Jednání poradního sboru 16. 1. 2014 Krajská pobočka v Ústí nad Labem Mgr. Vlastislav Hlaváč, 16. 1. 2014
Nezaměstnanost v Ústeckém kraji -
Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15 - 64 let v Ústeckém kraji k 31. 12. 2013 činil 11,47 %.
-
Ke konci roku evidoval ÚP ČR v Ústeckém kraji 65 820 uchazečů o zaměstnání, z toho bylo 64 396 dosažitelných.
-
Z celkového počtu bylo 3 233 absolventů, 773 mladistvých a 7 208 osob se ZP.
Nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Volná pracovní místa v Ústeckém kraji -
K 31. 12. 2013 bylo v Ústeckém kraji evidováno 2 345 volných pracovních míst.
-
Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo činil ke konci roku 28,07 osob.
-
Mezi nejžádanější profese patří obchodní zástupci, finanční a pojišťovací poradci, řidiči (především v MKD), strážní, svářeči a zámečníci, kuchaři, číšníci a servírky, telefonisté, šičky a švadleny, technici, elektrotechnici, elektromontéři a energetici.
Volná pracovní místa v Ústeckém kraji
Srovnání v rámci České republiky Podíl nezaměstnaných v % Bruntál Most Ústí nad Labem Karviná Chomutov Jeseník Hodonín Ostrava-město Znojmo Děčín
14,3 13,5 12,7 12,5 11,9 11,9 11,8 11,6 11,4 11,2
Počet uchazečů na 1 VPM Karviná Bruntál Brno-město Hodonín Jeseník Olomouc Ústí nad Labem Přerov Ostrava-město Šumperk Chomutov Děčín
80,9 66,7 57,9 50,2 49,6 48,5 46,6 46,0 41,6 40,8 40,1 37,2
Aktivní politika zaměstnanosti v Ústeckém kraji -
Na APZ, která zahrnuje rekvalifikace, veřejně prospěšné práce (VPP), společensky účelná pracovní místa (SÚPM), podporu samostatného podnikání (SVČ), podporu zaměstnávání osob se ZP (CHPM), cílené programy podpory zaměstnanosti (CP) a další doprovodné nástroje (překlenovací příspěvek, na zapracování apod.), měl ÚP ČR - Krajská pobočka v Ústí nad Labem k dispozici 412 050 tis. Kč, z toho:
-
VPP = 83 860 tis. Kč (tj. 20,4 %) VPP-ESF = 198 000 tis. Kč (tj. 48,0 %) SÚPM = 40 260 tis. Kč (tj. 9,8 %) SÚPM-ESF = 49 550 tis. Kč (12,0 %) SÚPM-SVČ = 13 980 tis. Kč (3,4 %) CHPM = 12 100 tis. Kč (tj. 2,9 %) Rekvalifikace = 14 300 tis. Kč (tj. 3,5 %)
Aktivní politika zaměstnanosti v Ústeckém kraji -
V rámci realizace APZ bylo v roce 2013 podpořeno či umístěno 6 975 uchazečů o zaměstnání, z toho na jednotlivé nástroje:
-
VPP = 2 787 osob (tj. 40,0 %) SÚPM = 1 749 osob (tj. 25,1 %) SÚPM - SVČ = 217 osob (tj. 3,1 %) CHPM, CHPM - SVČ = 166 osob (tj. 2,4 %) Zvolené rekvalifikace = 1 337 osob (tj. 19,2 %) Ostatní nástroje APZ = 719 osob (tj. 10,3 %)
-
V roce 2013 byly uzavřeny dohody o vymezení na celkem 1 496 chráněných pracovních míst, na která bylo umístěno 2 100 osob se ZP.
Aktivní politika zaměstnanosti v Ústeckém kraji
Aktivní politika zaměstnanosti v Ústeckém kraji
Zahraniční zaměstnanost v Ústeckém kraji -
K 31. 12. 2013 bylo v kraji vydáno/prodlouženo 752 povolení k zaměstnání, tzn. pokles v meziročním srovnání. Zpřísněná opatření jsou zaměřena na ochranu domácího pracovního trhu, přičemž povolení se vydávají cizincům z cílem obsadit volná pracovní místa, která se nedaří obsadit domácími uchazeči.
-
Ke konci roku bylo evidováno 5 770 informačních karet pro zahraniční pracovníky, z toho bylo 4 071 občanů EU/EHP či Švýcarska a 1 699 cizinců ze „třetích zemí“. Meziročně se jedná o pokles evidovaných informačních karet.
Veřejná služba v Ústeckém kraji -
Od ledna 2012 zajišťuje veřejnou službu ÚP GŘ. Pro uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci nepřetržitě déle než 2 měsíce, se zavedla nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně. S účinností od 6. 2. 2013 byla zrušena povinnost nástupu na VS a v současnosti je pouze na uchazeči, zda ji bude vykonávat.
-
V průběhu prosince nastoupilo v Ústeckém kraji na VS 9 uchazečů a stejný počet osob ji také ukončil. K poslednímu dni sledovaného měsíce tak bylo aktivně zařazeno na výkon VS opětovně 26 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2013 nastoupilo v Ústeckém kraji 133 vykonavatelů VS.
Kritéria APZ pro rok 2014 Veřejně prospěšné práce (§ 112 ZoZ) A/ údržba veřejných prostranství, úklid a údržba veřejných budov a komunikací B/ pomocné práce charitativní, činnosti sociálního charakteru, kulturního charakteru, ve školách, údržbářské práce na sportovištích atd. Zaměstnavatel
Uchazeči splňující podmínky § 33 zákona o zaměstnanosti *
Obce, příspěvkové organizace obcí a nestátní neziskové organizace
11 000 Kč/měsíc, max. 12 měsíců
Koordinátor veřejné služby, předák VPP (při vytvoření 10+ VPP nebo 10+ v rámci nástroje aktivizační příspěvek)
13 000 Kč/měsíc, max. 12 měsíců
Kritéria APZ pro rok 2014 Společensky účelná pracovní místa (§ 113 ZoZ) Průměrná mzda v NH za I. – III. čtvrtletí 2013 činila 24 622 Kč Minimální mzda je 8 500 Kč Max. výše příspěvku/na zřízení 1 pracovního místa dle ZoZ (i OSVČ) 6 x 24 622 Kč = 147 732 Kč
Max. výše příspěvku/na zřízení 10 a více pracovních míst dle ZoZ 8 x 24 622 Kč = 196 976 Kč
Max. výše příspěvku poskytovaná ÚP
Max. výše příspěvku poskytovaná ÚP
80 000 Kč
80 000 Kč
Max. výše příspěvku na vyhrazené pracovní místo – příspěvek na úhradu mzdových nákladů Uchazeč nad 55 let věku Uchazeč do 25 let věku a absolventi bez Uchazeč se zdravotním postižením dosavadní praxe 10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců 10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců
10 000 Kč/měsíčně, max. na 9 měsíců
Max. výše příspěvku/vyhrazené pracovní místo – příspěvek na úhradu mzdových nákladů Uchazeč dlouhodobě nezaměstnaný, (v evidenci déle než 5 měsíců)
Uchazeč pečující o dítě do 10 let věku
10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců
10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců
Uchazeči, kteří potřebují zvláštní pomoc osoby společensky nepřizpůsobené, ze socioekonomicky znevýhodněného prostředí 10 000 Kč/měsíčně, max. na dobu 9 měsíců
Zabezpečování odborné praxe osob do 30 let věku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích
Uchazeč o zaměstnání do 25 let věku a absolvent vysoké školy po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku 16 500 Kč/měsíčně, max. na dobu 12 měsíců
Děkuji za pozornost Mgr. Vlastislav Hlaváč tel.: 950 171 661
[email protected]
