JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle

JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter

© Jelle Verdoodt | @Sportcareers

Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat je motivatiebrief je cv versterkt? 5. Q&A



Jullie situatie


Jullie situatie

Jong, ambitieus, gepassioneerd Fast learning en open minded Weinig ervaring

Klein netwerk Weinig voeling met arbeidsmarkt 100-en collega’s met zelfde profiel © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

Jullie situatie Ervaring opdoen / ondernemen

Zelfeducatie

Netwerken Personal branding Solliciteren


Vacatures in de sport zit daar ergens tussenin! © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

KILLER CV


CV Solliciteren = kansberekening. Wees realistisch, past je profiel bij de job?


CV #1 problem: Veel feiten, geen verhaal.


KILLER CV


CV STAP 1: Wat is je verhaal?

Antwoord op de vraag van de werkgever: “Wie ben jij en wat kan jij doen voor mij?” Oefening: Ik ben de _____ die u kan helpen met ________.


CV STAP 1: Wat is je verhaal?

Voorbereiding is key: • Wat houdt de functie exact in? • Welke woordenschat gebruikt de werkgever? • Welke uitdagingen heeft die werkgever?


CV STAP 2: verwijder alle ballastwoorden

Elk woord moet zijn plaats verdienen! Bekijk elk woord en stel je de vraag: “wat zegt dit eigenlijk?” en “versterkt dit mijn verhaal?”


CV STAP 3: gebruik woorden die verkopen!

Wat je zegt moet: • levendige details hebben(zodat het visueel wordt), • resultaten beschrijven, • je geloofwaardig maken.


Iedereen

Weinigen welke resultaten


wat

CV STAP 3: gebruik woorden die verkopen! Voorbeeld: “Ik was begeleider bij teambuildingactiviteiten voor groepen volwassenen”

vs: “Ik leidde teambuildingsactiveiten voor het managementkader van bedrijven als ING en CocaCola waarmee zij nieuwe aspecten van leidinggeven leerden toepassen. © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

CV Recap: 1. Het gaat om je verhaal. Niet om design of ‘grote’ woorden. 2. Laat alle tekst passen in je verhaal en verwijder nietszeggende tekst. 3. Steek levendige details, resultaten en waardemeters in je tekst.


CV Algemeen: • Jouw verhaal (of missie, of ambitie) kan apart bovenaan je cv. • Cleane opmaak, maak het visueel aangenaam leesbaar • Start sterk, plaats de belangrijkste zaken eerst.


Hoe kijken recruiters naar je cv?


KILLER MOTIVATIEBRIEF


MOTIVATIEBRIEF

“why should we interview you for the job?”


MOTIVATIEBRIEF

1. Kies 1-3 topargumenten 2. Schrijf een verhaal per argument 3. Schrijf met zelfvertrouwen! © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

MOTIVATIEBRIEF Stap 1: kies 1-3 topargumenten.

Maak een lijst met alle redenen waarom die werkgever jou zou moeten aannemen. Kies de (maximum) 3 beste.


MOTIVATIEBRIEF Stap 1: kies 1-3 topargumenten.

Geen ervaring? Ga dan voor deze zaken: - Initiatieven die jij genomen heb (in vorige jobs) - Gedeelde connectie als referentie - Gemeende interesse in het bedrijf/vakgebied - Juiste persoonlijkheid voor job/bedrijf - Creatief zijn © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument.

Show, don’t tell!


MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument. Voorbeeld: “Ik ben gepassioneerd door sportmarketing.”

vs: “Bijvoorbeeld; na mijn thesis over sportsponsoring in voetbal, ben ik aan de slag gegaan bij onze plaatselijke voetbalclub als vrijwillig medewerker marketing & sponsoring, en schrijf ik tweewekelijks voor sportmarketingblogs als Sportnext.nl. © Jelle Verdoodt | @Sportcareers


Essentie: Denk na over wat de werkgever wil, en geef dat. Maar blijf eerlijk.



• Schrijf levendig, • Beschrijf emotie, • Geef mee wat je geleerd/opgepikt hebt.


MOTIVATIEBRIEF Stap 3: schrijf met zelfvertrouwen!

“Ik geloof dat ik een goeie kandidaat kan zijn…” “Ik kan mogelijks een goeie aanwinst zijn…” “Als u denkt dat ik in aanmerking kan komen…” “Ik hoop dat ik u heb kunnen overtuigen…”


MOTIVATIEBRIEF Stap 3: schrijf met zelfvertrouwen!

“Ik schrijf u met plezier aan voor de vacature X bij uw organisatie. Hieronder vindt u de 3 redenen waarom ik de geschikte kandidaat ben voor deze functie.” “Ik geloof dat mijn kennis en ervaring van waarde zijn voor X, en ik kijk er al naar uit om u persoonlijk te ontmoeten voor deze functie.” © Jelle Verdoodt | @Sportcareers

FOCUS beats


En wees onderscheidend… op de juiste manier.


Stay passionate! En stel me je vragen via:

[email protected] Sportcareers.be | Jelle Verdoodt

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle

Recommend Documents