XVII. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách 18. – 20. 6. 2014 - Hustopeče
JSOU REGIONY ČR Z HLEDISKA MEZD A PLATŮ HOMOGENNÍ? PROF. ING.
JIŘÍ KRAFT, CSC. TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, EF, KEK DOC. ING. IVANA
KRAFTOVÁ, CSC. UNIVERZITA PARDUBICE, FES, URBV
CÍL PŘÍSPĚVKU
Cíl: prezentace výsledků dílčího výzkumu regionálních diferencí v nerovnosti příjmů s vazbou na vzdělanostní strukturu regionální koupěschopnou poptávku
Vazba na projekt podporovaný TAČR: Regionální cenový index jako indikátor reálných sociálních a ekonomických disparit Významnost problému v rámci ekonomického výzkumu:
mobilita výrobních faktorů (L, K) ekonomická homogenita státu globalizační vlivy a cena práce úroveň příjmů, resp. koupěschopné poptávky jako předpoklad rozvoje regionu regulace trhem/regulace státem
HYPOTÉZY Z hlediska vymezených parametrů
vzdělanostní struktura diferenciace příjmů koupěschopná poptávka
neexistují výrazné odlišnosti mezi českými kraji; projevuje se tzv. pražský efekt regionálních analýz, tj. existují výrazné odlišnosti mezi Prahou na jedné straně a ostatními kraji na straně druhé; kraje se separují do několika skupin s podobnými charakteristikami
METODY
Zjištění rozdílů ve vzdělanostní struktuře Absolutní úroveň zastoupení 5 úrovní vzdělání (Z,S-, S+,VO, V) – kvalifikačních skupin LQ regionální zaměstnanosti uvedených skupin
Určení míry nerovnoměrnosti mzdových příjmů zaměstnanců prostřednictvím konstrukce Lorenzových křivek a výpočtu Giniho koeficientu pro jednotlivé kraje
a zkoumány vztahy mezi mediány mezd podle kvalifikačních skupin a podle regionů (2/3 příjmů se nacházejí pod průměrem)
Tvorba modelu regionální koupěschopné poptávky zaměstnanců: pomocí mediánových hodnot mezd klasifikačních skupin a velikosti těchto skupin
ZASTOUPENÍ ZAMĚSTNANCŮ PODLE KVALIFIKAČNÍCH SKUPIN V KRAJÍCH V ROCE 2012 (V TIS. OS.) 300
250
200 Zaměstnanci Z Zaměstnanci S150
Zaměstnanci S+ Zaměstnanci VO Zaměstnanci VŠ
100
50
0 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Legenda:
3- Moravskosl. k.
6- Zlínský k.
9 – Plzeňský k.
12 – K. Vysočina
1 – Hl. m. Praha
4 – Středoč. k.
7 – Jihočeský k.
10 – Ústecký k.
13 – Liber. k.
2 – Jihomor. k.
5 – Olomouc. k.
8 – Královéhr. k.
11 – Pardub. k.
14 – Karlov. k.
Z = základní a nedokončené
S- = střední bez maturity
S+ = střední s maturitou
VO = vyšší odborné a bakal.
VŠ = vysokoškolské
LQ = Z(k,r)/Z(r) : Z(k)/Z LQ = 1 Moravskoslezský kraj
Olomoucký kraj
Zlínský kraj
Jihomoravský kraj
Kraj Vysočina
Pardubický kraj
Královéhradecký kraj
Liberecký kraj
Ústecký kraj
Karlovarský kraj
Plzeňský kraj
Jihočeský kraj
Středočeský kraj
Hlavní město Praha
LOKALIZAČNÍ KVOCIENT ZAMĚSTNANOSTI KRAJŮ ČR PODLE KVALIFIKAČNÍCH SKUPIN ROK 2012
2.50
2.00
1.50
1.00 LQ Z
LQ S-
0.50 LQ S+
LQ VO
0.00 LQ VŠ
stav regionu = stav ČR
ODSTUPŇOVÁNÍ MEDIÁNŮ JEDNOTLIVÝCH KVALIFIKAČNÍCH SKUPIN V KRAJÍCH ČR PROTI MEDIÁNU Z 2.75
Hlavní město Praha Středočeský kraj
2.50
Jihočeský kraj Plzeňský kraj
2.25
Medián Z: min. MSK 14 834 Kč max. LBK 19 038 Kč
Karlovarský kraj Ústecký kraj
2.00
Liberecký kraj Královéhradecký kraj Pardubický kraj
1.75
Kraj Vysočina
1.50
Jihomoravský kraj
Zlínský kraj
1.25
Olomoucký kraj 1.00 1
2
3
4
5
Moravskoslezský kraj
1=Z 2 = S3 = S+ 4 = VO 5 = VŠ
GINIHO KOEFICIENT
Gk = A/(A+B)
- A/5000
0 = rovnoměrnost (čím menší plocha A, tím rovnoměrnější rozložení)
1 = nerovnoměrnost (opačně)
0,5 = pod tendence k rovnoměrnosti, nad
Giniho koeficient podnikatelská sféra 0.58 0.56
Giniho koeficient nepodnikatelská sféra 0.48 0.47 0.46
0.54
0.45
0.52
0.44 0.43
0.5 0.48 0.46 0.44 0.42
naopak
0.42 0.41 0.4 0.39 0.38 0.37
LORENZOVA KŘIVKA Podnikatelský sektor – Hlavní město Praha
Podnikatelský sektor – Karlovarský kraj
MODEL DISPONIBILNÍCH PŘÍJMŮ – KOUPĚSCHOPNÉ POPTÁVKY ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH KRAJŮ KUMULOVANĚ PODLE KVALIFIKAČNÍCH SKUPIN Hlavní město Praha Jihomoravský kraj Moravskoslezský kraj Středočeský kraj Ústecký kraj Jihočeský kraj
Z
Plzeňský kraj
S-
Olomoucký kraj
S+ VO
Zlínský kraj
VŠ
Královéhradecký kraj
nezařazeno
Pardubický kraj Kraj Vysočina Liberecký kraj Karlovarský kraj 0
2
4
6
8
10
12
14
16
18 20 mld měsíčně
ZÁVĚRY
Kvalifikační struktura
Příjmy – mzdy a platy
Výjimečnost Prahy VŠ, VO (LQ přes 1,5); S+ Výjimečnost KVK a ULK Z (LQ přes 2, resp. 1,5) Praha nejrovnoměrnější KVK nejnerovnoměrnější Podnikatelský sektor (mzdy) větší nerovnoměrnost – k rovnoměrnosti inklinuje Praha, ZLK a KHK Nepodnikatelský sektor (platy) menší nerovnoměrnost – min. Praha, max ULK
Koupěschopná poptávka V předchozích parametrech potvrzen „pražský efekt“ U KSP model „Praha + 3“ (JMK, MSK, SČK)
Tento poznatek spolu s detailnějšími výsledky je vstupem do další fáze řešení regionálního cenového indexu.
