Jeugdbeleidsplan. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd!

Jeugdbeleidsplan

Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

Inhoudstabel:

THEORETISCHE Richtlijnen: 1. Missie 2. Visie 3. Doelstellingen 4. Organisatie en structuur van de club 5. Taakomschrijving jeugdvoorzitter 6. Taakomschrijving TVJO 7. Taakomschrijving jeugdcoördinatoren 8. Taakomschrijving jeugdtrainer 9. Taakomschrijving keeperstrainer 10.Taakomschrijving afgevaardigde 12. Taakomschrijving ombudsman 11. Vrijwilligers zijn onmisbaar

PRAKTISCHE Richtlijnen: 1. Trainingstijd 2. Afspraken speelgelegenheid 3. Afspraken rond het leerplan en opleidingsvisie 4. Interessant om weten 5. Nuttige literatuur of bijscholingen 6. Betalingsvoorwaarden trainers 7. Gedragsregels 8. Tips voor de ouders 9. Medische ondersteuning 10. Afwezigheden en afgelastingen 11. Communicatie naar de ouders en buitenwereld 12. Sociaal-maatschappelijke initiatieven 13. Relatie jeugd met eerste elftal 14. Ledenwerving 15. Ledenbehoud


Theoretische richtlijnen 1. Missie

Eendracht Mazenzele Opwijk wil een voetbalclub zijn die zich richt tot de lokale bevolking. Eendracht Mazenzele Opwijk wil via het voetbal mensen de kans bieden zich fysiek en mentaal te ontwikkelen ongeacht hun talenten. Eendracht Mazenzele Opwijk wil via het voetbal mensen bij mekaar brengen en laten samenwerken. Eendracht Mazenzele Opwijk streeft naar respect, verantwoordelijkheid, engagement en verwerpt elke vorm van discriminatie. Bij Eendracht Mazenzele Opwijk gaan plezier en inzet onlosmakelijk samen. Eendracht Mazenzele Opwijk wil een bijdrage leveren aan de sociale cohesie in en om onze gemeente. Bij Eendracht Mazenzele Opwijk zijn jeugdwerking en eerste ploeg(en) even belangrijk.

2. Visie

De plaats van sport in het algemeen en voetbal in het bijzonder in het leven Sport neemt een belangrijke plaats in in onze maatschappij, dit geldt zowel voor de internationale topsport, met z’n vele miljarden toeschouwers, als voor sport op lagere niveaus, nationaal, provinciaal, regionaal of recreatief. Verantwoord aan sport doen is gezond. Het is bewezen dat mensen die regelmatig bewegen, gemiddeld minder vaak ziek zijn en langer leven. Sport is ook een ideale manier om mensen te vormen. Mits de juiste dosering en aanpak is het de perfecte stimulator voor de ontwikkeling van een jong lichaam. Voor volwassenen is het de geschikte manier om de conditie en het algemeen welbehagen te onderhouden. Niet alleen het lichaam wordt getraind, ook op mentaal vlak zorgt sport voor de nodige vorming. Doelen (zelfs in de recreatiesport) worden nagestreefd. Soms worden ze gehaald, soms ook niet en faalt men zelf of heeft men met pech te kampen, net zoals men in het dagelijkse privéleven geluk en ontgoocheling tegenkomt. Maar telkens opnieuw moet men Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

doorzetten : op naar het volgende doel! Door de sport leer je succes en nederlaag aanvaarden. Wat mensen in het leven ook doen, hoe gepassioneerd ook, wie in een samenleving leeft, moet met regels en gezag kunnen omgaan. De sportbeoefening biedt ook hier een ideaal trainingsterrein. Wie zich niet aan de reglementen kan houden, riskeert bestraft te worden. Soms vindt men die bestraffing onterecht, net zoals sommigen zich in het dagelijkse leven onrecht voelen aangedaan. Sporten doe je bovendien zelden alleen. Het is een uitstekende manier om anderen te ontmoeten en contacten te leggen. Voetbal is een ploegsport en ploegsporten hebben kenmerken die individuele sporten niet hebben (en omgekeerd). Wil je winnen, succes of resultaat behalen in een ploegsport, dan ben je verplicht samen te werken. Je hebt mekaar nodig, een uitstekend werkende ploeg is meer waard dan de som van de individuele mogelijkheden. Je kan bovendien pas succes hebben als je rekening houdt en respect opbrengt voor de mogelijkheden en de beperkingen van je ploegmaats. Als je dat niet doet, maak je het je ploegmaat onmogelijk het beste van zichzelf te geven. Je verwacht immers net hetzelfde respect van je ploegmaats. Net zoals je je bij het samenwerken in het dagelijkse leven aan afspraken moet houden, is het ook nodig dat je dat in een ploegsport doet. Als iedereen z’n zin doet, wordt het veel moeilijker (zo niet onmogelijk) resultaat te halen. Een samenwerking kan enkel optimaal zijn als iedereen z’n verantwoordelijkheid opneemt en z’n engagement nakomt, vaak ook buiten het eigenlijke werkveld. In een groep werk je niet altijd met vrienden, ook in een sportclub niet. Leren omgaan en samenwerken met ‘anderen’ is een belangrijk voordeel van een ploegsport. Voetbal is een fysieke sport. Contact is onvermijdelijk, je moet letterlijk en figuurlijk tegen een stootje kunnen, maar je moet evenzeer respect opbrengen voor je tegenstander. Je moet weten hoever je kan gaan in het duel, de confrontatie. Je moet bovendien over een uitstekende basisconditie beschikken als je wil voetballen, lopen, springen, spurten, vallen, opstaan,… de hele wedstrijd lang. Maar voetbal vraagt meer dan alleen maar het gebruik van het lichaam. Ook tactisch komt er heel wat bij kijken. Je moet kunnen omgaan met soms complexe situaties en duidelijke afspraken binnen die situaties kunnen nakomen. En natuurlijk is er het motorische aspect: trappen, ingooien, dribbelen, tackelen enz.. vereisen de nodige handig(voetig?)heid. Wil je voetballen op jouw topniveau dan moet je trainen om al deze vaardigheden te ontwikkelen.


De plaats van de club in onze gemeen(te)(schap)

Eendracht Mazenzele Opwijk is een Opwijkse vereniging. Dat wil zeggen dat het zijn activiteiten hoofdzakelijk organiseert in Opwijk of zijn onmiddellijke omgeving. Eendracht Mazenzele Opwijk is lid van de Opwijkse sportraad en wil op die manier actief deelnemen aan het bepalen en uitwerken van het algemene sportbeleid in de gemeente Opwijk. Als vereniging wil Eendracht Mazenzele Opwijk zoveel mogelijk z’n plaats innemen in het verenigingsleven in Opwijk.

Eendracht Mazenzele Opwijk wil er ook voor zorgen dat z’n (voornamelijk, maar niet uitsluitend, lokale) sponsors optimaal return krijgen van hun steun aan de club. De club zelf zal zoveel mogelijk z’n nodige aankopen bij z’n eigen sponsors verrichten. De inwoners van Mazenzele/Opwijk en onmiddellijke omgeving (Merchtem,Mollem, Krokegem..) vormen de prioritaire doelgroep van onze voetbalvereniging. De eerste betrachting is dus deze mensen zoveel mogelijk voetbalplezier aan te bieden. Andere leden zijn vanzelfsprekend ook welkom, maar de club zal niet actief op zoek gaan naar leden van verderaf; zeker niet als daarmee de activiteitskansen van de mensen uit de omgeving beperkt worden. Als vereniging vindt Eendracht Mazenzele Opwijk van zichzelf dat het meer is dat een voetbalclub. Een vereniging heeft ook een sociale functie : ze brengt mensen bij mekaar en biedt z’n leden en sympathisanten de kans uit hun isolement te komen. Elke vorm van sport en zeker een ploegsport is een uitstekend middel om deze doelstelling te realiseren. Eendracht Mazenzele Opwijk verzet zich (actief waar nodig) tegen elke vorm van discriminatie op basis van ras, geslacht, afkomst, of wat dan ook. Maar een vereniging is maar zo sterk als de participatie van z’n leden. Bij Eendracht Mazenzele Opwijk wordt van elk lid verwacht dat het zijn of haar steen(tje) bijdraagt aan de uitbouw van de vereniging. ‘Consumptie-lidmaatschap’ zal ontmoedigd worden en leden zullen gevraagd, gemotiveerd en gestimuleerd worden om ten gepaste tijde mee te werken aan activiteiten om de club leefbaar te houden en te ontwikkelen. Vooral, maar niet uitsluitend, ten opzichte van de jeugd ziet Eendracht Mazenzele Opwijk voor zichzelf ook een opvoedende taak weggelegd. In de eerste plaats wil de club via de voetbalsport zinvolle en gezonde vrijetijdsbesteding organiseren, maar ze wil ook elk lid stimuleren in het opnemen van verantwoordelijkheid, zowel op als naast het veld. De vereniging is alleen maar leefbaar als er respect is voor iedereen: ploegmaats, tegenstanders, scheidsrechters en publiek. Met het werk van alle medewerkers, het materiaal (ook dat van tegenstanders) moet respectvol worden omgegaan.


Elke vereniging kan maar optimaal functioneren als iedereen de discipline opbrengt zich aan de gemaakte afspraken te houden. Bij Eendracht Mazenzele Opwijk is dat niet anders. Gezonde discipline, zowel tijdens het voetballen zelf (wedstrijden en trainingen) als daarbuiten zijn de leidraad naar optimaal spelplezier voor iedereen. Hoewel Eendracht Mazenzele Opwijk vindt dat het kan bijdragen tot de vorming van zowel jeugd als volwassenen wil het er uitdrukkelijk op wijzen dat het niet de ambitie heeft om de eigen verantwoordelijkheid van de leden of van hun ouders over te nemen. De club is geen ouder! De plaats van onze club in de voetbalgemeenschap

Er wordt voetbal gespeeld op alle niveaus, van pleintjesvoetbal tot Champions League, op recreatief niveau en voor de wereldbeker. Er zijn echte voetbalamateurs en duurbetaalde profs. De voetbalorganisatie heeft zich volgens die verschillende niveaus aangepast. Er is ‘cafévoetbal’, bedrijfsvoetbal, amateurvoetbal, regionaal en provinciaal voetbal, nationaal voetbal, Europees en mondiaal voetbal.

Eendracht Mazenzele Opwijk richt zich op het voetbal als vrijetijdsbesteding. Het wil daarin zinvol en kwaliteitsgedreven te werk gaan. Het wil zowel de jongere als de volwassen voetballers en medewerkers de kans geven zich op en aangename manier te ontwikkelen en het richt zich tot een lokaal publiek. Eendracht Mazenzele Opwijk moet bij het uitwerken van z’n doelstellingen rekening houden met de beperking van z’n accommodatie én z’n financiële middelen én met z’n lokale verankering. Bij Eendracht Mazenzele Opwijk staat spelplezier centraal; de club is ervan overtuigd dat sportvreugde de absolute voorwaarde is om te blijven sporten: zo niet haken spelers af. Eendracht Mazenzele Opwijk wil z’n spelers kwaliteitsvol laten bijleren en elke speler/speelster zijn/haar talenten helpen ontwikkelen. Bij de jeugd van Eendracht Mazenzele Opwijk is iedereen, die zich wil inzetten en amuseren, ongeacht zijn of haar talent, welkom om te voetballen en iedereen die z’n best doet krijgt voldoende speelkansen.

Eendracht Mazenzele Opwijk kiest er dan ook voor om altijd zeker op gewestelijk niveau actief te zijn met z’n ploegen. Provinciaal niveau bij de jeugd is de hoogste ambitie maar de club wil die stap pas zetten als de accommodatie toelaat meer dan één ploeg per leeftijdscategorie te hebben, alleen zo kunnen we iedereen speelkansen garanderen. De club is ervan overtuigd dat de keuze van het niveau niet van invloed is op de kwaliteit. Op welk niveau dan ook is het mogelijk en noodzakelijk een kwaliteitsvolle opleiding en begeleiding te geven.


Om iedereen de kans te geven te voetballen wil de club dan ook niet actief ‘grote talenten’ rekruteren, zeker niet ten koste van spelgelegenheid van het doelpubliek van de club. Omdat iedereen op zijn/haar niveau moet kunnen voetballen wil Eendracht Mazenzele Opwijk ‘grote talenten’ dan ook niet belemmeren in hun verdere ontwikkeling. In principe zal de club geen spelers tegenhouden die we niet het niveau, dat aansluit bij hun talent, kunnen aanbieden. Spelers die, ondanks onze inspanningen geen spelplezier vinden in onze club zullen we evenmin tegenhouden. Toch willen we met de speler en/of hun ouders evalueren waarom ze weg willen, zodat we eventueel omstandigheden kunnen creëren waardoor ze toch willen blijven. Visie op jeugdwerking en visie op eerste ploegen

Het is duidelijk de visie van Eendracht Mazenzele Opwijk om een geheel te vormen van de jeugdwerking en de eerste ploeg(en). Ze zijn samen het uithangbord van de club en geen van beide is belangrijker dan de andere. Zowel in de eerste ploegen als bij de jeugd wil Eendracht Mazenzele Opwijk een club van actieve medewerkers, leden zijn. Van alle spelers of hun ouders wordt verwacht dat ze minsten één keer per seizoen meewerken aan een activiteit van de club. Op die manier verdelen we het werk en alleen zo is het mogelijk een vereniging op lange termijn leefbaar te houden. Daar waar bij veel clubs de jeugdopleiding er is om spelers klaar te stomen voor de eerste ploeg, is bij Eendracht Mazenzele Opwijk de jeugdwerking een doel op zich. De jeugdwerking is er om jongeren te laten voetballen, ze de kans te geven te sporten. Dus ook jongeren die niet de mogelijkheden of de ambitie hebben om later in de A-ploeg te spelen, worden bij ons ernstig genomen en krijgen de kans zich te ontwikkelen en zich te amuseren . Anderzijds is het optie van de Eendracht Mazenzele Opwijk om zoveel mogelijk eigen jongeren in de eerste ploegen op te stellen. De kwaliteit van de A-ploeg zal dus voor een groot deel afhangen van het talent dat doorstroomt en de mate waarin het is gevormd.

Eendracht Mazenzele Opwijk is ervan overtuigd dat, als er een goede jeugdwerking is, er automatisch spelers zullen doorstromen naar het eerste elftal. De jeugdwerking loopt van U6 t.e.m. U17. Alle ploegen werken volgens dezelfde visie, zoals beschreven in ons jeugdbeleidsplan. De club streeft er naar om alle jeugdploegen te laten begeleiden door opgeleide trainers. Maar de club ziet z’n opleidingstaak breder dan het voetbal alleen. We willen ook werken aan een correcte attitude en een houding van fair-play. Dat is het werk van iedereen in de club, niet alleen de trainers, maar ook van de afgevaardigden, bestuursleden, vrijwilligers en ouders.


Bij Eendracht Mazenzele Opwijk is het de bedoeling dat, tot en met U17, iedereen minstens de helft van de speeltijd mag spelen (zie verdere bepaling in het jeugdbeleidsplan). We streven in onze jeugdwerking naar een evenwicht tussen spelplezier en opleiding. Winnen is leuk, maar is ondergeschikt aan het plezier en de opleiding. De overgang tussen de jeugd en de A-ploeg willen we realiseren via de U 21 en de B-ploeg. Hier krijgen de jongeren de kans langzaam verder te groeien en zich te vervolmaken tot volwaardige A-ploeg speler. Met deze twee ploegen willen er ook voor zorgen dat zoveel mogelijk spelers blijven spelen. Tussen 17 en 20 is de leeftijd waarop velen het sporten opgeven. Spelers die niet het talent, de gedrevenheid of de ambitie hebben om door te stoten naar de eerste ploeg, willen we blijven motiveren en de kans geven om te blijven voetballen. Op die manier bieden we ze de kans door te stromen naar het recreatieve voetbal. Eendracht Mazenzele Opwijk heeft daarvoor een ploeg die in de categorie ‘zondagreserven’ van de KBVB aantreedt en heeft ook een samenwerkingsovereenkomst met VC De Sjoeters waarnaar spelers prioritair worden doorverwezen wanneer ze binnen onze club niet meer aan de bak kunnen komen. Ook bij de U21 en de B-ploeg is winnen ondergeschikt aan de opleiding, toch stappen we hier af van de gegarandeerde minimum speeltijd per wedstrijd. In onze B-ploeg willen we zoveel mogelijk eigen jeugd laten spelen, maar we denken dat ze best ondersteund kunnen worden door oudere en ervaren spelers, waar onze jongeren iets kunnen van leren. Met onze A ploeg willen we een zo goed mogelijk resultaat halen met lokale spelers, liefst spelers die we zelf hebben opgeleid. In het A elftal moet er bijzondere aandacht zijn voor doorstroming van eigen opgeleide jeugd. Het doel van de eerste ploeg is zo goed mogelijk te spelen op het niveau van de spelers die uit eigen jeugd komen. De club wil/zal geen aankoopbeleid voeren dat ertoe leidt dat de A-ploeg speelt op een niveau dat onze eigen jeugd niet aankan. Net als alle jeugdploegen is het belangrijk dat ook de A-ploeg de waarden van de club uitstraalt en is een houding van fair-play vereist.

Eendracht Mazenzele Opwijk legt zich neer bij de realiteit dat spelers in het provinciale voetbal vergoed worden voor hun prestatie, maar de club wil niet afwijken van de ambitie om een gezond financieel beleid te voeren; bovendien wil de club niet dat de financiële inspanningen voor de eerste ploeg in wanverhouding zijn tot de financiële inspanningen die geleverd worden voor de jeugdwerking. Precies omdat de eerste ploegen en de jeugd even belangrijk zijn voor Eendracht Mazenzele Opwijk wil de club ook geen apart jeugdbestuur en hoofdbestuur. Aangezien er geen aparte entiteiten zijn, zijn er ook geen aparte budgetten. Aparte budgetten leiden volgens Eendracht Mazenzele Opwijk alleen maar tot ongezonde concurrentie tussen beide. Eendracht Mazenzele Opwijk is ervan overtuigd dat samen de eerste ploeg en de jeugd besturen de ideale manier is om alle beslissingen te nemen tot het algemene nut van de gehele club. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !


3. Doelstellingen Korte termijn 1- 2 jaar Verdere uitbouw van onze voetbalopleiding voor de jeugd en het kader Huidige trainers aansporen en kansen geven tot het volgen van opleiding tot jeugdtrainer. Gediplomeerde trainers aanwerven voor jeugdwerking. Gediplomeerde trainers voor een aantal seizoenen bij ons houden voor jeugdwerking. Grotere betrokkenheid van ouders binnen de vereniging. Aandacht voor gedragsbeïnvloeding binnen en buiten het veld. Aanschaffen van meer en beter trainingsmateriaal. Waken over kwaliteitsgarantie. Organiseren van workshops op de club De sportieve cel beter uitbouwen: talentvolle spelers beter opvolgen/begeleiden, onafhankelijke sportief verantwoordelijke aanstellen, … Lange termijn 3- 5 jaar Het in stand houden van jeugdbeleidsplan. Jaarlijkse doorstroming bevorderen van talenten uit de jeugd naar de 1ste ploegen A en B. Geringe uitstroom van met name de oudere spelers. Voldoende opgeleid technisch kader. Aanwerven van sociaal kapitaal. Indien mogelijk starten met provinciale ploegen. Voorwaarde: de gewestelijke ploegen mogen er niet onder leiden. Een nieuwe accomodatie bouwen.


4. Organisatie en structuur van de club


Taken van het hoofdbestuur Het hoofdbestuur van Eendracht Mazenzele Opwijk waakt continu over het reilen en zeilen van de club alsook over de vooropgestelde doelstellingen. Dit doet het door als een goede huisvader de vastgelegde budgetten te bewaken. Maar ook door een duidelijke en stipte communicatie met alle betrokken spelers, trainers, bestuursleden, supporters, sponsors en plaatselijke overheden. Om de zichzelf opgelegde taak zo goed mogelijk uit te voeren werden meerdere cellen opgericht met telkens hun eigen specifieke taak. Deze cellen werken autonoom doch hebben meldingsplicht naar de andere leden van het hoofdbestuur. •

Financiële cel

•

Terreinen en gebouwen

•

Sponsoring

•

Website

•

Festiviteiten

•

Materiaal

•

Tornooien

Taken van de sportieve cel De sportieve cel heeft volgende bevoegdheden: •

samenstelling trainersstaf.

•

indelen, evalueren en opvolgen spelers die behoren tot de U21 en ouder,

•

opvolgen, coördineren en bewaken van het sportief beleid

•

formuleren en implementeren van de voetbalvisie en het profiel van de trainersstaf,

•

samenstellen spelerskern die de visie van de club kan waarmaken en die tot de financiële mogelijkheden van de club behoord,

•

toezicht op de mogelijkheid dat eigen jeugdspelers zich kunnen ontwikkelen tot volwaardige seniorspelers.



Taken van de jeugdwerking De jeugdwerking (= jeugdvoorzitter (zetelt in hoofdbestuur) en TVJO) vormt de link met het hoofdbestuur en is verantwoordelijk voor het organisatorische luik van de jeugdopleiding. Zij werkt de activiteiten uit en staat in voor de ganse organisatie van de jeugdopleiding. Tevens waakt de jeugdwerking over de uitvoering en de opvolging van de doelstellingen. De jeugdwerking komt maandelijks samen, en wordt geleid door de jeugdvoorzitter en TVJO. Trainers en afgevaardigden horen ook op de maandelijkse vergadering aanwezig te zijn. Tijdens de maandelijkse vergadering komen talrijke aspecten aan bod waaronder: • de coördinatie tussen de ploegen • alle praktische regelingen rond de wedstrijden, deelname aan tornooien, • vriendenmatchen,…. • maatregelen om de trainingen te verbeteren • afspraken maken omtrent de opvolging van spelers • afspraken rond eetfestijnen, initiatiedagen, … De jeugdwerking zal zich ook uitspreken over tuchtmaatregelen tov spelers, en dit na overleg met trainers, ouders en spelers. De jeugdwerking heeft ook de beslissingsbevoegdheid omtrent het toestaan van kortingen ed. en dit voor families die het financieel moeilijk hebben (in samenspraak met de ombudsman).

5.Taakomschrijving jeugdvoorzitter • • • • • • • • • • • • •

Aanspreekpunt voor het aanmelden van nieuwe jeugdleden . Nieuwe aansluitingen in orde brengen . Bijhouden leden bestand. Openen en leiden van de jeugdvergaderingen. Vertegenwoordiger van de jeugd in het hoofdbestuur. (alleen jeugdvoorzitter) Aanspreken van sponsors. Aankoop didactisch materiaal. Hij kan op alle vergaderingen van het jeugdbestuur aanwezig zijn. Organisatie van vriendschappelijke wedstrijden (terrein vastleggen, scheidsrechter contacteren, KBVB verwittigen, ...). Geeft wedstrijdwijzigingen door aan de KBVB eventueel in overleg met andere clubs op vraag van jeugdcoördinator. Verantwoordelijk voor het jaarlijks organiseren van een zomertornooi, initiatiedag, en voetbalkamp in de club. Belang hechten aan de panathlonverklaring en de 10 geboden van de fair play. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

-

Nastreven van maximale speelgelegenheid voor ieder actief lid van onze club.

6.Taakomschrijving TVJO

• •

Hij organiseert periodiek overleg met trainers en brengt eventuele problemen of wijzigingen over aan het jeugdbestuur. Hij houdt toezicht op de naleving van het jeugdbeleidsplan en stuurt bij waar nodig. Hij moedigt trainers aan tot bijscholing en gebruik van handboeken en internet (google drive met trainingen). Aanspreekpunt voor ouders en spelers Bemiddeling (mogelijks in overleg met bestuur ) bij knelpunten met ouders. In kaart brengen beschikbare trainers - afgevaardigden voor het komende seizoen. Aanspreekpunt voor het aanmelden van nieuwe jeugdleden en geeft deze door aan secretaris. Verantwoordelijk voor het jaarlijks organiseren van een zomertornooi, initiatiedag, en voetbalkamp in de club. Geeft aan in welke jeugdploegen er tekort is aan welke spelers. Eindbeslissing in formeren van de verschillende teams.

•

Hij is verantwoordelijk voor de aankoop van didactisch materiaal.

•

Hij evalueert op het einde van het seizoen zijn trainers en legt de nodige contacten (nieuwe trainers en trainingsuren) vast voor het volgend seizoen. Geeft eventuele wedstrijdwijzigingen (in overleg met jeugdtrainers ) door aan de GC. Zorgt tijdens het tussen en naseizoen in overleg met trainers voor deelname aan tornooien. Maakt een planning op met de te fluiten wedstrijden van de jongere jeugdploegen. Belang hechten aan de panathlonverklaring en de 10 geboden van de fair play. Nastreven van maximale speelgelegenheid voor ieder actief lid van onze club.

• • • • • • • •

• • • • •

7.Taakomschrijving jeugdcoördinatoren • • • • • •

Zijn belast met het opstellen,toepassen en controleren van het totale sporttechnische beleid van de jeugdwerking Zijn het bindmiddel met betrekking tot de dagelijkse gang van zaken en zoeken oplossingen voor de meest voorkomende sportieve problemen. Maandelijkse vergadering ter bespreking van lopende zaken. Coördineren,coachen,beleidsplan bijsturen zodat de algemene ontwikkeling van de kwaliteit van de jeugwerking gewaarborgd en of verbeterd wordt. Evaluatie van trainingen/wedstrijden endeze bijsturen waar nodig. Communicatielijn tussen TVJO,teams en trainers. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

• • •

Bevoegd voor het doorschuiven van spelers in overleg met TVJO Toezien op correct beheer speelvelden (indeling trainingsvelden en wedstrijden). Aanspreekpunt voor ouders en spelers

8. Taakomschrijving jeugdtrainer • •

•

•

• • •

•

•

•

• • • • •

Op en leuke en aangename manier jongeren aansporen tot voetballen als sportbelevenis. Jongeren leren voetballen. Aanleren van tactische en technische aspecten van het voetbal: dit houdt een minimum aan voorbereiding van de training in. Hierbij wordt ook rekening gehouden met het leerplan van de club. Vervullen van een voorbeeldfunctie als trainer. Op tijd komen, respect tonen, waar nodig streng maar rechtvaardig zijn.“De spelertjes moeten aan de lippen van hun trainer hangen en dat kan je alleen als trainer verdienen als je hen respecteert en consequent handelt”. Na iedere training en wedstrijd ervoor zorgen dat de kleedkamers van de eigen ploeg en tegenstander met water gereinigd worden(ook al komt er na jou nog een andere ploeg). Respect hebben voor het trainingsmateriaal. Na de training het materiaalopbergenop zijn vaste plaats. Helpen bij activiteiten georganiseerd door de club (eetfestijnen, jeugdtornooi, ...). Bij manifest negeren van deze regel kan het bestuur een sanctie opleggen. De visie en waarden die omschreven staan in het jeugdbeleidsplan en de infofiche voor ouders (50% speelgelegenheid voor iedere speler, ...) respecteren: . De trainer kan niet afwijken van de visie en afspraken zoals verwoord in de visietekst van de club en het jeugdbeleidsplan, tenzij na overleg met en goedkeuring door de TVJO. Melden van onregelmatigheden: problemen met spelers of ouders onmiddellijk melden aan de TVJO / jeugdcoördinatoren zodat er meteen kan opgetreden worden. Bij het begin van het seizoen zorgenvoor een korte infovergadering of infomail aan spelers en ouders. Hierin stelt de trainer zichzelf voor en maakt hij/zij duidelijke afspraken rond trainingen en wedstrijden met de ouders en de spelers. Zorgen voor een goede communicatie ook tijdens het voetbalseizoen o.m. over trainingen, wedstrijden, eetfestijnen, initiatiedagen, … (wekelijkse mail met jeugdcoördinator en TVJO in kopie). Bij ziekte of afwezigheid contact opnemen met de medetrainers, TVJO of jeugdcoördinator. Aanwezig zijn op de maandelijkse jeugdvergadering. Voor een match controleren of de terreinen speelklaar zijn (belijning, cornervlaggen, goals verankerd.....). Niet roken en geen alcohol gebruiken voor of tijdens training/wedstrijd. Tornooien vastleggen in samenspraak door TVJO (niet door trainer zelf)


•

• •

•

• • • •

Bij U6 tot en met U13 een keer per week, en niet vaker, training geven tijdens de schoolvakanties. De dag van training wordt in overleg met jeugdcoördinator of TVJO vastgelegd. Tijdens de 2 weken van de kerstvakantie wordt er door niemand van de jeugd getraind tenzij de eerste competitiewedstrijd na de winterstop in het laatste weekend van de kerstvakantie valt. Geen extra trainingen inplannen tijdens de winterregeling van de club (trainen in zaal) Aanwezig zijn tijdens de bewegingsschool U6-U7 en judosessies U10-U13. Bij verlet een vervanger zoeken. Hier wordt geen onkostenvergoeding voor uitbetaald. Toestemming vragen aan het bestuur indien je een extra activiteit wil organiseren om geld in te zamelen voor een buitenlands tornooi, teambuildingsweekend, … Als trainer vanaf U12 1 x per jaar een spelersevaluatie (op document van de club) invullen en door mailen naar de TVJO en jeugdcoördinator. Als trainer vanaf U12 een aanwezigheidsregister bij houden. Deze wordt wekelijks naar ouders, jeugdcoördinator, penningmeester en TVJO doorgemaild. Als dat door de jeugdcoördinator gevraagd wordt,de talenten van je ploeg af en toe eens een groep hoger te laten meedoen. Alle taken en verwachtingen staan uitvoerig omschreven in de vrijwilligersovereenkomst.

Niet vergeten: in het jeugdvoetbal mag het wedstrijdresultaat nooit op de eerste plaats staan. Plezier primeert.

9. Taakomschrijving jeugdkeepertrainer • •

• • • • • •

Op en leuke en aangename manier jongeren aansporen tot voetballen als sportbelevenis. Jongeren leren keepen. Aanleren van tactische en technische aspecten van het voetbal: dit houdt een minimum aan voorbereiding van de training in. Hierbij wordt ook rekening gehouden met het leerplan van de club. Op regelmatige basis de keepers tijdens wedstrijden komen observeren. Op regelmatige basis de keepers voor een wedstrijd opwarmen. Onderling overleg tussen trainer en keepertrainer om de keepers zo goed mogelijk bij te sturen. Vervullen van een voorbeeldfunctie als trainer. Op tijd komen, respect tonen, waar nodig streng maar rechtvaardig zijn. Respect hebben voor het trainingsmateriaal. Na de training het materiaal opbergen op zijn vaste plaats. Helpen bij activiteiten georganiseerd door de club (eetfestijnen, jeugdtornooi, ...). Bij manifest negeren van deze regel kan het bestuur een sanctie opleggen.


•

•

• • • •

Melden van onregelmatigheden: problemen met spelers of ouders onmiddellijk melden aan de TVJO / jeugdcoördinatoren zodat er meteen kan opgetreden worden. Bij het begin van het seizoen zorgen voor een korte infomail aan spelers en ouders. Hierin stelt de trainer zichzelf voor en maakt hij/zij duidelijke afspraken rond de trainingen. Bij ziekte of afwezigheid contact opnemen met de medetrainers, TVJO of jeugdcoördinator. Aanwezig zijn op de maandelijkse jeugdvergadering. Niet roken en geen alcohol gebruiken voor of tijdens training/wedstrijd. Als trainer vanaf U12 1 x per jaar een keepersevaluatie (op document van de club) invullen en door mailen naar de TVJO en jeugdcoördinator.

10.Taakomschrijving afgevaardigde 1. Thuismatchen Voor de wedstrijd • • • • • •

•

De scheidsrechter, de bezoekende ploeg en de eigen ploeg ontvangen en hun begeleiden naar de kleedkamers. De scheidsrechter iets aanbieden om te drinken Ophalen identiteitskaarten van de spelers. Scheidsrechtersblad invullen. De scheidsrechter wordt betaald door de kas van de kantine. Geef het juiste bedrag door aan de kantine uitbater. Bonnetjes voor de spelers, trainer en afgevaardigde worden gevraagd in de kantine. Een gekwetste speler die komt supporteren mag ook een bonnetje krijgen. Geef steeds het aantal door aan de kantine uitbater. Drank (water) voorzien voor de bezoekers en thuisploeg.

Tijdens de halftime • •

Opvang scheidsrechter / trainer / afgevaardigde van de bezoekers. Drank (water) voorzien voor de bezoekers en thuisploeg.

Na de wedstrijd • • •

Uitdelen drankbonnetjes en paspoorten (eventueel via de kapiteins). Opvang scheidsrechter + uitbetaling regelen. Kleedkamer (thuisploeg en bezoekers) in orde na het douchen.


2. Uitmatchen Voor de verplaatsing •

Zorg voor de reisroute en bespreek ze met de trainer.

Voor de wedstrijd • •

Ophalen identiteitskaarten van de spelers. Scheidsrechtersblad invullen.

Na de wedstrijd • • •

Kleedkamer in orde na het douchen. Uitdelen paspoorten. Zorg voor terugreis dat iedereen + materiaal terug mee is.

Hoe een scheidsrechtersblad moet worden ingevuld wordt tijdens een algemene infovergadering (begin seizoen) uitgelegd. Er is ook een instructiebrochure beschikbaar. 11. Taakomschrijving ombudsman

•

•

De ombudsman is een aanspreekpunt bij problemen van sociale en mentale aard. Deze persoon kan als tussenpersoon optreden tussen speler, ouder en trainer, afgevaardigde en coördinator. Hij garandeert dat de melding volledig vertrouwelijk zal behandeld worden.

12. Vrijwilligers zijn onmisbaar Ze zijn de ruggengraat van elke vereniging, de vrijwilligers.Ieder jaar, iedere maand, iedere dag staan ze paraat voor de club. Denk maar aan de terreinverzorgers, onze schoonmaakploeg, trainers en afgevaardigden, helpers bij activiteiten, … .Als club zijn we deze mensen dan ook zeer dankbaar voor de belangeloze inzet.


Praktische richtlijnen 1. Trainingstijd Ploeg

Aantal trainingen/week

Trainingstijd

U6

1

1u

U7-U8-U9

2

1u

U10-U11

2

1u- 1u15

U12-U13

2

1u15-1u30

U15-U17

2

1u30

2. Afspraken speelgelegenheid Uitgangspunt Eendracht Mazenzele Opwijk wil iedere jeugdspeler gelijke kansen bieden en dit ongeacht zijn of haar kwaliteiten.De jeugdspeler staat centraal in de opleiding en het wedstrijdresultaat is in eerste instantie van ondergeschikt belang t.o.v. de ontwikkeling van de speler. Wij proberen maximale speelgelegenheid te garanderen voor ieder aangesloten lid tot 17 jaar = minstens 50% van de speelminuten. Dit zal door de jeugdwerking gecontroleerd worden. Elke speler traint om te spelen. Maximale speelgelegenheid als speler in orde is met lidgeld, trainingen en gedrag. Bankzitten behoort tot de opleiding. Reservespelers spelen altijd. Hoewel de club er alles aan doet om bovenstaande ambitie waar te maken, komt het uitzonderlijk voor dat een speler fysieke, conditionele, motorische of mentale beperkingen heeft waardoor het volgens de opleiders van club beter is dat kind, al dan niet tijdelijk, een ander regime van speelgelegenheid te geven. Dit zal alleen maar gebeuren na overleg met de jeugdverantwoordelijke na grondige communicatie met de ouders en er zal een duidelijk traject bepaald worden waarbij de maximale integratie, de ontwikkeling en het spelplezier van het kind voorop staan. Ook voor spelers die op latere leeftijd met voetballen beginnen en daardoor een achterstand hebben kan een bijzondere regeling getroffen worden. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

Let ook op : trainen is een noodzakelijke voorwaarde om vooruitgang te maken en conditioneel in orde te zijn. Wie niet komt trainen, kunnen we dan ook geen minimum speelgelegenheid garanderen. Voorts gaat de club ervan uit dat alle spelers zich correct gedragen op training en tijdens de wedstrijden, zowel op als naast het veld. Wangedrag of een gebrek aan inzet kan ertoe leiden dat voor een speler, tijdelijk, de speelkansen worden terug geschroefd. ‘Een speler die zich correct inzet, zou niet vervangen mogen worden door een speler die er zijn voeten aan veegt’. Voetbal is een ploegsport en de medespelers rekenen op de inzet van de ploegmaats. Hierover zal de trainer, samen met de jeugdcoördinator communiceren met de ouders en de speler in kwestie. Praktische invulling U6 t.e.m. U17 continu en iedereen vervangen Keepers: ingeval van meerdere keepers in een ploeg worden in het begin van het seizoen afspraken gemaakt over een beurtrol Belangrijk: als het voor de ontwikkeling van een speler beter wordt geacht kan hij in een hogere (uitzonderlijke talenten, vroegrijpe spelers, …) of lagere leeftijdscategorie (laarijpe spelers, spelers met een verstandelijke handicap, …) worden ingedeeld. Het doorschuiven van spelers zal steeds besproken worden tussen de belanghebbende trainers, de jeugdcoördinator, jeugdvoorzitter en eveneens voorgelegd worden aan de ouders en de speler zelf. Dit kan echter alleen met goedkeuring van hemzelf en zijn ouders. Spelers die in aanmerking komen om een leeftijdscategorie hoger te spelen worden door de jeugdwerking een paar keer geëvalueerd (zie evaluatiepapieren).


3. Afspraken rond het leerplan en opleidingsvisie Alle trainers werken volgens het handboek “Leren voetballen”. We werken volgens een uitgebreide jaarplanning per leeftijdscategorie zodat de opleiding meer gestructureerd kan verlopen. Tevens maken we gebruik van het opleidingsplan van de KBVB. Een bundel met de ontwikkelingskenmerken van de jeugdspelers wordt ook aan de trainers overhandigd. Zo weten ze perfect welke oefenstof wel of niet geschikt is voor hun leeftijdsgroep. Ontwikkelingsmodel bij balsporten Van aanleren “algemene balvaardigheid” naar “presteren in groepsverband”: •

Ontwikkelen van algemene balvaardigheid (< 5 jaar)

•

Evolutie van individueel naast elkaar spelen naar individueel tegen elkaar spelen (5-7 jaar)

•

Leren samenspelen met één of meerdere spelers zonder gedifferentieerde opdrachten om zo het egocentrisme te doorbreken (7-11 jaar)

•

Geleidelijk aan evolueren naar spelen in teamverband met gedifferentieerde opdracht (vanaf 11 jaar)

Ontwikkelingsmodel bij voetbal

Exploratiefase 2-2 (5-6 jaar)


Technisch-tactische, mentale en fysieke ontwikkelingsdoelen 5-5 (7-9 jaar)

Technisch-tactische, mentale en fysieke ontwikkelingsdoelen 8-8 (9-13 jaar)


Technisch-tactische, mentale en fysieke ontwikkelingsdoelen 11-11 (vanaf 13 jaar)

Legende: •

B+= balbezit

•

B-= balverlies

•

Basics= het geheel van technische en tactische basisvaardigheden die een speler nodig heeft om binnen de 11-11 goed te kunnen functioneren, ongeacht het spelsysteem en spelconcept.

•

Teamtactics= het geheel van handelingendie de verschillende spelers dienen uit te voeren om als team zo goed mogelijk te functioneren ongeacht het spelsysteem of spelconcept, waarbij de spelers gebruik makend van de basics, de fysieke en mentale vaardigheden.


Veldbezetting

U6 (5-6 jaar)

U7–U9 (6-9 jaar)


U10-U11-U12-U13 (9-13 jaar)

U15-U21 (14-20 jaar)

De U15, U17 en U21 spelen volgens het 1-4-3-3 spelsysteem gebaseerd op zonevoetbal. Zo volgen ze het voorbeeld van het eerste elftal A en B. Iedere speler krijgt een bundeltje waarin vermeld staat wat er van hen verwacht wordt (=taken) in aanvallend en verdedigend opzicht.


Bij U6-U13 krijgen de spelers nog geen vaste postitie. Wij kiezen voor een maximale ontplooiing van onze spelers door hen op verschillende posities uit te spelen.

4. Interessant om weten Platformtraining: wij opteren om sommige ploegen (t.e.m. U13) één maal per week samen te laten trainen. Meerdere trainers werken ieder aan een vaardigheid op hun platform. De spelers schuiven door van platform naar platform met als resultaat dat iedere speler de vele voetbalvaardigheden kan inoefenen. Tijdens de wintermaanden: om de winterperiode te overbruggen organiseren wij volgende initiatieven • Indoor voetbaltrainingen:tijdens de wintermaanden gaan de U8, U9, U15 en U17kunnen genieten van indoor voetbaltraining. Het heeft een gunstige invloed op het leerproces bij jeugdige spelers en is een ideale aanvulling op het veldvoetbal. •

Indoor judotrainingen:tijdens de wintermaanden gaan de U10, U11, U12 en U13judolessen krijgen. Dat judo goed is voor de algemene lichamelijke en geestelijke ontwikkeling is algemeen bekend. Dat judo ook een toegevoegde waarde heeft voor teamsporters die te maken hebben met fysiek contact is minder bekend. De beweegvormen in het judo lenen zich erg goed om bijvoorbeeld voetballers beter te maken. Er is aangetoond dat door de judotrainingen het aantal blessures bij het voetbal en andere teamsporten sterk kan worden gereduceerd. Dat leidt onder andere tot een significante verbetering van het aantal gewonnen duels. Judo is dus een perfecte aanvulling op het voetbal. Locatie en data volgen later.

•

Indoor bewegingsschool:tijdens de wintermaanden gaan de U6 en U7naar de bewegingsschool.Daar is het de bedoeling om de spelers vele verschillende bewegingsvaardigheden (wandelen/lopen, springen/landen, vangen/werpen, trappen, dribbelen, heffen/dragen, trekken/duwen, ...) aan te bieden waardoor we werken aan een brede ontwikkeling.

Individuele evaluatie: iedere jeugdspeler vanaf U15 tem U21 wordt 2x per jaar grondig geëvalueerd door de trainers. Er wordt gekeken naar de technische, tactische, fysieke en mentale kwaliteiten. Deze evaluatie wordt met de speler en/of ouders besproken. Het is een leermoment in de opleiding waar we de speler laten weten waar zijn/haar te verbeteren punten liggen. We zijn ervan overtuigd dat deze communicatie de doelgerichte opleiding zal verbeteren. Anderzijds mag dit niet leiden tot bijkomende stress voor de spelers. Wij zijn niet van plan de spelers naast de school ook nog eens voetbalstress te bezorgen. Doorstroming jeugd:de trainers van de U21, A en B-ploeg hebben de opdracht om veel meer wisselwerking te bewerkstelligen tussen de verschillende ploegen, m.a.w. degene die sterk Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd !

bezig zijn af en toe mee laten trainen met A of B-kern en eventueel selecteren voor de wedstrijdkern. Het is onze bedoeling om jeugdspelers sneller kansen te geven in onze eerste ploegen en zo weinig mogelijk “externe” transfers te doen. Hopelijk kan onze jeugd de trainers van de eerste ploegen overtuigen om veel jeugd te selecteren. Opstelling: de U7-U9 spelen in een ruitformatie 5-5, de U10-U13 spelen in dubbele ruitformatie 8-8 en de U15-U17 spelen volgens het 1-4-3-3 spelsysteem. Bij U6-U11 krijgen de spelers (inclusief keepers) nog geen vaste positie. Wij kiezen voor een maximale ontplooiing van onze spelers door hen op verschillende posities uit te spelen. Bij U12-U17 wordt er van iedere speler verwacht dat ze weten wat er van hen verwacht wordt in aanvallend en verdedigend opzicht. Het is aan de trainer om dit geleidelijk aan bij te brengen.

5. Nuttige literatuur of bijscholingen Iedere trainer van Eendracht Mazenzele Opwijk kan gebruik maken van de googledrive van de club. Daarop staan vele voorbeeldtrainingen, info rond onze platformtrainingen, jaarplannen, ... Bijscholingen worden door de club terugbetaald in schijven gespreid over 3 jaar. Af en toe worden er handboeken, CD-roms of DVD’s gekocht. De trainers kunnen daarvan gebruik maken zoveel ze maar willen.

6. Betalingsvoorwaarden trainers Bij Eendracht Mazenzele Opwijk wordt iedere trainer betaald per interventie. Hoe hoger het diploma van de trainer hoe meer hij zal verdienen. •

Trainer zonder diploma: € 15

•

Trainer met getuigschrift C: € 17,5

•

Trainer met getuigschrift B: € 20

•

Trainer met Uefa-B diploma: € 22,5

Op het einde van ieder seizoen wordt iedere trainer geëvalueerd en moet iedere trainer een tevredenheidsenquete invullen. 7. Gedragsregels: (Volledig intern reglement beschikbaar op website) Van iedere trainer, speler en medewerker of zelfs supporter wordt een correcte houding verwacht, zowel op wedstrijden als trainingen.


Concreet: • Luisterbereidheid en beleefdheid t.o.v. alle mensen. • Respect voor tegenspelers, scheidsrechters, publiek en ploegmaats. • Eerbied voor materiaal en accommodatie.

8. Tips voor de ouders • • • • • • • •

Geef blijk van belangstelling en probeer zoveel mogelijk mee te komen. Wees enthousiast, stimuleer uw zoon/dochter of medespeler. Laat coachen over aan de trainer. Blijf positief en sportief ook bij verlies. De scheidsrechter doet ook zijn best, bemoei U niet met zijn beslissingen. Gun uw kind het kind zijn, want ze moeten nog zoveel leren… Winnen is fijn, maar verliezen hoort ook bij voetbal. Wanneer uw kind met de fiets naar de trainingen komt, laat hem dan een fluo-hesje dragen

9. Medische ondersteuning Wat te doen bij een sportongeval ? De procedure die men moet volgen om een sportongeval aan te geven staat uitvoerig beschreven in de infobrochure van de club. Tevens kan men een ongevalaangiftepapier vinden op de website van onze club of vragen aan de trainer van de desbetreffende leeftijdscategorie. Iedere jeugdspeler is verplicht om bij het begin van het seizoen een medische fiche af te geven. Deze worden door hun trainer bijgehouden en gelezen. Zo kan hij juist handelen wanneer nodig.

10. Afwezigheden en afgelastingen Afwezigheden: Het is wenselijk en beleefd om altijd vooraf te verwittigen als je niet kan komen aan uw trainer of afgevaardigde. Afgelastingen: Wanneer de winter er aan komt, treft de voetbalbond schikkingen om de uitgestelde wedstrijden mee te delen via het telefoonnummer 0900/00081 en ook via het internet (www.footbel.com, klik op “afgelastingen”). Er zal getracht worden op de website deze info ook te vermelden !


11. Communicatie naar de ouders en de buitenwereld Infobrochure Op het einde van het seizoen wordt aan iedere speler een infobrochure naar volgend seizoen toe meegegeven. Daarin staat alle praktische info die de ouders moeten weten. Website Er is ook nog onze website waarop je het reilen en zeilen van onze club kan volgen. Je kan er ook ons jeugdbeleidsplan en intern reglement bekijken. Mail en briefwisseling De info (uur en plaats van afspraak wedstrijd, gegevens van de trainer, …) per leeftijdscategorie wordt via mail of briefwisseling doorgegeven en gebeurt door de trainer of afgevaardigde. Algemene zaken (eetfestijn, evenementen,…) worden ook per brief of flyer medegedeeld. Promotiefolder Om onze club te promoten hebben wij een folder laten ontwerpen. Deze wordt jaarlijks 2x maal uitgedeeld op alle Opwijkse scholen. Lokale krantjes Onze persverantwoordelijke zorgt ervoor dat iedere week een klein artikeltje in het opwijks leven komt te staan. Daarin worden komende jeugdwedstrijden en evenementen vermeld. Tevredenheidsenquete Op het einde van het seizoen hebben de ouders en oudere spelers de kans om hun mening te uiten over onze jeugdwerking. We vinden dit uitermate belangrijk. Aan de hand van een vragenlijst welke de mensen ons anoniem terug bezorgen kunnen wij alvast rekening houden met uw aan – en/of opmerkingen, ideeën en wensen.

12. Sociaal-maatschappelijke initiatieven

Voetbalaanbod voor meisjes Bij VCE Mazenzele kunnen meisjes al van bij de debutantjes deelnemen aan voetbal. Ze worden dan ook tesamen met de andere jongens ingedeeld in ploegen. Uiteraard wordt voor hen een aparte douche gelegenheid voorzien. De meisjes kunnen bij ons voetballen tot de leeftijd van 15 jaar. Indien zij nog verder wenst te voetballen dan maken we aan hen kenbaar welke clubs uit de regio voor verdere voetbalopleiding kan zorgen. Ondersteuning spelers uit kansarme gezinnen Voor dergelijke spelers word er naar een oplossing gezocht in onderling overleg tussen jeugdvoorzitter en de desbetreffende ouders.


13. Relatie jeugd met eerste elftal Iedere jeugdspeler mag gratis de thuiswedstrijden bijwonen van het eerste elftal. Eenmaal om de 2 maand zal er door 3 spelers van het eerste elftal een training gegeven worden aan de betere spelers van onze jeugdploegen. Het zal gaan om 3 groepen, één met spelers uit de U8-U9-U10, één met spelers uit de U11-U13 en één met spelers uit de U15U17. Deze groepen worden samengesteld door de desbetreffende trainers en jeugdcoördinator. De spelers van de eerste ploeg, beloften, U21 en U17 gaan ieder om beurt een aantal jeugdwedstrijden fluiten.

14. Ledenwerving Promotiefolder Om onze club te promoten hebben wij een folder laten ontwerpen. Deze wordt jaarlijks 2x maal uitgedeeld op alle Opwijkse scholen. Scholentornooi Jaarlijks organiseert SVS en VKO een scholentornooi voor jongeren van de middelbare school op onze terreinen. Zomercup Jaarlijks organiseert onze club ism VK Sjoeters een groot zomertornooi 5-5 voor recreatieve mannen- en vrouwenplogen. Voetbalstage (2e week paasvakantie) Jaarlijks organiseert onze jeugdwerking een voetbalstage waarbij kinderen van 6j - 12j kunnen proeven van het voetbal (leden en niet-leden). Dag van de sportclub (begin september) Jaarlijks organiseert onze jeugdwerking ism de gemeente Opwijk en vele andere Opwijkse sportverenigingen een opendeurdag waarbij kinderen van 6j - 12j gratis eens kunnen proeven van het voetbal. Scholenactie (maanden mei – juni) Jaarlijks gaan jeugdtrainers van onze club de leerkrachten LO van de lagere scholen van Opwijk assisteren bij hun turnlessen (= voetballessen). Voetbalkampen (juli) Jaarlijks organiseert vzw Sport17 ism onze club 2 voetbal-omnisportkampen. Zowel leden als niet leden van onze club zijn welkom.


Vriendschappelijke jeugdwedstrijden tegen attractieve tegenstanders. (1e en laatste thuismatch) Wanneer de 1e ploeg op zondag thuis speelt worden er soms vriendschappelijke jeugdwedstrijden tegen attractieve jeugdploegen gespeeld. Dit wordt dan vooraf aangekondigd in de gemeente Opwijk via het plaatselijke krantje en affiches. Op het einde van het seizoen wordt er zelfs een match ouders –trainers en een BBQ aan gekoppeld.

15. Ledenbehoud Om de drop-out van jeugdspelers tussen de 13j en 17j tegen te gaan proberen we volgende initiatieven op te starten: • Sociaal engagement van de jongeren stimuleren door hen een clubactiviteit te laten ondersteunen (eetfestijnen, tornooien,…) • De jongeren inschakelen om de wedstrijden van de U6 – U7 - U8 – U9 – U10 te laten arbitreren. • De jongeren zelf een activiteit laten organiseren (om te kunnen deelnemen aan een internationaal tornooi organiseren de U17 allerlei activiteiten om geld in het laadje te krijgen). Ouders aanspreken, betrekken bij organisaties (kwis, 3-koningenfeest,…), inschakelen in werkgroepen, het bestuur, ….


Jeugdbeleidsplan. Jeugdbeleidsplan Eendracht Mazenzele Opwijk Een club met een hart voor de jeugd!

Recommend Documents