Job Sanders
derde bij EuroSkills in België
Regionale bouwkampioenschappen
December 2012 jaargang 9 nummer 2
Diploma-uitreiking BOL Timmeren, Metselen en Tegelzetten
Bouwmensen, samenwerking
Wedstrijden OBD-Meubel- & Interieurbouw en OBD-Timmerindustrie
opleidingsbedrijven
TECHNIEKDAGEN
Innovatie in de Bouw Een zeer strenge winter | Hans Siep Agenda
Nieuwe ontwikkelingen bij OBD-Timmerindustrie Ambassadeur voor de Techniek OBD Uw Partner Interview leerlingen Ledenvergaderingen
Diploma-uitreiking 2012 www.OBD-Opleidingen.nl
Woensdagavond 4 juli jl. zijn bij ‘t Onland in Doetinchem de diploma’s uitgereikt aan de leerlingen van OBD-Meubel- & Interieurbouw en OBD-Timmerindustrie. Zo’n 10 leerlingen die via OBD-Meubel- & Interieurbouw of OBD-Timmerindustrie de BBL opleiding hebben gevolgd, ontvingen deze avond het diploma voor niveau 1, 2 of 3. Na het openingswoord en een tweetal toespraken werden de geslaagden geïntroduceerd door hun docenten. De omschrijvingen die zij van de geslaagden gaven waren kenmerkend. Iedereen herkende zichzelf direct. Na afloop was er nog een gezellig samenzijn op het terras van ‘t Onland. De leerlingen van OBD-Bouwopleidingen kregen op woensdagavond 26 september jl. hun diploma uitgereikt. Zo’n 60 geslaagden namen deze avond hun diploma in ontvangst, variërend van niveau 1 t/m niveau 4. De diverse sprekers benadrukten deze avond het belang van een vakdiploma voor nu, maar zeker ook voor de nabije toekomst. Ook al gaat het nu slecht in de bouw de verwachting is dat de vraag naar vakkrachten zeker weer zal toenemen en dat vakmensen van groot belang blijven voor de bedrijfstak. De hele avond werd aan elkaar gepraat door Ron Koenen van KPE. En ook hier was er na afloop gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje elkaar te feliciteren en na te praten.
Wij feliciteren alle geslaagden van harte met het behalen van het diploma en wensen ze veel succes met hun verdere loopbanen. Foto’s en namen van geslaagden staan op www.OBD-Opleidingen.nl en op onze Facebookpagina.
Bouwmensen, samenwerking opleidingsbedrijven In de regio Achterhoek en De Liemers zijn er een 3-tal bouwopleidingsbedrijven actief; Bouwopleiding Berkelstreek (Borculo), Bouwopleiding Gelderland-Oost (Lichtenvoorde) en OBD-Bouwopleidingen. Om voor de bedrijfstak bouw in de toekomst kwalitatief goede opleidingen te kunnen blijven aanbieden en waar mogelijk zelfs uitbreiding van haar dienstenpakket, hebben de besturen van de 3 bouwopleidingsbedrijven op maandag 8 oktober 2012 besloten om een nader onderzoek te doen naar de mogelijkheden van een fusie. Vooruitlopend op de fusie is er al wel besloten om aan te haken bij het landelijk initiatief van Bouwmensen. Bouwmensen gaat zich landelijk profileren als de organisatie van bouwopleidingsbedrijven. Door eenduidige naamvoering en uniforme uitstraling willen we herkenbaar zijn voor de (toekomstige) leerlingen, aangesloten bouwbedrijven, onderwijs etc. In de loop van 2013 zal de naam OBD-Bouwopleidingen langzaam gaan verdwijnen om plaats te maken voor Bouwmensen. 2
Regionale Bouwkampioenschappen Donderdag 20 september en vrijdag 21 september jl. zijn de regionale Bouwkampioenschappen voor de regio Noord-Oost gehouden in Zwolle. Namens OBD-Bouwopleidingen streden Len Bruens en Sander Knook om de titel. Len als metselaar en Sander als timmerman. De opdracht voor de metselaars was een muurtje metselen met daarin verwerkt de letters D en E. De timmerlieden moesten een kapconstructie maken. Beide kandidaten hadden hun werkstuk op tijd af. Het maken van de uitslag
was voor Sander geen probleem, maar met het maken van de verbindingen liep Sander toch tegen een aantal moeilijkheden aan, waardoor sommige onderdelen niet precies pasten. Len’s werkstuk oogde goed en was ruim op tijd af. Maar de jury bekeek het kritisch en zag een aantal puntjes die voor verbetering vatbaar waren. Alhoewel Sander en Len niet in de prijzen zijn gevallen vonden beide kandidaten het leerzame dagen en een eer om mee te mogen doen .
29-10-2012 Ledenvergadering OBD: Tijdens de goed bezochte ledenvergadering was er veel aandacht voor de huidige situatie en de perikelen over de mogelijke fusie tussen de bouwopleidingsbedrijven. Alle leden waren het unaniem eens dat het een juiste stap is om de krachten te bundelen. Harrie Lubbers was aftredend en niet herkiesbaar en helaas wegens ziekte niet aanwezig. Harrie bedankt voor je inzet gedurende 8 jaar voor OBD en beterschap toegewenst! Zijn opvolger is Willem Bogaard (32) (Jansen Terborg Aannemingsbedrijf B.V.), geboren in Hoornaar en 17 jaar geleden verhuisd naar ’s Heerenberg. Hij is getrouwd met Martine en samen hebben ze
dochter Elize (1). Tijd voor hobby’s ontbreekt, zijn twee dames en het werk kosten veel tijd. Voor sporten is hij naar eigen zeggen te lui. Willem heeft tevens zitting in het Afdelingsbestuur en is, gezien zijn financiële achtergrond, een goede aanvulling voor het bestuur.
15-11-2012 Ledenvergadering Meubel- & Interieurbouw: Is gehouden bij Bribus Dinxperlo, prima opkomst! Na de ontvangst hield Bernhard ten Brinke een lezing over DAKAR. De volgende rally staat weer voor de deur en Bernhard hoopt met zijn nieuwe auto bij de eerste 5 te kunnen eindigen. Hierna was er de bedrijfspresentatie
en een rondleiding door het bedrijf en de showroom. Een indrukwekkend bedrijf met een eigen montageploeg waar ze duizenden keukens per jaar maken. Aansluitend was de ledenvergadering waarin de zorgen voor de toekomst besproken werden. Na afloop konden we aanschuiven aan het buffet. Bribus hartelijk dank voor de goede zorgen en Bernhard veel succes in DAKAR.
29-11-2012 Ledenvergadering Timmerindustrie: Voor deze ledenvergadering met een prima opkomst zijn we op bezoek geweest bij Timmerfabriek Wesselink in Doetinchem. Een prachtig bedrijf dat veel kozijnen maakt voor de renovatiemarkt. Timmerfabriek Wesselink hartelijk bedankt hiervoor! Na de rond-
leiding volgde de ledenvergadering, een uitleg over de uitzendconstructie en heeft Job Sanders ons alles verteld over zijn deelname aan de wedstrijden en zijn 3e plaats op de Euroskills.
3
Ambassadeur voor de Techniek Kevin Berns, 4de jaars metselaar is Ambassadeur voor de Techniek. Maar wat houdt dat nu precies in? Tijd voor een gesprekje hierover met Kevin. Je bent dus ambassadeur voor de techniek. Wat moet je dan doen? Als ambassadeur ga je voorlichting geven op middelbare scholen om de leerlingen te vertellen hoe leuk techniek is en wat jezelf in de techniek doet. Doel is om de leerlingen een betere keuze te laten maken en ze enthousiast te krijgen voor een technische opleiding. Maar dat lijkt me nogal wat. Zo’n presentatie voor een klas is niet iets wat je elke dag doet. Klopt, maar je krijgt hiervoor een training. Ik heb deze cursus van 4 avonden pas gehad. Was erg gezellig, maar natuurlijk ook erg nuttig. Je leert spreken in het openbaar en spreken voor een groep. Ik heb een powerpoint presentatie gemaakt over mijn dagelijkse werkzaamheden, die ik straks tijdens de voorlichting ga gebruiken. Hoe vaak moet je zo’n voorlichting gaan geven? Je moet minimaal 6 voorlichtingen geven (in duo’s) en je moet een keer naar een beurs voor jongeren over techniek. Dat valt dus nog wel mee.
En heb je er zelf ook nog wat aan? Zo’n communicatietraining is natuurlijk altijd nuttig. Bovendien is dit een heel leerzame ervaring, maar ik vind het gewoon ook leuk om te doen. We wensen Kevin veel succes als ambassadeur en hopen dat hij veel leerlingen enthousiast weet te maken en dan met name voor de bouw, timmerindustrie of meubel- & interieurbouw natuurlijk.
Job Sanders derde bij EuroSkills in België
Job Sanders, leerling van OBD-Timmerindustre heeft bij de EuroSkills de bronzen medaille gepakt. De wedstrijd vond plaats van 4 -6 oktober jl. in Spa-Franchorchamps. Omdat Job tijdens de voorrondes in Vroomshoop en Rotterdam als beste uit de bus kwam, mocht hij Nederland vertegenwoordigen op het onderdeel machinaal houtbewerken. Samen met meubelmaker Gilian en CNC’er Jesse moest hij een werkstuk maken. Job’s onderdeel was het maken van een kozijn met deur. Er zaten in totaal 15 verbindingen in waarvan 8 verschillende. Gilian maakte de tekst en het figuur met de CNC machine en verleende handen spandiensten en Jesse zorgde voor de andere onderdelen, waarna alle onderdelen in elkaar gezet konden worden zodat het een werkstuk was. Voordat de wedstrijd kon beginnen was het voor de Belgische organisatoren een hele toer om de tekening uit te printen. Hierdoor 6 4
begon de wedstrijd een halve dag later dan gepland. Maar eenmaal aan het werk was het voor de toeschouwers een mooi gezicht om de 9 landen aan het werk te zien. Iedereen heeft daarbij zo zijn eigen stijl van werken. Tijdens de wedstrijd was er een psychologische oorlogsvoering aan de gang. Dat vergt veel van de deelnemers. Maar het team van Nederland was strijdvaardig en sloeg zich er dapper doorheen. Het werkstuk moest in 18 uur gemaakt worden, dus er was geen tijd om te kletsen. Op de valreep hadden ze het werkstuk af. Zondagavond was de prijsuitreiking in een grote hal waar alle wedstrijddeelnemers samen waren. Job kreeg de bronzen medaille omgehangen en was er heel blij mee en dat werd goed gevierd. Voor Job was het een onvergetelijke wedstrijd. Eenmaal weer thuis werd Job gehuldigd bij zijn leerbedrijf Berendsen en Van Geemen, bij het Graafschap College en door de burgemeester van Montferland. Tijdens de ledenvergadering van OBD-Timmerindustrie op 29 november heeft Job zijn succesverhaal verteld aan alle lidbedrijven en is hij terecht weer uitgebreid in het zonnetje gezet.
Innovatie in de Bouw Eind september organiseerde OBD-Opleidingen in Doetinchem twee dagen rondom innovatie in de bouw. De dagen werden goed bezocht. De bouw staat niet stil en OBD wil daarin vooroplopen. Sneller en efficiënter werken, duurzaam bouwen en nieuwe technieken zijn de thema’s van nu. “We merken dat de bouwbedrijven in ons gebied, de Achterhoek en Liemers, graag willen leren. En dat ze open staan voor nieuwe inzichten en ontwikkelingen in de bouw”, zegt Marcel Engelen, cursuscoördinator. “Dat blijkt ook uit de goede opkomst voor deze twee dagen rond innovatie. De inhoud van deze dagen is afgestemd op de vragen die we krijgen vanuit de bedrijven.” Gedurende de dagen kwamen actuele thema’s ter sprake. Bijvoorbeeld duurzaam bouwen. “Dat gaat verder dan alleen energiezuinig bouwen”, legt Marcel Engelen uit. “Een gebouw zo maken dat het onderhoud goedkoper en eenvoudiger kan, is ook een vorm van duurzaamheid.” Sneller bouwen Een ander actueel thema in de bouw is procesversnelling. “Er valt nog altijd tijdwinst te halen in de bouw”, licht Marcel Engelen toe. “Door een grondige werkvoorbereiding, goede planning en georganiseerd werken op de bouwplaats kan het allemaal nog een stuk sneller. Dan kunnen bouwprojecten in kortere tijd worden opgeleverd. Het vraagt wel enige cultuurverandering, maar het is mogelijk én nodig.” Op de 2e dag werden ook nieuwe technieken gepresenteerd, want ook op dat gebied staat de bouw niet stil. “Als OBD willen we de ontwikkelingen voor blijven”, zegt Marcel Engelen. “Door de economische crisis maakt de bouw een moeilijke tijd door. Wat je dan niet moet doen is stilzitten en afwachten. Je moet blijven vernieuwen, zodat je er klaar voor bent als de economie weer aantrekt.”
Nieuwe ontwikkelingen bij OBDTimmerindustrie OBD-Timmerindustrie is een Coöperatieve vereniging voor de Timmerindustrie branche. Hoofddoel is het opleiden van technisch personeel voor de branche. Verder wordt alles opgepakt wat in het belang is van de branche. Doordat het al geruime tijd economisch slechter gaat kan de bedrijfstak op dit moment niet de leerlingen in dienst nemen waar ze als vereniging veel tijd en energie in hebben gestoken. Aan een leerling die met een diploma niveau 2 en/of 3 uit dienst gaat heeft de bedrijfstak meer als 2 tot 4 jaar bijgedragen. We hebben gekeken wat de mogelijkheden zijn om de leerlingen wel binnen boord te houden of te binden aan de bedrijfstak. OBD-Timmerindustrie gaat daarom naast het reguliere opleiden via BBL ook een uitzendbureau beginnen voor oud-leerlingen. Oud-leerlingen van de laatste 6 jaar worden aangeschreven en wordt de mogelijkheid geboden om aan het werk te gaan via OBD-Timmerindustrie uitzendconstructie.
COLUMN EEN ZEER STRENGE WINTER Ik heb het niet over de komende winter van 2012/2013, maar over de winter die al een aantal jaren in alle jaargetijden heerst. De bouw maakt een recessie mee die ik nog nooit heb mee gemaakt en ik loop toch al bijna 40 jaar mee. Veel persoonlijke drama’s bij werknemers en werkgevers omdat bedrijven moeten reorganiseren tot op het bot of zelfs helemaal ten onder gaan. Met name in het oosten van Nederland komen de klappen hard aan omdat de concentratie van bouwbedrijven hier intens is. Betreurenswaardig vind ik dat de politiek blijkbaar het historisch besef volledig is kwijtgeraakt dat je in crisistijd juist moet investeren in bouw- en infra opdrachten. Vroeger groeven we kanalen, legden we polders droog, begonnen met de Delta werken, etc. Allemaal om de landelijke economie te stimuleren. Maar investeren in de BV Nederland lijkt uitgebannen te zijn uit de politieke hoofden. Je kunt toch beter bedrijven met hun personeel aan bouwen infra projecten laten werken dan personeel de hand te laten ophouden bij WW of andere loketten? Zelfs in de plannen van Rutte en Samson lees ik geen terugkeer van dit historisch besef. Helaas. Maar we blijven via stille diplomatie en luidruchtige acties aandacht vragen voor onze bedrijfstak. Een gunstige ontwikkeling is de in gang gezette samenvoeging van de 3 opleidingsbedrijven in de Achterhoek. Spreken met één stem, ook richting de regionale overheid, is van levensbelang voor de continuïteit van onze opleiding. Een compliment is hier op z’n plaats voor bestuurders en hun directies onder de bezielende leiding van Egbert Jan Rots. Chapeau! Met vriendelijke groet,
Hans Siep
Voorzitter Bouwend Nederland Regio Oost
Voor de oud-leerlingen bieden we zo perspectief op werk voor de toekomst. Wij zijn ook bereid om in hen te investeren door middel van scholing. Voor de oud-leerling bieden we het volgende: • Salariëring volgens de CAO voor de Timmerfabrieken, je verdient dus bij ons daadwerkelijk dat waar je recht op hebt. • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor de Timmerfabrieken, gelijk aan je collega’s! • Pensioensopbouw volgens de CAO voor de Timmerfabrieken vanaf de eerste dag dat je bij ons aan het werk bent! Hiermee hopen we te voorkomen dat oud leerlingen naar een uitzendbureau gaan en vervolgens ook in andere sectoren aan het werk komen (en misschien wel blijven). De timmerfabrikanten zijn blij dat ze op deze manier het juiste geschoolde personeel kunnen krijgen en de leerlingen niet voor niets hebben opgeleid. 5
BOL Timmeren, Metselen en Tegelzetten In gezamenlijk overleg tussen OBD en het Graafschap College is er voor gekozen om dit schooljaar te starten met het plaatsen van de nieuwe instroom in de BOL structuur. Een BOL deelnemer is doorgaans op school en loopt een aantal uren stage. Hierdoor heeft een BOL deelnemer meer schoolse contacturen dan een BBL deelnemer. Als thuisbasis is besloten om de locatie van OBD te gebruiken. De docenten van het Graafschap College werken samen met de instructeurs van OBD om de deelnemers optimaal te begeleiden in de praktijk. Als je dan voor het eerst te horen krijgt dat je als docent bouwtechniek aan het Graafschap College voor het nieuwe schooljaar je werkzaamheden voor nagenoeg een complete weekinvulling bij OBD hebt uit te voeren is dat toch wel even slikken. Ik zal bovenstaande
opmerking voor de duidelijkheid even verder toelichten. Het is namelijk zo dat te werk gesteld zijn bij OBD niet vreemd is, omdat daar al enkele jaren les op locatie wordt gegeven. De werkzaamheden bestaan dan uit het verzorgen van de theorielessen en daarnaast heb je nog op de hoofdlocatie diverse andere klassen van verschillende niveaus. Nu heb ik deze variatie niet meer en zie daardoor helaas mijn collega’s aanzienlijk minder. Inmiddels zijn we zo’n 8 weken verder en kunnen de afgelopen periode eens evalueren. De deelnemers hebben nu een duidelijk beeld hoe het één en ander in z’n werk gaat en ze ontwikkelen zich steeds meer door zelfstandig aan de slag te gaan. In de eerste weken was er veel werk te verzetten, omdat alle deelnemers de nodige instructies moesten hebben gehad om de veiligheid te waarborgen. Om te werken met machines en elektrisch gereedschap is dit een belangrijk aspect. Ook was het na jaren theorielessen geven even wennen om weer praktijk te moeten geven. Toch kan ik zeggen dat dit mede door de samenwerking met de instructeurs van OBD prima is verlopen. Ook verdere zaken zoals het regelen van stageplaatsen en het beschikbaar stellen van voldoende ruimte om de praktijkopdrachten te kunnen uitvoeren heeft OBD prima ingevuld. Voor wat betreft de stageplaatsen zijn we natuurlijk afhankelijk van de lidbedrijven van OBD en ik hoop dat ondanks de moeilijke tijd waarin ze veelal verkeren ze toch hun medewerking zullen verlenen om de deelnemers een stageplaats aan te kunnen bieden. Ik wil afsluiten door te zeggen dat ik me thuis voel bij OBD waar we ons samen sterk maken om voor de toekomst weer een nieuwe groep bouwvakkers op te leiden en ik hoop dat de werkgelegenheid voor deze toekomstige bouwvakkers spoedig weer zal aantrekken. Marcel Lukassen Ik ben Jurgen van Dalen en ik ben in augustus begonnen met de bouwopleiding, de BOL/BBL variant. In het begin was het wel een beetje wennen, zowel voor ons als de instructeurs en leraren. Maar nu begint het prima te lopen. Iedereen snapt het. Ik vind het verschil tussen het VMBO en deze opleiding erg groot. We moeten nu veel meer zelf doen, zowel voor de theorie als in de praktijk. In de praktijk maak je nu veel meer en wat je maakt is ook groter. Het blijft niet (zoals op het VMBO) bij alleen maar kozijnen maken. Sinds 2 weken loop ik nu stage. Het bevalt me heel goed. Je leert heel veel en ziet nu hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Het was eerst wel even wennen, want zo vroeg opstaan was ik niet gewend. Maar nu bevalt het allemaal prima. Jurgen van Dalen
INTERVIEW LEERLINGEN
6
Van tijd tot tijd praten we met leerlingen om eens van hun kant te horen wat ze vinden van de opleiding, de begeleiding, de sfeer etc. Als je met 6 jongens praat merk je dat ze het allemaal anders beleven. De één wil meer geld (wie niet), de ander meer begeleiding. Over het algemeen vinden ze de theorie te zwaar en het is zo dat ze te veel binnen zitten, maar hier kunnen we in deze moeilijke tijden jammer genoeg niets aan veranderen. Aan de punten van kritiek waar we wat mee kunnen wordt gewerkt. Al met al was het een verhelderend gesprek en kunnen we er ons voordeel mee doen.
Wedstrijden OBD-Meubel& Interieurbouw en OBD-Timmerindustrie Al vele jaren organiseert OBD beroepenwedstrijden. Dit zijn altijd mooie gelegenheden waarbij leerlingen kunnen laten zien wat ze aan vakmanschap in huis hebben. Hier kijken we dan ook met een goed gevoel op terug. Maar nu is er voor OBDTimmerindustrie en OBD-Meubel-& Interieurbouw een tijd aangebroken die vraagt om verandering van de wedstrijden. Een nieuwe opzet en de uitdaging om dit ook tot een succes te laten worden in de toekomst.
Allereerst zijn we begonnen met een brainstormsessie. Hierbij waren mensen uit de oude werkgroepen en een aantal praktijkopleiders betrokken. In deze sessie hebben we verschillende mooie ideeën gehoord van een ieder. Gaandeweg tijdens de sessie kwamen we allemaal tot hetzelfde idee. De timmer- en meubelwedstrijden worden samengevoegd tot één wedstrijd. De wedstrijd gaat plaatsvinden in 2013. Datum, opdrachten enz. zijn nog niet bekend. Wel is het de bedoeling dat er alleen maar leerlingen aan mee kunnen doen die een BOL of BBL opleiding volgen in deze regio. Er is nu een nieuwe werkgroep ontstaan die met veel enthousiasme de ideeën verder gaat uitwerken. Zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn kun je dit lezen op de site van OBD of via onze Facebookpagina.
TECHNIEKDAGEN Op zaterdag 6 oktober jl. was er een Techniekdag in de markthal van Didam. Het was ’s morgens regenachtig en nat, maar ondanks het slechte weer was er toch redelijke belangstelling en hadden we steeds aanloop bij onze activiteiten. OBD had metselstellingen ingericht voor de kinderen waar ze met lilliput-stenen konden metselen. Die stenen passen beter in de kleine kinderhandjes. Verder konden de kinderen een “appelhuisje”maken bij de meubel- en timmerafdeling en vervolgens bij de schilders van een leuk kleurtje voorzien. Bij het bouwtimmeren konden zij een vogelnestkastje maken. Dit werd deels geschroefd en met perslucht in elkaar gespijkerd. De meeste kinderen vonden dit erg spannend. De opdrachten en spelletjes die de kinderen tijdens de techniekdag konden doen vielen goed in de smaak en voor zover wij konden zien vonden alle kinderen het jammer dat het om 16.00 uur afgelopen was. Met tassen vol zelf gemaakte spullen trokken zij huiswaarts.
Hengelo Gld.
De kinderen die er geen genoeg van konden krijgen hadden zaterdag 3 november jl. weer de gelegenheid om nog meer kennis te maken met techniek. Toen was de Techniekdag bij Goma in Hengelo Gld. Ook hier was OBD van de partij met een metselopstelling en kon er weer een appelhuisje en vogelnestkastje gemaakt worden. Het was weer goed druk en aan het eind van de dag hadden de kinderen de tassen weer goed gevuld. Dank aan onze leerlingen die op hun vrije zaterdag hebben willen assisteren. Zij hebben met veel enthousiasme de kinderen geholpen zodat ieder kind met een mooi werkstukje naar huis kon en op een leuke manier kennis heeft gemaakt met techniek.
7
2013 Besturen en D medewerkers van OB wensen u een Fijne jaarwisseling en een goed nieuwjaar!
Aantal leerlingen: Huidige
BBL
BOL
Bouw
89
31
Meubel
19
Timmer 10 Hout 16
AGENDA
Totaal 118 47
7 en 8 februari 2013
Open huis OBD-Opleidingen
20 februari 2013
Doetinchem on Stage
27 februari 2013
Tussentijdse diploma uitreiking bouw
12 maart 2013
Doedag Doetinchem on Stage
april 2013
Techniekdag gemeente Berkelland
13 mei 2013
Ledenvergadering OBD-Bouwopleidingen
1 juni 2013
Dag van de bouw
29 juli t/m 16 augustus 2013
Bouwvakvakantie regio midden
OBD Uw Partner Op 26 september was er een OBD leermeesterdag. Eén van de doelen voor deze dag was de leermeesters een kijkje te geven in de OBD organisatie. Per afdeling was er een verhelderend filmpje gemaakt over de werkzaamheden op die afdeling. Samen met de leermeesters zijn die werkzaamheden besproken en is er aan de leermeesters gevraagd om Tips te geven waaraan OBD kan werken en Tops wat al heel goed gaat. Gezamenlijk is afgesproken met welke Tips wij aan de slag gaan om onze kwaliteit te vergroten en de afstand tussen leermeester en OBD te verkleinen. Enkele Tips waren: vrijwilligersprojecten voor studenten in de leegloop, meer tijd en aandacht voor bouwbezoek, cursusaanbod duidelijker kenbaar maken aan werknemers en maak meer gebruik van email. Alles onder het motto Samen Beter. Een groot aantal zaken gaat al heel goed (Tops), zoals PBM’s, kleding en gereedschap studenten goed in orde, trajectmap zit nu goed in elkaar en ook de cursuslocatie is Top. Op deze dag konden de leermeesters ook kennismaken met een aantal innovatieve ontwikkelingen en werd er uitvoerig stilgestaan bij de veranderde manier van opleiden. Al met al een leerzame dag voor zowel de leermeester als OBD.
Voor actuele info zie www.OBD-Opleidingen en facebookpagina. Kerstvakantie OBD-Opleidingen OBD-Opleidingen is in verband met vakantie gesloten van 24 december tot en met 4 januari. Vanaf maandag 7 januari zijn we weer bereikbaar. Voor leerling/werknemers: Word je ziek tijdens de vakantie, neem dan contact op met de bedrijfsarts en spreek je ziekmelding ook in op het antwoordapparaat van OBD. Nadere informatie hierover kun je vinden in de brief die je hebt ontvangen over de vakantiesluiting. Vergeet niet om de weekrapporten van de vakantie op tijd in te leveren. Deze dienen 9 januari voor 10 uur in ons bezit te zijn.
Gildenstraat 27 7005 BL Doetinchem Telefoon (0314) 345 155
[email protected]
www.OBD-Opleidingen.nl Rechtstreekse nummers: Marcel Engelen: (0314) 399 074 Gerry Oonk (0314) 399 073 Eric Schlief (0314) 399 072 8
