Jegyzőkönyv Készült a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2014. május 27-i Küldöttközgyűlésén. Jelen vannak: a mellékelt jelenléti ív szerint.
Meg nyitó Zsuppán Géza
Tisztelt ‘Jelenlévők, Hölgyeim és Uraim! Köszöntöm a megjelenteket, bemutatom az elnökségben ülőket. -
dr. Morvay Miklós az Ellenőrző-bizottság elnöke
-
Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke
-
dr. Horváth Sándor az Igazgatótanács tagja
-
Szabó Borbála ügyvezető
A törvény értelmében a pénztár tagjainak képviseletét ellátó küldöttek és pótküldöttek választására 4 évenként kerül sor. E szerint 2013. áprilisában ismét küldötteket, illetve pótküldötteket választott a tagság. Az eddigi 53 küldött létszáma 39 főre csökkent. Köszöntöm
-
-
a küldötteket, pótküldötteket a pénztártagok képviselőit, Fórizs
Sándor és
Nemes
Zoltán
Urakat,
az
Első
Hazai
Pénztárszervező és Működtető Zrt. vezérigazgatóját, -
Dömötörfy Józsefné könyvvizsgálót,
-
dr. Nemes Sándor Urat a Magyar Posta Zrt. Üzemi Tanácsának elnökét,
-
nem küldött pénztártagjainkat,
-
pénztárunk testületeinek, az Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság tagjait.
Én pedig Zsuppán Géza vagyok, az Igazgatótanács tagja. Amennyiben elfogadja a közgyűlés én töltöm be a levezető elnök tisztét.
‚
Szavazásra teszem fel. A közgyűlés egyhangúlag elfogadta levezető elnöknek Zsuppán Gézát. (1. sz. melléklet) A
szabályok
értelmében
minden
körzet
választott
pótképviselőt
is.
Csak
emlékeztetőül jegyzem meg, hogy a körzeteket a küldött vagy a pótküldött képviselheti. Ezért
mivel a megválasztott pótküldött minden tekintetben azonos
—
jogokkal és kötelezettségekkel bír
—
a továbbiakban külön megszólításukra nem kerül
sor, a küldött fogalom minden esetben a körzetet éppen képviselő személyt jelenti. Ismertetem a küldöttek feladatait és mandátumuk tartamát, sok sikert kívánok az együttes munkához. A szabályoknak megfelelő módon történt választások eredményeként összesen 39 körzetben szabályosan megválasztott küldött képviselheti a pénztártagságot. A pénztártagok létszámával arányos szavazati jog érvényesítése érdekében a küldöttek szavazata
-
egységesen
-
saját választó egységének 2014. március 31-i,
pénztártagi létszámával egyezik meg. A szavazatszámlálás számítógép segítségével történik. A szavazat-számlálók a nemleges, ezt követően a tartózkodással szavazók sorszámát hangosan bemondják, a számítógépből pedig kivonás útján közvetlenül megállapítható az igennel szavazók száma és aránya. Ez a szavazási módszer azonban fegyelmet és odafigyelést igényel. Tehát mindenkinek fel kell mutatnia tábláját, valamelyik kérdésfeltevésnél, egyébként szavazata automatikusan igen-nek minősül. A napirendi javaslatot az IT az Alapszabály és az Önkéntes pénztárakról szóló törvénynek megfelelően írta ki és időben eljuttatta a küldöttek részére, A küldöttek részére postázott tájékoztatás lehetőséget teremtett arra, hogy minden pénztártag megismerhesse az előzetes írásos dokumentumot.
3
Van-e kérdés, vagy észrevétel? Érthető-e a szavazás menete? Amennyiben nincs megkezdjük a küldöttközgyűlés érdemi munkáját. Tisztségviselők megválasztása
Az Igazgatótanács javaslata
alapján tisztségviselők
megválasztására teszek
javaslatot. -
jegyzőkönyvvezetőnek:
Petrusánné Király Beatrix
-
jegyzőkönyv hitelesítőnek:Kurhéjja Mihályné Berdó Ákos pénztártagokat,
-
szavazat számlálóknak: Dudás Pálné Marlen Andrea pénztártagokat.
Kérem, hogy a táblák feltartásával szavazzanak. Megállapítom, hogy a közgyűlés Egyhangúlag megválasztotta Jegyzőkönyvvezetőnek
Petrusánné Király Beatrix,
jegyzőkönyv hitelesítőknek Kurhéjja Mihályné és Berdó Ákos szavazatszámlálóknak
Dudás Pálné és Marlen Andrea pénztártagokat.(2.
sz. melléklet) Felkérem a megválasztott tisztségviselőket feladatuk ellátására.
Határozatképesség megállapítása A legutóbbi választás során a küldöttközgyűlés négy éves időtartamra választotta meg a Mandátumvizsgáló Bizottságot, így a határozatképesség megállapításában ők nyújtottak segítséget. Felkérem
a
mandátumvizsgáló
Bizottság
tagját
Horváth
Zoltánnét,
hogy
tájékoztasson bennünket a küldöttközgyűlés határozatképességéről. Ho,váth Zoltánné Tisztelettel köszöntöm a megjelenteket, és tájékoztatom a küldöttközgyűlést, hogy a megválasztott 39 fő küldött közül jelen van 33 fő, 24 127 fő pénztártag képviseletében.
4
Zsuppán Géza Megállapítom, hogy a Postás Kiegészítő nyugdíjpénztár 39 választott küldötte Jelen küldöttközgyűlésen 28 446 pénztártag képviseletére jogosult, a jelenléti ívek tanúsága szerint Jelen van 33 fő, akik 24 127 főt képviselnek. Igy a jelenlévő küldöttek által képviselt taglétszám alapján a küldöttközgyűlés határozatképes, mivel a jelenlét több, mint 50
%‚
azaz 84,82
%.
(3. sz. melléklet)
Ismertetem a napirendi javaslatot: I
A Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2013. évi beszámolója, az Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság éves beszámolója, Uzleti jelentés
2 Javaslat a Postás Nyugdíjpénztár Alapszabály módosítására 3 Javaslat a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár likviditási tartalékról működési tartalékra való átcsoportosítására. Döntés a működési tartalékra átcsoportosított, de folyó felhasználásra nem került eszközök további kezeléséről. 4 A Postás Nyugdíjpénztár 2014. 07. 01. pénzügyi terv javaslata
-
2015. 06. 30. időszak éves
5 A pénztári tisztségviselők (Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság) 2014. 07.01.— 2015.06.30. időszak tiszteletdíjának elfogadása 6 A Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2014-2016. évi közép távú terv javaslata 7 Tájékoztatás az MNB Pénztárnál folytatott átfogó vizsgálatáról 8 Az új munkáltatói szerződések (2013. május 1. utáni) jóváhagyása 9
A pénztár könyvvizsgálójának felmentése, az Új megválasztása
Van-e észrevétel a napirendi pontokkal kapcsolatban? Amennyiben nincs kérem szavazással megerősíteni. Megállapítom, hogy a meghirdetett napirendi pontokat egyhangúan elfogadták a küldöttek. (4. sz. melléklet)
5
1. napirendi pont A Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2013. évi beszámolója, az Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság éves beszámolója, Üzleti Jelentés
A 2013. évi beszámolót, a kiegészítő mellékletet, és az üzleti jelentés írásos anyagát mindenkinek
megküldtük,
Szóbeli
kiegészítést
tesz
Kövesdi
Ferencné
az
Igazgatótanács elnöke. Kövesdi Ferencné Jó reggelt kívánok, szeretettel köszöntelek benneteket immáron 18. alkalommal, ezen a szép nyári napon. A mai közgyűlés 9 napirendjének azért van nagyon fontos jelentősége, mert most már a törvény szerint évente már csak egyszer találkozunk, a hivatalos és előírt t közgyűlésen, aminek vannak előnyei és hátrányai. Előnye, hogy legalább már egy negyedévet ismerünk abból az évből, amit meg kell terveznünk, azonban hátránya az ügynevezett gördülő tervezés. A bevezetőmben szeretnék néhány gondolatot mondani az öngondoskodásról, és utána pedig a szlájdok segítségével elkezdjük a tényleges munkát. Magyarországon egyre kevesebb gyermek születik, miközben a várható átlagéletkor emelkedésével az idősek száma folyamatosan nő. Európa fejlett országaihoz hasonlóan a társadalom elöregedése nálunk is fokozódik! Ennek egyenes
következménye,
hogy az idősebb korosztályt eltartó fiatal
munkaképes réteg egyre inkább zsugorodik, míg az eltartottak száma egyre nő! A kevesebb járulékfizető
—
és a mind több nyugdíjas aránytalansága miatt az állam
eltartó képessége egyre korlátozottabb lesz. Ilyen keretek között az aktív keresők nyugdíjba vonulásuk után nem számíthatnak olyan életszínvonalra, amit aktív éveikben megszoktak! Ezeket a tendenciákat figyelembe véve egyértelmű, hogy az öngondoskodás egyre fontosabb szerepet játszik idős korunk anyagi biztonságának megteremtésében.
6
Az öngondoskodás azt jelenti,
hogy elfogadjuk, hogy az életünkben olyan
események következhetnek be, amelyekre előre fel kell készülnünk! A házasság, gyermekáldás, lakásszerzés, betegség és nem utolsó sorban az időskor! Erre ma már a nemzetgazdaságban, és világban vannak különböző lehetőségek, hogy az élet egyes fázisaira hogyan lehet felkészülni. A lakosság 60 %-a gondolja úgy, hogy az élete gazdasági értelemben jóval nehezebb lesz nyugdíjas korában’
1. napircndi pant
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Kitekintés
s
r —
.I._ ~
-—————
Posta KrngHzítÓ Nwodiw,n~rnr
Mégis, két biztosító által végzett, az öngondoskodásról készített ez év márciusi reprezentatív felmérése szerint (30-69 évesek körében) a magyar lakosság csupán 2 %-nak van Jelentős megtakarítása, 19 %-nak van néhány hónapra elegendő, 35
%-
nak 1-2 hónapra való tartaléka, 44 %-nak egyáltalán nincs megtakarítása! Sajnos tehát azt látjuk, hogy a lakosság azon 60 %-a aki tudja, hogy mi vár rá időskorára, sem képes, vagy nem akar öngondoskodni. Megkérdezhetjük, hogy miért ilyen a hozzáállása a lakosságának? Vajon a válság átalakította a lakosság hozzáállását? Véleményem szerint a mai világban a pénzügyi gondolkodásban a biztonságot leginkább munkahelyben és jövedelemben mérjük, és nem a tartalékképzésben!? Pedig az öngondoskodás leginkább szemlélet kérdése, nem jelent akkora anyagi terhet, mint hinnénk!
7
Számtalan összehasonlító adattal lehet bizonyítani, hogy p1. ha valaki fiatalkorától kezdve havi 5 ezer Ft körüli összeget félretenne, az már komoly 50-60 ezer Ft életjáradékot jelentene számára nyugdíjas korban. A jelezett felmérésben azt is megkérdezték, hogy az emberek mekkora összeget tartanak havi költségvetésükben felesleges kiadásoknak? A válaszadók átlagban 20 eFt körüli összegről vélték úgy, hogy megspárolható lenne, ha kicsit megerőltetnénk magukat. Legtöbben a dohányzás, háztartási energia és a kisebb élvezeti cikkek kiadásokon tudnának spórolni. Az aktuáriusunk készített egy számítást az adatokból. Nézzük meg, hogy egy 30 éves magyar állampolgár nyugdíjas korában mit jelente (változatlan jogi és adózási körülmények esetén), ha elkezdené ennek az összegnek havonta az összegyűjtését, mondjuk az önkéntes nyugdíjpénztári intézményben.
1. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Kitekintés
cl’ &-— Ir—_ — tin—
•1’•
‚-.
osnz
P~S IG.göszitő Nwgd’jpónflár
20 ezer forint havi befizetéssel ez az összeg nyugdíjas korra 31 millió Ft lehetne, 3 000 Ft befizetéssel, munkáltatói hozzájárulás nélkül is 4,5 millió Ft gyűjthető össze, az aki pedig még a jelenlegi 3 500 Ft munkáltatói hozzájárulást is megkapja a saját 3 000 Ft befizetése mellé, annak közeli 1 millió Ft gyűlhet össze a számláján. A mi pénztárunk átlagos befizetése: 4 139 Ft a jelenlegi mérlegadatok alapján. Az önkéntes nyugdíjpénztár intézménye hazánkban kb. 20 éve szolgálja az időskori megélhetés öngondoskodásra épülő biztosítását.
8
Elismerésre méltó és megnyugtató, hogy az egyik legnagyobb állami vállalat a Magyar Posta Zrt. dolgozóinak van lehetőségük immáron 18 éve munkáltatói hozzájárulással irányulnak
—
kiegészítve
—
amennyiben szemléletük és szándékaik erre
előkészülni időskori megélhetésük kiegészitésére anyagilag.
A 18. mérlegbeszámolónk áttekintése előtt megmutatom önöknek, hogy hány pénztár[agunknak
nyújtott
segítséget
eddig
tagsági
viszonyból
eredő
öngondoskodásuk!
I. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Kitekintés
‚t,.l,á ulásbsnktn..tésbnr,sn’áIl,L
KiIiulflek Os..”.:
1996.2013 éveI’bn
t0”
Mqn.vné. ‚. ICCe (CC.
lé
1326
Egyössngó Idflzz tét
Sáradék
E Fi 8584009
‚
96 77’
‘itltáll.iás
IGlizetés elhunyt pénnán8g
I (CO
honát*rt,zój~
1019 I
33332t
32 67~
8 931 77~
részén 10 ~ után, ~..t& OICI$h,Ie~.Iu.u.IM..k(jaCO
Postás K’ogész’I6 Nyugdijpéntár
A szolgáltatásban részesülök, és a kifizetések azokat mutatják, akik valamilyen oknál fogva (nyugdíjba vonulás, 10 éves tagság lejárta) felveszik az egyéni számlájukon lévő összeget. Úgy vélem, megfogható, értelmezhető a fenti számok tükrében egyben az az örömteli
hivatás
és felelősség,
aminek
a
részesei
a
Postás
Kiegészítő
Nyugdíjpénztár tisztségviselői, küldöttei, ügyvezetése, munkáltatói és szolgáltatói partnerei és minden közreműködője, amit postás és nem postás pénztártagjaink érdekében
végzünk.
Kérem,
hogy
az
elkötelezettség
vezérelje
a
tisztelt
küldöttközgyűlés, kedves vendégeink hozzáállását most is, amikor beszámolunk a 2013. évi tevékenységünkről, megítéljük a következő gazdálkodási évünket, előre tekintünk pénzügyileg 3 év viszonylatára, és jóváhagyunk a végrehajtáshoz szükséges előírt egyéb, közgyűlési határkörbe tartozó intézkedésünket.
9
Röviden szólva
-
ebben a szellemben
—
pénztárunk 2013. évi gazdálkodási
eredményeiről hiszen az írásos anyagok részletes, kötelező formában adnak mély elemzést. Valamint a vezető testületek munkájáról szóló értékelő jelentést is a közgyűlés elé terjeszteném. Beszámolónk
—
mint mindig
—
azt hivatott bemutatni, hogy mennyire volt
működőképes a pénztár a beszámolási időszakban. Sikerült-e megtartani tagjaink vagyonát, illetve mennyivel tudtuk (hozammal) azt megnövelni, a befizetett tagdíjakból mire futotta, az egyéni számlákon elszámolt megtakarításokra milyen összegek kerültek, milyen szolgáltatási tendenciák jellemezték az évet, mennyi volt tagjainknak visszatérített összeg, a működéshez szükséges ráforditásokra elegendő volt-e a törvényileg felhasználható tagdijrész, és a taglétszámunk eléri-e egyrészt a működőképességhez szükséges mértéket, illetve mennyire gyűrűznek be az objektív-szubjektív körülmények a taglétszám alakulásába? Most kivételesen forditott sorrendben
—
hogy ne legyen 18-adszor unalmas
—
mutatnék néhány jellemző összefüggést: Tagságunk egyéni száláin 16,2 milliárd Ft-ról 17,4 milliárd Ft-ra növekedett az állomány, vagyis 1,2 milliárd Ft-al növekedett tagjaink vagyona.
1. napirendi pout
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés FEvéni számlák alakulása Az egyéni számlák 1.129.283 e Ft ősszegn növekedésének főbb tényezői 2012 Tá®tb”®*.I “sMka.j’i’InndüIi*i..I’Mí bc’t*dd’t~) Mi’ p’.sI’,b4’ ‚dÉ$.l áI,.tá,,w0*. ad ki’nW..~nI .iiaI’L.. t.4 E~4aIn’aIkL.* m~J2kibo..b,’éwkk~.I e~dJki .‚0*I”,’ U48.b*nI (.4.) Uk.Idl.Ml arakkd’bóI’ ~N .taMtiUMIá la”) &d*iI..kI,dané,. iK...n..li...,’I4’lw&I *zaléLb.(.) t150ü4k. L na’~lwk44t ..üiIw”.’L,I’.nddIb ‚.2 Mi.
.i,’tt.Édé
3627*5” 534674
23 *l•
2*50*
*750502
I ‚53504
5*40*5
*17 71’
I
4
8040 *282”
‚46413 53’ 4N
28857
321*3
E~4.I ‚dalait w.td6,a~iIati’l’dí tflflrikrdid”k(.) 4*’ „4a)ábI *‚tdi WftL*tWnkkd Li 53* „*‚tdgi’.4’ ‚4
‚47373 *3’ 743
5*479 -4% ‚-4*
8c3’b.’It.L441.)
3740*2
.5823
-
~b,t6*4.é..L’ati.*4.)
2013
*5099747 I ‚2’ 0*9
Posh: IO.gósz’lő NpJgdiwénZlár
‚O
Értékelő mondataimból kiemelném az évben elért hozam nagyságrendjét.
I. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Hozamok Hozam mutatók Bruttó 2013. évi
Nettó 2013. évi
átIag~ Reálhozam infláció 2013. évi 2013. évi
8,82%
8.20%
1.70%
6,50%
Bruttó lOévesátlagos
Nettó 10 éves átIa~os
10 éves átlagos infláció
Reálhozam 10 éves átlaaos
8,08%
7,65%
4,87%
2,78%
~VC5
Postás Kiegessits N~gdljpénz14r
Vagyonkezelési díj: 90 millió Ft-ba került, ez a 0,53 % díjterhelés az engedélyezett 0,8 % alatt van. Az elért eredményünk a 6,5 %-os reálhozam megtermelésével a 8. helyre elég a választható porifóliós rendszert nem működtető önkéntes pénztárak között. Elégedettek tagjaink a visszajelzések szerint. Vagyonkezelőink részletes hozzájárulását a célhoz az anyagban részletesen megtaláljátok. Lényege: abszolút hozamú portfóliók többségénél a legjobban a Concorde Alapkezelő Zrt, teljesített, a legrosszabbul pedig a Generali Alapkezelő Zrt. A Generali
Alapkezelő
Zrt-vel
a
pénztár 2013.
március
31-el
felmondta
a
vagyonkezelési szerződését. A Diófa Alapkezelő Zrt-nél lévő vagyonunkat kezdtük felbővíteni és abszolút hozamosként szaporítani.
1. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Va2von kczelés Br.tIó bonm.ké. ‘q’..ktt.IhI dij.I’ 1013.é’ ~‘.l_
— ~ — 5...” —- —
-.
7 7” .
Sfl’.
Eb”r’t”’A ——
..7~..
Lt%
23”
‚.—.
‘„27
— —
I
299” ‚.l~Sú9
0—.,” 4.’.”
I’~n..~.”
MI 907’
...„
131S
‚“29’
2”’
I O7”t
„2”
i
I7,_
.
‘-lv»,
.—„—„— „
‚.‚~„—.~n.
A,
Postás IQeg6szfló Nw”dIp’.721ár
A vagyongyarapodás másik fő téte
—
mint láttuk
—
természetesen a tagi
befizetések, vagyis szolgáltatási célú bevételek: 1. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés EEvéni számlák alakulása
‚
SsoI$IWád ORÚ be’4*4.i’ 2043. évb.n (En T.g*’ •1S~
— In — —
—.
Sit S)? ‚.. sqatti sfl’ibkbö~’s ‚4 „44)4 •Ut4i% biM” 144.b
— 2O0~ Al.” ~ „‘‚4’.sz .d’i’.74.’flid ‚7”.’ 4””c 741104
.— — — ‚Sin
Postás K’.gászüÓ N)’jgdIjpénzUr
Jellemzői: a tagdíjbevételek jóval kevesebbek a bázisnál, a munkáltatói hozzájárulás (30 %
-
visszaesés) összege kevesebb, mint a tagi befizetéseké (szinten maradt),
Illetve az egyéb befizetések (101 millió Ft), p1: adójóváírás. A bevétel a 3 500 Ft VBKJ-ból az egyéni 2 500 Ft mellett továbbra is csökkenő tendenciájú. A válság időszakát követően sem sikerült ezt a tendenciát megfordítani.
Egyéni számlák alakulása:
1. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Egyéni számlák alakulása Az eo_yéni ‚úmlák
1.1292*3
Fi
$.‚ngó
nS’,k.désén.k több tényezái
2Q12 Is.,,,’, T’
b~
~—~‚s
53*410
M
‚1” paaiWLáddWOi.t adi — —
flU’0.*. ‚0 1
ID,,.
‚dfl’. ;‚
___t. — k__ ~‚
iA’WMd ~1’I’Lai
k’4’
1*0
..‚.a. .‚*„—k.oihi”
.5’’
kIlq.Si”4S&’~dk’
‚a—M -MIj’
„.„
3I3*• •‚0.0l0
5”—
„,
‚01*1
‚e4fl
I,.,,.
‚*0*0.
.5
S..’,’M*’ i.d.*.,’— ‚ T
2*113 ‚‚lfl
1’L’M’
‚5L$ W,*0” SK.***1)d.k’fl.
‚
flu’
3T’3
*05’i’M~’.’
1*313
‚Sn
*3011*
Ing.
Sflt’l
-30.3
‚jin~W”at)
‚.—
P0.1).
Krn~h30Ib
NwgdljpÉo0.*’
Főbb jellemzői: -
kevesebb a nyugdíjba vonulók száma és a kifizetett összeg
-
kevesebb a tagoknak történő visszafizetés (egyösszegű, 10 éves)’
Miközben a vagyongyarapodásban
—
főleg a hozamok miatt nincs nagy romlás
—
ez
fontos mérce, nagy erőfeszítések ellenére a működésre megtermelt forrásból már nem tudtunk teljesen kijönni!
napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Saját tőke
N~3ió
(Halmoz’;’! mi&&~’: eredményj
-4
33500’
In) *0’ In ‚ui. -30554
0.1*1 M’Is&.~ LIQ,534**’ Llz.L — 3’ ‘‘4 ala,,.,, „0.53~ ‚1*5” . „... T’i~o.s&*.L1)i.’eIL’.~*o1 J~.:—”T1*n
‘1”~
511*0’
22*5*
3453
P0.1), K.gflz*6 Nwgdiwir’zlár
Mi segített? -
hozam
-
átlépő, kilépő, egyösszegű kifizetést terhelő költség, tagszervezésre fel nem használt összegek.
A ráfordítások fajtáiról
kiemelve az anyagjellegű és a személyi jellegű
—
ráfordításokat találnak táblázatokat. Jellemzői: hogy kizárólag azon tételeknél van a tervhez képest növekmény, amelyek a nemzetgazdaságban ilyen-olyan okokból áremelkedést vonzottak: -
pénzügyi szolgáltatás
-
hirdetési előírások
-
telefon, postai díjak.
—
banki díjak
De! a működési tagdíjbevételek 15 %-os csökkenése mellett is sikerült a tervezett veszteséget el nem érő eredménnyel zárni a 2013-as évet
( % % megtakarítás) -
Végül is a tartaléktőkénk még gyarapodott is a tavalyihoz képest. Saját tőként gyarapodása a 6 év alatt azt biztosítja, hogy átvészeitük a nehéz éveket, és a működési biztonságunkat pénzügyileg megtartottuk.
1. napirendi pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Saját tőke
(Halmoron működbi eredmény)
S.j.ii,k.
‚i
oz..%.2O~4. 2013 é”kiwn
~ — — 10000
2000 it
NyIlö VMl00~
Záró
.
1911 2.
20’! o.
2003
229.H14
15’ l~
29’ 19
311
J7255~
3»
2’ 7~
400~
2537.
57
474J~
29! I9~
31157
25!
2000
— 2010 2.
J71M~
33SIS~
3 33009
PMIiI 100*2010 ~ugdíj$nnár
Létszám: Minden erőfeszítésünk ellenére a tagságunk tovább fogyatkozott. 2006-tól minden évben fokozatosan megyünk lefelé, csak 2012-ben az intenzív tagszervezés javított a helyzeten, de 2013-ban ismét 1
000
létszámváltozás, mert 1163 eltávozott, és csak 160 fő érkezett.
Fő volt a negatív
I. napirendi pant 2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Létszám
4
A taglétszám 2013. é’i *I*kolis (fi)
Metnevcá Idoszak tie jén
~)sr’tsen 29 526
ldoszakaIatbvaltoz~s
IJibelépő Állépómáspépzl&bóI Á:lép6 más pénzltba (.)
SzolRiJiatásban részesül? (-) Elhalálozott (-) Kilépett () EgWbmcss~nés etc
-l 003 146 14 48 446 74 589 6 28 523 Postás Kiotésziló Nwod,,péíulár
Az 1 003 fő változásbál -
a nyugdíjba vonulók ennek közel a fele,
-
a másik fele a kilépők!
Ez nem is lenne baj, ha az Új belépők (a fiatalok) a természetes pótlást biztosítanák, de arányaiban meg sem közelíti a 146 fő Új taglétszám a szolgáltatásban részesülők számát sem. A kilépők döntésének pedig számtalan nemzetgazdasági, vállalati, humánpolitikai, egzisztenciális, anyagi, és nem utolsó sorban szándékhiány okai vannak, melyek nem csak a mi tagságunkra jellemzőek, hanem országos ráhatások eredményezik, és szinte minden önkéntes pénztár elszenvedi! Nemhiába
csökken
folyamatosan
a
pénztárak
száma,
nemhiába
vannak
megszűnések és összeolvadások. És a munkáltatói hozzájárulások csökkenésével a veszélyhelyzet fokozódik. Csak bízhatunk abban, hogy a Magyar Posta Zrt, támogatása a VBKJ-ban fennmarad még sokáig és az öngondoskodásunk továbbra is fontos lesz számukra a társadalmi partnerek és a vállalatvezetés számára egyaránt.
I. napirendi Pont
2013. évi Beszámoló, Üzleti jelentés Létszám Koréveakénti Taarn~dm 2011.é’
‚*IInhk’
(rőt
Ijbdm
2013.
lIca
‘~a—-—---—-
bhco
1013.
ar~I1)
(%)
(‚two
l2477
— 744 )—.———
•l. :1’
——.—— ---
‚2644-~ 44~ »0
140 11’
200244•44444404$
‚75
70
244704440470~
4144
044 .„‘.~ 1~.’
$40510”’
2005~l40$4w.04-
44.44_a, 74071’
$
.54. 440 44-44 44• „0
:4,3.444.54.,
P04745 K.tó altO Npot6~p4nzIir
Igazgatótanácsi beszámoló
napirendi pant
Igazgatótanács éves beszámolója —
-.4
Az Igazgatótanács 2013. évben 9 alkalommal ülésezett; 28 témában hozott határozatot; Néhány kiemelt téma: • Vagyonkezelés, befektetések értékelése, Befektetési politika meghatározása; . Szabályzatok módosítása; ‘ Gazdálkodás értékelése; • Tagdíj nemt’.zetók ‚negkeresése; • Informatikai kockázat elemzés; (gyvezetés, alkalmazotti állomány; Partuerequk. P04743
Ks4gHzQO Np~d’j$ntár
Végezetül elmondom, hogy az Igazgatótanács 2013. évben 9 alkalommal ülésezett, 28 témában hozott határozatot. Néhány kiemelt témát láthattok a kivetítőn (Vagyonkezelés, Befektetési politika, Szabályzatok módosítása, informatika, gazdálkodás, stb.). Az Igazgatótanács a 2013-as évben is folyamatosan figyelte a pénztárakat érintő gazdasági, törvényi változásokat, és ezekre próbált a lehető leghamarabb, és a legjobb tudása szerint reagálni. Itt szeretném megköszönni a partnereinek, elsősorban a nyilvántartást végző Első Hazai Pénztárkezelő és Működtető Zrt. munkatársainak a precíz, pontos, naprakész munkát.
16
Vagyonkezelőinkkel, illetve letétkezelőnkkel továbbra is nagyon jó kapcsolatban állunk, most ugyan nincsenek itt, de az Igazgatótanács év közben többször is meghallgatta az elképzeléseiket, és a Befektetési politika összeállítása is közös munka. Az Ügyvezetésben dolgozókat is Jól ismeritek már, hiszen sok-sok éve összeszokott csapatként dolgoznak a pénztárét, és a tagokért. Az ügyvezetés létszáma a 2013. év folyamán 3 főre csökkent, mert egy kolléganőnk kilépett. Úgy döntöttünk, hogy egyenlőre nem töltjük fel a helyét, hanem a megmaradt 3 kolléganő között kerültek a feladatok
szétosztásra.
Ez
leginkább
a tagokkal
kapcsolatos
feladatokban
Jelentkezik. Összefoglalva: A pénztártagok érdekét szolgáló, kiegyensúlyozott, körültekintő gazdálkodást folytattunk. A megváltozott feltételek ellenére nincs lényeges romlás a pénztár életében, a működőképesség fennmaradt, pénzügyi helyzetünk stabil, kockázati helyzetünk biztonságos, Jó. Az elmondottak egyenes következményeként pénztárunk Üzleti célkitűzései a zökkenőmentes működés biztosításán túlmenően: -
továbbra is az öngondoskodás kultúrájának terjesztésére,
-
a taglétszám bővítésére,
-
a munkáltatói kapcsolatok fejlesztésére,
-
a partneri kapcsolataink minőségi fejlesztésére irányulnak.
Hogy mi mindennel kell számolnunk célkitűzéseink megvalósításához, arról majd a tervek napirendjénél visszatérek. Köszönöm a figyelmet!
‚7
Zsuppán Géza Megköszönöm elnök asszony kiegészítőjét, és felkérem Dömötörfy Józsefné könyvvizsgálót a
KAFRANTA Audit Zrt.
képviseletében,
hogy ismertesse a
könyvvizsgálat eredményét. Dömötörfy Józsefné Asszony ismertette a könyvvizsgálói véleményt, mely szerint a pénztár éves pénztári beszámolója a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2013. december 31-én fennálló vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről megbízható és valós képet ad. Az üzleti jelentés az éves beszámoló adataival összhangban van. A könyvvizsgáló a közgyűlésnek elfogadásra javasolja. Zsuppán Géza Mivel Lénárd János aktuáriusunk nem tudott a mai közgyűlésen megjelenni, de a véleményét írásban megküldte, így én is mertetem a közgyűléssel. Az aktuáriusi vélemény szerint a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2013. évi beszámolóját a közgyűlésnek elfogadásra javasolja. Zsuppán Géza Felkérem az Ellenőrző Bizottság elnökét dr. Morvay Miklóst, ismertesse az Ellenőrző Bizottság véleményét. Dr. Morvay Miklós Úr az Ellenőrző Bizottság elnöke ismertette az Ellenőrző Bizottság véleményét, és elfogadásra javasolta a pénztár 2013. évi beszámolóját, üzleti jelentését. Továbbá beszámolt a 2013. évben végzett Ellenőrző Bizottsági ellenőrzések megállapításairól: -
A
panaszkezelés
ellenőrzése,
ennek
keretében
a
2012.
évi
panasznyilvántartás, hangfelvétel rögzítés ellenőrzése -
A 2013. II. negyedévi működési költségek ellenőrzése
-
A pénztár honlapjára felkerülő anyagok, információk naprakészségének, ügyfelek tájékoztatását elősegítő jellegének ellenőrzése
-
A 2012. évi munkáltatói szerződések és azok nyilvántartásának ellenőrzése
IS
-
2012. évben be- és átlépő pénztártagok be- és átlépéssel kapcsolatos dokumentumainak ellenőrzése.
-
A befektetési előírások betartásának ellenőrzése
-
A Pénztár ügyvitelére vonatkozó kiszervezett tevékenységgel kapcsolatos szerződésben foglaltak betartásának ellenőrzése
-
A Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár informatikai kockázatelemzése
-
A 2013. II. félévi működési költségek ellenőrzése
Zsuppán Géza Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos beszámolóra, az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére, az Ellenőrző Bizottság véleményére. Amennyiben nincs hozzászólás, kérdés, úgy a közgyűlés szavazni fog. Szavazás
az
Alapszabályban
foglaltak
szerint
(képviselt
létszám
összeszámlálásával, nyílt szavazással) történik. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4II/1. sz. határozattal elfogadta 2013. évi beszámolót. (5. sz. melléklet) 2. napirendi pont Az Alapszabály módosítása Zsuppán Géza
Második napirendi pontunk az „Alapszabály” módosítása. Felkérem dr. Horváth Sándort, az Igazgatótanács tagját, adjon rövid tájékoztatást az Alapszabály módosítás szükségességéről, indokairól. Dr. Horváth Sándor Tisztelt Küldöttközgyűlés, ahogy közismert az Alapszabály elfogadása, és ezzel értelemszerűen az Alapszabály módosítása is közgyűlési határkörbe tartozik. Ahogy megszokott, mindig a közgyűlésekre szedjük össze a változásokat.
19
A módosító javaslatainkat a küldöttközgyűlés anyagával együtt mindenkinek megküldtük, tehát a küldöttek előzetesen megismerhették. Néhány gondolat az egyes módositásokhoz. 2. pont módosítása gyakorlatilag pénztártól függetlenül bekövetkezett módosítást tartalmaz. 2013. október 1-től a Pénzügyi Szerveztek Állami Felügyeletének önálló jogköre megszűnt, ás beolvadt az MNB-be, a másik, hogy 2014. március 15-vel hatályba lépett az Új Polgári Törvénykönyv, ez gyakorlatilag az Új jogszabályra történő hivatkozás. A 62. pont módosítási javaslata a pénztár szempontjából nem kompetencia kérdéskörnek tekintett módosítás, mert az, hegy melyik munkáltató mikortól fizet hozzájárulást a dolgozóinak, az nem a pénztár kompetenciája eldönteni, hanem a munkáltató döntése. Korábban egyébként a postai gyakorlat miatt szerepelt ez a mondat az alapszabályunkban. Alapszabály 115. pont módosítása, szintén jogszabályváltozásból eredő módosítás. Ügyvezető személyében beállt változást a korábbi 30 nap helyett 15 napon belül kell bejelenteni. 128. pont tartalmi pontosítás. A pénztár kiszervezett tevékenységit felsorolja az Alapszabályban. A vagyonkezelés is ilyen tevékenység. Részben van saját vagyonkezelés, illetve külső vagyonkezelőkkel dolgozik a pénztár. A kiszervezett vagyonkezelés korábban is szerepelt az Alapszabályban, azonban a felügyelet kifogásolta, hogy a saját vagyonkezelés nem jelent meg. Ezt tartalmazza az a módosítási javaslat. 142. pont részben kicsit „zöldülés”, részben pedig költségtakarékosság. Arról van szó, hogy a befektetési politikát automatikusan nem nyomtatjuk ki ás nem küldjük meg a küldöttek részére, mivel a honlapunkon mindig megtalálható az egységes, friss befektetési politika, ahol mindenki el tudja érni. Természetesen ha valaki kéri akkor kinyomtatjuk és elküldjük részére. Köszönöm a figyelmet’
20
Zsuppán Géza Megköszönöm dr. Horváth Sándornak a szóbeli kiegészítést, és felteszem a kérdést, hogy van-e valakinek kérdése, észrevétele az írásos anyaggal, vagy a szóbeli kiegészítéssel kapcsolatban. Ha nincs kérdés, akkor szavazásra teszem fel az Alapszabály módosító javaslatot. Kérem, hogy a tábla feltartásával szavazzunk az Alapszabály módosításáról, melyhez kétharmados többség szükséges. Szavazásra teszem fel az Alapszabály módosítási javaslatot. Megkérem a tisztelt küldötteket, hogy a tábla feltartásával szavazzanak a kiadott Alapszabály módosító javaslatokról. Ki nem ért egyet? Ki tartózkodik? Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4III2 számú határozattal elfogadta az írásban kiadott módosító javaslatot a kiegészítéssel. (6. sz. melléklet) 3.napirendi pont Javaslat a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár likviditási tartalékról működési tartalékra
való
átcsoportositására.
Döntés
átcsoportositott, de folyó felhasználásra
nem
a
működési
tartalékra
került eszközök további
kezeléséről. Zsuppán Géza
A 2014.07.O1.-2015.06.30. időszak pénzügyi tervének írásos anyagát mindenkinek megküldtük, amely tartalmazza a likviditási tartalékból való átcsoportositást a működési tartalékra.
Döntés a működési tartalékra átcsoportosított Szóbeli
kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke.
Kövesdi Ferencné Tisztelt Küldöttek! Két tartalék alapról már volt szó, a fedezeti és a működési tartalékról. A likvidről még nem ejtettünk szót, de van benne olyan sor, melyhez a közgyűlés jóváhagyása szükséges. A likviditási tartalék a harmadik alap, melyet a pénztárnak képeznie kell. Ezt különböző célokra lehet felhasználni. A közgyűlés már egyszer döntött arról, hogy a likviditási tartalékon 75 millió Ft elég nekünk arra, hogy ha valamit pótolni kell akkor elegendő a pénzünk, és engedélyezte a küldöttközgyűlés, hogy a 75 millió Ft feletti állomány átesoportositható legyen fejlesztésre. Annak idején úgy döntött a közgyűlés, hogy általában hozzájárul az átcsoportosításhoz. Lehet így tervezni, de minden évben meg kell erősíteni az akkor átcsoportosítani kívánt összeget. Erről szól ez a napirend. A kivetítőn látható táblázat tartalmazza, hogy az éves tervben, és a 3 éves tervben is milyen összegeket szeretnénk átcsoportositani. Az átcsoportosítani kívánt összegek a likviditási tartalék hozamából keletkeznek. Természetesen az átcsoportosított összeget a pénztár mindig létszámfejlesztésre kívánja fordítani. Kérem a küldöttközgyűlést az átcsoportosítás elfogadására.
3. napirendi pont
Tartalék átcsoportosítás
‚
Q~dnx’ 2010. decemberben döncú a~loici, a likyid tartalákból ‚nükMési tarl,lékba löriénő átcssportositásróI, I laglélS2áln mezlaflisa. e,elteges fejlnztése céljáböl. En a koncepciót tanalmana azéves. valamiol a három éves lent is. Mafl~s’Ies
N)iió állomány
mit,’
ZSi~.
Cs
82 8o$ 80 50~
I 785&
lcvéielck Összc~en
3 l04~
3 391
374
~iadások összesen bb&: Atcsoponositás Iikv,dtandékbof
5
5 391
39&
80 505] 78 504
7833.
m,kÓ’W.si ‚artolékba
Záró állmnány
‘
1 Pont’. Kj.gisztoÖ NW000’Ofl
22
Az átcsoportosított, de fel nem használt összeg természetesen a működési tartalékon marad
-
ezt lehetett látni a beszámolóban is
-
és a működési portfoliára
Jellemző befektetési módozatokat használjuk ezeknek az összegeknek a további kezelésére. Ez egy fejlesztési átcsoportosítás, amely ha nem kerül felhasználásra, akkor a működési alapot gazdagítja és a működési portfólióban kerül kezelésre. Köszönöm.
Zsuppán Géza
Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos anyagra és az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére. Szavazásra kerül sor. Az Alapszabályban foglaltak szerint minősített többség szükséges. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4III3 számú határozattal elfogadta az átcsoportosítást és azt, hogy a működési tartalékra átcsoportosított, de folyó felhasználásra nem került összegeket a pénztár a működési portfólióban kezelje. (7. sz. melléklet)
4. napirendi pont A Postás Nyugdíjpénztár 2014. 07. 01. -2015. 06. 30. időszak éves pénzügyi terv javaslata A napirend írásos anyagát mindenkinek megküldtük, szóbeli kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke. Kövesdi Ferencné Köszönöm.
23
Bevezetésként annyit szeretnék mondani, hogy görgetett tervezést használunk újabban, tehát 2014. júliusától 2 negyedévet kell tervezünk, és 2015-ben az első két negyedév tartozik az éves tervhez. Legjobb tudásunk szerint összeszedtük azokat a tényeket, nemzetgazdasági, vállalati információkat, melyek alapján, összehasonlító adatokkal, felépíthető volt egy prognózis 2014-2015 tervidőszakra. Ezek az információk széles körűek, politikai, gazdasági, pénzpiaci, jogi, stb területekre terjednek ki. Számtalan dolog lehet hatással a folyamatokra, de leginkább mindig a fizető taglétszám, a tagdíjak és egyéb bevételek, a szolgáltatásokat és a 10 év utáni kifizetést igénybe vevők száma és a részükre kifizetendő összegek, valamint a megtermelhető befektetési eredmények a meghatározó tényezők, és hogy a működésre mennyi ráfordítás szükségeltetik. Létszám: A taglétszám tekintetében sajnos nincs Új a nap alatt!
4. napirendi pont
2014. 07. 01. -2015. 06. 30. időszak éves pénzügyi terve Létszám ‚—„—‚
Ta1’é..jkö ~ -~ —
~‚
L II. ‚‚L ‘! ..;~t. I7~ 2~i4.IJL~ 2*24JV. I 241iL fll,d 2’!” —1 —2
fl ~ HtSJL
2711
.
á.L~.Ltn .11U
— — ——-. — ~-
.....fl —J —1 -~ -~
--M fl -_fl
—
—
-~
-2
11
‘-, — .- ~‘
—— T~Waa.. 4$n* “— ~~
— ‘
...~x ....a ~LS -JLfl
—J~
—a
—.. — Poslás KicgásziIÖ N~.igdijpénztár
-
a Magyar Posta Zrt. munkavállalói köréből új létszámra kevéssé számíthatunk,
-
a tagszervezést a törvényi kötöttségek befagyasztották,
-
a beolvadások tekintetében sem számíthatunk „mennyasszonyra”, mert igényeiket nem tudjuk kielégíteni,
-
ugyanakkor a 40 éves munkaviszonyÚ nők nyugdíjba vonulási lehetősége ellenére csökkenni látszik a nyugdíjba vonulok száma.
24
Valamit talán sikerül visszahozni a nem fizetőkből, ezt kiemelt feladatként fogjuk kezelni a tervévben. Ez nagyon aprólékos, személyre szabott munkát igényel munkatársainktól. Bevételek: A taglétszám alakulás természetesen kihat a bevételekre is. 4. napirendi pant
2014. 07. 01. -2015. 06. 30. időszak éves pénzügyi terve &ytkkk4Ltj,
q
Meg.wv&s Fedeoi isnolék 588 AOl 581 03 kvtdiiáoi lorislék 77 77 ükAdési tortolik 2671 40
F.&,ninrtdik
bns.kl, E
Pu
‘‚47
‚9730 84 28
3572 SI.
l.laldtnflIÉkbn.l.b0
•T0g0~~d
1514 151
•tsoonn.
t*00 5000
105150
j4é~4t’rt4Ié& b.’ékId SFs •T.gd~.’0l.l
T080&•$~ b1~~4
s_no
4
233! 00 32 131$
5150000L*4d
k*’I.Ofl,’
101 010
— Postás Kiegészitő N5qjgdíjpónztjr
A tábla azt mutatja be, hogy a fedezeti tartalékba, a működési tartalékba, és a likviditási tartalékba milyen bevételek honnan fognak jönni. A legnagyobb bevétel természetesen tagdíjakból és a befektetések hozamából származik. A bevételeket közel bázis szinten tervezzük, a létszámcsökkenések ellenére, mert az alaptagdíjunk 3 000 Ft-ra emelkedett, így a tagdijbevétel is ennek arányában emelkedik. Továbbá bízunk abban, hogy a gazdaság ígért fellendüléséből adódóan az egyéb (p1: eseti) befizetésekre is lesz lehetőségük a tagjainknak. Kiadások: Mint már említettem, a fedezeti tartalékot illetően a nyugdíjba menők számának csökkenésére és a korábbinál alacsonyabb számlaértékek kifizetésére, valamint a 10 év utáni pénzfelvételek mérséklődésére számítunk.
4. napirendi pont
2014. 07. 01. -2015. 06.30. időszak éves pénzügyi terve Kiaddsok(EFQI
‚•‚~~~„„‚~
Mc~.nc.t. tdtitli**il.ItI. .
r,’.dl onnét
1’
-
‚E Ft)
I
I
Ldaidafln.t EF’
SI 30
237 I
I 315 I 510 1301
‚ld.iaa
‚~.‚
„„t
2Z I
‚~.‚Lk’E!
35756 319
314
„na rn) ‚—.—..
‚—‚...
—. .—— „„4 1)102
kl~ )M..,..éa, kln•24’
~ ...„....n.
—
„‚aI.t1”1 nI’
poems Ki.gész~Ib Nwqdij$nzt6r
Működési kifizetéseinkre továbbra is a takarékosság lesz a jellemző. Minden, ami rajtunk múlik az a szigorú takarékosság jegyében történik, az egyéb kiadásokat pedig nagyjából az infláció mértékének megfelelően tervezzük. Minden partnerünkkel le van tárgyalva, hogy mennyí lesz a szerződés szerinti részükre fizetendő összeg, és ezek nincsenek infláció felett. Az anyagjellegű kiadások azok, melyekre a legjobban kell vigyáznunk, mert ezeket sajnos nem tudjuk elkerülni. Ilyenek a posta, a telefon, a hirdetési, stb költségek. A befektetési kiadásokat illetően azt szeretném elmondani, hogy jövőre az idei 90 millió Ft vagyonkezelési díj helyett
-
csökkenő összegű sikerdíjakra számítva most -
csak 69 millió Ft vagyonkezelési díjjal számolunk, A fix díjak 0,1% és 0,25% között alakulnak. A mai világban, amikor egy biztosító 6 % körüli díjakkal dolgozik, a ml partnereinkkel ilyen számokat tudunk elérni. Még annyit szeretnék mondani, hogy a 3 vagyonkezelőnk a Concorde, a Diófa és Pioneer, milyen módon fogja elérni, hogy a befektetések hozama a kördiagramokban ábrázoltak szerint alakuljanak. Ehhez nagyon jó együttműködés kell, és hogy mit akarnak ők, és mit akarunk mi az a Befektetési politikában részletesen le van írva. Hogy mennyi lesz az infláció felett tervezett hozamunk, abból két számot érdemes megjegyezni. 2014. második félévében 4 %‚ 2015 első félévére 4,5 % hozamot tervezünk. Hogy hogyan gyarapodik vagyonunk 2015. II. félévére, vagyis az éves terv végére,
azt itt láthatjátok:
4. napirendi pont
2014. 07. 01. -2015. 06. 30. időszak éves pénzügyi terve Tanalékol’ gyarapodása 3351 „‚tW4~ 2814.111 •
‘In...n’,
I
i7tt4?li 27011
l~ ‚90354
v~~I ‚.‚
$‘~
~
‘s”’j V’.44 V.0.’ .‚r’
-3Ml n.M 8445185
II.~,r.40% IIL.fl%.d’ 25,4.1V 2515.1. S ‚ r,a~,. ~‚5dM
I~I5~5~ ~3~l471
II422’~ ‚45.4818184 7953j
“.t%..5. 2415.11. 4
Ó,’”... ‚~‚ 5
11421881
11881.111
1782457
il88lIid
ils’I 554
1185159
‘29’1
~
~~“M
V)271
00*8’
M 8,4 .If..k4d~ ‚.818*
?4~
7’wJ
‘9l~ ~2 I~
‚. 244
3355’4
I5405.j
35n’1
~‘l~’
‘n.54
i1534
I51~
1” 53445
II 845 335
‚5483 824
‚353 228
5035322
‘~l
‘l
~
I
M
-40*1
5*55
Postás Kieoész’t0 NwodiipáIlztár
tehát 17 milliárd Ft-ról, 19,3 milliárd Ft-ra tervezzük a vagyongyarapodást, amin belül természetesen a hozamtermelés és a tagdíjbefizetések a meghatározó tényezők.. Köszönöm. Zsuppán Géza Megköszönöm elnök asszony kiegészítőjét, és felkérem Dömötörfy Józsefné könyvvizsgálót a
KARANTA Audit Zrt.
képviseletében,
hogy ismertesse a
könyvvizsgálói véleményt.
Dömötörfy Józsefné Asszony ismertette a könyvvizsgálói véleményt, mely szerint a pénztár 2014.07.O1.-2015.06.30. időszak éves terve megalapozott, a közgyűlésnek elfogadásra Javasolja. Zsuppán Géza Lénárd János írásban adott véleményét ismertette, mely szerint a pénztár 2014.07.O1.-2015.06.30. időszak éves tervét a közgyűlésnek elfogadásra Javasolja. Zsuppán Géza Felkérem az Ellenőrző Bizottság elnökét dr. Morvay Miklóst, ismertesse az Ellenőrző Bizottság véleményét.
27
Dr. Morvay Miklós Úr az Ellenőrző Bizottság elnöke ismertette az Ellenőrző Bizottság véleményét, és a pénztár 2014.07.01.-2015.06.30. időszak éves tervét a közgyűlésnek elfogadásra javasolja. Zsuppán Géza Kérdés, vélemény, észrevétel van-e az írásos tervanyaggal, az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésével, az Ellenőrző Bizottság véleményével kapcsolatban? Takács Pálné Köszönöm szépen. Nekem kérdésem lenne a pénzügyi tervhez kapcsolódóan, ugyanis nem hangzott el az az adájogszabályi változás, ami befolyásolhatja a pénzügyi tervet. Ugyan az egyes napirendi pontban az Elnök asszony említette a biztosítást, a nyugdíjbiztosítást, de én azt gondolom, hogy nagyon fontos lenne a pénzügyi tervben megemlítetni azokat a jogszabályi elemeket, amelyek befolyással lehetnek a pénzügyi tervezésre. Mondom pontosan, hogy mire gondolok, Az adójogszabály 2014. évre vonatkozóan két olyan elemet hozott be a rendszerbe, amely befolyással lehet a pénztár helyzetére. Az egyik a nyugdíjbiztosítás. Ez kiegészítő,
vagy
helyettesítő
termék
lehet
az
önkéntes
nyugdíjpénztárra
vonatkozóan, mivel ez egy olyan lehetőség, amely szintén az öngondoskodást segíti, és állami támogatással bír. A másik elem a cafetéria rendszerbe beemelhető adómentes lakáshitel támogatás, amit a munkáltató biztosíthat a munkavállaló számára. Én azt gondolom, hogy mind a két elemmel számolni kellene a pénzügyi tervnél. Az lenne igazából a kérdésem, hogy megtörtént-e ezek számbavétele, tekintettel arra, hogy elhangzott, hogy bázis alapon történt a tervezés. És még egy picit engedtessék meg a vezetés részére, hogy visszautaljak arra, amit az egyes napirendi pontnál elnök asszony mondott: a tagság korösszetételére. Azt gondolom, fontos lenne azzal foglalkozni, hogy a kördiagram szerint több mint 50
%-
ot tesz ki a fiatalabb korosztály, amely 10 éven belül biztosan nem mehet el nyugdíjba. Tehát vélhetően, ha ők utánanéznek ezeknek az Új jogszabályi elemeknek, akkor el fognak gondolkozni a nyugdíjbiztosításon. Lehet, hogy számukra a nyugdíjbiztosítás több lehetőséget biztosít, és hosszabb távon inkább megérni.
28
Kövesdi Ferencné Köszönöm az észrevételt. Természetesen mind a három dologra gondoltunk amit említettél, Illetve megkérdeztél. Az ilyen összefoglaló jellegű szóbeli kiegészítésben azonban nem mondunk el mindent részletesen. Én nem mondtam, hogy teljesen bázis szinten gondolkodtunk, hanem azt mondtam, hogy mindenféle információt összegyűjtöttünk, és tényleg elfelejtettem említeni, hogy ezek között szerepel a nyugdíjbiztosítás újbóli adókedvezménye. De úgy gondoljuk kollégáimmal együtt, akikkel a tervet készítettük
-
-
hogy igazad van, nyilvánvalóan
versenytárs lesz az adózási lehetősége miatt ez a biztosítási forma. De
nem
gondoljuk hogy olyan szempontból veszélyes lenne, hogy sok előnyt ad a nyugdíjpénztári megtakarításhoz viszonyítva. Lehet, hogy lesznek előnyök a biztosítóknál, de figyelembe kelt azt is venni, hogy 55 éves kor után már nem lehet ilyen biztosítást kötni, illetve olyan magas ráfordítással dolgoznak a biztosítók, melyet épkézláb ember nem fog elfogadni. Az én ismereteim szerint 4,5 és 9 % között mozog ma a biztosítók költségszintje. Ezzel kapcsolatos az MNB-nek a tegnap megjelent állásfoglalása,
amit az Igazgatótanácsi tagok is meg
is kaptak
tájékoztatásul, melyben ajánlásként az MNB megpróbálja beszorítani a biztosítókat egy 4,5, maximum 6 % közötti árrésre. Én úgy gondolom, hogyha emellé a postás dolgozó odateszi, hogy a mi ráfordításunk mennyi, akkor nyugodt lélekkel azt fogja mondani, hogy nyugdíjpénztári tag marad. Egy biztos. Nem fogunk tudni versenyezni a biztosítók értékesítési gyakorlatával és egyéb marketing eszközeivel. Összefoglalva azt szeretném mondani, hogy természetesen ezekre a témákra mi is gondoltunk, és a tervezést előkészítő anyagokban, tervezési alapelvekben, az úgynevezett munkalapjainkon ezek meg is jelennek. A korcsoport összetételt pedig különösen figyeljük, hiszen szólt erről a tábla, és el is mondtam, hogy a fiatalok bevonása nagyon jó lenne. A munkáltatónak az öngondoskodás minden formáját lehetővé kell tenni a munkavállalók
számára,
a
minél
nagyobb
megtakarítási
lehetőség
és
adókedvezmény igénybe vétel érdekében. Én arra biztatok mindenkit, hogy több lábon álljon.
29
Takács Pálné Valós kockázatot jelent az adómentes lakáscélú támogatás is, amit adhat a munkáltató. Ez nagyon fontos, részünkről is nagy a munkavállalói nyomás. Azt gondolom,
hogy elkerülhetetlen
lesz a cafetéria elemek közé beilleszteni,
természetesen a szabad választás jogát a munkavállaló számára meghagyva. Kövesdi Ferencné Nem hiába soroltam fel a megváltozott élethelyzeteket, mert ezek mind olyan helyzetek, amelyekre gondolni kell. Én nem azt mondom, hogy minden összeget a nyugdíjpénztárba kell betenni, nem is szabad egy családban csak egy helyen takarékoskodni, egy célra gyűjteni. Fekete Imréné A munkatársaimat az foglalkoztatja a legjobban, hogy amikor 1996-ban beléptek a pénztárba, akkor elmondtuk, hogy a 20 év múlva igénybe vehető az összeg adómentesen, és még lesz idő utána is gyűjtögetni. Ez az idő most már lassan eljön, és ezt nem felejtették el. Ők 40 év körüliek, akiknek még mindig van a nyugdíjig 20 évük, és tovább tudnak takarékoskodni. Egy 2004-es PSZÁF kiadvány szerint a 21. évtől már adómentesen fel lehet venni az összeget. Azonban most már hallani olyan híreket, hogy ez most már nem is így van. Szabó Borbála A hír részben igaz, időközben valóban módosult a szabályozás. Azt, hogy melyik összeg vehető fel adómentesen és melyik adó- és járulékkötelesen, a személyi jövedelemadó törvény határozza meg. A módosulás szerint a 2007. december 31-ig befizetett összegnél a 12 évtől megindul a csökkenés, azonban a 2008. január 1-től befizetett minden egyes befizetésnek el kell érni a 10 évét ahhoz, hogy a csökkenés megindulhasson. A könyvelő kollégával egyeztetve, a jelen jogszabályok szerint meg van arra a lehetőség, hogy ilyen módon lehessen kifizetést kérni. Jelenlegi nincs erre program, mert még nem aktuális, de ez informatikai kérdés. Tehát a jelen ismereteink és jelen jogszabályok szerint nincs akadálya ennek a fajta pénzfelvételnek.
30
Minárik Imre Az előzőhöz szeretnék néhány mondatot mondani. Pár héttel ezelőtt olvastam a HVG-ben egy cikket az öregkorí nyugdíjkiegészítő takarékoskodásról. Ott is megjelent, hogy esetenként a biztosítók jobb hozamot adnak, mint az önkéntes nyugdíjpénztárak. Mivel ott nem volt táblázat, nem tudtam összehasonlítani, hogy a különböző nyugdíj takarékossági formák milyen hozamot hoznak, illetve, hogy a nyugdíjpénztárak hol állnak ebből a szempontból. Az mindenesetre megnyugtató volt, hogy a pénztárunk 2013-ban az első harmadban, a 8. helyen volt hozam tekintetében a választható portfóliát nem működtető önkéntes pénztárak között. ‘Javasolnám ezzel kapcsolatban, hogy készüljenek összehasonlítások, és mondjuk el a tagságnak, hogy érdemes itt maradni, ne máshová vigyék a pénzüket. Mutassuk be, hogy az 50 év felettieknek a biztosítás már nem megfelelő, viszont a fiatalabb korosztályra nagyon oda kell figyelni, ők alkotják a derékhadat, és őket fogja mindenki megcélozni. Nem a 20 éveseket, hanem a 40 éveseket, akik már gondolnak a jövőre. A másik, hogy fordultak már hozzám is a kollégák olyan kérdéssel, hogy igénybe lehet- e venni az 5 millió Ft vállalati támogatást a devizahiteleseket megsegítésére. Azonban nem tartom valószínűnek, hogy a cég minden egyes devizahitelesnek 5 millió Ft-ot odaad. Viszont ezek a megnyilatkozások, illetve az igazgató asszony által is elmondottak is azt erősítik hogy ha a törvény biztosít egy ilyen lehetőséget, akkor azzal a Posta mindenképpen éljen. Kérném az Igazgatótanácsot és az ügyvezetést, hogy konzultáljon, vegye fel a kapcsolatot a Magyar Posta vezetésével, hogy a jövő évi VBKJ hogyan fog alakulni. Nehogy kizárólag
a hiteltámogatást válasszák a
dolgozók és
emiatt tagokat
veszítsünk. Olyan konstrukciót kellene kialakítani, hogy a pénztár és a tagság is jól járjon. Erre szeretném kérni a vezetést. Kövesdi Ferenené Természetesen mindkét gondolattal kell foglalkozni. Semmi akadálya annak, hogy ha lesz információnk, akkor hozam összehasonlító anyagokat feltegyük a honlapra, hogy a tagok elérhessék.
31
Békésiné dr. Papp Ildikó Rossz hír az, hogy sajnos 5 millió Ft-os hozzájárulásról nincs tudomásom. De úgy gondolom hogy nincs annak akadálya, hogy egyfajta közös együttműködés, munka elindulhasson a következő VBKJ tekintetében. Nem vagyok ugyan felhatalmazva, de azt gondolom, ha a pénztár oldaláról jön egy ilyen megkeresés, a Posta részéről meglesz a fogadókészség. Zsuppán Géza Én, mint az Igazgatótanács tagja, azt tudom erre mondani, hogy ezek a fajta egyeztetések minden évben ősszel elindulnak az Igazgatótanács és a Posta között. Nagyon jó a pénztár kapcsolata humán ágazattal. Gondolom ez az idén is így lesz. Dr. Horváth Sándor Amennyiben valaki úgy dönt, hogy a cafetéria kereten belüli devizahitel kiváltásra felhasználható összeget egy az egyben kéri, és nem választ nyugdíjpénztári hozzájárulást, akkor az egyik oldalon kiesik vagy csökken a devizahitel fizetési kötelezettség, ezzel viszont javul a nettó jövedelmi pozíciója. Ebben az esetben a nyugdíjcélú megtakarítást a saját jövedelemből kell fizetnie. Ezekről a konstrukciókról mindenképpen le kell ülni tárgyalni. Előfordulhat, hogy ilyen esetben az emberek nyugdíjas korukban fognak rádöbbenni, hogy alig lesz állami nyugdíjuk, és nem lesz mellé saját nyugdíjcélú megtakarítás.
Zsuppán Géza Köszönöm szépen Amennyiben nincs több hozzászólás, kérdés, úgy a közgyűlés szavazni fog. Szavazás
az
Alapszabályban
foglaltak
szerint
(képviselt
létszám
összeszámlálásával, nyílt szavazással) történik Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4III4 számú határozattal elfogadta a 2014. 07.01’-2015.06.30. időszak éves pénzügyi tervet. (& melléklet)
32
5. napirendi pont A pénztári tisztségviselők (Igazgatótanács és Ellenőrző Bizottság) 2014. 07.01. —
2015.06.30. időszak tiszteletdíjának elfogadása
Zsuppán Géza Szóbeli kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke
kövesdi Ferencné Mindenki
megkapta
a tisztségviselők
2014.07.01-2015.06.30.
időszak
éves
díjazására tett javaslatot, mely szerint a testületek immáron ötödik éve, 2010. óta nem tettek emelési javaslatot. Kérem a tiszteletdíjak elfogadását. Zsuppán Géza Van-e kérdés, észrevétel, hozzászólás ezzel kapcsolatban? Ha
nincs,
akkor
felkérem
Önöket,
hogy
táblafeltartással
szavazzanak
a
tisztségviselők díjazásával kapcsolatban. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPÍ2OI4III5 számú határozattal elfogadta a tisztségviselők 2014.07.01 .-201 5.06.30. időszak díjazását. (9. melléklet) 6. napirendi pont A Postás Nyugdíjpénztár 2014-2016. évi közép távú pénzügyi terv javaslata
Zsuppán Géza
A 2014-2016. évi közép távú pénzügyi terv írásos anyagát mindenkinek megküldtük, szóbeli kiegészítést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke.
33
Kövesdi Ferencné A 3 év prognózisábál 2014.07.01.-2015.06.30.-ig az éves tervet már bemutattam. 2015. második félév terveink szerint nem tartalmaz extra eseményeket, és így azokat a jegyeket vittük tovább az elképzelésinkbe, amit már megismertünk. A nemzetközi politikai helyzetet tekintve, remélhetőleg egyik háborús helyzet sem fog eszkalálódni. A nemzetközi gazdasági élet határozott, de lassú javulási irányt jelez, a hazai gazdasági elemzések ennél gyorsabb belföldi fejlődést prognosztizálnak. Tervjavaslatunk koncepciója a következő: Elvégeztük két hosszú-, illetve közép távú tervünk összehasonlítását, ezért az egyes tervsorok az egyes évek viszonylatában „régi” „új’ megjegyzéssel jelzik, hogy mit gondoltunk, amikor annak idején az 5 éves tervet készítettük és mit a 3 éves készítésekor. A 2016-ra vonatkozóan pedig a 20 éves fennállásunk céljait fogalmaztuk meg. Mindkettő a változatlan stratégiai célunknak megfelelő, abban nincs változás. A most bemutatandó számsorok ezért azt bizonyítják, hogy ha nem történik az öngondoskodás érdekében valamilyen külső támogatás, ha nem változik el a munkáltató
hozzáállása,
ha
pénztárunk továbbviheti
stratégiáját és évente
hozzáigazítja taktikáját az eddigi szokásos módon, akkor létszámban stagnálás, kis visszaesés, majd fejlesztéssel javulás várható. 6. napirendi pant
2014-2016. évi hosszú távú ten Léts ám In
2-n ‚
~ ‚.‚
~ id~’~
23
18
*4 24
1612
2’ 1333
2’ 16
2’ .
Po.Iá. V4.0h1116 N’qjgdíp*nti,
Bevételek: Évenkénti közel azonos nagyságrenddel számolunk. Kivétel a 2016. év, amikor is 3 200 Ft-ra tervezzük emelni az alaptagdijat, változatlan felosztási arányokkal. 6 napirendi pont
2014-2016. évi hosszú távú ten Bevételek
Ó””,.
LA’
Me1ncvnk,
Fedtzt’ ‚sf1141’
2292084
r,Iokadés, isrislik in
3177 9
ii&4
L,k’nd.lÁ,. Isnili
lzso4d
191 374 13191
2577
24
054
23 381 2
LM.’IlflhI,Id’
A—fl b’AId,aj~A
TAl~’ „„0
II,—...
-~ —
‚3m
—— .—
Poslis Kie$szilő t4yugdijpénzilr
Kiadások: 6 napirendi pont
2014-2016. évi hosszu távú terv Kiadások
.. 2014. ~‘ &daIiInuI#k
I
I
Im21~
Lik’idil’.L Isn.iI
54(4
MiI’Iádl.it*Mk
12421i
fldn.0 „tOL,! Fi,
20,5.6’ 133371
2016.6’
sj
3
13135
35
LOAIb’tIéLiE Fi,
I—
‚272354
390*31
1471 39189 Al’8kAA~bflAl.L.EP, —-
‘—.,—
—
——
OA’M”’” „‚1’
—~ .‚—.
——MAnq”AM
.
—
—— P081*9 n.odszJlÓ N,wdIj$o2iir
Továbbra is szigorú költséggazdálkodást kíván folytatni a pénztár, ugyanolyan feltételekkel, mint ahogy azt már az éves tervnél is elmondtam, a működési tartalék megtartása mellett. Köszönöm.
35
Zsuppán Géza Megköszönöm elnök asszony kiegészítőjét, és felkérem Dömötörfy Józsefné könyvvizsgálát a
KAF{ANTA Audit Zrt.
képviseletében,
hogy ismertesse a
könyvvizsgálái véleményt. Dömötörfy Józsefné Asszony ismertette a könyvvizsgálói véleményt, mely szerint a pénztár 2014-2016 év hosszú távú pénzügyi terve megalapozott, a közgyűlésnek elfogadásra javasolja. Zsuppán Géza Mivel Lénárd János aktuáriusunk nem tudott a mai közgyűlésen megjelenni, de a véleményét írásban megküldte, Igy én ismertetem a közgyűléssel. Az aktuáriusi vélemény szerint a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2014-2016 év közép távú pénzügyi terve megalapozott, a közgyűlésnek elfogaciásra javasolja.
Zsuppán Géza Felkérem az Ellenőrző Bizottság elnökét dr. Morvay Miklóst, ismertesse az Ellenőrző Bizottság véleményét’ Dr. Morvay Miklós Úr az Ellenőrző Bizottság elnöke ismertette az Ellenőrző Bizottság véleményét, és elfogadásra javasolta a pénztár 2014-2016 évi hosszú távú pénzügyi tervét a közgyűlésnek. Zsuppán Géza Kérdés, vélemény, észrevétel együttesen az írásos anyagra, az Igazgatótanács szóbeli kiegészítésére, az Ellenőrző Bizottság véleményére. Amennyiben nincs hozzászólás, kérdés, úgy a közgyűlés szavazni fog. Szavazás
az
Alapszabályban
foglaltak
összeszámlálásával, nyílt szavazással) történik
szerint
(képviselt
létszám
36
Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4III6 számú határozattal elfogadta a 20142016. évi hosszú távú pénzügyi tervét. (10. melléklet)
7. napirendi pont Tájékoztatás az MNB Pénztárnál folytatott átfogó vizsgálatáról Felkérem Kövesdi Ferencné asszonyt az Igazgatótanács elnökét, hogy adjon tájékoztatást a vizsgálatról. Kövesdi Ferencné
A Pénzügyi Szerveztek Állami Felügyelete éppen akkor jelezte a vizsgálatot, amikor az országgyűlés ezt a hatósági jogkörrel felruházott szervezetet a Magyar Nemzeti Bankba
beolvasztotta,
pénzintézeteknél,
így
és
az
MNB-ről
az
önkéntes
szóló
törvényben
nyugdíjpénztáraknál
felhatalmazta eljáró
a
felügyeleti
hatóságként. 2013. október 20-tól november 26-ig tartott az okirati és a helyszíni ellenőrzés együttese, amely a 2009. január 1-től 2013. novemberig tartó időszakot vonta vizsgálat alá. Néhány témakör: -
tulajdonosi joggyakorlás
-
stratégia
-
belső irányítás és kontrollrendszerek, szervezet, stb
-
piaci megjelenés (terméke, ügyfelek)
-
pénzügyi és működési kockázatok:
—
pénzügyi tervek, intézményi kockázati stratégia
o piaci kockázatok o likviditási kockázatok o működési kockázatok o IT biztonság o Számviteli adatszolgáltatás o Kiemelt üzleti tevékenység
37
-
jövedelmezőség.
Az MNB 2014. március 28-án hibajegyzéket küldött pénztárunknak. A vizsgálatban résztvevők
összesített megállapításaira észrevételeket tehettünk,
melyet
az
Igazgatótanács megtárgyalt, majd határidőre megküldött az MNB részére. Az MNB vizsgálat vezetője ezután a vizsgáló személyek és a pénztár észrevételei alapján elkésziti az összefoglaló jelentést, és a határozatokat, majd megküldi azt számunkra, amelyet a legközelebbi közgyűlésen kell majd ismertetni, és a pénztár azonnal megkezdi az esetleges hibák kijavitását. Mivel a jelentés és határozatok még nem érkeztek meg, Igy ezt a napirendet későbbre halasztjuk. Köszönöm. Zsuppán Géza Ez a napirend csak tájékoztatásként szolgál, erről határozni nem kell. 8. napirendi pont Az új munkáltatói szerződések (2013. májusi. utáni) jóváhagyása Zsuppán Géza A küldöttközgyűlés hatásköre a munkáltatói szerződést kötő szervezetek munkáltatói tagként való elismerése. A beszámoló felsorolta a 2013. májusi közgyűlés után történt szerződéskötéseket. Kérem
a
küldötteket erősítsék
meg
szerződését: BIOTEST HUNGÁRIA KFT A-HÍD ÉPÍTŐ ZRT BUDAÖRS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA DPD HUNGÁRIA KFT MAGYAR POSTA BEFEKTETÉSI ZRT.
a
következő
szervezetek
munkáltatói
38
VANYARCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL DARFÜ DÉL-ALFÖLDI REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI ÜGYNÖKSÉG NONPROFIT KFT HALMAJUGRA KOMMUNÁLIS SZOLGÁLTATÓ KFT HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL SANOH MAGYAR IPARI GYÁRTÓ KFT EGER ÉS KÖRNYÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET VESZPRÉM MEGYEI KORMÁNYHIVATAL GABONAKUTATÓ NONPROFIT KÖZHASZNÚ KFT PANNON VOLÁN ZRT BIGE HOLDING KERESKEDELMI ÉS TERMELŐ KFT FŐVÁROSI KATASZTRÓFAVÉDELMI IGAZGATÓSÁG SZERENCSEJÁTÉK ZRT. BAUMAX MAGYARORSZÁG ZRT GAMAX INFORMATIKAI ÉS MUNKAERŐ KÖLCSÖNZŐ KFT SOLE-MIZO ZRT COOP SZOLNOK KERESKEDELMI ZRT. MAGYAR POSTA OKTATÁSI SZOLGÁLTATÁSI KFT ING BIZTOSÍTÓ ZRT. GOLDKERN KFT BITVADÁSZ KFT KÖZPONTI GAZDASÁGI ELLÁTÓ IGAZGATÓSÁG MŰVÉSZETEK PALOTÁJA NONPROFIT KFT FORTACO ZRT. INFÓ-VONAL KFT VINCOTECH HUNGÁRIA KFT MAGYAR NEMZETI VAGYONKEZELŐ ZRT. TARJÁN POLGÁRMESTERI HIVATAL GONDNOKSÁG MTT MÉDIA KFT
AXEL SPRINGER-MAGYARORSZÁG KFT RÉGIÓ MONÉTA ZRT MÁV MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZRT TETRA PAK CSOMAGOLÓANYAG GYÁRTÓ ZRT T-SYSTEMS MAGYARORSZÁG ZRT.
39
LOVASBERÉNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÖZIGAZGATÁSI ÉS IGAZSÁGÜGYI MINISZTÉRIUM (KIM) NÓGRÁD VOLÁN AUTÓBUSZKÖZLEKEDÉSI ZRT Van-e valakinek kérdése, észrevétele. Ha nincs szavazásra teszem fel a javaslatot. (szavazás egyszerű többséggel) Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4II/8 számú határozattal jóváhagyta a 2013. május 1. után kötött munkáltatói szerződéseket (11 sz. melléklet) 9. napirendi pont A Pénztár Könyvvizsgálójának felmentése, új megválasztás Zsuppán Géza Szóbeli előterjesztést tesz Kövesdi Ferencné az Igazgatótanács elnöke. Kövesdi Ferencné Tisztelt Közgyűlés! A Karanta Audit Zrt. 2010 májusában pályázat útján nyert megbízást a Pénztár könyvvizsgálati feladatainak ellátására. Az elmúlt évek tapasztalatai visszaigazolták a döntés
helyességét.
Dömötörfy
Józsefné
asszony,
a
Karanta
Zrt.
kijelölt
könyvvizsgálója a gyakorlati munka során mindennapos, aktív kapcsolatot tart az ügyvezetéssel, a nyilvántartóval és a testületekkel. Munkáját a magas szakmai tudás mellett jellemzi a pénztári szektor mély és alapos ismerete. A könyvvizsgálatra éves szerződésünk van, mely a beszámoló auditálását követően lejár, így Új szerződést kell kössünk. Az előzőekben elmondottak alapján a testületek javasolják, hogy a Küldöttközgyűlés a Karanta Audit Zrt, illetve Dömötörfy Józsefnét válassza meg a 2014. évi könyvvizsgálati feladatok ellátásával. Egyben jelzem a tisztelt közgyűlésnek, hogy a könyvvizsgálatra vonatkozó jogszabályi előírásoknak megfelelően, ez az utolsó esztendő esetén
—
hogy Dömötörffyné elláthatja ezt a feladatot.
—
megválasztása
40
Zsuppán Géza Kérdés, vélemény, észrevétel az előterjesztésre Szavazásra kerül sor az Alapszabályban foglaltak szerint egyszerű többség szükséges. Megállapítom, hogy a küldöttközgyűlés 33 küldött (24 127 szavazat) ellenvélemény és tartózkodás nélkül a K-PKNYPI2OI4III9. számú határozattal megválasztotta a pénztár könyvvizsgálóját 2014. évre Dömötör[y Józsefné személyében (12. sz. melléklet) Megállapítom, hogy feladatunkat teljesítettük, további hozzászólás hiányában megköszönöm a megjelentek részvételét, bezárom a küldöttközgyűlést. Felkérem a jegyzőkönyv hitelesítőket maradjanak itt a feladatok megbeszélése érdekében. Köszönöm a jó munkát, türelmet, a kellemes együttlétet, mindenkinek jó utat kívánok.
Kmf
Jegyzőkönyvvezető
