalkotási eljárásban történik. Eszerint uniós jogszabályt csak az EP és a tagállamok szakminisztereit tömörítő tanács együttes beleegyezésével lehet alkotni. A tanács a kérdést legutóbb tavaly decemberben vitatta meg, de még nem határozott. Egy tanácsi forrás az MTI megkeresésére tudatta, hogy a tagállamok bekezdésről bekezdésre rágják át magukat a javaslaton az ezzel foglalkozó munkacsoportban, a tanács pedig az év második felében esedékes olasz elnökség alatt alakíthatja ki közös álláspontját a kérdésben, és akkor kezdhet egyeztetéseket az EP-vel a konszenzusos javaslatról.
Mi az a „behálózott kontinens”? A Bizottság 2013 szeptemberében terjesztette elő a „behálózott kontinens” elnevezésű távközlési rendeletet . A jogszabály nagy lépést tesz a valódi egységes távközlési piac megvalósítása felé az EU-ban: megszünteti a roamingdíjakat, teljes körűen garantálja a nyílt internetet és megtiltja a tartalmak blokkolását vagy korlátozását, összehangolja a vezeték nélküli szélessávú szolgáltatások frekvenciakiosztását, átláthatóbb fogyasztói internet- és szélessávú szolgáltatási szerződéseket ír elő, és megkönnyíti a szolgáltatóváltást a fogyasztók számára. (portfolio.hu)
Szabad Vasutas 11
A VASÚTI DOLGOZÓK SZABAD SZAKSZERVEZETÉNEK ÉRDEKVÉDELMI LAPJA F e l e l ő s k i a d ó : G a s k ó István; F ő s z e r k e s z t ő : H u s z t a Krisztián; Te r v e z ő s z e r k e s z t ő : K á r o l y i Marianna Nyomda: www.impactmedia.hu; A s z e r k e s z t ő s é g c í m e , t e l e f o n s z á m a i : H-1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 27/A. Üzemi telefon: 01+13-29, Tel.: 351-1111, E-mail:
[email protected]; B/SZL/43/91; 12 Szabad Vasutas Megjelenik 15 ezer példányban.
