JABATAN (2) Smr, S.Ag*)
Syf An, SH, MH*)
Drs Ar*)
JENlS HUKUMAN (4) Hukuman disiplin berupa teguran lisan dengan tanpa dipotong remunerasi
Pan/Sek PTUN TP/Bt Kep Ru
PERATURAN YANG DILANGGAR PP No 53 tahun 2012 pasal 7 ayat
Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Pan/Sek PTUN TP/Bt Kep Ru dan dimutasikan ke PTUN Pkb dengan akibat hukum dikurangi tunja ngan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6, pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1huruf c
Hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama 1tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 90 % tiap bulan
PP No 53 tahun 2010 pasal 4 angka 1, pasal7 angka 3 huruf b jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1huruf b angka 3
KETERANGAN (6) Disposisi KMA tgl 8 Juni 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 13 Juni 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilag tgl 2 Juli 2012 No.676/BP/PS.O2/VII/ 2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Ka bawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen 11 Badilmiltun tgl September 2012 No.858/BP/PS.02/09/ 2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 2OJuni 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 23 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen
3. WAKlL SEKRETARIS
NO (1) 1
NAMAINIP (2)
Rsl, SH
JABATAN (3) Wasek PT BA
JENlS HUKUMAN
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(4) (5) (6) Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka Disposisi KMA MAR1 tgl 7 pemberhentian dari jabtan 6, pasal 7 ayat 4 huruf b Agustus 2012 jo disposisi Wasek PT BA dan Tuada Was tgl 8 Agustus MAR1 dimutasikan ke PT Md 2012, Kabawas tanpa dipotong meneruskan hasil dengan tunjangan remunerasi pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 801/BP/PS.02/08/2012
4.WAKlL PANITERA NAMA/N IP
NO
(2)
JABATAN
JENIS HUKUMAN
1
Djw, SH*)
(3) Wapan PT Bk
(4) Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Wapan PT Bk dan dimutasikan ke PT PI dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan
2
Sn Yf
Wapan PN Mr
3
H.T. By HP Hs, SH, MH*)
Wapan PN Bg
ringan Hukuman disiplin berupa teguran tertulis tanpa dipotong remunerasi Hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan
- (1)
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(5) (6) PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka Disposisi KMA MAR1 tgl 27 6 jo pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 Juli 2012 jo disposisi Tuada huruf c jo SK KMA No Was tgl 30 Juli 2012, 071/KMA/SK/V/2008 pasal 21 ayat Kabawas MAR1 1huruf c angka 1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus 2012 No. 764/BP/PS.02/08/2012 PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka SK KPN M r tgf 14 Mei 2012 W20No. 5,6,7,9 jo pasal4 angka 6,8 dan 10 U4/290/KP.O2.2/V/2012 PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka Disposisi KMA MAR1 tgl 8 17, pasal 7 angka 2 huruf a jo SK Juni 2012 jo disposisi KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal Tuada Was tgl 13 Juni 2012, Kabawas MAR1 2 1 ayat 1huruf a amgka 1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 10 Agustus 2012 No. 78l/BP/PS.O2/Vlll/2012
5. PANITERA MUDA
-
NO
NAMA/NIP
JABATAN
(1) 1
(2) M N Lm, SH, MH
(3) Panmud Hukum PN Mr
2
Zf,SH*)
Panmud Pidana PN Pn
3
Dra Hj Mw*)
Panmud gugatan PA Jp
JENlS HUKUMAN
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(4) Hukuman disiplin ringan berupa pernyataan tidak puas secara tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 bulan sebesar 75 % tiap bulan terhitung mulai tgl 1 Juli 2012. Hukuman disiplin berupa teguran tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 bulan sebesar 75 % tiap bulan
(5) PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5,6,7,9 jo pasal4 angka 6,8 dan 10
(6) SK KPN Mr tgl 14 Juni 2012 No. W20U4/289/KP.O2.2/V1/2012
Hukluman disiplin berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka Disposisi KMA MAR1 tgl 7 14, pasal 8 angka 11, pasal 7 ayat 2 Agustus 2012 jo disposisi huruf b jo SK KMA No Tuada Was tgl 8 Agustus 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 2012, MAR1 Kabawas 1huruf a angka 2 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 24 Agustus 2012 No. 794/BP/PS.02/08/2012 PP No 53 tahun 2010 pasal 4 angka Disposisi KMA MAR1 tgl 7 8, pasal 7 ayat 2 huruf a jo SK KMA Agustus 2012 jo disposisi No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 Tuada Was tgl 8 Agustus ayat 1huruf a MAR1 2012, Kabawas meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Dirjen Badilag MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 805/BP/PS.02/08/2012
6. PEJABAT STRUKTURAL/FUNGSIONAL
-
NO
NAMA/NIP
(2) (1) 1 Ag Ch, SH*)
2
Syf Ak*)
3
Letkol Chk Y Rsw*)
JABATAN (3) Panmud Perdata PN Dk
JENlS HUKUMAN
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(4) (5) (6) Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 4 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 jabtan huruf c jo SK KMA No Agustus 2012 jo disposisi pembebasan dari Panmud Perdata dan PP PN 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat Tuada Was tgl 8 Agustus Dk dengan akibat hukum 1huruf c angka 2 MAR1 2012, Kabawas dikurangi tunjangan meneruskan hasil remunerasi selam 12 bulan pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris sebesar 100 % tiap bulan MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 798/BP/PS.02/08/2012 Kasubbag Kepegawaian Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 3 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 PN M d a jo SK KMA No Agustus 2012 jo disposisi penundaan kenaikan gaji huruf berkala selama 1 tahun 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat Tuada Was tgl 8 Agustus dengan akibat hukum 1huruf b angka 1 MAR1 2012, Kabawas dikurangi tunjangan meneruskan hasil remunerasi selama 1 tahun pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris sebesar 90 % tiap bulan MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 804/BP/PS.02/08/2012 Kasubdit Binganis Mil Hukuman disiplin berupa SK Panglima TN I No. Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Dirbadilmiltun Mag tanpa KEP22/V111/2005 pasal 3, UU No 26 Agustus 2012 jo disposisi teguran dengan dipotong remunerasi dan tahun 1997 pasal8a Tuada Was tgl 8 Agustus Markas MAR1 dikembalikan ke 2012, Kabawas Besar TN I meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilmiltun tgl 24 Agustus 2012 No. , 807/BP/PS.02/08/2012
7 . PANITERA PENGGANTI
JABATAN
JENlS HUKUMAN
(3) Panitera Pengganti PT Bk
(4) Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan PP PT Bk dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 1 tahun sebesar 100 % tiap bulan
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(6) Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan da n rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus 2012 No. 764/BP/PS.02/08/2012 Panitera Pengganti PTUN Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 7 Disposisi KMA MAR1 tgl Smd 27 Juli 2012 jo disposisi dimutasikan sebagai PP di ayat 4 Tuada Was tgl 30 Juli PTUN Gt dengan tanpa 2012, Kabawas MAR1 dipotong remunerasi meneruskan hasil pem&iksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilmiltun tgl 6 Agustus 2012 No. 765/BP/PS.02/08/2012
(5) PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 6 jo pasal 9 angka 6, pasal 7 ayat 4 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1huruf c angka 1
8. S T A F
NO
NAMA/NIP
(1) (2) 1 Tg Ss, SH*)
JABATAN
JENlS HUKUMAN
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(3) Operator SlAP seksi penelaahan berkas perkara kasasi Pidum Dir Pratalak perpid Mag
(4) Hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintan sendiri sebagai PNS
(5) PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 2, pasal 7 ayat 4 huruf d, pasal 13 ayat 2, pasal 10 ayat 9 huruf d
(6) Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 803/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 799/BP/PS.02/08/2012 SK KPT Sb tgl 7 Mei 2012 No W 14U.41.KP.02.2/V/2012
2
Ahm F R,SH*)
Staf PN Kw (dahulu staf Hukuman disiplin berupa Panmud Perdag Kepan pemberhentian dengan atas hormat tidak Mag) permintan sendiri sebagai PNS
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11, pasal 7 ayat 4 huruf d, pasal 13 ayat 2, pasal 10 ayat 9 huruf d
3
G R*)
Staf Kepegawaian PN Std
PP No 53 tahun 2010 Bab Ill pasal 7 angka 4 huruf a dan pasal 13 angka 6 jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 2 1 ayat 1huruf c point ke 1
Hukuman disiplin berupa penurunan pangkat rendah setingkat lebih slama 3 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 3 tahun sebesar 100 % tiap bulan
Hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun dengan akibat hukum dikurangi tunjangan khusus remunerasi selama 12 bulan sebesar 90 % tiap bulan. Staf Hukum diperbantukan Hukuman disiplin berupa di perpus PT BA dimutasikan ke PN BA sebagai stafdengan tanpa dipotong tunjangan remunerasi
4
Rn Wi, S.lp
5
Dra Dw M t * )
6
An Wrd Bsr, SH
Staf Bag Umum PN BB
7
Sry*)
Staf Panmud Hukum PN RP
Staf Kepan Mag
Hukuman disiplin sedang berupa penundan kenaikan gaji berkala selama 1tahun dan pengurangan tunjangan remunerasi sebesar 90 % dimulai bulan Pebruari 2012 selama 1 tahun Hukuman disiplin sedang berupa penundan kenaikan gaji berkala selama 1tahun dan pengurangan tunjangan remunerasi
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 SK Sekretaris MAR1 tgl 17 angka 4 dan angka 6 Juli 2012 No. 024/SEK/HD.03.1/Vll/ 2012
PP No 53 tahun 2010 pasal7 ayat Disposisi KMA MAR1 tgl 7 4 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 801/BP/PS.02/08/2012 PP No 53 tahun 2012 pasal9 ayat SK Pan/Sek PN BB tgl 1 11jo pasal 3 ayat 11jo pasal 7 Pebruari 2012 No W23ayat 3 jo SK KMA No U2/145/KP.02.2/11/2012 071/KMA/SK/V/2008
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 angka 5 dan 6, pasal 9 angka 5 Agustus 2012 jo disposisi dan 6, pasal 7 ayat 3 huruf a jo Tuada Was tgl 8 Agustus SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 2012, Kabawas MAR1 pasal21 ayat 1huruf b angka 1 meneruskan hasil
selama 1tahun sebesar 90 % tiap bulan
8
Tr Ls Ft, SH*)
Staf Kepan Mag
9
Mrd Rjg, SH*)
Operator Mag
10
Prw, SH*)
Operator Mag
Hukuman disiplin berupa teguran lisan dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 2 bulan sebesar 75 % tiap bulan, serta diperintahkan agar melaksanakn tugas di PN SI sesuai SK Sekretaris MAR1 No. 040/SEK/Mts.06.1/U/2012 tgl 10 Mei 2012 Hukuman disiplin berupa pernyatan tidak puas secara tertulis dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selama 6 bulan sebesar 75 % tiap bulan
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5,angka 11, pasal 5, pasal 7 ayat 2 h u r u f a jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 21 ayat 1huruf a
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 11 dan pasal 4 angka 8, pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 ayat 1huruf a angka 3
pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 800/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA MAR1 tgl 7 Agustus 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 8 Agustus 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 24 Agustus 2012 No. 802/BP/PS.02/08/2012 Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, MAR1 Kabawas meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012
Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA tgl 28 pernyatan tidak puas angka 11 dan pasal 4 angka 8, Agustus 2012 jo Disposisi secara tertulis dengan pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA Tuada Was MAR1 tgl 3
Operator Mag
Ket :*) Belum ada SK
akibat hukum dikurangi No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 September 2012, tunjangan remunerasi ayat 1huruf a angka 3 Kabawas MAR1 selama 6 bulan sebesar 75 meneruskan hasil % tiap bulan pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012 Hukuman disiplin berupa PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA tgl 28 pernyatan tidak puas angka 11 dan pasal 4 angka 8, Agustus 2012 jo Disposisi secara tertulis dengan pasal 7 ayat 2 huruf c jo SK KMA Tuada Was MAR1 tgl 3 akibat hukum dikurangi No 071/KMA/SK/V/2008 pasal21 September 2012, tunjangan remunerasi ayat 1huruf a angka 3 Kabawas MAR1 selama 6 bulan sebesar 75 meneruskan hasil % tiap bulan pemeriksaan dan rekomendasi ke Sekretaris MAR1 tgl 11 September 2012 No.860/BP/PS.02/09/ 2012
NO
NAMA/NIP
(1) 1 MdSy
2
Nlw
(2)
JABATAN
JENlS HUKUMAN
(3) Jurusita PN Tgr
(4) Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan Jurusita selama 6 bulan tanpa dipotong remunerasi
Jurusita PN Tgr
Hukuman disiplin berupa pem bebasan dari jabatan Jurusita selama 6 bulan tanpa dipotong remunerasi
PERATURAN YANG DILANGGAR
KETERANGAN
(5) (6) PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA MAR1 tgl 20 angka 5, pasal7 ayat 4 huruf c Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 23 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 25 Juli 2012 No. 734/BP/PS.02/07/2012 SK Dirjen Badilum tgl 13 Agustus 2012 No. 24/DJU/SK/KP.O2.2/Vlll/ 2012 PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA MAR1 tgl 20 Juli 2012 jo disposisi angka 5, pasal7 ayat 4 huruf c Tuada Was tgl 23 Juli MAR1 2012, Kabawas meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 25 Juli 2012 No. 734/BP/PS.02/07/2012 SK Dirjen Badilum tgl 13 Agustus 2012 No. 23/DJU/SK/KP.O2.2/VlII/ 2012
3
Ek Rch A
Jurusita PN Sb
Hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan jurusita dengan akibat hukum dikurangi tunjangan remunerasi selam 6 bulan sebesar 75 % tipa bulan
PP No 53 tahun 2010 pasal 3 angka 5 dan 14, pasal 4 angka 10, pasal 7 ayat 4 huruf c Jo SK KMA No 071/KMA/SK/V/2008 pasal 21 ayat 1huruf a angka 3
Disposisi KMA MAR1 tgl 27 Juli 2012 jo disposisi Tuada Was tgl 30 Juli 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 6 Agustus 2012 No. 767/BP/PS.02/08/2012
10. JURUSITA PENGGANTI
NO
NAMA/NIP
(1) (2) 1 An En Srw
JABATAN
(3) Jurisita Pengganti PT Sb
2
Rkm D*)
Jurusita Pengganti PA Br
3
Zn Ab, SH*)
Jurusita Pengganti PN Dm
JENlS HUKUMAN
PERATURAN YANG DILANGGAR
(4) (5) Pemberhentian sementara sebagai PNS karena adanya penahanan dari Kepala Kejaksaan Negeri Bangil sejak tgl 1Maret 2012 Hukuman disiplin berupa Melanggar pasal 122 HIR jo PP No memindahkan tanpa jabatan 53 tahun 2010 pasal 4 angka 1 dari PA Br ke PA Cb dengan dan angka 10, pasal7 ayat 4 tanpa dipotong remunerasi
Hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama 1tahun dengan tanpa dipotong remunerasi
KETERANGAN
(6) SK KPT Surabaya tgl 7 Mei No. 2012
W14.U.40.KP.02.2/V/2012
Disposisi KMA tgl 28 Agustus 2012 jo Disposisi Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilag tgl 11 September 2012 No.864/BP/PS.02/09/ 2012 PP No 53 tahun 2010 pasal 3 Disposisi KMA tgl 28 angka 4 dan 5, pasal 7 ayat 3 Agustus 2012 jo Disposisi huruf b Tuada Was MAR1 tgl 3 September 2012, Kabawas MAR1 meneruskan hasil pemeriksaan dan rekomendasi ke Ditjen Badilum tgl 11September 2012 No.863/BP/PS.02/09/ 2012
STATlSTlK HUKUMAN DlSlPLlN YANG DIJATUHKAN BADAN PENGAWASAN MAHKAMAH AGUNG RI BULAN JULl SAMPAI DENGAN SEPTEMBER 2012 Jenis Hukuman No.
1.
Jabatan Hakim Hakim Ad Hoc
Berat
Sedang
Ringan
12
1
13
26
6
6
Hakim Militer
2.
Panitera/Sekretaris
1
3.
Wakil Sekretaris
1
4.
Wakil Panitera
1
5.
Panitera Muda
6.
Pejabat Struktural/FungsionaI
1
7.
Panitera Pengganti
2
8.
Staf
5
9.
Jurusita
3
10. Jurusita Pengganti
Jumlah
1
1
1
1
3 1
1
2
3
3
3
1
3 2
2
4
11
3
2
3
1
65
Jurnlah Jakarta,
3
KEPALA BA
Oktober 2012 GAWASAN
